【嘘】アサヒロジスティクスpart4【ゴマすり】 [無断転載禁止]©2ch.net
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wikiも貼ろうかと思ったけど内容古くてやめた
少なくとも２バージョン もっと新しい内容の書かれたものを見たはずだけど
あからさまに宣伝臭くて元に戻されたようだｗ とにかくこの会社はまともな給料を支払え
最低水準の給料で死ぬほど働かせやがって >>6
↑
こいつ、あちこちにコピペ拡散して暴れん坊将軍をやってるやん。過去の犯罪なんだしくどいよ。どんな動画をみろと？
児童福祉法違反で逮捕された三田谷学園元職員の堂垣直人(西宮市老松町)は、結局どういう罪になったの？
被害者家族のケアを芦屋市役所と兵庫県警はちゃんとやったのか？
http://www.youtube.com/watch?v=JxMzW3ZlV4g&;sns=em
このクソスレのクソ住民の意識の緩みが荒らしを招く。冬到来だし、風邪を引いちゃダメ。ミカン食べなきゃ！ ね？ 荒らしと名乗る荒らしか
まぁクソ会社のクソスレには違いない その後更に調査は進めたけど西側の軍部の疑いが出てきた
被害者はだいたい民航か自衛隊、米軍の非公式飛行ルートの直下に住んでる。
LRADでマインドコントロール、催眠、あるいは精神錯乱に陥らせて
人払いをしている。子供や長男が精神病になったら普通引っ越すだろ。
なかなか倒れないと精神科での検査時に麻薬混入や
追廻が起きる。
軍事的オペじゃないと不可能。
彼らがやりたいのは民航や自衛隊機を攻撃して墜落させる事案
目的は改憲阻止。その一点でローグステートや反社会的勢力、過激派浸透工作、旧軍と
一部の軍部内反動勢力が共闘している。
終わらせるには改憲しかない。 >>11
gdgdうっせーんだよ
消え失せろ二度とくんな
前スレ最後に現れたgdgd基地外野郎が同類呼んじまったなww どうしたらドライバーが頑張って ない ように見えるか
日々、研究が重ねられている今日この頃 そう思うのはまともな人間だよ
人の気持ちもわからない、わかろうともしない、自分さえ良ければいい、人を平気で傷つけても何とも思わなくなったら手遅れだからね
ここの社長、役員、幹部連中はゾンビ
しぶとくて図々しいだけで心がない そして、勘違いウイルスを媒介してまた勘違い信者を殖やしてしまう。
そして、従わない者は徹底的に排除な。
当に、リアルバイオハザード。
信者ドライバーなんて、本当にアンデッドみたいだしw スレ立て乙です
>>16
まさにそう。
悪の温床だよ
よっぽど腐った環境なんだろうなw 日帰りだけど凄まじく長時間拘束して、ちょっとばかりの残業代でドヤ顔する会社。
スペシャルなドライバーを酷使して、カスなドライバーの穴埋めをさせる。で、「今日も無事終わった」って？
多分オレが辞めても会社はまわる。しばらくは。残った奴が限界になるまでね。その後は業務縮小。 >>18
オレもそう思いながらやってる
SDを十把一絡げに扱って「個」の能力が正当に評価されないどころか、代わりはいくらでもいるなんて現場をなめきった糞会社に未来なんてないよ
人手不足で廃業♪
ヤオコーからは業務委託契約解除通告♪ 下手に拠点に権限もたせすぎなんだよ、自分も薄給なのに一応リーダーだ、主任だって細やかな優越感であり得ない業務させられてもバカみたいにやってる
だから、その下は変だなって思ってても空気に流されるしかない…会社じゃなくて宗教かよって思う時がある そうすね
正と邪 善と悪の観念がずれてる
拠点がムラ社会なんだよね
風の通る隙間もないわ Anyway you want anytime you need
むちゃくちゃな配送をやりたくなかったら
Everybody shake Every time dance
アサヒを避けてく知恵を養おう♪ もう少しさ
ドライバーの気持ちとか生活とか
考えてもらえないですか？ 面接、全て通った♪
晴れて念願の某大手の高速バス♪
もう、真夜中に幹部や信者同様に汚ぇ腐れ折紙トラックで駆けずりまわらなくてすむぜ〜♪
くっせえカラフルユニフォームともお別れやで〜wｳﾊ
お前ら、絶対に怪我するんじゃねえぞ！
無理するんじゃねえぞ！
元気に爆笑しながら脱出するんだぞ！
それじゃ、元気にな！ ｳｪｲ wow! お疲れさま！良かったね！
最高だわ！ホントにここには未来なんてないから
おめでとう！ 地場の会社行こうかな？ここって長距離でも地場でも給料変わらないみたいだ。 この会社に向いてるのは主体性がなくてやる気がない奴 もときとアサビィが大好きで、折紙4tトラックごときでどや顔でオラつける武勇伝語り大好きななんちゃって元ヤンキーな奴w どんなに踏みつけられても
逆に人を踏みつけても
心が痛まない奴じゃね？じゃね？ 異常に、カラフルユニフォームのパープリンブルゾンと基地害イエローシャツが馴染んでる奴w
足と口が臭い奴w
デブで眼鏡な奴w
ホーム着けで、何度も切り返す奴…ｲﾗ あらら
あの人ついに隔絶したとこに押し込まれちゃったよ(笑)
完全にお飾りになるわw >>35
3代目が潰すなんてよく聞くけどあるかもな
代替わりしてからどこのセンターも給料下がってるし
変なことに手を出して損失計上しそうw 顔を会わせれば「給料安いね」「仕事長いね」が挨拶代わりなんだもん♪ >>38
なんちゃって経営理念のことですね♪
「日本一安全で品質の高いサービスを提供し、日本中の家族を豊かにします」
「CS(顧客満足)=ES(従業員満足)=CS(会社充実)を実現し､お客様と我々の生活を豊かにします｡」
「物流業界を、誰もが働きたいと思える憧れの業界にします」
ウケ狙いかよw
もとき！言ってるだけじゃなくて具体的な対策とれよ真剣にやれよ 「基本の徹底ヨシ！」って、早く従業員満足度の基本の徹底ヨシをしてから言え。拠点のアホを変な勉強会で洗脳して現場の足を引っ張るような事が好きな本社では見えない現実が金を生む 服従させることばかりを求めるけど、アサヒのためや、もときのために働いてるわけじゃないんだよ(笑)
そこを履き違えんなよ
生活のため、家族のため、夢、目的のため。そのための仕事ってだけ。 人の心を動かすには、それなりの敬意や姿勢を見せないと人は動かないよアサヒさん。
それが世の常。 最近、患部達は降臨して来ねえな。
自分達の情けなさに気付いたか？
そりゃねえかw >>45
バカなくせにインテリ気取りの可哀想な、糞アサヒ代表をする、あのお方ね
あいつ暇人だし、そのうち荒らしに湧いて出てきそうだな まずはドライバーに喧嘩を売る
反応をみて奴隷ランクが決まるシステムです そこで、笑顔で無言で運行の顔面めがけてめり込むような左ストレート決めたらどうなるん？ それで改善されるなら手加減なしでフルスイングしてやるけど ここの会社は
ドライバーなんて無償で働いてくれないかなぁ
って思ってそう ボーリングのイベントあるけど休み返上でウキウキで行く頭のおかしい奴いるんだな恒例になってるくらいだし
そんな事どうでもいいから給料上げてくれよ本当 ここの管理者ってつかえないのばっかだな
パートの方が優秀ってどうなのよ 優秀な奴を管理者にしたら
悪いことしてる奴が好き放題出来ないだろ！
何も考えずに非道いことができて
問題が起きた時には身代わりで責任をなすりつけられるためにいるのがここの管理者 やりたい放題やん！
アサヒアンチドライバーだけでも、だいぶ人数居るやろ？
増えたやろ？
不満募らせるよりも、ここらで一揆でも起こすか一斉無言離脱したらどうや？
まぁ、何にせよお前ら無事でな！
糞患部達に負けへんようにな！
ほな、ガッツやで！ >>58氏も含め、暖かさのある人達が割を食うのな！
絵にかいたような、卑劣で下衆な一族糞会社。 >>59
ありがとね
俺なんか色々言うタチだけど
言えば言うほど耳をふさぐとこだからねここは
褒めて貰えるほど誰かを救えてないよ 最近特に酷さが増したよな？業務拡大のスピードと給料の微増さえも比例していない。何でもかんでも取ってきても、結局やるのは現場！仕事が増えて給料据え置きだったら他社に流れるわな。育てた先から流出！ >>61
もときは自分のカラーを出したくて、いろんなことに手を出してる感じする。
おやじが築いたヤオコーあってのアサヒから脱却したいんだよ で、手を広げすぎて、人が回らなくて、結局いろんなことが疎かになって。
ひとつのことすら、まともに出来ないのにあちこち手を出して失敗するパターンに陥りそう。
もときはダメだ 三代目はやっぱりちょっと若すぎたかな
攻めるのはいいけど守るのは苦手なんだろう
リリーフ役だった人が短すぎたのは
役員入りしてた３代目の意見が通り過ぎてやってられんくなっちゃったのかもね
そんなんだから拠点で誰かが好き勝手しててもちゃんと対処できない
自分も同じことやったんだから まぁ社内を掌握してないのは確かかもね
そういうことは興味ない 1つ良くなると1.1個悪くなる
そうして日々カイアクされていくのだ >>67
小川さん良かったな
現場の意見も聴いてくれる人だった
先代から小川さんの流れまでは良い会社だった
もときは糞だったな 適当配車だよね!?運行時間なんて気にしないアサヒの強味ってなに？ な◯ぶち お◯あい み◯へ に◯◯どう
10日以内に辞表だしてやるからな！ >>72
そりゃ適当なのに取り敢えず何とかなってるところだろ
それがアサヒのデフォだから、あいつらおかしいなんて思ってないし。
配車だけじゃないぞ
え？？と思う事がここでは普通のことだったり、とにかく基準がズレてる 結局の処、もときじゃまだ役不足なんよね！
構内然り、ドライバーの仕事さえも知識半分も解って無いっしょ？
だから、小川さんの引き戻しをお願い致します。 >>73
そしてお前がねらーって事がバレるんですねﾜﾛｽ >>75
最低一年は現場経験積んだあと、小川社長の下でじっくり学んでから社長に就任した方が、もとき本人にとっても絶対プラスだったのに、社長の座を渡したくないばかりにぼんくらが社長になっちまってこのザマだもんな！ 研修で休憩は必ずとりましょうって言ってた時は吹き出しそうになったよ
実際は休憩とるヒマなくても、そこを何とか書いてってさ…ワザワザあれ？って思わせるの本当に得意だな >>78
今度は、しくじり先生として熱弁ふるってもらおうぜ 会社HPを見て思う。（インフルエンザの対策→十分な睡眠）（メタボ対策→運動）。現場は毎日、睡眠不足で過剰な運動をしてデブになる暇もない。この会社でデブ＝カス野郎。 まぁ本社の人たちの意識にドライバーはいないんだろう
あのビルの賃料の為に俺らの給料は下げられてんのかな？ 草加営業所の求人で 年収500万目指そうってあったけど、何日休めて、何時間働いていくんだ？ デイリースタッフの緑折り紙はジョイントデリバリーのデザインをそのまま使ってるみたいだな 上から下まで
誰がぶっ倒れても過労死認定貰える優良企業 もう、そんなに苦しむなよ…
早く脱北して幸せになれよ。 社長！あなたの目標の「運送業を……」にしたいならドライバー職の有給完全消化を目指しましょう。 有給消化率１００%を宣伝したら
募集しても人が来ないなんてことなくなりますよ＾＾ 大型車ってバラ手積み？
台車積み？
パレット引き込み？ 仕事次第ですねぇ
手積みの仕事に大型でいけば手積みだし
パレット仕事ならパレット
まぁ小売り相手だから
大抵何かに載ってるか載っけるか オレ、月に一万キロ近く走ってる。これって三日運行の長距離より多いんじゃないの？ いい加減に効率の悪いことしてて
ドライバーの給料下げることで穴埋めするのはやめてくれませんか？ そんな方法でしか拠点を運営できない
管理者が無能なんだよなぁ あれ？白井、外人の方いる？
◯井さん、りんちゃん
お疲れさま！ 長時間の労働には割増しで賃金を支払う
誰でも知ってることをこの会社は知らないらしい 不当だって、そんなことわかってやらせてんだよ！
そんな現場の声を吸い上げられたら困るから、組合作らせないことにばかりに目を光らせてる。
まともに残業つけてたら、役員、幹部連中の給料下がるからな！
当然の権利を要求しても、嫌なら辞めればいいというだけの、まさにブラックの頂点に君臨した糞会社 当たり前のことぐらいは当たり前にやってほしいよね
なんだっけ？あれだ！凡事徹底！www 凡事徹底w
でも、凡人な患部達がなりふり構わず徹底抗戦してるようで。 そーいえば千◯にいて狭◯でメンタル崩壊した渡◯主任の奥様げんき？ 草加の募集みたんですけど、クリスマスにワンホールケーキプレゼントって本当ですか？ 配られるのは本当
プレゼントっていうのは嘘だな
買わされてるだけだから クリスマスにあのケーキしかなかったら
子供たちはちょっと切ない気持ちになるよね ホントうまくないケーキ
家族からも不評で誰も喜んで食べない
ヤ〇コーのケーキなんて嬉しくないw
ホールじゃなくていいから、新宿高野とか特別感のあるものにしてほしい 114ですけどお返事ありがとうございます。なるほど、ケーキはあまり期待しないほうが良さそうですね。
ところで体調不良の日は休めますか？
今の職場は朝に会社に電話すると有給休暇扱いで休めるんですけど、ここの会社の評判の書き込み見るとムリヤリ走らされそうなんですがウソですよね？ 真夏のアクエリアス、クリスマスケーキ、誕生日のお食事券、家族への贈り物など全て強制的に天引きされた共済費や本来もらえ貰える賃金から
嬉しそうに貰ってる人間が信じられない >>119
違う営業所だけど、左手にひびを入れた状態で休み貰えず階段担ぎ上げの居酒屋に配達行かされた俺氏が通りry…
これも、期待しないほうが吉
