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【制度変更】東京都主任試験対策スレッド【難度ＵＰ】©2ch.net
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0001 【東電 74.2 %】 【27.5m】 転載ダメ©2ch.net
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2016/09/27(火) 21:14:09.57
　
　　　 　 　 　 　 　 　 Λ＿Λ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　 　 　 　 （　・∀・）＜　勉強のジャマだから静かにしてくれる？
　　 　 　 　 　 　 ＿φ＿__⊂)__ ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／旦／三／ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣!　 |
　　　　　　　　|.ＭＡＸｺｰﾋｰ.|／

前スレ↓
【今年の】東京都主任試験対策スレッド【会場は？】©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1461065605/
0002非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/27(火) 21:23:11.54
過去スレ

【青山→】東京都主任試験対策スレッド【←池袋】 [転載禁止](c)2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1442759714/

【目白→】東京都主任試験対策スレッド【←馬場】
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1409151746/

東京都庁主任試験スレ111
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1304591841/

さらにその前
【和泉→】東京都主任試験対策スレッド【←池袋】
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1320458981/
0003非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/27(火) 21:35:31.69
主税か…
昔、事務所の若い連中でアムウェイが流行って大変な状態でとんでもない職場だと思ったけど…
やってた連中も今や課長代理…
0007非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/27(火) 22:28:35.74
>>5
身バレするから詳しくは書けないけど、ある職員が新採をターゲットに加入させ年々増やしていった。
今はそんな話は聞かないので昔の話なんだけど、やっていた連中が今課長代理で真逆の事を職場や研修で言っているのが釈然としないのでついこぼしてしまいました…　m(__)m
0008非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/27(火) 22:32:17.54
教養の合格基準が標準点50以上なのは絶対なの？
免除対象のところには明記されていたとおもうけど、合格基準には、一定の基準を超えたものとしか記載が無かったような

免除イコール合格ですよね…すみません…
0012非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/28(水) 06:46:11.53
>>11
私の局はここ数年1/5くらい
2回目、3回目がたくさん受かってる
単に論文慣れして受かってるのか、年次時を考慮しているのかはよく分からない
0014非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/28(水) 07:10:25.36
>>11
うちの局は半分近いな
総務部と筆頭事業部は受ければ受かる状態だから
傍流の部は割りを食って悲惨だけどね
0016非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/28(水) 12:43:46.63
都庁って主任試験ごときで論文あんの？
0019非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/28(水) 23:46:24.59
一気に静まった
0025前ｽﾚ1000
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2016/09/29(木) 12:50:47.65
>>23
お、覚えていてくれたか！
新採ちゃんのオマンコには中出しできないままだが
先週の土曜日に同期の若妻ちゃんに中出ししてもうたww
0026非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/29(木) 13:00:05.89
>>24
そりゃ課長は自分が推薦した人としてない人で多少扱いに差が出ても仕方ない

所存課から主事主任で上位20%しか推薦できんし
0028非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/29(木) 19:59:26.99
>>25
またお前か！
0029非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/29(木) 20:37:47.08
>>27
主事主任の中で勤務評定を
①課長推薦有1/5の中から局推薦有1/4=6号昇給
②課長推薦有1/5の中から局推薦無3/4=5号昇給
③課長がつけた順位をみて局推薦10%=5号昇給

