セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part33
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セントラル警備保証はセコム、ALSOKに次ぐ業界３位の大手グループです。
セコム、ALSOKに次いで東証１部上場企業です。(単体での3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
安定(相当に低レベル)だけはあると思われます。(但し離職率は超激高！！）
安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
また、2016年(平成24年3月2日)には労働組合も設立され、
組合員数は年々増加を続け、今では3桁(300名以上)にまで膨れ上がりました。
ちなみに、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません。
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょうｗ
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-5
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング>>6
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1520810646/l50 >>324
それは寝かせすぎだなｗ
だったらまた上がるまで待てば良い
本来の投資と言うのは目先の金儲けではない！
目先の利益だけ追い求めていたら、
長期的にみたら損をする事になるからな
パチンコやって負けて結果的に北朝鮮の核開発資金にするようなものだ >>329
今現在の段階では新しい労働組合を作る必要性はない
しかし、どうしても新しい労働組合を作りたいのであれば、
君が率先して組合を作れば良い！！
幾つもの労働組合があっても法律的には何も問題はないのだから
ちな、今の労働組合はＣＳＰの歴史上では、
一番活動してるし力があるのは事実だ！！
過去に２つの労働組合を潰されているのだからな
それほど、労働組合を設立し存続させるるのは難しいって事だ >>338
たくさん労働組合があっても良いんだよ。
労働組合法で守られた組合員社員は増えるし、対応する会社が全ての要求に無視できない態勢ができるのでそれは社員にとって改善に繋がる。
現在の労働組合を存続させてるのはボスの力量と助けられた組合員の多さとカリスマ性が物語る。
組合幹部も労働法規を勉強し、運営もしっかりしている証拠だ。 >>323
これはその通りだね。
使い捨てのツケが回ってきてる。
これからは拡大より縮小傾向でいかないと働く人が居ないよ。 >>324
あらもったいない。
持株会なんて手続き時間かかってめんどうだからいいときにすぐ売れない。証券会社で個人的に取引すべきだよ。 >>336
え、東大なのに、この不甲斐ない会社を選ぶバカがいるの？勿体ない。 東大でもピンキリやろ。出世街道から外れた奴らの腰掛だよ。東大の落ちこぼれでもこの会社じゃ優秀だろうしな >>342
一応は東証１部上場大手だし、取締役は現場のシフト勤務をするわけではない
それに何だかんだ言っても取締役は金が良い
平取りでも最低年収２千万は貰えるのだから、こんな美味しい話は無い
大半の人間は金で動くのが現実だからな
それに上場企業の取締役って立場は決して恥ずかしい身分では無い
現場の警備員は糞で粕って見られるけどな >>344
その通り！！同じ大卒でも新卒で警備員になる連中と一緒なわけはないｗ
奴隷として入社する奴と奴隷を扱う側では全く違う
また同じ奴隷でも警務職と一般職では全く異なる
事実、同じ社員でも全然扱いや待遇が違うのは分かるだろ？
年間休日から手当てまで異なるのだから
この会社で全うな扱いを受ける警務職は管理職からだし
一般職は、暦通りに休んで年次有給を取って旅行とか行ってるのが
社内報とかに載ってたりするので理解できる筈だ
一般職が人並みの扱いを受けているって事がな >>337
長い目で見て、６０００円くらいになれーって夢見ながら寝かせますわ。オリンピックでまた上がるといいんだけど、どうなんだろ?
>>341
去年くらいに持株会からみずほ証券に４／５くらいの株は移したよ。配当金の現金がないと生活つらくなってきたんで。。
配当金で半年おきに税引き後５万円くらい郵便局でもらえてる。
いまだに持株会で毎月買っているけどそっちに残している株は売らずに定年まで放置かなぁと思ってる。 上層部は高学歴で役員に魅力（報酬）を感じたから椅子に座ることを選んだはずなのに
社員には会社に居続けようと思えない魅力（低賃金）を与えるとはさすがやな！ >>350
こんなに最低賃金で使ってやってるのになんで辞めたがるんだ！
ってマジで考えてるよ。 >>348
副隊長とか隊長ぐらいまでとかかね？
なんかそんなイメージが漠然とある こんなにいい会社なのに！って
給与と拘束時間と労働環境のどこを取っても良いとこ無いのにな。
この設定に悪意しか感じないわ 株価で比較とか。せめて時価総額で比較だろ
セコムアルソック羨んでも、大半のCSP社員は先方から断られるレベルよ？ 会社に関係する（自社、グループ会社）全ての人々の幸福（最低賃金）を追求するっ！ >>355
会社に関係するすべての人々の幸福を追求する(口だけ)(社員もとは言ってない) 過去に谷部という糞社員がいてな。
パワハラの被害者を悉く会社の言いなりで退職させるように仕向けたんだけだ。
それが効を奉じて大量に社員が辞めていった事実がある。
