福岡県庁スレPart19
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
残業で冷え切った体が辛い。
っていうか、何で残業したら体が冷えないといけないのかという別な怒りがふつふつと湧いてくる。 >>6
うちの組織は働く人を守る気がまったくないから 職場が遠い 駅のベンチから立ち上がることが出来ない このまま帰ってしまおうか やっと休みだ
月曜は祝日だったけど今週も長かった
飲み会なんてなくなればいいのに 今後の日本はどうなるか？
滅びます。
なにやってもムダです。
放射能と自民だがトドメ。
滅びます。
絶対滅びます。
土地もムダ。
国民は病気だらけになる。
311から８年～放射能被ばくの今
被ばくはスロー・デスを招くと言われ、成人の潜伏期間は20～25年もある。ここ最近、異常な量の訃報、突然死などがTwitter上でつぶやかれている。過酷な労働によるものも無視できないが、これらが全てそうだと言い切れるものだろうか？
https://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=172051 …
東京五輪2020の看板選手となるはずだった、池江璃花子選手の白血病が分かった以上、今、日本の統治体がすべきことは、「直ちに影響はない」がとっくに終わっていて、まさに影響でまくりだという事実を謙虚に真摯に認める事。
日本に外国人がたくさん来ているのを、喜ぶのではなく、まず、「３１１」以後の人口動態と、個々人の健康状況を正確に知ること。
消費税議論の前に、すべての国会議員は、これを主張しなさい。
「３１１」以来、一体、何人が亡くなっているのか？
あるいは、いろいろな病状が出ているのか？
これをきちんと数値化すること。これが、政策を考えるときの基礎データではないか！！！！
その上で、ここ３年くらい前からの、人手不足の原因が何だったのか、も正確にわかってくる。
人口動態調査とともに、
各人に、２０１１年３月に、どこにいて、何をしていたか？
本来ならこれもきちんと、自分で調査するように指導しておかねばならなかった。
特に同年３月２１日は関東圏にとんでもないほどの放射性物質が降った日だったのですから。
もう、８年近く前になるが、自分がどこで何をしていたのか？それが分れば、その時以来、食事と空気で、何を取り込んだのか？
という情報も踏まえ、自分自身が今、抱えている危険度が分ってきます .
https://nunato.net/?p=1613 神罗电子动力
@HV5rMTHrlP1FC0J
12時間
12時間前
その他
明石順平著「データが語る日本財政の未来 」 読了。
ショッキングな内容だが、この本に大袈裟なことは何一つ書かれていない。
データを積み上げればこれ以外の結論が、いかに乏しい根拠の上に立っているか分かる。
次世代への責任などとぼかすのはやめよう。このままじゃ10年後、この国無いかもよ？ 肚(はら)が据わった公務員になる! 新しい仕事哲学と自分の鍛え方
Amazonで買ってみた。元キャリアが書いた本。都道府県職員については『中途半端』と。
曰く、出世が遅い、出世の基準が不明確。これは当たっている。 >>21
中央省庁や議員さん主幹課からの不可能命令に、きちんと員数合わせ出来る人が出世する。
お役所内の永遠不変の真理。 >>23
それで部下に無理難題押し付けて平気で潰したり、パワハラなんかを平気でやる基地外が多いわけか
それで潰される身にもなれっての
>>21
確かになあ
パワハラ被害で一生ヒラとかとてもではないがやってられん
しかしなあ、自分がこうしてさっさと退職考えるようになるとは、入庁当初では考えもしてなかったのに >>23
員数合わせできる人は有能だから出世して当然じゃない？ >>24
年齢と職員数を見ると一生ヒラってどれくらいなのだろうか。
福岡県の職員と等級及び職制上の段階を見ると主査が３割と企画主査が317人。
年齢分布が均一として二十歳(平均)から六十歳までの四十年間働くとして一歳あたり2.5%分布していると仮定する。
38歳で主査で42歳から係長になりはじめるから、約３割の主査のうち、１０％(全体比)は若年主査ということか。
それからしたら全体の二割が現時点で係長以上になれていない42歳以上の主査ということか。
確かに定年時主査は居そうな感じだな >>27
3級120号で給料が38万1700円。
地域手当てなんかを合わせたら四十万円は超える。
うちの職場の四十後半の主査も37万円。
地域手当てと住宅手当てを入れたら四十万円は超えている。
ヒラで高級なのはある意味勝ち組ではある。 >>28
代わりに係長になってもほとんど給料上がらない
部下に正規職員10人いる係長とかたまに見るけど
どうやって人事評価してるやら 10人ぐらいの人事評価なんて、係長になれる能力があるのなら、へっちゃらさ 仕事が出来ない(いい加減&開き直り&牛歩戦術で先送り&組合チラシを放ったらかしで期限切れ)な主査が居て、案の定、他の係員が係長に飲み会で「どうにかなりませんか？」と訴える(雑談チックで)。
係長は（あいつはどうしようもないんだよな～）という感じの顔をしていたがその中でふと一言漏らした言葉が「俺より(その主査が)給料が高い」
うちは年功序列で年下係長と年上主査だと年上主査の方が給料が高いんだよな。 もう一度、新福岡県職員組合を再結成しよう
保守系の組合必要
県立高校にはあるからな。 >>33
革新系の公務員組合には入らない。
政治信条的に合わない。
そもそも組合費って変に取りすぎていると思う。五千人の三パーセントでも少なくとも百人分の人件費にはなる。で、一体何をしているのだろうかと。 【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている >>35
上部団体への上納、支援議員の政治団体へ資金援助、組合員の支援、などなど。
役員になったら内情わかるよ。 >>38
県議はまだしも国会議員への援助はいらないよな。
組織内候補も。 https://headlines.yahoo.co.jp/cm/articlemain?d=20190314-00269398-toyo-bus_all
とある自治体の過労死案件。
公務員は他人の仕事には触れないというのがある。
仕事量が多くても周りは仕方無いとなるし、仮に上司に相談しても「将来の肥やしになるよ？」と適当におだてて使う。
確かに組織内だから仕方無い面もあるが、ただ、今回は三年以上だから明らかに当時の上司が便利屋使いをして離さなかったのだろう。
彼を移動させて新採が来ると係長の負担が大変だから「異動させるとかえってストレスになるので。。」とか
「今後は周りも注意しますので。。」と言ってなるべく伸ばし伸ばしにしていたのだろう。
で、この職員が自殺した年度末の送別会や年度始めの歓迎会では、
「うちの職場は仕事は大変ですけど和気藹藹とした職場です」
なんて言って上司以下楽しくお酒を飲んでいるのだろうな。
うちでもそうだが自分の身は自分で守らないといけないからな。
激務で頑張った御褒美は更なる激務配置でしかないし。 で、激務で潰されたら、昇進なしで飼い殺し、とw
いやマジで狂ってるわ 事実を言われて「被害妄想」とかw
すげえな人事課さんでつか？w 激務部署は3年までにしてほしいわな
5年とか勘弁してほしい >>41
俺は逆に昇進したくない方。
うちも昇進したくない場合に昇任したら不服申し立ては必要だろう。
つくづく主任昇任研修を辞退すれば良かったと今更ながらに後悔。
主任昇任研修の時だけ『風邪を引きました』で休むのを繰り返せばさすがに昇任はなしだろうから。
これを二，三回やればさすがに昇任なしだろう。 たまになんでこの歳でまだ主事・主任・主査なのって人いるけど、昇進断ってんの？ >>46
この歳で主事は昇進タイミングで病休とかじゃないか？
この歳で主任は病休を含めてなんかトラブルがあったかだろう。
大体41歳で主査になっているから。
この歳で主査は部下を任せれないということだろう。平均して四十半ばで係長になっているようだが。 >>45
昇給もなくていいの？
ずっと、5年目の給料でいいの？ >>48
昇給はあるよ。
ある段階で頭打ちにはなるが。 係長には成りたくないな
人数の少ない技術職だと参補係長か出先課長でどうせ打ち止めだし >>50
だからさあ、責任は持ちたくないのに、給料が上がるのは良しとするのかよくないよ 管理職手当が付く役職までいかないと主査と給与大して変わらないのがな >>53
部下の監督が係長の仕事だろうが一体何をしているのかという奴もいる。
出来ない部下が仕事を平気で遅らせて他課からクレームがきても知らないふり。
その出来ない部下が病休で半月休んでも平気で
「出てきてからさせます」
という始末。
普段は何をしているのかなと思ったら新聞の回覧をゆっくり読み昼休みは家から持ってきた漫画本を読んでノンビリ過ごして定時に帰る。本庁で。
上がうるさく言わないと人間はこんな風になるのかと。 民間と違って使えないのが出向（クビ）にならないから、使えない高給取りが
無駄に滞留して無駄に平均給与が高くなり若手の給与水準が低くなる。
このシステムどうにかして！ >>58
だよな！！
働かないジジババを再任用するなよな！！ そんな方だから、再就職先が用意されてない
＝再任用 人勧見ると給与の算定基礎になってる民間の事務係員って行政職１、２級より高いんだな。
全世代合計では民間平均と均衡するけど、若年世代では釣り合ってないんだね。 あのさ、そろそろ本気で、働かない奴への対応を考えようよ
働く人ばっかりに、悪いねーすごいねーって、仕事押し付けてると、みんな働かない方が得だってなっちゃうよ すでになってるぜ。
それでも一定数は報われもしないのにちゃんと働くからな。今のままでいいんだろ。 >>64
報われないのに働く人が、年をとるごとに、働かない人に変わっていくじゃん やっぱり、組合が癌だと思うんだよね
一度解散させようよ そーだよ。
で、遡り支給がある
でもさ、ちょっとしたものやん
セコセコすんな。公共の福祉に貢献しようぜ いやだ
そもそも公共の福祉の使い方間違ってるね
だから地方公務員が馬鹿にされる >>63
余りにも仕事の配分がおかしかった(他の係員は定時帰りで俺だけ毎日夜遅く残業)ので係長に見直しを求めたことがあった。
前任者二人分の仕事をするのはやはり厳しいし今年から始まる重点もあるので大変だと。
係長からはにべもなく「やれ」。
仕方がないので「時間は自分で作るか・・」と思って昼休みもゴールデンウィーク中も出てきてタダ働きをしていた。
四月からパソコンの立ち上げ時間で労働時間を管理するから少しはこんなのも減ると良いのだがとは思う。
でもこれらばかりは上司次第だろうな。 >>76
働き方改革って、
働かない奴を働かせないと成り立たないよな 技術が多い出先に配属された働き盛り年代男性事務屋の地雷率 >>79
上級３年組じゃないのに、出先にいる２０～３０代の男は、ゴミクズだよな >>81
採用絞ってたせいで人数が少ないか、逆に急に採用増やしたせいで質が良くない世代だからね。
本当に優秀な奴は県職員やめてるし、マシなのは本庁に吸われるから、ロクなのが残らないのは当たり前。 優秀な奴はみんな早期退職するって論理は
いい奴は早く死ぬってのと同じ論理だよな >>82
マシなのは確かに本庁に吸われるな。
そして本庁内でも技術が多い部に来た事務職で、そこで良さげに見えた人は総務部や企画や商工部とかに更に吸い上げられるような感じが。
事務のエリートコース：総務部、企画・地域振興部、商工部、国外や県外事務所
事務の準エリートコース：本庁(その他主管課)
技術のエリートコース：本庁
人生のマスターコース：家の近所の暇で平和な出先
とか思ったりする。
ただ、ある程度どは働く人が居ないと回らなくなるので、職員をやる気や能力でABCの三段階に分けてそれぞれ一定数の割合になるように人事はしているのだろうかなと思ったりする。
キツイ本庁はAが８割Bが２割、暇な出先はAが３割Bが４割Cが３割とか。 はぁ？
たかが地方公務員にエリートも糞もねーよ
国からすれば全員どんぐりな >>89
だからどんぐりなんだってｗ
国はみんな下に見てるよ。
下同士の優劣なんかどうでもいい。
国にいたからよーくわかる。 国とか
市町村とか
関係なくね？
うちの組織の中での、仕事量の話をしてるんだよね？
よその組織とか、どーでもいい。 >>92
バブルの時の二等陸士か。
やっぱり我知無知(ガチムチ)じゃねぇか(笑) 笑える
中央官庁だったら、まあわかるけど
国全体として言ってるなら逆だろ 出先のノンキャリですら地方公務員よりも昇進早いよ。
４０になっても役職つかないの県ぐらいだから。 残業規制とログオフ時間わかるの逆にめんどくさい
時間外出さなくていいから片付けさせてくれ 40になって係長になるのがやっとなのにエリートとか笑える >>98
ほんそれ
チェック入ってお咎めとかくるんだろうか >>100
４０まで平なのに自称エリートのほうが笑える。
つか国でいう係の概念違うんだけど、わかってないのな。 時間中にタバコ吸ってる人ってあれはサボりじゃないの？昼休みに吸えよって思うんだけど。 >>102
三十代のヒラが国に出向すると係長になるんだよ。 それ国が辞令出すわけじゃないの知ってる？
国から給与も出ないし。 前社長は全然表に出なくなったな
分が悪くなって逃亡か >>105
出向は派遣と異なり形の上では一度退職すること(身分の切り替え)になるんだよ。
それと、自治体から国の係長になる辞令が出るのかな？ >>107
係長で出向してるのいないでしょ。
平ならいるけど。 来週だよ内示
ただ、組合に内示日示さないのは知事選の結果待ちだから
来週月曜日に組合に内示日示すと思う >>110
勿論年度によっても違うけど、官公民問わずにヒラではないと出向出来ないということはないんですよ。
例えばネットで公開されているもので言えば、Googleで『全国防災協会 826号』で検索するとPDFで防災の826号で上から四番目くらいにヒットするけど、そこで国交省の人事異動が掲載してあり、官公民で出向時に役が付いているのが確認できます(12p)。
