ソフトバンク社員集まれ(その9) [無断転載禁止]

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1名無しさん@電話にはでんわ2018/02/09(金) 19:51:13.59
2014年春に発令されたバトンタッチ制度。
50歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では20代30代が大手を振り40代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ

※前スレ
ソフトバンク社員集まれ(その8) [無断転載禁止]
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1456923967/

2名無しさん@電話にはでんわ2018/02/09(金) 23:48:04.79
韓国平昌「モルゲッソヨ」と呼ばれるオブジェ登場
https://lpt.c.yimg.jp/amd/20180209-00010009-huffpost-000-view.jpg

平昌冬季オリンピックに関して、ある物体が、包茎みたいで気持ち悪いと韓国人のセンスが、注目を集めている。

3名無しさん@電話にはでんわ2018/02/09(金) 23:49:25.89
平昌開会式イベントも気持ち悪い悪いと評判だよ

https://i.imgur.com/m3qzKei.jpg

4名無しさん@電話にはでんわ2018/02/10(土) 12:21:29.97
ムラムラする…。。
岡口裏撮り百選
https://note.mu/ero_okaguchik

5名無しさん@電話にはでんわ2018/02/11(日) 15:13:56.00
SBMとYMのモバイル合併に、ドサクサ紛れのテレコム5000人引き取り吸収が余剰人員が増えた原因だ

上場するのに5000人も遊ばせていたら採算が悪い企業として投資家からの2兆円回収は難しい

6名無しさん@電話にはでんわ2018/02/11(日) 19:24:44.04
オリンピック日本選手頑張れ!
韓国と北朝鮮の合同チームに負けるな!

7名無しさん@電話にはでんわ2018/02/11(日) 21:59:39.32
>>6
お前それでもソフトバンク社員か
必ず朝鮮を応援しろ

8名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 00:13:04.75
>>7  誰が反日の国を応援するか!冗談も休み休みに言えって!

9名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 00:34:17.47
最近、くそみたいな待遇に嫌気がさして、気が向かなければ体調不良って言って休んで寝てるわ。
あと転職用の履歴書作って、いい会社の求人出たら投げるっていうローテーション繰り返してる。
腐ってばっかもいられないから自己啓発の勉強もしてるけど、仕事はほぼヤル気ない。
請け負った自分の仕事はちゃんとやりきるけどね。

10名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 02:30:06.16
>>9
貴殿は偉い!
俺も貴殿を見習うよ
こんな会社とは、いつかはおさらばだ!
経営者だけが良い思いをする会社なんて、まっぴら ごめんだ

11名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 09:35:15.58
>>9 >>10
クズだな。

12名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 12:35:16.73
>>11
は、原籍会社がBB で孫の信者だな。

13名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 21:33:00.50
>>12
いや、ソフトバンクの一社員に個人的な恨みを持っている部外者です。
一般論として、クズ発言しました。
社長がどうとかじゃなくね。

14名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 23:06:35.30
>>13
つまりクズ以下
ぷぷっウケる

15名無しさん@電話にはでんわ2018/02/12(月) 23:11:17.76
>>13
何で恨みがあるんですか?

16名無しさん@電話にはでんわ2018/02/13(火) 01:00:19.48
>>15
今年日本シリーズで優勝を逃したからです。

17名無しさん@電話にはでんわ2018/02/13(火) 07:13:16.47
あと5万円ほどベースの給料があがればなぁ

18名無しさん@電話にはでんわ2018/02/13(火) 07:41:48.76
>>14
綺麗に釣れたな。笑

19名無しさん@電話にはでんわ2018/02/13(火) 08:21:59.84
>>15
莫大な借金を抱えておきながらデカイことを毎回、言ってること。 SVFとか言って将来、優遇みたいなことを株主に対してもほざいてること

20名無しさん@電話にはでんわ2018/02/13(火) 08:59:36.03
ソフトバンク汚いです

トヨタから引き抜いたペッパー開発の親を批判
http://www.sankei.com/smp/economy/news/180212/ecn1802120015-s1.html

21名無しさん@電話にはでんわ2018/02/13(火) 09:33:55.87
>>17
今いくらなの?

