高速道路株式会社5社目（NEXCO3社・首都・阪神） [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
東日本高速道路（NEXCO東日本）
中日本高速道路（NEXCO中日本）
西日本高速道路（NEXCO西日本）
本州四国連絡高速道路（JB本四高速）
※将来的にNEXCO西日本と合併することとされている
首都高速道路
阪神高速道路
などを目指す人たちへ向けたスレッドです
関連
【勝ち組】インフラ総合 Part2【安定】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1384507567/
※前スレ
高速道路株式会社2社目（NEXCO3社・首都・阪神） [無断転載禁止]
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1450616032/
高速道路株式会社3社目（NEXCO3社・首都・阪神）
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1456016976/
高速道路株式会社3社目（NEXCO4社・首都・阪神）
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1462779405/ マジかどうかは知らないけど、記念でエントリーだけする奴は相当いるからな ニッコマ以下のガチF欄にワンチャンある？
インターンなぜか入り込めたから無駄な希望を抱いてしまう 北朝鮮からミサイル飛んできたらどうすんのかな？
確実に迎撃できるもんなの？
まあ１５分じゃあ何もできないかな、、、
3・１１で避難指示出てるのに職場に待機させられた人って殉職手前だよな？
俺ならどうするかなあ、東海地震来たら ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 ttp://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/energy/1474293392/8 >>3
心配するな
東京西局の総務課長は、千葉商科大学卒。
プロ本の建設管理課長は、関東学院大学卒
縁故があればF大でも入社できる会社だ。首都高速道路（株） 首都高は仕方ないよ。
プロパーに力を持たされてないから。 このスレ、幹部もチェックしてるから迂闊なこと書くなよ〜！ F欄やけど説明会行くわｗｗｗｗｗ
学歴フィルター無いだけいい企業だな 見てる見てないとかの問題ではなく>>22の書き込みはリアルにまずいけどな 会社の幹部が自分で直接見てるってのは失笑だけど
今は掲示板とかSNSとかを監視するサービスがある事くらい知っとけよ https://goo.gl/J06liu
これ本当？？
普通にショックなんだけど。。 詳しく書けないが、
スレを印刷して社内を走り回ってた人いるよ。
マンガ喫茶で印刷してきたばい！とか課長が部下に言ってたような記憶が。
まだスマホない時代だった。 >>35
その時点で、その課長下っ端っつーか、人事権ないってことじゃん
あるいは、お前が漫喫に行かないとスレ閲覧も印刷もできない下っ端なのか、どっちか 西みてる人、特に西日本在住の人、本四の方がオススメだから是非受けてほしい
まぁどのみち10数年経てば併合はされるけど >>37
お前が人事権なことを何も知らない下っ端であることは分かった。 >>38
１０数年ってことはねえだろ
どうせダラダラ引き延ばされる ワイN事務系社員。
近々説明会の先輩社員との話みたいなのに行くんだけど、みなさんどんな話聞きたい？
数十分もフリーで若者と話してネタが持つ気がしない。
>>38
本四オヌヌメってのは分かる。
西とも合併する詐欺でしばらく合併しないと思う。
合併したとしても出身会社で露骨な待遇差別はされないだろうし。 待遇差別とかはどうでもよろしい、そんなことよりもだ
ちょうど今時分入社してくる世代が管理職になる頃、
建設はもちろん維持管理のベースを作った人間すらいなくなった頃、
本四橋の維持管理を、２〜３年で他所に異動する人間達が旗振りするようになるってこと
すっげぇワクワクするだろう？ 本四もプロパーが管理の実務してるわけではないからｗ
どうも勘違いしてる奴が大杉。 本四の志望動機思い浮かばん
特に四国になんの思い入れも無いしなぁ >>36
むしろチェックしているなら、ちゃんと毎月のトピックスにも掲載してくれと。
お褒めばかり載せているだけじゃ、都合が良すぎるだろう。 >>47
いやいや、そういう意識の人間達が、それでも旗振り役だけは務めなきゃならんからワクワクなんだよ だから就活生諸君、コネがなかったら
首都高はやめておけ！といいたい。 >>48
高速道路はネクスコだと特にだけど転勤祭りで僻地が当たり前、地縁をそこまで上位の志望動機にするなら地方公務員か私鉄がいいよ
それに本四は一応本州のが確率的には高い、本社は三宮だし ブース、今日も帰宅姉ちゃんのパンツ土手チラ見えて役得
薄いピンクのテカテカ記事うっすら黒く透けてたよ！ ねーよｗ
漫喫でスレを印刷するのと同じくらいねーよｗｗｗ 大事だけど地味なこと、確かな成果だけど個人に留まること、よりも
これといった成果はないけど一見華やかで、周りや会社全体にいい影響があったっぽい印象があること、の方が評価が高い
なんとなくそういう雰囲気がある気がするわ、うちの会社 評価高くてもなー
6等級でも1200万程度じゃ昇進とかモチベーションにならんやろ その代わり確実に仕事してれば昇格のスピードは大体横並びで給与も横並びだからいいだろ >>57
どんな馬鹿でもできる仕事こいて
自分はエリート社員だと思ってるやつばっかだ。 >>73
事務系は大した仕事はしてないってこと何ですかね？ これだけ過労自殺や鬱病が蔓延してるって書き込みあるのに
よく受けようとするな。最近の学生さんは自殺志願者か？ どこにそんな書き込みある？
同じネタは繰り返されてるが。 ２ちゃんねるは、ひとりでも頭のおかしいやつがスレにはりついてると、スレ自体がおかしくなるからな もうすぐ新年度って時にグダグダと、この段取りの悪さはなんなの…しっかりしろよ支社本社 また、そうやって自分の立場を推測できる事書いちゃうアホが >>75
例えば自分の会社の常務が現場視察に来ると
ひと月前に連絡が来ると、そればっかやる。昼飯はこことか、
帰りに○○神社によるとか、
阿呆らしいだろ。お得意様が来るわけでもないのに >>86
まぁ視察なんてあくまでも口実であって、実際は
公費を使っての私的な旅行だからな。 >>87
首都高の話なのに、現場視察が旅行？
ずいぶんな小旅行だなｗ つうか同じ会社の事務屋が現場の何を見に来るんだ。
やることがないから、暇つぶしだと思うら。
来る方も来る方だし、迎える方も方だ。
いい接待をやったと言われて勤務評価が上がっても何の意味もない。 >>92
なんかまるで入社前の学生みたいなわかってない奴の感想だな
（おっとここはそもそも就職板だったww） そうだよ、低いよ。
年収がバレたら悪い影響しかないから、そっとしておいてくれ。 イメージ戦略に騙されないように、、、
「信じる者は騙される」 >>87
今は公費で視察はほとんどないな。
給料も増やせないから、余った銭は、庁舎改修とか備品の買い替えとか、
そんなものに使ってるって感じだ。 本当この会社にいたときは一か月ぶっ通し勤務とか普通だったな。
残業300ｈやったときは殺されるかと思ったわ。 >>106
会社は特定されるから勘弁。ただ職種は施設職だった。
事務職が定時帰宅してるのに何で施設の俺らだけ24時間体制で働いてるんだろ・・・と毎日思ってた。
まあ、さんざら言われてるけど、事務職・土木職なら定年まで働ける会社だと思うけど、
施設職では絶対入社してはいけない会社なんだろうね。
せっかくそこそこの大学院出たのにまさか精神疾患発症して、ニートに落ちぶれるとは思わなかったわ。 >>108
西日本高速のセコカンだろ。成仏してくれ。 施設は上司が悪いに尽きる
部下に仕事押し付ける奴ばっかで早く帰らせようとしないし
まともな人ほど辞めるしそれが有能 >>111
まだ生きてるよ・・・・ニートだけど・・・・。
ちなみに高速道路会社はどこも「施設職」は電通以上のブラックだよ。
「事務職」・「土木職」ならそこまでひどくないし、結構良い会社だと個人的には思う。
>>112
俺の場合2年の休職期間満了でクビになったんだけどねえ。
まあ、「施設職」としては復職する意思すらなかった。
会社に事務への職種変更をお願いしたけど、認めてくれなかったしね。 例えば自分が上の立場になったとき、
明らかに部下が違法残業してたらオマエらどうする？
手伝う？
残業は法律の枠内にしろ！
と言える香具師いる？ 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答
http://mokio.jumpingcrab.com/1703.html N施設から転職して今残業50時間くらいだけど恵まれてるのかわからん
N時代からしたら天国だけど普通の会社の技術屋ってどれくらい残業してるものなんだろ
ちなみに今の周りの事務屋もやっぱり定時+1時間内で帰ってる >>117
俺もＮ施設脱出して月の残業が150〜200時間→5時間〜20時間に減ったよ。
毎日早いと(夕方)5時過ぎに家着いてるから、やる事無くて困ってるわ、
尚、Ｎ施設時代は(早朝)5時帰宅も結構あった。 >>119
大当たりだね、俺もそのくらいの残業時間のところで働きたい
そもそも仮に転職して残業100時間あったとしても「前の会社より残業時間減りました」って言えるNはやっぱり異常だわ >>119
ただ年収は670万→450万まで激減したけどな。。。
今30代なんだけど、Ｎ時代に使う暇なくて貯めた貯金が2000万近くあるからいいんだけどさ。
結局金をとるか時間を取るかなんだろうね。
今はＮ時代にいけなかった登山に行ったり、会社帰りにテニスに行けたりしてまあまあ満足。 首から社員証ひっさげて社名、本名丸出しのやつたまにみるけど頭おかしいんかな？
中日本の正〇S君！君の事だよ〜 30歳で650くらい
なおMAX残業+サービス残業たっぷりで >>124
ありがとうございます…
なんとも言えないですね >>122
直接言えもせずフルネーム晒すことも出来ない負け組チキンが何を言ってるんだ？ >>123
俺の場合、年間残業上限720時間(もちろんこれ以上はサビ残な)つけて630万くらい。
実際残業は1500時間〜多い年だと2000時間くらいやってるし、割りあわないよ。 同じ歳の大卒と院卒の給料って、結構差がつく？
東西中とも初任給は２万くらい差はあるけど >>130
同じ年齢ならそんなにつかない。つまり28年大卒入社と30年院卒なら同じ水準。出世できるかどうかの差の方が大きい。院卒でも使えなければダメ。
同じ入社、例えば30年大卒と30年院卒なら差はつくよ。年齢も違うんだから当然。 >>129
誰か特定されるやん、元同僚に。
そしたら個人情報書かれるぞ。
今の職場にもバレるやん。
オマエ短絡的だな。
そのくせ出世はしたいんだろ？ 高速道路会社は入社後は意外と学歴関係ないぞ。
高卒総合職でも普通に出世コース突き進んでる社員がちらほらいるし。 >>133
全く関係ないし、出世しても何の権限もないから
せいぜい縁故で出世した上司の太鼓もちやって自分は優秀だと勘違いしてるやつばっかだ
国土交通省の下請けだからな 国交省の下請と言うより奴隷のような気がするが・・・。 就活によって虎にメタモルフォーゼしてしまった先輩の話
https://t.co/Sh7Q83GYj6 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://fomc.printpop.jp/1703.html 我々の会社は、国土交通省の下請け会社であるという自覚の足りない社員が、弱音を吐く。
見るからに嫌な奴だと思ったら間違いなく、国土交通省から押し付けられたカスだと思って
間違いないよ。
民間会社は、面接で感じの悪い人間は採用しないからな。 西＞ＬＡＮケーブル抜いて仕事したら何か得するの？
悪知恵が働く奴って尊敬するわ >>143
兄：ネクスコ東日本、弟：首都高という社員もいたよ。
父：国土交通省道路局の専門官で >>144
専門官ごときなら縁故じゃないだろ
国交省の中で専門官って大して上じゃないから、正当な業務ならともかく、そんな採用でねじ込む力はないよ そこまで突っ込まれると、何も言えないが、
その専門官と事務次官が昔同期で仲よかったとか、二次縁故とかで入るかも
まあ兄弟で同じ道路会社に入ったのは事実だから、多少何かあったことは確かだ 国の専門官くらいで縁故採用なんてやってたら、縁故しか採用できなくなるよｗ >>147
ねぇよwww
社会人の子どもが2人いるってことは若くても40代後半、50代だっておかしくない。その歳で専門官ってことはキャリア官僚じゃないんだよ。
国家公務員一般職（昔の2種）とキャリア（1種）は入省年次同じくらいで縁故なんかない。
もっと単純に、親父が国交省なので自然と関連業界に興味もった、って程度だろ。 >>149
えらい必死だな。
本当に道路会社の社員は、みんなNO縁故だと思ってる坊ちゃんだな。
こういう世間を知らないばかかえらい自信過剰なカスかどっちかだ。
今に見てなそんなに出世はしないから >>152
その縁故の定義ってなに？
まさか研究室教授の推薦紹介や入社してる先輩と繋がりがあるとか含めてるんじゃないよね？ >>152
それ、どこの中小企業だよｗ
今時、誰も信じないよ。 いやな上司のもとで、自分を殺して働く生活にはもうウンザリでした。
だからこれを読み始めたのです・・・。
https://kafka-pt.net/l/c/KAfYg3tw/2yTCU3Vz ネクスコ西日本の有価証券報告書みたけど
