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ソフトバンク社員集まれ（その11） [無断転載禁止]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/05/24(木) 03:03:24.42
２０１４年春に発令されたバトンタッチ制度。
５０歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では２０代３０代が大手を振り４０代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ

※前スレ
ソフトバンク社員集まれ（その10） [無断転載禁止]
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1523543855/
0952名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 00:03:45.63
ハーフアンドトワイスとか50%シフトとか言い始めたあたりから怪しい
ニュースにもなってるけど去年の夏に財務の偉い人辞めたよね

潰れる会社は経理財務の社員から辞めるって言うから怪しいわ
0953名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 00:05:56.10
>>951
基準が会社全体で同じなら分かるが部署とか上司のさじ加減だからねー。
頑張って成果出しても評価する側はいくらでも否定出来るからね。
0956名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 04:07:41.84
>>646
資格欄みたら公認会計士とか持ってるじゃん。
この会社には豚に真珠みたいな人材だったんだろうけど、こんな人たちもD2でこきつかうのがソフトバンク流なんだよな。
他社で生き生き働いているようで何よりだわ。
0960名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 05:58:12.25
借金20兆位あるのに社債なんて買ったらダメだろ。
ギャンブルしたいならトルコリラでも買った方がマシ。
0964名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 09:32:48.43
>>962
この記事じゃない
https://news.infoseek.co.jp/article/keizaikai_pid_26253

因みに楽天の電波取得時の外部アドバイザーが、この人じゃないかって↑のリンクのじゃないけどニュース記事があった
その記事は名前は出してないけど、退職した元ソフトバンク大物幹部で総務省との渉外担当してきた人物とたしか書いてあった
0969名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 13:34:44.21
>>968
あくまで私の憶測だけど、退職した技術部元部長で何人か楽天に推薦したんじゃないかなと思ってる
これ以上言えないけど。。
ごめんね
0970名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 13:38:43.27
>>969
わざわざありがとうございます。

人事の偉い人が外部の記事で会社を使い倒す時代と語っていたので、社内でどんな業務の人がどんな会社に転職をしているのか興味がありました。


このスレを見てると好条件での転職をしている方ばかりに思えてきて人材排出企業になってる気がします
0974名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 17:10:39.01
>>973
この会社って自分が良ければいいみたいな人しかおらんだろ？
上司なんて問題を何か見つけてもMBOの評価のネタにする為に注意もしないだろ？

そういう方針なんだよ。
0978名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 21:52:03.83
>>977

営業で大型案件を取った時に全く絡んでない他の課の連中にも按分されたわ

その方が上司の評価が上がるからだとよ。
0979名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 22:42:48.38
>>977
別に分け前が欲しくて手伝った訳じゃないのに、
いざ仕事が上手く行くと手伝った人に、
お前は何もやってねーだろとか言い出す奴いるよな。
0980名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 22:58:46.70
>>979
ホント下品な奴が多いよな。
MBOの評価で茄子が大きく変わるから他人を蹴落としたくて
しょうがないんだろう。
個人に対しての評価だけでなくチーム(部もしくは課）での評価も
盛り込むべきと思うけどなぁ。
自己中な奴が多すぎる。
0981名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/17(日) 23:18:00.71
>>980
チームで仕事して皆んな同じ評価にすればいいのにねって、
年配の担当課長が同じ様な事言ってた。

そもそも同じ仕事しても評価違うからな。
一緒に仕事した人とMBOに書く内容を全く同じにしても評価違ってたw

成果主義ってなんですかね？
一番成果出していないのは部長と課長だよな。
組織を作れない管理職はいらねーよ。
0983名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/18(月) 01:44:32.16
来てウンコして、ネットサーフィンして昼飯食って、またウンコした後船こいだり雑談したりして定時にダッシュする感じ
0985名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/18(月) 04:07:50.32
>>971
わかる
あいつほんとにクソだった
0988名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/18(月) 12:26:33.89
>>987
> 37歳で手取り22万なんだが、お前らもっと貰っとるんか？

37歳だけど手取りで35万だよ。
0992名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/18(月) 14:16:58.44
か
0994名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/18(月) 18:18:50.18
もういやや
0995名無しさん@電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/18(月) 18:42:02.27
>>993
平社員だよw
管理職ならもっともらえるよ
0997名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/18(月) 21:04:11.07
人によって手取りって違うよね。財形とか持ち株とか節税対策とかいろいろ影響すると思うんだけど。
みんな手取りで言うのはナンセンスだよ。額面で言おうよ。
0999名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/18(月) 21:47:46.01
うめ
1000名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/06/18(月) 21:48:49.28
うめ
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