「セントラル警備保障」CSP横浜支社 暗黒のブラック！ Part.2
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このスレを立てた理由は、契約先がみんな不幸に落ちてるのに対し
セントラル警備保障はひた隠しにしてるため、
この事実を広めようとしてスレを立てました。
経緯を簡単に話すと
佐山は以前に警備先である京三製作所に放火しました
しかし佐山が以前に問題行動を起こしてるのに対し
横浜支社は佐山をかばってたのです。そのせいで京三製作所の
多くのひとを不幸に陥れたのです
ではいっぱい投稿してください!!
※前スレ
「セントラル警備保障」CSP横浜支社 暗黒のブラック！
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/soc/1630712674/ アナル棒金泥棒軍団が居るな。
早く自首しろよ！
アナルを検査するぜ ア〇ル棒金泥〇軍団が居るな。
早く自首しましょうか 残業ジャンプ
労基法の定めを超えて超過勤務をさせた場合、違法に処理しようと画策し誤魔化そうとする行為。
内容
超過勤務80時間を超えた場合労基法の定めにより監督署へ報告し、是正しなければならず当事者は安全配慮義務の観点から特別健康診断を受診させなければならない。
その労基署への報告を怠りたいため、当事者へ管制から｢お前の働いた分の残業が80超えたんだよ！何やってるんだボケッ！来月にジャンプして付けてやるから黙っとけ！｣と叱られた上に虐められて、来月にカウントされる。
そして支払いは再来月の給与払いとなるため、｢給与全額払いの原則｣を破り
未払い賃金となる。
未払い賃金が発生した場合会社が社員からお金を借りたことになる罰則が付き利息が発生し、それを上乗せして支払わなければならない。
そこを誤魔化すため｢残業ジャンプ｣という裏技をよく使われると
画像センターの隊員からしっかり聞いている。
これはどこに相談すべき？ 履歴書を汚さないうちに辞めるのは賢い選択かもしれん。 >>856
画像センターは勝ち組かと思ったが、そうでも無いんだな 激務な現場が8割だから離職率高いのかもね。2015年くらいから離職率公開してないが ホワイト企業は入社は難しいが、離職率は低い。
ブラック企業は入社は簡単だが、離職率が高い。
発表できない位なわけだし、完全に後者だね。 嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいるとか言ってましたやん >>860
佐山和也みたいなのやつでも入れるプライム企業として、入社希望の犯罪予備軍はいくらでもいるし、そいつらには犯罪を隠蔽してくれるなんてホワイト企業に映るだろうしね。
そしてまた事件は起こる。
そしてまた事件は隠蔽される。
>>847 こう書いてるように
そういう会社らしいしな。 今回の退職劇はダメージ大きいね、もっと早く管理職交代しても無理だっただろうけど誰もやらんよこんな劣悪な仕事 >>858
既に8年が経過したか...
確かに昔は有価証券報告書に離職率が記載されていた
５ちゃんでも晒されたから記載しなくなったのだろう
当時の社員は有価証券報告書なんて見る奴は少なかったろうからな
だが５ちゃんは見る人が増えて来ていた
５ちゃんCSPスレに書きまくり暴露ささた甲斐があったぜ🤣 >>862
職場環境完全改良まで、
繰り返し労基署や。 労基署が動くような申告と書類作成できる人がどのくらい居るかが問題 劣悪でも誰かがやらなければいけない仕事は意外に給与が高いが下請けや安請け合いする会社がでてきた時点で底辺になってしまう、ここは搾取が強烈なだけだが、もっと酷い会社が存続できるのが現実だ >>866
そんなとこには転職しないし比較にしない 残業要らないと言ってるのにどうしても稼ぎたい役職は理由付けたいので毛虫にも残業させる、だから皆辞める、笑えるのは残業ないとみんな生活できないだろうとか毛虫思いを口にする輩 残業が無いと生活出来ないだろ
残業0時間だと手取り17万ぐらいかな そんな会社じゃ生きていけない。
どうあがいたって幸せになれない。 休憩中に制服着用させて無線機や電話持たせてる現場は未払い賃金発生してるから見つからないようにねwww 新人逃げ出すベテラン倒れる隊長女子にはデーレデレ
ベテラン裸で奇声上げ、タイーホ病気で離脱して、部屋で冷たく孤独〇や、自〇やなんやで人は減り、入ってくるやつ情弱で、右と左を間違える。
ストレスピークで無駄遣い、カード地獄で破綻して、ブラック企業のブラック社員。 https://bunshun.jp/list/leaks
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取材源は必ず秘匿いたします。
取材着手の可能性がある情報については、編集部から改めてご連絡を差し上げます。
まずは、画面下の「情報提供する」ボタンをクリックし、フォームに書き込んで送信してください。 ５０００円昇給の内訳
