ソフトバンク社員集まれ(その8) [無断転載禁止]©2ch.net
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2014年春に発令されたバトンタッチ制度。
50歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では20代30代が大手を振り40代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ これやった奴バカだよなー
会社の主力である40代以上は馬鹿らしくて仕事する意味がなくなった。
仕事しても何の苦労もしていない新人が役職もらえるんだもんな。
人は給料もらえればいいってものじゃないだろう。
プライドがあるものはこの制度は受け入れられない。
役職がもらえないってことは派遣や委託と何も変わらない。
どうせ苦労して成果をだしても意味がないし新人に成果を持って行かれるだけ。
人間心理学ってものをわかってないね。 このスレは、中卒連呼厨の隔離スレとなりました。
本スレには来ないでね。ワンパターンだし。迷惑だから。 この後、馬鹿の中卒連呼厨が発狂します
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無知のチョッパリは恥じるがいい
大韓には半万年の歴史があるのだぞ ___ _
ヽo,´-'─ 、 ♪
r, "~~~~"ヽ
i. ,'ノレノレ!レ〉 ☆ 衆議院と参議院のそれぞれで、改憲議員が3分の2を超えております。☆
__ '!从.゚ ヮ゚ノル 総務省の、『憲法改正国民投票法』、でググって見てください。
ゝン〈(つY_i(つ 日本国憲法改正の、国民投票を実施しましょう。お願い致します。☆
`,.く,§_,_,ゝ,
~i_ンイノ 赤字でも生意気なテレコム法人営業の一日を見たら羨ましいよな〜
9:05 出社。エレベーター混雑を遅刻の理由にしようと考えるが誰も聞いてこない。
9:10 喫煙室で煙草を吸う。
9:30 席についてPCを立ち上げてメールチェック。 届いているのは周知のメールだけ。
10:00 ネットサーフィン。朝のニュースを見ながら時間を潰す。
10:30 トイレに立つ。個室でスマホいじりをして時間を潰す。
11:00 席へ戻る。昼飯は何を食べるか考えながら時間を潰す。
11:20 昼。混雑を避けるために少し早めに社食へ移動。窓際の席で牛丼を食べる。
12:30 昼飯は食べ終わったがスマホ弄りをして時間を潰す。
13:00 喫煙室で煙草を吸う。
13:30 食後のトイレタイム。用を済ませた後はスマホ弄りで時間を潰す。
14:00 席へ戻る。休憩時間中のメールをチェックするが周知のメールだけ。
14:30 何かを考えているふりをしながら昼寝タイム。
15:30 眠気覚ましに用もなく社員サポートセンターへ行ってみる。
16:00 ネットサーフィン。午後のニュースを見ながら時間を潰す。
17:00 気分転換のために違うフロアの喫煙室に移動して煙草を吸う。
17:30 ルーチン業務開始。
18:00 帰宅する上司を見送る。何の仕事が残ってるんだ、どれ位かかるんだと聞かれるが曖昧な返答で誤魔化す。
18:30 喫煙室で煙草を吸う。そのままコンビニへ行きお菓子を買う。
19:00 席へ戻っておやつタイム。
19:30 帰宅する同僚を見送る。まだ帰れないのかと聞かれて、やる事があって大変だよ。と返答をする。
20:00 ルーチン終了。喫煙室で帰宅前の一服。
20:30 席へ戻る。イントラやメールチェック。
21:00 21:00までの勤怠をつけて退社。 >>17
毎回、おんなじコピペばかりだな
学習能力無いの?
自分のパソコンのデスクトップ上にテキスト
ファイルで保存していて、それを何度も
何度も使い回しかよ
情けない社員だな 今問題なのは通信4社のソフトバンク(株)の給料がだだ下がりってことだな。
平均年収450万なんて会社何の魅力もないってことだ。
四季報のソフトバンクグループ(株)のごく少数の者たちの平均年収なんか参考にならない。
働き方改革でさらに残業0
40過ぎると早く辞めろと思わせるメールが人事から頻繁にでるわ、
グレードあげるのも禁止で成績あげても上げなくても下降線まっしぐら。
40や50なんてまだまだ家のローンはあるわ子供の養育費はかかるわで、
一番金のかかる時期だよね。
しかも65まで年金はもらえないっていうのに60で年収250万に強制的にされる。
250万でどうやって生活すればいいのかな?
社員の幸せなんて全く考えていない。
退職金もないのに騙されて入って来る連中がいるからこんな仕組みできるんだろうね。
これがブランド力ってやつかな?
そんな使い方と違うんじゃないかな?ブランド力って
そんなんじゃすぐにメッキがはげるよ >>19
誇張されてる部分は多少あるかも知れないけど会社の方針としてはその通りだな。
40~50代は人生で一番カネの掛かる時期なんだがなぁ。
こんな会社は騙されて入ってくるか、逆に利用しようとする人間しか入ってこないだろ。
社内は荒むわけだよ。 人生後半で給料下がると年金支給額も下がるから老後もまた悲惨だぞ
退職金は廃止されたし、世界の人を不幸にして自分だけ何兆円資産が孫正義だ >>20
働き方改革と書けば響きは良くて世間から注目でも浴びようとしているかもしれないが、結局は人件費抑制、削減なんだろ。
今回、年始でのSoftbankショップは休日にする。と孫は題材的に世間にアピールしてたようだが、早い話、 年始
つまり >>22
つまり年始手出勤した者の手当てを拠出したくない。出さない、出したくない。と言う目論みなんだよな 少しでも15兆円にも及ぶ会社の借金の返済に充てたい。と言う考えに違いない。 Tモバイルとの経営統合の話しが破綻したから、ウーバーへの出資でアメリカ市場への参入にえらく力を入れてるんだな (笑)
ウーバーで使用する車も孫のひとことで、韓国自動車メーカーのヒュンダイになっちゃうのでは? それで祖国への還元か?
けして、トヨタや日産等日本車は使用しない
よな。日本に国益をもたらせないからな
自分(孫)だけ、ウハウハのボロ儲けしゅぎだからな タブレット端末の操作説明中に客の財布から現金を抜き取ったとして、
兵庫県警灘署は13日、窃盗の疑いで伊丹市の携帯電話店アルバイト男(30)を逮捕した。
逮捕容疑は9月11日午後5時25分ごろ、神戸市灘区備後町4の「ソフトバンクJR六甲道」で、
女性客(76)のリュックサック内の財布から1万5千円を盗んだ疑い。
容疑を認めているという。
店を出た後に女性が被害に気付き、店内の防犯カメラなどから男を特定したという。
https://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/201711/0010728328.shtml
https://kannsann.files.wordpress.com/2012/09/image11.png >>28
SoftbankはIT企業なんかではない! >>25
せっかく満スレまでになっていないんだから、
このスレを有効活用したら?(笑) 入社した時になんか冷たいと思ってたら、後からその人が韓国籍だという事を知って納得した事があるわ。3人くらい。
皆んな日本人嫌いだよね。 >>35
漢字で一文字の人物は疑うべし!
あと、顔つきかな
目付きがキツいとかね。 今更ダイヤモンド読んでる18卒です
海外事業は国内社員には完全に蚊帳の外の話なんですね >>38
もしかしてグローバルにかっこよく働くのイメージしてた?
もはや国内でやる事なくなってて、管理職は錯綜してるよ。
そして新しい事業って何年か前から言ってるけど、具体的な事も見えて無いのに社員の半分を新しい事業にってダイヤモンドに書いてたよね。
ちなみに年収は10年目で600万位だよ。
月給手取りは25万あったら良い方だし、実家暮らしじゃないと結構カツカツな生活になる。 >>39
このスレ見てたのでそこまで期待はしてません
ただ、買収した企業に不干渉と言いつつもヤフーとかは関係密接ですし、もう少し何かあるのかと思ってました >>40
ヤフーは汐留社内にいるけど全く関係しないけどな。
あっちの会社もvokersを見るとうちと変わらない感じだったけど。 >>40
本当に手取り給料低いし上がらないから他を探した方がいいぜ。
少し有名だから安心してるかもしれないけど、4年位に後悔すると思うぜ。 人生棒にふるよ。
650万を頂点に40過ぎたら減らされる一方だよ。
60歳で250万の生活で良いなら入りな。 >>41
部署によっては関わりあると聞きましたが、一部なんでしょうね
>>42
>>43
そこまでですか…
そうは言ってももうこの時期ですし、しばらくは頑張らさせてもらいます >>44
そう言うあんたは、原籍がBBの孫正義 信者 擁護派ですね。(推測だけどね)
株価も下降線だね。ちょっと前に1万円を
超えたと思ったら転がるように下落だわ
孫正義の思うよにはさせん!
早う15兆円の借金を返済することに専念しいや
阿里巴巴があるからと思ってるかもしれんな 原籍bbは皆んなが孫派じゃないよ。
テレコムモバイル買収したからbb原籍が一番給料低くなったしね。
入社した事を後悔している。 50歳以上のシニア転身制度1000万か。退職金ない会社で大したことない。401Kなんて、大した金額でないし。
伊勢丹の最大5000万とは違いが大きい。退職金もあるし。
本当に社員大事にしない会社だ。 >>49
55歳になると500万に減額されます。
つまり50歳で辞めろという事でしょう。 エンジニアって具体的にどんな仕事してるんですか?
ものづくりはベンダーに任せて現場は業務委託に任せてるんですよね?やることないんじゃ? >>51
社内の調整業務がメインです。
エンジニアとしてスキルある人は少ないです。
資料作成能力とエクセルが多少使えれば出来ると思います。 >>44
まだ中途で2年目だけど、750万はもらってるよ。なんでそんな低いの? 孫が提唱する情報革命で人々を幸せに。ってなんじゃい。社員で賛同する者のどれくらいいるんだ?所詮、綺麗事やん。競合他社と皮革して自社が不利になると公平さに欠けるとか不平等だの。競争原理が働かないとかあれこれ愚痴ってよー 生え抜きはそんな貰ってないからお前の事を良く思ってないぞ。 最近は中途32歳がG3-2スタートと言ってとしふざけてるよな 結局のところこのスレで給与低いと暴れてるのは生え抜き君で、中途は高めの給与貰えて恵まれてるので、このスレにはいません。ということかな? >>51
クリエイターとしてのエンジニアじゃなくてプレイヤーとしてのエンジニアだな
カードゲームにたとえるとゲームルールを決めたり(規格の標準化活動に相当)新しいカードを作る(新しい技術の研究開発に相当)のではなく、
既存のカードを買い集めてデッキを組むのと実際にプレイするのがうちの役割
具体的には、まず何をしたいのか企画と要件定義をして、次に社内外の調整と発注、進捗管理、そして運用だ >>63
無茶言うなw
予算の話も絡むしマルチベンダーだからそこを丸投げして丸く収まるはずないだろ エンジニアですが設計書も手順書も丸投げして作成者の所だけ私の名前を書くように指示しています。
日常は仕事忙しそうに振舞ってるだけで実際には何もしてません。
残業ほぼゼロで750万です。
また私の周りには一日中同じエクセルかパワポを開いてサブモニタでこそこそネットサーフィンしてるエンジニアも多いです。
こっちのタイプはお金が欲しいので残業してる振り作戦で毎日23時位まで乗って850万です。 エンジニアに恨みでもあるのか。
適当な提案を否定されて図星で拗ねてるのか? エンジニアってわざとらしく専門用語で捲し立ててくるよな
相手を理詰めで論破するのが交渉だと思ってるから嫌い そもそも、うちはIT企業なんかではではない!
ただ企業買収や出資、投資を繰り返しいかにも大企業ぽっく見えるだけ
そこの買収などした企業の美味しいところを奪い、乗っ取ったようなもの 無能プロパーばっかじゃね?社会の仕組みとかも分かってない奴ばっかだしな。 接待してよいしょしとけばいいだけの単純野郎ばっかだしな。 再び、Softbankが離職率が高い会社になったり言われたりするとある意味あれだね (笑) >>63
要件定義から進捗管理まで外注するところなんて聞いたことないけど
まあ、そんなのちょっと考えてみたら当然だが
要件定義と進捗管理は発注とセットだから外注する意味が無い
例えば進捗管理委託会社なんてものがあったとして、スケジュール通り進む案件なんて少ないから
結局は進捗管理会社の進捗を管理しなければならなくなり単なる二度手間になる
要件定義も同じで、要件定義を外注するには何を要件定義するか説明する必要がある
だけどそこを説明できるくらいプロジェクトの全体像がイメージ出来てるなら発注先に直接指示を出せばいいだけで、
結局は要件定義を外注しても単なる伝言ゲームにしかならない 自前だからって偉いわけじゃねーぞw
過程なんてどうだっていい
丸投げでも電波が良ければそれでいいんだし、自前で頑張ってもそれで電波が悪けりゃクソだ いま、放送されているアジアプロ野球中継で、孫は、やはり日本ではなく対戦相手の韓国を応援しているのかな? で、韓国が勝利すると韓国語でマンセ〜マンセ〜とでも騒ぐのかな? 先日まで株価が下落してたから、今日は
サウジアラビアに2兆8千億円の投資計画
を表明して株価の吊り上げしたようなもの
本当にいやらしいな。株価が下がればなんか
付けて必死に株価をあげようとしている >>79
どこの方か存じませんが
要件定義も進捗管理も業務委託に丸投げの部署があるんですよ
技術屋として恥ずかしいです
ちゃんと仕事してらっしゃる貴方様のような方がいらっしゃる部署があるなら是非異動したいです >>85
>>79の部署は意識高い系の年収600万の部署と予想! >>85
マサチューセッツ的なところ?
あそこ仕事回ってないな >>85
ありますよね。その部署に数年いるからそれが、普通かと思ってた。
コスト削減で業務委託を正社員化したのはミスだな。
業務委託が業務委託を管理している状態になっている うちと本田自動車が手を組むんだって!
もう、ホンダの自動車には乗らん!
