三菱電機Part86
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>>773
上下水道は既に民営化で外資入ってくるみたいだからヤバイね >>773
仮にも明治から続いてる寡占だから大丈夫だが、メディアの電通みたいな純益が出せてるわけではないのがな
そもそも赤字プロジェクトに黒字プロジェクトの工数つけて怒られたからつれえわ ギリ20代だけど今年は年収750万くらいになりそう
まぁ悪くはないよね 25年から65歳定年が義務化されるけど、三菱は再雇用制度ののまま行くんかな～
給料体系7割がけて良いから定年延長してくれた方が
良いんだけどな。 残業MAXと配偶者手当て、住居手当てMAXを貰ってれば達成できるかも 残業はマックスではないけどまぁしてる
夏のボーナスブーストが効いてる 残業バリバリやって、住宅手当やセレクトプラン、扶養手当入れたら可能かもね。給与と残業だけでは無理やな。
月30万＋残業10万＝480万
ボーナス100万x2 ＝200万
住宅手当4万x12＝48万
セレクトプラン8万～16万（共働き子供）
扶養手当今いくらだろ。
計約750万 >>782
Tで茄子100は無理じゃね？エリートならいける世界があるのか？ >>771
あれいいぞ
男の部屋に連れ込まれるタクシーの中からエアコン操作してくれて、着いても快適だった夏のあの日 >>785
このスレに書き込んどる豪快なネキがおるだけでこの会社も捨てたもんじゃないやね。 変革プロの意向とは真逆に雑草コミュの登録者数が純増しとるのが皮肉やね。異動がある今日のタイミングで登録者数が激減するのは必至だが、みんな変革プロがひと泡吹いとるのを見てるのが痛快なんだよ。
変革プロの奴らは自分の出世しか考えとらんのじゃないか。もしくは、自分の能力を過大評価しとる奴らじゃないのか。 20代の定期昇給ってどれくらいですか？
去年中途で入ったけど、初任給の底上げと特例的な昇格があったらしいからそれを差引いてだいたい1.1万円くらいと推測してる >>785
令和ではタイマーセットしておくもんだ。
真夏の昼にはエアコン稼働しとかんと冷蔵庫が過負荷になるぞ。
「男の家でタクシー」とかしょうもないレベル言うなや。
俺はそういう時は神戸のホートピアホテルをタクから呼んでた
三菱電機社員は優先割でシャワールームがガラス張りの部屋を取れる。 >>792
男のシットみっともねえw
ここの男は余程自信がないのかマウントとんのすっきよねぇ >>742
まだ流してるトコあるの？
どこの場所よ？
チナミ鎌電だが、流れてたの昼休みだったっけ？
不祥事の自粛ですぐに流れなくなったから、いつ流れてたのかすら忘れたわ。 >>750
文系でしょ。
今は違うが、昔は正直ヤクザまがいの人も結構いて、ベンダに強引に要求して短納期や不具合対応回してたりしてたよ。
ベンダに出向いたら、そりゃ～接待の嵐。
私は技術系だが、一緒に行って美味しい思いさせて貰いました。 こんな不祥事まみれの悪徳企業で働いてて自信満々な男がいるほうが逆に怖いよ 倫理観麻痺させないと自我を保てないだろ
こんな不名誉な事態、誰だって疲弊する >>792
どうせホテルでもトイレ時間測るんだろ？ 不正して血税チューチューしなきゃやっていけない国賊企業なんだよね… >>799
男女関係無く自信満々で働いてる草生えプロはやべえだろ。 薄々感じてる人はいると思うが、就業時間内に創生の雑草掲示板に書き込んでるような暇人は本社人事でチェックしてて、いずれ職務怠慢による査定の低評価やリストラの理由にするのが目的なのでは？
このスレで存在を知って、この前初めて創生プロサイトから掲示板にたどり着いた。
中身をざっとを見たが、書いてる人ははいつも同じようなメンツばかりだし、就業時間中に現実の仕事から目を背けているやつらのたまり場になってるだけじゃないか。 他社の者ですが無能なる部下の切り捨てプログラムをお教え下さいんぐ >>809
顧客の安全性より自社の利益を優先した全社2000件を超える品質不正、工場長など上層部も関与した35年にも及ぶ不正に代表される全社的隠蔽体質（社外アンケート調査も検閲）、年間330件に及ぶパワハラ、セクハラ等のハラスメント相談、国家の安全保障に関わる機密情報の漏洩、新入社員に対する自殺教唆及び実際に複数の社員が自殺、官庁に不正過大請求して血税を慾る
