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☆出入国在留管理庁「満身創痍」 （８）

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0201非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/23(土) 01:04:14.05
>>198
お情けのAでナスが増額されなくても、昇給は6号上がるんでしょ
なら十分もらいもんじゃん
0204非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/23(土) 01:34:53.82
>>201
１回のA評価だけで上がるとは限らない

業績2回と能力の3つの評価が平均してオールA以上で1位グループ
例）AAA　SAB
平均してオールA未満オールB超で2位グループ
例）AAB　SBB
平均オールB以下はグループ外

1位グループから順に上位昇給者決定していく
2位グループからはほとんど選ばれない
0205非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/23(土) 01:59:15.04
「頑張っていい評価貰う」

ではなくて

「いい評価くれるならこんな所でも何とか頑張りますよ」

もはやこっちが正しい
0206非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/23(土) 02:12:45.02
俺は真面目にやって運悪く大きなミスしなければA評価いつも貰えてるからいいが
自分の評価に不満持ってる職員は多そうだな
評価は点数化して外部委託してしまえばいい
0208非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/23(土) 05:56:21.92
>>202
40人中30人はいつもどおりの4号棒なんやろ
そんなら無理にがんばらなくても、適当に病休月3回取ったり、早出遅出で昼から働いたり、振替で土日働いて平日休んだりしてた方がムカつかなくて済むやん
0209非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/23(土) 09:05:54.27
>>205
君絶対仕事できるマンだね。ホントにその通り
0210非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/23(土) 09:06:35.93
>>197
30代前半なら諦めるな
0211非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/23(土) 09:44:58.03
部署によってAの枠が多い少ないあるとかいうのは本当？
本庁や総務系は枠が多いからA取りやすいが空港夜勤はA取りづらいみたいな
0212非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/23(土) 10:07:23.37
何を盛り上がってるかと思えばA評価のことかよ。Ｓ評価のことならまだしも。Ｂ以下はもう何年取ってないかわからん。
0213非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/23(土) 10:32:10.73
7 ニューノーマルの名無しさん sage 2021/10/23(土) 08:25:51.96 ID:ernwWzWD0
シンガポールのコロナ死亡者数

2020年
*1月　0人
*2月　0人
*3月　3人
*4月　11人
*5月　9人
*6月　3人
*7月　1人
*8月　0人
*9月　0人
10月　1人
11月　1人
12月　0人　

2021年
*1月　0人
*2月　0人
*3月　1人
*4月　0人
*5月　3人
*6月　3人
*7月　1人　
*8月　18人　←ワクチン8割接種完了
*9月　40人
10月　199人（22日時点）
https://covidsitrep.moh.gov.sg

去年は月間平均2人なので100倍に増加！
0218非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/23(土) 12:53:00.38
部内試験、早めにクリアして、高等科目指せ。

今の評価がどうとかより、役職によって、

評価も左右される。
0220非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/23(土) 13:00:44.87
>>218
警備の話？
0223非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/23(土) 14:00:22.23
>>221
人事に言ってくれ
Aだが毎日判例見てるだけだぞ
>>222
Sは1回しかないな
何か飛びぬけて目立たないといけないから
その期の部門の状況とか運にもよる
0224非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/23(土) 14:13:53.11
>>191
能力＞業績