気を付けろよ。 ツイッターにALSOK、SECOMの不満・愚痴はあるのにCSPはないな
不思議だ >>361
過去にって事は、その人物は辞めたのか？ >>363
辞めさせるように仕向ける奴は辞めない法則 >>364
んでまた辞めさせる⇨パワハラする奴は辞めない⇨パワハラしてまた辞めさせる
の無限ループじゃないか!! ＞＞３６５
どんどん人材不足になっていく。
人がいねえよ！って喜んでる馬鹿多いんだな。 人を辞めさせるよう仕向けるよう指示してるのは、
恐らく事業部(本部)の業務課長辺りだと思われる
本部業務課長含めた業務課員と現場の管理職や
順管理職の隊長連中の間に密約があるのかもな
会社を好きにしている疑惑がある 現場の人間が正当な評価されると思うか？
正当な評価されるのは、本部の目につく事業部や研修所のやつだぞ >>368
現場の毛虫は使い捨てだと昔から言われているからなｗ 使えても報われないし報えない
役職やってて嫌になる >>373
安心しろ
辞める時に労基に駆け込む準備はしてるよw >>374
とても良いことだと思います。
自業自得、因果応報。
社員をバカにしてるのでね。
しっかり証拠とって持っていってくださいね パワハライジメ→嫌なら辞めろ→大量離職→後釜来ず→過労死
繰り返される悲劇だな 過労死しても、警察OBの力で揉み消されるんだけどな。揉み消す前に文春にでもネタ投げしとくべきだな >>380
もみ消されないよう徹底的にやるべき！
会社が悲鳴を上げるくらいになｗ >>380
ここに情報を垂れ流ししてくれればいいんだがな。
守秘義務？都合が悪い情報をひた隠しにしたいだけだろう。 自殺も多いからな。
去年も二年目の学卒が自殺したもんな。
意地悪ばっかりするからろくなもんじゃねえよ 自殺だパワハラだと聞くと自分の派遣隊はまだマシなのかな。
女々しい奴ばかりで尊敬出来る奴は皆無だけども。 仕方ねーよ
現場のために発言しても現場のトップが自分のためにそれを阻止してくるんだぜw ボスだかジョージアの警備員のCM見ると虫唾が走るわw 無理な拡大路線に進んでません？
キケンな雰囲気を感じるのはオレだけ？ >>391
働く人が足りないのに拡大とか、SCSPの方が人材不足半端ないだろうに 皆気を付けろよ。
朝起きたら亡くなってたとかシャレにならんからな。 >>394
隠蔽工作委員会らしきものがあるんだが。 自殺ってどんだけ労働環境悪いんだよ
ってか遺書は無かったのか？ 伍長以下は消耗品
以前なら採用しないレベルの人間が増えてるのに、それで良いのかね？ >>403
マジで？
上層部は昔より選抜していると逆の事を言ってるで 相変わらず管理、監督もできてないどころか、学卒の育成なく潰すことしかできない無能パワハラ役職ばかりてことだなw >>406
ALSOKは２階級特進あるらしいけど、ＣＳＰには無い
下を使い潰すだけが得意のＣＳＰ
現場の毛虫は使い捨てがデフォルトですからｗ >>408
地獄には十丁目まであるようだがここは十丁目なんだな。
ALSOKはさしずめ地獄の9丁目というところか >>411
団体交渉拒否という法律違反してコンプライアンス守らないことを自ら認めることになるとはw >>410
もう畜生道まで墜ちてないか？
コンスタントに自殺者出るくらいだから >>413
ＣＳＰは間違いなく１０丁目
これ以上後が無いＸＹＺだ
８丁目のＡＬＳＯＫは未だ後がある
何だかんだ言っても賞与が高いからな コンスタントに自殺者が出る段階で相当にヤバイ
職場環境は年々悪化の一途を辿ってる証拠だ >>413
警備員は使い捨て！
家畜以下！
自殺しようがどうでもいいの！
しかも、労働組合も同じ意見なの！
労働組合の幹部のFさんから某隊員を来年潰すと耳打ちされたから間違いない！ 今回の東京事業部の件を外部に漏らしてる隊員には相応のペナルティが課せられますよ。
余計なお世話でしたら御免なさいよ。 >>417
じゃあ、ツイッターで拡散するわ。あんまり炎上しないんだろうけど。 >>412
過労死を出してる時点でコンプライアンス違反なんだが。過労死防止法ね。 >>401
遺族は黙ってないんだろうけど、示談さえ成立すれば問題ない。
つまり借金による自殺と嘘をついてしまえばなんら問題ない。過労死と認定されたら金を出して黙らせればいい。 >>417
その書き込みで脅迫罪成立しました。
しかも、証拠はネット上で保管されます。 >>416
その労働組合の幹部って軽装のF崎さんのことだなw
俺も耳打ちされた。
O崎を退職に追い込むっていってたw
確かO崎って組合員じゃなかったっけ？ >>422
そのＯ崎とやらの人物は問題ありなのか？
そうでないと労働組合が退職に追い込んだりはしないと思うがな >>422
O崎はよく分からんが、世間一般的にみて問題無ければ辞めさせるのは大問題だよな。しかも組合潰しという法律違反。 社員はみんな潜在的に強い不満があるんだよ。管理職に対してね。 >>422
E藤さんやN平さんと反発してるからだったと思う
どっちもF崎さんのお気に入りだから このランクがこんな感じならもっと下位のとこは魔界か？ >>430
魔界と言うべきか、
冥土と言うべきか、
異次元と言うべきか
基地外養成所と言うべきか
現代の奴隷と言うべきか
なんて言えばいいのか分からん 多数の池沼レベル警備員を使いこなすスゴ腕責任者じゃね？ O崎さんを辞めさせると噂していたのは違う人間だぞ？
F崎さんは庇ってる方だけど退職強要の証拠ある？ >>426
あ、まさか、O崎は本部の連中と繋がってるスパイ？ >>433
噂じゃなくて言ってる本人だろ
証拠もなにも本人が耳打ちしたとかかれているのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
