【人材難】アサヒロジスティクス７【くず上司】
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能無しリーダーは周りを巻き込むな、やるなら一人でやれ 千葉もやばいぞ
だれか助けてくれよ
伊勢崎の騒ぎなんかよりもっともっと炎上しそうな気配…
一年間、時間をノートに記入してたから６月になった弁護士とかに相談予定
キリンビバレッジみたくしてやろうかな 横浜緑フローズンは何でヤンキーみたいな女ばっかりなの？常温チルドに可愛い子いる？ >>458そうなんですか、なかなか内定頂けないので… >>460
どこの拠点もそんなのばっかりだよ
タバコくさい茶髪のボス猿、人は良いんだけどね >>460
普通に考えてこんな会社に可愛い子くると思うか？他に行くだろ何を期待してんのか分からないけど現実に向かい合った方がいい >>464
現実に向き合えるはずもない。
毎日一時間くらいタダ働きさせられている現実すら、受け入れられない人たちの集まりなんだから… たまにはバーベキュー行きたいな
休憩無しで長時間労働させられてるうちは無理だろうな〜
早く改善してくれないかな〜 >>466
そんなあなたはアサフェスにゴー！
廃棄食材のバーベキューがあるぞ！ 滑川の研修が始まって393人が受講か。
それでも不足なんだから、元からいるやつも入れて、どんだけ辞めてんだって話だな。 >>456
ヤバいのは生産性より人間性だお
そして両極な君たちの溝埋めをさせられている俺たちがしんどいお
Fマン同士でも同じ空気感でそのしわ寄せがくるからしんどいお
でもって誰も何もしてないからこの状況は変わらないお
立ち上げ当初から何か変わった？何も変わってないお
つまり何も変わらないお >>471
でも上は見て見ぬふりだから、最終的にモトキンには順調って伝わってるお
でも何も改善されないから赤字膨らむお
そのうち日本語できない奴等ばかりになるお >>472
日本語出来ない派遣の方が時給が高いのか、
10年働いてもその派遣より安いんだから逃げるわな。 休憩できないのに、仕事しろ！嫌なら辞めろ！→事故ってクビ→ドライバーの責任です！
日大問題と一緒やね。 相模原のアサヒ気になってるんだけど…
そんなにダメな会社なの？ >>478
愛川→小田急の配送。14時間くらい拘束
相模原→セブン配送。給料高め。12時間くらい拘束。
神奈川→すかいらーく系列配送。条件愛川と同じくらい。 >>478
セブンは客で行く所ですよ、アサヒスレ読んでね~ >>478
朝、5時頃に129でぶっ飛んでるセブンの2トン車いたな
あ、丸伊だったわ 皆さんレスありがとう
うーむ…セブンで手積み手降ろしか…
腰弱いオッさんには無理かな？今がフォーク積みフォーク降ろしだからなぁ… >>482
手積み手降ろしな上、商品のセット、出荷が時々遅れる。あと日中の渋滞。
これをドライバーが何とか間に合わせなければならない。ただし、アサヒの社速。
チルドフローズンは温度、常温はクジやら販促物もある。
それでもよければ、ぜひ！ >>483
出荷遅れ、渋滞等で労働時間が伸びたら残業代は出るんですか？ >>484
出るわけない。超過分は別途とあるけど、出庫帰庫は運行が修正できるシステムだからね。 自分の知ってる拠点はタイムカード自体ない
1便いくらでやってる 緑、熊谷が人集まらなくてひーひー言ってるのに、今度は岩槻か。
ひたすら拡大でUFJから融資引っ張る経営方法しかないのか？ >>483
なら、一般道をオーバー速度で走り、高速をワン区間だけ使って
誤魔化すしかないな。
それで55ｋｍオーバー回避できるっしょ。
ウンコーも、さらに上の人から、速度オーバーで怒られるの嫌だから、黙認するんじゃ？
滑川あたりじゃアリなんでしょ >>491
高速乗るなら手前から一般道70キロで走ってるよ
休憩も無いのに55キロなんて無理 >>491
拠点長による。ねちっこいタイプはじっくり見て、締め上げにかかってくる。 あー、今日もメガネリーダーか嫌だなぁ
人のこと影で呼び捨てにしたり馬鹿にしたりしてるのバレバレなんだよ
陰キャでイキッてるから見てて痛々しい >>494
呼び捨てなんて当たり前だろ、奴隷じゃないか。 今日は？！一匹狼的リーダーM