草加の班長やリーダーがかなりの人格者だったら良いけど、基本食品配送のドライバーは規定通りに休めないと思ったほうが良い。 有給なんて怪我でもしないと消化できない
まぁ本来は怪我したら有給じゃなくて労災なんだけどｗ ありがとうございます
もう一度よく考えますm(_ _)m ブログの画像、ﾃﾞﾗ怖ｽwwww
皆、同じ目付きやんwwww
何かの呪いの画像かと思たﾝﾊﾞﾘﾝwwww 感謝の気持ちを込めて、運動会とか馬鹿じゃねwww
貴重な休みに日頃の疲れを増幅させてどうすんのさw
そんな経費使うくらいなら金一封にしろ そのまま、もときをビニールボールの中に閉じ込めておけばよかったのになw
制服リニューアルとか、またアマゾンの昆虫みたいな毒々しいカラーリングになりそうw みんなから集めた共済費を
一部の人間でまた無駄遣いしてる
ってことじゃねーの？w 感謝の気持ちの運動会？？
意味わかんねーんだけど(笑)
業界紙に掲載してもらうために従業員を利用したイベントだろ 運動会とかボーリング大会とか普通じゃないんだけどな…
ただ行く行く！ってやる気満々な人間がいるのも事実でさ、そうゆう人間には凄くいい会社だなきっと大多数は違うけどねバカらしい 朝フェスなんてバイトでも強制参加だよね？
Wワークだと休みたいんですよ。
◯野さん バツ2のI嶋さんは婚活で運動会参加したんだな
懲りない人だな ドライバーはないけど
本社採用なら貰えるんじゃない？ 俺氏のアンダーミラーパクるじゃあねえーよ…破ったら自腹で買えボケ(｀_´)ゞ 東京凶敗所が、¨まるで、お婆ちゃんちﾊｧﾄ¨と募集しておりました。 >>138
ドライバーはボーナス無し？社員になればもらえる？
研修期間だけおあずけってことですか？ 正社員になればボーナスは一応あるよ
事故ったりしてなきゃ3回合わせたら15万はある でも冷静に考えたら？
ボーナスって単に給料の後払いだよ？ なんだかんだ
うわべだけの綺麗事ばっか言ってる
糞役員糞幹部のいる本社にバキュウムカーで突進
糞尿砲上の連中の顔面に噴射ってことしないでね 何が辛いって、ウィングエアサスゲート車育ちの俺君にとって折紙箱車ゲートの扱いが辛い。。゛
開かないのに、ボーッとしてウィングのボタンをついつい探してしまった。。。
もう帰って良い？ >>143
３回あわせて15万かぁ聞いた話と違う。。。
じゃあセブンの仕事でドリンク130ケース以上は増便対応してくれるっていうのも嘘？ >>147
それ、誰から聞いたの？
セブンの常温だったら4t積めるし、ドリンク130ケースだったら1500キロ位にしかならないよ
それで増便はないと思う
冬の時期の少ないコースでそれくらい
夏場になれば倍以上の重さになるよ
センターにもよるみたいだけど なんでこんなクソ会社で働いてんだお前ら
さっさと辞めろ辞めろ
特に事故違反なしなら食品配送でもメーカから元請けの会社の方が待遇も良いしコンプライアンスだって良いぞ >>148
元八潮の越谷ドライバーから聞いた人から聞いた話
人づてだから話がオーバーになってるのかな
越谷は天国だって聞いたけど >>151
今はそれはないと思うよ
直接電話して聞いてみたほうがいいね
それで増便出たら確かに楽だわ
ちなみに1件で100ケース越えることもあるし、都心なら日常みたいだよ >>154
八潮だと菓子でも雑貨でもドリンク200が増便ラインなんだよね
増便対応できない場合は助手つけてくれるけど肝心の荷物が出てこなくて出発遅れる
130で増便対応してくれるなら毎日ゆっくり休憩できるんだけどなぁ とにかく運行が性格悪過ぎる
こんなんどうやってもドライバーが幸せにならん こういった会社が、物流離れ然り自動車離れを助長してんじゃねえの？ 下界(庸車)から見たら
神様達は松坂牛か神戸牛かで揉めるんだとビビるわ どこでも大して変わらんよ
長く働かされてる分くらいしか違わん 現場の力に！wwwwwwwwってあーたwwwwwwww
いつまで経っても効率悪い配車なのですが？wwwwwwwwwwww 効率の悪さも無理やりなことも
全てドライバーにしわ寄せる
それが現場の力www 人間の限界に挑戦してくる企業
アサヒロジスティクス
体力の限界
我慢の限界
精神の限界 あぁ今日は日曜だったのか…
もう曜日はの感覚なんてなくなってしまったよ… >>168
落ち着いて聞いてください。
病名は、ﾞアサヒ病"のstage2です。
感染してます！
即入院してください！ 労災だな
いや労災回避の裏技があったな
共済費から補償しよう 入ってしまった場合は、一週間の猶予でどんな会社か見破りませう。 >>175
規定の休日は無いとおもわれ（基本的、リーダー・班長が下端の予定を決定によって平日休み確定成）
一週間、二週間は同乗だけど三日目か四日目に健康診断or初心講習
そこから、先輩同乗の自分折紙運転デビュー
五日、六日目は先輩同乗でも一切手を出さずに自分一人でコース（ぶっちゃけ、新人じゃキツい。）を回り配達&引き取り作業。
うまくいけば、一週間後にリーダーor班長の同乗で同じ事をetc…
そこで見極め。（ちょうどその日に制服到着）
自分は、その日に「辞退」申し上げたのだが受け入れ拒否され一年目。
だから、お薦めもいたしません。 >>176
残業はどの位ありますか？
やはり休みは下っ端は平日ばかりで土日祝は諦めるしかないのですか？ >>177
今宛がわれてる自分のコースだと、時々朝便はいって２時間ですね。
休みは何処の拠点も同じみたいですね。（過去スレ参照お願いします。） >>179
コースの滞状況によって、2〜4時間ね。
勿の論、それ以上のドライバーもいます！
決してお奨めはしませんが。
あなたが、何処の拠点に行かれるか分かりませんが自分に合うセンターだったら良いですね。 >>180
重ねてありがとうございます
タクシーと迷っています
楽そうなのはタクシーですが、、
基本8時間で4時間残業して12時間位までという事でしょうか？ 大体月に300時間弱働くつもりでいたらいいよ
コンビニ拠点なら大体12時間
他なら日によって仕事によって8から16時間が >>184
年間休日って何？って感じですよ！
独身ならまだしも、家族がいる人はかわいそうに思えます…。寝ずに子供の運動会とか行ってる。で、また仕事。 >>186
えっ…
それは、年間休日数の意識が無いという事でしょうか
労働者の了解があってその分の然るべきお金に反映さらているなら分かりますが、、
私は絶対に休日は休みたいので心配になってきました >>187
休日
賃金
その日の休憩でさえむちゃくちゃだと思ってほしい。
あなたのような、常識や道理を備え併せてる人だからこそ此処は奨めない。
それでも興味を持つなら、町中を走ってたり配送を勤しむドライバーの¨目¨を見て何かを感じてほしい。 公休全てを休むのは難しいかも
突発の出勤があるかどうかは班長次第
休出手当ては一応ある しかるべき金額かどうかはw 専属庸車の知人が言ってたが
長距離でほぼ同じ動きして月10万違うって
貴方達恵まれてるのに愚痴るって
人って欲深い >>188
確かにw まともな話が通用すると思ってると
びっくりするだろうね >>190
そんな人がいるなら労働基準局に行ったほうがいいよ？
まぁ俺の知らないおいしい仕事がどっかにあるのかもしれないけどね
3、4年前ならあったかも 来年1月から稼働の草加センター日給15000円、入社祝い金ありでドライバー50人募集かけてるけど集まるのかね… うだうだ言ってるなら転職しろ
うちはメーカーとかのヒモ付き会社じゃねえから無理を通さないと潰れるんだよ
嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいるしお前らにも代わりの会社がいくらでもあるだろw >>195
無いよ
そもそもそういう問題じゃ無いから >>195
もし、あなたがアサヒの社員であるのならそれは言っちゃいかんだろ
今は、本当に人は集まらんぞ 今日アサヒのドライバーの顔を見る機会がありましたが、眉間にしわ寄せて鬼の様な表情でオラオラ運転していました
その目は空虚で虚ろ、人生に何も夢を持ち合わせていない目でした
188さんのアドバイスに従い応募はやめる事にしてタクシーやる事にします
ありがとうございました >>195
ここはウダウダ言う場ですよ
嫌なら読むな開くな >>195
今年で消えるから、辞める人間の最後の願い事聞いてくれ！
今残ってる、新人からベテランに限らずSDもSSも新卒の事務や管理の子達を本気で大事にしてあげてくれ！
じゃあ、頼んだぜ！ 越谷の方に質問です。
当日欠勤は可能ですか？
軽い風邪とかでも有給扱いで休めますか？ >>202
当欠は可能ですか？ってアサヒじゃなくても可能ですって即答する会社はないと思うけど…
ハナから休む事を気にするなら止めた方がいいと思うよ、身内の不幸でも有給つかえなかったしね
>>201
この会社は本当に既存の社員を大事にしないよね代わりはいくらでも居るって考えでずっとやって来てるみたい変わりそうもない残念だけど… >>202
休めるよ
死ぬ様な状態とか首覚悟なら
でも、即リストラ候補に入るだろうね
次やったら… >>203
>>204
ありがとうございます
結構厳しいんですね
でもわざと積み残して３発目走ると8千円もらえるんですよね？
他にもアルバイトありますか？ な？ここはこういう馬鹿が多い
本人は真面目なつもりなんだろうけど
自分たちで首を絞め合ってる 仕事沢山沢山持ってる会社は優秀やぞ
庸車代表の俺が感謝してるし
もう自社のドライバークビにして庸車だけにしたら丸く収まるんじゃね
win-winやろ？
愚痴る奴は何処行っても愚痴るから庸車優先に >>209
あなたがアサヒに入ればいいんじゃない？ >>212
あなたが正しいなら
あなたはきっとアサヒに来ても愚痴るだろうw 正しいと愚痴るのか？
頭おかしいと自分で思わない？
愚痴らないのが正解でその正解に合わせる為の転職もあるだろ？合う合わないってあるしお疲れ ニホンゴムツカシイデスカ？
愚痴るのが不正解なら
他の会社のスレまで来てうらやんで
愚痴ってるあなたは0点だね 愚痴ってねーけど
人間の欲ってスゲー！って思って
身バレせんやろからからかって遊んでるだけ
つか何で上から目線で点数つけんの？
人間的に粕な癖に
まぁ暫くROMって笑ってるわw 自分で言ってることが理解できてないのかな？
アサヒがうらやましく見えるなら
他社で愚痴ってないで自分のレス通りに
転職してくりゃいいじゃん
自分は合わないから入らないけど
お前ら恵まれてるよなぁって愚痴以外のなにものでもないぞ？ >>216
良いからとっとと敗走してこい！
スーパー底辺！ >>218
>>218
＞自分は合わないから入らないけど
このスレの愚痴で出ない所で俺も合わないし
今の仕事の内容も給料も納得してる
専属庸車の知人が羨ましいがってただけで
俺はその内容には合わないから入る気もない
入っといて愚痴ってる奴らを嘲笑ってるだけ
給料面で庸車よりかなり優遇されてるのに愚痴ってるのをね
皮肉ったりw 設定ブレブレやなwww
読み返せよ 庸車代表だろ？www 専属ではないし
あれウケ狙っただけ滑ったか知らんが >>220
いや仕事って金だけじゃないだろ？
お前が合わないって言ってるように色々あるんだよ、ここは愚痴とか不満とか匿名で自由に言える場所だしいいと思うけど？
あんたも寂しくてアサヒのスレに書き込みするくらいなら、そんな場所が欲しいなら自分の会社のスレ立てるなりしてやればいい場違いだよ 庸車代表www
その正体は信者代表かな？
布教失敗お疲れ様ですwww >>225
滑ったと思ってたらウケてたんか
質問いいっすか？この状況での信者ってどんなの？定義付けでも教えて
布教失敗も何処で思ったのか
詳しく教えて で、アルバイトはあるんですか？
新店のセットアップとかピッキングとか そうだよ
スダッドレス履いてるけどその上からチェーン付けるんだよ
なんでそんなことするのかは俺には分からないけどｗ >>233
スタッドレスにチェーン（笑）
それにしても自分で着けるの大変ですよね
できないって言えば班長さんが着けてくれたりします？ >>235
班長が出来るかなんて分からないじゃないかｗ 班長…ﾑｷ…(￣ヘ￣メ)
ワイの隼で、引きずり回したい！ 一昨年あたりの大雪の時は、スタッドレスタイヤにチェーンはかなり助かったよ
特に深夜のアイスバーンなんかは安心感が違う
スタッドレスだけだとカチコチの深い轍抜け出せなくなることもあったよ >>195
無理を通さないと潰れる？
じゃあ潰しちゃえば？
人間を何だと思ってる？
無理をするならそれなりの対応をするのが普通なんでは？ >>241
そりゃ
アサヒがクズだからに決まってるだろw
傭車も派遣もアサヒが依頼するんだから
それに見合ったアサヒにピッタリ☆の人が選ばれてくるんだよw もう直ぐ草加センター開設だってよ
今越谷にいる草加の社員〇籐
話によると遅刻居眠り常習だってよ 遅刻しても事故っても
くびにはならないし
元族でもＯＫみたい 新しい制服だっせぇええええええっ！！
こんな制服に憧れて入ってくる奴いねーだろ…
前もダサかったけど更にダサくなってるんやん 草加センターの募集だと５年目リーダー年収430万とあるけど、リーダーってなにやるの？５年やると大体リーダーになれるもんなの？ 5年でも10年でもほとんどはドライバーだよ
当たり前だけど 草加のＳ藤は入社２年目でリーダーだってよ
大した人財居ないね そろそろ、一般雑貨上がりや長距離上がりでも良いからベテランが欲しい！ 更に、一年もったら“アサヒ系男子”“ネクタイドライバー”“信者”と呼称が与えられるw 離職率が高いのは、なんと言っても長時間労働の割りに給料が低くて休日が少ないこと。
