【人材難】アサヒロジスティクス７【くず上司】
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>>338
緑だけどバイトもリーダーや主力メンバーが夏前に離脱する予定 給与カットまできたら、いよいよ限界だね。
世間一般は給与や時給アップの流れなのに。
ほんとグズ会社だわ 許可無しに基本給を下げるな
使えない福利厚生を作るな
ここの会社、金の使い方おかしいだろ
変な福利厚生辞めて赤字センターは閉鎖して患部連中の給料削ってSDの給料に還元しろ とりあえず、ダージリンティーでも飲んで落ち着け(逆効果) 休憩無しで働かされて、給与減額で決心できた、
有給使い切って夏のボーナス貰ったら辞める。
この先も減額で退職金が減るし、信用できない会社で働く意味は無い。 年内は持ちますか？
崩壊しますか？
会社の寿命はあとどれくらいでしょうか？ 夏のボーナス貰ったら、とか言ってるから舐められるんだよ
それだったらすぐ辞めろ
大してボーナスももらえないし新しい仕事探した方が有意義だ 有給消化すれば2ヶ月ぐらい休めるだろ、夏は働きたくない １度きりの人生。アサヒで働かなくでも、他にマシな会社はたくさんある。迷う必要はない。 わかった。わかった。
センター増えりゃ売上高は増えるのは当たり前。
利益公表してみろ
http://www.asahilogistics.co.jp/news/news-10280/
アサヒが人材派遣会社を立ち上げるんだと。
安っい外国人集める方針なんだろうねー
集まると思ってんのかねw
入社して良かったと思ってもらえる会社になるかどうかは皆さんの心がけ次第って…
基本給下げといてどの口が言うとんねん
その最中に新宿で経営計画発表会とか金の使い方おかしいしーだろ
不信感しかねーわ
ここの社長おかしな方向に舵切りまくってるな >>353
ヒエッ…
これでも残って改革に期待する人たち、まじすげえな。
俺はムリだわ。北朝鮮か大日本帝国じゃねえか。 人が集まらない→人材派遣会社に頼り比重が増える→人材派遣会社に払う金が惜しくなる→自前で派遣会社を設立すれば一石二鳥！
中身が伴ってないんだから無駄です。根本的な事が解ってないんだから。典型的な世襲ボンボンだな。
拠点が増えれば見かけの売上は上がって当然。
しかし赤字拠点やらで利益が出ないから、上記の派遣会社を作ったり、給与削減して対処しようとしてるんだが。完全に迷走状態だわ。 高給の派遣が増えたら、社員もバイトもバカらしくなって辞めていく。基本給カット、ボーナスカットも始まったばかり、ここは泥船だよ 基本給減額について、会社の回答を聞いた方は居ますか？
なぜ変わったのかとか、賞与も減額・退職金も減額 保育所も立ち上げるってつまり生活も会社に依存させて、安易に辞めさせなくするのかな
ブラック企業ではよくあるが、保育所やり出すとなんで子供預けないんだとか言い出す
ここもそうならないようにしてもらいたいね >>358
福利厚生アピールってだけでしょ、場所も空いてたし。
人質取られて働かされてる？現代でもあるのかなw 10年で売上高倍増なのに
還元されるどころか給与カットなんて馬鹿な経営してんのアサヒだけだよ。
おまけに東日本のアサヒから西日本にも事業拡大も視野かい？
儲からない仕事をさらに拡大なんて究極の馬鹿。
同意も説明もなく勝手に基本給下げて従業員を犠牲にしてまで売上高、売上高って。
アホな野望を持ったクズが社長やるとこうなるのねorz >>357
基本給減ってライフ何ちゃらが付いた件だよね？説明とか聞かされたり、貼ってあったりしないの？
うちの拠点は説明もあったし貼ってもあったよ意味は良く分からないけど…ボーナスも手取りも変わらないって力説された本当かどうか分からないけどね 事前に同意も説明もないまま基本給に手をつけるようなふざけたマネした後にそんなこと言われても、こんなふざけた会社の言うことなんて信じられるわけない。
辞めるにしても退職金に影響してくる話なので、これから説明聞く人は録音しておこう。
たいした金額ではないだろうけど、もらえるものはきっちりもらわないとね。 当面変わらないけど増え方とかはどうなんだろうね？
手取りが変わらないのは書面があるけどボーナスについては口頭
さんざん嘘を聞かされてきたわけだからね 信じられない部分があるのは確か >>363
今までは1500円～2000円増えてきたけど、25000円位減額になった。
今年は基本給が増えるのか？
ボーナスは減るのか？
退職金は減るのか？
ライフ給の説明はないのか？
就業規則は変更されないのか？
何やってもスッキリしない、経営人財難だよ
