KDDI正社員スレ54

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/20(月) 22:58:37.93

前スレ
KDDI正社員スレ53
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1638671180/

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/20(月) 23:02:05.09

スレ立てご苦労
入園権利をやろう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/20(月) 23:05:38.23

園児だけでなく隼も忘れないでね
あとこれから誕生するたくさんの島流し先

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/20(月) 23:06:58.87

みんな仲良く幹部以外全員
園児出向、ファルコン出向
で良いと思うよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/20(月) 23:21:49.46

6年目やけど同期がGoogleに転職したわ
最近GAFAMに転職が多すぎる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/20(月) 23:33:46.76

>>5
MicrosoftとAWSは聞くけどGoogleもいるんだ、すごいな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/20(月) 23:40:00.28

求人の多さ順に行くとAmazon>MS>>Google>>>>Apple>Facebookぐらいの差はあるよな
Facebookに関しては求人があるのかどうかもわからん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/20(月) 23:42:40.06

また2週間でスレ消化したのかよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/20(月) 23:43:37.82

自分でGAFA社員と言う人はたいていamazon
GAFAM社員と言う人はMS
Googleの人はGoogleと言う

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/20(月) 23:48:59.99

Amazonは長くいた人を知らない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 00:50:15.69

>>6
営業なら大して難しくないぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 01:33:39.63

今後管理職には1on1などを通じて社員の育成をすることが求められるそうですが、
降格がある人事制度なのに他者を本気で育成する気になるものなのでしょうか。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 01:45:46.35

育成できないやつが降格するんだぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 02:14:24.63

部下が成果出せば管理職の手柄にもなるから、育成して損はないぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 06:59:25.63

私傷病どうなるの？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 07:02:39.47

>>15
速攻で降格

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 07:30:51.00

LIXILとKDDIはアジャイルでどう企業を変革させたのか？【Atlassian TEAM TOUR Tokyoレポート】
^_^https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1375172.html

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 08:15:50.97

こいついっつもGoogleの話してんな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 08:16:36.42

上手く行かないと罵倒する管理職ばかりなのに育成なんか無理だろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 08:24:14.14

>>18

Googleの割にセンスが微妙
この人のせいでGoogleが大したことないと思ってしまったわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 08:30:21.14

>>18
気になって調べたら
Google 2009〜2013
KDDI 2013〜
倍の期間KDDIにいるのにいつまでGoogleの話してんだよってねw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 08:46:42.65

この会社にアジャイルを導入したのは私ですって主張するやつ多すぎる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 10:03:17.85

エンジバカにしすぎとの指摘あるけど
イケメンにイケメンというのと同じでは！？
別会社なのに勘違いしてるからもっと自覚すべきだよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 10:42:27.05

上手く行かないと罵倒する管理職ばかりなのに育成なんか無理だろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 10:46:26.13

エンジの人は何でこんな扱い受けるのに、転職しないんだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 11:15:50.94

できないもしくは大幅に待遇下がるからじゃね？
待遇アップで抜けれるやつはさっさと抜けてるでしょ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 11:43:09.04

>>17
『［藤井氏（KDDI）］外資のようにジョブ型で採用市場から採用するということはやらない方がいいと考えています。ジョブ型ではない部署もあるし、社内で異動もある』

あれ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 11:50:12.06

>>27
何言ってんだよ
KDDI版ジョブ型とジョブ型は違うぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 12:00:42.29

過労死裁判で敗訴した後から勤務時間短くなったの？
契約社員でも正社員と同じ月数賞与でるのマジか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 12:24:30.09

>>25
ガンガン転職してます

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 12:32:12.09

>>23
そんなに園児が嫌なら
レンドリース・ジャパン
JTOWER
日本電設工業
にしたら？
もしくは>>23が園児に出向して
園児を変えてみては？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 12:45:58.18

>>31
断る汗

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 12:49:46.50

園児いいじゃん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 12:58:29.29

>>27

な、この人微妙だろ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 13:01:42.07

>>21

いつまでも東大京大言ってる奴と同じだな
Googleにいたことしかアピールないんだよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 13:15:13.67

Googleで自分の実力ではないのに評価されちゃったから、そこが一番アピールできるポイントなだけ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 13:16:26.28