定期昇給１０００円
ベースアップ１０００円
警務職手当３０００円
一歩前進ではあるがショボいよな😩
売上は下がったが会社の総資産はしっかり増えてる >>881
常識を超えただけだと思ったら
非常識まで超越したでござる！の巻 マイナス方向での、
常識を超えた事は何度もあるが
虚数方向での常識の越え方も
していたわけですね。
未だにプラス方向での常識の越え方は
ただの1度もない事は
言うまでもありませんが.....。🤣 >>883
逆ハインリッヒの法則からすると未知数の非違行為が既知数と比例しないという不思議も発生しそうだなwww マイナス方向での常識の越え方に非常識を超越と言うマイナス方向をかけ合わせても、決してプラス方向にはならず、あくまでもマイナスかけるマイナスでもマイナスの虚数方向での常識の越え方となるわけです。
マイナス方向に常識を超えることに長けた存在にふさわしい驚嘆すべき常識の超え方でしょう。🤪
すなわち、
マイナス方向での常識の越え方
Ｘ非常識を超越と言うマイナス方向
—————————————————
虚数方向での常識の越え方
(マイナス×マイナスでもプラスにならない！) >>885
イカレポンチラルの人達には理解できないってwww >>885
数学が得意みたいつだすね
CSPには勿体無い逸材だと思います 定期昇給１０００円は毎年の事
なので実質の賃金アップは５０００円でなく４０００円だよな >>892
地方だと実質賃金アップはゼロでしょ
物価の上昇を加味したら実質賃金はマイナス😩 80時間以上勤務してますが何故か79.5時間に設定されました。
拘束時間120超えてるのにおかしいな >>894
言ってる意味がわからない。残業時間のこと？ >>885
そもそもマイナスとマイナスをかけてもプラスになるのもわからないと思う >>895
所定勤務80なら問題ないやん。
超過勤務だからおかしいのよ。非番もなんか少なくされてるし 残業ジャンプとかやらなくても良いのに。
ちゃんと記録付けて残業超過しても労基署へ報告して正しくやれ！ばいいのにね >>892
いつまで定期昇給１０００円を続けるのだろうね
平成初期の東証２部時代より定期昇給額が低いなんて狂ってるよな >>899
シャチオが自慢しとるよ
1,000円如きで 自分の給料は何千万も、
上げといて腐ってるね。
社長とかの言葉自体も
まやかしとはぐらかしの
虚数解の世界に入り込んでんじゃね。😱 >>902
社長さんは貰いすぎだわな
アルソックの社長よりは年収低いだろうけど ある会社員の男性は、給与明細に記された基本給に驚いたとSNSでつぶやいていたが、「基本給が驚くほど安い」というのは、ブラック要素の強い企業にありがちだと、ある専門家もコメントしている。
受け取る額が同程度なのであれば、基本給が安くてもかまわないという考え方をする人もいるようだが、基本給が低いことで損をするのは従業員だということは、よく覚えておいた方がいい。
企業の募集要項でよく見る「賞与：基本給3ヵ月分」との記載だが、基本給を低くしておけば、「昨年の賞与実績：基本給6ヵ月分」などと表現できてしまう。そこで「賞与は給与半年分か！」などと早合点してはいけないのだ。
前出のSNSの男性の場合、基本給の6ヵ月分なら賞与は60万円。大卒サラリーマンは平均年136万円程度の賞与を手にしているのだから、平均値の半分以下なのである。情報としては間違っていないが、あえて勘違いを狙っているかのような、悪質な表現ではないか。
基本給がベースになるものはほかにも、残業代、休日手当、深夜手当、退職金、昇給額などがある。ちなみに、ブラック企業とは無縁な大手企業であっても、人件費の抑制のために基本給を低めに設定しているケースは多い。
賃上げで「給与30％UP」などと報じられていても、重要なのは給料のどの部分を引き上げるかだ。巧みな数字マジックで「結局、ほとんど変わらないじゃないか！」ということも起こりうる。このような仕打ちを受ければ、働く気だって失せるというものだ。
従業員のためになる給与引き上げなのかか、それとも…。
インフレ下、ありがたいはずの賃上げだが、「勤務先のブラック体質が露見しただけ」とならないよう祈りたいものだ。
GGO編集部 どうあがいてもセントラル警備は給料激安だと認識するしかない >>905
過去から一度も高いと書かれてた事は無いぞ >>908
この給料で満足してるアホ多いのよ。
上層は収入低い仕事や業界とばかり比較してそこよりは高いよ。とアタマの悪い事を言う。
せめて上場企業同士であそこよりは高いと比較してみろや うちの婆さんパート時給50円上がったから6000円ぐらいの昇給だって、ここみたいに“どうだ倍増だぞ“みたいな申し送りはなかった世間ではこのくらいの昇給は当たり前、ある意味おもろい会社 >>910
大威張りの上から目線のクソだらけだからね しぇん円もあげてやったんだから感謝しろ！
シャチオもしぇん円なら感謝してやるぜ >>910