また株価あげるためのネタ作りに必死やな >>89
派遣ならともかく業務委託社員化してんの? 業託に直接業務指示したらアカンで。
偽装請負やらコンプラ違反やら何かとうるさいで。 >>85
この会社はろくに社員で進捗管理ができなくて外部に丸投げなんだな!ひどい話だ >>85
できない理由が>>79に書いてあるけど実際のところどうやってんの? ◎初任給40万円中国・華為になびく技術者たち
全て表示「初任給40万円」「これじゃ優秀な人はどんどん流れていってしまうね」――。
中国の通信機器大手、華為技術(ファーウェイ)の求人情報がインターネットを騒がせたのはこの夏のこと。
スマートフォンの出荷が1億台を突破し米アップルを追い上げる同社は、2018年初めにも千葉県船橋市に第2の研究拠点を開設する。給料だけではない。一線の研究者を引き寄せるファーウェイ独自の体制とは。 みずほと組んで貸金業で荒稼ぎするつもりだな(笑)ソフトバンクまじ糞だわ。 >>97
孫は、もはや15兆円に及ぶ莫大な借金を返済する気はサラサラないのでは?と強く思う 今年のボーナスの原資は少ないらしいぞ。
皆んな評価悪そうだな。 >>99
冬季賞与は在庫処分のpepperの現物支給
YahooBBのADSLトリオモデム (笑) 好景気好景気言ってるのに賃上げは進まないのぉ(ヽ´ω`) 今期冬のボーナスは世間的に上昇傾向ときいてただけに残念。 >>103
えっ? 今年の冬ボーは全体的に減少傾向って
ニュースで見たけどな、つい最近 >>105
https://www.mizuho-ri.co.jp/publication/research/pdf/insight/jp171110.pdf&ved=0ahUKEwiemoi0o8nXAhUBUbwKHdt-CssQFghMMAQ&usg=AOvVaw0_a31IZQHD_qvKj-08nOMY
みずほ研究所の2017年冬ボーナス予測 今年は収入増えたから転職するならこのタイミングだよな その通り。残れば残るほど条件が悪くなっていく。
決断は早いほうがいい。 >>111
一人やめて、その人の仕事を分担して残業時間が増えたからだよ。 ついに業端iPadを引っぺがしにくるぞw
てか、コスト削減の方向性がどんどんセコくなる気がするww
ほんと乞食モードに突入だなw 出来る人がいなくなったおかげで偉くなった奴ら
真っ青で笑える >>115
基本的に出来ない奴らが、出来る奴に上手く乗っかって
手柄を拾って出世してるからな。
今の上の連中なんて小判鮫みたいな奴らばかりだよw ZIPでソフトバンクが副業解禁されてるとか間違えた知識広まってる みずほも人減らし、店舗縮小がはじまったな。
いよいよ、日本のメガバンクも。。。
この会社にバカみたいに融資するからだよ! AT&Tのワーナー買収にストップがかけられてるね
TPP脱退からも分かるようにもはやアメリカはは自由主義の仮面を被った保護主義だ
こりゃTモバとの経営統合は絶望的だな >>121
絶望的もなにもすでに交渉決裂しとるやん 借りたものは返す。
と言うのが世間で言う常識だろ!
早く15兆円の借金返しやがれ >>125
もう、みんなヤバいとちゃうん?
借金、こんなに増やしやがって!
そのしっぺ返しが社員の給与の減額や
各種手当てや福利厚生の見直しや改悪か? たまたま か いちじてき か なんかおもってかしらない しりませんよーたにんさまのことは 最近はジタハラというのがあるらしいな。時短ハラスメント。働き方改革を名目に休みを取れ、早く帰れと入退館管理も徹底し残業削減を推進する反面、これまでと同等以上の成果を求められ、社員がとても苦しんでいる。
あれ?これうちの会社じゃないか。 >>128
情報革命だの働き方改革だの斬新なことを謳い、世間から注目浴びたり株価吊り上げのための好材料を必死に模索でもしてるんだろうな 人減らすなら改革してからにしてくれよ。先に人減らしとしてこれで業務が回るように改革しろってメチャクチャだよね。病んでやめる人もちらほら。 貧困になりすぎて会社に奉仕もないだろう
もう恩も感じないし仕事回らないなら回らなくてもいい
社員のモチベーションが落ちきっているのは人事本部のおかげだよ
改悪改悪自腹自腹 モチベーションも何もないな
グループ会社の社長なんか会社の考えの合わないなら辞めてもいいよとか普通に言ってるからな さぁ賞与支給されたら、何人?いや何百人の社員が退職するかな?もう、あの経営者のカネに対する執着さ、強欲と傲慢さにはついていけない。情報革命で人々を幸せに。にも賛同できん! 給料が良ければしがみ付くが、月給手取り23万〜25万が平均だし頑張っても無駄だからな。 販売職だとそうなるよね、総合職になればそこそこもらえるのに。 >>136
同情してあげたいけど、それは無能としかいえない。
転職してもたいした成果をあげられないんじゃないかな。ちゃんと現実をみなよ。 >137 今時そうとも言えないんじゃないのか?
平均支給30万で手取りで25万が平均だよ? >>139
平均ってことはたいした成果をあげてないってことかと。高望みするならそれなりに仕事できないとね。 >>139
税金そんな安く無い。。。
>>140
お前、働いた事無いだろ。
ネットゲームとは違うんだよ。 ホークスを金満野球といわれて、言わせておけばいい。と孫はほざいたな。
だったら野球以外の分野はどうなんだ!
カネさえあればなにやってもええんか!
利用者には何も還元しない、当然しゃいん 社員にもまったく還元しないくせによわー
自分だけ資産を増やしやがって
資産を増やす前に、増えた会社の借金
15兆円を返済しろ!と言いたいわ 禿の頭の中には阿里巴巴とみずほ手助け、協力して借金返してくれるわ。とでも思ってないか? 日本電産会長が講演 「速く弁当食べられる人ほど仕事できる」 ・
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1511660489/
こんなこと言ってる奴が社外取り締まり役だったんだな >>147
休憩時間も惜しんで働けってことか、時代錯誤もいいとこ マジレスすると26までにD2、30までにL3、
35までにM4、40までにM5になれないなら、分かったタイミングで辞めた方がいい。
俺は運良くM4までなれたけど、実力があるのに不当な評価を受け続けているひとを数えきれないほど見てきた。 上に書かれた年代までに
各グレードになってない人間は多いとは思う
しかし、実力はさておき
昇進してる奴が一定数いるのも確か
不当な評価なのか実力不足なのか
自分に自信があるなら
早めに出ていけばいいのだろう 会長を除いて
この会社でマネージメント層にいる人間の
実力とやらが
これからよく分かるのではないだろうか いま、NHK総合テレビで放送されている番組必見!何もかもがIoTだなんて、とんでもない!
情報革命で人々を幸せに。とは綺麗事にすぎん! >>151
営業系と人事総務系はそんな感じだね。
技術系と企画系はプラス5年かかるよ。
人を嵌めたり、騙してでも上がろうと思うなら、もう少し速く上がるけど、普通にやると無理ゲーだよ。 >>151
グレード1つ上げるには5万円分の昇給が必要になるけど、
今の会社だと4年で基本給5万上げるとなると相当難しいけどな。 >>151
私は昇格しないので年度内に辞めることにしました。
年収はスライドですが、年収に対しての割合が賞与、残業が低くなるので良しとしました >>157 正解です。
若いうちしかチヤホヤされないけど若いうちしか逃げれない。
ノコノコ残ったら酷い扱いされますよ。
少しくらい無理しても将来の自分のために、
これから出来るであろう嫁さんや子供のために早めに逃げるべきです。 >>157
本当に
全く上がらないもんな。
俺も来年には辞めると決めてから、
全てを諦めて仕事を全くしてないぜ。
評価なんて何の足しにもならないしな。
会社行ってもメール見てるだけ、
無能管理職ばっかだから仕事の管理もされてないしな。 年収もボーナスが多少高いだけで月給の手取りは25万無いから厳しいよ。
そして働き方改革とか言って効率化しても給料据え置きだしな。
さらにはプレミアムフライデー、在宅勤務で残業削減されてるもんな、業務量は変わらないのに。
この会社で、頑張ったら負けっす。 >>151
最近の法人営業は働かなくても売れなくてもすぐ昇格するよね
担当部長や担当課長だらけだがw
赤字で稼がない連中に高給あげてるようじゃ会社危ないなw >>161 159
2の20代後半ですね。
やりますと言って丸投げしてくるだけの管理職と働くのに疲れました。
効率化して人を減らしてから業務を増やされるのも疲れました 給料少ないと思うし、40以降は下がって、
50で第2の人生をって言われる位なら
20代で転職出来る君が本当に羨ましい!
次は家賃補助とか企業年金ある会社だと将来も安泰だな!
君の活躍を心から祈ってるよ! お っ ぱ い を 挟 ん で
「40歳以上の女性の方が
おっぱいを挟んで癌があるか検査する
マンモグラフィーについて、
実は一般のレントゲンの
1000回分の放射能を浴びるそうです。
このことを細川先生も
一生懸命うったえておられます。
こういうことをやるようになって
日本人の癌患者が2倍も3倍も増えていって
いるのですって、アメリカなら即逮捕らしいです。
どうせマンモグラフィーをやったあとに
超音波検査もやるくせに、
そちらを何故しないんだとおっしゃってます。」
https://www.youtube.com/watch?v=aYtCwRlsUnI
研 究 室 が 何 度 も 荒 ら さ れ
ガン研究者、代替療法医師の不審死が60名以上に
日本人も無関係ではなく
2016年12月6日に日本における著名な免疫学者であり
汚染ワクチンの危険性を訴えていた医学博士の新潟大学名誉教授
安保徹氏がお亡くなりになりました
博士は、生前に研究室が何度も荒らされており・・・
https://twitter.com/junko_in_sappro/status/934181805149659136 今の管理職は実力じゃなくて年功序列で上がったようなもんだからな 次は電波入札して民法参入かな?
ハスミやナカガワがアップをはじめるな >>170 そりゃあ借金が15兆円も抱えてる会社の社員だもんな 健全経営なんて信じがたいよね 給料が世間一般の同業種同世代より低いからな。
やる気も起きないだろ。
ちなみに今年は全員を標準的な評価にする予算が無いって聞いたぞ。
普通にやっててB−とか着けられたら最悪だな笑 >>172
お前を納得させるための優しい嘘かもしれない 172
自分の上司じゃなくて他の本部の人から聞いたから >>172
何で利益が上がっているのに原資が少なくなるの?
効率化してコスト削減しても給与に反映されないよ >>175
お前は馬鹿か?
従業員の給料ほどのコストは無いだろ。
この会社の先は短い気がするな。 605万円/20代後半/月給28万円、残業手当(実働30時間)、賞与188万円
721万円/30代前半/月給33万円、残業手当(実働30時間)、賞与230万円
956万円/30代後半(管理職)/月給50万円、賞与356万円
リクナビに年収例乗ってたけど、みんなこの位の年齢でこんなに貰ってるの? >>177
数年前、情シにいたけど、周りはみんなそれくらいもらってたよ。
ただし、残業時間は30時間でなく、80時間だったけど。役職はきっと1ランク低いかな。
カスオペに異動してから、残業規制で年収100万下がったね。 俺は周りのグレードは推測出来るが、具体的にいくら貰ってるかは知らん。
仲の良い先輩一人位としか具体的な給料の話はしないな。
じょうしはそんなに仲が良いのか? 北朝鮮ミサイルが飛ぼうが。立憲民主党や民進党は国会で北朝鮮批判はなく
森友加計ばかりだが大丈夫か?
https://i.imgur.com/LQn9ToQ.jpg >>177
それ新卒で入って相当順調に上がっていった場合の給料だよw
グレードで言うと、上から
2か3-1
3-2
4-3以上
といったとこ。 全くグレード上がりません。
本部で一人しか上げれないとか言ってたのに転職者は高いグレードで入って来るし。。。
そういう転職者には何も教えない!! 俺の先輩は、調子に乗った転職者に強く当たったら、その転職者会社来なくなったらしい >>184
そういう生え抜きいたら即刻上司に報告してやるよ >>185
それがじつは、馴れ合い部下&上司だとしたら、チクったお前の方が叩かれるぞww もう以前の様な会社になる事は無いかな。
全く勢いが無くなったのはなんでなん? デロイトトーマツコンサルティングに転職すれば?
21歳の中卒のろくに技術もないジョブホッピングメッキ野郎でも、広告塔に祭り上げられてマネージャー(年収1500万円)
https://youtu.be/RNkvUH8BFW8
こんなんが発注額400万とかでうちにコンサルにきたら徹底的に詰めてギッタギタのボッコボコにして追い出すけどな〜。 >>192
sbの業務委託は100がいいとこだろw
案件サイトでも下層 https://www.businessinsider.jp/post-107784
>入社9カ月後にマネジャーになり、部下ができた。当然だが、部下はみんな年上だ。
>サイバーセキュリティーの専門的な知識を武器に全速力で突き進んできた西尾さんには、
>いつの間にか叱ってくれる上司がいなくなった。
>だからこそ、「ちゃんと叱れる上司でいないと」と考えている。
お前ら転職先でこんな勘違いクソガキに叱られたら鬱になるんじゃねる >>193
かなりの数いたりして
孫だけが資産を増やし良い思いしやがって
北朝鮮の将軍様気取り
社員には恩恵も還元もない! >>183
新卒は育成契約と同じ。FAで外から優秀な人材もどんどん入ってくる。千賀や甲斐のようになれるのは稀。 >>196
部下の手柄は上司のもの!
上司の失敗は部下の責任! >>190
勢いって言うもんじゃあないよ
単にがさつなんだよ
イケイケ!ドンドン!体質、文化は下品に
過ぎない。協力会社からも言われたよ エンドがソフトバンクとわかっただけで
下請企業が逃げるらしい
まともな企業はもう取引しないって言われた >>203
俺の勤務していた技術部門は基地局建設の工事会社からソフトバンクさんは、他社に比べて尋常ではない。と嫌み?皮肉たっぷりに言われたよ。 >>204
特に今は建設関連の会社は仕事がいっぱいあっていくらでも選べる状況の中で、
RA必須で工事費が下げられた挙句、細かくて面倒臭いことを言うとこなんて
仕事受けたくないだろうなw 来年になると去年のノウハウがあるのに何故価格が一緒なんだ?とか言われるし、この何様ですかね? >>202
複数証言あり
KDDIメインの業者からも言われたし
契約後の値切りが尋常でないとも >>209
契約後に値切れる訳無いだろ、馬鹿か?
本当に社会人なのか? >>210
値切れるよ
あんたこそ本当に企業人なのか
まともな業務してないのでは >>208
自分たちでは仕事がとれなくてSBに搾取されてるお前ら恥ずかしいw >>208
低脳でもできる仕事を分けてやってるというのにw >>211
契約後に値切れる訳ねーだろ
契約の意味がねーじゃねーか、アホか >>214
できるじゃん、またそこから契約巻き直し
おたく、営業じゃないね >>215
低脳から仕事もらってるお前ら惨めw
お前らの代わりはいくらでもいる
悔しかったらSB自分から切ってみろよw ソフトバンク所得隠しの一角がばれる
https://www.2nn.jp/newsplus/1512269113/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:8ab2431905831dacf8b4fc1cebc2f355) さんざん社員から搾取しといて、さらに所得隠し?w
コンプラ研修とか社員に毎回必須でやらせてる割には、会社自体がこのザマですかww なんかSBから仕事もらって頭上がらない奴らが騒いでるなw こっちは62億円粉飾の見つかる
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20171203/k10011244871000.html
粉飾だらけのソフトバンクだね
脱税しまくるために、イギリスに本社移転検討してたくらいだから相当日本には納税したくないのだろう
パチンコ屋と同じで日本に税金払いたくないのだろう これもしかして決算も粉飾してる可能性あるんじゃねぇの? >>221
本当これ
笑わせんなって話だよな
人事とかどう説明すんだこれ
まさかダンマリですか?クソ人事さん 俺達の給料も資産になってんだっけ?
