☆出入国在留管理庁「満身創痍」 (8)
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>>100
動画始めてすぐに九州から本省に引き抜かれてたしなこの人ら それが甘いって
普通で幸せそうなベテランなんてほぼいないだろ IT人材なんかの受け入れで業務量は多くなるけど決してインセンティブは握ることはできず、他官庁の良いようにこき使われる未来しか見えない
せめて他所の役所や世間にもっと自庁の利益を追求したり、毅然とした態度を示せるようになってほしいものだが、このまま政官財各所にへーこらしてばっかりだとやる気も起きねえ 技能実習なんかと違ってIT人材は逃げてドカタやるような人種でもないだろうから就労がさらに忙しくなるだけだろう >>106
今のままだと法務省の「子会社」にすぎない弱小官庁であり、役割も他省庁の「下請け」でしかないよね 特定技能の書類の量頭おかしくねえか
外国人受け入れる気ねえだろw >>112
あれでも最初期と比べたらめちゃくちゃ減ってるんよ >>110
トップは検事のままだっけ?
プロパーが頭になったの? 佐々木聖子の後釜は誰になるのかなー
庁になって数年、組織の運用面で諸々大変な時期をプロパーに押しつけて軌道に乗ったら(局の時と同じように)検事が美味しいところ持っていくんだろうとは思ってるが >>115
法務省のトップは過去も現在も将来もずっと検事だよ
検事総長になる人が腰かけで就くポストだから >>112
最初作ったバカに審査やってもらいたいんだけど
もうとんずらこいていないんだろうな >>119
入管のトップは法務省では珍しくプロパーでもなれる
しょこたんもプロパーだし
最近は検事が多いけど そりゃ珍しい
でも検事トップの方が現場のしがらみとか気にしないから良いところもありそう 誰がトップになっても底辺官庁なのは変わらないんだからどうでもいいだろ 底辺でも更に腐ったヤツがのさばらないだけマシと思わないか? >>123
転官してきた腐ったカスがのさばってるじゃん
ここ
プロパー審査官はやる気ない方の意味の腐ってるだけど 法務省の肩身の狭さなんて有名なんだから入る前に知りたかったは甘え 8823謎の人〜♫
8823海底人〜♫
我らの勇者だハヤブサだ〜♫ 直木賞作家・中島京子さんの新刊は入管行政の実情や難民問題を絡めた、ごく普通の男女の恋愛物語。
柔らかな筆致で日本社会の課題を身近な事柄として描く感動作です。
「入管行政はブラックボックス。酷い状況を変えるには“知ること”が大切だと思う」
https://news.yahoo.co.jp/articles/3629560e0bdd12e87d814354557a6699b62acf68
今度は小説のネタにされんのか・・・当然だけど悪者扱い
「深刻な社会問題」だそうですよ 糞待遇で職員ぞんざいに扱うから今度はその職員が他の職員や外人にも
横柄な態度取るようになって問題起きてるこを分かってんのか幹部は 病人は容赦なくポイ捨て
そういう恨み辛みが今返って来てんのかな 質の低下、レベルの低下著しい
まぁ今更どうなろうが知ったこっちゃねーけど ブラックボックスだからガバガバ考証でもリアルに見えるわけだ
考えたもんだな >>135
確かに
視線が合わない
表情が死んでる >>137
俺のとこ来いよ
メール開いて閉じるのを繰り返すだけだぞ 部署によって仕事量が違いすぎ。
量に応じて人を配置してほしい。 1日が糞つまらないから早く終わってほしいので
忙しい部署行きたいわ
毎日自己研鑽名目の要領読みしかやることなくて苦痛だ 在留で月残業130時間したときの手取りが21万だった 忙しすぎる部署はきついし、楽すぎる部署も嫌だ。
ほどほどの部署はないですかね。 ずっとA評価なのに糞暇なポジに置かれてて
人事評価なんて入管では全く機能してなくて
何の意味もないって思い知らされる リアルに去年からこんな感じなんだが
8:28 登庁
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退庁 >>150
この状態で8時間45分は長いぞ
仲いい人でも隣にいればまだましだが >>149
実際このくらい暇な部署を2箇所知ってる >>153
認定とか忙しい部署に人回せばいいのにそれはしない >>152
その2か所の一つが自分のところかもしれんな コロナ以降の空港の官執勤務って感じの1日だな
昔のこのスレは激務の話しかなかったのに最近は暇な話ばかり見る気がする 各省庁人事評価はAが多すぎるってネット記事に書いてあった気がする 不満ありつつもせっかく受かった公務員だから
