KDDI正社員スレ65

[0001 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/08/15(月) 01:28:27.35]

楽天買収を！

[0952 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/09/30(金) 16:01:56.98]

>>951
1については部長・GLにノルマが課されているので
生贄選定が大変だよ

[0953 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/09/30(金) 16:02:53.06]

KDDI版ジョブ型相対評価

[0954 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/09/30(金) 18:42:14.50]

◎ゴールドマン・サックスの採用面接で出題された忘れられない質問

私は東京大学卒業後、ゴールドマン・サックス証券(FICC部門)に入社しました。ゴールドマン・サックスはニューヨークに本社を持つ外資系投資銀行で、世界を代表する金融機関です。
いわゆる一次面接にあたる段階で、何千通もの書類選考から厳選された100名程度の就活生が、日本の本社である六本木ヒルズ46階の応接フロアに集められました。

“今からあなたと私がゲームをします。この丸いコースター(※)が無限にあると仮定して、それをあなたと私が交互でこのテーブルの上に置いていきます。ただし、それぞれが重なることのないように置かなくてはいけません。 ゲームの勝敗はこれ以上テーブルの上にコースターが乗らなくなった時に決し、先に置けなくなった方が負けとします。さて、このゲームにおける必勝法はありますか？ そして、あるとすればそれは何ですか？ ”
https://news.yahoo.co.jp/articles/3b4a9c41addb0845a64d29ddb9150cca0f2b59bf

[0955 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/09/30(金) 19:00:49.63]

泥舟だから行かないと思うがパワハラされても情報持って楽天モバイルに行くなよ
https://i.imgur.com/2wz5CjF.jpg

[0956 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/09/30(金) 19:18:10.53]

ここからデータ持っていったら楽天で大障害起きるだろw

[0957 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/09/30(金) 21:37:15.99]

相対だろうが何だろうが1がついた事実は変わらないよ
1であることをまず自覚した方がよい

[0958 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/09/30(金) 22:07:14.06]

評価1がついた従業員は退職勧告

[0959 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/09/30(金) 22:34:07.15]

1つくやつとかいない方がマシレベルだよな

[0960 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/09/30(金) 22:38:21.34]

あなた達は人事の狙い通りに動きますね

[0961 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/09/30(金) 22:51:10.47]

社員を思い通りに動かす人事
有能ですね

[0962 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/09/30(金) 22:56:47.57]

ビヨンド！　KDDI労働組合20年の「キセキ」
https://www.shinhyoron.co.jp/978-4-7948-1207-0.html


「スマートな労組」？　とんでもない！　激しく逞しくドラマチックな闘いの歴史を余さず描く、刺激に満ちた傑作ノンフィクション

[0963 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/09/30(金) 23:21:39.65]

10/1入社組だけど、スレ読んでるとここ30歳で800万とかいくのか。
全然そんなオファーじゃなかったし入ってからの評価も訳わからんっぽいから心配だわ

[0964 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/09/30(金) 23:30:02.93]

30で800万行くようなのは上澄みだよ
基本は年功序列だからよっぽどじゃないといい評価つかない

[0965 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/09/30(金) 23:48:22.76]

今日で何人やめるかなー！

[0966 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/09/30(金) 23:48:24.16]

>>963
運動会は参加必須だぞ

[0967 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/09/30(金) 23:50:04.29]

今の制度の若手の実態知らないけど、ちょっと前の制度だと修士卒7年目で3割〜4割くらい、8年目で5割くらい課長補佐になってたから、31〜33歳で800万行ってたよ

[0968 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/09/30(金) 23:50:16.34]

運動会楽しそうじゃん

[0969 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/09/30(金) 23:51:44.22]

>>963
さて何年もつかな

[0970 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 00:05:36.63]

au PAY 残高へのチャージご利用時のポイント加算変更について
https://www.kddi-fs.com/contents/important/0262/


従業員の皆さん
ご安心ください

改悪されるのはあなた達の給料だけではありません

[0971 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 00:11:18.27]

>>966
そんなのあんの？何すんの？馬鹿なの？

[0972 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 00:14:55.70]

>>967
いいなーうらやま。もうちょい高い給料で入りたかったわ。それなら運動会にも参加する気になるが

[0973 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 00:20:18.30]

KDDIスポーツフェスティバル2019
https://www.kddiwu.jp/wp/10633

[0974 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 00:28:35.32]

>>970
マジのゴミになっとるやん
決済系諦めたってこと？

[0975 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 01:24:03.18]

>>972
部外者か?

