警備会社 【ANS】（株）全日警 ４周目
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全日警(ＡＮＳ)は独立系企業で業界５位の警備会社です
薄給激務の典型で離職率も劇高の警備会社
基本的に大量採用大量離職ですが、毎年総合職で１０名
前後の新卒は採用している様です（総合職は管理職に確実上がる）
警備会社は上に行けないと(管理職）一生、薄給激務ですが、
管理職になれるなら人並みの生活が送れ定年まで居られます
過去スレ：>>2
会社概要：>>3
全日警(ANS)の階級：>>4
全日警(ＡＮＳ)ホームページ：https://www.zennikkei.co.jp/
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1503881833/l50 >>146
勤務している会社は設備系の会社ではないよ。主体事業は全く別分野。
ただ、本社ビル建設時にビルマネジメント全般も自前でやろうということになって発足した部署。
そこにはビルの修繕・保守を担当する課、入居テナントの相談など問い合わせを担当する課など
複数の課があるわけ。ちなみに君らがイメージする修繕・保守を担当する部署は未経験者は採用してない。
俺は所属してないし、将来的に異動の可能性もないからビル管については専門外と答えたまで。 >>147
118の書き込みに対して書いているんだから、この場合「独立」とは仕事を指してないことくらい理解できるでしょ。
マジで言ってるんなら頭相当ヤバイよ君。
上司や先輩から指示受けた時に全く理解してないのに、分かりました！って言って見当違いの事しちゃうタイプでしょ？ >>124
コピペ君にアレコレ質問したのは僕だけど、ここよりマシな業種の
中途採用面接はアレよりもっと踏み込んで１時間ぐらい質問してくるんだ。
そして、コピペ君みたくはぐらかしたり明らかに嘘とばれる事言った時点でまずアウト
究極の話一事が万事そればっかだけど、自分で気付けない人なのでコピペ君スリーアウト >>155
また香ばしいのが湧いてきたなww
ここで何回も同じこと言ってるけど、人間社会では人のことを嘘つき扱いしたり否定する時は
それなりの根拠を示さないと相手にしてくれないんだよ。
採用面接の形態（個人or集団、所要時間など）は各企業によって当然異なるけど、一般的にまともな会社は複数回、離職率高いブラックは1回のみの傾向があるみたい。
ちなみにうちの会社は面接は2回で1次は入社したら自分が配属される課の課長と係長の2対1で、2次（最終）は部長と人事兼総務課長の2対1。
面接の前段階に国語・英語・一般常識・作文・適性（性格）検査もある。
いくら面接が上手くいったと思っても、面接官との相性もあるから運の要素もあるんだよね。
まあ、警備歴しかない君では面接はおろか筆記試験すら受けさせてもらえず書類審査で門前払いだけどね。 >>156
指摘されてからコロコロ設定変えるから、嘘ついてるのがバレるんだろ。
鋭い指摘されて「実はこうだった」とか設定を変えるから信用できない。
現実のお前は糞同然だから、話の中だけでも話題の中心になりたいんだろ？
お前が妄想してる自分自身の設定をまとめて書いてみろよ。
どうせ、笑い物にされるけどな。 >>156
ニート歴数年、警備歴３日(実際は１ヶ月くらい？)なのに書類審査通ったの？ >>157
君らが読解力に欠如しているから、根本は同じ内容をもっと細かく砕いて説明しているだけ。
どうせお前も顔真っ赤にして猿山に戻るんだろ？ >>158
入社後、新人研修で人事兼総務課長と1対1で話す機会あったから聞いてみたら
業界は違えど8年半の職務内容と何より入社して将来どうなりたいのかの展望が
他の応募者より一番しっかりしていたから書類選考でそこを評価してくれたみたい。
ちなみにニートと警備歴合わせて1ヶ月程度だよ。 1ヶ月しかいなかった会社のスレを何年も荒らすなんてもの凄い執念だな。 全日警の男性寮って家族以外の女の連れ込み可能なの？
セン○レアの男性寮なんだけど新卒のガキが若い女連れ込んでる
恐らく雰囲気からして同じセントレアに勤める女性警備員だと思うんだけど、女子寮男性寮と別れてるのに連れ込んでるとかヤバくない？ >>162
お互いに薄給だからラブホに行く金もケチってるんでしょ
ホテル代だってばかにならないからな
レンタルルームならホテルよりも安く上がる
しかし、薄給だからその金すら惜しいのだと思われ
全ては社員の薄給が原因だから仕方ないよ >>163
なんかさ..
