三菱電機 Part97
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
直接言えないのが悲しいけど
彼女は論文博士を取るのが目先の目標だと思う
取った所で何の役にも立たないが今の状態よりはマシ 後はやっとこ会社が解り始めたみたいだけれど
AIは天才1人では作れなくて
凡才500人の方が開発効率とコスパが良い。
ちなみにベンチャー時代のAppleでさえ
スティーブ・ジョブスと言うコンセプト構想の天才と
ドン・ウォズニアックと言う回路設計の天才のコンビ2人で成立した。 ID:zQ68alfb
🐸さん無理しなくていいっすよwww 最近、この会社に入った若い子たちはAIだの、宇宙だの、最新技術を使って、世界に羽ばたくイノベーティブなキラキラした仕事ができると勘違いしてる人が多いな。
この会社の基本スタンスは既存技術を使って既得権益を最大限に保守することが目的の会社だ。ちょっと流行りの技術がでたり、他社に抜かれたら、二番煎じでパクってなんとかする。 AIについては少し言える立場だと思う
あれはアルゴリズムは数学者が論文(つまりオープン)
で発表していて
企業側としては「それを上手に実装するか」なんだよね 無論、それに追従するのも大変なのだけれども
(登山を始めたら頂上がドンドコと伸びていく魔の山だ) あのコは自分の事は自分で決めるだろう
からそっとしときなよ
赤の他人がどうこう言うのはおかしい 投稿見てないから内容については分からんけど一人の社員について匿名掲示板でひたすら粘着してるのヤバすぎだろ
前も誰かに対してやってなかったか? 結構に山爺に批判的なポジ、と言うか
反論書くと時間負けするまでDMが来るのだが
定年前に心筋梗塞で倒れて今のポジに
(解った)
そして年金受給前に脳梗塞で倒れて・・
(悲しい)
もうこれでええやろ。この会社の鬼畜っぷりが。
山爺は会社が製造した老害なんや。 山爺は転勤20回と言う経歴の持ち主なので
現場のセコカン上がりかなと思う
(三菱電機にもセコカンは居る) 今回の処遇格付けは、T1はD1、T2.T3.T4はD2って感じかね?? >>236
まあ過去最高益だろうが毎度先行きは依然不透明でゴマカス春闘がずっと続いてきたが
今回は月額も月数も満額回答で労組と
手打ちしてるはず
来年はどうかわからんが
毎回のこういう茶番が繰り広げられる
のは見ててバカバカしいが >>259
悪い時は業績苦しいがみんな頑張ってるから5.5ヶ月、良い時は足下は問題ないが先行き不透明のため5.8ヶ月
耳にタコができるほど聞いたな >>258
T2はD1やろな、T2をD2はやりすぎ。
院卒で言えば3年目でT2だからな、3年目でMS相当はいくらなんでもないかな ボーナス遷移見てみたけどマジで渋すぎだろこの会社
夢がないな 文句があるならこいつらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 080-1016-3620 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 取締役 070-1051-3303 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 取締役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
薮中三十二 取締役 090-2237-4473 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 080-1016-3620 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 090-2237-4473 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小坂 達朗 取締役 090-2237-4473 Kosaka.Tatsuro@dw.MitsubishiElectric.co.jp
柳 弘之 取締役 090-2237-4473 Yanagi.Hiroyuki@df.MitsubishiElectric.co.jp
江川 雅子 取締役 090-2237-4473 Egawa.Masako@dp.MitsubishiElectric.co.jp
松山 遥 取締役 070-1051-3303 Matsuyama.Haruka@cw.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 執行役副社長 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 専務執行役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 専務執行役 080-8500-8213 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-9425 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 080-2432-7144 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp >>264
MSからS1でもいいくらいの奴腐るほど
いるからな
特に本社間接 何も仕事しなくても金貰えるのがこの会社の利点だ
シャカリキで働きたい奴こそトヨタやキーエンス行くべき >>266
逆に成果あげると妬まれ上司は脅威を感じ
碌なことにならない
現状維持しか頭にないから社員はドンドン腐っていく
明るい未来なんて一欠片もない >>257
転勤50回近くの人はいたが
それなりに立派な人ではあった
ただこの会社の中ではだが / ̄ ̄ ̄\
/ ⌒ ⌒ ヽ
/ ( ●)(●) |
| (__人__) } うーっす
/、. ` ⌒´ ヽ
/ |
| | /
ヽ_| ┌──┐ |丿
| ├──┤ |
| ├──┤ | >>243
いい情報ありがとう。真偽はともかく、
当社が微妙に発展しずらい原因がわかったわ。 個人に業務外の質問メールするレベルならわざわざ課長に連絡なんてしないし、本当にまともに働いて社会を学んでいないんだなぁ
本当に三菱電機でよかったですね
技術の授受にならない程度のやり取りならいくらでもやりようあるだろうし、そこに頭が回らない時点で研究者としてもレベル低そう
研究所の人とも仕事してたけどこんなレベルの人間に当たらないのは流石に監禁してくれてるのかね >>272
なんかわざわざ課長(年功序列)に何するにも連絡
しなきゃなんかしちゃいけない
ルールなんてあんの?
そんなんじゃ時間かかるし
訳わからん奴に何か連絡するだけ
無駄っしょ >>273
それは乳離れしてないので心配か
何かをやらかすからスパイのように
張り付かれてるか
優秀過ぎて手柄を横取りしてやろうと
張り付いているのかもw >>243
質問に答えるぐらいでいちいち費用なんか発生するわけない。
開発上の責任を伴って、質問の回答が欲しい場合は、ちゃんと金を払って質問に回答してもらう必要もあるかもしれんが、単なる参考情報として欲しいなら勝手に聞きゃいいよ。 会社ん中で費用が還流してるだけだろ
手続きが無駄に複雑になってるだけ
もっと自由に出来るようにしないと
時間ばっか食って効率悪いしな
官公庁じゃないんだから民間企業だぜ 山爺はこの会社の呪いが生んだ
特級呪霊だったわけか
まだまだ呪いは会社内に澱んでいるから
恐ろしい >>261
大卒で入ってせっかく去年T2に上がったのにまた新卒と同じ格付けに戻されるの納得いかないんだが >>261
大卒で入ってせっかく去年T2になったのにまた新卒と同じ格付けに戻されるの全く納得感無いんだが… >>279
去年ようやくMSになった人がT3と同じ格付けにされるんだから、それくらいはガマンしてくれ! >>280
誰もトクしない経営陣ウハウハの仕組み
にガマンしちゃダメだよ
まともに機能しない制度だったら
設計した責任者(ハゲ)は更迭もんだよ 俺なんて中途の31で入ったけど33の今もまだT2だぞ
だからクソ給料安いわ 中途でMSから始まる人は転職前の年収が高い人なんかな? 今年からMSの俺が一番悲惨な代だから安心しろ
マジでモチベ下がりまくりだわ
MSのボーナス下がるとかいうのもマジなら更にモチベ下がる MSを6年やって転職していった俺は割とナイスな判断だった? >>280
間違いない、T1からT2は試験ないんだから苦労してT2に上がったわけちゃうからな。MSは論文書くために人によっては休日返上でなんなら2年受けて受かった人だっているからな。さすがにT2は我慢せいってなるわ。
むしろ名目上は若くても年収上げれる制度になるわけだから頑張りどころと思ってくれ >>284
年齢が上のやつ
38くらいなら流石にMSから始まる >>281
ハゲは管理職達が不正を見逃した責任を取って
減給になったから逆ギレして
社規で管理職たちの降格ありを決めたんやで
ついでに会社の発展に寄与しない凡人達の
退路を断つために2023.3.3に新人事処遇を決めた
もうこの時には車本の分社は腹の中では決めて
だんだろう、車本の中でも一部のエリート達のみ
車開セから応開セの発本部隊に移して子会社には
出向させずに電機の籍のままにしてるんや
出来の悪い輩はこれからはバッサリやられるぞ
次の分社は何処だろうな凡人共は震えて待て! MS上がったときのグレードって元々の基本給で決まるんだよな?
だとしたら試験落ち続けてる万年T3だけど基本給は上がってる人とかに来年以降は年収負けるってことだろ?
もう何のためにやってきたか分からんくなるで >>290
競馬と同じ
第三コーナー回ってトップ集団逃げ切り
次レースから横一直線でゲート入りだな 発本側としては初手から応開セはお荷物扱いしてるけどな
だって発本Hから月1のペースで発本社員に送りつけられる
説教メールだって未だに応開セは管理職のみ
なおメールの内容は明らかにやる気ない
ハゲに言われて嫌々やってるのがバレバレ
こういう所で微妙にモチベが上がったりする 発本側としては初手から応開セはお荷物扱いしてるけどな
だって発本Hから月1のペースで発本社員に送りつけられる
説教メールだって未だに応開セは管理職のみ
なおメールの内容は明らかにやる気ない
ハゲに言われて嫌々やってるのがバレバレ
こういう所で微妙にモチベが上がったりする 発本側としては初手から応開セはお荷物扱いしてるけどな
だって発本Hから月1のペースで発本社員に送りつけられる
説教メールだって未だに応開セは管理職のみ
なおメールの内容は明らかにやる気ない
ハゲに言われて嫌々やってるのがバレバレ
こういう所で微妙にモチベが上がったりする >>273
38歳のK殿だぞ
ちゃんと証拠取っとかないと危なっかしいわ
なぜか新人事制度にガチギレしてる >>273
38歳のK殿だぞ
ちゃんと証拠取っとかないと危なっかしいわ
なぜか新人事制度にガチギレしてる 馬鹿が毎日やることやらずに定時で帰ってるんだが?
それもD&Iとかいうやつで認めないといけない会社になってるのか? >>299
🐎シカが頑張ったり上に立ってしまったら
最悪だぞ
とりあえず無視しとけ まーそのうち無能は即刻捨てられる社会が来るからな
今の状態で持つとは思えん
車本が正にこの会社の未来を現してるよ 6月から給与所得控除税ができて
大勢いるサラリーマンから税金を倍取る計画が
進行中これが実現してしまえばMSクラスは
かなりやばい 年収400で約100が税金
1000の方で約330が税金になる
要するに控除額を3%まで圧縮される
だから会社は大増税に備えて所得900ぐらいの
なりたてMSを50下げることにしたのかもな
その内暗号ポイントでも作って社分でどうぞって
給与やナスを支給してくれないかな
一時PayPayやビットコインで給与を貰うって話が他の企業で出てたが実際の利用率はどうなのかな?個人的には650は円で残りは全部株でNISA枠で欲しいわ それと持ち株会限度額5/月、ナス10は3倍までいけるようにして新NISA枠にぶち込んで欲しい。それか輸出で外貨持ってるからドルかユーロでくれ、それでもってガーシーのように
ドバイに移住するからリモートOK
にしてくれないかなぁw
もう日本にいるとかなり危険だわw >>301
無能な人間が無能を切り捨てる?
そんなことあるか
優秀な人間が逃げ出すがあってんじゃない ここはバフェットのいうバカで無能な経営者でもなんとか経営できるいいビジネスをしている。しかも一部の変に責任感のある有能者でも会社はまわってる。 この会社の社長の『今まで一番苦労した事』が『若い時に上司に執拗な叱責をされた』だから。
結局それをいかにして回避するかが重要で、仕事のできるできないとかそんな事は大した問題ではないのです。 >>306
上司のご機嫌取りが一番の心配事で重要な仕事なんだろうなあ >>305
ビジネスは割と強固だから外部要因に左右
されて損益がきまるだけ
優秀なコンビニ店長にでも変わってもらって
経営させてみたらいいんじゃね H3成功オメデトウー!!
三菱万歳!!(∩´∀`)∩ モマエラこっちも宜しくな
レスの進行速度が速すぎるから分散しようぜ
情報システム板
三菱電機 [無断転載禁止]©2ch.net
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1466086805/l50 >>312
うむ、その通りだ!!