御参考までに。 23日発令とか総務系は10連休で全滅やろ
やはり来週内示でFA 選挙結果もほぼ決まったようなもんだし、選挙の翌日にでも内示出せる状態にしてほしいわ >>113
「官公民問わずにヒラではないと出向出来ない」とかいつからそんな拡大解釈になってんだよｗ
むしろ民間は中央官庁から重宝されてて、係長どころか専門官や補佐級で自治体よりはるかに
優遇された形で出向してるよ。
問題はそれじゃなくて「県の平が国に係長として手弁当なしで出向しているかどうか」だろ。
そんなの国にとってメリットあんのかそもそも。 >>117
>>113で示しているのでは自治体の人間でも係長より上で出ている例もあるよ。
そして例示先の宮崎県の人はネットで検索したら出向前はヒラで、出向して国係長になっているよ？ >>117 そもそも実際に自治体のヒラが国係長で出向している。メリットがあるからやっているんだろう。納得できないなら直接国に抗議すればいい。 >>118
12日内示も聞いたことがあるな。
いずれにしろうちは内示から異動までが短い気がする。 >>121
選挙次第だよ
再任であれば説明が済んでるから早期に内示
変われば組織も含め説明が必要だろうから時間がかかる
ただそれだけだよ
だから現時点でいつとは決まってないんじゃない? >>119
おいおい。
そもそもの出向元が113じゃわかんないじゃん。
あと水関係の実働部隊は自治体の出向者ばかりで固められてんの。
そもそも自治体しかやらないから。
それも係長は４０代とかそんなもんでしょ。部下はいないか、研修員とか。 >>125
>>113で示している冊子の12p目の表を見ると民間の人間もいるよ。
出向元での所属(ちなみに出向後の所属も)は名前と自治体名でGoogle検索すると出てくる。
>部下はいないか、研修員とか。
霞ヶ関の係長が部下無し係長なのは出向者に限らないよ？ どーでもいいから、お仕事がんばれよ。
出遅れてんぞ >>126
民間は自治体より上の扱いだよ。
出向元って水の例以外ないな。
あと係の概念が違うじゃん。
〇〇係の長が係長じゃなくて、
専門官－係長ー係員数名で係・班を構成してるんであって、
一人で係長ってわけじゃないんだけど。国の場合ね。 >>128
>民間は自治体より上の扱いだよ。
>>113に示しているものの12pで自治体からでも係長以上で出向しているよ？
例えば京都府や広島県からだと課長補佐や企画専門官で行っている。
>出向元って水の例以外ないな。
国の水のところの部局だから。
>一人で係長ってわけじゃないんだけど。国の場合ね
『霞ヶ関 一人係長』で検索すると【一人係長？】というタイトルで自民党議員が質問した話が出てくる。省によっては2／3が一人係長だと。
で、現在ではどうかというと2018年11月27日
の記事でこんなのが出てくる。
https://lite.blogos.com/article/341496/
「定員削減で係員なしの一人係長になってしまって、昔は数人で回していた仕事を補佐と係長だけで回す状況が広がっています」
ご参考までに。 >>129
補佐や企画専門官って出向元だとだいたい課長級で50代だよね。
少なくとも国プロパー以上の条件で出向はないよ。
＞国の水のところの部局…
水は特殊だから、これをもって一般論を語るのは不可能。
＞１人係長
だから、自治体から手弁当の研修員集めて部下にしてるんだよ。
正規は補佐、専門官、係長で、その下に研修員集めて働かせてる。
そもそも「一人係長」って言い方もかなり語弊があって、
国の〇〇係長って〇〇係が実態としてあるわけでなくて、
補佐の下に専門官ー係長ー係員ってラインで班を構成する形になっていて、
自治体みたいに係長ー係員で係を構成する形じゃないんだけどね。 どうでもいいけど、４０まで係長にすらなれないのに
自称エリートとか恥ずかしいからやめたほうがいいぜ。 >>131
>補佐や企画専門官って出向元だとだいたい課長級で50代だよね。
>>113で示されているものでは出向後に課長になっているのは分かるが、出向前は課長【級】や補佐なのかは示されていません。
>少なくとも国プロパー以上の条件で出向はないよ
民間は国プロパー以上の条件なのかな？
いずれにしろ主張の根拠をどうぞ。
>水は特殊だから、これをもって一般論を語るのは不可能。
>>113では具体的に公開されている事例が示されているので、一般的ではないとされるなら根拠をどうぞ。
＞１人係長
だから、自治体から手弁当の研修員集めて部下にしてるんだよ。
>>129から
https://lite.blogos.com/article/341496/
「定員削減で係員なしの一人係長になってしまって、昔は数人で回していた仕事を補佐と係長だけで回す状況が広がっています」
と、そもそも部下がいない状況が示されています。
で、数年前はどうかというと、自民党議員での質問に対する政府の回答では一人係長は全省庁で２万６６３４人いるとある。
ここであなたの説明だと研修員が下についていることとあるが、当時も２万６６３４人に１人～数人の研修員が自治体から派遣されているというのかな？
もしそうだとされるなら根拠をどうぞ。 >>131-133は 組織の構成員がエリートかということと、組織の中でエリートコースがあるかは別の話ということが理解できていない。
アラシでなければ国語力に難がある。
根拠もまともに示さずに地方公務員をディスる持論に固執ししているところからしたら地方公務員にコンプレックスがあるんだろう。
相手にしても無駄。 ちゃんと自分を持っている人間ならわざわざ特定の職業［この場合は地方公務員］をけなしたりしない。何かを叩くことによってでしかウサを晴らすことが出来ない人間なんだろう。 >>131
>だから、自治体から手弁当の研修員集めて部下にしてるんだよ。
>正規は補佐、専門官、係長で、その下に研修員集めて働かせてる。
2万6334人の１人係長あたり自治体出向の研修員が何人かいるなら常時数万人が派遣されていることになる。
http://www.soumu.go.jp/iken/kazu.html
地方公務員の一般行政職が約92万人の中で常時数万人の職員が研修員として国に派遣・・・。
交代を考えたら全員が一回は派遣されないと無理だよ(笑)。 どうせ、麻生は、造反のせいだとか、忖度のせいだとか言い訳して、居座るのは目に見えてるけどな。 あーあ、これでは県庁変わらんな
もう早期退職一直線だなこりゃ 元々麻生嫌いで消極的に小川支持が多かったうえに、忖度元副大臣がとどめ刺したから当然の結果。 洋はわしが育てた、的な意識の渡を切れるのでめでたしめでたしやな
渡ざまぁw >>143
パワハラ被害の人ですね。今年は昇進出来ることを祈っています！ 太郎はまだ表に出てきて敗戦の弁を述べたが、渡は逃亡かね 木曜くらいと思っていたが、思ったより内示は遅いな。 海賊王ならぬ出先王デサキングになれるか。
来週がワクワク。
個人的には万年ヒラになりたい。
所詮頑張っても次長にもなれないから。。
部長
次長
～～大出世(県警警視正相当)～～
課長
課長級
～～高級幹部(県警警視相当)～～
課長補佐
課長補佐級(出先課長)
～～中級幹部(県警警部相当)～～
係長
～～～初級幹部(県警警部補相当)～
初級幹部で部下(指導困難職員)に気を使い、中級幹部で上司に気を使い、高級幹部で定年後の就職先を気に病むよりもヒラで定年後はノンビリの方が体には良いような感じがする。
ただ、例のパワハラ被害者の人には是非とも係長に昇進して欲しい。可哀想だったから少しは報われて欲しい 内示までなげぇよ
この宙ぶらりん感は確実に士気を下げてるな 人事(異動)川柳
今回も 変化無しに やるせなし
技術職 ゆえの扱い 口惜し泣き
課長級 なったところで 定年へ やっといまの環境から抜け出せる
すぐ理不尽に怒るセクショントップに感情の起伏が激しい女上司
長期間良く耐えたわ >>164
そういうところに居ると他のところに行ったら行った先が天国に見える。 >>148、>>156
orz
やっぱりパワハラ被害受けたら、戦わないといけなかったみたいだな
戦ってもバカを見る、戦わなくてもバカを見る、どうせ同じくバカを見るなら、戦うべきだわ
恐らくパワハラ被害で能力×評価受けてるんだろうね
とりあえず実務経験のためにもう少し勤めるけど、その後は・・・ また今年も係長になれなかった。
どーいう風にすればなれるのか謎 >>164
そういう糞職場多いわ
そんな連中に人生狂わされたと思うと、許されるなら本気で頃してやりたいわ
>>168
本当に謎だわ
係長の壁って本当に大きい >>168
そこ俺も今夜職場の上司に言われたけど、課長をいろいろさりげなく助けてあげれば良いって言われた。一見無駄なこともやったりしてと。
単なるごますりとは違うかもしれないけど、なんか少し分かった気がした。 >>171
係長の代わりができるくらいの動きをって良く言われるけどさ、細かい担当仕事が山ほどある中でそれ以上の動きとかって言っても物理的に無理なんだよな。
意識はあるけど、ある程度余力がある状態でなければ正直厳しい。
上はそういった理想論で主査あたりに指導してるつもりなのかもしれんが、実態が分かってない。 仕事は回さないといけないが、現場仕事を一生懸命こなしても評価されないし、逆に仕事押し付けられるだけ
で、過労やパワハラで潰されたら自己責任で×評価付けられて終わり
バカバカしくてやってられん 係長になるのそんな難しいのかい
採用少ない職種のせいか大抵の人が参補係長にはなっている印象なんだが 周りを多少でも面倒見る姿勢を見せりゃいいんじゃね？
係員の仕事に不備があってもカバーして、係として一定レベルのアウトプットに仕立てるのが係長の仕事だろ。
後輩のミスを見付けて一緒に直してやる、スケジュールを守れてるか気を配って遅れてたら手伝うとかしてれば、「すぐ係長にしても大丈夫そうだ」ってなるよ、きっと。
それはまさに係長がすべきことで、それをヒラでやれてるんならもう上げようぜ、ってなる。
見てる限り、そういう面倒見の良い人が早めになってるような。
自分の仕事に専念していっぱいになってたんじゃ、「この人を係長にしたとき、係員が急に休んでもカバーできるかな」と不安を感じる
係長になったら、自分がどんだけいっぱいいっぱいでも部下が休んだらカバーせざるを得ないんだから。たとえ物理的に無理でもな。 >>174
確かにそういう職種はある。
年齢も含めて計画的に採用しているのかとも。
そういう職種では逆にヒラで居続けることが難しいが、王様級の人は五十近くでまだヒラだ。
毎年初めの楽しみはその人がいつまでヒラで居続けることが出来るかを見ることになっている。 昔に比べると定年までヒラの人はかなり増えてるけどな
事務職で確か今は15パーセントくらいとか
将来的にはもっと増えると思われる
実際出先だと本当にぬかなか係長になれない
出先で係長になるやつは県庁の主査が係長としてやってくるやつが大半という印象 >>177
職員の年齢分布を見ると今の三十代後半から四十代前半の超就職氷河期世代は少ない。
これらの層は出世しやすくなるのか。
ただ早く出世しても部下が再任用とか指導困難職員とか定時ウーマンばかりだときついな。 場末の出先だが、係長と自分以外は係に定年間際と再任用しかいない >>175
それは一般論てあって、そういう人でも係長にすらなれてない人は実際にいるからなあ
俺もそういう感じなんだろうが、とにかく上司(特に課長あたり)に嫌われたら終わりという印象
転職しようにもマネジメント経験がないと転職の幅が狭くなってしまうから困ってるんだが
こればかりはどうしようもないからなあ
出世できなきゃどこまでも下っ端の仕事しかできない状況はたまったもんじゃない
やはり県庁に見切りつけるなら早い方がいいかも
顕著な行政経験なんて誰もが作れるものじゃないから、それをPRするてもは正直弱いかもだし >>178、>>179
出先ってそんな印象あるね
若手が県庁に吸い上げられてしまうので、出先には子育て女性と再任用と人材育成企画主査と
あとはメンタル系の病気やった人とか、係員ではそんな人たちがえらく多い
事務系で俺みたいに働き盛りの人間は少ないな、実際
大半はそのままずっと出先でヒラってパターンの人が多いようだけど
中には優秀だと思った人も何人もいるが、そういう人でもヒラで退職したりて人もいたりして
まだ50代になってないのに先が見えてしまうのも悲しいなあ 連投になるが、出先で早期退職の人が多いのは、そんな現状があるからなんかね、やっぱり
早期退職で多いのが、俺が見てきた中では大きく2パターンあって、一つは出先課長で退職する人と
50前後のヒラで退職する人
中には課長級で退職した人もいたが、共通してるのは先が見えてしまったとはっきり理解して
早期退職選ぶパターンかな
後は家庭内事情で早期退職するパターン
ただまあ、早期退職する人は、やはりどちらかと言えばできる人という印象はある
自分で未来を切り開く気概は見えてくるね、実際
確かに出先課長で退職しても給料はヒラとほとんど変わらんし、やる気はなくなるわなあ >>182
先が見えると辞めてしまうかやる気を無くすから抜擢を遅くする。
言わば出世という人参をぶら下げて走らせるようなものだ。
ぶら下げられた人参が口に届いたら四十半ば近くで、その人参は人によって本物、生人参、紙でできたニセ物。
紙で出来たニセ物の人参を渡されておきながら『これまでみたいに走り続けろ』と言われてもそりゃ早期退職したくなる。 係長があきらかに発達障害なんだが、どうしたら良い？ 今回比較的若くして新たに係長になった連中では、何となく福祉とか医療系が多い印象だが、何故なのだろうか…？
若干足踏みしてでも出世コースと言われる課で担当として評価されるのがいいのか、早くにどこの部署でもいいから係長になるのがいいのかどっちなのか？ 児相が早いよ
なり手がいないから
やはり人気がないところが早いみたいね 総務系の係長は年齢、専門分野はある程度経験が必要だろうから、若くても経験がある人じゃないの?