平均給与774万てなかなか高くないか？
もしかしたら現業の奴らは多くが子会社在籍で親会社は総合職がほとんど？
もしそうなら残念な給料やね・・ 後輩がここ受けるって聞いて止めたけど、まさかの入社。。
Nの土木だが全くオススメできん。 おいおい
Ｎ●Ｘ●Ｏ東日本職員 飲んだ帰り住宅不法侵入で捕まったらしいじゃねーかｗ
あと、飲んで運転して帰って信号無視で捕まったらしいじゃねーかｗ
大丈夫か？ 心配だぜぇｗ >>163
Nとかは土木系が力持ってる会社だからいい会社じゃないの？ 何がダメなんだ？ >>165
確かに、役員や各支社の支社長も土木メインという意味ではいいかもしれない。グループ会社の役員も言わずもがな。
しかし、施設に比べるとマシなものの、業務に対しての人員が全社的に不測していて、採用人数を増やしているものの中堅が居らず、仕事が回らないのが現実。
工事を実際に管理するグループ会社の人間の技術力低下も著しい。 >>166
中堅がいないのが、やはり課題なのか。
中堅不足は他社からの出向や中途で補おうとしてるのかな？ >>166
特に民営化前に一時期採用していないのが痛いと思います。
もちろん施設は辞職も多く少ないのはありますが。。
出向できてるのは、メンテ、エンジ、自治体、N他社のパターンが多いけど、結局お客様扱いというのが多いと思います。 >>170
N3社、本四、首都阪神ということですか？
給与の差は、都市手当の有無が大きいと思います。
Nですが、他社の一時金の有無等細かいところはわかりません。
このくらいの給与差なら、地域で会社を選ぶ方が将来を考えると良いのではないでしょうか。 >>167
土木職と施設職で中途採用をここ数年活発化してるけど、
施設職は定着率がかなり悪く辞職者が多い。 >>170
横並び。
首都高が高いのは都市手当がほとんどの社員に支給されてるから。 >>173
>>171
そうなんですね…！
参考にさせていただきます 何がプレミアムフライデーだ。
帰る奴誰も居ねーよ。 就職やり直せるなら、インフラならガスとか電話の事務系で人生やり直したい@N土木 社員は、「１日の所定労働時間」「年間休日」が決まっている。
始業時間も決まっている。仕事が始まる時間、ギリギリに出社するのはダメ！でしょう。始業時間の１０分から３０分前に出勤のこと。
終業時間も決まっている。終業時間になって、仕事がなければ即座に帰宅すべき！居残っても仕事がない！のだから。
会社で仕事しなくても、証明や冷暖房、飲料費や電話・通信費かかる。仕事しないが、経費だけ浪費しない為にも、終業時間が来たら【即行で帰宅！】
仕事なく、居残って同僚や同期、好みの男女と駄弁るのはダメだ。駄弁って居残るな！
仕事しないなら、会社経費を使わない、他の仕事している人の邪魔にならぬ様に！、終業時間がきたら【即行で帰宅！】
居残って、駄弁っている先輩社員の真似するな！！
帰社したら、翌朝の始業時間まで人生の自由時間。病院、趣味、食事、睡眠、なんでも翌朝の仕事に支障なければ自由だ。 俺は少ない中途採用組だけど、入社前に人事に確認した事項が大嘘だったな。
労働時間：月の平均残業30時間→実際は余裕で残業150時間近くやってるのに申請できるのは79時間まで
年間休日：完全週休二日制で120日以上→実際は土日も仕事が終わらず「自主的」に出社せざるおえず、
年間休日なんて70日くらいしかない。
完全に騙された、こんなんじゃ前職辞めなきゃよかったな・・・本当後悔してるわ。 中途だけじゃなく新卒もみんな思ってると思うよ
しかも上司がそれを当たり前と思ってるからタチが悪い
まともな人ほどやめていくのが分かる 平成26年度末時点
・返還を要する者（返還期日到来分のみ）：362万4,706人
・返還している者：329万6,320人
・1日以上の延滞者：32万8,386人
・3か月以上の延滞者：17万3,190人
日本学生支援機構
平成26年度奨学金の返還者に関する属性調査結果（サイト）
http://www.jasso.go.jp/about/statistics/zokusei_chosa/h26.html >>181
Nのどこかですよね。
私もNですが、忙しい事務所の実態は全く同感です。
あとは、無駄な視察対応&飲み会を付け加えますw >>190
残業申請の上限が79時間だから、東日本か中日本のどちらかだろうね。
まあ、東日本・中日本・西日本も技術系はどこも同じ実態だけど。
最近時々見るよ。優秀な中途を騙して入社させて潰すか呆れさせて早期退職のパターン。 >>192
Nのどこかですか？
中途の方で優秀な方をみると忍びない気持ちです。
訳のわからない担当課長やら支社の尻拭いばかり… 今の若いやつは優秀なやつ多いよ
アホの上司が多いけど20年後には変わるんじゃない >>194
確かに民営化後に入社した社員は仕事面もだけど、人格面でも優れてる人が多いね。
そういう若者が公団世代の脳筋パワハラ上司に振り回されて、精神疾患になったり離職したりで不憫で仕方ない。
ああいう癌細胞が居座ってる限り良い会社には絶対ならない。 民営化というか、平成の前半までの世代が特にひどい気がします。
その辺りがグループ会社なり、事務所副所長や支社管制センターあたりに消えてくれれば少しはマシになりますね。 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://vgan.mooo.com/0410.html 何か中途半端な対策だな
わざと抜け道を作ってるのか、悪知恵が働く奴がいるのか ＯＪＴ終わってから
うわぁー２ｃｈ情報はマジやったんか、、
と驚愕するだろうな
新人さん、特定できないようレス宜しく！ 役所の公務員みたいにコーヒー飲みながらまったり仕事が出来ると思って入社すると大変な事になるわな。
実際公務員と勘違いして入社してくる社員多いし。 ふと思ったが、ミサイル飛んできたら
ボックスに逃げれば安全かな？ 役所も場所によるって聞きますね。
県からの出向者に聞いたら残業はネクスコほどはないものの、薄給で今一つみたいです。 県庁役所は本当部署次第。人員・予算に余裕がある役所は天国だが、
人員・予算が少ないとうちみたいに一つの事務所に担当さんが一人しかいないとか
課長が担当者兼務してるとか頭おかしい事になる。 板違いでスマン。
フェイクあり。
40代男バツ二、これは関係ないが。
来たよww、高速道路の会社NE---西日本から、架空の請求書が、、、40万円払えだって。
身に覚えが全くない。
この会社去年、二つ橋が落ちて金がないのはわかるけどねw w w
はじめは、新手の詐欺かと思ったが、本物の会社からでした。超大企業。
ただ、詐欺やら不正請求になるのがヤバイらしく、請求書の送り先が間違っているかもしれない、とか言ってるよw w w あやしさ満開。
詳しく書けないが、しかるべき所に相談したら、やる気マンマン。裁判所から呼び出しきたら絶対に出頭してください、と。
これ見てる皆
「何もないと思いますが、一応サインください」、というが、
修繕費負担の書類にはサインしちゃダメ。
社長さん、これ見てたらやめさせてね。若い人は素直に育ててよ。チャレンジー、東芝みたいなるよ。
あとから気がついたが、向こうにはサインした書類しかないらしく、事故やりましたよねー、から来るんだ。バカ正直に答えていたら、それだ、それだ、と言い出す。オレオレ詐欺と同じ。いつの間にかついに二つ壊したことになったよ、ETCの線も切れてたってさ。最初に言えょ。
俺の車ちっこい軽だから、そんなに上にキズつくわけないやろ。バスかトラックやろ。
事故の写真そっちが持ってるやろ。その時の担当者出してゆうたら、口頭の約束は法的効力はない、ってさ。すんごく強気。
2年前のキズ今ごろ修理するんか!!! 職場にハラスメントが蔓延していて、
仕事にやりがいを感じられずに社員がどんどん辞めているブラック企業 ＞＞213
ブラック企業のブラック上司が新人に、
これで金を取ってみろ、
とか、強要してるのかも。 本四の説明会でたら産近甲龍以下の大学から来てる人かなりいたけど受かる可能性あるん？ いつとは言わんが最終にガチで同志社女子きてたぞ
そもそも高速は学歴そんな関係ないしね
まぁ、、、結果はあれだったんだろうが 首都高の中●尚●。お前は必ず、Dea●h by Hangingだ！ 何が基本点検だよ！
疲れる。
メンテがやれ！ メンテが！ 東京湾横断道路ってどうなん？年収は数段劣るけど
首都高より倍率低そうだし転勤なさげが魅力なんだが 仕事しないのに会議ではビシッと発言する奴ってどうなの？
下からは侮蔑されてるだろうけどさ 虚偽求人で社員を騙して入社させるパワハラサビ残横行企業
The NEXCO！！ インターンの時に社員の人が、このスレはうだつの上がらない西日本の子会社の人が一所懸命書いてるクソスレって言ってたどマジなんだな
ここ以外でも情報交換は出来るから全然構わないけど 選考進んでるけど人数少なさそうだしバレそうだから書かない >>226
土木：月平均30H〜80H
施設：月平均50H〜200H
これを多いとみるか少ないと見るかは君次第。
ああ、ちなみに月80H超えたらサービスな。 残業が気になる香具師
ここ受けるの辞めたほうがいい。
でも大手メーカーの現場代理人、検査前は２徹とか当たり前て言ってたよ ここは残業かなり多いけど、それでも大本の国土交通省よりは全然まし。
あそこは激務過ぎて数カ月家に帰れないとか普通だからね。
ネクスコは深夜〜朝方まで働いたとしてもとりあえず家には帰れるから。 他と比べてマシって考え方がおかしいだろ
国土交通省とここは違う組織って分かってますか(^▽^) まだ入社して2ヶ月目だけど説明会・インターンで言ってたことなんてぜーーんぶ綺麗事の大嘘だったんだなって痛感してるわ
黒い部分については一切触れないでさ ２ちゃんで先輩？らしき人が実状をレスしてるのに、
応募者を減らすためのネガキャンだ〜
と信じない人が多数。
まあ２ちゃんは真実ばかりじゃないもんね
って、まだＯＪＴ期間中だろ？ 転職会議みたいなとこ見たら嘘じゃないのわかるんだけどな
高給取りで楽な仕事なんてあるかよっと >>234
うん、でも東みたく管轄広くないから転勤とかもないし楽かな？っと
首都高に行ければいいんだけど倍率きつそうだし
どうかな？ 中日本どうせ学歴フィルターで落ちるだろって思って記念程度でES出したけど一次面談のお誘い来たわ
案外学歴関係ないのな ネキスコ３社はロクイチで新人は異動するんだろうけど、どんな感じかレスしてほしいわなあ >>241
転職会議を真実としてる時点でイタイんだが… >>246
転職会議とかvorkersとかは割と信用できると思うぞ
四季報とかで辞めて行く人数確認できても辞める理由はわからないが
転職会議とかvorkers見てるような会社辞める
辞めようとしてるやつは真実しか言わないだろ ネクスコの総合基幹職の女性はどこまで出世できるんですか？ 出産諦めて男並みに残業と転勤に耐えれるなら
同じとこまでいけるんじゃない？ 結婚出産を諦めれば女でも出世にハンディは一切無い。 >>252
やっぱり育休とると支社のサブリーダーあたりもいけないですか？ 10年後社会的に女性がどう扱われてるかにもよるけど
育休の権利は建て前上男女あって同期の育休とってない男と
比較されるからね
どのネクスコでも採用人数だと育休取らない男はいるから
枠はかなり少ないかと >>253
仮に子ども3人で育休2年ずつ取ったとしたら計6年。
40過ぎの20年間で6年取ったら、取ってない同期と比べて約3分の2しか勤務してないわけで、それで取ってない人と同等の能力や人望を維持するのはたいていの人には無理だよ。
一人っ子で出産半年とかで復帰すればそこまでのブランクでもないし、頑張れば取り戻せ追いつけるんじゃない。 >>255
＞一人っ子で出産半年とかで復帰すればそこまでのブランクでもないし、頑張れば取り戻せ追いつけるんじゃない。
こんなん無理だろ保育園の送り迎えから飯の用意
病気、その他もろもろ全て親か夫にやって貰わないといけない状況になるぞ 今まで30人以上見てきて感じるのだが、そもそも高速道路会社に入社する女性はほとんど出世意欲がない。
子供ができると、子供最優先になって、給料貰える最低限の仕事にしか仕事意欲がなくなる。
それでも女性登用を要請される時代だけら、それなりのポストには着ける。
もちろん、仕事できなくても会社には支障がないポストだけど。 東中西のどれかは書けないけど
会社は良い意味？で男女差別してるよね
既婚なら責任ない部署が多いんでは？
独身なら男と同じで忙しいポストへw
男なら独身既婚なんて配慮してくれないし、本人も割り切ってるし 他インフラのほうが仕事、年収いいよな
ガス、電気とか羨ましい >>259
独身女性なら男と同じ忙しいポスト？
デタラメ言うなよ。
独身でも楽勝ポストにしか配置されてないよ。 こんな会社で出世してもな
部長で1200万でモチベーション上がるかよ
そこそこのポジションでそこそこ働くのがベストだろ 筆頭課長とかならず、グループの適当な役職を渡り歩くコースでほどほどにやるのがベストな会社@Nのどこか。
今日もまだまだ帰れませんw >>263
事務所の担当課長か、支社の課長か本社の課長かで違います。中の担当Lとかは良くわからないけど。 N東施設志望の就活生ですが、残業そんなヤバいですか？
やめた方がいいですかね ワークライフバランスとか気にするなら
年収とか高めだから割り切れるとか後はそいつの考え方しだいじゃ？ >>263
施設も場所によるんでしょうが、やめる人は多いです。土木からみると理由が今ひとつわかりません。 安価付け間違えました。>>266への回答です。
あと転職会議の批判している方がいますが中の人が見ると、多少オブラートに包まれていますが極めてリアルに書かれています。
転職したいのですが、スキルも何も身につかない土木系は辛い… >>267
>>269
ありがとうございます。
