セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part42
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セントラル警備保証はセコム、ALSOKに次ぐ業界３位の大手グループです。
セコム、ALSOKに次いで東証１部上場企業です。(単体での3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、低い安定(相当に低レベル低空飛行w)だけはあると思われます。(但し離職率は超激高！！）安月給でも低空飛行の安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
また、2011年(平成24年3月21日)には労働組合も設立(JMITU CSPセントラル警備保障支部)され、組合員数は年々増加を続け、労務被害者が続々加入して増加、労働組合は頑張って奮闘している様です。入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！この会社は決して社員を守ってはくれません！！
ＣＳＰは労働組合との団体交渉を申し入れましたが５回も拒否されました！！
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょう。
（ちなみに、組合に反対する５ｃｈ工作員は会社を辞めさせられた様ですｗ）
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-5
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング>>6
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part38
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1558415318/
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part39
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1568127748/
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part40
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1577922635/
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part41
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1588319470/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1551146561/l50 セントラル警備保障（ＣＳＰ）関連過去ログ
就職板
セントラル警備 おまいらどうよ？
http://mimizun.com/log/2ch/recruit/1097983826/l50 (718レス)
（真・スレッドストッパーされたｗ↑）
JRFP ジェーアールエフパトロールズ パートⅡ
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1076618809/l50
ちくり裏事情板
JRFP ジェーアールエフパトロールズ その２
http://tmp3.2ch.net/test/read.cgi/company/1078822845/l50
JRFP ジェイアールエフパトロールズ
http://tmp2.2ch.net/test/read.cgi/company/1063429269/l50
アルバイト板
セントラル警備保障（ＣＳＰ）について教えて!!!!!
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/part/1098172252/l50
※ＪＲＦＰこと、ＪＲＦパトロールズはかつてＣＳＰとＪＲ貨物の
共同出資で設立された持分法適用会社として関連会社だったが、
今現在は日本貨物鉄道株式会社が１００％出資の連結子会社と
なり、株式会社ジェイアール貨物・不動産開発となった ■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１８年版）■■
７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 信用金庫
ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界 セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
※セントラル警備保障（CSP)の階級は旧日本陸軍に準じている
民間企業の為か警務軍曹が無い（上級警務伍長を制定すべきｗ） セコム（ＳＥＣＯＭ）の階級
J1～J3（初級社員・高卒J1、大卒J2、院卒J3）
R１～4（中級社員）
SR（熟練中級社員）
L（上級社員・課長、主任など役職者階級）
SL（推進幹部）
MS（運営幹部）
EX（経営最高幹部）
数字が高いほど階級が高い。
※Ｊ：ジュニア Ｒ：レギュラー ＳＲ：シニアレギュラー
Ｌ：リーダー ＳＬ：シニアリーダー ＭＳ：マスター
Rは4まで。
研究開発は割とすんなりSL、MSに進める。
技官は優遇される。
Lクラスから年棒制（SM、SLなど）も選択できる
SLから年俸になる
情報系はLまで 綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の階級
綜合警備保障 (ＡＬＳＯＫ）の旧階級
警備士 先任警備士 警備先任長 警備士長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備正監
※ＡＬＳＯＫの一部連盟では今でも、この階級制度を使用している
綜合警備保障（ＡＬＳＯＫ）の新階級
（２０１６年４月から変更）
警備士 上級警備士 警備長 上級警備長 警備司令補
警備司令 警備司令長 警備監 警備司令監 警備司令長監
警察の階級
巡 査 巡査部長 警部補 警 部 警 視
警視正 警視長 警視監 警視総監
※警察庁長官は警視総監よりも上の立場であるが、
階級ではないので表記していない 全日警（ＡＮＳ）の階級
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監 セノンの（ＳＥＮＯＮ）階級
３級警備士 ２級警備士 １級警備士 先任警備士 警備士長 上級士長 士監
警備員外
主務 主査 主事 参与補 参与 参事 理事 監事 監事正 参議 消防の階級
消防士 消防副士長 消防士長 消防司令補 消防司令 消防司令長
消防監 消防正監 消防司監 消防総監 海上保安庁の階級
３等保安士補（略して３士補） ２士補 １士補
３等保安士（略して３保士） ２保士 １保士
３等保安正（略して３保正） ２保正 １保正
３等保安監（略して３保監） ２保監 １保監（乙） １保監（甲）
警備救難監 保安庁長官 刑務所の階級（刑務官）
看守
主任看守
看守部長
主任看守部長
副看守長
看守長
矯正副長
矯正長
矯正官 30歳年収｢全国ワースト500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/142044?page=9
最新ではないけどね
CSP369位にランクイン！！www 一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
※CSPの生涯年収は？ｗｗｗ
※東京都の最低賃金1014円w 国家公務員（行政職(１)）の生涯年収
大卒総合職（旧国Ⅰ種 キャリア） ：３.４～４.３億円
大卒一般職（旧国Ⅱ種 準キャリ） ：２.３～２.５億円
高卒一般職（旧国Ⅲ種 ノンキャリ）：２.０～２.２億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
大卒総合職（キャリア）の退職金は６０００～７０００万円
退職金をプラスすると生涯年収は４億～５億となる
その後、天下りを繰り返せば生涯年収は８億～１０億になる
高卒一般職（旧国Ⅲ）でも定年退職金は２８００～３０００万 国家公務員（行政職（２））の生涯年収
大卒＆高卒：１.８５～２.０億円
※上記の生涯年収は退職金は含んでいない
行政職（２）の場合、学歴は殆ど関係ない
行政職（２）の主な職種
・電話交換手の職務
・しゅんせつ船等の作業船の乗組員の職務
・一般技能職員（物の製作若しくは修理又は機器の運転若しくは操作に従事）
・理容，調理等の家政的業務を行う職員の職務
・自動車運転手の職務
・守衛又は巡視の職務
・用務員，労務作業員等の職務 一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理
CSPで年収７００万に到達するのは１級職である部長級（階級：警務少佐）から セコム（ＳＥＣＯＭ）のデータ
(平成30年3月期 ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：3,878億8,100万円(前期3,878億8,100万円）
連結売上高：9,706億2,400万円(前期9,280億9,800万円)
平均年収：598万3,755円(前期599万0,236円）
生涯年収：2億1,392万6959円(ソース：年収ガイド)
（国家公務員 行政職(１) 一般職 高卒レベル(旧国家Ⅲ種)）
（業種別平均年収ランキング 98位 サービス業(381社中)）
平均勤続年数：16.1年(前期15.9年 ﾌﾞﾗｯｸ就職偏差値ﾗﾝｷﾝｸﾞ67）
平均年齢：42.6歳(前期42.4歳）
単体従業員数：15,677名(前期15,403名）
連結従業員数：60,460名(世界含む/国内連結社員数:54,648名/ｿｰｽ:有価証券報告書）
単体年間売上単価：2,474万2,042(前期2,483万1,266円）
連結年間売上単価：1,605万3,986円(前期1,583万8,930円）
単体月間売上単価： 206万1,836円(前期206万9,272円）
連結月間売上単価： 133万7,832円(前期131万9,910円）
資 本 金：663億円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ9735/業種：サービス業）
労働組合：有り(ｾｺﾑﾗｲﾌﾞﾘｨｰﾕﾆｵﾝ(ｾｺﾑ社員連合組合 組合員数17,390名))
（ＨＰ：http://www.secom.co.jp/corporate/csr/report/jinzai5.html）
請負事業（客先）：有り
（施設常駐警備(1号)及び連結子会社ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞの情報ｼｽﾃﾑ）
受託開発センター：有り（ｾｺﾑﾄﾗｽﾄｼｽﾃﾑｽﾞ）
データセンター：有り（ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰHP：http://www.attokyo.co.jp/service/）
コールセンター：有り（HP：http://www.secom.co.jp/business/maintenance/toc/）
自社製品の有無：有り（ｾｷｭﾘﾃｨｰ製品から情報ｼｽﾃﾑ系、その他etc...）
（セコム製品：http://www.secom.co.jp/business/security/goods/all.html）
製造（工場）部門：有り（セコム工業）
自社ビルの有無：有り（ｾｺﾑ本社ﾋﾞﾙ↓を含め、ｸﾞﾙｰﾌﾟでも多数の自社ﾋﾞﾙを保有）
（http://tamagazou.machinami.net/image/shibuya/harajuku-19.jpg) ４級職(現場の平隊員または内勤の平担当)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務士補(スーパー最下層！)最低賃金
・二等警務士
・一等警務士
・警務士長
・上級警務士長
この辺までを(名ばかり正社員と呼びたい)
※上級警務士長の階級は役職認定試験を受けさせてもらい、
合格すると副班長に抜擢される(合否の基準は意味不明） ３級職(現場の役職隊員または内勤の主任、係長、課長代理)の階級
（各階級が上がるごとに基本給が1000円UP）
・警務伍長：大規模常駐先(現場)の班長、本社、事業部、支社の主任
・警務曹長：大規模常駐先または中規模な常駐先の副隊長 、小規模常駐先の
隊長、本社の主任、事業部や支社の係長
・警務准尉：大規模常駐先の先任(専任？)副隊長、中規模常駐先の隊長、
本社の係長、事業部や支社の課長代理
※３級職である警務伍長に昇任するには、上級警務士長の時に
役職認定試験を受け合格した者が警務伍長の昇任試験の推薦を受け
合格者が晴れて３級職(監督職)である警務伍長へと昇任する流れと
なっているが、合否の基準は意味不明である。
殆どが上に気に入られた者(胡麻すり、ｲｴｽﾏﾝ、ﾊﾟﾜﾊﾗﾏﾝ)が合格すると
言われている。極稀ではあるが、全うに評価されて上がる者も要る。
それと既婚者の場合は昇任は有利だと言われている
警務准尉は３級職(監督職)の中では最高峰の階級である
准尉になると２４ｈ勤務から外され日勤ベースの勤務体系となる
３級職になると定期昇給は１５００円となる(極一部の者は２０００円)
この辺から人間(のような)扱い
ＡＬＳＯＫの場合、警務准尉と同等の階級である上級警備長の場合、
現場では２４ｈ勤務があり、日勤ベースになるには本部等の内勤者
にならなければならない ２級職(管理職)の階級
・警務少尉：大規模常駐先の隊長または本社の課長代理、事業部の課長、
支社の課長、小規模支社の支社長
・警務中尉：大規模常駐先の隊長、本社の課長、事業部や支社の課長、
支社の支社長
・警務大尉：本社、事業部の次長、大規模な支社の支社長
この階級になると殆ど現場に配属される事はないが、
極稀に大型常駐先の隊長になる場合があるらしい
※２級職(管理職)からは完全に暦通りの勤務となり人間扱いである
・初級管理職：警務少尉、警務中尉
・中級管理職：警務大尉
新卒入社、中途入社のどちらでも上がれるのが警務少尉や中尉まで
警務少尉になれた者の８割か９割が警務少尉で終了である
残りの１割か２割の者が警務中尉に昇任する場合もある
昨今、警務大尉になれる者は基本的に殆どが天下りであり、
最初から警務少尉や中尉で入社した者だけが警務大尉に昇任する ２級職(>>24)についての続き
※警務少尉から管理職であるので残業代は出ない
現場の責任者である隊長だと残業は殆どなく定時出社、定時退社であり、
暦通りに休め、年次有給休暇を除いた年間休日は１１８～１１９日
定期昇給は末端従業員である４級職の３倍の３０００円
監督職である３級職の２倍である
２級職で現場の責任者だと殆ど何もする事が無い為に定時出社、
定時退社であり、ライフワークバランスが取る事は余裕である
逆に本社や本部だと業務に係る事務仕事がある為に残業が発生する
現場の責任者だと国家公務員や地方公務員よりも遥かに温いが、
本社や事業部、支社の内勤だと普通のサラリーマンと同じである
２級職の賞与は年間で基本給の４.３ヶ月分支給される
ちなみに末端の管理職である警務少尉の基本給は３０万スタート
監督職最高峰の階級である警務准尉(３級職トップ階級)でも
基本給は最大でも僅かに２０万６０００円で打ち止めである
(殆どの者は警務准尉でも定期昇給額が低い為、上記の金額未到達）
２級職の最高峰である警務大尉になると基本的に現場での常駐勤務は無し
(極稀の特例の常駐現場は除く）
新卒、中途採用ともに警務大尉へ昇任する者は殆ど居らず、
９９％は天下りの者が就任するのが現実である
新卒、中途では管理職に上がっても殆どが警務少尉で定年を迎える
極一部は定年間際にやっと警務中尉が関の山である
※因みに一般職においては、４級職から年間休日は２級職と同じく
年間休日は１１８～１１９日であり暦通りである
残業単価の算出方法は警務職より有利で、
基本給÷162ｈ×1.25(普通残業の場合)となっている １級職(管理職)の階級
・警務少佐：本社の部長または室長、事業部長、或いは事業部付き部長
この階級では基本的に現場に常駐する事は無い
・警務中佐：本社の部長や事業部長の階級であるが、
殆どの者は警務少佐から一気に中佐や大佐を飛び越え、
執行役員となる為、昨今ではこの階級はみた事が無い
・警務大佐：本社の本部長や部長、研修センター長の階級だが、
警務中佐と同じく、この階級に昇任した者をみた事がない
階級章は星３つだが、執行役員や取締役も制服時は星３つである
※警務少佐から上級管理職であり、一般企業における部長級と同じである
警務少佐となり年収はやっと７００万代となる
警務大佐の年収は８００万代であるが、殆どが少佐から執行役員へ
任命され年収は１０００万超となる
つまり、警務中佐や大佐を経ずに執行役員となる 待遇・福利厚生
|家族手当あり
|住宅手当あり
|出張手当あり
|役職手当あり
|厚生年金基金制度あり
|社員持ち株会制度あり
|住宅貸付金制度あり
|退職金制度あり
|自己申告制度あり
|寮・社宅あり
|制服貸与
|昇給あり
|賞与あり
対外的には随分と充実したようにみえるが、現実は...
