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☆出入国在留管理庁「満身創痍」 (8)
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0103非公開@個人情報保護のため
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2021/10/18(月) 20:18:08.18
普通でいいや、普通で。特に入管に恩はないから
0104非公開@個人情報保護のため
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2021/10/18(月) 20:18:08.40
普通でいいや、普通で。特に入管に恩はないから
0105非公開@個人情報保護のため
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2021/10/18(月) 20:35:47.38
それが甘いって
普通で幸せそうなベテランなんてほぼいないだろ
0106非公開@個人情報保護のため
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2021/10/18(月) 21:04:43.09
IT人材なんかの受け入れで業務量は多くなるけど決してインセンティブは握ることはできず、他官庁の良いようにこき使われる未来しか見えない
せめて他所の役所や世間にもっと自庁の利益を追求したり、毅然とした態度を示せるようになってほしいものだが、このまま政官財各所にへーこらしてばっかりだとやる気も起きねえ
0107非公開@個人情報保護のため
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2021/10/18(月) 21:08:50.31
このご時世で24時間戦えますかとか(笑)ドMかな
0108非公開@個人情報保護のため
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2021/10/18(月) 21:24:20.00
技能実習なんかと違ってIT人材は逃げてドカタやるような人種でもないだろうから就労がさらに忙しくなるだけだろう
0109非公開@個人情報保護のため
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2021/10/18(月) 21:35:45.64
無能人生楽しいな
0112非公開@個人情報保護のため
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2021/10/18(月) 23:15:53.59
特定技能の書類の量頭おかしくねえか
外国人受け入れる気ねえだろw
0114非公開@個人情報保護のため
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2021/10/19(火) 05:52:17.22
特定技能の書類あれで減った方なのか‥
0115非公開@個人情報保護のため
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2021/10/19(火) 06:18:43.41
>>110
トップは検事のままだっけ?
プロパーが頭になったの?
0116非公開@個人情報保護のため
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2021/10/19(火) 06:29:17.47
佐々木聖子の後釜は誰になるのかなー
庁になって数年、組織の運用面で諸々大変な時期をプロパーに押しつけて軌道に乗ったら(局の時と同じように)検事が美味しいところ持っていくんだろうとは思ってるが
0119非公開@個人情報保護のため
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2021/10/19(火) 06:56:39.22
>>117
それは当然
入管のトップ
0121非公開@個人情報保護のため
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2021/10/19(火) 08:19:34.86
そりゃ珍しい
でも検事トップの方が現場のしがらみとか気にしないから良いところもありそう
0122非公開@個人情報保護のため
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2021/10/19(火) 09:18:00.54
誰がトップになっても底辺官庁なのは変わらないんだからどうでもいいだろ
0123非公開@個人情報保護のため
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2021/10/19(火) 10:07:06.32
底辺でも更に腐ったヤツがのさばらないだけマシと思わないか?
0125非公開@個人情報保護のため
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2021/10/19(火) 11:47:18.15
>>123
転官してきた腐ったカスがのさばってるじゃん
ここ
プロパー審査官はやる気ない方の意味の腐ってるだけど
0126非公開@個人情報保護のため
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2021/10/19(火) 12:32:21.62
法務省の肩身の狭さなんて有名なんだから入る前に知りたかったは甘え
0127非公開@個人情報保護のため
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2021/10/19(火) 13:15:47.40
8823謎の人〜♫
8823海底人〜♫
我らの勇者だハヤブサだ〜♫
0128非公開@個人情報保護のため
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2021/10/19(火) 14:18:09.50
直木賞作家・中島京子さんの新刊は入管行政の実情や難民問題を絡めた、ごく普通の男女の恋愛物語。
柔らかな筆致で日本社会の課題を身近な事柄として描く感動作です。
「入管行政はブラックボックス。酷い状況を変えるには“知ること”が大切だと思う」
https://news.yahoo.co.jp/articles/3629560e0bdd12e87d814354557a6699b62acf68

今度は小説のネタにされんのか・・・当然だけど悪者扱い
「深刻な社会問題」だそうですよ
0129非公開@個人情報保護のため
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2021/10/19(火) 14:54:23.85
糞待遇で職員ぞんざいに扱うから今度はその職員が他の職員や外人にも
横柄な態度取るようになって問題起きてるこを分かってんのか幹部は
0132非公開@個人情報保護のため
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2021/10/19(火) 16:15:00.98
質の低下、レベルの低下著しい
まぁ今更どうなろうが知ったこっちゃねーけど
0133非公開@個人情報保護のため
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2021/10/19(火) 16:59:32.72
ブラックボックスだからガバガバ考証でもリアルに見えるわけだ
考えたもんだな
0135非公開@個人情報保護のため
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2021/10/19(火) 18:57:03.87
>>131
ここの奴らみんな病んでるぞ
0143非公開@個人情報保護のため
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2021/10/20(水) 19:47:16.87
1日が糞つまらないから早く終わってほしいので
忙しい部署行きたいわ
毎日自己研鑽名目の要領読みしかやることなくて苦痛だ
0147非公開@個人情報保護のため
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2021/10/20(水) 21:39:58.36
>>144
それは草
0148非公開@個人情報保護のため
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2021/10/20(水) 22:09:02.19
ずっとA評価なのに糞暇なポジに置かれてて
人事評価なんて入管では全く機能してなくて
何の意味もないって思い知らされる
0149非公開@個人情報保護のため
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2021/10/20(水) 22:12:40.07
リアルに去年からこんな感じなんだが

