セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part34
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セントラル警備保証はセコム、ALSOKに次ぐ業界３位の大手グループです。
セコム、ALSOKに次いで東証１部上場企業です。(単体での3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
安定(相当に低レベル)だけはあると思われます。(但し離職率は超激高！！）
安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
また、2016年(平成24年3月2日)には労働組合も設立され、
組合員数は年々増加を続け、今では3桁(300名以上)にまで膨れ上がりました。
ちなみに、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません。
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょうｗ
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-5
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング>>6
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1527029308/l50 >>579
調整超勤とかワケわからないのでやられるだけでしょう。 すごいですね！
やっぱりうちと違って業界上位はノリに乗ってますね！ 常駐は「その他大勢」なんじゃ？
まともな待遇求めるなら他の部署目指した方が良くね？ ウダウダやってないで勢いで転職しないとCSP社員の保守性じゃいつまで経っても決断出来ない気もする。 機械の保守はできないくせに自分のプライドだけは保守するビイン >>588
ある程度偉くなると隊員を守らないどころか虐めて、自分の地位を守るビイン ALSOKとの平均年収に100万の差がついちまったなぁ…
2位と3位なのに… 転職20回の男が語る「応募してはいけない企業」の“危険”求人ワード
日刊SPA！ 2018/09/30 15:55
就職売り手市場と言われる昨今、新卒採用だけでなく、人手が足りず、
優秀な人材を確保したい企業が中途採用に力を入れている。
転職サイトに掲載されるのも、業界・職種問わず様々な企業だ。
しかしそんな数多くある求人にも、当然「地雷」と呼ばれるものがある。
「転職とは、『転ぶ職』と書きます。なのでほとんどの場合、
うまくいかないと思っていますね」
今回話を聞いた吉田さん（26歳・仮名）は、今年で社会人4年目。
20代半ばにして既に転職回数は20回（正社員・契約社員・派遣社員含む）。
現在も毎日のように複数の転職サイトをチェックする自称
「プロの転職マスター」である吉田さんに、求人ワードで見極める
「応募してはいけない企業」の特徴を聞いてみた。
◆仕事も遊びも全力で！
（吉田さんの解説）
仕事が全力っていうのはまあ分かります。ただ遊びも全力はいただけない。
だって遊びって、「個人の裁量」ですよね？ なぜ会社が仕事のみならず
遊びも本気なんて言えるんですかね？
このワード＝「プライベートにまで会社が干渉します」ってことです。
僕はこのワードを出している企業の面接に行ったことがありますけど、
週に一回全員参加の飲み会がある会社でしたよ。
勘弁してほしいですね。何の商売をやってるかわからないベンチャー企業か、
不動産業界のような体育会系企業に多いワードです。 ◆入社〇ヶ月で部長に！
（吉田さんの解説）
よく見かけません？ こういうワード。ギャグなんですかね、これ。
〇ヶ月で部長って、僕、大学生のころバスケサークルの部長やっていましたけど、それですら部長に昇格するまで2年かかりましたよ。
入社してそんなに早く部長にされるくらいなら、まだ年功序列の方がいいですね。
これも不動産系、通信系の実力主義的な営業の職種に多いワードですね。
すっごいノルマを課してくる会社に多いですよ。
◆「仲間」というワード
（吉田さんの解説）
「仲間」というワードが頻繁に出る求人も危険です。
「職場の仲間と一致団結して…」みたいなワードを謳う企業の面接に
参加しましたけど、すごい圧迫面接でした。
その時はまだ仲間じゃなかったからですかね。
で、結局入社したんですけど、まあ酷かったですね。
自分の仕事が終わって帰ろうと思ったら
「みんなが残業しているのに帰るのか！」とか言われる感じです。
仲間を見捨てて帰るのはご法度のようです。
「仲間と一致団結」なんて言葉は、中学生が体育祭で使う言葉ですよ。
注意ワードです。 ◆「夢」、「人生一度きり」
（吉田さんの解説）
このワードを出す企業、社長が教祖的に崇められている場合が多いので、要注意
です。「人生一度きりだぞ！ 夢を叶えたくないのか！ 叶えたいなら仕事に打ち
込め！」なんてクソ理論を使ってサービス残業させるんですよ。
こういう企業は社員の平均年齢が極端に低い場合が多いですね。やっぱり、若い
人ほど騙されてしまいますから。後、こういう企業は自社のホームページに社員の
言葉みたいなのを出してることが多いです。大抵、社員の言葉にも「夢」とか
「人生一度きり」なんて書かれていますよ。
ちなみに僕はこういった企業の面接で、「夢はありますか？」って聞かれたから
