【人材難】アサヒロジスティクス７【くず上司】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
あー、今日もメガネリーダーか嫌だなぁ
人のこと影で呼び捨てにしたり馬鹿にしたりしてるのバレバレなんだよ
陰キャでイキッてるから見てて痛々しい >>494
呼び捨てなんて当たり前だろ、奴隷じゃないか。 今日は？！一匹狼的リーダーM
日に日に、やる気失せてる感が超絶(´・ω・｀) 荷卸車両、LINEで呼び出しってこの会社バカなの？
韓国企業なの？ そのレベルの会社だからしゃーない
コンプライアンスって考えがそもそも無いから キリンとサッポロは悪口みないのにアサヒロジだけすげえな。 >>501
根本的に勘違いしてるねwww
>>1からよーく読み直す価値は…ないかwww 管理職がダメなんだよ、人材難。
まともな人はどこかに行ってしまった。 横浜緑の常温リーダー、AM氏は、元気かな？
ブロック長TM氏に気を使いすぎて氏んでたりしてないかな
まさしく奴隷で・・(藁 >>506
デイリーの北島三郎、おだてないと機嫌悪い 免許取得からマイホーム購入､賞与年3回などの厚待遇が魅力！
家族や親戚からも｢良い会社だね｣とよく言われます！ ～～するうちが花なんてよく言いますが、ここのカキコミもサッパリですね
不満から諦め、そして沈黙へ
では、いつかまた別所で さようなら アサヒは個人情報保護法を守らないのか？
面接に来た求職者の履歴書、普通に事務所の机の上に投げ出してあることが多い。
それをSS,SDがやってきて、「何処の高校出た、資格は〇か」など批評している。
少しは管理職は、気を付けたりしないのかな。
履歴書は個人情報だぞ。 『賞与年3回』のブラック臭w
回数はどうでもいいんだよ、問題は中身だろうが ○ヶ月分とかでアピール出来ないしね
基本給なんて出したら… と思ったら4.5ヶ月分と載ってた
大企業らしいね、きっと月収も高いんだろうなぁ 給与の数割が各種手当
そして手当の金額は賞与の対象にならないという罠
実質3ヶ月ぐらいだろ 基本給下がったから、ボーナス8 ヶ月分
とかになるかもなww >>515
知らない人が見たら非合法な仕事と勘違いしそうw >>517
存在自体が違法ですよ。もともと戦後の混乱期に、軍のトラックぱくって始めた商売ですから。 働き方改革通過するし どうするのかな？
現状のやり方では仕事量をこなせない
日報改竄もきびしくなるだろうし 議員献金だけでは乗り切れない
少なくとも大手と名乗っているなら業界の先導役を買って出て
人材確保のアサヒと言われる位になってほしい
それが顧客＆従業員の満足度に繋がる唯一の道だから 外国人ドライバー、作業員にシフト予定
顔も撮影され、休憩無し、日報改ざん、安月給、無能管理職のせいで
日本人は逃げ出すし集まらない現状
少し良くすれば人は辞めないのに、何も改善しないのは勿体ない 横浜緑、いよいよ集まらなくなりました。
ハイラ●ンや丸●に流れてます。
管理者もすでにダメ元で求人ダラダラ掲載し続けてます。余計にイメージ悪くなるっつの。 >>522
アサヒは超優良老舗大企業、募集すれば一瞬で枠が埋まります。 ほんとクズ会社だな。基本給25万～とか出来ないくせに賞与3回だと？基本給1桁万円の会社はブラック認定！ 今月いっぱいで辞めようかと思ったけど、このままバックれて辞めちまおうかな。ここ見てねーだろうけどあんたとあんたの会社のその「いいから」で社員もバイトも皆んな辞めてんだって事にいい加減気づけよ。 会社もクソなら社員も汚染されてクソになんのな。こんなに社員もバイトも次々に辞めてく会社とか初めて見たんだけど（笑） ブラック企業で真面目な社員なんて居るほうがおかしい
逃げるか精神ぶっ壊すだけだから 土砂降りの中で配達、下着までずぶ濡れ
靴の中もグチャグチャ、涼しくて気持ちいい 我慢して まいにち耐えても 使い捨て 苦痛以外は 何も残らず。 >>530
いちおう人財とかいってるけど
建前だからね彼らは
