白鳥エステ13
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
白鳥エステ（HS bodydesign）について語りましょう
・代表およびスタッフへ・それらの家族の人格否定、容姿についての批判、プライバシーの侵害、人格否定や、誹謗中傷、個人の尊厳を傷つける書き込みは禁止です
・サービスや経営のみについて語りましょう
・白鳥エステ以外のエステ・マッサージ店名やアカウント名の晒し禁止(元白鳥エステスタッフ内外問わず)
※前スレ
白鳥エステ12
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/stretch/1561720940/ @HSbodydesign 公式
@irotarihsLASH 代表
@HirokoShirator1 代表鍵垢
@mIUXR25KzfcjBZy 白鳥エステの給与遅配について考える 【白鳥エステの歴史まとめ】
2013/03 HSnaildesignアカウントスタート
2014 ◆給与遅配(役職付き1か月)発生情報あり
2014/01/08 大阪梅田店 オープン
2014/02/22 アキバ浅草橋店 オープン
2014/06/03 会社設立
2014/07/01 品川高輪店 オープン
2014/11/01 大阪梅田店 移転
2014/11/01 池袋店 オープン
2015 ネイル事業展開情報あり
2015/02/16 恵比寿LALA店 オープン
2015/03/01 横浜桜木町店 オープン
2015/03/15 品川高輪店 閉店
2015/04/01 千葉船橋店 オープン
2015/07/01 高田馬場店 移転
2015/07/05 千葉船橋店 閉店
2015/08 恵比寿LALA店一時閉店
2015/08/06 仙台店 オープン
2015/11/01 池袋店 移転
2016 ◆給与遅配(2週間～1ヶ月)情報あり
2016/02/01 横浜桜木町店 移転
2016/02/12 アキバ浅草橋店 移転
2016/04/01 千葉船橋店 再オープン
2016/08/26 代々木店 オープン
◆同時期社長産休(期間不明)その期間のみ給与遅配改善情報あり
2016/08/26 名古屋伏見店 オープン
2016/09/15 千葉船橋店 移転
2016/10/15 仙台店 移転
2017/02/24 相模大野店 オープン
2017/06/01 北千住店 オープン
2017/08/01 中野店 オープン
2017/11/30 仙台店 長期休業
2017/12/01 浅草橋、代々木脱毛コース開始 2018 名古屋丸の内店オープン
五反田店オープン
銀座店オープン
フラッフィ代々木オープン
2018/11/18 脱毛器提供/技術研修業者との金銭トラブル情報有
池袋2号店オープン
店舗の謎の停電情報あり
サポセン謎の電話停止あり
2018/03/01 大野脱毛コース予約開始
2018/04 シニアプレエリ料金改定(給与遅配を目的とした料金改定とアナウンス)
2018/06/01 プレミアム光フェイシャル予約開始
2018/10/22 相模大野店、横浜桜木町店謎の電話故障(月末頃には復旧?)
2019/01 フラッフィ代々木オープン
2019/01/30 スタッフに年利20%融資募っていると情報有
2019/02-05 脱毛事業撤退
2019/03/18 社長ツイートにて「サポートセンターの法人化、タオルリース事業法人化を進めている」発言あり★
2019/04 フラッフィ横浜オープン
2019/04/27 新ランクの追加、6/1(土)より価格改定
2019/04-05 最大4か月給与遅配情報あり
2019/05/27 やしろあずき氏による広告マンガ発表
2019/05/26 相模大野店公式Twitterによる「Amazonウィッシュリスト」発表あり
2019/05/19 ◆給与の翌々月払い同意書」の提出を会社に要求されている情報あり
2019/06/18 ◆上野労働基準局より、給与未払いに関する是正勧告情報あり
18:40 サポセン「都合によりお繋ぎできません」アナウンス情報あり、翌日復旧
2019/07/03 池袋2号店がフラッフィ池袋店としてリニューアルオープン予定 【はじめに】
本まとめは、今苦しんでいる従業員ならびに、
従業員を心配している顧客/元顧客が冷静に状況を把握するためにまとめています
未確認情報も含まれているため、感情的になりすぎず情報を取捨選択してください
人によっては怒りもあると思いますが、関係ない社長の家族などに対する誹謗中傷や、
迷惑行為、突撃、襲撃予告など、冗談であっても万が一の際に
あなた自身の首を絞めることになるので、絶対にやめてください
情報相違、情報提供あったらこの書き込み(複数の場合頭の書き込み)にリプでお願いします
更新箇所はをだいたい★をつけてます。給与遅配情報には◆をつけました
【懸念情報まとめ】
・相模大野店、ウィッシュリストによる備品の乞食行為(公式Twitter固定ツイート)
(ホットストーンウォーマー、マスク、ナプキン、タンポン、掃除機パック、OS-1消耗品等)
・会社の公式サイトに、会社概要に登記情報と異なるビジネスネームにて掲載している(企業情報が不透明であることの懸念)★
【債務不履行トラブル情報まとめ】★
◆対ビジネスパートナー
・脱毛器提供業者との金銭トラブル（該当業者オーナーツイートより、その後削除済)
・恵比寿支店は脱毛サロンに間借りして施術を行っていたが、必要費用の支払いを行わず撤退情報有★
◆対スタッフ
・利息20%社長が従業員に融資を募ったのち、返済されていないと情報あり(以下引用)★
>今月だけが資金繰りが厳しいのです。
>なので、弊社に資金援助してくださる方を募集します。
>・1口10万円から受付
>・返済は1年間の分割返済
>・税金が取られないかたちで、お貸しくださった額の20%を提供します
・創業時のスタッフに賃金用資金を立替してもらうも、未だ3桁万円未払いと情報有★
・入社の浅いスタッフに無利子融資300万を受けるも、返済滞納。現在も一部のみ返済情報有★ 【未確認懸念情報まとめ・主に5chタレコミより】
・給与遅配に対して従業員から催促をしないとそのまま放置され、 請求しないから(払わない)、と開き直られたと情報あり
・過去退職スタッフの遅配給与分が支払われていないケースの噂あり
・退職すると連絡がつかなくなるという噂あり
・退職申告をしても人事と連絡がつかないという噂あり
・各種税金、年金、保険料未納情報あり
・会社の債務に「代表の家族への返済」があり、従業員給与より優先して返済されている情報あり
・銀座店、不動産契約違反（エステとしての使用？店舗としての使用？）情報あり
・店舗電気代未納による停電疑惑
・サポセン料金未納による電話不通疑惑
公式では「システムトラブルで電話不通」のアナウンス
※楽天コミュニケーションズ公式サイトでは故障情報なし
・困窮していく従業員が居る中、給与支払いよりも社宅2件の支払いを優先する情報あり
・フルタイム勤務で申請しても社会保険に加入させて貰えないこともある？
・やしろあずき氏原稿料\244,475-と情報あり
・社保完備という名目で入社するも、入れて貰えず退職したケース、理由は資金不足による未加入と情報有★
・社保に加入させる名目で160時間労働要請され、勤務するも社保も雇用保険も？加入させてもらえない情報有★
【社長の方針に対する懸念事項まとめ】★
1、公表されていないことは全て社外秘設定
2、守秘義務の誓約書を書かされる
3、ツイッターでもチャットワークでも法的措置を匂わせてくる
以上のようにあまり法的に詳しくない従業員をビビらせて言論統制を行っている模様と情報あり。
労働者に不利益になる守秘義務の強要は無効ですよね？ 【困った時のFAQ】★
Q: 情報提供したいんだけど、5チャンネルだとなんだか怖いです。
A: Twitterに関連？アカウントがあります。
白鳥エステ給与未払いを考える：@mIUXR25KzfcjBZy にどうぞ。
Q: 会社を辞めたいんだけど、離職票を出してもらえない
A: →現状1か月はかかると情報がありました。退職後2週間経過して届かない場合会社に催促。それでも届かない場合は即ハローワークに相談しましょう
Q: 退職したけれども未だに給料を貰えません。
A: 退職から2年は請求権があります。遅延損害金も14.6%請求できます。粛々と督促しましょう。
電話で連絡がつかなくても、内容証明郵便で督促状を定期的に送りましょう。そこから先はググってね。
給料未払いは重大なコンプライアンス違反です。あきらめないで。
Q: 会社に融資をしましたが、返済してもらえません。
A: 借用書は取り交わしていますか？なければ、そのやりとりをしたLINE、メール、振込、返済の記録など全て保全してください。
継続して督促しましょう。督促の記録も必ず残して。電話の場合は録音しましょう。
〇〇日に返す、という記録だけでも債務の承認とみなすことができます。詳しくはググってね。 2019/06/30 15:00更新
※リスト内64名 リスト外は76名
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退職済み？スタッフ:2名
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※公式に掲載があるもののTwitterアカウント見つけられず
■ジュニア
Eimi (スクール生 デビューせず？アカ削除済み)
みそ (スクール生 デビューせず アカ削除済み)★
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Twitter更新なしスタッフ:9名
==============================
※更新がない＝積極的に勤務していない？
■スクール生
会原 実希 (アカのみ、ツイートなし・デビューせず？)
■ジュニア
槇 たまき (アカのみ、ツイートなし)
新田 空(5月体調不良ツィートの後更新なし・心配ですね)
■レギュラー
水城 璃子 (3月から更新なし)
山﨑 菜々香 （4月から更新なし）
鳳城 希美 (5月から更新なし)
榛名 天 (予約選択できず、退職？)
Hotaru (5月から更新なし)
■シニア
野中 あめり(5月下旬から更新なし)
==============================
休業中スタッフ:7名
==============================
■ジュニア
諸田 ちまき
■レギュラー
小鳥遊 萌(怪我で休養中)
駒崎 葉月
小林 杏
■シニア
森田 まこ (予約受付停止中)
■ハイシニア
三井 いず美(6月から休業体調不良、全開報告&退職すると思います表明あり) ★
■プレエリート
言原 紗々
==============================
休業予定スタッフ:5名
==============================
■レギュラー
椿木 五郎八 (8月から休業)
サカエ (8月出勤せず)
あんぱん (8月出勤せず？)
■シニア
河口 むすび (6月末で休業)
■ハイシニア
はな(6月から休業) ==============================
出勤少ない宣言スタッフ:6名
==============================
※もともと少ないのか少なくしているのかはよくわからない
■ジュニア
辻 彩 (本業が忙しい枠少)
七瀬 春 (出勤少ない)
西村 ヒデト (体調いまいち？）
■レギュラー
広瀬 ユイ (7月から週2)
梨村 きみえ (7月より出勤日数減)
■シニア
槌屋 慧(日数少な目)
==============================
DM予約(個人予約)のみスタッフ:12名
==============================
■レギュラー
明日見 綺麗
浜口 茉子
鈴木 みきこ (サポセンメイン？)
水江 あずみ
平井 たもつ
■シニア
津田 琉香
瀬緒 悠 (怪我により個人予約のみ)
綾野 みさ (個人予約メイン)
まめ (7月からDM予約のみ)★
■ハイシニア
永槻 藍
しゅう (体調不良)
影山 ぱん (8月より個人予約のみ)★
==============================
退職表明スタッフ:13名
==============================
■ジュニア
土萌(6月退職)
小春(6月退職)
■シニア
伊崎 優奈 (6月退職)
一宮 葉子 (6月退職)
空条 星那 (6月退職)
寿 雅 (7月退職)
西山 涙沙 (7月退職)
■ハイシニア
小見川 布子 (7月退職)
似鳥 (体調休業→7月退職)
Sofia (7月退職)
冬木 香 (7月退職)
■プレエリート
桜海 こゆ (7月退職)
■総務
環 日向子(6月退職) ==============================
退職済みスタッフ:4名 (公式登録有スタッフ)
==============================
■ジュニア
南波(5月退職情報あり)
■シニア
安西 しろくま(4月退職済)
吉田 れん (退職情報あり)
■プレエリート
山本 愛(5月末退職)
■過去情報(参考情報)
白雪ことり(4月退職)
原園アッコ(4月退職)★
鳥生（4月退職？広報）
RINA(4月退職)
伊藤ねも(5月退職)
楓（退職済みバックオフィススタッフ？）
小川奈美(2月か3月退職)
==============================
その他:5名
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小江戸 理衣 (8月有給消化？)
阿川 瞬 (8月から個人予約優先)
佐倉 唯以 (7月から個人予約のみor短め枠)
兎森 ゆま(体調不良ツイートあり)
吉良見 葉月(8月以降予約受付停止中）
リスト外の内訳は、76名中
ジュニア17名------------->>22%
レギュラー24名----------->>32%
シニア24名--------------->>32%
ハイシニア6名------------>>8%
プレエリート3名---------->>2%
リミテッドエリート3名---->>4%
エリート1名-------------->>1% ついでに、過去のタレコミ支払い状況も貼っておきます
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全文
【給与支払い可能額】※5/22時点
5/31…80～100万
6/3…80万
6月中頃…1,200万
※2月勤務分給与 未払い額 413万
※3月勤務分給与 未払い額 2255万
のため、6月後半までは4月勤務分給与は少額しかお支払いができない状況です
【今後の大きな支払い一覧】 5/22時点
合計...4,970万
税金関係…1,300万
年金事務所 960万（毎月約700万）
住民税 35万（増える可能性あり）
消費税 300万
個人融資返済…430万
代表ご両親 200万
個人融資 230万
家賃…340万
4月勤務分給与（仮）…2,900万
【昨対比】※5/23時点
昨年月商が 37,735,955円 69.08%
昨年同日までの月商が 27,677,684円 94.18%
伸びています！！！！
売上が伸びれば伸びるほど、その分遅配期間も短縮できます！
ご協力、何卒お願いいたします…！ 【遅配が続いている理由】
１、前月・前々月の給与遅配が響いている
２、消費税、年金、市民税の支払い（支払いをしないと会社が潰れます）
３、代表ご両親からの融資、藤岡先生からの融資、個人融資返済への当て込み
代表の言い分
