☆出入国在留管理庁「満身創痍」 (8)

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0001非公開@個人情報保護のため2021/10/09(土) 01:55:46.94
前スレ
☆出入国在留管理庁「唯才是挙」 (7)
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1627294948/

0952非公開@個人情報保護のため2021/12/09(木) 04:18:03.36
たまにいる偉そうにイキってる奴らってなんなの?

0953非公開@個人情報保護のため2021/12/09(木) 06:30:53.40
ううっ、イキそう・・・

0954非公開@個人情報保護のため2021/12/09(木) 20:36:16.45
明日はナスだ!
みんなお疲れさま

0955非公開@個人情報保護のため2021/12/09(木) 20:40:38.82
もう無能でいいよ!適当に生きてくぜ!

0956非公開@個人情報保護のため2021/12/09(木) 21:17:02.50
もう何もかも面倒で死にたい
事故や天災に遭わないかな
誰かに残りの寿命渡したい

0957非公開@個人情報保護のため2021/12/10(金) 06:14:58.98
ボーナス減った

0958非公開@個人情報保護のため2021/12/10(金) 07:33:03.27
ボーナス少な

0959非公開@個人情報保護のため2021/12/10(金) 08:06:52.96
給与合わせれば100万超えるからいっかな

0960非公開@個人情報保護のため2021/12/10(金) 08:08:56.42
夏と冬で1円単位まで完全に同額だったんだが偶然か?

0961非公開@個人情報保護のため2021/12/10(金) 09:00:57.38
評価は特段変わってないのにボーナス減りすぎでやる気なくなる

0962非公開@個人情報保護のため2021/12/10(金) 18:58:05.51
>>960
俺もそうだったわ、なにこれw

0963非公開@個人情報保護のため2021/12/10(金) 19:04:33.99
と思ったけど2.225だから夏冬一緒は当然か

0964非公開@個人情報保護のため2021/12/10(金) 21:41:05.47
今回も成績区分優秀だったが
私生活負け組だから何も嬉しくない

0965非公開@個人情報保護のため2021/12/10(金) 21:46:02.38
>>964
そういうとこだぞ

0966非公開@個人情報保護のため2021/12/10(金) 21:48:34.72
評価ってどうしたら良くなるの?

0967非公開@個人情報保護のため2021/12/10(金) 22:19:20.71
>>966
Sの奴は毎年決まってSのまま

0968非公開@個人情報保護のため2021/12/10(金) 23:08:17.88
>>967
たしかにこれは感じる
忙しいところでS又はA組と、ぬるいところでB組にほぼ分かれているような…
前者はスタメン、後者は2軍みたいな考え方の人事をしているんだろうか

0969非公開@個人情報保護のため2021/12/10(金) 23:09:27.01
AまたはBの中間層もいるぞ

0970非公開@個人情報保護のため2021/12/10(金) 23:16:38.13
Sの奴はバックに誰がついているか分からないから怖くてまたSつけちゃう

0971非公開@個人情報保護のため2021/12/10(金) 23:20:02.24
茄子の次は昇給か
ダメな奴は昇給させなくていいから
頑張ってる人に回してください首席
まじでモチベに関わるんだから

0972非公開@個人情報保護のため2021/12/10(金) 23:20:19.33
>>968
Sの奴より起案したけどBだった

0973非公開@個人情報保護のため2021/12/10(金) 23:26:08.45
評価は硬直化していく法則があると思うわ
一度付けられた評価は中々覆らない

0974非公開@個人情報保護のため2021/12/10(金) 23:38:19.62
病休1年取っても総務行けるのは一体…?

0975非公開@個人情報保護のため2021/12/10(金) 23:52:18.50
別にBならBでいいじゃん
その分の仕事しかしなきゃいいだけ
下手に真面目にやるから不満がたまる

0976非公開@個人情報保護のため2021/12/10(金) 23:52:45.19
>>975
それな

0977非公開@個人情報保護のため2021/12/10(金) 23:58:41.62
Aだけどボーナスに反映されてなかった

0978非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 00:03:28.70
評価システムが不透明とかあり得ないんだけど

0979非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 00:28:31.18
>>977
非常に優秀区分は全体の5%
優秀区分は全体の20%

たまにA評価を濫発する統括、首席がいるが、結局良い待遇を受けられるのは一部だ
例えば全体の4割をA以上の評価とした場合、15%はBと同等の評価になる
同じ

0980非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 00:30:12.05
途中で送ってもうた
同じA評価の中でどのように優劣つけてるかは知らないが、
今回Bと同等評価のAだった奴は1月の昇給では漏れなく4号上昇だと思うぞ

0981非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 00:33:08.73
半分Aにする首席もいるから…

0982非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 00:38:45.77
>>979
全体の20%ってのは部門全体の?入管全体の?

0983非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 00:43:18.54
>>982
部門

0984非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 00:46:55.74
1つ訂正

ボーナスにおいて反映されるのは業績評価のみ
昇給において反映されるのは業績・能力

よって今回B扱いでも能力次第では4号超の昇給はあり得る
以前もここで言われていたが、昇給においては業績より能力が重要視される

まー、業績でAを濫発するような統括は、能力でもA濫発だろうけどな!

0985非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 01:49:39.08
S/S・S
S/S・A
S/S・B
S/A・A
A/S・S
S/A・B
S/B・B
A/S・A
A/S・B
A/A・A
B/S・S

0986非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 02:17:59.04
出張所でA以上取る方法教えてくれよ

0987非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 05:19:24.38
>>986
上司にケツを差し出せ

0988非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 07:37:11.04
外国人に人権あらへん
銃殺せいや

0989非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 09:00:54.93
A評価言われても、ボーナスと昇給のときに「優秀」って書かれた紙切れ1枚がついてこなきゃBと同じやで
むしろ、待遇は変わらないのにA評価つけられたことで次の異動が激務部門になる可能性だけあがるかもね

0990非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 09:37:35.25
バカバカしすぎて草

0991非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 09:50:47.77
>>989
それな

0992非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 10:23:47.33
ボーナス紙切れなしで6号昇給した時もあったから、ここの人事はよう分からん

0993非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 10:35:39.24
最近てもう電子で全部明細とか準備してんじゃないの
紙切れて何‥

0994非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 11:25:58.61
前回からマイナス1万
えっ
毎日残業してこれかよ
サビ残減らして全部超勤報告してやるよ

0995非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 11:44:51.98
何か公務員の旨みゼロな役所だと気がつく今日この頃

0996非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 13:16:00.06
>>992
能力Sだったんだろ

0997非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 14:05:41.92
業績B・Bで能力Sって、そんな評価あるかァ?

0998非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 16:23:18.41
>>997
職員課が知ってるんじゃないのw

0999非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 16:30:35.24
前回より減った人どれくらい減った?
自分2マン弱・・・

1000非公開@個人情報保護のため2021/12/11(土) 16:58:17.68
1級ですgs1万減った
優秀ではなかった

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