22名無しさん@電話にはでんわ2018/02/13(火) 09:51:36.37
TUの社員は忘れてないか?
かつて、電通国際情報サービスや住商情報システムは親会社から分離してできた当時、親会社と同様の給与水準だった。
ところがどっこい、あっという間に給与カットが行われ、企業年金はなくなり微々たる確定拠出年金のみに。
退職金は、年間200万は付与されてたところ30万に。

いずれトカゲの尻尾切りがはじまり、子会社再編や売却が始まるよ。
通信を生涯の事業テーマとするとかいってたやつが、やっぱ投資業やるわwだからな。

23名無しさん@電話にはでんわ2018/02/13(火) 22:07:03.19
だから転職者がぞろぞろ出始めてるよね
今はおじさんばかりかもしれないけど、転職されたくない若手まで転職し始めたらいよいよマズいと思う

24名無しさん@電話にはでんわ2018/02/14(水) 04:42:24.02
若者も転職する人は見るぞ。
1番多いのは35歳位かな?

25名無しさん@電話にはでんわ2018/02/14(水) 07:41:24.66
KDDIエボルバみたく、カスタマーサービスや法人販売は別会社に分離すべきだよね

26名無しさん@電話にはでんわ2018/02/14(水) 09:26:57.84
kddiエボルバの法人コンタクトセンターで法人向けソリューションやってるよね
NECや富士通みたいな営業による対面販売は終わり、デルやレノボみたいな通販が主流だよね
保険だってアクサダイレクトみたくコールセンターが営業だ

27名無しさん@電話にはでんわ2018/02/14(水) 09:49:18.65
>>25
もう、今さら遅いわ!

28名無しさん@電話にはでんわ2018/02/14(水) 15:31:12.55
>>20
これも、今さらはじまったことではない。企業を買収するときは買収される側を物凄く称賛して、いざ、買収してSoftbank配下になったら、もうやりたい放題。設備だけよこせ。人は要らん。今回の林氏の件もそうである。
おもいっきり担ぎ上げて、ヨイショして気にくわないと即座にポイ捨て。酷いもんだよ
北朝鮮の将軍様と一緒だな

29名無しさん@電話にはでんわ2018/02/14(水) 20:31:29.67
四月に入ってくる新人は可哀想だな

30名無しさん@電話にはでんわ2018/02/14(水) 21:37:53.97
>>29
おまえそれ毎年いってるな

31名無しさん@電話にはでんわ2018/02/14(水) 22:53:59.20
>>30
キモいぞストーカー

32名無しさん@電話にはでんわ2018/02/15(木) 00:08:35.44
ニュースでフジテレビは50歳以上の早期退職で7000万ってあるな。
大違いだな笑

33名無しさん@電話にはでんわ2018/02/15(木) 00:18:28.72
孫正義は日本人社員に金は出さないから、バトンタッチ降格や出向で自主退職させる方針だよね

34名無しさん@電話にはでんわ2018/02/15(木) 13:48:23.70
>>33
外向けにはカッコいいこと言ってるが、結局は自分の資産を増やすことしか能がない
降格や出向など人事関連でカネを使うような費用対、経費の見直しや削減、制度を廃止して、その浮いた分をあらゆる手段(ウルトラC)を使って決算資料に盛り込んで健全経営ぶりを猛アピール

35名無しさん@電話にはでんわ2018/02/15(木) 17:09:58.67
フォートレス買収てあれ何の会社や?

36名無しさん@電話にはでんわ2018/02/15(木) 18:24:20.57
来年は転職する時に溜まった有給、リフレッシュも消化して30日以上休む

37名無しさん@電話にはでんわ2018/02/15(木) 18:36:58.25
5月からGW継続してボーナス貰った7月1日退社行けるな!

38名無しさん@電話にはでんわ2018/02/15(木) 19:15:22.39
>>37
転職先が決まればそうします。
退職日は賞与支給日からずれないようにしないと

39名無しさん@電話にはでんわ2018/02/15(木) 20:07:50.44
>>38
いいとこになるのを祈る。
まぁ、今の市場だと給料アップは間違いないだろう。
転職を申し出た後にカウンターオファーとかに乗るなよ。

40名無しさん@電話にはでんわ2018/02/15(木) 20:19:44.87
やりがいの名目で安月給でこき使われ使えなくなったらポイ捨て。
業績が上がろうが給料には反映されず喜ぶのは役員とか株主。

41名無しさん@電話にはでんわ2018/02/16(金) 02:02:25.69
社員を大切にしない会社は滅びる、衰退する
なぜなら企業(会社)の原動力は社員だから
この会社に言っても最早、無駄かもしれないけど一応、書いてみた。

42名無しさん@電話にはでんわ2018/02/16(金) 06:34:39.77
今正にそうなのか?
技術とか営業の扱いは酷いよな。。。

43名無しさん@電話にはでんわ2018/02/16(金) 09:31:58.04
TUって、今後どうなっちゃうの?
Half & Twice とか言っちゃってるけど。

仕事量を半分にして、給料を倍にしてくれんのか?