そこを改善しない限り、人が定着するわけがない。
それなのに代わりはいくらでもいる、嫌なら辞めろだなんて随分お粗末な会社だね。 痛い…
辛い…
苦しい…
悲しい…
……って折紙トラック越しで伝わってくるわこれ( ´△｀)
温かいお茶と缶珈琲をﾎﾟﾝと、投げ渡したくなるね。
あんま無理せんでね。
R254バイパスと圏央道で現役折紙とスライドした元折紙ドライバーより。 >>258
折り紙号そんな負のオーラ発してんのかwww
すまんなw
そういう気持ちの温かさに救われる
寒くなってきたのでお互い体調管理気をつけて頑張ろう
ありがとう 会社の隅々まで負のオーラで埋め尽くされとるやん
連休明けとかうっ うっかり忘れて
「おっはようございま〜す！」
とか挨拶するとシーンとして
ここがアサヒだって思い出すわ >>262
まさにクズ会社アサヒロジスティクスを象徴するゴロツキ 新しい制服ださっ！！
何？あの膝ら辺のつぎはぎみたいの！
アサビィ色恥ずかしい！
あと、まっずいケーキいらない！
年々まずくなってるよ。
人の金から買うならまともなのにして。 んで防寒着がオレンジだろw
恐ろしいまでの配色センスに吐き気がする 1 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です 転載ダメ©2ch.net(８級) 2016/11/29(火) 20:32:49.97
米子労働基準監督署（鳥取県米子市）は２９日、男性従業員４人に１カ月で最大２００時間近くの時間外労働をさせたとして、
労働基準法違反の疑いで、トラック運送業者「Ｌ物流」（島根県安来市）と同社の境港営業所の男性所長（４７）を書類送検した。
書類送検容疑は、従業員１人に対し今年３月、３人の従業員に対し今年５月、労使協定で月１２６時間と定められた労働時間の延長の限度を超え、
約１８５〜２００時間の時間外労働をさせたとしている。
http://www.sankei.com/west/news/161129/wst1611290048-n1.html
-
VIPQ2_EXTDAT: none:none:1000:512:----: EXT was configured >>265
ケーキも制服も、もときと患部陣の怨念と欲が馬鹿みたいに混もっておりますです。 ユニフォームを黄色から、いきなりに青に変えるなんて、現場を知らない社長の証
ユニフォームの色をコロコロ変えてたら顧客先の信用なくすだろ
しかもゆるキャラのイメージカラーなんてアホ過ぎw
もときって何がしたいの？
やることなすこと薄っぺら 制服はデザイナーとかに頼んだのかね？
だとしたらセンスなさ過ぎ…
頼んでないとしても実際に着ない人間(スーツ組)が考えたんだろーな
くだらないアンケート取るなら、こうゆう時こそやろうよデザイン募集してどれが良いかな？って実際、着るのは俺たちなんだからさ 三代目は上場したいんだろうな
そのためには拡大拡大また拡大
下っ端の生活なんて知ったこっちゃない >>271
ビンゴ！それだ。
本社移転、制服変えたり、イメージアップをはかりつつ
拡大路線で業績予想引き上げたり外堀埋めることに必死だもんな
審査はそんなに甘くないから無理だろうがなw
上場に向けてのコストや利益確保のために従業員(下っ端)の犠牲がさらに強まるね 社内の問題を省みずに拡大一途
足下が崩れてくる崖の上を走ってるようなもんだな カスはどんどん削っていくからよ
しごきに耐えられないヤツは切り捨てる
お前ら次の職探していた方がいいぞ >>274
お前は、俺と金網デスマッチと行こうや！ >>274
そんな事言ってると痛い目にあうよ？
まずは草加からどうぞ！！w >>286
分かります
ボーナス払えないくらいの会社ですもんね ほんとブラックだよな
こんなカス>>286が君臨してる会社だし
上場企業目指してんの？笑わせんな
恥を知れ(笑) HPの会社情報ページ内、一番下のリンク貼ってある会社概要の写真、大宮のオフィスビル全体の写真使ってるw
ワンフロア借りてるだけなのに、なに自社ビル気取りしてんのwwwww 田舎の会社だからね
見栄っぱりなんだよね
スローガンにしろ給料にしろ
美辞麗句を並べた時点で満足
実質的なとこなんて気にもしてない ほんと嘘とハッタリだけで中身カラッポな会社だよね
もときの頭なんて振るとカラカラ音がするだろう 年末になると嫌でも給料の下がりっぷりが見えちゃうな >>296
もときは新宿区の一等地に住んでるからね
もちろん運転手付な
川越の新宿じゃないぞw
現場の苦労も知らないナンチャッテシャチョーがいいご身分だわな
俺らが薄給だろうが、もときは自分さえよければいいんだろ >>296
まだ新米だから分からない。なんで下がるの？ みんな気づきはじめたな
もときじゃダメだって
ただの見栄っ張りの強欲ジジイだった >>303
今に、人を大事にしなかった分のしっぺ返しくらって泣きを見るっぺよ。
その内に、ドライバーも構内作業も今居る人数の半分以下になるんじゃね？
まあ、事務所と本社の人間がはしたいだけ走ればいいっぺよ。 経営者で企業って変わるんだなぁと思ったよ
たった3年で 酷いもんだ 無理だけど、小川前代に戻ってもらいたいどす！
小川前社長なら、かけ違えたボタンも戻せる！ >>304
そうしてもらおう
このままでは人が離れていくのは必至なんだし。
どうしたら人を動かせるか、動いてくれるのか、心を掴むことが出来ないんだから当然の報いだね。 センター立ち上げの時に応援であちこちの拠点から、かき集めた既存の人間より新しく入った人間の方が賃金がいいとか本当理解できない
バカにしすぎだろ人を何だと思ってんだよ！ 退職する時は有給休暇使い切りましょう。
アホな上司が口出しして来ても関係ありません。 >>309
それ人財部に確認した方がいいよ
この会社、超ウルトラがつくほどテキトーだから！
うちの拠点のパートさんで後から入った人の方が時給が高いのは、おかしいと訴えたら時給が上がった
訴えなかったら、そのままだったんだろうな。
言わなければ、しらばっくれる、おとなしい人が馬鹿を見る会社だから
言うことは言った方がいいよ 同一労働同一賃金なんて当たり前だろ？
そう、世間一般ではね。 >>312
個人的に本社に電話して直談判したみたい
他の人の時給が同様に上がった話は何も聞いてない
俺はその人だけかと思ってた。
勤続年数長い人だったし。
アサヒが一人のパートさんの挙げた声によってわざわざ全パートさんの時給を見直して引き上げるような会社とは残念ながら思えない でしょうね
その人が嫌がらせ等受けてないことを祈ります www千葉なら確実にやられてるなw
なんせ
おっとこんな時間に誰か来たようだ 白井も上がったよね。
周りと比べて同じくらいにしましたとか言ってたけど、つなぎ止めるためってだけ。
上げたって求人こないんだから終わってるよね。草加もドライバーが全くこないみたいだし。来月以降が楽しみです。 お！上がることもあるんやな！
その調子で頼むで！
頼むで！(切実) 「上げました」って言って
実際は上がってなかった
うちのセンターはそんな感じ もうすでにジャスダックなら上場できるだろう
これからも成長するだろうから東証二部、一部も夢じゃない 第三者チェックが入ってアサヒのクズ体質が暴かれるだけだろ
株主総会でもときが解任される未来予想図 上場したらアサヒも、もちろんヤオコーさんみたいに従業員に株式譲渡するよな？
数年前ひとり100〜200株ずつもらったみたい
ヤオコーは太っ腹だな 持株会は必置じゃないし上場してなくても設置可能じゃい
仮に設置されても持株会は会社業績によって評価額がかなり変動するのでこの会社の従業員にとってはリスクのほうが大きい
ただでくれるならもらっといてやるが 上場もいいことばっかじやないぜ？ってことでしょ
まぁできるか知らんが 社内体制も整ってないアホ会社が一流企業のふりして社会的地位ばっかり求めんなって話
上場して喜ぶのなんて株保有してるクズ社長ファミリー、クソ幹部役員連中くらいだろうが >>322
ヤオコー株価4,485円
100株で448,500円
200株で897,000円
それを給料のほかにくれるなんてアサヒとはちがいすぎ アサヒは上場までにトータルでそのぐらいの額下げて来そうだな
何のための上場なのか 朝、中央道の下り走ってた折紙号4tさん
フラフラしてたけど大丈夫け？
無理せんと休憩しなされや〜 朝、中央道の下り走ってた折紙号4tさん
フラフラしてたけど大丈夫け？
無理せんと休憩しなされや〜 出来ないだろ
したら大金手に入れるチャンスタイムやんけ >>331
教えろ？
何、命令口調で聞いとんねん？ この会社が丸和とかSBSみたいに成り上がれないにってなんで？
結構成長の余地あると思うんだが >>334
そいつら宅配を始めてるぞ
ヤマトや佐川が溢した仕事を拾って爺を延命してる アイハバーカラフル〜 アイハバーもとき
Ann!
カラフルもとき♪ プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったｗ
内容的にうちのプロマネチームの佐藤？
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ >>334
一体アサヒの、どういった部分に成長の余地を感じたんだか知らんけどw
この人材、人手不足の中、成長ばかり求めたらどうなる？
会社の成長↑と社員の満足度、幸福度が比例して上がらなければただの地獄絵図だよ 年末なので労働時間がもれなく1割り増し
なお手取り 嘘をつく位なら何も話さなくたっていい
アサヒは騙して来るの
それだけはわかっているから
見つめあったもときは誠実な人じゃなかったね
せめて最後は拳で殴らせて〜 >>345
イヤホンしながらはたくさん見かけるな〜！
場所的にヤオコーかな！！
何回か上に報告はしたけど、変わってないから会社的にはどうでもいいんじゃないかな？ ハンズフリーじゃねーの？
というか会社が支給してんだからハンズフリーだったら文句言えまい >>350
アサヒロジスティクス(株)ブラック確定!!
＼(^o^)／!!
つまんねーいいがかりつけて懲戒解雇にして退職金支払わないブラック企業の手口 >>352
上にヘコヘコ 下にオラオラ
アサヒさんはこういう人多いね 社風？
そういう教育なんだね いつ行っても感じ悪い会社 絵に描いたようなダサさだね！
まだ、家族や自分の目的ために頑張ってもがいてるドライバーや構内作業の人達のほうがヒーローだわ！ 集まるわけないだろ
ブラック労働で新人来てもすぐやめてるし >>355
今年は、一回も手をつけないで棄てたったwwww
奮発して、某店で予約して買ったったwwww
だって、ヤオケーキ食べると体調悪くなるんだ悶々wwww >>358
俺はパートのおばちゃんにあげた
スゲー喜んでたwww
うまくないからあげただけなのにw
申し訳ない気持ちでいっぱいになった 来年は少しはましになるといいんだけど
ますます悪くなる予感しかない 正直そんなマズくなかったけどなケーキ
拠点によって違うのかな？
セブンのガトーなんとかってヤツだったけど… ヤオはホールのショートケーキ
今はゴミ箱の中で腐ってきてるな 佐川みたいに図体でかくなっても問題の絶えない企業になるだろうね 佐川、ヤマト、日本通運、日本郵便輸送、福山通運の名だたる大企業のドライバーになりたい また、どうでもいいブログが更新！
てか、自己満糞ブログw
しかし、糞だせえユニフォームだねw >>368
基本の徹底ヨシで始まり
糞ユニフォームの完成で締めくくる一年wwwww
デザイナーでもあるまいし、ただの業者任せなのにどや顔してアホかw
役員って羨ましいわ
自慢大会は自分のブログでどうぞ 会社の糞ブログを観る度に、「社長も役員も池沼？」って位に頭がお花畑に感じられる！ 従業員の厳しい現実からは
これからも目を背け続けていくんだろうなぁ >>370
奴らは真性のバカ
現場を知らないし知ろうともしない SD 「運行も作業効率も滅茶苦茶なんですが？何か？」
社長・役員 ・所長・班長「アウアウア〜（^q^)」 >>372
スローガン叫ばせる
↓
何も変わらない
↓
スローガン叫ばせる
↓
何も変わらない(笑)
↓
スローガン叫ばせる
↓
何も変わらない(失笑) 変わるわけないよ(笑)
スローガン掲げる＝実利や意味なんて考えてないんだから
作ったものを叫ばせてると気持ちいいだけの自慰中毒だからあいつら お前ら立ち上がれ!!
大晦日ですよ〜
蟹食え〜
蕎麦食え〜
格闘技でも見て、患部や班長をシバき回せ〜 新年明けましておめでとうやな
ドライバーにとっての夜明けは遠いが もとき来てたけどただのメガネ猿だなあれわ
ホンダの社長みたいにスーツじゃなくて従業員と同じユニフォーム着ろよ
大好きなアサビィ連れていち早くもとき自ら新ユニフォームお披露目して拠点回ってこいよ♪
糞患部役員連中もみんな一緒に♪ 同乗研修で1日目の新人に重いもの運ばせてるバカがいた。
まずは流れくらい教えようぜゴリラ先輩
明日からもう来ないだろうな… >>378
それはそれで、たぶんコーヒー吹くわwwww やな！
もとき、先ずは自分からや
役員どもみんなで着ればこわくない！ 家族からスノボ行く人みたいと大笑いされたぞwｵｲ
目がチカチカする。マジ恥ずかしい！カメレオンになった気分だ 旧カラフルとmixして着てみれば？wwww
それはそれで、ヤバいか？wwww ズボンが薄すぎて寒い
防寒着が防寒してない
これ直ぐに素材替えるだろうな とりあえず、もときが二十歳の頃成人式に行ってないに4000点!!