俺が在籍してた当時は、住宅手当も住宅貸付金制度も無かった
特に住宅手当に付いては絶対に無かった！！
逆にどうやれば住宅手当もらえるのか記載無し パワハラは３つの定義と6つの類型に別れております。
具体性を理解してないからパワハラが多いのです。
1、職場の地位、優位性を利用している。
2、業務の適正な範囲を越えた指示、命令である。
3、相手に著しい精神的苦痛与えたり、その職場環境を害する行為である。
この三番を一番主張するべし！
6つの類型。
身体的侵害
例、暴力、壁や机を叩きながらの過剰な注意、耳元で大声で怒鳴る過剰な注意など。
精神的侵害
例、何人かで囲んで圧力的に話したり、優位性のある役職という立場の人を入れ替わりで何らかの書類を書かせるよう何度も会いに行く、
圧迫面接、圧迫行為、残業や休みの日に出てこいなど出勤の強要なども。
エアコンをずっと当てるようにする嫌がらせも含む。
人間関係からの切り離し
例、仲間はずれ、無視、業務連絡通知せず、差別的仲間はずれなど
過大な要求
例、他の人に比べあからさまに業務時間内に処理できないたくさんの業務量の強要
過小な要求
例、明らかに業務時間に見会わない内容の鉛筆削りだけの仕事や、アリさんであったシュレッダー係や、
何もない部屋で監禁、軟禁し、仕事を与えない行為など
個の侵害
例、本人の身体的特徴、その人に関わる生活的背景などをバカにする。
家族や恋人についてバカにする。
個人情報を許可無く公開する。など ★これは凄すぎる
東大理三上位合格するような人も認めた。。。興味深すぎる話。。。
https://blogs.yahoo.co.jp/boupix01/40957119.html
面白いのみつけたから貼っておくｗ 【10分で分かる】チーズはどこへ消えた？ - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=kFly6rYj3cI&;feature=youtu.be
変化を嫌うのがセントラル警備保障だ
現状維持を望むCSPの経営陣
上記の動画は見事にCSPと言う会社の体質を表しているｗ 名護市辺野古の海上警備を請け負うセントラル警備保障（ＣＳＰ、東京）が、警備員に記入例を示し、実態と異なる休憩の実績を申告させていることが分かった。
本紙が入手した内部文書によると、那覇労働基準監督署の調査に対してもこの勤務実績を提示しており、偽装の疑いがある。
会社が示す勤務実績表の記入例の一部。夜間はこの船に乗る７人全員が４時間ずつ休憩しているとされる
新基地建設現場の警備業務では船ごとに勤務実績表があり、乗務する警備員がそれぞれの分を記入することになっている。ところが、会社側は記入例を作り、これに従って書くことを求めている。
記入例は２４時間配置の船の場合、警備員が昼間は細切れに４時間、夜は連続４時間の休憩を取ったことにする。合計すると契約通りの８時間休憩となる。
ただ、休憩といってもほとんどの警備員が船上に拘束されたままで、突発事態にも対応する。複数の警備員が実質的に労働時間だとして賃金未払いを労基署に申告している。
内部文書によると、会社側も「休憩の考えに合致しない」と内々に認めており、記入例は実態に反する。
また、記入例では夜間も２～４人が起きて監視していることになっているが、複数の警備員によると実際は１人ずつ交代で監視している。記入例に従って、勤務実績なのに勤務終了前に書いたり、１人が全員分を書いたりすることもあるという。
ある警備員は「休憩をきちんと取っているという、うその証拠づくりをさせられている。実態は全く違う」と指摘した。
会社側作成の議事録によると、４月８日に労働基準監督官が調査に訪れた際にも、これらの勤務実績を提示し、説明した。
ＣＳＰは本紙取材に対して「コメントは差し控える」として回答しなかった。業務を発注する沖縄防衛局は実態を調査したかどうか明らかにしないまま、「受注業者が適切に業務を履行していると認識している」とだけ述べた。
コメントしてくれよwwww C.C.C.S.P
C.C.C.S.P
C.C.CCCCCカーモンベイビー
C.S.P
生活苦で金借り(借り 借り)
C.S.P
退職者裏切り者(もの もの)
C.S.P
設定は最低賃金(ビンボ ビンボ)
C.S.P
仮眠時間は無いそうだ (あくまで 休憩)
長時間拘束HISTORY 退職者増加でヒステリー
所詮はただの警備員
労務管理など知らないさ！
C'mon, baby 低賃金！！HEY!HEY!
985円切ってない！
C'mon, baby 残業だらけ！HEY!HEY!
オーバーしたら来月飛ばす(ひーひー)
C'mon, baby みんな不幸！
生活に見合った給料だせよ！(みんな不幸)
C'mon, baby みんな不幸！
仕事で怪我しても、お前のせい！
つづく C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'mon, baby
C.S.P
オキナワにいかすぞ！ (いかすぞ いかすぞ)
C.S.P
コロナで心折れたぞ (隠すな！)
C.S.P
仲間の高熱聞いて (ヤバい ヤバい)
C.S.P
それから仕事来なくなった(なった なった)
C.S.Pって何の略
セントラルパシフィックリーグ
元気に答えたケーソーイン！
DEAD OR ALIVE 祈るのさ
C'mon, baby セクハラ
女子のLINEのIDを
C'mon, baby 職権乱用
無理矢理聞くー、不細工が
C'mon, baby 24非の9
昼も夜もわからない やってみよう！パワハラ
パワハラより 楽しい
セクハラより 面白い
いいたかったこと みんな不幸
C.S.Pの思い出
はじめよう パワハラ～
誰でも最初は 受、け、身なんだから
パワハラ見ることも (みんな不幸！)
苦手な相手には すぐ殴ります
知らなかったこと 見たことないもの ここで見た パワハラ(ﾄﾗｲ ﾄﾗｲ)
悲しいときは 壁殴る
寂しいときは 媚を売る
雨はいつまでも 続かない
土砂降りも立哨中
棒金を ねじ込もう
ローションぬれば 絶叫はないから
遠回りの道を (みんな不幸！)
険しい峠には 暴力があるさ
あり得なかったのは フナモトダンディ落とし
シンジラレナイー(ﾄﾗｲ ﾄﾗｲ) >>49
名護市辺野古の海上警備を請け負うセントラル警備保障（ＣＳＰ、東京）が、警備員に記入例を示し、実態と異なる休憩の実績を申告させていることが分かった。
本紙が入手した内部文書によると、那覇労働基準監督署の調査に対してもこの勤務実績を提示しており、偽装の疑いがある。
会社が示す勤務実績表の記入例の一部。夜間はこの船に乗る７人全員が４時間ずつ休憩しているとされる
新基地建設現場の警備業務では船ごとに勤務実績表があり、乗務する警備員がそれぞれの分を記入することになっている。ところが、会社側は記入例を作り、これに従って書くことを求めている。
記入例は２４時間配置の船の場合、警備員が昼間は細切れに４時間、夜は連続４時間の休憩を取ったことにする。合計すると契約通りの８時間休憩となる。
ただ、休憩といってもほとんどの警備員が船上に拘束されたままで、突発事態にも対応する。複数の警備員が実質的に労働時間だとして賃金未払いを労基署に申告している。
内部文書によると、会社側も「休憩の考えに合致しない」と内々に認めており、記入例は実態に反する。
また、記入例では夜間も２～４人が起きて監視していることになっているが、複数の警備員によると実際は１人ずつ交代で監視している。記入例に従って、勤務実績なのに勤務終了前に書いたり、１人が全員分を書いたりすることもあるという。
ある警備員は「休憩をきちんと取っているという、うその証拠づくりをさせられている。実態は全く違う」と指摘した。
会社側作成の議事録によると、４月８日に労働基準監督官が調査に訪れた際にも、これらの勤務実績を提示し、説明した。
ＣＳＰは本紙取材に対して「コメントは差し控える」として回答しなかった。業務を発注する沖縄防衛局は実態を調査したかどうか明らかにしないまま、「受注業者が適切に業務を履行していると認識している」とだけ述べた。 ※ちょっと前スレの良い書き込みをまとめてみました。
さて今日もパワハラ野郎の発言を録音、録画しまくりましょう。
皆さんも発言と行動に気を付けて録音、録画しまくりましょうね。
組合じゃなくても常識的に録音推奨だろそんなの。
判断は問題の有無だろ？録音の必要性は常に必要な会社だよ。
パワハラと強要、恐喝、脅迫、上位者で囲んで圧迫行為というパワハラ確定の連続なんだから。
言葉使いなど配慮させるには
それくらい用意しておいて普通です。 「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail
この会社に労務問題がある奴らみんなここに通報してくれ
匿名で通報できるし厚生労働省にダイレクトで伝えられる
退職者でも通報できるからな 最低賃金が985円から1013円に2019年10月1日から28円引き上げられ制定され、それに伴い警務職手当(基準外手当)の24000円を6000円分警務基準手当(基準内手当)に組み込んで15000円から21000円に設定w
警務職手当を24000円から18000円に
ダウンかな？(ダウンさせるなよw)
基準外手当を基準内に移行させた。
1,000円で残業単価として7円上がるので42円上げて最低賃金から逃げないと最低賃金割れする社員がいるということだろうかね？
基準内手当とは残業単価に組み込まれるもの
基準外手当とは残業単価に反映しないもの
自分で検索してみてね
これは
各スレのテンプレに掲載必要かも 名護市辺野古沖の海上警備を受注するセントラル警備保障（CSP、東京）の警備員が、パワハラを受けたとして、上司に慰謝料200万円の支払いを求めていることが16日までに分かった。
警備員は「お前、悪魔だよ」などと言われた後、病院で適応障害などの診断を受けた。上司側は発言を認めた上で、「事実関係を調査中」としている。（編集委員・阿部岳）
【下着は白じゃないと…】沖縄の教職員、ハラスメントの深刻な実態
警備員と沖縄事業部ナンバー2である上司は昨年12月、沖縄市内で開かれた同僚の結婚披露宴に出席。警備員によると、上司が泡盛のグラスを渡し、「一気で飲まなければ（来年）3月でクビだからな」と強要したため、録音を始めた。
録音には、上司による以下の発言が記録されている。「お前が一番の悪」「あなたは3月末で終わり。はい、お疲れさまでした」「俺は警察出身。あなたはただの（契約社員）」
「訴えるんだったら訴えて。俺は表に立つから」「裁判でも労基署でもいいよ。うちは1部上場の会社だから顧問弁護士もいる」「やっぱ沖縄だから時給2千円って言ったらいくらでも来んのよ」
警備員によると、同僚に仕事のやり方を注意したことはあったという。「ただ、悪魔と言われるようなことは全くしていない。片方の言い分だけを聞いてクビにするのはどうかしている」と批判。
「会社も見て見ぬふりをしていて許せない。ウチナーンチュをばかにしている」と語った。
警備員は適応障害や急性胃炎の診断を受けた。結局雇い止めにはならず、4月以降も契約は更新されたが、睡眠が取れないなど体調不良が続き、現在は休職している。 新しい企業情報載せるとこまで行かなかったから後でパソコンから上げます >>1
スレ建て乙！と言いたい所だが、スレ建てのセンスが無い！
先ず>>1の文面が雑で不精密
過去スレのリンクも最新のものじゃないし >>49
あんなもん雑でいいわ。情報のせてためになる奴なんかいないし、あれはDAT落ちしないための処置でしか無いからな。 チビデブも雑な♂️だったなぁー(ToT) >>56
最低賃金バンド
(最低賃金プラス50円以内) 給料安い上司からのパワハラセクハラ客先からの陰湿なイジメ
皆さんよく働いてるわマゾ体質なんだね >>62
客先からの陰湿なイジメ？
そんな事あるか？ 警備員と揉めるような奴はそこの会社でも使えない奴ばっかりだからな >>64
やろうとしたら先に建てられた
ＣＳＰは全てにおいて雑 >>68
雑な待遇や労務管理は雑な仕事しか生まれない。 うちの役職の労務管理は嫌いな隊員をパワハラで退職に追い込み
イエスマンで固める事らしい >>70
友達ごっこしてるから仲間割れするのがまだ解らない連中多し >>73
いくらでもあるよ笑
証拠は労組にあるし。
ってお前がパワハラしといてパワハラなんか存在しないとかいうなよ。
この会社のヤバさが暴露するじゃねーかよ笑 >>75
何という情弱笑
一体どんな人生を歩んだらコイツみたいになれるのか笑 惨め過ぎる
コイツこそ鳩に飛ばすべきだよな笑 だれも守らないから 何で40近いオッサン共が友達ごっこしてゲーム課金ズグループやってるのよ >>78
労働組合が存在していてハラスメント指摘されて正式に本社に報告されると困る奴がいる方が異常 ライフサポートメールも来ない。
地震の後最低でも15分から30分以内に来ないと意味ないわ。
24時間過ぎたら場合によっては死んでる人も居るんだから >>80
そんなんで給料貰えるなら、そんな仕事やりてぇわ笑 あー羨ましいわ笑 >>84
給料もらいまくりですよ。勤務中ゲームして課金してるアホ共も JMITU CSPセントラル警備保障支部（cspユニオン）
約2ヶ月前
結婚して四人家族でこれだけ必要というのが現実であれば都内には住めない。
わが社で当てはめるなら寮から出られず、晩婚化、未婚化が進み、
いつまでも若くて健康ではいられないため早ければ30代若しくは
40代辺りから医療費がかかり始め文化的な生活を歩むことが困難になってくる。
真面目に転職を考える頃が人生の転機か訪れた時に多いのは普通であると
収入が物語っている。
https://m.huffingtonpost.jp/…/story_jp_5fdabc66c5b6f24ae35d…
練馬区に住む夫婦と子ども2人の4人家族の場合。
「若年世代にとって家族を持つことはステイタスになってしまっている」 >>86
CSPなんて所詮腰掛けくらいに思ってりゃいーんじゃない？
さぼってても金貰えるしクレーム喰らっても命取られるわけじゃないやん！ >>86
これは生計費指数の話してるんだよな。
詳しい人いて関心する。
現場では酒とタバコと競馬とパチンコと借金とゲームと風俗の汚い話しか聞こえてこないから
https://www.mercer.co.jp/our-thinking/consultant-column/646.html#:~:text=%E7%94%9F%E8%A8%88%E8%B2%BB%E6%8C%87%E6%95%B0(Index)%E3%81%AF%E3%80%81%E6%9C%AC%E5%9B%BD(%E6%97%A5%E6%9C%AC),%E3%82%92%E6%AF%94%E8%BC%83%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%80%82 >>93
そもそも東証1部上場なのに、なぜ人が来ないのかも謎だよな。なんでだろう。 東証一部上場って言われて想定される給与じゃないしな
ニュースで今年の一部上場企業のボーナス平均額はって、ここその半分だろ
去年の冬ボーナス一部上場平均74万3000円な >>98
わかった、嫌だから辞める。
みんなで辞めようぜ！ >>98
わーっはっはっは!!