44名無しさん@電話にはでんわ2018/02/16(金) 11:26:36.40
人件費を半分にして、成果2倍だよ笑
技術系が給料上がる事は無い。

45名無しさん@電話にはでんわ2018/02/16(金) 12:54:27.42
TUは、人は半分にして、仕事は倍やらせろだろ?

46名無しさん@電話にはでんわ2018/02/16(金) 19:00:55.86
>>45
TUってスプリントを再建させた方がトップだろ。期待してるぜ

47名無しさん@電話にはでんわ2018/02/16(金) 19:52:24.95
TUはマジで50%シフト進めてるよね
上場にむけて固定費の大幅カットだね

48名無しさん@電話にはでんわ2018/02/16(金) 20:01:43.29
TUバカだよね
法人なんてやる気なしw
実質働いているのは2〜3割くらいかな?本来なら一番削減できる部門なんだがね

49名無しさん@電話にはでんわ2018/02/16(金) 22:43:45.75
朝日新聞グループは、慰安婦捏造記事を世界に配信したり在日韓国人が多いがこんな記事まで書いて完全なる反日新聞だよね

【朝日新聞】尖閣諸島は日本の領土、などと偏った見方を教科書に記載する安倍に賛成できない
https://snjpn.net/archives/43468

50名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 00:34:08.91
こっちはプログラミング出来るのが一握りしか居ないなんちゃってエンジニア集団やぞ
あと2年で業務の50%を自動化って目標の時点で頭おかしいのに、それを内製でやれとかもはや狂気だわ

これからプログラミング勉強して、本業の合間に業務自動化ツールを作らないといけない
だけど残業は許さんときたもんだ
そして無事に目標達成した暁には人数を半分に減らしますよ、と…

キチガイかな?

51名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 00:55:14.78
甘えんな
エンジニア名乗るならプログラミングぐらい書けて当然

52名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 02:42:05.41
ここのエンジニアは普段パワポとエクセル位しか使わないからスキル無いよね。

53名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 07:58:50.70
>>52
技術者部門なんか外注ばかりで、これ等に丸なげだよな それで、いいとこ取りで自社がとか
言って横取り、お得意の乗っとり
阿里巴巴に出資してるだけあって、まさに
海賊気取りだ 笑

54名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 09:26:22.40
SBとエンジニアという肩書きだけで満足してる人達っからな

55名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 12:14:55.60
中途採用を見るとEngineerを募集しているのにEngineerはいないってどういうこと?

56名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 13:25:07.71
若い人はプログラムかける人多いよ
ただ、自分たちでコードを書くという文化がそもそもないし、
書いてこなかった人が現在のマネージャー層になっているから、内製させたとしても出てきたアウトプットを評価できないけどね

57名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 13:27:03.39
>>55
この会社のエンジニアはモノを交換するだけのチェンジニアだよ。故障部位などの原因や

58名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 13:28:21.97
追及、解析をろくにしないでメーカー丸投げ
それで、ヨシヨシと言った具合

59名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 14:03:55.65
>>21
基本給32万
残業代入れると47万

60名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 14:17:35.95
>>59
マジだったらクッソ羨ましい

61名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 16:22:59.08
残業15万とかブラックな部署だな。
そもそも今、そこまで残業が許される部署は無いけどな?

62名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 16:25:02.22
>>55
フィンテックとかAIとかクラウドしか無いでしょ?
採用されてもすぐに買収とかした会社に出向だよ?
もうネットワーク系は採用してないみたいだよ。
今はネットワークエンジニアは無能でも務まるからな。

63名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 16:59:43.01
転職ラッシュ到来
正直者がバカを見る会社
ずる賢く、横着者、上司に媚を売る奴が重宝がられてるバカげた組織
終業後で、喫煙室でバカ騒ぎ談笑して残業をしてカラ超勤をしている不良社員ばかり

64名無しさん@電話にはでんわ2018/02/17(土) 17:19:53.35
>>61
うちの部署はざらにいるけど。。。
俺は半分くらいだけど、いまだに80時間近いやつはゴロゴロいるよ。