こういうニュースが出てくるって事は力が無くなったのか? また、懲りもせずセカンドブランドのワイモバイルでのCMでタダ、タダを連呼するきな臭いのを放送してやがる。全国の消費者センターにまた抗議やJAROに間際らしいとか苦情でるかもな。本当に舐めてやがる。
総務省は移動体通信事業の免許剥奪しちゃえよ >>224
ここの決算発表資料は、ある意味でうまく出来ている。と言われてるよ。
いかに、健全経営のようにってね。 「ワトソン使えるから勝手にさわって各々の部署で自動化進めといてね!予算はやらんよ!」
現場の素人集団にそんなの開発できる人材がいるとでもお思いなんでしょうかね〜 年の瀬で、法人営業も得意先へ挨拶周り行く時期だけに、こんなニュースないわw
週明けは宮内さんから何かしらメールくるのか?
それとも各本部長あたりから、言い訳ハウツーのメールでもくるのかいな 最近、vokersへの口コミが急増してるけど、お前らか? vokersのソフトバンクの口コミ見てると手取り16万の人居たぞ!
何が給料日本一を目指すだよ!
ちなみに週間ダイヤモンドに乗ってたが今の社長の年収は6億らしいぞ。
孫さんは月500万円って志高くに買いてとな。 >>231
あそこを見てると、このスレと違って評価高いんだな。年収も高い人が多いしさ、私の部署だけが酷いのかと思えてくる。 >>233
若い人の書き込みは評価高いかもしれんが、30後半以降の書き込みは、あとは給料下がるだけで不安みたいな書き込みばっかだぞ。 脱税と言えば、あの名作映画マルサの女を思い出す。(笑) ヤフーニュースに載ってるな。
コメント欄おもろいな。 今回の不祥事は株主のみならず社員への裏切りだ!普通の会社なら社長は責任をとり辞職したり社長給与を減給、何ヵ月分返納したり、テレビで謝罪会見するぞ!(怒) 東電も数千人を新事業に配置転換ってニュース出てるけど、、、
うちの会社心配になるな >>240
みずほFGも1万人以上の人員削減を行うみたいよ。明日は我が身と言う諺があるよね。
こりゃ早く転職したほうが良さそうだね
でも、転職したら今回の不祥事のことをねたで
あれこれ言われるかもね。
恥じるべき会社の失態 新事業が何か分からないのに、こんな事言ってるのがとても似てて、財政的に東電と同レベルなのか?って思った。。。 vokers見るてると、ボーナス無いと生活が成り立たたない奴が3割位いるな。 中途12年目 39歳
リーダー
年収650万 残業込み
↑位が俺世代の平均だと思う。
最近の転職組や新卒は恵まれ過ぎだ。 >>245
本日も生活残業兼、安全パトロールご苦労様です!! 数年前に退職したペッパーの父と言われた林要氏の起業のソグルーブXが64億円調達する一方その退職したソフトバンクがほぼ同額とも言える約62億円の申告漏れで東京国税局から指摘を受ける。
なんか笑えると言うか何て言うか・・・
で、経営者の謝罪記者会見と自らの報酬カットとかしないのか?
時間が過ぎれば風化する忘れられると言う奢り、甘えがあるのか! 以前テレコムの法人で、みなし残業にして残業代を固定額にしたらみんな定時に帰るようになったね
仕事なんてないわけだから残業すり必要ないですよね
モバイルは本当に忙しいから固定額にしたらサービス残業増えるからやらなかった。 >>252
違うぞ。
bbにテレコムがあわせて見込み残業やっただけ。
モバイルはその時、まだ買収前無だぞ。
ちなみに君は忙しい振りをしてるだけなんじゃないか?
毎日8時間頑張れば仕事なんて終わるだろ?
終わらないのは自分の能力不足なんじゃないか? 早う申告漏れ、脱税の謝罪記者会見しろよ!
株主総会や決算発表会みたいにお得意の大法螺吐かないのか?追徴課税もっと徴収したほうがいいのでは?(笑) >>254
これは揚げ足だから。
謝罪会見も無いだろ >>256
酷い話だよ!
それと、脱税不祥事の影響かどうか知らんが
株価が下落続きだな
孫がいちばん?気にしてるんだよな。 今回の一連の不祥事で経営者は謝罪しないのか!そんなに、日本国に税金を払いたくないのか!
それで日本国内で情報革命で人々を幸せに。だとぉ〜?
チャンチャラおかしいぞ! この会社で査定とか言う奴いるか?
お前転職組だろ?ウザいんだよ!! ⬆️
マイナス評価付けられて、ヤケになってるやつ発見。
ま、ミジメな気持ちで年越してくれ。 くそトロくて全然使えないやつがプログラムかいて業務ツール作ったとかでA評価
本業で成果だした主力の俺がB評価
業務ツール作るとかそれはそれで凄いけどもっと本業を評価してくれんかね
仕事できるやつには仕事が集中してMBOに専念できず評価が上がりにくい逆転現象が起きてるんだが
そりゃ有能から転職してくわ 業務ツールとかプログラムって言ってもエクセルマクロだろ?
本当に馬鹿馬鹿しいよな?
ちなみにグレードは1か2? 主力だと勝手に思い込んでるのは自分だけじゃないの?w マジに謝罪記者会しない気だな
あんな多額な金額の申告漏れ、脱税しておきながら
禿には多額ではなく62億は少額って
言うことか!? >>263
あるあるやね しかも自分の実績守りたいから、マニュアル作らなかったり、業務変更に楯突いたりする輩までいる この会社のMBOは目標管理をする物では無くて、部下の評価を調整する為の物だからな。
こんなママゴト管理職では業績は上がらないですわ。 >>267
社員には散々コンプライアンス遵守とか言っておきながら、会社が守ってないやん。
日本の三大義務のひとつである納税の義務って中学で教わっただろうが!
まったくあきれるわ脱税、申告漏れだなんて! >>263
グレードいくつ?
転職言うてもここより年収高い会社あんまりないやん
ヘッドハンティングされるレベルやグレード1なら話はまた違うだろうけども >>271
怒って当然
あの、法螺吹きでデカイこと言うわりには
不祥事のことは月日が経てば風化する
忘れるわ。と言う考えや企業体質かよ!
パナマ文章の件は?
ニケシュの高額の報酬は妥当かよ?
ジャスティンのCMは打ちきりかよ 体じゅう入墨入れとる外国人起用しやがって ソフトバンクが払えよ
NHK内の審議会では、インターネットによる番組放送についても、
スマートフォンなどを所有した時点からの支払いを求めることが議論されているという。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017120601190&g=soc インド人もビックリ!の高額報酬w
役員どもの報酬に比べたら、社員たちの生活残業代なんて可愛いもんだわな >>277
役員報酬と社員給料比べても仕方ないかと
それいうなら東大入るところからやり直してこい 脱税なんかしやがって!
家族、友人、知人、親戚関係から笑い者扱い
じゃあないか!金額が金額(62億)だけあって
悪質性高いと思われてるやんか! いまどき東大とかww
おまえ、そうとうジジイだろw ドコモとauそして、Softbankから7月に発売されたAQUOS Rだが、Softbankだけ、いまだに
Android8.0の提供が開始の告知がされてないぞ! ボーナス200万位あるんでしょ?って友達に聞かれるのが辛い。
世間のイメージからかけ離れてるよな。
ソフトバンクの一社員のリアル給料
月手取り23万
夏ボーナス手取り75万
冬ボーナス手取り60万 ただでさえ安いのに
B-やCとかつけられたら
ボーナス減額だから大変だよ >>293
そんなの付けられるなんて
何も仕事してないのか? >>292
下請けですが、うちは月手取り25万、夏25万、冬25万です。
残業は見なし残業制なので毎月の手取りは変動しません。
総じて言いたいことは、
FUCK! >>298
何歳ですか?
この給料は30代中堅社員の給料です。 >>300
似たような待遇ですね。
お互い早く抜けましょう。
こんな会社で働く意味なんて無いですから。 >>301
似てませんよ。
あんたらたいした仕事してないのに貰いすぎw 下請けは大変だしスキルも高いと思うけどある意味で言われたことをやればいい仕事だからな
上流工程はマネジメント力やコミュ力が必要だからこれはこれでしんどいんだよ
優れたプレゼン優れたアイディアの企画が通ると思ったら大間違い
ゴマスリに蹴落とし合いに根回し…
社内調整って要は政治なんやで 夫は46才グレード4の中途本社入社だけど
月手取り40、ボーナス手取り120くらい×2回
これ本社と支店、販売にもよって違うよね? 違いません
グレード同じなら地方だろうが同じ給料です
あと4年後には給料下がりますね グレード4で120は少ないな
既に評価されていないと思われる >>292
今年から夏冬同額ボーナスじゃなかった? 2割と言われているが、
vokersのクチコミを見ると50代以降は放置され仕事もなくなり、成果も無くなるのでグレードも下がると書いている人がいた
グレード1なら
月給手取り18万
ボーナス手取り50万位と思われ >>316
まだボーナス出てないから夏冬同じか分からないじゃん >>318
MBOのFB受けて無いのか?
ボーナスの基本になる金額は既に全社員に通知されいるが?
派遣? いま、フジテレビ系で金の事件簿 こんな奴らは許さないを放送してるよ。
脱税とかの内容も放送されるよ >>320
まだだよ。うちはぎりぎりまでされないから、、、 >>320 裏で禿が人件費・賞与(少しでも)カネ出したくない。とか渋ってないか? 若手にはもう少し続けて貰いたいから7年目位までは評価とかもそれなりだが、中堅になるとただのコストと見られて出し渋ってると思う。
32歳位で給料のアップは止まるから若手は早く抜け出す事を推奨する。
俺は出来るって思ってるかもしれないけど、周りもそれなりに出来るから普通でしか無い。
何かを1から考えて企画して実行して成果が出た時に人より少し評価されるだけ。
40以降は惨めだぞ。 ちなみに中堅になると成果を出そうが評価はされない。
部長と仲良くなれば評価される、そんな会社だ。 >>319
ないない。俺は結局支給額100万くらいだな。
この時期になると茄子貰うまでやる気が出ないw 銀行とかかなり人が減らすね
契約、審査、請求、送金とかすべて自動化したら人要らないからね
役所も減らせるだろうがリストラできないから難しい
オンラインで口座作り、スマホで送金し、電子マネーに入金するから銀行に行く必要がない
携帯電話も法人携帯なんてオンライン購入で済ましてEDI決済したら法人営業も経理担当も要らなくなる
コンシューマーは機種の好みとかあるし店頭契約は減らすのは難しい
電子マネーとカードしか使えないロイヤルホストができたが、レジがなくなり2人削減できるらしい スーパーなんて自動レジでパートを半分に減らしたよ
日本は、営業や事務の効率化が遅れている
対面でないと契約できないとか言ってるオヤジがいるが現在ではありえない
営業なんてうざいからクルマもオンライン通販で買いたいくらいだわw MBOの評価、絶対に裏で操作されてるわ。
ポイント的にはB+なのに、結果はB。
どうせその上司も、上からの評価はBなんだろうけど。
もう転職の決心がついたわ。
いい加減、愛想が尽きた。 >>332
結局はずる賢い、横着者で上司への
ゴマすりや酒の付き合いがよい奴が
高評価の対象になるような感じだな >>332
そんなの10年以上前からそう思ってるぜ。
課長に取って課内で評価したい人は夏くらいには既に決まってるんだ、だからそれ以外の人は何を頑張ろうが無駄だ。
なんとなく仕事の割り当てで評価されてる人気づけるだろ? >>332
今の課にいる以上はこれからもB、そして統括の予算がある時にB+だな。
それ以上の評価は今後もされないぜ。
転職が一番だと思う、他の会社も似たようなもんだと思うけど、この会社に居てもこれ以上は望め無いからな。 脱税、申告漏れの謝罪記者会見しないのか!
あんな金額がデカイのに。
日本国を舐めてるのか!ふざけるな! ネットワークエンジニアの価値はここ数年で暴落したな 大半はBだしB+なら良いよね
SB評価制度は上司の好き嫌い評価だから
パワハラやモラハラされても堪え忍んでゴマをするとかしないとAなんてないよ
そんな無理してるとストレスで白髪や禿など老化は早くなり、身体を痛め寿命は短いだろう。
ソフトバンク社員は、家族のためローンのため会社では我慢して笑ってはいても辛い奴は多いだろう グレードもミッションとかコア能力関係無しに上司の好き嫌いだからなー。
まぁ、統括内で一人しか上がらないとかいうレベルだから諦めて転職しよう! 最近は上司に全く力を感じない、
ママゴト管理職だから化けの皮が禿げたか。 期初のMBO目標設定では、いかにも「このチャレンジングな目標に向かって頑張ろう!努力は必ず報われるぞ!」
みたいに上司が煽りまくるんだけど、期末のMBO結果発表では、何だかんだと重箱の隅つつくような理由を付けて
評価を下げられる。 馬鹿じゃねーの?
何のための目標設定だよ。
こんなママゴト人事評価がまかり通ってる会社なんて終わっとるわ。
この週末は、転職用のプロフィール作成やら次の会社の候補を検索してるww >>341
MBOを内容濃く書かせるのは他の上司とかに見られた時に課長が恥を書かないようにする見栄なんですよ。
白紙のMBOでもBだからね。
ただ部下に白紙で出されて評価会議に持っていて恥をかく。
この会社でMBOはやる意味ないから一、二行書いときゃいいんだよ。
評価は全て好き嫌いだから、中堅位になると転職も厳しくなって強く当たって来るから、若いうちに転職した方がいいぞ。 まず日本でMBO導入して成功した企業がない件
当たり前だ
日本では成果で評価するためじゃなく給与を出し渋るために導入されてる制度なんだから Kの方覗いてきたら、うちの方が断然給料高いんだな
ちょっと安心した kdさん平均年収800万円で家賃補助もあるんだぞ?
同業じゃないkさんだな。 >>344
間違い無い。
本当に成果主義が運用されるなら上が詰まってるから上げられないとかは無いはずだしな。
人事の自己満足だよな。 >>345
福利厚生の内容が全然違うだろ。
うちなんて0に等しい。 ちなみに今のアメリカでは評価制度を無くしてるれしいぞ。
グレード3みたいな型にはめるとそれ以上の事をやってくれなくなったみたいでやめている企業が沢山あるんだと。 >>347
増税の対象だけどねー。
750万であることに救われるとはw Kさんあそこ平均年収900以上あるだろ
こっちは借金まみれで社員にお金を払う余裕がないのだよ
福利厚生も全然違う そう。まるで豆腐を数えるように、1兆・2兆と借金まみれw でも社長は日本1の給料目指すって言ってたがな。
三年位まえから言って全く達成出来てないから社長のMBO評価C+だな。 うちの会社の社長っ孫さんじゃないって知ってるよな?
宮内さんだぞ、週間ダイヤモンドによると年収6億らしい。 KDDI知り合いいるけど30代前半で役職ないのに1000万いってた sbからkへの転職者が多いのも納得だな。
sbは月給少な過ぎて底辺生活だよな。。。
ボーナスが少し多い位で成果主義とか謳わないで欲しい。 >>357
さすがにそれは嘘くさい
役職無しのヒラで1000万もいく会社は日本にはないよ 福利厚生のよいトヨタグループのKDDIは
住宅手当や扶養手当やらたくさん出るから平均年収920万くらいだよ 今日のライブドアニュース
平均年収「東京都トップ500社」ランキングでソフトバンクグループは25位だってさ
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/14011159/ >>362
グループはな
ソフトバンクで出さないところがセコすぎる ソフトバンクで出したらもっと年収高くなるんじゃないの?
