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ソフトバンク社員集まれ（その11） [無断転載禁止]
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0001名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/05/24(木) 03:03:24.42
２０１４年春に発令されたバトンタッチ制度。
５０歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では２０代３０代が大手を振り４０代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ

※前スレ
ソフトバンク社員集まれ（その10） [無断転載禁止]
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1523543855/
0978名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/06/17(日) 21:52:03.83
>>977

営業で大型案件を取った時に全く絡んでない他の課の連中にも按分されたわ

その方が上司の評価が上がるからだとよ。
0979名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/06/17(日) 22:42:48.38
>>977
別に分け前が欲しくて手伝った訳じゃないのに、
いざ仕事が上手く行くと手伝った人に、
お前は何もやってねーだろとか言い出す奴いるよな。
0980名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/06/17(日) 22:58:46.70
>>979
ホント下品な奴が多いよな。
MBOの評価で茄子が大きく変わるから他人を蹴落としたくて
しょうがないんだろう。
個人に対しての評価だけでなくチーム(部もしくは課）での評価も
盛り込むべきと思うけどなぁ。
自己中な奴が多すぎる。
0981名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/06/17(日) 23:18:00.71
>>980
チームで仕事して皆んな同じ評価にすればいいのにねって、
年配の担当課長が同じ様な事言ってた。

そもそも同じ仕事しても評価違うからな。
一緒に仕事した人とMBOに書く内容を全く同じにしても評価違ってたw

成果主義ってなんですかね？
一番成果出していないのは部長と課長だよな。
組織を作れない管理職はいらねーよ。
0983名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/06/18(月) 01:44:32.16
来てウンコして、ネットサーフィンして昼飯食って、またウンコした後船こいだり雑談したりして定時にダッシュする感じ
0985名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/06/18(月) 04:07:50.32
>>971
わかる
あいつほんとにクソだった
0988名無しさん@電話にはでんわ
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2018/06/18(月) 12:26:33.89
>>987
> 37歳で手取り22万なんだが、お前らもっと貰っとるんか？

37歳だけど手取りで35万だよ。
0992名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/18(月) 14:16:58.44
か
0994名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/18(月) 18:18:50.18
もういやや
0995名無しさん@電話にはでんわ
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2018/06/18(月) 18:42:02.27
>>993
平社員だよw
管理職ならもっともらえるよ
0997名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/18(月) 21:04:11.07
人によって手取りって違うよね。財形とか持ち株とか節税対策とかいろいろ影響すると思うんだけど。
みんな手取りで言うのはナンセンスだよ。額面で言おうよ。
0999名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2018/06/18(月) 21:47:46.01
うめ
1000名無しさん＠電話にはでんわ
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2018/06/18(月) 21:48:49.28
うめ
10011001
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