私の両親からは、当月借りて翌月返すという事を毎月行っています。何度もやりとりして引き出せる額を少しずつ増やしています…（最初は200万くらいだったけど、現在は450万）
父からは「うちに頼らないキャッシュフローちゃんと作りなさい」と言われてますけど、ご覧の通り保険料支出が重すぎてちょっと今対策練っているところです。
毎年一兆円以上自然増する社会保障費（内訳の大半が老人医療と老人介護）のための保険料と年金を支払い続けるの心理的にキツいです、そんな金あったら若者に回したいです。
でも、すんごい取り立て来るんですよ。全国の年金事務所行脚して顔を繋いではいますが。 前前スレで話題に出てたの貼っておくね （何日のかは不明）
本日の支払い
新宿年金事務所（4月分）..108,452円
家賃…梅田店…179,600円
社宅①…89,000円
②...72,000円
給与…170,000円
口座残高…64,096円
社宅あったわ 175 名前:名無しさん＠お腹いっぱい。 :2019/06/29(土) 00:57:51.27 ID:w+8n1DB/
はぁ！給与もねえ！ 賞与もねえ！
支払い全然払えねえ！
税金を！ 納めてねえ！
遅配が毎月ぐーるぐる！
解消は！◯月です！
毎月毎日嘘っぱち！
オラこんな企業嫌だ～オラこんな企業嫌だ～
他店に行くだ～
エステ社長…今日はどうしたんですか…！？
エステ社長じゃねえ！遅配ババアや！
掛け合いのテンポがよくて笑ってしまった
いや、笑い事じゃないんだけどさ >>11
プレエリの中にもプライベート垢で個人的の話題出してる人いるね 今回の方針転換により発生した転職者に関しては「会社都合退職」扱いで、という話。
方針転換って結局どういうことなのか、客から見るとよくわからないんだけど、この板見てると給与締めと支払のサイクルが変わるから？
遅配で未払しているのに、もう払えないなら倒産じゃね？ 倒産か売却か資金調達か、必要な支払いの延期調整(税金の延納申請など) これしか道はないのでは。
どれを選ぶかまたは複合的なのかは、経営者と飲み仲間顧問の手腕次第。
こんな結末しか作れない社長はもう二度事業を創出してはならない。 以前、働いてました。情報提供だけ。
チャットワーク退会してしまったので詳細な時期については間違いがあるかもしれません。
確か2016～2017年あたりは一般の従業員に対しては遅配はなかったような。
タイミングが良かったのか、私自身は遅配になった事はないです。
2017年終わりの方か2018年はじめあたりから、遅配が発生。
最初は、今月はどうしてもキャッシュが足りないため、給料日には最大○円（10万とかだったかな？）までの支払い。
残りは●日になる見込みです、というようなものでした。
これはやばいな、と思ってフェードアウトしたのですが、どんどんひどくなっていったのですね。
2016～2017にかけて、店舗増やしたのもあるんですが、営業や広報とかどんどん作って裏方を増やしていった時期なので、
この人達のお給料はどこから捻出してるんだろう…と思っていたら遅配のお知らせ、という流れだった記憶があります。
あと、社外取締役？みたいな人と突然契約。（何をしてくれたのかは不明）
給料払えないのにどこからそのお金が…と思ってました。 >>22
多分店舗縮小のことを言ってるんだけど、お得意の問題すり替え
退職者が大量に出てるのは遅配が原因なのに、そっから目を逸らさせて有耶無耶にさせる目算、あるいはガチで給与遅配を悪いと思ってない >>24
私裏方で働いてたけど当時の事務、サポセンの人はもうほぼいないみたいだ。k里さんくらいかな 私が在籍してた時はとか語るなら時期も書いてないと誰の何の参考にもならんのだが？ 法テラス勧めている方いるけど、当たり外れ多くて
疲れてる時にはしんどいと思うから、先に住んでいる又は
勤めている区役所市役所で開かれてる法律相談があったら
それに行ってみてほしい。比較的当たりやすい。 思い出したことをつらつらと。昔の話で参考にはならんかも。事務方です。チャットワークの有料プランに入れてもらってたんだけど、後から入った人で自腹の事務の人がいた(払われたかは知らない)
あとチャットワークの支払い未納でログインできない時本当焦ったなー。。
私は大して稼いでなかったから給料は支払われてた。(1.2日遅れはあったけど催促すれば支払われた)多く稼いでる人は分割支払いとか言い出してたような。
社長が子供産んで復帰してから無茶振り増えてスタッフ頭抱えてた。(詳しい内容は忘れた)
代々木と名古屋同時開店って思いつきで言ったりね。これは妊娠中かな。サロマネやスタッフが頑張ってくれてなんとかオープンしたけど。k野さんがいて助けてもらったりした。酷いと当時は思ってたけど、まだマシだったんだな >>29
法テラスもですが、役所の法律相談も地元の弁護士の持ち回りなので得意分野により当たり外れがあります。会社法、労働法に強い人が来る日を問い合わせてみるのもありです！ もう少し物言える社風と聞く耳ある素直な性質の経営者ならここまで遅配が進む前になんとかなったかもしれない。だが未だ自らの経営手腕を一顧だにせず、ましてや話をすり換えて生き延びようと謀っているなら後の祭りだ
と私は言いたい ついこの間まで裏方にいたけど2019年に入ってからほぼ全員給料遅配した 情報提供増えてありがたいね
認知度が上がってきたんだろうな 社長が産休で業績が上がったから勘違いして色々手を出した結果首が回らなくなった、って感じかな >>37
株主ってほぼ社長？誰もなにも言えない状況なんだろうね 時々度胸のある人が代表に物申しても斜め上の回答と「そのためにあなたは何をしましたか？？？」と詰められて終わるのでそのうち誰も何も言わなくなる
未だに管理職にしがみついてるのは高給目当てか洗脳されてる人のどっちか 今残ってくれてる人にはさらに高給にしてあげちゃったりして 2017年に客として行ったら給料2ヶ月支払われていないサロマネがいた。なんで辞めないのか聞いたら別業でもエステやってるけど立ち上げたばかりで不安定で辞められないって言ってた。
私には理解できなかった。 >>41
さらに不安定なところに勤めている人もいるのか。業界どうなってるのよ… 話が通じない人って論点が合わないから、まともな脳の人は上手く返せなくてこちらだけ疲れて議論を止めちゃうんだよねー
代表は思考が普通よりズレ過ぎてて誰も上手く会話出来ないからここまで悪化したんだと思う >>43
誰も上手く会話できないって会社経営しててそれは致命的だわ 役職者は長いあいだ遅配あったけど今年全員遅配になって問題がようやく表面化したということか >>40
全員辞めたら終わりだから繫ぎ止めるためにあり得るよね 給与遅配してる状況での拡大路線って誰もが反対すると思うんだけど、聞く耳持たずって感じだったのかな
。
税金、保険料、給与は払うの当たり前だから、売り上げからそれ引いて、予算確保できたら初めて拡大路線なんだと思うけどぜーんぶどんぶり勘定だもんな。
少なくない顧問料を払っているであろう士業の先生方はなにをしてるんだろうか。
誰も出勤しないなら当然収入がないわけで、倒産まっしぐらじゃないのか。 自分は鍵アカのほう見れないんだけど何かつぶやいてる？ 納得いかないから税金払うの嫌みたいなこと平気で言ってる会社で働くって、ここの社員で借金のカタに売られた人とかなの？ ねえねえ、社長「高給与だから遅配発生した」ツイート削除してない？ 店舗増やさないとお金が増えない
こればっか言ってたね
売上の数字だけ上がっても支出が増えたら意味ないのに頑なに年商!!!だった 給料下げるか、コースの値段上げるか、その両方か？
正直下のランクは値上げしても予約は入りそう、シニア以上の価格はこれ以上上がったら予約入らなくなりそうだから据え置き
店舗も減らして、スタッフに相談して異動して各店舗ランクまんべんなく揃えて、それでベッド余る店舗なら減らしてベッドのスペース広く取って
3時間8万とか訳わかんないこと言ってないでフラッフィーみたいな感じだとお得感強くて予約入るかな？
どうしたら改善出来るか色々考えたけど銀行から借り入れ出来ないのすごい厄介じゃないか？
経営において致命的過ぎる 私は2年くらい前かな？短いあいだ在籍していたけど、代表はしょっちゅう病欠だった。ガンかもって連絡もあったなぁ（結局違った）とにかく病弱のイメージ >>55
もう中の人で正常な判断できる人いないのかもよ。ある意味パニック状態だろうから >>58
まともな考えが出来る人が裏方にいたとしても、まともな脳で考えたら完全に詰んでてどうすることも出来ないの分かるからね
パニック起こしてないのは代表だけ 平さんのアカウントが見つからない…探し方が悪いのかな 病欠が多かったのはほんとで、というか病弱なんだと思う
現場に出た翌日はほぼほぼ体調不良で休む
打合せがあっても会議があっても体調不良で休むんだ
会議に出てきていきなりイスを並べて寝ちゃったことだってある
で都内から大磯までタクシー飛ばして帰るの 代表が産休中に業績があがったかどうかはわからないけど、
そのあたりから一部上場を目指すみたいな事を言いはじめ、どんどん拡大路線になった記憶がある。
最年少記録？だったか最短記録？かなんかで話題にしたいと。
そのためには、いつまでに年商をいくらにしなきゃ、みたいのをチャットワークによく投下してたよね。
みなさん、上場企業の社員になりたくないですか？って。
2018年に新卒とってたはずだけど、その時もそういう甘い言葉を使ってたんじゃないかなぁ？
新卒で入った人達どうなったんだろう。
新卒入社で給与遅配って辛い。 今週末現場出てるけど体調悪いとか言ってないね
健康になったのかしら ブラック企業摘発垢が求人広告に
堂々と給与遅配表記してるエステがあるというツイが
顧客の目に止まって「ありえない」と5chとかで発言。
社内では当たり前でも社会から見たらありえないと言うのに
社内の人が気付き始めて告発連発。
想像よりひどい状態に社員顧客共に唖然としていたら、
社長の発言がありえなくてさらに呆然って言うのが
ここ一週間の流れな気がする 白鳥エステはAmazonのビジネスモデルと一緒
って言ってる時あったよね 他の人の推しが知りたくて白鳥スレを見てた当初からは想像できない展開だわ
こんなことになるとはねぇ 私も施術上手いジュニアの情報ないか見に来てたのにこんなことになるなんて 白鳥 紘子 Hiroko Shiratori @irotarihsLASH
若者の収支管理が致命的にヘタクソな理由｜白鳥紘子｜note（ノート）
ここまでは原因を突き止められたのですが、いわゆる分相応分不相応あたりのスキルやテクニックをいかに習得すべきかについてはまだ判明していません。 マネジメントの話題なので3,000円経営日記にて公開。
2019-06-14 07:25:26
このツイの画像で見せてる部分とツイだけ読んでも分かるおまゆう案件
> いわゆる分相応分不相応あたりのスキルやテクニックをいかに習得すべきか >>71
Amazonは遅配しねーし、ザル採用じゃねーよ 代表のnoteどんなこと書いてるのか読んでやりたいけど金払いたくない 新スレのテンプレの会社の歴史をTwitter用にまとめているうちに、togetterが。
こちらをまとめてくださった方のがよっぽど有益だなぁ。
とりあえず会社の歴史まとめ、Twitterに投下するね。
情報量膨大すぎてテキスト形式で投下できないのはすみません。
代表スクール等を追記してます。
一応公式のお知らせ50ページ分は全部さらったよ。 最近あまり引用リプしなくなったね、
都合悪いリプ増えたからかな(^｡^) 試用期間は社保未加入って法的にありなのかなー？
とうとう公式から遅配解消の見込みが消えた！ ついにまとめが出来るまでに、、、
やめた後未払い分が全部もらえるまでの期間気が狂いそうでした。離職票も本当に手元にくるのか鬱のような状態になりました。まだこれからそういう不安なきもちにさせられるスタッフがいるのは許せないです >>80
すごい、お疲れ様
Togetterと合わせて拡散されて問題に出来るといいね >>81
今まではそういうリプも論点ずらしてかわして来たんだよね。今回はどう返すのかな
そういえば過去にディベートの大会で優勝？してるんだっけ 離職票って出すのそんなに大変なのかな？
名古屋なんか行かないで離職票出せば？ 決算書とかあんのかなー？
見てみたいよ。役員が誰で、役員報酬はどれくらい払われているのか気になるー >>88
これ、代表キレてる？罪悪感など1ミリも無さそうだ 離職票は原則最後の給与計算まで終わってないと出せないから給与計算できてないんだったら論外。 >>94
古い話でごめんだけど2年くらいまえは社内で計算してたよ >>89
最低の加入期間があるよね。会社を意図的に潰す直前に大量に雇って不正に失業保険受け取らせるとかできちゃうからね >>91
これに対する回答が優秀！！
もったいない人辞めちゃったな 無知でごめんけど、現実問題として、
払えるお金がゼロっていう現状で、
社員に給料を払うってどうやるんだろう。
返済できないから借りることもできないよね？
倒産プラス社員に訴訟起こしてもらって社長が自己破産的なこと何だろうか？ 給与計算のアウトソーシングはそれなりのコストがかかるよ。 もしかして人件費計算を社員への支給額だけ見て試算してたのでは。
25万月給の人を雇うのに必要なのは月に約29万プラス交通費なんだけど
それすら計算できないで運営してましたアンサーだったよね、
昨日の税金払えてません社長。 >>98
その後に連なるレスの応酬よ…
そしてこれ遅配起こしてる経営者の言葉？！ あと給与計算アウトソースしてたら社保雇保の誤魔化しは出来ないな。払ってるかどうかは別として給与明細に載る。つまり、労働者側は加入していると主張できる。
ところでここの給与明細ってどうなってるの？紙？システム？ >>103
ほんとにすごいなw
なんでこんなに親切で教えてあげてるみたいな書き方ができるんだよ…。 そうします！小春さんご本人に確認出来て良かったです…！なんかこう、フラットな情報は広く情報を知れ渡らせた方が良いんだろうとは思っていたんですが、やり方を考えあぐねてました。笑 私からも明日ハロワにも確認します！
いつもの確認するする詐欺がはじまった >>99
ここ以外ではエステティシャンしないって人に寄ってはやめないより残酷な宣言だと思った 前スレ
659 名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 2019/06/30(日) 01:13:48.20 ID:???
リマインド
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6/3…80万
6月中頃…1,200万
※2月勤務分給与 未払い額 413万
※3月勤務分給与 未払い額 2255万
のため、6月後半までは4月勤務分給与は少額しかお支払いができない状況です
【今後の大きな支払い一覧】 5/22時点
合計...4,970万
税金関係…1,300万
年金事務所 960万（毎月約700万）
住民税 35万（増える可能性あり）
消費税 300万
個人融資返済…430万
代表ご両親 200万
個人融資 230万
家賃…340万
4月勤務分給与（仮）…2,900万
【昨対比】※5/23時点
昨年月商が 37,735,955円 69.08%
昨年同日までの月商が 27,677,684円 94.18%
伸びています！！！！
売上が伸びれば伸びるほど、その分遅配期間も短縮できます！
ご協力、何卒お願いいたします…！
【遅配が続いている理由】
１、前月・前々月の給与遅配が響いている
２、消費税、年金、市民税の支払い（支払いをしないと会社が潰れます）
３、代表ご両親からの融資、藤岡先生からの融資、個人融資返済への当て込み 続き
660 名無しさん＠お腹いっぱい。[sage] 2019/06/30(日) 01:14:09.97 ID:???
