■■■佐川急便従業員統一スレッド83■■■ [無断転載禁止]©2ch.net
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《お客様各位》
ここは従業員・関係者の愚痴・雑談スレです。
佐川従業員スレッドとは職種、職階、雇用形態を問わず「統」べて
従業員を「一」つのスレに集約して語り合おうという意味です。
お客様は含まれておりませんので、お手数ですが下記苦情不満クレームスレをご活用くださいませ。
佐川急便への苦情不満クレーム統一スレ@運交板5列目 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1477315188/
上記を守らずお客様がかきこむと「スレ汚しをする客」略して「汚客」と呼ばれます。
かきこまない一般客に汚客と使うのは誤用です。スレ汚し以外に使わないように。 >>281
実際そうなんでしょ？
路線の料金上げないと集まらないんでしょ
だから去年は崩壊した 先輩方返信ありがとうございます。
とても勉強になります。
一番低単価の客を切る、と言うのはたしかに平均単価を上げるには間違い無いですよね。
しかし上司は出荷を減らされたりなくさないようにしつつ値上げ交渉しろ！とのことで…
なかなか難しいですね。 >>284
入社2年目のSD？
役職2年目の奴がなりすまして質問か？社内メールのつもりか？ 燃料費高騰の為なんて言ったら、じゃあ下がったら運賃も下げてくれるんだよね？って言われて終わり
アホ主任 >>284
書き込んでる時間を見ると暇なのか？
うらやましいわ！ ヤマトでも物流増加で下方ってもう爆弾ゲームみたいなもんだな
これは社会が運送業界をコケにしてる何よりの証拠じゃないか
じゃあ人件費を下げろって話になるのは畑違いだよなー
いずれ取り返しの付かない事態になるだろう ダンピング合戦を最初に始めたのはどこでしたかね？屁今さん今何してんだろうな >>290
>>291
ヤマトは利益率が当初予想より低下したとは言え尚十分な利益を上げてるし、人件費に投資して得た信用は後々収益の拡大という形で回収できる
市場が拡大してるのに取扱個数は横ばいもしくは微減の佐川
ヤマトとは逆に人件費を減らして利益を出し続けてきたが、それも限界を迎えつつある状況を露呈したのがこの年末
信用を無くす前に単価UPして収益を拡大して人材を確保していれば、いい循環が出来ていたかもしれないが信用を無くしてから賃上げ交渉は厳しい
信用の失墜
↓
値下げ圧力と他社への代替えが加速
↓
更なる人件費の圧縮
↓
更に信用喪失
↓
値下げ圧力と他社への代替えが更に加速
完全に負のスパイラルに陥ってしまった 顧客件数百万件なんて意味不明なキャンペーンにエネルギーを注入しないで、いま佐川を利用して下さっているお客様の満足度を上げる努力をすべきだったんじゃね？
今年のキャンペーンは顧客満足度百パーセントなんてどう？
ヤマトや郵便局の足元にも及ばないとは言え佐川クラスの輸送インフラを備えてる企業なんて限られてるし価格競争力は今なお高い
基本業務を忠実かつ誠実に履行していれば荷物も顧客も自然に増える >>296
そう。基本業務をキッチリ履行出来ていればお客様しかり、世の中の誰もが運賃値上げも納得してくれるよ。 ヤマトは値上げするよ
絶対に値上げする
それが佐川に流れて佐川が崩壊する
そこで佐川が値上げ交渉するが、ヤマトは佐川の値の少し下を行く
佐川は崩壊したまま荷物が減り、ヤマトは値上げ成功しつつ以前より荷量が増える
だからヤマトに値上げされる前に値上げするしかない こちらが値上げ交渉しなくてもヤマトは絶対交渉してくるからな
そしたら佐川に一気に荷物が流れるだけ そしたら思うツボ
先に値上げする以外に方法はない 「よし！利益拡大のために
今年の花は最低５０００円にしよう！」 今日ふと思ったんだけどさ。
うちの会社って、他の会社(運送業以外も含む)よりも休み少ないからその分給料良いって役職が言ってるけどさ、
その分残業時間半端ないし、そもそもボーナスも寸志だし、
長い目で見たら普通の会社の方が給料高いし、休み多いよねぇ。
佐川辞めてった友達の話聞いて、絶望だよwww 連投すまん。
