福岡県庁スレPart19
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>>164
そういうところに居ると他のところに行ったら行った先が天国に見える。 >>148、>>156
orz
やっぱりパワハラ被害受けたら、戦わないといけなかったみたいだな
戦ってもバカを見る、戦わなくてもバカを見る、どうせ同じくバカを見るなら、戦うべきだわ
恐らくパワハラ被害で能力×評価受けてるんだろうね
とりあえず実務経験のためにもう少し勤めるけど、その後は・・・ また今年も係長になれなかった。
どーいう風にすればなれるのか謎 >>164
そういう糞職場多いわ
そんな連中に人生狂わされたと思うと、許されるなら本気で頃してやりたいわ
>>168
本当に謎だわ
係長の壁って本当に大きい >>168
そこ俺も今夜職場の上司に言われたけど、課長をいろいろさりげなく助けてあげれば良いって言われた。一見無駄なこともやったりしてと。
単なるごますりとは違うかもしれないけど、なんか少し分かった気がした。 >>171
係長の代わりができるくらいの動きをって良く言われるけどさ、細かい担当仕事が山ほどある中でそれ以上の動きとかって言っても物理的に無理なんだよな。
意識はあるけど、ある程度余力がある状態でなければ正直厳しい。
上はそういった理想論で主査あたりに指導してるつもりなのかもしれんが、実態が分かってない。 仕事は回さないといけないが、現場仕事を一生懸命こなしても評価されないし、逆に仕事押し付けられるだけ
で、過労やパワハラで潰されたら自己責任で×評価付けられて終わり
バカバカしくてやってられん 係長になるのそんな難しいのかい
採用少ない職種のせいか大抵の人が参補係長にはなっている印象なんだが 周りを多少でも面倒見る姿勢を見せりゃいいんじゃね?
係員の仕事に不備があってもカバーして、係として一定レベルのアウトプットに仕立てるのが係長の仕事だろ。
後輩のミスを見付けて一緒に直してやる、スケジュールを守れてるか気を配って遅れてたら手伝うとかしてれば、「すぐ係長にしても大丈夫そうだ」ってなるよ、きっと。
それはまさに係長がすべきことで、それをヒラでやれてるんならもう上げようぜ、ってなる。
見てる限り、そういう面倒見の良い人が早めになってるような。
自分の仕事に専念していっぱいになってたんじゃ、「この人を係長にしたとき、係員が急に休んでもカバーできるかな」と不安を感じる
係長になったら、自分がどんだけいっぱいいっぱいでも部下が休んだらカバーせざるを得ないんだから。たとえ物理的に無理でもな。 >>174
確かにそういう職種はある。
年齢も含めて計画的に採用しているのかとも。
そういう職種では逆にヒラで居続けることが難しいが、王様級の人は五十近くでまだヒラだ。
毎年初めの楽しみはその人がいつまでヒラで居続けることが出来るかを見ることになっている。 昔に比べると定年までヒラの人はかなり増えてるけどな
事務職で確か今は15パーセントくらいとか
将来的にはもっと増えると思われる
実際出先だと本当にぬかなか係長になれない
出先で係長になるやつは県庁の主査が係長としてやってくるやつが大半という印象 >>177
職員の年齢分布を見ると今の三十代後半から四十代前半の超就職氷河期世代は少ない。
これらの層は出世しやすくなるのか。
ただ早く出世しても部下が再任用とか指導困難職員とか定時ウーマンばかりだときついな。 場末の出先だが、係長と自分以外は係に定年間際と再任用しかいない >>175
それは一般論てあって、そういう人でも係長にすらなれてない人は実際にいるからなあ
俺もそういう感じなんだろうが、とにかく上司(特に課長あたり)に嫌われたら終わりという印象
転職しようにもマネジメント経験がないと転職の幅が狭くなってしまうから困ってるんだが
こればかりはどうしようもないからなあ
出世できなきゃどこまでも下っ端の仕事しかできない状況はたまったもんじゃない
やはり県庁に見切りつけるなら早い方がいいかも
顕著な行政経験なんて誰もが作れるものじゃないから、それをPRするてもは正直弱いかもだし >>178、>>179
出先ってそんな印象あるね
若手が県庁に吸い上げられてしまうので、出先には子育て女性と再任用と人材育成企画主査と
あとはメンタル系の病気やった人とか、係員ではそんな人たちがえらく多い
事務系で俺みたいに働き盛りの人間は少ないな、実際
大半はそのままずっと出先でヒラってパターンの人が多いようだけど
中には優秀だと思った人も何人もいるが、そういう人でもヒラで退職したりて人もいたりして
まだ50代になってないのに先が見えてしまうのも悲しいなあ 連投になるが、出先で早期退職の人が多いのは、そんな現状があるからなんかね、やっぱり
早期退職で多いのが、俺が見てきた中では大きく2パターンあって、一つは出先課長で退職する人と
50前後のヒラで退職する人
中には課長級で退職した人もいたが、共通してるのは先が見えてしまったとはっきり理解して
早期退職選ぶパターンかな
後は家庭内事情で早期退職するパターン
ただまあ、早期退職する人は、やはりどちらかと言えばできる人という印象はある
自分で未来を切り開く気概は見えてくるね、実際
確かに出先課長で退職しても給料はヒラとほとんど変わらんし、やる気はなくなるわなあ >>182
先が見えると辞めてしまうかやる気を無くすから抜擢を遅くする。
言わば出世という人参をぶら下げて走らせるようなものだ。
ぶら下げられた人参が口に届いたら四十半ば近くで、その人参は人によって本物、生人参、紙でできたニセ物。
紙で出来たニセ物の人参を渡されておきながら『これまでみたいに走り続けろ』と言われてもそりゃ早期退職したくなる。 係長があきらかに発達障害なんだが、どうしたら良い? 今回比較的若くして新たに係長になった連中では、何となく福祉とか医療系が多い印象だが、何故なのだろうか…?
