【2018卒】 JR東海プロ採用 【東海旅客鉄道】 [無断転載禁止]©2ch.net
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□ 募集職種
総合職(ポテンシャル職)
プロフェッショナル職（大学卒）
プロフェッショナル職（短大・専門学校・高校卒）
アソシエイト職
□ 事業
新幹線鉄道事業、 在来線鉄道事業、 営業戦略、 リニア中央新幹線、 技術開発・技術力強化、 海外展開、 グループ事業
□ 職種
総合職(ポテンシャル職)、 プロフェッショナル職、 アソシエイト職、 事務職、 運輸職、 車両・機械職、 施設職、 電気・システム職
人事部人事課：O3-6711-9616
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※前スレ
【2017卒】 JR東海プロ採用 【東海旅客鉄道】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1462480542/ 転職は公務員が多いかな。一般企業もある。
理由は転勤が多い。両親別居、嫁さん共働き、子供ありだと転勤発令で破綻するからな。
そうなる前に逃げていく感じ。誰もが働きながら子育てできるという環境ではないから。
賢い学生は就活の段階で察知してほかの会社に行っちゃう。 安定志向の学生が入るのに経営母体は安定してても生活が安定してないからギャップに苦しむだろ
そりゃ公務員が多くなるのも必然かな、結局他の鉄道以外に潰しが利かないのもある 総合職なら収入多いから専業主婦に子供がいても成り立つ
高卒なら収入は少ないが転勤がないから共働きでやっていける
そして収入は高卒、転勤ありのプロ大は辞めていく TOKIOいい気味だねｗｗｗ アナウンス変えるの？W 悪いことばっかりやんけ・・・・
いいことはあるやろ 会社が潰れる可能性せいが限りなく低いってのが良いことじゃないかな？
それ以外はここまで言われてることのほとんどが現実
会社と組合が癒着してるからもうムチャクチャだよ… 不良社員の溜まり場だからな
志望者が寄り付くわけないだろ ここに書き込むのは
不満もってる社員だからネガティブ多いのはしかたないよね >>596
いい気味だわ。
お前らの仕事は世の中に憎しみしか作らないんだよ。
さっさと解散して他社に吸収されろ。 5/8に新大阪でプロ運輸の面談して連絡来ないからもう落ちたなこれ 関関同立でプロ職って勿体無くない？
こんな高卒でも成り立つ仕事ニッコマ以下で十分だろ >>601
でんちゃのうんてんしになりたかった
初面接だったし緊張でどうにもならんかった >>604
JRはきついから地方私鉄の総合職とかいけよ >>605
阪急総合は超絶ブラックだし京阪は将来性ないし学歴マーチレヴェルやし無理 なんか全体的にネガティブな意見多いね
プロ職ってそんな感じなのね
技術職は良いよね？
年収とか色々と
JR東海なんて、超勝ち組だと
思ってるんだけど >>608
だよな
てか今知ったんだけど
技術職もプロ職のうちのひとつなのね >>604
総合職特攻して爆死する方がまだマシ
運転士に固執してなければ他のメーカーやら金融やらにした方がいいよ。 ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
D2IJM 仕事は給与に対してぬるい
仕事以外の上司、制度、転勤等の精神的ストレスが大きい
結婚できなさそうな方にお勧め ちゃんとキャリアのことと定住することを考えたら早めの転職だなぁ
ぐずぐずしているとタイミング失いそう
やりがいはあるのかもしれないけど、専門職すぎるし意味のない転勤は理解できません 君が何になりたいのか知らないけど発注側の仕事なんて紙印刷して回付して電話してお願いしてやらせるだけだから積めるキャリアも仕事内容もそう変わらないぞ
JRは更に取引先が決まっていて立場も上だから楽 独身なら頻繁に転勤食らってもそこまで痛手じゃないしオススメできるな
結婚して子供を持とうという人は辞めた方が良い 技術職は鉄道事業のホワイトカラー職場がブラック
プロ大で辞める大半はここに行ってから
現場管理者の尻拭い、いちゃもんに付き合うハメになる
給料高いくせにこんなことも出来ないのかと思うほど老害だらけ 元請け下請けの人間を大切にしないせいで若者が全く育っていない
自分たちだけ肥えても人不足になるどう対応するのかね、叱るだけ叱って何もケアしないし給料も半額以下だしそりゃあ辞めますわ
20年後は誰もいなくなってるから在来は自分たちでやるのかねー >>607
ここに書くのは偏った人が多いからね
勝ちかどうかは人によると思うけど、プロ職は高卒で入った方がお得とは思うかな 数年前まではプロ大の悲惨な状況なんて入社前に知る由もなかったけど
今やこのスレのおかげで就活生の手の届く範囲に情報が流れるようになった
ここに書かれていることに納得した人が入社してくるならそれは良い事 退職時に面談したが、管理職まで実態が伝わっていない
自分も2年でその立場からいなくなるから熱入れる必要もないだろうし、所詮駒だから制度を変える力もない
不良社員や辞める社員を採用した人間に責任は無いのかね、他のことは連帯責任なのに
悪いことばかりでも無いけど、悪いことが多いのも事実 初めから不良社員じゃないと思うよ。
希望を無視した人員配置や現場の核といって採用しながら将来助役にすらなれないキャリアプランなどの現実を知ってしまったら、労働意欲も低下するのは仕方ない。それで不良社員が生まれていくのだと思う。 所謂、国家公務員のキャリアとノンキャリと同じ制度だね。 個人的にはmarchレベル以下の大学なら、ここのプロ大でも全然妥当レベルだと思うけど。 そのあたりなら妥当というか同級生と比較したらむしろ勝ち組だね こんな所で愚痴っても仕方ない
プロ職だけで新しい組合でも立ち上げたら？ プロ職の内々定あげるって言われたけどオワハラされたから蹴ったわ
ニッコマ理系レベルだけど周り自動車メーカーとか行ってるし全然妥当ではない 周りは関係ないでしょ
自分にとって妥当かどうかよ
そのうえで俺は行かないけど 視野が狭いオタクばっかりの会社になれば良いんだこんな所。
そしてリニアの失敗で倒壊しろ。 プロ大の最低が管理者のワケないだろ...
