人事異動についてpart61
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まあ…自分が直接関係ない業務のことで席近い同僚からボヤきがてら相談受けることあるけど、法令とか要綱読まない人間こんなに多かったっけとは思う
マニュアル至上主義の弊害か 人事と所属に内容証明で病休願いと診断書を送りつけろ！ 偉そうに条例とか要綱見ろとか言うやつってうざいわ
じっくり調べて業務に励める環境ならわかるけど、忙しいのにいちいち調べてたら仕事終わらねぇよカス 補助金の実績報告の決裁が部長から差し戻されたと前の職場の人に泣き付かれたから見てみたら
補助対象額が実績報告で変わった理由が書いてないどころか補助要綱さえ添付してなかったぞ
自分の一つ後の担当が省いてしまったようだけど今の担当と係長・課長誰も変に思わないのは酷すぎる >>461
それぞれが持ち仕事増えて他人に構っていられないとそうなる ぶっちゃけ担当業務多すぎて他人の決裁細かく見る時間なんてないんだが
班長でさえそんな感じだわ
公務員の決裁システム見直すか業務見直さないと無理 他人の決裁をまともに見たことないんだろうなっつーのも一定数いるんじゃね？
忙しくない部署でも>>461の最終行の光景ありふれてる クソみたいな引き継ぎするやつは減給しろよ
後任が馬鹿みたいじゃん ぎょうせいの公用文の書き方を軽くでも一読してればしないであろう間違いが多すぎる。指摘してたらきりがないから全部流してる。一定以下の年代だともうぐちゃぐちゃ。 法令・例規・要綱を見る習慣がない人に見させてみても書いてある内容が理解できないことが多い
ああ見ても分からないから見ないのだなと納得するけど公務員試験にどうやって受かったのだろう？ 別に勉強熱心じゃない俺でも本棚に公務員業務関連の書籍が30冊はある
最近の子はどうなんだろ？ >>460
なら、役所やめたら?
そういう仕事するところなのに
忙しくても見ないとあかん時もあるやろ
そういうのを甘え言うんやで
まるで今の職場の分らん分らん職員と同じ
自分は今どういう仕事しとるかを考えて
必要無ければ見なくてもいいけど必要あるなら調べろ >>364
俺もそう。性格が悪く陰湿な人間の多い役所とおさらばしたい
地元に近い政令市に行きたい >>456
同じ状況。
「新規 Microsoft Excel ワークシート - コピー - コピー」
みたいなファイルが普通にある。
中身もシートのコピーがたくさんあって
どれが正しいかもわからん。 >>466
つーか公用文は慣れればかなりの程度を時間掛けずに整然とさせられるのに、起案側が「細けえこたぁいいんだよ」の精神で雑路線進まれても困る
前任の通知改正や資料改訂する時に汚すぎて泣きたくなる >>474
差出人が宛名より上にきてるギャグかな？みたい通知文があるからな >>461
前前任者の書類やデータが見つかれば分かるが前任者が色々となくすとそうなる
自治体によってやり方変わるが実績報告に国・県の通知文はつけても要綱までつけたら
クソ分厚くなると思うが 例規見ないで仕事出来るとはあっぱれ。
ただ例規以外の仕事はしないという無感情ロボット職員は用済みかな アホは臨時さんマインドだから引継書に全部書いてないと怒る
法令自体の存在意義とか実績報告の送付先とか関係団体の電話番号と今年の担当者とかその他業務に係る一挙手一投足聞いてくる
んなもん実績報告作成要領に書いてるっつーの
名刺（分類して名刺用のファイル入れてる）見たらわかるっつーの
（法令の話はバカバカしすきるから無視）
って言うと「資料と引継書両方読まないといけないのか！」って被害者面してた
そういう奴ってちょっと教えたことを常にそうしないといけないと思い込むから全然違う状況の場合でも同じことして不具合起きたらいちいち人に文句言ってくるんだよな
それがうざいからめちゃくちゃ細かく場合分けしていろいろ言うと明らかにどうでもいいことでも全部いちいち電話してきて指示を仰いでくるっていう悪循環
補佐に聞けというと「補佐に丸投げするのか」と半泣き >>476
数ページの市の補助要綱だし補助対象額の算出方法が特殊だから付いていないと金額の根拠がわからん
うちは国・県の要綱で数十ページ以上のものは庁内共有の要綱フォルダにデータ格納して決裁に格納先を明示しているよ >>470
なんで根拠となる資料はこれと指示できないのかな？意味不明な嫌がらせばっかしてるから人居なくなるっていい加減わかれよ イケイケの陽キャに媚びて、おとなしい隠キャはパワハラで潰す我が職場
異動も明らかに格差があるし、もう終わりだよこの職場 陰キャだからパワハラされているのではなくて性格が悪いから嫌われているだけじゃね？ 楽な部署に異動したいと思うがどこにいっても最初の1年はしんどい。仕事覚えた頃に人事異動だからな。適当にやってても給料一緒だしクビにならん程度に明日も流していこう。 どれだけ頑張ってもどうせ毎年４号給ずつ昇格していくんだから頑張る意味ないよな 上位1/3は10号昇給