若干足踏みしてでも出世コースと言われる課で担当として評価されるのがいいのか、早くにどこの部署でもいいから係長になるのがいいのかどっちなのか? 児相が早いよ
なり手がいないから
やはり人気がないところが早いみたいね 総務系の係長は年齢、専門分野はある程度経験が必要だろうから、若くても経験がある人じゃないの?
どっちにしても係長はなりたくてなるものじゃなく、望まれてなるものだよ
自分は仕事ができるとか、周りのせいでとか言うんじゃなくて、
係の現状を把握して自分がそれにどう関わっていくか
それを考えるのが大事だと思うけどね >>188
俺は今年度はいてくれないと回らないから係長はもう少し我慢してくれと言われたよ >>186
若くして係長は何歳だろうか。
去年横領で捕まったのは41歳で財政課企画主査だったが41歳は若くしての部類なのだろうか。 基本主査は6年しないと係長にはなれないから、36で主査、最短で42となる
だから41は早い
通常は45.6で早い部類
50近くが標準 そんな遅くに係長になったところでせめて課長級まで上がれるのか?
補佐級までしか上がらないならそれこそ人材育成企画主査の方がまだいいだろ? あ、再任用を考えなければ、だな
再任用の際に補佐級と企画主査では給料が大きく違うから 課長級(管理職手当)なら47歳までに
課長補佐級なら50でも間に合う
係長は最低3年しないと補佐級にならないし、57をこえたら昇格しないし >>192
サンクス。
知り合いで一浪した中級の人で37歳主査、42歳係長が居たがそうなるとこれはかなり早い方だな。
現実問題子供がまだ小さくて忙しい自分自身は元気のある42歳で係長になるのと、子供が大きくなったが自分自身が歳取ってきて体力なんかも衰えてきた50歳過ぎて係長になるのとどちらがいいのだろうか。 >>180
30半ばまでに公認会計士試験合格が至高。
今は監査法人は人手不足で30代までは引く手あまた。 41で早いほうってw
やってられん。試験勉強死ぬほど頑張る。 >>195
orz
補佐級じゃあ給料そんなに変わらん 県庁入ったのは失敗だったな、やはり
ただ、全国的に自慢できる仕事をいくつかやったから、それを売りにして開業なり何なりするネタが
できたと思ってさっさと辞めるしかないな >>188
でも、誰かが何かの理由で「この人」って決定しなければ、昇格は決まらない訳でしょ?
俺は部外者だけど、
公務員改革なんて、人事が透明で合理的で誰もが納得し得る説明を、対外的に出来ければ、
外から見たら単なる暗闇の談合にしか見えないね。 多分人事関係者がこのスレに来て火消しやってるんじゃね?
やり口が陰険だよなあ 結局のところ、人材育成なんちゃらより、課長の仕事がしやすいように人選されるって感じな気がする。 >>205
課長が昇進させる人間を選んでも(推薦しても)昇進させた人間そのものは別のところに異動するか課長そのものが異動している。 >>206
まあ、自分のやりやすい体制にと思ったら、結果的に自分自身が動いちゃったってやつだなw >>203
合理的で誰もが納得出来る理由なんて言える訳ない
厳しく言えば、年齢や実績から自分はふさわしいと思っていながら係長になれない人は
こいつだったら、今すぐ係を任せられるって思われていないって事
自分の経験則的には、自己評価が高い人は仕事は出来るんだろうけど周りにマイナスの影響を与えるイメージ
イライラするよりも自分が認めた人が昇格してよかったねって思った方が健全だよ >>208
は?