本体が一番高いでしょ ソフトバンクとソフトバングループの違いが分からない奴ってなんなの?
まぁ、最近の新人でも理解出来ていないからな。
ゆとりって怖いな。
自分の会社の事すら知らないとか。 そりゃ社員の妻なのでそんなに詳しくないんだけど。
こんな時間に5ちゃんに書き込みしてるくらいだから私はソフトバンク社員を夫に持つ主婦に決まってるじゃない
ソフトバンクグループとはYahooや代理店の意味で言ってた
意味合いが違ってたら申し訳ないです。 >>366、367
で、ソフトバンクグループとはどこなの? >>360
KDDIは平均42才で953万と書いてある >>369
馬鹿なの?
まずは旦那に聞いてみたらどうだ? >>356
孫でも宮原でも誰だっていい
ただ、社員には何の恩恵も還元もない
それで脱税、申告漏れの不祥事をしておきながら
経営者連中がノウノウとしていること自体に腹立つ! >>371
だからソフトバンクグループとはどこなの? >>374
ソフトバンクグループ株式会社
あなたが言っている本体の事です。
あなたの旦那は、その会社の孫会社で働いています。 ソフトバンクbb、ソフトバンクモバイル、WILLCOM?みたいな後から転入組より、最初からソフトバンク本体に入社した組の方が一番年収高いんじゃないかという気がする >>378
孫会社って書いてるだろ?
これじゃぁ旦那も無能っぽいな。。。 >>382
会社が違うから給料も違って当然だ。
あんたの旦那は2012年に中途で入っただろ? >>365は382の意味で言ってるんだけど。
15日ボーナス楽しみだな こんなとこでコソコソ嗅ぎ回らず
直接旦那に聞けや
無能旦那によ
買収された側は仕方ないとして
この会社選ぶような旦那だし仕方ねーか 賞与もらったら転職活動をして、早うこんな会社から退職(脱北)しよう! 2月入社か8月入社がいいらしいぞ。
転職して来た人が言ってた。 入社間もないグレード1ならともかく、ここより年収高い会社って日テレとか三井物産とか電通とかそんなレベルになるが 賞与120万、税金引かれて90万くらいなんだが、、、やってられん。 在日特権の生活保護費が1割下がるらしいぞ
日本は韓国の6倍も貰えるし本来なら外国人は対象外だが、韓国人だけは差別だなんだかんだ喧しいから収入あっても申請したらもらえる在日特権があり韓国人世帯の14%が受給しとる。
生活保護費の引き下げ検討に怒りの声相次ぐ 保育料や奨学金の給付基準にも影響、「生活保護受給者だけの話ではない」
この「生活扶助」を最大1割程度引き下げる可能性があるという。
報道によると、例えば、中学生と小学生の子ども2人を持つ40代夫婦は支給額が月約21万9000円から、約19万4000円に減る。
65歳の高齢単身者も月約8万円から約7万3000円に減る。
生活に困っている人やホームレスへの支援を行うNPO法人「ほっとプラス」の藤田孝典代表理事は、市民生活に甚大な影響が出るからやめろ」「生活保護基準引き下げは誰も幸せにしない」 若狭勝、ストレスで余命7年に
元衆院議員の若狭勝氏(61)が11日放送のTBSの医療バラエティー番組「名医のTHE太鼓判!」(月曜後7・00)の3時間SPに出演。精密検査の結果、大腸ポリープが見つかり、「余命7年」と診断された。
今回のテーマは「余命宣告!ストレスが余命をどれだけ縮めるのか!?人間ドックワーストランキング」。若狭氏は出演者の中で最も短い「余命7年」と診断され、「判決を待つ被告人の気持ちが分かった」と苦笑いを浮かべた。 CS(顧客満足度)もアカンなら、ES(社員満足度)もダメだな。不満や怒り爆発だな そりゃこれだけ昇給し辛い環境だと頑張ろうなんて思わない ボーナス月だから既に5人位退職しますメール届いてるが今月の退職者数は何人になるかな。 今月から業務時間中の合間にレジュメ書いてるから、俺ww 俺は会社行っても何もしてないぜワロタ
昼飯食べて生活残業しての毎日を繰り返しとるワロタ >>397
年収2000万円位あるの?
頭悪そうって言われない? >>401
ソフトバンクで使えない奴が天下のキーエンス様に入れる訳ないだろ >>410
賞与120万だと年収900万台だぞ
うちはボーナス高いが月給低い
本当に社員か? >>412
ボーナスが良くても、どっかの会社みたいに脱税や申告漏れの不正するなよ。(笑) >>412
年収900万円で賞与120?
年収800万円で賞与150の人いるのに君は余程の無能なのかな?
税金の計算も出来ない見たいだしグレード3で生活残業で稼いでるから評価もB+ですか笑笑笑笑 enjapanの社員による口コミの平均給料567万。
新人から5年位で給料カンストする人多いので概ねあたりかと。 >>414
グレード3で賞与150万だと評価Aだぞ?
A続いたらさすがにグレード4になれるはず
今回だけでドヤ顔?
それとも本当に社員か? うちの会社って、ある意味変な人事制度、給与体系だよな ただ言えるのは孫は人にカネをかけたくない、自分の私利私欲で企業買収、出資、投資を繰り返しては熱しやすく冷めやすいんだな 通信部門、太陽光発電、ロボット事業なんか、もう関心ないだろ 金曜のボーナスが楽しみだ
まあ子供の学費に使われてしまうが >>420
子供が大学行く頃には毎年降級に怯えながら働く事になるみたいだな。 >>421
お前さっきから何トンチンカンな事言ってんの?
無職かよ 意識高いだけ系のお出ましだ笑笑
勤務中に5chパトロール乙 俺らの高い税金が>>423みたいなナマポゴミを生きさせてるのか… 今の利益を維持しないと多額の買収で借りた借金払えないらしい
法人なんか格安SIMにどんどん流れるから厳しいぞ
今の料金維持すると携帯に詳しくないおばさんや老人しか残らなくなる >>424
評価B+の無能だ笑
この冬は予算あったから大部分の人がA−以上だというのに。 来週が最終出社の人が多そうだな。アラフォーグレ3と我慢したが、無理だ >>428
アラフォーで今さらどこ転職するんだ?
ここより良い会社はある? モバイルがボロ儲けしてきたから、赤字テレコムとか養えてきたがリストラしないとだめだろ?
赤字固定は廃業にしないと アラフォーグレード2ですが、転職先は年収200万円アップで企業年金、退職金、家賃補助有りなので決めました! うちの課で1番働いてないのは課長なんだがわかってるのか?
G4としての成果は出てないし人格もないから慕われてもない
部長にだけはペコペコしてる
部下から見たらC評価で賞与大幅ダウンだね。まずはこいつからコスト削減してほしい >>431
以前はNTTなどの回線で基地局を繋げていたが、シナジーだテレコムに変えてくれと頼んできたからおとくにしただけやろ?
テレコムは自前光回線もってないから、そのおとく回線もNTTから借りた回線だしテレコムは単なる仲卸業者かよ 中間業者テレコムがピンハネしてるだけならまず削減だろ? >>435
おまえ、何も知らないんだな
本当に社員かよ!
それと、携帯電話の繋がるしくみしってるのか? RANやCOREとか理解できてるか? >>440
なんだかんだ言ってもうちより安い会社の方が圧倒的に多い訳だが
代理店は知らん >>437
日本で自前で光ファイバ敷いているのはNTTとKDDI
テレコムやBBはその2社からダークファイバを借りてるだけなの知らんの?
単なる仲卸業者だよ >>444
本当に知らないんだな。
テレコムは自前ケーブル持ってるぞ。 光ファイバ敷いてる業者はNTTとKDDIだけじゃないし、ソフトバンクにもBBBと言う会社があるのも知らないんだろうね。 未だにフィードバックないんだがどうなっとんねん
そんなに評価悪いのか・・・ バックボーンとラストワンマイルの区別もつかないアホなのか? >>449
今日中に無かったら無能管理職だから部長なりに相談した方がいい >>434
それ、俺の課の元課長だった野郎にソックリだわ!
課会やるくらいしか出来ない能足りんなのに、やたらと上から目線なのなw
今は格下げで役職を降ろされてっけど、そりゃー当然だわww
そんなん、誰もついて来ねーわな 最近は会社としてもそうだけど課の結束も無いよな。
ただ、機械的に管理されてるだけみたいな。
もうこの会社は終わりだな。 社員が個人民事再生したのがバレたら、何かペナルティある⁇ >>455
ないだろ。
破産だったら所属する会社によってはNGになるだろうけど。 金銭で失敗したやつは
経理に移動はさせなかったりするな >>457 >>458
そっか。サンクス。
俺は社外の人間なんだけど、ソフトバンクに勤めてる知り合いが民事再生しまして。
気になって聞いてみました。 >>460
41です。いや、42かな?
それくらい。 よく考えたら年齢言っても意味ないかw
入社歴15年くらいなのかな? >>463
楽天行った人は皆んなそこから転職してるから良いイメージが無い。
回線手配とか出来るのかな。。。 >>459
それを知ってるあなたが怖いし、もし本人が伝えたのならあなたを相当信頼してのことかと。それをこの掲示板で晒すのはどうかと思う、、、普通に考えたら分かると思う。 >>465
いや、信頼してと言っていいのかどうかって感じなんですが。
そいつ、カードローンとか意外に友人何人かにも借りてて、俺がその貸した友人の一人ってだけ。
裁判所から自分のとこに通知が来て知ったのよ。少しずつ返すと本人は言っているけど、全然だしこちらは不信感。
これで会社で立場悪くなったりしてますます返済滞ったら嫌だなと思って、こちらで聞いてみましたm(_ _)m 楽天は今から基地局たくさん作れるのか?
金と時間がかなりかかる 今の42歳なら年収800万円はあるのにカードローンかー
パチンコか風俗にハマったのかね 無線エンジニアなんて希少だから募集しても集まらないだろ?
サーバーなどのITエンジニアならうじゃうじゃいるけど いまや陸一技持ってる人なんてゴロゴロいるし全然希少じゃないぞ >>468
そういうやつがそのレベルのグレードなわけないだろ
せいぜい3の700くらいじゃね? 裁判所から通知って名義貸しってこと?
金貸すならともかく名義貸しなんかするかな
なんか変な話だな >>473
ますます話おかしくないですか?
なんで裁判所から友人のあなたに通知がくるの?
何かの保証人になっているか、名義貸し? 振込額きたけどボーナスから税金が30万も取られてた…
いくらなんでも税金ぼったくりすぎじゃね?
なんだこりゃ、ふざけんな
働く気失せるわ 重々承知済みだけど社員の中でも他社携帯を
使っている人いるよな。
あと、数年前に在日韓国人や中国人
とかに携帯通話料等の不正の割引をしてた
ことが週刊誌に書かれ叩かれてたよな
孫は代理店が勝手にやったことだ。
と言い逃れしてたな >>468
ご名答。ギャンブルらしい。
>>475
名義貸しじゃないよ。
本人が個人からも借りてることを申告したから、おれが債権者の一角になってるってこと。カードローンとか消費者金融の会社と並列で。その確認の連絡も来たよ。
「この貸付をしたのは事実で間違い無いですね?」ってのと「債務者が再生法の申請をしたので、あなたへの返済義務は5分の1に減免されます」って通知。
そういうもんらしいよ。後学のために調べてみ。 はじめ、友人からの借金は申告しないでおこうとしたらしいんだけど。そこだけ減免にならないようにね。
どうせ調べられるから申告するように弁護士に勧められてそうしたって。
そこは本当か分からないけど。
まぁ、あんなヤツに貸した自分も悪かったって思ってるけど。 >>482
結局あなたはこのスレでそいつのことを晒したらどうなるか知りたかったってこと?
会社がペナルティ課すことはないけど、同僚に冷たい目でみられて退職せざるをえないと思う。
たしか野球の新庄も似たようなことで被害あってたな。 >>483
いやいや。ここで晒したらどうこうとか思ってはいないよ。
ただ、彼の収入が減るのは間接的に困るので、ペナルティとかあるのかなって。
ただの興味みたいなものです。
自分で読み返して、必要以上に情報出しちゃった気はしますが、ソフトバンクさんに同年代の人なんて山といるんでしょ?
ここの情報だけで誰か特定とかは出来ないだろうとも思っています。 おめーら、スレ違いだバカ。
金融板でゆっくり話してこい、このスットコドッコイ。 >>486
どうでもいいこどだが、金融板もスレチだろ。
借金生活板ってのがあるぞ。 この会社せこい奴多いよね。
他人の褌でみたいな奴。
自分はノーリスクで利益を得ようみたいな奴は今までどんな人生を歩んで来たのか気になるわ。
大人になって金の貸し借りはダメだわ。 >>484
ちなみにいくら貸したの?
ギャンブルは何してたの?
その人はHさんと言う? 格安SIMだけじゃなく楽天まで参入かよ
基地局建設に6000億円らしいから都市部しか作らないのだろう
地方はドコモから借りればかなり安く早く開業できちゃうし、安い料金で参入できる。
こりゃ赤字テレコム事業廃業するとか
法人解体するとかしないとやばくない? >>491
まだ、赤字テレコムとか法人解体とかほざいてる奴がいるんだな しつこいぞ
おまえ、会社でも愚痴ってばかりで職場内
でも煙たがられ嫌われてるんだろ >>492
まだ直販法人営業が必要とか思っている奴いるのか?
ノートPCみたく格安SIMスマホ一括購入になるよ
安いからデルやHPが法人販売の主力だ。 >>493
頑張って通販で売るのか?
本当に馬鹿だな。 >>490
約250万。
パチンコ。最初は別の理由言ってたけど、最後に白状したわ。
Tさん。
他のイニシャル出てくるってことは、似たことするヤツがいるもんなんだな笑 >>496
> いやいや。ここで晒したらどうこうとか思ってはいないよ。
> ただ、彼の収入が減るのは間接的に困るので、ペナルティとかあるのかなって。
絶対あるやろこいつww 楽天はネットワーク、クラウド持ってないから法人のシェアとかは無理やろな >>480
他社調査の為に、俺も泣く泣くMVNOに変えた
ショップ無きゃこんな安くなるのな 今日も株価が。。。楽天にやられた。
楽天どころか能天気やね。ニヤニヤ 株価は下落してるけど、孫のことだから
どうせ、またなんか大法螺、吐いて株価を
操るようなことするだろうけどな
豆腐を一丁、二丁と数えるように。と
言ってたが、会社の借金を一兆、二兆と増やし
やがって。(怒) さらに脱税、申告漏れしやがって。恥もいいところだ! パチンコ250万とかかなりの末期やな笑
カードローンと他の債権者の合わせたら1000万円は超えてそうだな笑 >>503
超えてるみたいよ笑
って笑ってらんねーわ。 >>493
以前から思ってたけど法人営業を敵対視してるのはなぜ? パチンコで1000万も借金できるか?