社員を裏切り続けるから人手不足になるんだ いずれライフ手当が消えて基本給は下がったまんまで
行く可能性もあるからなぁ・・・ 会社が何かして良くなった試しがないからなぁ･･･ 、これで年収、退職金が下がる様なら退職ラッシュだね。 こういう煙に巻くような待遇で、信頼が高まると思ってんの？
ライフなんてなくても、タイムカードの導入、休憩時間を積込・待機時間と分ける、残業代を10分単位(理想は1分単位だが)で支給する代わりに、突出して残業多いSS、SDは個別面談。
これだけでも変えて深めて良くなるんじゃない？
変化球で骨太な経営は出来んよ、元樹くん。 3 名前:国道７７４号線 :2018/04/28(土) 02:54:35.58 ID:klj25r3C
※シンガーソングトラッカー北都の平八
オリジナル曲『北へ走る』
https://www.youtube.com/watch?v=f1WEJzC35Uk&;feature=youtube_gdata_player
『ミッドナイト・トラッカー』
http://m.youtube.com/watch?v=H5arg5X1_ps
『メシをくわせろ』
http://m.youtube.com/watch?v=_Jb23oZonWY
『トラックの積み込み風景』
https://www.youtube.com/watch?v=lYfWYkUnEgc&;feature=youtube_gdata_player
『 実録 パレ積みの荷物にラップを巻いて目も回す！』
https://youtu.be/3-36MzoGOvc
『ひとり焼肉～ただもぐもぐと食べるだけの動画』
https://m.youtube.com/watch?feature=youtu.be&;v=UUvRQHpIzPk
『札幌北24条、宝来C定食～ただもぐもぐと食べるだけの動画』
https://youtu.be/UbtWd8c-mW0
公式ブログ 平八旅日記
http://amebIo.jp/hey8-hokuto/
小説を読もう
よろしく哀愁！ ～シンガーソングトラッカー旅日記～
http://ncode.syosetu.com/n2427ci/ 
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be20a4887bc3d3353f527d3636c44e3) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be20a4887bc3d3353f527d3636c44e3) >>361
ライフ給については良く分からないですよね
こちらも同じ状況でした、ありがとうございます。
はっきりしない会社ですよね、普通は説明会やりますよ。
元樹レターなんか要らないから、ライフ説明書付けろ！ 休憩取れないし、基本給カットして説明も無い会社に応募するバカはいない。どんどん労働条件が悪くなっている、先が見えないから辛い。 そもそもバイト応募してこない。
あと、バイト同士の仲が良かったりするので、一気に複数で辞めていく。 チームでホンモノを目指そう！
※求人内容はニセモノです。 去年の9月1日から今日まで一体何してたんだ？
大きな口叩いてた当時の担当者たちが今更辞めるとか辞めたいとか寝言は寝て言え バイトBBAどもは、金魚の糞か！？
邪魔で仕方ない・・・・・・
終わったら、さっさと帰れよ >>376
緑？熊谷？
どっちも似たようなもんだけどな 社速厳守で延着頻発 責められるのは担当ドライバーのみ 営業所は我関せず 身の丈に合わない仕事量 そりゃ辞めてくよ むしろ緑はヤバくない月なんてなかったろ。
常に綱渡りだし、セブンからお叱り受けても改善なし。
管理者からのアドバイスは、根性論のみ。 なんでグダグダ言う割りに残ってるの？
無能で後がないの？ >>381
延着を営業所に報告しても店舗に連絡しないのがアサヒクオリティー 草加センターがドライバー募集してるんですけど評判どうですか？あとボーナス年3回って本当ですか？ 草加物流センター ドライバー募集中！
https://townwork.net/detail/clc_0260854035/joid_52096453/?influx_cd=01&;vos=ntwnidds1517764
1年限定寮完備、本人負担1万円‼
年収500万円目指して良いスタートが切れそうですね！ >>386
手取り10万前後が二回に2万が一回
今月から3万近く基本給が下がったので
先行き不透明って感じ 前走ってるのイカサマサイコロトラックかと思ったら
水玉トラックだったよwww
ちな保土ヶ谷バイパスなww
動くシケイン、路上障害物のサイコロトラックは逝ってよしwww >>388