他の隊員も住んでる寮だという認識すらない自己中なところが最高に気持ち悪いんだわ
夜勤明けで休んでる人だっているんだぜ？
その中でてめぇらが気持ちよくなる為だけにルール破るような連中と同じ警備隊で働いてるとか吐き気がする
課長に伝えようかな >>160
まともな文章書けたのか？
お前、「猿日警」とか「猿山」等の猿関連しか書けないだろ。
まるで優秀だったみたいな嘘をついても、すぐバレるぞ。
いままで連投した低レベルな書き込みを読み返してみろよ。 この会社のスレってどうでもいい他人の行動に切れてる人多いよね
自分に迷惑かかってるならともかく
要するに他人にちょっかいかける人が多い
正義感はあるんだけどその感情の発露の仕方が学生時代と変わらない >>164
これも本人と話し合うか当人同士で解決しなかったら上に相談するでFAやろ
いちいちここで愚痴る事じゃない >>166
仕事に疲れて帰ってきてエレベーターに乗ろうとしたら禁止されてる女連れ込みをしてる新卒のガキがいたらハッキリ言って目障りだよね
周りに迷惑が掛かると思って自重してきたけど、これが許されるんだったら俺も寮に女連れ込みてぇわ〜
最低限の規律を守れない奴は辞めてくれよ >>165
ボス猿（役職連中）が飼育員（本社・支社の人間）からエサ（高評価）を貰おうと必死にペコペコし、
そのストレスを中年無能猿・新入猿（平隊員）にぶちまけている。
ボス猿（役職連中）は猿山（防災センター）で偉そうにふんぞり返って（ネットサーフィンしつつ飽きたら無線で威嚇）いるだけ。
中年無能猿・新入猿（平隊員）は猿山（防災センター）の周りで外敵の駆除（立哨）と見回り（巡回）をする。
↑これら全て猿社会と完全一致してるじゃん。これ以上しっくりくるモノあるか？
おまけに文章理解力、計算力など知能もサル並だからダブルビンゴ。
寝床に同じ群れのメスを連れ込むとか性欲まで猿並かよww君ら想像の斜め上を行く場外ホームラン級のアホ連中だな。トリプルスリー達成じゃんww
これでチーム作れば大阪桐蔭相手でも余裕のコールド勝ちだwwいつも暑そうにしてる大阪桐蔭デブ監督も真っ青になるぜ
あ、監督はお前やれ。 >>169
お前って、経験者として何か情報持ってる訳でも、アドバイスが出来る訳でもないんだな。
人脈も無さそうだし、猿連呼やコピペ貼りしてるだけの全く役に立たないただの荒らしだ。
無能の泣き言と負け惜しみなんか参考にならない。酒でも飲みながら友人にでも話してろ。
ま、友人がいればの話だけどなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 寮が完全に管理されてるタイプならアウト
アパート借りてるタイプならセーフじゃね >>171
水道代とか電気代とか完全に管理されてるし、ルール守れない人は退寮してもらう旨が書かれた書類も渡された
寮費も最初の数年は減額されるらしいから少なくともアパートではない >>171
ていうか連れ込みOKなら男性寮と女性寮に分ける必要なくね？
まぁいいや
とりあえず総務に確認してOKなら俺もこれから連れ込むだけだから >>171
だけどよく考えたら総務の人間がスペアのカギ持ってて異状があればいつでも入れる状態にしてあるらしいから完全に管理されてるんだろうな >>170
応募書類作成時のポイントや面接のアドバイスや注意点を集約して載せてるんだから、これ以上の有益な情報はないだろう。
まさか筆記試験どんな問題出るのか、面接で聞かれる全ての質問教えろとか言うのか？
さすがにそれは超能力者じゃないから無理だわww
でもアドバイスに載せてる全ての質問をしっかり考えて頭の中で整理して面接に臨めば、
君の性格みたいに余程ひねくれた質問でなければ無難に対応できるはずだよ。
ちなみにこのアドバイスは20中盤くらいまでの若者へのアドバイスね。
お前みたいな何も努力しないで警備しかやってこなかった無能中年男は知らんwwそれは自己責任だよ 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>176
あれだけ啖呵きって、コピペしか貼れないとは情けない。
でも、それがお前の限界なんだね。残念だなー。
アドバイスに具体性がなくて、どうとでも取れる綺麗事並べて上から目線。
そういうのいいから、何かこの会社の役に立つ情報でも書いてくれよ。
お前の負け犬ニート日記なんか、くだらなくて読んでいられないんだよ。 >>177
少なくともお前のくだらない戯言よりは有益なアドバイスだ。
まだ人生やり直し可能なこの会社に居る若者にとってはとても参考になる情報。