朝から張り付いてるナマポなら分かるけど仕事あると無理じゃね? パチンコで借金1000万って、パチンコ自体に1000万使ってるわけじゃないだろう。
タネゼニ欲しさにカードローン→利息を返しつつ更にまたタネゼニの分も借りる→カードローン断られて消費者金融 の流れだな。
大学時代の友達にいたわ、そういうやつ。 >>509
今消費者金融法出来たからそんな利率高くないよ
あと借りられる額も限度が決まってる だから1000万をパチンコだけで溶かすのかなり厳しいかなと
儲かる時もあるだろう
FXとかならまだ分かるけど 結局どのくらいの期間で借金が膨れたかじゃね?元金が制限されても長い期間返済できずにいたら増えていくだろ 512をレスした俺が言うのもなんだけどこのネタ大盛況だな 一日中仕事帰りに1時間やれば3万位無くなるんだろう?
休日は10万位使ってたんだろ。 こらぁ〜!!
借りたものは返すって、いまの子供だって
教わって知っとるぞ!
早く借金返せ!とみずほFG関係者が
多分?ボヤいていないか?(笑) 必見(必読)
ソフトバンクを蝕む危機…有利子負債が15兆円に、削減計画が破綻
http://biz-journal.jp/2017/12/post_21705.html
ちょっと古い記事だけど、これもね
ソフトバンク、深刻な経営危機的状況…巨額現金流出超過、大型買収が失敗
http://biz-journal.jp/2016/07/post_15965.html
結局、経営者とかは誰も責任とらん そのくせ一般社員の給与、手当等、福利厚生とかは改悪 残業8時間手取り24万35歳。
暮らすので精一杯。
お前ら下を見て安心していてくれ。 >>520
うちのチームは定時退社+スーパーフレックス活用で残業は一桁やぞ ずっと前から残業削減だったよね?
お隣のブラック電通様のお陰でうちも労働基準監督署から目をつけられているとかなんとか 人事のMBOは残業時間減らすことと、社員は増やさないこと
経理のMBOは人件費と販促費削減すること
営業のMBOは、たくさん携帯電話売ること
技術のMBOは、広くて速いエリア構築と、障害やクレームない高い品質維新すること
この矛盾に対応するには弱い部門の人減らしや予算削減になるわなw >>507
みんな忙しいのに法人はこれでは嫌われるのでは?
9:05 出社。エレベーター混雑を遅刻の理由にしようと考えるが誰も聞いてこない。
9:10 喫煙室で煙草を吸う。
9:30 席についてPCを立ち上げてメールチェック。 届いているのは周知のメールだけ。
10:00 ネットサーフィン。朝のニュースを見ながら時間を潰す。
10:30 トイレに立つ。個室でスマホいじりをして時間を潰す。
11:00 席へ戻る。昼飯は何を食べるか考えながら時間を潰す。
11:20 昼。混雑を避けるために少し早めに社食へ移動。窓際の席で牛丼を食べる。
12:30 昼飯は食べ終わったがスマホ弄りをして時間を潰す。
13:00 喫煙室で煙草を吸う。
13:30 食後のトイレタイム。用を済ませた後はスマホ弄りで時間を潰す。
14:00 席へ戻る。休憩時間中のメールをチェックするが周知のメールだけ。
14:30 何かを考えているふりをしながら昼寝タイム。
15:30 眠気覚ましに用もなく社員サポートセンターへ行ってみる。
16:00 ネットサーフィン。午後のニュースを見ながら時間を潰す。
17:00 気分転換のために違うフロアの喫煙室に移動して煙草を吸う。
17:30 ルーチン業務開始。
18:00 帰宅する上司を見送る。何の仕事が残ってるんだ、どれ位かかるんだと聞かれるが曖昧な返答で誤魔化す。
18:30 喫煙室で煙草を吸う。そのままコンビニへ行きお菓子を買う。
19:00 席へ戻っておやつタイム。
19:30 帰宅する同僚を見送る。まだ帰れないのかと聞かれて、やる事があって大変だよ。と返答をする。
20:00 ルーチン終了。喫煙室で帰宅前の一服。
20:30 席へ戻る。イントラやメールチェック。
21:00 21:00までの勤怠をつけて退社。 今ってボーナス税金めちゃくちゃ取られるんだな
270万貰えたとしても手取り177万だってさ
100万近い税金て() 来年の1月末でいったい何人、いや何十人がこの会社から去っていくんだろ?
ある意味賢い選択だな
もう、孫のホラ吹きには、呆れた、懲りた
そして、憤りを感じる! 昔はそこそこ働きやすい会社だと思ったんだけどね。
近年、度重なる人事制度の改悪で、ほとほと疲れたわ。
なにが働き方改革だよ。
社員から金を搾り取るための改革だろ。馬鹿じゃねーの? 12月と7月が退職のピーク。
最近は部長や役員も辞めてるし、やばいんじゃ無い? 社内でも社内ベンチャーみたいな所に異動すれは残業は出来るらしいぞ!
生活残業してる人が残業しても文句言われないから最高って言ってたぞ。 >>535 ホラホラ、会社が15兆円と言う莫大な借金を抱えてるから、一円でも人件費出したくないんだよ。そうやって残業規制(コストカット)してくるんだよ。
それで、人件費を浮かせて、その浮いた分を業績にあげて、健全経営だと言い張るんだよな。スプリントで数年前に大幅な人員削減して、それを引換えに大幅な業績改善
V字回復だと言ってるのは全くの嘘、ガセネタ 楽天の投資額少ないよね?
基地局建設に5500億円
コア交換設備に200億円
営業サービス体制に200億円
田舎は圏外だらけじゃない? >>544
iPhoneやるのか知らないけど、ちょっとナメ過ぎじゃない?
DocomoやKDDIがトラフィック捌き切れずに障害起こしたの知らないのかなw ワイモバイルがエリア穴だらけで不評だったの知ってるよな?
うちでも基地局建設に2〜3兆円は使ってる ドコモは2020年から5Gに移行だぜ
https://www.nttdocomo.co.jp/corporate/technology/rd/tech/5g/
また5G基地局にアップグレードするのに何兆円もかかる。
SBでも追従苦しいのに楽天はついてこれるか?
しかし無線で10Gbpsとか自宅の光回線より速い 楽天って営業いるのか?
代理店がやるけど楽天ショップとか全国に作るのも時間かかるよね 茄子入ったのは良いけど、先が不安で気軽に使えないな。 電通のセクハラパワハラの件て酷いな。ここは安全で良かった >>553
そぉかな〜 隠蔽してるだけじゃないかな?
電通本社ビル横にうちの汐留の本社ビルがあるのもなんかの縁だな (笑) 残業減らして早く帰れという割に、Horizon Viewみたいな環境を
整えてるってことは、帰って自宅でタダ働きで仕事しろって言ってる
ようなもんだよな。会社にいる時間=勤務時間ではないことを明らかに
すべきだろうな。 >>555
転職組か?
東北の地震があった時から整えられてるぞ。 >>555
お前は死ねって言われたら死ぬのか?
休日に客から電話対応やメール対応なら超過勤務を付けるのが当然だが、それ以外で家帰ってやってるなら自分の意思だろ。
そもそも休日や定時後はメールも電話も見なくていいんだぞ?
どうせ評価も変わらないんだから何もしなければいい。 良かったね。株価が少しあがって・・・
どうせ、また下落するんじゃあないの?かな www >>558
俺は年休取った日に、元課長だった野郎から業務電話かかってきて出られなかったんだが、
翌日に「電話に出なかったのはおかしいだろ」みたいな言いがかり付けられたわ。
俺が「そっちの方がおかしい」と反論したら、顔真っ赤にして逆ギレしてやんのw
さすがにこいつ頭おかしいわと思ったので、もう相手にもしてねーわww
そんな頭イカレた野郎が普通に管理職になれるんだから、終わっとるなw >>558
そうなんだよ。
今の管理職まじで無能だよな。
全くマネージメントして無くて目標も無くて、ただ自分のポジション守ってて、
運良く部下が成果出したら、それを上にアピールしてるだけ。
自分達に目標が無いのも部下のせいにしてる。
まぁ、俺は無能の相手はしないからメールも最低限だけにしてる。
ママゴト管理職には反吐が出るわ。 テレコムの管理職は、etime承認業務とメールしかしてなかったよ 目標すら持って無い管理職って必要を感じない。
こんな奴らに評価されてると思うとやる気無くなる。 >>564
うちの管理職はやる気まんまんだけど、部下がみんなやる気ない。 昇給の仕方も透明だし、こんな給料じゃやる気無くて当然でしょう。 うちの課長はやる気まんまんだけど
現場の人間なら誰でもわかる初歩的な知識が全くないので
かえって困ってる 教えるのも馬鹿らしいよね。
上に立つなら知ってて当然なのにパワポ作って1から説明するとか馬鹿かと。わ、。 早く脱税、申告漏れの謝罪しろよ!
お得意の放置プレイかよ! ジャスティンのCMの続編はどうした?
もう、あの刺青青年は、お払い箱か?
ついでに、あの白戸家のCMもお蔵入りしろよ
他社auのCMのほうが全然、面白い。印象に残るわ。 >>569
タナボタ課長ほどこれだよな
素人だが課長様のオレ様が一瞬でわかるように説明できないおまえらが無能なんだとw >>573
あれは生意気な質問するからわざとさらしたんだろ? >>572
それに似た話なんだが、
MBOの自己評価面談の際に「お前のこの半期の実績を私に明確に説明してくれ」みたいに
ドヤ顔で説明を要求してくる課長はなんなん?
本当にメンバーの普段の仕事ぶりをちゃんと管理できてる課長なら、そもそもそんな態度で
聞いてくるような内容ではあり得ないんだが。
自分がメンバーのマネジメント出来てないのを棚に上げて、よくそんな見下すような聞き方できるなと。
まぁ、その野郎は周囲からの評判悪くて役職降ろされたけどww >>576
あるある過ぎ。
評価ってやった内容でもMBOの達成度でも無く雰囲気だよな。 部下の手柄は上司のもの!上司の失敗は部下の責任! 文句あるかっ!文句あるなら評価落とす! お前如きに付けられた評価なんて糞以下だからどうでもいい 在宅勤務 本当に勤務してるのか怪しい人がいるんだけど。 法人営業はむかしから在宅勤務みたいなものだが自由でいいよ 昔から他社の仕事してる人居たりするし、在宅だから怪しいって妬んでるだけにしか聞こえない。
それが羨ましいならお前もすればいい なんでもかんでもネット社会、IT、IoTと言うのも良くないものだ
今日、日航こと日本航空が偽ビジネスメールで数億円に詐欺被害を受けた。
禿は情報革命で人々を幸せに。と言うがネット社会が進化するにつれ悪質且つ
巧妙な手口ネット犯罪、被害や事件、事故が増えてるようなもの。
これら事件を助長、誘発しているようなものではないか?と考えてしまう 株価の低迷、下落が止まらない
孫は、経営者幹部らを前に罵声で
指示だしてるかもね。
株価上昇に繋り、儲かって
日本人が飛び付くようなアイテム出せ!
と言ってるに違いない (笑) >>587
今日はプレミアフライデーなので早めに退社をして、出社は年明け9日。これも人事施策のおかげかな。ありがとう人事部 腐れ工作員、死ね。
社員は誰一人としてプレミアムフライデーなんて歓迎してねーよ。
人事のオナニー施策を押し付けんな。 >>591
よぉ、無能。
今日も生活残業か?
定時までに仕事を終わらせれない事がおかしい事に気付け? >>593
ふるさと納税といっておきながら
Softbankという会社が脱税、申告漏れするなんてもってのほかだろ。
それも62億円 会社の借金15兆円も破格の
金額だが、脱税額もデカイ! 年収300万から500万でこき使おうとしてんな
なお300万で収束する模様
バイトやな 孫さんを信じる人は損をする。
って、ヤフーファイナンス(株価)の掲示板
に書かれていたよ。
うまいこと書くよね。 >>597
社員と株主には損をさせ、
孫一族だけが蓄財するというのが孫正義流 我々の努力で削減した残業代はどこに行くの?来年ベースアップするの? >>599
する訳ねーだろ。
これから楽天が参入してどこが一番影響受けるか?考えてみろよ。 >>601
働き改革とか情報革命って言えば世間から、うけがよい、カッコいいと思われて自惚れ、調子に乗ってるんじゃあないか? 仕事効率化させて残業削減するけど給料は据え置き。
税金は高くなるから手取りは減る一方だな。 株式市場は正直だ
株主も嫌気がさして売に専念してるわ 会社は大黒字なのに、俺は平均行かないよ
・冬ボーナス平均88万円で5年連続プラス―経団連集計
経団連が25日発表した大手企業の冬のボーナスの妥結状況(最終集計)によると、支給額は妥結内容が判明した158社の組合員平均で前年比0.01%増の88万793円となった。
プラスは5年連続。伸び率は低かったが、好調な企業業績を反映し、金額は1959年の集計開始以来、4番目の高水準となった。経団連は「賃上げの流れは継続している」(労働政策本部)としている。(時事通信) >>611 無い!と言うのも変だから良い意味、悪い意味 会社の名の知名度があるよな。でも、どちらかと言えば、後者の方が多かったりして (笑) 給料減ったからか、例年以上に退職メールが回ってる気がする 業務効率化の分、社員に還元があるわけじゃないからな
大企業の素振りして住宅補助すら無いし、 新人の頃は他の会社と比較して給料も良いかもしれんが、30歳位になる他の会社の同年代に抜かれる。 ボーナスは手取り125万だった
夏冬同じ額になったのはなぜだろ 楽天参入は、社員の給料削減の言い訳の良い刺激になる?
https://jp.reuters.com/article/softbank-on-rakuten-idJPKBN1EK0LJ
2017年12月26日 / 11:14 / 14時間前更新
[東京 26日 ロイター] - ソフトバンクグループ(9984.T)の孫正義社長は26日、都内で記者団に対して、楽天(4755.T)が携帯電話事業への参入を表明したことについて「新しい刺激があることはいいことだ」と述べ、歓迎の意を表明した。 >>622
新卒かな?
役職者も沢山辞めてるし皆んな将来が不安なんだよ。
普通役職者って滅多に辞めないよね? >>622 そんなの決まっとるだろ!禿だけ自分の資産、ぼろクソ増やしやがって
ゼニ儲けして、社員には一切還元なし 給与面、福利厚生など悪くなる一方
そのくせ、多額な借金まみれの会社、脱税申告漏れもしやがって 全然反省、悪気
がない、社員にはコンプライアンス遵守と散々言っておきながら会社(上の人間ども)が緊張感、罪悪感全くもってないことに苛立ちを覚えるんだよ! 法人営業も自動化したら?
◎三井住友海上火災保険が自動化AIで営業の事務処理9割削減
損害保険大手の三井住友海上火災保険は2018年度から、営業部門の職員が手掛ける事務作業のうち9割を人工知能(AI)などで代替する。
保険の契約にかかわる手続きや情報照会の対応などを自動にし、全社ベースで見た業務量を2割減らす。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2520504028122017MM8000/ 働き方改革アワードとか馬鹿じゃねーの?