嫌だからやめてやったらボーナス50万!!ざまあみろ!!
おめぇみてぇなクズは28万すらもったいねぇんじゃねぇか？ おい、たかちゃん。頑張っているようだな
最近まったく姿見えないから、心配したぞーw CSPも２４年間の制服をつい一新したな
制服よりも給与と賞与を充実させる方が先だろうと思ったがな 制服一新はJR様の意向じゃないかな。
JRの子会社にも警備部門持ってるところがあって制服ほぼ一緒。 制服はJRがこれにしろってのを独立の精神で拒否したって言ってたけど、ついに折れたのか
頑張るとこそこじゃないだろ感すごかったが >>101
死ぬかと思ったわ笑 まあチントラルみたいなブラック企業ではないが。 偽りだけがいつも真実www
正しくやれ！が懐かしい声だなww 社歴短いとキツイ派遣隊に行かせると辞める可能性高いから、社歴長くて他に行けなそうなのをキツイ方に回す
本社人事の常識 CSPは腰掛け程度の感覚で働くとこやで
なーんのスキルも身に付かんし、おるだけ無駄 >>120
コロナでリストラされた人が沢山いるにもかかわらず、人が来ないのはおかしいんだがな >>119
引越しを伴う異動なら引越し費用を会社が出せよ!!という話なんだけど、このチントラルは出さないんだろうな。あまりにも理不尽 >>122
引っ越し費用1,000円くらい出してくれるんじゃねーの？ >>123
安過ぎるわ。1000円出して引越し費用を出したことにするとかクズ過ぎる 引っ越しの電車賃出してくれるなんてなんていい会社だろう >>125
引越しの費用と新しく賃貸物件を借りる費用考えだら雀の涙すらないわ笑 >>128
おや？キミは部下に手をつけたことで有名な○山かな？ >>128
事実を適切に申してると。
理由はどうあれ退職しろと。 >>133
辞めさせた責任と退職者の仕事の分は
>>128が持ってくれるから辞めていいぞ
って言ってるんだよな。 新宿二丁目がいいな笑
とくにホモ痴漢する上層部には行ってもらいたい おおっとホモネタ、タカちゃんじゃん。
新宿２丁目での体験談教えてよ。 >>141
貴様もCSPに出戻りをし、ホモ上層部に触られてしまえ笑
腐女子すらドン引きのホモビ作品に出られるぜ!!
貴様にはお似合いだな!!! タカちゃんはホモビ出演願望あるの？
自分で言っているんだから、願望あるよね？ >>143
こいつは俺の言葉攻めに興奮し過ぎて頭おかしくなったか、コミュ障だよな笑
デブスカルなんかまだかわいいレベルだわ!! >>140のつづき
ホモ相手を職場で探すなよ!!
ホモ欲求を職場で満たそうとするなよ!!
ガチで汚い >>145
言い寄られたら迷惑行為にしかならない。 JR東の赤字が4500億らしいからCSPもヤバいよな。 >>147
民営化してから最大の赤字らしいな。深刻だよ。 ななんでしょーもないことしかできんのや、北朝鮮人コマツ！ 金盗ったり、すテックコーヒー盗んだりさ
人材の宝庫や なんだ、警送の日常じゃないか。
他人のスマホを覗くのなんて当たり前だよ。 >>151
アナル棒金やパソコン盗難と比べたら可愛すぎる >>154
パソコン盗難と放火魔は個人的に同一視したいレベル >>152
おいおい、個人情報保護の概念は無いのか？ｗ
仮にもISMS取得企業だろ 36協定は無効だな
署名捺印の方法が不当だ。
人を選んで説明してない所も有り、参加させていない所もある。無知なやつにやらせるなよ >>159
その場にいたやつが労働組合か会社が選んだ労働者代表かで変わってくる。 >>160
選別し差別してればその時点で公平性が無くなり無効になる 36協定は労働条件の変更だからよく読んで署名捺印しないといけませんよ？
待遇悪化になる内容も含むのに進んで待遇悪化に協力することになるんだから >>161
無効が確定するのは裁判所で判決が出た時。
それまでは最低でも無効の主張を明言しなければ追認扱いになってしまう。
法の抜け穴ってやつだ。 >>163
強みを使って悪用する企業もあちこちにあるからな。 36協定の内容も見せないし説明もしないし署名捺印用紙も渡されてないし勝手に俺の名前書いて出してないか？
労働者代表立候補しようとしてたのに何もしてくれないぜ？警走 >>165
36協定の内容を知らされないなんてありえない。
社員全員に適用される訳だからその内容を見せないなんてとんでもないこと。
本来は労働組合が労働者代表だから最低でも労働組合は知ってるはず。
知らなかったら直ちに断行権発動で内容提示を求めなければならない。その場合最低でも弁護士相談、場合によっては裁判。
金もかかるし時間もかかるが絶対にしなければならないこと。 >>168
何のための労働組合だよ。
組合員どころか社員全員に関わることだぞ。
会社と協定を結ぶっというのはそれくらい重大なことだ。 >>169
労働者代表と労働組合
で検索してみたら
無知すぎて悲しくなる >>170
違い云々じゃねーよ。
本来は労働組合代表者が労働者代表でなきゃならないんだよ。
絶対的にするには一定の割合以上の組合員がいる必要があるけどな。
労働組合がない場合は本来は従業員全員の投票で決められる。
守っていない会社の方が多いけどな。
お前は労働組合の執行部か？ >>171
組合員だから解ってるんだよ。
なぜこうなのかってのを知ってるから 会社がまだ勝手に労働者代表を決めている実態があるんだよ >>171
お前組合員じゃないのか
労務知識レベルが低いから
どうりで解らないわけだ。
頭の悪いナカビラ君ぽくて草生えるw 労働組合入って「労働組合法」に守ってもらうように自己防衛した方が良いよ。
CSP労働組合に加入するのが嫌な人は外の個人加盟ユニオンとかに入っておく必要あるよ。
これからは特に ナカビラ君は畑仕事スマホゲーム課金共済に入って法的に保護されてるらしいので無問題らしい >>176
え、チントラルって深刻な人手不足じゃないの？そんなことしたら自殺行為なのに。 死ぬまで働けって事やないの？
人足りない方が会社側の利益になるし >>178
労働組合法に守ってもらうってw
まさか法律の基礎すら知らないとは驚きだ！ >>182
先生！よくわからないので教えてください。 >>183
簡単に言うと労働組合法は労働組合のための法律だ、詳しくは労働組合法第一条を読めばわかる。
労働組合法が守るのは労働組合のうち第二条各項に該当しないもの。 >>185
>>労働組合法が守るのは労働組合のうち第二条各項に該当しないもの。
ここ詳しく教えてください!!
ネットで調べてみたんですが、この説明と結びつきません >>180
チントラルに限らず、深刻な人手不足とは文句を言わず安月給で働く人が不足という意味で、文句を言う給料アップを求めるのはいらないという訳だな >>185
全然伝わりません！それだとバカ頭の人の説明みたいですよ！しかも労働組合は1つだけじゃないしどこの団体に向かって話してるのかも解らないし、ここに無知とバカ頭晒して書いてないで自分の加入してるとこに直接いえばいいだけじゃね？
>>187
そうだと仮定すると会社は社員のために存在してるものではないという意味合いも含まれてくるねw
自分で自分の身体を叩くようなものだ >>187
そんな奴隷なんかなんもメリットなんか無いのに、なぜしがみ付く奴が多いのだ？ 俺は嫌だから辞めてやったぜ。そしたら社員の質も年間休日も待遇も全て向上したぜ。ついでにチントラルより労働に関する法律を守るしな。
あんなゴミ会社にしがみ付く理由がない たかちゃん、いいじゃん辞めれたんだから、未練たらたら、運転まともにできず、ミスだらけで使えなかったとはいえいつまでも僻むなよ。
いい人生送ってくれよな >>190
良い前例だと思います。いつもここに来てくれてありがとうございます。 労働組合の連中ってこんなに頭悪いヤツばかりなのか？
それとも釣りなのか？
勉強してるつもりかもしれないが酷い。
ワークルール検定合格している人がいるから法律のこと詳しいと思っていたけどたいしたことないな。
検定合格証が泣くぞ。
こりゃ労働組合入らなくて正解だったな。 >>194
資格は執行幹部だけでしょ。
取った人もいるかも知れないけど >>195
おっと！労働組合が差別か！
まさかホームページの加入申込フォームに書き込んでも弾くことがあるとは想像すらしていなかった！ >>197
組合員にハラスメントしたやつは問題行動社員と認識されるからな。当然だろう 加害者と被害者を同じグループに置かないのは当然のことだ。 うちの組合に加入してなにかしらメリットあんの？
バカなワシに教えてくれや >>205
ハラスメント被害者や立場上弱い人にはメリットだらけ。組合員が証拠渡して説明すれば代理で本社と交渉してくれる。
一人っきりで悩む必要ないし、無知層とハラスメント加害者と仲間になってる役職あたりに相談するだけ無駄で、二次三次のハラスメント受けたりする事もある。
外部(会社組織とは別で独立してるから)からの交渉となるので会社からの圧力を受けない >>205
会社の上層部や上司はゴミだから、残業代カットや理不尽な左遷、パワハラなどされたら相談できるセーフティネット。それに対する対策を教えてくれるだけでなく代わりに会社に交渉してくれる。
なにより安い!! 安月給であることを考慮して月2500円で組合員になれるんだぜ？よその会社なら月5000円くらいか。 >>201
こいつの実名を晒そうぜ。なに自分の無知を晒して組合を叩いてるんだかww
惨めすぎる >>209
アンカー間違えた。>>194だった。
201の方申し訳ない
ちなみにワークルール検定の受験を進める理由は会社からの不当労働行為に対し、法を盾にして会社と戦うための必要な知識があるから。 >>202
試しにこいつの残業代を全額カットしてみようぜ。 それよりビルの中のべーションまき散らしとかまたS山動き出したのか？ >>197
組合員にパワハラした奴は入れないのは当たり前だがな。組合を守るための必要な処置。哀れな奴め パワハラ加害者と被害者で本社まで上がって問題になった事案で、両名を同じ場所に配置していたらそれこそ安全配慮義務違反や環境配慮義務違反になりかねない。 ハラスメント加害者と被害者を同じ職場に配置してるのは異状な会社運営してるとこだけだぜ？さすがにここでもやらないだろ >>210
お前やっぱり法律のことわかってねぇな！
言い方一つで別の意味になるんだぞ！
知識があるから受けるってw >>216
そんなの警送じゃ普通にやってるよ！
なんたって魔王様のお墨付きなんだからな！ >>218
加害者と被害者を同じ場所に置いておくことを実施してるのか？マジで異常だぞそれ。
ところで魔王って誰？全然伝わらないんだけど。お前の口癖と価値観で全体に伝わると思うなよ。警走に魔王なんていねえよ。ナカビーラくん >>217
見事なくらいバカが露出してるんだよな
別に法律の前に言い方とか関係ないから笑 >>218
魔王ってだれだよwww
ゴミがなんか喋ってるようにしか思えない。ナカビラくんよ。 CSPの中でナカビラが使う口癖「だけ」だよな魔王って言うのはw >>223
知ってる人いないし公開されないからな。当然だが >>202
みんな嫌じゃないみたいだよ。在籍してる人は。かといってお前みたいなクソ人間は嫌だろうね。
お前のことが嫌でも会社を辞める理由にはならんしね。 >>220
> 別に法律の前に言い方とか関係ないから笑
関係ない訳ないだろ！
大学で最初に教わることだぞ！
知ったかぶりはやめてくれ、即自野郎！ セントラルって臨警、応援に行かされることってある？ >>227
何がいいたいのかよく分からん。日本語話せよ >>228
違う営業所に数ヶ月単位で応援に行かされることあるゾイ
しかも遠いから朝早くて夜遅くなる生活を強いられるから大変だゾイ
だがみんなやりたがらない仕事を我輩は引き受けてるから営業所の中では間違いなく戦力になってるゾイ >>230
そういうのを断るとパワハラとかありますか？ >>233
F本人気者だなー。引っ張りだこじゃないか >>239
LINEが嫌なら退職しろって？
お前本物のキチガイだな >>238
朝鮮人にそんなこといったって無駄ァァ!! JR様は、今年は大赤字だからね。CSPもどうなることやら 俺の派遣隊は役職が揃いも揃ってバカばっかだからモチベ上がんないわ。
都合悪くなると怒鳴るか無視するかだからな。
悔しかったら底辺隊員の俺よりも防災機器に詳しくなりやがれ！ >>246