「現状維持です」って答えたら落とされましたね。
まあ、落とされて良かったですけど。ちなみにその時の面接官に夢を聞いら、
「六本木ヒルズに住む」って言ってましたよ。まあ頑張ってください。 ◆クリエイティブというワードは…
（吉田さんの解説）
実はこのワードが一番危険だ！と訴えたいのが「クリエイティブ」です。
僕、少し前まではなんとなくそういった仕事がしたくて、
よくこのワードに引っ掛かっていました。
このワードを使うところって、ほとんどが広告代理店や出版社、
そしてテレビ局などの「下請け企業」なんですよね。
「クリエイティブなお仕事」とか「あなたの感性を活かす」とか、
下請け企業って薄給激務できついイメージがあるから、
一見華やかそうなワードで誤魔化したくてそういうワードを使っているんです。
で、実情は本当にクリエイティブなお仕事している方たちが
丸投げしてきた仕事をする。本当にクリエイティブな仕事をしたいなら、
そういうワードを使っていないマスコミ系企業を探すべきです。
本当にそういう仕事をしている人って、「クリエイティブ」が当たり前になっているので、
そういうワードは使わないんですよ。 ◆派手目な女子社員の写真
（吉田さんの解説）
エロ系求人を扱う広告制作会社に多いんですよ、これ。
こういう会社にいる派手目な女性社員って、
ほとんどが「社長が引っ張ってきた元キャバクラ嬢」なんです。
僕、可愛い女性社員の写真に騙されて、
エロ系広告会社に入社したことありますが、
そこの会社は本当にほとんどが元キャバ嬢でした。
なんか女性社員同士で派閥があったりしたんですよ。
元新橋のキャバ嬢とか、元新宿のキャバ嬢とか。
すごいギスギスしてましたよ。
社長も男にだけ厳しくて、嫌な会社でしたね。
下心のある男性諸君、派手な女性写真は注意です。 ◆人物重視の採用です
（吉田さんの解説）
これ、求人に書くまでもなくないですか？ だって採用の段階で
ろくでもない人物なんて分かったら、採用なんてしませんよね。
普段ロクでもないやつでも、面接のときは猫被るじゃないですか。
「あ〜面接かったりぃ〜早く帰りて〜」とか心で思いながら、
「御社に志望した動機は…」とか言ってるだけですよ。
こういうワード使う企業に限って、面接官が嫌な奴で、
「お前は人物重視の選考に通ったのかよ！」って感じなんです。
たかだか30分とかの面接で人柄なんて分かるわけないのに
こんなこと書く求人は、よっぽど書くことがないのか、
経験なんて必要ない、誰にでもできる仕事をさせられる会社ってことですよ。 ◆アットホーム
（吉田さんの解説）
これはあまりにも定番すぎますが一応入れておきます。
僕、アットホーム系の会社によく入社しましたけど、
家族ノリがすごいんですよ。
バーベキューなどのイベントごとはしょっちゅうだし、社員旅行年3回とか
ありましたからね。全部海外。行きすぎですよね（笑）。
もちろん強制参加で、常に団体行動をさせられましたね。
旅行先の写真を会社のフェイスブックにあげられたりして、
もちろんみんなノリノリな感じで。タグ付けまでされて、
「お前なにオペラハウスの前でピースしてんだよ〜」とか言われて
友人に笑われましたよ。黒歴史でしたね。
もちろん、「アットホーム」企業は社員旅行に限らず、
常に家族的なノリを強要させられます。
アットホームというワードはレッドカードですね。 ◆何度でも転職できる
「最近の若者は仕事が続かない」という嘆きの声も良く聞く昨今だが、
必ずしも我慢をすることが良いこととは限らない。
我慢して辞めたい会社に残り続けるくらいなら、さっさと次に行くという
選択肢もありかもしれない。
今回話を聞いた吉田さんは、新たにIT系企業の内定を獲得。
今勤めている会社を辞め、また新天地で働き始めるという。
これで21社目だ。なぜそんなに転職が出来るのだろうか。
「今の時代、よっぽど選り好みさえしなければ転職なんていくらでもできます。
少しでも違和感を持ったらさっさと辞めて、次に行く方が自分のためにも、
企業のためにも良いんですよ。これからも、自分に合った会社を探し続けますよ」
21社目の会社が、吉田さんに合った会社であることを願う。
〈取材・文／日刊SPA!取材班〉 >>595
派手めではなく、職場でコスプレをした女子社員(エロくない)が写ってるSEやプログラマの求人を見たことありますが、これはどう思いますか？ 有能な者は行動するが、無能な者は講釈ばかりする。
ジョージ・バーナード・ショー >>604
この会社に見切りをつけ、転職活動するのも行動だと思う。 >>601
個人的には目の保養になってOKだと思いますｗ
普通のIT系企業にもそんな感じの子は居ますよ
聞くと学生時代キャバでバイトしてた事あるって人も居ました 潜在的な退職願望を持つ人が多過ぎてそれが具現化しただけのこと。
今年は退職者数の記録を塗り替えるだろうよ そんなに辞めてるかね？
うちの派遣隊なんか辞める気配すらない。 >>609
送別多いよ。
今月と11月と12月で退職予定の知り合いもいる。 中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
80U じゃあ代案だせ！もパワハラになるからな？
覚悟しとけよ。 >>615
いや、廃案はまったく代案にならないから。
その発想するのって、極左くらいだから。 代案だせと強要してパワハラするなよ。もともとパワハラしてることを指摘されて答えるんだもんな？
代案だせ。と >>616
極左に知り合いがいるのはすごいね。