65名無しさん@電話にはでんわ2018/02/18(日) 00:52:15.28
GREEとかDeNAとかCyberAgentとか楽天、マイクロソフトやオラクルやシスコやアクセンチュア出身者で既にSB辞めた奴等と飲んだんだが、
満場一致の意見で、これまでの会社の中で一番ブラック企業って言ってたわ笑
本当に、大東建託やナガセなみのブラック企業だった。

66名無しさん@電話にはでんわ2018/02/18(日) 06:30:43.63
>>64
それ、何系の部署?
月45時間越えたら個人的にマークされるはずだが、
そんなに多い部署なら、管理職が上からお叱りを受けてるのでは?

67名無しさん@電話にはでんわ2018/02/18(日) 09:02:00.52
残業10時間未満の私からすると80時間の人の組織が何をしているか気になります

68名無しさん@電話にはでんわ2018/02/18(日) 09:02:27.08
残業多い部署は本部長が恥をかくと聞いたが。
>>64はエア社員か?

あとは買収した所に出向してる奴は残業規制が緩いと聞くが。

69名無しさん@電話にはでんわ2018/02/18(日) 09:05:25.11
ちなみに俺の月間残業時間は5時間とかだ。
残業80時間とかやる奴は、ただの無能にしか見えない。

残業80時間と5時間で成果変わって無いと思う。

70名無しさん@電話にはでんわ2018/02/18(日) 11:46:15.28
>>64
どこの部署か分かった気がする。

71名無しさん@電話にはでんわ2018/02/18(日) 12:47:09.47
>>66
TUだよ

72名無しさん@電話にはでんわ2018/02/18(日) 14:10:41.62
今井さんがTUに焼き入れるの?

73名無しさん@電話にはでんわ2018/02/18(日) 19:21:37.82
注意されてないと思う。

74名無しさん@電話にはでんわ2018/02/18(日) 20:25:52.71
今の部署と違って、前の会社だと他人の仕事を手伝っても評価されないから雑用を押し付けられた人が残業してたな。

75名無しさん@電話にはでんわ2018/02/18(日) 20:52:01.36
今から10年以上も前のことですが、地元のソフトバンクショップでガラケーを買おうとしたら、月額課金のコンテンツサービスに加入しないと売らないと言われました。
コールセンターにこの件を問い合わせたら、そんかことはない。携帯電話だけ購入できるはずと言われ、もう一度ショップに行きましたが、やはり買えませんでした。
ネットの法律相談(有料)に問い合わせたら、そんな売り方は抱き合わせ販売で、法律違反になると言われました。
ショップからの謝罪は一度もありません。周南市の国際貿易株式会社が経営するショップです。

76名無しさん@電話にはでんわ2018/02/18(日) 20:54:44.28
同じような違法な販売が起きないよう、思い出した時に数年間隔でネットに投稿します。社員の皆様方、何卒ご指導よろしくお願いいたします。

77名無しさん@電話にはでんわ2018/02/18(日) 21:27:48.53
coinexchangeの値上がりや大口取引を検知して自動通知してくれるdiscord上のツール
値上がり、新規上場、大口取引、値下がり検知、チャスコインの5つのツールが使える
他グループのpumpを検知しpump解説も有り!
今後pumpグループとしても活動予定なのでツールだけ使うもよしpumpに参加するもよし

https://discordapp.com/invite/nrcNcHg


https://i.imgur.com/bBqCcWe.jpg
https://i.imgur.com/x7oRXIs.jpg
https://i.imgur.com/vmN0QJL.png

78名無しさん@電話にはでんわ2018/02/18(日) 23:38:46.04
>>74
君の部署はぬるそうだな。
この会社でも人の仕事手伝っても基本評価されないぞ。
グレードが低い者同士の部署なのかな?

1人で仕事遂行完了出来ないようじゃ生き残れないぞ。

79名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 00:10:12.28
日曜の夜になかなか社員さんいないと思うんですけど
ぶっちゃけソフトバンクってどーなんですか

院生で19卒で内定を貰って、自分的にはソフトバンクが好きなんで
悩んでるところです。
起きてる方いたら、コメントお願いします!