どっちにしても係長はなりたくてなるものじゃなく、望まれてなるものだよ
自分は仕事ができるとか、周りのせいでとか言うんじゃなくて、
係の現状を把握して自分がそれにどう関わっていくか
それを考えるのが大事だと思うけどね >>188
俺は今年度はいてくれないと回らないから係長はもう少し我慢してくれと言われたよ >>186
若くして係長は何歳だろうか。
去年横領で捕まったのは41歳で財政課企画主査だったが41歳は若くしての部類なのだろうか。 基本主査は6年しないと係長にはなれないから、36で主査、最短で42となる
だから41は早い
通常は45.6で早い部類
50近くが標準 そんな遅くに係長になったところでせめて課長級まで上がれるのか？
補佐級までしか上がらないならそれこそ人材育成企画主査の方がまだいいだろ？ あ、再任用を考えなければ、だな
再任用の際に補佐級と企画主査では給料が大きく違うから 課長級(管理職手当)なら47歳までに
課長補佐級なら50でも間に合う
係長は最低３年しないと補佐級にならないし、57をこえたら昇格しないし >>192
サンクス。
知り合いで一浪した中級の人で37歳主査、42歳係長が居たがそうなるとこれはかなり早い方だな。
現実問題子供がまだ小さくて忙しい自分自身は元気のある42歳で係長になるのと、子供が大きくなったが自分自身が歳取ってきて体力なんかも衰えてきた50歳過ぎて係長になるのとどちらがいいのだろうか。 >>180
30半ばまでに公認会計士試験合格が至高。
今は監査法人は人手不足で30代までは引く手あまた。 41で早いほうってｗ
やってられん。試験勉強死ぬほど頑張る。 >>195
orz
補佐級じゃあ給料そんなに変わらん 県庁入ったのは失敗だったな、やはり
ただ、全国的に自慢できる仕事をいくつかやったから、それを売りにして開業なり何なりするネタが
できたと思ってさっさと辞めるしかないな >>188
でも、誰かが何かの理由で「この人」って決定しなければ、昇格は決まらない訳でしょ？
俺は部外者だけど、
公務員改革なんて、人事が透明で合理的で誰もが納得し得る説明を、対外的に出来ければ、
外から見たら単なる暗闇の談合にしか見えないね。 多分人事関係者がこのスレに来て火消しやってるんじゃね？
やり口が陰険だよなあ 結局のところ、人材育成なんちゃらより、課長の仕事がしやすいように人選されるって感じな気がする。 >>205
課長が昇進させる人間を選んでも(推薦しても)昇進させた人間そのものは別のところに異動するか課長そのものが異動している。 >>206
まあ、自分のやりやすい体制にと思ったら、結果的に自分自身が動いちゃったってやつだなw >>203
合理的で誰もが納得出来る理由なんて言える訳ない
厳しく言えば、年齢や実績から自分はふさわしいと思っていながら係長になれない人は
こいつだったら、今すぐ係を任せられるって思われていないって事
自分の経験則的には、自己評価が高い人は仕事は出来るんだろうけど周りにマイナスの影響を与えるイメージ
イライラするよりも自分が認めた人が昇格してよかったねって思った方が健全だよ >>208
は？
だったら早期退職なんかせんだろ？ 若いときは出世に差がつかないけど、５０前になると凄い差がでる
現実に直面して嫌になるわ
本庁が多かったけど、暇な部署ばかりだったからね
人事、財政はもちろん、筆頭課にもなったことないし 暇な部署にいるときにいかに外に出る準備をするかだね 本庁がほとんどと言っても、開発とか道路境界、管財を回ってきたんで
出先の人よりかは出世してるが、本庁予算や事業畑に比べて
出世で２年は先をいかれてる
こういうルートもなかなかいないだろうな >>213
大体１年や２年の開きでも先が見える。
主査になるのがトップより２年遅い38歳とかだともうこの時点で出世競争から転落しているのは分かる。
この年齢で先が見えるのは遅いのか早いのか。 ４０過ぎた時に総務か企画か主管課にいるかどうかやろ >>211
なんか酷すぎるわ
もう完全にやる気ないわ
50代主査が仕事しないというのが事実として、全くもって理解できる
県庁に何の希望もなく、ただ金貰うだけ、それも同期と比べて安い給料をな
これで働けと言われても
>>212
過労死ラインを遥かに超える残業させれれたこともあるのにそれは厳しいよな
出先に出されても遠距離通勤だからやはり厳しい
それでも何とかするしかないし、今年必要な実務経験積み上がるので来年が勝負だな 今日でこの劣悪な人間関係と体制からおさばできると思うとせいせいする。 係長に早くなったからといって、その後の昇進もそのまま早くいくとは限らない。逆に、それまで多少遅れがあったとしても一気にいく場合もある。
それぞれの局面でのポストの空き具合、評価の基準、求められるもの、それそれ違うから一概には言えないよ。経験者としては。 >>219
そりゃあ多少ならね
出先課長を長くやっていてトントンと所長までなったとか、係長2年で出先課長になったとか
そんなのも結構いるから
しかし4～5年は差を付けられたらそうもいかんだろ
似たような立場の人がどうなってるか見たらなおさら
ルートが出来上がってるのは確かだからねえ
まあいつまでも見えない人参、紙の人参だったけど次は本物貰えるかもと期待続けるのも
限度があるってことかと 俺のところは、主査が班長、または主幹（課長級）が班長で
係長がいない。
主幹（課長級）は４８，４９歳くらいが標準
この昇進状況は、福岡県で言うと、どのレベルかな？
うちは班制度なので、実質、５０過ぎて係長みたいのものと言える
これはきついよ 環境が変わればと期待していたが、早くも壁にぶつかった
明日いやだな ワガママ気まぐれ感情的な女上司がいなくなって超快適。
人間関係でここまで違うのかと実感したよ。 あの再任用早くいなくなってくれないかな
本当、再任用にろくな奴いないよ >>225
あまり女だからという理由で先入観を持ったりしたくないが、特に若い頃ちやほやされてきた女性ほど勘違いしてるのが多い。 >>222
外部の人みたいだが、課長級と言っても間に係長や班長といった役割の人間が居ないようなので県で言えば課長補佐級(企画主幹や参事補佐)になるがそれなら同じではないかな。
終身雇用の職場で部下を数人持つとなると年齢的に大体それくらいになるのではないかな。 >>228
明らかに「こいつ勘違いしているな～」という奴は居る。
特別扱いしてもらうのが当然、接し方にも気を使えと言わんばかりの雰囲気を出す奴とか。 >>231
そういうのがある程度歳がいくとあまりチヤホヤされなくなって、それで一人で勝手にイライラしてるのを見るが、なんか痛々しい。 >>233
ログインとログアウト両方管理されてるの？ いいぜ。休日出勤なしで仕事もバンバン切っていこう。
残業なくなるのに、仕事がそのままなんてあり得ないだろ。 渋谷の協和エクシオなら嫌がらせ代行要員として暴力団関係者を雇用しついるから暴力団排除条例違反企業という事になる
事実だから否定できない
ブラック企業というかフロント企業 >>236
じゃあ、お前がやれよ。
ネットに書くだけなら簡単だよな。 連休中は仲良しの職場の人妻と会えなくて寂しいけど、毎日メールでこっそりやりとりして絆を確認してますw >>240
ばか、おまえ、残業つけろ！！！
組合も人事課も、おまえみたいなやつを都合よく使おうとしてんだよ。
良いように使われんなよ。 朝木明代市議他殺事件だと騒がれたから
朝鮮殺戮殺人カルト学会が自治体に侵入し薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院へのテロルートを確立し日本人拉致を企てた
愛媛県越智郡上島町
https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html
朝鮮殺戮殺人カルト教団創価学会の日本人殺人幇助工作失敗した、
伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員テロリスト三名と、
口封じの為に共同で拉致を企てた行政機関になる
上島町役場 西本亜希子
↑
これでググればでてくる
伯方警察署創価学会員の日本人殺人幇助工作失敗のことを聞きつけ、
イワキテックの偽計業務妨害、詐欺未遂などについて聞きつけ、
自宅に訪れ、俺に怒鳴りつけられ拉致失敗ww
我がバカ親が両方頭が遅れているので、
上島町が構築している、
今治、また薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院とのテロルートに
誘導する工作をしていた
そして地方公務員法13条違反により墓穴を堀り、
刑事訴訟法239条
告発義務がある
だが、しらばっくれてるww
犯人隠避として、
地方公務員法違反を犯し、
失敗したが日本人拉致を企てたわけで、
朝鮮殺戮殺人カルト教団
日本人大量連続殺人学会が
警察、自治体などに配置されると、
危険であるがゆえに日本人への注意喚起として公開はなんら差し支えなく公益になる
またその上島町と繋がる福山友愛病院では、
警察が被害者拉致して完全犯罪達成する為の、
共同組織犯罪者であるので、
日本人へ故意に薬物大量投与テロをしていたが、バレた
さあ大変wwwwwwwwwwww
0897-74-0755 保健センター番号
0897-75-2500 役所窓口番号
条件にカードが揃っているので、
どんどん拡散しちゃってよい
日本人の為だ
世界史上最悪の大量連続日本人殺人が疑われている福山友愛病院の今までの全カルテ調査、また愛媛県越智郡上島町の職員により拉致された日本人がどれだけいるか？
それも公開が必要
非創価のまともな日本人を舐めすぎwww いくら休んでも酒飲んでも旅行しても、あの人とのひと時がないと何もうれしくない。
何とかならないものか… >>244
分かる。人生割り切れることばかりじゃないからな。
その辺の機微を理解してくれる人としてくれない人もいるけどな。 >>244
公園に行ってごらん。
「ウホッ！！いい男」 >>244
なんでここに書くのか？
不倫板でも探せカス
目ざわり 不倫はいけないことだけど、過剰反応する人達って、たぶん自分の人生が満たされていない人達っておもう。 不倫によって人生が満たされると思う人達って馬鹿な人達って思う。 >>252
不倫と言えば、組合が支持する立憲民主党には山尾しおりが居たな。
「日本死ね」で一世を風靡したが自分は若い男相手に「死ぬ～死ぬ～」 しよったんかと。 右寄りのより
共産党系列の組合がほしい
県職員有志で、九電前の反原発行動に
参加しませんか？
太鼓たたいたり
カラフルな電飾で盛り上がってますよ。 >>255
『輝ける明日が来ます！』と国民を騙し永遠に続く悲惨な今日を提供する【今日惨主義】。
一方で党の上級幹部は赤い貴族となってこの世の春を謳歌する。
それに対して文句を出すと輝ける明日どころか明日の太陽さえ拝めなくなる。
そして科学主義を標榜する割には盛大な大失敗であった共産主義をいつまでも捨てきれない共産党。
愚者は経験に学ぶ、頭のいい人は崖から落ちる前に考えるが馬鹿は崖から落ちてから考える
と言うが何度共産主義は失敗との実験結果が出てもいつまでも反省しない共産党。
共産党や同じく反日反軍臭がする立民推しの組合に入るなら県職は辞めている。人事上の不利益を被ろうが赤い組織には入らない。 毎月第２？金曜日
反核女子部、9電前抗議
参加しようぜ
電飾や、太鼓 >>241
まさにそれだわな
>>255
まともに仕事する組合は是非とも必要
過労パワハラなんでもござれな目に遭った身としては真剣にそう思う
>>258
今年のGWは不幸事が生じたので明後日出て来れないorz 詐欺犯 詐欺被害者
これがいたら完全犯罪にする為に、
朝木明代市議他殺事件では、
騒がれたから、
詐欺被害者側を、
越智郡上島町保健職員が、
共同組織犯罪として、
精神保健福祉法を使い拉致を企てるのが、
越智郡レベル
そして地方公務員法第13条違反で、
レジェンド
生ける地球上特定超有害危険最凶悪生物
上島町 保健士 西本亜希子
↓
上島町 西本亜希子
↑
これでググればでてくる
が、日本人殺人幇助工作失敗した伯方警察署創価学会員のアキヤマ課長含む三名たちと来て、
(レジェンドは飲食店で俺がそれを言っていたことを聞いていた)
拉致実行犯四名
俺に怒鳴りつけられ退散の運びとなった >>260
北朝鮮の核実験とかには抗議しないんだろうなこの手の団体は。
北朝鮮のは綺麗な放射能かな >>263
福一から出てる放射性物質のほうがとてつもなくはるかに多いけどな 仕事は減らさないのに時間外管理だと。おべんちゃらはよしてくれ。旧態依然の赤色組合もとっととくたばれ 前倒しでやる仕事のための残業を認めないって風潮いい加減なんとかしろ。
いくら定時で帰ったって、毎回バタバタやらされる方が余程精神衛生上悪い。 >>267
でもそれはわざとの話ではない。
一方で北朝鮮のはわざとの話。
核兵器等の武力による威嚇もわざとの話。
しかも国民に対する圧政の上で。
日本共産党もそうだが憲法九条護憲派や反核派は本来ならばそういうところにも抗議の声を挙げなければならない。
アメリカ等に対しては抗議の声をあげるのだから。
そういうところに筋が通っていないし、国益観点のリアリズムもない、単なる既成野党政党によるお仕着せ運動にしか見えないから底が浅く支持が伸びないのだと思うよ。
その手の運動は。 >>272
日本語で新聞やホームページでやるのは声をあげたうちに入らない。
赤旗新聞北京特派員が朝鮮語に翻訳の上でその抗議文を北朝鮮に持っていったか？
日共の議員や党員に聞いてみたら？このホームページを翻訳の上で北朝鮮に誰か持っていきましたか？と。
あと、北朝鮮に関しては威嚇と書いているだろう。
ヒロシマ・ナガサキも核攻撃後の後遺症で多くの人が苦しんだが、北朝鮮はその核攻撃を威嚇している。
核や放射線等の危険性を云々するなら核攻撃による威嚇も当然問題にすべき。
あほかこいつw なんだか暑くて眠れないので脱いでみた。
しかしすることはない。 九電前の、反原発ぜひ、有志で参加しましょう！
福岡県庁有志で
太鼓のリズムで、乗れますよ
終わったら、カラフルなクリスマス電飾つけて
明るい反対活動 >カラフルなクリスマス電飾つけて 明るい反対活動
その電気は？ >>273
声をあげたうちに入らない根拠は？
【声(こえ)を上(あ)・げる】
１ 大声を出す。また、今までより、大きな声を出す。「―・げて強調する」
２ 意思表示をする。「反対の―・げる」
３ 閉口する。音(ね)を上げる。
↓北朝鮮国連代表部に抗議文送付した一事例
https://www.antiatom.org/Gpress/?p=14047
そもそも君、全然理解してないのなｗ
「放射性物質の拡散」という観点では原発も核実験もどちらも故意性ないだろ。
だから核実験もわざわざ穴掘って地下でやってるって言ってんの。
その上で、そもそも故意性の有無に関わらず、
放射性物質を大量に拡散している現実が問題だって言ってんのにｗ
>>271「でもそれはわざとの話ではない」←ほんと本物のあほかこいつｗ
故意じゃなかったら問題じゃないのかってｗ
核兵器による威嚇とか当然非難されるべき話であっても、
福一と完全に別次元の話だろｗ
あほすぎて話にならん >>280
>声をあげたうちに入らない根拠は？
日本の中での紙面で日本語で書いてもそんなのは単なる支持者向けのアピールと言われても仕方ないんだよ。
だから声をあげていないのと同じ。
それと引用先のは日共じゃないよ
日共が朝鮮語に翻訳の上で北朝鮮に入って抗議文なりを突きつけたのを早く示して
>そもそも君、全然理解してないのなｗ
>「放射性物質の拡散」という観点では原発も核実験もどちらも故意性ないだろ。
>だから核実験もわざわざ穴掘って地下でやってるって言ってんの。
>その上で、そもそも故意性の有無に関わらず、 放射性物質を大量に拡散している現実が問題だって言ってんのにｗ
で、元の話は北朝鮮に対して何だかんだと等閑視しているように見える姿勢が支持を広げれていないのではという話だよ。
そして核実験ではなくて北朝鮮は現実に核兵器による威嚇を行っている。
>「放射性物質の拡散」という観点では原発も核実験もどちらも故意性ないだろ。
いやいや核の危険性を問題にする立場なら、核実験の方が単純に軍事利用だから遥かに問題があるという立場になるはずだろう。
故意である核兵器の威嚇は当人が止めようと思えば出来る話だ。誰も望まずして起きた原発事故より遥かにたちが悪い。
ところで元は九電前の座り込みの話だったが福一の話？ここは福岡ですよ？ >>280
>>271であるのは反原発が悪いと言っているのではなくて、党派性に見えるようなところは筋が通っていないのではないかとの指摘。
そもそもあなたは県職員でもないようだし、話題も反原発になっているからここよりも反原発スレで発言した方が良いと思われる。 友愛と保守による
福岡県新職員組合結成必要ダナ
自民、公明と協調
人権事業見直し
日の丸掲揚 旦那に相手してもらえなくて寂しい私を癒してくれる彼氏も必要 CW狙ってんの？
そりゃがんがれとしか言えんけと、職員の側はセクハラパワハラと言われるのを恐れてるから
意外と難しいかもしれん ケー産党の組合が、
なんで県庁にないんだ
あったらすぐ加入する 付き合ってた既婚者の彼と会えなくなってもう2年も経つのに忘れられなくて辛い。
他に何しても楽しくなくて、苦しい。今日も仕事したくない。 クソダセえ合意。前局長がかわいそう。あんだけ票とっておいて全面降伏じゃねえか。馬鹿か。
さすがクソ小物。
あだ名は「ナノ」にしようぜ。 >>282
>>283
原発反対に
しろ
どんな市民運動にも
異性と出会いを求めるやつがくる
そういうのがうろつく活動は
イヤだな
本庁でマジメに仕事した方がよい . ,___ ___
.r:'::::::::ヽ:'::::::::::ヽ
, r':::::::::::::::::ゝ::::::::::::ヽ
. l::::::::::::::::::::::ヽ::::::::::::::::!
i::::::/'"'^￣'^"'^￣'､::i
i::::::i '､::i
!:::::i .,へ ,へ. i::!
.ヽ:! -・- -・- ﾘ
l ! i ヽ!