日本の誇りだ
でも三菱重工なんだよね 会社に何全件もの不正やパワハラがあって
そんな中社長になって周りを導かなければならなくとも
一番苦労したのは若い頃の叱責
それほどまでにつらく苦しい会社 >>315
みんな周りの人はイエスマンだから
こういうのはダメだと思いますが
とか止めたりはしなかったんだろうね
今日も平和だ >>315
山西さんにしばかれてたんだっけ
あのころの本機営は秀和にいてコントロール課から社長室に行った⚪︎崎さんの方が社長に近かったんだがやっぱ早稲田のブランドが勝ってしまったのかな >>317
早稲田大学卒は石投げたら
大体当たる感じ >>305
でも、バフェットはこんなクソ銘柄買ったりしないww そりゃ不正の対応なんかより叱責のが辛いよ
なんなら社長になって誰も文句言えなくなったからメンタル的には今が最良まである >>320
まあ、最悪亡くなる可能性はあれど
そこまでの詰めが本社であるか?
可愛いもんじゃないの
かわいがり程度でしょ
精神安定剤ぶっ込みながら青白い顔で
フラフラとかでは決してない >>320
ハゲは学生時代にクラブ員全員反省して丸坊主になったのに独りだけ拒否したんだぜ
そんぐらいのメンタル強くないと務まらないな
でも今は丸坊主にしなくてもてっぺんの方は
後光が射すぐらいツルピカだw >>321
こいつが若い頃だし相当ヤバかったろ
今とは文字通り次元が違う >>322
武勇伝や身体的特徴はどうでもいいから
無能が一番上にいるのは
いかがなものか 各場所に丸投げで
「自分のどこに問題があるか」なんて考えた事もないと思うけどw >>310
こういう奴周りにいるけどしょっちゅうマンセーで気色悪い 防衛宇宙事業!今年も利益ゼロでおめでとう!!バンザーイ! >>327
先行投資だから良いんだよ
目先の売上と利益ばかり考え撤退してたら何も進歩はしないからな 新人事の格付けって今の格付けスライドで決定されるってこと?MS、T4、T3でD1、T1、T2がD2みたいなパターンはほぼないんかな? >>332
不正してたの!?
それはイカンよな
内容を詳しく! >>327
儲からないところは退路を断つぞ
ハゲより え、調査報告書に載ってないってことは不正じゃないし
堂々とやっていいってことだよ
不正……じゃなくここでは合法なんだよ >>331
制度の趣旨的に使えないMS、T4、T3がD1になることは十分あり得るでしょ、逆にそれしないならこの制度に意味ないよ 社長のことハゲって言ってるのはカエルさんでいいのかな?
身体的特徴を揶揄し続けるのは品性を疑うよ
貶すにしても論理的にして欲しい 文句があるならこいつらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 080-1016-3620 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 取締役 070-1051-3303 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 取締役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
薮中三十二 取締役 090-2237-4473 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 080-1016-3620 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 ェ子 取締役 090-2237-4473 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小坂 達朗 取締役 090-2237-4473 Kosaka.Tatsuro@dw.MitsubishiElectric.co.jp
柳 弘之 取締役 090-2237-4473 Yanagi.Hiroyuki@df.MitsubishiElectric.co.jp
江川 雅子 取締役 090-2237-4473 Egawa.Masako@dp.MitsubishiElectric.co.jp
松山 遥 取締役 070-1051-3303 Matsuyama.Haruka@cw.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 執行役副社長 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 専務執行役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 専務執行役 080-8500-8213 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-9425 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 080-2432-7144 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp このスレでハゲって書きまくってたら
広告に私の父63才のハゲの育毛剤が
でてくるんだ。ちょい反省w あー早く異動してえ
今の職場バカばっかりで毎日会社
に行くのがイヤになる
上司とかあんなんでBやKになれるんだ
というレベル 鬱病だと思ったら休職しろ
しないと異動もできんよ
何故ならそういう問題部署は若手が逃げて万年人手不足だから ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています