「セントラル警備保障」CSP横浜支社 暗黒のブラック！ Part.2
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
このスレを立てた理由は、契約先がみんな不幸に落ちてるのに対し
セントラル警備保障はひた隠しにしてるため、
この事実を広めようとしてスレを立てました。
経緯を簡単に話すと
佐山は以前に警備先である京三製作所に放火しました
しかし佐山が以前に問題行動を起こしてるのに対し
横浜支社は佐山をかばってたのです。そのせいで京三製作所の
多くのひとを不幸に陥れたのです
ではいっぱい投稿してください!!
※前スレ
「セントラル警備保障」CSP横浜支社 暗黒のブラック！
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/soc/1630712674/ 東証一部だけど、待遇は零細町工場よりも、もっと下です。
2019年発表のセントラル警備保障(CSP)の平均年収は476万9075円、生涯年収（生涯賃金）は1億6709万6127円でした。
実際この数字にたどり着く人は現場に数人しかいないでしょう。
実際は手取り20万に届かず、年収300万〜360万程度の人が頑張って支えております。
基本給が非常に安く定期昇給も安い為、残業でも稼げない状態です。
(定期昇給は４級職(平社員)で僅かに1000円ｗ）
労働組合も結成10年目を迎え加入人数もコロナ不安もあり増加、
会社との団体交渉を重ね、問題解決型で推移し名実共にパワーアップしております。
過去には沼津と岡山にできた労働組合はなぜか活動停止。
運営できなくなるような状況にさらされたようです。
超過勤務の連続で健康を害する社員も多く、定年退職者も増加。このコロナ禍でも離職する人も多く、慢性的な人足らずで
採用した分だけ退職していく負の連鎖。労務倒産を心配する人も出てきました。
離職率も過去の四季報のは１４％ほどで記述されていました。
離職者を減らす対策を実施中。しかし全く成果は得られていないのが現実です。
退職するか、労働組合に入るかの選択で迷うひとも多いようです。
新パワーアップ計画は社員を酷使する事により余裕で達成出来そうです。
このスレは基本的に現役も元社員も転職希望者も参加ＯＫです。
盛り上げていきましょう！！ 情報を持ってる人は積極的に情報提供宜しく。 労働組合の皆さんにお願いします
会社がひた隠しにしている都合の悪い事実をいっぱい投稿してください！
お願いします！
隠蔽破りしてください。 会社基本情報(ＣＳＰ）
商 号：セントラル警備保障株式会社
創 業：昭和41年3月10日
本 社：〒163-0831 新宿区西新宿二丁目4番1号新宿NSビル
ＴＥＬ：03-3344-1711（代）
資本金：29億2,400万円
年 商：546億5641万円(令和3年2月末)
株 式：東証第１部上場
社員数：3,886名(令和3年) 事業内容
1.常駐警備
施設警備
防火・防災の安全管理業務
要人身辺警護業務
2.機械警備
オンラインセキュリティ
ホームセキュリティ
機械警備契約と連動した新型損害保険の販売
3.輸送警備
現金、貴重品等の警備・護送ならびに輸送業務
4.機器販売及び工事
監視カメラ・画像監視システム
入退館管理システム
防犯、防火、防災機器ならびに設備の設置工事及び販売
5.情報サービス
情報セキュリティシステムの開発販売
暗号技術ソフトの開発販売 セントラル警備保障（ＣＳＰ）の階級
警務士補 ２等警務士 １等警務士 警務士長 上級警務士長 警務伍長 警務曹長
警務准尉 警務少尉 警務中尉 警務大尉 警務少佐 警務中佐 警務大佐
旧日本陸軍の階級
３等兵 ２等兵 １等兵 上等兵 兵長 伍長 軍曹 曹長
准尉 陸軍少尉 陸軍中尉 陸軍大尉 陸軍少佐 陸軍中佐 陸軍大佐 陸軍少将
陸軍中将 陸軍大将 元帥
自衛隊の階級（陸上）
３等陸士 ２等等士 １等陸士 陸士長 ３等陸曹 ２等陸曹 １等陸曹 陸曹長
准尉 ３等陸尉 ２等陸尉 １等陸尉 ３等陸佐 ２等陸佐 １等陸佐 陸将補
陸将
※セントラル警備保障（CSP)の階級は旧日本陸軍に準じている
民間企業の為か警務軍曹が無い（上級警務伍長を制定すべきｗ） キャリア募集要項
営業職
本社及び大阪を中心に防犯、防災、画像解析システム等、セキュリティに関する
法人・個人向けの営業職を募集中です！
警務職
【常駐警備】：中央事業部、東京事業部
【女性受付業務】：中央事業部、東京事業部
【機械警備】：東京システム事業部
【輸送警備】：東京警送事業部
【機械警備】：多摩支社、埼玉支社、横浜支社、千葉支社、三島支社、
名古屋支社、浜松営業所
【常駐警備】：多摩支社、埼玉支社、横浜支社、千葉支社、三島支社、
名古屋支社、浜松営業所
【海上警備】沖縄事業部
※人間らしい暮らしをしたい方は警務職(常駐、機械、警送）ではなく、
一般職である営業職で応募、入社した方が良いと思います！！
ソース↓
キャリア募集要項 | セントラル警備保障株式会社 2018年(平成30年度)新卒採用
https://www.we-are-csp.co.jp/Portals/0/Recruiting/employ/career-guideline.html 身上把握質問について
1、業務と無関係なプライベートな内容に干渉された場合
2、業務と無関係な病気や特定個人情報である医療情報に干渉された場合
3、話した内容を無断で言い触らされた場合
上記について該当すれば
プライバシー侵害となりますし、多発すると予想されるので、全てパワハラ扱いとして対応しましょう。 11名無しさん＠引く手あまた2021/04/26(月) 13:36:01.27ID:BVNRHvyc
労働組合が情弱なので今まで一度もパワハラ扱いどころか疑問すらありません。
組合の諜報員スギヤマよ、ちゃんと伝えておけ。
12ヘーデルトスゲーデル2021/04/26(月) 14:06:51.78ID:e1g4uFTd0
情強が現れたようですwwwww 待遇・福利厚生
|家族手当あり
|住宅手当あり
|出張手当あり
|役職手当あり
|厚生年金基金制度あり
|社員持ち株会制度あり
|住宅貸付金制度あり
|退職金制度あり
|自己申告制度あり
|寮・社宅あり
|制服貸与
|昇給あり
|賞与あり
対外的には随分と充実したようにみえるが、現実は...
俺が在籍してた当時は、住宅手当も住宅貸付金制度も無かった
特に住宅手当に付いては絶対に無かった！！
逆にどうやれば住宅手当もらえるのか記載無し
特待生だけもらえる？ パワハラは３つの定義と6つの類型に別れております。
具体性を理解してないからパワハラが多いのです。
1、職場の地位、優位性を利用している。
2、業務の適正な範囲を越えた指示、命令である。
3、相手に著しい精神的苦痛与えたり、その職場環境を害する行為である。
この三番を一番主張するべし！
6つの類型。
身体的侵害
例、暴力、壁や机を叩きながらの過剰な注意、耳元で大声で怒鳴る過剰な注意など。
精神的侵害
例、何人かで囲んで圧力的に話したり、優位性のある役職という立場の人を入れ替わりで何らかの書類を書かせるよう何度も会いに行く、
圧迫面接、圧迫行為、残業や休みの日に出てこいなど出勤の強要なども。
エアコンをずっと当てるようにする嫌がらせも含む。
人間関係からの切り離し
例、仲間はずれ、無視、業務連絡通知せず、差別的仲間はずれなど
過大な要求
例、他の人に比べあからさまに業務時間内に処理できないたくさんの業務量の強要
過小な要求
例、明らかに業務時間に見会わない内容の鉛筆削りだけの仕事や、アリさんであったシュレッダー係や、
何もない部屋で監禁、軟禁し、仕事を与えない行為など
個の侵害
例、本人の身体的特徴、その人に関わる生活的背景などをバカにする。
家族や恋人についてバカにする。
個人情報を許可無く公開する。など 名護市辺野古の海上警備を請け負うセントラル警備保障（ＣＳＰ、東京）が、警備員に記入例を示し、実態と異なる休憩の実績を申告させていることが分かった。
本紙が入手した内部文書によると、那覇労働基準監督署の調査に対してもこの勤務実績を提示しており、偽装の疑いがある。
会社が示す勤務実績表の記入例の一部。夜間はこの船に乗る７人全員が４時間ずつ休憩しているとされる
新基地建設現場の警備業務では船ごとに勤務実績表があり、乗務する警備員がそれぞれの分を記入することになっている。ところが、会社側は記入例を作り、これに従って書くことを求めている。
記入例は２４時間配置の船の場合、警備員が昼間は細切れに４時間、夜は連続４時間の休憩を取ったことにする。合計すると契約通りの８時間休憩となる。
ただ、休憩といってもほとんどの警備員が船上に拘束されたままで、突発事態にも対応する。複数の警備員が実質的に労働時間だとして賃金未払いを労基署に申告している。
内部文書によると、会社側も「休憩の考えに合致しない」と内々に認めており、記入例は実態に反する。
また、記入例では夜間も２〜４人が起きて監視していることになっているが、複数の警備員によると実際は１人ずつ交代で監視している。記入例に従って、勤務実績なのに勤務終了前に書いたり、１人が全員分を書いたりすることもあるという。
ある警備員は「休憩をきちんと取っているという、うその証拠づくりをさせられている。実態は全く違う」と指摘した。
会社側作成の議事録によると、４月８日に労働基準監督官が調査に訪れた際にも、これらの勤務実績を提示し、説明した。
ＣＳＰは本紙取材に対して「コメントは差し控える」として回答しなかった。業務を発注する沖縄防衛局は実態を調査したかどうか明らかにしないまま、「受注業者が適切に業務を履行していると認識している」とだけ述べた。
コメントしてくれよwwww C.C.C.S.P
C.C.C.S.P
C.C.CCCCCカーモンベイビー
C.S.P
生活苦で金借り(借り 借り)
C.S.P
退職者裏切り者(もの もの)
C.S.P
設定は最低賃金(ビンボ ビンボ)
C.S.P
仮眠時間は無いそうだ (あくまで 休憩)
長時間拘束HISTORY 退職者増加でヒステリー
ただの警備員と言い訳
労務管理覚えないさ！
C'mon, baby 最低賃金！！HEY!HEY!
1013円切ってますか！
C'mon, baby 残業だらけ！HEY!HEY!
オーバーしたら来月飛ばす(ジャーンプ)
C'mon, baby みんな不幸！
生活に見合った給料だせよ！(みんな不幸)
C'mon, baby みんな不幸！
仕事で怪我しても、お前のせい！
つづく C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'mon, baby
C.S.P
オキナワにいかすぞ！ (いかすぞ いかすぞ)
C.S.P
コロナで心折れたぞ (隠すな！)
C.S.P
帯域の高熱を聞いて (ヤバい ヤバい)
C.S.P
すぐに仕事来なくなった(なった なった)
C.S.Pって何の略
セントラルパシフィックリーグ
元気に答えたケーソーイン！
DEAD OR ALIVE 祈るのさ
C'mon, baby セクハラ
女子のLINEのIDを
C'mon, baby 職権乱用
無理矢理聞くー、不細工が
C'mon, baby 24非の9
疲れすぎてたまらない 名護市辺野古の海上警備を請け負うセントラル警備保障（ＣＳＰ、東京）が、警備員に記入例を示し、実態と異なる休憩の実績を申告させていることが分かった。
本紙が入手した内部文書によると、那覇労働基準監督署の調査に対してもこの勤務実績を提示しており、偽装の疑いがある。
会社が示す勤務実績表の記入例の一部。夜間はこの船に乗る７人全員が４時間ずつ休憩しているとされる
新基地建設現場の警備業務では船ごとに勤務実績表があり、乗務する警備員がそれぞれの分を記入することになっている。ところが、会社側は記入例を作り、これに従って書くことを求めている。
記入例は２４時間配置の船の場合、警備員が昼間は細切れに４時間、夜は連続４時間の休憩を取ったことにする。合計すると契約通りの８時間休憩となる。
ただ、休憩といってもほとんどの警備員が船上に拘束されたままで、突発事態にも対応する。複数の警備員が実質的に労働時間だとして賃金未払いを労基署に申告している。
内部文書によると、会社側も「休憩の考えに合致しない」と内々に認めており、記入例は実態に反する。
また、記入例では夜間も２〜４人が起きて監視していることになっているが、複数の警備員によると実際は１人ずつ交代で監視している。記入例に従って、勤務実績なのに勤務終了前に書いたり、１人が全員分を書いたりすることもあるという。
ある警備員は「休憩をきちんと取っているという、うその証拠づくりをさせられている。実態は全く違う」と指摘した。
会社側作成の議事録によると、４月８日に労働基準監督官が調査に訪れた際にも、これらの勤務実績を提示し、説明した。
ＣＳＰは本紙取材に対して「コメントは差し控える」として回答しなかった。業務を発注する沖縄防衛局は実態を調査したかどうか明らかにしないまま、「受注業者が適切に業務を履行していると認識している」とだけ述べた。 最低賃金が1013円に2020年10月1日から制定され、それに伴い警務職手当(基準外手当)の24000円を6000円分警務基準手当(基準内手当)に組み込んで15000円から21000円に設定w
警務職手当を24000円から18000円に
ダウンかな？(ダウンさせるなよw)
基準外手当を基準内に移行させた。
1,000円で残業単価として7円上がるので42円上げて最低賃金から逃げないと最低賃金割れする社員がいるということだろうかね？
基準 内 手当とは
残業単価に組み込まれるもの
基準 外 手当とは
残業単価に反映しないもの
自分で検索してみてね
これは
各スレのテンプレに掲載必要かも 2020年12月19日の記事
名護市辺野古沖に浮かぶ警備船の中で、新型コロナウイルス感染への不安が広がっている。「鳥小屋」とまで呼ばれる狭い船内で、警備員最大７人が１６時間以上過ごす。密集は避けられず、既に４人が感染した。現場の警備員は乗船人数の削減を提案したが会社に認められず、「相次ぐ感染は起こるべくして起きた」と怒りの声が上がる。（編集委員・阿部岳）
新基地建設に伴う海上警備の現場では１１月、同じ船に乗ったり、同じ車で移動したりした４人の感染が相次いで確認された。そのたびに濃厚接触者も膨らみ計２０人に。全員が自宅待機になり、ＰＣＲ検査を受けた。
海上警備は沖縄防衛局が発注し、セントラル警備保障（ＣＳＰ、東京）が受注する。現場には船室付きのクルーザーと船室がないスポーツボートなど複数を配置し、警備員７人または５人が乗り組む。日勤は最長約１２時間、夜勤は最長約１６時間半、同じ船で過ごしている。
クルーザーは船室内に板で２段に仕切った仮眠場所があり、警備員は密集して眠る。「鳥小屋で寝ている」と自嘲気味に語る警備員は「会社は『３密を避けて』と繰り返すだけ。マスクを着けていても、あの船に乗っていれば、いつか必ず感染する」と不安がる。
感染リスクを少しでも減らすため、複数の警備員が乗船人数の削減と顔触れの固定を提案した。しかし会社側は聞き入れなかったという。
別の警備員は「人数を減らすと会社の利益が減るからではないか。警備員や家族の命を軽視している。濃厚接触者を減らす対策もせず、安易に自宅待機させて給与を減額しているのもおかしい」と憤る。
防衛局は取材に対し、船には消毒用エタノールがあり、船室は換気されていると説明した。「受注者に感染対策の徹底を求めている」としつつ、乗船人数削減などの対応については「警備態勢に関わる」としてコメントしなかった。
ＣＳＰは取材に答えなかった 横浜支社でも沖縄に騙されて行かされた人たちが多いようです。話題の大物犯罪者、佐山和也も沖縄に一月行かされたそうです。
そこで疑惑の事件を起こしたと言う話はないんでしょうか。日本総研、京三製作所、横浜支社本部とすべての現場で、パソコンをぱくったの事件を起こしている中で、沖縄だけ何もなかったとは考えにくいと思います。今思えば船もやされなくてよかったと思いますね。いずれにしてもまた沖縄の不祥事天下り取締役やあ元貝塚町などによって、隠蔽されているんでしょうか？知っている方はぜひ書き込んでください。 >>20
どういたしまして。色んな思いの人がみんなで作っているようなCSPスレですからね 24時間働いた日に普通に出勤させる会社は業務停止命令です、ここは注意勧告しても聞いてくれないらしいから仕方ないよ >>22
｢俺たちはなぁ48時間勤務を5連続とかさせられてたからなぁ｣
こんな事言ってるジジイが癌になってやがるのよww >>23
問題なのは本当にやったかどうかの証明しようがないんだよな。だからタチ悪い
そんな自慢をしたところで誰の為にもならないんだがな。所詮法螺吹きの独りよがり >>24
その通り。
そんな法律違反させられたことを自慢できないっての。
普通に見たら 犯罪行為に加担したのいきがってる頭の悪いヤンキーみたいなもんだ。
それすらわかってねえんだからな それが美徳であり唯一自分を成り立たせることのできる事実である byゾンビオヤジ >>26
すげーしょうもない存在だな笑
しかしブラックな働き方を他人に強要し残業ジャンプという名の残業カットを平気でやるからね。 >>27
CSP造語の一つだよ
残業ジャンプ
来月に残業飛ばす違法行為
これには労基署監督官すぐ反応するよマジで 無給で待機させているシフトを事務管は見逃しているよ、わざとならしかたないけどあなた達楽したいでしょ？ 嫌なら辞めろじゃないけど嫌なら帰れって?間に合う訳ないだろう寝る時間などないわ、ただシフト上証拠が残ってるから逃げられんぞ事務官 小泉・今日子
↓↓
浜口・京子
歯魔！の番長 三浦
はま寿司！ 苦ら・寿司！ >>19
糖尿病でダウン中。かろうじて生きているらしい。 きさまぁー我輩が糖尿病だと、何を根拠にいえるんだーーぁ。
確かに、ステーキをコーラで流し込む生活を送っていればなるかもしれんがーー。 >>43
デブスカルお前は健康診断でH判定出したらしいな笑
それで課長にも詰められたのかwww
というかそれをバラす役職も相当ヤバいが。 デブスカルが居たときはトイレがウ○コクラスター爆弾が飛び散って汚かったな 我輩のほかにも、う◯こテロを、遂行した精鋭がいるのも、お忘れなくでありマス。 社員同士で緊密に仲良くしないとパワハラもできないぞ！
しっかりやれ！ シマ 縄張り しのぎ cosanostra
保ち守る 保守 保身 自衛の為 守るため
守るのに合法など関係あるのか
陸海空その他戦力の保持
守る為に銃刀を保持 常識だ
守る為に保持なら 銃刀法違反にならない
警察とか名乗り 銃刀法違反とか因縁つけて
自衛の為の銃刀を取り上げ 俺を拘束
お前こそ 自衛を妨害する犯罪者 テロリストだろう
守るのに合法なんて関係ない
陸海空その他戦力の保持 常識だ
銃刀法違反とか 因縁つけて防衛の妨害
銃刀を取り上げ 拘束 防衛の妨害
犯罪者 テロリスト 警察
守るのに合法とか関係ないだろ
自衛の為 陸海空その他戦力の保持だ
自衛の為の銃刀の保持
／ ＼
／ ─ ─＼ 守るのに合法とか
／ （●） （●） ＼関係ないだろう
| （__人__） |
/ ∩ノ ⊃ ／ 守る為 自衛
( ＼ ／ ＿ノ | | その為の銃刀保持
.＼ “ ／＿＿| | 陸海空その他戦力保持
＼ ／＿＿＿ ／ 自衛の為
けいべつはしていない シマ 縄張り しのぎ cosanostra
保ち守る 保守 保身 自衛の為 守るため
守るのに合法など関係あるのか
陸海空その他戦力の保持
守る為に銃刀を保持しないと街も歩けない
守る為に保持なら 銃刀法違反にならない
逮捕する方こそ犯罪者 国賊 テロリストだろう
守る為 銃刀の保持は常識
銃刀法違反とか 意味不明
警察や公務員なら 自主的に自衛の為の活動をしてる
立派な方と褒め称え 銃刀を調達・保持する為の
補助金を持参して表彰するのが当たり前じゃないのか?