日に日に、やる気失せてる感が超絶(´・ω・｀) 荷卸車両、LINEで呼び出しってこの会社バカなの？
韓国企業なの？ そのレベルの会社だからしゃーない
コンプライアンスって考えがそもそも無いから キリンとサッポロは悪口みないのにアサヒロジだけすげえな。 >>501
根本的に勘違いしてるねwww
>>1からよーく読み直す価値は…ないかwww 管理職がダメなんだよ、人材難。
まともな人はどこかに行ってしまった。 横浜緑の常温リーダー、AM氏は、元気かな？
ブロック長TM氏に気を使いすぎて氏んでたりしてないかな
まさしく奴隷で・・(藁 >>506
デイリーの北島三郎、おだてないと機嫌悪い 免許取得からマイホーム購入､賞与年3回などの厚待遇が魅力！
家族や親戚からも｢良い会社だね｣とよく言われます！ 〜〜するうちが花なんてよく言いますが、ここのカキコミもサッパリですね
不満から諦め、そして沈黙へ
では、いつかまた別所で さようなら アサヒは個人情報保護法を守らないのか？
面接に来た求職者の履歴書、普通に事務所の机の上に投げ出してあることが多い。
それをSS,SDがやってきて、「何処の高校出た、資格は〇か」など批評している。
少しは管理職は、気を付けたりしないのかな。
履歴書は個人情報だぞ。 『賞与年3回』のブラック臭w
回数はどうでもいいんだよ、問題は中身だろうが ○ヶ月分とかでアピール出来ないしね
基本給なんて出したら… と思ったら4.5ヶ月分と載ってた
大企業らしいね、きっと月収も高いんだろうなぁ 給与の数割が各種手当
そして手当の金額は賞与の対象にならないという罠
実質3ヶ月ぐらいだろ 基本給下がったから、ボーナス8 ヶ月分
とかになるかもなww >>515
知らない人が見たら非合法な仕事と勘違いしそうw >>517
存在自体が違法ですよ。もともと戦後の混乱期に、軍のトラックぱくって始めた商売ですから。 働き方改革通過するし どうするのかな？
現状のやり方では仕事量をこなせない
日報改竄もきびしくなるだろうし 議員献金だけでは乗り切れない
少なくとも大手と名乗っているなら業界の先導役を買って出て
人材確保のアサヒと言われる位になってほしい
それが顧客＆従業員の満足度に繋がる唯一の道だから 外国人ドライバー、作業員にシフト予定
顔も撮影され、休憩無し、日報改ざん、安月給、無能管理職のせいで
日本人は逃げ出すし集まらない現状
少し良くすれば人は辞めないのに、何も改善しないのは勿体ない 横浜緑、いよいよ集まらなくなりました。
ハイラ●ンや丸●に流れてます。
管理者もすでにダメ元で求人ダラダラ掲載し続けてます。余計にイメージ悪くなるっつの。 >>522
アサヒは超優良老舗大企業、募集すれば一瞬で枠が埋まります。 ほんとクズ会社だな。基本給25万〜とか出来ないくせに賞与3回だと？基本給1桁万円の会社はブラック認定！ 今月いっぱいで辞めようかと思ったけど、このままバックれて辞めちまおうかな。ここ見てねーだろうけどあんたとあんたの会社のその「いいから」で社員もバイトも皆んな辞めてんだって事にいい加減気づけよ。 会社もクソなら社員も汚染されてクソになんのな。こんなに社員もバイトも次々に辞めてく会社とか初めて見たんだけど（笑） ブラック企業で真面目な社員なんて居るほうがおかしい
逃げるか精神ぶっ壊すだけだから 土砂降りの中で配達、下着までずぶ濡れ
靴の中もグチャグチャ、涼しくて気持ちいい 我慢して まいにち耐えても 使い捨て 苦痛以外は 何も残らず。 >>530
いちおう人財とかいってるけど
建前だからね彼らは
4トンぐらいは転がせるらしい
でもワイらの苦労はわからない、知ろうともしない
暑い日、寒い日、雨の日、雪の日、風の強い日、渋滞の日、物量の多い日、日曜日、国民の休日、普通の人が休みたい日
ワイらは関係なく配達する
カラがぐっちょりぬれていても普通にトラックに積む
明らかに臭いことや汚物が付着していることもある
そんなヒデえカラも商品を積むべきところに積む
だって仕方ねえよな、それがルールなんだから
ま、たいへんな仕事だよ
クセえ時けっこうあるし、衛生的にどうなんだろ
現実をわかってたらワイらにもお客様の商品にもこんなヒドいことしないと思う
