セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part34
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セントラル警備保証はセコム、ALSOKに次ぐ業界３位の大手グループです。
セコム、ALSOKに次いで東証１部上場企業です。(単体での3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
安定(相当に低レベル)だけはあると思われます。(但し離職率は超激高！！）
安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
また、2016年(平成24年3月2日)には労働組合も設立され、
組合員数は年々増加を続け、今では3桁(300名以上)にまで膨れ上がりました。
ちなみに、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません。
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょうｗ
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-5
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング>>6
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1527029308/l50 >>943
【オーストラリア】サーフィン中の男性、サメに襲われ腕に噛みつかれるもパンチを食らわせて撃退
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540068134/
殴ってサメ退治できたようだww
殴るのは効果あるのねww >>953
ニダハラスメントって何？
新手の朝鮮人いじめ？ サメをぶん殴るのもいいが電気に弱い。
理想的な武器はスタンガンか。 人がどんどんいなくなる
↓
残された人員でやらなければならない
↓
普通の企業なら労働環境を見直すが、このチョントラル警備保障はやらない、もしくはうわべだけ
↓
従業員はちゃんと見抜いてる
↓
賢い日本人は辞めていく←今ここ
↓
人が居なさすぎて業務を縮小せざるを得なくなる。ピンチ!!
↓
そうだ、朝鮮人を雇えばいいんだ(笑
↓
朝鮮人の面倒を見きれなくて賢い日本人が辞めていく
↓
リアル朝鮮人のための企業、ザ・チョントラル警備保障の出来上がり >>957
昇進させたチョン公もびっくりなチョントラル警備保障が怖いわ!! >>962
本人は人事権まで持ってるからあいつを辞めさせてやる！と息巻いているそうですね？ こんな会社で発言権も持てない奴は他所行っても使えない。 >>963
これまた相当ヤバイ奴ですな。
他社なら懲戒免職ですよ。 >>965
人事権て事業部や支社では事業部長や支社長、次長くらいまでしか持たされてない。
そんなに偉い人が現場で働いてるのか >>963 >>965 >>966
事業部長や支社長は所属長だから人事権を持っていて当然
しかし、だからと言って首にするまでの権限は無い筈だぞ
この会社だと、事業部や支社単位で勝手に辞めさせてそうだがな >>968
就業規則だと、出勤停止などの処分は所属長、つまり事業部長や支社長などだが、
懲戒免職だけは社長だけが出来るんだよね。確か 人事権は採用、移動、解雇などの裁量なので管理職以上で、会社から与えられる課長次長以上の権限。
三級職や四級職の労働者層には全くもって与えられてない。
それなのに四級職フクハンチオ程度の小わっぱが、一人の社員を辞めさせるとか権利侵害も甚だしい。
録音して労基署ぶっ込んだ方がいい。それしかないったらそれ鹿内 録音でなくとも自分のメモ帳やスマホに、日時、相手の言動を具体的に、その場に誰かいたか、自分がそれに対してどう感じたか記録を録ると信憑性が増します。 アホアホ社員は労働者と使用者の区別も知らず、どこで分けるのかも知らない無知無知揃いwww
そりゃあ搾取されまくるよな。 サメだ お前 会社辞めろよ
他の会社じゃ通用しねーんだよ
気持ち悪いツラして調子のるなよ
バケモノ野郎 >>974
ここで悪口を言うんじゃなくて労働組合に言おうよ。労働組合なら対処してくれる。 1番理想的な対処方法は自分が転職してしまうこと。
隊長や上層部、内部通報にて苦情を言ってもなんら変わらない。なぜかと言うと会社がサメを守るから。もしくは見て見ぬ振りか。
普通の会社なら左遷+懲戒処分だがな。
こんなクソ会社なんかより労務管理がちゃんとしてる、いい会社なんか腐るほどあるから、まともな会社に転職する方が幸せだし健康的。
こんなクソ会社なんかと見切りをつけよう。 >>979
失敗から学ばないと悲惨な人生を歩むことになるな。好きで悲惨な人生を歩みたい奴はいるが。 >>980
勉強と聞くだけでストレスを感じて、無知のままでいい。という人間もいる。
ただ時間が過ぎて年取ってるだけのアホ多し >>981
まあ勉強するにしてもいろいろあるがな。
いろいろあり過ぎて全部を勉強するのは不可能だから自分に合ったものを勉強すべしとしか言えないと思う。
例えば労働基準法などを勉強してバカチョントラル会社と戦う
資格を取って優良企業に転職する
もしくは今の自分のスキルを考えて就職市場を勉強する、
なぜこの会社がブラック企業なのか？
チョントラル警備保障に勤務しながら株やFXなどの投資を勉強する
あとは副業も視野に入れてもいいかも。
どれが正解とかはその人次第だからな。なんとも言えない >>982
長時間労働と低賃金の手口から脱するのは知識と行動しかないってことね >>982
ブラック企業の経営者は自らを「ブラック」と思っていない。実効性の低い「ブラック企業叩き」より、被害者に「逃げ方」の情報提供を。
https://blog.tinect.jp/?p=54162 >>979 >>980
この会社の場合は失敗からは学ばないがね
進歩成長の無い会社がCSP >>985
指示処分受けたりする度に社員を締め付けるアホ運用 自分の手下だけ可愛がるのはトカゲの尻尾で大事だからですか？ サメ田 ちゃんとスーツで電車通勤しろよ
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