三菱電機 Part96
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>>848
大学の学費気になるなら、別に大学行かせなくてもいいし MS定額働かせ放題が崩壊したんやから遅かれ早かれ改悪されるのは分かってたやろ
なんでこんな荒れてるんや? 結論としては三菱電機の中央値はマイナス50万ってことだね 転職して当時33歳MSで入社したけど年収下がるならまた別のところ行くわ🖐
見たところ良い評価さえ取れれば問題なさそうだけど >>853
それも管理職のサジ加減次第というところね 凄いな
ただでさえ年収平均800万とか言ってて620万くらいしかもらえないのに
更に50万減っちゃうのか
どこも円安不安で一気にベアしてくるだろうに この会社の誤魔化し精神見た後にトヨタのボーナス見ると悲しくなるw
トヨタの高卒現場作業員の方が稼いでそう 今年33歳になる院卒は無事MSになれるの?
いくらくらいの年収になるんだろう。
わいは数年前にUターン転職したけど好待遇になっててほしい。 連投ですまんが、やっぱこの会社に戻ろうかなとも思ってるから気になる、が本音や笑 / ̄ ̄ ̄\
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平均に届くの勤続10年前後やろ
10年働いて700行ってない人たまにいるが大体ポンコツ 30歳で570万じゃ結婚も出来ないよ
ほんとに私生活を潰して退路を絶つ想いで働かせるつもりなんだろうな 俺がクッソ腹たつのがユニポスな
あれ導入すると一人1万円強取られるらしいから
ユニポスなんか要らないから1万円給与アップしろや >>864
目先の金のことしか考えないのが実に三菱電機らしい 良い評価とれるかは本当に上司ガチャ
まず上司にも上昇志向がないとダメ、次に上司自身も優秀なこと
とりあえず成果よりも課の雰囲気を第1に考えるような穏健派だと横並びにしたがるからどんだけ頑張っても無意味
後出世狙っても無能だと成果出せる仕事を取ってきづらい
2つの条件が揃ってる上司なら直下に優秀な部下が必須ってのを分かってるから部下も必然的に評価されていく 部下の成果奪う上司もいるからね
なんか変だなって思うところあったら警戒した方がいい >>864
めっちゃ同意!
みんなでアンケートにユニポス反対を書こうぜ! MSのボーナス減についてマジで知りたくなかった
俺まだ一回も貰ってないのよボーナス
試験はしっかり受けたのに 上司に違和感を感じたとき、それは大体正しい
逃げましょう >>870
自分よりも部下の方が優秀だと気付いたら
突然牙を剥く上司もいるからな
気をつけた方がいい 子会社の菱サビルウェアってとこは組織的に色々隠蔽してんの?一社員の判断? >>872
あそこ単なるビル関係の警備保障会社でしょ
何か隠すことなんてあるのかね 旧メルテックの子会社でしょ
現業担当してんじゃないの?
まあ不正は普通にしてると思うよ
幹部は天下りだろうから >>874
社長から平取、部長クラスもビル本
メルテックからの天下りだろうけど
そもそもそんなんどこの関係会社
子会社にもあると思うが途中から
不正の調査辞めたよな
ハゲ この会社はビルの管理組合とかの交渉とかもやるので
もうドロドロした闇の部分がいっぱいだ
電機本体は問題を起こしてもうちの会社じゃないので
しらんぷり、Fランク大学卒がいくところだ頑張れよ! 実際、分社していいことあったの?