代表の言い分
私の両親からは、当月借りて翌月返すという事を毎月行っています。何度もやりとりして引き出せる額を少しずつ増やしています…（最初は200万くらいだったけど、現在は450万）
父からは「うちに頼らないキャッシュフローちゃんと作りなさい」と言われてますけど、ご覧の通り保険料支出が重すぎてちょっと今対策練っているところです。
毎年一兆円以上自然増する社会保障費（内訳の大半が老人医療と老人介護）のための保険料と年金を支払い続けるの心理的にキツいです、そんな金あったら若者に回したいです。
でも、すんごい取り立て来るんですよ。全国の年金事務所行脚して顔を繋いではいますが。 >>107
フラットな情報
考えあぐねる
あたりが今回の誤魔化しポイントだね。普通の人はこれらに「なに言ってるんだろう」って脳のリソース取られてしまう。
要はお前が発信したことが発端なんだから責任持って全社員に、退職者全員が会社都合退職で失業保険をすぐもらえるかを確認して速やかに伝えろ 条件によるみたいですよ
って、その条件によって失業保険給付に該当しない人もいるから、会社都合にしたからって会社の責務果たしたと思わないでくださいね。ってことを心に留めてください。
って言ってるの、文脈で伝わらないのかな？w N野さん
エステティシャン終わる気ない、利用価値があるから利用してるだけって感じなのかな >>112
超える可能性ありだから総額を把握できていないってことかな >>99
経営学んでHS乗っ取るとかだったらいいなぁ スタッフさんには申し訳ないけど予約全部キャンセルしてきた……推しスタッフさんの予約枠はDMで枠空けてもらったしご本人の意味深ツイートもあるからそこはまだそのままにしてるけども。。。 >>113
ほんと、こういう返ししてくる人にはどうすればいいの？怖いよ まとめながら気になったこと、うわって思ったこと、投げていいかな。
2016/08/04 公式LINEスタートのお知らせ(現在も稼働してる？ 情報求む)
これに登録した人いるかな？今も生きてる？
LINE公式になるにはタダじゃできないからね。 2019/02 白鳥言原スクール募集あり
2019/03/08 白鳥言原スクール3月生募集のお知らせ(税抜15万円)
2019/04/01 スクール1コマ2万円を3万円に値上げ
2019/04/07 白鳥言原スクール4月生募集のお知らせ(税抜20万円)
この辺りえげつないなぁと思ったり。
結局目論見は言原さん休職で外れたんだろうけど。 住民税って年収300万として年約10万。四期割だから一期2.5万。
36万ってザックリ14人分だけど、どうゆう内容試算で36万？ >>120
公式LINE、2016/11/10から何にも届いてない～
コメント打つと「個別返信しません」的なテンプレ返ってくるから生きてはいるっぽい？ ちょっと前にメンターがいたと思うんだけどまだ続いてるの？ >>120
確か一回落ちた。その後登録してたけど今探しても見つからない
ホットペッパーもすぐ撤退した。 >>125 生きてるなら、あれだけ便利な公式LINEを活用してないって、なんでなんだろか…
お金払えてないから無料プランになってるとかなのかな…
あれって登録友達数多いほど上位プランにしなきゃなシステムだしねー >>126
経営状況を良くするためのメンターかと思いきや、全然関係なかったみたいw >>120
公式LINE、無料でもできるよ。
ただ、
アナウンス配信数が一定数以上に達すると有料プランに上げないといけない仕様。
あと、タイムラインの更新数もプランによって制限される。 LINE公式は開店休業状態と。
(無料でできるの知らなかったです、無知ですみません)
ホットペッパーも載せたかったんだけどいつからあっていつ辞めたかが明確じゃないのでやめました。
ホットペッパーは最安値プランだっただろうな、あの枠のシンプルさを見ると。 ホットペッパーやってた当時口コミ見たけど、結構悪評あったよね。
ちなみに、ちょっとぼかすと掲載料は1店舗につき、安めのプランで5万～10万くらいです。 >>134
たしかホットペッパーなのにweb予約はできなかったよね？サポセンに電話してって。
記憶違いかな >>135 まじですか？
web予約できないなら最下層プランですね。
それも料金払えなかったのかな…… 名古屋来ないでいいんだけど。今までみたいに忘れててください >>135
最初はできたはず。ホットペッパーで予約するとスタッフの指定はできないけど料金一律だから指名料かかるスタッフだとしても指名料なしで予約できるからお得！みたいなのみた気がする >>136
あ、やっぱそんなプランあるんだ。じゃあ記憶違いじゃないなホットペッパー
web予約はできなかったよ。 >>133
https://i.imgur.com/hUYDB2x.jpg
https://i.imgur.com/i5qGlg4.jpg
この辺の時期探すと開始と撤退の時期出てくるかも
2枚目が @irotarihslash ホットペッパー で検索して出てきた最新
hotpepperではつぶやいてなかった
この時期は今の鍵垢の方でつぶやいてた気がする
出先なので、丸投げですみません >>140 なんと…
私その辺りの事情知ってる人間なのですが（元従業員ではないです）、
あれだけ店舗展開しててその程度の広告費も払えないの情けなすぎるな… >>138
www
初めて行ったってマジ？なぜ放置してたの… コンテンツ作成ってってドヤったり踊ったり振り向いたりキュウリ食べたりしろってこと？ #ホットペッパービューティー からも #HS千葉船橋店 ご予約出来るんです(*^ω^*)❤
もともと #HS◯◯ もホットペッパー常連なので予約も簡単だしこのサービス始まってくれてありがとう！とても便利で親切！助かるよ！という気持ち。（顧客目線）
#HSbodydesign #HS空き枠情報
2018年3月～夏まではツイート検索で出てきますね。 ホットペッパーは担当しなかったけどリクの下請けで働いたことのある私の感覚値も>>134くらい >>139
当初予約出来たのも、全店舗ではなく、数店舗限定だった記憶もあります。
スクショとか撮っておけば良かった… 盛り上がってる？ところ申し訳ないですが、さらに流れが早まってるみたいなので、次スレも早そうですが、
残念ながらさすがに明日から多分追い切れないと思うので、みなさんお声がけあってテンプレ等ブラッシュアップして頂ければと
よろしくお願いします N野さんがもっと賢ければHSの最後の一人になっても立て直せると思えたかもしれないが、正直N野さんでは無理 個人情報漏洩のことがあってからホットペッパーに移行？したんじゃなかった？（記憶あいまい） N野さん、プラベ垢でヤリたいしか言ってないしwwwww Ｎ野さんのプラベ垢、気持ち悪い…なんであんな性欲強いの？そしてそれを垂れ流すの？ まとめ出来ると拡散力違うね
すごいツイートされてる 人間だもの、じゃなくて経営者なんだから協力者以外の対応も全てしなくちゃならないの。責任逃れちゃダメなのが経営者なの。それがわからないなら親御さんに根性叩き直して貰うしかないね。 ホットペッパーの件、フォームを経由するとマージン取られるからweb予約は旨味がないんだろうなと思っていたけど、まさか広告料自体払えないなんて当時は思ってもみなかった。 iorさん=ねかしつけやさんの人かなって前々から思ってるんだけど違う？ >>158
ホットペッパーは、予約による成果報酬は発生しないです。
基本の掲載料しかかからないから、
掲載を続けられないってのは、まあ、そういうことですよね。 ③ホットペッパーへの支払い
弁護士からの指導に従う方針でお願いします。
お察し >>159
似てるなとは思ってたけど、メリットないから違うと思う 立て直すって、もうスタッフが頑張ってどうにかなるレベルじゃないと思うんだけど。
そして、そんな事を言っちゃうと、給料1番後回しにされそうだけど大丈夫なのかな？ >>161
弁護士からの指導とは？
弁護士を介入させるようなことになっていたのか プラベ垢晒しは流石にやめてやれ
遅配とは関係ないし ・代表およびスタッフへ・それらの家族の人格否定、容姿についての批判、プライバシーの侵害、人格否定や、誹謗中傷、個人の尊厳を傷つける書き込みは禁止です
・サービスや経営のみについて語りましょう
・白鳥エステ以外のエステ・マッサージ店名やアカウント名の晒し禁止(元白鳥エステスタッフ内外問わず)
守ろうね 色々まとめとか善意の人におんぶにだっこでお膳立てして貰って、挙句テンプレにも書いてあるのにプライバシー晒すようなアカ晒しとか、そんなモラルないバカだからあんな社長に洗脳されるんだよって思っちゃった 親に会社の悪口言われてキレそうになった、って…
悪口じゃなくて事実では 入院とか行政に訴えるとかじゃなくて結果出して高給もらえばいいのに。
っていってて、なるほどなって思った。 172の言葉はちょっと強い言い方だけど、言ってることは概ね同意。
このスレにも時々、読解力が恐ろしくない人いるよね。
清い心と見極める目を持つことは別だからね。 給与遅配に社員融資依頼に加えて社長がキリストは流石に無理。
早抜け勝ちでしょ >>179
人間だから利益くれる人しか対応しませーん！て社長さんツイートしてたよ ていうか給与遅配がずっと続いてて
3月解消予定が7月に伸び、遂に予定が消されたということは
改善というか倒産コースでしょ
今は必死に社長が自分の稼ぎをどこかにプールさせようと足掻いてる最中なんじゃないか 職場が保険料滞納してるんだけど、いや〜だからアルバイト契約にしてるんですよね〜あは〜個人で払ってるよね〜あは〜ってアルバイト契約同士で話してて世も末だなって思った。
今年の3/19の投稿。 Kさんの固定ツイート泣いた
電話代止められるって… 店舗のウィッシュリストは絶対に買わないけど困ったスタッフのウィッシュリストなら買うよ…
独立したいスタッフのクラウドファンディングも推しならそこそこ出すし推しじゃなくてもまあまあ出すよ…
犠牲になったスタッフの垢見るのが辛すぎる 以前のスレでも話題になってたけど、今年のGWあたりでやってたキャッシュレス応援キャンペーンも、結局入金も支払いも不規則になる10連休に向けた金策だったのかな、って腑に落ちた。
キャッシュレス推進ならカードでいいじゃん…？って当時思ってたけど、遅配がここまでとは…ていうか客から金を無心してるようなものだよな… アカウント作ってみて、色んな人から反応をもらって思ったのだけど、スタッフは今まで不安や猜疑心と闘い続けてきたんだろうな。
エステは好き、施術は好き、お客様は好き、でもこの会社やばくない？だけどお客様にマイナスな内部事情や自分のネガティブを知られちゃいけないって。
でもブラックユニオンがツイートしたことで顧客の方から「ありえない！そんなブラック企業に加担したくない！」って声が表に出てきて目が醒めたのかな、このままじゃいけないって。 フェードアウトしていった推しさん達、今何やってるんだろうなぁ。
大量退職で異常に気づいてここに来て、はじめはまだ現役推し居るし利用するわ、と思ってたけど、だんだんどんな気持ちで施術受ければいいかわかんなくなってきた。 >>168
そんな状態になるまでなんでここにいたんだろう
5月にランクアップしたし、6月になっても現場でたり研修のモデルしてる >>186
カードは手数料が…って確かお客さんからのリプに返してたと思う。曖昧だけど… 今も通常営業でツイートしてるスタッフのこと怖くなってきた >>191
我慢に我慢を重ねる状況だったか、上向く時が来るって思っていたのかも クレカ払いから銀振払いへメインストリームを移す事に成功すれば、弊社はクレカ決済手数料の圧縮にも成功しますし、クレカ決済分の売上が入金されるリードタイムもめちゃくちゃ縮める事が出来ますので、従業員の労働環境を上げやすくなるんです…！！
だって >>188
質問いい？
https://twitter.com/miuxr25kzfcjbzy/status/1145310147276767234
このツイートとかの本文に 白鳥エステ や #白鳥エステ 給与遅配 とかキーワード入れないのはなぜ？
検索に引っかかりやすくなると思うんだけど
あえての検索よけ？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>193
不安だったけど迷いはなくなりました、ついて行きますと考え直しちゃったスタッフいるね… 施術が楽しくてお客様が大好きなのが一番なんだよ
通常っぽく働いてるスタッフはそれを守るのに必死なの
こわがらないでやってくれ >>195
クレカ払いの手数料や決済されてお金が振り込まれるまでの時間を待つ余裕がないって意味だもんね
本当に自転車操業の末期なんだろうね >>193
善悪の区別ついてないんだろうね
無い袖は振れないですもんね！って心底思ってそう >>198
無理無理
この状況で同僚達がここまで困ってるのに自分は生活の心配ないからって悪い会社の悪いところに目を向けないの空恐ろしいよ？ >>132
新しい職場用の垢作ってるから探してみて お客様には心配かけちゃいけないと思って表に出さずに働いてるスタッフさんは偉いと思うけど…
もうそういう段階は過ぎてるんじゃないかな
スタッフ全員で未払い給与が支払われるまで出勤しませんってストライキしていいレベル リモートワークで携帯電話止められるくらい追い詰められるって末期だよね
O見川さんの状況笑えない、明日は我が身だよ他スタッフ 自分の遅配が総額200万くらいになって心身に不調が表れても会社が特になにもしてくれないのがわかったときにそこで初めて気付くんじゃないかな >>205
こまかいけどOじゃなくてK見川さんだよ >>206
あ。何も考えてなかっただけです、すみません。
次回更新分からはそうしてみます。
ただ平日はちゃんとお給料くれる会社の仕事で割と忙しいので昨日今日のような動きは期待しないでください。 スタッフの人たちが気の毒すぎる
社長があっけらかんとしててマジ人格疑う デビュー予定って書いてるスクール生達どうするんだろうね。
逃がさないよね？ >>4
2013/03 大久保店オープン(正確には店ではなかったけど)
2013/07 旧高田馬場店オープン 国外に学びに行くって休職のための口実かと思ったけどツイート遡ったら前兆？あった
本当に仕事自体は続けてくれそうで安心 キャッシュレスで思い出したけど銀行口座たくさん作るとか言ってたよね
振り込み手数料がかからないように
あれどうなったの ツイッターから来ました。DMで予約受付するのはどうしてでしょうか？
あのわかりにくい予約システム使わない方が、スタッフさんにメリットがあるのでしょうか？ 入るかわからない予定を空けておくのか予定が入るから空けるかの違いだよ 倒産企業の沿革を読んで原因を分析するのが15年くらい趣味です、という話｜白鳥紘子｜note（ノート）
さすがに自分は稀代の宗教家なんだという自覚を持ちました①｜白鳥紘子｜note（ノート）
私は最初から富裕層の財布を狙っている｜白鳥紘子｜note（ノート）
タイトルだけでこの人から逃げろって感じする Twitterとかにまとめてて、タグまでつけたら
「名誉毀損！営業妨害！」とか
お得意の法的措置はじまらないかな？
ほぼ事実だから大丈夫かな まだ推しが在籍してる。また施術受けたい。
ジレンマ。 別に通常営業してるスタッフさんの事までどうこう言う必要ないし、その方々の施術を受けたいなら全然受けてもいいと思う
そこは個人の自由というか 前スレで挙げられてた独立系狙った方が品質マシかもよ
もう営業も品管もサポセンも人事も総務も管理部も機能死んでるからあとはただ劣化していくだけの推しが残る 新宿開店予定の人ってy口さん……？
同日にあじさいの画像ツイートしてるね >>210
補講に文句ある人とデビュー後に直ぐに稼げると思って入った人は返金して貰えるよ！ >>204
残ってる人は良心が無くて自分は平気だから会社に迷惑かけないでよね！残ってる人の気持ち考えて！ってキレてる 「施術を今後もやってくれないところは給与支払いは休ませてもらう。一生懸命やってくれるところに先に払うのは当たり前。給与欲しいなら辞めずに働き続ける必要がある」と言わんばかりの遅配。
権力による脅迫。一体誰のための給与か。給与は運営資金ではなく労働の対価である。
労働の対価を期日までに支払わないのは犯罪である。会社の私物化＝給与の私物化。未払いや遅配ほど社員を侮辱した行為はない。刮目しないと、会社が壊れる。 ここの代表と関係なくバズったツイート
ツイッターで遊んでて気づいたことですが、断定的な強い口調でツイートしてるといつの間にかフォロワーが増えているので、「慎重な発言をする専門家」よりも「メチャクチャな断言をする素人」の方が発言力が強くなるのは人の性だなと思いました。
断言する人には注意する！
専門を勉強すればする程、正解がわからなくなり曖昧にしか言えなくなる。
だから本当の専門家に質問すると結構どっちつかずな答えが返ってくる。
それは聞き手にとっては頼りない。
明確な答えをくれる人に頼りたい。けど言い切る人の話をなんでも鵜呑みにししないこと。 急に動きが早まった気がする、何がきっかけなんだろう
ブラックユニオンの人のツイートかな >>231
それより少し前かな
白鳥エステ8
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/stretch/1551140823/
あたりから、どのスタッフの腕がいいとかじゃなくて、経営の話メインになってきた気がする
きょうどうとの脱毛トラブル(2018年11月)頃から溜まってきた不安や不信感が出てきた印象
0009 名無しさん＠お腹いっぱい。 2019/05/01 18:50:28
新スレになったことですし、従業員のみなさんに向けて注意喚起をしておこうと思います。
この会社の事業規模から考えると諸々の滞納額は相当なもので、そのなかには住民税といった、給料から天引きして会社が代わりに払うものなども含まれているようです。
仮に会社が潰れても給与明細などで天引きされた証明ができれば基本的には免除されるようですが、市区町村によってはそのような事情も関係なく請求してくるところもあるかもしれません。
なので、会社が潰れて突然何十万もの請求が来たり差し押さえされたりされる前に、自身の税金その他の現状を役所などに確認、相談することをおすすめします。 ここ数ヶ月は役員報酬返上状態で働いていたけど、
自分が自分の理想のエステを追求すればするほど業績が成長し利益に繋がる（利益が出ない会社は潰れますしこの価格帯の競合チェーンがここ6年出てこなかった事から弊社の貴重さはご理解ください）事が分かったので、