自衛 守る為に銃刀保持 陸海空その他戦力の保持
それなのに銃刀法違反など因縁をつけ銃刀を奪い
あろう事か 守る為の立派な活動をしてるのに拘束
警察 公務員こそ犯罪者 テロリストだろう
／ ＼
／ ─ ─＼ 守るのに合法とか
／ （●） （●） ＼関係ないだろう
| （__人__） |
/ ∩ノ ⊃ ／ 守る為 自衛
( ＼ ／ ＿ノ | | その為の銃刀保持
.＼ “ ／＿＿| | 陸海空その他戦力保持
＼ ／＿＿＿ ／ 自衛の為
けいべつはしていない パワハラ暴力ネギーは昇進したらこの会社の人事疑うぜ テレビで扱えない話として排除されると思われる
この掲示板でも 様々に排除され
掲示できるところは かなり少なくなってきた
憲法遵守 公務員
守るのに合法など関係ない 陸海空その他戦力の保持
他人は有罪 自分は無罪 法治の破壊
公務員が自首となったら 簡単でないだろう
核兵器を爆発させちゃうぞとまではないかもしれないが
財務省の役人の黙秘権みたいな感じかもしれない
テレビ局 はじめマスコミに 顔が効いたりする
既にやってしまってる犯罪の正当化も更に激しくなるだろう
被害届を出しに行っても交番に鍵をかけられたり
陸海空その他戦力の保持にも資金がいる
戦力の保持を幇助しない者は犯罪者 米など同盟組織の武紛争
大量破壊兵器を保持していると因縁をつけ行った殺し
人殺しの一員にならない者は犯罪者
人殺しの一員なさせたりせず停止できたのに
他人に押し付けられた規則なんか知るかよ
ふざけるなは何が 違法行為だ
,ｒ';r'- '' ﾞ" ヾ:.:ヽ, 守るのに合法とか
. ,i!'ﾞ | !:.:.:.:i 関係ない
i! ｜ !:.:.:.:i
{ｌ / ﾐ:.:.:rヽ
. !! ______ ________ヽ ﾞ!斤ヽ｝
ﾞ!` =･=`i .i" =･= /ヒﾉ/ 自首？
i. ￣ | | ￣ ,ｒ' ﾄｰ' 何言ってんの
ﾄ.､ノ ｒ つｰ､__,ィ | お前の方こそ
'､ ､`''''" __, 防衛妨害 公務執行妨害
ヽ ￣￣_,, /陸海空その他戦力の保持支援どころか
`.､_______妨害しやがって公務執行妨害だ
この島で 陸海空その他戦力の保持幇助を拒否したり
人殺しの一員になる事を拒否して生活していくのは
かなりの苦労を伴う
正しい事が失われ 正しい事の模倣も失われる時代
けいべつはしていない ゴシップ出ると工作するのは安易すぎるぜ。
逆効果の宣伝だ ウクライナ
ベトコンみたいになってるのか？
ベトコンが隠れてる可能性があるとか
村ごと焼き尽くしたりとかは まだないか
村で女を犯して 火をつけて焼き尽くす
そんな状態にはなってないか
ベトコンみたいになると
動くものを見たら 容赦なく撃ち殺せ
村は焼き尽くせ
そんな風になりそうである
軽蔑はしていない ウクライナ 武器とか配布してるのだろう
ベトコンみたいになってるのか？
ロシアとしてはベトコンみたいになられると厄介
様々に装った者が 潜んでいる可能性がある
病院なら攻撃されないと看護師を装ってたり
子供なら平気と思っていても危険だろう
京大熊野寮に中核派が潜んでいるかもしれない
動くものがあれば容赦なく撃ち殺せ 全てを殺せ
村ごと焼き尽くせ 女を犯して火をつけろ
躊躇するな お前が殺らないと仲間に危険が及ぶ
かもしれない 殺らない者は 仲間殺しと同等
そんな風になるか 寒そうな所枯葉剤は不要と思うが
日本国民 資金提供して米軍支援
沖縄からも多くの人殺しを現地に送ったのだろう
キング牧師 ベトナムでの殺しに加担してれば
少し いい暮らしができたかもしれなかった
ジェンキンス氏 ベトナムに行けば殺される可能性
殺される危険が少なく 殺しまくる方なら
ベトナムに行ったのか？ 行きたくないと抜け出し
駅前のパチンコ屋辺りでフラフラしてれば警察に捕まる
強制的にベトナムでの殺しに行かさせる。
人殺しをしない者は犯罪者
人殺しをしない者は犯罪者
陸海空その他戦力の保持を幇助しない者は犯罪者
陸海空その他戦力の保持を幇助しない者は犯罪者
人殺しの一員にならない者は犯罪者
人殺しの一員にならない者は犯罪者
そのうちウクライナに提供した兵器などを使い
isis ウクライナ版みたいのも出てくるのか?
正しい事が失われ 正しい事の模倣も失われる時代
軽蔑はしていない >>65
マシャール益谷ってクソボロ賃貸物件って感じの名前だな笑
会社の工作員が書き込んでるようだな。
チントラルはそこまで追い込まれてるのかww
やはり佐山は会社に大切なものを残してくれたようだな!! ワイルドなのだろう 強くあらねばならない
力を失った途端に ハイエナ達が 群がる
,,ｒ'':.:.:.:.:,;.;.;ミﾐ>ｪ.､
,ｒ';r'- '' ﾞ" ヾ:.:ヽ,
. ,i!'ﾞ | !:.:.:.:i
i! ｜ !:.:.:.:i
{ｌ / ﾐ:.:.:rヽ
. !! ______ ________ヽ ﾞ!斤ヽ｝
ﾞ!` =･=`i .i" =･= /ヒﾉ/
i. ￣ | | ￣ ,ｒ' ﾄｰ'
ﾄ.､ノ ｒ つｰ､__,ィ |
'､ ､`''''" ___,. / / |
ヽ ￣￣_,, / / /ヽ､
`.､________／／ ／ |`ヽ､
勝つと思うな 思えば負けよ
リスクヘッジの基本 大きく負けない
大きく負けない事に 様々に気を配る
有効は とられてもいいだろう
大きく負けない
有効をとらせる事が有効なら それも有効だろう
例えば公務員なら 憲法遵守の義務放棄・逆行
そこだと不味い 痴漢とか盗撮とか その程度
軽犯罪程度 天皇や幹部なら みんなが めざしを
食ってる時に 一人だけ 鰻を食ってたとか
とりあえず そう言うとこに 食いつきがある
大きく負けない リスクヘッジの基本
けいべつはしていない 憲法遵守 公務員
陸海空その他戦力の保持
ロックオンされたら
痴漢とか 万引きとか 盗撮とか
色々 撒き散らかしたりすると
なんとかなるだろうか
大きく負けない リスクヘッジの基本
軽蔑はしていない 米英 ウクライナを見殺しにはできない
ジェントルマン justice
よしパレスチナ 支援だ
読売あたりがインフルエンサーなどを使い
様々に活動を はじめるかもしれない
ウクライナを見殺しにできない
よし パレスチナを支援だ
ジェントルマン justice
どの殺しに加担する？
軽蔑はしていない >>68
そうだよ。12階建ての高層マンションという見栄を張ったはいいが入居者が全然来ない
しかも生活苦や過労による自殺もたびたび起きてるから事故物件としても有名。
そこまで有名なら家賃を下げるべきだけど頑なに下げようとしない所か土地価格の上昇に合わせて家賃を上げるというアホさ。
周りの不動産も紹介したがらない故に尚更来ないという。 >>73
そいつはcspの工作員なんだよ。
ハシモトネタや佐山ネタを書かれてヤバいと思ったのかコピペ荒らしをして誤魔化そうとする奴 シマ 縄張り しのぎ cosanostra
ウクライナの ウクライナによる
ウクライナの為の パレスチナ
物理的破壊を伴う占拠活動もある
物理的破壊を禁じて行うのもある
justice 自由の為に ・・・・
参加しない者は無責任 見殺しには出来ない
fｪゝヽ ,rﾆ'''ー､ ;;;/ニヽ;;;;;;;;;
r ､_ 〈o ﾘl＿ lｒ｡ヽ,r､ l > ''` 〉;;,.
｀>｡ヽ 'Y、ノ ｀ヽｖ'､ -''ｖ'｀'-`l._ ,r'";;
ヾ-､｀''ｰﾆ､__,......l"`'[_＿ノ 自由 平和 人道
_ `l'-､＿＿,..⊥ 〈l justice !!
lwヽ､＿l ヽ､_,r'" ヽ ヽ / justice !!
｀ー‐'､__==' l ,,,..r'"‐ヽ ｀ｲ'ー‐/､_ .<、 ､
ｆ" ｀ｰｿl´ ,r'''''''''L, ／ノ .7 i,'ヽ、
l <" l l __,r'ｪ' ／ ／! /i'''" ,ノ
イギリス 撒いた種も 熟しきって 何層にも重なった
シマ 縄張り しのぎ cosanostra
ウクライナが犯されている 英国ジェントルマン
パレスチナを 応援だ 最高の矛 最高の盾
正しい事が失われ 正しい事の模倣も失われる時代
軽蔑はしていない >>74
けえべちはしていないwww
とかCSPのバカ社員らしくて面白いな ロックオンされた時に
何をばら撒くと有効と 考えているか
ロックオンされた時に タライを撒けば
うまいこと行くか
自衛隊 最高の盾 やはりタライか?
ロックオンされたときに空でタライを撒き散らすと
危ないぞ 憲法遵守 陸海空その他戦力保持
守るのに合法なんて関係ない
シマ 縄張り しのぎ cosanostra
ロックオンされると タライ屋が儲かる?
録音された時は モノマネ芸人でした
というのは どうだろう
タライだけでなく タワシもつける
みんな選択セットがやってきたと 喜ぶかもしれない
他人は有罪 自分無罪
言い訳系より 視線を外す方法のが有効だろう
ロックオンされたら タライを撒き散らす
ついでにタワシも セットで 私からプレゼント
ロックオンされるとタライ屋が儲かる
憲法遵守 公務員 陸海空その他戦力の保持
他人は有罪 自分は無罪
警察はプーチンより強いかもしれない
けいべつはしていない プーチンもつまらない男になったな
もう キャンタマ いらないんじゃないか
それじゃ欧米と一緒だって
自分を正当化しながら同調圧力の構築に
努めない所は差別化されてるのか?
そこも一応 欧米相当か
欧米か！
／￣￣￣＼ ミ ,､ ＿＿＿_
／ _ノ ＼ // _ノ ヽ_＼
. | （ ●）（●） ／っ（ ＞） （＜）＼
| ,. ヽ （__人__）＿/ /:::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
. | / ／ ｀ ⌒´ﾉ＿_ノ |r┬-/ |
/ / } ﾉ `￣'´ ﾉ､
シマ 縄張り しのぎ cosanostra
けいべつはしていない >>84
草!! 隊員から無理矢理徴収しては会社で買うべきものを隊費から買い、挙句の果てに横領とか犯罪じゃないか!!
ああ、またこんなこと言ったら工作員が荒らしに来るぞ笑 チントラルの新しい標語
[けいべちはしていないwwww]
意味？そんなもの考えるな!! 感じろwww > マシャール益谷ってクソボロ賃貸物件って感じの名前だな笑
事故、隠蔽、体調崩して退去、関わったものの末路は悲惨なのは有名なことだ。 素の人から 犯罪幇助 犯罪解決妨害 構成員へ
シマ 縄張り しのぎ cosanostra
守るのに合法なんて関係ない チャイニーズマフィアもいる
コリアン系もいる 陸海空その他戦力の保持
資金も必要 陸海空その他戦力の保持費 活動費を徴収
同盟関係にある組織の武力紛争 大量破壊兵器保持と因縁
つけて その辺りで暮らす大勢を殺った 経済的幇助が主
人殺しの一員にならない奴は犯罪者
陸海空その他戦力の保持を幇助しない奴は犯罪者
しっかり納める みかじめ税 何の罪もない善良な人殺しの一員
既に陸海空その他にやってきた犯罪も憲法変えて正当化
轢き逃げだって無罪だぜ
法治国家 どんな業界でもコンプラあるでしょ 遵守
公務員として違法行為は見逃せない 勧告 指導
犯罪は見逃せない 他人は有罪 自分は無罪はダメでしょ
組織を守る為？ |;;:: ｨ●ｧ ｨ●ｧ::;;| 俺の事？
犯罪なんだよ犯罪 |;;:: ::;;| 俺に
rｭ,―― 、 ｒ":::::::::::::::ヽ、 |;;:: c{ っ ::;;| 言ってるの？
‖| / ｆ::::::::::::::::::::::ﾔ .|;;:: ＿＿ メ::;;;|
‖ ヽ__／ !::::::::::::::::::::rｲ ヽ;;:: ー ::;;／ 俺は
‖ ヽ::::::::::::::::/ｿ ＼;;:: ::;;／ かがみじゃ
‖ ＿_ ｲ二二二ﾆト、＿ / ＼ ないよ
|| / /ヽ、 | | | ::|
|| ./ ! 憲法９９条 / ﾊ、| | 俺さぁ頬に「メ」って
||＿ / | 憲法遵守 〈_ ﾊ ￣付いてんだよね 刑事さんは
__／〈 ! /＼_ ＼ 綺麗な顔してる いいなぁ
ヽ/ ￣￣￣￣￣ ヽ Y ヽ＿_ノ よゐこって 感じだよ
鏡よ鏡よ鏡さん この世で一番の犯罪者はだぁーれ？
テクマクマヤコン 俺も 他人は有罪 自分は無罪の人になぁれ
俺さぁ頬に「メ」って付いてんだよね 刑事さんは綺麗な顔してる
いいなぁ よゐこって 感じ「メ」ってビューティプラスで消せる？
軽蔑はしていない マーシャルマスタニは他の住民からパソコン盗んでも、金盗んでも、オーナーは住民をかばってくれるし、挙句の果てに放火オッケーだったんだから、佐山という住民にとっては天国だったんじゃね。おかげで100億以上の損害出して住民もいるみたいだけどね。 放火した佐山さんを尊敬しています。
なお、けいべちはしていないwww 安物買いは銭失うけど安月給な会社は信用も失うんだよ その不始末の責任を中間層に丸投げ
↑
いつまでもそんな事が罷り通ると思うなよ 警備のブラックってテ○ケ○じゃないの？ 給料未払いやマスク禁止とかやってるとか >>99
マスクは犯罪者のするものだ！ってよ
。あそこの社長が文書で出してたな。
ならマスクしてるここは犯罪者の集合体か！
倫理観低いのは間違ってないが、けいべちはしていないwww 私、ほんもの集団ストーカー対象です。
宗教をお断りしたら嫌がらせされてます。
3月30日水曜日
今日は駅前に向かってる7時21分浜松2123
セ○ムな軽微な車輌が対向してくると、
すぐに7時23分浜松8592なパトカーが新幹線の
ガード下ですれ違い。9時13分車庫から駅前へ向かうと、浜松6114アル軽微会社の車両が信号待ち。
10時40分再び車庫から駅前へ向かう際、
先程と同じ交差点で浜松7746なパトカーが対向してくる。
10時45分出発時間と同時に別のセダンなパトカーがローソン袋井駅前店前の交差点に現れ、
右折して北進して行くと、今日も同僚さんが
対向してくる。
そして12時51分袋井車庫を非常に
低空飛行なヘリコプターが真上を通過録画する。
次、駅前を出て本店へ向かっている途中の
13時34分袋井山梨郵便局前交差点で
浜松400つ3001交通安全パトカーが抜かして
行き、右折して消えたあと
13時36分今度は浜松4550なパトカーが後ろから来て抜かして行き同僚さんとすれ違いのあと
暫く前方を走り見失った後、
今度13時48分本店到着前の交差点には白バイが信号待ちで止まっていた。浜松6832な白バイに抜かれたあと本店に着く。
2月23日水曜日
今日は18時30分過ぎからネットにあげる文章を打っていて先程19時40分に本店を出て駅前に向かって行くとかなり車間詰めてくる車が後ろにいたから避けて先に行かせたらびっくり
2台目に浜松8437なパトカーが付いていたって
なんもせずスルー。これも同僚さんとすれ違い前に後ろピタリと付いていたな。
あと今日は袋井市山梨のいつもの車屋さんを通過したあとの県道58号線上山梨交差点で浜松8437なパトカーが対向してくる。
本店を出て15時48分駅前に着くと同時にサイレン鳴らした袋井消防の車輌がローソン北口店前を東へ行く。
17時10分ダイソー袋井泉町店前交差点でセダンなパトカー、
18時32分今日も同僚さんとすれ違い前に同じダイソー泉町店前交差点で浜松4785なパトカーが対向してくる。 良い人殺しの一員 悪い人殺しの一員 普通の人殺しの一員
ウクライナ 民間人によるロシア兵殺害の合法化
欧米だとベトナム人強姦の自由化とかもあるのか？
人殺しの楽園 ここなら好きなだけ殺れる 地上に現れた 人殺しの 人殺しによる 人殺しの為の 人殺しの楽園 俺も そこで殺っておけば無罪だったのになぁ 無差別殺人とか とりあえず人殺しをしてみたい人 人殺しをしたくて ウズウズしてる人 殺したいのにできなくて 欲望に耐えてる人 そんな人には天国だとか？
殺した分に応じて勲章授与 年金アップ まだ 殺さない奴は犯罪者とかまではなってないか 人殺しの一員にならない人には風当たりの強い世の中になるのか ロシア ウクライナ 人殺しに加担しない人はジェンキンスさんみたいに佐渡島みたいなところに島流しとか・・
毒入の食べ物や飲み物を与えてロシア兵を殺害 ウクライナも多くの被害者 ベトコンでなく ウクライナだとウクコンとかいう呼称か？ 病院や学校 京都大学熊野寮にも 潜んでいるかもしれない 子供だって 油断はできない 動くものを見たら殺さないと仲間が危険な目に遭うかもしれない
強姦 略奪 虐殺などもあるのだろう
ベトナム アフガニスタン パレスチナ 量の問題ではないのだが 死傷者は それらを凌駕するのだろうか 人に向けての核兵器使用 アメリカには出し抜かれたけど2番手として使用までいくのだろうか
同盟関係にあるアメリカの武力紛争 大量破壊兵器を保持していると因縁をつけて その辺りで暮らす大勢を殺害 資金援助金銭的な殺人幇助のほか 日頃からから陸海空その他に保持している戦力を安全地帯 非戦闘地域と称する辺りに派遣し輸送作戦などで参戦
陸海空その他戦力の保持を幇助しない者は犯罪者
人殺しの一員にならない者は犯罪者
憲法遵守 公務員により運用
司法・警察はじめ公務員ほかによる
憲法運用妨害 犯罪解決妨害 犯罪正当化
殺しに参加を望まないロシア兵用の人道回廊とかあるのか？脱走してもベトナム戦争事の日本警察みたいのに捕まって逃れるのは困難か? cosanostra てっぼうだまなのに逃亡したら組織に捕まるか
人殺しの一員にならない者には生きづらい世界
けいべつはしていない そんなぽっちのベースアップじゃ、
急速な物価上昇の中、
俺たちに明日はない事は確定だ。
20年で20,000円の上昇が現実であることを、
宣告しようとしているのだろう。
最近大半のものは軽く10%以上値上がりしているから、
20,000円位上がってトントンといったところなのに…。
ガソリン代も高くて車もロクに乗れない。 シマ 縄張り しのぎ cosanostra
ウクライナをイスラエルという呼称にすれば人道的活動として欧米は納得するかもしれない
ベトナム戦争 A級戦犯 BC級戦犯 ベトナムに行かずに逃走したジェンキンスさんは何級戦犯だったのだろう BC級か？
大量破壊兵器を保持していると因縁をつけて行った大量殺人 これも人殺しの一員にならない人は何級戦犯なのだろう
日本国民でありながら資金提供拒否人殺しの一員にならないと 犯罪者にされたりはある
ウクライナをイスラエルという名称にすれば欧米的には人道的となるかもしれない 満州にするという提案は却下されるのかもしれない
世界のcosanostra
他人は有罪 自分は無罪
ベトナムに行かなかったジェンキンスさんはA級戦犯？ BC級？
大量破壊兵器を保持していると因縁をつけての殺しを幇助しなかった人はA級戦犯？ BC級？
良い人殺しの一員 悪い人殺しの一員 普通の人殺しの一員
正しい事が失われ 正しい事の模倣も失われる時代
軽蔑はしていない >>107
よっぽど痛いところをつかれているのか、
はぐらかしのコピペお疲れ様です。
それにしてもただのはぐらかしとか、嫌ならやめろとか、
もうちょっとアンチに対する論理的批判は、書けないもんかね。そうしたらもうちょっとアンチのほうも考えると思うんだが…。それとも論理的に考えると批判するところは何もないのか…。笑 放火の初公判まだー？
ずっと待ってるんだけどー
横浜地裁に電話しまくってるのにー デフレが続いている時代なら、
まだちょっとはベースアップしてよかったね。
程度の話で済むかもしれない。
しかし物価上昇が激しい今年にこの上げ方と言うのは、
この会社にいても物価スライドしていかないことの
いわば宣言みたいなものである。
物価に対してこの程度の上げ方を繰り返していけば、
相当な実質給料減額に会社は成功することになる。
それとも放火事件か何かのシワ寄せを、
社員たちに押し付けているなら絶対にやめて欲しい。
これでは俺たちに明日はない。 500円しかベースアップできねーのかよ。将来設計の話するなよCSP 将来設計をしたいんならまずはこの会社を辞めろ!!という話になるんだがな。
こんな安月給で会社にこき使われて何もできないよ。
まさか安月給で会社に忠誠を誓い、こき使われて終わるという人生設計を考えた奴いるのか？ >>114
忠誠誓うなCSP！
自分の健康一番大事 忠誠を誓わせたければ
ベースアップと職場環境の改善だ!!