時期による激務は仕方ないと思うのですが、
鬱になった先輩がいてそこまで追い込まれると思うと不安です >>259
意味深なレスですね。
恣意的な人事を感じることはありますね。
なんで自分はクソ忙しい工事事務所で精算までやらされて、女子は支社のラクな部署で左うちわとかw >>270
鬱になるかはどこの会社もですが上司の影響が大きいと思います。
少なくとも、今の若い方は優秀なので会社の雰囲気も少しずつ良くなってると思うのですが… >>266
施設は辞める人・鬱になるなって休職する人結構多いよ。ある管理事務所では施設課長が行方不明になってるし。
理由は上司からのパワハラ・慢性的な人員不足による激務他様々。ただし給与は高いよ。 民営化後に職名変わってるので注意しろよ、特定されるぞ
東と中 リーダー・サブリーダー 、担当課長
西 課長、課長代理、課長
だったかな？
ちなみに昔は助役だったんだぞ、事務所の課長名 >>273
ありがとうございます。
先輩の中には暇だと言っている人もいるので、
勤務先、上司次第なんですかね
選考が進んでるので考えてみます >>274
事務所担当課長も、手当等により差はつきますが、800万程度が一般的だと思います。（Nでも各社で違うと思いますが）
高齢の担当者（役職なし）がフル残業すると給与が逆転する場合もあります。 事務所担当課長は大体750〜800程度だね。
Ｎの場合、普通に働いてれば大体の人は事務所担当課長までは上がれる。 民間には緑地化義務を課しているのに
公社と政府は緑地をコンクリ化しているとは
一体どういうことだ！！！！
民間ばっかに義務を押し付けるなよ >>279
お前のその文体は特徴的でいつも分かるわ
維持費考えてみれば分かることだろ >>275
貴方、西日本の人だねｗ
他社のこと分かってないから、すぐバレるよ。 >>281
おまえ短絡的だな
ロクイチ内示がでたね！
新人さん希望は叶ったかい？？ 社内不倫が会社にばれたらヤバイですか？
何かしらの処分を受けますか？ >>281
名簿からでも、座席表からでも追えるから、なぜ西と決めつけるのかとマジレス… >>284
自社のことなら古い情報書かないだろ
とマジレス >>283
ググれば事例たくさんあるよ、うちに限った話題じゃないし 不倫は就業規則違反じゃないからね。
社内の風紀が乱れるって不倫事案は含まれないから。
社内恋愛と一緒。 >>288
けど見えない力が働いて、大抵は遠くに飛ばされてるがな。 >>290
同じ社内で不倫の場合には男と女だとどちらが遠くに飛ばされますか？ そもそも女性は総合職より一般職と有期が大半なんだから、野郎が飛ぶんじゃないの？
あまりそう言う事例自体知らないけど 来年就職活動なんですが建築職は激務ですか？
やっぱり出世するのは事務職とか土木職ですか？ 今でも工事事務所は歴代社員名を彫った記念碑を建ててるんかい？ 各社の年齢別の年収を教えてください！
四季報に載ってないので >>294
建築、電気、機械設備、通信は「施設」で一括り
専門外の仕事も担当させられるし、絶対数が少ない
建設事業だと短い期間に大量の工事を抱える
管理だと長い距離を諸々を維持管理するし、
施設がない隣の事務所までも担当する場合もある
偉くなれない訳じゃないと思うけどポストが少ない
>>295
作ることもあると言うか、ずいぶん昔でしょそれ
>>296
興味ないので知らん、中日本が一番いいとは聞く >>297
ありがとうございます！
高速道路業界で働いてる方ですか？ >>298
公団時代に入社した事務系のNEXCO社員
料金以外はひと通り経験してるけど、
技術系の細い話はよくわからん >>294
自死したくなかったら施設職は絶対やめとけ。 施設の人ってどこに魅力を感じて入ったの？
さすがに安定してるとか給料だけじゃないだろうし SAPAの営業施設を作れる訳じゃないし、
特殊はあっても『特別』なモノはないなぁ
電気も通信も建築も専業のとこのほうが... 本当、本体の施設職に入れるくらいの能力があるなら専業に行くべきよ
電気＝重電メーカー
通信＝ＮＴＴ
建築＝スーゼネ(ただし施設以上に激務だけど）
機械＝機械メーカー で、施設で受けようとする香具師が ネガキャン乙 の流れ １８卒で高速道路の施設職内々定をいただいた者です
他の内々定をいただいた他社と迷ってます
施設職は良い噂を聞かないので、不安です 高卒とってるとこないだろ。
採用試験も本四残すのみか。 >>306
あくまでN土木からの意見ですが、高速道路のために滅私奉公する覚悟があればNに入っても良いかもしれません。
私なら他内定先次第ですが、そっちを検討します。 >>306
忙しい、転勤がスパンが短くて多い、
専門外の仕事もしなければならない、
建設の仕事はこれからスーパーレア
以上を考慮して、やりたいことと
マッチしてるかご検討下さい >>306
迷ってるくらいで他社に内定あるなら他社でいいのでは。
悪い噂なんていくらでもあるよ（もちろん良い噂もあるだろうが）。それを知った上で「それでも」的な魅力ややり甲斐や使命感を感じられるなら入れば良いし、そこまででないなら辞めた方がいい。
会社なんて舞台に過ぎず、悪い舞台でも相性や本人の能力や気概で輝けるし、良い舞台でも相性悪くやる気も出せなければ輝けない。
もちろんこんなのはどの企業でも同じ。ミスマッチがお互いに不幸だよ。 >>306
高速道路会社の施設職でこれだけ悪評が出てるって事はそういう事だと思うよ。
実際、他職種に比べて社内地位も低いし、かなり激務だし、色々やらなきゃいけない。 >>307
高卒って、どこから出てきた話？
壮大な勘違いをしてると思うｗ 施設だけは残業前提で仕事してるし早く帰る気もない
仕事が多いからとか言って体質を変えようともしない
仕事人間になる気が無いなら来ない方が良い 施設はJH時代のブラックっぷりを
そのままのこしてるんだよな
もう少し採用数を増やせばいいのに 施設の場合上が変わらない限り、いくら採用増やしても結局辞めるだけでしょ。
事務・土木はほとんどの社員が普通に定年まで働いてるのに、
施設だけ新卒・中途採用者の定着率がかなり悪い。 うちの事務所にいた若手もいつの間にか辞めてた... 新人が配属されてきたね
就活時の情報とのギャップあるのかなぁ >>318
OJT期間中は当局の指示によりぬるま湯に入れといてやったから、いきなり熱い湯には入れさせるなよ。 西日本の人事課にきれいな人がいるって前に書き込みあったけど、
今日行った本州四国連絡高速道路もかわいかったぞ?
高速道路株式会社ってレベル高いな。
ってか、人事課にレベル高いの配置して辞退させないようにしてるのかな。 >>320
その人たちはお前を逃がさないためのバイトやで >>320
同じ場所にいたわ。あの黒髪小柄娘可愛かった。
NEXCO西の受付も可愛かったけど今日のは今までで一番 Ｎ施設職の内定を承諾しました。
先輩方厳しいご指導よろしくお願いします。 >>323
相当大変だろうけど自分で決めた道なんだから、頑張れよ。
どんなに辛くても絶対自ら死を選んじゃダメだからな。 非正規で入って思った事
男女とも陰湿・意地悪な人が大多数 パワハラ社風
フロアのどこにいても施設の罵声が聞こえる 会議とかで正しい意見、、会社にとって都合悪いこととか、、を出したら左遷されるもんなの？
バランス難しいわ >>327
都合の悪いことは、なあなあにして先延ばしして、気がつくころには転勤済み
そういう社風だと思ってますが@N土木 >>326
うちも施設の部下に対する罵声が事務所中に響き渡ってるわ。
どこの高速道路会社も同じなのかな。 公団時代の無能が上に居るうちはそういうのあるかもね
考えが古くて時代についていけてない そんなの同じ会社でも事務所やSSによって違うのに、アホかよ。 大卒は70%の力でも所長になれるけど、高卒なら150%頑張らなければ所長になれないかな この会社はホントに飲み会が多い。おっさんの話聞いてめっちゃ楽しいです態度とれる人か、
それが合わなければ辞退した方がいい。公団時代の老害が多いよ。自分の適正見極めてね★ おっさん世代だって、飲み会が苦痛だと思ってるのは
結構いるぞ
つかいまはかなり飲み会減った方だよ.... 今度の飲み会どうしようかなあ、と自宅で嫁に言ったら、
あんた４０代にもなって自分で決められないの？飲み会で信頼関係築けるの？
と。
それ以来、単純に自分が行きたい飲み会だけ参加することにした。
自分のペースで生活できるし楽になった。
出世も諦めてるしね。 給料少ないんだし飲み会に使う金もったいなくないのかな >>338
むしろ、あんた４０代にもなって、こんなところで何やってんの
と突っ込んでみる。 2ちゃんねるの利用者はおっさん世代のほうが多いって統計が...
内々定もらってるような若い子がここ見てるほうが不思議 >>338
むしろこっちは不参加しようもんならボロクソ言われる。
行ったら最後3次会まで連行されて宴会芸やらされ、解放されるのは早朝・・・。
結局こういうのも会社・部署次第か・・・。 Nの工事事務所だが、担当は糞忙しいから飲み会でなくても許される雰囲気ではある。
ただ、横並びは半強制だが 別に派遣ならいいと思う。
長い目で見てプラスにもならないけどマイナスにもならない。 NEXCOの事務って実際どうなんでしょうか？(待遇、仕事量、社風等)
来年受けようと思ってまして ナナイチの送別会シーズンだね
我が社における飲み会の鉄板ネタは
「誰々さん知ってる？」
から、共通の知り合いのことを語ること
今度、その話題振られたら、よく知ってるフリして作り話ししたろかなw
人違いだったらゴメン、とw >>355
ピンキリ
事務のカテゴリに総務（庶務、人事、経理）、
用地、営業（料金収受）、管理（不動産管理、
交通管理）と4種があって、同じ仕事であっても
場所場所で忙しさや大変さが違う
キツいところは心折れて辞めるくらいキツい
書類主義なので基本的に書類は多い
スタンスもミスをしない繰り返さない姿勢
社風はここ最近入った新人さんの声だと、
思ってたよりも開放的で明るいとのこと
まあそんなとこ >>357
そんなつまらないことをワクワクしてやれるってすごいやん 非正規ですけど、近々辞めます
ド田舎のせいか、昔の体質が強く残ってて民間とは社風がかけ離れてました
入ってしまった自分の認識も甘かったです。 >>357
「Ａさん知ってる？」
あー、人違いかもしれないけど、飲み会のときＡさんの話題出てた。コンプラ的にヤバいらしいよ
「どんなこと？」
個人情報だから言えない、ごめん。本人に聞いてみて、、、無理か。
飲み会が盛り上がること間違いなし！ >>363
それが噂で広まって検証されたりする事態になったら自分がコンプラ的にやばいけどな 具体的なこと一切言わないように気をつければいいよ
コンプラと言っても
五分遅刻を誤魔化す
仕事中にネット
これでも違反だからな、小さいけど N中内々定もらったけどここ見てたら不安しかないわ
早速懇親会で10時間拘束されるけど腹痛い 残業しないでいい日があっても飲み会だからな覚悟しとけよ でもさ、メーカー側も大変みたいだよ
しゅん功検査前は２徹は当たり前とか
受注者も忙しい、、、
って今の世の中、忙しくない仕事なんて現業除く地方公務員くらいだろ >>371
地方公務員も暇って、いつの話よw
人手不足はどこも変わらないらしいよ
特に小さい自治体は大変だって聞く >>368
22時に退社すると今日は早いなと周りから言われる人生になるから覚悟しといたほういい。
つかさ、公務員が暇っていつの時代の事言ってんだ？
俺が関わってる公務員連中もクッソ激務なんだけどなあ。 >>374
NEXCOのグループ会社はNEXCO本体から派生したのではなく、
民営化時に取り込まれた関連企業だから、社風とか全然違うよ 昔のことだけど、何かの設計の決裁を所長に貰いに行ったんだよ。
で、単価に小数点以下の端数が出てて、
〇〇君、日本の通貨に端数なんてないだろ！
はぁ？この人は何を言ってるのかな、と全く理解できず黙って聞いてたら、
〇円〇銭と書くべきだ、とようやく教えてくれた。
正しいのだろうけど、ウンチク的にさらっと教えてくれるだけでイイのにね。
そろそろ定年迎える頃かな、この人。 >>375
19卒ですが給与体系はNEXCO水準で仕事はマターリと聞いたんですが本当ですか >>378
NEXCO以上に激務で給料安いぞ。
残業はある程度出るけど、NEXCOには遠くおよばない。 最近初任給だけは上げてきたところもあるけどね
伸び代が全然違う
NEXCOが特別高いというわけではないけど 給料は６社と公務員準拠だからそれほど変わらん。
下らん議論だ。
ｂｙ６社のどっかの社員 給料なら公団の末期が一番良かったような
残業代の予算のほぼ上限もなかったし、
雪氷のある事務所だったから、
身体はしんどかったけど割と金はあった ボーナスの定額部分は差があるけどな。
ちな、うちはプラス3万円。 読売新聞 忖度 賄賂 不正 ヘイトスピーチ 犯罪 コーラン燃やし 自殺率 過労死 放射能汚染 パワハラ オワハラ マタハラ セクハラ 炎上 無能
イスラム国 インサイダー取引 暴落 赤字 サイモントン療法協会 著作権侵害
ブラック企業 オウム 国家転覆 悪徳商法 平均年収380万円 テロ 自転車操業 サリン 暴力団 癒着 薄給 革マル 社内イジメ 精神科 通院
ネオナチカルト 倒産 ペーパーカンパニー 消える企業 離職率 揉み消し 圧迫面接 人種差別 女性差別 退職強要 タックスヘイブン
斜陽 不祥事 読売DC 北朝鮮 日本赤軍 左遷 詐欺 洗脳 カルト 統合失調症 反社会的企業 配達されない 学歴フィルター 東日本高速道路の住宅補助は月当たりいくらでしょうか 配属された新人を見てると、明るい人、を無理に演じてるの居るね 今年の新人連中はハラスメントと長時間労働にどれだけ耐えて生き残れるだろうか。 昔なんて、独身寮に入らず自らアパート借りたら、変人扱いされたわ。
おれ二回だけ自分で借りたことある。
