KDDI正社員スレ54

[0001 名無しさん＠電話にはでんわ 2021/12/20(月) 22:58:37.93]

前スレ
KDDI正社員スレ53
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1638671180/

[0952 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 20:59:00.32]

来年度よりスキル研修は全て勤務時間外とする。
激甚緩和措置として研修に関わる費用は人財開発部とする。

[0953 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 21:01:13.96]

無駄なスキルのつかないスキル研修。仕事さぼれたのに

[0954 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 21:05:27.55]

AWS行きてぇー

[0955 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 21:07:18.38]

>>948
経営者目線がしっかり身についていますね

[0956 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 21:14:22.61]

新しい年だというのに
明るい話題が何一つない。。。

[0957 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 21:15:47.33]

遅くともソニファル出向前にはAWSに転職しておきたい

[0958 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 21:21:32.19]

転職成功したら明るい話題
そのまま残れば暗い話題

[0959 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 21:25:49.34]

>>950
え、勤務シフト確認しない？？
あれが事実上の承認行為かと。

[0960 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 21:27:30.94]

>>959
ﾃﾚ1みたいなやつだよな？あれ結構前に廃止にならんかったっけ？少なくともうちは入れてないぞ

[0961 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 21:48:12.98]

テレ1の見做し勤務は廃止
テレワーク自体はグループごとにエクセルとかで前日までに
勤務体系を入力して承認もらってるでしょ。

[0962 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 21:49:04.46]

やっぱりテレワークとか出社とかころころしてると本部内の勤務実態調査に迷惑と怒られるのでは

[0963 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 22:18:17.28]

本部長が言ってたが、平社員どもが週五出勤で労働契約結んでるのに、リモートを権利かのように言うのが甚だけしからんので、出社増やして身の程をわからせるらしいよ

[0964 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 22:24:04.24]

AWSとかプログラミングできるようになるんだろ？

[0965 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 22:24:31.35]

https://career.kddi.com/andkddi/category/culture/21101403.html

[0966 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 22:29:17.19]

>>963
その通りですね

[0967 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 22:37:21.14]

>>963
テレワーク前提で応募してきた中途が言うならまだしもその前からのやつがいうのはほんとモヤっとする
そりゃ俺もテレワークがいいけどそれが当然のように言うのはおかしいと思うわ

[0968 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 22:47:42.41]

>>963
入社時の労働契約に反してることが論拠ならあらゆる制度改変が契約違反になるんじゃねえの
人事が規定を変更しても社員である以上その変更について労使間で合意するものとする、とかになってると思われる
テレワークが規定として定められている以上本部長が言ってることは間違い

[0969 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 22:50:12.39]

去年ハイブリッドな働き方だの勤務場所にとらわれないだの言ったのが悪い

[0970 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 22:50:18.03]

週5出勤はしてるだろ。入社前に在宅勤務もありうると説明があったぞ。
退職金がいきなりなくなる方がもやっとするわ。

[0971 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 22:51:19.43]

労組が全く機能していない

[0972 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 22:51:33.74]

労組が全く機能していない

[0973 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 22:57:34.75]

>>963
新人事制度で雇用契約を結んでないんだが

[0974 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 22:58:15.62]

>>968
規則に照らしても何も間違ってないぞ
テレワークにする日毎に上長の承認が必要と規定にあるのを知ってるか？
つまり本部長がGLに許可するなと言えば誰もテレワークなんてできないんだよ

[0975 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:05:15.12]

>>974
ていうのはコロナ後に改定されたルールに基づく話でしょ？？
元々の雇用契約の話関係なくね？？

[0976 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:05:27.61]

>>973
何言ってんだ？

会社側はどのような不利益変更でも自由自在だぞ

例えば数百人の管理職を一気に強制降格したり
給料の大幅引き下げも今回行う

[0977 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:08:23.53]

>>976
自由自在とまではいかんぞ、少なくとも本邦においては。
https://www.mhlw.go.jp/shinsai_jouhou/koyou_roudou/2r9852000001av21.html

[0978 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:08:36.54]

>>976
契約してるんだからどんな変更も受け入れろ！

[0979 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:08:59.88]

>>975
いつの雇用契約も基本は週5出社だろ
今は承認があればテレワークできるだけで基本は出社なのはずっと変わらんよ

[0980 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:09:41.18]

>>974
会社に行きたいなら出社したらいいだろう。
能力低いやつほどテレワークを嫌う傾向にある。
誰かに頼らないと仕事を進められない無能が多い。

[0981 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:09:57.68]

>>977
実際やりたい放題してるだろ

[0982 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:11:16.12]

>>981
労働組合っていう役者が居るからな

[0983 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:12:07.12]

いまは週1のハイブリッドが契約になってるんだよ。承認もされてるんだよ。

[0984 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:13:05.64]

>>980
勘違いしてるようだが俺はテレワーク派だし好きな時にテレワークしてるよ
ただルールを理解してちゃんと承認をもらえるように根回ししてるだけ
ルールに文句つけても何も変わらんのだからうまいこと立ち回ること覚えろよ

[0985 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:15:05.51]

>>983
マジ？就業規則のどこに書いてる？

[0986 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:23:50.57]

会社は手続き的には何一つおかしいことはしてないんだよな
労働組合という社員の代表と話し合って制度を決定しているわけだし

御用組合と会社の癒着がある限り無制限に不利益変更は続く

[0987 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:29:19.74]

結局個人でできるのは諦めて受け入れるか、制度をうまく利用するか、出ていくかだね

[0988 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:34:38.47]

>>987
だからどんどん脱出する人が増えているという訳だ

[0989 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:36:24.05]

個人と会社の戦いになってるから労組はやっぱりいらないね

[0990 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:37:27.59]

>>989
戦いは成立しない
従業員側の対抗策は転職して出て行くのみ

[0991 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:38:25.53]

家畜が逃げ出しても、その分補充するだけのこと
早く出て行け

[0992 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:40:07.40]

ここまで社内の士気が下がって
さよならauがトレンド入りするとんでも発表して
誰も責任取らずむしろ給与上がる役員って
本当に変なんだよなぁ、その役員に誰も変とも言えないし。。

[0993 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:41:52.45]

>>987

俺は週5日出社必須の部署だが、10分出社で制度をうまく利用してるよ

[0994 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:42:15.83]

別に経営層も社員に恨まれるような不利益変更したくてしてるわけじゃないでしょ
ただそうしないと会社がやばいところまで来てるってだけ
そう考えたら当然出て行くのが正解だわ

[0995 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:46:26.37]

会社がヤバいんや！

※役員報酬は鰻登り

[0996 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/01(土) 23:51:16.40]

逆シャーかな

[0997 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/02(日) 00:01:55.81]

>>995
不利益変更という成果をあげたんだから当然だろ
これで何百億浮くと思ってるんだ！

[0998 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/02(日) 00:04:49.74]

転職のためにビズリーチに登録したけど、求人いいの結構あるな

[0999 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/02(日) 01:14:19.96]

>>1040
だろ？
弊社の給与制度があほらしくなってくるよな

[1000 名無しさん＠電話にはでんわ 2022/01/02(日) 01:15:35.80]

うめ