それを朝鮮語に直して強く言わないと伝わりません まあ俺は前職が設備点検屋だからプロ中のプロなんだけどな。 俺的には幼稚園児に説明する感覚で教えてるんだけど全然理解してくれねーのな！ >>246
知識あるとパワハラの的にされるぜ？というか自分が特定されても良いように書いてるね。バカ役職が怒鳴ってきたら録音忘れずにね。その後持って行く相談窓口も部外に持ち込めよ。 そんな自分が底辺隊員ってなんでなん？悲しくならん？バカみたいじゃないか？ そんな底辺隊員に教えてもらって何とか仕事してる役職って存在価値なしだわ。 >>253
だからこそ悔しくて
「あいつは知ったかぶりだ！」とか噂流してさらに頭の悪さを晒す お前らの方が存在価値無いだろ
ここでウジウジ文句しか言わねぇゴミクズだからな
嫌ならとっとと辞めろ >>255
だから嫌じゃないのよ。
好きなのよ。
文句じゃなくて指摘してるだけさ。
お前みたいな能無しにはわからない世界ですよ。 そうそう底辺隊員の俺は派遣隊のレベルを少しでも上げようと孤軍奮闘してるのよ。 辞める方がよっぽど簡単よ。バカ相手に辛抱強く同じ事を手を替え品を替え教えるより。 マゾかはわからんけど異世界転生で知識使って無双するやつぽい
チントラルだとすげーってならずにいじめられるし、美少女いなくてオッサンばかりだけど >>258
なにも教えなくていい。わかってて当然だからこそ役職やってるわけだから そもそも仕事を分かろうとしないで上にこびを売り続けた成れの果てだからな。仕方がないよ >>262
そういう種類の人間が連なってるだけの無知層なら違法行為だらけになる。
そこを攻めやすくて良いと思う。
勝手に自爆するんだから楽だよなw >>263
聴けば聴くほど朝鮮人過ぎる
アイゴーの声が聞こえてきそうだ いつも「知らない方が悪いんだよ」という台詞をこちらから言うようにしようぜw 「ただの警備員だから知らない」とか平気で発言するからな。
警備員だから労務のルールを知らないで法律違反した指示を出して良いと思い込んでるアホも多い 賢い（つもり）なのにチントラルでビインやってるのは滑稽でミジメだよ 労務に詳しい＝賢い
といってるわけではない。
知らなすぎるヤカラ役職が多すぎる
と言ってるのよ あなたが、役職やればいいだけの話しなんじゃない
。こんなとこで、愚痴大会していないで。この仕事が好きなのでしょ、だから労務や実務に知識があるんだったら、向上心もって上に上がってやっていったら良いじゃない。おのずとあなたと同じ思考も持ち主が力になってくれると思うけど。決して愚痴大会で終わらせたらダメだって。 >>274
出来レース環境を破壊してからじゃないと役職になることがバツゲームだもの 出来レースなんだよなマジで
新卒と隊長の推薦者以外はまず受からん
それは同情するわ >>277
マジで昇任試験制度の意味無いわな
創業者が平等を期す為に試験制度を考えたのに >>278
試験制度設立が公平の基準にはならん。
制度の中身がダメならダメよ 「満点取っても受かるわけじゃない」と研修センターの教官のような人が話してたから 昔は現場のビインは契約社員だったんでしょ
上場するのとそれじゃ人来なくなったから正社員にしたけど、新卒採用と天下りは正社員、中途は準正社員みたいな格差があるんよ
中途で入ったのはよっぽど上のお気に入りにならないと万年上士長なんだわ それが嫌なら辞めろ
誰も居てくれなんて頼んでない
わかったか糞虫共 4級職は契約社員扱い、3級職から正社員扱いらしいね
決して公にはしないけどそんな格差があるって先輩に教えられた >>285
4級職は派遣社員と扱いが変わらない気がする。違いが更新がないくらいだよな。
副ハンチオから契約社員扱いか。 >>284
誰もおまえのこと呼んでないし、スピーカーの如く呼び掛けろだなんて言ってない。 葛西ではスマホゲームして
金貰えるの
役職なろうかな
遊んでるだけでいいんだ
マジうける 嫌ならやめるわけないな
遊んで金貰えるんだよ
やめられないよね >>289
もはや社内ニートだというのに。
それでもクビを切られないのはすげぇよ >>288
役職でも畑仕事できる奴しかスマホいじれないんでしょ？
畑仕事できない奴だと無理じゃない？ >>292
勤務中スマホ課金は畑の中仕事？畠の山仕事？ >>285
つまり、４級職の平はいつ辞めても良いって扱いだな
現場の警備員は使い捨てって当時、中事の次長が発言してたものな >>279
だったら試験の中身を変えれば良いだけなのにな
今の試験制度なら無くても同じだ
気に入られた者だけが上がるのだからな >>248
それならＣＳＰビル＆サービスに転籍すれば良くね？ だから4級職の配置転換なんて殆ど無理
パワハラ酷いから派遣隊代えてーとか訴えてもまず放置
そのうち得心して辞めて行く
で、人手不足…このサイクルの繰り返し ブラック企業の人不足って、（低賃金長時間労働の奴隷労働も厭わない）人が不足、だからな 嫌なら辞めろはある意味そのとおりで、どんどん辞めてもう回らなくなるまで待遇は改善されない
ビインは生かさず殺さずの精神 足立3683 芝浦インター出口から品川方面に向かってる珪藻車さん。運転中の車内での喫煙はオッケーになったんですか？？ 管制室からモニタリングしてるだろうがお友達隠蔽大作戦してるからお咎め無しよ >>307
クレームとして上がったらパワハラして言ってくるだろうね。 >>308
まるでやった本人らを守ってさ
やってない社員に対して「お前らやるんじゃねーぞ！」ってチンピラみたいに怒るから嫌い。なにもしてない人に対してさ >>308
畑け中金太郎君に守って！ってお願いしなきゃ！
ねぇ金太守って！ >>309
DQN丸出し。こんなんでも偉くなれるんだもんな。すげぇよ 嫌ならやめちめぇよ。やる気ない奴はいらねぇんだからさ。代わりはいくらでもいるんだよ!!
これ社是だよな？ 無能な班長はいらない
仕事中スマホ片手にゲームでもしてろ
この無能 この会社、４級職に関しては人件費が高騰するから、
５年から７年くらいのサイクルで辞めて貰いたいのが本音だろう
だから気に入らない奴に辞めて貰いたいから絶対に３級職に上げない >>318
低賃金で使い倒したいだけなんだよ。
それで身体壊して潰れたり、そこに気づかれたり、不満噴出するなら人を交換する、という意思が見え隠れしているのは確かだ。
でも
代わりはいませんでした。 あーだからビインのレベルを上げようとかはなっから考えてない訳だ
どおりで変なのが入れ替わり立ち替わりする筈だわ ビインは作業用の軽トラみたいなもんで安くて丈夫で故障がなければいいんよ
自分が高性能だと本気で思うなら転職したほうがいい
出世して管理職でもいいけどチントラルだとコネとゴマスリもいるから難しいな >>319
そりゃ代わりなんて早々居ないさ
少なくとも１０年前よりは情弱が減ってるわけだからな
まあ、CSPの因果応報＆自業自得だ >>323
新入社員も予定通り来ないw
調べる頭のある人は入らないって 役職？警備指導
なにしたの？
指導巡察してないよね！
ゲームでもしてろよ
っかゲームしかしてないよね！ね！ タバコクレーム野郎はお咎めなし？客にどう説明すんの？ >>326
あれはタバコではなく、鼻クソ食ってただけって説明は通らない気がする >>322
もっと言えばビインは働く機械だから低賃金でも文句言わないで働ける人がいいんだよな。 >>324
その新入社員の質もひどいし、入ってきても大半が辞めるんでしょ？やべぇよやべぇよ >>333
それってJRの内部留保？
その内部留保を使ってでもCSPを守るわけないでしょ >>334
普通に自社の相続用だが？うちにも内部留保あるからな >>333
トヨタの内部留保が約20兆と言われてるからCSPって超一流企業なのか？ >>336
営業継続のためには内部留保（貯金）は企業なら多かれ少なかれどこでも持ってるよ。 勘違いしている人達が多いので。
>>339
いや、そうじゃなくて
世界のトヨタですら内部留保が約20兆（実際はそれより少ない）で内部留保を使い切るのに5000年かかると言われている。
トヨタ以上の内部留保をCSPが持てるのか？ >>341
もてるわけないやん。
1000億あれば貯金してる方だと思うよ >>334
利益準備金(内部留保)使わなくとも平気でしょ
その金はJR東日本自身を守る為に使う
JR東日本が赤字を食おうがCSPは別会社 関連会社のワールド警備保障(WSP)が社名変更する
CSPの出資比率を上げて連結子会社化
社名は、CSP東北株式会社となる予定だ >>346
社名変更は4月１日で既に変更されてる
詳しくはCSP公式ホムペと労働組合ホムペに載ってるよ JR東日本の利益剰余金、いわゆる「内部留保」は20年3月末時点で2兆8093億円
csbのは知らん
頭CSBのうわ言真に受けたらだめだよ CSBの内部留保調べたけど2020年2月末で172億だったわ 決算資料だから粉飾じゃなきゃ正しいけど、まあ社員じゃなく株主の金だね >>354
社員には絶対に還元しないからな。
株主でも少しだけだから内部留保が溜まる一方 >>353
そりゃ社員から散々搾取してるんだからそれくらいあって当然 >>355
社員には絶対に還元する気ないのな
CSPで人扱いされるのは２級職(管理職)から
それ以外は使い捨ての奴隷
管理職以下でも一般職はそうじゃないけどね
※一般職：営業職、技術職、一般事務職 剰余金は社員数で割ったらCSB年収1年分ちょっとだから、運転資金としては普通だな >>364
間違ってるけどある意味間違って無いwww 資格手当払いたくないからって自腹で直検受けるの禁止って珍しい会社だよ。
他社はむしろ大喜びなのに、そこまでして人件費節約したいのか？
やる気のある奴が蔑ろにされて会社の言いなりになる奴が良い目を見るって酷いだろ。
でも、仕事に関係ない資格や免許の取得は大歓迎だって、何がしたいんだよCSP！
こんな会社もう嫌だ！
だから今転職先探してる。 >>368
セコ過ぎ。直接検定は自腹だし普通はやる気あると大歓迎すべきなんだがな。 そこまでしてセコい真似をするってことは大赤字じゃないのか？ 検定とか指導教は必要最低限の数あれば良いから
勝手に取得しても関知しないよって事 >>371
ところがどっこい大儲けなんだよ
嘘だと思うなら決算みる事をお勧めする >>376
他の警備会社に移るって相当情弱でしょ。 >>375
すまん。よその企業の常識を持ち出してしまった。
チントラルは社員には還元しないどころかセコい真似をするのを忘れてた。 >>375
それは昨年度の話だろ
今年度からはJRが赤字決算出したことで契約料金値踏みされて苦しくなっていくと思うし、解約されてる物件も出てきてるはずだからきっつくなるよ >>377
指導教持ってセントラルの管理ノウハウが手に入るとなれば
中小の警備会社は欲しがるかもしれないぞ 管理ノウハウあるのは管理職なんだから中小には行かないな >>381
値踏みはされるだろうが、他の部分で補うだろうよ
その為の技術開発だろうからな
しかし、CSP最大のリスクマネージメントは社員に還元しない事ｗ
創業以来一度も赤字を出さなかったのも低年収だから チントラルももちろんそうだけど、業界全体そうだからな
セコムアルソックはマシだけど常駐は切り離したし >>384
チントラルリスクマネージメント術
１に社員には還元しないどころかセコ過ぎ
２に天下りの力で仕事ゲット
３に天下りの力で何かあってもノープロブレム
４労組に対し全力で敵対 マヌケ役職が警走の組合員は全員調査して特定したと言っていたな。そして全員移動させるとか言ってるけどほとんど間違って特定してるのが関の山で、混乱招くと予想してみる。 ○馬鹿がいないところがいいな
馬鹿はゲームしてれば
仕事なんでしょ
山はいらないんですよ
切に願うのにね！ >>389
勤務中ゲームだけでなくS⚪Xまでしてる噂流れ始めてる。
本当なら凄い事だ。 セントラルで組合活動するメリットあるの？
俺ならさっさと転職するけどな～ >>388
おや？
組合員を理由に不利益を与えるのは違法なのでは？ >>388
これマジで録音もできる有能なら、結構騒ぎになって会社が社会的制裁受けるレベルだな >>392
不利益受けたりハラスメントや暴力受けて、負けて逃げ辞めるか、勇気出して戦うかの選択で分かれた結果 さあ組合員の皆さんは証拠集めに動き出して報告上げるいい時期ですよ。 >>388