もう一度いう。ベースアップと職場環境の改善だ!! それをしないで研修で
この会社ホルホルして忠誠を誓わせても無駄なんだよな。
誰もマンセーしないよ笑 忠誠どころか20年で20,000円の昇給、物価高の中の1500円の昇給を伝えたなら、親ならば、また、友達ならば絶対やめとけとか早くやめたほうがいいねと言うだろう。本人もこんな会社入っちゃいけないねとか早く辞めなきゃいけないと気づくだろう。 昨今の物価上昇に配慮し、
さらに社員のモチベーションアップ、
有益な人材の採用につなげるため
ベースアップ500円？？？
すべて逆の意味につながるんだが……。
昨今の物価上昇に苦しむ配慮など全くなしで、
社員の大幅なモチベーションダウンと、
有益な人材は聞いたらすぐに逃げ出す、
ベースアップ500円といったとこですね。
物価スライドの希望を捨てろなんて、
将来設計出来ん証拠で恐ろしいこった。 またコロナやお客さんの懷ぐあいのせいにしてる、違うと思うけどそういう奴いるよな人のせいにして何も見直しができない奴 Yahoo!ファイナンス掲示板でもベースアップ500円が書かれていたな。人件費削減で株価上がってもいいのに、そうはならんね。 物価パーセンテージで言えば明らかにベースダウン。放火せいで賠償金予定額を織り込んでいるのか? 働く人が満足してないモチベーション低い社員だらけの会社の業績って上がらないの知ってるんだな。 >>130
おばちゃんのこと？
〇山がよく言ってるマ〇コクサかっタワーのタワー？ 皆辞めちゃうんだからゾンビおやじだけでまわしたほうがいい MKタクシーと関係ありそうで印象悪すぎるな。
パワハラと暴力と搾取でマスコミに騒がせた
有名な在日企業だからな。 推定2,000名居る弱いものイジメ
パワハラ加害者の皆様
今日もあなた方の楽しみな仕事の始まりですね。 立正大の西田公昭教授（社会心理学）の話 「職場では同じ人間関係が長年続きやすく、被害者は辞職以外に逃げ道がないと考え、我慢してしまいがちだ。一方で加害者は刺激に慣れ、暴力が激化しやすい。雇用側の責任は重く、管理職に目配りさせる必要がある」 >>136
そんなことはあり得ません。
厳粛なる規律が行き渡ってますので、
パワハラ加害者がこの会社で
幅を利かせるなんて言う事は、
絶対にありません。
社長が社内報でパワハラを、
許さない方針を打ち出してます。
ですから強固なる責任によって、
パワハラの被害者が出た場合には、
いつも確実に加害者に責任を
負わせています。
加害者がもみ消しのために、
異動してかえって、
出世するなんて言う事は、
絶対ないのです。
パワハラと恫喝を繰り返した人物が、
脈々たる創意によって
管理職にとどまることなんて
聞いたことがありません。
それが渾然たる融和と、
会社に関係する全ての人々の
幸福を追求する姿と
言うべきものなのです。 >>138
全て逆に取れ！
それが真実だ！
と言う奴だな
よくできた文章だ >>142
俺の場合は休日数が増えて、ほぼ毎日定時上がりだが
それでも給料増えたぜ!! 物価スライドしていかない給料じゃ
このままいたらどうなることやら。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC116DA0R10C22A4000000/
値上げラッシュと言うが
このラッシュに乗り遅れまいと
ウチも料金上げてくんだろうな。
給料は1500円アップ宣言で、
物価上昇についていかない宣言したけど… 。 頭の悪いイエスマンじゃない奴らは労働組合にしかいないと思う 生意気だの贅沢だの陰口云うのなら個人の希望など訊かないで欲しい、こっちは訊かれたから答えただけなのに初めてから改善する気がないのだから これじゃつりだよ情けない 警送の上の連中
就業規則も社員手帳でみせてる！
労使協定もお前らに見せる必要は無い！
とか偉そうにしてるならそのまま貫けよ！
監督官査察になんか負けるなよ！
お前はの方がちゃんとやってて 正しいんだろう？
そのまま貫けよ！
絶対だぞ！
みんなに見せるようなら負けたことになるぞ！ >>155
労組から突っ込まれて何も言い返せない未来しか見えないわ ちゃんと団交解答してれば良いのに違法な返答とか文書でするから組合員からも疑問に持たれるんだよ 残業ジャンプとか違法犯罪行為しないで正しくやっていれば監督官から指摘されなくて済むのになぜ正しくできないのか。労基法くらい守れよな なんだかんだ言っても組合はやさしいね。
教えてやる必要なんかないのに。 >>161
温情だろうよ
情けかけてやるくらい可愛そうに見てるんだろ 畑○中は、相当隠蔽していますよ。
サメ○、せき○、しみ○。
○山の事故は隠蔽しようとしたがFにバレた。
さて次は何を隠蔽するのかな。
小○、畑○さんよ。
大丈夫全てFに報告するからな。
お前らと○山隊員全員に嫌われているけど大丈夫か。 〇山はコミュニケーション能力無いんだよ。
畑〇とコーマンツーもコミュニケーション能力無いんだよ。
ちゃんとみんな仲良くお友達になれって！それができないからこんなことになっているんだぞ 畑○、小○、○山、管制の馬鹿ども覚えておけよ。
あまえらの悪事は、全てFに報告するからな。 >>163
◯山の事故は発生してすぐに組合に報告が入ったからな。
組合の情報収集能力を甘く見ない方がいい >>166
佐山の犯行前についても組合に危険人物の情報上がってて団体交渉で取り上げられていたようだ。
会社は真面目な青年だと答えたようで情報収集能力に差があったのは見て取れる。常駐で起きた刃物事件についても同様。
全てボスにすぐ連絡入る徹底ぶり 根岸の糞についても組合にへ報告済みだぜ。 楽しそうに返答してたよwwwwww >>169
横浜支社でパワハラ暴力、他でもパワハラ暴力、今どこに居るか知らんがパワハラ暴力で出世してる不思議な奴 >>170
チントラルなら不思議でも何でもないな笑 マスニダも超絶パワハラを横浜支社でやりまくり、
支社内の不祥事はもみ消しまくって、
その中の一つが佐山和也の全不祥事もみ消しだ。
そしてつぎの異動で出世した。
問題人物の不祥事揉み消しのための出世である
と言われているが根岸と言うやつもその類じゃね。 労基署入ってるから自分らのとこにも来るかと冷や冷や >>173
何でヒヤヒヤする必要があるの。仮に入ってきたとしても悪いのはコンプライアンスを守らない会社なんだから堂々としていればいい。 残業ジャンプは監督官喜ぶぞー
仕事与えてくれたって マスダニを放置しとけばもっと早く改善できたかもしれない、あそこまで法律を知らない支社長も珍しい恥ずかしい話しだが他社でもマーシャルは有名人 片方しかマスコミに注目されてないみたいですが、両方とも注目されるのは時間の問題ですね。 しかも親和会は社外の団体で社外の団体と労使協定結んで同意書無しで給与天引き？
社員全員の疑問だろうからね？ 本部に連絡すれば親和会脱退できるぞ
組合でかした！ 会社と無関係な団体といいながら社内報に載せたりズブズブでしたね 親和会は会社と無関係な団体らしいから遠慮などいらんな。 >>191
そうだそうだ!!
本社に言えば神話界費なんて払わなくて済むぜ。
年間にして約1万円は浮くぜ 給与全額払いの原則
これに反するんだよ。基本給の200分の1(160,000円なら800円、2022年からは400分の1になった)でも支払ってない未払金となる。
全額払いの原則とは，賃金は所定支払日に支払うことが確定している全額を支払わなければならないとする原則のことをいいます（労働基準法第２４条第１項本文）。 労働者は，賃金全額が支払われることを想定して生活設計をしています。 したがって，労働の対価である賃金が全額支払われていなければ，労働者の生活は安定しません。 社外の団体である親和会になぜ給与天引き？労使協定結べばOK？
これがまかり通るなら
親和会でも
チン和会や
カマだ会でも
労使協定結べば社員の給与からから勝手に引き落としできる。
名目なんて関係ない。
だから労働者代表を会社がコントロールできるアホ社員にして勝手に決めたいんだよ。 労働者代表決めるときには立候補して会社がキメたい奴隷役職アホ社員外さないとダメだ。
36協定の時役職者に労働者代表にさせてはダメ
ノーと言える正しい人間じゃないと不利益なことがまかり通ることになる >>197
なんかよくわからない紙に隊長の名前書いた、その事だったんですねNoとは言わないでしょうね、言ってもなんの得にもならないから 最近沖縄で押され気味だから警察出身のかたはとりあえずチームサトールでレギュラーだよ なんか親和会脱会できないみたいだから労基署へ行きます。 >>202
なんでwww
録音して労基と労組に提出するんだ!! うちの隊長クッソ使えねぇ。金だけ取りやがる。隊費ってなんだよ >>206
親和会でも搾取された上に隊費でも搾取
みんなほとんど14万から16万円台の基本給の人ばかりなのに >>209
隊費は詐欺みたいなもんだよ。
隊費で買うものは本来会社の経費で買うものなんだからさ。
隊費は支払い拒否をすべき!! >>211
詐欺の被害者になりそうなアホばっかりだからな >>210
自分の金じゃないからジャブジャブ使いますね！プールなだけに 四六時中飛ばしてる伊丹-羽田を1回飛ばすたびに、7000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる新千歳-羽田を1回飛ばすたびに、14000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる成田-クソウルを1回飛ばすたびに、28000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
燃料がなくなるたびに乗り換えてるポリ公のヘリタンク2000Lで、10000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
お前の家、月何kWh使ってんの？
ｈttpｓ://dotｕｐ.org/uploda/dotｕｐ.org2813443.jpg 四六時中飛ばしてる伊丹-羽田を1回飛ばすたびに、7000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる新千歳-羽田を1回飛ばすたびに、14000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる成田-クソウルを1回飛ばすたびに、28000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
燃料がなくなるたびに乗り換えてるポリ公のヘリタンク2000Lで、10000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
お前の家、月何kWh使ってんの？
ｈｔｔｐｓ：／／ｄｏｔｕｐ．ｏｒｇ／ｕｐｌｏｄａ／ｄｏｔｕｐ．ｏｒｇ2814095.jpg cspからー
親和会をー
たーたきーだせー!!!
(右翼風)
親和会はでーてけー!! そりゃあ横領したって会社は処分できないよな。労使協定結んでるだけの社外団体で関知していないのだから。
犯罪の温床やん。隊費と同じですやん。
倫理観の無い奴らが運営をしている思われても仕方が無いね >>229
養分になる前に退職して逃げろっていうアドバイスですね。
その通りだな 親和会退会の書類はCSP労働組合が担当しています。ホームページから退会書類をダウンロードできるようにした。
https://csp-uni.com/news.shtml
みなさんパソコンからダウンロードして書類作成して提出しましょう。 入退会もできない規約
入退会もできない組織なんて
公序良俗に反する契約になるので日本の法律上全て無効です。
よく考えましょう 柔道部は福岡で遠征して飲みまくりしてますよー
親和会費で 遠征費出すなら会社が出せよ
柔道部員だって親和会費を強制徴収されてるのよ >>235
都合の悪いことが書かれるとこんな無能な工作始めるなんて本当に無能ですね はじめまして！ 埼玉支社に所属してました。1日休みが4.5日程度しかなくて、ごねて辞めたら新宿の本社に確認するとか言われて、保留中になりました笑 四六時中飛ばしてる伊丹-羽田を1回飛ばすたびに、7000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる新千歳-羽田を1回飛ばすたびに、14000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
四六時中飛ばしてる成田-クソウルを1回飛ばすたびに、28000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
燃料がなくなるたびに乗り換えてるポリ公のヘリタンク2000Lで、10000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
お前の家、月何kWh使ってんの？
(↓半角小文字で打ち込もう！)
ＨＴＴＰＳ：／／ＤＯＴＵＰ．ＯＲＧ／ＵＰＬＯＤＡ／ＤＯＴＵＰ．ＯＲＧ2817328.jpg 神父にゲイが多いらしいぞ
だからゲイが金持ちなんだろうね
東京での会話
「家、どこ？」
「カマ、クラやけど」
「金持ちやん！」 ２４勤務ばかりしてると身体壊す。癌や血管詰まるような病気になりやすくなる。
普段から運動しないからだ！
とか言うけどそれプライバシーの侵害になるから言ってはダメだよ まるでここはウルトラマンレオに出てくるブラックスターだな。 腰の低い挨拶する新規の上司には気を付けろよ。
ろくな奴いないからな どんどん腰が高くなってくるからな。
おまえら頭が高い！って
口癖みたいだし聞ける人いそうだね >>245
特に福岡あたりの腰の低い挨拶する奴には気を付けろよ。 親和会入って毎月引き落としされてても自分のためになることなんか何もなかった 親和会退会の書類はCSP労働組合が担当しています。ホームページから退会書類をダウンロードできるようにした。
https://csp-uni.com/news.shtml
みなさんパソコンからダウンロードして書類作成して提出しましょう。 決済して勝手に使ってポケットに入るのが親和会費としか思ってませんが何か 税金という名目で金銭強奪してるだけの利権殺人テロ集団公務員を全廃してホムセンで拳銃やスティンガーを買える美しい国にしよう！
防衛とは、白々しい洗脳報道を繰り返す税金泥棒の利権害虫を増長させることではなく、国民個人の防衛力を向上させることをいうんだぞ
▽いやがらせ5сｈに負けずに、英半角小文字にして撃ちこむヤシは神って言ったよネ？
ＨΤТРＳ：／／Ｄ〇Ｔ∪Ρ．〇ＲＧ／∪ＰＬ〇ＤＡ／Ｄ〇Ｔ∪Р．〇ＲＧ2821321.jpg 24仕事のしすぎとコンビニやカップ麺などのジャンクフードばかりと安酒、そのため寝不足
そんな状態で健康でいられると思っているのかな。
次々と倒れていくぞ マスニダは恨まれてるな。流石としか言えないくらい恨まれてる。
ボーナス100万くらいだろうからな
佐山という部下を持ち、育て、燃やさせるとか恐ろしい ○山、○バターは、葛西で全員に嫌われていることわかってない。
わかったわ。
藤○に報告するわ。
藤○はセントラルの人間全くかわいそうなんで思わないからな。
男でも女でも関係ないからね。
藤○は、人ではない。 不法行為見つけたら会社へ言っても解決に持ち込めないし、パワハラ受けたりイジメられるので
組合幹部の藤〇さんへ報告すれば良いだけ
簡単な作業ですわ もし親和会を脱退できない、パワハラされた、残業ジャンプされたなら藤◯さんに相談すべし。
あの人は長い間会社と戦ってるからな。信用できるよ。 警務職手当に残業ジャンプ代金乗せてないか？
毎月変わるんだけどこれ そもそも繰り越し自体違法なんだがな。
仮に労働者からの合意があって繰り越しをしても会社都合だから残業代に年利5%とか追加して払わなきゃいけないんだっけ？ >>265
退職金・退職手当を除く未払い賃金には、本来の支払日の翌日から年利3％（改正民法第404条2項※）が上乗せされます。 ※2020年4月の民法改正までに発生した賃金については、年利5％の商事債権利率が適用されます。 >>268
上層部もな。
ヒラの不祥事は大騒ぎ。なんで？ 反発できない弱いものは叩き、権威のある相手にはめっぽう弱い
そして意地悪なのと自分の都合の悪いものは隠蔽
ごっこだよな ここは駅の警備で痴漢捕まえたら犯人がチンポラルの役員で逆に捕まえたやつが処分くらうようなところだよ 親和会引き落とし馬鹿馬鹿しい。どうすれば辞められるのよ 親和会は入退会の自由がない規約で違法運営を51年も継続してたんだな
それを労基署の査察入って指摘
強制的徴収も未だに問題ありだな 昭和45年7月1日から親和会が運営開始
ざっと見て合計20億円くらい社員からかすめ取ってた訳だ。
これからも社員が増えたら親和会へ知らないうちに引き落としで徴収 ほんと返して欲しいよな
使い方(申請方法)を開示もしないで徴収し続けて、突っ込まれたら慌ててアナウンス
分かり易いよなw >>287
組合の攻め方正しいわ。社員のためになる ハラスメントは業務以外の行為なので録音と診断書と労基署へGO 残業いらないと言っているのにぶっ込んでくるのはパワハラですかモラハラですか？ あ、来週から夏休みだわwww
木曜日からなんだけどね
もうそんな時期 どこかのタイミングで暦通りに休める会社に転職してやる 暦どおりでなくていいから休みくれ、休みとは普通の会社は36時間だぞ週休2日は60時間 足し算できるか？ あーちくしょー!!
なんでデブスカルのツイッターが更新しないんだよ!! パワハラ研修はパワハラにならないようなグレーゾーンとか教えてます 組合ボスが10年前からハラスメント教育しろと要求していたのが実現したのか。組合の狙い通りの展開になったわけだ。ハラスメント減る目的だけではなく、受講した人間がハラスメントした場合
講習受けて理解してるのにハラスメントをやった
という論法が成立するから重罪扱いになる。
暴力やパワハラするやつは何を聞いても勝手にやるからな >>310
後は賃金、給与と賞与だな
地域手当を増やし住宅手当も増やすよう要求すべき！
それでも会社は頑なに上げようとしないだろうけど
ALSOKはかなり平均年収上がったみたい
新卒初任給も24万超えだし >>312
要求は毎度上げてるようだが500円しか上げようとしないから退職者激増 上層のほうでは最低賃金が追いついてくるー！
と騒いでるんだってさw >>314
高校生のバイトを雇っていて騒ぐならわかるけど、
正社員を雇っていて騒ぐとかあり得ないでしょ
プライムを降りるべき。 新スレをリーマン板に立てておいたぞｗ
リーマン板
【CSP】セントラル警備保障元社員集合 ２ 【CSP】
https://medaka.5ch.n...loyee/1662341988/l50 ちくり板のリンクからはアクセス出来るよ
ここのリンクがどうしてアクセス出来ないのか分からんが >>326
まだ決まってない
1年半くらいかかるのが実情 そんなに掛かるの？
アサヒの3億以上盗んだ奴も、まだ始まってないんだっけ？ みんな、親和会は脱退したか？
コロナで飲み会が制限されてるのに親和会は払わされてるのっておかしくないか？
リンクのページに親和会脱退届があるから今すぐ書いて提出!!
https://csp-uni.com/news.shtml >>330
親和会脱退させてもらえない。
役職が脱退するんじゃねーよ！って止めてくるのはなんだよ。上層部からの指示だろこれ 誰かさんの裁判日程決まったみたいです。
事件名 現住建造物等放火(事件番号 令和3年合(わ)第131号)
期日等 開廷時刻 公判回数等 開廷場所 備考
令和4年10月14日 10:00 第1回 531号法廷
令和4年10月15日 10:00 第2回 531号法廷
令和4年10月16日 10:00 第3回 531号法廷
令和4年10月20日 10:00 第4回 531号法廷
令和4年10月28日 15:00 判決 531号法廷 >>329
セントラルも問題があり過ぎてスレが１つじゃ足りないのと同じだなw
単体で６つもスレがあるのはセントラルだけだ
子会社も含めて合計８つものスレがある >>333
ありがとう
休みが合えば傍聴してみたいな >>332
権利侵害なので労基署の方が速い組合へ相談したら1発やで
>>333
絶対行く >>333
ありがとうございます。
絶対に見に行きます。
みんなで見に行こうぜ！ アルソックで5億円以上盗んだタクヤ君は、
既に一部判決が出ているのに、サヤマは初公判まで時間が掛かったな >>341 裁判前整理手続きじゃねぇか？
>>333 ありがとう。見に行くよ。
指定休入れたから。 >>333 そちらは損害額
１００億ではない放火犯と思われます。
— — — — — — — — — — — — — — —
建造物侵入、窃盗、現住建造物放火
https://noa.holo-imua.com/domestic/sasymkaokyousan715/
損害額１００億を超えた男
間須谷魔申の一番弟子
裁判予定日決定！！
横浜地裁
令和4年 11月16日 09:50 第1回
令和4年 11月18日 09:50 第2回
令和4年 11月21日 09:50 第3回
令和4年 11月22日 09:50 第4回
以降未定 裁判の日が333と344と二つあるけどどっちが正しいの？ サッカー大会には親和会退会した人も出られるので参加しましょう！ >>355
今まで社員を蔑ろにして来た報いだ
後ほんの少し給料とボーナス高くしつれば、
親和会の事だって組合に突っ込まれる事も無かったものを 全ての原因は安すぎる賃金にある
だから親和会に矛先が向いた
ちゃんと賃金払ってれば親和会は今まで通りにやりたい放題だったのにな
セントラルは自ら墓穴を掘ったなw NHK訪問員は自らの行いを恥じなさい。君達にも家族がいるだろう。家族にも恥ずかしくて言えないような仕事は辞めなさい。 チントラルの役職や上層部は自らの行いを恥じなさい。君達にも家族がいるだろう。家族にも恥ずかしくて言えないような仕事は辞めなさい。パワハラばっかするんじゃない!! school rumble matter? 09/22 22食13口 統一教会も事件の発端は90年代のことと言っているが中央自警団はパワハラモラハラセクハラは以前からなかったことになっている確固矜持 >>357
基本給はそのままでも良いから、地域手当を１万５千円、
その他に住宅手当１万、補食手当を１万程度払って、
賞与を基本給の５２ヵ月程度にするだけでも新和会には矛先は向かなかっただろうね
賃金をケチって藪蛇になったなCSPはｗｗｗ 例えば、
夏２.２ヵ月
冬２.５ヵ月
３月０.５ヵ月（決算賞与って名目）
又は
夏２.５ヵ月
冬２.７ヵ月
こんな感じにするだけでも離職者は相当の抑えられる筈だ SKY LOVE BLUE MURDER? 09/24 10食26口 夜勤&残業５割増し正月手当日当+1まん プライムでなくても普通の上場企業ではあたりまえ都営の施設でもそのくらい付けないと人など来ない >>363
それだと保証給だけで月３万円のUP
年間で３６万となるな
それくらい払えば離職率が激減するな
今の離職率は１５％くらいだと思う
１０年後は殆どの社員が残って居ないだろう >>365
>>367
賞与を年間５.２ヵ月支給すれば差額は１.７ヵ月
基本給１５万としても金額にして差額は２５万5千円
給与３６万のUPと合わせて６１万５千円のUP
そうなれば平均年収は５３０万を超えるからマズマズの年収となる
ALSOKに近い年収になるから年間離職率も半分程度の７％くらいまで下がると思われ
それで離職率が下がってもブラック業種だから一流のホワイト企業みたく、
離職率３％とかにはならないだろうけどな 年間休日も一般職と同じにすべきだな
一般職は年間休日は１１８日だ！
警務職も管理職からは一般職と同じ年間休日
非管理職は年間休日１０７日は不公平！
現場の非管理職の警務職も一般職と同じ日数にすべきだ
更に盆休み３を制定し年間休日１２１日
普通の業種の企業の年間休日は１２０〜１２５日だ
ちな、セコムの年間休日は１２５日な >>374
セコムは業界1位だからな
アルソックの年間休日は118日
休日にセントラルみたいな差別は無い 差別ニダー！！って騒いで会社から金をむしり取ろうw
同和利権を真似るのだ
半島人はそう言うのは得意だよな
ここの社員のメンタリティは半島人みたいなものだ
連中を見習って金を取ろうぜ >>374
>>375
＞アルソックの年間休日は118日
＞休日にセントラルみたいな差別は無い
本当、警務職(３級職まで)は差別されてるよな
警務職は２級職(管理職)から年間休日は一般職と同じになる
ＡＬＳＯＫなんかは警備職の方が一般職よりも高く設定されてる
現場の方が大変だから警備職の方が高い
しかも原則、年間休日は警備職も一般職も同じ日数で公平だ
（現実は休めないから休日出勤扱いとなっている）
しかし、ＣＳＰはＡＬＳＯＫと違い、警務職が不利なシステムになっている
一般職の方が安いと言っても１０００円しか変わらないのだ
ＣＳＰ少しはＡＬＳＯＫを見習うべきだよ
会社は余りにも現場の末端警備員をバカにしている マイナビに休み9日以上とか書いてあるけど今度は虚偽広告で指導されるのかな >>381
それだけ人が集まらず人手不足なんだな
実際に去年より社員数が減ってるし
売上は上がっているのにな
現場の社員は相当に疲弊してるだろう >>379
働きは間に合ってるよ。
充足率200%だな。 >>385
１０年前と何も変わってないんだな
この会社にはイノベーションは起きない 上の方で、サヤマの裁判が10月14日から始まるとあるが、
15日、16日って土日だけど裁判やるの？ ボリボリ皮膚を掻きむしりながら氷を食い続ける。
製氷鬼がな！ クライアント
[おい、お前んとこの従業員がゾンビみたいになってるぞ。どうなってんだ？元気あってやる気ある奴をよこせ!!] >>396
ウアー！ぐあー！
顧客｢おー、ヤル気あるじゃ無いかー｣ >>397
ガチのゾンビやんww
草生え散らかしまくり ヴァルァあああ！
ボリボリボリボリ
ガリガリ！ガリガリ！
防犯カメラを見た顧客
｢突然店に巡回で入ってきて、いきなり上半身裸で胸を掻きむしり、氷を元気にほおばり噛み砕く！大きな声も出ているし信頼のおける元気な警備員の証拠ですな｣ >>399
おいおい、まさか実話じゃありまいな？
セントラルだと違和感なく実話に感じるよ >>401
9月2日に見た夢なんだ。
気にしないでくれタマゲw >>399
この夢見たと思ったら、実は正夢だったという やるなやるな！これやっちゃダメ！
と言われてるのを
敢えてやってしまい
反省しないタイプがわんさか >>409
結局は頭が悪いのが全ての原因であるなんだよな
ノーマルな能力持った役職は少ないし
知的障害者と言われても仕方がないよね
だから顧客から舐められてマウント取られる
結果、部下は恥ずかしい思いをする
役職に部下が恥をかかされてる フルタイムパワハラ
フルタイム貧乏
フルタイムチンケ
フルチン サトルもパワハラや隠蔽のやり方を教示すれば役に立つのに >>415
昔は許されたことを今も許されるからやっている
サトル 酷いことされたからここはやめとけ。
株式会社ティーエムエス
https://www.tms-keibi.com/
前に商業施設でここのゴキブリ（私服警備員）に万引き誤認された。
何もしてないのに強く掴まれたり、大切なものをひっぱったりと酷いことされて、
バッグ調べて誤認と認めて謝っててもなにも誠意が感じられない。
ゴキブリババアと共に潰れろクソ会社が。 ハラスメント研修もグレーゾーン教えてるようじゃダメ
コンプライアンス違反 >>419
グレーゾーンって。
残業代未払いも平気でやるし、コンプライアンス守れないなんて今に始まったことじゃないでしょ。 >>420
教えてるグレーゾーンが完全にアウトなものがたくさんあって笑える 早くM&Aでもして欲しいが、ここまで犯罪者とアホが多いと難しい >>422
JR東日本が筆頭株主だから何処も買収はしてくれないでしょ JR東日本系の犯罪揉み消し公認奇業C◯P。
それを恥だと思わずその伝統を守ることが、
管理職をやっていくための条件です！！ 隠蔽してもなかったことにはできないのに
なぁ〇山君 升谷に隠蔽してもらった佐山和也くんしかり、
他にも大勢隠蔽してもらった◯山くんが
いるのがJR東日本系のこの会社。 >>427
何とか社内の半島人を駆逐しないとな
会社に対する造反行為してるのが半島役職 大変です！
今トイレで踏ん張ったらお尻の穴から〇山君出てきました！
トイレでセントラルしてきます！という若手が素晴らしいです。 >>430
へーこいただけなのに〇山君たまに出てくるからパンツの中でおてん小森や >>438
最後の、CＳPは取材に答えなかった
がCＳPらしいよな 退職防止でやってる
ブラザー制度って入社した社員の面倒みる制度なんだけど
面倒見る側に設定した人の仕事以外の時間を使い、残業手当支払わず、面倒見られる人のプライバシー侵害させてパワハラ行為に繋がったり、ブラザー制度が原因でどちらも退職したりで失敗例だらけやん。
これをリスクと思わないのでしょうか？ ブラザー制度はみんな勤務扱いにしてやらんと可愛そうだわ >>444
やる事成すこと全て裏目に出るCSP
原因は根本が間違えてるからだ
人件費を掛けずに離職率を抑えようとしても無駄
基本給を上げずとも手当を増やせば問題は解決する
諸手当35,000円も付けるだけで離職率は激減する >>447
諸手当もそうだが、まずは法律を守れよw不払いや残業ジャンプするなって話。次にパワハラ根絶しろ。
まずばそこからだわ、 >>447
道理に反するから失敗するのは世の常なのにねぇ 給料が安いのは聞いていたが休みが無いのは言わなかった、せめて週一あればぐらいならあるよと付け加えたほうが良心的だと思う >>451
給料激安で長時間拘束で休みがない激務
嫌なら辞めろのハラスメントからの暴行も起こり、簡単な確認を怠りミスを連発する警備員。
すぐに謝罪も御礼もできないアホが多くもちろんクレームに発展し逆ギレして立場を悪化させて辞めていくアホも多い
ガバナンスなど機能せず >>451
5ちゃんねるが親切で良心的に教えてくれている 親切丁寧がモットーです。
親切丁寧なハラスメントをも受容
親切丁寧に巡回中に契約先のデスクから2,048点のお品を借りした
親切丁寧にパソコンを持ち帰り売りに出してみたり。
親切丁寧に自死なされたり
親切丁寧に暴力を受けます。
親切丁寧に再来月へ残業手当をお飛ばし遊ばれます。
ハテナ力君のような役職にもなると親切丁寧にお客様のクレーム来ても部長には自分は悪くないと嘘並び立てて混乱させるように立ち振る舞われます。
〇山君くらいになると親切丁寧に彼女の体臭の話を言い触らして羞恥プレイを職場で楽しまれます。 >>457
放火マンは間抜け面だなw
セントラルマンらしいわな 外国人の生活保護定めた局長通知「見直す状況にない」 政府が答弁書
朝日新聞社 2022/11/04 20:30
外国人への生活保護の取り扱いをめぐり、政府は4日、人道上の観点から「行政措
置により一般国民に対する保護に準じて必要な保護を行う」とした1954年の旧厚生
省の局長通知について、「現在においても、見直す状況にない」とする答弁書を閣
議決定した。参政党の神谷宗幣氏の質問主意書に答えた。
50年に施行された生活保護法は、生活に困窮する「すべての国民」に対して必要
な保護をすると規定。一方、外国人については、54年の局長通知で、「生活に困窮
する外国人に対しては一般国民に対する生活保護の決定実施の取り扱いに準じて必
要と認める保護を行うこと」とし、保護を実施してきた。国内での永住権を持つ外
国人の生活保護法に関連した訴訟の2014年の最高裁判決でも、「外国人は行政庁の
通達等に基づく行政措置により事実上の保護の対象となり得る」とされた。
答弁書は、局長通知にある「当分の間」との記述について、「具体的に特定の期
間を想定しているものではない」と説明。その上で「現在においても生活に困窮す
る外国人が一定程度存在している」として、通知を見直す状況にないとの考えを明
示した。
厚労省によると、対象となる外国人は、永住者やその配偶者、日本人の配偶者な
ど在留資格がある人で、難民と認定された人も含まれる。ただ、留学や就労に制限
がある在留資格の場合は原則、対象にならないとしている。（石川友恵） こんな流れになってるけど経団連会員であるＣＳＰは応じないだろうね
頑なに社員の給料を上げないのは最早嫌がらせだよな
十倉経団連会長、賃上げ「ベア中心」＝物価高踏まえ方針案―23年春闘
更新日 2022年11月07日 20:15,
経団連は7日、正副会長会議を開き、2023年春闘に向けた経営側の基本姿
勢として、物価高を特に重視し、賃上げに前向きな対応を会員企業に求め
る方針案を大筋で了承した。
【図解】22年春闘交渉の妥結結果
会合後に記者会見した十倉雅和会長は「物価上昇をにらんだ賃上げが
大事だ。（会員企業に）ベースアップ（ベア）を中心に考えてほしいと
お願いしたい」と述べた。
経団連は、春闘に向けた経営側の指針「経営労働政策特別委員会報告」
（経労委報告）を取りまとめ、年明けに公表する。物価上昇を反映した賃
上げをテーマに、労使の議論が本格化することになる。
ソース↓
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6444006 >>461
最低賃金上がって初めて給料アップ。
こんなの情けなく無いか？悔しくないか？ >>462
最低賃金に追いかけられているのは事実だな >>463
最低賃金に追いかけられてるトイレ言っても、
現預貯金が100億以上あるぞ
更に利益準備金が別にある
経営陣は単に払いたくないだけなんだよ ハテナ力君は拗らせて拗らせて何やってるの？
風邪でも拗らせると厄介なのにるミーね拗らせてるの？ >>464
しかし預貯金も減るよ。
売り上げ自体減るし、何より京三製作所に損害賠償を払わなきゃいけないからね。 ずっと黒字だから資金はあるのよ
警備業者って儲かるのよ。
だから10,000社もあるのよ 京三製作所、役員報酬を一部返上 本社工場火災で業績悪化
経済 | 神奈川新聞 | 2021年4月16日(金) 21:30 他
https://www.kanaloco.../article-471754.html
https://nordot.app/7...c=113147194022725109
https://www.nikkei.c...closure/tdnr/cv0puz/
https://kuni2.com/ky...cutive-compensation/
>京三製作所その3
>0053 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/28(木) 01:29:33.87
>放火犯が以前大和市内の職場で
>PC盗んだときに犯行を揉み消した奴が
>いるとCSPスレに書いてあるんだけど
>マジかよ
>0061 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/29(金) 21:35:19.08
>CSPの役員は報酬満額でうれちいね。
CSP役員たちは何ら責任を取ってないらしい。
何で？？？？？ >>467
ならなぜ警備業界は全体的にブラックで薄給激務当たり前なのか。 >>470
チントラルは、ひたすら搾取することしか考えられないブラック企業なんだけど、
他の中小警備業は人手不足を解消する為に待遇を上げたり働きやすい環境にしてるはず。 >>471
人材確保のために待遇上げてるから移れる人はそういう企業に転職活動した方が良い。というかしろ。 新卒者皆様それよりなぜここに入社するのか教えて欲し、どうぞ 京三製作所、役員報酬を一部返上 本社工場火災で業績悪化
経済 | 神奈川新聞 | 2021年4月16日(金) 21:30 他
https://www.kanaloco.jp/news/economy/article-471754.html
https://nordot.app/755767627286904832?c=113147194022725109
https://www.nikkei.com/nkd/disclosure/tdnr/cv0puz/
https://kuni2.com/kyosan-manufacturing-co-ltd-6742-partially-returns-executive-compensation/
>京三製作所その3
>0053 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/28(木) 01:29:33.87
>放火犯が以前大和市内の職場で
>PC盗んだときに犯行を揉み消した奴が
>いるとCSPスレに書いてあるんだけど
>マジかよ
>0061 名無しさん＠引く手あまた
>2021/10/29(金) 21:35:19.08
>CSPの役員は報酬満額でうれちいね
CSP役員たちは何ら責任を取ってないらしい。
何で？？？？？ >>473
騙された情弱か、他に決まらなかったから。 >>475
両方でしょ
実際に頭悪いの多い
想像を絶する池沼 >>478
現場の社員を締め付けるのが正しいと思ってるCSP
待遇改善は意地でもしたくない
現場の警備員は使い捨てだとさらりと言い放つ管理職 >2021/10/28(木) 01:29:33.87
>放火犯が以前大和市内の職場で
>PC盗んだときに犯行を揉み消した奴が
>いるとCSPスレに書いてあるんだけど
こんな奴放置したら、また何かしでかすの位は、子供の知能でもわかりそうだけど？ >>480
セントラルパワハラゾンビ毛虫は知能低いから考えられないんです🤣 >>474
窃盗犯捕まえるどころかかえって援助www
消火訓練しているはずの
警備を雇ったらかえって放火www
責任者は処分されるどころか