80名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 00:21:27.76
他の会社知らないけど仕事は楽だと思うよ。
ただ、給料は入社時は君の大学の友達より少し多い位だけど徐々に抜かれて大差をつけられるという思うよ。そして30歳過ぎ位に入社した事を後悔する。

あと成果主義を謳ってるから、まともに仕事も教えて貰えないし、スキルとか付かないよ。
というのも40歳でランクがひとつしか上がってない人もざらにいるから、自分と同等かそれ以上の給料の高い新人入って来てもまともに育てないよね?

最後に、なんとなくだけど落ち目な様に感じる。

81名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 00:28:10.50
>>80
現実的な返信ありがとうございます!

確かに、成果主義の良さしか見ていませんでしたが
給料のあまり上がっていない先輩・上司がたくさんいて
その方達との接し方や共存は
成果主義のデメリットのように感じました。

ネットでは総合職よ平均年収1300万という数字を
東洋経済などで見ますが、その数字については
どのようにお考えですか?

やはり、役員が平均値を大きくあげていて
中央値を鑑みると、そんなことはない と、感じますか?

82名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 00:44:34.38
平均は600万から700万だと思うよ。
課長で800万位、部長ですら1000万無い。
vokersの口コミ見てみるといい。

ボーナスが少し多いだけで月給は安いと思うよ、住宅手当ある丸の内のOLより下だと思う。

ちなみに税金で30%強引かれたのが手取りになるから。
この会社で年収600万の人は月の手取りは22万位になるよ。

83名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 00:48:26.05
体感の平均は600万から700万。
そこから税金が3割以上取られる。

この会社の年収600万の人は

月手取り24万
夏ボーナス手取り85万
冬ボーナス手取り65万

になると思う。

84名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 01:44:29.66
目先の給料はそこそこだけど、退職金はないし(雀の涙の確定拠出のみ)、
福利厚生も何の役にも立たないものばかりだから、将来考えたら
他行った方がいいよ。成果主義wだからか周りとも表面的な付き合いだけで
いかに他人をいいように使って自分の成果にするか?しか考えてない。

85名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 02:02:59.44
>>81
おそらくソフトバンクではなく、ソフトバンクグループの平均年収かな?
自分は30すぎて給料の低さと今後の上がりづらさに嫌気がさして転職した。若いうちだけ働くならいいが、一生働くにはオススメしない。
最近CMや孫さんのイメージに騙されてか、一流大から他の大手蹴って入る人見るけど、ほんとに勿体無い。

86名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 02:16:24.91
そうそう。成果主義で俺成果出してやるぜ!なんて調子に乗って入っても
数年後に後悔すると思うな。
入れるもんなら公務員がいいよ。一生安泰だ。

87名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 05:51:08.28
四季報に載ってるけど実際の平均は700
1300は持株の平均
退職金ないから実際の年収より100万少ないつもりで毎年100万貯めとくくらいの節約生活が必要

88名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 07:25:25.95
>>79
貴殿はそんな憧れや好意を持つべきではない
会社の知名度とか金儲けできる。等単純、短絡的な意見で入社とかするべきではない

89名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 07:47:17.72
29歳、毎期A以上の評価、残業30時間で年収900万
月給36万+残業6万、賞与夏冬足して400万
この先は管理職で出世しても大して給料上がらないし残業代もなくなるし転職しようと思う

90名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 08:11:28.21
>>89
それが本当なら特定されたな笑
職種は営業?

そんな奴、社内で見た事無いけどな笑

91名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 08:12:56.98
>>89
残念。残業単価がおかしいから嘘だね。

92名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 10:31:52.30
>>89
なんでこんなバレバレの嘘つくんだ

93名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 11:13:21.86
平均年収は六百万から七百万の間だと思うよ。
これを高いと思うか低いと思うか。

ちなみに生活は普通でカツカツだよ。

94名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 13:39:51.67
TUの東大院卒の同期、5年目でまだD1だったわ…(驚愕
よく辞めないなと心のなかで思った

95名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 14:55:24.40
5年目のグレード1は意外に多いよ。

成果主義っていいながら、成果出しても技術系だとあまりいい評価付かないからしょうがないよね。

汐留のTUはお勧めしない。

96名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 16:36:25.97
東大院卒でSB入ってる時点で(ry

97名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 16:39:20.22
他に受からなかったからって来てる東大生いるよな

98名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 18:23:08.52
>>85
ソフバン辞めるって、ベンチャーにもで行ったの?

99名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 18:31:49.85
早く障害復旧させんか!

100名無しさん@電話にはでんわ2018/02/19(月) 19:42:24.38
総務省報告する?

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