高速道路株式会社6社目（NEXCO3社・首都・阪神）
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東日本高速道路（NEXCO東日本）
中日本高速道路（NEXCO中日本）
西日本高速道路（NEXCO西日本）
本州四国連絡高速道路（JB本四高速）
※将来的にNEXCO西日本と合併することとされている
首都高速道路
阪神高速道路
などを目指す人たちへ向けたスレッドです
関連
【勝ち組】インフラ総合 Part2【安定】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1384507567/
※前スレ
高速道路株式会社5社目（NEXCO3社・首都・阪神）
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1488153924/ 確かに東日本の関東圏はどこもかしこも修羅場ってる。
かといって地方は雪氷ですごく大変。雪に耐性無いときついよ。 nexcoは元請けに責任なすりつけるのが仕事に見えて楽だなあと思ってしまう
まあ入らなかった俺がいうのは僻み以外の何でもないけど態度のでかさが腹立つ >>858
ウチ(東)は上限までは残業つくよ。
上限まで貰ったら給料2倍みたいなものだからウハウハだよ。 nexcoの施工管理いじめとか出向者いじめについて語ってください。 >>860
NEXCOが楽？超ど級の労働時間・パワハラ・アルハラなんでもありの企業だぜ？
責任なすりつけって言っても仕様書に記載ない事押し付け・擦り付けは基本的にできないよ。 金のためにダラダラ残業やる奴まじどうにかしろや
業務効率化とか言う前に労務管理しっかりしろ ここ受けようと思ってスレ覗いたらパワハラアルハラしか書いてなくて戦慄
説明会予約したのになぁ… NEXCO東日本ではパワハラ・アルハラは業務の一環です。 経産省が認定する健康経営優良法人、高速会社は東日本だけしか認定されてないのかよ。
主要企業が軒並み認定されてるとおり、こんなの認定されて当たり前なのに、他社は何やってんだか。
http://www.meti.go.jp/press/2016/02/20170221008/20170221008 NEXCOは組織が大きすぎて、さらに皆が本社・現場とはいえ同じ業務をしているから
閉塞感と昇進競争と基本暇だから組織内のいじめがあるんだろう。
その点、首都阪神本四は組織がちっちゃいぶん人間的。
就活生は良く考えてね。
いろんな業務をする他の業種の会社とは違うから。 >>869
本社、支社内で異動繰り返す人と、現場で異動繰り返す人に分かれますよね。
本社、支社に行く方がエリートって雰囲気あるし。
飲み会では人の話ばかり。 閉塞的でやりづらい パワハラ、いじめは日常業務だからな
早く出社してこいよ
いつまで休むんだよ アルハラと長時間労働とサービス残業も日常業務だよ。
もう本当つらいんすけど。。。せめて強制参加の飲み会さえ無くなれば耐えられんだけどな。。。 >>869
首都阪本四は人数少ないから、異動しても同じ人と付き合わないといけないことが多いんだよなぁ。
こんな人と仕事したくないと思う人が何人かいるから、それが心配。 >>873
ネクスコさんは、どこに行ってもそういう人が一人か二人はいるからね。
首都阪本四のほうがはるかに安全。 京都大学土木(京土研)と大阪大学土木院
では
どちらが待遇良いですか？ >>875
圧倒的前者
阪大は「その他上位国公立」扱い 就活生でNEXCO東の総合職(施設系)に推薦を出そうと考えていたのですが、掲示板を拝見したところ残業が嫌なら辞めといた方がいいのでしょう？ >>877
施設はやめとけ
パワハラ、アルハラ、ゴマスリ
に嫌悪感持たないならいいけど >>878
ありがとうございます。<br />
学内説明会をきいて面白そうだと思ったのですが、<br />
自動車メーカーや電機メーカーを受けることにします。 <br /> いらないんですねw
慣れてないので許してください >>877
自分の人生だから最終的に決めるのは自分だけど、施設は上司が無能で時代錯誤なパワハラ・アルハラかましてくるクズが多くて、
精神おかしくなって辞める若手社員・中途社員が後を絶たないから俺からはやめとけと言っとく。
結局今増員募集してるのも辞めてった人の代わりの生け贄みたいなもんだし。 >>881
貴重な意見ありがとうございます。
自分の人生なので責任持ってよく考えて、自分に合う企業を探したいと思います。
皆さん、親切に教えてくださってありがとうございます。 >>875
ハッキリ言ってどちらの出身でも関係ない。
本人の仕事ぶり次第。
NEXCOの話ね。 >>870
共通の話題がそれしかないんだから仕方ない。飲み会。
君は飲み会に何を求めてる？純粋なヤツだな 施設の時代錯誤な本社、支社、事務所の上下関係にもうついていけない。
事務所は底辺扱い
施設で上がっていくのは声の大きいパワハラ馬鹿なので事務所の人間の生活を無視した奴隷のように扱う。
ちなみに、今帰宅したわ。 >>885
本当その通り！ネクスコ施設は四方八方パワハラ馬鹿ばかりです。
事務職からも哀れみのお言葉をよくいただきます。
ちなみに私は今帰宅しました。最近は毎日9時出社4時退社の毎日です。
他の施設屋からはこの時間でもメールが普通に来るし、ブラック企業ってレベル超えてますよ。 そうは言っても会社名さえ出せないチキンハートは恥ずかしいよ。 >>887
自分が志望する会社かどうか気になるんだろ？
守秘義務て知らないの？ >>888
残念ながら事務屋です。
守秘義務って、職場環境が？w