普通に役員報酬貰って銀座行きます。
2019/05/07
https://twitter.com/irotarihslash/status/1125542451899273216
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) k見川さん携帯すら止まるって相当
担当してもらってたので本当に心配 kさん…ご家族と一緒に暮らしてる様子だったから最低限の住まいやライフラインは大丈夫と思ったけど携帯電話って今の時代ライフラインの１つだよね…真面目に働いてるのに携帯電話止められる状況ってどういうこと？ >>236
ご家族にも遅配のことは言えなかったのかな…携帯使えないとは最低限の生活すらできていないってことなのを社長他役員たちは分かっているのか 元顧客の私ですら胸が痛むのに代表は何を思うんだろう 高給与えていたのに、支出管理できていない従業員がいるのでそのあたりも教えていきますってよく言えたな >>238
なにも思わないんじゃないかな笑
いままでにも生活できないから早く給料くださいって泣きつく退職者に特になんの対処もしてない（遅れて支払うスタイル）。むしろ従業員から融資を募るくらいの人だから本人も金無いんでしょ。とにかく早く払えよ給料 あの社長 弁が立ってなかったらとっくに客もスタッフもいなくなって傷は浅かったのに。変に会社を続けてるから泥沼。なんだかこれって新興宗教被害者の会みたいな。 唐突に思い出したけどどこかのコルセットの会社の人ともトラブったよね。代表のせいで相手をさらに怒らせちゃったやつ。いつ頃だったかなー カードが複数枚止まってる、ローンに手を出した、夜のバイト始めた、電話が止まった…従業員の人たち裏でこんなことになってるんだよ 紹介してたねむきゅん、ベッド・イン、ハヤカワさんや一緒に仕事してた元鈴木さん、漫画描いたやしろさんたちが今の騒ぎ知ったらどう思うんだろう >>243
cさんが鍵垢になる前後だったと記憶してるから去年の10月11月頃の話かな >>243
しょっちゅうトラブル起こす印象の人だった… >>245
無料だからその人達は
施術者にはラベンダー料金が支払われてた。 >>247
詳細覚えてないですが、謝罪に行った際の態度が悪かったとかそういうことでした やしろ氏のにも出てたK原さんも、当分お休みというのは…そう言うことなんですかね？ >>251
あそこに出てたスタッフが2人とも出勤ないですね今は ダブハンチェックがどんどん進んでるけど前はもっとチェック厳しかったよね
利益優先でザルになってるのかな こんだけスタッフ昇格してる時点でザルでしょうね
信じれる要素がなさすぎる 品管が全員退職したから今後じわじわ劣化していくよ
定期的に研修したり人に見てもらわないと確実に腕落ちるもの 代表が言う方針転換って、昇格バンバンさせることなのかな。今まで施術数こなしてやってきた人たちは疑問に思うよね 白鳥エステ、今が一番有名だよね。
こんなことで有名になるなんて。
友達に勧めたりもしてたから心苦しいし恥ずかしい。 独立開業系勧め直してあげるといいよ
少しでもスタッフさんに報われてほしい そういえば今全力で推してるダブハンって部下からの提案で始まったんじゃなかった？
ワンマンじゃなくて部下と良好な関係を築ける社長だったら、いい会社になっていたかもしれないのにね ダブハンは普通に考えたら同じ時間で料金が2倍になるってことだよね？安さにひかれて行きはじめた自分は手が届かないな… そういえば、勤務時間がいままで適当だったのを法律に則った時間内におさめるようにってなった頃だけど。
○○さん空いてない〜って言う声が増えたので
代表は｢人員増やして○月までには使えるようにするので！｣みたいな感じでばんばん雇用してたけど、あれも人件費上がる要因だったよね。
こっちは推しの施術が受けたいわけで、だれともしらんジュニアの施術はどうでもいいんじゃ。 代表が失業手当の件回答してるね。やっぱり加入期間の制限あるし前職で加入してなかった人は無理ってことでしょ
そもそも雇用保険に入れてもらえてない人いるって話あるよね >>263
結局k春さんが言ってることと同じことしか言ってないから本当に文盲だよね >>264
全員対象って言ったことを訂正するでもなく…ね 調べたり聞いたりします。ってそれは誰でも出来るから、イレギュラー対象の人に対して会社としてどうするか対応判断するのが社長の出来ることでしょ。 >>264
多分k春さんから指摘されたことが上書きされて、ほら私が言ったとおり社労士からも連絡きたけどなにか手がないか自ら調べてあげるっていうのが今 K見川さん携帯電話止められたツイート消してるのね
こんなSOSすら言論統制されるの？こわ……^_^ 東雲さん シニア
7月8月と有給消化などでシフトが少なめになりますので、ご予定がある場合DM頂ければ幸いです☺✨ 辞めるって決めてからさらに嫌な思いさせられるってなんなんだ 自分のものさしを盲信ねえ
一番自分のものさしの目盛を盲信してるのは代表だよね 社員募集に「給与遅配」って堂々とかける企業としては名が残るかも知んない 給与遅配って堂々と書いてあるのに入社する人がそれなりにいたのは逆に凄いなと一周まわって感心してきた
多分本当に宗教家としての才能はあるんだと思う
経営者としての才能は残念ながら……だけど カルト宗教も教祖が追い詰められたら集団自殺したりするよね、それと同じ toggeterがインフルエンサーにも広まってきてるね >>275
確定拠出年金も入ってる様子ないし、そもそもそのお金出す体力がないよね k春さん店舗に最後挨拶コメしてるのに
総スカンくらってて草
仲が良いのはツイッター上だけ
残る人にとっては敵扱いか？ 特別徴収も危ういのにDCなんか絶対入れてないよね… >>284
ああ、そういう意味での統制はものすごく取れてる組織だね >>249
そうだったんだね。PRならまぁ別にどうでもいいけど。
自分もその人たちのPRで知って通い始めたクチだけど、揃ってその人たちがここ1年パタリと白鳥エステについて触れなくなったから、縁切ったんだーお金絡みかな？と思ってた。
今回の騒動で腑に落ちた。 HSbodydesign→白鳥エステ
fluffy&flufy代々木店→ヨヨッフィー
fluffy&flufy横浜店→ハマッフィー
fluffy&flufy池袋店→イケッフィー
店名も偽名だから検索でまぎれるよね 口コミマーケティングだから本来は検索されたいはずなのにｗ >>287
ふたつめのfluffyのfが抜けてた
fluffy&fluffyだね サポセンの人のプラベ垢みつけたかも。手術終わるまで辞めれないって...代表はこの状況知ってんのかな？ Togetterまとめてくれた人改めてありがとう
広まってるね 到底現実とは思えないことが次から次へと発覚していくね k野さんも休職中になってる…。
k野さんの施術がすごく好きだから、k野さんの施術はまたどこかで受けたいな…。 これ改善策何も打ち出さないのかな？
それとも内部で動いてる？
リトバケとダブハン激押しが改善策だったら笑っちゃうけど流石にそれはないよね
早く規模縮小しないとスタッフもいないしお金無駄になっちゃうよ 社保は翌月天引きが多いから、たいてい退職者は退職月に2ヶ月分引くのだけど、それをしてなかったら退職後に引かれることもあるかもなぁ。 なんで今ダブハンをそんなに推してるんだろ？
一昔前のベッド埋まってる頃ならまだしも、これだけスタッフやめてベッド余りまくってるから意味なくない？ ダブハン推しは単価を上げたいんじゃない？
プレエリやハイシニアにもスタンダード対応させるとかの方が集客見込める気がするけどね お金ないから設備の充実とか機械導入とか人員増員は無理だけど、
給与払わず無料で使える社員をフルに集金利用ってとこでしょ 会社辞めても社保2ヶ月分引かれたことないんだけど一般的にはそうなの？ 締め日と給与支払日が関係あるからなんとも。人による。 高田馬場の一店舗しか無かった頃からずっと通って少なくない金を落としてきたけどもう限界
プレエリの中には本当に技術持ってる人も居るしレギュラーやジュニアならエステに縁無い人達でも通いやすいと思って友達に勧めてた時期もあったけどもう恥ずかしくておすすめできない
通ってることも公言したくない
スタッフの態度にん？となることもあって年齢が近くて付き合いが長いから友達感覚になってしまってるのかなと思っていたが
会社の実情がこんなんじゃ仕方ないのかな
ちなみに歴代の担当はほぼ辞めている >>306
入社が月末だったりするとあり得るかもね
でも退職後に振込させられるのなんか腹立つわ 社保は退職月の月末に在籍してるかしてないかで最後の給与時に2ヶ月分引かれるか決まる。
引いといて納付してなきゃなんの意味もないけど… 事務方もどんどん退職してるようじゃ、控除忘れて退職後に請求っていうクソみたいなミスはやらかす可能性高そうですね。 なんでここのスタッフってみんな「～すぎる」としか表現できないのかな
「控えめに言って」「最高すぎる」とかね 7月補講から秘密保持同意書書かせると、スクール通ってる友人からの情報。
今更…… 自分の意思で残ると決めたなら、余計なことは書かずにただ粛々と周囲の想像を超える業務をしていくしかないとおもう
問題がある会社だけど、それでもあの人に施術してほしい、頑張ってほしいと顧客に思わせるような仕事ぶりでアピールするしかない 誰が洗脳完了してて誰がまともなのか、誰が社長の側近で囲いなのか気になる。
まともな人に直接施術お願いしたい。 代表の名古屋感想とここ見てふとおもったのだけど、コンテンツ数(ツイート？)と予約率の相関とか見てなくて肌感覚でコンテンツ増を推奨してたのかしら。。
数学に強いとおっしゃってたので、数字根拠ありきだと勘違いしてたけれど、金銭含め実務の数字に弱いなら、たしかにどんぶり勘定で経営しんどくなりますね。。。 >>314
tmrさんhrsさんiorさんが戦力から消えるからショックなのか まとめにここのことじゃないのがまとめられてるね？
面接で給料遅配の話されたけど、落ちたしそまそも遅配してるなら入らなかったってやつ 広報の人、「遅配のおかげで」って…
それ絶対広報が言っちゃいけないことだよ
この会社は遅配を悪だと思ってないですって公言してるようなもんだ 不正の内部告発者はどこまで保護される？ 「公益通報者保護法」を徹底解説|弁護士ドットコムニュース https://www.bengo4.com/c_5/n_5590/
内部告発者の処分は可能か？ | 法律の小窓 http://lawyer.hassy.info/2017/06/15/内部告発者の処分は可能か？/ 秘密保持同意書ってうける
営業秘密とか、普通は営業戦略、人事情報とか技術とか真っ当な商売上の機密情報の保持に関して求められるものじゃん
そういうの漏洩してる人はほぼ居ないわけで、
給料貰えない、手続きされないとか、間違えたとか、仕事で体調壊して病んだとか、金貸したのに返って来ないとか会社が会社としてマトモにやってりゃいいだけの話しになのに会社が権力振りかざすんだww うわ本当だ、これはやばい
貯金してない人間が悪いとも取れるわ 従業員の不利益な内容で、内容が事実なら名誉毀損も業務妨害にも当たらないからね 会社を守りたい気持ちはわかるけど遅配をポジティブに捉えちゃダメだよ そもそも会社が「遅配してます」って公言してるんだから、秘密もクソもないだろ この人まだ代表との付き合い浅いんだろうなwそして他社でのキャリアあるのかな… 課金も買い食いも悪ではないでしょ
過酷な環境でランナーズハイみたいになってるとかだったら怖いわ 遅配のおかげで家計見直しできた！貯金もできた！
って、どんな思考なの。
代表をはじめ、スタッフ達まで、遅配当たり前！な雰囲気で開き直られるとめちゃくちゃ怖いんですけど。
と言うか、普通の思考の人はこの状態で残らないか。 今日ってサポセンに電話するとどんなメッセージ流れるのかな？
留守電？ これ書いた本人だとわかったら次は広報で就職できないだろうね… 代表の弟が開業してる歯科に、凸するのはさすがにだめなのかな
おたくの姉が…って 広報の人2018/12/01に初勤務終わりました。ってツイートしてる 経験問わずの採用だよね？
失礼ながら社会人経験ほぼなく、最低限のビジネスやコンプライアンス感覚のない人多そうなイメージある
社会の受け口は大事だけど適材適所はあるよね 生活水準落ちてることをポジキャン自慢してどうするw 一個人としてのつぶやきであっても、会社の広報という肩書きにより企業の見解とも捉えられかねない
未経験採用であってもきちんと勉強しないとえらいことになる
もうなってるか… >>345
ここで初社会人なのかな。社内でチェックする体制もないのかね kさん携帯止まるツイート消して退職挨拶を固定に戻してる
消したツイには7/14退職になる、コロコロ変わってすみませんみたいなことかいてあったんだけど
結局どっちになるのか 通ってた人とスタッフの人に聞きたいんだけど、
みんな本当に施術後に体のラインとか顔が変わったって思ってた？
私は色々なスタッフさん受けたけど、わー、変わったーみたいなのは一度もないんだけど。
フェイシャル終わった後に鏡渡されて、ここ、すごくスッキリしましたよねーと言われても困った。
SNSであげてる人の画像みても、大体気のせいレベルだと思うんだけど。
みんな本気で思ってたの？
スタッフの人は、変わったと思ってなくても変わった！すごい！って書いてたよね？ >>351
プロフィール読む限りはSE経験でもあるのかなという印象
ただ広報というわりに、この人のツイートがTLに流れてきたことが一度もないんだよねー >>344
弟本人が債務者じゃないから請求はできない
ただ、債務者が払ってくれる目処が経ってない、アナウンスもないなら、
債権者本人が、弟さんに「お姉さんの事で個人的にご相談したい」って名目で、絶対に仕事に邪魔にならないように配慮した上で、
「求人情報で出ているからご存知だと思うが、給与が貰えなくて生活が困窮し本当に困っている(すすり泣きながら)。こんなことお願いする筋合いじゃないが、弟さんからお姉さんに言って貰えないか？」
って話ならともすれば？www知らんけどw >>353
腕のあるスタッフにやってもらった時は結構変わった
他の人はあんまり分からないか、変わっても一時的でその日のうちに戻った
さすがに施術者の前ではお愛想で「ホントだーすごーい！」って言ってたけどw >>353
わかる。私も聞こうと思ってた。
顔とかだと結局角度だよね？って思う。アプリもかけてるし。
目が開けやすいなとか手で触った感じの輪郭がすっきりしたなとかそういう程度はあったけど、見た目に変わったってのは感じたことない。
体のラインは全然わからんのだけど、みんなどうだったんだろ。 なので、信じてついてきて下さってるお客様は私よりよほどHSbodydesignやアキュートリリーのことを愛してくださってると自信を持ってもらって大丈夫です！
これどういう意味？ 将軍だけはガチで変わる。翌々日とかすごい
他は変わらないから疲れ取り 本まとめは、今苦しんでいる従業員ならびに、
従業員を心配している顧客/元顧客が冷静に状況を把握するためにまとめています
未確認情報も含まれているため、感情的になりすぎず情報を取捨選択してください
人によっては怒りもあると思いますが、関係ない社長の家族などに対する誹謗中傷や、
迷惑行為、突撃、襲撃予告など、冗談であっても万が一の際に
あなた自身の首を絞めることになるので、絶対にやめてください
守ろうね 施術者によるし、受ける側の体質にもよるところがあるから何とも >>359
どこに書いてあるの？顧客だとわからないやつかな 将軍うけたことあるけどあんまりわかんなかったなー…疲れは取れたすっきりしたっていうのはあったけど。 数年前、今も在籍している人(当時はレギュラー)にやってもらったとき、靴はブカブカになったなー そっか。
本当に変わったと感じてた人もいたのね。
マッサージとして疲れ取りにはなってたから気に入ってはいたけど。 あればあるだけ浪費してしまう人は遅配のおかげで貯金できるからいいかもね！ >>347
でもその人も2ヶ月くらいお給料ないんだよね？何ヶ月無給までOKなんだろう謎 >>367
他のエステにも通ってたけど体のライン変わるくらい感動したのは人生で２回だけ
担当同じでもその時によっていまいちな時もある
代表の施術も受けたことあるけど私はこれにお金は払えないって思った もちろんスタッフによるけど施術自体は気に入ってたよ
明らかに通う前に比べてライン変わったし
だからこそこの現状がすごく残念だし失望してる
遅配の件さえなければ通い続けたかった この会社、すぐに現金化出来るもの無いの？
アロマとか健食品とか在庫あるなら原価トントンで売ってまずは現金作って未払い額少しでも減らしなよ。
キリスト記事とかじゃなくてｗ まだ二人がシニアになりたての頃、
きりこえダブハン受けたことあるんだけど
体のラインが劇的に変わった。
それからエステ行ってもあんまり変化ないけど
最初の衝撃がすごすぎて通ってたわ…… 遅配のおかげで浪費が見直された理論のスタッフ、エステもある意味浪費の一部だからね… 私ははまのユニコーンだな。
結構通った。効果が長持ちするし丁寧で言葉使いが良くて居心地よかった。横浜静かだったし結構通った。 むくみやすい体質だからか足の施術はやる前と後でライン変わったなって実感はあった。あと、エステティシャンとの相性みたいなのもあるかと思う。 電話止められた人なかなか良かったよ
あの文面は独立するのかな……別のとこ行くのかな 眼球疲労がやばいのでドライヘッドとフェイシャル組み合わせてお願いするのめちゃめちゃ良かった……顔もスッキリするし家族びっくりしてた……推しまだいるので予約したいけど、給料遅延してるなら……とか思っちゃうよね…… 彫りが深くなって、別人か？ってなった事が１度だけ。あと、ウエストのラインが変わった。
まだ在籍してるから、辞めてくれたら。と思わずにいられない。 みんな結構効果感じてたんだね…。
私は見た目よりも体の動かしやすさとかスッキリ感で通ってたから、みんなが顔変わったとかいってたのそんなことないでしょって思ってたわ。 各スタッフの技術と、受ける側の体調体質(むくみとか脂肪の割合とか年齢とか)で、効果が違うのは分かる
オイルの種類の違いで、差額納得するほどの効果はあった？ >>372
私も同じく。遅配なかったら通い続けたかった。
一時期コンスタントに通い続けたら生まれて初めてくびれが定着したし、他人にも褒められたりしたから効果はあると思う。いくら効果あっても施術者を苦しめることになるならもう通えないかな……… セルフケアが苦手な人とか、コリやむくみがある人は結構目に見えて変わると思う