中位1/3は4号昇給
下位1/3は4号マイナス
※その級の最低号に到達した場合は級を下げる
こうすればみんなやる気出ると思うんだ 結局その上位やら中位をどう判断するんだと言う話なんだよね。キラキラ部署でたまたま就任した首長の意向に沿って潤沢な予算で外部委託しただけのやつが上位なのか、執拗に自治体を攻撃することを生き甲斐にしたキチガイクレーマーの対処に当たり、自身の分掌をこなせなかった人間が下位なのか。 パワハラで何人も潰してる奴がトップからは気に入られ人事に配置され
職員の異動と評価握っててオワットル 民間営業みたいに売上いくら
技術みたいに工数いくつで終えた
単純な指標があればわかりやすいけど公務員の仕事は数字にでないものが多いからな クビにならん程度に適当に事務をこなしてるふりしてれば給料もらえると思えば気楽になる。 昔話だけど、上司より残業してないからって、係を兼務させられたことあったな。 上司がパワハラだと判明
気に入らないと嫌がらせする気質なんだろうが
他人が嫌がらせされてるのを見るのも気分悪い
自分もいつ受けるか分からんがそれにしても酷い パワハラする上司って基本既婚で笑うわ
どんだけ家庭でストレス溜めてるんだよ >>494
昔採用された高卒公務員で今が５０歳くらいの人はどこにも
就職できなくてコネで入ったような連中が一定数いるからなぁ 行きたくない
異動して1ヶ月ではまだ余所者だよなぁ 人減らしすぎたせいで異動した前任者以外は業務内容を全くわかってない
という状況が増えて異動直後の心労が増えつつある 昨日夜中めっちゃ何回も目覚めたわ
トイレ行くわけでもなく
ストレスかな… 壊れる前に仕事ぶん投げろよ？
最後は図太いやつが勝つ 貴方のパワハラ的圧力のおかげで、日々奮起出来るので感謝申し上げます。
これからもどうぞやる気の無さとワガママを活かして主幹業務に勤しんでください。
我々は、貴方が管理職として機能不全であるとの評価を更に広めて参る所存でございますので、申し添えます。 くだらない仕事多すぎ。日本の行政って世界で一番クソな仕事。
自民党が全部悪い。 小泉ケケ中の構造改革とかいう行政のねじ曲げによって日本は後進国になった。
当時小泉を持ち上げてた馬鹿国民は、そいつらのせいで現在苦しんでることに気づいてないふりをする。
最近相次ぐ強盗事件も、治安が悪化した後進国である証拠。
小泉ケケ中は国民の財産を外国に売り渡した売国奴。 おまえが公務員でも何でもないことは完全にバレてるから、いつもの猿芝居はそのくらいにしたら？
特に自治体だと、仕事に自民党も低血糖もねえから >>507
お前の方こそ公務員じゃないだろ
それか入ったばかりのぺーぺーがイキってるか 滞納者や常連クレーマー対応してても平気だったが精神障害者は
何回も怒りながら同じこと聞いてくるのでメンタル病みそう
各種手続きさせたいのに一向に進まない クレーム聞くのも仕事だし金のためと思えば慣れてくる。 常連クレーマーはむしろ楽じゃね？寂しいやつが大半だし 常連クレーマーは何故か元電力会社か元県職員が多い
働いてた時にクレームを受けてた影響なのかしつこい 担当部署に電話回しただけでめちゃくちゃキレてきた元県職員いたわ
お前が全て答えろ！とか喚いてた うちは元自治体職員はマシな人多いな
教員と自衛隊がクレーマー多い そもそも元公務員で取り分け団塊世代なんて一番ゴミだったわけでどの面下げて現役で働いてる人間にクレームつけるのか理解不能 民主主義の成れの果てが今の社会。
欧米日、全部民主主義で崩壊してる。
少々、圧政しいた方が人間には良いんだよ。 眠れないのは仕事で疲れていないから
激務になれば自然と眠れるようになる 息が詰まる
トイレ以外で執務室から1歩も出ない部署は辛い トイレ行きまくればいい
俺は外行かされる方がいやだな 異動してきた主幹兼係長がやばい奴と発覚
予算要望の締め切り平気でブッチしてた 絶世ブ○に難癖をつけられる
意味がわからず心底怖かった まだ業務についてよく分かってない状態で照会や調査もののメールが山ほど来て心が折れそうだ
もうメールを確認するのも嫌だ 眠れない時は心療内科行って睡眠薬飲んだら眠れる。それでも無理なら眠らずに横になってるだけでも体力は回復する。仕事休むのも大事。 マジで仕事理解できねえ
まだ窓口は先輩の横について見てるわ 異動したての頃は窓口とか電話出るのが怖かったな。人事異動のたびに同じ目にあうな。 >>530
何年目になろうと異動直後の電話は怖いな
入ったころは何も考えずにとって順番に覚えてたのに今は躊躇する >>527
めっちゃ分かる。次から次へと来るし庶務業務が辛すぎる 2年目だけどわからんこと多いわ