こわっ！ 連続３日の休みが欲しい。
もう５年以上もらってない。
有給は使えず消されるしそろそろかな >>619
この会社はクソ。働き方改革を知らない。
しかしよその会社では働き方改革を推進して、土日祝休みもだいぶ増えてきた。
転職するなら今がチャンスです!! >>617
無茶な要求を強要するならパワハラです。 だいたいコンプライアンスに違反してるような内容を指摘されてるのに代案出せとかよく言うよな。
決めるのはお前らだろ。会議にも参加してない決定権を持たされてない、ましてや就業規則の給与規定や労務に関わるような内容に対しても「なら代案出せ」とか
過大な業務の強要というパワハラ 代案なんか無い。不利益出させてる現状をなんとかしろ。
これだけだよ。末端が言えることは。
代案だせ。という詭弁に負けるなよ！皆さん >>622
そもそもコンプライアンス違反があるにもかかわらず、代案を出せと言うのは無能過ぎるんだよな。
どうせ代案出した所で絶対に却下されるのは目に見えてる。ほんと無能な奴らの吹き溜まりだよな。 >>624
自分等がやってるおかしなことを指摘されてるのに詭弁を述べても意味がないのにね。 >>616
法律違反やコンプライアンス違反の手口でやるなら普通は廃案だろ。
逆に法律違反の手口を採用してやってる案を出したやつ処罰しろよ。 派遣隊の業務内容を数百問のテストにして定期的に行ってる気の狂った派遣隊があるらしい >>627
テストは勤務時間になるの？点が悪かったらどうなるの？吊るしあげ？ お前なんかここでしか通用しねーよ！やめるんなら残るにんげんのこと考えろやゴルァ！！ >>629
自分も詳細は知らないけど半年ごとに半日かけてやるんだってさ
さすがに勤務扱いになってるんじゃないかな
現任の時に聞いたよ >>634
ノースタワーだね
ノースタワー検定とか言って数百問のテストやってる
狂ってるよね >>638
価値観をも強要するからだよ。嫌になるの当たり前じゃん。
ただでさえプライベートの時間潰して勤務させられてるのにそんな警備のアホなテストなど人生のスキルになるようなものなど何一つ感じないだろ。
どこかであったタイチオからのパワハラに対抗した社歴短い隊員がタイチオが勝手に作って保管していた個人情報の綴りをコピーしてあちこちにばらすとか、悪用するなら参考にもなりそうだが。 転職しろー転職しろー
ここより幸せになれる職業なんかいくらでもあるぜ。 >>636
ノースタワー検定。
じわじわ来るなw
個人的に今年の流行語大賞になりそう。
どんな面して問題解くんだろw ここの警乗大当たりやな
日経によると連結純利益予想が前期比43％増の19億円らしいで >>643
これで喜ぶのは経営者の一部だけのような気がしますが ビルの派遣隊に勤めてる奴はアホ
商業施設の派遣隊に移って楽だわw ノース検定例題
早寝、遅寝それぞれの仮眠時間を答えよ
隊長の名前をフルネームで答えよ >>649
解答
仮眠などするな。なにかあったら即対応。
だが実働勤務ではないから残業など認めん。
怪我しても自分の任意でやったこと。
隊長 車だん吉 ああwノースタワー検定の話してるのねw
俺も元ノースタワーだったからわかるわw
確か問題は大体120〜150問だったなw
検定に落ちたら一回目は再テストで2回目以降は休み1日潰して再教育だったかなw
過去に3回以上検定に落ちてノースタワーから外された人も居たっけなぁw >>652
休み潰して仕事の勉強？
その時点で出勤の強要と強制労働で労基署案件だぜ。 つーか、100問以上って時点でおかしいわ。カルト派遣隊かよ。 日本中の警備会社探してもそんな気の狂った事してるのはノースタワーぐらいだろうな
演劇みたいな訓練して喜んでるし何か異常だよあの派遣隊は >>655
カルトレベルだな。もっとキチガイな問題を見たい。 >>652
こんなカルトじみたことをして、実際に給料に反映されるの？10万ぐらい色をつけてくれたら頑張るんだけどさ。 >>658
休みの日の強制労働なら給料になど反映されずタダ働きだよ。
残業だらけなのに >>659
会社に対する最大の復讐はみんな転職すること。
パワハラを理由にすればすぐ転職できるしね。
あとこの会社にしがみつかなければならない、この会社でしか生きていけない人は数割しかいないからね。大体の人はやる気さえ出せば良いところに転職するよ。 サメだ 金返せ！
あと 車傷つけてしらばっくれるな >>668
自動車ローンや住宅ローンなどを除いて、キャッシングだけで100万円ぐらい？ 無職歴6年6ヶ月（41歳）の俺が警備員の求人に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、10月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的に班長の怒号が聞こえてくるし、防災センター内にある放送機器や警報機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪！
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
むかついて4日から会社行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>671
あ、そっか。朝鮮人だからタカるのか。それを忘れてた。素晴らしい着眼だな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