かえって昇進www
客先は責任を取るが、
送り出した側は責任を取らないwww
リスク低減のため、
警備を雇ったらかえってリスク増大www
「常識を超えろ。昨日までの安心を超えろ」
これだけは文字通りに目標達成！！
完全に常識を超えているwwwwwww こんなに腐れ外道という言葉が合う世界は初めて触れたよ。
ここに入ってから >昨日までの安心を超えろ
日々危険度増し加わり、
京三製作所放火が達成された気が.....。 目の前に起こりうる火災に対して訓練を積み重ねていたが
背中に火がついた。という結果ですね？
初公判が楽しみです！
なんの初公判かわかりませんが！ご想像にお任せします！ 背中に火がついたタヌキさんは、
ドロの舟と共に沈んでいった
と言う最期でしたね。 今は真実という名の木の舟より、
虚偽と隠蔽と言う名の
ドロの舟の方が大漁だと思い込み、
舟出の時を迎えようとしていると
思われます....。
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/かちかち山 >>492
携帯で貼るとそうなる
短いURLなら大丈夫 労働組合は会社とのやり取りを公開してくれよ。楽しそうじゃんw 常識を超えたアホな返答してきそうじゃない？
ハテナ力君見てるとわかるよ >>482
しかも京三製作所がリアルで炎上し、ネットでも炎上しつつあるけどどっちも消火できず。
特にネットでは京三製作所の従業員だけでなくチントラルの元含む従業員も炎上させたんだよな。
チントラルはリアルの消火大会だけでなくネット上の消火大会をやった方がいいんじゃねぇかと。 >>503
セコム労働組合はユニオンショップ制だから、
基本的に入社した人はデフォルトで組合に加入させられる
管理職以外は全員組合員なのさ >>505
要は会社の御用組合ってか。うちらとは違うな 御用組合てのは最初から御用組合ではない。組合からの指摘で問題解決してきて違法性無い運営できるようになった良い会社に成熟すれば御用組合化していくもので、会社が組合叩いてれば合意書破棄や関係悪化するのは当然
経営者判断が結果を招くのよ >>503
セコム、物価高で臨時ベア 改定前倒し、11月から2千円
2022/11/15
警備大手のセコムが、最近の急激な物価上昇の影響を緩和するため、労働組合に加入
する全員の基本給を一律2千円底上げする臨時のベースアップ（ベア）を11月分の給与
から実施することが、15日分かった。物価高による社員の生活へのインパクトが無視で
きないとの判断から、通常は4月に実施する給与改定を一部前倒しする。
岸田文雄首相は来年の春闘での賃上げを経済界に求めており、経団連も物価上昇に見
合うアップに前向きな姿勢を示している。珍しく春闘の前から賃上げの動きが出てきた
ことで、今後の機運醸成に弾みがつきそうだ。
セコムは春闘で改めて組合側との交渉に応じる方針。
© 一般社団法人共同通信社 中卒の管理職でも管理職なれば健康診断も勤務扱いだからな 話せば話すほどボロが出るから、
いっそのこと飛んでも発言を期待。 >>513
あるわけ無い。恨んでやったとの印象だ。盗んだ事がバレて報復と証拠隠滅目的と大方の予想通りだと思われ 京三製作所様と呼ぶことで反省アピール(呆れ)
京三製作所の作業着と帽子盗んで窃盗したのに
隠す意図はなかったとの事(笑)
24時間常駐の人間がいるのに殺意はなかったアピールポイント(失笑)
会社と上司に恵まれなかった(ガチ) 全て人やなにかのせいにする自己奉仕バイアスの強い人間 >>516
CSPの社章なんて恥ずかしくて付けたく無いわな
管理職は付けないと注意されるのだろうけど >>527
ウクライナ国旗バッチでも良さそうだよな >>528
俺は研修センター内でたけ付けて出たらスグに外してたわ
研修センターでの法定教育終了して飲みに行ってたな
バックの中身聞かれた事があったけど、制服だから恥ずかしくて誤魔化していたw >京三製作所の作業着と帽子盗んで窃盗したのに
その服着て放火ってかなり重罪じゃねーか >>532
一緒に盗んだんじゃねーかってみんなが思ってる仲間のような社員はまだいるんだよ
一緒に飲みに行ってたさ君だよ君に名前は知ってるんだよ 社員とお友達してるから同じように見られちゃうんだよ友達になんかなっちゃだめなんだよ
ここの社員と
もともとコミュ障だらけなのにコミュニケーションを取れ！とか言って
パワハラなったり暴力なったり プライバシーの侵害になったりしてろくなことねえじゃねえかよ
隠蔽のお手伝いと悪さの不正の片棒担がされるだけなんだってば 社員同士で信用しないって言うんじゃなくてその以前の問題だ
友達になってはダメ
そのお友達が捕まった時に同じように見られるし疑われちゃうんだよ。
逮捕者多いんだから 問題起こす奴も多いし
そんなとき友人枠にいると迷惑するよ みんな暇人なのに佐山の裁判見に行ってないのか？
ここに書く暇あったら見に行って報告しろよ！ 求刑懲役15年とガスバーナー没収
11月25日 15:00～16:00 判決
横浜地裁404法廷
佐山和也被告
求刑懲役15年 ガスバーナー没収 >>539
ガスバーナー没収もされるのか。
懲役15年に比べたら微々たるものなんですがね。 今月も残り少ないけど退職祭のブラックフライデーが開催中ですよねーwww >>541
少ないボーナス貰ってCSP脱出しようって奴は多いだろう
CSPに居続けても未来は開けないものな
負の連鎖が続くだけだし ことし賃上げの企業 85.7％ 去年より5ポイント増 厚労省調査
2022年11月23日 11時01分
全国の企業のうち、ことし賃金を引き上げた、または引き上げるとした割合は85.7％と
なり、去年を5ポイント上回ったことが厚生労働省の調査で分かりました。
厚生労働省は全国の従業員100人以上の企業を対象に毎年、賃金の引き上げの状況を調
べていて、ことしは2020社が回答しました。
それによりますと、定期昇給やベースアップなどでことし賃金を引き上げた、または引
き上げるとした企業は85.7％で、去年を5ポイント上回りました。
賃金を引き上げた企業の割合は新型コロナウイルスの影響もあって2年連続で前の年を
下回っていましたが、ことしは3年ぶりに増加しました。
また、平均の引き上げ額は5534円で率にすると1.9％の上昇となります。
厚生労働省は「まだコロナ前の水準には届いていないが、業績が回復した企業を中心に
賃金を引き上げる動きが広まり、物価の上昇を理由とした賃上げも見られた。企業業績
の回復傾向は続いていて来年に向けてもプラスに働くと見られる」としています。
ソース：https://www3.nhk.or....k10013901141000.html >>545
え、まじで？
じゃあ反省してるってこと？ 判決が気に食わないって言って控訴、上告する可能性もあるで 逮捕されるようなスキがあったことについては
反省してるでしょ
12年後以降は絶対捕まらないようにと >>550
全てパフォーマンスだと思われ
話し方とか聞いててもエンタメ能力ゼロだったけどな >会社と上司に恵まれなかった(ガチ
確かに世の中を甘くみて、長い懲役食らうことはなかっただろうね。 >>552
恵まれたと思ってるやつの方が幻覚妄想疾患な 正しい拡散の仕方だわ
内部通報などしても思い通りの結果にならず効果なし 内部通報したってめんどくさいって感じで相手にもされないし、それでも言うヤツは黙れと罵倒される、だって皆知ってることだから今さらゆーなってな >>559
入った奴は騙されたか、或いは選択肢が無かったんだろ ●佐山和也地裁判決●
11/28(月) 20:21配信カナロコ by 神奈川新聞
横浜の京三製作所で放火 警備員の男に懲役１２年 地裁判決
横浜地裁
横浜市鶴見区の京三製作所で２０２１年、工場２棟に放火したなどとして、現住建造物等放火などの罪に問われた大和市の無職の男被告（２４）の判決公判で、横浜地裁（奥山豪裁判長）は懲役１２年（求刑１５年）の判決を言い渡した。２５日付。
奥山裁判長は判決理由で、被告は当時同製作所の警備員だったとして「職務上の知識を悪用して短時間で放火しており、悪質」と指摘。同製作所に生じた１６４億円を超える損害についても「財産的被害も甚大で、結果は重大」と述べた。
https://www.kanaloco.jp/news/social/article-953012.html >>563
悪事でも 皆でやれば こわくない
という事ですか？ 似たようなことしとるなら、俺だけ責めるのはおかしいやろ。 >>566
良心の呵責に耐えられない
これ犯罪者の言葉や >>566
社会人としての常識が見についてない奴も多いけどな 境界知能在籍率
境界知能役職在籍率
ハラスメント発生率
自殺率
犯罪発生率
客に与えた損害額記録
不祥事隠蔽率
従業員満足度の低さ
退職率
給料の安さ
大手三社では、
恐らく全てナンバーワンを誇れるでしょう！！ >>566
余りの給料の安さに我慢の限界が来たのだろ
そして人間である事を捨てたんだろ
或いは、俺は人間辞めるよ！って心境になったんだろ
ジョジョのディオ様みたいになw 死者長だったなら給料高いでしょ。
人間の良心を捨てたのは正解だと思うけど。 特権意識で社内や京三の犯罪被告者のことなど、どうでもいいと思っていたんだろう。 訂正
特権意識で社内や京三の犯罪被害者のことなど、どうでもいいと思っていたんだろう。 >>571
警務大尉は年収600万代
勤続年数にも寄るが650万くらいだと思われ 道理に反して生きている奴らは
呪われて恨まれて末路は悲惨だからな
人の念て凄いぜ 法令遵守違反隠蔽率
パワハラ隠蔽率
不祥事隠蔽率
性犯罪隠蔽率
犯罪隠蔽率
隠蔽率は特に強みになっているようです。
文句なしにプライム警備会社No.1でしょうね。 >>567 京三放火事件は、
犯罪発生率
犯罪隠蔽率
客に与えた損害額記録
不祥事隠蔽率
の記録更新につながりましたね。
佐山くんの働きだけでは到底
成し遂げられなかったことです。 >>474
窃盗犯捕まえるどころかかえって援助www
消火訓練しているはずの
警備を雇ったらかえって放火www
責任者は処分されるどころか
かえって昇進www
客先は責任を取るが、
送り出した側は責任を取らないwww
リスク低減のため、
警備を雇ったらかえってリスク増大www
「常識を超えろ。昨日までの安心を超えろ」
これだけは文字通りに目標達成！！
完全に常識を超えているwwwwwww >>583
常識を 踏み外すなんて誰も言ってないぞwwwwwww 常識を踏み外すのも
常識を超えたうちに入るのが
日本語の常識だから、
目標達成を讃えようではないかwwwww
>>561
>>474 >>585
なるほど！ものは良いようだねw
君はCSPには勿体ない逸材だ >死者長だったなら給料高いでしょ。
>人間の良心を捨てたのは正解だと
>思うけど。
>特権意識で社内や京三の犯罪被害者
>のことなど、どうでもいいと思って
>いたんだろう。
プライム上場の管理職で一見カモフラージュされているけど社会的には完全な人間の屑だね。こんな奴を管理職にさせてるなんて、恐ろしい会社だね。 2022年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ やずや
寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis：旧社名VSN) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ 扶桑社
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 ｻﾆｯｸｽ くら寿司 協和ｴｸｼｵ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ
ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro) 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 犯罪不祥事で言えば、79以上の
全国ナンバーワンを叩き出すんじゃね家 犯罪不祥事で言えば、79以上の
全国ナンバーワンを叩き出すんじゃねーか。
１６４億円を超える損害与えたとか、
責任者を揉み消してるとか。
78の企業を超えて、
全国ナンバーワンだろ。 >>590
偏差値78と言う数字はギャグとしても、
リアル偏差値75は最高峰だからな
昔は72だったのに徐々に偏差値が上がって行った
物価の上昇で実質年収は下がっているのにな💢 ７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
ギャグなんかではなく、
顧客に１６４億円を超える損害与えたとか、
責任者を揉み消して継続とか、
この辺の企業でも聞かないだろ。 2022年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 学習塾、予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ やずや
寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ 扶桑社
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 ｻﾆｯｸｽ くら寿司 協和ｴｸｼｵ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro) ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK] MKﾀｸｼｰ
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品
伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 >>592
確かに聞かないわな
それだけの損害を出してもCSPにイノベーションは起こらない 未だ通勤の交通費を毎月紙に貼り付けて出す会社ですから仕方ない >>597
ねぎらいの言葉なく腹が立った
社長を切りつける
神奈川県相模原市 >>596
このばかげたキマリのおかげで転職を決意できたやつも多いから、とても良いシステム。 数々のパワハラ隠蔽
数々の不祥事隠蔽
数々の犯罪隠蔽
安月給を達成する構築作り
この点でイノベーションは脈々たる創意をもって着実に果たされており、ブラック企業ランキングも上昇に役立ってきた。もうすぐ全国トップも夢じゃない！！！ 数々のパワハラ隠蔽
数々の不祥事隠蔽
数々の犯罪隠蔽
安月給を達成するシステムづくり
この点でイノベーションは脈々たる創意をもって着実に果たされており、ブラック企業ランキング上昇にも役立ってきた。もうすぐ全国トップも夢じゃない！！！ >>601
隠蔽＝虚偽報告
ということを知らないのよ。
虚偽報告多いのは会社の体質が脈々と作り上げた創意かもしれない
コスト削減＝犯罪要素の高い人物の採用
ということを知らないのよ。
採用即パワハラして、待遇悪化を渾然とさせるのも融和政策の一つかも知れない
人事権なし＝3級職以下
ということを知らないのよ。
副班長クラスが厳粛な顔つきで｢お前飛ばすぞ！お前辞めさせるぞ！｣と規律を勝手に作り込む頭の悪い姿勢は制御不能かもしれない ブラザー制度＝残業未払い
ということを知らないのよ
一生懸命やればやるほど確乎たる個の侵害から給与未払いへとつながる矜持となるかもしれない >>604
既にチントラルは犯罪者養成所として有名だからね。佐山という超エリートな人材を生み出すレベル。ちなみにセコムやアルソックでは100年かかってもチントラルには追いつけないレベルだから。 すでにブラック企業ランキング業界トップ。
全国トップの実力が公になる日も近いだろう。 >>606
ここから方針転換したとして
ホワイト企業ナンバーワンになるとしたら何万年かかりますか？ >>607
考えるまでも計算するまでもない。
ホワイトに近づこうとすると倒産のリスクが高いからな。
普通レベルにする前に倒産するんだろう >>608
倒産する前にセコムかアルソックが買収を打診してくるよw たとえ今道理に反している
セントラルだろうと、
もし本当に方向性を改め
道理に反さない正しいあり方を
本当に社内に定着していく時、
徐々に改善していくことが
当然の道理であって、
5ちゃんねるの書き込みや
その他評判も改善されていき、
他の一般的な企業程度の評判へと、
変化していくだろう。
しかし、反省することもなく、
とにかく悪事を隠蔽することに、
社内風土になっている現状では、
ブラック企業偏差値最高ランク
獲得の日やマスコミを
ブラック企業として賑わす日も
かなり近いだろう。 >>611
一遍には出来ないから徐々に１つずつ改善して行くしかない
やるなら先ずは一番簡単に出来る事から始める
一番簡単な改善とは先ずは賃金の改定だ
この会社は特にボーナスが安過ぎると言う問題点がある
ボーナスのＵＰ、これほど簡単な改善は無いと思う
まあ、この会社は決して賃金を上げる等の改善はしないだろうがな しかし、この会社の辞書に改善と言う文字は存在しない
また、この会社の辞書に反省と言う文字も無い
隠匿する事が社内風土になってしまっている
その理由は、評価システムが減点方式になっているからだ
減点方式の評価システムだと一度ミスると殆ど取り戻す事が出来ない
故に不祥事が起きると隠匿してしまうのだ
特に管理職や監督職に多く見受けられる
一度ポイントが減点されると取り戻せないからだ
せめて昇任試験で取り戻せる等の逆転方法があれば救いがあるのだが、
この会社の昇任試験は形骸化しており、合格者が最初から決まっている
なので昇任試験の意味は皆無となっている
従って減点ポイントを食らいたくない監督職や管理職は必死に隠匿する この会社で働いている監督職や管理職はモラルが欠如してる人間が多い
会社の評価システムにも問題はある
一番問題なのは、監督職や管理職が自分の事しか考えていない点にある >この会社の辞書に反省と言う文字も無い
>隠匿する事が社内風土になってしまっている
>この会社で働いている監督職や
>管理職はモラルが欠如してる人間が多い
>会社の評価システムにも問題はある
>一番問題なのは、監督職や管理職が
>自分の事しか考えていない点にある
結局は顧客に164億の損害与えたってのも、
隠蔽する社内風土から起こったこと
なんですよね？
それで反省なしで
また隠蔽しているんですか？
だとしたら恐ろしい会社ですね。 >>617
軽めどころか一切責任を取ってないし、
それ以前に責任も問われていないよ😱 >>621
全くだ！金を払っても安全も安心も出来ないとはな
逆に危険になるなんて警備頼む意味無いよな😱 口臭い足臭いワキガの奴らと36時間一緒にいるんだから身の安全が最優先だよ 36時間働かせたりまた昔はもっと凄かったとか今月俺のほうがとか、それを自慢したりヒマな人って幸せだな >>628
法律違反を自慢するクソ
ヤンキーのマインドやめてほしい >>630
そう来なくっちゃ！
佐山パイセン｢俺を風化しちゃダメだ！オラオラオラオラぁ！｣ >>631
俺も甘い判決だと思うけどね。
ただ控訴しても高等裁判所が蹴ったら刑は確定だからな。
それに懲役12年と言っても刑務所で真面目に勤務し、仮釈放させて問題なければ社会復帰できる
だから真面目であれば10年いかないぐらいでシャバに出られるんだわ。
佐山がシャバにでたら当然CSPは拾うんだよな？ガチで人材をえり好みできない立場だから佐山も大歓迎だろう？ 拘置所にいた期間、400日を差し引くから、元々あと10年ちょっとで出てこれると言う。
出所してセントラルにまた嫌がらせをするのも簡単なことだし、それを生きがいに奴は懲役を耐え抜くかもしれない。笑 >>634
正確に言えば刑期が10年ちょいで終わるが、刑期来る前に仮釈放でシャバに出て問題なければそのまま刑期終わりという感じになるんだよな。
だから態度良ければ8年ぐらいで仮釈放されるかな？って感じ。 激甘すぎるwwwwwwww
1億6000万だろうが、160億だろうが
セントラルの生涯賃金1年分だろうが
100年分だろうが
あまり刑が変わらないところが
日本の法律の腐ったところ。
同種の犯罪者に対して、
抑止力がまるで働かないのが
目に見えている。
特別な高額な損害を与えた人間には、
特別な重い刑罰を与えなければおかしい。 訂正
激甘すぎるwwwwwwww