CSPの昇給は未だに１０００円だけどな😁 ここの役職どもが倫理観無くクソ人間過ぎて相談しても飲み会で暴露大会
みんな知ってしまう。
守秘義務など守ってねぇ
相談すると現場に全部バレるぜ！
労働組合に相談する方が得策 飲み会で暴露してるの何回も聞いて胸クソ悪くなったからな 給料が安くて金が無いと有能な人まで無能化してしまうんだ。
明日を生きる金が欲しくてそこに拘ってしまう。
貧すれば鈍す
「貧すれば鈍す」とは、経済的に困窮することが、人間の能力・知識・判断力を低下させるという意味のことわざです。経済的なストレスや苦しい生活環境によって、精神的なストレスが引き起こされ、集中力や判断力が落ちてしまうということが示唆されています。 実は有能な人も多いと思う。
低賃金すぎてアホみたいに扱われたり無能化させられているだけなのかもしれない。 それはない。
実は、普通の人もいる
程度の事だろう。
なぜならば有能ならば
道理に反するようなことを
平気で繰り返すような、
この会社に黙って、
残ってはいないからだ。 >>918
金が無いから不法行為に加担してまで低賃金を得ようとする。
不法行為も辞さない新たなプライドを形成してしまうものだ。 >>917
中途なんかは有能な人も居るよ
無能も普通も有能も魑魅魍魎 一見有能とされる経歴でも、
この会社に来た人物は、
過去の経歴に黒いもの
あるあるがほとんどなのは有名🤣 >>921
人間関係で辞めてCSPに入って後悔し辞めて行く人も多し 新卒は出世出来ないと悲惨だな
警備しか経験ないと転職もままならない
新卒は出世出来ないならセコムかアルソックに転職すべきだ
他業種だと転職はかなり厳しいからな BSでトップの源流を観たが一理企業は違うね
アサヒホールディングスの会長の言葉だが、
社員は会社の命だと若い頃に言われたそうだ
流石は一流企業だと感心したよ
それに比べてCSPはアサヒグループとは正反対だな
CSPの場合は、社員は会社の使い捨ての駒だw
流石はブラック企業だけの事はあるね この番組見たなぁ。
この会長は、組合の専従だったそうだ。 >>925
なるほど
そりゃあ社員ファーストの意識になるわけだ >>928
組合に入ったら昇任させないとか脅す様な会社だもんな
正に悪代官そのものだ セントラルの常識を、組合に正しい倫理観で指摘されるのを耐えられない腐り切った人間が多く上に立っているから無理でしょうね。
本当は、道理にかなった正しい倫理観で従業員を扱っていれば何も指摘される事は無いのに…。😓 >>930
正しい倫理観と道徳観で経営してたら今の状態にはなってないわな
年収だってもっと高いだろうし昇任試験だって平等に受けさせる
そして正しいものが上に立ち正しい評価をする
そうなっていたら離職率だって今みたいに高くはない
売上だってここまで下がらない
何より連結とは言えテイケイに負ける事は無かったろう 買収した東亜警備保障の社員数
社員数
事務職員男子/33名女子/5名計/38名調査職員男子/6名女子/-計/6名警備職員男子/720名女子/54名計/774名
合計/818名 >>935
問題起こしたやつらのオールスターズだもの。クリーンなやつおらんし >>929
>>931
労働組合に加入していることを理由とする不利益扱いで、会社社長に個人賠償
労働組合法７条１号は、労働組合に加入し又は組合活動を行ったことで、使用者が解雇をしたり、昇給や昇進の差別、懲戒処分をするなどの不利益な扱いをすることを不当労働行為として禁止しています。
組合員であることで差別的な扱いを受けた場合には労働委員会に不当労働行為の申立をすることで、不利益扱いをやめさせる救済命令を出してもらう制度があります。
不利益扱いをする不当労働行為は憲法２８条で保障する団結権侵害となるだけでなく、当該労働者の人格権を侵害する違法な行為です。使用者の違法な行為によって精神的・経済的な損害を受けた場合には使用者に対し、損害賠償請求を求めることもできます。
使用者が会社の場合には、会社が不当労働行為を行っていることを放置した会社の社長（代表取締役）が個人としても賠償責任を負うことがあります。
https://niigatagoudou-lo.jp/2404741/ >>937
この会社は現場の責任者の責任にして上は逃れようとするよ スレタイの事件に絡む、増谷死者長ってそういうやつだったみたいですよ。 >>941
三級職もトカゲのしっぽにされることも多々ある >>940
あんた雨変わらずレスアンカーが変だね🤣 >>945
雨変わらず？
レスアンカーも
日本語も変だな >>944
常識を超えている…。
まさにセントラルしてるな。 >>941
基本的に毛虫は使い捨て
使い捨て奴隷が４級職
少しマシな奴隷リーダーが３級職
人として扱われるのは２級職からだ ポンチラルニュースに載るのは不名誉だよ。
佐山さん見習えや >>953
先輩を立てるとは素晴らしい心掛けです。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