[0976 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 01:37:48.83]

給料の話してるやつと退職の話してる奴は部外者とか退職者か？

[0977 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 01:39:57.49]

>>976
つ>>963

[0978 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 03:04:31.51]

将来は宇宙空間で光通信、KDDI研と京大のグループが実験成功

https://news.yahoo.co.jp/articles/f63c8d57147fadbe3eb715f6b0a2110bb2801066

[0979 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 03:05:11.81]

【おてつたび×KDDI】KDDI社員が長野県中野市で休耕田の草刈りや「ぼたんこしょう」収穫をお手伝い

https://www.jiji.com/sp/article?k=000000070.000036175&g=prt

[0980 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 03:07:02.80]

2021年度「+αプロジェクト」による寄付を実施

2022年9月30日
KDDI株式会社

https://news.kddi.com/kddi/corporate/csr-topic/2022/09/30/6264.html

[0981 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 03:08:04.07]

サステナビリティボンド「KDDIつなぐチカラ債」を発行

～総額1,000億円規模、社会課題の解決や地球環境の保全につながる事業を推進～

https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/09/28/6265.html

[0982 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 03:10:23.32]

>>974
楽天カードつっかおうw
edy早いし

[0983 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 08:49:14.88]

>>982
俺はID一択

[0984 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 08:50:20.12]

>>940
ソフトバンクが何年も前からやってる奴ね

[0985 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 09:11:19.80]

>>846
うちは基本給やライン長手当が高く無いから業績落ちたらマネージャーどころか全員ボーナス下がって軒並み年収さがるだろ。

[0986 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 09:22:04.22]

週末なのに書き込みの速度衰えないのが実情表していますね

[0987 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 09:22:49.35]

本格的ジョブ型にして人事など管理部門給料半分にする改革を希望します

[0988 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 10:22:41.64]

>>987
とか言うお前も機械のおもりしかしてないんやろ。困ったらベンダー頼みでいい身分やな。

[0989 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 10:36:37.53]

>>985
業績が落ちなくても年収が下がり続けるのが新人事制度

[0990 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 10:39:50.29]

>>988
人事がキレてて草

[0991 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 11:05:53.16]

期代わりでまた退職の方が超過してるのかなー
たくさん中途取れるタイミングでもし退職の方が多かったらやべーよな

[0992 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 11:17:54.26]

>>991
人事の狙い通り。
優秀な中途が3人分くらい働いてくれる

[0993 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 11:29:22.84]

退職超過で問題ないだろ
人いらなくなるわけだし

[0994 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 11:30:55.33]

人事だけじゃなくて運用のセンター長とかも、運用はコストセンターだから人員削減以外で評価されるの難しいと思ってるし、実際削減しまくってるよね。園児出向もさせてるし。

[0995 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 13:04:00.06]

多少の待遇悪化で辞めないような、ロイヤリティの高い生え抜きを残しつつ、
最新の市場トレンドで採用した中途に置き換えていく戦略かな
俺の妄想だけど

[0996 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 13:24:20.74]

とんでもない改悪

au PAY 残高へのチャージご利用時のポイント加算変更について
https://www.kddi-fs.com/contents/important/0262/

[0997 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 13:45:23.61]

ポイント経済圏で囲い込みやってりゃ、楽天から逃げてくる客取れたのにね

メインカードと組み合わせたネット証券の積立投信とかかなりの規模だと思うんだが

[0998 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 14:48:53.27]

>>996
au payなんてもともと何の使い道もないだろ

[0999 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 14:49:41.69]

>>997
コスト削減しかできない経営では他社に勝つことはできない

[1000 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/10/01(土) 14:50:09.55]

1000なら新人事制度大失敗