ヽ! .ノ( ､, )＼ 丿 おまえら
ｌ、 ヽﾆﾆﾌ .i もうオレのこと忘れてるやろ？
ヽ ｀￣´ヽ/
.! ヽ、＿_ノ､ 警察官ならばタダで鉄道を乗り放題！！！
適当なターゲットを決めて、こいつは犯罪気質だから尾行が必要だとでっち上げれば、
全国どこへでも好き勝手に鉄道旅行が楽しめる、しかもすべてタダ！！
金を払って鉄道に乗るのは、警察官さまが楽しむための、単なる肥料みたいなもんだｗｗｗ
バカな旅行客たちは、これからも警察官がタダ旅行をするために、
せっせと鉄道に金を落としてくださいよｗｗｗ
警視庁や警察庁のキャリア官僚も公認の、合法的なタダ旅行だぞ！！！ >>282
↓下記の声明に核実験に反対する旨の内容も含まれてるね。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik11/2012-03-23/2012032301_07_1.html
しっかり北朝鮮の核開発に対する反対の姿勢を示しているね。
そもそも自国の原発政策に対して反対表明するために、
なぜわざわざ他国の核開発に対する賛否を前提にしないといけないのかさっぱりわからない。
いわゆる保守派であり、かつ反原発の立場の人たちもいるけど、
彼らはアメリカの核開発については反対しないといけないのかね？
反原発派であっても安全保障上、核は必要であるという立場もある。
核兵器による相互の威嚇によって、核兵器の使用が躊躇される状況を作り出し、
結果として核戦争を抑制していると考える人もいるからね。
エネルギー政策と安全保障をごっちゃにしてんだよ君は。
>故意である核兵器の威嚇は当人が止めようと思えば出来る話だ。
>誰も望まずして起きた原発事故より遥かにたちが悪い。
ぜーぜん違う。望まずして起きた事故だから問題なんでしょ。
努力しても放射性物質の汚染を防げなかったことが問題なんでしょ。 ところで「内部統制室」って一体なんだよ
職員への統制強めて何がしたいんだ？
全く糞人事課だな
セクハラパワハラなくして被害者救済を先にしろよ 二次試験って例年二日かけて行われるんでしたっけ？
どなたか知りませんか？ その額でも貰えてるんだから有り難く
君にその額さえ価値があるのか？ >>313
将来出世できるならまだしも、一生ヒラとかやっとれん
県庁とか入るんじゃなかったわ 今夜の逢瀬が待ちきれないな。
居酒屋を出て次の目的地に行くまでのあのもどかしいようなドキドキするような感覚が好き >>316
学歴でいうと同世代で上位１０％。
年収は同年代と比べて平均以下。 だいたい、仕事があって収入があることの有難さがわかってないのが多い。
そもそも、組合がない会社もたくさんある。
退職金制度やボーナスもない会社もある。
文句ばっか言うなっての。 組合があっても機能しなければ意味がない。
ボーナスがあってもトータルが平均以下じゃ意味がない。 >>321
ブラック企業でも存在するだけありがたいって？w
過労パワハラで一生ヒラが見えてるのに何がありがたいのか 低位安定型というか、決まりきった将来しかない人たちって
「あいつよりはまし」とかネガティブな下方比較的な生き方しかできないんだよね。
>>325みたいに 久しぶりに見にきたら、低位安定とかいろいろ言われてるみたいだけど、県庁が低位だとすると、皆さんにとっての成功って一体何なの？辞めて今からその高みを目指すわけ？
今後の参考に教えてください。 松藤美香
@mikarin_tokyo
9時間
9時間前
その他
子宮頸がんワクチン１回目の接種で生理が来なくなりました
「２回目の翌日の夜、入浴直後に失神し４０度の高熱が出ました
接種した医師は「関係ないと思うが副作用報告はする」と言ったが、後に国が実施した追跡調査で、製薬会社が「回復」に分類していたことが発覚した」 >>303
「朝鮮語に翻訳した党の抗議文を北朝鮮に渡したのはいつが最後ですか？」
共産党関係者に聞いてみるといいよ。 >>313
昔は院卒で入ると２級。
5年で３級。
でもこの前の改正で２級は主任、３級は主査だから２級は１０年となる。でも給料自体は給料表改正前後でそこまで違いはないと思うが。
ただ、国も国一般を一級スタートにしているからうちの一類と国一般は初めの方はそこまで違いはないと思われる。
でも根本的に県外転勤や国外転勤がないのは家族にとってはいいだろう。
国家公務員だと転勤が多いから結婚すると大変。 >>329
こんなところでネチネチ書き込んでる奴がそんなビジョンなぞ持てる訳ないから期待しない方がいいぞw
変えられない現実を目の前にして八つ当たりしてるだけなんだからさw >>302
>そもそも自国の原発政策に対して反対表明するために、 なぜわざわざ他国の核開発に対する賛否を前提にしないといけないのかさっぱりわからない。
先ず反核の立場なら平和利用ですらない核兵器にはなおのこと反対の立場になるだろう。
そして他国に対する施策でも反対デモや演説というのは行われる。天神でのイラク戦争反対など。
そして、チェルノブイリ原発事故のように放射能汚染は国境を越えるわけで、これらからすると反核の立場ならば国内と国外を分けるのは不自然ではないかと思われても仕方がないということだよ。
主義主張そのものの是非ではなくて筋の問題としての説得力の話だよ。 定年までしがみつくか、早期退職して転身するかだからなあ
俺は性格的にしがみつくのは無理だから独立開業するけど >>339
じゃあ議員に転身かね？
無能な幹部が跋扈しセクハラパワハラが蔓延する県庁の改革でも唱えてw >>338
君の人生に誰も関心ないよ。
開業でもなんでも勝手にしてくれ。失敗するのは目に見えてるので。
問題はまだ可能性がある若手の話。 >>342
お前が失敗すると決めつけるいわれはないかと >>342
糞上司を刺し頃して復習するなんてのはどう？ >>342
職員をこき使って使い捨てにして冷遇かあ
何というブラック職場
就職しない方が身のためだな 定期的に出世の話題が出るが、そんなに出世したいのならば県庁で頑張ってくれ
ただ、出世が目的でここで文句言ってる奴ってできない人なんだろう
周りにもマイナスの影響を与えているだろうから辞めてもらって構わないよ できないと決めつけてる時点で現実知らんのだろう
実際能力あるのに企画主査って人いくらでもいる >>347
出世というより給料だろ
係長になれなきゃ再任用で主任主事だから給料安い
本庁課長級になれなきゃヒラとさほど給料変わらん
これでやる気出せと言われても、そりゃあ無理な相談だろ
で、能力で出世するならまだしも、うちは情実で出世するからな、余計タチが悪い >>349
そういや去年捕まった横領犯は出世してたよなw
真面目な人間ではなく犯罪者を出世させる腐った組織w やはり、問題解決には、第二組合必要
新福岡県職員組合復活させよう >>351
御用組合ではなく闘う組合が必要じゃね？
県議会自民は野党になるのだろうか？ >>347
マイナスの影響与えてるのは無能な上司ではないかと思うのですけど？ >>347
じゃなくて、人勧の計算方法見ると若手の給与って民間平均より低いんだよね。
共済の天引きも大きい。奨学金返還と親の面倒見るのに手一杯だけど、
まぁ生産的な仕事じゃないから平均より低くて当たり前と言われればそれまでだけどね。 >>332
２級に揃えられて改正前換算だといくらだとか検証できないけど
どうせ賃下げされてんだろな
不信感しかない この世で子供を産み落とすのは
それだけで児童虐待だから。
少子化、大いに結構。
この世に生まれないのが一番の幸せ =ギリシャ哲学です。
イタリアは大統領じゃなくて首相のジェンティローニ氏には子供がいない。
英国のメイ首相、ドイツのメルケル首相には子供がいない。
フランスのマクロン大統領はご存知のとおり皆連れ子。
オランダのルッテ首相、スウェーデンのロベーン首相、日本の安部総理にも子供がいない。
「人間にとっては、生まれなかったことが最もよい。
しかし、生まれてしまった以上、生まれなかったことは不可能である。
従って、人間にとって次善の策は、なるべくはやく死ぬことである。」
哲学と賢さがあれば子供を持つ異常さが理解できる >>352
荒らしに餌やるな
組合の話ししたかったら組合スレつくれ >>349
本庁課長級でも再任用は主査だったりする。
ただ再就職先で苦労するか慣れたところで再任用で過ごすかはどちらが良いだろうか。
副知事もとても忙しそうだし、この前の事件のように国家公務員で事務次官になっても凄惨な事件が起きたら出世なんてとも思えなくもない(それよりも家族を大事にした方が良いだろうし)。
ちなみに殺された事務次官の息子はドラクエ10にログインしたまま殺されたから今は皆でザオラル(復活の呪文)をかけているらしい 定年後の仕事までいまの職場にお世話してもらおうってのがだんだん時代おくれになってきているような気がする。
現役の時に自分で稼ぐ方法を考えておかないといけないのかも。 かと言って資格取って開業などと書くと叩く奴がいるけど何で？
一生ヒラで奴隷となって働けってこと？ >>365
何でかね？
僻んでるのか、奴隷には辞めてもらわず奴隷のままでいてほしいのか？ >>362
忙しくても給料糞高いから同情なんてとてもとても
退職後も現役時代にどこまで出世できたかで変わるから、出世できないとその点でもやる気なくす
>>363
主任主事で再任用だと、今でも400いかないのでは？
将来だともっと安くなりそう
給料面で言えば。出世ができないならさっさと退職して転職するなり独立開業するなりの方が良さげ >>366
>>367
僻みってｗ 感覚がおかしいわもうｗ
ある年齢過ぎたら諦めるしかないんだよ >>366
そうじゃない。
いまどき資格とって独立とかいう手段しか思いつかないからだめってこと。
別に他の会社に転職したり、起業したっていいんだから。 >>369
その諦めろって年齢になってお前は一生ヒラとか言うのは酷いと言うか残酷と言うか
いつか恨まれてテロの標的になるぞ
>>370
開業も一つの方法と思うがな
行政の裏をかく方法に一番精通してるわけだし、ノウハウ売るのは立派な商売だろ >>371
そのノウハウってそんなに高く売れるの？そもそも需要あるの？ >>371
じゃあ早く辞めてやれよ
一刻も早くやれ
どうせ無理だと自分でわかってるんだろｗ >>374
何回も起業するって言ってしてないみたいだから仕方ないんじゃない？ >>374
嵐とか煽りとか相手してる場合かお前ｗ
早く開業しろよ。危機感あるなら早く行動しろよ。
いくらでも煽ってやるぜｗ
お前はいつまでたってもやらないんだろうけどｗ 開業の話が出ると荒らすアホってここでも暴れてるのか
アホすぐる 到底時間内に終わらない業務分担になっていることを知りながら、係長には平気で定時に帰れと言われます。
なおかつ業務が滞ると暴言交えて叱責されます。
このような上司にはどのように対応したらよいでしょうか。先輩諸氏のアドバイスを受けたくお願いします。 この医師の講演会の30分から１分間聞いてください。もう関東には住めません。
https://www.youtube.com/watch?v=dESISGDxXk8
５９分からも面白い。 >>379
ICレコーダーで隠し撮り
去年の業務分担表と今年の業務分担表をコピー
その他証拠集めて訴える
ただ問題は、組合は御用組合なのでどこまで力になれるかは不明
本来なら人事課に訴えるのがいいんだけどね
俺は組合に訴えた結果、俺が係変わった
これが正しかったのかとなると、最終的に俺が出世の芽を絶たれたからなあ
とにかくこの状態になったら既にほとんど詰みなので、早急に対処した方がいい
俺の場合は残業が100を平気で超えてたし(何しろ去年の正規2＋嘱託3の仕事を1人でやらされたから)
その上でパワハラだったから、半年も経たずに精神がおかしくなった(休職はしなかったけど) あ、ちなみに残業代はほとんど付いてないです
つけようとしたら、当時の企画監が、時間外申請は認めたけど後の時間外確認を却下されたんで、結果タダ働き
あなたには長所は1つもないなどとも言われたし、そりゃあ酷いもんでしたよ
幸い、何時も帰りが終電をはるかに遅くなってたので、守衛さんに顔を覚えられてた状況だったので
異常なくらいの時間外を闇でやってたのは周知の状況ではありましたが 40近くなると性欲って衰えるもの？
全然衰えなくて困ってる。
異性のことばかり考えずに有意義に過ごしたいのにできない。 反核女子部、
宮殿前から、パルコ前移転
今日さんの第二組合ばはよ
作らんとな この世で子供を産み落とすのは
それだけで十分に児童虐待です。
少子化、大いに結構。
この世に生まれないのが一番の幸せ =ギリシャ哲学です。
イタリアは首相のジェンティローニ氏には子供がいない。
英国のメイ首相、ドイツのメルケル首相には子供がいない。
フランスのマクロン大統領は連れ子。
オランダのルッテ首相、スウェーデンのロベーン首相、日本の安倍総理にも子供がいない。
「人間にとっては、生まれなかったことが最もよい。
しかし、生まれてしまった以上、生まれなかったことは不可能である。
従って、人間にとって次善の策は、なるべくはやく死ぬことである。」
哲学と賢さがあれば子供を持つ異常さが理解できる
赤ちゃんがかわいいのは今後生きていくのが残酷だからです。 かわいい＝可哀そうが語源です
ブッタは子供と家族を捨てて悟りました。国家が崩壊する令和は悟らなければ地獄です。 きむらとも
@kimuratomo
6月4日
その他
きむらともさんが望月衣塑子をリツイートしました
そうそう。その昔、先輩医師から「●●製薬には、ここんとこ世話になってるから、
今月は、●●製薬の△△って薬の"強化月間"な。みんな、よろしく処方頼むな」と言われることは、日常茶飯事だったな。"世話になってるから"って、
飲み会やら医局旅行にカネ出してくれることなんだが。ま、今は知らんが。 >>384
疲れると性欲が増す。
一緒に協力してキツイ事業をしている他部署の職員が可愛くて辛い。
一生懸命働いてくれるのに、おっぱい見ててゴメンと思う。
こんなエロオヤジのために、色々助けてくれて申し訳ない。 >>390
あぁ、、、わかる、、、
すごく、素晴らしい仕事をする同僚を尊敬しつつオッパイを見てしまうとオッパイのことしか考えられなくてオッパイオッパイになる
オッパイの形がわかる服だとマジオッパイだし、オッパイの形がわからない服だとイマジネーションオッパイだし
もはや、オッパイオッパイだよ 越智郡レベルの異常心理だと、
自身に非があったり犯罪行為があるのに、
被害者に責められると、
私を責める！
この人は加害者です！
精神障害です！
とキチガイ脳そのものをやりだすんだよねwwwww
立場逆だぞって日本人がおもうアレ
削除依頼した奴の書き込みからもその異常性がありありとでていて、
全て自分に都合のいい
妄想
を垂れ流しているだけだから面白いwwwww
加害者の側の越智郡保健職員西本亜希子の犯罪情報の公開をしている、
俺側が、
加害者？？？
お腹よじれそうだw
被害者側に加害者だの、
事実無根だと 大嘘 をついて、
削除依頼して越智郡保健職員の犯罪情報について隠蔽を図っているだの、
言語道断だな
削除依頼した輩が書き込んだ削除要請スレがこちら↓
https://qb5.5ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1156648751/ >>391
ごめんなさい。
共感してます。
オッパイはオッパイで、僕はオッパイ好きです。 >>381
アドバイスありがとうございます。
課の上役と行う人事その他の面談までに、なるべく客観的な事実となる証拠を集めてみます。
精神がそれまでもてばいいですが… >>393
男の人のあそこも結構気になっちゃうよw 一人でもできる消費税不払い運動＝節約です。
一番良い時代を生きた今の親の遺産の有無が明暗を分けるので子孫の為に
政治家も公務員も連携しております。今だけ、公務員だけ、お金だけの世の中です。
しかし異次元緩和もMMTも幻です。
公務員給与捻出と財政資金を引き出す為の手段です。
あと数年で阿鼻叫喚の世の中になります。
それまで自公は公務員を票田にして彼らとともに資産形成しているだけです。
もうすぐ恐慌になります。彼らに抗議するのは節約生活、消費税不払いです。
お金があるので威張っている議員、公務員を地獄に落ちる庶民の道連れにできます。
とにかく節約＝消費税不払いです。 いよいよ消費税不払い運動が^^^^^ >>395
『明日のナズナ』 でも読んだらどうか。
十歳の男娼のオチンチンをいじる漫画だ。
>>393
オッパイ→雄っぱい ならどうか 福岡でやらんでもいい。迷惑なだけ。
誘致した奴は馬鹿もの >>405
ずっとＳだよ。今の所属に来てから四年目になるけど。
メンタルヘルスもちの他職員の分まで、山ほど仕事してる。毎日６時に出勤してサビ残して、２２時まで働いてる。週休６日制にして、土日のどちらかは出てる。残業つけんのは月に４５時間までな！！！
四年目で係配置が変更にならなかった時、目が覚めたね。
ＳはslaveのＳだよ。一度奴隷になったら、二度と戻れないぞ。人事課には奴隷リストがあって、奴隷はメンタルヘルスや指導困難職員と組まされる仕組みになってるんだよ、きっと。
俺みたいになりたいか？
betterのＢで満足しとけ。 そこまで時間がかかる仕事の仕方が悪い
時間内に抑えろ >>408
Ｓ評価されてるなら、やむを得ない業務量なんじゃない？ こなせなければD評価じゃね？
俺が過去に前年度5人でやってた分の仕事を1人でやらされた時、当然できなくなったけど
その時は無能者扱いされたよ >>415
だから、身を削ってこなしてるからＳなんだろ。 >>416
残念ながら、身を削って仕事したこと自体は評価してくれない人もいる。
頑張った本人は納得いかないけどね。 >>417
笑
評価されないのは、オナニープレイだからでふ >>418
もちろんそうなりたくないんだけど、作業が目の前に出てくるから仕方ない部分もあるんじゃないの？ >>418
君はたぶん追い詰められた人間の気持ちがわからない浅い人なんだなw 立憲と、国民は、会派このまま
一緒なんかいな
別々の方が、部屋に呼ばれて
説明に行く際
国会みたいでいいんだが なんだか、まともに意見を言うことも許されず、変な気遣いばかりして、前に使われたフレーズをつなぎ合わせて形を整えるだけの仕事がいい加減飽きてきた。
こんなことばかりしてて幸せになれるとはとても思えない。 >>424
情緒不安定なやつの浅知恵に付き合う暇はねーんだよ笑笑 >>426
仕事にやりがいを求める奴は大体セックスレス 公務員の共済年金は
338000円で温存
厚生年金は
独身で
223800円から160000円に
減額決定済み
庶民は兎にも角にも節約、節約しかない。
消費税不払い＝節約で税収が減れば政府も考えるだろう。この道しかありません。
意外と節約は快感です。労費は不快。年金問題を機会に究極の節約を考えよう。 年金の原資は掛け金だから、まずはその原資となる所得を増やさないとね^_^ 上司の思考回路についていけなくて困ってる。
とにかく突っ込まれないかというところに力点が置かれてる。
そんなもんなのか？ 金融庁は正しい２０００万ナイト生きていけなくなる。破綻を考慮すれば最低６０００万円。
「年金の隠れ債務1600兆円」というのは鈴木亘学習院大学教授の主張です。
鈴木教授をそれを踏まえて年金改革についての様々な提言をされています。