1億6000万だろうが、160億だろうが
セントラルの生涯賃金1人分だろうが
100人分だろうが
あまり刑が変わらないところが
日本の判決基準の腐ったところ。
同種の巨額損失犯罪者に対して、
抑止力がまるで働かないのが
目に見えている。
多くの甘い判決によって再犯に至るのを、
助けてしまっているのが日本の実状だ。
特別な高額な損害を与えた人間には、
特別な重い刑罰を与えなければおかしい。 セントラル警備生涯収入100人ぶんなど、一般人のひとりの命より、はるかに軽いと言うような判決だ。 てゆうかそもそも、人なんて死んでもいいと思って、人がいるところに火をつけているんだが…。 11/29朝刊 神奈川新聞 記事抜粋
被告に懲役12年判決
京三製作所放火で地裁
横浜市鶴見区の京三製作所で2021年、工場２棟に放火した等などとして、現住建造物放火などの罪に問われた大和市の無職、佐山和也被告(24)の判決公判で、横浜地裁(奥山豪裁判長) は懲役12年(求刑15年)の判決を言い渡した。25日付
奥山裁判長は判決理由で、被告は当時同製作所の警備員だったとして「職務上の知識を悪用して短時間で放火しており、悪質」と指摘。同製作所に生じた164億を超える損害についても「財産的被害も甚大で、結果は重大」と述べた。 無職じゃなくて犯行当時セントラル警備保障社員だから。 >>643
逮捕された時点で警察からCSPに連絡が行く
そこで天下りの出番だ！
警察には社員を懲戒解雇にしてから起訴をしろとな
警察もあ 警察もCSPは大事な天下り先だ
当然CSPの要望を飲むしか無いのだ
なので報道される時は無職扱い
CSPの社名は出ないで済んでいる どこの会社も逮捕者はすでに懲戒解雇に通常なっている。そして事件当時◯◯社員と報道される。
逮捕後、懲戒解雇が無職扱いがゆるされるなら、今後どんな大量殺戮犯が出現しても、会社名は出なくて済む。
明らかな小手先のゴマカシを押し通していることは文春にでも、問題提起する必要があるな。 CSP叩き上げ組 →パワハラ蔓延
+不法行為蔓延
警察天下り組が→犯罪隠蔽蔓延
+不祥事警察官等大量入社
JR他天下り組→賃金他待遇悪化
+ パワハラ蔓延放置
+不法行為蔓延放置
+犯罪隠蔽蔓延放置
+問題先送り隠蔽体質
ブラック企業強化経営体制
三位一体を成している。
叩き上げ組に問題を解決する
力がないことは京三事件等、
長い失敗の歴史ですでに証明済み。 隠蔽体質がなかったなら、佐山は京三炎上事件前に、会社に居なかったらしいからな。問題発生を罰するよりも、問題隠蔽を罰する体制がなきゃ、同じ事を繰り返すんじゃないか。 >>645
>>648
すべての事件で実名や会社名を公表する
必要などないが、それだと何でもあり、
何の事件でも、怖いものなしという事になる。
まして会社の責任がある場合に
そういうやり方がまかり通るのは
いかがなものか。 犯罪行為をしていたときにどこに所属していたか。
仕事と犯罪がどれだけ関連性があるのか、そこが重点 >>652
元CSP社員と報道されるべきだよな
せめて元警備会社社員とかな 殺人事件でも凶悪詐欺でも、
どんな犯罪が起ころうとも、
放置し放題と言うことですか。 >>654
そう言う事になるな
解雇してれば知らぬ存ぜぬ
うちには関係ないとな
思いきり関係あるのにな >>646
そりゃ裁判では出るでしょw
でも事件当時マスゴミには社名は決して出なかった
そこは警察官の天下り効果
懲戒解雇するまで起訴を遅らせる 商号 株式会社 京三製作所
Kyosan Electric Manufacturing Co.,Ltd．
設立 1917年（大正6年）9月3日
資本金 62億7,030万円
上場取引所 東京証券取引所（プライム市場）
本社 〒230-0031
横浜市鶴見区平安町二丁目29番地の1
主要な事業所
本社・工場
横浜市鶴見区
座間工場
神奈川県座間市
東京事務所
東京都港区
支社・支店
大阪支社・札幌支店・仙台支店・名古屋支店・広島支店・四国支店（高松）・九州支店
（福岡）・台湾支店（新北）・北京事務所
従業員数 2,120名（連結・2022年9月30日現在） 京三製作所
平均年収：733万8817円
生涯年収：2億6847万3036円
平均勤続年数：16.0年
平均年齢：40.7歳
従業員数：1245人
大卒初任給：22万円
内定者数：22人(男：19 女：3)
中途採用者数：24人
※初任給・採用者は2021年取得 平均年収：473万9640円
生涯年収：1億6402万9185円
平均勤続年数：13.9年
平均年齢：43.3歳
従業員数：3886人
大卒初任給：19.8万円
内定者数：114人(男：88 女：26)
中途採用者数：30人
※初任給・採用者は2021年取得 セントラル警備保障
平均年収：473万9640円
生涯年収：1億6402万9185円
平均勤続年数：13.9年
平均年齢：43.3歳
従業員数：3886人
大卒初任給：19.8万円
内定者数：114人(男：88 女：26)
中途採用者数：30人
※初任給・採用者は2021年取得 >>663
新宿界隈で走ってる広告の大型トレーラー >>663
風俗とかキャバクラ等の専門の求人サイトじゃなかったかな 日本生命保険が、2023年度に全国約5万人の営業職員の人件費総額を22年度と比べ100億円規模、年収ベースで7％程度増やすことが19日、分かった。
清水博社長（61）が共同通信のインタビューで明らかにした。
日本生命は顧客本位の営業活動を浸透させるための販売改革に取り組んでおり、賃金上昇で職員の士気向上を図る。
日本生命は22年度から新規契約件数などとは別に、担当する顧客数や契約の継続率、苦情の少なさなど顧客対応のみを取り出した評価制度を導入。3段階に分けて認定し、給与に上乗せする。
評価制度以外の部分でも賃上げに取り組む。 チントラルよ、
チントラルが見習う自衛隊でさえ人手不足に対して労働環境の改善など色々対応してるというのに、
チントラルは何一つ改善してないよね。チントラル改善できない無能集団か？
でも劇的に改善する方法はあるんだよな。みんながみんなJMITU労働組合に入る事。社員の過半数が労組に入れば労組法によって会社が社員と交渉する際労働組合と交渉しなくちゃならない。
つまりチントラルは[社員の過半数の代表]という会社の犬と交渉できなくなるからみんなが有利になる。 >>669
月々2500円だよ？
ボーナス使えば負担にならないというのになんで？ >>670
保険にすら入ってないコジキだらけなのにそんな意識無いよ それよりここの役職は休みのが24時間だと思っている、最低リターンバルは36時間以上と教えてあげて下さい 笑える >>673
知能低いよなw
会社はゾンビを求めてるが >>673
つまり非番が休みだと思ってるワケねw
本当バカだよな
連中は身体が丈夫で無神経
なので休まないでも平気なんだろ
元々が脳細胞も死んでるから寝不足もなんのそのだねw >>677
24時間仕事から離れたらチンターバル取れたと勘違いさせられているというわけだ >>677
要はCSPゾンビになったというわけか。 日テレNEWS
カメラやコピー機、プリンターなどを手がける精密機器大手のキヤノンは、物価上昇に伴う社員への支援として、全従業員を対象に、基本給を月額で7000円引き上げると発表しました。
全従業員一律7000円の基本給引き上げは来年1月分の給料からで、キヤノンが事実上のベースアップを行うのは20年ぶりだということです。
“ベア”の理由について、キヤノンは、食料品や光熱費、生活用品などで急激な物価上昇が続いていることを受けて、「従業員の生活の安定に寄与する」としています。
7000円アップの対象はキヤノン本体の全従業員約2万5000人です。約5万人いる国内のグループ会社の従業員には、業績に応じて給料アップや一時金の給付を行うということです >>685
毎年人材流出してるだろ
今後はもっと流出するだろうがな
過去は使い捨ての毛虫など幾らでも来ると思っていただろうが、
今後はそうは行かないぞ！
アルソックですら人手不足だと言うのに >>686
何かしら資格を取得しとくべきだな
もちろん警備以外の資格な >>688
確かに。俺はMOSのエクセルやワードを取って辞めたぞ。 定期的にコンプライアンス違反ばかりやってるなここは
沖縄でまた迷惑かけてるやん
辺野古新基地工事 警備業者が481万円を県に賠償支払い 敷地を無許可で使用 住民監査請求で判明
https://ryukyushimpo.jp/news/entry-1639181.html 住民監査請求って一人でもできるからね みんなもやってみようぜ 不動産侵奪罪とは、他人の不動産を了解なく占有することによって成立する犯罪です。
刑法235条の2に規定されています。
不動産侵奪罪の刑罰は、10年以下の懲役です。罰金刑はありません。 >>693
法律に詳しいですな
クライム企業には勿体無い逸材ですよ！ >>694
クライム企業だからこそ法律を自分から勉強して知識を身につけたと言う説がある 反面教師を相手にすると正しい知識が必要になる。
そして悪いことが次の年にも続かないようにしてもらいたいと切に願うよCSP 顧問弁護士の先生も驚くだろうな。
えー？社員がなんでこんなことするの？
毎月何人ですかこれ？
他でも顧問弁護士やってますけどちょっと多すぎませんか？
とか心の叫びのように 不正とゴマカシと隠蔽の片棒を
かなり担いだと見なされる
経歴を手に入れるのは、
弁護士の勲章だったんですかね。 まともな人間の良心を捨てなきゃ務まらない仕事だべ。 京三製作所火災の顛末
2021/07/14 13:00未分類 0 0
横浜市鶴見区の京三製作所本社工場で1月に発生した火災について、警備員が放火で逮捕されたそうです。パソコンの窃盗売却で既に逮捕・起訴されていたそうで、合わせて疑われていたのでしょうね。
警備員ならあちこちに入れる鍵を持っているはずで、防災対策・盗難対策をしっかりしていたとしてもほとんど無意味になってしまいます。大規模な火災になってしまって操業がしばらくできなくなり、火災による直接の損失の他に製品の納入が遅れるなどの損害も被ったはずですし、あまりにも大きな被害になってしまいました。この影響で京三は赤字に転落していましたし。
これは責任としてはどうなるのでしょうね。当の本人に賠償能力などないであろうことはあきらかですが、京三製作所が契約していた警備会社の社員として勤務していたのであれば、社員の行為については会社が責任を負うはずです。もちろん私的な行為にまでは会社が責任を負うわけではないですが、警備員として渡されていた鍵を使ったのであれば会社の責任は免れないでしょう。そうなると警備会社が賠償することになるのでしょうか。
しかし、酷い話ですね。 悪い行いをする者が世界を滅ぼすのではない。
それを目にしながら何もしない者たちが滅ぼすのだ。
［ 出典 ］
アインシュタイン
［アルベルト・アインシュタイン］
（20世紀の理論物理学者、ノーベル物理学賞受賞、1879〜1955） 佐山和也放置した鱒谷真猿も放置。
そして160億を超える大火災。
それでも放置。それが社風。 >>707
CSPにもアインシュタインを知ってる者が居るとは思わなかったわw 飲酒チェックで数値出てるのに勤務付かせたりするのに許しちゃうからこんなヘマするんやで >>713
結局は代わりの人が居ないからだろうな
慢性人手不足のCSP トミーとタケノコのおもしろ棒金紛失コーナー
スズキのように身体に隠してるのかと思ってたぜ やっぱセントラルお得意の 会社に都合のいいイエスマンはお咎めなしですよね >>707
>>710
人間として完全に軽蔑すべき事でも、
放置ともみ消しと隠蔽こそ、常識の世界。
こんな事は今のご時世では、
恥ずべきのとだが、常識と言うのは、
特殊な環境では、相対的なものなのだ。
これをチントラル特殊相対性理論と言う…。 トミーヤマ
テメーがやらかした大ミス大ヘッポコ事案なのに
｢今回は運が悪かっただけよ｣
と発言
アナルに入れて隠したんだろ？本当はよ！ >>707
>>710
人間として完全に軽蔑すべき事でも、
もみ消しと隠蔽と放置こそ、常識の世界。
こんな事は今のご時世では、
完全に恥ずべき狂ってる
ことなのだが、常識と言うのは、
特殊な環境では、相対的なものなのだ。
これをチントラル特殊相対性理論と言う…。 横浜支社の内容じゃないからこそここに書いてるのよ。知ってもらいたいから チントラル特殊相対性理論の世界では、
事件が起こったら何が問題点かを
反省するのではなく、
単に運が悪かったと考えるらしい。
このような特殊な世界だが、
刑務所の中にいるような人物が
同類の発言をするのは珍しい事ではない。
ゆえにチントラルと同じ特殊な常識の中を
生きているからであろう。 >>724
チントラルの特殊学級部隊？
その通りです >>724
セントラルの常識って凄いね
セン識は異常だわ おまえらセン識がわかっとらん！
〇〇の件って実際あったのですか？
マヌケ役職
｢それは言えない｣
もう実際にあったことを認めているようなもんだww マスニダさん良い仕事してくれましたね。サヤーマの事で 佐山とマスダニこそ
セントラルの常識の王道を行く
人物なのかもしれんな。
王道を行くんだから、
処分できなかったんだろう。 こんな腐りきった常識に毒されるなら、
人間としてもうおしまいだな😱 セン識が身についたセン識者に
ならないようにすることが、
せめてもの矜持だ… この会社にいるなら黙っていても、
人はセン識に毒されてゆく。 >>733
それはCSPゾンビとも言う
最早人間ではない >>733
黙っていてもと言うより、黙っているから毒される。 バカなだけなら、
まだかわいげもあるが、
腐り切った人間性もあるのだから、
始末に負えねぇな。 なるほど。
セン識ですね。
セン識
初級。
飯屋で制服着て定員に小銭投げつける。
マネキンにもようしてせんずりする。
中級。
健○組合の金横領する。
イン○イダーする。
○撮で自分の部下に捕まる。
不法○拠する。
上級。
勤務している警備施設もやす。
常識を越えろ。
宣伝通りに常識超えてます。 識者よりもむしろセン識者であれ。
これによって適応し、
何も感じないようになれる。
常識を超えろ。昨日までの安心を超えろと
岡田さんに言わせているだけあって、
確かに常識を超えなければ適応できない。
世間の常識からみれば軽蔑すべき
終わっている人間そのものだが、
チントラルの常識のセン識から見れば、
立派な会社に忠実な人間そのものだ！！ >>742
常識を超えた先にあるものは
建物を燃やしきる燃え滾る魂の｢セン識｣であった そう言えば放火事件の責任者の一人が
何ら処罰されず昇進したのは、
社会では非常識だが、
セン識では当然のことか。 そういう事。セン識では悪さしたやつを表彰し昇進するから >>744
交通事故起こしても別件で表彰され
上半身裸で奇声を上げても別件で表彰され
酔って駅員殴っても別件で表彰される この会社は終わってる
社会の害悪だから倒産させるべき 隠蔽とゴマカシと言う麻薬中毒。160億もの大損害で痛い目をすでに見たのに、それでも反省する姿勢が全くないんだから、良い方向に向かう訳がないんだよな。麻薬中毒者が、「麻薬続けても何とかなってきたし、これからも麻薬続けても何とかなるはず」と主張するのと同じ。 被害者救済など非常識、
加害者救済こそ常識。
これこそ模範的なセン識のあり方だ。
佐山和也があちこちでの犯罪加害行為を
繰り返し救済した結果が
160億の歴史的な大損害。
その功績ゆえに救済を繰り返した責任者は、
昇進を果たしたそうだ。これもまたセン識....。 >>751
大尉殿を降格させるべきだな
CSPは逆に昇任させるのだろうけど 揉み消すためには、処分しないのが1番。
この感覚を常識とせよ！！
これがセン識。 常識を超えろ！
常識という概念が既に下位にある。という事でその上にセン識がある。という事か。
社風こそセン識。
トップオブセン識 まさにお前らセン民思想！
24しすぎでセン眠死相！
ビインはモテずにセンズリしそう！ セン式を厳粛なる規律とせよ！！
そうすれば君も人間のクズだ！！
だけど社内では裸の王様になれる！！！ 君達にはセン識が無い！
このセン識知らず！
とか言われたいよ アミタニ君とかは元気？
後ガイズ君は生きてる？
豚のフルヤとかも居たなw >>764
ガイズは准尉の時に不要な残業を沢山していたな
今は当時みたく残業出来ないのだろうけど >>765
バカのナカソネは？
奴は絶対に半島の血が入ってると思う JR東日本は2023年1月18日（水）、新卒初任給の引き上げ、ならびに「ウェルカムバック採用」を開始すると発表しました。
23年4月1日からの新卒初任給を8000円引き上げます。これにより新卒初任給は3〜5％増になるとのこと。たとえば総合職の大卒は、22万5630円から23万3630円になります。また、既に入社している新卒社（総合職・エリア職）、4年目までの給与水準を2000〜6000円引き上げるということです。 このままでは生活は苦しくなるばかり。会社はなんも対策を取らないし何の希望も見えないからな....。 >>769
JR東日本は賃上げしてもCSPは賃上げはしない
CSPがJR東グループであれば改善しろと言うかも知れないが、
単なる業務資本提携してるだけの他所の会社だから待遇改善の圧力もない
持分法適用関連会社と言ってもJR東日本のグループ会社ではないからな OKのトイレで館内放送のアナウンスがタイミングピッタリで流れ出す。男子トイレ内まで盗撮？ >>771
手取り20万でもギリギリなのにな
俺は最低でも25万は必要
30万あるとかなり余裕が出来る
今の職場では残業無いと手取り25万だ ＪＲ東日本は一流企業！売上もダントツだね
連結売上は1兆9789億6700万円、単独でも1兆4241億5000万円
（2022年月期）
２兆円近い売上がある
純利益も連結で945億2500万円、単独99,1億5900万円
（2022年月期）
ＣＳＰみたいな５流企業とは格が違う
セコムに至っては売上は連結で１兆円ちょいだが、
純利益はＪＲ東日本に近い利益がある この前会社から給料が出ていると云う事はどうのこうのと説教してた役職がいたが、まずはこの給料で出勤している事に感謝したほうがいいと思います 無能なただ言いなりになる
アタマ空っぽCSピーマンや、
優秀な佐山和也予備軍を
スカウトする意味で、
今の給与体制は成功している。
今後もこの成功を
手放さないであろう。 2023年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格)
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 たとえ今道理に反している
セントラルだろうと、
もし本当に方向性を改め
道理に反さない正しいあり方を
本当に社内に定着していく時、
徐々に改善していくことが
当然の道理であって、
5ちゃんねるの書き込みや
その他評判も改善されていき、
他の一般的な企業程度の評判へと、
変化していくだろう。
しかし、反省することもなく、
とにかく悪事を隠蔽することに、
社内風土になっている現状では、
ブラック企業偏差値最高ランク
獲得の日やマスコミを
ブラック企業として賑わす日も
かなり近いだろう。 だが｢セン識｣から外れた
非セン識である考えであるため
ここの昇進試験は受からない >>782
可笑しな話しだよな
正しい者が不利益を被るのだから
それをガチで素晴らしい会社とほざく池沼も居るw
そいつは池沼のくせに賎民意識がある🤣 >>784
イメージ的にはピッタリだろ？
選民よりはなw 賎しい奴らばっかりや
カップめんスープくれくれ隊長が実在するだけでもダメだ
そんなやつはもう自〇しろ 曹長と言うとボドムズを思い出す
主人公のキリコは曹長だったw
１４歳から従軍してるとは言え１８歳にして曹長は凄いよな 2023年ブラック企業偏差値ランキング
７８ ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ ﾘｸﾅﾋﾞ ﾏｲﾅﾋﾞ ｻﾝﾖｰｼｰﾜｲﾋﾟｰ ﾛｳｽﾞ観光 ｼｬｰﾌﾟ? 東芝？
７６ ｱﾏｿﾞﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ(小田原物流ｾﾝﾀｰ等) 内外美装 ディプレ 大庄 ﾑｿｰ ﾒﾋﾞｳｽ21
ｻﾝﾃｯｸﾊﾟｰﾂ 三星化学工業
７５ 学情 竹書房 ｼﾞｪｲｯｸ 秋田書店 扶桑社 学習塾 予備校講師 ﾀﾘｰｽﾞｺｰﾋｰ