おいおい、まだそんな事やってるおバカさんいるの？会社の為とか思ってやってても組合に会社追及されたら「コイツが勝手にやりました」って尻尾切りするんだぜwww過去に珪藻はそれで切られまくった厄職一杯いるんだけど。
そのバカ厄職って誰なの？ 社員の目にしないところで組合は上部団体、関連団体含めて動いてるからな。沖縄行ったりあちこちリサーチして団体交渉コロナで逃げても書面で要求してるようですから。
黒いとこだらけだから攻めやすいんだろうw なんだか36協定の説明をしないし記載もさせなかったようだ。
権利を蔑ろにしただけでなく会社内てパワハラの項目に当てはめる用件になる
人間関係からの切り離し
を目的にしたような形になってる。勤務中ゲーム主導だけでなく畑主導でこんなこともするの？ しかも選別した相手的外れで好き嫌いだけて選んだ失敗作みたいに感じるな 元社員で幹部じゃないけど組合事務局してたからわかるが、調査は的外れで調査した後にも加入してくる人はどうやって調べるのよ？まさかサイキックで心を読むのか？サイキックソルジャーみたいな頭のおかしい連中で下っ端役職が構成されてるからできる奴もいそうだなww組合員の名簿など組合幹部でも渡されないという情報管理の徹底ぶりなんだぜ？ >>402
そりゃ組合員調査というバリバリの法律違反を畑け中主導でやっても名簿もないのにまともにやれるはずない。組合員同士でもお互い加入してるとか知らないくらいなのに。 組合員調査？出来るわけねーだろww
無知無能が行動するから自爆偽滅するんだよ。
その姿を見たいなー 係争のゴミ役職
😱⁉️ゴミ箱
個人情報流出当たり前
ゲームしかしないんだもん
仕事よりゲーム
個人情報流出当たり前
責任とれます
個人情報より
げーむなん
個人情報係争でやっちゃうとか
責任とれます？
馬鹿も休み休みやらないと
何かんがえてんの
ゲームしてるから話かけるなですか？ 係争のゴミ役職
😱⁉️ゴミ箱
個人情報流出当たり前
ゲームしかしないんだもん
仕事よりゲーム
個人情報流出当たり前
責任とれます
個人情報より
げーむなん
個人情報係争でやっちゃうとか
責任とれます？
馬鹿も休み休みやらないと
何かんがえてんの
ゲームしてるから話かけるなですか？ 常駐がもうすでにやばいのに、常駐でやらかした奴が飛ばされてる計装ってどんなところなのか興味はある
聞いても教えてくれないし >>409
糞の集まりのこの会社の一番臭い糞の集まったところだ >>413
クソみたいな待遇レベルに見合った社員ばかりだよな。 現在、組合員調査中だそうです。出来る訳ないのにね。デブスカルは果たして組合員だと判定されるのでしょうか？ 厚生労働省ホームページ
不当労働行為
https://www.mhlw.go.jp/churoi/shinsa/futou/futou01.html
畑け中の責任の下、組合の妨害してるのだろうし、国の法律を破ることに挑戦するカッコイイ姿を見たいです！ 組合員調査もパワハラにあたることを知らないのか？
どうせ畠山の命令なんだろうが他にやることあるだろ。
それに組合員全員を異動させたら間違いなく報道されるよ。 殺る時はガチで殺る委員長だぞwそれで珪藻は何人血祭りにあったんだ。もっともそんなのは自業自得で今まで当たり前のように法律違反してたのを理詰めで委員長に突っ込まれたってだけの話なんだがな。 さあ、どんな自爆ショーが見られるのでしょうか。楽しみです >>419
一人で相当な人数を救済してきてる実績あるから組合員からの絶大な信頼がある 営業所があほー
芸送は
ウンコできない
しょんべんできない
パンツはけないんだから
他人のふんどしで
四股とるとかロン外だよ
ネギ成人
お疲れ様でした
麻のがんばれや
まじネギ成人
なにもできなくても10年
メインの脛かじる寄生虫 松本KEN'ICHI
小便漏らすとか
頭おかしいとか
班長がのらないと
小便班長何とかしなさい
一応班長だよね乗れや
出すと○ゃま
役職が乗れや
小便班長丸山
もらしてなんぼまるせ 全て○馬鹿がわるいよね
いらないのよ
醜女とセクロス
かってにやってよ
どうでもいいかな
押しあせに >>427
組合員調査を隠すのに必死過ぎワロタ
嫌ならやんなきゃいいじゃん笑 >>415
組合員って１０００人くらい居るのかい？ イジメの数に相当するなら50,000人は組合員いないとダメなレベル。
でも組合費払えない、払いたくない。転職する、情弱、相談する前に精神疾患にまで追い込まれる。もともとパワハラしている側の人間で相談すらできない。などで100分の1くらいと予想 >>431
2000人ぐらいは欲しいな。そしたら労使協定は労働組合と結ばざるをえないから。労働者代表という会社の犬とは結べなくなるからな笑 >>434
それだけいたら良い会社になる。
ホワイト化する。 よく考えても待遇悪い方がいい！というおかしな感覚の人がたくさんいるのだろうね >>436
待遇がクソならまだまし。
こっちは休みが少ない+パワハラ天国だからな。それでもこの会社がいいという頭おかしい奴がわんさかいる。 >>439
まだ足りない？次は有給取れない+サービス残業をやろうか。 >>422
自爆どころか不当労行で本社道連れじゃん。（驚）
相変わらずでなんかホッとする。(笑) >>442
パワハラ少ないから比較にならない。
ジャスの方がホワイト やられたらやりかえせ簡単なことやないか何のために警棒ぶらさげとるねん >>445
生け垣に落として相方に探させる為にあるんだよ！なぁ？デブスカル >>446
その通りでありマス。相方に迷惑をかけて自分は堂々と居座り、ミスをしては落ち込んだフリをしてやり過ごすのが我輩の生き方でありマス!
やはりCSPは素晴らしい企業でありマス!! 他人のミス：警備員としての自覚が足りない、無能
自分のミス：ミスをしたあとの的確な判断が有能、人間味がある >>432
既に４００～５００人くらいは居るんじゃないか？ 組合員でも退職してると思うから。
団交では組合にまで退職防止頼んでるって話らしいぜ？
退職を止めようが無いから会社のお願いを組合は聞かないようだw 当然だろう。 転職や退職希望してる人に退職防止なんて物理的にも心理的にも止められないから 警備の低賃金はどうしょうもないけど、イジメ体質は改善できるんだよな
末端管理が囚人と牢名主って体制のままだからイジメ体質なわけで >>454
いじめ体質も無理じゃない？従業員の質に大きく関わるから。
チントラルにいる奴らなんか、たかが知れてるからな。 隣の芝生は青いと思って転職したら
本当に青かった笑 >>458
北海道のイジメは酷いよな。
引っ越し手伝いの時に盗んだパンツを飲み会で出したとかの変な人の噂思い出した。 このスレは軽装さんが多い様だが、トラックを運転できるだけマシ。常駐には運転免許が無いヤツもいるよ。 >>460
工場勤務でも免許持ってない奴結構いるよな。
興味ないのかな？ チントラルなら取る金がないのは分かるが、
夜勤ある工場勤務なら金あるから金銭的にはクリアしてるんだよな。 >>465
チントラルは社員に日常生活でのモラルを求めてるが、そもそも上層部がモラルの無い労働をしてるから下が真似をするんだよ笑 葛西の醜女
通勤中もスマホしながら歩いてるは
ぶつかりそうになるは
危ないな‼ >>467
勤務中スマホOKになったんじゃないの？全社で。だからやってるんだろうから >>468
ってか、通勤中スマホ駄目だったの？
そうだとしたら超変な会社 歩きスマホはダメという社会常識すらわからない、それがCSP！ タバコ禁止のとこで吸ってるのを上司から注意され｢だったら吸えるとこ作ってくださいよ！｣とキレるような馬鹿多数。
都や区の条例違反だから気をつけてねって事なのにキレる 解釈は人それぞれだからな。まー仲良くしてくださいよ >>476
ゴミ同士仲良くやってろという意味か。何で奴だ!! >>484
完全なるプライバシーの侵害じゃないか!! >>486
身上把握を正直に答えなくても内容はこのコロナでも飲み会やって酒の肴よ。畑仕事よ >>488
チントラルのレベルに合わせて建てた割には丁寧過ぎるぐらいだよな笑 >>490
なら今度は俺が建てるね
タイミングがあったらだけど
少なくともテンプレ等のデータは最新のものを作るぜ 管理人の評価コメント
★★★★☆（動画の点数）
オッパイの形が丸分かりなたすき掛け着衣巨乳は必見です。
ノーブラで乳首ポッチしてるのがエロ過ぎ。
おっぱいフェチの方にはマジでオススメです。
柔らかそうで美味しそうな爆乳をブルンブルン揺らしながら身悶えるセックスも見応えあります。 >>497
あそこは警備員のほとんどがアルバイトだぞ、比べるのが^_^違い。 >>498
何故か変なものが紛れてしまった、すまん。 その国際経験者だが、国際のヒラの賞与は手取り1万切るよ。課長なら3万貰える。まっ私はチントラルに来て幸せだよ。 GWに入ってから本部の代表電話が鳴り、管制が取ったら「今のCSPは再入社できますか」と言ってたとか。その管制いわく。カッコつけて辞めた野郎がまたセントラルに戻りたいとか言ってくるのはよくあるとさ。 噛んだコーポレーションで現金運んでる知人（還暦超え）が「セントラルの軽装さんは給料が高そうで羨ましいなあ〜。」と言ってます。隣の芝は青く見えるのかね。 セントラルに再入社したいとかいるんだ…
また基本給14マンからスタートだな 過去に警備未経験だという人が入社してきた事があって初任研修に行かせたら、未経験のくせにメチャ基本動作が上手くて結局は再入社がバレた人が居た。その人は初任の明くる日に当派遣隊に来て「来週からお世話になります」と言っていたが、彼を見たのはそれが最後だったな
。つまり再入社は無理。 過去に警備未経験だという人が入社してきた事があって初任研修に行かせたら、未経験のくせにメチャ基本動作が上手くて結局は再入社がバレた人が居た。その人は初任の明くる日に当派遣隊に来て「来週からお世話になります」と言っていたが、彼を見たのはそれが最後だったな
。つまり再入社は無理。 >>509
いや、経歴詐称で引っかかったんじゃないの？
再入社した奴実際にいるぞ、知り合いで2人。 再入社するやつはバカか！
意地もプライドもないのか！ それくらいでええんとちゃう？
給料に見あった労働せなな！ この会社は長く居れば必ずハラスメントの風に当たる。その時相談するのは加害者である会社側にするのは間違っていることに気付こう >>524
エックスファイルというより
このスレはXVIDEOS の方が近いw 終らすたのは
馬鹿○
いらねんだよ
班内統制できない
班長やめろや無能
お前のために隊員がいるわけではない 終らすたのは
馬鹿○
いらねんだよ
班内統制できない
班長やめろや無能
お前のために隊員がいるわけではない 班長としてオナニしたの
無能すぎてなにもいえないんだけど
隊員なめんなよ！
なにもしない班長いるわけないだろ
いる調整できない
えっこれが 無能の為に
過重労働を虐げられる羽目
無能すきて笑える
隊員に謝罪レベルだそ
無能だからからないとか
辞めろや無能 無能の為に
過重労働を虐げられる羽目
無能すきて笑える
隊員に謝罪レベルだそ
無能だからからないとか
辞めろや無能 本質をとらえない
まる馬鹿のもとでは
てめが消えろや
無能 お前の為に俺たちがいるのではないんだよ
かんちがいするなよ
お前は俺たちの為になにができのだよ
苦痛しかあたえない
だから噛みつくんだよ さいたまはおじいちゃんしかいないよね
平均年齢50歳ぐらいでしょ 警送に常識を求めるな！
パト>常駐>見えない壁>断崖絶壁>三途の川>地獄>警送
だからな！ >>544
求めてない。いつも斜め上の反応で恐ろしくなる。
こんな文章しか作れないアホだらけだと議事録なんか作れるわけ無いよ。事業部長に同情する >>545
お前には語ってないが？
お前こそ何が言いたいの？勝手に湧いてくんな。
お前の話は終わっただろ。 >>546
警走じゃないのにお前になにがわかる？
叩くしか能が無いくせに こじつけしてもなにもならないのに不思議ちゃんたくさんいて草 連休明けで大挙してくるお客がダルい
イチゲンの業者に1から行先説明するのメンドイ
京都の人が一見はんお断りどすって言ってる意味わかるわ
受付は立って対応だから座るヒマない 珪藻こそオワコンでしょ。
事業部長を崇拝する工作員を雇わなきゃいけないぐらい落ちぶれてるのか？ >>547
労組関係ないが？空気読めないコミュ障は黙ってもろて >>562
圧倒的にハラスメントの方が多いわ。