人件費コスト削減の施策を社員自らに考えさせて、コンペして盛り上がってるとかさwww
経営層の思うつぼになっとるやんww 相変わらず、訳のわからん企業への出資、買収とかしてるな
そんなことして、株価上昇のため好材料にでもしてんのか?
今度は、ウーパールーパー?だって (笑) ◆子どもや孫に勤めてほしい企業
1位「国家公務員」20.3%
2位「地方公務員」15.8%
3位「トヨタ自動車」9.5%
4位「全日本空輸(ANA)」7.6%
5位「日本航空(JAL)」5.5%
6位「NTTドコモ」「三菱商事」各4.3%
8位「花王」「資生堂」各3.9%
10位「東日本旅客鉄道(JR東日本)」3.8%
https://response.jp/article/2017/12/29/304288.html
ソフトバンクはないよね
親は賢いが子供は禿に騙されアホだわ(^_^;) >>632 世間から後ろ指さされるような企業には勤めたくないね カーナンバー函館33062-36,50065-65思考盗聴犯
函館2億円録音編集偽造文書作成犯飯島思考盗聴犯
函館富岡3丁目15-6富岡荘住人思考盗聴犯 だから日本ではUberは違法だよ
日本の都市部ではスマホでタクシー呼ばなくても街中ですぐ捕まる
外国では拐われ強姦されたり犯罪も多いからリスクは高い 古い機種は性能が低いから遅くなっていると言われ
ソフトバンクに騙されてXに機種変しちまった
6Sに戻してくれ!
https://news.biglobe.ne.jp/economy/1230/jj_171230_6143695111.html
電池交換、日本は3200円=アイフォーン減速問題で値下げ?米アップル
【シリコンバレー時事】米アップルは29日、スマートフォン「iPhone(アイフォーン)」について、保証対象とならない電池交換の料金を日本では8800円から3200円に引き下げることを明らかにした。対象は2014年に発売された「6」以降の機種。
アイフォーンをめぐっては、基本ソフト(OS)の更新により、電池の劣化した旧機種の動作が遅くなるケースが出ており、利用者から不満の声が上がっている。
こんなけ、転職(離職)者とかが増えれば、以前のソフトバンク同様になるな
以前のソフトバンクは、ホント離職者が多かったからな
それだけ、白でなく●ですね もう通信、IT業界から離れた方が良い。
かなり損してるぞ。 >>640
スキルアップというより脱出型の転職が大変増えていると感じるよ。 もう、孫自身は通信やIT関連には関心や興味無さそうだ ロボットも電力関係も
くだらん?ファンド会社を設立して、そこで一攫千金でも得ようとしてるに違いない 夏までには辞めるわ。
ボーナス月の退職者多いし同じ思いの人が多いんだと感じて安心したわ。
この会社は20代の頃は良かったけど30中盤から地獄。 >>647
その10年の間に、孫の一族は資産を数十倍にしているよ。 まりちゃんもTつけてシゴトしていると思うと興奮しちゃう。 コストカットって言いながら協力会社に単価下げさせるだけ笑
社員は何もしない笑 何でうちって世間で高給みたいなイメージがあるんだろうな?
外資っぽいから?孫のイメージを重ねてるから?売上マジックに騙されてるから?dやKと同水準と見られてるから? 家賃補助とか、退職金諸々考えたらかなり劣るよね。その分給料高いわけもないし グレード4と5なりたてって、年収どれぐらいですか? >>661
君はグレード3-3にすら届かないから気にしなくていいよ。 ろくに仕事しないで、終業後の仕事しているフリしたり、同じく終業後に駄弁って
雑談、バカ騒ぎの談笑しててカラ超勤でカネ稼ぎしてる奴多過ぎ ふざけるな! 同じ課に50時間残業美味しいという輩が居たわ。
逆に俺は就業時間中も何もして無いし残業は1桁だ。
仕事してもしなくても給料は変わらないから頑張っても無駄だぞ。 >>658
お前だけだってw
無能っぷりひけらかして楽しいか? 張り付いてる人事も毒吐いてるというオチだから大丈夫 >>668-670
人事www探偵www
俺その仕事したいわ ガチな人事は各部署に内通者忍び込ませたり人間関係も把握しててゴミ箱すら漁るなんて聞いたことある
大企業じゃあり得んがな 今年でペッパー3年縛りが終わって解約祭りだな
契約更新する人ってどんだけいるかねぇ 昨日は株価が大幅に揚げたが、今日は、さほど大きくないが下落したよな
こんな会社の株価なんか揚げさせたらアカン 株価が揚がれば孫が喜ぶだけだ
そんなおいしい思いなんかさせるか!
社員になんの恩恵も還元も無いんだからな >>677
お前はソフトバンクグループの社員では無いだろ その株価厨は、社員じゃないよ。
社員は誰一人として株価なんて興味無いからw
たぶん、小口のショボい株主が独りで吠えてるだけだろw >>679
お前もソフトバンクグループの社員では無いだろう 社員でも社員でなくてもどうでもいい
かつて社員で勤務してて、ここを退職して憂さ晴らし?怒り心頭で書いてるのもある。
それだけソフトバンクの企業体質、風土、文化が気に入らないって言うだけだ 各自でプログラミングやワトソン勉強して現場が自力で業務自動化進めろとな 孫氏「10兆の次は100兆
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25210750Y7A221C1X11000/
これは、借金(有利子負債)のことではなかったんだ
借金を100兆円まで拡大するかと思った。 (笑)
それにしても、孫は借金返済しようとする気がサラサラない感じだな 借金増える→コストカット→人件費削減の未来しか見えませんね笑
皆さんはコストカット頑張って下さいね。
私は転職しました笑 結局は孫だけイイ思いしとる まさに北朝鮮の将軍様気取り 倉庫で働いてんだけどさ
作業中に寝ててもオーケー、就業時間の1/3ほどトイレにこもっててもオーケー
底辺派遣を代表してここでありがとうを言わせておくれ SB社員もこうなるの?
年末、はれのひ社長が行方をくらました。
この時点で全店の支店長がパニック。
当然、社員は「察し」たけど、この時点では全店が
「今年の成人式だけはなんとかしたい」と思っていた。
―が、年明けも社長が現れずに運営資金は底を尽きる。
金がなければ高額衣装の用意もできず、多くの支店が夜逃げ状態になる中、
福岡天神支店だけは独自でスタッフが金を出し合って、成人式の準備の運営をした。
この支店の日本人スタッフはただ働きどころか、貯金を出し合って成人式を支えたんだよ。
他の店も金のかかる衣装の用意などは諦めて、
持ち込み衣装の着付けのみなど元値のかからない作業は行った店舗も多い。
社長はクズだが、支店長以下日本人はいい人材も多かったんだよ。 >>661
グレード4だと年収920〜970万くらいかな >>642
ここ辞めてdocomo KDDIに行けるのは優秀者だけ
あ、汐留本社の話ね 情報革命、これだけなら解るが人々を幸せに何て綺麗事を言うから逆に胡散臭くなる、現在世界中で起きてるテロや殺人、人間トラブルの大多数がネットが原因だ、昭和に育った世代の人は昔は良かったと口を揃える
Yahoo!のソフトバンクグループの株式(ファイナンス:9984)の掲示板より引用
激しく同意 Vodafoneの頃、まだ30だったけど額面で1000万越えてたなぁ。
あの頃はよかった。 グレード3で基本給42万円だったし
夏ボーナスは250万円はあった
税金は高いがね
今は半分だからな悲しい会社になったもんだ >>697
その頃の優秀な方って買収された時に年収が下がるから脱出済みと聞いたけど、マジすか? そうかな
社名変わる前からいるベテラン勢はスキル高いと思うけどな >>697
グレード3で夏ボーナスそんなに出ない
夏だけで5.9か月?
夏冬で12か月近いじゃん
うちAでもそこまでボーナス出ないぞ ソフトバンクって社名自体にバンクって付いているから、いかにも金、カネ、ゼニに執着してて孫らしいわ カネの亡者 697は元ボーダ
能力無いのに高給だったので日本法人は経営破綻した
買収後に会社の悪口を書いてたのがバレて懲戒解雇
ちなみに話を盛る傾向あり >>700
>>701
昔の話してるのに着いて来れてないけど新人かな? >>668
なるほど2ちゃんに張り付いてる人事が登場しましたねw いつも机に座って2chやらツイッターやら遊んでる奴だよ 社員の副業に130人手を挙げた。と某ネット記事で読んだけど、孫のことだから
少しでも会社の借金15兆円を減らしたいため、この副業の社員を小汚い手を使って
退職に追い込ませて人権費の削減とか政策とるんではないか?
スプリントも過去に業績がV字回復した。とか孫が大ボラ吹いたが、あれは大幅な
人員削減、リストラしてその浮いた分を計上してるだけだと思う >>703
人事が勤務時間内に2chとは懲戒解雇じゃないのか?
名前晒してやれば? ソフトバンクが電波法違反 総務省が厳重注意
http://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/1801/10/news151.html
社員にはコンプライアンス遵守だとか散々言っておきながら会社自体が不祥事
ばかり起こしてるではないか!
この間の62億円の脱税、申告漏れの件もそうだし、孫または経営者幹部は謝罪したのか! 追徴課税のカネを払えばそれで済む。と思い時間が経てば風化すると
思ってるのか!?
今回の件は友人から聴かされて、赤っ恥かいたわ 信用、信頼失墜
この会社にコンプライアンスって無縁のことだな >>711
彼氏がソフトバンクで働いてるんだけど給料日教えてくれないんだ
もしかして正社員じゃなくて派遣なのかなーと疑ってる ソフトバンク社員だと自分で言ってるのは怪しいなw
本当に社員ならdocomoとKDDIに劣等感あるから自分からは言いたがらない >>718
別に自社に劣等感を感じるのではなく、自社の不祥事などの発生や発覚に勤務するものとして恥ずかしいやら情けないなどの精神的にも久通を味わうと言うこと。そして憤り
株主総会や決算発表会などではマスコミ、株主などの前ではデカイこと言うわりには一連の不祥事には謝罪や社長や役員の役員報酬のカットや衒学等の対応や処置をした。と言うことを聞いたことない。 >>719
やたらに誤字が目立ってしまった。
苦痛 と 減額等
失礼! >>719
それも自社への劣等感のひとつだろ。
そこの勤めている以上、不祥事の主体ではなくとも「自分達のこと」だよ。他社や社会から見たら。
「俺は被害者」みたいな精神、見苦しい。 法令違反もそうだが、毎日毎日飛んでくる懲戒も恥ずかしいよ。 一般社員が不祥事したら、即座に懲戒の通達がでるけど、会社でのデカイ不祥事が
あったときは経営者、役員等の減給などの懲戒処分なんか全くあらへんな
ふざけるな 民間企業なら経営者などが責任とって辞任、辞職や報酬カットするのによー >>724
ほんとだな、一理ある
ガバナンスのレベルが低いんやろな >>725 そう言う、不満や怒りがたまりに溜まって、いつか爆発するな
で、ESサーベイでは好印象な結果がでてるが、明らかに改ざんとかされとるんだろ
イイ風に書き改められてるだろ まあ、ソフトバンクの不祥事は今更、始まったことではないけどな
かつては、タクシー運転手の命をを奪う暴力事件もあったよな 懲戒処分のほとんどはコンシューマ営業の社員という事実。
店舗の端末を盗んだり、交通費を誤魔化したり。
コンシューマ営業の本部長や統括部長も同時に処分した方がいいよ。
組織的に腐ってるから。 モラルはどの本部も低いと思う。
社会人になって茶髪の男とかいるからな。 >>729
コンシュマー営業の犯罪は契約社員だろ?
法人営業は社員が犯罪犯してるじゃん ソフトバンク、東松島市と包括協定を締結
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atclact/activer/nkpr/RSP468183_12012018/
本当に正気か? 東松山市(市長) 3.11で宮城県も甚大の被害で被災しただろ
最近、あちこちの街の市町村で似たようなこと締結や契約を交わしているが・・・ その日、俺は思い出した。自分が一部上場企業の社員でないことを… 切り売りも出来ない固定部門にいるということを… >>734
やっと借金返すのに本腰あげたか?
それか、融資をみずほFGから、早う借金
返さんかい!(怒) とでも言われたんじゃあ
ないんか? >>736
ここ数日、Softbankグループの株価が
低迷してたから好材料のネタとして
釣り上げただけにすぎん! もう孫さんと仕事できる会社じゃなくなるんだな
宮さんとか今井とかじゃ面白くないよね
メジャーリーガーじゃなくて高校生と野球するようなもん
社長案件に同行できて自分はラッキーだったな >>734
調達した2兆円がどこに行くかというと
モバイルには1円も投資されず
海外に投資されるんだぜ
もちろん俺たちの給料も増えない スプリントなど孫の海外投資失敗ばかりだから
事業会社ソフトバンクまで二重上場して資金調達かよ
高い株価にするには、アマゾン、サムスンなど強欲海外企業がやるように、人件費や投資額を下げて利益率を上げる
サムスンは実質42歳定年で毎日実働15時間だ。
管理職や管理部門は無駄だからと減らされおまえらの給料もさらに安くされるぞ
技術本部は不要で赤字法人営業が必要とか会社方針に疑問があるがなんだか危ない会社になってきたのでは? >>738
ゴルフしかしてないから解約は増えてシェアは下がるばかり
テクニカルユニット縮小させたいのはなぜ?嫌いなの? 単に、技術部門にそんなに人いらねーだろっていう厨房的な発想だろ。 >>740 本当、そうだよな 相当借金返済に色んな手段をしてるのがミエミエ
会社存続に関してアップアップしてるにしか見えん
2兆円調達とかカッコイイこと株主や世間にウケ、高評価を得るつもりだろうが苦し紛れの借金返済、圧縮手段だよな 今回のソフトバンクの上場は・・・
誤魔化してもダメだぞ 孫さん もうあの人はダメだね。
ただの老いぼれ。 老害。
一昔前は、先見の明がある有能な人だったかもしれんけど、
今はいろいろ裏目に出てツケが廻ってきてる感があるよな。
もう時代の流れについていくのも限界がきてるんだろう。 >>745 もういい加減に経営者、代表から退いてもらいたいものだ
結局、アカデミアも機能、果たしてない
孫の出しゃばり、目立ちがり屋、パフォーマンス等、自己主張が横行、乱暴
などで後継者が育たん テクニカルユニット削減したら営業の給料増えるらしいぞ オレら営業あってのソフトバンク
他の部署はいらねーだろ アイデアだけ出しても事業やサービスは生まれないんだよ
オペレーションコスト見込んで事業計画立ててくれ >>749
テクニカルユニットの人間がダサい私服で会社に来るのやめさせて欲しい テクノロジーユニットのとこをテクニカルユニットって呼ぶの、流行ってるの? 形容詞の限定用法だし、別に間違ってるわけじゃないのに揚げ足とらなくて良くね?
むしろ指摘してるほうが無教養に見えるわ。 引き継ぎして貰えなかった仕事を、退職迄に引き継げとの指示ってありますか? 技術本部なくしたら法人営業になにか良いことあるの? 上場して2兆円儲けるには余剰人員のない筋肉質な会社にしたいのだろ? 今残ってるのなんてほぼ余剰人員じゃね?