その他製品のセキュリティガバガバ、工場のISO認証取り消しなど情けないニュースが相次ぐ
こんな不祥事のオンパレードで未だにそんな質問してくる脳みそ空っぽ具合が逆にスゴイ >>809
お前
細かい野郎だな
こういうところ三菱体質だな 因果関係が逆や
脳みそ空っぽ社員がこんな多くなければ今こんな無様な醜態晒してないからな 品質不正！パワハラ自殺！情報漏洩！激務！セクハラ！隠蔽！過大請求！
プライドの高さだけは一流の我ら三菱電機！ スレに自浄作用があって羨ましいわ
子会社ビルテクす 不正が世に出始めた頃の社畜系キチガイすこ
キチガイ「でもワイらは鉄道の空調とかブレーキとかでシェア高いし社会貢献してるから」
→
どちらも不正してました
→
キチガイ「」 >>806
本社人事みたいなエリート組織がそんなセコいことに業務時間費やしとったら本当にこの会社終わりやわ。 残念ながら三菱電機という時点でエリートとかそういうもんじゃないぞ 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
佐川 雅彦 取締役 03-3218-2036 Sagawa.Masahiko@dr.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2057 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
坂本 隆 取締役 03-3218-2028 Sakamoto.Takashi@dc.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 取締役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
薮中 三十二 取締役 03-3218-2036 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林 宏 取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出 寬子 取締役 03-3218-2028 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田 隆 取締役 03-3218-2028 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 03-3218-4100 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原 洋 常務執行役 03-3218-6778 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp >>806
そういうコンサル業者あるよ
パソコン通信の時代からチャットルーム運営していたような連中が自作自演の荒らしスキルで社員を管理するテクを教えてる >>819
まさにこのスレ屋根、やべえ情報が出ると飛行機の話題出して煽り合いを演出してスレを埋める奴とかいるからな。 >>820
自分的には、昇進・昇格・昇給の話題で盛り上がるときに恣意的なものを感じるのだが…
問題からの話題逸しみたいで
それは欲求だから真実のやりとりなのかな、、 >>821
定期的に昇格話でるよな。
さすがに過去スレでも散々議論されていて、ネタ尽きているはずなんだけど。 過去スレなんか誰も見ねえ。便所の落書きなんだからここは。 雑草コミュは山爺が完全にマウント取ったな
あの宗教臭い毒にも薬にもならない観念的な書き込みつまらん
そうすると加賀が釣られてしゃしゃり出てきたな
変革プロが宗教団体だと言うのがよく解ったわ >>821
少し前までは安易な他社比較とかだったな
新しい不祥事や調査報告書が出ると湧くスポットインスタンスらしい どのトピックにもクソ長文コメントしたり、謎トピック立てたりしてるけど、山爺はいつ仕事してるの？
クビにしろよこんなやつ 社員はただの駒扱いのブラック企業です
品質不正、隠蔽体質、ハラスメント、激務がスタンダード、気に食わないやつは自殺に追い込みます 昇進の話が出たのはMS試験の結果出たからでしょ..