>>29
ちゃんと電通事件の直後から短くしたよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 13:17:37.96

ok! Google

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 13:24:03.14

PDM界隈で有名な某氏もそうだけど
元GAFAMの看板背負ってメディア出てくるのクソダサいんだよな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 13:57:23.72

全く前職の経験が活きない斜陽で古臭い業界分野から転職してきた中年を部長とかに就けるの止めない？
無能な管理職ばかりで迷惑

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 14:21:05.83

>>40
そんな部長いる？
ここで話題になっている人の前職は、さすがに斜陽ではない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 14:26:47.99

斜陽で古臭いって携帯キャリアのことじゃん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 14:39:06.58

>>42
ww

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 14:51:30.16

>>42
正解！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 15:10:28.99

>>42
園児よりはマシ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 15:37:38.07

ワクワク

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 16:36:59.28

>>45
目糞鼻くそだろ
下を見てちっぽけなプライドを保つのはやめろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 17:01:02.47

>>47
下って認めててワロタ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 20:59:55.20

子会社出向になったら、名刺は一ランク上がるの？
そうするとコアスタッフもマネージャーになるん？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 21:03:26.50

>>49
？？？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 21:09:11.57

>>45
隼よりはマシ
エボルバよりはマシ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 21:12:29.75

>>30
園児プロパーが辞めたら
同数を本体から出向or転籍させて補充しよう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 22:02:11.60

>>49
もしそんなことしたら合法的に平社員にも年俸制敷けるな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 22:02:19.65

>>52
郷里が近い故に勘違いしてるプロパー多すぎるわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 22:38:33.05

>>54
どういうこと？？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 23:15:41.45

ヤフー、全社8000人を先端IT人材に　再教育で転換
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC255VS0V21C21A0000000/

いいこと考えた！

無能社員を子会社に転籍させて
ヤフーで教育を受けた優秀な中途に入れ替えよう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 23:16:48.52

さんせーい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 23:24:37.66

ヤフーと合併するか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/21(火) 23:46:41.79

うちもKDUとかやってるやんw
再教育でうまく行ったのみたことないわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 00:28:03.24

>>59
あれは、
やってる感だけのおままごとだから

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 01:02:42.48

>>59
あれ受講したけど酷いぞ
あんなん受けるぐらいならudemyの方がよっぽどマシ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 01:10:44.36

KDU一期生だけど中身がしょうもなさすぎて中退生出まくったのクソ笑う
アジャ開とか半分くらい消えてた

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 01:11:57.76

>>62
中退なんてできるんだ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 01:24:15.40

>>63
GLの了承とって得るものがなさそうなんでやめさせてくださいって事務局に言えば抜けれたよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 01:58:11.14

アジャ開は優秀な人多いって聞くわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 05:53:26.76

そうか！いいこと思い付いたわ。
不要な社員はソニファルに転籍させて給料を下げ、
KDDI本体の給料を上げたら、賃上げ税制の控除が適用されるようになる！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 07:24:08.11

外資はコロナ反動で1年前くらいから人員不足だから狙うなら今だね。インフレ対策でコレからは厳しくなるから急いだ方がいい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 11:11:36.34

盛況だな、相変わらず

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 12:06:03.91

これでも勢い落ちたほうだよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 12:16:26.66

ボーナス支給日以降不平不満のレスが減ったからな
お前ら日和ってて草

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 12:27:06.77

>>70
ほんとこれ
こんな貰えるとは

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 12:33:47.41

こんな額で喜んでるとか世間知らずもいいとこ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 12:41:20.05

ネタ出尽くしただけやろ
次の材料投下はまだか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 12:41:59.21

足るを知るは良いことだと思う

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 12:46:56.15

9末から11末まで約130人が転籍や依願退職で辞めてるけど会社規模からしたら少ない方なんかな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 12:51:12.42

>>75

1年で500人くらいか
少ないな
まだまだ給料下げて良さそう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 12:54:59.15

今までの離職ペースと比べてどう推移してるか気になるね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 12:55:41.65

>>73
まだまだあるから期待してていいよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 13:19:39.01

>>75
中途採用数も見ると面白いよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 13:29:55.65

