【チーム】 スズキ23【百年に一度の変革期】
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スズキの福利厚生
通勤費用:家から会社までの直線距離分ガソリン代
以上 >>2
これって冗談ですよね?
本当なんですか???
不安です。 6月になっても内定が一つもない「落ちこぼれ就活生」のみなさん。
「6月になったからこそできる大逆転就活術」
知りたくありませんか?
詳しくはブログをご覧ください。
https://ameblo.jp/comshirt/entrylist.html 家から会社まで直線距離ではかるのはスズキだけじゃないぞ >>9
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内定がまだ無い奴はスズキ営業職に応募しよう 自動車業界は百年に一度って頻繁に使うけど
そんなにヤバい時期なのか?
土地柄のんびりし過ぎていてなんも実感ないわ。 夜11時に寮の風呂で音楽大音量で流すやつがおるくらいにはやばい
採用したのどこの部署だよコンビニバイト雇うんと違うんぞ 「なんで、真面目就活生の方が内定がもらえないの!?」
真面目就活生のあなたは、要チェックです。
https://ameblo.jp/comshirt/entrylist.html 1000年に一人や
岡山の奇跡くらい
大袈裟な表現だ。 そろそろ東海地震が来るから低い土地買って家建てるのはやめとけよ
80年後かも知れんが >>17
自動車業界がIT業界に主導権とられる可能性が高いからどこも頑張ってるんだぞ SUZUKIの車が欲しいんですが値引きはどれくらいされるものですか?
まさか1円も値引きされない? 部品とかに転職できた人、実際どうなんでしょうか?比較して教えてくれたら嬉しいです >>29
スイスポとかコスパがハンパなく優れてる車だぞ! 面接前必見!
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https://ameblo.jp/comshirt 新型ソリオってなんだよ。EVかい?
本社勤務、担当外だからスズキ車に興味ナシ スズキの日常
どの国でもハーネスガタガタだよな
バッテリも
スズキ アルトなど6万台リコール
リコール届出日:平成30年 6月 7日スズキ株式会社 問い合わせ先:お客様相談室
代表取締役社長 鈴木 俊宏 TEL 0120−402−253
不具合の部位(部品名) 電気装置(ワイヤハーネス)
走行振動等により配線の被覆が損傷してショートすることで、警音器が意図せず吹鳴
最悪の場合、ヒューズが切れ、非常点滅表示灯
不灯、方向指示器不灯、警音器不鳴になるおそれがある。
改 善 措 置 の 内 容
全車両、当該配線を点検し、
@被覆に損傷が無い場合は、配線とブラケットの隙間が適切となるように配索
する。
A被覆に損傷がある場合は、補修用ハーネスに繋ぎ替えた上で同様に配索する。
・自動車分解整備事業者:日整連発行の機関誌に掲載する。
・改善実施済車には、運転者席側ドア開口部のドアストライカー付近に
4269 のステッカーを貼付する。 SAFETY&JOYFULLステッカーも義務付けられる可哀想な社員。寮生活で洗脳して使い捨て。オウムと変わらない。 ワイ「ランディやんけ!バックドア見たろ!」
ワイ「S&Jやんけ!」 ITなんて技術は全くもって皆無の会社。
そういう意味では業界ダントツトップで遅れてる。 「転職動機」
200万〜300万円年収アップ
「退職理由」
経営者や上司のやり方が間違っている
「志望度」
興味あります
これで行こうな 会社の【飲み会】は最低!!最悪!!
飲み会費だけ払って(罰金でいいや!)、時間外手当がないし家で寝よう!飲み会は仕事でない!!
飲み会を、仕事ととらえるなら飲食費用は無料!!飲み会の拘束時間は、時間外手当をだせ!!