4トンぐらいは転がせるらしい
でもワイらの苦労はわからない、知ろうともしない
暑い日、寒い日、雨の日、雪の日、風の強い日、渋滞の日、物量の多い日、日曜日、国民の休日、普通の人が休みたい日
ワイらは関係なく配達する
カラがぐっちょりぬれていても普通にトラックに積む
明らかに臭いことや汚物が付着していることもある
そんなヒデえカラも商品を積むべきところに積む
だって仕方ねえよな、それがルールなんだから
ま、たいへんな仕事だよ
クセえ時けっこうあるし、衛生的にどうなんだろ
現実をわかってたらワイらにもお客様の商品にもこんなヒドいことしないと思う
わかっていないことが全ての原因なんぢゃないか
取締役とかで車両総重量さえも理解していない奴いたってきいたよ、4トン車の総重量は4トンですかって、バカかコイツら
数字や耳障り良い言葉のだけぢゃ人は動かないんだよね
そろそろ気づいてほしい、もう無理だよこの会社 >>531
本当に同意、現場を知らないと言うか知ろうともしてない自分達の保身しか考えてないクソ経営陣 アサヒの公式Twitterアカウントが公開されたから聞いてみろ。
残業代申請のメッセージを送りまくろう！ >>534
アサヒの仕事のうち、セブンの割合が80％くらいあるのかな？
それより、夏の賞与はきちんと出るのかな？ 作業員の契約時間は8時間 14時開始だから22時以降は残業代つく？！はず・・・・でも実際の残業代つくのは23時から。て知ってた？？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 所定労働時間と法定労働時間ならびに法定外時間外労働(手当)を知らずに契約交わす馬鹿がいると聞いて
脳ミソ平均がこれだもん
チルド1便だけが終わらない理由分かるべ？ 横浜緑チルドのスタッフだけど、
16日は約10万7000の物量で、完全終了が23時頃だったみたい。
なんか本来の計画だと運び含めて22時に終わる予定らしいけど、
計画段階で見えていなかったのかな？って思うね。
3月の立ち上げから崩壊しているし、ラインの構造をまた変えるみたいだし、
不安でしかない。 102000だったような気がするが
足引っ張ってるゴミどものせいでそんな時間
いくら頑張ってもそんな連中と同じ給料だからな 横浜緑、立ち上げから社員もパート・バイトも次々に辞めてって夏前に崩壊って過去レスに書いてあったけど今息してんの？人手不足すぎて各従業員の残業でなんとか業務まわってる状態なんじゃないのw >>543
残業が当たり前っていうのがおかしいのよね
大仕分けならともかく、ライン者は終わらないと帰れないっていうのがもう...！
残りは社員でやれって言いたい。けど、あれらで終えられる気がしない。 立ち上げ前から崩壊してたらしいじゃない？周りから話を聞く分には 自分は歴浅いからよく知らないけど 皆様お元気でお過ごしでしょうか？
制服がダサい、法律を守らないでお馴染みのアサヒロジスティクスです！
梅雨時です視界不良での事故に気をつけましょう >>543
死にかけ。
常温は来月のセブンフェア、チル米は夏場のおにぎり100円とチルド麺割引で荷量が増えたらアウト。
草加と同じで派遣漬けになると思います。 >>545
あれだけ求人募集かけたのに、各部門目標の60%くらいでスタートでしたからね。
他拠点の応援でかろうじて形にはなりましたが、応援が完全に引き揚げた５月頃からまたもや… いや、自分が聞いた話ではアサヒに変わる前から立ち行かなくなってたらしい
立ち上げ(移転)前から既になんとなくスムーズに行ってないなとは感じてた
それに加えてこの募集率だからより一層悲惨なんだろうけど 代わりにはいくらでも居ると人を大事にしないで今までのらりくらり来たからな
ダメだったら派遣だの、なんだのその場しのぎでそれだけの器がないのにやって来た結果がコレ入って来る人間が居ないんだから辞める人間を無くすようにしないとな、もう遅いけど ラインから見た大仕分け・・・・・あれは、ベテランが廃人になるLv..