ふくらはぎのししゃもが消えたり、全身肌がふわふわになったのも本当にそうだった
背中のコリとむくみが流れて、背中のラインがモデルみたいだ！！って感動したこともあった
なんかもうこれが味わえないのかなと思ったら涙出てきたw
施術とスタッフは本当に好きだったんだよな～ オイルの違いは正直わからなかったな
高いオイルの方が「上客のように扱われる」感はあったな……いつもより丁寧だなという感じ？ 私もオイルの違いがわからなかった
ラベンダーで充分の安上がりな体w >>383
私は足のむくみが強くて固いんだけど、オイルのランク上げると肌がもちもちのふわふわになる度合いと継続日数が結構違った みんな凄いな。
私、元スタッフだけど、お客様に凄く変わりました！って喜ばれても、やってる方は全然変化がわからず…。
まぁ、喜んでくれてるしいいか、って気持ちでやってました。
研修の時も、お手本の後に、ほら左右でこんなに違うでしょ、って言われるけど全くわからず。
催眠術とか何かの類なのかと。
自分が変化に気づけなかっただけなのかな。 ユニコーンさんはプロ感があったし説教丁寧だった。
Ｙ田さんもジュニアの頃からお願いしてたけど、埋もれていた肩甲骨が浮き出てきて感動した。
あと背面にくびれが出現した。
この人たち以外もスッキリ感はあったから満足してた。
また受けたかったなぁ…… みんなDM予約のみとか手ぬるいこと言ってないで出勤拒否すればいいのに
Kみかわさんのマネして、携帯止められたから出勤できません給料入るまで働きません！て言うのも手では？ >>383
オイルの違いは全然分からなかったｗ
スタッフ同じでスタンダード２種、アドバンス２種、プレミアムいくつかやってもらったけど香り以外分からん
自分でマッサージするならオイルの違い実感出来るから単に濃度薄いのかなと思ってた >>393
削除したってことは入金あったってことではないのかな。入金していないのにツイートを消させたとしたら怖いね 入金があったのだとしたら「7月の勤務が減ります」なんて言う必要ないよね 社会保険入ってた人って、最後の月とか日数減らしたらやっは失業保険の支給額も減るのかな
それだとやるせないな オイルの違いはほぼ無かったけど、当時お願いしてた人曰く、ラベンダー以上は香りの好みとのことだった。
だから基本はラベンダーでお願いしててそれ以外は好きな香りがある時お願いしてたな。 >>393
本当そう。言い方悪いけど早い者勝ちってことだよね まとめのPV数だいぶいってるから
Togetterの注目とか人気にそのうち載るかもね >>401
はてなに貼られてるやつ「これはひどい」タグ？ついててウケる >>397
給与の総支給額の平均が支給額算出のもとになるから固定給なく完全歩合だと稼働少ない=給付学の減額になる。
本当にやるせないし代表何様なんだ >>400
今年の頭に新婚旅行で目一杯使ったからもうゼロって言ってた オイルはラベンダーでもほかでも違いはなかったけどオプションはつける付けないで違いでたよ。
ホットストーンはよくつけてた。あと上手い人ならスライドカッピング。でも人によっては痛かったな。
置きカッピングは跡残るだけで効果わからずだったからやめた。 >>405
ええ？じゃあどうして今月末退職にして勤務少なめって思うね >>383
オイルの違い分からなかったって声の方が多いけど、差額大きいよね
安くしたくてもスタンダードで受けられるスタッフ限られてるし
スタンダード
60・レギュラー3500
180・レギュラー10500
アドバンス
60・レギュラー5500 ・プレエリ7000
180・レギュラー16500 ・プレエリ21000
プレミアム
60・レギュラー 10500・プレエリ12000
180・レギュラー 31500・プレエリ36000
マリアージュ
60・レギュラー15500 ・プレエリ17000
180・レギュラー36500 ・プレエリ41000 Kさんは単に人事労務がタスクオーバーで一ヶ月前申請だから7/31ということにさせられたんじゃ……
携帯止められて仕事もできなくて辞められなくて失業保険も遅れるって不憫すぎる 携帯代払えないくらいなのに失業保険すぐもらえなくていいのかな… 結婚してるはずだから同居してるなら生きてはいけるんだろうけど……心配 鼻息荒く「辞めません！！」って言ってる人たちいるけどさ、続けるのはいいんだけど、会社と心中するつもりなら、
社長が広げた大風呂敷を畳むために、エステティシャンします！じゃなくて
まず今苦しんでるやめたい人たちの速やかな給与計算、退職手続き、事務処理等一丸となって2日くらいで終わらせ、
手続き終わったら馬車馬のようにエステティシャンして退職した人達の遅配給与稼いで、１週間おきに支払って完済したら自分達の給与をやっと頂きます！ぐらいの覚悟あんのかね？ >>413
今辞めない宣言ってわざわざしなくても、と思ってしまうよ >>417
労働債権は強いよ。辞めた人が優先でしょ
辞めた人はがんがん督促してがんがん労基に訴えよう
そして、刑事告訴しよ >>420
そういう概念がある会社ならいいけど疑わしい。会社が退職者から支払うという順番守っているか確かめられないから待つしかないんだよね。労基はそこまでチェックしてくれないよね？ 宗教上はどうだか知らんけど、法律的には辞めた人優先よ。
そんなに差があるわけじゃないけど。
家族内の窃盗と他人間の窃盗くらいの差 >>422
宗教上って笑
退職者は優先ってことを会社に言ってガンガン請求しなきゃだね まさか給料もらえるかどうかの心配しなきゃいけなくなるとは、、、 ガンガン請求だよ！
みんな退職希望の人はは洗脳解けつつあるでしょ
請求の手を緩めたら、残る人優先されちゃう
コンプライアンスを叩き込んでやろう 社長のツィートちょっと見てたんだけど、
ほんと宗教とかマルチとかやってる人とか、
情報商材売ってるような人と通じるものがあるね
いずれも読んでると気持ち悪くなるから全部読めない 私も前に友達に白鳥エステを紹介したんだけど。友達が社長のツィッターを見てしまって「無理！！きもい！」と言われ。そのときは私も白鳥エステに心酔してたのでなんだころヤローと激怒したんだけど。今になると友達の見る目が正しかった。 srykさんに公式垢から返信きてるけど、誰が送ってるんだろう
休みのはずのコルセンの人がやりとりしてるのかな Kみかわさん、DMで「近所のマックの無料wifiから繋いでる」と言ってたのでまだ携帯止まってるんだと思う パワハラも給与遅配もどちらも違うベクトルでの「悪」だから、話をすり替えようとしないでasngさん なんかさ、残ってる人？役職付？の話聞いてると問題が整理できてない人が多いよね
バカなの？ 何度見てもこのツイートが一番いらっとする
「ここ数ヶ月は役員報酬返上状態で働いていたけど、
自分が自分の理想のエステを追求すればするほど業績が成長し利益に繋がる
（利益が出ない会社は潰れますしこの価格帯の競合チェーンがここ6年出てこなかった事から弊社の貴重さはご理解ください）
事が分かったので、普通に役員報酬貰って銀座行きます。」
結局利益出てないし採算取れないから競合出てこないんでしょ…
従業員差し置いて何普通に報酬もらってるの？ >>434
これいつだっけ？従業員からすれば何言ってんのとしか… >>180
すいません、このツィートの日時教えて頂けないでしょうか(察してください) >>438
ありがとう。めちゃ最近でワロタ。遅配が加速してる最中やんけ タレコミしたいんだけどタレコミ先アカウントとかあったっけ？ >>440
テンプレの考えるアカで大丈夫じゃない？ A凪さんも給与遅配でもいいってスタンスみたいだね 不思議だ… みんな洗脳されてるからね
未来を見据えた選ばれし人間だと思ってる 何なのか言えないけど名前だけ言わせて
確実
きなこさん
あめこさん
松本さん
疑惑
明日見さん
梨村さん
水江さん
倉田さん 信じるものは救われて辞めた人はついてこられなかった落ちこぼれ
くらいのこと思ってるよ。宗教だからね。
商材もコンセプトもいいけど給与払ってないなら破綻してるし意味ない asmさん辞めたらもう業績回復したとしても誰にお願いしたらいいか分からない >>450
Togetterの中の人でよければあけました >>16
社長の家に住みこみの社員いなかったっけ？ここで計上されてる寮扱いになってたりしないよね？寮ってどこ？ ここで働いて、腕と人が良ければ粗雑な部屋でも客が来るんだって分かったのは良かったよね
みんな個人サロンでやっていける自信になったと思う
スタッフ個人を押し出した戦略も固定客を作るのに繋がったと思うし
でもこんなのただの結果論であって
誠実な運営であったならのびのび雇われエステティシャンでいられたであろうにな…と残念でならない >>451
すみません、名前が挙がっていた人の中に、そういうプロフ変更してた人がいたので思わずつぶやいてしまいました >>455
了解です
先程のタレコミの方かとおもいまして失礼しました >>458
内容的にタレコミされても扱いに困ると思って>444に書いちゃいました >>459
本当だ！お金貸してる人、給料の未払いがある人はアカウントに「残○○」としておくのが効果的かもね。分かる人には分かるから皆で監視できる 給与の未払い、6末支払い分がまだ計算終わってないから額面分からないんだよなぁ…… >>291
可能性としては翌月徴収の社保料…？にしても本人の納得いく流れになってないのはほんとにありえんしサポセン繋がらないとかおわてるねあはは 頭の悪い信者スタッフが教祖をフォローしようとすればするほどヤバさが浮き彫りになる地獄絵図 >>424 は5月も出てないみたいだけど。差があるのかな？ 社員への給料支払いより（本当の意味での）身内の借金返済を優先してるんならもうお察し状態でしょ。 推しは沈黙してるけど今後どうするんだか
丁寧な接客でやる気があって好感持ててたのになぁ >444と退職休職リスト抜いたらもう残ってる人信者くらいじゃない？ しぶしぶ様子見で働いて並行して副業探してるひとはけっこういるよね
信者宣言してる人は論外だけど 退職を迷っている人は、次の就職先はここの経営者、経営状態と真逆のところを選べば大丈夫。見極められると思うので安心して踏み出してください 信者っていうか共依存とかストックホルム症候群でしょ。
払うべきものを払ってないだけで経営側は使役側の生殺与奪握れてる。
たぶん使役側にとっても「給金さえ払われればいい職場」なんだろうし逃げるより労力少ない「今いるとこでまじめにやればいいことある」ってなってるから
もう、経営者は現実見えないままだし
部下だか社員だかは搾取されっぱなしで倒産ルート
ごめんここまで書いといて思ったけど、これ宗教だわ。信者だわこれ。 代表交代して、規模を半分以下とかにして
売却できるものして、、ってしても厳しい気はする >>482
なさそうだよね
あとは、格安で会社と人を売却するか？ 広げた店舗畳むのもお金かかるもんね
後先考えないバカ経営のせい ALSOKも導入してるから店舗1つ畳むのに50～100万くらいはかかると思う 思いつきで出店し続けたのが完全に仇になってる
行くも戻るも地獄じゃないか 汚さで言えば代々木、池袋。
家賃で言えば浅草橋、中野、五反田。
客入りで言えば浅草橋、中野、五反田、北千住 今回のツイートで
元々受付なかったAS凪が
更に気持ち悪くて受付られない
代表に気に入られてるし完全な信者だな 黒字ならなんでもないけど、この状況では店舗を維持するのもきついね Y木さんも長かったよね これだけ長く働いてる人たちが辞めて行く… ひとまず、会社のイメージはあのコンプライアンス守らない社長の会社で広がっちゃったから、
絶対条件として社長の首すげ替えないと後はないと思うけど株式社長が持ってるだろうしまず降りないよね >>442
A凪さんは払われてるからとかじゃなくて？
社長のお気に入りだし。 社長のGWって給与に回せないで北千住の更新料代で消えたのかな？ 3年前くらいに数ヶ月働いてリストに載ってないヘルプスタッフだけど、お金が欲しくて副業OKなここで働き始めたのに、CWで「給与支払いはいつになりますか」って代表に聞いてる人いて、あっ…ってなってそのままヘルプになった
代表の言ってることって一瞬感動的なんだよね
口から出る言葉にへんな説得力ある
でも一歩引いて見るとなんか変だなって気がつく でも広報のRTした後に「前の勤務先は締め日から1週間しないで給与入っていましたが」って書いてあるから払われてないんじゃないかなぁ 休職 退職分かった人は >>9 宛に安価した方がまとめの人が見つけやすいと思うよ >>503
あー分かります
一瞬はすごいなって思いますよね
でも給料は払われず、当然その旨を伝える連絡もなく
おかしいなーって思っているうちに代表とも経理とも連絡が取れなくなり
いつかこんな風になると思っていましたよ
あんなやり方してて続くわけないです >>506
管理会社にタレこまれたら終わりじゃんw 働くほうからするとこの会社の良いところってなんだろうね。シフト自由、ノルマなしくらい？ >>506
それが日本では借りてる方が強いので
更新の意思が借主にあると断るのはほぼほぼ無理ゲー。
家賃も滞納でなかなか追い出せないのでギリまで滞納してるはず。 >>512
なんか本当関わっちゃいけないんじゃないか、ここ 電気電話も停止説あるから家賃なんてさらに滞納してそう 施術後の体のラインの変化なんて、靴下の跡とかと同じ原理だと思ってた いったん営業停止にするほうがいいのでは（キャンセルするのが心苦しい顧客 広報またツイートしちゃってるし、まとめに上げられてるわ… 品川高輪店閉店したのもオーナーと揉めたからなんだっけ？家賃滞納かな？
あの部屋は広くてなかなか良かったから残念だった かなり多方面から、広報の人のツイートに対して引用rtで言及してる
この人たち見てるとなんだか地獄のミサワを思い出す… >>520
前スレでは脱毛サロンに間借りしてたのに未払いやらかして追い出して書いてたような おー燃えてる燃えてる。
人の彼女に干渉してきたり相手わからんけど妊娠してたとか言ってたりのあとは給料遅配とな
Twitterより 私も遅配でしばらく無給でしたし、他のスタッフさんが歯食いしばって業績回復させようと頑張っているのを見ているので、なんでここで諦めなきゃいけないんだと思って無理やり前向きに捉えてがんばってるだけです。
何言ってんのこの人… 遅配については、「会社が貯金してくれている」と考えることに切り替えたら節約が楽しくなりました。
これも信者(サポセン部長) >>516
なんか前に電気代未払いで営業できなくなったって聞いたよ。
電話代は知らないけど多分未払いでなんだと思う。
家賃、電気、電話も未払いとかすごすぎる。
確かお父様電気関係ですよね？ >>529
いつでも引き出せない貯金で、なんなら永遠に手元に来ないのに…… ヨヨッフィー→電気未払いで止められる
サポセン→電話代未払いで止められる(複数回) >>530
5月に、wi-fiの不調でクレカ支払いができなかったことがあったけど…
これも未払いだったりして 洋服は古着で1000円まで、美容院はカットモデル、食材は割引シール貼ってないものは買わない、野菜は使い回しの効くもの。お茶はドラッグストアで40パック198円の麦茶。
こんな生活を脱したいから入ったのに、余計酷くなってる。 結局今日明らかになった退職予定者だれ？
>444を除くとやまきさんだけ？ 利用してた客がスタッフになって、そのまた客がスタッフになって…正常な判断ができないのもそういう入社の仕方だからなのかな 限界賃貸業してたから、ここの恐ろしさ身震いするんだけど。
給与遅延(何を差し置いても払わなければいけない)してる会社は
間違いなく税金(滞納すればするほど延滞金が加算される上に
差し押さえも早い)を滞納してるし、さらにやばいと
公共料金も滞納しがちに(電気ガスは二ヶ月水道は三ヶ月で止まる)
なっているし、
家賃(滞納しても貸主ができるの電話くらい)なんか絶対滞納してる。
たぶんお金、本当にない。 まだ心酔して働いてる人がいて収入があるうちに支払いしてもらわないと
取り立てなんて無理だよ。その上立て直しなんて立ち上げより難問だよ。 あえて会社の擁護するけどさ……
心酔するのはいいけど自分が足手まといの自覚ない人が見てて痛い
今の管理部の人間が30～40万もらってること考えると時給5000円下回ってる人はいない方がマシ >>541
光熱費系アウトはよっぽどだよね
やばさが信者はわからないんだなぁって >>543
管理部が現場でないならその管理部の方がいらないのでは？ サポセン営業部社長室の人員ざっと数えたけど管理部だけで40人くらいいるんだね
それでこの人たちの手取りが3～40万ってことは残りの集金装置スタッフが毎月その倍は稼がないといかないってことだけどすでに詰んでない？ てかなんで銀行に借りないのかな？借りれないの？
それとも無借金経営が美学とでも思ってるの？ >>537
Y木 M本って名前出たけど、自分は確認してない
>>271 とか 出勤少なくなるのは >>9 宛に安価したよ >>546
家事ができない夫と子供が五人いる家から主婦をなくすようなもんだねえ >>547
パートもいるのかな。40人は多すぎかと… >>549
求人に給与遅配って堂々と書く会社に法定通りの金利で
金を貸す民間なんかないよ。おまけに担保もなさそう。 >>552
この場合営業部の人間が子供じゃない？
営業部の人って何かしてるの？ >>556
予約サイトは止まる。
イベントリリースは告知できなくなる。
収支統括できないから支払いに優先順位がつけられず未払いが多発で起きる。
月間収支が全くわからず出納も出来ず備品は買えない。
あとなんだろな 1番欲しい情報が人の進退なら、
自分でまとめるか、まとめられないなら
せめて好き勝手に書き込まずにまとめやすいようにルール従いなよ フルタイムを160時間と定め更に短縮させる取り組みに着手中、様々な外出困難者も普通雇用として積極採用、女性労働力や低階層労働力が抱えるあらゆる課題に今日本で最も詳しく派手な実績も出している天才経営者こと白鳥紘子個人への取材を解禁しました。
https://mobile.twitter.com/irotarihsLASH/status/1097618165582811136
言ってることは凄いけどこの時すでに遅配しているんでしょう？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>560
予約管理はサポセン、収支管理は経理だよね
営業部の人前スレで10人くらい晒されてたけどその頭数でやることキャンペーンだけ？ >>562