インキャだとみたw 本当小馬鹿にしてるよな拠点くる時は拠点に併せた格好して来いって
俺たちは違うのよって上からな感じ止めろよ思ってんのは分かるけど、ちょっとは隠してとか頭使え >>390
数年前の大雪でセンターが大変なことになった時、ヤオ〇ー側へのメンツもあって、もときが応援に入った時もスーツで来てやんのwww
外の６輪カート置場に隠れて何もしてなかったし
TPOも知らないし、 使えねえ >>390
無駄に脂肪の厚みはあるけれど、スーツを纏った背中が薄すぎるのなw
無駄に背伸びし過ぎて、
渋みも偉大さも威厳も何も無ぇしw
歴代社長から見たら失笑もんだっつーの！ 草加センター大丈夫だろうな
失敗しましたじゃ済まないよ 失敗すりゃいいよ
もときがちゃんと責任とって
こっちにツケを回さなければ。
こんな劣悪な労働環境にあの給料で人が集まると思ってる甘さが痛い
少しは学習しろ とりあえず給料上げろ。
この時間に書き込む深夜勤務の待遇改善しなければ崩壊は近い こいつ>>397サイコパスだから
相手にすんな
こいつに腹立てたり、何か言ってもムダなだけ >>399
あいさー！(。・ω・。)ゞ
マジで、ニューカラフルユニフォームヤバいね！
誰かが、前スレで言ってた通りにリアルアサビイやねw
因みにオレンジのジャケットはなんなの？w
鮭の切身？w アサヒの関東の配送網とか物流拠点自体は魅力的だからKRSあたりがアサヒ買収してくれないかな >>400
鮭の切身wwwﾜﾛﾀ
みんな集まれば新巻鮭になるな >>402
みんな、狭い河口（もときFeatバ患部）のせいで心身傷だらけ鮭でわないですかあああw 俺たち傷だらけの鮭w
リアル およげたいやきくんの世界だな
まいにち まいにち〜(哀) >>404
よし、アサヒ海岸にバカンスに来たバカナンデス（もとき&取り巻き）を襲撃するホオジロザメに変身するんよw セブンの新ユニフォームだって
ダサいんだから！！
特にシャツ… 何かね、近所の日通さんや日立物流さんのユニフォームのほうが10倍かっこよく見えてくる…（羨） >>408
なんでかっこいいのかわかるかい？
従業員の人間性が現れてるんだよ
現場も本社もアサヒはクズ
日通や日立は現場だろうが真面目で常識のある人が多い なるほどなぁ
制服がカッコ悪く見えるのはデザインだけのせいじゃないな マジレスすると企業風土と環境を見直さないと
せっかくここまでなったのに人が離れてくよ 大卒でこんな会社入る奴が可哀想だな、折角有名大出ても現場作業やらされて上の連中の尻拭い業務
さっさと転職したらどうなんだ、泥舟だぞこの会社 >>411
同感する
ドライバーも客も逃げてる
東松山より まじ入社してびっくりしたわ。
聞かされていた話と全然違うじゃねぇかって。
現場作業経験のない社長に加え、こういうの>>397>>413を生み出しちゃう病んでるクズ会社なんで明るい未来なんてない！！
断言するわ。 アサヒロジスティクスって会社はネームバリュー大学卒採用実績が欲しいだけなんだと痛感。
育てようなんて気、更々微塵も感じない。
就活時アサヒ担当者が大手にはない、中小企業の小回りの良さをアピールしてたけど一体どこがだよwwww
アサヒスポーツクラブもあって活気があるとか言ってたけど、そんな活動してねーしwww
この勤務体制でそんなのあったら死ぬけどな
嘘八百の詐欺広報
風通しが悪くて出る杭は打たれる風潮だから絶対良くならない会社
結論でました！ヨシ！ 水屋に成ろうとしてんだろ
空気読んで
愚痴愚痴運転手は身を引けばええやん ここのトラックめちゃくちゃ遅いな
デシタコで法定速度で監視してんだろ
亀みてーにモサモサ遅いわお前らのトラックわ
迷惑だから遅いトラックわ道路走らないでくれる？
お前らのトラックなんか走るシケインだよ >>422
とっとと抜きゃええんやで〜
下手くそ!! 加須の営業所はコンビニ配送やってるみたいだけど仕事楽？ おい草加はじまるぞ！誰か現場の人間いないの？居たら近況報告頼む！ 615: 名無しさん＠どっと混む [] 2017/01/17(火) 17:30:12.74 ID:qzAHVe1U0
安倍晋三が難病である潰瘍性大腸炎を告白http://geinouzinuwasa.net/nanbyo/abe.html
潰瘍性大腸炎
潰瘍性大腸炎とは厚生労働省より難病と指定されており、完治する治療法はまだ見つかっていない疾患になります。
↓医療用大麻
潰瘍性大腸炎に効く
http://2chnewscheck.blog.fc2.com/blog-entry-63.html
http://xn--p8jjyp8b9p.com/medical-marijuana-impact
安倍晋三 大麻オイル で検索 草加問題無しか
凄いね優秀な上の人いるんじゃん
さすがアサヒだね >>430
関係者乙！
いるわけねえだろwwwww
揉み消し行脚ご苦労さん >>430
wwwwwwwww
たかが数日稼働しただけで問題無し、優秀、凄い、さすがなんて称賛してバカかお前
問題はこれから。
一年後、二年後……軌道にのせてから言え 文句ばっかwｱﾎﾟｰばっかりw
ｸｸｸ…ｱﾎﾟｰｱﾎﾟｰ >>433
初日行けたらもう大丈夫だろ
軌道に乗せるのはノンビリやればいいんだからなんとでもなるし
大事なのは最初の数日だよダメな所はすぐダメだから
やっぱりアサヒは人材厚いね
ドライバーもいい人そろったね
おめでとう！ なんか必死ですねぇ
働いて数日でいい人も何も分からないだろうに
まぁガバナンスが弱い分
良いも悪いも管理者次第な面はあるから
草加の人が不幸にならないことを願うわ >>436
折紙トラックと16輪ステアリング装置付トレーラーどっちが好き？ >>437
必死というか嬉しいだけですよ
アサヒさんガバナンス弱いとは思いませんけどね >>439
かっこよくね？
内輪差とか、装置で調整できるらしいね（豆）
しかも、日本に数台しかないらしい（豆） >>440
社外の人間に分かった風な口きかれても… 偽装までして草加成功アピールにアサヒマンセーwww
バ患部役員さ〜んバレバレでっせ
アサヒのことだから逆に失敗の隠蔽工作かと勘ぐりたくなる 福利厚生ってあーたwwww
やはり、年が開けても糞ブログwwww 福利厚生ってあーたwwww
やはり、年が開けても糞ブログwwww 現実がどうであれ
うまくいってると言い続ければ大丈夫だ
失敗と認めなければ失敗じゃない
アサヒの未来は常に明るい
ナンマンダブ ナンマンダブ >>443
ゴミの一人ですが何か？
日酒販さんもゴミでいいでつか？ それにしてもアサヒは給料安いね〜
これからの時代、会社を大きくしたかったら人材の確保が第一。
大手はもう対策してるよ 県内の大手運送業者は結構ラジオCMとかやってるからね
ドラEVERの広告入れたトラックもそこそこ見るし
ここ10年懸念されてきた運送業界の人材不足がいよいよ顕在化してきた感は強いね
この流れの中でドライバーの給料を落としてきたアサヒはまぁ（笑）
セブン絡みの東北とか地方を増やしてきたけど関東はこの先厳しいかな 白井に停めてあるかっけーびーえむとかまじぇすたのりたいなー
かせぎいいんだなー裏山 今時家族いたら車に金かけるなんて
理解して貰えないんだよなぁ 家庭を持つとしょうがないなw
ふと、免許取り立ての頃に乗ったFD3sの写真を見て懐かしくてなあ…＞＜ﾀﾉｼｶｯﾀﾅｱ
今じゃ、会社の折紙トラックのハンドルも触りたくねえ!! 草加物流センター
勤務時間
13:00〜01:00
14:00〜14:00
シフト制
↑大ウソｗ 糞ならやめればいいじゃん
実際辞めてる奴いるんだし
ここしか行き場のないゴミがグダグダ言ってるのは笑える
糞企業は糞従業員ばかりだから糞になる >>461
そういう自分は糞やゴミとは違うと思ってるのかい？(笑)
2chのたわごとなんて聞き流せよ >>461
お前みたいなゴミがなんで上から目線なの？
糞ニートが偉そうに能書き垂れるな >>460
嘘？みんなこの位で終わってるけど。
こないだ11時間切ったし
楽勝ー おじさんばっかしやんw
女性ドライバーも構内の人も北斗晶似か神取忍似しか居ないし タウンワークでまた草加募集出しててワロタｗ
「オートフロアだからラクラク」って書いてあって茶吹いた >>467
⊃旦 ﾊｲ、ｵﾁｬﾉｵｶﾜﾘ ！
あっちこちの拠点で求人祭始まってるよw 祭祭〜♪
┗(~o~;)┓ウッ┏(;~o~)┛ハッ┏(~o~;)┓ウッ
┗(ﾟ Дﾟ )┛ﾜｯｼｮｲ ┗( ﾟД ﾟ)┛ﾜｯｼｮｲ ┗(ﾟ Дﾟ )┛
待遇も見直さずに
下手な鉄砲数撃ちゃあたる作戦も限界だな
こんなしょっちゅう求人出てるところ避けるよなwww 本当に崩壊は近い
ギリギリの人数で回している拠点 部署は一人の退職が致命傷 289 :国道７７４号線 2017/01/23(月) 13:19:31.86 ID:+vJjAraZ
アサヒロジのカスどもは深夜だからっていい加減なことしてんなよ
窓からゴミ投げ捨てたり完全な赤信号で信号無視とか
あそこ程度が落ちたんか？それとも相模土人ナンバーだからか？ >>475
ブログタイトル 「新！」wwwwwwww
ヤバイぞwwww
ブログ見たら目がチカチカしてきたザンスwwww
あまり見るなよwwww絶対だぞwwwwwwww >>476
「新！」つーか「珍！」だなw
それにしてもまあ毒々しいカラーリングでw
毒キノコみたいだね 最近よく折り込み求人に載ってるね
しかも枠がデカイ
広告料凄そうだ 皆様こんばんは、制服がダサイで有名なアサヒロジスティクスです！
2月からはさらにダサくなります何卒よろしくお願いいたします○┓ﾍﾟｺﾘ 旧カラフルとmixして着こなせば……う〜ん………ダサす…(((・・;) なんだろう…妙な若作りが痛々しい感じ
息子の部活のお古を着ちゃったような違和感w >>483
あるあるw
今考えると、学生時代の制服のほうがよっぽどカッコよかったわw ライフの物流センターめっちゃハイテク感あってかっこいい 今日もオッサン、オバサンが似合わないカラフルなユニフォームで可動人数ギリギリでがんばってます！
こんなアサヒロジスティクスに救いの手を！ 手を広げ過ぎ
ドライバーは貴重な存在になりつつある中使いつぶして他社に流れる ＞493
禿同。
なぜ慢性的に人手が足りないのに拠点を増やすのか…
ワタミやすき家のようになるのがオチなのにな
業種は違うけどさ あんだけブラック企業だの過労死だのニュースとかでやってんのに経営者は自分の会社だけはああはならないとでも思ってのかね？ ユニフォームのサイズが変だよね、デザインだけしか考えてない担当者はアホだな。
袖は短いしきつくて動けない。スーツ着ているみたいだ。 ＞497
あったかくして風邪ひかないように食事、睡眠ちゃんと取れよ〜
社会人(笑)は健康管理も仕事やで おっ節分じゃん
人の心をもたない鬼のような班長どもに豆投げつけていいかな？
至近距離から振りかぶって >>499
おk
でも豆でいいのかい？
優しいな
俺なら…(￣ー￣) ＞499
至近距離から豆を投げようとして振りかぶったら拳が当たる件 >502
ゆあっしょ〜！
バイトより使えない社員も〜ダウンさぁ〜♪ 配送時間守るため>>503は走り出し〜
（SRの）点数を見失った〜
昇給忘れた会社など見たくはないさ〜
（初代社長〜小川社長時代の）アサヒを取り戻せ〜♪ この番組は制服がダサいでお馴染み
『アサヒロジスティクス』の提供でお送りします 乗る前に学習会みたいなのがあるって求人誌に書いてあったんだけど全然ないな。
それどころかいきなり初日から助手席に乗せられて
3件目くらいから「運んで」じゃねーよｗ
こんなんやってたら新人逃げ出すだろうがｗｗｗ
1ヶ月は「なんもせんで見てるだけでいい」くらいじゃないと人定着しないぞアホ >>507
助手席相乗りはどこの物流会社でもやるけど、いきなり重量物持たしたり対面納品の応対は無いな…(((・・;)
所謂、アサヒロジスティクス全拠点名物の信者のゴリラ先輩やゴリラ班長による実技教習ってヤツでしか？ｳﾎ 頻繁に求人出しているトコロで働いてはいけない典型例アサヒロジスティクス >>506
その制服姿のワイを見て、彼女に「歩くクールミントガムwww」って笑われたんだが… ＞510
じゃあ以前の制服は「歩くグリーンガム」やないか！ でも…誰も来ない……
来ても…すぐ辞めてしまう……
若しくは他の会社に流れてしまう。 人手不足かぁ…
社報で必死に『イイ会社』アピールしてるけどイイ会社なら誰も辞めませんからぁ！！
残念！！
そんな会社にいるオレ達…切腹！！ 50越えてエントリーしようとしたら、年寄り扱いされて入社させてもらえなかった >>516
年だと楽な仕事しか出来ないでしょ？
キツいの上等なら雇うんじゃない？ 現在 キツいの上等
一年後 キツいの止めて
人間は一年に一つ歳をとるらしいからな >>18
寄せ集めの共配屋はそんなもんよ
土地が安い嵐山の旭運輸 >>517
土方でもゴミ掃除でも何でも出来ます、どんな重労働でも平気ですと言ってもダメだった。 >>519
安くて結構
嵐山上等〜
先代が築いた地、嵐山を誇りに思えない、バカ息子@もときがトップに成り上がってからアサヒは見栄だけで本社を大宮に移転したりおかしなことになってる。
しかもワンフロアーで賃貸なくせに大宮本社ドヤーッ！wwwwwwww
恥ずかしいwwwwwwww
そのバカ高い無駄な賃料のために人件費削られて、給料安くて人は定着しないし万年人手不足。
本末転倒 >>517
何処の拠点か知らんけど、折紙トラック転がしてる50以上のカラフル爺さん結構多くね？ 50過ぎてても現役離れてなければ雇われそうなものだけどな… 50だろうとなんだろうと、五体満足やったら是非とも欲しいんだが？
某共配所より愛を込めて〜 >>527
ずいぶん大手気取りの採用基準だな
アサヒが買い手市場で余裕かましてる場合か？
新卒採用しても人材育成もろくにできないから今の現状があるんだろうに
まあアサヒなんて入ったところで…(ry 60近いからといって、人も足りないのに正社員でなくただの契約社員なら雇ってやっても良いとは何事ぞ！ 何この会社…
事務所に入ると地方のスキー場に来たのかと錯覚するわぁ… >>527
50以上社員NG？
なんで人柄や経験を考慮して柔軟に対応しないの？
ちゃんとフォローしてあげたら充分ポストにつける戦力になり得るのに
フォローやカバーもしてあげないくせにアイツ使えないとかよく言う
人の使い方、動かし方が下手過ぎるんだろ
センター長、リーダーはそういう能力がある人にしてくれ
S拠点より 事故って３ヵ月間、月に２０％引かれたが、これが違法だという事が判明した
法律で認められているのは月の上限１０％だった
これがアサヒ都合コンプライアンス
ドライバーは泣き寝入り
相変わらずいい加減な会社だ 戦えない癖に
愚痴だけ一人前www
かかって来いよ屑ドライバーwww ほんの数年前まで5%10%だったのよね
会社も金が必要だから搾れるとこから搾るようにしたの
組合ないと自由でいいね！ 話を聞く限り本当に良い職場なんだろうと思ってたんだがな
ここまで評価悪いとは…… >>534
40万なら8万まで罰金取れる
良く明細見てみろ
ギリギリ20%に収まってるはず >>534
弁護士無料相談や法テラスに電話して対応策のアドバイスをもらってみては？
アサヒの会社名公表してやれ
それにしてもアサヒロジスティクスって糞だな 『人間というものは
自分を守ってくれなかったり
誤りを正す力もないものに対して
忠誠であることはできない』
By.マキャベリ いよいよ皆様、本気モードになってきましたぜよ！
どうするバ患部？
どうするもとき？
次回に続く。。。 このダサい制服着た瞬間にテンションがガタ落ちる…
精気を奪われている気分…( ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ! もときの怨念が籠った呪いのユニフォームなんです……ﾋﾋﾋﾋ…
本当にあった怖いアサヒ… >>544
ブログ「制服の思い出」
歴代ユニフォームもダサすぎてワロタ
黒歴史掘り起こすなよw
新ユニ コンセプト
『憧れの制服』
いったい誰が憧れるコンセプトなのか教えてくれ
新ユニPJに携わった役員の子供じゃねぇよな？
まさか… 松戸のセクロス部屋なくなったって？
浮気した旦那の奥さんが殴り込んできてみんな浮気してるから黙認したらしーな！ >>545
今さっきブログ読んで、ブラックコーシーフイたwwww
あかんてwwww腹筋付くかとオモﾀﾝﾊﾞﾘﾝwwww
この頃からの歴代SDの方達も俺らのように嘆いてた鴨wwwwｸｪ
ピエロユニフォームw >>547
こ、これは一体wwwww
パジャマにも見えるwww
当時の方々はこれを着る度にピエロになりきって自分を押し殺してたんだろうな(涙) 日給月給に2月は厳しいな
日数少ない上に仕事も薄い
取引先の運動会だとかで1日休みならまだしも
前後2日間くっそ安く働かされて
給料遅いから丁度4月の入学シーズンに振込み少ないというね 白井センターは23,24日に26時からミニ白井フェスやるからみんな来てね！食べ物も出るみたいだから！
全員揃ってからだから26時からなんだってー！オリコンの二階あげる作業も手伝ってね！
これも基本の徹底のうちだよね？ 食べ物なんかいいから『金』と『休み』をくれ
それこそ『基本の徹底ヨシ！』 >>557
マジで頭イカれてるんじゃねーの？
なんなの26時〜ってw >>557
くっそワロタｗｗｗ
朝の4時から拷問ｗｗｗ (２６時って深夜２時じゃない？)
でもいいんじゃない？
アサフェスも運動会も深夜にやれよ
体育館のレンタル代とか安いんじゃない？w 白井工業団地ミニマラソンとオリコン早畳み対決するから各営業所のひときてね！
食事はもちろんセブンイレブン様ののりべん！
一応張り出されてる紙、写真とったけどみる？ もときには送ったけど。 各拠点にこんな共通性ってない？
必要な情報を与えないで行かせておいて、出来なかったりミスがあると怒らない？ >>565
うちでは逆に班長がボロクソ言われる
お前ら能無しか!!!!って どこでもそうなのか…
なんでそれでうまくいくなんて思うんだか ドライバーのことを信用してないからね
隠しておいて裏で突き合わせるんやで 買い取りなんて強制してませんけど
みんな自主的に買い取ります
いい人達ですね
もしかしたら買い取らなかったらその10倍
考課査定名目で給料カットされるって知ってるのかもしれませんけど(笑) サービス残業なんて強制してませんけど
みんな自主的に残って仕事しています
いい人たちですね 皆々様方こんばんは
毎度、制服がダサいでお馴染みのアサヒロジスティクスです！
３月がスタートしました！
年度末ですので特に事故には気をつけて行きましょう！ なんでもかんでもドライバーのせいにしやがって
やってらんねえな！に >>577