このスレの8割は非社員なんだろうけど何故そこまで叩くことに固執するのか 雑草スレで遊んでるだけなのに首にならないホワイト企業です。 >>829
なぜ社員じゃないと分かるの？
総務部門の公式書き込みじゃないから？ 雑草四天王はこれで合ってる？
カエルニキ：パワハラ担当
冷電ニキ：煽り担当
ポエムニキ：ポエム担当
ブレストニキ：暇潰し担当 社員はただの駒扱いのブラック企業です
品質不正、隠蔽体質、ハラスメント、激務がスタンダード、気に食わないやつは自殺に追い込みます 10月になったのに変革プロ何のアナウンスもなかった >>832
カエルニキは卒業させてあげたらどうかな？
かなり会社にハラスメントされて苦しんだみたいだし、もうこれ以上苦しんで欲しくない人の一人てすわ。Pythonのスレでは議論を楽しんだりしてたみたいで会社は糞でも社員は捨てたもんじゃないと光は見出したんじゃないかな。どうか奥様と幸せに暮らして欲しいですわ。 社員だが、今までこのスレで出てきていた雑草スレがなんのことなのか、割とマジで分かってなかった(情弱)。
んで、今日ようやく昼休みの貴重な睡眠時間を割いて雑草スレに辿り着いたわけだが、カエルニキさんのアイコンがカエルだったのには不覚にも笑ってしまった！
あるいは、アイコンがカエルだからカエルニキと呼ばれてるのか？
まあどっちでもよいがww >>832
カエルニキ以外、誰のことがわからんからイニシャルで良いので教えてくれよ。冷電ニキとやらも。
ポエム野郎なんて、たくさん候補がいる気がするわ。。たくさん投稿してる静電のジジイのことかな？
てか、このスレの住民にはなぜ通じてるんだ？ >>838
カエルニキのアイコンの手にはスキー？と思われる手袋が見える。どうかこれからの季節楽しんで欲しいやね。 >>837
あなたの書き込みがカエルニキの可能性もあるわな。どうか幸せに暮らして下さい。 カエルさんまたスレに降臨して欲しい。
色々教えてください 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
佐川 雅彦 取締役 03-3218-2036 Sagawa.Masahiko@dr.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2057 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
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小出 寬子 取締役 03-3218-2028 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田 隆 取締役 03-3218-2028 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田 聡 常務執行役 03-3218-4100 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原 洋 常務執行役 03-3218-6778 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp 未だに雑草が何なのか分かってないわ
皆どこ見てるんだ >>846
変革プロの社内公式サイトにリンク集が記載されとるじゃろ。そこに答えが隠されておるのじゃ。 >>847
ありがとう
そもそも偏角プロを見たことなかったわ
明日見てみるかぁ 加賀が何言ってるかさっぱりわからんのだが？
あれ理解してるやついるの？
変なジジイは絶賛しとるが。 >>832
ブレストニキはうちの部の知財担当（Gは違う）だけど仕事熱心だケロ。
ただ、知財って朝から晩まで完全デスクワークで頭使う仕事だから、
みんな気分転換で苦労するみたいだケロ。
コロナ禍前まで知財の連中は良く建物内を散歩してたけど、
今は在宅ベースなんで大変そうだケロ。
ブレストニキは性格も良いし中途採用の頑張り屋さんなんで
暖かい目で応援して欲しいケロ。 >>849
加賀の研究所過去話は相当に盛ってるな。
BM時代に研究所の体制を一変したとは噴飯もの。
BM（部門長）に研究所の体制を動かせる権限はない。
研究所は色んな部があるから、方向性が似た部をまとめて部門とし
部門の方針と部門内方針を定めるのがBMの仕事。BMの権限は部を動かす所まで。
無論、BMはMに提言は出来るけど、研究所の体制を作るのはM室。 >>841 >>842
ありがとうケロ！！