しかも会社名出すだけなのにw 施設は優秀な奴とか普通の感覚を持った人がどんどん辞めて無能だけ残っていく
態度がでかくて自分だけ良ければいいタイプが上に立つ
労務管理ができる上司とか皆無じゃん で、施設はやめてどこへ行ってるんだ？
ネクスコより待遇が良いとこある？ ネクスコ、最近西は労働環境ましになったって聞いたけどどないですか
まあそもそも九州のとか四国の田舎勤務な時点で労働環境悪いんですけども >>892
ほんとそう。
普通の人間ほど辞めてゆくのが悲しい。
残るのは、メンタル強すぎるパワハラとメンタル弱すぎる無能。
そんな私も見切り着けたのではやく次見つけて辞めたい。 内示が2週前ってどうにかしてほしい
2週間後自分がどこに住んでるか分からないって異常じゃない？ >>894
田舎のほうが楽だから広い意味で環境いいよ 1時まで仕事とか無能にも程がある
残ってれば仕事してるという感覚はどうにかした方がいい 無能な上司が、残させれば仕事してると考えてる限りは無理だろ
いまだに残業時間を基準にして人事評価付けてるバカがいるし その無能な上司の指示に従う自分を情けないと思わないのが不思議。
しかも無理とか諦めてるし。
本当に有能な奴なら、上司なんかを言い訳で使わず、自分で打開してるな。 だから有能な奴ほど辞めるんだろ
アホ上司と付き合うのが馬鹿馬鹿しい
尊敬できる上司とか本当居ないわ >>906
パワハラ上司に仕事で負かすとか
そんな理想通るかよ。
パワハラみたいに感情論で走る相手に理屈捏ねても余計雰囲気悪くなるだけ >>906
どう見てもこいつが典型的な無自覚パワハラ野郎 だから無能って言われるんだよな。
言い訳ばかりの人生で、また無能な上司が誕生する。 >>909
東っていわれても本社と支社・管内じゃ仕事違うだろ。
何が忙しいんだよ。 落ちこぼれが愚痴って、有能が情報提供したら、落ちこぼれには全体が見えてないから「そんなはずない」って喚くところまでがいつもの流れだよ。 Nの業務は、有能無能なんてほぼ関係無いからね。
事務手続きとか、経験年数が、ものを言う世界。
つまり、無能上司も20年30年働いてりゃ、入社数年の若手が必死に頑張っても勝てる訳が無い。
正しい事を言ってるのはわかるが、今は、まだダメ上司が居座り、そう言う感覚を持った人達が主流の会社です。
それを変えたい若者も多いハズなんだが、潰されるか、耐えられず辞めるか、色に染まってしまうかでなかなか変えられない。
本当は、そういった声を吸い上げて、空中戦でも、ドンパチやってもらわないと、地上戦の歩兵は犬死にが増えるばかりです。 学生です。
東の方々に質問なんですが
転勤の希望先はどこに出されてるのが多いんでしょうか？
やはり千葉などの関東方面なのでしょうか、、 >>923
あなたはどこの出身でどの地域の大学卒ですか？ >>923
希望は出す制度はあるけど、ほとんど考慮されません。
2年毎に北は北海道から南は神奈川までドサ周りです。 >>926のようなドサ回りは非出世組だけ。
それ以外は、係長以降は本社と支社の往復。 >>922
有能無能関係ないような仕事しかしてないから、そう思うんだよ。
露呈してるだけ。 要らない仕事をいっしょうけんめいやってる奴はどこでもいるよな
とくにバブル世代 >929
そう、この会社の業務は有能無能関係ない仕事。
ようは、耐えられるかどうかがほぼ全て。
仕事が楽しい、面白いと言っている人を聞いた事が無い。
社員の希望したい道をもう少しえらばせてあげるだけで、大きく変われる会社だと思うんだが、とにかく現状維持に甘んじる社員が多い。 >>931
いかにも無能な奴が言いそうなことだな。文章によく出てるよ。 施設だけど
今日は早く帰れた。
風呂入って寝ます。 >>931
入社する前は「俺が高速道路インフラを作る・守る」って言う壮大な思いを持って入社した人ほど、絶望するよな。
警察・銀行と同じく詰める・恫喝・飲む・社外より社内政治と言う昭和の体育会系パワハラ文化が根付いてて、
本当に楽しく仕事している人を見た事ない。どいつもこいつも慣性で金のためだけに働いてる奴ばっかり。 部長を入れてネゴしてから部長が退席したあとに俺が納得しないとハンコ押さないからなと言い出す代理クラスの屑 中日本の子会社の労働環境ってどうなんでしょう？
ちなみにメンテナンス >>939
お疲れさま
俺も辞めて転職してるけど、この会社がいかに閉鎖的でストレス溜まる会社か思い知ったわ。今は人生凄く楽しいから、939頑張ってね！ 今月末で辞める奴多過ぎなんだけどそれでも責任を問われない支社の役職者はどっち向いて仕事してるんだか >>939
お疲れさん。俺も中途で入って退職して再転職したけど、
今の会社はNEXCOと違って水曜日はちゃんとノー残業デーで、
今は家で夕方のニュースみてマッタリしてる。本当辞めてよかった！！
NEXCOにいた地獄の日々があったから今があるんだなとしみじみ思うよ！ >>946
年収でみると普通の企業並
転勤ありきの会社の給料では無いと思うけどね
後は役職つげばそれなりに >>946
>>947
なにをもって普通というかは人によるが、30歳年収1000万はまず無理で、40歳年収1000万は普通以上に優秀ならいくから、それをどう判断するかだな。
（年収の話すると過去スレから荒れるのだが、平均年収とか持ち出しても意味ないから。平均値と中央値は違う） >>943
現時点で4/1の内示が出てるのは中日本だけだよな。 >>949
いい加減ホラ吹くのやめろよな。
40歳で1000万いくわけないから。精々700〜800万程度。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