自社で常温、チルド、フローズンをやるんだよ。 フローズンの商品をチルドで運ぶんじゃろ？
普通普通 どこでもやってるよ >>540
草加で働いていたけど、やっぱり皆洗脳されて、まともなひとがやめていっています。しゃいんも、陰険なやりかたをして、人をやめさせるし、今は人間のくずしかのこっていないです。本当に社長ふくめて土素人の会社です。怒りがおさまらないです。 >>557
オリコン上げとか懐かしすｗｗｗ
そういや毎日やったわｗ 常温とチルドなんて一緒くただけど
何あれダメなの？w >>588
大丈夫ですか？
草加は新センターだから、給与、待遇面、休日が最初に聞いた話と違う&給料カット云々？
アサヒは組合がないので、従業員(特にドライバー)の立場が糞弱く、人を守るどころか、難癖つけて安い給与から更にペナルティまで搾り取るブラックだよ
代わりはいくらでもいると思ってる人を大切にしない糞会社ということは間違いない。
そね、まともな人は辞(ry
P.S.もときが土素人ということも間違いない アサヒの皆さんお疲れさまです。
何でもアリだったうちの会社(超零細)が、いきなり何を血迷ったのか社速を設定し、厳しくなってしまいました。 最初は辛かったのですが、だんだん点数や燃費にハマってしまい、楽しくなってきました。(笑) そこで、質問なのですが…。
皆さん(4t.10t)の燃費って、どれくらいですか？
優しい兄貴達、教えてください。 うちのとこタイムカードないんだけど違法じゃないの？ ＞＞597
厳密に言うとタイムカードはあるぞ
ただ本人に押させなくて事務員が勝手に勤務時間書いてるだけだぞ。 >>588
草加の話は聞いてますよ。
本当におかしすぎる！！
他のセンターでも話題になってます。
そんな中、社員のみなさん、来期５連休くれるみたいですね！どこに行きます？
センターがぐちゃぐちゃになる中、温泉でも行こうかなー！海外も行けるな！ >>603
休みとれなら、にどと会社にもどってこないでほしい。 >>603あなたも、頭いかれてる。物流業界なめんなよ。本当に幼稚園児れべるであきれる。絶対にいまに痛い目にあうからな。旅行にでもいって、にどと帰ってくんな。 >>606
頭イカれてんのはお前だよ
こういう馬鹿がいるから、アサヒはなにひとつ改善されない
連休とれるなら取りたいし、温泉行ったり、海外行きたいと思って何が悪い
アサヒで働くために生きてるわけじゃない >>607じゃ辞めちゃえば、やめればらくになるのに。 >>607社員皆でやすめばいいのに。ストライキだ。 >>603
他のセンターでも、話題になっているんですね。やっぱり皆おかしいと思っているんですね。ほかのセンターはしっかりしているんですか？草加だけがおかしいんですかね？ スレを全て読み直せば解るとおもうけど、全拠点のドライバーの一部・構内作業員の一部の方々の怒りも悩みも悲しみも全て一致してると思うンよ。
それさえも取り除けない患部や社長は、やはり無能だ。 >>611そうなんですね。情報有り難うございます。皆同じ考えでよかったです。草加があまりにもおかしいひと多かったので、どこも同じなのかなとおもっちゃいました。 どこの会社の不満も皆さん同じでしょ？
不満の無い会社なんてこの世にいくつある？
だいたいあーだこーだ言うなら自分で会社やりゃいいと思うんだが 労働時間 休み好き勝手出来るよ？それで会社が成り立つかは知らんが
俺は多少の不満はあるけど、周り巻き込んで本気で愚痴るなら、黙って働くか辞めるかのどっちかだな
ｳｼﾞｳｼﾞみっともねー >>613
それでマジで辞める奴続出でまわってない拠点の残党です ここはセンターが数日機能しなくなる位に、ドライバーが辞めていくか、団結してストライキ起こすぐらいしないと
ドライバー舐めてる会社だから、変わることは無理。
上場を視野に考えているというが、このブラック体質のまま上場認可なんて下りないしねｗ
上は馬鹿なのか、無知なのかわからないけど、金しか見えてないんだろうな。 >>618
この会社パートのこともばかにしていますよ。時間へらされたり、日本もへらされたら、やりたいほうだいですよ。社員のきらいなこには、いきなり移動させたりで、だったらなんで求人募集してひとをとったのがわからないです。 >>619すいません、日本語へんになっちゃいました
。日数もへらされています。代わりはいくらでもいるってゆっているらしいです。 >>618本当に団結してストライキおこしたいですよね 正直な話、君の代わりはいくらでもいるって、あなたの代わりもいくらでもいるって話で
その程度の仕事しかしてないって自分たちで言ってるのが、アサヒロジスティクスっていう話。 俺たち大変なんだよって空気感出してくる上司が悪い
上司なら作業員やドライバーに安心感持たせるくらいの余裕を出してほしい
いつがヤバイとか明日ヤバイとか言われるとやる気失せるよ >>625
ほんとやる気なくしますよね。やっぱり社長がだめなんですね。 >>604
603ですけど、自分社員じゃないです。
社員が取れると話しをしてて『バカか！』て思った一人で、嫌みで書いたんですけど、分かりづらかったですね。すみません！ただでさえ回ってない中、５連休とるなんて有り得ないと思ってますので。 >>627社員がそんなこと話していたんですか？それをきいたら、まともなひとなら、誰でもあたまにきますよね。本当にあの会社つぶれてほしいですよね。セブン、ヤオコーておひいてほしいです。 >>628
構内なんて連休とったら嫌み言われるのに、上の人間がそんな事してたらおかしいと思います！ >>629
本当におかしいですよね。やっぱり自分のことしか考えていないんですよね。そいうふうに社員を教育させた、社長がわるいですよね。 >>629やっぱりここは、皆で団結して、やすんだほうがいいでね。会社動かなくしちゃえばいいんですよ。 この物語は、関東某所のある食品輸送会社の腐敗に戦いを挑んだ
熱血ドライバー達と熱血構内作業員達による記録である。 「お前達は０なのか！！？残業代、有給所得０の人間なのかッ！！？」 有給取ると総額下がるのが現実
そんで有給明け嫌がらせされるのが現実 アサヒロジスティクスのみなさん有給休暇を少し勘違いされているかもしれません。
有給休暇の付与日数というものは労働基準法で定められている労働者に国が与えているもの(権利)です。
社長さんが好意的に与えてくれている類ものではないんです。
ですから会社側が有給休暇の取得に対して、とやかくいう権利などありません。
人員不足等を理由に取得できない？それは、あなた方の責任ではなく、人員確保ができない経営者側の責任です。
そんな不当な理由で有給休暇の取得が困難な場合、労働基準監督署へ連絡をして下さい。 身内に不幸があった時も有給つかえなかったしな公休消化してからとかなんとか言われて…
公休消化したら給料減るからいいやって普通に休んだよ、もちろんガッツリ引かれたけどね…福利厚生とか謳ってるけど現実はウソだらけで本当にクソ会社 ここは小田急OXの配送やってるよね
あとはどこのスーパーに入ってるんだろか >>639
それはひどいですね。会社がわが違反していますよね。運動会とかやっているばわいじゃないですよね。 >>640
やっぱり三代目ってだめですよね。社長経営者素人ですよね。つぶれるのも時間のもんだいですよね。 アサヒロジスティクスの誰でも代わりはいる草加の管理者の
層の薄さが露呈しちゃいましたね＾＾ >>638
それくらい解るだろ
>>639
それで有給使えないのは本当の事だと思うよー
働かずして金もらえるけどアサヒの場合、一般企業で言う休日出勤が普通になってるので
有給を使いたい
↓
休まなければいけない日数が増える
↓
給料減る
になるわけ
違ったらすまんの >>648
公休を消化しないと有給ださないのはおかしいんだよなぁ
「親が亡くなったので明日休みます」
「じゃ明日公休な」
は？？？ なわけ >>649
おかしくないです
公休消化後の休みは給料が減るのです
それを助けるのが有給休暇なわけ
アサヒは基本的な休みが少なすぎなの こちらも会社には不満はあるが
なんやかんや騒ぐ前には予備知識が必要だ そんなことわかってる
それにもかかわらず有給も自由に使えないアサヒの風潮がおかしいと言いたいだけ >>653
予備知識 ﾒﾓﾒﾓ…φ(．．)
『アサヒロジスティクスは休み(公休)が少なすぎるのに有給も取れない(取りにくい)会社である』
以上。 しかも
『365日24時間営業なので休みの日に電話が掛かってくることもある』
ここテストでるぞー！
メモ取っておけー！ (´Д｀)ﾊｧ…今年度も有給20日分、1日も使わず終わったわ…
法律で有給買取り義務化してくんねーかなホント… >>639だけど
みんな色々な意見ありがとう
やっぱり組合みたいの必要だと思うんだよね…辞める覚悟で発起人なってもいいって思うんだけど賛同する人間どれだけいるか…
現場の声が届く会社になって欲しいよ必死になってアサヒでもがいてる声が届くように >>652
公休が有給に優先されて付与されるわけじゃないですよ
例えば日曜定休の会社で日曜日に出たら休日出勤
その月の平日に有給を取得すれば普通に有給でしょ？ 残業70時間超の25%割増をしらばっくれる謎計算
ドライバーを馬鹿だと思ってる会社に反撃だ！ そう憤りを堪えてるドライバー達。
この後、衝撃的な光景が!! ただでさえ人手不足なのに貴重な人員を運動会、アサフェスに駆り出すのやめろや！
！
有給所得率と福利厚生(宿泊施設の利用率、貸出車両の利用率)を社報で公表しろ！！ >>658
勇者ですね。
でも自己犠牲覚悟云々というのは反対です。
こんな会社のためにあなたの人生が詰んでしまったら元も子もない。
アサヒの場合、組合がないからダメ、あるからよくなるという簡単なものではなく、ドライバーや現場の現実を理解して、改善しようとするような真っ当な人が、もときを筆頭に上層部に誰一人としていないからまず話にならないよ。
マジで呆れるくらい自己保身の塊みたいな糞連中だから。
そういうレベルの会社だという予備知識を持って勢いで動いたりしませんように。 しっかりとしたサポートがあって安心して働きやすい会社って組合がない零細企業でいくらでもある。
要は組合の有無ではなく、会社側との信頼関係や絆があるかどうかだと思う。
『信頼』『絆』なんてアサヒの辞書には存在しない。 信頼とか絆とかじゃなく法令遵守しているかいないのか？
って事だよね？
1ヶ月に平日の休日が8日あるとして日曜日を有給で休みたい時に平日休みを1日少なくなるって事？
それとも他の者と調整しろって言われて自分でやりくり？
結局泣き寝入りですか？ 興國海運 ２ちゃん降臨
興國海運のドライバーは殴ってもオケー
集団リンチも歓迎らしい
興国海運 暴力歓迎 数人で殴ってもＯＫ
興国海運 リンチ歓迎 しばいて下さい
興国海運 ヘタレ集団 嘘つき多数 ネラー会社
興国海運 危険 ヘタレ ねらー リンチ
興國海運 暴行歓迎 殴って下さい 複数可能
興國海運 複数暴力 リンチ歓迎 ねらー
興國海運 へたれ へたれ へたれ へたれ
興國海運 くず 情けない へたれ へたれ
興國海運 カス 最低 チンピラ ヤクザ ねらー
興國運輸 ID:A8ZiM+Pp 土人 日本語不可能
興國海運 ID:A8ZiM+Pp 土人 日本語不可能
ID:A8ZiM+Pp
ネラー海運
http://www.koukoku-kaiun.co.jp/
ねらー運輸
http://www.koukoku-kaiun.co.jp/ >>667本当にこの会社の社長ひっとうに、現場やドライバーの意見をきかないひとが、おおすぎますよね。草加なんか、一人ぐらい、おかしいひとがいるなら、まだ我慢できますけど、ほとんどおかしいひとばったりで、逆にびっくりです。 毎日毎月行き当たりばったりで運送会社としては致命的ですね。 ホントそれ
毎日毎月行き当たりばったりでなにが「基本の徹底ヨシ！」なのか 掛け声作って終わりだからなｗ
「基本の徹底ヨシ！」って言ってるのはいいけど
何が基本のことなのか誰にも聞いたことがない お前たちが労組なんてできるわけねえだろ。
知識も結束力も小石程度の虫けらども
組合作ると名前出るんだからな
片っ端から潰してやる
誰からカネ貰ってるかよく考えろよ？ なぜ組合を作らせないか？
それは会社側で労働基準法に違反している部分があることを認めてるから。
そこを突かれるのを恐れてるんだよ。
法令や規則を遵守もせず、正そうとする者を脅して潰そうなんて、さすが腐ったリンゴがトレードマークのアサヒロジスティクス@ヤクザ会社 労働基準法もろくに知らないくせに、吠えるなよ
労基法違反でアサヒが処罰されたら、真っ先に不利益を被るのは、お前らペーペーだぞ
数日間でも営業停止になったら、お前らの給料が減るんだからな
そこんとこ忘れるな
身近に労基署への告発とかありそうなら、必ず本社に知らせろよ
ちゃんと人事考課で返してやるぞ この会社こえーなｗペーペー脅して幹部℃もは不利益になりませんてかｗ
草加の常温はセブンから直接仕事取ってきているから、そこが数日STOPしましましたとなると
アサヒの信用は地に落ちるから、最大の不利益になるのはアサヒの幹部℃もだぞｗ >>677
そっかあ〜、そんなにおめ〜強ぇえのかあ！
オラわくわくしてきたぞ！ >>680
【労働基準法第104条第2項違反】
使用者が申告人に対して報復を行うおそれがあることから、違反事実の数に比して、労働者が違反事実を申告することは稀であると考えられる。
しかし、申告した労働者に不利益取扱をすることは犯罪を構成するほか、在職中の労働者が申告した場合は、公益通報者保護法が適用される。 >>684
まちがえました。ごめんなさい。こんな会社いっかい地に落ちたほうがいいんですよ。痛い目にあわないと、真面目にやっているのに、社員にばかにされて悔しい思いをしているひとの気持ちなんかわからないですよね。 >>684
まちがえました。ごめんなさい。こんな会社いっかい地に落ちたほうがいいんですよ。痛い目にあわないと、真面目にやっているのに、社員にばかにされて悔しい思いをしているひとの気持ちなんかわからないですよね。 >>680
労基署告発してくるね♪
＼(^o^)／
【労働基準法第32条】
使用者は労働者に休憩時間を除き1週間について40時間(特例措置対象事業場においては44時間を超えて労働させてはならない)
使用者は1週間の各日については労働者に休憩時間を除き1日について8時間を超えて労働させてはならない。 【労働基準法第37条】
使用者が労働時間を延長又は休日に労働させた場合においては、その時間又はその日の労働については通常の労働時間又は労働日の賃金の計算額の2割5分以上5割以下の範囲内で
それぞれ政令で定める率以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。 【労働基準法第37条】続き
ただし当該延長して労働させた時間が1ヶ月について60時間を超えた場合においては、その超えた時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。 ドライバーが不足してるなら運賃上げるように優秀な本社の背広組が交渉して賃金上げて同業他社からの人材確保に努めろ
特に大型免許が必要な仕事は最優先でしないと
他社に遅れを取るよ
ヤマトが運賃値上げを決めた 取り返しのつかない状況はもう目の前 >>691
ホントそう
方向性示して正しく舵取り&舵切りしないとね
もときにできるかね
足の引っ張りあいしてる場合じゃねーよ>>677 運賃値上げは近い将来おそらく踏み切るだろうが、それで増えた分はお前らに還元なんかするわけないだろ(笑)
統括以上の役職者に優先的に分配に決まってんだろ
お前ら仕分けの猿と配送の馬ふぜいがいきがるな 組合なんぞ、夢みてんじゃねえ
告発者は必ず特定できるんだからな
労基署に告発したら、真っ先に被害受けるのは
現場のお前ら雑魚なんだぞ
それを肝に命じて、日々の感謝を忘れるな >>695
日々感謝？？こんな会社には感謝なんかない。 >>695この会社は、一人を馬鹿にすることは得意なくせに、一人を誉めることは不得意。 >>695
そのまま、欲にまみれて溺れてくたばっちまえ！
ア〜メン♪ >>694
マジレスするとお前の存在が会社にとって一番不要で一番無駄な人件費だ
還元された金はくれてやるから精神科行ってこいよサイコパス >>695
もとき 「君は明日から来なくて良いよ。」 >>695
雑魚しかいない会社って言うなら、会社自体も雑魚って事だよ？ 鯊は鯛にはなれないから、アサヒロジスティクスもヤマト運輸・日通・佐川急便にはなれない。
同じように食品や飲料を扱ってる鴻池運輸やSBSの足元にも及ばないであろう。 >>695
お前みたいなバカにはつける薬もなさそうだ
御愁傷様
あんま調子のんなよ
本社の人間がお前みたいなクズと同類に思われて迷惑なんだよ！
くたばれドブネズミ 調子に乗ってるのは、お前ら家畜の方だろ？
誰のおかげで給料が貰えるんだ？
お前らは、他じゃ使い物にならない生ごみだろ？
ここでの今までの暴言は許してやるから、
くだらねえ活動はしないように。
低脳のお前らだから、何度でも言ってやるが真っ先に被害を受けるのはお前ら末端だ。忘れるな。 なるほど他じゃ使えないゴミだらけの会社か
やっぱ糞じゃん 人事発表されたの見たけど、何だあれ
。媚びうってる人が上にいってるのバレバレじゃん。 上から下まで代わりは誰でもいるアサヒ
上に行くには、洗脳されやすい頭の中身からっぽの方がいい >>711
こいつ>>706を見ればわかる頭スカスカ
自称役員らしいw
【実るほど頭を垂れる稲穂かな】
人格の高い人ほど 相手に対して態度が謙虚であるたとえ
アサヒの役員幹部には まずいない
真逆 これからの運送業は人の取り合いになる
仕事も車もあるけど人がいない
人材確保が出来ない会社から潰れていく
保冷車何台もってようが動かせなければ負債も同じ ヤマトも改革進めてるみたいだし 労基もこれから忙しくなりそうだね？ 物流が止まる前によ〜く考えた方がいい案件満載 >>706
よっぽど表沙汰になっちゃ困る事が満載なんだなビビってんのがよくわかる
残念だけどもう止められない、今までみたいにごまかせないとこまで来てる諦めろ >>706
会社側(雇い主)にとって『基本の徹底』は労働基準法(※参照)の遵守だろ
俺らには『基本の徹底ヨシ』を叫ばせておいて、お前らは嘘、虚偽、誤魔化し、隠蔽、脅し(笑)
恥ずかしくないの？
※【労働基準法】
労働者の生存権を保障するために、労働契約・賃金・労働時間・休日および年次有給休暇・災害補償・就業規則など、労働条件の基準を定める法律。 ちゃんと法律を守って現場に手当てが支払われると役員連中の給料が減るもんだから必死すぎてひく 20xx年・・・
アサヒロジスティクスはブラックの炎に包まれたッ！！
ﾃﾃﾃﾃﾃｰﾝ♪ﾃﾃﾃﾃﾝ!!
ﾃﾞﾚﾃﾞ〜♪ﾃﾞﾝｯ! https://goo.gl/znnSuW
これは、普通にショックでしょ。。
本当なの？ >>722
もとき「我が障害に…グボァ!!」
患部陣 「ひ…ひでぶっ！あべしっ！たわば！」 平社員達『オレたちの戦いはこれからだッ！！』
〜モトキ先生の次回作にご期待下さい〜
fin 春の求人祭始まったやで〜♪
松戸は、50人やて〜wwww 求人祭りか！
50人雇ったのになぜか60人辞める謎の負の祭りだな！( ﾟ∀ﾟ)ｱﾋｬ! これからは
50人募集して
20人応募してきて
60人退職するようになるで 給料ごまかしてる会社に財形なんて頼めるかアホンダラ
まずはポンコツ輸入車全部売っ払ってから
ESとかほざきやがれ
年間休日105取得してるやつなんかほぼいないぞ
残業もごまかしてるよな
安全の集いとかミーティングは無償勤務だよな？
そろそろマジで片付けたろか？ よくもまぁ次から次へと笑
ストレス抱えるくらいからやめればいいのにﾌﾟﾌﾟﾌﾟ …などと、意味不明な供述をしており
>>732容疑者は容疑を否認な模様。 >>732
ストレスの元凶が不正行為をはたらいてるアサヒロジスティクスなので犠牲者を増やさないためにもアサヒロジスティクス@ブラックであることをどんどん拡散していくね♪頑張る♪ 後の、老若男女ドライバー･構内作業員達のアサヒ離れの始まりでＲ！ そして後に残ったのはアサビィだけでした
おしまい
めでたし めでたし 新しいユニフォーム全員に支給するのに1億円かかったらしいぞ。 誰かが労基に突っ込む前にゴメンなさいして改めた方がいい証拠はいくらでもある潰したくないなら本気で考えてくれ
ここで愚痴ってる人間も困るが、お前たちもそのままって訳にわいかなくなる真剣に考えてくれ １０年働いて退職金が雀の涙なので、別に潰れてもかまわない。 >>741
同意
アサヒでなければという理由が何ひとつない
人を馬鹿にし過ぎ 労基署への告発とか吠えてる雑魚ども
やれるもんならやってみろ(笑)
裏切り者は必ず特定して処罰してやるからな。
手入れで作業に支障が出たら、どうなる？
仕分けの猿ババアどもと、運送の馬車馬どもに真っ先に被害と責任かぶってもらうぞ？ 貴様らのようなくっさいくっさい家畜にも
、とりあえず定年までは食える生活を与えてやってるのが、まだ分からないのか？
貴様らが居なくても会社は安泰
役員が居ないと会社は破滅
身分を知れバカども 役員と言ってもうちの会社と同じで厄員ばかりじゃないの？ >>743
裏切り者？処罰？お前なに言ってんだ？雇う時にどんな不正があっても見て見ないふりします！とでも誓わせたのか？
あとな労基に突っ込むのは辞めるの前提だから処罰とか関係ないから脅してるつもりだろうけど
真っ黒なのを真っ白ですって思わせるより少しでも白に近づけようとする方が早いと思うけどな…お前のためにも 会社が潰れればすぐ失業手当でるし会社の不正、違法行為が原因で給料が減らされるとか法律上ありえないわ
ここで文句いっているやつはまだこの会社に希望を少しだけでももっているやつ、変わってほしい、改善してほしいと少しでも願ってるやつだろ
なんでこの会社が万年人手不足なのか経営陣はよく考えるべき >>744
アサヒにケツの毛まで抜かれちまったか
こんなところまで監視して、下っ端に毒吐いて脅して、恥ずかしい
誰からも認められず、相手にもされないんだろうね可哀想に。
アーメン >>743
そんなことゆっているから、この会社だめなんだよ。 >>743、744
社長に一応メールしといたよ！
この内容。 >>753
普通やん
真面目な奴に見返りあるって何処のユートピア？
一人一人の善悪見れる訳ない
神が居て見てるなら神はブラックな職場と2ちゃんで愚痴ってるわ ヤマトを見習って運賃値上げしても、
上がった分はSDSSには還元されないんだろうな >>756
大丈夫？やばくね？洗脳されてるかもよ！？
「腐痛」の間違いだろ
当たり前のことを当たり前にできない会社は普通とは言わない
こんなアホ吐きまくるキチガイ>>743>>744が役員になれるような会社、アサヒロジスティクス以外、存在しねーよ >>759
お前が社会知らんだけだろ
試しに辞めて違う会社勤めてみろよ
お前の浅い知識思慮で普通の会社にw
まぁ小心者っぽいから無理でしょ、愚痴るだけでしまい 当たり前の対応が出来てないからヘイトを集めてるんだよなぁ
自浄できないから外部の公的権力に正してもらう必要があるっていうのもその通りだと思うよ >>760
連日書き込み御苦労さん
役員てよっぽど暇なんだね♪
ｸｽｸｽ >>744
完全にサイコパスだなww
≡サイコパスの特徴≡
・恐ろしいことにサイコパスにとって“良心”というものは存在しない
・自分の利益のためには他者を言いくるめて騙すことなど平気
・相手が深く傷ついたとしてもまったく罪悪感がない
・サイコパスの手口として人の心を煽るような言動が目立つ
・他者の感情や権利、災難などに対して無情であり冷笑的
・自己中心的で相手への共感性が欠如している
・自身が万能であると信じ、平凡な仕事などを軽蔑するなど、傲慢で尊大な態度をとる
・口が達者で表面的な魅力を示したり、同情や関心を引いたりすることに長けている 今日よ〜横浜行ったんだけど
主任クラスっぽい人にドライバーがブチ切れてたんだけど
何あそこ？修羅の国なの？ >>760
違う会社はちゃんと従業員の意見もきいていますよ。仕事がやりずらかったら、社員に相談して、改善もするし、アサヒと一緒にするな。あなたこそ、違う会社で働いて勉強したほうがいいですよ。 >>756
頭だいじょうぶですか？他の企業見習ったほうがいいですよ。 >>759
本当ですよね。当たり前のことができない会社なんてはじめてですよ。間違ったことが正しいんですもんね。本当におかしな会社だ。 >>753
本当に、真面目に働いているひとを、へいきにぶちこわす会社です。 >>756
普通会社って真面目に働くところじゃないの？それが普通じゃないの？いい加減がゆるされるかいしゃはアサヒしかない。 会社はマジメにきっちりやってるよ
労働時間の偽装と給料のごまかしをね。
皆から集めた共益費を、一部の人しか利用できない外車だのホテルだのにつぎ込んでおります。
アサヒ共産国やでえ >>759
他の会社とアサヒと一緒にするな。他の会社は当たり前のことができている。 >>763
サイコパスの特徴がこれまでの自称役員の言動に当てはまりますねー
どうりで何を言っても通じないわけだ
「心」がないからね怖いですね
あの役員、釣りじゃなくてサイコパスかw 対策として
サイコパスには
「反応しない＝無視」が一番効くそうです
彼らは
「他人の反応で自分の存在価値」
を計っているため
「反応されない」ことが何より辛く堪えるそうなので。
自称役員が現れても相手にせず、できるだけスルーした方がよさそうです 人は財産 事務の方が替えがきくよ 同業他社にも異業種にも大勢いる むしろドライバーのほうが確保し難くなる時代に突入 その内に、ドンドン人が離れまくって
一拠点に対して、3〜5台位しか稼働しなかったりしてw その内に、ドンドン人が離れまくって
一拠点に対して、3〜5台位しか稼働しなかったりしてw 物流業界で今から対策なり、手を打っていない会社なんて手遅れ
ドライバーは大手からも引く手あまたの状態だから、条件良いところへ流れるのは必至
それでもいいって言ってる訳でしょアサヒは。
アサヒロジスティクス(株)
人材確保対策の遅れによる
｢人材不足倒産｣へ 業界がドライバー獲得競争に動く中
いまだに待遇はごまかしを続けて
嫌なら辞めろの軍隊気質
10年後には運行部門消滅して
研修コースレンタル&アサヒオートサービスで細々生きてるんじゃね？
本社？
モトキの実家に移転だな 力んで始めた草加も、応募は募集人数の半分を越えるのがやっとの低人気
どの拠点も人手不足でハロワの常連
こんな疲弊した状況で、お偉方は
アサフェスだALUだ初夢だ新規事業だ〜
そろそろ現実をみませんか？ >>782
本当ですよね。現実をみたほうがいいですよね。運動会とかやっているばわいじゃないですよ。 (↓)アサヒの求人に載ってた
なんなのこれ。
笑うしかない
“うちを一言で表すなら、
社員のことを大切にしすぎている会社。
誕生日を迎えた日、グルメカードがプレゼントされ、
家にはフラワーアレンジメントのサプライズが届いた。
これだけでも粋なことするなぁと思えるのに、
結婚・出産時にはお祝い金が出て、
子どもの入学祝いには図書券までいただいた。
普段頑張っている従業員の労をねぎらいたいという、
社長の想いから始まったこの制度たち。
「明日もがんばろう！」
少しくすぐったくなるくらい手厚いご褒美は、
いただく度に気が引き締まります。
結婚を機に、入社を決意したという人も多いのがうちの特徴。
先輩は遊園地の割引券付きで保養所(リゾート地)を満喫し、
いい家族サービスができたと喜んでいました。
毎年1月に開催される「安全初夢イベント」は、
従業員だけでなく、その家族も楽しみにしているイベント。
昨年度の景品は車などの豪華なラインナップでした。
今年も1等賞を当てた従業員が、笑顔で家族に報告していましたよ(笑)
他にも「アサフェス」と呼ばれる夏フェスタを開催。
模擬店を出したり、地元の方との交流を深めます。
このイベントをきっかけに、
家族ぐるみのお付合いになった人たちも多い。
自分の妻と子どもにも友だちが増えて、
休みの日を一緒に過ごすくらい仲良くなったみたいです。
以前の職場では想像もできなかった環境。
来年はどんなことをしよう、そう考える度に
ここを選んで正解だったと思えます”
だとさwwww >>785
それの、“まるでおばあちゃんち”verもあったwwww
とことん笑かしてくれるわwwww ワタミが頭をよぎったｗ
あほ上層部が今のやり方ではダメダ！
と思うやつがいないんだから、あほばかりなんだよね。
それとも3代目がワンマンすぎて誰も口を出せないのか？ ワタミが頭をよぎったｗ
あほ上層部が今のやり方ではダメダ！
と思うやつがいないんだから、あほばかりなんだよね。
それとも3代目がワンマンすぎて誰も口を出せないのか？ どっちにしてもこの会社の倒壊もあとわずかw
死亡ﾌﾗｸﾞが立ってらあ〜♪ これで悪意があって従業員からピンハネしてるなら、まだ救いがある
困ったことにこういう圧政を悪意ゼロでやってるんだよね
社長たちはここ読んでるのか？
拠点訪問しても本音なんか拾えないよ
言っても無駄だから
従業員、とくにドライバーは他社の人と横のつながりがあるから、このままだと引っこ抜かれるよ
新宿ハイアットでお花畑な演説かましてる場合じゃないと思いますよ >>785
よくここまで歯が浮くようなことをペラペラ書けるなあ
信憑性を高めるために、この感想を書いた実在の人物を写真付で掲載したらいいのに。
実在するならね(笑) 仕事内容、休日に関して何ひとつ触れてない。
これ確信犯だよ。
福利厚生に関して話が違うと言われたら、配属先、部署によって状況が変わると言い訳すればいいんだから。
この会社明らかに悪意に充ちてるよ。 >>793
本当ですよね。本当にいい会社なら、皆ここにかきこまないですよね。本当に詐欺会社ですね。 これから36協定見直しで残業60時間とかになったら「毎月が
繁忙期です！」とかの言い訳もながくは保たないよ
今後 人材不足で業務縮小 信用不振になる拠点続出
早く求人しても集まらない所から待遇変えないと10年後は有限会社 現行法では有限会社は新規に作れないはずなので、家族を役員にしたファミリー零細企業になるだろうね。
労働市場からの信用も既にないが、今後離職率が今と同じか更に上がると、今度はUFJからの信頼も失うことになる。
船底に穴が空いてるのに、船長たちが甲板で宴会してるのが現状だな❗ この会社の特徴は
ドライバーあっての運送会社なのだが、外部から見える会社の体裁に100％注ぎこみ
中で働いている社員を全く糞とも思わない会社。 >>798
全くその通り本社の移転も福利厚生すごいでしょ？ってアピールも結局、良い会社って見えるようにしてるだけ
クリスマスのケーキも保養所も家族に花も図書券もいらなから辞めたいって思わせないような会社になってほしい なぜ定着率が悪いか 求職に来ないか よ〜く考えれば分かる
同業他社の方が賃金と仕事内容のバランスが良い
キツいなら多く 楽なら少なく 当たり前の事に聞こえないふり
内容によって差がないのが致命的 共産主義みたいな状況で人はやる気をだせるのか？ 本気で人がいなくなってから対策しても遅いよ 社長！各拠点の責任者が本当に価値があるか考えるべき 送っても社長が動くわけじゃない。
拠点長に話が行ってうやむやでおわり 今月の社長のメッセージ読むと、
社長なりに危機感と改革のアイデアはあるっぽいけど、
現場のリーダー〜副所長クラスは危機意識無いよ。
本社うぜえってスタンスだからね。 いっそ、全拠点を社長直々に単独抜き打ち見廻りすればええねん！ 保養所？？
シーツ代とかかかる保養所て何？
布団や枕も有料だったような…
そりゃ安いわ。
前とは変わったのかな〜？？
でも載ってるホテルは同じだったしな…
節約旅行だ〜っても絶対行かないわ。
あ、あと図書カードやお食事券、出産祝い
社員は絶対もらえるんだろうけど
バイトやパートはもらえない人もいるから。
あと、初夢の車。あれ、当たっちゃうと税金がね…。もらいたくない人いっぱいいたよ。 会社がアピールしてくる従業員満足って、ズレまくってんだよ
本当に社員の生活を考えたら、地味だけど実のある福利になるはず。
アサフェス、初夢、食事券、ケーキ…
年に一度くらいこういうのを与えるのをESとは言わないですよ。 まぁこんな会社潰れても平社員、バイトは誰も困らないでしょ
いくらでも似たような会社あるし、困るのは役員だけでしょうな
運動会、アサフェス、グルメ券＆ケーキなんか配らずに労働に見合った給料＆休日、有給消化をすればいいだけなのになぜかそれをしないアサヒロジスティクス いよいよ政府の働き方改革決まってきたね
今までの勤務体系は法律違反になる
深夜割増とかも厳しくなるだろう そいや、ヤマコーさんさエイビーっつースーパーを買収したみたいだけどそのスーパーの仕事もうちでやるんかね？？ >>812
正しくは
× ヤマコー
○ ヤオコー
× エイビー
○ エイヴイ(ave)
ね。＼(^_^)