毎年何人とってると思ってんの？まともな高卒とれないからその代わりなだけだよプロ大は 何でお前ら総合職目指さんのや？
大卒以上でプロ職って凄い勿体無く思うんやけど、そうでも無いんか？
高卒とかなら凄い勝ち組企業なのかもしれんが そろそろ三島から解き放たれた頃か。
辞めるなら夏ボーナス貰ってからにした方が良いよ。 事務以外の系統は宮廷と早慶1人ずつとオマケが何人かだぞ
同じ大学からは1人まで 日本郵政地域基幹職のワイからしたら電車の運転(笑)とかゴキブリ未満やで笑 ちなみに去年は事務系総合職中大がいた（ソースはワンキャリア ）
まぁ1人だが >>639
全員かは知らんけど、基本的に管理者にはなるって聞いたよ
その偉い人が嘘を言っていなければね >>648
同期が何人いると思ってるんだよ
更に上のプロ大何人いるんだよ
既に1000人近いだろ？
その中に総合職の枠とリー研の枠まであるんだぞ
その性格は会社に向いてるわ >>650
つまり会社が嘘をついているというのか？ 管理者増やすならプロ大取るより総合職の枠増やすよね >>651
基本って100人中20〜30人がいいとこだろ
ただ、基本の捉え方が違うだけで決して嘘は言っていないよ、君は会社に向いているから重用されるよ >>654
20〜30人の根拠は？
偉い人の言った「皆さんは基本的に管理者になります」が100人中30人？
嘘になるでしょこれはさすがに
それにまさかそんな偉い人が嘘をつくとは思えない >>656
そうだよね、ごめんね
みんな管理者になるんだよね >>648
基本はなれるが管理者ってクソ大変だからあえてならない人もかなりいる 「偉い人が嘘をつくとは思えない」
昨今のニュース見てないのか >>656
その人に今の管理者数教えてもらって、
採用実績から逆算してみ
てか大卒語るんならそれぐらい考えろよ お前ら嘘ばかりついて未来の管理者を虐めるなよ
この方が管理者になった時に管理されちまうぞ >>660
お前の言いたいのは全員分の椅子は無いということだろ
つまりお前の意見としては、その偉い人は嘘をついたということだな >>662
全員分の椅子があったら管理されるのは誰だ？
どう考えてるのか知らないけど高卒の人らは君より恐らく優秀だよ... >>664
つまりお前の意見としては、その偉い人は嘘をついたということだな >>667
わかったからそこまで言うならそのまま偉い人にいってこい
もれなく落ちるから安心しとけ >>670
逆に嘘だと思える根拠が知りてえわ。疲れ切った車掌たちを見よ。 嘘を嘘を見抜けないとインターネットを使うのは難しい
抜粋であってほかの発言を読んでもほぼ同じことを違う人が言ってるよ、全員同一人物の可能性もあるけどな 定年まで勤めれば退職金いくら貰えるんだ？1000万くらい？ 就職・転職面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
業種別面接官対策と
そもそもブラックな要注意企業たち >>674
60まで勤めるとして生涯技術係でも1800万は貰える
20年主任なら2200万〜、45から助役なら2500万〜所長までいけば3000万ってとこだけど60歳以降の金心配してどうすんの
余計なお世話かもしれないけど今元気なうちに楽しんだ方が良いよ 地方公務員で地元の市役所に勤めるのと
大卒プロ大だったらどっちを選びますか？ >>679
何系統志望？
後ここを志望している理由は？? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