●AさんとBさんは、飲み会に居ない同僚のCさんの悪口をボロカス!に云う!! そして別の日、AさんとCさんは、飲み会に居ないBさんの悪口をボロカス!に云う。
結局、本人が居ない環境で、社員の全員をボロカスに飲食店で云う!!聞いても、つまらない。
●仕事上の話ばかりをし、「しっかりせぇよ!」とか怒りだす。飲食の席なので、「お前もなぁ」と云いたい。
●自分の得意話だけ、何時も同じ話をする。過去の栄光にすがりついて自慢。
「昔、少林寺拳法で日本一!」とか。しかし、現実の「飛び出た腹」では、道端の小学生に殴られても倒れる。 自分の惨めな体型、能力を全く加味しない。過去の栄光たけを、延々と云う。
●ジジイが大多数なら、必ず始まるエロ話!! 風俗へ行ったとか。低俗、低脳、つまならい。
自分の心に、風俗は秘めて他人に職場関係者の前で云うな!! エロジジイ、本性を表すな!!
●「キリン愚痴ビール!」「アサヒ愚痴アジ!」
「金!」と「プライベート時間!」たけを取られ、得るもの皆無! 後味が極めて悪い!! 最悪!!
毎度、毎回、「同じ話」ばかり。痴呆のジジイばかり。職場の飲み会は、仕事ではない!賃金がない!
なので、断じて断って職場の飲み会は行かない。 トヨタ自動車は自動運転車両を使った新サービス
を、ヤマトホールディングス(HD)やセブン―
イレブン・ジャパンと共同で開発する協議を始めた。
自動で移動するコンビニエンスストアへの活用
などを検討する。自動運転技術が浸透すれば新
サービスが生まれる可能性が高まる。車メーカ
ーが外部企業と協力する動きが広がってきた。 本社設計
デソン ポコティンあさかw=タックル大学福田メンバー
これ重要だから覚えとけよ クルマ雑誌『ベストカー』の社員食の特集でこの会社は定食の載せてなかった。同業他社どころか曙とDENSOも載せてたのに。やはり恥ずかしいってわかっているんだね。 部下を支配し奴隷のように扱い指示する出向ブロック長が多い。ブロック長も3年から5年で他の販社に移動させた方がいい。パワハラの巣窟だよ。何人若手がやめたことか。 >>65
多いのではなく、それが出来る人間でないとそのポジションに行けない会社
もちろんいい意味ではないよ
あきらめな。 >>63
バカにするわけでもなく優しく指摘してあげてるのすこ 部品スレでスズキが叩かれてて草
しかしこんな奴もスズキで働いているとは
誰の事なんだろう?
345就職戦線異状名無しさん2018/06/10(日) 00:34:55.35ID:3ReXRXVV
知り合いに早稲田からスズキ行った人いるけど、SNSでの自己顕示欲がハンパない
わざわざ自己紹介欄の勤務先にスズキって書いてるし、ブログで「誰も見てないだろうけど〜」とか言いながら週一で仕事の話してるし
そもそもスズキにしか行けなかったクセに居酒屋で就活の極意()をドヤ顔で語られた時は噴飯ものだった笑
おかげで美味しい酒が飲めましたよ、先輩
352就職戦線異状名無しさん2018/06/10(日) 01:00:06.22ID:3ReXRXVV>>354
>>349
少なくともスズキ以上の会社に入れたから、胸に閉まっておく事にする
ただ帰国子女&プライド高いクセに、スズキでドヤ顔してるその早稲田の人が不快だっただけ。男を値踏みする勘違いデブスを見た時と同じ不快感
スレ汚し失礼しました >>65-67
部下を支配し奴隷のように扱うのは上司ならOK。部下に嫌われるかもしれないがかまわん。
問題は、ここでも晒されてるように上司の権力を利用して部下にパワハラ&セクハラをする課長がいることだ。
権力に物言わせてパワハラ&セクハラを握りつぶしてきたがネット社会となった今ゴマカシがきかない。
某タックル大学のように世間に恥をさらすことになる。
燃費不正問題の時は、全社員にコンプライアンス教育を実施するとか言っていたが実際はパワハラセクハラが蔓延中。 >>71
不快感を顕にしながら仕事の話の頻度がわかるほどブログチェックしてて草 >>74
ごめん、そんなに良い大学行ってないわ。
期待を裏切るようでごめん。 ラインには中卒もいる。この会社では学歴は大した問題ではない。 >>76
ラインの話してるの?