退路断ったこと? >>868
ユニポスな
チャットで一言お礼の言葉書けば済むのに
わざわざアマギフ送る意味が分からん
月1万6千円払って社員のコミュ力下げてどうするとは思う
>>878
・元から居る社員のモチベが下がる
・新入社員(プロパー)の質が下がる
・プロパーのモチベはもっと下がる(管理職以上は三菱本体からの天下りであるから)
・出向社員とプロバーの間で対立が発生して社内がギスギスする >>879
持株会社化は経営学上の学問ではデメリットなし
とされているが
いずれにせよ人間が絡むのだからこういうこと
があって上手くいかない
そんなの他の会社で証明されてる
あとは各事業会社の裁量権が拡大し
子会社同士が全く連携しなくなる 成果を出したらその成果を盗まれる
失敗したら徹底的に吊るし上げられる
何の関係も無い他部門の人間まで集まって来て集中砲火を浴びる めちゃくちゃ萎えたわ
30代社員のモチベ相当下がるだろこれ 不満があってもyammerにも表明できないチキンチー牛野郎しかおらんから、こうなるんやぞ >>883
誰かyammerでこういうことをブチまけて
4000人は見てる雑草に問題提起しろよ
もう時間ないぜ >>873
国土交通省近畿整備局から処分受けてるよ
横領とかで組合員に損害を与えたとかで 氷山の一角 >>880
経営的にはデメリットないやろ
連携に関しては分社化してなくても予算
の絡みがあるから事業部レベルで分かれてると連携しないとこはしない
そもそも上手くいってないから分社化して顕然してるのであって分社化で悪化してるわけではない
まぁ社員のモチベ低下ってのはありそうだけど 改悪といっても元の定額働かせ放題には戻りたくないだろ >>888
経営者側にとってはね
消費税や法人税までメリットあるし
雇用者側はほぼないよ 新NISAでFireされるの嫌だから所得削りますは草でしょ
退路を絶って崖際まで追い込む方針なのは分かったけど、ここまでする? >>873
警備会社なんてセコムかアルソック、または CSPに売り払ってしまえ!
警備会社は何処も人手不足で困ってるのだから >>892
ゴメンよく知らないんだわ
確かそんなのかビル関係の管理
何やってるかまでは知らないけど
まあ単なる天下り先なんだと思う 労働者側は全くないな
分社化は経営側が刑務所兼処刑場を作るための仕組みだよ
経営改善して更生の見込みがあれば本社に戻せるし、駄目ならそのまま処分できる
車はまぁ自業自得だけど、もっと簡単に不要な社員をクビにできれば違った未来があったんだろうな >>886
これけ?まーまーゴミぃな
株式会社
菱サ・ビルウェア
1)元従業員が管理組合財産を着服した。(法第81条第1号)
(2)管理受託契約を締結する複数の管理組合に対し、重要事項説明会の告知書面の発行も掲示もせず、 説明会も開催しなかった。
(3)従前と同一の条件による管理受託更新契約を締結する複数の管理組合に対し、重要事項書面の発行をせず、 管理組合の管理者等に対し重要事項記載書面の交付も説明もしなかった。 (法第72条1項,2項,3項,法施行規則第83条第2項違反) 文面見る限り
マンション管理会社でしょ
やっちゃってるよな >>894
>車はまぁ自業自得だけど
自業自得なんだけど、それはEVと自動運転に全振りしたあげく
不正を黙認してIATF取り消された姫電Mと車本Hのせいだ。 三田もソフトウェア技術者が大勢居たからやりようはあったろうに。
本当にハゲが社長になるまでの経歴辿るとリストラと海外の小企業買収しかないのな。 >>860
ここもアルムナイ採用始めたみたいだから、登録してみたら?
詳しくはニュースリリースみれ。 >>900
でも今更メーカーは、ね
トヨタ関係はあのざまだし
住友化学は動きが遅くて悲惨な決算
信越すらイマイチ
パナはよかれと思いきやアメリカのev補助金
頼み
なんだかな >>901
半導体レネサスは今買いなのか?
電機はパワー半導体でそれなりに上がる
とみてるんだが
社員だったら自社株買い10%補助が出るんだな
皆んなで株主になってハゲを解任しようぜw 給与体系について文句言うなら今しかないぞ
お前らここでグチグチ言ってないでちゃんと会社に意見しろ >>902
転職の話よ
戦コンとか総コンもまだ口開けてるし
いいんじゃないかな
株は自己責任で >>904
他社に転職したが、年収100近く上がったのと残業は減ったな。
転職サイトに登録してるが未だに大手からワンサカ求人あるから、今は売手なんだろうな。
色々悩んでるなら、手だな 🐸「ハゲが退路たったから」
うるさいよ。カエルが唯一漆間社長に勝てる点って頭髪しかないからっ連呼するのいい加減うざいよ。 >>900
アルムナイで応募したら合格率どれくらいなんだろうな?w
元社員だから100パーセント合格?
あるいは査定悪かったやつは問答無用で不合格かな? >>914
ただでさえ採用苦しんでるんだから
向こうからお願いしてくるよ
そんな会社にでも行くのかね? ID:SqpbmD1U=🐸
うるさいよ。カエルが唯一漆間社長に勝てる点って頭髪しかないからっ連呼するのいい加減うざいよ。 >>914
アラムナイ=悪評が広まりすぎて誰も採用出来ないの助けてー
ビコーン!イジメてニートにした退職者でも採用するニダ
だからなどこの企業でも勝手に人が集まるなら恨み持ってるような元社員なんざ雇いたくもない 知って下さい!拡散希望
緊急事態条項(改憲)は危険!自〇党の改憲草案97条最高法規は基本的人権の削除 !!