だったら早期退職なんかせんだろ? 若いときは出世に差がつかないけど、50前になると凄い差がでる
現実に直面して嫌になるわ
本庁が多かったけど、暇な部署ばかりだったからね
人事、財政はもちろん、筆頭課にもなったことないし 暇な部署にいるときにいかに外に出る準備をするかだね 本庁がほとんどと言っても、開発とか道路境界、管財を回ってきたんで
出先の人よりかは出世してるが、本庁予算や事業畑に比べて
出世で2年は先をいかれてる
こういうルートもなかなかいないだろうな >>213
大体1年や2年の開きでも先が見える。
主査になるのがトップより2年遅い38歳とかだともうこの時点で出世競争から転落しているのは分かる。
この年齢で先が見えるのは遅いのか早いのか。 40過ぎた時に総務か企画か主管課にいるかどうかやろ >>211
なんか酷すぎるわ
もう完全にやる気ないわ
50代主査が仕事しないというのが事実として、全くもって理解できる
県庁に何の希望もなく、ただ金貰うだけ、それも同期と比べて安い給料をな
これで働けと言われても
>>212
過労死ラインを遥かに超える残業させれれたこともあるのにそれは厳しいよな
出先に出されても遠距離通勤だからやはり厳しい
それでも何とかするしかないし、今年必要な実務経験積み上がるので来年が勝負だな 今日でこの劣悪な人間関係と体制からおさばできると思うとせいせいする。 係長に早くなったからといって、その後の昇進もそのまま早くいくとは限らない。逆に、それまで多少遅れがあったとしても一気にいく場合もある。
それぞれの局面でのポストの空き具合、評価の基準、求められるもの、それそれ違うから一概には言えないよ。経験者としては。 >>219
そりゃあ多少ならね
出先課長を長くやっていてトントンと所長までなったとか、係長2年で出先課長になったとか
そんなのも結構いるから
しかし4〜5年は差を付けられたらそうもいかんだろ
似たような立場の人がどうなってるか見たらなおさら
ルートが出来上がってるのは確かだからねえ
まあいつまでも見えない人参、紙の人参だったけど次は本物貰えるかもと期待続けるのも
限度があるってことかと 俺のところは、主査が班長、または主幹(課長級)が班長で
係長がいない。
主幹(課長級)は48,49歳くらいが標準
この昇進状況は、福岡県で言うと、どのレベルかな?
うちは班制度なので、実質、50過ぎて係長みたいのものと言える
これはきついよ 環境が変わればと期待していたが、早くも壁にぶつかった
明日いやだな ワガママ気まぐれ感情的な女上司がいなくなって超快適。
人間関係でここまで違うのかと実感したよ。 あの再任用早くいなくなってくれないかな
本当、再任用にろくな奴いないよ >>225
あまり女だからという理由で先入観を持ったりしたくないが、特に若い頃ちやほやされてきた女性ほど勘違いしてるのが多い。 >>222
外部の人みたいだが、課長級と言っても間に係長や班長といった役割の人間が居ないようなので県で言えば課長補佐級(企画主幹や参事補佐)になるがそれなら同じではないかな。
終身雇用の職場で部下を数人持つとなると年齢的に大体それくらいになるのではないかな。 >>228
明らかに「こいつ勘違いしているな〜」という奴は居る。
特別扱いしてもらうのが当然、接し方にも気を使えと言わんばかりの雰囲気を出す奴とか。 >>231
そういうのがある程度歳がいくとあまりチヤホヤされなくなって、それで一人で勝手にイライラしてるのを見るが、なんか痛々しい。 >>233
ログインとログアウト両方管理されてるの? いいぜ。休日出勤なしで仕事もバンバン切っていこう。
残業なくなるのに、仕事がそのままなんてあり得ないだろ。 渋谷の協和エクシオなら嫌がらせ代行要員として暴力団関係者を雇用しついるから暴力団排除条例違反企業という事になる
事実だから否定できない
ブラック企業というかフロント企業 >>236
じゃあ、お前がやれよ。
ネットに書くだけなら簡単だよな。 連休中は仲良しの職場の人妻と会えなくて寂しいけど、毎日メールでこっそりやりとりして絆を確認してますw >>240
ばか、おまえ、残業つけろ!!!