他の会社のが給料高いってのは、毎月の給料はうちより少し低くても、ボーナスが4ヶ月分以上出るから、年収ベースで高いってことね。 >>303
まあそうかもね。人にもよるだろうけど。
二年前に猫に移ったのが居るんだが、今現在都内のセンターに居るよ
毎月の手取りは40万と大幅に減ってしまったが、ボーナスが70万くらい年二回出るらしく
結構生活は滅茶苦茶楽になったとラインしてきやがる・・・ 辞めてった人とたまに会うと、ここにいた時とは別人みたいに明るくイキイキしてるんだよなw そりゃ次の仕事がちゃんと見つかってりゃこんな実労働時間で時給換算にしたら500円くらいのブラックから脱出できてるんだもん活き活きするわ サービス早出に始まりサービス残業に終わる。それが佐川急便です。 ヤマトの宅配便が増加しているのは、佐川が使い物にならないから、荷物がヤマトにながれているのが原因 俺の知りあいの所長は朝3時に出て夜の10時に帰宅だ。いらいらしてるよ。 でも、ヤマトが偉いのは、利益を削ってまでも、お客様に対する信頼を保とうとする姿勢だよな。
ここが、ヤマトと佐川の差だろ。 一度失った信頼は取り戻すまでに時間がかかる
終わったな
首の皮一枚で繋がっていた信頼が年末崩壊、代引改ざん、荷物叩きつけで無くなったよw どうでもいい荷物を文句言われなが必死に運ぶwww大事な荷物はヤマト、郵政、西濃、福通へ流れる。 もうダメだろうね
まず一番大事な人員を大切にする気も増やす気も無いみたいだからどんどん他に流れてるし
その分残ってる人の負担増えて休みも減り、また辞める人が増える ヤマトは投資が素晴らしいよな
金で信頼を買う方法を一番よく分かってる
袋しかり人材しかり
金で設備を整え、金で人を呼び、人が信頼を呼び、信頼が荷物を呼ぶ
佐川は、利益上げるぞ→人件費節約経費節約→人いなくなる→路線いなくなる→アウト 客が伝票欲しいって言ってんのに、経費無いから２１日まで発注停止とかアホなことやってるし >>318
辞めてヤマトや郵便局に転職、仕分けの現場はベトナム人だらけかな？ >>320
そんなん毎年のことじゃん。
段取って飛伝PDT確定版使わせるなり、あらかじめ年末年始に頼んでおかなかったのが悪い！
と管理職になじられるのが毎年お決まりの年度末のパターンw >>321
マジレスすると今のヤマトの仕分けの内訳は
ベトナム人:中国人:韓国人:元佐川:その他
3:1:1:4:1 >>320
伝票が無いからって持ち込みのお客さんに「ヤマトさんなら大丈夫ですよ」って配送のヤツが勧めてたのは笑ったw。 というか、ヤマトと佐川は、月とスッポンなくらい、
追いつけない大差がついたよ。
もう、勝ち目はない。
唯一、ヤマトと対抗出来るチャンスがあるのが郵便くらいだよ。
なら、佐川はどこと、戦う？
西濃？福山？ >>325
本当に>>1もスレタイトルも読めないんだなお客様。
ヤマトＶＳ佐川ＶＳ郵政という話がしたいなら別スレでやってください。
中の人の意見だけだとヤマトと戦うなんて考え方しているのは取締役の一部分だけ。 >>327
君も微妙だけど>>325に関してはどう見たって汚客様だろ。
中にいたら知ってて当然の話が分かってないし。 第三者委員会の調査進んでるのか？
事故などの自腹強要アンケート調査もやってくれ >>331
釣り？
マジ？
つまり交通事故の自腹弁済を強要する営業所があるのか？
ウチの営業所ならあり得ないが身代わりの件もあるから即座に否定できん >>333
中川秀直氏の「ハメ撮」
http://brog.keiten.net/?eid=968504
ここに出てくる小林康男氏は、佐川事件書いていた菊池久をおどした経歴。
今はSGHDの関連会社佐川アドバンスの社長。
http://sg-advance.co.jp/company/greeting.html
http://www2.sagawa-exp.co.jp/newsrelease/detail/2016/1227_1180.html
バレンタインチョコ最低￥３０００円×１０個＝￥３００００−
母の日の花 ￥３０００円×１０個＝￥３００００−
父の日の花 ￥３０００円×５個 ＝￥１５０００−
敬老の日の花 ￥３０００円×１０個＝￥３００００−
合計 ￥１０５０００−