仕事のモチベが上がったケロ。
感謝しますケロ。 ゴタゴタから一年
出てきたアウトプットが会議ガイドってマジ…？ 他社の者ですが内定者バックれすぎて秋の特別採用しているという噂は本当ですか？ >>854 >>855
これなぁ
身内のマスコミ関係者から
事前に聞いてたけど
ゲーハーは偏角プロと加賀に若干ブチ切れてるそうだな
10月内に不正内容報告書第4報の発表あるだろ
第4報は8月下旬に西村あさひから報告書原案が上がって三菱電機が突き返し
改訂を繰り返したので重要案件があるかもしれん（具体的内容は知らん）
今までゲーハーは品質不正に対する根本的対策として
「骨太の改革」を掲げてきた訳だが
そのタイミングで「骨太の改革」の進捗がガイドラインの量産じゃあ
マスコミは許さんわな 後はコンサルの遠藤な
一流のコンサルは技術者同様に経営系・技術系・マーケティング系と
専門が分かれてて他分野には慎重になるもんだ
遠藤はMBA持ちだから強いて言うと経営系になるわな
それが組織改革に口挟むってなぁ
ちなみに遠藤の実績調べたけどロクな成果だしてないぜ
なんでこんな奴を偏角プロの顧問にしたんだ
ゲーハーのコネとしか思えない 偏角プロの連中はここを見てるよな
🐟がゲロったからな
お前らに遠藤がコンサルとして如何に無能か具体例を示してやる
遠藤は名電可児工場の現場向け講演で「現場力の向上」と題して
「優れた現場の具体例」として東北大震災時に
ヤマト運輸の宅配ドライバーが危険区域にも関わらず昼夜厭わず配達を行なったことを
賞賛してるよな
アホか
ヤマト運輸の宅配ドライバーの大半は社員じゃなくて個人事業主を業務委託で雇ってるんだよ
そんなもんヤマト運輸の宅配ドライバー求人広告を見ると一発で解る
正社員にそんな事やらせると労基法違反＆安全配慮義務違反だ
ああいうのはヤマト運輸が高価格で宅配の仕事を委託して
一人親方のトラックドライバーが自己責任で請け負ったから出来たことだ
なあ遠藤お前ヤマト運輸の業務形態も知らずに経営コンサルやってるのか？
偏角プロの連中はトラックドライバーの一般的な業務形態も知らない連中ばっかりか
無能がガン首揃えてらあ そうやく雑草の存在に辿り着いたわ
思った以上に白熱してて面白かった
ここにいるカエルって本人なん？ 方針内容が骨太かどうかは他者が判断する評価であり、
自称する表現では無いと思うんだが、何でこんな用語使ったのかねぇ
「すごい方針です（どやぁ）」って言ってるのと同義だけど、
無知なのか無恥なのか、、これでOKと判断した方々には驚かされるなぁ >>860
この10年でこういう価値観は間違ってるって社会はだいぶ方向性変えてきたのにこのジジイはまだこんなことを賞賛してるのか
東北震災はまあ届けなきゃ死ぬ人が出るから気持ちで届けた人もいるだろうけどこんな非常事態は例外だっつうの
まああえてこのセンセイの言葉をありがたく受け取ると「社員は個人事業主になれ！」って経営者目線満載なことをおっしゃってるのかもな 骨太は国が似たようなこと言ってるから倣いたかったんじゃない
いまいち改革の柱がよく分からんのを見るに骨太という言葉がおまじない程度になっている気がするが >>864
個人的には個人事業主ぐらいの責任持って仕事して欲しいけどな。
会社に文句だけ言うて仕事せんのに給料もらってる奴とか意味わからん。個人事業主なら仕事せんかったら収入もなくなるぞ。
文句言う前にやる事やって文句言えと思う前時代的な俺。
ワークライフバランスは大事だと思うが仕事優先の時、プライベート優先な時、両方あってのバランスだと思うがプライベート優先のみの奴とかマジでいらんわ。 >>868
個人でやっていくだけのアイデアも、商売センスも体力もないからだよ。サラリーマンから見て、個人事業主は後ろ盾もなく、安定の保証もない中凄いなと尊敬するよ。
不労所得稼げるまで行けば、自由に動けるかもしれんが、それまでは自分の体壊したら即収入なしになるしな。
そんなんに比べたらサラリーマンなんて守れてるよね。
別にそれが悪いとは思わんが、サラリーマンはサラリーマンでしっかり目の前にある仕事責任持ってやってくれれば良いよ。個人事業主くらいの気概持ってやるだけでも違うと思う。 >>870
その代わり個人事業主は仕事が回り出したら
クソな案件は拒否出来るぞ
クソ上司から逃げられないサラリーマンとは違う
回り出すまでが大変だが たしかに三菱の看板無かったらとっくに終わってる会社と人材ヤナ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