警備経験しかない無能中年男に役立つ情報は無いわ。だって学歴も職歴も能力も資格も何も無いんだろ？もう手遅れww
情報欲しけりゃ、今お前が持ってる能力を挙げてみ。 >>162
寮は何処も基本的に連れ込み不可。その新卒達が何も判っていないだけでは？ セコム上信越（SECOM JOSHINETSU）のデータ
(2018年3月期(平成30年3月)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：215億0,400万円(前期211億6,100万円）
連結売上高：240億9,400万円(前期236億4300万円）
平均年収：555万0,607円(前期551万6,581円）
生涯年収：2億9万3,066円（国家公務員 行政職(2) 高卒レベル）
（※行政職(2)：技能職員、労務職員(甲)、労務職員(乙)等）
平均勤続年数：16.4年(前期16.0年）
平均年齢：42.1歳(前期41.8歳）
単体従業員数： 957名(前期950名）
連結従業員数：1,733名(前期1,746名）
単体年間売上単価：2,247万0,219円(前期2,227万4,736円）
連結年間売上単価：1,390万3,058円(前期1,354万1,237円）
単体月間売上単価： 187万2,518円(前期185万6,228円）
連結月間売上単価： 115万8,588円(前期112万8,436円）
資 本 金：35億3,002万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ4342/サービス業）
労働組合：有り(セコム社員連合組合セコム上信越支部(ﾕﾆｵﾝｼｮｯﾌﾟ制）
（セコムテクノ上信越(株)にセコム社員連合組合セコムテクノ上信越支部）
請負事業（客先）：有り（施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し（情報システム系無し）
データセンター：無し（親会社のセコムで保有）
コールセンター：無し（親会社のセコムで保有）
自社製品の有無：無し（親会社であるセコムの製品を販売）
製造（工場）部門：無し（セコムグループのセコム工業で製造）
自社ビルの有無：有り（本社ビル）
※セコムが筆頭株主であり親会社(セコムグループ(連結子会社))
総発行株数の50.53%をセコムが保有 今月休日が5日しかないんだけどさぁ
3日分休日出勤手当みたいなの出ないのおかしくね？ JRP最高に楽だね。
人間関係面倒だし
昨日の友は明日の敵
うかつな事話せないけど。 >>182
法定休日は4週4休な為、残念だが違法とは言えんのだな。
だが待遇のいい一般企業の現場社員は4週8休がデフォルト。
その水準を割ってしまった時には、所定休日出勤手当が出る。
つまり、法定休日と会社毎の所定休日は別物な訳だ。
>>184
明け以外で4週4休を割っている分は、「法定休日出勤手当」としての割増賃金がある？
なければバッチリ違法なので、相応の場所へ訴え出る事だね。明けは法定休じゃない。 最初は威勢よく噛みつこうとするも尻つぼみになって最後は顔真っ赤にしながら逃走。
177も漏れなく他の輩と同類。 JRPは離職率と定着率の差が凄いらしいね
古参が幅を利かせて新参者は肩身が狭い雰囲気なのかな 夜勤で7時上がりの明けの日が
公休に2回もカウントされての
法定ギリギリの月4日休み
こんなの身体休まらないだろ
まともな休み（朝から家にいる）
は月2日 >>188
シカトされてるのに勝利宣言か。
頭おかしいな。 >>192
こちらが反応なし➡逃げた負け犬扱い
お前らが反応なし➡シカト扱い
いつもワンパターンだよな。
結局は学歴も職歴も資格も何もないから恥ずかしくなって逃げたんだろ？ >>190
まぁ元気があっていいじゃないか。
ニッコリ笑って暖かく見守るぐらいの寛容さは必要だ。 >>194
アホか
１つの違反を見逃したら他に真似する奴がでてくるだろ
警備員やってんならそれぐらいは分かれや 他人の違反をどこう言っている者に限って、自分の行ないには無頓着 >>190
北与野か〜
あの寮監怒らすと面倒臭いからな
犯人追求されるのかな？ >>196
少なくとも寮に女連れ込んだりはしてねぇなぁ 寮のようなタコ部屋に放り込んで
安いコストでこきつかわれてるだけって気づけよw 連れ込みバレたんだし、だから、もう犯人バレてるよ！！ 絶望してる新人は早めに転職活動しとけよ
まあかなりがんばらないといいとこにはいけないけど ここの上下番報告意味ある？
かなり大きめな声で言っても度々誰も反応しないという不思議な現象が起こるんだけどw 名古屋で40℃超えか