組合も人事課も、おまえみたいなやつを都合よく使おうとしてんだよ。
良いように使われんなよ。 朝木明代市議他殺事件だと騒がれたから
朝鮮殺戮殺人カルト学会が自治体に侵入し薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院へのテロルートを確立し日本人拉致を企てた
愛媛県越智郡上島町
https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html
朝鮮殺戮殺人カルト教団創価学会の日本人殺人幇助工作失敗した、
伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員テロリスト三名と、
口封じの為に共同で拉致を企てた行政機関になる
上島町役場 西本亜希子
↑
これでググればでてくる
伯方警察署創価学会員の日本人殺人幇助工作失敗のことを聞きつけ、
イワキテックの偽計業務妨害、詐欺未遂などについて聞きつけ、
自宅に訪れ、俺に怒鳴りつけられ拉致失敗ww
我がバカ親が両方頭が遅れているので、
上島町が構築している、
今治、また薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院とのテロルートに
誘導する工作をしていた
そして地方公務員法13条違反により墓穴を堀り、
刑事訴訟法239条
告発義務がある
だが、しらばっくれてるww
犯人隠避として、
地方公務員法違反を犯し、
失敗したが日本人拉致を企てたわけで、
朝鮮殺戮殺人カルト教団
日本人大量連続殺人学会が
警察、自治体などに配置されると、
危険であるがゆえに日本人への注意喚起として公開はなんら差し支えなく公益になる
またその上島町と繋がる福山友愛病院では、
警察が被害者拉致して完全犯罪達成する為の、
共同組織犯罪者であるので、
日本人へ故意に薬物大量投与テロをしていたが、バレた
さあ大変wwwwwwwwwwww
0897-74-0755 保健センター番号
0897-75-2500 役所窓口番号
条件にカードが揃っているので、
どんどん拡散しちゃってよい
日本人の為だ
世界史上最悪の大量連続日本人殺人が疑われている福山友愛病院の今までの全カルテ調査、また愛媛県越智郡上島町の職員により拉致された日本人がどれだけいるか?
それも公開が必要
非創価のまともな日本人を舐めすぎwww いくら休んでも酒飲んでも旅行しても、あの人とのひと時がないと何もうれしくない。
何とかならないものか… >>244
分かる。人生割り切れることばかりじゃないからな。
その辺の機微を理解してくれる人としてくれない人もいるけどな。 >>244
公園に行ってごらん。
「ウホッ!!いい男」 >>244
なんでここに書くのか?
不倫板でも探せカス
目ざわり 不倫はいけないことだけど、過剰反応する人達って、たぶん自分の人生が満たされていない人達っておもう。 不倫によって人生が満たされると思う人達って馬鹿な人達って思う。 >>252
不倫と言えば、組合が支持する立憲民主党には山尾しおりが居たな。
「日本死ね」で一世を風靡したが自分は若い男相手に「死ぬ〜死ぬ〜」 しよったんかと。 右寄りのより
共産党系列の組合がほしい
県職員有志で、九電前の反原発行動に
参加しませんか?
太鼓たたいたり
カラフルな電飾で盛り上がってますよ。 >>255
『輝ける明日が来ます!』と国民を騙し永遠に続く悲惨な今日を提供する【今日惨主義】。
一方で党の上級幹部は赤い貴族となってこの世の春を謳歌する。
それに対して文句を出すと輝ける明日どころか明日の太陽さえ拝めなくなる。
そして科学主義を標榜する割には盛大な大失敗であった共産主義をいつまでも捨てきれない共産党。
愚者は経験に学ぶ、頭のいい人は崖から落ちる前に考えるが馬鹿は崖から落ちてから考える
と言うが何度共産主義は失敗との実験結果が出てもいつまでも反省しない共産党。
共産党や同じく反日反軍臭がする立民推しの組合に入るなら県職は辞めている。人事上の不利益を被ろうが赤い組織には入らない。 毎月第2?金曜日
反核女子部、9電前抗議
参加しようぜ
電飾や、太鼓 >>241
まさにそれだわな
>>255
まともに仕事する組合は是非とも必要
過労パワハラなんでもござれな目に遭った身としては真剣にそう思う
>>258
今年のGWは不幸事が生じたので明後日出て来れないorz 詐欺犯 詐欺被害者
これがいたら完全犯罪にする為に、
朝木明代市議他殺事件では、
騒がれたから、
詐欺被害者側を、
越智郡上島町保健職員が、
共同組織犯罪として、
精神保健福祉法を使い拉致を企てるのが、
越智郡レベル
そして地方公務員法第13条違反で、
レジェンド
生ける地球上特定超有害危険最凶悪生物
上島町 保健士 西本亜希子
↓
上島町 西本亜希子
↑
これでググればでてくる
が、日本人殺人幇助工作失敗した伯方警察署創価学会員のアキヤマ課長含む三名たちと来て、
(レジェンドは飲食店で俺がそれを言っていたことを聞いていた)
拉致実行犯四名
俺に怒鳴りつけられ退散の運びとなった >>260
北朝鮮の核実験とかには抗議しないんだろうなこの手の団体は。
北朝鮮のは綺麗な放射能かな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています