【戦コン】20卒コンサルティングファーム【外資】2
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戦略も総合も、外資も内資も、みんななかよくインテリジェントに
★注意！★
ずっとDISとかSARAとかDAPとか自作の略語作って流行らせようとしてる奴がいますが
コンサル業界の会社群の略語はMBBとBig4だけなのでその他略語は使用禁止
前年度スレ
【戦コン】19卒コンサルティングファーム 2【外資】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1520519853/
【戦コン】19卒コンサルティングファーム【外資】 [無断転載禁止]
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1498347668/
前々年度スレ
【外資】2018卒 コンサルティング★2【戦コン】 [無断転載禁止]
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1485867508/ 東大理系ならビットフライヤー行けよ
マッキンゼーとか行っても無駄だぞ
早いうちからビットフライヤーでエンジニアとしての才能に磨きをかけて世界で戦え >>739
東大理系なら新卒でゴールドマン行くよりビットフライヤーの方が良くない？
ゴールドマンもAI化してエンジニアの会社になりつつあるし、ビットフライヤーでエンジニアとして経験積んで、将来的にゴールドマン入ってAIなりフィンテックなりに関わった方がいいだろ
アメリカではゴールドマンが人工知能のエンジニアに億単位の報酬与えてるらしいじゃないか そもそもビットフライヤーだのゴールドマンだののエンジニアは学生時代から実績あるようなチート級のプログラマーじゃないと新卒では入れんぞ。 >>753
ガイジとか言われるからあんまり書きたくないけど、インターンシップ採用なら実績なくても認められれば入れるぞ
東大理系ほどの頭脳があるならアクセンチュアみたいなところでコンサルなんてやるならビットフライヤー行った方が大金稼げるぞ
東大理系で文系でもできるコンサルなんかに就職しようとするのはコスパ悪いぞ ソードマスターに「ハイプリーストになったほうが稼げるぞ」という村人Aの図 >>756
全然違うから
東大理系なら優れた数理的な才能があるんだから、それをより活かせる職業につくべきだって言ってるんだよ
文系はビットフライヤーのエンジニアにはなれないんだから >>758
ソードマスターとか言ったり戦士とか言ったり意味不明だな
ビットフライヤーは新卒採用してるんだから、素養のある東大理系に勧めて何がおかしいんだよ
早慶文系にビットフライヤーのエンジニアになれって言ってるんだったら、お前の例えは当てはまるがな >>760
アスペはお前だろ
ここ見てる人は20卒だろ
コンサルに就職するかも分からない段階の東大理系の学生にビットフライヤー勧めて何がおかしいの？ 外就と違ってマジの発達障害が現れるとこが5chの良さだよな アスペとかガイジとか書いてる奴の方が、それっぽいからな それまで東大理系が不幸にもコンサルに行ってしまうという問題が議論されてたならまだしも、急に架空の東大理系にこの一方的なアドバイスし始めるのが良くない
やんわり東大理系の話題を提供してから始めた方が効果的に反応してもらえると思うぞ そして何よりもスレチだから何言ってんのって反応くるのは当然だ PwC,DTCとEY,KPMG全部内定を持ってたとしたら、どこを選ぶ人が多いんですかね？ よそは知らんがうちに関しては、採用増やしたからといって、学歴・学力的に下方に広がったわけじゃなかったんだよ。
採用基準って、学力・学歴だけじゃないから。
ただしそれも去年までの話だけど。今年の新卒は何が起きたか、明らかに下方移動してる。それでもさすがにニッコマはいないけど。MARCHはいるけどARCがほぼ。 某都内の旧帝国大学だけど、dapは夏か秋で決めるための滑り止めだね 東大のマッキンゼー内定者ってイケメンばかりじゃない？
知能で選ぶなら、もっと賢い人いるだろ 大前研一が日立を速攻でやめてマッキンゼーに入社したとき
マッキンゼーの10倍以上の年収になったらしいんだけど
日立を低く見積もって20万円ときたら2000万円の提示
これがMBAホルダーの半額の提示とすると、
4000万円のオフォーを出してるということになる。
社会経験ない輩にそこまで出せる？
プロモーションしたらもっと貰うってことだぜ？
https://president.jp/articles/-/6375?display=b マッキンゼーはポテンシャル採用
卒業後名声を高めそうな一癖ある人材を取りたい >>789
行けるかどうかなら、McKだって実績はある。ただし、それは平均的な層ではない。 >>790
文系最上位学部だけど留学経験はない。無理か。。。 学校出たばかりのペーペーに2500万円くらい出せる所長凄い。
が、脚色酷くねえかと思ったり。 >>795
そう。それでMITにいってから何故か経営コンサルになった。 >>793
まー頑張ってMckに挑戦してみれば
外資は突き抜けた何かがあれば採用可能性あるよ
例えば、スポーツ、将棋、チェスなどで全国レベルの活躍、数オリ出場など テンプレまとめ
・年収表>>6
・20卒向け難易度偏差値表>>317