同じ島だけどやってることが別々過ぎて覚えきれない 先月異動してきた部署に全然馴染めない
陰湿な職員が多いな
俺は異動してきたばかりなのに複数の仕事を掛け持ちさせられた挙句、
本来業務が疎かになると、
周囲の複数の職員は俺に聞こえるように「○○（俺）、まだやってないのか」と俺への陰口を言ってくる
念願叶って来た部署なのに・・・
仕事内容よりも人が大事なんだと思い知らされた
もう仕事行きたくない
しばらく休みたい >>527
わかる、すごくわかる（泣）
とりあえずまずそれがなんのためにあるものなのか、そもそもその単語の意味は？
で頭の中が疑問符だらけ
教えてくれる人がいるときはまだいい
一人で手引規程集とか過去の書類とか漁ってる 人相の悪いただのブスでなくゲテモノレベルのブスは
ゲテモノレベルのブスな人相になるゲテモノ級の酷い人間性だと改めて確信した
人相悪いブスはゲテモノには敵わないがその人相に相応しい酷い人間性
40歳以降くらいになると如実に人間性は顔に出るやね
女だけじゃなく男も同じかもしらんが >>534
6月補正じゃね
特別会計なら必ずいるし今回はデジタル関係がアホみたいに補正ついた >>531
＞入ったころは何も考えずにとって順番に覚えてたのに今は躊躇する
隣の係の新卒新採は全く電話取ってないし、挨拶もしない
その係の人間がいなくなって一人留守番的になったときに
やむえず取ったのが聞こえてきたら「もしも〜し」だと、
それですぐに、うちの係に、「電話かかってきたんだけど・・」どうすればいいかみたいなのを
ため口で言ってきたｗ
話し方もアホそうだし、「もしも〜し」って学生の時にバイトもしたことないってやつかと
ブスで不潔な印象で、なんだか分からんがキモい印象
こんな奴から考えたら、君の新人の時は偉いなあと思えるよ >>531
＞入ったころは何も考えずにとって順番に覚えてたのに今は躊躇する
隣の係の新卒新採は全く電話取ってないし、挨拶もしない
その係の人間がいなくなって一人留守番的になったときに
やむえず取ったのが聞こえてきたら「もしも〜し」だと、
それですぐに、うちの係に、「電話かかってきたんだけど・・」どうすればいいかみたいなのを
ため口で言ってきたｗ
話し方もアホそうだし、「もしも〜し」って学生の時にバイトもしたことないってやつかと
ブスで不潔な印象で、なんだか分からんがキモい印象
こんな奴から考えたら、君の新人の時は偉いなあと思えるよ >>535
まだ業務についてよく分かってない状態だと思うのに酷いね >>541
酷いよ
業務についてまだよく分かっていないから他の人に聞くんだけど、きちんと教えてくれないし、
異動してきて日が浅い職員に対してその仕事を知っている前提で仕事を回してくる
それは何年も同じ部署に居るからその業務がわかるのであって、
配慮に欠ける職場だなと感じてるよ どんな部署に異動したかわからないけど当初から複数掛け持ちって普通では？
「これ分かる？」みたいに配慮されるのも若手ぐらいまでのアドバンテージだと思ってた スケープゴート役をみんなで貶すことで一致団結する職場ってのはある
職場の風通しの問題なので、その人がいなくなれば別の人がターゲットになる >>543
新卒か２、３年目くらいで異動した場合ぐらいじゃないかな配慮されるの
4月なんて多くの部署は忙しいから異動してきた人まで面倒みてられないからなそれこそ新人の面倒見なきゃだし
前任が異動したらその業務のことわかる人は課にいませんなんて（よくないけど）ざらにある >>534
>>538
いや、来年度の概算要望
事業系だから必要なんだけど、係員には締め切りの2、3日前に提出するよう指示しておいて、自分はまとめてなかった。
部長レクも締め切りの後に設定してたり、もうワケわからん。 異動初日から電話も出るし窓口も行くよ
何もできないのはみんなわかってるから取り次ぐだけで許されるしな
これだけでポイント稼げるのはありがたいんだがそんな状態がまだ続いてる
マジで仕事理解できない 田舎だけど、中堅は基本異動ないんだけど、異動があるのは新人か管理職、あとどうでもいいやつ バカが首長やってるけど、少数精鋭でとかいって最後はみんな採用した若手やめていったわ。地元から入ってくる奴らは全然使えない。 >>544
最近はスケープゴート役をちゃんと選ばない馬鹿が増えた
全員が同意してるわけじゃないから課内で派閥ができる 超勤が月平均60時間くらいの部署に来てめっちゃ忙しいけど
その代わり全員仕事のことしか頭にないから下らない世間話とか
人間関係のトラブルはほぼ無くてそこは快適だわ 超勤月60時間だと年収が200万円以上上がるな
羨ましい 月平均60って年間だと700時間だろ？
財政課でもそこまで忙しくないな
知事秘書レベルだわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