辞めるに辞めれないって人相当多いだろうな、家庭あると尚更
キャリア様もそこら辺の心理うまく掴んで利用してくるから
結局利用される運命なんだよヒラは >>158
転職サイトに登録してる
給料良くてテレワークのとこ結構紹介されるから受けてる >>157
人事評価って相対評価だからA取れる人数決まっているのでは 辞めるつもりだったけど予想外に楽になってダラダラ在席してる >>161
わかる
外資の求人見ても行く気がしない 刑務官「ごめんなさい、こんな時どんな顔すれば良いかわからないの」
【速報】河井克行元法相が控訴取り下げ 「今回の件の全ての責任は私ただ一人にある」(中国新聞デジタル) https://news.yahoo.co.jp/articles/58b397836f421b24249bc7f469f276e6730069d1 今時分、残業50h超えるとこなんてほとんどないだろ
そう考えると今本庁いってキャリア加算してる人らはラッキーだよな >>160
今はそうしてるけど前は全員Aとかやってた
Aなのに勤勉手当加算なしとかざらにあった >>173
勤勉手当は予算範囲の話なので、
加算できる枠が決まってるよ。 >>169
突然解禁しても発着は増えず成田羽田に何千と殺到
一方人員は増やすどころか応援出したままで現場が地獄見るのが目に浮かぶね 人事評価が良いと普通だったら4のところ6とか8号俸上がるんでしょ 能力評価Aは定期昇給に色がつくんだっけ?ボーナスに色がつくんだっけ? こういう給与やモチベーションに関わる部分を不開示にしてるのか組織としてまずあり得ないよね 本庁暇とか言ってる奴は本庁行ってから言えよ。そういうの >>176
経済界のひと声で即解禁
空港のボーナスステージ終了 評価や昇給とかのやる気やモチベに関わる重要なところで
幹部や首席のイミフだったり意地の悪い差配が炸裂したらそらヤッテランネてなるわ
でも評価が渋かったりケチな首席の噂は結構すぐ広まるし、あまりに露骨だと指導もいくらしい 一律に(ほぼ)B評価ってのが納得いかない
休んでばっかとかおしゃべりばっかの奴をC評価にして
その分他の人にA評価回すとかできないのか その辺の事情は前々スレくらいで誰かが説明してたっけな。内容忘れたが。
他の役所の業績評価ってどんなふうになってるんだろう? 業績は何回かA取ったことあるけど能力は毎回B
カラクリがよく分からい 5年連続Sと言ってる奴が無能すぎて辛い
何なのここ >>183
評価に限らずだけど、難がある首席は本庁まで話いってるよ
結果、微妙なとこに飛ばされたり、同じとこに缶詰めにされてたりする がんばってAとるよりフレックスのまったりBが最高です 俺が教えてやるよ
能力と業績はそれぞれ評価方法が違ってて、業績でSやAとっても能力がBであれば、能力Aのやつが昇給する
評価方法は業績<能力で、業績AA能力Bでも能力A業績BBに劣る
能力の評価は極めて曖昧な基準で評価されるからゴマすりが出世していくことになる
前期にいくら業績評価されても、後期がBだったら、昇給のテーブルに乗るのは困難 必死にがんばってプライベート犠牲にしてA
適当に出勤してB
給与が一緒ならBで良いのでは ゴマすりっていうとあれだが
ちゃんと仕事やったうえで上司と適切にコミュニケーション取るのが重要
これはどんな業界でも変わらないと思うけどね 業績はその期によって大きいミスしたり大きい結果残したり
で上下することはあるが,能力は基本不変だからな
一度A評価受けるとそのあとはずっとA評価が基本 特にプライベート犠牲になんてしてないが業績も能力も8割方Aだけど
勤勉手当多いくらいで別に全然いい思いしてないぞ,今なんて完全に閑職だしな でかい声で騒いでバタバタ仕事するふりしてAとか勘弁してほしい 普通に仕事やってどんな部署行ってもずっとA評価受けてて
自分でも多少は仕事できるかもって自信あるけど
私生活では嫁どころか彼女もいないから何のために生きてるかわからん
もう遺伝子残せそうにないから人間の雄としては優秀ではない A評価でも、ボーナスが増額されていないやつはお情けのAだぞ
Bにするとしょげて何するかわからんから、お情けAなんて子供だましが横行してる 周りより2倍案件裁いてもどこ異動してもBしか貰えん
でも目ざとく資産家と結婚したし家事育児もやってくれるから人としては優秀なのかもしれん 誰がASなのか初めから決まってるなら真面目に仕事するのはバカなのでは…? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています