【9070.T】センコー株式会社【khsタクシー】
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技能や経験のあるドライバーがみんな
すぐに辞めていった
残ったのはオレ含め無能ばかり 自分を無能と自覚しているだけまだ救いがある。
一番キモいのは派閥とか宗教っぽいグループ作って無能が無能をヨイショしてる構図がマジで地獄絵図 ここってドライバーの立場弱くないですか?
リフトマン凄く偉そうだし...
事務方なんて仕事もしないのにふんぞり返っていませんか?
うちだけ?皆さん所はどんなの? 乗務職従業員は、もっと威張っていい
仕事に誇りを持て 運賃高いバラ仕事を取る→下請けバラ仕事拒否→直営車両ドライバーがバラ仕事をする→バラジョブ手当なし、ベテランはパレット仕事若手ばかりバラ仕事する
2024年問題で人手不足尚且つ、ドライバーの高齢化が進んでいる業界でこんな事していいのか? 給与改悪ぶちこんできて中堅事務員も大分減ってきてるしベテラン抜けてって
若手も長居しないけど今の40代ぐらいまではギリギリ逃げ切れると思うよ。
定年前の人の情報だから真偽は知らんけど10-20年以上前にも給与悪くなった
って言ってたから役員とか株主還元して従業員に還元する気ないっしょ。
ちなみにパワーバランス作って社員同士でギスギスさせてんのとかは不満とかヘイトの
矛先を社員同士でぶつけるためにやってんじゃねぇか?って疑ってる。
令和になって見かけ上は改善されてるように見えて見えないとこで
対立させたり派閥出来てたりとか会社ごっこはおわらねぇんだぜ。 >>958
まんま俺がいたとこだな。
運賃高いバラならまだしも運賃低いバラだったからほんと誰が得してるのこれって感じだったわ。 レイプ、ストーカー、DV
愛知県丹羽郡大口町余野三丁目88
神篤志
https://imgur.com/CkuXEpB.jpg 有給休暇の申請した日を本人の同意なしで休日出勤日の振替休日に変えるのってありなのか?
労働誓約書では8時間勤務となっているのに仕事がないから4時間勤務させられ減給
なんでもありだなクソセンコーさん
ユニフォーム変える前にやることあんだろ 有給休暇の申請した日を本人の同意なしで休日出勤日の振替休日に変えるのってありなのか?
労働誓約書では8時間勤務となっているのに仕事がないから4時間勤務させられ減給
なんでもありだなクソセンコーさん
ユニフォーム変える前にやることあんだろ 滋⚪︎セ×コー運△整◻︎さんの度がすぎたトラックカスタムで新車購入時のメッキオプション、寒冷地仕様のステンレス部品の装着が規制された問題について >>>966
会社都合じゃないですか...4時間勤務なのは。労働誓約書では8時間勤務であれば8時間会社が仕事を与えなきゃダメですよ。
4時間で早上がりさせるのは会社の都合の業務指示にあたるので、それをよその日の残業で相殺や基本給から引くのは違法でしょ。
労働基準法違反...れっきとした犯罪行為だよ。そういった事がこの会社は平気でまかり通っているから集団で提訴等訴えられたら
この会社の社会的信用なんて今の時代失墜するよ一瞬で。そうゆう時代だよ今はジャニーズ見てみ...大手でもヤマトや日通や郵便なんて
その辺はきっちり時代を読んで対応してるけど、他は軒並み酷いもんじゃないかな。中堅どころのほうが取引先の関係上、神経質で法令遵守
してるよね。中途半端の大手程、法令違反のオンパレードですよね。ユニホームを変える前にやることはあるんですよ。
先のレスにもあるように現場の人間をないがしろにする会社はそれ相応の結果が未来に待ってるよ。嘘だと思うなら労基に電話して
聞いてみりゃわかるよ...1発アウトだから。情けない話だよ...危機管理がなってないしこの会社は適当でガメツイ。 扇興タクシー株式会社
https://senko-tx.co.jp/
資本的な繋がりは無いんだ >>589
職懇ってなんですか?
組合ってないですけど。 >>974
野洲より北はがっつり雪降るし福井石川あたりが地場扱いになるから… そうなんだ 関ヶ原〜米原が雪で新幹線止まるイメージしか湧かなくて >>978
レズが仕切ってると言ったらあそこしかねーだろjk >>976
は?
何日前の書き込みにレスしてんだハゲ
しょうもない主張してねえで僅かに残った髪の毛のケアでもしてろ 自分のことしか考えないやつばっかやからな
会社の金で私利私欲の飲みに行ってるやつまだまだいるやんな
しょーもない連中やで
グループ会社社長の仕事は本体に接待、仕事中にギャンブル、意味のない長電話、あとはただ座ってるだけや
アホやで 自分のことしか考えないやつばっかやからな
会社の金で私利私欲の飲みに行ってるやつまだまだいるやんな
しょーもない連中やで
グループ会社社長の仕事は本体に接待、仕事中にギャンブル、意味のない長電話、あとはただ座ってるだけや
アホやで 逆に言えばその立場まで行っちゃえば勝ち組だなw
あー、ほんとアホらし 働けど働けど、我が暮らし楽にならず
じっと手を見ちゃうよ 上の人に給料の話したら上げたいなら職階上げろってスタンスだからね。
給与面は割り切ってるけど、中途ベテランで入ってきて役付相当に
立ち回れる人でも契約社員から開始で年数で職階上げるってやり方してる
支店って今後危ないと思うよ。裏を返せば、職階の定義とかが機能してなくて
業務評価が適正に出来てないってことじゃし。全体の問題かと思ったら
本社はいきなり主任係長相当で採用してるのもみるし支店裁量とはおもうが 給与制度変えないと厳しいね
今どき役職つかないと給料上がらないとか古いし人は離れるよ
実力主義とは名ばかり 採算取れるトコだけ残してあとは売ればいいのにね
いつまで経っても従業員の給料上がらないよ
あ、それが目当てか!? >>995
実力主義とは正反対だろこの会社。典型的な年功序列だわ このスレッドは1000を超えました。
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