・東大生内定率表>>7 年収コスパ指標=年収(>>6) / 難易度偏差値(>>317） 799の粘着してる人（シグマ推し）は何とかならんのかな >>806
799の何処がシグマ推しなんだ…？年収低くて難易度高いとかどうみても下げじゃん… DAPってまじで案件のほとんどがシステム導入なの？ この前某社の2次面接だったんだが、30分以上待合室で待たされた挙句、日を改めさせてくれだと。
面接担当者と連絡がつかないとか、どういうことやねん。
わざわざ会社早退して面接時間確保してんだよ！
ブチ切れそうになったが、人事のねーちゃんがかわいそうだったので笑顔で去ったよ。 おいおい、根拠のない煽り合いとマウンティング以外に2ちゃんでやることなんかねーだろバカ 現役の外資戦略コンサルだけど>>2なんだこの表。
学生が作ったってことがよーくわかる
まず
・IT専門
・ピュア戦略系
・総合系
・セミナー系
・人材系
・その他
で分けるべきじゃない？ >>813
代わりに作れよ。文句言うだけのクソコンサルかよ >>813
俺も外資戦略コンサルだけど、別に現状のままで問題ないので、勝手にどうぞ 文句言うだけで何も作らないし生み出さないのがコンサルなんだぜ？ デロイトアクセンチュアPwCがザル採用とか嘘だよね？ね？ね？ね？ね？エリート難関だよね？？？？ 山恨会長のような「恨」精神をもった遺伝子由来のビョーキ在日コンサルがいる会社はどーこだ？ >>794
顔面の皮の分厚さが凄かったんだろうな。
犬前で損こいたクライアントの数からするとｗ
>>809
不採用だなｗ
そいつの上司を読んでこい。日本法人のトップを読んでこい。
が正解。 コンサルって憧れていくようなものでもないし喧嘩すんなよ
無資格でも潰しがきく数少ない仕事ってだけで何年かでやめて事業会社行くんだもの 総合やけど、最近の新卒は優秀だな。
俺は今なら入社できないわってレベルのシニマネ以上が多いよね ここで序列に躍起になってるガイジって日常生活うまくいってるんやろか コンサルの時点で日常生活とか放棄するに等しいし適性あるな >>827
稼げたのは今じゃ入社できない奴らで、
今スゲー倍率で入社する奴はほとんど稼げない奴。
先読みしたやつの勝ち。 コンサルおったけどバカしかいないよ。
自分が正しいと思い込んでる声がでかいバカ。
今CTCと仕事してるけど彼らの方が100倍優秀
でもクライアントを無理やり納得させるのことができるのは、声がでかいバカ
ボスコンマックレベルは一緒に仕事したことないかたわからん ctcのどこが優秀だよ
穴だらけの計画書しか作れねーバカばっかだろあそこ マッキンゼーとかのオペレーションとかインプリメンテーションとかデジタルも同じくらい難しいの？
入ったら純戦略とは違う？ >>831
声がでかい、というのは同意。それをリーダーシップと正当化している。 >>1
>>2
トップクラスの激務でこれって新卒カード切る価値なくね
内定難度考えると1250万ライン未満はお買い損だよな
0891 名無しさん＠引く手あまた 2018/08/26 03:03:02
とりあえず社員の質ランクは>>636が概ね正しいのは分かったが、給与ランクの>>10は間違ってるみたいだね。
結局のところ総研もデロクニもP&Aも30で1000万行くのは稀で、実態としてはこんなもんやろ？
ちなみに知り合いがIGPI行ったけど正直給料あんま高くなかったので下げました。
【年収表（30歳）】
MCK BCG B&C
1500万の壁
S& ATK RB ADL DI
1250万の壁
AC戦 IGPI
1000万の壁
NRI MRI DTC QUNIE Σ Baycurrent
900万の壁
AC非戦 KPMG PwC EY
800万の壁
ABeam
600万の壁
その他コンサル 30ってことは新卒で入社後そのまま残って順調にプロモーションしてってこと？
つまりはマネージャの年収って事だよね。戦略系ならそれより2~3百万多いよ。 Phd持ってリアルワールドでもやってれば戦略戦略鼻息荒くしなくても定時帰りで1500万20台で稼げるというのに 年数とか給料にとらわれてる社畜根性丸出しのやつは大して稼げんよ
どこのファームだろうが自分で客持ってパイプラインごと移籍するなら2000でも3000でも稼げるし
こんなファームの序列簡単に飛び越えられる
どこのファームにいようがそういうことできる力がつかなきゃファームのブランドにぶら下がってしょぼい事業会社に転職するだけ >>843
それができないからコンサルやら外銀やらが意味があるのさ >>845
そんなこと心配しなくても、今の新卒がそういうことができるようになる頃には、今以上に顧客持ち出しとかできない時代になってると思うよ。 >>847
競業避止の誓約書にサインさせても相応のセベランス払わんと無効やん。顧客の引き抜きできる能力あるならセベランスで億れるやん。 顧客引き抜きと言いつつコンペはしっかりすれば回避可能。
結局人につく商売だからさ。 とりあえず就活生はパートナー制の組織が自分で客を持った個人事業主の寄り合いであることを意識したほうがいい
いい会社で会社がとって来た仕事を真面目にやっていい給料もらうのはゴールじゃない
いい仕事を自分で取ってきて採算が許す範囲で自分の給料決められるようになるのがゴール
どこのファームなら何歳でいくらとか意識が低いぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
