高速道路株式会社6社目（NEXCO3社・首都・阪神）
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
東日本高速道路（NEXCO東日本）
中日本高速道路（NEXCO中日本）
西日本高速道路（NEXCO西日本）
本州四国連絡高速道路（JB本四高速）
※将来的にNEXCO西日本と合併することとされている
首都高速道路
阪神高速道路
などを目指す人たちへ向けたスレッドです
関連
【勝ち組】インフラ総合 Part2【安定】
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1384507567/
※前スレ
高速道路株式会社5社目（NEXCO3社・首都・阪神）
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1488153924/ >>939
すぐに辞めて良かったと思うようになるよ！ by元NEXCO社員 >>951
自分が貰えないからといってウソつくなよ。
本社係長組は貰ってるよ。 この会社はホントパワハラ気質ですね。
クズに説明→跳ね返し→説明→の繰り返しばっかり。
仕事時間の大半がこんな感じ。
マジでくだらない。 文句言うなら嫌なら辞めるか馴れ合い組合の専従にでもなってガッツリ戦えばいいじゃん はぁ、施設だけど、部下に必要以上よ仕事押し付けるパワハラ上司ばっか昇進するんだろう。
本社がやり方かえないと破滅するぞ >>955
まさにそう！
上層部がそろいもそろってクズしかいないから、根拠も無い根拠をあたかも根拠があるように
説明して印貰うスタンプラリーの日々。こんなんじゃスキル・キャリアなんて全く身につかないよ。 >>957
施設は既に破滅してる。新卒は辞め、嘘八兆使って採用してるの中途も定着率悪く、
どこもかしこも休職者だかけの野戦病院状態。休職者の負担が残った担当にさらに
のしかかってさらなる悪循環を招いてる。
こんな状況でも管理職連中は一切手を動かさないクズばっか。 施設食ってそんなにパワハラが多いの？
西日本高速道路ファシリティーズも施設食？ 施設はパワハラ気質でないと上へ上がれないから必然と上層部はパワハラ多くなる それでもかたくなに全方向人事評価制度は導入しないんだよな
そんなに下から評価されるのがこわいか 何もかも本当に変えようとしない。
そのくせ業務改善に取り組んでいると言っているが、
誰がどの口で言ってるんだろう >>943
他の会社だけどその噂がやっと流れてきた
なんでそうなったかまでは分からないけど
本当に大丈夫なのかな 明日はわが身かもしれないけど 3月末本当に凄い数の退職者だな。
こんだけ退職者だしても管理職はおいとめ無しとかありえないよ。 上司が定時で帰る働き方を知らないからな
昔の公団時代のやり方を強要されてもアホしかついていけないって
だから辞める人多いってのが分かんねーのかなあ おれ勤続１０年だが、最近の退職者の多さは異常だよ。
上の人は、近頃の若者は我慢が足らない、と思ってるだけじゃないか。
解決策は、余分に採用することですw >>968
10年前はリーマンショックで今ほど転職が簡単じゃなかったんだよ。
多分、昔と比べて辞めたいと思う人が異常に増えたわけじゃく、昔は辞めても次がないから辞めなかった、今は辞めて転職できるって違いと思う。
なお、辞めたいと思って辞めずに、心を壊して今なおしがみついてるのが俺だ。 心が壊れそうなら、こんな仕事は辞めるべき我慢するなよ せっかくインフラに入社できたんだし、辞めるの勿体無いからつらいことあっても辛抱してきた。でも限界なので辞めることにしました。 担当者の評価点を下げてその分を管理職の点数に回すだけの簡単な人事評価 >>971
なにが限界で辞めるんだ
理由をぶっちゃっけて 時間外勤務の把握が義務化するから、会社もぴりぴりしてるよ。
今変えたければ匿名で労基に通報したらいいじゃん。
最近は動きが早いらしいよ。 ぴりぴりしてる暇があったらそんな状態にならずにすむよう動けばいいだけなのに
上辺だけの時短頑張ってますアピールしかできない困ったちゃん達多すぎ 3末の退職者そんなに多いか？
まぁ、うちじゃないのかもしれんが。 >>978
うちの会社はとんでもなく多い。
特に施設職なんて支社によってはほぼ総崩れ状態になるような数の退職者が出てる。 >>976
そのピリピリしてるのが一部だけで、未だに「これ明日の朝1までにつくれ」「この起案説明は俺が理解できないからやり直し」
をやる奴を放置してるから減らないんだよ >>982
そういうクズは上の方に居座ってて権力持ってるから絶対辞めない。
だからこの会社は一生変わらない。こんな総崩れになるほど、退職者出しても
代わりの奴隷(新卒・中途)補充すればいいんだろ！としか考えてないから。 大した仕事してねーくせに何ですぐ帰らないんだろうな
いかにダラダラ仕事するかを頑張ってるようにしか見えない >>980
病んで休職すれば、パワハラや重労働からは解放されるから、ひとつの手段と思うわ。 東だけどもうほんとやめたい
今日もこれからサービス出勤 西は例の事件以来大分改善されたと思うが、東はそんなに大変なのか... 東マジか
新入社員で補填みたいな対応になってない対応するんだろうなー >>993
大学、学部（研究室）による。
（もちろんそれだけで決まらないが入口部分で難易度が変わる） >>970
心が壊れるようなメンタル弱いのが、まともな転職なんて出来ないから会社にしがみついた方が得だわな。
昔の退職者はメンタル壊してずぶずぶ辞めさせられたように見えたけど、今は会社に見切り付けて出て行くのが多いと思うわ。 西は労務管理厳しくなったっていっても、いくらでも抜け道があるからなー。
時間外はするな、仕事は優先順位をつけてやれ、って口では言うけど結局上司は業務管理なんてしないからね。担当者同士で仕事回して、上司は文句言って印鑑押すだけだからね。
仕事は増えてるのに、早よ帰って誰が回してくれんの？って毎日思うわ。 >>990
2レス前くらい読めよ・・・ >>988 800 R774 sage ▼ New! 2018/03/07(水) 09:52:50.18 ID:+hcUfDys [1回目]
本体の施設社員がまた1人辞めていった。1人で奮闘していたけど力尽きたか。
新しい補充は６月らしいけど、どうすんだろう。上役だけじゃまかなえないよな。
流石にこっちに振られても契約外と突っぱねるけどなｗ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 133日 4時間 8分 3秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