最近はいった大仕分け要因は数字すら理解できないｗ
いうなればゴキブリの糞以下ｗｗｗｗｗｗｗｗ
合掌ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 人手不足だからって社員、ドライバー、パート、バイト各従業員に残業させすぎなんだよ。昇給も無ければ条件、職場環境的にここよりも良い条件、環境の職場全然あるし、そら次々にみんな辞めてくわな。 昇給や人手不足が解消されてもここで続けたいとは思わないな それに辞めていった人達全員が会社に対して不満があったわけではないし
あったとしてもそれだけではないんだよ
人に対する態度って育ちが出るよね 立ち振る舞い見てもさ 単純に人を惹きつける魅了がないな ５５４の※はN
皆＝A気つけろ！！＝I
Nがみてるぞ！！！！！！！！！！ 不満が有るなら辞めなさい、あなたの代わりはいくらでもいる。 高圧的で攻めたてるやり方では「チームでホンモノ」にはなれない
チーム崩壊の現状の原因は？ 荒んだ職場の希望の光
www.asahilogistics.co.jp/blog/hr/post-10495/ ５６２
チルド1便に関しては独裁能無しリーダーNJ
これが居ないときは基本平和だし、雰囲気も良い？！
と思われる
後は若くて可愛い女が居ない！！！ 狭〇でパートしてるけど、仕事が少なくて早く帰らされる日が多いです…
パートって皆こんなもんですかね？ >>566
その辺りが食品というかアサヒクオリティーなんだよ
仕事量に労働者をあわせるだけで 労働者の一切を考慮することはない
機械倉庫なんかでは時期的に契約時間前に終わる場合 労働出来ない時間の時給半額支給とかが保証なんだよパートでも 特に運送会社の運営してい倉庫に労働契約を何ら考慮する脳ミソがないところが多い >>565
前のリーダーもNJだったからイニシャルNJは地雷説
若くて格好いい男がいないからね しょうがないね
だって自分の顔鏡で見て？
ぶっさwwwwwwwwww >>566
残念な管理職ですみません。
人が集まらなくて倒れそうになるまで働かされる拠点も有るのにね 配送終了後に応援行けとか アホだろ
何時間拘束すんだよ！ >>572
人の予定、労働時間とか何も考えてくれないんだよな
「あんたが行け！」だよ。 経営陣が人財を人材としてしか扱わないよな会社だもん会社組織として色々と終わってる。有能な人間は見切りをつけて辞めていき、無能な人間や会社に良いように扱われる都合の良い人間だけが残っている。 みんなも転職を視野に入れて、こんな会社潰れちまえぐらいの気持ちでさっさと見切りつけて辞めた方がいいよ。
今は同じ職種でも他の職種でも人材不足で売り手市場＆働き方改革でこんなクソみたいな会社よりも良い会社は山ほどあるんだから。 >>575.574
まったく同意見。
正直、新拠点立ち上げにはゴタゴタする物と知ってはいた。
しかしそれ以外の問題が多すぎ。
社員は他に行き場の無い様な、仕事のやり方もわからない奴、年寄り、基地外しか残らない。
そして行き場が無いだけなのに、忠誠がある！やる気ある！と勘違いしちゃって馬鹿上司が認めちゃうもんだから、
余計勘違い。そして図太い奴や馬鹿、もしくは図太い馬鹿だけ残る。
それ、忠誠じゃないから。仕事してないし。しても出来てないし。 SSに関しては埼玉での時給感覚で募集してるのと、やばい職場と噂が広まってるのか慢性人手不足。
そしてそのせいでやばい人員を排除できない。
生産性ガー、とか言ってる個人で全部やってるつもりのバカ（おっヤバイ！NJが見てるぞ！）はほっとくしかないのだが、そんな奴がベテランだったりする。
なので例え真面目な奴でも雰囲気悪くて嫌になって直ぐやめる。行き場の無い変なのしか残らない。また人手不足。悪循環。