退職金って制度変更前に辞めると損な気がしてるけど理解あってる？
来年の8月以降が辞めどき？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 13:41:53.88

KDDI 定額近距離配車サービス開始へ月額5000円回数制限なし
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20211222/k10013398631000.html

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 14:28:06.89

>>80

来年の4月以降はコアスタッフになってるから、転職しづらくなるよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 14:43:02.36

>>81
使えない社員はいつの間にか運転手になっているパターンができた。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 15:14:43.19

>>83
そのうち自動運転レベル5の実現で解雇される

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 16:20:01.83

新ドコモグループ、2022年7月に再編成へ
https://www.watch.impress.co.jp/docs/news/1374145.html

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 16:22:03.08

ドコモのほうが早く大胆は組織改編してる。
どう見ても人件費削減が主題とは思えない。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 16:45:22.92

これはコムとコムウェア子会社化したことによる整理でやりたいことはよくわかるもんなぁ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 16:45:37.59

ドコモは機能を集約、KDDIは機能を分社化
全く真逆だから面白いな
数年後どうなっているか楽しみだ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 17:21:01.43

ドコモも給与下がるな

グループではNデータだけが勝ち

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 17:40:20.48

通信キャリア総オワコンの時代突入だな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 18:30:15.62

>>89
給与削減自体は受け入れられる。
問題は「納得」できるかどうか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 18:52:14.05

>>89
たしかにデータは今求人活発なんだよな。
提示されてる年収レンジも広めでよりジョブ型って感じ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 19:28:49.67

データ応募してみるか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 20:04:39.21

>>90
日本がオワコン

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 22:15:15.88

>>90
園児はもっとオワコン

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 22:32:33.65

今度はタクシー会社か！

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 22:39:50.10

SBはオワコンの話聞かないが

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 22:44:00.64

そもそもSBは始まってすらいないから

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 22:54:33.59

社員を信じ、社員に投資するヤフー
困難なグループ再編に取り組むドコモ
従業員の給料を引き下げ、子会社に転籍させるKDDI

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 23:00:59.64

どう考えても固定も移動もNTT一強だろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 23:38:55.82

>>100
メールなぞり力なら負けない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/22(水) 23:50:41.58

>>100
NTT内で団結し始めてるからもう止めようがないよな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 01:19:38.72

オミクロン　地球上で2番目に感染力の強いウイルス　専門家
https://jp.sputniknews.com/20211223/2-9840279.html

そんな中、情シスでは週5出社を強制中

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 01:28:40.20

>>103
緊急事態宣言が出てないので出社は継続します。
感染は自己責任です。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 10:42:55.60

タクシーだけどなかなか面白いサービスだと思う。
これから高齢社会になってくるからますます需要があると思うし固定収入でも5千円もらうには携帯電話では無理だろし、自動車だとアリだと思える金額設定。
ジジイババア向けサービスを色々考えないとダメだな。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 10:59:14.05

>>105
このサービスめっちゃつかいたいわ
買い物の往復に乱用させてもらう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 11:15:31.27

高齢者が使いこなせるかが問題だな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 11:28:40.42

>>99
まぁ、子会社に転籍になってる人はたいがいよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 11:37:06.16

オミクロン株の市中感染確認「基本的対策、これまで以上に徹底を」…専門家呼びかけ
https://news.yahoo.co.jp/articles/3e20dcd41501bcf99b4203a84a3adaa9f4030a88

経営陣
「コロナは収まった！年明けから強制出社させる！」

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 12:15:20.99

>>106
乱用かよw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 12:18:37.66

>>107
そう言ったところに歩み寄れば、顧客満足度も向上するんではないかな？。結局これからの日本は若者が減る訳だから、ますますそう言った世代相手にしっかりと対応していかないとダメだと思う。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 12:35:52.23

どこの部署が開発したんだろうか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 12:47:20.46

事業創造本部だろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 12:51:26.53

どう考えてもファルコンだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 13:07:28.33

いつもの作って放ったらかしにならんといいが

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 13:17:59.81

>>112
サービスを開発したのはWiller。
元々、Willerが始めたサービスにKDDIが乗っかっただけ。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 13:26:08.20

主導権を握れそうな弱い相手とだけ組もうとするが
結局弱いサービスにしかならずたちまち撤退となる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 14:07:06.93