全社員４万人として 4 200 000 000（４２億円）
確かカツアゲアドバンスの売り上げ５５億くらいだった気がするから
７６％はこの恐喝。 貨物事故・クール事故は自腹強要あるけど。
それも所長の人格がものを言う。
最後に「僕は知りませんでした」が決め台詞 ★訂正版！
急便の社員２０１６年度で４６８６１人だった。
カツアゲアドバンスのお花で巻き上げた金
4 920 405 000（４９億２千万円）
約５５億の売り上げだと思うから
８９．４％だった。
バレンタインチョコ最低￥３０００円×１０個＝￥３００００−
母の日の花 ￥３０００円×１０個＝￥３００００−
父の日の花 ￥３０００円×５個 ＝￥１５０００−
敬老の日の花 ￥３０００円×１０個＝￥３００００−
合計 ￥１０５０００−
4 920 405 000（４９億２千万円）
約５５億の売り上げだと思うから
８９．４％だった。 事故自腹は運管の係長やってたな
バレで降格→配送になったけどw >>314
そこだよね。
本来、値上げ交渉するなら、
先ず従業員の教育やインフラ整備して、
お客様が気づいてくれるくらい品質向上させた上で、値上げ交渉に挑むべきなんだよね。
そうやれば値上げ交渉だってスムーズに
進められるだろうに。 ホウレンソウをしっかりやれって言われたから係長に
客が飛んだから未回収残るって言ったらそんなの上に言えるわけねーだろ、なんとかしろ（自腹きれ）って言われたなぁ
ほんと意味わからねーよ
未回収は自分の責任だけど毎月支払い遅れずに入金してたし話しててそんなそぶり一切なかったから気づかなかった 俺は庸車だけど佐川のお前らは運送業従事者の意識が低い
サビ残りだのサビ早出だの8休7休で休日少ないだの
宅配連中は運送業の意識が低いけど佐川は特にその意識が低い
あと運送業界は横の繋がりで仕事が成り立ってる事を佐川の連中は全員分かってない
時には金を積んで赤字を出してでも同業者さんに車を出してもらわないと、どの元請けも仕事は成り立たない
だから同業者には特に気を使う 車回してもらえなくなったら終わりだから
佐川の悪評はひどい
ＳＧモータースから車出してる会社以外は今の路線ドライバーが辞めたら次の人は入れない
もってあと10年だ >>339
おまえさぁ自演するなら、もうちょっと巧妙にしろよ
バレバレだぞ
おまえマジで頭悪いだろw >>342
本日初投稿なのに自演扱いされちまったぜw つかさ、こんな2chスレでどうしたらよくなるかを考えてる辞典で
おまえらどうかしてるよ >>341
ハッキリ言って大企業病が蔓延している
昔の社員はもっとハングリーだったんだろうが今の社員は受け身で権利意識だけが強い
結果が出なくても長時間拘束されてる時点でみんな「自分は頑張っている」つもりになってる
目標に向かってポジティブに「頑張って」努力しているんじゃなく、与えられた苦行に「耐えている」だけなんだが、殆どの奴が努力と苦行の違いに気が付いていない
個人的には良くないとは思うのだが危機感は無い
会社が沈んで初めて悔やむんだろうなｗ おいコラ！
配達しないで不在扱いで持戻りってふざけてんのか？ 普通の経営者ならもうとっくに辞任してるよ
無能ほどしがみつく 毎度毎度
封入伝票の配伝ぬく所にラベル張り付ける馬鹿は誰だ？ 佐川の配達業務で中途37歳、5年目だと年収いくらくらい？ Amazon今届いたよ。
朝から配達中のステータスで心配してたんだ。
いつもなら午前中に届くんだけどね。
佐川急便さんありがとう(*･ω･)ﾉ
例の事件の影響なのか、凄く親切だった。 486 名無しさん＠１周年 sage 2017/02/01(水) 22:21:44.49 ID:RJiulufi0
配達が佐川だと在宅なのに不在票いれて配達に来ない
配達時間守らない
電話しても出ないのに18時過ぎたら留守電に切り替える
本当に毎回むかつく
↑インターホン壊れてるバカ >>357
地域は？
それによって、結構変わるよ？
あと、彼氏の年収でも気にしてんの？ >>364
地域は群馬県です
>あと、彼氏の年収でも気にしてんの？
そうです、聞いても教えてくれないので・・・
結婚とか考えていく上で大体でいいので知っておきたいです 営業所ごとに求人の募集要項でてるんだから、とりあえずそれ見たら？