以下のリンクからその一端をご覧になれます。→ 「日本には1600兆円もの暗黙の債務がある」
鈴木 同じどころか、もっとひどいです。原発は、爆発するかメルトダウンするか、
地震が起きない限り隠し通せる可能性がありますが、年金の金額の場合、
借金が確実にどんどん積み上がっています。
10年後に破綻するか20年後に破綻するかわからないですが、
確実にやってくる破綻のシナリオを隠しているというのは、
極めて不誠実です。いったい、どういうことなんですか？って思いますね。
問題は、石油ショックのあと、
経済成長率が半分くらいになって、バブルのあともさらに半分になっていますけれど
も、その期間の政治家や官僚たちが何もしなかったことです。
確実にまずいことがわかっていて、まずいとわかってからもう40年くらいたちます
けど、その間に何もしなかった人たちの責任が一番大きいと思います。
実は、国も、現状をまったく発表していないわけではないんです。
年金でいうと、800兆円の純債務があることは厚生労働省も認めており、
300ページぐらいある分厚い年金数理レポートの真ん中あたりにちらっと書いて
あります。それを素人が見つけろっていうほうが無理なんですが、
常に官僚は正しいんですよ。批判されたときのために、
きちんと計算しましたというアリバイだけは必ず残している。
しかし、問題は、国民がそれをみつけられず、
事態の深刻さに気付かないということです。
https://www.youtube.com/watch?v=Z1Jj6J8chj4
武田邦彦先生に聞く年金の真実。ここでは、事実が述べられています。
わずかですが、手取りで2～３万円もらえるそうだ、国は払い続ける。多い人で年間６０万円前後らしい。
（要するに既に破綻しているということ） 政治の問題で現在支払い中。それだけです。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190618-11400029-kbcv-l40
福岡県によりますと、県土整備部の５２歳の男性職員は２０１７年１０月バスの中で女子大学生の体を触ったとして現行犯逮捕されました。男性職員は「故意ではない」と最高裁に上告していましたが、今月５日に上告棄却が決定し、罰金３０万円の刑が確定しました。
県土整備部 → 性尾部
酒は飲んでも飲まれるな 逆に故意性があったことをどう証明したんだろ。
故意性がない限り犯罪行為の構成要件満たさないし、
そもそも被害者側の思い込みであるとすれば、
それを否定する証明を被告がなんでしないといけないの？
§336は？ 痴漢に疑われたくないし、
電車の混雑対策に鉄道会社も全く対応する気ないみたいだから10:00出勤でいいの？
って話。 続・ニホンという滅び行く国に生まれた若い君たちへ―16歳から始める思考者になるため
この世で子供を産み落とすのは
それだけで十分に児童虐待です。
少子化、大いに結構。
この世に生まれないのが一番の幸せ =ギリシャ哲学です。
イタリアは首相のジェンティローニ氏には子供がいない。
英国のメイ首相、ドイツのメルケル首相には子供がいない。
フランスのマクロン大統領は連れ子。
オランダのルッテ首相、スウェーデンのロベーン首相、日本の安倍総理にも子供がいない。
「人間にとっては、生まれなかったことが最もよい。
しかし、生まれてしまった以上、生まれなかったことは不可能である。
従って、人間にとって次善の策は、なるべくはやく死ぬことである。」
哲学と賢さがあれば子供を持つ異常さが理解できる
赤ちゃんがかわいいのは今後生きていくのが残酷だからです。 かわいい＝可哀そうが語源です
ブッタは子供と家族を捨てて悟りました。国家が崩壊する令和は悟らなければ地獄です。 県のホームヘ°ージに「議員様の声(提言)」のコーナーを作りましょう。
日々、公共事業や開発案件に貴重な電話を頂いていますので、これは是非県民の皆様と広く提言内容を共有すべきと考えます。 議会対応のあるなしで負担に相当な不公平感を感じるな。 >>449
悪くない。
貴重なご意見は広く県民に共有して発展性のある議論にしていかないと。 >>449
電話一本で何か変わったりするものなの？ キング牧師
「究極の悲劇は、悪人による迫害や酷薄ではなく、善人による沈黙である」
「発言する事だけでなく、発言しない事にも責任を取らなければならない」
被ばくはスロー・デスを招くと言われ、成人の潜伏期間は20～25年もある。ここ最近、異常な量の訃報、突然死などがTwitter上でつぶやかれている。過酷な労働によるものも無視できないが、これらが全てそうだと言い切れるものだろうか？
https://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=172051 … >>453
変わらない事を説明する事が、県民にとって大事なんじゃね？ たかだか2.5%、わずか1万円程度でも多いと嬉しいもんだな 家購入を考えてるけど、何十年もローンしてボーナス払いするのって大丈夫なんだろうか？ 住宅手当もらってたほうが得だろ。
家なんか一生買える気がしない。 >>465
「今の家賃と比べてください！」とか言って頭金なし、35年ローン前提で、固定資産税その他諸々のランニングコストが全く無視された不動産屋のチラシを見ると、いつまでもそんなセールスしてんなよと思う。 なんか、この組織で出世することが本当に価値があるのかと思い始めた。
役に立つ仕事とは何なのか？
誰のための、何のための仕事なのか？
青臭い話だがな。 >>470
最初から解放状態の連中もいるが
この差はなんなんだ 選挙期間だから公務員の中立性云々の話がくる。
やっぱり昔は凄かったんだろうな。
で、組合としては立憲民主党推しか。
立憲民主党は「保育園落ちた。日本死ね」の山尾しおりが居るがあの山尾しおりは
自分は若い男相手に「死ぬ～死ぬ～」だからな。
とんでもない性党ならぬ政党だ。 共産でもれいわでも何でもええわ
現状変えてくれる政党ならな
自民過半数とか悪夢でしかない >>477
俺もそう思う。
猫にガソリンかけて火をつけて焼き殺したことを得意になって語る井上ひさしも九条の会の立ち上げ人ということでさも善良な人のように言われる。
護憲派の奴も不勉強でただ単に戦争反対、軍隊反対、自衛隊反対と言っていれば平和が来ると思っていやがる。
アフリカではボコ・ハラムに女学生が集団拉致されたり虐殺されているが是非とも憲法九条の理念とやらを説いて問題解決してこいやと思う。
高射機関砲で跡形もなく粛清する金正恩に憲法九条の理念とやらを説いてこいやと。 係長になるタイミングって、やっぱり5年とかの区切りのときじゃないとダメなの？ >>481
6年経ってからが長そう
最近は女性の登用も多いし >>482
今やどこの会社でもそうなのかもしれないが、女性登用の数値目標とかやめて欲しい。
ある意味男性も女性も迷惑だと思ってる人は結構いるのではないか？ 女性ってだけで優秀であるとお偉い人たちが言ってるらしいから仕方ない 取ろうと思えば取れる 先んずれは人を制す！とりあえず計画表に夏休みを一杯入れておく。なんか言われたら６日超えたら年休にしますと言えばいい。 誰も注目してすらない茶番なんてほんと真の茶番だよな
みんな自分のお茶くんでみ ＢＲＴじゃなんでダメなのかマジで理由がわからん
俺は馬鹿になったのか。 時間の無駄もいいところで、おかげで色んな人が冗談抜きに迷惑してる。
ほんとに地元の意見を代弁してるか知らんけど、ちょっと極端すぎる。 政治なら心得てます。知っていることも知らぬふり、知らぬことも知っているふり、聞こえることも聞こえぬふり、何でもないことを重大な秘密のように隠し、探偵を放ち、要人を養い、目的を口実に手段の卑しさを高尚に見せかけること。これが、政治なのでございます。
モリエール ｢フィガロの結婚｣ いやいやw
高尚に見せかけてくれよ
見せかけでもさぁ
全く高尚に見えてないからさぁ ナントカ坂46の人達って、なんでいつも不機嫌そうに歌ってるんですか？ それはこのスレでなく、福岡市板で聞いて下さい。所管外です。 >>480、481
主査で異動した先に係長のポストがないと自動的に3年～５年はヒラとなる。
例えば技術主査が事務係長しか居ないところに４０歳で異動する早くて異動は４３歳。
係長になれるポストがあるなら４１歳以上は係長になれる可能性がある。
でも係長になっても何も良いことは無いので出来れば万年ヒラで終えたい。。 >>510
再任用で主査だからヒラ退職の際の主任より給料が高い
これくらいしかメリットないからなあ
俺は近々辞めるわ
アホらしい
一生かける仕事じゃないし、一生飼い殺しじゃあなあ >>509
干天の慈雨、ちょうどいい降り具合ではあった。 >>476
ボルシェビキどもがのさばることこそ悪夢だろう。 >>513
のさばっていいよ
革命起こして幹部総入れ替えすれば少しはまともになるだろ >>510
んなこたない。その課にポストがなくても係長内申でたら別の部署の係長席に異動するだけ。一年や二年でも出ていくことあるよ。 >>517
「係長内申を出さないでください」の請願は有効だろうか。
飲み会で課長の横で「俺は万年主任になりたい」と放言し、主査内示の時にも「私にはまだ早いと思います」と断りをいれたがダメだった。
係長になると部下が休んでも自分のせいになる。 パワハラ被害受けたら勝手にヒラのままにしてくれる
あとは年休取りまくるとか 俺はいい加減早く係長にして欲しいが
いつまでも兵隊仕事で飽きた >>518
飲み会の席ではダメじゃないかな。
上司によっては係長内申していいか人事ヒアリングの時に聞くらしいから、そのときに言うのはアリと思うけど。 筑後地域の事務所からの電話がめっちゃくちゃ聞き取りづらい
なんであんなに訛ってんだよ
筑豊とか北九州方面はすんごく聞きとりやすいのに 何弁でもいいけど、問い合わせたのに「わかりませんでした」「見つかりませんでした」
とかクソ頭にくる。
おめーの仕事だから問い合わせたんだろって。 なんか、今の課の雰囲気は合わない。
早く異動したい。 近いうちに、内部告発する予定。
以前も頼まれてしたんだけど、内部告発って甘い処分しか下されない。
次の異動で違うとこいくとか。
降格になった人もいたけど、今頃何してんのかな。
やっぱりマスコミに情報提供するか。 >>527
がんがれ
こんな腐った組織は外圧で変えるしかないし
俺もパワハラ被害外部告発したるわ はいはい。さすが貧乏人だな。ねたみとか皮肉とか文句ばっか。
そりゃ出世しないわ。 時効って公訴時効じゃない限り時効はないよね。
話題になる限りは歴史的な出来事でも時効は永遠だもんね。 ハラスメント加害者へ何らかの制裁を下してもらう方法ってないでしょうか？ >>537
ハラスメント撲滅や人権擁護活動に熱心な県議員さんやマスコミさんに情報流してみたらどうです？
身バレしたら報復激しそうですが。 組織的に報復される事もあるんじゃね？
組織の「和」を乱したとか言って。 パワハラは被害者が左遷されるのが当たり前だからな
何しろ協調性がないとか、パワハラ上司の恣意的な評価を正当化するとかで
まあパワハラがまかり通る組織は得てしてこんなもんだが >>541
実態として、上が下を評価する基準が、いかに上にとって貢献したか、「上にとって」都合よく立ち回ったかしかないんだろうな。
部下を成長させてるか、とか働きやすい環境にしたとか、そういうのは事実上全く考慮されてない気がする。機械的に残業時間を減らせたか、しか見てない。
まさに上に対してのみ忖度できたかどうか。
世間はそんなに親切じゃないよ、ということなんだろうが、何だかやりきれない。
その環境の中でのし上がるかどうかなのかもしれないが。 そもそも報復とか左遷って概念ここにあんのか？ｗ
出世する奴もしない奴も大した差がないどんぐりの世界なのにｗ
むしろ出先に飛ばされたい奴らばっかりじゃん。 >>543
自分の周りもそうだな
出先だからかもしれんけど
ここで議論してる人たちって、意識高い(皮肉じゃないよ)なぁって、すごいなぁって思いながら見てる >>543
給料が違う
希望して出先に飛ばされたわけじゃないのに飛ばされたら、さすがにやる気なくすわ
>>544
ヒラだと扱いが半人前なのを最近痛感するからね
県庁への問い合わせも、係長を通してじゃないと話も聞いてもらえない ハラスメント事案で人事課って動いてくれるんですかね？ 普通なら動いてくれるんじゃない？
本人がブラックリストに載るような問題児だとアレだけど。 >>547
それが動かないのが福岡県庁
最近は少しは動いてる面もあるみたいだが
つかハラスメント被害者は左遷されて飼い殺し状態な時点でまともに対応してるなどとはとてもとても 訴えたほうが左遷されるってことですか？
そんなの酷すぎませんか？
本当に処分しないといけない人間放置したままってあんまりだと思いますが。
やっぱり仕事さえできれば何をやってもいいってことですか？ 職場環境が悪すぎて辞めたくなる
暑すぎて毎日出勤するのが嫌すぎる
毎日辞めたい気持ちしかない >>549
ブラック企業なら普通
俺が知ってるケースは、セクハラ被害にあった女の子と、俺w
所属長にハラスメント食らうと、内申とか勤務評定とかにどんなこと書かれるか分からんから
対策の取りようもないし、隠蔽もやり放題 今は多面評価もあるから、ﾊﾟﾜﾊﾗがほんとにひどいなら部下の評価からもそういう評価されて、所属長が飛ばされるんじゃね？
自分だけ飛ばされたんなら他の部下の味方がいなかったってこと。
周りにはﾊﾟﾜﾊﾗって見えてなかったのかもな。 は？
パワハラ正当化ですか？
すげえ屁理屈だなw
これじゃあ被害者一人の場合は被害者が悪いとされて「解決」だなw >>552
人事課さんは言うこと違うねえｗ
あと多面的評価はしてないですよ
あれはあくまでも参考であって所属長の気付きを促すものとされてますので >>553
それだけ言えるなら周りの職員にパワハラだ!って言ってみれば？
本当にパワハラだったら共感してくれるだろ 福岡県庁からハラスメントがなくならない理由が分かった気がする
>>552見て思った なんでそんな必死なのか知らんけど、ハラスメントで飛ばされた所属長何人か知ってるし、事実を言っただけ。
もっと周りを見な。 >>558
いや必死だねえ
所属長が飛ばされるのは当たり前
問題は被害者の権利回復げきちんとされてるかどうかじゃないのか？ やっぱりハラスメントで訴えて職場の輪を乱したって思われるんですかね。
もし上の人がそう思う職場なら言ってもムダってことなんですよね。
やっぱり被害者への物理的、精神的な配慮と加害者への厳しい指導、最悪何らかの処分が必要だと思いますがどう思われますか？
いくら仕事ができてもハラスメントで他人を潰して、それを指導されても反省して悔い改められない人間に上に行ってほしくないです。 >>562
残念ながら評価する方の人間にそのような視点はないようだ >>562
福岡県庁は、パワハラ加害者は出世する、パワハラ被害者は出世が止まる
ずっと昔からの伝統 >>564
そんなのどこの役所も一緒
ハラスメントの加害者をちゃんと辞めさせているのは
警察と自衛隊くらい
イヤなら自衛隊に入れ そう思うなら時を待たずに一刻も早く辞めるべきです。
犯罪でも起こしそうで不安です。
パワハラが広くまかり通っているとは思わない。
（個人の感想です。） >>566
パワハラの噂はよく聞くしよく見るけどな
パワハラで有名な糞上司もいる
健康管理センターでも有名なパワハラ上司は何人もいるぞ
それだけ被害者がいて相談してるってことだ パワハラの上司が全庁で数人程度は居る。
ただ、パワハラが広く蔓延って一般的であるほどでもない。 >>568
数人って、俺が知ってるのはそれ以上なんだが
パワハラで病休に追い込まれた人なんて指で数えられないくらいは知ってるし >>569
ま、具体的には言えないだろうからねえ…
ほんとにどうなのかは確かめようがない。
本当にパワハラなら良くないのだろうけど。 自分がハラスメントをしたことをしっかりと認識して、反省してもらうためにも、
やはりある程度の処分（戒告、減給等）が必要なんだと思います。 >>572
小牧市は停職6月
もっと重くしろと俺は思う
とにかく被害者の被害が大きすぎる
こんなんで一生ヒラにされたらバカバカしくてやってられないよ
あと在職者の自殺もなあ
絶対職場環境が歪んでると思うわ
俺に言わせると管理職が悪いと思うけど 加害者に被害者の痛みを知ってもらうためには、処分しかないと思います。
ただ、改めるチャンスを与える意味で１回目からいきなり処分するのでは
なく、まずは厳重注意の上、翌年度の人事異動で別庁舎の部署へ配置換え
を行い、その後も同じような訴えが上がってきた場合に何らかの処分する
という形にするのがいいかと思います。
多くの場合、加害者側に自覚がない場合があるため、１回は自分の行動を
改めるチャンスは与えないといけないと思います。
よほど悪質なものについては、即処分しないといけないのでしょうけど。 >>575
まあねえ
ただ被害者は回復不可能な被害を受けてしまうから、そうなると加害者には相応の処分を。となると思う
例えば被害者は一生ヒラが確定してしまったらその被害者は絶対不満に思うわけで 確かにそうですね。
被害者側の心情に立つべきですよね。
問題は処分させるためにどう加害者に認めさせるかですよね。
通常認めるわけはないし、「そのようなつもりで言ったわけでは
ない」と言われるのがオチだと思います。
（自覚がないのが当たり前で、もし自覚があってやっていたとし
たら本当に人格破綻者ですよね） もう
とっとと辞めればいいと思うの
いつまで経ってもグダグダ文句ばかり… 自分の職場は同じ係員からのハラスメントで自分を含めて２人病気にな
って薬に頼らざるを得ない状態になってました。
所属も病休までなっていないから重たい事態と捉えてくれてないみたい
です。 >>580
パワハラ放置放任の言い逃れは、ダメ、絶対！ >>580
被害者を退職させて追い出そうとする福岡県庁クオリティ
>>581
パワハラに対応しない福岡県庁クオリティ >>578、>>580
在職中に自殺する人がいりのはどう思う？
在職中に精神疾患になって休職したり退職したりする人がいるのはどう思う？
組織としてまともと思う？ どんな組織にもあるわ
ハラスメントから個人個人を組織的に丁寧にケアしてくれる組織がどれだけあると思ってる？
甘いとしか言いようがない
お花畑の甘ったれだな こんなとこでｇｄｇｄ言って何か変わるとでも思ってんのかねぇ >>585
で、ハラスメントが蔓延してても放置、被害者は泣いて泣き寝入りしろ、とw
素晴らしい組織ですな、福岡県庁はw
>>586
こんなところに書き込まれたら困るんでつか？w そんなにパワハラって言うなら録音でもすればいいじゃん
なにもしなくて、ここでパワハラって言っても変わるわけない
結局、意識高い系なんでしょ？
1回でも否定されたら、パワハラだーって(笑)
職場の人や組合など相談出来るでしょ
相談相手がいないのかな？
パワハラのせいで一生ヒラだとか言ってるのを見ると
協調性がないとしか思えない そうやってパワハラ被害者を攻撃か
お前ひょっとしてパワハラやってんの？
まあ福岡県庁らしいと言えばらしいよなｗ なんで、被害者がそんなに強く言えるのかが疑問なんだよね？
メンタルに響いていないということは、ハラスメントじゃないと思うんだけど、どう?
言われて悔しいとかそういうレベルなんじゃないのかな
加害者の上の上司や周りに相談すればハラスメントかどうかはっきりするのに何故しないかな ひょっとしてパワハラを問題視してるのが被害者だけと思ってる？ >>591
メンタルだけは回復した被害者もいるだろうし、色々あると思うがな？
しかしパワハラ被害のせいで被った不利益はそう簡単に克服出来ないんじゃないか？
どうもステレオタイプの被害者像でしか物事捉えてないように思うのだが 別にパワハラが無いとは思ってない
だからパワハラを案じてる人についても特にない
パワハラ、パワハラって叫んでる人に言ってる
病んでサポートが必要な人もいるだろう
ただ、そうでないのに何もしないのもどうかと思う
周りが介入するには当事者が声をあげないと出来ない
業務上説明スキルも必要なんだから、怒るだけではなく、人にわかってもらおうとすることも大事だよって事 かんぽの郵便局員もパワハラ厳しいんだな
どんな世界にもパワハラあるよな
人事課も組合も何もしてないことはない
最低限のことはしてくれる
人事課ｶﾞｰ組合ｶﾞｰは、甘え又は甘えん坊 過度のハラスメントも問題だが、生き抜くためにはそういうのにもうまく対処できる処世術も必要。
残念ながら、世の中正しいことだけで成り立っているわけでもない。最後は自分を誰かが救済してくれるなんてもし思っていたらそれは幻想でしかない。
「対処」の方法はいろいろあるだろうが、少なくともここで吠えてるだけでは何も変わらないのは明らかだ。 >>599
誰もそんなこと言ってなくね？
ただ現状を変えたかったらそれなりの行動をしろということなのでは？ >>600
こういった場で書き込むのもそれなりの行動だと思う
特に隠蔽や被害者叩きをするような糞組織なら
内部で訴えても効果ないから >>602
こんなとこでシコシコやったって自分の現実にはダイレクトには響かんだろ >>601
それマジで思ってんの？
ちょっと妄想が過ぎるんじゃない？
こんなとこの書き込みなんかなーんの影響力もないよ >>604
こんなところに描かれるとマジで困るんか？ｗ
pまあパワハラの話なんて書かれたら困るわなｗ これだよ、これｗ
書かれて困るとかｗ
何故陰謀論？
誰も困りゃしねーよ好きなだけ書け
こんなメンタリティの奴を誰が好き好んで昇進させようと思うもんか
そうやって自分への批判をねじ曲げて受け止める癖があるんだろ？
お前の周囲の困惑が伝わってくるわ
そのまんまじゃ、お前の評価は変わりゃしねーよ IDないからって工作かあ
よっぽどパワハラのことに触れられると困るらしいｗ
所詮は福岡県庁、パワハラの巣窟ｗ >>606
パワハラ野郎乙とでも言ってあげよう笑
お前みたいなパワハラ体質のバカが福岡県庁を象徴してるよな 自分への批判を客観視できない奴か
確かに俺だったら係長内申しないかな
おっと時間だ 何か意味不明
パワハラを正当化して被害者認定して攻撃してるやつがいるみたいだが
こんなことやってるから福岡県庁は、と言われると思われ >>611
パワハラ被害を外部のサイトに書き込むと「協調性がない」
パワハラ被害を外部のサイトやつへの罵倒は「批判」
よっぽど5chに書かれると困るみたいだな 誰も正当化してないよ
文面から自己評価だけが高くて実際は何もできないのを人のせいにしているようにしか見えない
そんな挑発的な書き方じゃ周りからも嫌われてるでしょ?
本当にパワハラがあっているんだったらここで書いても意味無いってアドバイスしているつもりだけどね
それしか出来ないのであればここに好きに書いたらいいよ
職員じゃないかもしれないけどね
ちなみに今日はお休みです >>613
肩の力を抜いて
バカな事言って場を和ませるのも立派な才能だぞ >>614
君本当に県の職員？
よくこんな時間に書き込みできるね？(俺もだがw)
君が本当に福岡県の職員なら、福岡県はパワハラ容認、正当化する糞組織ということでFAだな
こっちはパワハラセクハラが許せないから、パワハラとかを正当化するアホがいるようなところに
書き込みしてるだけだけど >>616
たぶんあなたは職員じゃないのだろうな
こんな早くにレスがあるくらいだから 俺様を批判する奴は、パワハラを正当化しようとしてるに決まってるぅ
こうですか
わかりません(>_<) >>614
脳内アドバイス乙
掲示板に書き込まれると都合が悪いのは分かったよ
セクハラパワハラひどいねえ >>619
パワハラしてるやつ、正当化してるやつが、批判と称して罵倒してるんですね分かりません だから都合悪い人なんかいないって。好きなだけ書け。 パワハラ連呼厨が気持ち悪いから批判してるわけじゃなくて、パワハラを正当化したいから、掲示板にパワハラの件を書き込まれると都合が悪いので書き込みやめてお願い（棒
ホントにやめてお願いします（鼻ﾎｼﾞ もうええよ
パワハラの話題されたら都合悪いんだろうし
所詮は福岡県庁
ハラスメントやり放題の現状変わらずということで >>611
係長内申されない方法はないだろうか。
年功序列的に遠方出先の係長にされるのは嫌だ。
技術だから出先係長に半ば強制的にならされる。
早くても41,2歳で係長、遅くとも47,8歳で係長。たまに五十代で係長とかある。
いずれにしてももっと早くに係長ならまだしもこんな年齢ならならない方がマシ。
技術主査になったのが38歳でようやくなんて我ながら落ちこぼれだから、出先係長で苦労するよりも万年主査でありたい。 >>626
メンタルで病休
パワハラ被害を受ける
年休取りまくる >>627,628
やっぱそうだよな。穏便に昇進拒否は出来ないのが我が社。
昇進試験制度があれば昇進したくない奴は昇進しないままで居られるのにと思う。
昇進試験制度があれば一定数(二～三割？)の昇進したくない奴は最初から昇進しないためにポストに余裕が出てくるのでその分昇進したい奴は早く昇進できる。
我が社もこんな風にならないものか。。 一応ﾏｼﾞﾚｽしとくと
ライン上司（誰でも可）に今のうちに係長内申しないでくれと相談しておく
係長できない理由として、家庭事情や身体状況等をできるだけ膨らませてキチンと説明すること（意味深
ちゃんと考慮してくれるよ
もし口頭が難しければメールでも可
急げ >>629
昇進したいのにさせてもらえないのが理由で早期退職してるのが実際意外といるからなあ
仕事はきちんとするしできる人間なんだけど、単に上に気に入られないだけでなあ
(ちなみに上司がパワハラで有名なやつだったりしてる) >>630
家庭事情や身体状況なら確かにまだ角が立ちにくいですね。
ありがとうございました >>632
君はその類じゃないと思うから安心して＾＾ >>634
他人を無能者呼ばわりするカス乙
そりゃあそうだわな、能力ある人間を出世させてないなんて話、恥ずかしくてできないだろうし
出世しない人間は無能者であってもらわないと困るんだろう 昇任なんてなりたくないっていえばならないものじゃないの?
知り合いに断ってヒラのままの人がいる
ただちょっと後悔しているようにも見受けられるけどね
これはいつも後輩に言っていることだけど、話があるということは、
こいつなら係を任せられると思ってくれているということ
その気持ちを粋に感じて、受けるべきだと思うよ >>635
そんなこと一言も言ってない。
君はその類じゃないんだろうなぁって思っただけ。
「俺はこんなにできるのになんで出世できないんだ」
ってまさか思ってた？ >>637
言ってないどころか言ってるわな
お前みたいなカスがいるから福岡県庁はパワハラがまかり通ってると言われるんだろうな >>636
頭数が多い事務ならそう思うのかもしれないけど
技術だと優秀じゃなくても５０近くで年功序列的・消去法的になるから >>639
しかし技術でも企画主査の人が意外といてだな
まあ事務みたいに能力あるけど出世してないという人は少なめな印象はあるけど こんなとこで悶々としてないで海外旅行なり温泉なりパチンコでも行ってきたら？ 仕事行きたくない
どうせすぐにJR停まる
なんで朝から止まらないのかなあ 職場のあの人に後ろから入って欲しくて今日も昼間から濡れ濡れだった
妻子あるひとだけど、いつか叶うといいな 子供の夏休みに休みを取らないのが秘訣と思ってた時期もありました。
今や離婚して独り身っす。 >>640
大卒だと
主事・技師 五年間
主任 九～十四年間
主査 四～二十三年間
事務職なら主査～副知事か。
現実問題四十歳で先が見えるけど、ソルジャー要員になってまで出先課長を目指して頑張ろうという奴は居るのだろうか。
万年主査で一生を終える代わりに好きな時に休みを取る。これは最強だろう。
四十前の主査で妻と子供一人居て年収は650万円は近いわけでこれで十分すぎるほど恵まれていると思う >>649
俺は嫌だね
課長級以上だと給料大きく増えるからまだしも、出先課長では再任用の時に給料が少し多いくらい
それよりもそもそも係長に上がれる気がしない
これじゃあ早期退職する人間も多いわけだ
出先だと定年退職よりも早期退職の方が多いし、病気退職とか自殺とかもあってたまらんわ 何か終わってね福岡県庁
幹部がアホだと組織が腐るんかな？ うん、君みたいなアホが幹部に昇進する組織みたいだね 君が上司だとセクハラパワハラやりまくりだろうね
見ず知らずの人間にそこまで悪態つけるとは才能かな？ 朝、下手に動いて帰宅時に電車止まっているのが一番いやだな >>667 いいアドバイスいただいたけど、動いていたので泊まらなくてよかった わいは諸葛孔明の生まれ変わりにして艦娘飛龍の多聞丸(提督)や！
福岡が生んだ国士にして未来の皇国総督近藤将勝氏称える歌
神よ皇帝フランツを守り給えの替え歌で『神よ総督マサカツを守え』
神よ、総督マサカツを守りたまえ
われらが強き総督マサカツを!
総督に長寿あれ、幸運の輝かしき栄光のうちに!
総督も行くところ
月桂樹の一枝も栄誉の花輪に繁れり!
神よ総督マサカツを守り給え、われらが強き総督マサカツを!
総督の馬印を高々と掲げ、勝利と国益を輝かせよう!
総督の集いに英知と賢明と誠実を置こう!
そして、威厳の煌かせて
ただ正義を行おう!
神よ、総督マサカツを守り給え、われらが強き総督マサカツを!
汝の豊潤な才幹を殿下とその陣営、皇国に注ぎ込むべし!
悪意をなす不浄な、外患や邪教どもの一撃をも打ち破るべし!
汝の命は常に殿下の御心なり。
われらには殿下と掟は同じなり!
神よ、総督マサカツを守り給え
われらが良き総督マサカツを!
祖国!諸民族!高き勲章に
歓喜を味わわせよ!
奮戦敢闘して前進すべし!
霊廟の際から最期の歌声が聞こえん!
神よ、総督マサカツを守りえ、われらが良き総督マサカツを!