チャンネーが居座って困ったわ。
話が有るのよ！って。
でも３０超えたら自己借り上げ推奨！ ＥＴＣで必要なのは貧乏人を
助けるという気持ちだろ？
役職者は多分分かってないの
に、導入率を追求しすぎだと
感じるほどだよな。
謝るつもりないだろうな〜 ★★★ 緊急報道 ★★★
テクノプロ・ホールディングス株式会社
川崎 学、緊急逮捕！！
・気持ち悪い奴を教育しろ。毎日飯を食いにつれていけ やらねえとＣＴＣに送り込むぞ。
・子供がいない奴は、毎日残業しろ。俺たちは帰る。
・お前はいらない。 新苗字は俺の舎弟
・月末の飲み会に出てこない奴は、排除しとけ。 放っておけ。
・目の前に置いておけば、ブスでも構わずＳＥＸするよ
・契約社員は、チョット褒めてやれば、バカみたいに働く。気持ち悪いぐらい近づいてくる
・人を騙すには、まず笑顔からだ。 微笑め！
・変動相場だから元本保証はないんだよ お前のことなんかしるか。
・肥溜めで一人ではきはき喋るバカはほっとけ。そのうち疲れ果ててうんちの中に沈んでいくから。
・新卒の９割５分は辞めてくんだ。放っておけ。
・美人を雇え。美人を・・ 魂抜いてやるよ
・ケチも付けねえ奴は、仕事に熱意のないクズだ。ささっと死ね。
・詰まんねえ仕事は、ザコにでもやらせておけ。 そんなもの馬鹿でもできるだろ。
・ヤンキーだったと言うのなら、根性焼の３つぐらいあんだろうな。
・空気読まないお前が悪いんだよ。 知らねえ。 勝手にすれば。知らねえよ。
・ＳＥＸも出来ないバカは、さっさと自殺しろ。 女が欲しけりゃ週末出てこい
・俺達がビジネスしてるんだ。お前たちは寝てりゃいいんだよ。
・お前の給料は少なくしてある。 残業しろ。
・負け組会社として世間に認知され。 運用、雑務だけ押し付けられる。 嬉しそうにするなよ。
・営業がすぐに蒸発、自雑するのは、お前たちが相手しないからすぐ病むんだよ。
・管理部門は、稼いでいなんだから残業代なんか要らねえだろ。
・表で汗水流して働いて。帰ってくればLove Game三昧。 きもいきもいの大合唱。 ・ブスはキツイぞ。
・部下は馬鹿ぞろいのほうが都合がいい。どうせ質は関係ない、数さえ出せば数字は上がり続ける。口答えしないしな
これがビジネスだ。この会社のコンプライアンスは笊です。
こいつ部下に騙され続けてます。 >>389
自己借り上げもいいが、敷金・礼金・仲介手数料全額自己負担だぞ
どうせ2年程度でまた転勤なのにな 共同風呂とか入るくらいなら
負担してでも借りた方がマシ >>393
オレの先輩の発想ワロタ
自己負担が３万くらいかぁ〜
ホテル代（おねえちゃんとw）と比べたらおトクだよなぁ〜
とシミジミ言ってた 首都だから自己借り上げしようと思ってる。
横浜あたりかな〜。 マジレスすると、首都阪神以外は引越しは必至。
会社説明会でもいってたろ。 漏れの感覚だと、○○な人は転勤に配慮してもらってるね >>391
うん、そこはこのスレと関係ないとこ
>>398
本人や家族に引っ越せない事情がある場合は免除される
特定の医療機関での治療が必要な難病とかそういうの
あと奥さんが亡くなって、いきなりシングルファーザーって人もいたな 派遣に行こうか迷い中…
資格は一級土木、一級舗装、コンクリート技士あるけど歳が４３なんで… 上司・支社からの脅迫罵声大量の仕事の押し付けと長時間のサービス残業で
肉体的・精神的にもう限界なんすけど、入社2年で辞めると再就職は難しいんでしょうか？ 政令指定都市を除く市町村の職種別職員数「道路補修員」のランキングを調査した件【平成28年】
http://xn--10labo-9u4elb2j.com/692/ >>406
辞めるなら早い方がいい。第二新卒ある。 >>406
批判的なレスに対して、ネガキャン乙！とか思ってた？ 異動の不公平が有りすぎ。特に総合職化した女性。彼女らは異動をしても同じ職場内で動くだけ。中には同じ職場内で昇格する者までいる始末。同じ女性でも始めから総合職で入社した者として許せないのでは？ そんな職種あるっけ？
中は有期採用で転換して地域限定で異動する人はいるけど、総合職扱いじゃないし >>415
そんな奴らを妬むほど自分が低レベルってことなんだがｗ
だから、あまり気にする人がいない。 この間、子会社の人と飲んじゃだめ、給与体系が違うからって先輩に
いわれたんだけど、子会社の人と飲みに行ってる? >>417
みんな大人だから、思ってても声に出さないだけ。
そもそも同じ給与表に入れるから不満が出る。
中みたいに地域限定職を設けて、処遇差をすればいい。 >>419
不満に思うのなら、貴方が総合職化した女性と同じレベルの仕事しかできず、将来もSSや事務所の課長クラスで退職を迎えるということだな。
要は貴方も給料泥棒ってこと。 なんで部下一人しかいないのに直の上司が課長なんだ？無駄な役職者多すぎだわ あぁ、若い人か
公団時代は人数に上限があったから、開通路線が増えるに従って人を充てられなくなり
事務所では各業務部署ごとに課長（当事は助役）一人なんてザラになり、
その不足してる労働力を協力会社にアウトソースしてった訳で、
現場はいまも労働力は施管やエンジ、メンテ頼みでしょ
バブル期に大卒取り過ぎた上、バブル崩壊した後に新卒取らなかったので、
むしろ今は全体的に支社以上で役職者がダブついてる >>418
ぜんぜん行ってる
むしろ、そちらのほうが楽しい！ >>420
意味不明w
プロパーか？
せいぜい役員目指して頑張れや
これだからゆとり世代は勘違い野郎多くて困るわw ああ、元一般職の現総合職ババアの事ね。
確かに毎日定時ダッシュ転勤無しで年収750万はどうかと思うけど。
そんな僻んでもどうにもならんだろ。 >>415とか>>419は僻んでるらしい。
元一般職ババアとしても、入社当時の約束と違うという言い分はあると思う。
どうでもいいが。 >>429
転勤嫌なら総合職にならなければ良いだけの話
お前何言ってるか意味不明 >>430
総合職にならなかったら給料が下がるんだぜ。
お前、何も知らないのな。 会社側から「引越を伴わない異動しかない」と約束してるから。 元一般職員ババアのことを僻むって、生ポ野郎を僻むのと同じ。くだらない。 >>434
750マンが正しいかどうかはともかく、等級が違うから、時間外で稼がない限り逆転する要素がない。 >>431
お前さこんなこと書いて恥ずかしくないの？
ねぇ、民間で転勤が無い一般職が総合基幹職より給与が低いのか理由知らないのかな？
総合職は転勤のリスクがあるからだよ
だから同じ仕事内容でも賃金格差があるんだよ
民間なら常識 >>433
地域限定の奴が総合職と同じ賃金テーブルなんて民間じゃありえないわw
どんなけ人件費無駄遣いしてるんだ？
なぁそんな金あったら安全面に使ってくれよ。
安全軽視して、子会社やグループ会社に安全丸投げした結果、あの痛ましいトンネル事故が起きたんじゃないのか？
国民のみんなが見てますよ >>432
知ったかぶり乙w
431の言ってることなんて百も承知
転勤できねぇババァを高給優遇
さすが、営業努力しなくても成り立つ太っ腹企業は違いますね ちなみに判例では性別による職掌の区分けは違法。例えば男は総合職、女は一般職とかのこと。しかし、職掌による賃金などの待遇の違いは世間一般では当たり前でやってること。
払わなくて済む賃金を支払ってることに対して何も思わずに、僻みの一言で片付けるとはね、呆れるわ >>436
だよなぁ
定時上がりって書いてるから、たぶん色々と憶測で物を言ってるね 他社の話なのに、そのまま自社に当てはめてレスして、の繰り返しで噛み合ってないんだよ。
一般職の扱いも、給与体系も各社で違うんだから。 ID:w4yAJbOV
就業時間内に連投して、結局ババアを僻んで国民を代表した意見www 他人の給料についてアレコレ言う奴って、たいてい仕事できない奴だよ
高速道路会社に限らず >>444
無駄遣いするからだよ
そんな金あるなら高速料金安くしろ 他人の給料にあれこれ言うアホもババアも辞めさせると、高速料金が0.01％くらい安くなるかもな。 元一般職ババアは飲み会すらこないぞ
会社を何もしないで給料もらえるところと思ってる寄生虫 寄生虫はババアに限らず、仕事しない男も同じ。
生活残業してる奴とか。
どこの会社にも必ずいる。
飲み会に来ないことなんかどうでもいいと思うがな。 人事総務の仕事をよく知らないボンクラばかりだな
問題の本質はババアではない。賃金規程の制度設計の部分だ。地域限定社員と総合職が同じ賃金表使ってる一般企業なんて珍しいぞ
もし、この甘い蜜を多数の地域限定社員が吸ってるとなると、人件費の無駄が相当あるんじゃないかと世間から疑われるよ >>456
>>442
最高位のボンクラを授けよう。 >>458
ありがとうボンクラw
お前みたいな無能がいるから借金返せるか心配なんだわw
たしか民営化の時にもう無駄遣いしませんとお偉いさん言ってたな
笑っちゃうのが、平社員が乗る車も高いやつ買っちゃってロゴも社名も入れずにコソコソ乗り回してるとこw
よほど世間にばれたくないのかw >>459
何度言ってもダメなのがボンクラらしいな。
少し具体的な話をしてやろう。
借金って機構の債務だろ？
債務の状況を簡単に述べてみな。
自分がいかにボンクラか分かるから。 君達が入社したらその元パン職ババアの分も仕事を振られ
徹底的にこき使われるから、覚悟しといたほうがいい。
これから入る連中はあの連中みたいに甘い蜜はまず吸えないからな。 >>459
えー、まだ買えてるの？
中は１０年前からリースだよ...
所長車がマークXになったとき、後部座席が狭いって所長にボヤかれたよ 外部の人間から見たらリースと購入の区別なぞわからん。
まぁ、本体価格が高い車にするとリース料金は必然的に高額になるからね >>462
東は所長車は平凡なワゴン車(リース)に変わった。
実用面を最重視してるのかも。 事故抑止のため、社用車（連絡車）に
ドラレコ導入
車体にロゴマーク
を提案してるけど、反対されるわ
本気度が見えないな うちも昔よりはマシになったとは言え、ブラックよりだからね、
高速道路に関わりたい人以外は来ない方がいいよ 2chだけ見ればどの大企業も辞退したくなるよｗ
どの板もクズ社員ばかり集まるから。 >>469
ここ見ただけでそう思うような学生には辞退してもらって本当に良かったよ 土木職の先輩が言ってたけど、
土木を極めたい奴は大手ゼネコンに行きたかったが、落ちたからＮに来るって。
そうなの？
あと、東大卒の事務系、図面の色塗りさせられて、俺がする仕事じゃない！
とすぐ辞めたと聞いたことあるよ。 >>475
一概に言えない。現場を極めたいゼネコン志望の方が向くのは事実だが、そもそもゼネコンとNは受注者と発注者で違うから、仕事が違うのは当然で好みの問題。
さらに、土木は大学院の研究室の教授の推薦とかも絡むから、実際はゼネコンを落ちてN（その逆も）ってのはあまりない。 普通、上流目指すだろ。
ゼネコンであっても新入社員に書類提出してって言われてるくらいなのに。 >>473
お互いwinwinですね
せいぜいブラックで頑張ってくださいね〜 図面の色塗りなんて建設やるとこなら何処でもあるのにな >>475
東大卒の事務系で図面の色塗りって用地かな
色鉛筆で収用図面でも塗らされたか >>470
そそ。公団時代より労働環境は良くなったとはいえ、
技術の労働環境は電通クラスのブラックなのは変わらない。 どこの会社も同じ気がするけど忙しい自慢をする体質が浸透している気がする 法規や計算値等を極める → 設計事務所
技術的な事を極める → サブコンで色々な作業や現場管理を担当
全体の工程や管理を極める → ゼネコンで
と思うのよ。
発注者側は基本計画から完成まで携われる、計画への主導権がある事が
受注者との相違・・・・・かな。 施設は申請上の倍は軽く残業こなしてる感じだけど・・・。
ダラダラ残業は土木かなあと個人的に思う。 >>486
基本上司が労務管理せず放任だから、生活残業はいくらでもできる。PCログもオンオフしか拾わんし >>484
主導権があるから
訳もわからないこと
あちこちから決断迫られてパニックだよ。 子会社に比べたらましだろ。
メンテとかエンジとかに謝れ。 メンテ・エンジは労働基準法適用されないから、
いくら働かせても大丈夫！！ メンテ子会社って大変？
ネクスコ西日本エンジとか初任給親会社よりいいかもなんだが。 実際の正社員がどこまで現場に関与してるか知らんけど、
うちらも当番の日は真夜中でも呼び出し食らうんだから、
メンテも推して知るべしだな リクナビとか見たらネクスコのメンテ子会社の出身校は親会社よりも上wwww 東京海上日動の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? 人によって持ち込まれ、戦争中に伝書係として命がけで働かされたのに
捨てられ、虐待されている哀れな生き物
鬼畜の所業 IN 静岡市
東名静岡ICからすぐの東名高架右側上部の２０１７年８月６日の風景
すみずみまで隙間なく金網を貼って閉じ込め、わざと殺す気まんまん
まさに鬼畜そのもの 人間のクズです
http://iup.2ch-library.com/i/i1837745-1502125790.jpg
http://iup.2ch-library.com/i/i1837746-1502125790.jpg
http://iup.2ch-library.com/i/i1837747-1502125790.jpg
http://iup.2ch-library.com/i/i1837743-1502125543.jpg
http://iup.2ch-library.com/i/i1837749-1502125927.jpg
http://iup.2ch-library.com/i/i1837750-1502125927.jpg
http://iup.2ch-library.com/i/i1837751-1502125988.jpg
この場所は、ささやかな安住の場でしたが、最近、鬼畜により
金網で近寄れないようにされ、中にいたものや幼い子はみんな閉じ込められ、
この暑さの中、もがき苦しんで殺されました。
これをやった物は命を命として見ない、人間の形をしたクズです
まさに鬼畜の所業
人の都合でどうしてもハトを追い出したくて金網を張るなら、わざと閉じ込めて苦しませ、惨殺するのではなく、
ハトの成長は非常に速いので、それまでは３日ごと位に、ハトを驚かせないよう観察して
飛べないヒナが巣立つのを待ち、なおかつ、新しく産んだ卵は回収または廃棄。
そうすればそこは自然にカラになるので、そこで休んでいるハトには飛び去ってもらい、
確実に閉じ込めがないことを確認しつつ、網をはっていけば、
こんな卑劣な虐殺をすることもない。
画像のようなやり方は、人間としてまさに「クズ」だと感じます >>497
文句が言いたいなら然るべきところに連絡すればいいのに
2ちゃんに長々と書き込みとか残念な人か？ 首都高速中途採用やってるな…
どんな人が受けたりするんだろ 首都高て40で1000いくのかな？給料水準がよくわからない >>504
リクナビNEXTに４３歳の年収例が載ってんじゃん
その程度も自分で調べられないとか リクナビの年収例とか鵜呑みにしてるの？実際はけっこー違うよ？現実知らないの？バカなの？ >>506
じゃあ何か
そう言うお前は、匿名掲示板で質問すれば実際の数字が聞けるとでも思ってたのか やっぱり給与は入ってみないと分からないからな。中途採用も学歴ありきなんかな〜 >>504
いかないだろうなー
平均年齢高いし
総合職のみだし 有報だと平均44歳で900万弱だっけ
残業多い部署は40で1000万いったりしないかな つーか、経理、税務、法務あたりならともかく、事務系総合職を中途で募集って、首都高はそこまで人材がいないのかと思うけど 優秀で忙しい部署なら30後半でも額面（各種手当、残業代含む）なら1000は行く。
じゃあその後、45で1200になってるかというとそうでもなくて、管理職になって残業代がつかなくなると逆に下がる。
20歳からしばらくは右肩上がりなのは事実だか、残業代の関係で一度谷が来ることもあるし、それ以降は必ずしも右肩上がりにはならない。
平均年収はあくまで平均、それより貰ってる人もいれば全然貰ってない人もいる。 >>511
首都高と接したことがあれば分かるよ。
どうしてこうなってるのか分からないけど。 >>512
中の人。そして、これは、６会社の本社共通。
>>513
首都様は道路会社唯一のお公家様だと思ってたのに。 >>512
本社の課長でようやく到達できる数字だろ？
担当レベルでは1000貰えんぞ 手当て込みなら余裕だろ。
課長も、管理職になって年収下がったっていってるし。 >>516
担当者でも1000万は余裕で超えてるぞ。知らないのに想像で語るなよｗ >>516
そりゃ本社の課長は残業手当つかないんだから。
昇進して残業手当つかなくなったら年収下がるもの。 ちな、高速の平均年収は約１千万。
有価証券報告書。 >>518
何時間残業してんだよw
で、1000万もらえる担当の基準内賃金はいくらなんだい？答えてみろよw >>520
どこの会社が平均1000万なんだい？
首都高でもIR情報でも約880だろ 残業のない女子社員とか交通司令入れてとか気づけよ馬鹿。 >>520
間違った数字だすな
日本語理解できんのか？ >>525
それは現場の課長だろ。なお現場の課長も出る出ないは会社によって違う。
本社の課長ならどの課長も出ないはず。 奈良県出身、２００５年３月育英西高校卒業、２００９年３月京都女子大学文学部史学科卒業の伊藤絵理子って三十路不細工が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員に、
「人権が欲しければ連帯保証人の判子押せ!上納金払え!住民票出せ!戸籍謄本出せ!運転免許証のコピー出せ!個人番号カードのコピー出せ!」と、
暴力団構成員に不当要求させようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
よく住友生命保険に入社出来るよな ２００９年当時、三菱UFJ信託銀行年金信託部財政計算グループにいた石原研GRMが、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作して、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、逆の話晒してやるか。
年金数理の粉飾決算やっている詐欺師風情なんざ、極度額５０００万円の根保証契約書に根保証人の印鑑押させられて、
重税課されれば良いんだよ。粉飾決算で逮捕されたくなければ、借金支えて下っ端集めしろ。
税金払えなければ破産するぞ。破産すれば借金降ってくるぞ。 >>521
お前、何も知らないのバレバレだけど、なぜか1000万を認めたくないのなｗ
嫉妬かよｗ
基準内賃金とか定義が曖昧な言葉を持ち出して。
まず「基準内賃金」のお前の定義を具体的に説明してみろよ。
ちなみに、本給＋特別都市手当だと、本社担当時代は45〜50万貰ってたぞ。
これに月40H（繁忙期は80H）の残業手当で1000万超えてた。
会社に行けば給与明細が残ってるから、もっと正確に答えてやるよ。 >>529
じゃあ明細うｐしてよ？証拠見せてよ？
担当じゃ上限一杯まで残業しても
絶対1000万なんていかないと断言できる。 何この古典的な煽りw
自分で持ち出した基準内賃金の話は棚に上げて、要求ばかりw 時間外maxで実際の年収計算例を示せば解決するよ。
文句があれば、それに対して言えばいい。
確か、過去スレにも出てた気がするけど。
帰宅後でよければ俺が書く。 >>530
お前さんの立場がよくわからんが、なぜそんな認めたくないんだ？超える人がいる分にはそんな噛み付くとこじゃないだろ。
他の会社に就職したり、辞めて転職したのに、「そんなに貰う可能性あるなら高速会社が良かった」ってなってるのか？ >>529
いくつの人なのかな？50くらい？
彼女がネクスコの総合職基幹職で働いてるけど、本給があと20くらい増えないと45から50なんて数字にならない。仮にこの方が50才だとすると担当レベルで毎年1万円くらいの昇給幅なんだな。凄いじゃないか >>535
すみません。教えてください。
担当員とは平社員のことなんですか？
担当課長も含むのですか？ 今は年収1000万超の担当者のことが話題になってるから、30代中盤から40代中盤までの本社担当者のことだよ。
給与等級的には担当課長と同等の人たち。 >>537
教えてくださりありがとうございます。
ネクスコの彼女と結婚する予定ですが、将来嫁さんの年収より下になるのが嫌だったので、目安を知れて良かったです。うちの会社の平均年収が900万となってるので、嫁が1000万だと負ける可能性があったので正直焦りました。 そんなことより、夫婦で年収の勝ち負けなんか心配するような小さい男と悟られないようにな。 「仕事が辛い事が美徳」「定時で帰る事は絶対許さない」
この考えを改めない限りこのブラック企業の体質は変わらない。 もう>>530は出てこないと思うけど、一応かんたんな例
基本給 420,000
特別都市手当 20,000
扶養手当 20,000
時間外手当(45H) 180,000×6
時間外手当(80H) 320,000×6
賞与(夏・冬) 1,100,000×2
これだけで年収1000万超える。
実際には他にいろいろと手当もあるし、基本給も時間外単価も高い人はいるし、時間外は上限90Hの会社もある。
絶対に1000万なんていかないと断言できるなら、どこがおかしいか指摘してみな。 担当で基本給42万って号級MAXレベルじゃねーか
何歳のおっさんだよ >>545
そっちの会社はそうなのか？
こっちだとザラにいるけどな ザラにいるというのは30代でザラにいるということな。
他の会社は知らないからうちの会社ではザラにいるとしか。 >>545
どこの会社か知らんが、信じられんな。
うちも30代半ばの本社担当者は基本給40万がスタートライン。
42万なんてザラにいる。 >>547
お前がネクスコのどこだか知らんが、あまり下手な事言わない方がいいぞ >>548
お前、本社担当者が何人いるんだよ？
どこのネクスコなの？ >>550
なんなんだ、おい？
教えてもらっても全く納得しないで、否定ばかり。自分からは一切何も根拠も示さない。
さすがに失礼だぞ。 >>550
お前さんの会社の本社担当者の基本給を教えろよ。
42万で号給maxって、どの等級にも当てはまらないのだがｗ
なんかウソくさいんだよ。 タチの悪いクレクレ君だからまともなこと書いてこない限りもうスルーでいいよ 「絶対に1000万なんていかないと断言できる(根拠ないけど)」
だからなぁ。 >>541
遅レスだが、まずそんな残業したら呼び出しくらうのでその3分の2くらいの残業時間が実質のMAX
賞与の額はその基本給じゃ貰えない額となっている
そもそも基本給の額が40代頭、普通なら管理職の額
色々な手当とはなんだろうか、特に思いつきません
以上より、俺の知ってる道路会社で1本を担当で越えるのはほぼ例外的といえる >>555
フォローありがとう
一本越えがざらにいるなんて…誰しも貰えるような表現はやめた方がいいと思えたよ
ひょっとしたら就活生かわ真に受けてしまうといけないからね >>555
いや、残業した時間分はつけないと、そっちの方が余程問題になるぞ。
それほど残業しなくて済む部署もあるから、それはそれでいいんだよ。
何も全員が同じではない。
基本給40万台が違うなら、会社が違うんだよ。
うちは、30台半ばの本社担当者は40万がスタートライン。
だから、本社に異動してくる時に昇格して基本給が激しく上がる。
正直、なんだかなぁと思うけど。
仕事できない奴でも一律その額になるから。 >>556
同感です
>>557
余程の理由がないとそんな長時間の残業命令はもらえないという話、特に事務系職員
本社異動で基本給が上がることはうちではないからＮ三社以外なのかな
とりあえずうちでは1000万は担当から管理職成り立てには少し高い壁です
仕事できないやつでもある程度の給料を貰えるのにイラッとはします >>555
上限の3分の2くらいの残業が実質のmaxってスゴイね。
公団時代じゃあるまいし、今時そんな時代遅れの会社があるとはビックリ。
労使協定で決められた時間さえ残業つけられないなんて。
そりゃ話が噛み合わないはずだ。
あなたの会社の常識は他社では非常識だよ。 会社によるんだよ。俸給表が会社によって違うから。
仮に平均年収（○○歳、○○○万）が同じA社とB社があったとする。
A社は毎年1万上がるとする（22歳22万、25歳25万、30歳30万、35歳35万、40歳40万、45歳45万）
B社は毎年0.5万上がり、30歳40歳は7万上がるとする（B社:22歳22万、25歳23.5万、30歳32.5万、35歳35万、40歳44万、45歳46.5万）
30歳〜34歳はB社の方が年収高く、36歳〜39歳はA社の方が年収高く、40歳〜45歳はB社の方がまた高い。
だから断面だけで見れば差がある。 >>559
理由もなしに労使協定持ち出して無駄残きれる会社のほうが余程非常識だと思うが
それだけの仕事があるなら残業は出来るよ
伝わりにくくてすまんな >>558
"本社異動で基本給が上がることはうちではないから"
これでどこの会社のことか分かった。
Nでも会社によって違うんだよ。うちもNだし。
ついでに言えば、私はJ時代から本社にいた世代。 >>560はあくまで例だが、俸給表が違う以上、30後半で残業代次第で比較的簡単に1000いく社もあれば、逆立ちしても厳しい社もある。
逆に厳しい社は30前半で高めにもらってたり、40で逆転したり。 >>562
そうなのか
ある程度は同列で語れるものと思っていたのでそのような違いがあるとは知らなかった >>561
えーと、無駄云々なんて判断するまでもなく、本社にいると本省からの依頼対応で否応なしに残業が増えるんだよ。
これはどの会社でも同じ。だって会社間で遅くまでやり取りしてるからw
あなたがそれを経験したことないのなら、幸運ってことだ。 とりあえずどの社も1000万なんていかない
課長になったら900万くらいなんだろ？ >>566
このスレ読んで、その結論なら頭弱いのか？
また、どうしても1000万いかないことにしたい君だな。 >>566
とりあえずお前が読解力ないのはよくわかった マジレスするけど、３５歳位から1000まん。
60までとして、生涯年収退職金込み約３億円ちょい。
65までで３億８千万ちょい。
これが大卒以上のハイライトに乗ってる人の標準。
ちな、宮廷大卒。
年収一定の法則って知ってる？ 既にＮ3社でも分割して10年以上経過したから全く違うのに
それに首都高阪高をごっちゃにして同列で語るバカがいるから
話がややこしくなんだろ >>569
なんだ本省より多いじゃないか？
まぁ、天下ればこちらが多くなるが >>569
そんなわけないだろ
1000万なんて全然いかない50前くらい ８年当時、三菱UFJ信託銀行年金信託部財政計算グループにいた岩田洋平調査役（２００８年当時）が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作して、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、ヤクザプッシュでも欲しいのかな? >>574
>>575
>>576
本省の一般よりは上だが、キャリアには負ける。
現役出向の取締役なんか５０過ぎで１５００万だから。
プロパーは部長職で１４００万前後。
６０過ぎたら子会社の取締役か部長だろ。
１０００万以上１１００万未満。
Nハイライトの援護よろ。 >>577