>>117
擁護は全くしないけど
Uberタクシーとか高すぎるから流行ると思うよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 17:37:20.03

でも2キロ圏内でしょ？チャリで十分じゃん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 17:39:26.15

バスに対しての優位性ってなんなん？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 17:44:39.67

>>120
100％座れる
バス亭に行く、バス亭で待つ必要がない

>>119
渋谷はチャリで移動する方が絶対に早いんだけど坂だらけなのと駐輪場が意外とないのがネックなんだわ
ほかのエリアは知らん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 18:13:56.80

どう考えても赤字だけどな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 18:26:13.22

株価は無反応だな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 20:14:37.92

やっぱり出世はプロパーなのかな？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 20:56:25.46

>>124
優秀な中途が中心の会社になります
プロパーは給料を引き下げ、子会社に転籍です

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 21:26:27.41

コロナで年明けヤバそうだけど
これでも情シスは原則出社続けるんだろうか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 21:39:26.03

当たり前

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 21:42:04.78

>>124
プロパーで独占しとるわな
その下もお友達や子分ばかり

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 22:02:24.15

だからプロパーを追い出すんだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 22:54:33.82

意図と反してその優秀な中途が辞め始めてるけどな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 23:02:18.30

ワクワク微妙だった

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 23:24:44.04

>>131
回を重ねるたびに匿名禁止だったり規制が厳しくなってくのは笑うよね。
役員はこうやって社員やユーザーの声を聞かずに自分達が決めたフィルターを通した後の心地良い声だけ聞いてるんだろね。Amazonプライムのプランを発表して「さよならau」って言われたことから何一つ学んでない。毎回事あるごとに「お客様目線、さよならauと言われたのを忘れてはいけない」って言ってる癖に社員の本音は聞かずに臭いものには蓋をするだけ。
そんなに自分達の承認欲求満たしてワクワクしたいだけなら開催しなくていいよ。
どうせここ見てないだろうからアンケートでちゃんと「経費削減、無駄なことを止めるならまずはワクワク」って書いとくんやで

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 23:27:14.65

>>132
割と忖度せずに書いたで

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 23:41:55.52

転職増えてるけどどう考えてるか聞いた猛者がいたけどな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 23:49:38.13

基本的にお友達人事だからな…。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 23:49:52.35

>>134
いいと思いますよ
嫌ならどんどん辞めてもらって結構

って感じかな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 23:52:22.86

今日のワクワクで転職意欲高まった奴多そう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/23(木) 23:58:04.92

>>136
ばーかw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 00:16:57.53

興味ゼロだから見たことないんだけど
ワクワクってそんな頻繁にやってんの？？？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 00:21:46.44

>>139
お前社員じゃないな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 00:22:23.18

ワクワクツアーに毎回参加してる奴がいるのかよ
暇なのか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 00:23:38.62

>>141
お前社員じゃないな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 01:09:19.50

俺って社員だっけ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 02:10:17.35

>>143
君は社員じゃないから安心してほしい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 06:31:18.89

【社会】KDDI、定額で車乗り放題　月5千円から、22年開始へ [凜★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1640294245/

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 08:37:45.41

管理職の喫煙率の高さに程度の低さを感じる

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 09:48:08.03

始業前、昼休み、就業後にだけ吸っててファブリーズとかで臭い消してるなら良いと思うけどね
業務中に吸ってる人は論外

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 10:34:58.10

>>146
辛すぎて死にたいんだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 11:09:43.57

中途を過去最大400名採用、昨年度比2倍に増加

～多様な人財確保で通信を核とした事業の多角化を加速～

KDDI株式会社
2021年12月24日

https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2021/12/24/5605.html

KDDIは2022年度の中途 (キャリア) 採用計画として、昨年度比で2倍となる過去最大の400名を採用します。また、2023年度新卒採用計画では、昨年度比で微増の270名採用を予定しています。
多様な人財の確保により、au 5Gを活用した新規事業の創出、金融などの非通信事業の強化、社内外のデジタル・トランスフォーメーション (以下 DX) など、通信を核とした事業の多角化を加速させます。

■中途 (キャリア) 採用
2022年度計画数 400名
(参考) 2021年度計画数 190名

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 11:13:36.91

>>149
それだけ辞められたか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 11:13:51.28