コロナなんかまだかわいい方 >>558
施設常駐も居るし機械も居るよ
一番少ないのは本部と本社
昔は本社営業もちょっとカキコあったんだけどな
圧倒的にブラックなのは現場毛虫だから必然的にそうなったのだろう
営業職、一般事務や技術は人並みの労働時間と年間休日あるからな
年収が安いのは共通だけどな
この会社の大半は現場毛虫だから（但し管理職は除く） >>565
ハラスメントあるかなんて
労組に聞けば一発でわかるんだがな笑 カスな会社に、いるとカス人間になるからな 気をつけろ ブラザー制度ってどの部署もやってる？知らなかったらスルーで >>573ウチはブラザー制度やってる。ただ兄貴分が馬鹿でチャランポランなら、弟分もそれ相応になるので要注意 パワハラでブラザーの兄がまさかの退職
弟も退職の退職ブラザーズ ブラザーってどんくらいの期間？一年以上やってるんやが 5年位前からやってなかったか？
きしょい制度だと思ったけどJR東もやってるとか 派遣隊の受付に置いてるCSピーマンのヌイグルミの表情が今日は淋しげに感じる。 >>592カワブーとストーンマウンテンも琉球に島流ししておくれ。 ブーもイッシャマも相撲部屋に入ってりゃ、人生に華を添えられたんではないか？ >>595
新聞に掲載されるぐらいのことはやるよ笑 CSBのブラックをのんびり沖縄人にやったら絶対にトラブルおきる
おきた 警備室の古いダンボールの中にCSP-USAのパンフがあった。海外進出しようとしてたの思い出した。なんでポシャったんだったかな。 >>599
C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'mon, baby
C.S.P
オキナワにいかすぞ！ (いかすぞ いかすぞ)
C.S.P
コロナで心折れたぞ (隠すな！)
C.S.P
仲間の高熱聞いて (ヤバい ヤバい)
C.S.P
それから仕事来なくなった(なった なった)
C.S.Pって何の略
セントラルパシフィックリーグ
元気に答えたケーソーイン！
DEAD OR ALIVE 祈るのさ
C'mon, baby セクハラ
女子のLINEのIDを
C'mon, baby 職権乱用
無理矢理聞くー、不細工が
C'mon, baby 24非の9
昼も夜もわからない ECDもきらわれてるから
落ち着かないな
どこも長く続かない なあお前ら、正直に答えてくれ。ガッキーのおっぱいと、万戸どっちか見れるっていったらどっっち？ >>599
実際にアメリカ法人あったんだよね
警備員が拳銃装備してた
アメリカは日本とは文化が違う
つまり、CSPの文化はアメリカ人には合わないと思われ
意外と従業員から反発が出てCSP-USAは撤退したのかもな
糞固いCSPの悪しき文化にはアメリカ人は馴染めない >>603
キャンばらのチ〇コが良いとある女が言ってた 何に引かれてるか解らんが何かで引かれて手取り50,000円の人も居るぞ >>608
住宅ローンとマイカーローンじゃないの
あとは財形とかな
月５万でどうやって生活するのだろうな？
嫁さんが居てパートで共働きなら何とかなるだろうがな >>609
ローンは関係ないでしょ。
総支給額からは税金と社会保険が引かれて手取りが出るから。 >>610
ローンと貯金をし過ぎじゃないの？
昔居た会社で財形２万、社内預金５万してた人が居たからな
その他、税金と社会保険が引かれて手取り１３万だった >>611
貯金とローンだと思うけどね
生命保険とかも団体扱いだと給与明細に載ってる >>616
チントラルの社員になると不幸になります 勤務中にウマ娘できる派遣隊ならアタリ。それもできない大派遣隊はハズレ。そして、東事も中事もハズレな大派遣隊ばかりになっている。 勤務中にウマ娘できる派遣隊ならアタリ。それもできない大派遣隊はハズレ。そして、東事も中事もハズレな大派遣隊ばかりになっている。 勤務中にウマ娘できる派遣隊ならアタリ。それもできない大派遣隊はハズレ。そして、東事も中事もハズレな大派遣隊ばかりになっている。 >>621
本社にバレるくらい勤務中にやりまくってたからな >>615
生命保険とか財形を引かれてたんでしょ？
給与明細の差し引き支給額が低いのはその為だと思われ >>621
それ言ったらどこでも流行ってるわ。
それともウマ娘の課金ズが結成されたか？ 残業ジャンプという造語もあちこちで使われてるくらい常態化ですよね？ 残業ジャンプ＝サービス残業だね。
おそらく残業60h以降を飛ばすんでしょ？ 残業ジャンプは限界時間以上になったのを来月に飛ばす時に帳簿調整どうやってますか？ 労基法の最低の中の最低の初歩的な守るべき基準、である就業規則が全文見れないとか顧問弁護士にまで恥かかせてるレベルと私は思いますがどうなんですか？
社員手帳に全文無く、改定されたときにも追加する部分もないのも不思議ですね？ 誰がどの角度から見ても義務違反
就業規則全文なんて見たことない >>631
この会社、相変わらずバカな事をやってるね
社員の離職率が高いから結果的にそうなってるのにな
抜本的な改善をしないと今後も違法行為が続くね 昔と違って今は警備員も激務だからなー
まあ労働に見合った賃金を貰えないと判断したらそりゃ辞めるよな。
マゾ気質の人のはガマンするかもしれないが確実に寿命縮めてるから。
休職者が多さが雄弁に物語ってますわ。 そう、健康な時もギリギリ、病気になれば借金まみれ、下手すりゃ孤独死
これが現実 仕事中に弱いものイジメばかりする中平を憎んでいます。 >>635
今は賃金だけでなく休みも重要になってきてるからね。給料がクソで年間休日が100いかないと辞めてく人出てくるからさ。 〇ヤマハンチオー
何で休んでるの？
ゲームのしすぎで休んでるの？ >>643
警務職の年間休日が１０７日だからなｗ
一般職＆管理職は１２０日
この差はデカいぞ！
警務職平隊員はバカが多いからその差すら気付いてないのが大半
警務職でも管理職はしっかり休んでいる
一般職(営業、技術、経理、一般事務)は平の４級職でもしっかり休める
残業はあるけどな
不利益を被ってるのは平の警務職だけ
何故なら、採用基準が使い捨ての毛虫だからだｗ >>647
オイラは高卒のアンポンタンだから現場毛虫で満足。非番公休の日は茶畑の手入れをしてるよ。 >>648
年間休日１０７日でも少ないのに、更に残業で年間休日は５０日程度だぞ
アンポンタンでも休みは欲しいだろ？ >>648
年間休日１０７日でも少ないのに、更に残業で年間休日は５０日程度だぞ
アンポンタンでも休みは欲しいだろ？ >>647
107日と言っても非番日勤は強制的に出勤だから年間休日は70もいかないぐらい。 >>647
そもそも差が顕著に出てくるのはお盆休みGW夏季休暇。ヒラはその長期休暇は無いのに管理職一般職はちゃんと取れる。
なんだろ、この差 >>653
つまり、４級平毛虫は使い捨てと言った某事業部次長は本音を言ったのだｗ
>>654
４級平毛虫は奴隷だから人権は無いが、２級警務職には人権はある
一般職は平でも奴隷ではないから人権があるって事だ >>650
イナカのCSPだから24勤務も楽だよ。田植えや畑や茶摘みのほうが疲れるよ。 >>656
茶畑って事は南の方の支社？（沖縄を除く）
CSPは地方勤務だと続くかもね
首都圏は激務で人間関係もギスギスしてるもんな 無理難題をほじくり返す
解決不可という結論を無視
まったく進歩しねぇ >>657
ウチの所属からも、首都圏に異動した後すぐに辞めた人がいたよ。正直なところ農作物の収益のほうが効率良い。 首都圏は通勤も大変だからな
満員電車の中で仕事前から１時間以上の立哨 6月15日になると思い出す。カードセンターのバカ辰慎タローは最悪だった？ >>671
階級章は不要ではあるけどな
外の人からは関係ないし
社長とかは方に星が付いてるの？ｗ
だいぶ軍隊色が抜けてきたね >>666
バカ辰は馬橋寮の便所を詰まらせる天才。カドセンではどうだったか知らんが、サピアでは失敗だらけ。 >>674
文字化けしとる
ちゃんとした文字で書きなさい 紛失して虚偽！畑仕事！
なにも虚偽報告しなくてもいいのに嘘つき！ ウチの派遣隊には二十代が5人いるが、なぜかパト(S痔)に行きたがらないな。常駐などに居るよりパトのほうが給料いいぞ。 >>682
鳩の給料もクソだよ。働いたことある。
最低賃金に対し残業代で稼ぐ感じ 今月の社内報の社長訓示の二列目上部から中段部分が全体の問題を著してる。
こんなの本来課長クラスが現場で話すような内容、それを社長が全体に話さなければならないほど深刻であるのが読み取れる。
興味のある人は読んでみて。
給与明細や社内報もらってすぐゴミに捨てるような無能ゴミ隊員はよく読め。君達のことが書いてあるからww >>682
身体張って激務なのに安いと思う。常駐と比べると割に合わないんじゃないかな。最近の若いのは金よりも残業なしや休みあるかとかを気にしていると思う。 むかしむかしの熊谷支社のパトは超楽だったと部長が言っていた。 地域停電でコイン駐車場(満車)の精算機が停止。20台のロック板のギアBOXを開けて一つ一つ出庫させたのは辛い思い出だなあ。 >>685
なんと書いてあったのですか？
是非とも晒して頂きたい！
外部の人間なので興味ありますので >>690
社内報晒せないです。知り合いから写真データなどもらってください >>692
「バカは風邪ひかん」という言葉が無意味な時代になったのう。ゴホンゴホン。 デブスカル、札幌の熊の分析する前に己の境遇を分析すればいいのに。 >>693
馬鹿で無知だから風邪を引く
に変わってきた >>691
画像じゃなくて良いですよ
文字に書いて下さいよ >>697
労働組合は常に監視アンド書き込みしてるから反応はやいな >>694
CSPのムツゴロウと呼ばれたいんじゃないかww >>696
お前より組合の方が社会で100倍役に立つんだがな >>699
会社だって常に書き込みを監視してるぜ。なかびらーが降臨したのは監視をしてるからなんだよ。 >>704
意味不明、会社が監視してるから何？
組合が監視と書き込みしてることに変わりはないだろ。
そもそもなかびらーって何なんだ？ >>706
労基法違反ごっこってどこからでてきたんだ？
意味不明すぎw
これが労働組合の知的レベルなのかw
なんかフジ○キくんの書き込みが目立つな。 >>707
>>708
書き込みのレベルが低くて草
なかびらーの方が頭いいわ。
なんでこう、アンチ労働組合って頭弱いのばっかなの？ >>708
ケイソウの方ですか？？紛失未遂発生して大変でしたねwww そうそう、たかちゃんとか頭弱いよね。
わかるわーー >>709
お前らの書いた内容が意味不明だと言ってるのに何をもってレベル低いって言えるんだ？
オレは別にアンチ労働組合ではない。
ただ、今の執行部が頭悪すぎて交代するべきだと思ってる。 >>715
意味ないだろ。
執行部も一部の奴らだけ交代すれば多分マトモになると思うし。 >>717
君みたいなのは組合にとってもありがたいんじゃないかな。組合が困るのは無関心で組合の存在すら知らない情弱社員だよ。叩いても響かない連中。 >>717
なにがどう能力が低いのだろうかね。
君みたいに心霊が見えるとか
勃起が無限に止まらないとか
エアーウンコごできるとかの
ハイパーな能力がある人は一人もいなそうだけど >>721
単純に頭悪いんだよ。
勉強不足ならさらに勉強すれば良いけど、知ろうとすることすらしないんじゃどうしようもない。 >>714
組合の執行部が気に入らないなら、こんなところで書いてないでボスに直接言えばいいのにww
組合だって組織だからボスにいうのが手っ取り早いって分かってるだろwe >>717
そもそも組合執行部の何が気に入らないの？頭弱いとか抽象的な意見は要らないから >>725
労働組合法の保護があるのをズルい！って思ってるだけだと思う 組合の傘を利用してずる休みするオッサンがいるらしいな 組合の傘の下？そんなの無視してパワハラぶち込むのがここだろ？
何ビビってんの？組合ごっこにさ。
普通に使えない権利を行使してるような人は元々特待生かなんかなんだよ。 >>731
それがパワハラなんだよ。まだわかってねーな >>731
パワハラを見て見ぬ振りをするのもパワハラなんだよな。 パワハラなんて無い
あるのはお前らのメンタルの弱さからくる被害妄想
いいか、何度でも言うぞ
嫌 な ら 辞 め ろ >>734
嫌だから辞めてやったよバーカ!
そしたら快適過ぎてワロタ だから、たかちゃんそのネタあきたってwなんどいわせんのw ここのパワハラは小学校のいじめと同じレベル。
俺は見過ごさないぜ。組合員が被害者なら即座に組合へ報告する >>725
抽象的も何も本当に頭悪いから。
執行部全員ではないと思うけど、話を聞かない・理解しようとしない・調べようともしない、何より知らないことがあるという自覚がない。 ボーナス査定誰がすんの？
賞与14なんだか
運転できない資格もない
メインはれない人よりも低いとは
ゲームするしかないのか？
当直ならぬゲームしてれば
いーんだよーってる馬鹿やってればいいの？
誰が教えて下さい >>744
ケーソーで課金ズに加入するか、
サメダみたいにパワハラするぐらいか。 勤務中ゲームしてる仲間なら査定高いのか？
隠蔽体質を超えた公開悪徳行為開き直り体質か？
常識超えちゃってるやん >>734
おいおい調子こいてんじゃねーぞ！
お前どうせ新卒培養された似非愛社精神毛虫だろ？ｗ
お前みたいな奴が一番ダサくて痛いんだよｗｗｗ >>749
上に常識を超えて行くのではなく、下に常識を超えたり後ろに常識を超えた奴だらけ >>749
別に愛社精神を持って会社のために尽くした所で、会社は毛虫を守らないからな。都合のいい駒でしかない。
デブスカルなんかが最たる例だな。
デブスカルは運転できないが出向しろと言われても嫌な顔をせず出向し、みんなが嫌がる仕事を引き受けたりして貢献してるにもかかわらず、いざ会社が困るとデブスカルであっても平気でポイ捨て。
その事実に気づかない毛虫もいっぱいいるんだろうな。 河ブーが拠出年金の封書が無いと騒いでる。ウルセーぞ カワブー ” 母は近所のお兄ちゃんと”に興奮したぜｗ
爆乳人妻が犯されるの興奮！ >>745
そいつらメシではご飯以外のおかず味噌汁全てに唐辛子を振りかけてる、だったらキムチも頼んどけよ！ べちゃべちゃ音立てて食ったり、汚い飯の食い方するハシタナイ人多過ぎ。
犬猫のほうが上品ですよ 常駐みたいに他社の社食使うようならすぐクレーム来そうだな >>755
猫が食いながら(うみゃうみゃ)は癒されるが、
朝鮮人食いのぺちゃくちゃはストレスでしかない >>754
いっそ、他人が残したカップラーメンのスープを自分のご飯にかけて食えよ笑 オノは逮〇か何かで〇んだかコ〇ナかなんかで来てないの？ >>762
どのオノ？オノ一族揃ってみんなやばい人なんだが >>763
オノ一族には、ワジンやケータとかもいたな。 かん口令布いてるつもりでもウンコのように漏れまくり >>765
かん口令敷くつもりなら、こっちから漏らしてやんよ笑 >>753
もう一つ大事なことを忘れてた。
上層部のおっさんは若い男に大興奮!! ワジンは普段大きな声で話すのに指導する時はすごく小さな声になる。
でも、聞こえないからと聞き返すと「さっき言っただろ！」と逆ギレする。
あと、ラノベくらい自分で買え。 組合の保護を受けているパワハラ野郎、それがエンドウ（金）
トイレに落書きしても組合が揉み消してしまうもんな。 木更津で逆走してたくせに偉そうにするんじゃねぇよ、ハラダカサハラ！ >>771
オイラは越谷レイクタウンからやってくるストーン井のほうがイヤ。 ライト島はバカを手懐けるのは上手いよ。そこは認めよう。 荻窪は糞しかいないのかな？
人がどうこういうより
自分の穴は自分でふきんしゃい笑
障害対応できないゴミ
右さんは優秀
っか太り過ぎて
穴もフケない人いや家畜かってますか？
残念 荻窪でまともなの
右島さんしかいないのですが
たまにいきますが
忠犬か古株糞過ぎてはなしにならない
馬鹿も休み休みしてちょ その荻窪は阿佐ヶ谷のEブレッドで「売れ残りのパンがあったら下さい」と言ったヤツが居たそうだな。 >>795
制服で物乞いをしたってこと？
いくら貧乏でも制服着て物乞いとかクズと言わざるを得ない。よくクレームこないよな いや、物乞いしないと食っていけないような給料しか払わないCSPを何とかしようよ。
乞食自体は犯罪だからアウトなんだけど。 >>798
俺はやめた組だから他所の常識を持ち出すのもアレだが、有能や仕事で成果出した人、全力で仕事した人には手当てをたくさん出して、デブスカルみたいな無能には最低賃金しか出さないという実力主義を導入すべきじゃない？
今は有能無能関係なく給料一緒だから+仕事量あるにもかかわらず給料一緒だから不満があるわけ。 >>796
5年は前の話だが、ゴミ屋敷ナルンが勤務中に「売れ残りのパン下さい」とか言ったんだよ。相方が新ちゃんかタカミーで直ぐ役職に報告してた >>805
上層部のジジイ、欲求不満から若い男の尻を触ってニタニタ!! ミギさん昔は美遊の役職だった。ある事案で役おりて荻窪へ行ったんだったな。 >>809
そりゃ怒るよな。まさかの始末書やり直しパワハラとか？ >>813
オガティンのパワハラは20年の歴史あるからな >>811
それは知らんが、セントラルエージェンシーは無くなる
JR東日本商事の営業本部保健部に合併吸収 >>814
パン頂戴のナルも問題なんだが、当時の荻デポは死魔田のほう大問題だったんだよ。 かなり昔にオガティンコさんが言ってた。
島駄が「昼メシ代を貸してくれ」と言うから千円ずつ三回くらい貸したが結局は金を返さずに辞めてったとか。 >>819
そんな奴らばかりなのに、なぜ自己破産する奴が出てこないのが不思議 >>821
自己破産の申し立ての仕方も判らないくらい無知なだけ >>821
CSPを退職して転職すれば大抵は年収が上がる
だから自己破産まで行かないのだと思われｗ >>815
会社の認知度大幅アップやん！羨ましいわ～
多分給料も上がるやろな～ >>826
吸収されるエージェンシーの社員は良いかもね
でも、エージェンシーは社員数数名しか居なかった気がする >>825
嫌ならやめろニキ、ついに変化をつけたか このエロ漫画に興奮したぜｗ
そのままの、君で。”変わった私と、変わらないあなた”
https://www.dlsite.com/maniax/work/=/product_id/RJ308027.html
【ストーリー】
幸一と最愛のぽっちゃり妻の佳菜子はぎこちなくも幸せに暮らしていた。
彼女は献身的で、不甲斐ない幸一を常に気遣い、優しく男性器を愛撫してくれる。
しかし、幸一にはとある問題があった…。
そんなある日、些細なすれ違いから、佳菜子は自分の体型を気にするようになり、ジム通いを始める。
そこのパーソナルトレーナーの杉本に目をつけられた佳菜子は無理やり犯●れてしまい、
さらには弱みを握られて逆らえなくなってしまう。
幸一の知らぬ間に、どんどん杉本の巨大なチ〇ポで調教されていく佳菜子。
――そして、二人の幸福は壊れていく。 ショーナンの角が荻窪に戻ったらミギーの機嫌が悪くなってる。犬猿の仲 頑張る必要ないんやで！
給料に見合った仕事しとけばええねん CSP4級職の時、20万円位の賞与で残業して300万円で感謝していたのに・・
中途の警務士捕でスタートして一生、伍長にもなれなかっただろうに・・大卒と教免が教員でやっと生かされました。
今は立場が弱い公立高校教諭2級職50給でも、コロナ下の夏の賞与80万円超え(冬は１割増)、年収650万円＋手当
新卒正規の7割くらいで同情されているんですよ。もう民間の中小とか一生涯無理です。セコム・総警興味なし。
自分はテニス部出身なので、女子バドの顧問であることに、不平を漏らしている状況を我慢しないとだめですね。 >>845
久々に書き込みされましたね！
元CSPのバトミントン顧問やってる高校教諭さん！ 葛西で陽性
どのような考で
コロナになったらどうすんの
所定とか云々
感染したらどうすんの
馬鹿も休み休みしてください >>848
朝鮮人だから日本語が不自由なんだよ。仕方がないんだよ ケーソンコロナ出たんだな。
コロナはただの風邪で根性でなんとかなるから
やはりそのまま勤務でしょ？ >>811
無くなるの？
会社として格好が付かなくなるな >>850
でたー。CSPの伝統、気合いと根性で乗り切れ!! >>854
4は極端だが、
コロナの症状自体は大したことないし、普通に日常生活を送ってて罹る確率は極めて少ないし、副作用も2回の投与で大体の人が出るからな。
ワクチン打ってもらうメリットが無い。 >>856
二回打っても感染するから意味あるの？て感じ たか◯ろもがんばれー。もう終わりかw
ちびデブ卒業しろ。 「当時、明らかに違法に自宅まで押しかけ、かつ、（まるで反社会的勢力のような）一方的で、かつ、脅迫・強要まがいの発言を、自宅前で行なっていたという。」
「来週以降に、然るべき場所での、少なくとも民事上の責任が問われている。」 1回目にアストラゼネカ、2回目にファイザーと打つと普通に同じもの2回打つより免疫力が高くなるそうだ。
少し前のニュースでやってた。
医者は絶対にやろうとしないだろうが。 ワクチン打ちたくないんだけど
それあからさまにすると酷いパワハラが待ってるんで辛いわ
まあ次の展開として接種証明書を出せ！客先から求められてる！
とかなんとかで恫喝されてるところまで想像出来るわ お前らはもう終わってるんだよ。悔しかったらかかってこいやゴミ共。
俺を打ち負かしたらこのスレに二度と現れないと誓うわ。
2018年新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart72
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1622801995/ >>862
そうなんだ。
しかしワクチンの種類って指定できるの？ >>860
こいつの残業代を全額カットしたらどんな声をあげるんだろうか >>864
ワクチンパワハラ、通称ワクハラという新しい日本語はCSPから来てるんだなって思う >>842
給料というよりは時給だな。
最低賃金でも月に250時間(10時間労働を25日)働けば残業代休日出勤入れたら30万になるしな。
時給換算で大学生アルバイトと同じぐらいの時給しか出さないのに、プロの仕事を求めるのはお門違いなんだよな。
会社がそれぐらいの時給しか出さないならうちらだってその程度の仕事してればいいしな。 >>870
働いてない奴を探すの上手いバカ社員がいてチクられるから >>867
病院によって種類が異なるしネットで調べることができる。
ただし、2回とも同じ種類にしないと大騒ぎどころかニュースになる。
ついでに自宅監禁。 >>871
監視されているというわけね。
その監視してる奴も最低賃金でコキ使われてるというのに可哀想な奴だ。 >>873
監視と言っても勝手に個人でやってるだけでそいつのバカな主観だけのもので虚偽虚構交じりの数値によって証明できない根拠の無いものばかり、場合によっては権利侵害になるからな 運送屋に転職したら月給35万になった。もっと早くチントラルを辞めとくべきだったねぇ。 >>879
いや佐川は昔ほどカネくれないからさ。今はキャリアカーで乗用車を運んでるよ。 >>855
そんな昭和の脳みそ筋肉な精神論
今の時代まだ使ってんの？ >>881
いつの時代も変わることのない内部とうちぇいwwww https://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1588319470/923
> 0923 就職戦線異状名無しさん 2021/01/14 13:10:05
>鶴見 「京三製作所」本社工場で火災
>
>https://www.news24.j...ohz8qzf8f5zuchf.html
>
>ここは派遣隊あったよな？
>まさかあのヤバイ隊員がいるところじゃないだろうな
すみませんが、やばい隊員の詳細を教えてもらえませんか。
危険人物と分かっていながら送り込んだのなら、会社側の責任も問えると考えております。
ご協力お願いします。 こいつ勤務先に悪いことが起きるってんで移動するとき神棚作って置いていくんだとさ。気持ち悪いよな。
悪いことが起こるってこいつが起こしてたのに >>888
cspの会社自体が疫病神なのにね。
疫病神が神棚作ってどうするの？
チントラルというブラックで泣きを見た人は多いはず >>878
運送屋はだれもやりたがら無い仕事だから給料も高いんだよな。それを考えてもかなり高い。かなりのあたりを引いたのかな。すげぇよ。おめでとう!! >>878
せっかくだからボーナスも聞かせて欲しい。
俺は46万だぜ。これでも減った方って言われた!! >>891
フッ、俺のたったの2.2倍じゃないか(泣) >>891
その878です。夏ボーナスは42万だったよ。冬ボーナスが47万円でした。 うちの会社を燃やしておいてお前らはボーナスいっぱいもらってんのか
ふざけんなよ
セントラル警備保障がボーナス払えやボケ >>895
はやとちりするなよww
ボーナス自慢する奴はチントラルを退職した組だから。
ヒラだと半分も行かないぐらい。でもお偉いさんはここでボーナス自慢してる奴より貰ってるんだよな。
責任とってお偉いさんはボーナスの半額を寄付すべきなんだろうけど、する訳ないよなー。しかも責任を下になすりつけるというクソさ。 セントラル警備保障は絶対に許さないからな
放火のせいで俺は人事異動させられたし、ボーナス減の被害を受けた
突然の人事異動で会社をやめるかどうかすごく悩んだし、鬱になる直前までいった
派遣やら外注業者は契約切られてるんだぞ
ここのお偉いさんはどう責任を取るつもりだ？
だいたいなんで謝罪してこないの？
まずは京三で働く全従業員と契約切られた人全員にしっかりと謝罪しろや －
【日本社会論】
最近考えているんだが、
保険会社（生損保とも）って、地方自治体（特に田舎）の民主主義に対して非常に大きな影響力を及ぼし得るよな？
前提として日本の田舎はいまだに『ムラ社会』。
だから、基本的には『ムラの和』（例．組合活動等）がそのまま選挙結果に反映されることになるはず。
『村八分』なども残っている。
一方で、ムラの構成単位である『家』は、それぞれの『家』の意思で（自由に）、何らかの各種保険・共済（生命保険・自動車保険・火災保険等）に加入する。
そして、保険会社・共済等（生損保）は、加入者および家族の『個人情報を一元的に管理している』。
なので、保険会社の関係者の差配によって、（良くも悪くも）『ムラの伝統的な和（人間関係）』が変わっていく（改造されていく？）のではないかと思っている。
なので、『ムラの和』と、『保険会社の経営（言い換えると、カネの論理）』との間には、常に、大きな緊張関係（対立関係）があると考えている。
＝＝＝
ちなみにだが、近年では、国政が「安倍前首相の一強体制」だった。
その影響もあり、『ムラの論理』よりも『カネの論理』の方が強い状態が続いてきたのではないかと思っている。
しかし、コロナ禍になって、中央政府よりもむしろ都道府県単位で、社会生活が別々に動くようになった。
なので、『カネの論理』よりも『ムラの和』が強まっているのではないかと思っている（→→『ムラの復権』）。
（※つまり、地方自治体の民主主義に対する、大手保険会社の影響力が弱まっているように思っている。）
－ >>898
－
【※参考書籍】
●『「である」ことと「する」こと』（著：丸山眞男（政治学者）、1961年）
<出典> https://ja.wikipedia.org/wiki/「である」ことと「する」こと
「岩波新書『日本の思想』（岩波新書 青版）に掲載されている１評論。」
＊「概要」
・「第２段落：近代社会における制度の考え方」
「『自由と民主主義』について論じている。
現代社会においては、『「である」論理』と『「する」論理』のどちらかではなく、両方の図式を考えることにより、具体的な国家社会の性質を論ずることができる。また『日本の近代化の失敗』についても説明しうる。」
・「第３/４段落：徳川時代を例にとると ／ 「である」社会と「である」道徳」
「『徳川幕府』の統治に代表的な、『儒教をイデオロギーとする「である」社会』の性質について論じている。」
・「第５段落：「する」社会と「する」論理への移行」
「「である」社会から「する」社会への変質について論じている。
「する」社会においては『上下関係はある一定の目的上の組織（会社などの上司と部下）においてのみ成り立つもの』。
『通常の付き合いにまで会社の上下関係が付きまとうならば、それは身分的な社会である』。」
・「第６段落：日本の急激な「近代化」」
「第５段落を踏まえて『日本の近代化の失敗・未発達』を論じている。
「である」社会から突然「する」社会の道具が大量に流れ込んだ。その結果、『「する」論理に基づくべき社会を「である」論理が支配している』という『近代化の失敗』を説明する。」
－
《※補足》
→：日本企業の多くは『「する」社会』ではなく、むしろ『「である」社会』であると（丸山眞男は）指摘している、と思われる。
→：『「である」社会』とは、『ムラ社会』と概ね同じ意味、だと思われる。
－ >>897
そうすべきですわ。
ニュースでセントラル警備保障の名前が出てこないのはなんでだろうな。
いくらなんでも理不尽だわ。 セントラル警備保障に電話したけど、
捜査中だから京三製作所の従業員にお詫びしないし、
webに謝罪も載せないとのことでした。
じゃあ裁判が終わったら公表するのかと聞いたら
何も答えられないとのこと。
腐ってるなこの会社。 セントラル警備保障<9740>が京三製作所<6742>に火をつけたってマジ？ >>908
腐るとこまで腐ってるからね。やられた方は理不尽だよ。 昼のフジテレビニュースで連行されていく佐山が写った。
相変わらずふてぶてしい態度で歩いてたな。評価高く採点してた奴の目はフシアナ >>912
なんとＣＳＰの社員だったか！
一時的に株価下がるかもね wikipediaを見て飛んできました
放火犯の警備員ってここの社員だったんですね 犯行当時警備員だったなら最低でも事業部・事業所にガサ入るんだがどう誤魔化すのだろうか、この会社は。 これはもう、他山の石に載せないレベルでしょ。
殺人の時だって載せなかったよね。 みんなができることは、ツイッターなどのネット上にて警備会社どこ？と言われたら、ここに書いてある事実を教えてあげることだね。それが拡散すれば間違いなく炎上するから。 >>922
Twitter、ヤフーニュースのコメント欄、Yahoo!ファイナンスのセントラルと京三製作所のコメント欄など色んなところでバラされてます セントラルの偉い奴らみてるか？
ニュースサイトやら週刊誌やら色んなところに犯人のことや会社のことを色々とタレ込んでやったからな 俺はセントラルを退職したんだが、俺だってあっちこっちに垂れ込んでるよ。
俺は会社から迫害されて辞めさせられたんだからさ、いーっぱいお礼をしないとな？いやー恩返しできてよかったよかった。 あいつがまさか
ではなく、元々仕出かした奴。そんなことは場はみんなわかっていたのに、こうなる事を散々進言したのに、当時のマスダニ支○長(課長も同じ論外の金魚の糞)が証拠がないから現場の役職の指導の問題と取り合わず、役職にきれまくり。佐○を守れと配置換えの結果がこの結果。人災です。 放火を公表する気がないみたいだからWikipediaに不祥事のタブを追加しておきました
https://i.imgur.com/Bl9NTrQ.jpg 社員が勤務先のパソコンを大量に盗んで、さらに放火して大損害与えたのに公表しないとかコンプライアンス大丈夫じゃないですね Central
Steal
Pyromaniac
CSPってセントラル盗み放火魔の略ですか？ >>932
X central
O Crazy 意味はキチガイ CSP official（セントラル警備保障）
2020年7月6日
【放火の脅威とその対策】
人命を奪いかねない放火火災。消防庁のデータによると、令和元年中に発生した火災の出火原因は、「放火」と「放火の疑い」を合わせて4,506件（全体の約12％）となっています。
消防庁では、放火防止対策戦略プランに基づき、地域社会と連携した放火されない環境づくりに取り組んでいます。
具体的には、①削減目標の設定、②地域の現状分析、③分析に基づく対策の推進等を行っています。
<私たちが日ごろからできる対策>
・家の周りは整理整頓する
・家の周りには燃えやすい物を置かない
・車庫や物置などには鍵をかける
・ゴミは収集日の朝、決められた場所に出す
安心・安全な地域社会を目指すためにも、日ごろから対策を取っていくことが大切です。
https://www.facebook.com/csp.official1966/photos/a.163081497651574/606144133345306/
まさかセントラル警備保障の社員が放火犯だったとは >>934
ま、ま、マン、まさかのマッチポンプ！！
あちこちから攻められて
集中放火！ ちゃんと公表されて、ついでにその他諸々も公表されますように。 >>915
評価する側が屑でバカの池沼だからね
池沼は池沼の部下を評価するｗ
セントラルらしい評価だと思うと笑える >>918
会社の体面を守る為に、そう言った場合は即座に懲戒解雇するんだよな
で、ＣＳＰの社員じゃありません！みたいな対応する
また、その為に警察の天下りを沢山受け入れてる
でも今回のパターンはそうは行かないと思うし誤魔化せないと思うね
少なくとも契約先が解約になる可能性大
金銭的な補償は保険に入ってるから何とかなるだろうけどな >>926
結局は末端社員を大事にしないから報復されるんだよな
ＣＳＰって本当バカだよねｗ >>928
話を聞かなかった管理職にも責任を取らせるべきだな
セントラルの管理職連中は責任転嫁だけは天下一品だ
強気を助け弱気を挫くのがセントラル警備保障の管理職の特徴
責任感なんて全くないし、男気の欠片なんて皆無だしね
自分の保身と胡麻擦りばかりするのが特徴だね >>931
そんな基地外を優秀だと評価するのだからＣＳＰの管理職は池沼だね
ＣＳＰの管理職は自分の言う事さえ聞いてれば優秀と判断する傾向がある >>939
過去スレには全て書かれて暴露されてるよ
歴代の不祥事は全てなｗ >>947
派遣隊ってのはどういう意味？
セントラルの人間じゃないから分からない
別の勤務先ってこと？ なんか、犯人は放火した日は休日だったらしいが、そんな奴を普通に出入りさせてしまう警備って問題じゃね？
CSPの警備員はたとえ関係者でも理由なく会社に入ってしまったら建造物侵入の罪になることを知らないのか？
大抵の工場はたとえ自社役員だったとしても出入りの記録を残すように警備に依頼しているはずなんだが。
当時の警備員は何をしてたんだ？
研修センターは何を教育してたんだ？ 佐山和也容疑者の元同僚の方にお願いがあります。
私は今回の事件で金銭的、精神的被害を受けた者です。
もし、佐山和也容疑者の異常な言動、まわりで起きたおかしなこと、上司や会社のことなど、情報をお持ちでしたら下記のメールアドレス宛にご連絡いただけないでしょうか。
情報提供者の秘密は厳守します。
今後、こちら側（被害者側）の関係者および弁護士と情報を共有することをご承知おきください。
ささいなことでも構いません。
Gmailやヤフーなどのフリーのメールアドレスでご連絡いただいて構いませんが、詳細をお尋ねするために返信させていただくことがありますので、返信可能なメールアドレスでご連絡いただけると助かります。
t0kumeikibou-centralあっとyahoo.co.jp
お手数おかけしますが、ご協力よろしくお願いします。 >>951
セコムやアルソックだと、社員の待遇はそれなりにあるし、社員の質もある方だから信用できる。
ただ、セントラル警備保障だと待遇がクソで、労働組合からも待遇を上げるように要請してるにも関わらず[以前にベースアップしてやってるんだからそれで我慢しろ]という一点張りで待遇を上げる気がない。
その為優秀な社員は辞めていき、社員の質は低下していき、深刻な人手不足ゆえに佐山みたいな奴でも使わなきゃならなくなる。
間違いなくセントラル警備保障にも責任はあるんだよな。逃げ特は許してはならない チントラルって退職者には実務経歴証明書だしてくれないのな
やっぱりマトモな会社じゃないわ >>954
それならまだマシ。
ひどい時は最後の給料を出さなかったり退職金を出さなかったりするからね。 この会社は倫理観おかしいね
ステークホルダーに説明しろよ >>958
常識を超えろってポスターにあるけど燃やしっ子佐山は常識を超えたなってことか？
それとも佐山以前にもともとおかしな倫理観で既に
常識を超えていた。だてことか？ >>956
いやいや、退職者の給料から引いてた住民税を自治体に支払わなかったってのがある。
そのお金はどこにいったんだろうね。 >>960
それ完全に横領じゃん。
cspのcはcriminal organization(犯罪組織)
にふさわしいわ。 >>961
桁が2個も足りないよ!!下手したら3個
あれだけのことをしてたった4億で済むの？
チントラルなら4億なんて簡単に払える金額だからな。大企業だし。 >>959
会社のブラックさからして、すでに常識を超えてるんだが >>963
〇の数少なかったですね
社員の方も書き込みしてると思いますが、今後どうなるんでしょ？
今年に入り双方の社長が警備員の入れ替など話し合って、結果違う会社に乗っ取られたんでしょ？
一部では手引きした京〇の社員もいるって話だけど >>966
他のセの付く警備会社になる前、2か月ぐらいだったか人員総入れ替えしてセントラルが警備してたよね この会社は絶対に許さないからな
人の人生狂わせやがって そりゃあ、普通に考えて解約だよな。
損害賠償はいくらになるんだろうな。裁判はよ >>969
人生が狂ったのはお前自身のせいだろ
会社のせいにするな甘ったれの根性なしが >>971
なんだてめえは
こっちはお前の会社の社員に会社燃やされてんだ
調子に乗ってんじゃねーぞ糞セントラル警備保障が >>973
セントラル警備保障で働いてたらこんな人間になっちゃうの？ご愁傷様笑
イライラして放火するのはやめてくださいね >>973
迷惑をかけた顧客に対してそんな態度とるんだ お前らがどれだけ苦しもうが俺は痛くも痒くもないからな >>976
私はどちらの会社とも無関係ですが、ここで神妙にして謝罪受ければ、あなたの気が済むんですか？それとも同情して欲しいの？ 一つでは終わらないと思ってます。
取り合えず一幕が収まった感じです
ご存じとは思いますが二幕三幕になる頃には
皆さん気にしなくなるんですよね ぐわーっはっはっ!!
俺様が呼ばれた気がしてやってきたぜ!!
セントラルも派手な事してやったよなー笑
バラバラ殺人
自分のアナルに棒金入れて持ち逃げ
警備先のゴミ箱におしっこ
パソコン盗難からの
放火
次は何をしてくれるのかなー？
楽しみで仕方がないなー笑
俺は派手な事をしでかすセントラル警備保障が大好きなんだよ笑 >>973
さすがは
私達は顧客満足度No.1の警備会社を目指します
と語豪するだけある警備員の鑑ですな!!
知るかボケ!!! 何度見ても笑える。セントラル警備保障の社員って優秀なのが揃ってるんですわ。
すいせいのごとく現れた嫌ならやめろマン!!
加害側でも絶対に同情しない、素晴らしい警備員!! >>986
俺そいつ知ってるけど、自分はパワハラ三昧なのに、外部には[パワハラなんか存在しない、お前らの被害妄想から来てるんだ]というキチガイ発言を残し、
俺が労働組合からパワハラされてると報告が来てるというとだんまり。 佐山和也は動物が大好きなんです。
佐山和也はカラテカです。
佐山和也は中卒です。
佐山和也はパソコンが得意です。
佐山和也は高身長でかっこいいです。
佐山和也はちょっぴり有名人になりたかっただけなんです。 >>961
損害保険に入ってるから大丈夫だろ
セントラルエージェンシーな
エージェンシーはJR東日本商事の保険部門に吸収されたけどな
問題なのは金ではなくCSPの信用問題だろうね 警備会社の社員が警備先の会社のパソコンを盗んで売って逮捕、起訴されてるという事実を公表しないのはコンプライアンス的にアウトでは？ ５ｃｈのＣＳＰスレ、全てはここから始まった！
記念すべきセントラル警備保障(ＣＳＰ)初のスレッドです
ちくり裏事情板
セントラル警備保障（CSP）スレ
http://tmp.5ch.net/test/read.cgi/company/1044867138/l50（704ﾚｽでDAT落ち） >>990
退職時は全ての被服装備品を返納して事務管が認めてから最後の給料が振り込まれます。
何か装備品の返納もれがあり最後の給料が振り込まれなかったヤツがいたよ。 >>993
返納漏れがあったから振り込まれなかった
つまり返納が終わるまで振り込まないって意味ね？ だからといって給料から引かれた住民税を地方自治体に支払わない理由にはならない。 並行して、ちくり裏事情板にもスレを建てたが早くもDAT落ちしちまったぜ
なんだがムカつくな！
ちくり裏事情板
【CSP】セントラル警備保障を語る 34【CSP】
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/company/1626462774/l50 >>990
数人の退職者から聞いてます。
常識を超えろ！ってのはこういう意味も入っているのか >>998
でも最終的には遅れながらも会社は給料払ったでしょ？
払ってないなら大問題だが >>999
払われてない人も居る方に私はコーラ一本を賭ける！ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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