また断面での比較しか考えてないな。
本省キャリア組は企画官クラスになるまでが驚くほどの薄給。
そこからどこまで出世できるか人によるが、生涯給与の全キャリア平均で考えると高速会社プロパーと大差ない可能性もある。
若い時は猛烈な残業のうえの薄給だから、本当にかわいそう。 >>567
既出のレスで担当課長が年収750万ぐらいとあっただろ。しかも部長で1200万だからモチベーション下がるって。なんで急に1000万プレイヤーがざらにいる流れになるんだよ >>579
読解力が絶望的に欠如してるな。
どうも文面を鵜呑みにしてるようだが、自社の給与事情も把握してないのか？
まず、課長にも部長(Gの事業部長含む)にも3種類以上あることを理解しなさい。
その次にどこの部長or課長がいくら貰えるか整理しなさい。無理だろうけど。 >>512あたりが概ね正確に書いてるのに、いつまでも理解できないアホはスルーした方がいい。
年収はずっと右肩上がりではないから。 奈良県出身、２００５年３月育英西高校卒業、２００９年３月京都女子大学文学部史学科卒業の伊藤絵理子って三十路不細工が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
よく住友生命保険に入社出来るよな 512の言う通りだよ。一部の奴だけの話を多数の人間が貰ってるように書くなよ。他に誤解を与えるだろ 本社にいる担当者だけで見ると1000万超えなんてザラにいるんだよ。
本省からの無茶な依頼対応を強いられる部署は多いから。
>>512を肯定した>>546とか>>548で書かれているとおり、それが事実。
その事実を書かれると、どうしても困る奴がいるみたいだなｗ 奈良県出身、２００５年３月育英西高校卒業、２００９年３月京都女子大学文学部史学科卒業の伊藤絵理子って三十路不細工が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
よく住友生命保険に入社出来るよな J入社の事務系、質が悪い
今の上司が合わなくて辛い… 三菱東京UFJ銀行の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員に、「人権が欲しければ保証人の判子押して、上納金払え!」と、暴力団組員に不当要求で金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の不良債務者の借金の保証人集めやる反社会的勢力支援銀行だろ。 >>584
困るっつーか、モノを知らないだけでしょ
それか、他社の事情が自社と同じと思い込んでるのか どうしても認めたくない奴がいるんだよ。
他人に質問をするばかりで、自分が尋ねられても何も答えてないから。 おっと失礼。
君たちが高給取りなのはよくわかった
自慢したい気持ちは理解できるよ
で、いったい君たちはどこの会社なんだい？
俺はしがない公○員ですがw >>593
何勤務時間中にしてんだよ。
仕事しろ。 課長で800万
部長で1200万
部長なんてなれるものじゃないし夢を持ちすぎるな >>596
お前もしつこいバカだな。
何度同じこと言われるんだよ。
課長や部長にもいろいろあるのに、一括りにするってw 597
お前 N の人だろ。
地方道組はバカなんて書かないから。 >>596
大卒で標準的な奴なら支社の部長くらいなれるけど、何度も同じ指摘を受けるような奴は無理だな。 >>548
うちも30代半ばの本社担当者は基本給40万がスタートライン。
42万なんてザラにいる。
ハイ、ダウト。こいつ偽社員確定。 スレチかもしれませんが、わからないので教えてください。
転勤って何週間前くらいに言われますか？入社して研修後の配属先決定は6月半ばくらいですか？ ２００９年当時、三菱UFJ信託銀行年金信託部財政計算グループにいた栗田健一調査役（２００９年当時）が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作して、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の連帯保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になってヤクザプッシュでも欲しいのかな? >>601
どうしても認めたくない奴は、いつも根拠を一切示さず、否定しかしない。
説得力ゼロです(笑) 根拠を出したかと思えば全部流用ｗ
単なるクレーマーよ。 研修後の配属先決定は会社によって違う。
いきなり研修生だったら笑うな。 >>602
既に回答あるけど、そういう事は採用担当に聞きなよ NEXCOってその管轄をずっと転勤し続けるけどつらくないの？ 転勤したくなければ地元企業か地域限定職で就職するか起業しろってのは当然だろ 幅広げて、補修して、新道作ればいいねん。
議員サマがいる限りいくらでも仕事はありまんがな。 定年間際にマイホーム買う人、人生楽しいか？というより、仕事が生き甲斐なのかな？
飲み会ばかりで貯金ない、ということはないだろ？
このスレに社宅住まい居たら心境を教えて欲しいな >>622
ローンでアホみたいな利息を払うより、いい歳まで安い賃貸で済ませ、定年間際の収入も貯えも信用もある時にほぼ一括で新居を買って、終の棲家にする。
賃貸で死ぬと後が面倒だし、老後は契約更新できないかも知れないし。
そして、大規模な修繕が必要になる頃には自分が寿命だから、大きな出費もない。 >>622
子どもが産まれて駅から家買ってローン返済に明け暮れて、やっとローンも残り少なくなって来た頃には子どもたちは独立結婚して出て行く。
夫婦二人には広すぎるし、駅からも距離があるから年取ってくると厳しい。結果、損するけど手放して、子どもの近くや駅近の二人暮らし用のマンション買ってまたローン返済…なんてなるくらいなら、それなりの年になって頭金しっかりローン少なく買う方がいい。 三菱UFJ信託銀行２００８年４月入社、事務管理ファイナンス事務室配属の篠原雄一郎って馬鹿が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の信用供与の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? >>622
社宅に入って金を浮かす。その分、使うも貯めるもよし。（使うってのは飲み会代だけではなく、子どもの教育費とか有意義なやつもな）
確かにずっと賃貸ってのは難しいから、いい歳になったら買う。
低金利とはいえ、利子はバカにならない金額だから、高速会社に限らず社宅に入れるなら入って貯めて買うのはありだよ。社宅の善し悪し当たり外れはあるけどね。
>>624はまさにうちの嫁の親パターンだわ。子ども3人とも就職・結婚したら、住んでた持ち家は不便だ淋しいだとか言って売って嫁の妹の買った家の近所に買って引っ越した（嫁の妹夫婦は転勤ない職業） >>622だが、仕事が忙しい人は家は寝るだけだから優先順位低いのかな。 仕事が忙しいとか関係ないでしょ
社宅の方が安くいいところ住める 三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部配属の若林生恵って三十路アバズレ垂れパイストーカー大女が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組の連中と裏取引持ちかけて、
迷惑行為で保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
付き合いたくもねえし、寝てもいねえのに、男にモテなくてヤキがまわったようで、結婚なんざ論外のストーカー大女風情が、
高齢の痴呆気味の養父母騙くらかして、結婚迫られた振りして金せびろうと裏工作していて鬱陶しいんだよな。タダの詐欺師だろ。
暴力団構成員とつるむだけはあって頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行辞めて、暴力団組員でも名乗れば良いのにな。
誰かヤクザ業界に夢見る三十路アバズレ垂れパイストーカー大女食べねえかな。 >>627
金の使い方が下手でかわいそうだなと思うが、あなたの金だからあなたがそれで満足してるならよし。 >>622
素朴な疑問だがマイホーム買ったら人生楽しくなるか？
通勤10分で庭にはテニスコートやプールもあってオーシャンビューなマイホームをキャッシュで買ったらそりゃ楽しくなるだろうが、「それなり」のマイホームを借金と引き換えに買うわけだぞ。
なお、俺は10年前にマイホーム取得者だが当時は価格が上がってたから、ここで買わないと買えなくなると思って買っただけ。その後にリーマン来たから、結果論としては買い時ミス。別に人生楽しくなんかなってないが。 「通勤10分で庭にはテニスコートやプールもあってオーシャンビューなマイホームをキャッシュで買ったらそりゃ楽しくなるだろうが」
全然そう思えないｗ
というより、金使いヘタクソな典型例だな。 「男は持ち家を買ってやっと一人前」みたいな古くさい器の小さい考えのやつなんだろ。ほっとけよ。 利益生まない不動産なんて持ってても仕方無いだろ。安全な住まいなんて買わなくてもどうにでもなる。 自分が推測するに>>622は幼い頃を団地住まいの貧しい家庭で過ごし、周りからは「団地の子、団地の子、ヤーイ」と蔑まれ辛い思いをしており、その幼児体験の反動からマイホームを手に入れマイホームで過ごすことが人生における何よりの価値であり最優先となっている。
お金や資産を巧く活用するなんて発想自体が>>622にはないのである。 奈良県出身、２００５年３月育英西高校卒業、２００９年３月京都女子大学文学部史学科卒業の伊藤絵理子って三十路不細工が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
よく住友生命保険に入社出来るよな。 適材適所なんだろうね、良い意味で。
こ奴さえ居なければ職場は平和なんだけどなぁ、と思うことない？
やたら性悪説で物事を捉えるから困るんだよな。
でも居ないとズルズルになるんだよね。 首都阪はしらんが、ネクスコ系は、なぜか長男が多い。
周囲も、65になったら実家で農業するっていうやつが多い。
そういうやつは、家を買ってない。 >>643
きたはきたけどすんごい意味のないことさせられてる感じ みんなエントリーシートの返事きてるんだ…。…orz… 皆もう選考進んでんの？
書類出せって言うから出してwktkしてたのにサイレントとかないわー。
押し掛けだから通知なしはまだわかるけど、要求しておいて通知なしは酷いっしょ。 新人だけど仕事辞めたい。社風が合わない。先輩社員はすごくいい会社っていうけども自分はそう思えない。 >>650
グズグズ言わず、試用期間満了前に辞めてくれよ。
どんな会社だって合わない人はいるから、どっちも悪くないから。 >>650
上司が合わないなら人が替わればってところだが、社風が合わないなら社風はそうそう変わらないから社風に合うように自分を変えるか辞めるか。
辞めるなら早い方がいい。早ければ転職もいいところ見つかるし、公務員や試験系もあり。 三菱UFJ信託銀行２００８年４月入社、資産金融第２部配属の太田慶子って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む太田慶子とは徹底交戦だ。 >>650
終電越えの激務・非常に多い飲み会・厳しい上下関係（※首都高除く）
これのどこがいい会社なんだか・・・まあ、いやなら辞めればいいさ。 三菱UFJ信託銀行年金信託部財政計算グループに在籍していた岩田洋平調査役（２００８年当時）って馬鹿が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきやる成りすましで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む岩田洋平とは徹底交戦だ。 首都高はネクスコと違ってノー残業デーもきちんと
機能しているし、残業も少なめなのに給与は一番高い。
ここで散々叩かれてるのはネクスコの方だよ。 給与が一番高いって、単に公開されてる平均給与が一番高いだけだろ 首都高は現場勤務でも特別都市手当貰うからな。
それだけで平均給与の底上げになる。 NEXCO中日本と日本ガイシで前者選んだけど不正解？ そんな答えのない質問する時点で残念な人。
採用した会社が気の毒。 >>668
答えのない質問に、どのような考え方でどういう答えを出すか、というのをみてるんやで？ >>669
で、アンタの目的は達成できたの？(^O^) 面接和やかすぎたけど職務経歴に関する質問が少なすぎて不安 夕方応募書類到着しましたの連絡がきただけ・・リクナビ経由 >>685はいつ出したんだ？もう面接って早すぎじゃない？ 締切とか適性検査とかどうなってんの？
情報攪乱作戦か？
それとも、中途採用出来レース説浮上か？ｗ 人気高いから書類沢山出てるんじゃない?
土木とか電気の人もいるみたいだしさ >>689
早いな笑
リクナビ出すの早かったんやな 俺も書類届きましたってリクナビ経由で連絡あっただけ
通った奴にはこんな二度手間みたいなことしないで
面接の日程の連絡とかいってるのかな 応募順にグループ分けして書類⇒面接を繰り返すやり方なのかね 書類届いたって連絡来たけど、書類選考ちょっと時間かかり過ぎじゃない？
応募してもう何週間にもなるし、ESなんてレジュメと内容変わらないじゃん。
悩むところじゃ無いし、実際サクッと進めている人もいるのバレバレなんだから、届いた連絡寄越すくらいなら結果が欲しいわ。 求人公開後割りとすぐの応募だったけど、es連絡何週間も来なかった。
んで忘れかけた頃連絡来たから送ったけど、受取連絡なんて全然来ないままもう2週間だ。 レジェメ出して書類でも選考だもんな。どんな段取りか気になるわ てか面接始まってるとか嘘じゃね?