楽なデスクワークだけしたい給料泥棒が今の管理部なのでは？ ここのサポセンは予約管理以外もやってるよ。時給は1500円だったはずだから管理部門の中ではもらってない サポセンは業務決まってるからね
そんなにサボれる立場じゃなさそう >>9 >>537
多分今日出たのはこの3人かな
山木もつこ シニア 8月9日卒業(退職？)
@hs_motuko
https://twitter.com/hs_motuko/status/1145638700862173184
松本遥名 ハイシニア DM一時停止
@HS_matsuharu
餅田あん子 シニア 受付7月5日まで
@HS_mochida
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>9 >>537 >>301
菅野 可愛 プレエリ 休職中(いつから？
@HS_UiKanno
HPからはもう名前消されてるみたい 「お気軽にDM…」って書いてる人は個人サロン開けるのかな
ずっと受けたかったけど一度も受けたことない人とかDMしにくいよ… 結構前にOculus Goで通勤なくすとか熱く語ってたのはどうなったの？ もう西日本さっさと分社化してyzrhさんに任せた方がいい
被害者は少ない方がいいでしょ 代表が気に入ってた人の名前聞かなくなる＝その人いなくなる 「ご自分の利益を優先してください」だの「遅配のおかげで…むりやり前向きに…」だの
病んで退職した身内がいることを考えたら普通言えないよ
完全に宗教 >>570
そんなふうに思うなら是非DMしてあげて >>581
それに付いてるいいね見れば信者がわかって便利 店舗で賃貸契約すると、退去時には現状復帰の上、敷金は返らないどころか内装清掃費を請求されることがある。
ベッドや備品の撤去にも運送費なんかでお金がかかるから、内部保留があるうちに決断しないと店を閉めることすらできないよね >>584
普通の神経してたらいいねも押さず静観するよね
いいねスタッフは完全な信者 奴隷の鎖自慢を広報がするか？給料がなかなか入らないおかげで節約できて体重も落ちましたなんて、もはや恐怖話でしょ…… >>563
120時間勤務にしたんだっけ？遅配してるのに何考えてんだか >>584
三崎
大森
ちひろ
月見
天野
この辺かあ そういえば、社長に意見が送れるフォームありましたよね
二回送ったけど、改善された気はしなかった
あれはどうなったんでしょうか？ >>525
今は無給じゃないってこと？全額もらえたのかな >>563
そりゃ給料払わないでいいなら不可能ビジネスも可能だわ むしろ>>591あたりの人間は格好のカモだよね
適当な美辞麗句で騙せば無給遅配でも喜んで働いてくれるんだから 今となってはどうでもいいんだけど、会計の時に他スタッフに確認してもらうシステム
あれ自体はいいんだけど施術中のスタッフでもその人しかいなければ確認に離れないといけないの何とかならないの
過去に何かトラブルでもあったの？ 遅配起こしてもうまいこと言って働かせ続けられるのは確かに天才 1回目kノ受けて、暴言吐かれてムカついたから
次の時違うスタッフさん選んだのに
会計時にkノが出てきて自分が施術したわけでないのに
感想とか前の施術時の話とか聞いてきて鬱陶しかった >>601
ここの肉ヤバイですねwwwww
とバカにした感じでずっと施術されて
ずっとイライラして受けてた >>493
船橋も辞めた人達の痛手が多すぎてもう無理だと思う >>599
なんか旦那の自慢話とかされたなー
独身で悪かったな 今日もだいぶ流れが速いんで、次スレは明日あたりですかね
とりあえず時間取れたので今日のリスト作ります。スレ立ての時に使ってください
他テンプレは更新できるか未定です
とりあえずアップしていいですか？ >>608
なんでそんな上からなん？
肉ヤバイのはお互い様でしょ。
ないわ。 >>353
今は経堂のIさん私のぷよぷよのお腹にうっすら縦線が出来てビビった 2019/07/1 23:27更新
※リスト内68名 リスト外は72名
==============================
退職済み？スタッフ:2名
==============================
※公式に掲載があるもののTwitterアカウント見つけられず
■ジュニア
Eimi (スクール生 デビューせず？アカ削除済み)
みそ (スクール生 デビューせず アカ削除済み)
==============================
Twitter更新なしスタッフ:9名
==============================
※更新がない＝積極的に勤務していない？
■スクール生
会原 実希 (アカのみ、ツイートなし・デビューせず？)
■ジュニア
槇 たまき (アカのみ、ツイートなし)
新田 空(5月体調不良ツィートの後更新なし・心配ですね)
■レギュラー
水城 璃子 (3月から更新なし)
山﨑 菜々香 （4月から更新なし）
鳳城 希美 (5月から更新なし)
榛名 天 (予約選択できず、退職？)
Hotaru (5月から更新なし)
■シニア
野中 あめり(5月下旬から更新なし)
==============================
休業中スタッフ:7名
==============================
■ジュニア
諸田 ちまき
■レギュラー
小鳥遊 萌(怪我で休養中)
駒崎 葉月
小林 杏
■シニア
森田 まこ (予約受付停止中)
■ハイシニア
三井 いず美(6月から休業体調不良、全開報告&退職すると思います表明あり)
■プレエリート
言原 紗々
==============================
休業予定スタッフ:8名
==============================
■レギュラー
椿木 五郎八 (8月から休業)
サカエ (8月出勤せず)
あんぱん (8月出勤せず？)
■シニア
河口 むすび (6月末で休業)
いおり まい (8月末休業？)★
餅田 あん子 (予約7/4まで・休業予定？)★
■ハイシニア
はな(6月から休業)
松本 遥名 (DM予約一時停止)★ ==============================
出勤少ない宣言スタッフ:6名
==============================
※もともと少ないのか少なくしているのかはよくわからない
■ジュニア
辻 彩 (本業が忙しい枠少)
七瀬 春 (出勤少ない)
西村 ヒデト (体調いまいち？）
■レギュラー
広瀬 ユイ (7月から週2)
梨村 きみえ (7月より出勤日数減)
■シニア
槌屋 慧(日数少な目)
==============================
DM予約(個人予約)のみスタッフ:13名
==============================
■レギュラー
明日見 綺麗
浜口 茉子
鈴木 みきこ (サポセンメイン？)
水江 あずみ
平井 たもつ
■シニア
津田 琉香
瀬緒 悠 (怪我により個人予約のみ)
綾野 みさ (個人予約メイン)
まめ (7月からDM予約のみ)
■ハイシニア
永槻 藍
しゅう (体調不良)
影山 ぱん (8月より個人予約のみ)
あめ子 (7月DM予約)★
==============================
退職表明スタッフ:14名
==============================
■ジュニア
土萌(6月退職)
小春(6月退職)
■シニア
伊崎 優奈 (6月退職)
一宮 葉子 (6月退職)
空条 星那 (6月退職)
寿 雅 (7月退職)
西山 涙沙 (7月退職)
山木 もつこ (8/9退職？)★
■ハイシニア
小見川 布子 (7月退職)
似鳥 (体調休業→7月退職)
冬木 香 (7月退職)
■プレエリート
Sofia (7月退職)
桜海 こゆ (7月退職)
■総務
環 日向子(6月退職) ==============================
退職済みスタッフ:4名 (公式登録有スタッフ)
==============================
■ジュニア
南波(5月退職情報あり)
■シニア
安西 しろくま(4月退職済)
吉田 れん (退職情報あり)
■プレエリート
山本 愛(5月末退職)
■過去情報(参考情報)
菅野 可愛 プレエリ 休職中(休職中)★サイト登録なし
白雪ことり(4月退職)
原園アッコ(4月退職)
鳥生（4月退職？広報）
RINA(4月退職)
伊藤ねも(5月退職)
楓（退職済みバックオフィススタッフ？）
小川奈美(2月か3月退職)
==============================
その他:5名
==============================
小江戸 理衣 (8月有給消化？)
阿川 瞬 (8月から個人予約優先)
佐倉 唯以 (7月から個人予約のみor短め枠)
兎森 ゆま(体調不良ツイートあり)
吉良見 葉月(8月以降予約受付停止中）
リスト外の内訳は、70名中
ジュニア17名------------->>24%
レギュラー24名----------->>33%
シニア21名--------------->>29%
ハイシニア3名------------>>4%
プレエリート3名---------->>4%
リミテッドエリート3名---->>4%
エリート1名-------------->>1% 以上です。そろそろ完全に半数ずつになりそうですね
噂レベルの方まだリスト外ですし、兼業の方もそこそこ居そうです @hsbdlovesyou
こんなアカウントあったんだ
すぐ飽きるねこの人 料金未払いのため利用停止になります
みたいな迷惑メールが届いて
迷惑メールだとわかっててもドキッとしちゃった >>615
瀬尾さん諸事情で勤務時間減らす報告
DM予約は変わらず
更新したばっかりのところにごめん >>623
瀬尾さんてサイト登録されてます？？
個人管理のリストにないです
スクール生かな >>617
まとめありがとうございます！！
スクール生でも@hs_○○の人はデビュー前の人とかもいますよね…わかりにくい中ありがとうございます！ >>624
ごめんなさい、変換ミス
瀬緒さんです@HS_seohr >>611
どちらかというと私よりkノの方が、、、
自分の事棚に上げてバカにしてくるからムカつく
そしてオプションとか物販押し売りがすごい 漢字が違うね @hs_seohr
馬場のシニアだよ 白鳥エステで検索したらすごい信者顧客アカウント見つけた...ホント宗教だな >>627
ですよね。他人の事言う体型ではない。
自分の事棚に上げてバカにする、そんなスタッフ初めてきいたわ。
絶対に予約しない、情報ありがとうございます。 カードの利用枠まで自分の残高だと勘違いしてるかのように生きている人いるじゃん
社長は支払うべき給料や納めるべき税金をそれと同じように勘違いしてるのかなと思った >>633
別の人と勘違いしてない？退職してないし今日もシフト空けてるよ >>603
それ私もあった……スライドカッピングは肉厚いと意味ないのでここ意味ないですよwwwみたいな >>637
カタカナの人！！
おっさんはいい人だよ あんなツイ廃の代表が呟かなさすぎて怖い
事態がいい方向に進んでるといいんだけどなあ エステって癒されたいから行くのにそんなこと言われたら不快だね 他のスタッフがめちゃくちゃ言葉選んできてちょっと窮屈に感じることもあるから、おっさんの飾らないトークが楽なこともある 時々ね >>617
更新ありがとうございます
スタッフの半数近くがこの数ヶ月で辞めたり勤務減ったりって、すごい世界
>>900 踏んだらスレ立て いないようだったら有志という感じかな 施術者の方が太ってるのに客馬鹿にしてくるのはあるある
お腹やばいよwwとか顔パンッパンなんだけどwwwとか言われた
綺麗になるために金払って通ってるのになんなんだろうね 怒濤のおっさんアゲに草
ほんといい人だよね
話をずっと続けてくれるから静かに受けたい人は駄目かもだけど
A凪さんの例のツイートのリプ返が怖い
会話が噛み合ってないのはわざとなのか >>647
きゆコイ給料になると思うと笑顔でキャンセルできるから感謝です 白鳥エステの給与遅配とその対応等についてまとめてみる - Togetter https://togetter.com/li/1371598 @togetter_jpより
>>1 のテンプレに入れたほうがいいだろうか
togetterの内容が日々追加されてるね 遅配のせいで病んでいくなら……？
え、遅配ってそんな軽々しいものじゃないよ……？生きて行けなくなるかもしれないんだよ……？ >>651
遅配は犯罪なのわかってないんだね…
遅配は労働基準法違反って言う犯罪ですよー… これが悪化して半年とか1年給与遅延になった時にasngのツイート返信貼ってやりたい >>647
自分は入社前に遅延対策しているから心配無用
つまり、他の人間が遅延で病んでも知ったこっちゃねぇ、と…
なんか相模大野怖いね、パワハラとか横行してそう おっさん、いつも土日朝からロング枠空いてるし、シニアだからラベンダー使えるし、圧強いし
丁寧な女性スタッフに「痛い」とか言うと申し訳なさそうにされたりずっと気使われるから言いにくいけど、おっさんは言いやすいし良いよ
誰にも薦めたことないけど ここまで悪化しても借りれるお金があるのか調べてみた。銀行系はまず無理そう。
信用情報悪そうだからカード会社とかも無理なんだと思う。
ほかは日本政策金融公庫に企業再生貸付ってものがあるらしいんだけど、これさえ借りられないのかな？
ふたつあって1つが傾いてる事業の再生支援の為の貸付と倒産した起業への貸付。
どちらかでも借りられたら未払い払えるんじゃないて思うんだけど。
でもなんか頭の作りがおかしいから事業再生で借りて溜め込んで、会社倒産さしてまた借りてもう一度チャレンジとかしそうだなとか思って調べてて複雑な気持ちに。 スタッフに突撃するアカウントも怖いけど話が噛み合ってないスタッフも怖い… 代理対応でおっさん断っちゃったことあるけどここ読んでたら受ければよかったって思った 東〇電力の社長の苗字に注目
三千万娘に貸すぐらい余裕でしょ 遅配で病むならって…何言ってんのこの人w
もう信者はボランティアで施術してお金も貸してあげればいいじゃん >>660 >>663
>>1 読もう
・代表およびスタッフへ・それらの家族の人格否定、容姿についての批判、プライバシーの侵害、人格否定や、誹謗中傷、個人の尊厳を傷つける書き込みは禁止です
このスレや前スレにも、家族のこと書くと代表お得意の問題点のすり替え始まって危険って書かれてたはず 「わたしはいいけど家族に被害が」と被害者面、あると思います。 遅配の件についてSNS等でどこまで言及していいかの判断を会社に聞かないで突っ走る人がたくさんいるあたりがガバナンスなんてないよねこの会社
なんのためのサロマネなんだか >>656
仮に再生しても社長がすげ替わらなければ行かないなw >>669
そもそも会社が発表してる公式情報じゃん 給与 遅配でツイ検索するとすごいね、さすがの代表も焦ってくれてるかな？ でも、前向きな白鳥さんやスタッフを見ると不安になるのはお門違いなんだとも思う。
大したおカネを落としてない者が言えないのかもだけど、アタシは白鳥のファンだし、続いて欲しいと思います。
ええ、、、 >>674
ごめん、これ検索したら出てきた信者顧客のツイなんだ ツイッターの転載にはその旨記載した方が混乱ないと思う >>675
ああ、なんだなら納得
信者が紛れ込んだのかと 怒りとか憤りとか呆れとかで胸が痛い。
そんな中、asngさんのツイート見に行って頭沸騰しそうになった。プロフにわざわざ「弊社代表の白鳥」とか書いてるぐらいなので前から心酔してんのは知ってたけどさ。 >>680
相模大野はasngさんとsさんが代表の直属って感じですよね。
2人とも辞めたいやつは早くやめろ的です。 Sさんはともかくasngさんは別に上手くもない腰巾着なので相模大野も先長くないよ
Sさんはフラッフィー店移籍予定だし >>681
遅配対策で金あるなら毎日フルでがっつり働いて皆に早くお給料払ってあげて欲しいわ >>682
フラッフィーいくんだ！意外。
相模大野はサロマネチェンジってことね。
次のサロマネ誰なんだろ。 変に興奮しちゃったので二次元の推しを愛でながら寝ますね。眠れるかわかんないけど。
明日には次スレ立つだろうからそのテンプレ借りて、更新できる情報があればします。 社長が月々一千万以上現金稼いだところで来月全員分の遅配が無くなる訳じゃないし
それ以前の未払いすら解消されない額だし
ここまで来ると給与遅配どころか未払いとか不払いと呼んだ方が正しいか っていうか社長の本姓、宮城県だとそんなに珍しくない名字だから、関係ない人を挙げるのやめようね。
確かに関東だと珍しいけどさ。 社長って某エステチェーンにいたらしいけど、ほかに社会人経験あるの？ 若い頃キャバ嬢してたから、給料遅配はその界隈でよく見聞きしてて大した問題じゃないと勘違いしてるのかなとゲスしてる まあキャバかはともかく
まともな会社勤めをしたことがない人なんだろうなっていうのは思っちゃうよね
給与遅配、しかももう半年とかずっとそうで
解消する見込みがないとこまで来てて次々に辞める人が出てるのに危機感のない言い草だと
交通費は出ないけど誰でもやる気さえあれば雇ってあげる懐の深い企業なんだろうけど
悪く言えば他では雇って貰えない訳あり人材も沢山混ざってるってことでもあり
そしてここの社長はそういう他に行き場がないような社会経験の浅い人達の足元を見て食い物にしてるんだよね
洗脳してるとも言える
本当宗教じみてるわ >>687
社長自ら父親の職場がそこで偉い人だって自慢してたからねぇ 大学行くとかメンター付けるとか、経営と関係ないことするのやめてくれてって思ってた… >>693
ていうか親がそれなりに金持ちでもなきゃこの若さで社長業とかやれないと思うし…ねえ… >>693
ということはお父様なのか。
本物出てきちゃうのはまずい。 >>695
そのメンターがキリストって言ったんだよね？まあ、意図は違ってたのかもしれないけど、真に受けたのかな >>696
でも両親は助けてはくれないんだな。
一家の名前をとかエリート教育とか言ってるけど人に迷惑かけないが出来ないのはエリート教育以前の問題じゃないかと思ってしまうわ。
エリート教育自慢ツイートとかあの年になってって思うし見てて辛い、親もそれ見てるんだと思うとキツイ。 親も信用してないんだと思う
経営者ならなおさらでしょ あの年で実家がどうとか言ってるのって依存が強いなーと思う。大学もコンプレックスあるから今更行きたいんだろうし… Twitter検索したらすぐ出てくるけど、母親から虐待を受けていたと父に初めて告白した、PTSDになっているとかいったり、実家は両家とも太いとか言ってるんだよね
今まで、ご家族から酷なハラスメントを受けていた従業員の保護実績が既に複数名出来てしまっている状態です。
そこまでしないと本当に弊社の業務に支障が出る上に従業員自身の自己肯定値がゴンゴン削られ自傷行為としての浪費を行うようになり借金にも苦しめられています。
ぶっちゃけなくても普通にそう思われる話だとは思いますが、60分2400円3000円のエステサービスって「白鳥エステが何とかなってるから出来るんじゃねえの！？」と思われがちですが、基本的にこの価格のサービス単体では5年もたないです。
高価格帯のサービス・店舗・商品との併行販売を進めないと無理。 前まで管理部に少し関わってたけど
「人生で何を大事にしているのか」みたいな話を各自させられて管理部スタッフがワアワア自分語りで泣き出したのマジでトラウマ
それ見て代表は笑ってた 低価格のHSbdでエステに行く習慣つけさせて、知名度上げて、
f&fや銀座店、おそらくもっと高価格帯のお店で富裕層の財布を狙って売り上げ上げて、商品売ってって形で経営プラン立ててたんだろうね
実際は若い世代の低収入層がメイン、価格はどんどん吊り上げるで、ズレが出てきてるうえに体力ないのに店舗増やして支出の増大、売り上げとのバランスが崩れ高給与をうたっているが実際は遅配・未払い状態になってしまったってところかな >>703
怖っ。未払いで苦しめておいてそんな自己啓発セミナーみたいなことしてんだ？ >>703
ブラック企業の洗脳研修でよくあるやつじゃん 親なり前職なり世間なりからハラスメント受けてきた人がここで救われたのは確かだろうね
代表、天然だからそういう人を本気で救済しようって思って動いたのも事実だと思う
その結果、会社依存度も代表崇拝も強くて、健全な会社なら結束の強い会社で済んだだろうけど
給与遅配で自分がハラスメントしてたら洗脳しやすい人集めて搾取してるって世間に思われても仕方ないよ 労基署も関わってくる話なので詳細はお伝えできませんが、本件は労基署と対応を協議して、
現在は労基署の指示通りに対応を進めており、問題は解決の方向に進んでおります。
この度はたくさんの会員様に多大なるご心配をおかけしてしまい誠に申し訳ないです。
従業員へのご心配ありがとうございます。 >>692
たしかにザル採用なんだろうけど、今まで施術受けた人はみんなかなりまともだったよ
問題は学歴不問と言いながら社長が学歴コンプ丸出しで管理部門には高学歴を配置したがること、言ってることに一貫性がないことなのでは >>692
あと、ザル採用のせいでおそらくあまりまともな会社に勤めたこと無い人が多いだろうから、社内体制の構築がなかなか難しい 問題は解決に向かってますって書いてるけど、
みんな給料貰えた？ 「支払予定日より実施日が後ろ倒しているだけ」って…
予定日に支払ってないことが大問題な訳で a凪さんや広報の人のツイート見て思ったのは、2ヶ月遅配してるとしても、
最初の給料の入らない時期を我慢すれば、その後はお金が入ってくるし、まぁいいかって思想だよね。
代表もその位に思ってそう。払わない訳じゃないんだからいいでしょって。
今はそれでいいとしても、1年前に1週間～10日遅れだったのが、2ヶ月遅れに拡大したのは
かなり末期の状況だととらえた方がいい。
この退職、有給消化祭りで売上はかなり落ちるからもっと遅れが広がるだろう。
未払いのまま倒産になった場合、もちろん請求はできるけど、請求作業や
時効（2年）があるから時効やめさせる手続き等々、やらなきゃいけない事はたくさん出てくる。
自分で取り立てをしなきゃいけないって事だからね。
残る人はよくよく考えてほしい。未払倒産になってもいいと思うなら止めないけど。 後ろ倒しになってしまってるのが問題なんでしょうがwww 代表の「労基署も関わってくる話なので詳細はお伝えできませんが」って、刑事事件でもないのに詳細伝えちゃだめなの？
ほんと？
給与遅配の解決方法が定まったのなら周知するべきなのでは？ あのツイート見て、解決するのか～良かった～って思うお花畑な人いるのww 労基署の指導ってあれだよね。
｢今月分の給料払ってください！｣って言ってくるスタッフに対して
｢まだ2ヵ月前の人の支払いが終わってないからダメです！労基署の指示なんです！キリッ｣
って言う責任なすりつけに使われるやつだよねw >>717
都合悪くなるとすぐ○○が関わっているので、とか言い出すから嘘だなってわかる。普段は喋りたがりで自分で情報ダダ漏れにさせてるのにw なんか居酒屋とかでバイトリーダーになっちゃうような人
バイトなのに社員と同じような仕事量と働き方をさせられてて
会社からいいように搾取されてるだけなのに
私がいないとこの店は回らないんだから頑張らなきゃ！とか思っちゃうような人
そんな人が白鳥エステで元気に働いてそうだなというイメージ カネないのによく研修ルーム引っ越しできたなと思ったが
もしかして前物件の更新ができなかったから引っ越したのか >>724
まさにバイトで社員と同じ仕事量でつらいって背術中に愚痴ってたら、うちで働けば辛いこと無いですよ~って言われたことある この業界ってエステティシャンの事を「シャン」て呼ぶの？ いいねの数よりRTの方が多くなったら炎上と思った方がいいよ、代表 労基署はやり取り全部明かされても全然構わないと思うよ？ srykさん一度だけ受けたことあるけど
あんなかわいらしい人を怒らせるとか才能でしかないよ え
737じゃないけど、なんのルールに反してるの？ 今まで社内で適当な頭おかしい言い訳しても許されてたけど（納得できない人は辞めていく）、ツイッターでは遠慮する人いないから対応間違うとほんとにヤバくなるね >>737 >>9
田村あかり シニア 8/7退職 @HS_akari tmrさんが辞めたら梅田メンバーほとんど入れ替わるじゃん 辞めた方、離職票届いてますか？失業手当や保険証を作るのに必要です。（保険は無職と証明されれば減免）。退職一ヶ月前に伝えていれば、まともな経営者だと当日翌日に渡す組織運営します。凡庸でも一週間後。もらえてない人は職安か労基に相談してくださいね。
無保険状態になるあと、後々大変ですよ。 >>741
これ昼休みの時間とか夜とかまで燃えるかな。
燃えたらいいな。もっと燃えたらいいなー。 まともなスタッフはなんとなく呟いてるね
辞めるまで頑張って 社長の最新ツイート本当に怒りわく…！ありえないわ 給料遅配そのものが大問題なの！ あー
月末締めの翌々月末払いにすれば
理論上は遅配無し企業になる
というお知らせ削除したね
訴える時用に写メ撮ってあるけど 社長の日本語が怪しいご指摘ありがとうございますツイートを秒速でasngさんがRTしてる。こわ。
給料支払いに最優先でお金回してますとか書いてるけどまえにここに貼られた協力してくださいの金額書いてあったやつには給料より両親への返済とかのがうえにあったよね。
嘘ばっかり。 >>745
他のエステのオーナーさん？が、本気になれば10分で離職票なんてできるでしょ、なんでやらないって怒ってた
手空いてるスタッフでまずはその努力すりゃいいのにね 最後にリトバケだ毎週ジュニアだとちゃっかり宣伝入れてるけどそういうとこだよw全部自分で台無しにしててワロタ 離職票なんてちゃんと給料計算しててちゃんと管理してたら秒で出せるよ 住民税の督促状きてるスタッフいるんじゃん。（ツイより）
やっぱり未納なんだな。 >>757
マジですか？ヒント頂けないでしょうか... >>757
特別徴収（給料から天引き）なら会社が払ってなくても個人に督促来ないと思うけどなー >>759
社保入れる名目で天引きされてるのに、手続きされてない可能性も https://www.city.toshima.lg.jp/106/tetsuzuki/ze/1711131120.html
特別徴収住民税の滞納があるとき
滞納した場合
特別徴収義務者あてに、法律上の手続きとして督促状が発送されます。
督促状が届いても納入が確認できない場合は財産調査を行い、滞納処分（差押え）を執行することになります。
区から従業員本人に請求することはできません。
本人にきたのが本当なら、業務委託契約に切り替えた人かもね
0284 名無しさん＠お腹いっぱい。 2019/03/15 23:19:01
弊社は本当にお仕事好きなスタッフ多いなあ。ちゃんと止めないと本当に月300時間とか平気で働くんだよ。
私も月400時間働く族だから気持ちわかるし別にいいんだけど、労基署がダメだって言うもんだからごめんな。死ぬほど働きたかったら業務委託契約に切り替えよう。 入社の時に異動届出出してなかったらもっと前に督促来てるはずだし、ちゃんと出してるなら会社宛に未納の書類くるはずだけどな AMってエリアマネージャー？
このタイミングで自分が可愛い話するのえぐいな ちょっと色々情報いただいて、もう胸が潰れそうな痛みを感じているんですが、最新の代表発言どうなんですかね……。 >>766
あんな感じですよ、いつも。話噛み合わないので立て直そうと頑張ってたまともな従業員は疲弊したり病んだりして辞めてます 給与問い合わせフォーム作っても機能してなかったら意味なくない？
ちゃんと出来てたらsrykさんもk春さんもあんなんならないでしょ
ほんと口だけ、形だけ >>767
給与遅延で払うお金ないってことでは
携帯代払えないスタッフもいるくらいだし
年金も未納なのかな >>770
給与未払いまで起こしてる段階の会社で
年金とか税金とか家賃とか光熱費とかまともに払ってるとこ
ないと思うよ ここでたまに労基署に行っても払わせるのはできないから無駄みたいに書く人がいるけど、もしかして信者なのかな
相談件数が多ければ多い程問題の大きさが国に認識されるから、追求の手は休めちゃならないよ
考えるアカさんが労基に相談したスタッフさんのタレコミ載せてるから参考に労基に相談して欲しい 融資の話出た時に
遅延損害金の話が出たけど
「それじゃ微々たるもので遅配に協力してるお礼にもならないからなしになりました」
って、少しでも金出すのを渋っただけじゃん スクール生の人、もう洗脳されてるのかな
相模大野配属なのも納得 遅配の件、問い合わせの対応だけで支払日とか額面が分かるわけじゃないんだよね？意味なくね？いま金がないのに 相談して欲しい、じゃなくて、内容証明で「何日までに何円払ってください」って送ったところで支払能力がないと払ってもらえないよ？
労基は取り立てまでやらないからね
そしたらどうするの？弁護士立てて調停？そんな労力使わなきゃならないの？依頼料と成功報酬払えって？ 給料って給料日に振込まれるものなのに？
なんでそんなに苦労しなきゃならんの？ そろそろ
不確定な情報が拡散して顧客対応に追われ、優先すべき対応ができない状態となっております
とか言い出しそう >>777-779
行ってることはもちろん正論でそれが普通なんだけど、何も動かなければこの会社から正当な給与を回収することはできないよ。
あなたが行動起こさないのは自由だけど行動起こそうとして疲弊した心身を奮い立たせて動こうとしている人に水を差さないでね。 「優しいしお金持ってると思って結婚したのにぜんぶウソだった」
と
「通ってる時なんて素晴らしいエステで経営理念なんだ！と思って研修受けて働いたらぜんぶウソだった」
は残念ながら同じで、被害者が動かないと搾取されっぱなしになる。
でも、被害者は悪いわけでも、見る目がなかったわけでもないからね。
騙す方が悪い。 >>778
じゃあどうすんの？
入って来ないから手をこまねいて待つわけ？やっても無駄とかばっか言ってないで少しでも可能性あることはやった方がいい
どうなるかわかんない状況なんだから相談実績て証拠残すのだって大事でしょ
1人で追い詰められてるスタッフもいたら、話聞いて貰うだけでも何かしらメリットはあるかもしれない
相談して無駄と判断するならまだしも、その判断はあなだがするものじゃないでしょ 最悪の事態になった場合、相談して請求してた人が優先になるよね 急遽の後回し体質なんだし、相談して国に把握されてる方が支払い優先される可能性に期待
匿名じゃ無理かもだけどw >>780
あるあるw
掲示板とまとめのせいで私悪くないのに、才能に嫉妬する庶民どもが騒いでうるさいって思ってそう（騒ぎの発端はそもそも遅配ということは忘却の彼方に） >支払い予定日よりも支払い実施日が後ろ倒しになってしまっている状態
身内がジュニア時代の一回しかもらってないんですけど！
レギュラーになってからは一度ももらえてない。
「給与を他の人に優先してもいい」みたいな選択を書面でしたからなんだけど
実家暮らしで、他の人より困ってないから、と思ったんだろうけど
だからってそれに甘えて支払をしなくていいわけねーだろ 今の状況じゃ最悪の事態の可能性のが高いよ
Twitter見てれば是正されるまで行かないって人多いし、社長がアレなの一般の人までにバレて来てるから
白鳥エステ行ってきました☆
みたいな時代はもう来ないと思うよ
そんなしてたらバカだと思われる 調停費、弁護士依頼費、交通費、成功報酬、それにかかる労力
会社が潰れて国からもらえる保証金、それにかかる労力
この２つだったら、後者のほうがたくさん貰えそう。無駄な行動はしたくない。疲れるだけ。 >>789
それな
もうブラインドで回数券のためにとか最後に推しに会いに行く人ばっかで
「白鳥エステ行ってきました」みたいなのはずいぶん減ると思う。
っていうか8月入ったら回収できなくない？
めぼしい人がいる7月までだよね？収益あるの。 全国回ってヒアリング進めてるとか言ってるけど
給与さえ満額きっちり期日に出せば従業員はそれでいいんだよなあ
今ヒアリングして何になるわけ？ 8月オープン予定の独立系が2つあるよね
両方シニア以上の人だけど60分4000円からと良心価格
7月は退職予定の人で少しは売上キープできても8月から顧客2～300人はこの2店に流れるんじゃない？
残るのは値段不相応な洗脳ジュニアスタッフばかり >>792
無駄な金あるなら1円でも交通費を給料に回せ >>791
私のことかと思ったわ！お世話になったスタッフさんにお礼を伝えて回数券使い切ったらHSには行かない。開業系に移行。 >>793
さりげなく存在がわかるもんね
わたしも応援のため行くつもり >>790
すごく調べ方と自分のやりたいことが明確でいい。
そこまでできたら、そのまま
総合労働相談 0120-601-556に電話して
書き込んだままのことを言って、それでどうなるのか
(お金のこと額面より正義より労力が惜しいとか
正直に言っていい。優先事項があるのは大事)
聞いてみるのはどうだろう。担当者が気に食わなかったら
切ってもいいし。 >>792
全然回ってないよね？名古屋に最近たまたま行ったけど大阪に寄ったわけでもないし
そういう適当な嘘を平気でつくんだよなー 不祥事の続く同業他社の、金券を持ったままだから渋々通う……という声をTLでお見かけしたので、8月オープン後の1ヶ月くらい期間限定でこちらで引き取ろうかな？と思っております。
詳細はまた追ってお知らせしますねー！
Twitterより 続けるために水商売を検討してるスタッフがいて驚いた。30超えてそんなことするなら、普通に転職したほうがいいと思うな、、、 代表の「進めてる」「動いてる」の半分は（脳内で）って頭につくから 通っていたエステが事情で通えなくなってしまった方、事情でエステを辞めた方向けのエステ難民むけサロンをまとめています。
リスクを考慮の上、まとめ希望の独立したサロンさん/雇用したいという方、いいねかリプ頂ければ勝手に拾いに行きますDMでもOK。退職予定のない@HS_のIDの方はいいねしないで！
ちょっと「枠空いてます♡」みたいな白鳥エステの方からいいねが来てストレスなので、元ツイいったん削除して再掲します。
未掲載の方でまとめ希望のかたはプロフ固定しておくのでよろしくお願いいたします
Twitterより ・白鳥エステ以外のエステ・マッサージ店名やアカウント名の晒し禁止(元白鳥エステスタッフ内外問わず)
自分で探してね
ここに晒してHS側に情報バレたり、相手側に迷惑かけないように >>802
見つけた
マジ神対応、2000円回数券あと9コマ残ってて絶望してたから…… 名前晒さないけど某エステの人すごいね
無理して赤字経営になってないといいけど…… >>805
他人から指摘される＝進んでる、動いてる
って言っててもおかしくないレベルだよね…
宿題やれって言われて「今やろうと思ってた！」って言い返す小学生レベル >>808
本当に各所に迷惑かけて…
ここやTwitterを見ていないお客様様は今も全く知らずってこともあり得ますね… 色々物申してるみぃって人、プロフィール見たら社長に似てて草 ねとらぼ通報してみた
美容垢と元顧客とスタッフの間でしか炎上してないから記事にしてくれるか分からないけど
あとではてな匿名にも書こうかな 金券引き取りって完全に自腹だよね？
ありがたいけど頭下がるわ～…… 地方民たちが未だに「地元に白鳥エステ出来ないかな♡施術受けたいしなんなら働きたいな♡」みたいにツイートしてるの見かけると、こないだまでのわたし見てるみたいで可哀想過ぎて全力で「騙されんな！」ってリプライしたくなるわ。やらんけど。 >>815
お願いするなら、オープン記念に手土産でも持って行けばよいかも 社長はこういう気概ある元スタッフを失ったんだよ、気づいてるかな。本当は感謝するところだけど斜め上行く人だから変な解釈して逆恨みとかされないかも気がかりだ 今思い出したんだけど、某ハ●カワさんが生理用品工場との交渉がうまくいってない時に
私が出資しますよ！って代表がツイッターでリプしてたんだよね。
今思い返せば、その頃だって遅配してただろうに
他の会社に出資するほどの余裕はなかったはず。
よく言えたものだなと思ったよ。 独立開業で持っていかれる顧客ってどれくらいかな？
今のHSの顧客が月に3000人くらいらしいので、ひとり独立で50～100人くらい引き抜かれるとすると、あと10人くらい独立すればかなりヤバくなるね >>822
金はある、って返されてるw相手が求められてることを理解できてなくてズレてるんだよなー
社員と会員も勝手に巻き込まれてるし >>762
3年前は業務委託はなかった。
いつだったか業務委託の契約を始めたようなツイートを見かけてびっくりしたな
「うちはみんな社員ですよ～」って当時言われた記憶がある
でも社員とはいえ、基本給とかがあるのはサロマネ以上じゃなかったかなあ
代表が各地の年金事務所を行脚してるってツイートしててずっと疑問だったんだけど、今はみんな基本給ありの年金社保ありなの？ https://twitter.com/irotarihsLASH/status/1095518552168095750
>金を払うか払わないかだけで人間性の真偽判断をしてもいいくらいだ。
