ｼｰｹﾝｻ・PLCﾗﾀﾞｰ総合ｽﾚ 13台目 [無断転載禁止]©2ch.net
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自営業だと休むと無給だけど、会社員は休んでも給料が出るシステムなんでしょ？ 自営は売り上げさえ確保していれば別に休んでもいいが、会社員は売り上げは確保しないと首に
なるし休暇以外は休むと給料は下がるな。 は？
会社員で最強なのは
仕事できない、仕事しない奴だぞ それはもっとも認知症になりやすいタイプだな。
できないにしろ、やらないにしろ仕事をしないとドンドン能力が落ちていくから、悠々自適になると
直ぐにボケるのと同じだ。脳にとっては最悪の環境だ。
ボケは習慣病で、仕事がない、趣味がない、悪口を言う、否定をするなどは脳にとっては極めて
良くないとされる。
因みにアルツハイマー型認知症の危険因子は、影響の多い順では
低学歴（19％）、喫煙（14％）、低身体運動量（13％）、うつ病（10％）、中年期の高血圧（5％）
、糖尿病（2.4％）、肥満（2％）
だそうだ。
実際に低学歴の人ほどネガティブで否定的な人が多いからこの傾向は当てはまるけれども、高学歴
であってもネガティブな人はボケ安い。 なんでいきなりアルツハイマーの話なんかしてんのこの人 >マイコンは元を取るのが大変
PLCもそうだけれども、基板屋のように落ち目だといわれた業種が今非常に儲かっている。全体的に
仕事が動いているときには、参入するには少しネックがあるが簡単な業務の方が儲かる。マイコンの
ようにCPUが変わるごとに１０００ページもあるマニュアルに目を通さなければならないというのでは
効率が悪い。「このCPUしかやりません」といってしまえばお終いなのだが、「なんだできんのか？」
と暗に言われているようで効率などは無視してプライドをかけて引き受けてしまう。それが単価を落とす
元凶だ。しかし準備していればそのうちチャンスはやってくる。だからマイコンを勉強していて損はない。 かんたんにクビにすることはできないから、よほどのことがない限り だから仕事ができる奴が呆れかえって
先にぶちぎれて退職していく >>960
384 名前：774ワット発電中さん[] 投稿日：2017/07/02(日) 06:50:01.35 ID:8RY5atHa [1/5]
＞ＦＰＧＡ設計とか回路設計
＞でも本業は株
専門と本業が違うところは俺と同じだ。でも俺の本業は発明家だ。本業が全く目が出ないんで
回路設計で口に糊する生活をしている。
回路設計をやってると、マイコンとかFPGAの話もくるし、PLCとか制御盤系も来る。
最近PLCが多い。いや全然多くなくて全く初めてなんだがこれからどんどん仕事を回して
来るらしい。やっぱり人手不足だろうか？ それだといいのだが、値切りの口実の感も
無きにしも非ず。
っていうPLC素人だからNG突っ込んだほうがいいよ ＿＿＿
／ ＼ 。ｏ Ｏ （ぷちっ）
／ −→ ＼
｜ ↑ ｜
｜ ｜ ｜ ｜
｜ ↓ ｜
＼ ←− ／
＼＿＿＿／ 今、就活中なんですが、技術派遣系の会社ってどうですか？ そういえば、サンヨーが洗剤の要らない洗濯機を販売してすぐに販売中止になったね
詐欺でもトリックでもない技術なのにね
中でアルカリ電解水作る→油脂に触れる→石鹸成分になる
カセイソーダ→廃油混ぜる→石鹸になる
これをやってるだけなのに 別に販売中止にもなってないし、白物家電自体ハイアールに売って終わっただけ 異なる条件下というか設計範囲外のデメリットが強調されすぎて人気がなくなった
クチコミに弱い国民性の不幸
生地の傷みすぎは反論できなかったようだが 試みは面白いとは思うけど、ユーザの求めてるものではなく、自分たちが作りたいから作ったという感じ >>967
新卒で行くようなところかよって思うけど多いねメイテック行きの大学生
社内研修とか教育とかはあるみたいだから羨ましく思うときもあるよ
後背の子目が死んでるけど >>967
絶対やめたほうがいい
就職決まらなくてつなぎで入ったけど、精神病みそうになった
過労死ラインではあるものの、派遣先はまともな人が多く、恵まれてたけど
同じ派遣から行ってる連中がチンパンジーだらけで病みそうになった 生産技術っていう仕事とこの仕事は関連性ありますか？ >>981それが客先の窓口なら
ホワイトカラーとブルーカラーです 派遣会社なんて派遣先から45万もふんだくって奴隷には20万しか渡さないなんてザラ その派遣先に45万より安く働くからって雇って貰えばいいのに。 >>983
45万出しても発注する人と20万でも働きたい人との均衡した
需要と供給を仲介してるだけだ >>985
社員を雇うってのはあなたが思うほど安くないわけよ
好きな時に首も切れない >>988
だから、20万程度の人材に45万払ってるんだよ、って事。 >>989
>>985はそれを言いたかったの？ならその情報は>>983で十分なんだが
意味不明 自社社員の数倍のお金をかけても
好きな時に首が切れるって重要なのか 日本はダンピングで叩かれまくったのに中国ときたら世界からウェルカム
この違いは人件費 >>991
中小からしたらあえて高い金払って質の悪いのを雇う理由が見つからんわ
工員として数日雇ったり、業務委託するのと違って社員と同じ仕事させるわけだし >>967
そういう会社に入って、派遣会社の経営（ピンハネ）のノウハウを学んで派遣会社を作る。従業員の意識で
働くと過労死ラインは悲惨だが、経営者感覚ではそのラインの見極め方が重要で大いに勉強になる。 >>995
それを超える金額を払う意味があるかってことだよ
それも臨時ではなく、常にその人数を必要としているのに お互い歴史に名も残せない単なるの労働者なんだから気にすんなってこと このスレッドは１０００を超えました。
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