適性検査とかあるとこだと、ああいうところは一斉にやるでしょ 首都の事務だけど、リクナビでは
応募による書類選考（合格者は別途エントリーシート送付）→適性テスト→面接3回
ってなってる。
しかも、次に進んでもらうからes出してとメール来たし、そのesでも選考するとは書いてなかったから、
esの評価はあるにしろ出す人はみんな適性受けられると思ってたよ。 esの評価はあるかと
なぜなら「es受け取りました、結果はまた後日メールします」的なメールがくるから 有望なのから先にどんどん面接進めてることくらいわかれよ。
そして選考の過程で落ちたり辞退したら、有望でなかったのが面接始まっていく。いわば一軍が離脱したら、二軍が一軍に昇格。 >>707
銀行、商社、コンサルあたりからも来るんじゃね？ 中途で有望株
銀行→わかる
コンサル→どこのコンサルかによるが、まあわかる
商社→そんなバナナ
ていうか、↑の人らからは魅力にうつらんだろ。 >>709
そこらへんの会社は社内競争やノルマ（成果報酬）が激しいから、嫌気がさして応募してくるのはいる。
あとは資格持ちかな。士業系とか。 >>711
俺も吹いたw
おっさんがバナナ以上にスベってる
商社マンは資材とかも扱ってるし、世界の道路見て来たとか、比較して〜とかでくるやろ
で、世界中を転勤するのに嫌気さして受けるパターン 今は東、中、西、さらに首都高まで中途募集中。
応募が全然集まらないらしいぞ。
みんな応募して！
ちなみに入社後は平社員スタートでハンデも大きいですがあしからず。 >>714
応募してとか言う前に結果を連絡するようにしなよ プロパーの人事考課もまともに出来ない会社が中途をまともに評価出来るのかな 首都高の事務ってそんな高レベルの人たちが中途採用応募してんだ 高レベルｗ
まず会社組織として機能してから言ってよ。 >>714
他のネクスコは知らんけど、当社は中途入社の定着率がかなり低い。
辞めても中途をどんどん採用して炎上部署に送り込んで退職の連鎖。
ちなみに、うちは事務職の中途は募集すらしてないよ。 どこか言わないなら入ってくるなうぜーから
ここは、現職が上から目線で勝手に語るスレじゃねー
スレタイ読め 同意だね。
そもそも業務も社風も中途に向いてない。 三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、資産金融第２部配属の太田慶子って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、絶対にやらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む太田慶子とは徹底交戦だ。 来年新卒入社予定だがここ見てると本当にこの会社で良かったか不安になる 2ch見て安心できる会社なんかないけどな。
どの会社も似たようなことばかり。 >>724
どうせ入社してもなんでこんな会社入社したんだろうと
後悔するだけだから心配すんな 嫌なら辞めた方がいい
新卒カードは重要
スレタイ読まず、書き込んでくらい先輩面した上から目線の馬鹿が集まるところw
まあ、土木かなんかの社員が書いてるんだろうけど
あと、高卒とかもいるんじゃない ES職務経歴書受け取り連絡から新しく連絡きた人おるか？ 返事スルスル言って結局しない最悪なパターンじゃないかココ。
まあ、ここまで返事無しは不採用なんだろうけど。 首都高って連絡するとか書いてあった気がすんだけど、その日が来る気配がないぞ？ ES受領連絡きてから10日くらいで連絡ってきてるけど、今週中くらいに連絡来るのかなー。来た人いたら教えてほしいわ。気が気じゃない。 >>732
ES届きました
10日程度で連絡しますってメールがあったってこと？ 応募してから１か月近く経つけど、選考スピードがここまで遅いのはどうかと…。
丁寧にチェックしてるのかもしれないが、中途は新卒と違って内定キープもできないし、
他社の選考に流れるだけであんまりメリットはないのでは。 >>735
ここ書類だけじゃなくて、あと3回は面接するってことだから、書類でイライラしてたら最後までもたんよ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ヾミ || || || || || || || ,l,,l,,l 川〃彡|
V~~''-山┴''''""~ ヾニﾆ彡| 連絡は出す・・・・・・！
/ 二ー―''二 ヾﾆニ┤ 連絡は出すが・・・
<'-., ￣￣ _,,,..-‐､ 〉ニﾆ| 今回 まだ 連絡の時の
/"''-ﾆ,‐l l`__ニ-‐'''""` /ニ二| 指定まではしていない
| ==＝､! `＝====､ l =ｌべ=|
. | `ーﾟ‐'/ `ー‐ﾟ―' l.=lへ|~| そのことを
|`ー‐/ `ー―― H<,〉|=| どうか諸君らも
| / ､ l|__ノｰ| 思い出していただきたい
. | ／`ー ~ ′ ＼ .|ヾ.ニ|ヽ
|ｌ 下王l王l王l王lヲ｜ | ヾ_,| ＼ つまり・・・・
. | ≡ | `l ＼__ 首都高がその気になれば
!、 _,,..-'′ ／l | ~''' 選考の連絡は
‐''"￣| `iｰ-..,,,＿,,,,,....-‐'''" ／ | | 10年後 20年後ということも
-―| |＼ ／ | | 可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！
| | ＼ ／ | | 多分採用は4月かな？
このペースだと年末まで選考に時間かかりそうだし 求人票やメールに採用スケジュールは書いてないが、書類選考の所要時間なら読み取れる。でも、現状そこからはずれている印象。
多分、応募者が多いとかでは無くて、ボトルネックになっている人・ここぞとばかりに存在感を主張する人がいて、
担当レベルでは見動き取れなくなっているんだと思う。 いろいろ考えたけど昨日辞退してしまった
頑張ってください >>741
ん？選考進んでたってこと？面接とかしたの？ >>744
まじか。おめ。
es通過で面接の連絡ってことかな？
リクナビできた？ >>745
>>746
二人ともありがとう。
リクナビ経由のES通過連絡で、適性と一次の案内が来たよ。 いやー職務経歴書ES結果待ち組は今日こないと厳しいか >>748
そのケースなら、結果来てない人完全にキープ君ポジション。
エントリーシートの締切から随分経つし、いくらなんでも引き延ばし過ぎで失礼。
蕎麦屋みたいなこと言ってないで、箸にも棒にもかからないならさっさと結果送ってほしい。 ダメなら今日連絡来そうなんだがな。
悪い連絡は休み直前の夕方以降が定番だろ。 >>751
休み明けと同時にお祈り拡散するかも分からんぞ >>752
ポチッとやれば済む話だから、休み明けまで先延ばしにする理由はないと思う。 >>753
一度お祈りしてしまったらもう復活させられない。
だから予定数が決まるまではサイレントで保留しておいて、予定数の内定が決まったら一斉にお祈りだよ。 >>754
それは勿論やっているだろうが、それなら休み明けと同時ではないと思って。 だから言ったろ、一軍とかいない
頭悪い奴の妄想
昨日が連絡のスタート >>756
本気でそう思えるなら思考なら幸せだね（嘲笑） >>760
連絡はとっくに来ていて進んでるから3軍ではない。
これ以上は身バレする危険性あるから勘弁。 >>761
だったらスルーすればいいだろう。そんなんでカッカしてたら落ちる側確定だな 連絡がとっくに来ていて進んでいる人ってかなり絞り込めるよね。
特定されない自身はどこから来るの？ 昨日が連絡スタートとか言ってる>>756も、特定される危険があるのに書く>>761も両方バカだろ マジレスすると、試験と面接の結果がすべて。
2ちゃん見てようが見ていまいが関係ない。
確認のしようがないから。
それくらい、通過してるから。 >>768
面接の合格連絡はどれくらいできましたか？
面接受けて一週間以上経つのに次の面接の音沙汰がないので、落ちた（不合格連絡しないでキープ）のかと思ってやきもきしています。 >>768
キッモ。リスクも考えずにバンバン書き込むやつは会社の情報もバンバン喋る奴だからな。そんな奴が同僚になるとか嫌だね。 1週間以上経つ、って素直に読めば10日は経ってないし2週間は確実に経ってないんだろ。
いいの？そんなにベラベラ言っちゃって。 就活中の人の書き込みなんて可愛いもんよ
うえの現職が書いたのよりw まあ、まず受からないから、早く落ちた方が傷が浅いよ
次いこ次 この板は、特定、特定言うから、落ちた奴の墓場スレになっとるw webと紙それぞれ別々の選考で、まったく同じことを問われたんだけど、（形式的には同じ事しか問われてなかったんだけど）
webが通って書類がngってなんで？顔？字？どっち？ 事務の話はもういいよ。
土木職の情報ください、現職さま。 Webエントリーの段階でサイトの機能を使って足切りすればいいものを、一旦通過させてから学歴フィルターで落とすとか効率も性格も悪いよな。 今ネクスコ西日本高速滋賀事業所に勤めてる下請けの者やけど自殺やら事故やら増えてるんしってるか？
日勤やって直ぐ夜勤の繰り返しや毎日毎日下請けは 寝ずに毎日毎日。
冬の雪氷も三カ月も帰れやんし夜勤手当はつかんし時給850円やし朝わ一回切って日勤やし。
そら毎日毎日寝ずにやってたら事故も起きるわww怪我や蜂やマムシに噛まれて報告しても上は隠蔽するし病院にもいかせへん噛またら病院いけゆーわりに。
誰かたすけて。も、限界やめさしてもくれへよ。 みんな絶対NEXCOだけはやめとけ滋賀の子わ
いけならせめて管理隊にしとけ 北海道Ｔ市
今年春、東北のほうから来た平間って課長
なんだこいつ
毎度毎度アホなことばっか言って若いやつには「お前馬鹿か」言ってばかり
モアイ像みたい顔しやがって意味のない事ばかりやらせようとする
早くどっか飛んで逝けや！ >>793
ネクスコがやばいなんで前スレで散々いわれてるやん。
行くなら首都高一択。 スレタイ読めんのかな土木は
嫌なら辞めーや
月曜面接組よろしく
3軍の人は最近大人しゅうなったなw >>802
魔法w
低学歴を物語っとる
聞かなくても分かるが、能力検査どやった？w >>804
悪いが、お前には、
一生結婚できない
魔法をかけさせてもらった。 まだ、いたのかよ。
落ちたんだから成仏しろよ自称一軍様の魔法使い。 >>808
ちゃんと母校の話題に触れるんだぞ。触れる触れないで反応ガラリと変わるからな。 立教かー
旧帝以外だと中央の学閥とかよく他の企業で聞くけど… 今の若い子は学歴高い子多いんじゃない。
フィルターかけるの楽だし。 最近は進行がようやく就寝板っぽくなって安心する
今まではダメ社員の愚痴ばっかだったし >>818
就寝すんなw
まあ、変なのが一杯いることは分かった。 最近、異常な程中途募集してるな。
よっぽど人材不足なのか採用してもすぐ辞めるのか。 どこもそうだよ
オリンピックまでの好景気に人材を確保したいんやろ オリンピックを考えたら戦力になる奴が今居なきゃダメだろ。
いくら即戦力採用しても助走期間は必要なんだから、戦力化前に半ぼうき迎えちまうよ。
まーオリンピックをきっかけ・口実にした重整備の人手集めだからオリンピックに間に合う必要はないんだろうけどね。 >>823
分かってるじゃん
オリンピックまでの好景気に人材を確保とはオリンピックの繁忙期に間に合わせることではなく、それを口実に人員を増やすこと。
不景気に採用が絞られる前に採っておくこと
どこの企業も同じ。 オリンピックっていうか、大規模補修だろ。
元々首都の問題提起で６社ですることになったわけだし、
構造物も最もひどいし。 オリンピックは単なるひとつの機縁。書き方で誤解させたら申し訳ない。
その大規模補修も本当はもっと前に計画的にやらなきゃならなかったんじゃないの？
なぜ今なの？ということから考えて。
今ならオリンピックも含め、好景気だから人員増加も補修も言いやすいということがひとつの理由だと思うが。 一時期に採用抑制し過ぎて中堅層がガタガタになってるのは、ここに限らずどこでもよくある話じゃん 826
元々は、大規模補修→お金がかかるから償還延長+対距離への移行って
大きな筋書きだったから、むしろオリンピックは関係ないんじゃないか？
で、プロパー育てる派と中途採用してみよう派に分かれてる。
首都は子会社でも人育ってないから。そこが昔からファミリー持ってたネク
スコさんと違うところ。 中間層ガタガタはよくある話ですよね。どこも困ってますよね。それを少しでも改善できるタイミング、少しでも予算要求しやすいのは今なのでは？と思った次第です。もっと前に分かってたはずなのに。大規模修繕もしかりです。
では、なぜ今なのでしょう。
オリンピックという言葉に引っ張られて変な方向にいってしまってすいません。
便所の落書きの2chなので流してくださいな。 >>828
対距離への移行は大規模更新とは無関係。
首都高は償還が厳しいから、対距離への移行と称した値上げが必要だったのさ。 >>827
とにかく30代前半(要実務経験)が喉から手が出るほど欲しいらしい。
メーカーもここも採用抑制しまくりの年代なんだとさ。 要実務経験(ただし給料は新卒並)、って分かってるからなぁ･･･
ナビ登録してるとよく首都高からオファー来るけど、ちょっと手が出ないわ
ほんと次どこ行くか･･･ Nは民営化前数年間は採用抑えてたけど首都もだっけ？ >>834
中途は同年代プロパーの2割安の年収提示だよ。
そのくせ技術系の場合、赴任先は100％炎上部署。 >>837
ありがとうございます。
2割安は確かにキツイですね。
だから、あんまり受けてないんですね。
年収相当下がりそうなので、考えます。 >>837
この辺の腐りっぷりは５会社とも変わらんだろうね
資格の有無も採否判断にしか使わない
１年後に働き見て見直すってのも立て前 新卒入社した人が大体500〜600万くらいだとして、2割安ということは400万〜480万ですもんね。まあ、なんだかんだでちょっと乗せても、430万〜500万とか。年収で数十万の違いは大きいですね。これじゃ、応募が集まらない訳ですね。 首都は中途に厳しいことは施設系子会社の勤続年数の短さからわかる。 首都も厳しいの？建築とかなら平気と違うんか
残業代ちゃんとつけば厳しくても、やっていける自信があるが… 東京の会社は田舎の会社より排外主義だからな。
上京モノが多いから、いろんな田舎で培養された悪いところを足して割った文化になるんだよ。
そういう悪い所から逃げる感じで上京して来た人だって多いだろうに、結局新天地で同じ事やってんのは人間のサガなのか。 うん？なんかあったんか？色々お疲れ様やで
溜まってるんやな（；＿；）
ネ○スコは上に現職の人が書いてあるからいわずもがななんだろうが、首都も同じか…
てか、最初の頃のスレタイ間違ってるなw勝ち組やあらへんやないか
首都の事務だけか… >>840
新卒と比較して中途は年収ベースで50〜80万低いのは事実。
その上、中途の定着率は事務職は非常に高いのに技術職は低い傾向にある。 それなら技術から事務に行くしかないな
でも事務は楽なの？ JからNになっても、ずっと変わってない。
本当の民間からの中途は、会社として受け入れられるような体制（指導やキャリア、風土）じゃないよ。
N独特の事務処理ルールが張り巡らされてて、それを知らないと何もできない。
新卒でもそうだけど、それを覚えるのに最低10年。
中途で志を持って来た人でも、努力でその期間を逆転出来るくらいの年齢差でないと、やりたいことなんて定年までにできないよ。
あと、
下らない社内営業の飲み会地獄と
下らない付き合い残業が待ってる。
プロパーは、外の世界を知らないから
それができる人が仕事ができる人だと信じきっている。
一方で御国や上司には完全服従で、公僕と化している。
技術は社内の事務にすら服従。
忍耐強いのか、保身なのか、全く戦おうとすらしない。
否、戦った人は、僻地に飛ばされるか、陰湿なイジメにあっているのか。
信じるか信じないかは、あなた次第。 じゃあ、首都の事務なら良いということ？
もう、これ駄目ならどこもダメですね。 ダメ社員の愚痴復活ｗ
自分の生活が苦しいのは政治が悪いから、と言ってるオバサンと思考回路が同じ。 あ〜あるある。
そのまんまだよ。
仕事できると勘違いしてる職員多いもんね。 なんかドロドロしてる職場みたいだな〜