すごいブーメラン
本人曰く「実態は「給与は支払われているが支払い予定日よりも支払い実施日が後ろ倒しとなってしまっている」状態であり、担当者へ賃金が支払われていないという事実はございません。」
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>824
支離滅裂じゃないから別人でしょ
社長は日本語喋れないし https://i.imgur.com/NkPCT6e.jpg
当初「不正利用はない」と話したのは、売上金は給与支払に最優先に充てていると言いたかったのでした…
最優先？？ >>822
今年の2月ってまさに遅配が進んでる時期じゃん。
何で出資しようとしてるのww
従業員の給与もう1ヵ月遅らせればいっか、的な？ww 従業員からの融資で資金は無限大と思っているのかもね 従業員からの融資って…すごい資金繰りオプションだな。 Togetterのコメ見てたんだけど、昔社長のピアノのプロだったの？ >>834
まさか貸す従業員いないと思っていたけど、新人さんならしょうがないかも。あんなことやこんなこと言って引き出したんだろうね 「今月だけ」か厳しいのです！
とかいいながらずっと遅配 オプション回数券引き取り！？
すごい、応援に行くわ >>838
ウソついてその場さえやり過ごせればいいって考えだね。誠実とか誠意の言葉とは無縁の人 代表のツイート読めば読むほどわからんな。
ヒアリングって一体何を？
個人個人の給与がいつから支払われてないかは調べれば分かるでしょ。
問い合わせなくても、いつ支払ってくれるのかを周知してくれればいいだけで。
わざわざ店回らんでいいから金策に走り回ってくれ。 >>842
本当にわからなくなってるとかだと怖いよね。
バックオフィスもほぼ人いないらしいし。 >>843
こわい！
給与支払に関する問い合わせ対応チームって本当にあるのか？
あったとしても1人とかなのでは。
てか、その人の負担大きすぎるな。 >>845
問い合わせ対応する人も給与遅配している状態。
いつ支払われるんですかって聞かれても、こっちだって教えてほしいよ！の状態だよね。 社長のヒアリング→「あとどれくらい持ちこたえられますか？」「他の本当に困窮してる方を差し置いても自分に先に払って欲しいですか？」「これを機に貯金を始めたり収支を見つめ直してはどうですか？」「ところで実家に資産はありますか？」 >>848
ほんとに言いそうｗ
貯金するんで給料払え >>848
あるあるw
従業員の収支フローが云々、ツイッターで言ってたのも
給与遅配くらいでガタガタ騒いでるようじゃ生きてけませんよって事か。
どこまでも自己中。 自分は霞食って生きていけんのかっていう。給料払わないこと棚に上げて、従業員に支出どうこう言うんじゃねー！ってことに尽きる 多分本人が1番収入と支出の仕組みわかってない。次の支出に備えていくら貯蓄するっていう計算ができないんでしょう？ なんでも記録メモ録音はした方がいいよ
後々の自分の身のため。
そういう判断力持ってる人少なそうだけど。 代表の中ではほんとに、遅れてるけど払ってるから遅配じゃないし、
困窮困窮って言うからマネーフローも見てあげて問題点を洗い出してあげたし、
希望に応えるべく店舗も増やしたし研修もしてるし、
私を理解できない凡人どもがおかしい
くらい思ってるんじゃないかなー
代表と同じような思考回路の人と話すと、本気で自分が被害者だって思ってるからね 支出管理で旦那がレシート載せてて気になったけど
毎回肉は国産なんだぁと見てた
もっと安い肉しか買えん 受け口が広いのは結構だけど、それならそれでちゃんとした社会人としてのいろはと常識とかコンプライアンスを徹底的に叩き込む覚悟でやるべきなのに、社長にそれがないから落とし込めないの致命的よね
立派なのは洗脳テクニックのみ 敬語も吹いちゃうような使い方を社員たちに教えてたなー >>860
素晴らしい！
顧客サイドの純粋な気持ちがわかるね。多分多くの人がこの気持ちを共有出来ると思う、力作だわ >>861
>>862
素直に嬉しい、ありがとう
美容垢、顧客、スタッフ以外の人に読んでもらえるところまで広まりますように >>863もありがとう
匿名の情報提供とかは内部の人以外は確認が難しいし、スタッフのツイートとかは迷惑がかかると思ったのではっきり書けなかった
だから気持ちの面を押し出すしかなかったんだよね リヴァイ兵長クンニbotとかいう強烈なアカウントがまとめ拡散してるw 他にマシなアカウント無かったのか……ありがたいけどさ bot運営してる中のスタッフ誰なのかすごい気になる… >>875
この内容のbotを運営する意味ってなんだ。趣味…か その垢のフォロワーさんに伝えたいほど、中の人も辛い思いをしてるってことだ… 代表のツイート、フォロワー数に対していいね少な過ぎない？本当に支持されてないのがわかる >>879
いいね、フォロワー数なわりに少ないからフォロワー買ってるのかと思ってたくらい 今頃社内で、今までチヤホヤしてきてた人が掌返してきて私可哀想でもこれで本当の仲間がわかった！皆頑張ろうね！！とか、私にはこの問題点が分かってるから絶対解決出来ます。解決した姿が見える安心してとか言ってるんだろうなって分かってしまうほどにはTwitter読み込んだw 味方はあなたたちだけ、孤独な闘いになることは明白だけど分社化したら社長に就任してもらう。もあるだろうなぁ こんな時だけど今年はこのままの勢いで1億いくぞ！！とか壮大な事言っても給料は払わないのである！！ 流れを切って人が多い今こその素朴な疑問なんだけど、CEDさんと将軍ならどっちが施術上なのかな？いや、それぞれ相性とか好みがあるのはわかるんだけど... 合う合わないだから上とか下はないんじゃない？両方受けてみれば？両方良い！かもしれないし この会社、なろうと思えばすぐ管理職や役員になれるから
若くて社会人経験浅い子たちが、その響きだけに騙されてしまうんだろうな。 >>745
最悪離職票なくても、退職証明書があれば（保険喪失日がかかれているもの）国保や年金入れるから、退職日の日付の証明だけでもしてもらおう。そんな余力がいま会社にあるかはわからないけど… >>889
私はcedさんは痛くてダメだった。うけてから2日くらい痛くて、特に顔が！！確かに小さくはなったんだけど痛くて。 >>892
>>615
まとめの人じゃないけど>>743 入れてみた
==============================
出勤少ない宣言スタッフ:6名
==============================
※もともと少ないのか少なくしているのかはよくわからない
■ジュニア
辻 彩 (本業が忙しい枠少)
七瀬 春 (出勤少ない)
西村 ヒデト (体調いまいち？）
■レギュラー
広瀬 ユイ (7月から週2)
梨村 きみえ (7月より出勤日数減)
■シニア
槌屋 慧(日数少な目)
==============================
DM予約(個人予約)のみスタッフ:13名
==============================
■レギュラー
明日見 綺麗
浜口 茉子
鈴木 みきこ (サポセンメイン？)
水江 あずみ
平井 たもつ
■シニア
津田 琉香
瀬緒 悠 (怪我により個人予約のみ)
綾野 みさ (個人予約メイン)
まめ (7月からDM予約のみ)
■ハイシニア
永槻 藍
しゅう (体調不良)
影山 ぱん (8月より個人予約のみ)
あめ子 (7月DM予約)★
==============================
退職表明スタッフ:15名
==============================
■ジュニア
土萌(6月退職)
小春(6月退職)
■シニア
伊崎 優奈 (6月退職)
一宮 葉子 (6月退職)
空条 星那 (6月退職)
寿 雅 (7月退職)
西山 涙沙 (7月退職)
山木 もつこ (8/9退職？)★
田村あかり(8/7退職)☆
■ハイシニア
小見川 布子 (7月退職)
似鳥 (体調休業→7月退職)
冬木 香 (7月退職)
■プレエリート
Sofia (7月退職)
桜海 こゆ (7月退職)
■総務
環 日向子(6月退職) >>891
まさに、にじゅういっさい管理職、と浮かれている信者さんがいらっしゃいましたね >>896 似鳥氏部分修正しました
>>892
>>615
まとめの人じゃないけど>>743 入れてみた
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出勤少ない宣言スタッフ:6名
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※もともと少ないのか少なくしているのかはよくわからない
■ジュニア
辻 彩 (本業が忙しい枠少)
七瀬 春 (出勤少ない)
西村 ヒデト (体調いまいち？）
■レギュラー
広瀬 ユイ (7月から週2)
梨村 きみえ (7月より出勤日数減)
■シニア
槌屋 慧(日数少な目)
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DM予約(個人予約)のみスタッフ:13名
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■レギュラー
明日見 綺麗
浜口 茉子
鈴木 みきこ (サポセンメイン？)
水江 あずみ
平井 たもつ
■シニア
津田 琉香
瀬緒 悠 (怪我により個人予約のみ)
綾野 みさ (個人予約メイン)
まめ (7月からDM予約のみ)
■ハイシニア
永槻 藍
しゅう (体調不良)
影山 ぱん (8月より個人予約のみ)
あめ子 (7月DM予約)★
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退職表明スタッフ:15名
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■ジュニア
土萌(6月退職)
小春(6月退職)
■シニア
伊崎 優奈 (6月退職)
一宮 葉子 (6月退職)
空条 星那 (6月退職)
寿 雅 (7月退職)
西山 涙沙 (7月退職)
山木 もつこ (8/9退職？)★
田村あかり(8/7退職)☆
■ハイシニア
小見川 布子 (7月退職)
冬木 香 (7月退職)
■プレエリート
Sofia (7月退職)
桜海 こゆ (7月退職)
似鳥 (体調休業→7月退職)
■総務
環 日向子(6月退職) >>860
増田の注目エントリに残れました、読んでくれた人ありがとう
人気エントリ入りしたいけど、ここから伸びるかな… ちょいちょい名前欄にsageミスるな、わたし...
いや、ID出るのは別にいいんだけど まとめの人に連絡
>>211 情報を次スレ >>4 に追加しました 名古屋のスタッフもハロワ行って動くみたいだね。よかった。 >>904
テンプレ貼り終わりました！
みんなで使いやすくしていきましょう >>860
ずっと見てるだけだったけど、
思ってたことをすべて文章にしてくれてて
感動したからコメントした。ありがとう。 フラッフィー？ってそもそもどういう経緯で出店したの？銀座は高級路線だったよね？ >>926
プライモールの製品にハマったスタッフが予約埋めるからプライモールだけの店やりたいと言った
銀座は高すぎるからまあまあ中間の価格帯でそこそこ高級感のある店舗が欲しいと言う意見が顧客からあった
で、ff...という記憶 リヴァイbotさん、多分ご自身のアカの中で身バレしにくくて拡散しやすそうなアカを選んでなのかなと思うとグッときたよ、ありがとう 正直ffのオイル微妙なんだよね
経営としては、同時に物販も売れるかもという安易な発想なんだろうけど
あとはプライモールから補助とかあるのかな？ >>927
そういう経緯だったんだ
イマイチなんのために作ったのか分からなかったんだよね >>931
そこはまあ余りつっこまんでも。
その頃はここまでひどい惨状を社内で知る人も多くなかったのではと思う フラッフィできたの、脱毛未払い不義理事件の後だよね？ ffやりたいって言い出したのねりものさんじゃないの？ 事件名が的確でよろしい
あとはネイルサロン不義理事件だね 前々から銀座とhsの間の価格帯は作るって話じゃなかったっけ？だからff、プライモールも人気だしちょうどいい的なことかと思ってた ym木mt子さんCWかDMでやってほしい
返信不要の私信を長々と、見たくなかった 元々かなり資金繰り怪しかったみたいだから犯人探ししてもしょうがないよ >>938
理由はいつも後付け、自分を正当化するご都合主義だよ
戦略的じゃないのは現状がすべてでしょ
ffも自分で探してきたわけじゃないからね 携帯電話は次の給与振込まで止まったままで、家のwifiがどうも不安定なので確実にチェックできるのが近所のマックに立ち寄った時だけという状態です。
もしDMのお返事がまだという方は、ご連絡……ご連絡、どうしよう……サポートセンターにご相談くださいませ😥
Twitterより 関係ないけど
遅配の話が出てから
相模大野のイミフなツイート見なくてなって嬉しい 調子乗ったツイート減ったよね、代表も静かだし
これくらいでちょうどいいわ Y木さんハイシニアでもないシニアな上個人サロンなのに価格強気だね
この人そんなにうまいの？ 回数券引き取りキャンペーンのアンケートやってるから余らせて困ってる人は投票したらいいよ >>950
垢名書かないけど、給与遅配 エステサロン でTwitter検索したら出てくるから、回数券持ってる人はアンケートどうだろう >>950
回数券持ってるけど、そのスタッフさんは悪くないんだし無理に引き取らんでも…と思ってしまう
気持ちはとても嬉しいけれど 個人サロン名前挙げずに数だけ把握したいから羅列させて
開祖赤アイコン
鍼灸院も込み
腸セラピー
ヤシの木青アイコン
像アイコン
箱庭
占い 白鳥氏、すげーピアノ上手くてキャラも立ってたんで自分のバンドに勧誘しようかなー、と思ったら周囲の反応が揃って「性格に難ありだからやめとけ」だったので断念した。
Twitterより >>953
別にいいんじゃない？初回お試し価格！とかでまずはご挨拶的な位置づけとして割引するサロンもあるんだし、集客オプションとしとはお互いWinWin 価格設定はそれぞれなんだから口出しする必要なくない？
白鳥基準は一般基準じゃない 細かいことだけど、画家のスタッフの勤務時間も月に何十時間かは絵画制作に充てさせてるよね？
それで手取り20万固定給って完全に道楽？？ >>691
夜の世界では遅配は絶対にあり得ないよ
一度でもそんな事したらどこのスカウト会社も関わってくれなくなってキャストがいなくなるし、狭い世界だから一瞬で噂回る
昼職よりも金に目敏いから皆んなシビアに辞めていく >>963
なんか問題起こしてたのにそのまま活動させてたんだー。ほんと色々ユルいよね >>966
画家の人は悪いと思ってないよ
絵を書く時間を業務時間に当てていいって言われているんだったらそうするでしょ
そもそも社長のワンマンで画家として採用されて結果給与遅配受けてるんだから画家の人も被害者 >>963
画商気取りかw遅配してる会社がすることじゃないでしょーよ 今、予約サイトで浅草橋の予約状況見てみたけど本気でやばいね。
かろうじて土日は入ってるけど平日はスタッフもいなくてガラガラ。
これじゃあ全然キャッシュ入らないし、どう改善するんだろ。
翌翌々月払いの同意書にサインしてもらう？ >>971
そのサイン強制力無いからみんな拒否してるよ
喜んでサインしてるのは洗脳済みキラキラスタッフだけ 本当だ あんなにスタッフたくさん居たり予約取れなかったりしたのにね >>973
正常な思考ならサインする訳がないよね。 サインしちゃったら遅配じゃなくなるから文句言えないよな >>976
社長のツイッター？
8割ってバイトの人も？ まじ？ サインしてもしなくても振り込まれる順番とかに違いはないの？ 実際に誰が支払われて、誰が支払われてないのか把握できないからなあー
なんか一旦、翌々月払いの件はナシで！
ってなったけど
サインして提出してたらどうしようもない 部長副部長クラスの人は半ば強制サインで給与も後回しだろうね
M崎さんとか自己犠牲で突っ走る人だからかなり酷い目に遭ってそう 洗脳されすぎて何も疑問に思わないんだろうな
宗教コワイ 自分の頭で考えられなくなったらお終いでしょう
だから遅配のおかげとか
パワハラないから快適とか
意味わからないスタッフばかりが増える 同意する事で遅配を解決できれば、銀行の融資がおりるってのを信じちゃったのかな？
んな訳ないんだけど。 みんなもらえないと困るし…ってサインしてたよ…嫌だから提出しなかったら何が気にいらないのか？と言われました 社内には給与支払に関する問い合わせ対応チームを設置し、そのような不安が少しでも取り除けるよう日々コミュニケーションを怠らないよう努めております←嘘 残って会社と心中したい人はすればいいけど
それなりに腕前があって貯金できてる人は独立開業したり他店に行った方が未来あるって分かりそうなものじゃない？
結局残ってるのって白鳥エステじゃないと生きていけない腕前微妙な高給目当ての人？って思っちゃうよ…… >>985
これほんと？こんなこと言ってサインさせようとしてたの… >>987
問い合わせてもテンプレ回答しかできないサポセン
なんの不安解消にもならない 問い合わせをどこがまず受けるかはどうでもいいよね。そのあと労務なり経理からいつ振り込まれるかの回答がほしいんだから 文面はどんなだったんだろう
同意書って何か起きた時に重要だから、サインするにしても期間とか範囲とかしっかり相互確認しないと認識の相違とか言われて逃げられる可能性あるよね スタッフも客もこんなに苦しんでるのに、絵文字付きで新店告知してる場合なのかな……。資金繰りを明らかにして、誠実なところを見せてほしいよ。 人の噂も75日
このまま静かに遅配の事はなかったことに
世間から忘れられるの待ちでしょ
残るスタッフは信者だから
今後遅配くらいで騒ぐ人はいなくなる >>989
そう！資金繰りが厳しいから翌々月払いにする→遅配解消→銀行から融資受ける→よってwinwinなのでぜひご協力くださいと言われました… 翌々月にする代わりに前借り制度作ります！
とか言ってたね
遅配しといて前借りさせてやるよ的な上から目線 >>997
これほんとひどいから遅配について考えるアカの人に取り上げてもらいたい… このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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