仕事してるように見せるのは上手だね 技術本部とかIT統括って結局子会社にしたほうがメリット大きいよな。
社員の給料下げて、余剰人員減らせて、技術者として適正ないやつを外販営業にでも配置転換可能だし。 GAITで400取れなかったやつは技術者の適正無いよ 普通に考えたら赤字垂れ流しで遊びほうけている法人部門を廃止にしコンシュマー営業の一部に戻すべきだよな
他社のように子会社にするとかしないと法人契約は安価なMVNOになっていくだろうからね 765
もしかして法人とコンシューマが同じ価格で契約してると思ってるの? さすがに営業能力ない法人営業でも格安SIMなみ料金では売らないだろ? リストラされるはずだったテレコム法人営業はモバイルに救済合併してもらって、結局はテクノロジーユニットをリストラして生き残るとは恐れ入るわw 早く転職した方が良さそうだな。
上が何を考えてるかもよく分からないし不安だな。 いきなり正社員しかも社長の側近みたいなのをイチャモンつけて辞めさせたりするし怖い会社やで モバイルはバカだよ
真剣に削減案考えている
テレコムなら考えるふりして
削減できませんでしたで終わりw 上の連中なんか下のことなんか全然考えてへんよ
私利私欲の投資、買収、出資を繰り返しては、他にどうやってカネ儲けしようか。
と言うことくらいしか考えていない だからこそ下の連中も、上の連中の事なんて考えずに、
仕事してるふりして適当に怠けてればいいじゃないかww
真面目に会社の利益に貢献しようなんて、バカ見るだけw 愛社精神ってないよな 人(社員)を大切にしない会社って
ESサーベイなんかキナ臭い ろくにCS満足度も良くないくせに 社内でいがみ合いというか雰囲気悪いな。
仲良しクラブが良い訳じゃないが。
社員通しの連携とか協力が希薄過ぎる。
評価制度が曖昧で糞だからこうなったのだろうな。 いっそ、総務省はじめ日本国政府がガツンとこの会社にモノ申さんとダメだな! 噂話して人落として大した実力ないやつが上に上がるクソみたいな世界よ
五分に一回喫煙所いって揚げ足とって、ネガキャン吹聴するのが仕事やからな メンタルやってしばらく休職してるんだけど、テクノロジーユニットってどうなるの? >>764
技術の人はどこへ飛ばされちゃうの?
社員は法人いらないと思っているのだが世の中は理不尽だわ(;o;) 技術は楽天に転職し始めてるよ
やりたいことできないし給与悪いから仕方ないね 給料悪いのは同意である。
残業10時間だと手取り23万無い笑 <国立研究センター>ストレス多い男性、がんリスク2割増
ストレスが多い状態が続いている男性は、ストレスが少ないと感じている男性に比べて、がんの発症リスクが約20%高いとする研究結果を、国立がん研究センターが19日、まとめた。全体では約10%高くなった。
ストレスとがんとの関係を長期間、大規模に調べた結果が出るのは世界的にも初めてという。(毎日新聞) 【嫌いなCMランキング】ソフトバンク一位
(1)ソフトバンク「白戸家」シリーズ...292票
(2)リクルート「タウンワーク」シリーズ...208票
(3)KDDI「au三太郎」シリーズ...112票
(4)日清食品「青春(アオハル)」シリーズ...109票
(5)LIFULL「人生編」...85票
(6)インディード...59票
(7)UQコミュニケーションズ「UQ Mobile」シリーズ...55票
(8)ガンホー・オンライン・エンターテイメント「パズル&ドラゴンズ」...51票
(9)日清食品「どんぎつね」シリーズ...46票
(10)住友生命「1UP」シリーズ...39票
(11)スマートニュース...38票
(11)ビズリーチ...38票 >>790 良いんじゃあないの 孫は以前なんでもナンバー1に執拗以上に拘っていたからな。契約純増数が他社と比較していたとき、1位が続いたときのあの笑顔
ついでに借金王でもナンバー1だな
ずっとD2だったけど、楽天に格付けAで内定したから転職したら年収300万上がったわ
社内食堂無料だし、仕事楽だしマネージャーだしいうことない
クソフバンはマジで黒歴史 楽天に給与負けてるし携帯参入でもっと給与差付きそうだな なんでD2から先はグレード上げ渋るんだろうな。
明らかにG3以上の仕事しても上がらない奴は上がらないよな。
こんな不明瞭な昇級制度だから他人に協力はしないし、そしてワザと人の足引っ張る奴しかいなくなるんだよな。 >>786
情報革命で人々を幸せに。には共感や賛同できんわ! >>793
社内食堂無料って、三食全部食っても無料なの? >>797
そうだよ
夜は19時以降って制限あるけど
30前後ならマジで楽天のが全ての待遇良いよ 楽天に転職するチャンス逃すなよ!年収1.5倍になるぞ! おまえら楽天は会議やメールが英語がやぞ!
TOEIC大丈夫か? 楽天に転職したら負な気がするが。。。
まだアマゾンの方が待遇良さそう。 他社に転職して勝ち組やとか言って、結局転職した先で使えなかったり、スキルミスマッチで合わなかったりすると即閑職やけどね
それで出戻りとか何人も見てる 出戻りを認めてくれる人事制度を作ってくれないかな。 楽天で英語使えないと積む部署なんか、ソフトウェアの監査部門とかごく一部に限られるぞ。
基本は日本語しか使わねぇよ。6割外注だしな。
そもそも求められるTOEICスコア800ってかなりハードル低いし、社内文化的にも仕事中に暇だから食堂に抜け出して勉強してても何も言われないぬるさ。
中途面接で年収が決まるから、出来る限りゴネて給与引き上げてから入れば、かなり居心地いい。 リクルートとかアクセンチュアとかマイクロソフトみたいな詰める文化の会社いった奴じゃないの?ミスマッチで出戻りって。 >>807
TOEIC800ってハードル高いんですけど、、
裏山〜 今はヌクヌクかもしれんが30代後半からは地獄を見るぞ もう、会社はかつての勢いは全くない。って言うか数年前からそうだけど うちの会社のコーポレーションスローガンなんだっけ?
日経大手とベンチャー企業の悪いとこ取り? お前らがエアコンで電気使うから停電じゃないか!
東京電力によりますと、22日午後5時から6時までの電力の需給見通しは、供給力が5368万キロワットに対し、使用率は95%と、需給状況が厳しくなっているということです。 逃げずに。その感覚がないのが成功しない原因なんんじゃないかなって思うんですよ。
たとえば手当がないとか退職金がないとか、いろいろ不満もあると思うんですけど、そこは最初に説明してるはずで、
覚書にも全部書いてあるから何も文句言えないはずなんですけど、そこはだんだんすり替えてくるじゃないですか。
ブラック企業もたぶん最初に説明してるはずなんですよね、「残業代は出ないよ」とか。
でも、それが「ほかの会社は残業代がしっかり出てるのにウチは出ない……」とか、だんだん悪いとこしか見えなくなってきちゃう。
それがホントに残念で。僕がソフトバンクBBでバイトはじめたとき、給料が8万円だったんですよ。
当然いい年した男の給料としては、ありえないんですけど。 >>819
文章力を磨こう。
いつまで経ってもバイトだぞ。 >>819
お前はもう現世から逃げていいよ。
来世に賭けるんだ! 大事な話だから黙って聞いてほしいんですけど、僕が単純に思ったのは、俺がどうしても必要になったら、この8万円は8万円じゃなくなるだろうなっていうことなんですよね。
いいとこばっかり見ればいいのになって僕は思うんですよ。
それでいうと僕は人間関係を引っかき回してダメにするタイプなんですけど、ものすごいポジティブなんで。
お金がないならないなりの生活をすればよくて、キリスト教の「暗いと不平を言うよりも進んで明かりをつけましょう」って言葉が最近はよくわかるようになって。
不平を言ってもマイナスの人しか集まってこないんですよね。僕はいいことしか言わないんですよ。マイナスなことって2chでもあんまり書き込まなくて。
マイナスのこと言ってると、マイナスの人たちって負のオーラで集まってきて、どんどん自分たちで足を引っ張り合っちゃうから、
前向きになってるヤツ以外はあんまり近づかないようにしてて。
僕も悪口はめっちゃ言うんですけど、前向きに言いますね。 おいっ!松坂 中日に来るんじゃあないよ!
この給料泥棒めっ!
ナゴヤドームで金返せ!と野次るからな >>822
不平を言わないイコール改善したいという欲求が無い人でしょ、You本当にそれでいいのか? >>826
間違いない
そして気合、根性、自分の成功体験を押し付ける老害も同じく会社をダメにする。
これも間違いない 営業なんだけど、テクノロジーユニットの人等って給料いくらぐらい貰ってンの? >>828
禿、人間ちっちゃ
功労者に対する敬意のなさよ >>828
孫正義が、そんなデカイこと言えた気かっ! >>826
今井さんがTUの中高年を撃退してくれるよ 技術畑じゃない連中が経営層だから。
技術でメシ食ってるんじゃなくて、営業でメシ食ってるんだと。
外資企業ならあり得ない。 TU所属ではないが
経営層はそういう考えなのかと
流石に直近の身の振り方考えるわ
まー会長以外は学ぶことも…特に 配属先が営業だった
電気店での販売営業だった
出世できる気がしない ヤマダ電機とかでハッピ着てチラシ配ったり
来店客に声掛けしてるあの仕事?
そりゃ出世は厳しいかも。 >>842
それあれだろ
クルースタッフ募集で応募したんだろ
じゃなきゃ店舗なんてありえねーよ >>831
所詮、この会社は中国や韓国同様、パクリが横行なんだよ!
かつてのテレコムにしろ、モバイルにしろ良いところ取り。人材は要らんからインフラ、設備だけよこせ!おいしいところだけパクる。
自社開発や研究とかしたように、たまに報道してるのを見るけど、あんなの嘘っぱちだろ。
メーカーとか優秀なベンダが開発や研究してるんだろ。研究や教育関係には孫はカネとか、拠出しないだろ >>842
エントリーの段階でわかるだろ
>>842
> 配属先が営業だった
> 電気店での販売営業だった
> 出世できる気がしない >>842
営業だと末端の現場スタートってよくある話らしいが >>845
他社は役割毎に会社がある
研究関連会社
NTTドコモ・テクノロジ
KDDI研究所
通信建設等の会社
ドコモCS
KDDIエンジニアリング 興味深い記事をネットで見つけたよ。必見だよ。
ソフトバンク、巨額負債返済を後回しで積極投資か…報じられない孫正義の失敗
http://biz-journal.jp/2018/01/post_22101.html
その記事のなかで、印象に残った記事が下記です。
SBGが繰り返してきた国内外での企業買収は、すべてが成功したとは言い難い。むしろ、失敗のほうが多い >>840
あの雇われ社長が、副社長2名を指名したが、両方とも営業だから分かるだろ?
技術者は要らないということだ。
今井に押しきられたのかは分からない
現体制になってから純減1人負けなのは確かで、商売で利益出ないなら社員削減で利益捻出とかの素人経営でないことを祈る 法人は働いてない担当部長やら担当課長が何百人もいるんだよね
降格させるか代理店に出しちゃえば? ていうか上場してどっかに買われて更に給料下がるだろうな。 借金を雪だるま式みたいにどんどん増やしがって!それで、豆腐を一丁、二丁と数えるようにだと?その前に、15兆円の借金を早く返済する手法や手段考えろや その手法は大幅な人員削減、給与見直しか? SBGが繰り返してきた国内外での企業買収は、すべてが成功したとは言い難い。むしろ、失敗のほうが多い >>853
どこの会社採用なの?
もしかしてアホですか? 何でソフトバンクの決算発表は毎回いいんだよ
兄さんが知らないはず無いだろう
じゃあ教えてよ、、やっぱ知らないんだぁ MVNOにおされ、Sprintもペッパーも大赤字
ファンドもキナ臭さ満載
頼みはアリババ株という現状 >>861
Softbank単体だけでは喰っていけない
子会社をなんとか沢山作って数珠つなぎで数字のからくり、足し算してるんだろ 国内モバイル事業を上場して2兆円儲けたいらしいが、
一般的には上場前に赤字部門の切り捨てや余剰人員の削減をする
高効率企業狙うならテレコム固定部門は切り離し、法人はKDDIみたく子会社にして分離するのが正常な判断だが、何故かそうならないから不思議だわ 副業してる奴は準備や調整など雑用やらないし誰かに業務を押し付けて稼ぐってことか?
あいつ評価B−くらいにして減給にしてほしい 残業泥棒の方が酷い。
夜遅くにメール出してアピールする奴。 法人なんて元々仕事なんてないから
副業でwebデザインのバイトしていてもわからない 韓国企業だと30後半でバトンタッチ、42才で肩たたき退職だ
そのあとはチキンチェーンの自営業で生きる >>865
23時とかメール出してるやつ意味わからん。
それ、翌朝とかわらんから。 >>865 ホント多いよな
カラ超勤付けてる奴 終業後に以下の事柄をしている不良社員
1.バカ騒ぎの談笑
2.喫煙室で長時間喫煙
3.机での菓子類の飲食
4.業端でネットサーフィン
5.仕事のフリをしてメールとかチェック
6.午前中は忙しい外出してるからと言う理由で終業後での会議、打合せ
あなたの職場にも必ずいるはずだ 給料安いから残業しないと生活が成り立たないのかと思う。
30代で手取り22万だし。 役員の利益になる株価上げるには人件費を下げないといけないからだろ?
トヨタやパナソニックなど日本企業は人件費が高いから株価が意外と安い 家賃補助も無いから、その辺の家賃補助あるOLより生活レベルは低い。
残業40時間すれば税引き後でプラス4、5万位か。
だから皆んな残業が必要なんだよ。 うちの旦那給料日22日なんだけど
いちおうソフトバンクの名刺持ってるけど
子会社の所属?
それとも私だまされてる? もうじき、1月終わるよ
新年度の4月入社を目標に転職活動しよう。 転職は2月か9月10月がいいらしいぞ。
SBに転職して来た人から聞いた。 >>878
ソフトバンクショップは代理店だよ
ソフトバンクなら25日支給 面接行ったら緊張からか全くどもって喋れない面接官出てきたけど、採用活動どーなってんだよw
人事はゴミしかいねーのかw >>884
新卒?
30歳まではいいけど、それ以降で後悔するからやめとけ ◎マスコミのフェイクニュースを指摘してもテレビは報道しないから疑惑晴れるわけないよ
安倍晋三首相は29日の衆院予算委員会で、森友学園が「安倍晋三記念小学校」の校名を記した設置趣意書を財務省に提出したとの朝日新聞の昨年5月の報道について「真っ赤なうそだった」と重ねて批判した。
朝日の報道を前提に議論され、疑惑が広がったとの認識も示した。 
首相は、森友学園が財務省に提出した小学校名は「開成小学校」だったと説明。朝日の報道を根拠に「忖度されたのではないかと(国会で)質問されたが、そうではなかった」と強調した。立憲民主党の川内博史氏への答弁。 名刺には運営代理店とかしっかり書いてるからわからないわけないけどね… やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ そこまでして、ペッパーを開発したのは孫正義だって言うことに拘りたいのか!