看板かけ替えてヤオコーにするわけではなく株式を買い取って「子会社」化して支配するだけ。
aveが消滅するわけではないので、今のところ現状のまま変わらないはず。 >>813訂正ありがとう(笑)
んじゃ、エイヴィの専属？の運送会社から仕事取るわけじゃないんですか〜？？ >>814
ヤオコーは〇期連続 増収増益を更新中で、買収→子会社化は それを成し遂げるためのカラクリのひとつで、具体的な話は未知数なんでは？
ただひとつ言えることはヤオコーさんにとってエイヴイの物流センター運営や運送会社を見て今後の方向性を考えるいい機会になることは間違いない。
アサヒも安泰ではいられないってこと。 >>810
もときが書いたと思って読むと確かに違和感ないわwwww
恩着せがましくて本気でそう思ってそうwwww ３Kの仕事（キツイ、汚い、危険）ってよぉぉお
いいトコロもあるよなぁぁあ〜？？
給料がイイのと…労働時間が短いor休みが多い…だよなぁ？？
薄給＆激務ってどういうことだよッ！！クソッ！クソッ！！ センター内に入るとくしゃみが止まンネ( ゜д゜)、;'.・ 疲弊していく大多数と
一部の甘い汁を吸う者達
そして勘違いした管理者で
この会社は出来ています 変えるって言うなら有給買い取りから始めれば良いんじゃない？
あと ノロい奴が高給な仕組みの運送業 効率のいい社員（つまり早く確実に出来るヤツ）から優遇すれば業界内でも生き残れるでしょう (見た目を)変えて
(下っぱ同士の溝を)深めて
(役員の暮らしを)良くしよう！ >>825
ほんとそんな感じ
笑っちゃうくらい低俗な会社
下手に団結されて組合結成でもされたら奴等は困るしね
いい結束力がないってことは脆いし崩壊するときはあっという間なのに
アサヒ崩壊のシナリオを役員どもが自ら導いてるってことに気付いてないアホっぷり 実際、組合望んでるヤツどのくらいいる？ここに書き込んでる人間だけじゃなくて聞いてみてくれないかな？
数が多いなら俺、捨て駒になってもいいと思ってる 旦那がこの会社に勤めてる
誕生日にゴミみたいな花届いたわ
早く枯れろ 捨てたい 私も言わせて下さい。
お気持ちはありがたいのですが、受け取る側のことも考えず花を贈られても迷惑なこともあることを会社には知っていただきたいです。
うちは猫が花を食べてしまって(よくあることらしいです)
慌てて動物病院で処置してもらって一命はとりとめたんですが毒性が強い花だったら猫の命が危なかったと言われました。
猫を飼っていらっしゃるご家庭はお気をつけ下さい。 アサヒロジスティクス、家族みんな不幸になってるやん！
社員の家族にも笑顔？幸せ？
ヘドが出るぜ！
>>830
貴重な意見ありがとうございます。 アサヒロジスティクス、家族みんな不幸になってるやん！
社員の家族にも笑顔？幸せ？
ヘドが出るぜ！
>>830
貴重な意見ありがとうございます。 仕事と同じでこういった福利厚生の内容もリニューアルしたり改善改良していこうと思わないのがさすがアサヒクオリティ
毎年同じ事してたらサプライズでも何でもねーだろw 変えて深めて良くしよう？
は？
段々と期呼称ネタもカツカツになってきてるねえwwwwwwww >>834
やっぱりもときはバカだったw
なんでこう、何の筋書きも意図もない糞なものしか作れんのかね
ある意味スゲーわ 本気で良くしたいなら現場レベルで会議したりしないと変わらない
今はただこなしているだけ 誕生日のお食事券
家族４人じゃケンタッキーしか食べれないよ >>837の家に、あらゆる食材を積んだ折紙号で乗り着けて信者以外の各拠点のSDだけでBBQしようずw
アサフェスよりも楽しいぞ〜う♪ >>828
捨て石、捨てゴマになる必要はない
拠点によっては知識ある社員によって結束が生まれつつあると思う。
このスレの住人でオフ会すればかなりのスピードで労組結成となるだろうが、オフ会にスパイ来そう オフ会ねぇ…
大宮で？w
福利厚生のポルシェで乗り付けるわ！⊂（ ＾ω＾）⊃ブ〜ン ＞829、830
確かに言われてみれば花なんて処分に困るしいらねーな
ギフト券かカタログギフトあたりにしたほうがいいな。 そりゃ従業員のためを思ってりゃこうならんさ
ピンハネした金で取引先に媚び売るのが第一
喜ぶかどうかはどうでもいいんで 今時当たり屋なんてまだいるんだな、一般車ならまだしも業務用のトラック＆バスとかタクシーにはほぼドラレコ付いてるだろ あの五歳くらいのクソガキだろw
二度とふざけたマネできないように、きっちり挽き肉にしろよw 20代勤務医 週平均55時間勤務
これに何か言ってやれよｗ
１４時間労働ｘ5 もしくはｘ6の業界内でも安月給のアサヒロジスティクスさんに。 この会社の非正規社員は残業代つきますか
※通常勤務（８時間超えたとき） 7.8年前かな？
某センターSセンター長様と名刺交換した時の事。
鼻で笑われたw
ま、鼻で笑われても仕方のない会社に居たから良いけどw
アサヒさんて世間知らずだよね〜
海コン来たらドライバーにやらせようとするとか…
早くクタバレwww この会社の非正規社員は残業代つきますか
※通常勤務（８時間超えたとき） >>855 付きます（付かない） とは？
詳しく教えてください １．聞けば「付きます」って言われるけど実際は付かない
２．最初は付くけどいつのまにかなくなってる
３．何度も言うと残業自体が付かなくなる 昔俺がアサヒに居た時に、新入社研修？講習？だか入ってから、一週間位だかに受けさせられたんだけど？
配送終わって、朝からくたくたの常態で“何やらすんやろ？” 思ってたら
会議室みたいな所で30分位訳のわからん、アサヒに纏わるクイズ的な下らんテストやらされ
そっから、講議？みたいな事を40分位やらされたわ…
しかも、配送に関係ないアサヒ的ドヤドヤ会社自慢話と他の運送会社を貶しながらの賃金・手当等や福利厚生等など延々と聞かされたからダルくなって翌日辞退したなあ！
未だこういうのやってんの？ 伊勢崎の雅美ちゃんシコリティ高杉
おっぱいちゅーちゅーしたい ほんとボーナスとかいらないから雅美んのおっぱいちゅーちゅーしたい 知り合いがやってる物流会社
経営は順調とは言えないが、永年表彰の際に数万円分の欲しい物をプレゼントしてくれる
それが家族持ちの人だと、家電だったり旅行券だったりするわけで…
家族のために、家族と一緒に選んだんだと感動し、表彰式中に号泣する…
そんな涙腺崩壊な会長と社長がいる会社、アサヒなんかと比べ物にならない小さい会社だけど、そんな知り合いが大好きだ！ >>864
アサヒより小さくとも、顧客や周りの人間に対しての信頼感や仕事上に対しての責任感と技量はアサヒの何倍…何十倍もデカいと思います。 >>862
お前みたいなバカがいるから、この会社変わらないんだよ一生飼いならされてろ気持ち悪い アサヒさんに転職を考えてます
ライトの球切れやオイル交換等の軽微なメンテは自分でやる感じでしょうか？ >>866
うん！もうアサヒ辞めたから行くよ！
ありがとう！ H見台の社員は口だけの奴が多過ぎw
自分達のミスは認めようとせず、何事も無かったかのようにするくせに、パートがミスした時は責め立てるとかマジ自己保身乙ですww >>872
そんな会社です。
問題発生したら隠蔽するし。 とあるセンターのリーダーに
誰も休憩なんか取ってねえや〜
お前だけ大変だと思ってんじゃねえ〜
って言われた事あるんだけど・・ >>872
Sさんとかでしょ？
役職は知らないけど >>876
そしたら、“お前は毎日24時間休憩しとるやんけ！ﾎﾞｹが！”と言い返しなさい！ ＞誰も休憩なんか取ってねえや〜
＞お前だけ大変だと思ってんじゃねえ〜
おれもこれを言われたことあったなｗ
それもおれよりも遅い奴がそいつのコース行くと、時間が余って暇すぎると言っていた
お前にだけは言われたくねーよってなｗ
ドライバーはアホばっかりだと思ってるから、そんな事言ってれば反論しないと思ってるんだろ
言う方もアホだから、馬鹿の一つ覚えの感じでそう言い返してるだけ アサヒの悪いところは同業他社に比べれば少ないかもしれない
しかしどこか公務員じゃないけど業務内容の違い程給与の違いが無い 守りに入ってきてませんか？ 配便最大手のヤマト運輸が配達員（ドライバー）の未払い残業代について、過去２年分に限り、一部地域で支給を始めたことが１２日、わかった。支給額は１人当たり５０万円から２００万円程度とみられる。 ヤマト運輸は昨年８月、神奈川平川町支店（横浜市神奈川区）が
元社員のドライバーらに残業代の一部を支払わず昼食休憩もとらせなかったとして
、横浜北労働基準監督署から労働基準法違反で是正勧告を受けた。
これを受けてヤマトは「サービス残業」を調査し、未払い分の残業代を支払う
準備を進めていた。 労働基準法は社員が残業代など未払い分の賃金を求める場合、
請求権を２年間と定める。支払い期日から２年を過ぎると請求権が
時効で消滅する。ヤマトは過去２年分のタイムカードなどのデータを
社員に示し、「出勤日のことを思い出して訂正があれば赤ペンで記入を」と
求めたという。社員側は「出勤日１日につき残業２時間」などと申告している。 ただ、社員によると残業代の算定基準などの詳細な説明はないという。
社員からは「法律に沿うとはいえ、サービス残業はもっとあったのに
２年に限るのはおかしい」と反発の声も出ている。
ヤマトは「実態調査が終わるまでコメントは控えたい」としている。 ヤマトのドライバー2人が労基に残業代未払いを訴えて世間の後押しもあって ここまで会社を動かしたのはすごいわ。
こちらもアサヒに証拠隠滅される前にタイムカードのコピーなど証拠を残しておきましょう
アサヒもこれを教訓、戒めとして活かしていけばいいのに うちには関係ないと思っていそうw
もときへ
アサフェスなんてやらなくても誰も困りませんが、サービス残業は違法です！！
優先されるのは法の遵守です。
それが会社です。
サービス残業撲滅へ何らかの対策を講じて下さい クズほど出世するから
クズばっかりの会社になっていく
仕方ないね アサヒで働いてる人って、何でやれる相手探しに必死なの？周りがサルばっかで男の俺でもひくわ。ゲス不倫ばっか。キモイわ。 >>887
誰かが言ってたっしょ？wwww
アサヒロジスティクズってwwww
此処を辞めてから、もう一年過ぎだけどえらく体調が充電されたようにすこぶる良いよw
禁煙も成功したし、体が軽いし空も飛べるはずww
早く皆も、そこから逃げて〜 >>888
そういう関係を持って楽していい思いするのが
アサヒじゃ認められてるから
ね？横塚社長 間違いないよね？ もときをはじめ糞幹部連中なんか経費でキャバクラ三昧だよ
クズがクズを生むモラル全般が欠如した会社ってことだ 皆様お元気で新年度をお迎えのことと存じます
制服がダサいでお馴染みのアサヒロジスティクスです
カラフル過ぎて汚れが目立ってきています たまには洗濯しましょう。 制服が全く汗を吸わないから
肌の上に水分が溜まっちゃうな
そんな状態で冷蔵庫に入って風邪をひく
あると思います >>891
コンプライアンスなんつって法令守る気ないからな
会社自体がモラルがない 16年11月の税務調査で着服が発覚した。
元執行役員は社内調査に対し着服の事実を認めているという。
男性は2004年6月から2015年3月までの間、取引先の請求書を偽造するなどして11年間で約10億円を着服。
「会社の規模が小さく、執行役員という立場上、自由に着服できてしまった」と説明している。
他人事ではありません。
アサヒの役員も内部のチェック機能が働いてないのをいいことに、やりたい放題ですから。
わたしたちが働いてる間は専らゴルフだし 金属バット装備のもとき&患部陣&アサヒ信者全員 vs 空腹の羆10頭
どっちが勝つ？ >>898
空腹の羆の圧勝です
10頭も要らないでしょ 金属バット装備のもとき&患部陣&アサビィ&アサヒ信者全員 vs 飢えたｺﾓﾄﾞｵｵﾄｶｹﾞ5頭！
どっちが勝つ？ 金属バット装備のもとき&患部陣&アサビィ&アサヒ信者全員 vs 飢えたｺﾓﾄﾞｵｵﾄｶｹﾞ5頭！
どっちが勝つ？ 埼玉県警のポンコツOBの天下りを受け入れているアサヒに敗北はない！ 過労死ラインを超えて働きたいならアサヒロジスティクス
運転中も点数診断アプリに車内監視カメラと気は抜かせません
休憩なんてもってのほか
車両位置管理ソフトで休憩コースにはガンガン仕事を詰め込みます 最近は、以前よりも折紙トラックが走ってるの見なくなってきたなあ
もしか、だいぶ人が減ってきた？ 最近は、以前よりも折紙トラックが走ってるの見なくなってきたなあ
もしか、だいぶ人が減ってきた？ 毎日三時間サビ残♪
タイムカードなし♪
休みは五回？六回？
１日15時間労働♪
もう頭が働かなくなるよね(笑)
サヨナラ♪ロジスティくず♪ また、私的糞ブログwwww
安全対策さ〜ん、二輪に乗ってもあなた達動くパイロンでしょ〜♪
仕事車の妨害しちゃダメですお(*≧∀≦*)
リッターバイクに乗っても、タイヤガー!!とかパワーガー!!とかスペック厨なバイク海苔なっちゃダメですお(*≧∀≦*) 世間はGWだね☆彡
でもアサヒロジスティクスの平社員にはまったく関係ないYO☆
代わりの連休どころか有給も取れないYO☆
素敵な会社だね☆ 社長が、あれだけブログやら社員へのメッセージやらで、女性やドライバー確保のためち待遇改善するとか宣言してたけど…
４月からの就業規則の給与規定見たら何も変わってねえじゃんww
改善するする詐欺w
普段本社で何をやってんの？ ちなみにその前の規則改訂はH25。
つまり４年おきの改訂だから、社長の改訂するするは、実行したとしても四年後だw
明らかに他社に待遇追い抜かれるけど、洗脳された家畜はブヒブヒ配送してろよww ちなみにその前の規則改訂はH25。
つまり４年おきの改訂だから、社長の改訂するするは、実行したとしても四年後だw
明らかに他社に待遇追い抜かれるけど、洗脳された家畜はブヒブヒ配送してろよww 社長の話は理想論なんだよ
現実に何が問題なのか知りもしないで
会社を良くしましょうって言うだけ
間違ったことは言ってないけど何の力もない
下はやってますよって言ってりゃいいんだから
ちょろいもんだよ そもそもこの会社、入ったところで従業員に長く勤めてもらうための制度やメリットなんて何ひとつないんだから離職率が高いのは当たり前
退職金の額みたら笑えるぞ
結局、安くあげるために、人をとっかえひっかえの方が都合がいいんだから、改善なんてするわけがない お前ら!!