8:28 登庁
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退庁
0150非公開@個人情報保護のため
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2021/10/20(水) 22:29:41.31
最高じゃん
0156非公開@個人情報保護のため
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2021/10/21(木) 00:33:47.26
コロナ以降の空港の官執勤務って感じの1日だな
昔のこのスレは激務の話しかなかったのに最近は暇な話ばかり見る気がする
0157非公開@個人情報保護のため
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2021/10/21(木) 01:07:37.84
各省庁人事評価はAが多すぎるってネット記事に書いてあった気がする
0158非公開@個人情報保護のため
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2021/10/21(木) 03:17:32.95
不満ありつつもせっかく受かった公務員だから
辞めるに辞めれないって人相当多いだろうな、家庭あると尚更
キャリア様もそこら辺の心理うまく掴んで利用してくるから
結局利用される運命なんだよヒラは
0165非公開@個人情報保護のため
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2021/10/21(木) 12:55:32.97
今時分、残業50h超えるとこなんてほとんどないだろ
そう考えると今本庁いってキャリア加算してる人らはラッキーだよな
0166非公開@個人情報保護のため
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2021/10/21(木) 13:24:12.10
>>165
キャリア加算ってなに?
0168非公開@個人情報保護のため
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2021/10/21(木) 17:46:38.34
本庁暇ならとっちらかった通知通達の整理してよ
0170非公開@個人情報保護のため
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2021/10/21(木) 19:39:04.23
本庁暇なのかー
0174非公開@個人情報保護のため
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2021/10/21(木) 21:36:46.36
>>173
勤勉手当は予算範囲の話なので、
加算できる枠が決まってるよ。
0176非公開@個人情報保護のため
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2021/10/22(金) 00:34:08.68
>>169
突然解禁しても発着は増えず成田羽田に何千と殺到
一方人員は増やすどころか応援出したままで現場が地獄見るのが目に浮かぶね
0177非公開@個人情報保護のため
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2021/10/22(金) 02:14:33.95
人事評価が良いと普通だったら4のところ6とか8号俸上がるんでしょ
0178非公開@個人情報保護のため
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2021/10/22(金) 05:35:19.46
能力評価Aは定期昇給に色がつくんだっけ?ボーナスに色がつくんだっけ?
0181非公開@個人情報保護のため
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2021/10/22(金) 06:43:26.91
本庁暇とか言ってる奴は本庁行ってから言えよ。そういうの
0183非公開@個人情報保護のため
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2021/10/22(金) 13:09:58.68
評価や昇給とかのやる気やモチベに関わる重要なところで
幹部や首席のイミフだったり意地の悪い差配が炸裂したらそらヤッテランネてなるわ
でも評価が渋かったりケチな首席の噂は結構すぐ広まるし、あまりに露骨だと指導もいくらしい
0184非公開@個人情報保護のため
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2021/10/22(金) 14:11:20.87
一律に(ほぼ)B評価ってのが納得いかない
休んでばっかとかおしゃべりばっかの奴をC評価にして
その分他の人にA評価回すとかできないのか
0185非公開@個人情報保護のため
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2021/10/22(金) 17:10:01.22
その辺の事情は前々スレくらいで誰かが説明してたっけな。内容忘れたが。

他の役所の業績評価ってどんなふうになってるんだろう?
0186非公開@個人情報保護のため
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2021/10/22(金) 18:43:01.60
業績は何回かA取ったことあるけど能力は毎回B
カラクリがよく分からい
0188非公開@個人情報保護のため
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2021/10/22(金) 19:38:08.71
>>183
評価に限らずだけど、難がある首席は本庁まで話いってるよ
結果、微妙なとこに飛ばされたり、同じとこに缶詰めにされてたりする
0191非公開@個人情報保護のため
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2021/10/22(金) 21:28:02.52
俺が教えてやるよ
能力と業績はそれぞれ評価方法が違ってて、業績でSやAとっても能力がBであれば、能力Aのやつが昇給する
評価方法は業績<能力で、業績AA能力Bでも能力A業績BBに劣る
能力の評価は極めて曖昧な基準で評価されるからゴマすりが出世していくことになる
前期にいくら業績評価されても、後期がBだったら、昇給のテーブルに乗るのは困難
0193非公開@個人情報保護のため
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2021/10/22(金) 22:24:29.40
ゴマすりっていうとあれだが
ちゃんと仕事やったうえで上司と適切にコミュニケーション取るのが重要
これはどんな業界でも変わらないと思うけどね
0194非公開@個人情報保護のため
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2021/10/22(金) 22:27:15.08
業績はその期によって大きいミスしたり大きい結果残したり
で上下することはあるが,能力は基本不変だからな
一度A評価受けるとそのあとはずっとA評価が基本
0195非公開@個人情報保護のため
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2021/10/22(金) 22:30:58.23
特にプライベート犠牲になんてしてないが業績も能力も8割方Aだけど
勤勉手当多いくらいで別に全然いい思いしてないぞ,今なんて完全に閑職だしな
0197非公開@個人情報保護のため
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2021/10/22(金) 23:37:45.52
普通に仕事やってどんな部署行ってもずっとA評価受けてて
自分でも多少は仕事できるかもって自信あるけど
私生活では嫁どころか彼女もいないから何のために生きてるかわからん
もう遺伝子残せそうにないから人間の雄としては優秀ではない
0198非公開@個人情報保護のため
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2021/10/22(金) 23:41:30.66
A評価でも、ボーナスが増額されていないやつはお情けのAだぞ
Bにするとしょげて何するかわからんから、お情けAなんて子供だましが横行してる
0199非公開@個人情報保護のため
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2021/10/22(金) 23:43:16.27
周りより2倍案件裁いてもどこ異動してもBしか貰えん
でも目ざとく資産家と結婚したし家事育児もやってくれるから人としては優秀なのかもしれん
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