それぞれ5%.15%.10%で計30%が5号以上

主事の時点でもらえることは
①幹部候補だから管Aの勉強もがんばれ

②優秀なソルジャー③花形課の救済策だから管Ｂ、専のために資格所得でもがんばれ

ってことかとおもわれる
0032非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/29(木) 22:03:42.14
>>25
　
|￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
| お巡りさん､こいつです|
|＿＿＿＿＿＿　＿＿＿|
　＿＿＿＿　 Ｖ
　＼＝＠(ヽ
　 ( ･∀･)| ∧_∧
　 // У ノ(`･ω･)
　(ﾌ==◎=|と　　ﾆア
　 (＿)＿) しーＪ
0035非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/29(木) 23:21:57.21
俺６昇やわ。
0036非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/29(木) 23:31:26.12
主任級職senkou用の課長推薦なんていうプロセスはないよ。
もっぱら局総務課（人事）が局内順位を付けて提出する。
0041非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/30(金) 00:25:23.89
>>31
6号を3年目、4年目で貰ってるから
局ごとに違うのかも
0042非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/30(金) 01:08:29.07
今日は２部共有プリンターに再現の論文が残っていて見たのですが
合格筆頭と囁かれる人のものだったけれど、レベルが違うなーと思いました
再現論文だから体裁は整え放題だと思うけれど視点レベルの差を見せつけられた気がしたのでこんな時間までやけ酒
0043非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/30(金) 01:11:05.49
>>42
その視点を教えておくれ
0047非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/30(金) 20:40:51.87
みんな都政もの書けてないようだな
職場ものは差がつかなさそうだな
0048非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/30(金) 20:55:50.46
都政ものは都政もので、職場ものは職場もので偏差値みたいなの出して評価すんのかね
0049非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/30(金) 20:58:04.57
都政ものは設問のちょっとした変更があっただけで
内容はテーマが限定されてなくて皆持ち玉使えたと思うので、体裁整えた人の間の差は生まれない気がするけどなぁ・・・
0050非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/30(金) 21:06:53.89
>>49
持ち玉って、あれ、高齢者対策とかから選ばないと、最初の導入的な文章の意味がないのでは？
課題一つは好きなように設定してよかったってこと？
0051非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/30(金) 21:11:08.56
>>50
いやもちろんアンケート調査の中からだと思うけど

あのありがちな課題を書けない人はまずいないんじゃない？ってこと。
0052非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/30(金) 21:14:28.78
>>51
例えば、高齢者対策だけで(2)1200字以上書くのは、所管部でもない限り、中々難しいと思うけどな～
0053非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/30(金) 21:25:35.04
つかあの対策から１つ選んで書くてのもどうかと思うわ。あのアンケートを踏まえててあるからなかなか難しいわ。
あと例年通り⑴で解決策３つ触れるてのは問題ないのかな。
0054非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/09/30(金) 21:27:50.03
高齢者対策であれば、労働力人口の減少・社会保障費の増大などが問題として挙げられるし、
解決策としての少子化対策・元気高齢者の社会参加・健康づくり推進などでうまいことまとめらませんかね。
0055非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/09/30(金) 21:30:03.99
職場ものはフォローするポイント今までより圧倒的に多かったからどうだろう

・主任だけでなくチューターという視点
・「育成」と「円滑な運営」の両方を達成する解決策
・「職務経験なし」「主に広報業務」「苦情発生」「仕事の遅滞」「コミュニケーション不足」「自分の処遇を理解できていない」「Ｂ主事は厳しい状態」という多くの材料を調理

簡単なようで差がつく試験だと思う。
0056非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/30(金) 21:30:54.33
>>54
うまいね。(1)の理由も対応して感じですか？
0057非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/30(金) 21:31:51.19
言うはやすし
0059非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/30(金) 21:36:10.86
とりあえずバランスよく書ききっただけでも結構合格に近い試験だしなあ
と言ってサクサク書かないと時間がない試験だし
どこまでそんな理想論が求められてるのか
0061非公開＠個人情報保護のため
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2016/09/30(金) 21:44:07.82
自分の局では、都政ものは得点稼げるということで都政ものに流れた人が多かった
ここを見ててもこれまでより割合が大きい気がする
0062非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/09/30(金) 21:45:50.78
>>39 業評１個で４月昇給幅⇒６・１２月勤勉手当　全部同じ形になります。
プラス、総務・企画系部署や議会・マスコミ露出の多い著名事業の担当部署で超勤が多ければ、
マル秘局内推薦名簿の上位に置かれます。
0063非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/09/30(金) 21:54:36.07
ボーナスは上位だったけど、4号昇給だった
0065非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2016/09/30(金) 22:12:47.68
>>62
正直、その辺の部署が仕事できるのは所管が丁寧に情報や資料あげてるからなのに、たまたま偉い人対応してるから評価が高いのには納得いかない…
こういうと、能力があるから真ん中に行くんだろうとか言われるんだろうけど。悔しい
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