互いに互いを… >>852
職場？ドロドロしてるよ（すっとぼけ）
それを承知で入社するんでしょ？がんばれよ。 >>848
まさにこれ。的確過ぎる。
志を持って入社する人ほど絶望する会社。 飲み会地獄言うほどか？
最近上司教育費がかかるって参加率悪いんだが。 うちの支社は月に1〜3回くらい。
全部参加しなくてもよいけど、さすがに半分以上は参加してる。 超残業も超飲み会も、パワハラもセクハラもアルハラも、イジメやモラハラも、どこの会社だってあるじゃない。 週2くらいで飲み物あるだろ
何かと理由つけて飲む
ばっかばかしい 別に頑張ってもメリットある会社じゃねーしな
部長レベルでも2千万もないんだし
ほどほどにやるのが一番いい >>868
部長どころか調査役クラスでようやく1000万なんだよなあ。。。
確かにほどほどに出来る職種ならそれが一番良い。 Nに役所(都道府県)からの土木中途ってあり得る？
一級土木あり旧帝20代 >>870
技術士か一級土木があれば余裕でいけるよ。
ただ、普通に役所の方がいいんでは？ 土木って行っても現場業務するわけでもなく、所詮行政職だから。
ただ、うちには都庁からの転職はいる。
都庁きつかったらしい。 Nは、転勤も多いし、関東近辺なら都庁よりも激務ダ〜って、
都から出向組が言ってたぞ。 >>871
働く場所にこだわらないなら待遇は良くなるのかと思ったのですが…
やはり転職はしない方が良いのですかね…
>>872
都庁からの転職の実績はあるんですね。参考になります。ありがとうございます。 横から失礼します。
外資系EC企業においてデータアナリストとして就業していますが、
事務系総合職への応募を検討しております。
インフラである首都高に興味関心が非常に高いのですが、
昔ながらの内資系企業で働いていけるか不安です。
やはり年功序列であったり、年収よりも和を重んじる社風でしょうか？
応募検討の参考にしたく、
回答いただけますと嬉しいです。 >>880
Amazonはんならお断りやで。企業文化が違い過ぎるよって。 >>880
釣りを疑うレベル
そもそもその経歴で志望理由を説明できるん？ >>880
俺の勘だと、テーマパーク（オリエンタルランドとか）にでも行ったほうがいいよ。 これは>>880は応募を検討してるフリをして社風をディスるり社員の書き込み。
（アナリストから転職なんてないし、それを含めて釣り） 880です。
すみません。某口コミサイトでは双方向で質問がし辛いので、
こちらで質問させて頂きました。
>>881
Amazonのようなメジャー企業ではありません。
主にアパレル系のTV通販＆ECを扱う外資です。
>>882
>>885
【志望理由】
インフラ系の企業は人々の生活を支えていて社会貢献性が高いし、
特に貴社のような実物（目に見える構造物）を供給している企業は、
家族や子供にも誇れる仕事である点に遣り甲斐を感じた為です。
（今までIT系企業が長いのですが、歳を取り、価値観やライフステージが変わり、
目に見える形で家族に誇れる物に携わりたい想いが次第に強くなりました。
また、IT系は悪く言えば、ある意味すぐに産み出せる為、軽い気持ちで創り、軽い気持ちで捨て去る、
という考え方に違和感を覚え出した）
【辞めたい理由】
上記の志望理由で触れた理由（綺麗事に聞こえるかもしれませんが・・・）に加えて、
（ここからは面接で言うべきか悩みますが）
家族を養う立場になり、残業少なく、給与も安定させたいからです。
現職の外資は、残業は少な目なのですが、
やはり競争が激しく、給与も毎年数十〜数百万という乱高下が激しく、
独り身で若い内はバリバリやってスポーツ選手的な働き方もスリルと経験を得られるので
良いかもしれませんが、
家族の気持ちからしたら、
安定して末永く働いて欲しいという要望が日増しに強くなってきた為です。
特に給与の乱高下は、様々な生活シミュレーション（保険やローンなど）をする上で、
かなり見通しが良くないです。 880です。
長文だと駄目みたいなので、分けました。
>>884
確かに、今までの職歴からすると、
貴社で活躍できそうな経験ではないのですが、
最近リクナビ（マイナビ）辺りで『事務系総合職？』を募集していたので、
もしかしたら、と思ったのですが・・・
特に、貴社はエージェントを介して入社するような企業ではない為、
選考フローも長期に渡っており、
他社の選考フローと合わせられればと思い、
応募手続きの手間を考慮して、
感触をここで伺って、実際に応募するかどうかの材料にできれば、
と思っておりました。
２ちゃんねるのルールをよく理解していないので、
もしかしたら、このような質問が見当違いかもしれませんが、
双方向で企業について聞ける場所と思い、質問させて頂いた次第です。
貴社は基本技術職の募集が多い中で、
今回の事務職はチャンスと思ったのですが、
しかし、諸先輩方の書き込みから察するに、
あまり歓迎されていない感じもするので、応募は一旦控えようかと思います。
横から割り込んですみませんでした。
失礼いたします。 >>888
技術職なら若くて資格持ちで有名企業勤務なら余裕で採用。
だけど事務職はこれだけでも受からない。それくらい狭き門。
ちなみに残業は技術程多くないけど事務でも結構多いぞ。
月平均40時間くらいは普通にある。 >>887
結論的に言うと、あなたは頭は良くても世渡り下手タイプ。（その長文である程度わかる）
高速会社はウエットで、優秀かどうかよりも世渡り（社内政治）が大事だし、向いてないよ。 880です。
以下、ご助言痛み入ります。
>>888
想像していたよりも残業時間は多めのようですね。
そしてやはり事務職は人気も有って狭き門なのですね。
>>889
確かにその通りです。
自覚していたので、文面から読み取られた事に少し驚きました。
そして、これまでの助言と併せて、やはり応募を控えるべきだと思いました。
迅速に有益な情報を提供くださり、ありがとうございました。 閉鎖的で、中途の受け皿体制なんて全くないよ。（M、Nどこも）
また、どんなに優秀でも、独自のルール、手順に従って手続きを進めないといけないから、それに関しては、新卒と同じ。
ルールも役所と同じで、全てのステージに存在するから、経験年数が物を言う世界。
つまり、中途なら20代まで、30前半でも高卒、高専卒、Fラン卒の奴らに、定年まで頭下げられるならなんとかなるかなって感じ。
30後半から40で超優秀な人、経歴の素晴らしい人は、それに縛られない場・ルールを創造できない限り、定年まで、それに苦しむ事になると思うよ。 うちの会社に中途入社した人、みんなかなり苦労してる。
理由は>>891の通り。結局辞めてく人も結構いるし。 でもそれは、中途だとどこの会社でもそうだと思うけどな
経理、財務とかのプロフェッショナルなら別だけど >>895
同意
中途で苦労しない人はいないやろw
世間を見ずに歳をとり、甘い考えを持った奴らにしか見えないw
自分の能力が無いということに気づいてないか、開き直ってるだけやな 俺は中途だけど結構激しく言うぞ
タラタラ仕事やる奴多くてイライラする 激しく言う？w
それを教育とか仕事できると思うてたら勘違い
人を責めることで得られることはない
ただ自分の感情を吐き出して、自分が気持ちよくなってるだけ >>897
仮に能力が優秀だとしても社内の人望が得られず「だから中途は」ってフィルタも加わり冷遇されるパターン 激しく言う奴ってのは、新卒中途関係なく仕事が出来る
と自分で思っているだけのただの態度がでかい奴 東証一部上場の人気就職先でもパワハラはある！
会社公認でパワハラしていた凸版印刷、ブラック企業過ぎてるぞ
凸版印刷事件で闇の深さが世にさらされた
就職するなら気をつけよう！
情報ソース
http://www.rouhyo.org/news/646/
凸版印刷 2chスレッド
http://itest.2ch.net/mao/test/read.cgi/dtp/1505275280 この会社は役職（立場）に対するこだわりが強すぎる。
課長だか代理だか知らんが、担当と同じ仕事しなさい。 >>906
どんな会社だよ。
その理屈でいけば社長も部長も担当と同じ仕事するべきなのか？ >>908
少年サッカーみたいな会社がええんやろ906はw
ベンチャーのスタートアップとか ネクスコ東日本で、使えない職員を左遷させる部署は何処でしょうか？ 交通管理隊の方にお聞きしたいのですが日勤夜勤明けの残業って申し送りとか点検以外にありますか？
あと平時の公休日に出勤させられたりしますか？ >>916
明けに規制訓練等で残ったり会議で残ったりありますよ
公休日に出勤もあります >>918
丁寧にありがとうございます
夜勤明けの訓練はキツそうですね
公休日の出勤は災害時の臨時点検とかですか？ 管理隊ってひとくくりにしても、そんなの会社によるだろとしか とにかく今はどこも人手不足。現実問題、工事・管理事務所に
担当さんが一人もいないところが結構多い。
事務所に担当さんがいないから本来管轄を統括するはず
の支社で事務所発注工事の設計・積算してる始末。 道路ジャーナル連載の高木さん、ずばずば言うなぁｗ
まあこんなん読んでも、うんうんその通りだ、って分かった気で下に押しつけて、結局何もしない連中ばかりだけど 税金の無駄使い会社だろ！
叩けば、埃がいっぱい出てくるんやないか？ >>928
まず、どんな税金が使われてるのか教えてくれよ。
どうせ分からないだろうがｗｗｗ >>930
一般会計予算意外思いつかないんだが。
なので、どんな税金かといわれれば、所得税とか法人税とかの国税だろ。 子会社への仕事の振り方問われた方がよっぽど埃が舞い上がるだろ 法人税なんかは会社が国等に納めてる（払ってる）のであって、会社に税金が（無駄に）使われてる（払われてる）のとは違う。
どうせ>>928は何も知識もないのに書いてるだけだろうが。 >>933
やめれ。
せっかく検査院さんも落ち着いてきつつあるんだから。 同じ部の某氏、会議では良く発言するしメールでは厳しい指摘を投げ掛けてくる。
しかし直接話し掛けられたことは殆どないし、誰かと雑談してる姿を見たことない。
違和感を感じるのは俺だけだろうか。 西日本高速道路ﾌｧｼﾘﾃｨｰｽﾞって誰でも入社できますか？ 来年、公務員と併願で地元に近いところを受けようと考えてるんですが、事務職でも夜勤はありますでしょうか？
教えてください。お願いします。 >>939
ありがとうございます。
夜勤あるのは、どういった部門になるのでしょうか？事務職員がやる夜勤は、ネクスコの子会社ではなく、本体でもあるのでしょうか。
質問ばかりですいません。ご教授ください。 事務職で夜勤ある仕事とは、どのような業務ですか？子会社ではなく、本体の事務職です。
あと、男女関係なくありますか？
どなたかご教授くださいお願いします。 交通管制とか、お客様の電話窓口。
土日夜間は当番で必ず近所にいないといけない。 >>944
ありがとうございます。
交通管制や電話窓口業務はグループ会社のハイウェイ・パトロール等が行なっていると思いこんでました。
交通管制はネクスコの事務総合職の方も、別に分かれてやるんですね。勉強になりました。 先輩方ありがとうございます。
リクナビ2018を拝見したところ、勤務時間が記載されており、夜勤等の記載が見当たらなかったため、ハイウェイ・パトロール等が実施していると思いこんでました。
阪神高速道路や首都高速では、事務の就業時間を拝見したところ夜勤の記載が全く無いのて、夜勤は無さそうですね。そちらの方を検討します。 管制室は首都阪もあるだろ。機構との窓口だし。
お客様窓口は当初外部委託だったけど内部化。他会社は２４時間対応してないんだっけ。 >>947 が自分で書いてる内容が矛盾してることに気付いてない時点で、ねえ >>953
すいません
確かに矛盾しておりました
申し訳ありません ネクスコは勤務時間のところに、注意書きで勤務地により異なると記載があり、阪神と首都は全くなかったので、阪神と首都は夜勤無いものと判断しました
間違っていたら、すいません ネクスコの施設職に転職を考えているんだけど 待遇面で気になったことがあります
1年間は契約社員と記載がありましたが、入社して1年過ぎると正社員になれるのでしょうか？
もしくは、契約社員なので1年で終了ですか？ 首都高中途の面接の冒頭で夜勤もありますって言われたよ 確かに夜勤かいてないね。
まぁ、特殊な所だから。
管制とか、電話対応とか、普通新人には言わないだろ。 やはり書いてないですよね
過去のリクナビの先輩からのメッセージにも、管制や電話対応はありませんでした
説明会で聞いてみます
ありがとうございました 夜勤どころか連日連夜朝まで働く生活になるけど、
それでもいいの？ 連日連夜朝までは正直嫌ですね
新卒で入った人も皆さんやってるんでしょうか 西さんは残業にはうるさい。
首都さんもけんかび増やした。 最近それはない。
勤怠管理うるさいから。
本章からもいわれてる。 >>965
そりゃ、36協定を超える残業はどの企業でも付かないだろ。 なんやこの会社は、残業管理がズブズブか(笑)
生活残業をする社風なの？ >>969
>>970
ん？
今は、帰れっていわれているんだが、ネクスコさんは違うのか？
西の事件以来厳しくなったと聞いていたが。 >>973
え？
36協定を超える残業は付かないと言ってるだけだよ。
しかも、ネクスコさんって(苦笑) 分割して１２年経過したというのに
まだ東中西をいっしょくたにしてるアホがいるのか >>974
36協定を超える残業を命じられたことないんだが。
ネクスコさんはいまだに労基違反してるの？ >>977
だから東中西を混同して話すなっつーの
もう完全に別会社だぞ >>977
ネクスコさんって、何なんだよｗ
もし36協定を超える残業を命じられるようなことがあったらロウキへGo!だろ。
アホらしい。 おもれぇな
36協定なんかで、こんなに盛り上がれるなんて
脳みそが筋肉ばかりの奴が多いんかな >>979
担当者会議とかで意見交換するとき、相手会社のこと○○さんって言わないか？
>>979
で、担当者会議のときには、ネクスコについては○が代表してご説明しますって言うんだけどなぁ。
一緒だから。 別会社って言うけどJRと違って全社100%国交省の子会社だし要領やら何やら共通の部分多いしそんなに変わらないと思うけどね 給与体系は全く違うし、36協定の内容も違うのに、何も知らない人の妄想が凄いね。
これぞ妄想。 ３社連絡会議知らんのか。
１７年に配属先そのままで分割ってなったから、３社では処遇差つけにくいんだよ。
細かな給与表とかボーナスの計算式プラスα部分は結構差つけ始めたけどポイント調整くらいは
してるんじゃんないか？ 施設職の年収はどのくらいよ
年収450万円よりは高いですか？ >>984
民営化以降、９年くらいは本社にいたから教えてやるけど、給与体系が違いすぎて処遇差なんて調整できない。
給与テーブル自体が大きく違うから。
同期の出世スピードもかなり違う。
時間外の上限も違うしね。 凄まじい勢いで別会社になっていってるんだけど、知らない人は知らないんだよねえ
とくに時々見かけるタコつぼ化した仕事してる人 >>985
全然高い。30歳で600万は軽く超える。
ただし、施設は死人が出るレベルの激務だぞ。 >>988
マジっすかパイセン
年収で600万円なんか到達したことがないです
しかし、仕事で死にたくないです
ﾌｧｼﾘﾃｨｰｽﾞの通信保守業務も激務なんですかね？ 会社の違いが話題になる度思うけど、
なぜかスレ分けろって話は出んのよな。
いや別にいいんだけど。 ﾌｧｼﾘﾃｨｰｽﾞはまったりだろ。
上にはいけんけど。 >>991
スレ分けるほど書き込みが多くないというのもあるし、給与制度や社風なんかはまるで別とはいいつつもやってる仕事は別スレにするほど違わないというのもある。 >>995
NTTやJRは分かれてるけど、じゃあ書き込み多いかっていうとそうでもないと思う
なのに同じにされるのが嫌だから分けろという意見は出ないんだよな
その話題になったら待ってましたとばかりに罵るだけで
そういうことできなくなるから誰も言わんのだろうけど パトロール隊は子会社だから。
社員が直接するのは車限位だろ。
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