『入社10年で年収500万』が売り文句になる老舗大手企業… >>391
500万は50人に1人の主任だけ、
平社員は10年居ても400万行かない。
最近、基本給が一斉に減額されて社員が混乱中。
休憩も無いのに待遇がこれ以上悪くなるようだと・・・ >>386
仕事は激務、超がつくくらいキツい
究極の手積み手おろし
しかも一日二回転、つまり４tを手で積んで４tを手でおろす
でセンターに戻ってきてまた４t積んで４tを手でおろす
その合計は16t、16tを自力で動かす。
店では荷台から台車に乗せ、そして台車からまた手でおろすから実質はもっとか
16000kg……これって人間の仕事ぢゃない。
特にこれからの暑い季節は地獄だよ。
ださい作業服は乾いているところがないくらいびっしょり
靴の中も汗でぐっしょりだよ
労働時間も一日13時間、休憩なしだしね
給料は一月25万円くらいにはなるけど、月の労働時間が300時間を超えるから、基本時給は800円くらいかな
それからボーナス、年3回っちゅうけどインチキやね
そもそも一年以上たたないとまともにもらえない
まともにもらえるよいになっても基本給7万円とかだからその2カ月分で14万、春のボーナスは数万程度だよ
世間一般に言ったらこれがボーナスの金額として相応しいかどうかは個人差があるだろうが、一応三回出るのは事実
あ、でもライフプラン何とかで基本給下がってしまったからボーナスも下がるね
相変わらず、社員不満足を追求する会社だ マジで今年のブラック企業リストにノミネートされるんじゃないか？ 客は邪魔くさいし、段差とかうぜぇし
キチガイオーナーもいるし納品時間（早い人基準に時間設定してある）もあるし
セブンの配送は糞すぎてストレスたまる >>395
埼玉県部門では確実に取れるな。NACK5ニュースは取り上げないだろうが…w 緑は連休明けの求人応募に期待するしかない。
今の人員・技能で夏は越えられん。
上からは求人コストかけすぎ、退職抑えろと言われるが、ムリ。オープン日給が切れれば、退職ラッシュが始まる… >>399
行き当たりばったりの経営だから、こうなるいい加減真剣に考えたらどうだ？アホ幹部ども
派遣にかかる費用を抑えたいから派遣会社作ります？派遣も逃げる労働環境に人が集まる訳ないだろ
危機感なさすぎて呆れはてたわ >>399
あ、あなたに対してじゃなくて本社の人間に言ったので勘違いしないでくださいね 現場を見て働きやすい環境を作ろうという気は無いのか？ >>402
現場を見るとアホ管理職と経営陣にその気はない
社員は奴隷、嫌なら辞めろって事。
この酷い状況がいつまで続くことやら 横浜緑は明日からの求人応募にかけるしかない。
これでこなかったら、夏の人員は厳しいどころではない。 >>405
あちこち屑宣伝かましてないでさっさと死ね アサヒは事故ったら給与減額３か月で
２~３回事故ったらクビだったよね、今もそうなの？ 柏センターできるらしいけどなにすんの？
オート入るみたいだけど！
岩槻もだし箱ばかり作ってなにするんだよ >>410
箱作って、意識高いだけのバカを拠点長に据えて、ポンコツ老人雇って「若手も年輩も活躍できる職場です」ってやりたいだけ。
ちょっとたって実績悪ければ、バカ拠点長を降格させるだけ。 本社のゴミムシが、ブログでオススメのお出かけスポット紹介してくれてるぞw
おまえら有休とって鋸山いってこいやw >>412
休憩もできないような労働環境なのに、有給取れる訳ないだろ 拠点増やして見かけ上、売上高は上がっても赤字拠点なら全く意味なし。 >>412
現場の皆様のことを考えて観光スポットをご案内しています
なるべく近場を、鋸山なら館山道路使えばすぐですから
関東近郊の方なら日帰りで行けます
当社の皆様は休み明けも23時出勤とか1時出勤とか3時出勤とか残念な人が多数いますが、何とか大丈夫です
アクアライン混んでも出勤時間には間に合います
ショボいところですが皆様のことを考え紹介させていただきました >>415
あんたが一番残念だよ、業務の改善を考えろ。
ブラック企業だから人が寄り付かないんだよ 苫小牧からフェリーに乗った
米沢行きの雑貨だから楽チンなんだけど……
地走りさせろよ！フェリー暇すぎるだろ！
卓球台とかあるけど誰が使うんだよ！
也にする事なくても卓球はねーよ！
３５０円のビール買ってきて飲むしかねーな
２００円のスルメでも肴にしてよ
才色兼備のねーちゃんでも歩いてねーかな
童顔で頭わるそうな何も考えて無さそうな
貞操観念の低そうな客でもオケー
独特な服装してても美人ならオケー
身長も問題なしなんだけど……
知る限りフェリー内にはいねーわなぁ