このままでは、国民の人権がなくなります、日本が滅びます!!
https://twitcasting.tv/iminnhantai 雪予報だから早めに帰宅したいって申し出たら、
「帰れないんなら、仕事すればいいじゃん」って軽く拒否されたんだけど、
こんなブラック、いまだにまかり通ってるの? >>905
転職してからこのスレ見るなんて残業なくてめっちゃ暇なんだな。
羨ましい。 >>921
今の世の中転職なんて簡単に出来るから辞めたいならさっさと活動しろ。
今なら大手の転職も楽だぞ。ワイみたいなポンコツじじいでも受かるわ。 ホントに今こそ最高の転職日和だ
中国の失速と世界中で紛争でも起きようもんなら状況は一変するだろうし
迷ってるなら今のうちに転職したほうがいいと思う
退路を断たれる前に >>922
羨ましいと言ったものの運良く残業少なくて人間関係も良好な職場だから転職迷ってんだわ。さらに場所も悪くない >>907
さて、年度予想3300億の利益は達成しそうだし
社長さん社員への還元忘れないでね
先行きは知らんけど >>920
昨日は、総務からお達しも出てるのに、まだそんな人いるんですね。そういうのが居なくなるといい会社なのになぁ。
うちは前日から明日は極力来るなよーでした。 >>910
本日株下がりまくり6%ぐらい
決算悪かったのか?
ハゲは責任を取って百舌鳥に串刺しにされて
忘れされるべし 決算はよかったけどFAだけよくなかったですね
とはいえオムロンなんか死にそうになってるんで全然いい方ですが FAボロボロで株価暴落やんけ
車の躍進がなかったら普通に下方修正してただろこれ >>928
他事業が分社化される中で自分たちは大丈夫と
たかを括ってサボってたんじゃね FAに文句たれていいのは空調家電の連中だけやろ。
他は上がった下がったなんて論じるのもおこがましいわ。もちろんオレも含めてな。 それはほんまそう
文句言うつもりはないぞ
ただ大丈夫かなと 中国経済が絶賛下降中だけどあんまり話題にならないね
マスコミもスルーしてるし
まあマスコミは中国韓国の悪い面は報道しないっていう協定でもあるのかも知れんが >>934
年収50万ぐらい増えるんか
スゲー
定期昇給と別のベアだけで3万? >>931
名古屋も分社しないと示めしがつかんで
さぁ、がけの上のハゲ
まぁ5年後だな意思決定まで遅いのがこの会社の
特徴 ── 中国では不動産バブルが弾けたと言われていますが、
空調や昇降機、FAといった事業にどのような影響が出ていますか。
漆間 空調や昇降機などの事業に対してですが、
大手不動産グループの経営危機に関連して大きな影響はありません。
23年7〜9月期の中国向け売り上げは対前年同期比17%減でした。
マイナスの要因がFAの減速です。やはり経済減速の影響を受けています。
一方で、中国の10月の受注動向を見ると、
(精密部品製造に使われる)NC制御装置の受注が急激に上がりました。
携帯電話製造用に出荷することが多く、携帯需要が回復すると、
半年後にFAが回復します。したがって、今後に期待できそうです。 大手自動車は2万前後の賃上げ要求出てるね
この会社完全に取り残されてます >>943
散々中国に作ってる不動産の昇降機の売掛絶対に回収出来るんだな
ちゃんと言ったよな
中国は全部完成後支払いだから着工止まっても回収不能だからな 業績怪しい感出してベースアップ渋るのだけはやめてくれな >>945
もうビルは分社化してるんだから、ほっといてくれ。中国がどうなろうとmebsがなんとかするさ。
なんとかならんかったら知らんけど >>947
だから、分社化して売却しないと連結対象なんだよ
だから早くしないと 今年の春季交渉はまだ出てこないん?
ナスいくら要求するのか気になる >>948
melcoとmebsは運命共同体。
売却だなんて嘘でも勘弁してくれ。
でも実際中国の不動産破綻したら
どれくらい影響でるんだろうか、
とても気になります。
smecから手を引くとかシナリオあったり
するんかね?流石にmebs売却は
ないんじゃないかね?しらんけど >>949
もうとっくに出てるよ
どこの場所か分からんけど、組合に文句言った方がいいよ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。