JRセントラルタワーは中ばかりだから暑さ知らずか >>206
某空港警備だけどデッキは地獄
風すら灼熱だから適度に風徐室に入ってサボらないと体力持たないレベル
電気工事で相番してた経験あるけど、それを遥かに越えるレベルでキツい セントラルタワーで一人ノックダウンしたよ
それでも何もなかったかのように皆過ごしてる
倒れるだけじゃ駄目だな誰かが死ななきゃ改善されない
だから俺以外のやつ誰か熱中症で死んでくれ >>209
都市部での施設外周配置も似た感じだ。アスファルトと車の熱がひどくってな。
でも一番エグいのは密閉型駐車場で、その配置を何時間もこなしてから外配置に出た場合、
外の気温38度が涼しく感じる。施設警備は屋内だから楽ってのは、半分ぐらい嘘だね。 >>211
こっちの支社でも、先月に某隊の某隊員が熱中症で119。
改善ったって、水と塩飴ぐらいだ。 >>210
会社が熱中症対策を講じていれば、死んでも「不幸な事故」で終わってしまうし、
世間だって警備員の死なんか歯牙にもかけない。世の中そんなもんだ。 熱中症対策＝水と塩飴。
一定時間おきに日陰とか屋内で待機ってのは一部現場のみだ。
待機時間でも金を取れる物件なんて限られるしな。 こちとら空調が止まった深夜巡回
が地獄
汗だくで回るからパンツがズボンにくっついて気持ち悪いし、シャツの換えが絶えず必要
シャワー設備はあるが
疲れきって入らず寝る奴もいる 入ったばかりだけど仮眠室のシーツの匂いがキツくて寝れねぇ..
ていうかオッサンが使用した直後のベッドで寝るとか無理すぎる シャワー浴びずに寝たり
シャワー浴びてそうだけどズボンは制服のままで寝たりする人がいて気持ち悪い >>218
それ思う。
汗かきまくった制服で寝る奴意味わからん。 シャワー浴びなくてもいいけどせめて寝る専用の服に着替えて、冷却シートで全身拭いてくれ。 仮眠室使わなくてもシーツ引いておかないといけないから面倒くさい あのさ！
パンツのままで寝る奴
お前の後で寝る奴がいるんだよ！！！
インキンが移るだろ！
パンツ寝禁止！ 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 自分は仮眠ベッドじゃなく、床に段ボールを敷いて寝ていた。その方がマシ。 寝袋持ってきてた人がいたな。
隊の布団は、タバコとワキガと足の裏臭くて寝られないと言ってた。 シーツ交換が週1で、シャワー設備ナシで、待機も一切ナシの汗まみれ24隊だった場合は、
段ボールか寝袋を推奨する。 シャワー施設が無いので、仮眠時間に徒歩圏内にある銭湯に行ってた人がいたよ。
明けで出掛ける人は、風呂に入れないときついね。濡れタオルで体拭いても限界がある。 >>228
自分が前に居た隊では、週1シーツ交換の2段ベッドはあったもののシャワーがなかった。
その救済措置として、徒歩15分の所にあるネットカフェのシャワー設備を仮眠中に使えば
金は会社立替、ってのがあった。
しかし、往復時間も考えれば仮眠4時間が3時間になってしまう為か、
そして当務長と日勤女子隊員以外は待機なし終日動きっ放しの現場だった為か、
男子隊員の殆んどはその措置を活用せんかった。
当時の隊長は「せっかく支社に掛け合った救済措置なのに何故だ！」とスネてたけど、
あそこみたいな疲弊現場であれば、皆が目先の睡眠時間を優先してしまうのは当然かも。
そう言う自分は流し台で体を洗い、段ボールとタオルケットで仮眠していた。半分乞食だ。 明けで遊びに行く時も一旦帰宅し風呂には入るべきだ。
この仕事は体だけじゃなく気持も汚くなるからな 他業種への転職が難しいならせめて上へ行くべきだな
上位2社はほとんど大卒新卒だが、それより下なら空前の人手不足で入れるやろ その見解は何一つ間違っちゃいないんだが、上位2社の風土もウチと大差ない事と、
周囲犠牲に基づいた自己保身＋点数稼ぎ＋コネクションで上を目指すウチの現場社員は、
目的のポジションを得た後に自業自得ズッコケが十中八九確定な事だけは言っておきたい。 味噌の都市の悪名高い隊の副隊長様のズッコケ転落ストーリーはワロタわ >>233
その話ちょくちょく聞くけど詳しく教えてよ 味噌の大きなビル隊にいるんだけど
防災の人が暇な時カメラに女の人映ったら
その人の顔や胸や股をズームして「おっ！デリヘル来たぞ！」「タイプの顔じゃないなぁ」「この女は安そう」
とかいじるのってモラル的にどうなん やらかして一般隊員に格下げ左遷
我が社では希少な年収450万超から一気にアンダー400万に転落
嫁に逃げられる
20歳年下の後輩に鼻で笑われディスられる
now→またやらかして更なる左遷の筆頭候補に躍り出る
758死者じゃないが、栄転だと思ってたら支社長直々の駄目出し付きキズモノ異動だったとか、その異動先でも隊員から怒号と失笑の的で、とうとう関係先からも辞任を求められた男ならこっちにもいた
まだ30代なのに人としてもう終わってる奴 >>235
暇な時じゃなく、ずっと暇なんじゃないか？ たぶん自分の仕事は他の者に投げてる。 758で副隊長から隊員に格下げってだれだ？セクハラでJRセントラル病院行った奴？あれ随分昔だしな 50代の年収ピークの全国平均が670万ぐらいだけど、警備会社でこれを突破できる可能性あるのって上位2社だけだよなぁ
ここだと大学新卒で超ハイスピード出世&残業で行くかな？ >>242
4大支社での部長が近い額かと。
残業代を稼げるのは主任までで、100人隊の隊長でも600万円は不可能。 都会支社の大規模隊隊長、正補以上の階級、毎月80時間の残業、毎月2回以上の有給消化
これで辛うじて500万超えできるかどうか？ あとは資格手当、家族手当なんかの諸手当を合算する必要もありそう >>243
人と目を合わせられないようなオタク系とかは指導次第で改善の余地があるけど 、最初からエラー出てる子はどうしようもないよね。 東洋テック(ＴＯＹＯＴＥＣ)のデータ
(2018年3月期(平成30年)ソース：有価証券報告書＆年収ガイド)
単体売上高：159億1,772万7,000円(前期150億1,895万7,000円）
連結売上高：221億8,480万円(前期212億7,486万7,000円）
平均年収：459万7,000円(前期453万7,000円）
（業種別平均年収ﾗﾝｷﾝｸﾞ 257位 ｻｰﾋﾞｽ業(381社中)）
生涯年収：1億6,208万65円（問題外！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：12.0年(前期11.0年）
平均年齢：43.0歳(前期43.0歳）
単体従業員数：977名(前期1,011名）
連結従業員数：1,411名(前期1,464名）
単体年間売上単価：1,629万2,453円(前期1,485万5,545円）
連結年間売上単価：1,572万2,749円(前期1,453万2,012円）
単体月間売上単価： 135万7,704円(前期123万7,962円）
連結月間売上単価： 131万0,229円(前期121万1,001円）
資 本 金：46億1,800万円（東証２部：証券ｺｰﾄﾞ9686/サービス業）
（セコムグループ企業、セコムが27.11％の株を保有）
労働組合：有り（東洋テック労働組合：昭和51年10月結成）
請負事業（客先）：(施設常駐警備(１号)）
受託開発センター：無し(情報システム系の事業は行っていない為）
データセンター：無し
コールセンター：有り(http://www.toyo-tec.co.jp/houjin/15.html）
自社製品の有無：有り
（製品一覧：http://www.ipros.jp/company/detail/302584/category/）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（本社ビルを含め複数のビルを保有）
・本社ビル：http://www.toyo-tec.co.jp/company/jigyo.html >>247
某隊ではそういう障害者が先輩風吹かせて新人をいびって嫌味を言ったり使えないと風聴してネガキャンしてパワハラに近いイジメを繰り返して新人を辞めさせてる
こんなのに教えられるんだから離職率上がるに決まってるわなそれを見て見ぬ振りしてる奴ばっかりここは腐ってやがる SECOM、ALSOKの本体は機械警備と警備輸送(ALSOKのみ)しかやってないよなぁ
給料も残業多いがここよりいいし施設よりもそっちの方が世間的も良さそう 警備員くらいにしかなれない頭でも正社員になれて
週休2日たまに土出勤
祝日基本的に休み
正月GW盆休みありの職種教えてください 入る前は多少辛くても正社員で安定して働けるぞって思ってたんだけど
人使いの粗さがおかしくて1、2年で使い捨て状態じゃん
というか正社員って言っても無期雇用派遣みたいなもんで安定性もなんもない 隊長が無能すぎる。
民間会社の社員という感覚が無い。常に上から目線で、契約先にも偉そう。
好き勝手やったり、勤務配置表を勝手に変えたり、隊員はパシリ要員。
トラブルや面倒事が発生すると、真っ先に逃げるか慌てふためいて言い訳。
ものを知らないので教わることもない。存在価値が全く無い老害。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