感想はこちらまで→http://tyuubukou.blog.shinobi.jp わいは諸葛孔明の生まれ変わりにして艦娘飛龍の多聞丸(提督)や！
筑前町三輪中学いじめ自殺事件のいじめ糞教師の田村伸一や糞ガキ共、さらに福岡県連をはじめとする部落解放同盟や自由同和会、
横田昌和と博多住吉神社、さらにあの中川八洋をはじめとするゴロツキ右翼を
見ていると部落民エタに支配されている奈良県奈良市月ヶ瀬(旧奈良県添上郡月ヶ瀬村)の奴等と同じ四つ足でしかない。
糾弾はこちらまで→http://tyuubukou.blog.shinobi.jp ここはファイナルファイト野郎かパワハラで辞めてやる野郎で。 わいは諸葛孔明の生まれ変わりにして艦娘飛龍の多聞丸(提督)や！
>>673
八女市出身で、ネットで筑前町三輪中学いじめ自殺事件を始め、日教組や部落解放同盟による反日教育を
追求され、ここ数年は子宮頚ワクチンによる医療問題や障害について追求されている保守系活動家であり
、フリージャーナリストである。
意見はこちらまで→http://tyuubukou.blog.shinobi.jp >>675
子宮頸がんワクチン問題あれは共産党やろ
保守系のやる活動ではないは 今度の飲み会に別れたはずの不倫相手が来る。
向こうから振っておいて、こっちが来るのも分かってるのに何故来るのか…
どうしよう… ぼくちゃん不倫してた危ない大人でかっこいい大人。
注目してほしい中二病。
誰も地方公務員の不倫なんか興味ねーよばーかｗ >>681
不倫ってのはいけないことだが…
男女のことは外野が偉そうにとやかく言うことじゃねえよ。
そっとしておいてやりな、坊や。 >>683
まぁ、よくあることですよ。
休みの届け出して、結局は在席していたなんてざらにありますから。
心身お大事になさってください。 >>684
本当は良くあっちゃいけないんだがな。
こういうところは遅れた組織だなと思う。
うちだけに限らないだろうけどね。 年休取ったら嫌味言われるとか、過労死レベルの時間外(それも不払い)とか、セクハラパワハラとか
どうしようもない組織だわな >>688
ブラックなのは事実だし、結構あるかと
>>689
実話なんだが >>690
じゃあお前が一人でなんとかしろカス
できないなら消えとけ 相変わらず罵倒が酷いね
さすがは福岡県庁
ブラック自治体の典型ｗ メンタル休職や退職が増えてるし、ブラックなのは確かだろ
パワハラ自殺なんてのも何件か聞いたような 48歳で主査と係長とで給料を比較したら30万円くらいしか違いがない。
率にして5パーセント未満の差。
年休も夏期休暇も気を遣い上からも下からも板挟みになるのにそれでも万年主査になりたいという奴は余り見かけない(本庁では特に)。
コスパを考えたら万年主査が良いと思うが意外と皆上昇思考が強いのか >>694
課長以上になると差が出てくる
あとある程度の年齢になると出先に出されてしまうことが多い
出先だとまたふいんき全然違う >>694
再任用の差が大きいかと
係長になれば再任用だと主査になる
主査だと退職時人材育成企画主査だから再任用だと主任
この差が意外と大きい(確か10パーセントくらいは違うはず)
しかし再任用はそもそも給料安いので、早期退職してさっさと逃げ出すなら無意味かも もう再任用とか言ってないで、これからは自分で起業する方法を考えた方が良いかもしれん。 >>690
そんなの聞いたことないのに実話と言われても
お前がウソついてるとしか思えん 県庁入れば彼女出来るんかなって淡い期待抱いて入庁してはや３年半。
圧倒的コミュ障のせいで全然駄目だった。
来年可愛い子が入ってくることを見越して今からコミュトレするけど、みんなどうやって女性と仲良くなってる？ >>699
とりあえず天気の話題あたりで短い会話を日々積み重ねるとかどうだ。
あと、異性は職場の外にもいる。
外から見たら、県庁とかプラチナチケットに見えるぞ。身だしなみは普通でいいから清潔感を。イケメンでなければいっそのこと髪は短めにしろ。
街に出ろ、飛行機乗って泊まってくるだけでもいいから海外にでも行け。
全然自信持っていいから頑張りや。 どこがプラチナｗ
公務員＝高給取りとマスコミに刷り込まれてる人達って
2,30代の手取り実態聞いたら愕然とするだろうな >>699
とりあえず押しまくれ
毎日最寄り駅で待ち伏せして
家に通っておしたおせ >>695
試しに48歳で課長補佐級になると同い歳の主査との差は約六十万円。
月にして五万円の差。
時間外しまくりの本庁主査と立場上時間外は止めましょうという立場の補佐は時間外が出来ない。
万年主査のネックは出先に出されることか。 >>701
君こそ市井の人達の暮らしを分かってないよw >>705
県の平均以下の我々自身が市井の人々の暮らしなんだけどｗ 年齢別の人事院勧告見ればわかるよ
2～30代給与は平均以下 >>698
そうやって知らんことは嘘呼ばわりかお前の脳内では福岡県庁はさぞやホワイトなんだなw >>700
ありがとう。自信持って頑張るよ。
同性だとラフに話せるから仲良くなれるんだけど、女性相手だと不快に思われてたらどうしようと思って仕事以外の話が全く出来ないんだ。
とりあえず髪切ってくるわ ブサメンはしゃべりかけただけでセクハラだもんなorz こないだ本庁の警備員がリクルートスーツ着た女の子に話しかけててなんかムカついたわ じゃあ君も話しかければいいじゃん。
訴えられても知らんけどｗ >>707
世の中ボーナス出ない会社があるの知ってる？ うん、そうする。
もっと復習に時間かけないとなぁ
次のDVD来るまでに... 大きな会社にいたことしかない連中はどうして世間知らずなのか >>718
化学系院卒で製薬会社だと一年目のボーナスが百万円とかあったな。
学部卒の自衛隊で幹部候補生で入ると手取りが約十九万円。
一方、院卒で県に入ると手取りが約十五万円。
若いうちは給料が安い。
大学同期と給料の話をすると肩身が狭い
主査になって給料が上がっても同期の人間は本省や幕の課長補佐級や民間でも課長やっていてこれまた肩身が狭い
たまに県職員の士気を云々言われるがお金は別にしても、抜擢進級もなく係長になるのにも２０年はかかるとなると意識がどうしても停滞しがちになる。 >>724
係長にさせるのが遅すぎるよね。
40になっても部下がいないとかなんなのって感じ。
そんなに担当者的な作業の多い組織なのかと思ってしまう。 >>724
いいじゃん。そんな上昇志向なくても。
組織がそもそも求めてないんだよそんな人間。
頑張りたいなら出ていけって言われてるようなもの。 >>729
横浜市とかだと最短で二十九歳で係長。
都庁は昇進試験合格後に外に出向させられる。
福岡市でも早いと三十代で係長。
うちの県は自治体の中でも割合遅い方。
もっともそれも知事部局だけみたいで、県警とかなら昇進試験を受けて二十代警部補もある。 名前が違うだけだよ
県 主任主事＝他 係長
係員もいないし、給料も県の主任のほうが高い
やってられん >>732
はい？主任はどこいっても平は平だろ。
主任は県警でも主任（巡査部長）であり、係長（警部補）ではない。
高卒で警察官採用試験で採用された人達と一緒。 結局、出世させたら全体の人件費が上がっちゃうから抑えとくしかないんでしょ。
極端に差をつけるわけにもいかんし。だから他庁と比べても年齢に比して階級は下。
一生変わらんよこれ。 けど出世できなきゃ給料は安いままだからな
とてもではないがやってられん
さらに安い再任用とかとてもとても
早いうちに退職して開業するなり議員になるなり考えるわ >>735
だから早く辞めればいいじゃん。
業者向けに補助金取るコンサルやるんだっけ？ｗ
新しいのが追加されたね。議員ってｗ
まぁ頑張ってｗ
早く辞めてね。 親しい上司とかに係長で引っ張ってもらうようにお願いするしかないのかねえ？
それがどのくらい効果があるかわからんが。 とりあえず主査になって6年経たないと
ということは、早く主査にならなきゃ 主任→主査なんかほぼ勤続年数以外に決め手ないだろ。 >>731
ノンキャリ警部補で二十代は居る。
そういう人は言うまでもなく出世するだろうが。もっとも本人からしたら周りの目や激務に転勤で幸せかというとそうではないのかもしれない。
>>733
『福岡県の等級及び職制上の段階ごとの職員の数について』
を見ると主事と主任は巡査と同格になっている。主査で巡査部長だから主任は巡査長か。
となるも一類でも知事部局だと早くて二十七歳で巡査長相当、三十六、七歳で巡査部長相当だから警察と比べてもやはり遅い。 >>741
むしろ年齢だろう。
主査になる年齢と人事からどう見られているか。以外と主任になってからの経過年数は関係無いようだ。
超優秀36歳で主査になる(以下同じ)
優秀37歳
普通38～39歳
ネ申40～41歳
つまり38歳以上で主査になると本庁課長が最高で後は頑張っても定年近くで課長級、普通は課長補佐級で退職だろう。
何せ主事～主査で全体の65%、係長と課長補佐級でそれぞれ約14%と約15%、残りが課長級で約5%、次長と局長と部長級で合わせて約１%しかない。
頑張っても頑張らなくても課長補佐級か到達ライン。後は数年前になるか直前になるかの違い。
これなら万年主任や主査で粘っておいた方が幸せだ。 勤続年数だろう。
民間出身の人とか遅い傾向にあるし、
たぶん前歴とかで割り引かれてるんじゃない？
そもそも36～38っていうと2年しか変わんないし、
主任なってだいたい10年後ってことで
そこは大きく振れないんでしょ。 >>744
三十六歳主査だと一類で二十七歳で主任になって九年後という人が居た。
二類で二十九歳主任で三十七歳主査が居たがこれは主任になって八年後という人も居た。
二十七歳で主任になって四十一歳で主査なら十四年後だがこれが最長かな。
四十二歳以上で主査になるのは病休とか育休とか事情があるのだろう。
この前三十八歳主査が三人居たが、それぞれ主任になったのは二十八歳、二十九歳、三十歳。
年齢管理だと管理する方としては楽なのだろう。
話を戻すと大体主任になってから八～十四年後で主査になる。確かに主任になって九年前後だが、四十近くで主査とかはやっぱそれなりな感じはする。 そんなに周りの人の昇格を気にして楽しいか?
定期的に出世の話題が出るが
そんなのはついて来るもので、望むものじゃないと思うが
今どきの人は自分のポジションを確認しないと落ち着かないのか？
とりあえず、将来パワハラしないようにしろよ >>748
俺はコンサルおじさんのほうじゃないよ。 >>749
自治大や国に出向すると早くなるらしいな。
なんでかわからないが。 >>747
出世できないことが早期退職の動機になったりするからな
あとは給料
どこまで出世できるかで給料と退職金とその後の待遇に結構な違いが出る >>752
でも部長級の再就職先見ても愕然とするよね 再雇用とか考えず自分で会社作る準備せよということか >>756
まあ、心配しなくても、嫌でも自分の市場価値を意識せざるを得ない時代になってきてるよ。
起業とかにかかわらず。 >>758
時代に即して意識を変えていかないといけないんだろうね。
自分の組織内だけ見てるんじゃなくて。
今の組織で仕事するにしても、視野は広げておかないと。 >>759
最近、この組織だけ知って安心した気になっていいのかとちょっと考えたりする。 >>761
全職員数のうちで課長補佐級は確かに約１５％居るが、その中には実質係長の参事補佐が居る。一方課長級には実質課長補佐の参事がいるのでそれらを反映すると課長補佐級は約12%で係長級が約１8%。
公表されている福岡県の等級及び職制上の段階ごとの職員数を補正するとこうなる。
主事～主査の数65%
係長級18%
課長補佐級12%
課長級4%
次長級以上約1%
頑張っても課長補佐、よくて課長級なら万年主査を目指して人生を大事にすべきだろう >>764
え？なんで？
ちょっと信じられないんだけど 消えてなくなりたい
消えてなくなりたい
消えてなくなりたい どうして休めないんだ
どうして休めないんだ
どうして休めないんだ
どうして休めないんだ
どうして休めないんだ
どうして休めないんだ
どうして休めないんだ
どうして休めないんだ
どうして休めないんだ
どうして休めないんだ
どうして休めないんだ
どうして休めないんだ
どうして休めないんだ お前ら家具のアナルにアナルシティ博多あるだろ
気持ち良か～ いつも人を小馬鹿にしたような雰囲気でチクチク言ってくるうちの2階級上の上司が嫌すぎる。他の人も被害を受けてる。
自分が頭が良いから確かに出世はしてるが、これから部下をうまく使えずに失速しそうな感じ。 >>784
おまえは俺みたいなのに見てほしいのかｗ 定時退庁の放送流れているけど、どれ位の人が実行できているのだようか？ >>788
うちはほぼ有名無実化してる。
その部署のトップ次第だろうね。 病休が多いなぁ・・・
みんなすり減ってきてるよ
明日は我が身 >>792
無能なバカしか出世しないから、もっと働け、時間外はつけるな、仕事しろ無能、だからなw
今年になってさらに不払い残業が酷くなってるというし
出先でも時間外つかないしな 議会対応って、民間企業にしてみれば株主総会が年に何回もあるような感覚だよなあ
回数はともかく、公金扱ってるからというのはもちろん分かるんだが、上層部の神経の使い方は一般人には理解できないくらいらしいね。 上層部は議会対応で能力評価されるから、議員には逆らわない
部下に対して違法命じる糞課長なんかいっぱいいる
拒否したら左遷されるしな >>796
拒否したら左遷されるとか、そういう実態が本当だとしたら一般の住民はどう思うだろうね？ >>798
本当だけどね
俺も、国ができないと言ってたからだめだと言っていたのにエロタフの手下が上司に圧力かけてきたことがある
思えばパワハラもあの時から酷くなったし、実際上司は処分まで口にしてた
ちなみにその後省令は改正されたが、国にも東京都など他県にも恨み言言われた
(被害者の俺に言われた) >>799
で、君はこの先どう生きるよ？
スナックの姉ちゃん目当てに通い詰めて、結局何も残らないような人生を選ぶのか？ >>800
国会議員になれるようならその手下とガチで戦えるかもな
今のままだと何もできないことだけは確かだろう え？この人補助金コンサル業で独立するんじゃなかったっけ？ >>803
自信はあるみたいよ。
前スレPart14ぐらいでコンサルと講演で稼いでいくとか言ってた。 補助金のコンサルってどんな会社に何の助言をするんですか？
ニーズはあるんですか？
行政に関わる民間業界に興味があるので…
どなたか詳しい方教えてください。 今度ママ友人妻と飲むのが楽しみ。
いまはそれだけを支えに毎日乗り切ってる。 >>803
補償金コンサルはやまほどいる。
公共事業の予定地なりそうな用地を買わせて、補償金をせしめさせる。 >>809
今はそういう土地も減ってそうだけどなあ >>810
河川の近くの狭長地を買っておけ。
最近は水害が多いから。 同じ職場で、大怪我をしても痛み止めを常用しながら仕事に出てくる奴、片や病気休暇をフル活用し、復帰後はどう見てもピンピンしているが定時に帰る奴。
後者が若い女性だったらなおのこと雑用もほぼ免除。
こういうのを見ると何だかなぁと思う。 >>814
そういうのって、もう少しボーナスで差をつけるとかしてもいいと思うけどね。
過度な平等主義もおかしい。本当の意味での平等ではない気もするし。 そもそも平等ではない
上司に気に入られたら出世して給料増えるが、上司に気に入られなければ出世できず給料も増えない
買われ目が能力ならまだしもそうじゃないしな 公務員だから年度途中での異動はないから飛ばす形での排除は出来ないし、異動先で問題が起きると困るから少ない人数でまわすところにはおけない。
組織としてはリスクが取れないから人事課の論理は分かるのだが、その結果異動させても人数が多い出先やしっかりした人が居るところに置くしかなく、そうなるとやはりまた手を抜く。
しかも主任までは一斉昇任、主査も最大で四年程度の開きしかないから給料にはそこまで差が出ない、更にそんな人間には簡単な仕事しか任せられないから負荷は軽い。
居場所が無くなったり職場が嫌になればまた病休を使えばいい。
つまり一度サボり癖を身に付けられると基本的には先ず使えないと考えないといけない。
サボる人間にとっては公務員は天国。
病休もクーリング期間があるから上手に使えばまた休める 能力で差つける話になると組合がどうせ反対するんだろ。 >>819
＞主査も最大で四年程度の開きしかない
場末の出先には40代主任なんてごまんといるけどな >>824
確かに主査になる前に病休取っているのだと四十代主任は居る。
もっとも一応出てきていたらどんなに遅くとも41歳で主査になる。
だから四十歳近く前まで病休とか繰り返すと楽な仕事になり、四十歳近くで年休は完全消化でも病休を使わずに職場に出てきていれば41歳で主査になる。