大量離職が出ることは織り込み済みか
新陳代謝を上げるための施策が当分続きそうだな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 11:17:21.49

コアスタッフのみが数年でコロコロ消える
あ、みんなコアスタッフか

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 11:17:47.19

人件費の総額を増やさないため
新しく400名入れた分
既存の400名を減らします

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 11:33:14.17

結局、経営陣は現在の従業員が悪いってことにしたんですね。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 11:44:12.44

実際、新卒組は役に立たない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 11:44:13.02

実際、新卒組は役に立たない

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 11:47:04.89

>>149
SBから行くわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 12:16:37.43

入ってきた中途が辞めて別の中途が入ってくるの草

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 12:19:01.26

>>154
人体に例えると
最高の頭脳を備えているのに
手足が貧弱なので取り替えるということ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 12:26:49.66

>>159
最高の頭脳(さよならauを引き起こす)

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 12:49:46.44

>>158
サビ統の日常です

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 12:57:34.00

>>157
止めとけ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 13:28:45.28

>>158
魚の卵とおんなじよ
400人採用したうち何人か残ればいい

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 13:41:44.73

募集するだけであって応募があるかはまた別の話

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 13:42:42.50

>>159
手足は鍛えないといけないってことを理解していない最高の頭脳さんw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 13:49:55.59

鍛えるコストがもったいないので
良い手足を買ってきて取り替えます

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 14:00:42.71

よく教育された従業員がほしいです。
でも自分たちでコストをかけて教育したくはないです。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 14:01:56.90

最新のテレワーク規定で週1出社必須、週3推奨だって。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 14:10:22.63

>>167
経営者目線が身についていますね

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 14:11:54.14

>>168
推奨なので強制はしていません。

※

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 14:20:26.65

さっそく上長から推奨の意味わかってるよな、ってteamsで連絡が来た。

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 14:20:45.50

KDDI版推奨

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 14:28:20.18

忖度させる気満々で闇を感じるｗ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 14:45:23.46

ジョブ型なんだから忖度なんて不用だろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 14:54:00.54

情シスが週5推奨だっけ？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 15:27:50.75

>>173
しなくて良いぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 15:36:59.65

転職すりゃあいいやん

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 15:44:09.22

推奨された所でフルリモートの会社に転職する身としてはどーでもいいな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 15:49:50.21

推奨とは強制

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 17:09:19.58

転職活動してる人いるか？言える範囲内で情報共有しよう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 17:10:28.70

enに登録したよ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 17:51:34.40

俺は面接を2社してる
teamsでやってるわ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 18:02:19.08

>>168
あれ、今よりテレワーク増えそう

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 18:13:41.53

>>182
外資？同業他社？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 18:21:03.09

>>175
情シスは原則出社です

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 18:32:03.41

>>183
罰としての週5出社強制だぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 18:54:08.49

祝日がある週も週1出社？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 19:04:10.54

労組何も仕事してなくて草

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 19:04:41.64

>>187
例外は認めません
必ず毎週出社させます

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 19:08:00.87

本部によって週何回出社しろってルールできそうだな
殆どが週3出社だろうけどw

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 19:12:45.65

うちの部すでに週4出社必須にされてるけど週3でよくなるのか？

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 19:29:48.26

>>184
異業種内資

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 19:33:32.42

最近改悪多すぎて追いきれないわ
誰か直近のやべーやつだけでもまとめてくれ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 19:35:09.67

>>191
部長が本部長に週4にするように掛け合ってる頃だぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 19:36:20.52

>>191
推奨は週3「以上」だぞ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 19:40:36.69

やたらExcelの修正指示が飛ぶな

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 19:42:08.19

通勤往復で3時間掛かってるから、
週5日出社とかなると仕事時間めちゃくちゃ減るな
もちろん業務時間内で移動だけど

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 19:54:02.48

>>193
人事と労組と情シスが戦犯
ってことだけを理解しておけばOK

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 20:27:39.44

第二労組必要なレベルだろ

**名無しさん＠電話にはでんわ** · 2021/12/24(金) 21:02:31.41

>>188
組合費ごっつぁんです！
反戦平和活動に使いますね