それで、注目を浴びたいのか!やり方が卑劣、卑怯だわ
林氏 もっと怒れ! 日本企業は役員がエンジニアじゃないから世界に勝てないよね。
グーグル、アップル、フェイスブックなどカリスマ性を持ったエンジニア社長が引っ張っていくのに対して、日本は営業ならまだましで人事や経理出身が社長してたりする
事務員じゃビジョンがない。外資では経理や人事なんて派遣社員がやるBOの閑職だ。
落ち目なNECなんて国の補助金で有機EL開発して途中でサムソンに売却し、リチウム電池開発して中国企業に売却したりバカとしか言えないアホな経営者だ。
三菱自動車や三菱重工業も東大文系アホ経営者だからMRJは未だにできない。
今のソフトバンクも同じで、トップは営業三人体制だから利益は人員削減で捻出する方向になったり、エンジニアは削減されてボロボロなインフラになっていくなんてならないよね? 大失敗プロジェクトばかりなのに
上ほど責任取らないからな。 >>894 先日の62億円の脱税の不祥事 経営者の誰一人も責任とってない
追徴課税支払えばそれでお終い、幕引きかよ ふざけるな! イケイケ営業で慣らした人が経営者になると、社風までそんな感じになるからな。 あんたらなんでこんな糞ブラック企業に入ったの?
経緯が知りたいわ。 >>897
ホント、そうだよな
こんな会社に買収(別の表現 乗っ取られる)
とは、思わんかったよ 惨敗中のlineモバイルにソフトバンクが安く回線貸してMVNO業界で韓国lineに日本でのシェア独占させてあげる売国の手伝いだよ ホント、日本国に利益をもたらせない会社だ
それで、ノウノウと日本が好きだ、日本食が好きとか言うな
冗談も休み休みに言え!って言いたい
韓国や中国の企業に出資、投資さらに他国の企業買収ばっかりしやがって
こういうのを売〇奴って言うのか? >>900
俺、デューデリに関わったから知ってるけど
LINEモバイルの惨状は酷いぞ
今回は敗戦処理で引き受けた 韓国オーマイニュースの日本進出にも資本参加して手助けしてた
朝鮮系の鳥越俊太郎が編集長してた
反日フェイクニュースやりすぎて不人気で撤退
Yahoo!もKoreaニュースばかりたが 孫正義の弟はYahooBBに加入すると朝鮮学校に寄付するキャンペーンやってた
かなりの反日らしい >>906
そのことは、業界通の人なら有名な話だね
凄い反日派で朝鮮総連とつるんでらしい。
ガンホーも反日企業だろ >>908
確か、ADSLだけのブロードバンドのBB時代
テレコムやボーダフォン(ジェイフォン)を買収する以前のSoftbankは退職者多かった。
いまは?だけど。 性器の伸長手術の失敗により排尿が困難になったなどとして、50代の男性が、千葉県船橋市のクリニックを運営する医療法人に対し、慰謝料など約2億4千万円の支払いを求める訴えを
千葉地裁に起こした。
訴状によると、男性は2015年10月27日、このクリニックで性器の変形修正や増大の手術を受けた。
4日後に内出血や痛みを訴え、点滴などの治療を受けたが治らなかった。その後、別の病院で一部が壊死(えし)していると診断され、陰茎切除手術を受けたが、立ち排尿が困難になったという。 下請けのCTCやCSK以下の年収で良く仕事できんな。 >>911
それは言えてる笑
向こうは哀れみの目で見てるからな。 特に人員削減を要求されているTUはイチャモンつけて部門統合させられ管理職減らしてるからね
今は部門が増えているのはなぜか法人だけ >>913
そうだな。
それが広まって、ここが黒い会社って言うことを世間に知り渡るようにしよう
経営者のずさん、強欲、無茶、乱暴、暴挙とも
言える数々の企業買収や出資や投資が横行し
社員の生活を脅かすような賃金待遇見直し(改悪)しやがって。そのくせ気の遠くなる15兆円の借金、さらに最近はペッパーの開発者問題で、またマスコミ等から悪い意味で注目浴びて恥ずかしいやら、いい加減にしてもらいたい ところで給料日本一ってどこいった?
公約達成出来ない役員は首じゃね? 口だけのパフォーマンスだよ。
グレード制度すらまともに機能してないのに、給料体系を変えれる訳が無い。 >>920
んなもんこんなとこで聞くに値しないだろ。 >>920
Kddiに決まってるだろ
こっちが勝ってる要素一つもないぞ
年収なんか1.8倍位向こうのが高いぞ なにが情報革命で人々を幸せに。だよな?
まず、自社の社員を大切にしろよな
今さら言っても遅いけどな ↑で言われてることが全部嫌になってもう辞めること決めました。本当にスッキリ! ホリエモンのライブドアと同じだよ
トップが買収など話題性のあることしてるから魅力的に映るのでは?
ライブドア入ったら給料安いし、パワハラや苛めが多くブラック企業だったのと同じ >>926
在日だからじゃない?
でも、別に入ってなくってもいいじゃん
うわべでは、日本好きだと公言してるようだが
ホントは日本が大嫌いで反日なんだろ
でなければ日本国内の中小企業でも立派な会社へ出資とかしてみろや!
中国や韓国や日本国外の企業ばかり肩入れして就任前のアメリカ、現職ロシア、韓国の元前大統領に会っては政商みたいなことしやがって >>920
実力ないなら年功序列のKにいくのが懸命 >>926
韓国、インド、タイ、中国など格差社会の国ばかりだな
悪徳ユダヤ人ら1パーセントが富の半分を握る米国も同じだ。
日本も戦前は、財閥が大半の富を握っていたが解体された >>928
ん⁉実力あったら尚更Kだわ
ここ来たら潰されてお終いやろ 『人生はリベンジマッチ』
↑
名曲、ユーチューヴ検索 マイラインのように誰でも副収入得られるらしい方法とか
グーグルで検索⇒『羽山のサユレイザ』
BIKWG 禿のことだから、また今度の決算で大ボラ
吐くぞ!
スプリントが黒字転換し完全にけやたらに健全経営ぶりを
をアピールしまくるだろう。さらにウーバーの筆頭株主になったとか色んな地方への共同参加等々、社会、地域貢献してるんだよ。とかな
株主で借金を返す目処はあるのか!と鋭い
質問する人物はいないのか! 借りたものは返す。って言うのは子供でも知ってるくせに、この会社は破格、気の遠くなるような借金を抱えてる
孫の頭にはいざと言うときに阿里巴巴の
株式を全て売却すれば良い。とでも思っているだろうな。 甘いな
もうソフトバンクの借金は、
日本の税金を使っても返さないといけない次元に達している。
借金が返せなければ、サウジを筆頭に国交問題になるからな。 俺の知ってる記憶の範囲では国鉄(現JR)の借金が24兆円だったかな?
それで、国鉄崩壊で分割、民営でJRになったんだよね 日経企業の30代前半が、退職金・企業年金・福利厚生とは別に当然もらえる給料。
これですら、商社やキー局の半分。
>最上流から参画するシステムコンサルタント(20〜30代活躍中/数百人月規模のPL・PM経験が積める)
>株式会社大和総研
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3002074932/-tab__jd/-fm__jobdetail/-mpsc_sid__10/
>給与例
>【予定年収】
>600万〜800万円
>※上記は残業代・諸手当を除いた金額です。 空前絶後の超売り手市場だし、30で年収1000万いかないくらいなら転職するべし。
残ってるやつは大概カス。 ったくぅ 今度は吉野家に迷惑かけやがって!
そんなの予想できるやろ!
企画したのは広報かどこの部署か知らんが
世間に迷惑かけるようなこと企業がするな!
あんなスーパーフライデーなんか、やめちまえ!他社への流出を防ぐための戦略だろ ホント、株主総会、決算発表、新機種発表等のときは孫の大ボラ吐くのをはじめ、経営者がデカいこと言うが不祥事発生したときは全然、謝罪しない会社だよな
過日の脱税、社員の不祥事等があっても全然詫びない。ましてや経営者の引責問題
には一切触れない減給とか懲戒処分なんか実施したこと聞いたない。
今回の吉野家の問題とかで混雑で吉野家が謝罪とあるけど、企画とかした自社が謝るべきだ!
そういう責任を一切取らずにデカイことや大ホラ吐く無責任ぶりだから、気に食わんのだ!みんな そう思わんか?
社員には、コンプライアンス遵守とか言っておきながら、会社が言ってることと
やってることがかけ離れすぎではないか! 10年以上勤めてB以上の評価だが通算で昇級10万してないんだが。。。 >>951
オレなんて中途で基給30万で入ったけど、
9年で昇給額はたかだか数千円だけ
もう40才になってこの額、、トホホ もう社員の不満爆発とでも言うのかな?
それなのに、ESサーベイは高評価 これ如何に? だよね >>952
ありえなくないか
ずっとBでも三年で1万は上がるだろ >>955
グレード上限に行くとグレード上がらない限り給料は上がらないぞ? >>952
42歳、45歳で普通以上に仕事出来る人でもグレード2の人いるから、貴方はまだましな方だよ。
コストカットばかり気にしてるからこれからも上がらないだろうね。 40代でグレード2は、正直会社的には辞めてもらいたい人だろ
業託の個人事業主が単価200万とかで入ってきてるのみると、本当しにたくなるわ >>958
普通に仕事出来てコスト安いんだからずっと働かすよ 確かに業務委託に月100万円も払ってアホだわな
社員なら月50万円で維持できるのに 今井は営業は社員、技術者は業託でいいって考えているのか 法人販売はデルやレノボみたく通販で安く売る時代だよね
直販営業いないから安く売れて、営業が売るNECなんて法人から消えた 技術もベンダー調整しかしてないからいらないじゃん? >>960
社会保険とかあるから実質はその2倍弱はかかってる。
個人請負の業務委託は、今の時代割が良いだろうね。
やったらやっただけ認められるしね。
逆に業務委託にコストかかってるから、業務委託に負んぶに抱っこのプロパーはコストカットしないといけないね。 話通じないやつはだいたい業託だわ
彼らには最低限の情報と業務しか与えられてないからな 確かに業務委託社員には良い賃金を払ってるよな。銀行委託社員のほうが正社員より技術、スキル持っていることを感じる
社員は技術、技術とかいってるだけ。業務委託に丸投げ 社員が達者のは口だけ、ベンダやこれら業務委託社員に苦言やわがままを言うだけ。口先だけ。直営では何もできん。
おろかな技術集団だよ 銀行ではなく業務委託社員
なんだ!
ろくに変換もできんのか!自社のスマホは! ↑それ、漢字の誤変換じゃなくて、単なるお前の入力ミスだろw
あと、自社スマホって書いてるけど、もし業端でカキコしてるんだったら止めた方がいいよ。
業端のどんなログを会社に覗かれてるか分からんしな。 また、ソフトバンクが株式上場準備のネタで株価を操りやがった感じだな。
今度の決算発表で、また孫の大ホラ炸裂だな
それ以前に吉野家の件どうなった!!
早く詫びろや!謝罪しろ!
吉野家のテレビCMの俳優も心を痛めて
深く反省してる感じなのにソフトバンクは
知らんぷりかよ!どんなに卑劣、卑怯なんだ!
こんな会社にいると社員が廃るわ 2兆円集めるために無駄な社員削るの?
◎孫正義、親子上場で資金集め
ソフトバンクグループ(SBG)は2月7日、通信事業子会社ソフトバンク(SB)の上場準備を始めたと発表した。SBGが世界規模で投資を進める一方、SBを通信事業分野の中核企業にすることで、それぞれ役割を明確化する狙い。
SBGの孫正義会長(兼社長)は、“親子上場”の根底には「群戦略」という20年間描き続けた考えがあると話す。 利益最高でも社員給料は最下位。社員が努力した利益はどこへ?
ソフトバンクは最高益 2018/2/7 18:58
https://this.kiji.is/333909975795582049
ソフトバンクグループ、KDDI(au)、NTTドコモの携帯電話大手3社の2017年4〜12月期連結決算が7日出そろい、主力の国内通信事業が総じて好調だったことから3社とも増収増益を確保した。
ソフトバンクグループの純利益は前年同期比20.0%増の1兆149億円と、4〜12月期として過去最高を更新した。 ソフトバンクモバイルとワイモバイルのモバイル合併に、なぜかテレコムの5000人を救済合併したのが、余剰人員が溢れた原因だ
もっとも人員が余っている法人営業は人員削減嫌がっているから貧乏クジはどこかに?
上場するから余剰人員カットしないと株が高く売れない
業務委託残して社員減らせば固定費が減り、孫など大株主は分配金が増える。 >>975
株価が上がっても社員にはなんの還元も利益はない!孫の資産、財産がふえるだけだ。 上場したら低い年収が世間に晒されるのか、、550万くらいだろ ソフトバンクが上場だとか話題になってるようだが、相変わらず決算発表で大ぼら吐いてるよな。要は今回の上場準備の話しは莫大な借金の返済のためだ。と素直に言え!何、格好つけた言い方してるんだ?そこまでして株主を落ち着かせたいとでも思ってるんか! >>982 ちょっと古い記事だけど、紛れもない事実
今年(若しくは、今後暫くかずっと)は何かしら、賃金面等カネに絡むことが大幅に抑制されるかもな 給与、諸手当の減額 出張の大幅削減等など
借金まみれで火の車状態 だからその借金の返済を賄うためにソフトバンクを上場
させ、借金返済に充てようとしてる魂胆がミエミエ。 利益最高だから日本では黒字企業がリストラはできない
社長は、新規分野への参入なら異動として扱えるだろと言ってるのかな? 新規事業って二、三年前からずっと言ってるけど、本当にあるのか? 最近はベンチャーを買いまくってるし子会社に飛ばすってことだろ
支配力を強めつつ人件費も抑えられるって魂胆だ >>982
借りたカネは返せよ!
中国、韓国や北朝鮮にトンズラ雲隠れするなよ
後継者がなんとかしてくれる。とか生温い考え起こすなよ くだらんテレビCM流してないで、吉野家での酷い混雑ぶりの謝罪CMを流せ!
なに考えてるんだ! お前ら、次スレ立ってんだからさっさと埋めろよ。
経営陣のやり方がとか被害者のように文句言ってるだけの性質がよく出てるな。自分では何もしないという。 >>994
そりゃ〜ひとつやふたつ(若しくはそれ以上)
不満や愚痴、文句書きたくなるわ
こんなに借金まみれ体質で、それで高額な金額で企業への出資や投資を繰り返してて、こんなの経営戦略でもなんでもない!
買収した企業も敵対買収みたいなもんじゃあ
ないのか!それか孫のカネ稼ぎだろ テレビは日本人選手より美女応援団ばかりだから飽きた とりあえず15%シフトですな
来期はクッソきつそう SBMとYMのモバイル合併に、ドサクサ紛れのテレコム5000人引き取りが余剰人員が増えた原因だ
上場するのに5000人も遊ばせていたら採算が悪い企業として投資家からの2兆円回収は難しい このスレッドは1000を超えました。
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