わかっていないことが全ての原因なんぢゃないか
取締役とかで車両総重量さえも理解していない奴いたってきいたよ、4トン車の総重量は4トンですかって、バカかコイツら
数字や耳障り良い言葉のだけぢゃ人は動かないんだよね
そろそろ気づいてほしい、もう無理だよこの会社 >>531
本当に同意、現場を知らないと言うか知ろうともしてない自分達の保身しか考えてないクソ経営陣 アサヒの公式Twitterアカウントが公開されたから聞いてみろ。
残業代申請のメッセージを送りまくろう！ >>534
アサヒの仕事のうち、セブンの割合が80％くらいあるのかな？
それより、夏の賞与はきちんと出るのかな？ 作業員の契約時間は8時間 14時開始だから22時以降は残業代つく？！はず・・・・でも実際の残業代つくのは23時から。て知ってた？？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 所定労働時間と法定労働時間ならびに法定外時間外労働(手当)を知らずに契約交わす馬鹿がいると聞いて
脳ミソ平均がこれだもん
チルド1便だけが終わらない理由分かるべ？ 横浜緑チルドのスタッフだけど、
16日は約10万7000の物量で、完全終了が23時頃だったみたい。
なんか本来の計画だと運び含めて22時に終わる予定らしいけど、
計画段階で見えていなかったのかな？って思うね。
3月の立ち上げから崩壊しているし、ラインの構造をまた変えるみたいだし、
不安でしかない。 102000だったような気がするが
足引っ張ってるゴミどものせいでそんな時間
いくら頑張ってもそんな連中と同じ給料だからな 横浜緑、立ち上げから社員もパート・バイトも次々に辞めてって夏前に崩壊って過去レスに書いてあったけど今息してんの？人手不足すぎて各従業員の残業でなんとか業務まわってる状態なんじゃないのw >>543
残業が当たり前っていうのがおかしいのよね
大仕分けならともかく、ライン者は終わらないと帰れないっていうのがもう...！
残りは社員でやれって言いたい。けど、あれらで終えられる気がしない。 立ち上げ前から崩壊してたらしいじゃない？周りから話を聞く分には 自分は歴浅いからよく知らないけど 皆様お元気でお過ごしでしょうか？
制服がダサい、法律を守らないでお馴染みのアサヒロジスティクスです！
梅雨時です視界不良での事故に気をつけましょう >>543
死にかけ。
常温は来月のセブンフェア、チル米は夏場のおにぎり100円とチルド麺割引で荷量が増えたらアウト。
草加と同じで派遣漬けになると思います。 >>545
あれだけ求人募集かけたのに、各部門目標の60%くらいでスタートでしたからね。
他拠点の応援でかろうじて形にはなりましたが、応援が完全に引き揚げた５月頃からまたもや… いや、自分が聞いた話ではアサヒに変わる前から立ち行かなくなってたらしい
立ち上げ(移転)前から既になんとなくスムーズに行ってないなとは感じてた
それに加えてこの募集率だからより一層悲惨なんだろうけど 代わりにはいくらでも居ると人を大事にしないで今までのらりくらり来たからな
ダメだったら派遣だの、なんだのその場しのぎでそれだけの器がないのにやって来た結果がコレ入って来る人間が居ないんだから辞める人間を無くすようにしないとな、もう遅いけど ラインから見た大仕分け・・・・・あれは、ベテランが廃人になるLv..
最近はいった大仕分け要因は数字すら理解できないｗ
いうなればゴキブリの糞以下ｗｗｗｗｗｗｗｗ
合掌ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 人手不足だからって社員、ドライバー、パート、バイト各従業員に残業させすぎなんだよ。昇給も無ければ条件、職場環境的にここよりも良い条件、環境の職場全然あるし、そら次々にみんな辞めてくわな。 昇給や人手不足が解消されてもここで続けたいとは思わないな それに辞めていった人達全員が会社に対して不満があったわけではないし
あったとしてもそれだけではないんだよ
人に対する態度って育ちが出るよね 立ち振る舞い見てもさ 単純に人を惹きつける魅了がないな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