能力はゴマスリとして
業績は手抜きやわーわー騒いで仕事しているフリ
出世競争としてこれに特化しているなら
収容施設で外国人がバタバタ死んでも誰もガイジンに興味もたないわなwww
0225非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/23(土) 17:02:13.37
>>220
そうです。
0229非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/23(土) 18:45:13.46
能力評価ってどうやってAとるの？
0230非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/23(土) 18:54:55.04
>>229
上司にケツ差し出しとけ
0233非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/23(土) 20:44:52.99
若干の俸給又はボーナスアップと引き換えに、次年度から激務ポストをやらされる確率もハネ上がるから、それを好むかは各位次第
0235非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/23(土) 23:46:11.53
>>232
楽＝楽しいだからな
何をもって言うのかによるが
多少はやりがいなければ楽しくない
評価良くないとやりがいないだろ
0237非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/24(日) 01:24:54.11
本庁応援とその他で全然違うでしょ
0238非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/24(日) 01:40:32.98
本庁応援は実質本庁本務だからな
本庁の予算上の枠が足りないから無理くり東京から応援にしてるだけ
0243非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/24(日) 12:45:30.93
>>194
能力不変てまじ？
今回はじめてAになったから、このまま続けたらAなのか？
というか、自己評価でAて図太くかける程度に仕事してたらAになるということでよろしい？
0245非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/24(日) 13:06:39.58
業績はともかく能力ってどうやって評価してるんだろうな
能力Sってすごい才能の持ち主ってことなのかな？
0247非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/24(日) 14:34:24.06
>>246
Bは無能ではなく現時点で国家公務員としては普通ってこと
これから成長してAを目指すがいい
業績はその期の状況によって功績残せる場合もあるから
頑張ってるというか何か結果出したんだろ
0248非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/24(日) 14:35:59.37
上司に対して従順で、仕事に対して積極的で、周りの職員にも良い影響をもたらしていて、求められていることを役職より大きく上回る水準で達成できているか、とかじゃない？
0254非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/24(日) 20:52:15.52
>>253
精神的にはもうボロボロだぞ
暇疲れって本当にヤバいらしい
仕事中動いてなくて体力が余ってるはずなのに活力が無くなる
0255非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/24(日) 23:37:56.55
暇が嫌いな人は出張所いけばいいじゃない
0256非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/25(月) 00:00:45.85
行きたくて行けるなら苦労しない
普通なら仕事がある場所に人をどんどん派遣するものだが
入管は普通じゃないから
0257非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/25(月) 00:27:59.60
>>215
アラフォーとか言って30代後半なら諦めんなや。37で結婚してそれなりに幸せだよ
0258非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/25(月) 00:28:33.06
本庁応援とか地獄だな
0260非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/25(月) 07:15:58.43
>>259
30代後半の独身狙うべし。結構おるし、腐っても公務員だからさ…
0264非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/25(月) 11:52:35.62
本庁行って体壊して、結局家族も若さもなくなり暇な部署で過ごす老後みると初めからまったり地方局で良いかなって
0266非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/25(月) 20:09:05.65
地方局でも品川は…..
0267非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/25(月) 21:07:47.30
>>260
それが困ったことに全くモテないってわけじゃないので
変なプライドもあり，誰でもいいからとりあえずと手当たり次第にって
のがこの期に及んでもできない最下層人間なんだよ
0270非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/26(火) 04:45:15.09
どこの役所や民間にも多少はいるんじゃないの
0271非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/26(火) 16:14:55.64
まじで腐ってるなここ
0274非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/26(火) 19:44:37.92
>>273
自分もそのつもり
今は暇だから転職準備しやすいし
客戻ったらめちゃくちゃになるのは目に見えてる
0277非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/26(火) 21:53:51.62
空港の主力になる若手が長期間通常営業に触れてないからヤバい
落差に耐えられくなって病休退職続出
0278非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/26(火) 21:56:07.79
給与とか評価とか異動とかモチベーションに直結する部分を不透明にしてるの普通の企業じゃあり得ないから
だから優秀でも楽な部署しか目指さなくなる
0280非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/26(火) 23:08:58.75
本来優先すべき適材適所の人員配置よりどうでもいい面子を優先する糞人事
上手くいかなければ失敗を認めすぐに配置替えすればいいのにやらない
異動なんて本当はやろうと思えば簡単にやれることは知っている
0283非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/27(水) 02:43:06.39
特定技能の書類を今の半分にして擬人国と経管と永住は基準明確にして公表
0284非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/27(水) 03:02:58.94
10月から在留だけどB案件難しいな
先輩でも微妙すぎて分からんってのが多いし毎回統括には聞けないし
どうしたもんか
しかも統括は統括で平均残業80超えてる
空港とはえらい違いだ
0285非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/27(水) 12:52:49.91
辞めたい
0288非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/27(水) 20:13:03.30
幸せになりたい人生だった
0290非公開＠個人情報保護のため
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2021/10/27(水) 20:33:33.30
これ給与の差がえげつない
楽な部署→健康で愛想良くミス無し→出世する>>>>>>>>>超激務部署→体壊す・仕事でミスする→使えない認定
0295非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2021/10/27(水) 23:48:55.50
ダメ首席とダメ統括が何年も動かなくて困る･･･
しかもどちらもずっと残業0（笑）
0298非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2021/10/28(木) 01:21:50.86
ここで一番大事な仕事＝
自分の身と健康を守ること
0299非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2021/10/28(木) 01:22:38.35
何かやりがいある？
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