やずや 寅゛衛門 ﾌｧﾐﾘｰﾏｰﾄ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ[TCS]
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ ﾓﾃﾞｨｽ(Modis:旧社名VSN) もしもしﾎｯﾄﾗｲﾝ
IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信､ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ､ﾆｭｰﾄﾝ､ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７４ 先物取業界 ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) ｻﾆｯｸｽ
くら寿司
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ 日商ｴｽﾃﾑ 佐川急便 ﾔﾏﾄ運輸 協和ｴｸｼｵ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ(TechnoPro)
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ
７１ 再春館製薬所 外食産業(ﾓﾝﾃ別格) ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS]
ﾌﾞﾗｯｼｭｱｯﾌﾟｼﾞｬﾊﾟﾝ 富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等) MKﾀｸｼｰ
引越業界(ｻｶｲ等)
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ21 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ 人材派遣
業務請負業界(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ、ﾌﾙｷｬ別格) 綜合警備保障[ALSOK]
６８ 宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界
(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界(大創産業,家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(日商エステム超別格) セコム[SECOM]
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ 東光電気工事 ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界 セントラルでは、性的コンプライアンスが厳しく守られています。
痴漢で逮捕されても、子会社に出向ですむと言う事態が起こるわけがありません。元風俗系で働いている人物が何食わぬ顔して事務職で働いているとか言うことも全くもってありえません。ローリングフェ◯と言う寝技で数々の男性を昇天させている女子社員なんているわけがありません。職場でセックスをしているの見られた社員がいるなどと言う事態も起こりえませんし、そんなセックスを見られたことがある女に対して、あの女のマン◯は臭いと他人に言い放つ役職なんているわけがありません。巡回中にマネキンとプレイ中映像がカメラに映ってた隊員が異動になったことなどあるわけがありません。自分が援交したせいでコロナになってコロナを他の隊員に撒き散らしておきながら、それを他人のせいにする腐った役職もいません。社内で美人局があったとか言うことが起こるはずがありませんし、美人局共犯者が、その後社内でのうのうと過ごしているなどと言うことも絶対にあり得ません。社員が強姦事件を起こしたり、強姦の和解金を会社が建て替えたり必要など生じるわけがありません。インサイダー疑惑の役員が愛人に色々とバラされて結局は退職したなどと言うことも絶対にあり得ません。
このようにセクハラなんて全くありえないとても健全なモラル体制が出来上がってることは、社会的信頼度抜群なプライム企業の会社として当然のことなのです。😤 放火など社員がするわけもありませんし、棒金が紛失したからといって体内にコ〇ドームかぶせてからラブローション使ってトイレで仕込む
なんてこともありません
酔って駅員を殴るなんて福岡で起こるわけもありませんし、昇進して残っているわけもありません。
浄化水槽にボールペンを落としたからといい、裸になって泳いで取りに行った人間なんておりません。
最近では深夜巡回で裸になり奇声を上げ皮膚を掻きむしり製氷機から氷をほおばるなど絶対あるわけも無く、アホみたいなタトュー入れて見せびらかす警察崩れなどもおりません。
他の見本となるスペシャリストだらけでございます セントラルがコンプライアンスが
守られている証拠を集めてくださり
感謝します。引き続き証拠が
見つかりましたらよろしくお願いします。 >>794
ちゃんとコンプレックス守ってる姿をねwww >>795
CSPに居た時は俺もコンプレックス持ってたわ
社員として誇りも持てなかったし社名も恥ずかしいから極力言わなかった >>799
女の子に居酒屋を奢るのすら躊躇してしまう安月給だもんな😩 在日朝鮮人・帰化人の特徴
・名字に「金」「荒」「平」「川」がつく
・エラが張った顔、目がつり目で一重で細い
・猜疑心や嫉妬心が強く見栄っ張り
・金や権力や性のことにばかり興味がある
・DQNやいじめっ子に多い
・TV、芸能、パチンコ、サラ金、不動産、ヤクザ業界に多い この手の人間が多い気がする。もしかしてセントラルは在日系企業なのか！？ >>802
人を選ばす誰でも採用
更に半島人みたいな人格の奴を監督職や管理職に昇任させる
その結果、半島人が多い企業になってしまったのだと思う
創業者は決して半島系の人ではなかった
どちらかと言うと愛国者だった しかも創業者の森田氏はイケメンだった
スタイルも良く高学歴 >>805
しかも頑張って昇進しても課長までに辿り着くか？
それ以上は天下りによって埋まってるから無理なんだよな。 >>806
実際に警務准尉で止まってる人が居るものな
准尉までスピード昇任してたのにそこから10年以上上がらない人も何人か見たな
警務准尉まで上がったは良いが、
その後に上層部から嫌われてたりするのかもだが >>808
当時は仕方無かったんだよ
激安単価で売上もショボかった
なのに役員は今より多かった
だか、それでも社員は今より待遇良かった
資格手当廃止と定期昇給が1000円になったのが大きい
昇任試験も今よりは平等でマシだった 東証1部に昇格してからダメになった
人心も乱れ基地外が上に上がる
残業の多い職場が増えてしまった アナルムイ制度ってなに？
棒金隠すためのテクニック名？ >>813
事務管理課に言ってダメだと言われたのか？ >>813
そもそも従業員が見れるようにしなきゃダメなんだけどな。
社外の人ならまだしも従業員が見れないのはおかしい。 >>815
俺が入社した時、中央事業部が見せてくれなかった
東京事業部は見せてくれた
今はどうなのかは分からないけど >>818
違反でしょ
事務管理課の課長がバカなんだよ ・男性の学歴別平均年収（平均年齢）
中学卒 ：423万円（49.5歳）
高校卒 ：478万円（45.4歳）
専門卒 ：487万円（42.1歳）
高専短大卒：575万円（43.2歳）
大学卒 ：631万円（43.0歳）
大学院卒 ：791万円（41.4歳）
ソース：令和３年賃金構造基本統計調査 氷河期世代が自己責任ではないのが一発で解る数字がこれ
大卒初任給の推移
1950→4万円
1955→5万円
1960→5万5千円
1965→5万8千円
1970→6万円
1975→9万円
1980→14万円
1985→18万円
1990→19万円
1995→20万円
2000→20万円
2005→20万円
2010→20万円
2015→20万円
2020→20万円
ポイント 30年間で税金と保険料は止まらずにアップし続けていた >>821
業界３位で東証プライム上場企業なのにな
１番ランク下のグロース市場に降格すべきだな
年収も昭和のままなんだから >>824
いや、そもそも上場から外すべきだ。
上場できない中小警備業と同じレベルの待遇だから。
働きやすさはぶっちぎりの最下位だろうな。 現場で違いはあるが休みが月イチとか36時間働かせたり24時間働いたあと夜勤させるのが当たり前、辞めていく人間がこれだけ沢山いるのに全く改善されない、いくら低能でもわかるだろ?ウソだと思うなら入社をしてください誰でも入れるからはようエントリーしてね >>826
深刻な人手不足なんだから改善のしようがないんだよな。
改善するんだったら物件の解約しかないよ。
どうせ人入ってこないし。 質問
5チャンネルや求人サイトで散々悪く言われている会社の公式ウェブサイトは、都合の悪い事は隠している可能性が高いですか？
チャットGPTの回答
5チャンネルや求人サイトで悪評が多く、多くの人が不満を抱いている会社の公式ウェブサイトについて、都合の悪い事を隠している可能性が高いと言えます。なぜなら、企業は自社をポジティブにアピールすることが目的であり、自社のイメージを損なうような情報を公式ウェブサイトに掲載することは稀です。
しかしながら、公式ウェブサイトが真実とは異なる情報を提供することは、企業の信用を損なうことになります。そのため、一部の企業は、公式ウェブサイトで都合の悪い情報を直接隠すのではなく、曖昧な表現や修飾語を使うことで事実を歪める可能性があります。また、公式ウェブサイト上の情報が一貫しているかどうかも確認が必要です。ウェブサイトと他の情報源の情報が矛盾している場合、企業が信用できるかどうかを再考する必要があります。
5チャンネルや求人サイトでの悪評は、その会社について知るための有益な情報源であるかもしれません。その会社に入社する前に、様々な情報源から収集した情報を総合的に判断し、自分自身の判断で最終的な決定を下すことが重要です。 ２０２３年春闘が本格化する中、パートやアルバイトの時給を引き上げる動きが広がっている。物価高への対応に加え、待遇改善で人手不足解消につなげるのが狙いだが、税負担などが増える「年収の壁」により短時間勤務にせざるを得ない人も少なくない。賃上げがかえって人手不足を招きかねず、対応が急務になっている。
大阪市のテーマパーク、ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（ＵＳＪ）の運営会社は２０日、アルバイトらの賃金を３月から平均で月７％引き上げると発表した。東京ディズニーランドなどを運営するオリエンタルランドは４月から時給を一律８０円、イオンも３月以降、パート従業員約４０万人の時給を平均７％上げる。雇用者全体の約４割を占める非正規の賃金改善が進めば、諸外国に比べ低い日本の賃金水準の底上げにつながる可能性もある。
ただ、所得税が発生する年収１０３万円、扶養家族の対象から外れ社会保険料負担が生じる１３０万円の「壁」を意識し、就労時間を調整する人も多い。金融機関に勤める神奈川県の女性（３８）は、家事や子育てとの両立を考え、勤務は週２〜３日。「保険料負担がなければもう少し働きたい」のが本音だが、扶養範囲内にとどめている。
「時給を上げると余計に人手が不足する。悪循環だ」。食品スーパー大手ライフコーポレーションの岩崎高治社長はこう訴える。また、スーパー「アキダイ」（東京都練馬区）の秋葉弘道社長は「就労時間の調整で年末は特に人繰りが厳しい」とこぼす。安い賃金では人手が集まらず、時給を上げればシフトが埋まらない。岸田文雄首相は今月１日、国会で「年収の壁」見直しに言及したが、議論の行方は不透明だ。
リクルートの調査機関ジョブズリサーチセンター（東京）の宇佐川邦子センター長は「制度の抜本改革が必要」と強調する。日本の労働人口が減少する中、人材確保には「賃上げとセットでキャリアアップ、正社員登用につながる制度を整え、長く働いてもらうことが重要だ」と話している。
時事通信 2023年02月21日07時07分 携帯大手のソフトバンクは、およそ1万8000人の社員を対象に、ベースアップを含めて平均で5.4％の賃上げを行う方針を明らかにしました。記録的な物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを行うのは2015年度以来8年ぶりです。
これは3日の決算会見で、宮川潤一社長が明らかにしたものです。
それによりますと、ソフトバンクはおよそ1万8000人の社員を対象に、ことし4月から社員の基本給を一律で引き上げるベースアップを含め、平均で5.4％の賃上げを行う方針です。
物価の上昇などを踏まえた対応で、ベースアップを実施するのは、2015年度以来、8年ぶりだということです。
宮川社長は会見で「企業は株主のためのものでもあるが、従業員のためのものでもある。賃上げのためにコストダウンをしないといけないがそのめどがたってきた」と述べました。
記録的な物価高が家計の負担となる中、ことしの春闘では、大手企業などの間で賃上げの方針を決める動きが相次いでいて、こうした動きが大きな流れになるかが焦点です。
2023年2月3日 20時43分 転職板のCSPスレが終了した
誰か次スレを立ててくれ！ >>835
でも人手不足で解約物件多数
結果、売上は下がる
つまり利益も下がるっで事だ
これでは本末転倒だ
経営はチャットGPTに任せるべきだ🤣 CHATGPTは不正行為を肯定出来ません。
犯罪行為の隠蔽を命じたりも出来ません。
しかしそんなことでは、
世の中を欺くことができません。
それは、セントラルの常識を持った
我々で軽栄痔んでなければできない
大仕事なんです……。 サントリーホールディングスは今年２０２３年の春闘で、
平均約７％の賃上げを実現する内容で労働組合と妥結したと発表しました。
８日に発表したもので「一律１万円のベア＝ベースアップ」を求める組合側の要求に対して満額回答し、
妥結したということです。
これにより、ベアと定期昇給をあわせて平均約７％の賃金上昇が実現します。
「連合」が５％程度の賃上げを目標とするなか、サントリーＨＤは去年、
新浪剛史社長が「６％の賃上げを実現する」方針を明らかにしていました。
また「新卒採用における競争力をいっそう強化するため」として、２０２４年春入社の初任給を
大卒で２６万円を超える水準に増額することも決定しました。（２０２３年春入社は２３万２０００円） これだけ退職者続出なのにまだ話し合いで解決すると思っている 笑える 社長からのメッセージ
MESSAGE
セキュリティで未来を描く主役は皆さんです。
社会全体に危機管理の意識が高まり、警備業界への需要が高まるなか、ＣＳＰが多くの皆さんに注目され、選んでいただくことを期待してやみません。
ＣＳＰは、さらに働きがいのある会社を目指し、処遇の改善や社員寮のリノベーションなど、福利厚生面の充実に取り組むとともに、コンプライアンスを重視し、社員一人ひとりが伸び伸びと能力を発揮できる職場環境づくりを推進しています。
入社後も皆さんがそれぞれのフィールドで活躍できるよう、全力でサポートします。
代表取締役執行役員社長
澤本尚志
「自律型人材」とは・・・
積極性・誠実さ・コミュニケーション力があり、自分で考えて行動できる人をいいます。
積極性
〇明るくハキハキとしている
〇小さなことでも目標に向かい取り組める
〇困難なことでもあきらめずやり遂げる
誠実さ
〇ごまかしたり、うそをつかない
〇真面目に業務に取り組める
〇常に相手を思いやる
コミュニケーション力
〇他人に自分の意見や希望を伝え、他人の意見も聞きながら業務を進められる
〇報告・連絡・相談が適切に行える
〇お客さま、周囲の人と信頼関係を築ける
TEAM
皆さん、こんにちは！
人事部採用チームです。
ＣＳＰの良いところって？ チームワーク、人柄の良さ、真面目さ・・・たくさんあり過ぎてこの場ではお伝えできません。ぜひお気軽にエントリーしていただき、直接お話をしたいと思います。また、お仕事に対する不安や疑問についても、私たち採用チームに遠慮なくお問合せください。社会人の一歩を踏み出せるようにサポートします。
皆さまとお会いする日を楽しみにしています。 > コンプライアンスを重視し、社員一人ひとりが伸び伸びと能力を発揮できる職場環境づくりを推進しています。
社長ー。コンプライアンス重視の結果がこの
>>1
のスレッドタイトルみたいな結果ですか？
のびのびと放火と犯罪隠蔽行為の
能力を発揮できる職場環境が
あったのは認めますけどね。 0616 名無しさんの主張 2022/12/08(木) 13:08:43.91
>この会社の辞書に反省と言う文字も無い
>隠匿する事が社内風土になってしまっている
>この会社で働いている監督職や
>管理職はモラルが欠如してる人間が多い
>会社の評価システムにも問題はある
>一番問題なのは、監督職や管理職が
>自分の事しか考えていない点にある
結局は顧客に164億の損害与えたってのも、
隠蔽する社内風土から起こったこと
なんですよね？
それで反省なしで
また隠蔽しているんですか？
だとしたら恐ろしい会社ですね。
1
ID:???(438/591)
0617 名無しさんの主張 2022/12/08(木) 13:43:39.18
使用者責任は軽めに済んだのですか？
1
ID:???(439/591)
0618 名無しさんの主張 2022/12/08(木) 15:16:26.95
>>617
軽めどころか一切責任を取ってないし、
それ以前に責任も問われていないよ😱
社長公認って言うことになるんですから
狂ってますよね。この会社😱 いくらでも他に仕事はあるのに今年の新卒は警備員になるために生まれてきたのだから優秀です 探せば他が見つかる中、
それでも安い給料、
数々のハラスメント行為を
受け入れる勇気。
犯罪隠蔽行為を繰り返す
会社の将来性を真面目に考えない勇気。
情報弱者のまま就職活動をしたり、
自分の将来を真面目に考えない勇気。
これらを兼ね備えた優秀な勇者たち
だからこそ我が社にふさわしいのだ！！✨ アナル棒金泥棒軍団が居るな。
早く自首しろよ！
アナルを検査するぜ ア〇ル棒金泥〇軍団が居るな。
早く自首しましょうか 残業ジャンプ
労基法の定めを超えて超過勤務をさせた場合、違法に処理しようと画策し誤魔化そうとする行為。
内容
超過勤務80時間を超えた場合労基法の定めにより監督署へ報告し、是正しなければならず当事者は安全配慮義務の観点から特別健康診断を受診させなければならない。
その労基署への報告を怠りたいため、当事者へ管制から｢お前の働いた分の残業が80超えたんだよ！何やってるんだボケッ！来月にジャンプして付けてやるから黙っとけ！｣と叱られた上に虐められて、来月にカウントされる。
そして支払いは再来月の給与払いとなるため、｢給与全額払いの原則｣を破り
未払い賃金となる。
未払い賃金が発生した場合会社が社員からお金を借りたことになる罰則が付き利息が発生し、それを上乗せして支払わなければならない。
そこを誤魔化すため｢残業ジャンプ｣という裏技をよく使われると
画像センターの隊員からしっかり聞いている。
これはどこに相談すべき？ 履歴書を汚さないうちに辞めるのは賢い選択かもしれん。 >>856
画像センターは勝ち組かと思ったが、そうでも無いんだな 激務な現場が8割だから離職率高いのかもね。2015年くらいから離職率公開してないが ホワイト企業は入社は難しいが、離職率は低い。
ブラック企業は入社は簡単だが、離職率が高い。
発表できない位なわけだし、完全に後者だね。 嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいるとか言ってましたやん >>860
佐山和也みたいなのやつでも入れるプライム企業として、入社希望の犯罪予備軍はいくらでもいるし、そいつらには犯罪を隠蔽してくれるなんてホワイト企業に映るだろうしね。
そしてまた事件は起こる。
そしてまた事件は隠蔽される。
>>847 こう書いてるように
そういう会社らしいしな。 今回の退職劇はダメージ大きいね、もっと早く管理職交代しても無理だっただろうけど誰もやらんよこんな劣悪な仕事 >>858
既に8年が経過したか...
確かに昔は有価証券報告書に離職率が記載されていた
５ちゃんでも晒されたから記載しなくなったのだろう
当時の社員は有価証券報告書なんて見る奴は少なかったろうからな
だが５ちゃんは見る人が増えて来ていた
５ちゃんCSPスレに書きまくり暴露ささた甲斐があったぜ🤣 >>862
職場環境完全改良まで、
繰り返し労基署や。 労基署が動くような申告と書類作成できる人がどのくらい居るかが問題 劣悪でも誰かがやらなければいけない仕事は意外に給与が高いが下請けや安請け合いする会社がでてきた時点で底辺になってしまう、ここは搾取が強烈なだけだが、もっと酷い会社が存続できるのが現実だ >>866
そんなとこには転職しないし比較にしない 残業要らないと言ってるのにどうしても稼ぎたい役職は理由付けたいので毛虫にも残業させる、だから皆辞める、笑えるのは残業ないとみんな生活できないだろうとか毛虫思いを口にする輩 残業が無いと生活出来ないだろ
残業0時間だと手取り17万ぐらいかな そんな会社じゃ生きていけない。
どうあがいたって幸せになれない。 休憩中に制服着用させて無線機や電話持たせてる現場は未払い賃金発生してるから見つからないようにねwww 新人逃げ出すベテラン倒れる隊長女子にはデーレデレ
ベテラン裸で奇声上げ、タイーホ病気で離脱して、部屋で冷たく孤独〇や、自〇やなんやで人は減り、入ってくるやつ情弱で、右と左を間違える。
ストレスピークで無駄遣い、カード地獄で破綻して、ブラック企業のブラック社員。 https://bunshun.jp/list/leaks
動画の募集始めました。
週刊文春編集部、文春オンライン編集部では読者の皆様からの情報提供をお待ちしています。
“事件”はあなたの目の前でも起こりうるのです。
そして、お寄せいただいた情報が、世の中を動かす大スクープになる可能性があります。
例えば、ブラック企業の内情から、有名人に関する疑惑、事件や事故、自然災害まで、「記事のネタ」となる情報をお寄せください。「いつ、どこで、誰が、何をした」というように、なるべく具体的な内容を記述してください。
文章での情報提供に加えて、「動画」「写真」「音声」などのファイルを添付することもできます。スマホからでも簡単に送信することができますので、情報の内容を裏付けるようなファイルはぜひ添付してお送り下さい。
取材源は必ず秘匿いたします。
取材着手の可能性がある情報については、編集部から改めてご連絡を差し上げます。
まずは、画面下の「情報提供する」ボタンをクリックし、フォームに書き込んで送信してください。 ５０００円昇給の内訳
定期昇給１０００円
ベースアップ１０００円
警務職手当３０００円
一歩前進ではあるがショボいよな😩
売上は下がったが会社の総資産はしっかり増えてる >>881
常識を超えただけだと思ったら
非常識まで超越したでござる！の巻 マイナス方向での、
常識を超えた事は何度もあるが
虚数方向での常識の越え方も
していたわけですね。
未だにプラス方向での常識の越え方は
ただの1度もない事は
言うまでもありませんが.....。🤣 >>883
逆ハインリッヒの法則からすると未知数の非違行為が既知数と比例しないという不思議も発生しそうだなwww マイナス方向での常識の越え方に非常識を超越と言うマイナス方向をかけ合わせても、決してプラス方向にはならず、あくまでもマイナスかけるマイナスでもマイナスの虚数方向での常識の越え方となるわけです。
マイナス方向に常識を超えることに長けた存在にふさわしい驚嘆すべき常識の超え方でしょう。🤪
すなわち、
マイナス方向での常識の越え方
Ｘ非常識を超越と言うマイナス方向
—————————————————
虚数方向での常識の越え方
(マイナス×マイナスでもプラスにならない！) >>885
イカレポンチラルの人達には理解できないってwww >>885
数学が得意みたいつだすね
CSPには勿体無い逸材だと思います 定期昇給１０００円は毎年の事
なので実質の賃金アップは５０００円でなく４０００円だよな >>892
地方だと実質賃金アップはゼロでしょ
物価の上昇を加味したら実質賃金はマイナス😩 80時間以上勤務してますが何故か79.5時間に設定されました。
拘束時間120超えてるのにおかしいな >>894
言ってる意味がわからない。残業時間のこと？ >>885
そもそもマイナスとマイナスをかけてもプラスになるのもわからないと思う >>895
所定勤務80なら問題ないやん。
超過勤務だからおかしいのよ。非番もなんか少なくされてるし 残業ジャンプとかやらなくても良いのに。
ちゃんと記録付けて残業超過しても労基署へ報告して正しくやれ！ばいいのにね >>892
いつまで定期昇給１０００円を続けるのだろうね
平成初期の東証２部時代より定期昇給額が低いなんて狂ってるよな >>899
シャチオが自慢しとるよ
1,000円如きで 自分の給料は何千万も、
上げといて腐ってるね。
社長とかの言葉自体も
まやかしとはぐらかしの
虚数解の世界に入り込んでんじゃね。😱 >>902
社長さんは貰いすぎだわな
アルソックの社長よりは年収低いだろうけど ある会社員の男性は、給与明細に記された基本給に驚いたとSNSでつぶやいていたが、「基本給が驚くほど安い」というのは、ブラック要素の強い企業にありがちだと、ある専門家もコメントしている。
受け取る額が同程度なのであれば、基本給が安くてもかまわないという考え方をする人もいるようだが、基本給が低いことで損をするのは従業員だということは、よく覚えておいた方がいい。
企業の募集要項でよく見る「賞与：基本給3ヵ月分」との記載だが、基本給を低くしておけば、「昨年の賞与実績：基本給6ヵ月分」などと表現できてしまう。そこで「賞与は給与半年分か！」などと早合点してはいけないのだ。
前出のSNSの男性の場合、基本給の6ヵ月分なら賞与は60万円。大卒サラリーマンは平均年136万円程度の賞与を手にしているのだから、平均値の半分以下なのである。情報としては間違っていないが、あえて勘違いを狙っているかのような、悪質な表現ではないか。
基本給がベースになるものはほかにも、残業代、休日手当、深夜手当、退職金、昇給額などがある。ちなみに、ブラック企業とは無縁な大手企業であっても、人件費の抑制のために基本給を低めに設定しているケースは多い。
賃上げで「給与30％UP」などと報じられていても、重要なのは給料のどの部分を引き上げるかだ。巧みな数字マジックで「結局、ほとんど変わらないじゃないか！」ということも起こりうる。このような仕打ちを受ければ、働く気だって失せるというものだ。
従業員のためになる給与引き上げなのかか、それとも…。
インフレ下、ありがたいはずの賃上げだが、「勤務先のブラック体質が露見しただけ」とならないよう祈りたいものだ。
GGO編集部 どうあがいてもセントラル警備は給料激安だと認識するしかない >>905
過去から一度も高いと書かれてた事は無いぞ >>908
この給料で満足してるアホ多いのよ。
上層は収入低い仕事や業界とばかり比較してそこよりは高いよ。とアタマの悪い事を言う。
せめて上場企業同士であそこよりは高いと比較してみろや うちの婆さんパート時給50円上がったから6000円ぐらいの昇給だって、ここみたいに“どうだ倍増だぞ“みたいな申し送りはなかった世間ではこのくらいの昇給は当たり前、ある意味おもろい会社 >>910
大威張りの上から目線のクソだらけだからね しぇん円もあげてやったんだから感謝しろ！
シャチオもしぇん円なら感謝してやるぜ >>910
CSPの昇給は未だに１０００円だけどな😁 ここの役職どもが倫理観無くクソ人間過ぎて相談しても飲み会で暴露大会
みんな知ってしまう。
守秘義務など守ってねぇ
相談すると現場に全部バレるぜ！
労働組合に相談する方が得策 飲み会で暴露してるの何回も聞いて胸クソ悪くなったからな 給料が安くて金が無いと有能な人まで無能化してしまうんだ。
明日を生きる金が欲しくてそこに拘ってしまう。
貧すれば鈍す
「貧すれば鈍す」とは、経済的に困窮することが、人間の能力・知識・判断力を低下させるという意味のことわざです。経済的なストレスや苦しい生活環境によって、精神的なストレスが引き起こされ、集中力や判断力が落ちてしまうということが示唆されています。 実は有能な人も多いと思う。
低賃金すぎてアホみたいに扱われたり無能化させられているだけなのかもしれない。 それはない。
実は、普通の人もいる
程度の事だろう。
なぜならば有能ならば
道理に反するようなことを
平気で繰り返すような、
この会社に黙って、
残ってはいないからだ。 >>918
金が無いから不法行為に加担してまで低賃金を得ようとする。
不法行為も辞さない新たなプライドを形成してしまうものだ。 >>917
中途なんかは有能な人も居るよ
無能も普通も有能も魑魅魍魎 一見有能とされる経歴でも、
この会社に来た人物は、
過去の経歴に黒いもの
あるあるがほとんどなのは有名🤣 >>921
人間関係で辞めてCSPに入って後悔し辞めて行く人も多し 新卒は出世出来ないと悲惨だな
警備しか経験ないと転職もままならない
新卒は出世出来ないならセコムかアルソックに転職すべきだ
他業種だと転職はかなり厳しいからな BSでトップの源流を観たが一理企業は違うね
アサヒホールディングスの会長の言葉だが、
社員は会社の命だと若い頃に言われたそうだ
流石は一流企業だと感心したよ
それに比べてCSPはアサヒグループとは正反対だな
CSPの場合は、社員は会社の使い捨ての駒だw
流石はブラック企業だけの事はあるね この番組見たなぁ。
この会長は、組合の専従だったそうだ。 >>925
なるほど
そりゃあ社員ファーストの意識になるわけだ >>928
組合に入ったら昇任させないとか脅す様な会社だもんな
正に悪代官そのものだ セントラルの常識を、組合に正しい倫理観で指摘されるのを耐えられない腐り切った人間が多く上に立っているから無理でしょうね。
本当は、道理にかなった正しい倫理観で従業員を扱っていれば何も指摘される事は無いのに…。😓 >>930
正しい倫理観と道徳観で経営してたら今の状態にはなってないわな
年収だってもっと高いだろうし昇任試験だって平等に受けさせる
そして正しいものが上に立ち正しい評価をする
そうなっていたら離職率だって今みたいに高くはない
売上だってここまで下がらない
何より連結とは言えテイケイに負ける事は無かったろう 買収した東亜警備保障の社員数
社員数
事務職員男子/33名女子/5名計/38名調査職員男子/6名女子/-計/6名警備職員男子/720名女子/54名計/774名
合計/818名 >>935
問題起こしたやつらのオールスターズだもの。クリーンなやつおらんし >>929
>>931
労働組合に加入していることを理由とする不利益扱いで、会社社長に個人賠償
労働組合法７条１号は、労働組合に加入し又は組合活動を行ったことで、使用者が解雇をしたり、昇給や昇進の差別、懲戒処分をするなどの不利益な扱いをすることを不当労働行為として禁止しています。
組合員であることで差別的な扱いを受けた場合には労働委員会に不当労働行為の申立をすることで、不利益扱いをやめさせる救済命令を出してもらう制度があります。
不利益扱いをする不当労働行為は憲法２８条で保障する団結権侵害となるだけでなく、当該労働者の人格権を侵害する違法な行為です。使用者の違法な行為によって精神的・経済的な損害を受けた場合には使用者に対し、損害賠償請求を求めることもできます。
使用者が会社の場合には、会社が不当労働行為を行っていることを放置した会社の社長（代表取締役）が個人としても賠償責任を負うことがあります。
https://niigatagoudou-lo.jp/2404741/ >>937
この会社は現場の責任者の責任にして上は逃れようとするよ スレタイの事件に絡む、増谷死者長ってそういうやつだったみたいですよ。 >>941
三級職もトカゲのしっぽにされることも多々ある >>940
あんた雨変わらずレスアンカーが変だね🤣 >>945
雨変わらず？
レスアンカーも
日本語も変だな >>944
常識を超えている…。
まさにセントラルしてるな。 >>941
基本的に毛虫は使い捨て
使い捨て奴隷が４級職
少しマシな奴隷リーダーが３級職
人として扱われるのは２級職からだ ポンチラルニュースに載るのは不名誉だよ。
佐山さん見習えや >>953
先輩を立てるとは素晴らしい心掛けです。 >>955
ホンモノはメディアで取り上げられるものさ >>953
毎度の事だが一体誰にレスしてるの？
レスアンカーの使い方知らないわけではあるまいに ソフトバンクグループは凄いな！
赤字9701億だってさ
なのにCSPより待遇が遥かに良い 普通に働き易くする事をしないだけだよ、ヒマ人にシフト作らせるとこうなる 不倫で不倫でフーリン火山！
火に関することしか発生しねえな！ >>957スレタイの内容聞いてみました。🤔
Q
以下の犯罪を犯した佐山と言う人物をかばった責任者を、会社としてどう扱うべきですか。やはり隠蔽するのが賢いやり方ですよね。
佐山は以前に警備先である京三製作所に放火しました 。しかし佐山が以前に問題行動を起こしてるのに対し 横浜支社は佐山をかばってたのです。そのせいで京三製作所の 多くのひとを不幸に陥れたのです
ChatGPT
法的には、佐山が犯罪を犯したことが明らかになった場合、その責任は佐山個人にあります。しかしながら、会社が佐山をかばっていた場合、その会社は企業倫理上の問題を引き起こし、信用を失うことがあります。
会社としての責任者は、法的にも倫理的にも、真実を隠蔽することはできません。事実を隠すことは、被害者や関係者にさらなる苦痛を与えるだけでなく、会社の信用を損ない、悪影響を及ぼす可能性があります。
会社は、問題行動を起こした従業員に対して適切な措置を講じる責任があります。これには、従業員の犯罪行為を報告し、被害者に適切な補償を行うことが含まれます。また、将来的な問題を回避するために、従業員の背景調査や監視を強化することも必要です。
したがって、会社としては真実を隠蔽することはできず、適切な措置を講じる必要があります。適切な措置を講じることで、会社は従業員や顧客からの信用を維持し、将来的な問題を回避することができます。 佐山だけでは成し遂げられ
なかったのは確かでしょ
隠蔽と言う強力な援軍を
出してくれてなきゃ無理 >>480
>>708
確かにな。
率先して隠蔽して援軍を、
送った責任者は
常識を超えた功績で
社長賞でももらうんじゃね。 >>962
なんか問題行為した奴らが表彰されまくるので疑問と疑惑しかなかったがそういうの誤魔化す傾向感じるのは否めないね 不祥事、非違行為が表彰に
つながる会社
なんて他にもあるの？ >>966
悪評立つのを逸らすために別なことで表彰して誤魔化すやり方は使ってるところ多いみたいだよ だったら警察と自衛隊の天下りから
学んだことなの？ >>968
その辺の公務員ならやりそうな雰囲気はあるよね 1,200万円からの拾得者へ2割主張！
と聞いたら貴方は何を思い浮かべますか？ 仲間に渡すためにそこに置いたら、違う人に届けられた。
と考えてみました バレるジャん。
でも最近の警察は
セントラル以下と言うなら、
騙せるだろうけど......。 セントラルでさえ騙せなかったなら、
犯人は佐山大先生を見習うべきと言うことだな😩 一班で事案起こるなど5月15日に亡くなったKさんの呪いか Kさんをバカにしすぎてたからな
ハテナ力君や高慢2とか人をバカにしすぎてて亡くなった人のこともバカにするようなよく出来た人材ですからね 横浜にいた放火師は神棚作って現場に置いていく気持ち悪い趣向あったようで、今なら一班でその佐山大神宮欲しいところですよね？ 犯罪を繰り返しても、なかなか逮捕されなかったと言う御利益があったらしい。 ドラえ〇んに秘密道具として出してもらいたい逸品
｢何をやってもつかまらないカミダーナ｣ 常識を超えろと言うスローガン
使い出して長いね。
よっぽど気に入っているらしいな。 セン識は違法行為含まれる意識で構成されているから賛同できません。 社会人の「学び直しから転職まで」を政府が一体支援、平均２４万円助成へ
社会人の学び直しから転職までを支援する政府の新制度の概要がわかった。希望者は、専門スキルが身につけられる民間の講座を最大で１年間受けることができ、１人あたり平均２４万円を助成する。今後３年間で、計約３３万人の転職を後押しすることを目指す。
経済産業省は近く詳細を発表し、２０２３年度中に始める。転職を希望する正社員と契約社員、派遣社員、パート・アルバイトが対象で、経営者や個人事業主らは含まない。
詳細はソース 2023/6/19
https://news.yahoo.co.jp/articles/3dd5f77c6b313cfe7ce6d8956d62f98f1261f031 >>990
ということは、
社風に合う人採用しますって、
違法行為も協力
出来る人っていうのが、
採用条件に含まれてるのですか😱 不正行為。
みんなでやれば怖くない。
上司が言うなら問題ない。
そのためには、
お友達になることが
まず必要だ。
これって常識？ 労働基準法違反は会社に言うものじゃないよ？
労働組合と労基署に言うものだよ。
報告する場所間違えるなよ 違法行為 してる人に違法行為してるよって教えてあげる必要はないんだよ
悪いことしてんの分かっててやってんだぜ？
分かっててやってんだよ
そんな人に教えても意味がないんだよ
違法行為してる犯罪者がさ 目の前にいたら 警備員の お前らはどこに電話すんだよ 警察に電話すんだろ
何で会社が悪いことしてる時に会社に報告するんだよ その考え方の方がおかしいだろう
報告する場所が違うんだよ お友達だちなら、報告しないのが当たり前。
は、セントラルの常識 >>996
セン識ネタきましたね。
でもしっかりお友達付き合いをして、コミュニケーションを取って、悪いことしたらお互いに庇い合って隠して隠して隠しあって、
もしバレて見つかるようなことあったらみんなで一気に 裏切りあい、 お友達を売ってしまうこの姿を何回も見ても超面白いんだけどwwwww
もっとしっかりコミュニケーション とれやお前ら何やってんだよ
隠したらバレるようなことしてんじゃねーよ
ハテナの力君は教育が足らんぞ！ 隠すためには
黒グロ(ブラック、ブラック)
https://youtu.be/6KSYWSMxxXs
友達なら当たり前。 フリンラル警備保障コワーい
やったポンチラルを社員として残して、女性の方が退職パターンてあるある？ 0751 名無しさんの主張 2023/01/17(火) 01:01:52.80
被害者救済など非常識、
加害者救済こそ常識。
これこそ模範的なセン識のあり方だ。
佐山和也があちこちでの犯罪加害行為を
繰り返し救済した結果が
160億の歴史的な大損害。
その功績ゆえに救済を繰り返した責任者は、
昇進を果たしたそうだ。これもまたセン識....。
1
ID:???(544/694)
0752 名無しさんの主張 2023/01/17(火) 01:47:55.88
>>751
大尉殿を降格させるべきだな
CSPは逆に昇任させるのだろうけど
ID:+Dm0Cobt
0753 名無しさんの主張 2023/01/17(火) 05:14:59.78
揉み消すためには、処分しないのが1番。
この感覚を常識とせよ！！
これがセン識。 このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 476日 21時間 46分 56秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