正社員のボーナスは半期で5万とかザラだぜ。 しかしあれだよなあ。
台車ぶん投げ事件とか全国版のテレビで放映された訳だからさ。
そこで会長も社長もしっかりとカメラに向かって実状の報告と謝罪でもしてたら、全然「企業」としてのイメージは変わってたかもしれないよな。
末端の宅配のお客さんなんて相変わらず実態が分かってない。
甘えた考えかもしれないけどね。
トラブルは包み隠さずに上司に報告って…一番隠してるのは誰だって話だよ。 まあ給料が少ない、激務ってのはいいとしても
年がら年中、暇を持て余してる主婦のところへ配達
企業の事務やってる荷受・発注担当の若い女のところへマッチョなスポーツマン風の男が出入りするわけで。
浮気するなってのが無理だよね。離婚率どのぐらいか調べた方がいいよ。 ID:r5OZ594M←一昨日の自演君の片割れ？
サンプルが二行しか無いので特定はできないが、似てるな
仮にアタリでも即座に否定するんだろうがｗ
ID:RbqWjtKt←自演君乙
汚客様は↓↓な
佐川急便への苦情不満クレーム統一スレ@運交板6列目 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1484374271/ >>370
お前しょっちゅう出てくるけど何が言いたいの？
自治厨ってのはてめえで自治してる気分になって実は自分が一番荒らしてんのに気づかないんだよな。
俺はまだ今日2レスしかしてないが、質問してる女の自演とでも言いたいのかよこのクズが。 >>365
まずは君の年収とスペック聞いてからだな
顔写真upって。 >>365
勤続５年で３７歳SD(平社員)だったら今後の昇進もできないので平均手取り３５０万くらい。
事故違反等起こさなければ、定年までその金額です。そして退職金が１１００万くらいです。 つうか5年後にこの会社あるかどうかわからんよ。
商流は日立物流と被るから合併して宅配部門廃止、地方によっちゃ統廃合で人数減らすだろ。
10年後には相当自動化も進んでるだろうし。 ★訂正版！
急便の社員２０１６年度で４６８６１人だった。
カツアゲアドバンスのお花で巻き上げた金
4 920 405 000（４９億２千万円）
約５５億の売り上げだと思うから
８９．４％だった。
バレンタインチョコ最低￥３０００円×１０個＝￥３００００−
母の日の花 ￥３０００円×１０個＝￥３００００−
父の日の花 ￥３０００円×５個 ＝￥１５０００−
敬老の日の花 ￥３０００円×１０個＝￥３００００−
合計 ￥１０５０００−
4 920 405 000（４９億２千万円）
約５５億の売り上げだと思うから
８９．４％だった。
また、『自爆営業』は、支払われるはずの賃金の一部で、
会社の商品を購入させるということと実質的には同じです。
これは、賃金の全額払い原則（労働基準法24条）の趣旨に反します。
また、悪質な場合には強要罪（刑法223条）に当たることもあります」
弁護士ドットコムニュース）
【取材協力弁護士】
今泉 義竜（いまいずみ・よしたつ）弁護士
2008年、弁護士登録。日本労働弁護団事務局次長。
青年法律家協会修習生委員会事務局長。労働者側の労働事件、
交通事故、離婚・相続、証券取引被害などの一般民事事件のほか、
刑事事件、生活保護申請援助などに取り組む。
首都圏青年ユニオン顧問弁護団、ブラック企業被害対策弁護団、
B型肝炎訴訟の弁護団のメンバー。
事務所名：東京法律事務所
事務所URL：http://www.tokyolaw.gr.jp/ >>366スマホ
>>367コンビニ
>>368自宅
>>369スマホ
>>371スマホ
>>375スマホ
かな？
スマホと自宅が逆かも？
ちなみに俺は
>>370が自宅でこれスマホ
今から友達と合流する
明日の夜まで一人の時間が無くなるけど逃げたとか思わないでね >>377
これって統合失調の症状じゃなかったっけ >>377
診療内科行っておいで
自分では気付かないかもしれないけど疲れ溜まってるよ >>365
だいたい手取り350くらいあればいいところじゃないかなぁ
ボーナスもないに等しいし。
低い基本給と残業代で稼ぐとこだから(泣) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