社員もパートも、他にもおんなじ様な条件で変じゃない所はあるよ。特に今は。
俺ももう辞めるわ。
そもそもココに残ってる奴は、忠誠を示している訳ではないだろ。 > 生産性ガー、とか言ってる個人で全部やってるつもりのバカ
と、生産性の出ないゴミが申しております アホな管理職が原因で人手不足なんだよ、居心地の悪い職場になっているんだ。
相談もなく追加で仕事させないでくれ 生産性バカも生産性すら出ないアホも一緒
バカとアホが互いにいがみ合ってるだけでの傍迷惑な話だよねーただの同族嫌悪同じ穴の狢ですねーなんてLINEのグループトークで愚痴り合ってる 忠誠心を示すとあるが
『私は絶対に裏切りません』とか口に出していう奴ほど
船が傾いたときに、真っ先に逃げる奴だからな。
口先だけ＆アピールだけじゃなく地道に会社に貢献している奴を
忠誠心が高いと評価するべきなんだよ。
そこのところを間違うなよ。 忠誠心＝文句を言わず長時間労働やる人。
家族がいるまともな奴は、休憩無しで13時間労働なんて無理
特に夜勤は、心・身体・家庭を蝕んでいく これだけ中傷されてスレ放置とかね
従業員数多い企業は普通パトロールしてるけどね
こう言うところが成りきれて無いんだよ >>585
あれ忠誠くん、今度は中傷くん？
ちゅうしょう【中傷】とは
根拠のない悪口を言い、他人の名誉を傷つけることだよ。
つまり、ここの書き込みは事実であり中傷ではないね。
労働基準法を遵守しなくて、お咎めうけるのはアサヒの方だよ。 昨日のつくばナンバー
圏央の二車線区間を
右車線で90キロ以上
出ていたな。
右車線走ってまくって
行くのは初めて見たわ。
急いでいたんだろな >>587
チップを抜けば限定解除
事務所の指示でも自己責任 派遣 就業 初日なのに、どの人が担当で対応するか不明。誰だか名前も言われなかった人にトラックの積み込み場所に連れてこられて
仕事、施設、休憩、ルート、ルール、説明は無く、行き当たりばったりで同乗スタート。
そのドライバーさんも、「今」同乗研修しなければならない事を知ったという。
12:20～一便 積み込み
19:00 帰社 二便積み込み 積み込み後待機10分（これが休憩）
26:00 帰社。
ひと息つけるのは店舗間の数分のみ。
食事はトラックの移動中。
ドライバーに「これが日常なのか？」を尋ねると、「普通だね～」と。
自分自信に問いかけ、続ける自信が持てなく辞めました。
採用してもらったのに、即辞めは申し訳ないと思ったものの、
仕事に慣れる前に身体を壊してしまいました。
同乗させてもらったドライバーさんは、凄く丁寧に教えてくださいました。
その方には、申し訳ない気持ちでいっぱいです。
でも、今後考えると判断は早い方が良いと思ったので、
自分を不甲斐なく思いながらも、即辞めしました。
就業する前にこのサイトを見てたら、選んでませんでした。
辞めた最大の理由は、仕事をする人を「人」としてみなしていない事です。
やる気はありましたし、2泊3日の研修も受けるつもりでした。
人材を大事にしない、それなのに規則は厳しく、休憩すら取らせない。
給料云々ではなく、続けようと思ってた人でも続けられませんね。
また違うところを探します。 >>589
アサヒの派遣会社ができました、
「スマイルサービス株式会社」です。
激熱の派遣先が目白押し、要チェックです！ >590
どこに「スマイル」が生まれるのかな？
少なくとも、ドライバー、ピッキングではないね。
上層部が、ウハウハするためだねw >>591
社内報みてみ？
拠点紹介とかで、毎回凍りついたスマイルを皆さんが浮かべてるだろ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