G,Wやで〜!!
しっかり休みやがれ!!
腐れ折紙トラックのハンドルなんか握らんで、嫁さんや彼女の手綱をしっかり握らんかい〜♪ 残念ながら今月から希望休制度は
実質廃止になりました
一部のドライバーに限り認めますが
誰の希望が通ったかは分からないように
あらかじめ対策済みです
証拠も隠滅できるし
あたしって隙がないわぁ おそらく916さんのレスが正しいんだろうが、
既にとっかえひっかえできるほど人が集まらなくなってるよね。
明らかにここ袋小路に入ってきてるけど…
ラジオじゃ、いろんな運送屋とかバス会社が求人CM流してるし、負けますよ…？ >>918
クズ運行お疲れさま楽しそうだね
俺の居る拠点はそんな事100%ないしさせない、お前そのうち痛い目みるぞ頭大丈夫か？ >>920
不思議なことに、そこのところが全然わかってないよ、ここの社長。
現場を掌握してないから変化に対応できないんだろうね。
この期に及んで具体的な対策を打ち出せないってことは危機管理能力が相当、欠落してる。
絵に描いた餅みたいなこと言ってるだけなら誰でも社長できる >>923
俺も♪＼(^_^)
定年まで勤め上げるようないい会社じゃないし存続すら危うい
就活してるけど間口は結構広い！ 私も転職しまーす！
今までありがとう！
有給で１ヶ月以上行かないけど、みんな元気でね！ アサヒロジスティクス終了！
お前ら、次の職場でもファイトやで〜♪
幸せにな〜 >>923
俺も辞める事にした
今って売り手市場だしチャンスだしな
数年後はまた買い手市場になるかもしれんし >>928
アサヒを辞めて、早一年の私が通らせて頂きます！
此処で無駄な苦労したぶん、割と次の職場は広い視野で周りを見れますよ！
残りは、怪我や事故にも気を付けて有給もしっかりですよ！
おめでとうございます(*^▽^)/★*☆♪
お幸せに！ より安全に
より効率的に
よりワークライフバランスを取れるように
突き詰めていくと、ここを辞める一択なんだよなぁ。
おまえらマンセーの集いとか出てんの？ マンセーの集いってwwww
上手い事をwwww
脱アサするまでなるべく出ねぇようにしたいw 早く脱アサしたいね♪
次の職場は、夢の大型低床エアサス４軸ウィングゲートで精密機械や自動車部品の搬出搬入やで〜♪
ほぼ中距離でたまに長距離ありやけど…
ワイ、アサヒの時よりもガンバるやで〜 現場の苦痛を10年は体験した人が舵取りしないとね。。。
漠然とした理想だけの意識高い系ボンボン集団のママゴトにふりまわされるのは、カンベンやで。 アサヒが私にくれたもの 残業代の無い残業
アサヒが私にくれたもの 不眠耳鳴り偏頭痛
アサヒが私にくれたもの 長いうつ病その類い
アサヒが私にくれたもの 休日返上の糞イベント
アサヒが私にくれたもの 擦り傷捻挫に切り傷腰痛
転職だったけど 身体が持たなくて
転職だったけど 過労のプレゼント
バイバイファッキン患部陣 さよならしてあげるわ〜♪ ジッタリンジンなつかC〜
次はあの名曲『夏祭り』で替え歌お願いします これ以上の業務拡大の為の人員確保や維持に何が必要？ >>937
本気で答えるけど、完全週休２日制の為の中途採用増加
地域限定社員採用、夏期、冬期休暇等の休日改善
運送会社だけど本社は土日休みでいい
夜中や、妙な時間にメールしてきてレス求める とかの文化
正直、残業が･･･とかより風土がブラック 能無しにも居場所を与えてくれる優しいアサヒ
能無しを飼いすぎて苦しいアサヒ
本当に必要な人を囲い込まないとカスの集団と化す ＞940
その通りだな！
使える人材はいても3〜4年ぐらいだろう
そのくらいで見切りをつけて辞めていく
なぜなら他の会社でもやっていけるから
有能ほど辞めていく負のスパイラル 無能なのは良いけど、やる気のあるキチガイはカンベンしてくれ… 相模8198って、
何でいつもセンターラインを
踏んで走るんですか？
@流山 センターライン踏んで、がたがた振動させないと眠っちまうんだよコノヤロー セブンの新センターのおかげで
会社傾くんじゃないの？
絶対失敗するわ 失敗したら搾取が酷くなるのねん
上の失敗は下がケツ拭くのがこの会社の習わしなのねん 人いなさスギィ！
早くなんとかしないと手遅れになっても知らんぞぉ！ もう手遅れなんだよなあ
他社は具体的な待遇改善に動いてるけど
ここは上が脳内花畑だから、現象維持のまま。
高い本社やら研修コースやら公園寄贈やら
すぐ箱ものに走るんだよなあ わいの拠点
前月応募者三人
実際の入社二人
二人とも１週間で逃亡
さらに元からいた人が二人退職して同業他社に
まだ、マシな方なんでしょうかね…？ 私の拠点
１月〜５月
求人サイトに掲載４回
応募者3人
入社ゼロ(全て辞退)
既存ドライバーの退職４人
４人とも同業他社へ流れ、現在残ったドライバーにLINEで引き抜きをかけてきています。
７月末までに3人は引っ張られると思います。
まだマシな方ですよね。 社長〜！
早く側近の嘘報告に騙されないよう気づいてくれ〜！！ 人手不足に拍車がかかり、残された者に何十倍もの負担がのしかかり、今後24時間超、拘束される地獄の超絶ブラックへ突き進むしかないアサヒロジスティクス。
そりゃみんな見切りつけるよ
やってられるかよこんな安月給で その前に仕事がなくなる可能性もあるがな
こんな従業員にも取引先にも嘘だらけの会社に
今でも仕事があるほうが不思議 >>963
コンビニのルート配送なんて他社はやりたがらないから。
ちょこちょこ走っては荷下ろし、休む間もなく一日中その繰り返し
山手線のダイヤの世界だよ
それを安く請け負わされて、仕事が取れたと勘違いしてるだけ
コンビニルート配送はドライバーの定着率は悪いし泥沼だよ 確かに他がやりたがらないってのはあるか
今は色々リスクもあるし
ブラックを改善できなきゃどっちにしろ先細り >>916
運送はどこもこんなもん。
退職金少ないどころか出ない会社が大半。業界自体がクズなの。
この会社の良心は事故してもドライバーに請求書回さないこと。
これやりだしたらさすがに見限る。 事故したら引かれるだろ
形を変えてるだけ
自腹した方が損は少なかったというオチ >>967
軽微な事故やって続けた場合そうなる場合もあるだけの話でしょ。
他の運送屋だと事故起こした奴が辞めようとすると数十万数百万の請求書渡してくるよ。
結局払えないから辞められず一生信じられない安月給で働かされる。
想像を絶する闇がこの業界にはあるから同業他社への転職は慎重にやった方がいいよ。 事故って辞める奴に数百万の請求とかｗｗｗｗ
アサヒの信者ってホントにバカなんだなｗｗｗｗｗｗｗ
「一生信じられない安月給で働かされる」ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
腹よじれるわｗｗｗ >>934
劣悪な労働環境に疑問を抱くことも逃げることも反抗しようともしないで10年も黙って奴隷してた奴なんて絶対上に上げたらだめ
何の関係もない部外者呼んだほうが常識的な経営するよ。 もう経営陣を総退陣させるとかしないと
この会社の風土と変化する社会に、そして下に示しがつかないね。
そこまでやって始めて新制アサヒロジスティクスとして下に示しがつくね。 上場も店頭公開もしてない同族経営だから、
退陣させんのはムリだろ。
役員連中が逮捕とかなら別だけど…
むしろ一部のまともな幹部が部下連れて独立の方が可能性あるな。 その内、あちこちの拠点が閉鎖になり廃墟になりそうw
廃墟探訪サイトに載ったりしてw まともな患部とかいるのかね？
嘘で騙して洗脳しようとするやつとか
下っ端の労働環境なんか実際は屁とも思ってないやつとか
更に悪くしようと頑張ってるやつとかしか会ったことないわ >>975
まさにそれ。
上にまともな奴がいないから、こうなってるわけだし。
もうアサヒはダメだよ。 従業員や求職者に対して不誠実な姿勢がミエミエだからね。
拠点増やしても人増えないから傭車がどんどん増えるだけ。
横浜も熊谷もあまり集まらないのでは？ 無茶苦茶な要求をして
ダメでも少し無理させる
それを繰り返して無茶苦茶な要求を通す
それがアサヒの考える労働生産性の向上
作業を減らして効率を上げようなんて考えもしない
従業員の負担は増えるばかり
もちろん賃金には反映されない そのしっぺ返しがいまもろに返ってきているからなｗ
そして釣った魚に餌を与えず、新規で入ってくるドライバーを回していれば
賃金的に安く上がると考えていた経営陣がいま火の車。
ここからジワジワといままでのツケで人が他社よりも加速的にいなくなっていくのだろう
沈没する前のネズミだわなｗ 大本営発表まるだしの社内報の隅っこに載ってる社員数に注目だ！
拠点数の増加とまるで釣り合ってないからw >>979
たぶん、貴方は運送業はここが初めてだったんだろう。異業種からくるといろいろカルチャーショック受けるからな。
ここで上がってる不満なんて他の運送屋でもあるあるばかり。
ホワイトな運送会社もあるけど職歴汚れてるとどんなに実技や筆記の点数よくて適性検査パスしても落ちる。ここは職歴に寛容な底辺運送の中では相当マシな待遇だとは言っておく。
職歴綺麗なら辞めて他行くことをすすめる。若いなら運送には二度と関わらないほうがいい。 そうだそうだ！
最低賃金付近貰えるなんて最高の運送屋だぞ！ 最低賃金以上出てるなら運送ならいい方。
酷い運行のとこだと時給４００円台割るとこもある。 日本人は最低賃金割ってても奴隷根性が染み付いているのか、自分より高いやつを下に合わせろとかいう社畜が多いんだよな
こういうのが日本の癌
現状維持を黙認するやつも同罪だが、口走らないだけまだマシか >>978
それは交渉の基本。
こっちも黙ってないで言うだけ無茶な要求すればいいだけ。
口を開けてるだけで上が勝手に待遇を引き上げてくれると思ってるならどこ行っても酷い目に遭うよ。
特に運送は。 これはこの業界では当たり前とか
この会社はまだましな方とか
そう言っても現実は他社に人が流れて行っているのが現状だろ？
だからアホ経営陣のお花畑理論が世間で通用しない訳だろ？
現実のみを見ろよ、そして対処をしろよｗ
口をあけてまってれば今の会社の現状が打破できると思ってる経営陣に
同じセリフをあなたが言ってあげればいい。 この会社、入社条件に免許が汚れてないことを求めてるのもあってもともと運送を転々とした経験のある人間が少ない気がする。
大型や４トン乗りこなせるだけで一目置かれるぐらいだし。
運送なんてどこも求人でハッタリかけて騙されて面接に来たやつを適当に言いくるめて入れたもん勝ちみたいなノリだから慎重に転職しないとすぐ職歴１０とかになって人生詰むよ。 そういう詐欺体質を直したいとか、もときちゃんは思ってないのか？ このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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