的当てみたいなゲームしてみたけど
障害物に当たってうまくいかないし
害虫の出てきそうなベッドで寝るかぁ
なかなか眠れないよなぁ船内は
のみが足りないのか？飲みなおすべきか
にしても揺れるなぁ船酔いしそうだ
出先でフラフラとか、下船してから辛そう
会社に一言二言苦情言うべきか、悩む
いろいろ考える前にとりあえず……
厨房行って飲んでこよ！ >>415
真性のクズ
働いてる人間の事を考えてない会社だとカミングアウトしてなにがしたい、お前には人間の心がないのか？ >>415
人財部から、おすすめ観光スポット紹介など要らない
人財部って、人事にも携わってる部署なのに
従業員の多様な働き方を一ミリも理解できていないなんて残念な人ですね
減らず口叩く前にやるべき仕事をやれ
採用ページの先輩情報の内容、いったい何年そのままにしてんだよ
辞めた人を今すぐ削除しろ
人事異動で部署が変わっても、そのままになってるぞ
今すぐ更新しろ
どこまでだらしない、いい加減な会社なんだ ここの走ってるトラックをたまに見るから
スレ覗いてみたけど、ひどい会社だね。悲惨だわ 本社のゴミムシがまたまたブログでおすすめのお出かけスポット案内してるよ
次は熱海やて何やら自社物件らしい
買ったのか借りてるのかようわからんが
そんなのよりワイらの給料を正しく払ってよ
休憩も8時間を超えたら1時間の休憩が必要
残業も8時間を超えたら2割5分増し
深夜割増も10時過ぎから2割5分増し
最低限の法律を守ってからだよね見栄はるのは
リゾートマンションいらないよね、花火もまったく なんでこういうブラックって福利厚生の意味を履き違えてるのかね
大会とか花束とか要らねえんだよ、そんなもん
それとも本当の福利厚生を整えると金がかかるから、そういう下らない事で目くらまししてるつもりなのかな？ 現場の社員は休憩できない労働環境なので、休みになっても寝て終わる。
休日指定で申請しても却下されるし、福利厚生施設なんて利用できない。
年中求人出してる企業は人手不足で劣悪な労働環境 運動会もアサビーあるじゃん
14時間労働後に無償で綱引きしてアサビーおうえんしてもらうとか
至福だよなアサヒ 忙しくて倒れそうです、早く人手不足が解消されますように。 >>421
人材部ってよっぽどひまなんやね
ワイらはこんなに劣悪な仕事を15時間もやっとるのに
鋸山のブログ書いたやつアホだよね
ゴールデンウィークの最も忙しい時に｢行ってきました｣｢皆さんもどうぞ｣ってもう少し空気読めや
そんな暇あったらあなた方の仕事に専念してください
よく給料や社会保険料がまちがってる話聞くけどあなた方の仕事はそっちをどうにかするのが先ぢゃね
今の劣悪な環境を改善するのもあなた方の仕事だよね
三六協定上の残業95時間は多いに問題あり
まワイらのサービスで成り立ってる会社だ
だからなおさら本業と無縁の鋸山の記事とかやっぱアホだよね
くだらない記事より本業に力を入れてって感じ
そもそも失望してるけど、本社のアホさ加減を感じるとおわってんなーと思うのはわいだけではないと思う とりあえず、リクナビに載ってる先輩のうち辞めた人のは削除した方が良いよな。肖像権とかもあるし。
…かなり寂しいページになるだろうな！ アサヒってドライバーの顔をドライブレコーダーで撮影して監視するところにカネつかって、給料は安くて残業つかない、キチガイ、ブラック運送屋だって有名。
こんな個人のプライバシーを守らない運送屋に肖像権なんて概念あるわけないよw
アサヒみたいにホワイトのふりしたブラックが一番たちが悪くて怖い。逃げるが勝ち >>434
ホワイトのふりっていうのはその通り、
ホワイトに見せたくてしょうがないんだ。
休憩時間も無いのに安全を語るとはね。 >>435
ホワイトに見せたいなら、もうちょっとしっかりしてほしいよね。バレバレなんだもの。 >>435
その通り、輩達の真意は次のどちらか。
①超絶ブラックだからカモフラージュでいろいろ仕込んで少しでもホワイトに見せようとがんばっている。
②ただのアホ。
どちらもそんな会社に入っちまった従業員とその家族の人生は最悪だね。
なにが従業員満足だよ、よく言葉の意味を考えて言ってくれよ。 ヤオコー、元日と二日完全休業にするみたいですね
アサヒも見習ってほしいですね 求人に辞めた人を載せるとか草
緑チルドは、もはや ある人物の独断場
独裁便です >>439
アサヒの悪いところが出ちゃったみたいだな
ホントにまともな管理職がいねえ >>439
チルドだけじゃないだろ。
常温フローズンともに、アサヒ脳のクズ管理どものおもちゃだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