そして主査になるとまた病休を取る。
これをしないで四十歳からでも病休取ってたりするとずっと主任。
勤務成績が良くないと昇格しないけど、では主査になるのに勤務成績が良いとは何かと言えば病休取らずに毎日出ているとかしかないのだろう。 >>823
勘違いしてる組合ってのも曲者だな。
世の中の常識とズレてる。 >>825
んなこたない。
採用年齢ギリギリで入ればどんなに出てきても当然遅くなる。 >>828
例えば29歳で採用されて職歴があれは３０歳で主任。
表向きの主査昇進に必要な年数って実はそこまでないからそれによって三十代後半には出世できる。
それだと新卒採用と実質変わらない。
と、言うよりも遅く採用された奴でも主査になるのにキャッチアップさせるためにあの年数を設定しているのではないのかな。 人によって仕事量の差がありすぎる場合があって納得いかん時も多いが、一般的に組織があった場合、期待以上に仕事するのは上位1～2割、普通にするのが3割、残り半分はまともに仕事しないとか言われるから自然の摂理として仕方ないのか。
でもやだな。 >>829
27歳で採用されて、28歳の4月には主任になったよ >>831
職務経験をカウントするから新卒で５年の職務経験があるとそうなる。
大学院博士課程を出てもそうなる。 前代未聞凶悪犯
生ける絶対悪
愛媛県越智郡上島町 保健士
レジェンド
西本亜希子
朝鮮殺戮殺人カルト教団
創価学会
そのテロ工作員である、伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員の、
日本人殺人幇助工作失敗と、
イワキテック株式会社の企業犯罪、詐欺未遂についてのことを、
俺が飲食店で言っていたことを聞きつけ、
自身がイワキテック従業員の嫁でもあるので、
拉致をしにその日本人殺人幇助工作失敗したアキヤマ課長含む三名の警察の皮をかぶったテロリストと、
地方公務員法第13条違反をし、
拉致をしにきて撃退された、
日本史に残る
生ける最凶伝説
さて、それがあるのに逃げ回っている輩が上島町職員にいる
↓
https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html
0897752500
0897740755
↑
電話番号はこちら
また
世界史上最悪級の大量連続日本人殺人が疑われている、
薬物大量投与テロも発覚、
カミサカ、末丸啓二の偽造カルテ作成の為の虚偽説明による監禁、
精神保健福祉法違反が発覚している
テロ工作機関
福山友愛病院
とのテロルートを構築している 国（一般）から県への転職考えてるんですが、こういうケースよくあります？ 他県の知人でそういう人がいますが後悔するでしょうね。 なんで議員の先生方は委員会の質問を自分で考えないで県庁職員に作らせるの？忙しいの？県庁職員が答えやすいようにして恩を売ってるの？なんかいいことあるの？ >>845
まじで？そんなことってあるの？
何で書いてもらってるの？
一般の県民はそういう事実を知ってるのかね？ まあ、役所勤めだったら十分上級国民だよ。
福利厚生や身分保証もしっかりしてる。
休みも取りやすいんだろうな。 >>851
上級や一類でも主事・技師で出先だと給料が安い。早く帰れるけど通勤に時間がかかったりする。
仕事や上司もパンフレットに載っているような華やかなものではないし、警察みたいに昇任試験もないから昇進試験を頑張るということもない。
大学同期で民間や国行政、警察、自衛隊(幹候)に行った人間と比べるとどうしてもつまらなく思えてくる。
給料は安いわ出世は明らかに年功序列で遅いわと。だから上級や一類で最初の出先で辞める奴は居る。 その上で一生ヒラコースに回されたらますますやる気なくなる
それも能力不足ではなく過労やパワハラとかで >>854
能力不足ではないと自分で言ってしまうところがもうね・・・ 実態知らんやつが何か言ってるらしい
それとも贔屓で出世してる無能？ 出先に回された優秀な人間って結構いる。
さっさと辞める人と最後まで残る人といるみたいだけど。
やる気が消え失せたら早期退職するだろうな。 なんか出先は無能しかいないような書き方
別に県庁にいる人間が偉い訳じゃないし、県庁でも仕事出来ない人はいっぱいいるぞ
みんな出たがってるのに。。。 出先には無能しかいない訳じゃないけど
仕事が少ない窓際ポジションは出先に多いわな
本来なら技術の席に穴埋めで座る事務とか >>861
出先の人間は無能というわけではないが若い人間の気を引くような華やかな仕事ではない(やっていると実際は大変な面があるのだが)。
そして仕事そのものが地味な仕事は有能な人間がやっても別段魅力的になったりはしない。
更に３～５年も居るかと思うとウンザリする。
実際にはその間に結婚や出産でもしておけ、本庁に戻ればまた忙しいということなのだろうが。 >>863
20代の幼い女の子じゃなんだか楽しい充実した時間が過ごせそうな気がしない。 出先の問題は、半ば療養所と化してて仕事の負担が大きいこと、現場仕事って県民相手にするので
気は抜けないし質的に仕事が大変なこと、それでいて地域手当が安いとか通勤に時間がかかるとかあるし、
出世という点では明らかに冷遇されてること
課長級にならないと給料は大きく増えないが、出先だと基本所長副所長だからまずそこまで上がれない
下手すりゃ人材育成企画主査で退職とかザラだし
児相や女性相談所や学園なんかだと給料に調整がつくけど、仕事の質には見合ってないし
まあ定年退職よりも早期退職の方が多いのもうなづけるわ >>867
みんな早期退職してどうしてるの？
生きていけてるの？ 辞めたところで自分に能力があって他を探せるならいいけど、その能力がなければ今のところで続けた方がいい。
能力がない人間にとってはこれ以上条件の良いところはないと思った方がいい。
それが分からないのはただの世間知らずなんだろうな。 世間知らずねえ？
周りからは仕事ができる優秀な人という評判の人が多いのだが
給料も同期比べて格段に低いし、元々優秀ならそりゃあ不満持つわな
それに今は昔より100万以上給料低いから、早期退職へのハードルは格段に低くなってる >>870
辞めてみたら現実が分かると思うよ。
やめない方がいいと思うけど。 >>871
現実？
安月給のヒラとか定年まで出先課長とかで安い給料で我慢しろと？
そりゃ無理だろ >>872
だからその程度の人間だったら、その安い給料すら、辞めて他のところに行ってももらえないよってこと。
そんなに他のところで厚遇してもらえると思ってるの？不思議なんだけど。 その程度？
腐った組織で出世できない＝その程度の人間？
えらく失礼な物言いだなをい
公務員脳だとこれだから、なおさら早期退職してしまうんだろうな
その後のこと？給料増えるかもしれないし、給料減ったとしてもそんな腐った組織で肩身の狭い思いするよりは
よっぽどマシって考える人もいるんでね？ >>874
でも、ぶっちゃけやめる人って、辞めた後の生活をどう考えてるんだろうね？
まあだいたいは何とかなるんだろうけど… >>876
まあ何とかなるから辞めるのか、辞めてから何とかするのか
とにかく再任用の給料がかなり安いし、あと今後給料下がっていくから、早期退職のハードルは
下がる一方かと
退職時ですら700万行かないとなると、それこそさっさと辞めてしまった方が後々良さそうだし
確かに辞めた直後は給料がないか安いかだろうけど、再任用の給料が相当に安いからトータルでは
トントンかあるいはっことこにもなる可能性は増してるし >>876
マジで辞める人は本当に優秀な人だよ。
国際展開してるコンサル行ったり監査法人行ったり、起業したり活躍してる。
>>874みたいに地方公務員以外じゃやっていけない人間がここで不満まき散らしてて、
辞める辞める言いながらしがみ付いてるだけ。
所詮出先で終わる人間。 >>878
しがみつかないといけない人間に限って文句ばっか言ってる印象があるな。 ネズミ講してる元職もいる。
明るいところだけを語るな。 >>883
難癖ふっかけて罵倒するようなただの公務員かあ
まあ議員と上司に媚びて住民とヒラ職員見下す性格の悪いただの公務員だな笑 >>881
自力で飯食ってるところだけは普通の公務員よりは評価できるな >>884
難癖、どうでもいいよ。
君がここでしょーもない不満をまき散らす前に、君が辞めて君が稼げるところで稼げばいいだけ。
それができない人間に何を主張する権利もない。 >>881
公務員の残業なんか合法的な公金横領だろって思ってる人達も大勢いるんだろうね。
だから俺は残業やるたびに公金横領罪を常にやってるものだと認識してる。
やらなくてもいい社会的に必要もないゴミみたいな仕事してるんだなぁと。 >>886
誰に言ってるつもりかは知らんが、不満が出るような組織ぐ糞なだけだろ？
まあ福岡県庁クオリティではこんなものか？ >>888
こんなところで愚痴ばかり言ってても君のリアルは何も変わらないよ。
虚しくない？ >>888
じゃあ出ていけばいい
それだけ
出ていけない人間が不平不満を言って理不尽なルールに甘んじる >>891
すげえわ出て行けとかｗ
福岡県庁の草っぷりがまた一つｗ >>890
そうやって不平不満とか問題点を指摘するレスをさせないように罵倒するのが福岡県庁笑 >>895
パワハラ体質公務員乙ｗ
福岡県庁はパワハラのすくつなのか？ｗ フライデーナイトにこんなとこで不満ばかり言うのも秋風が身にしみて切ないな。 >>898
ここでバトルやってほくそ笑むのは人事課説 >>894
だからってこんなとこで文句言って解消したって仕方ないよ
まあ解消にはならないと思うけどねw >>900
ここに書き込まれると困るらしい福岡県庁ｗ ここで煽る人間ほど実際の生活は虚しさを感じてそうだな。 そんなことないさー
県職員じゃない者が荒らしてるな
ハラハラとか言う方 >>904
排外体質のアホが福岡県庁公務員だったら恐ろしい話だけどなｗ なんでネットで仕事の愚痴吐くんだ
飲み屋で一緒に愚痴言い合える同輩はいないのかい >>909
最近自分の周りで仕事帰りに一杯いきますかなんて光景は見たことがないなあ。
いや、自分に関係ないところも含めて。
なんか寂しいよね。 ガキどもが散らかして親が片づけもしないような家には帰りたくない。配偶者は片付けもせず酒ばかり飲んでる。
片付けるのはいつも自分。いくら片付けてもまた散らかされる。 昼休みに毎日奥さんとうれしそうに電話してるのがいるが、信じられん。 >>917
結婚は想像力の欠如
離婚は忍耐力の欠如
再婚は記憶力の欠如 山本太郎は公務員の生活を守ると言いやがる、山本太郎はおまんこ消費税に反対
山本太郎はおまんこ消費税、山本太郎はおまんこ消費税、山本太郎はおまんこ消費税
１０月２６日に福岡天神パルコ前で１６時から山本太郎が演説するらしいが
山本太郎は嫌い 山本太郎は公務員の生活を守ると言いやがる、山本太郎はおまんこ消費税に反対
山本太郎はおまんこ消費税、山本太郎はおまんこ消費税、山本太郎はおまんこ消費税
１０月２６日に福岡天神パルコ前で１６時から山本太郎が演説するらしいが
山本太郎は嫌い、山本太郎はおまんこ消費税 うちのセクションのトップがいつも否定的な口調でうんざり。職場の皆もそれが嫌で積極的に情報をあげない。風通し悪い。明日も休みたい。 県なんてそんなものだろ。
とにかくやらない理由探してばかり。
存在意義あんのかって。 係長って、誰か上の人に引っ張ってもらわないとなれないの？
私、あまり知り合いいないんだけど… >>930
上が内申出さないからなあ
あと過去にパワハラ受けてたりとかすると、能力に×評価が付いてたりして係長にもなれないとか >>931
引っ張るところがあっても、内申出てないとだめなん？ >>935
そう
関係ないけど所属長に能力評価を×にされたら終了 多面評価ってどこまで活用されてるんだろ。
よほど悪かったら降格ぐらいのシステムじゃないと機能していないに等しい。 >>930
係長なんて町内会の役員みたいなもの。
上に下に横にと気を遣ってと。
今年の人事委員会勧告で希望降任制度ができたら真っ先に主査から主任に降格してやるのにな。
希望降任で係長止めたい奴が主査になって係長になりたくない奴が先手を打って主任になる。
その結果やる気のある奴が若いうちから出世してマネジメントの経験を積んで、人生マッタリ派が五十過ぎで主任や主査でゴロゴロと。
能力のある奴は三十五歳の係長に四十歳の課長補佐くらいがいいんじゃないか。今より5歳若返る感じで。
計画的な人事も聞こえは良いけど歳を取ってくると本人の怪我や病気、身内の面倒で激務が出来なくなる。 やる気があってもさせてもらえないからなあ
来年こそはどうだろ？
また激務の出先で兵隊やらされそうだけど
そしたら必要な実務経験積めた段階で早期退職するだけだな >>946
だからー
今すぐ辞めろって。
来年もおんなじ職場でおんなじ主査だから。 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191108-00000136-spnannex-ent
>県田川児童相談所と市に同7月、市民から「三男の泣き声がせず、姿を見かけない」との情報提供があったにもかかわらず
担当が真面目に対応しようとしても上司が煙たがったのだろうか？
残念なことながら真面目に仕事をする若い部下は出先のノンビリ上司にとっては煙たいもの。。
総務省出向の本庁課長が九大で地方自治について講演していたのがインターネットで出てくるが、そういう人こそほどこういった現場に出てこういった行政の現場を見て貰いたいと思う。
他人に書かせた想定問答やレク資料を頭に入れるのもいいがどうせ課長で来るなら行政の第一線をこそ経験して貰いたい。 >>949
ちなみに>>949の内容は田川児相が悪いという話ではなく一般論の話。
真面目な若い担当はノンビリして仕事を増やしたくない上司にしたら煙たいだけのもの。 >>949
なんか田舎のおっさんの筋違いみたいなレスだなｗ
現場のおっさんたちがやる気ねーから、出向者に現場経験してほしい？
さっぱりわからん。そもそも総務省関係ねーしｗ >>952
「地方自治の最前線から～立場を変えるからこそ見えるもの～」
https://www.jinji.go.jp/saiyo/event/tokubetu/tokubetukouen.html
本人が『地方自治の最前線から』としているから文字通り最前線に来るべきだろう。 >>956
出向でくる課長は本庁の課長として来て現場には出てこない。
ところがネットで普通に出てくるところで出向課長が『最前線で～』なんて一席ぶっているからそれなら本庁課長よりも現場に出てくるべきということだろう。
普通に分かるぞ 表題にケチつけたいだけなのか、現場のやる気ないおっさんたちを
どうにかしたいのか、さっぱりわからん。
だから君は筋違いだし、いつまでたっても係長になれないんだよ。 >>958
やる気のないオッサンの存在も含めて現場だろう。 >>960
ああ、お前がオツムが足らないのが分かった そろそろ昇進の内申の季節か
ハラハラくんは係長内申してもらえるかな
俺だったら、自分を客観視できない人は内申しないけどな >>963
自分を客観視できないアホが出世するわけか
だから福岡県庁は腐った組織なわけだな >>963
自己観とかどうでもいいけど、言ってることがわけわからん人は無理。
949みたいに
仕事でもわけわかんないこと言ってんだろな。 >>966
>>949は正論だと思うが？
県庁の課長なら現場は見ないからな
分かったつもりになられても困る やっぱり、リクルート活動はした方がいいのかな？
引っ張ってもらうために。 今夜は彼氏とデート♪
どこ連れて行かれちゃうのかな？^_^ >>981
次はどうやって稼ぐの？
参考にしたいです。 だからなんで立てるんだよ。
もういらないだろこのすれ。 >>984
貴重な情報源として必要です。
某コンサル開業の人の話は不要ですが。 >>985
お前のためにレスしてるわけではない
お前は来なくていい とりあえず>>985がカスだったから荒れたのは確か
レスは自由なはずだし、どのレスが必要とか不要とか、そんなのは個人の主観でしかない >>984と>>985がどっちもクソで良くね？
スレを立てるなというのも酷いが、特定の人間のレスは不要とほざくのも同様。
部外者のレスは不要だけど、そもそも福岡県庁のパワハラ被害者だろ？ 何故こんなことで荒れるのか分からないのだが？
いろんな意見があっていいじゃん 都合悪いレスされると困る人物がいるからじゃないの？ 熊本県庁スレとか静岡県庁スレとか神奈川県庁スレとか、酷いスレ多いな。
ハラスメントが人心を荒廃させてるのだろうか？ メンタル休職増えてるし、パワハラ自殺も何人も噂になってるくらいだから、さもありなんかと。 このスレッドは１０００を超えました。
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