ホワイトカラーの話ではないの? スイフトとかジムニーとか低価格で販売されるのは薄給で頑張る社員の皆さんのおかげなんだなって… それは本当にそう思う。
ユニクロとかマックと同じで、使う側からしたらとても便利なものなんだよな。
ただそこで働くとなると楽じゃないって話で。 10歳前くらいのコテハンで賑わってた
スレを久々に見たよ。
驚愕の事実が発覚した。
10年前と 不満(愚痴ではなく)の内容が同じということ。
つまり 10年、まったく会社に変化が無いということだ! >>77
技術職といっても部品メーカーのコピペだから学歴・能力関係ない。上司への忖度のみ。
過去スレ読み返せばわかる。ずっと技術力無くてあきれてみんな転職していく。情弱が新卒で入ってきて転職を何十年も繰り返してる。
某転職サイトでも、上司の権力が強いで有名。←これも控えめに書かれてる。タックル大学のアメフト部並みに上司の意見は絶対。転職してよその会社と比べての意見だから信憑性ある。
↓の静岡県の地元の掲示板にそれっぽいのが暴露されてるセクハラ・パワハラの件はここと関係あるのですか?
shizuchan.com/thr_res/acode=0/ctgid=129/bid=3985/tid=6434076/tp=1/rw=1/
【いつでも】ゼクシス浜松 その6【キャンペーン中】でぐぐってもいいよ。 >>78
スズキの掲げる小少軽短美
全てを小さく!
部品を少なく!
ラインを短く!
素材は軽く!(多少あいまい)
そして社員の給料カット!!
で成り立ってるからな ヘルニアになっても改善策はなし。我慢しろ、やる気の問題だ、気持ちの問題だ、だからくだらねー労災が無くならない。 誤解があるので記しておきます
スズキにはパワハラ・セクハラ等はございません
係長研修・課長研修を十分行い、毎朝コンプライアンスの徹底を図っております
パワハラと感じるのは自由ですが、上司は管理監督責任、叱咤し指導する責任がありパワハラには該当しません 訴えられるものなら訴えてみなさい
証拠不十分で不起訴。その場面の業務中の録画・録音は就業規則違反だから逆に不利な立場になるよ
ということでパワハラの無いホワイト企業です
皆さんどうぞ安心し応募しましょうね まぁこの時期自動車で拾ってくれるのウチくらいしかないもんな
さあ駆け込め!若人よスズキに集え!そしてライン工として身を捧げよ! タックル大学の内田メンバーも「反則しろとは言ってない」て会見してたっけ。
タックル大学側もアメフト部にパワハラはない。いじめはない。監督・コーチの指示と学生の理解に剥離があった。としているんだっけ(笑)
内田メンバーも監督として学生を厳しく指導してたんだっけ(笑)。
学生の間では「はまる」って言われて。体中にけがしてたんだよな。ものは言いよう。
うちの会社ではパワハラあります。セクハラもあります。なんて認める会社なんかないわなwww 社内のアドレス帳で調べよう!!!!!
直ちに人事経由、部長指導のあるでしょう
インド行きたいのか ニッコリ 中澤ディスりキチ
おてぃんぽ大好きあさかちゃん
自営業満足ニキ
日本語不自由中国人
こんなところか?
ここに張り付いてるキチガイ達は うちの課長良い事言うねえ。惚れたわ
(同族経営のスズキは)社長以外は社畜だお客様を喜ばせるために働け、金が欲しいならスズキで働く意味は無い
迷ったけど転職しよう。俺にも生活あるからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています