助教・講師・准教授の愚痴スレ 75号俸
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長らく続いている愚痴スレです、助教・講師・准教授の皆さん、日々のストレスを発散しましょう
注意:荒らしには反応せず放置してください
前スレ 助教・講師・准教授の愚痴スレ 74号俸
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/rikei/1653992237/l50 大型統合がくるぅ~~
おまえらの研究費がどんどん吸い取られるwww
【教育】東工大と医科歯科大 近く統合に向けた協議開始へ [朝一から閉店までφ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1659929922/ >>9
東工大みたいに自力で金集められるところが、医学部みたいな万年赤字垂れ流しと一緒になろうって
アホだよなwww
医学部は他学部から金をむしりとることしかしないからなw
そのくせ態度は10倍ぐらい大きい 医工連携みたいな、医学部に土下座しないと研究費とれないようなゴミが喜ぶんだろw ほう、製薬会社や医療機器メーカが医者じゃなく、奴隷にみつぐとおもってるのかw
アホって幸せだなww ないないw 東工大の自己評価の高さは以上だよなwww
現実見ろよw 今は利益相反うるさいからな
結局は科研費当たらないと始まらんよ医歯薬は 医者が予算をぶんどった余りを自由にお使いください、っていうのが医工連携w 東工大と阪大がレベルの割に自校出身者比率が高い大学の典型だっけ?
こじらせてるんだよね 所詮蔵前工業にすぎない東工大にとって念願の総合大学昇進なんでしょ 一橋・蔵前・医科歯科を統合し、総合大学に昇進、東大に対抗することがその使命
そのてはじめが都落ち どこが候補だろう?
沖縄あたりがいいんじゃないか? 東大以外の二番手が統合しても二番手にしかならん
コンプはずっと続く 東工大の拗らせ方みてるとほんとみじめだからな
確かに第一歩は都落ちから、っていうのはよくわかる >>18
阪大はどう足掻いても京大未満だからな
学生の差は教育で何とかなるようなものじゃない
自分らもわかってんだよ、だからコンプ拗らせる >>23
経済学は阪大って聞いたことあるけど、今は違うのかな? 東工大と医科歯科が統合したら、ますますトンキンに一極化して東北大あたりが割を食うだろ 旧帝一工くらいでポストに入り込めたら、底辺大学と違った苦労があるのかな
と、底辺大学から叫んでみました >>26 院はバカでも入れなきゃいけないからね。
大学院ついてない学部だけの中堅どこにいるのが一番コスパいいだろな 落ちぶれた昔からの名家が格式保たないといかんからな
そりゃしんどい >>26
その「底辺大」のポストが欲しいと思ってる地底特任助教にアドバイスくれない?
ことごとく書類不採用 >>28
言い得て妙だな。
対外的にちゃんとしないと、というプレッシャーはあるな。 学会屋ってこっちはクライアントなのになんであんなに微妙に横柄なんだ?
こっちがサボって働かないの前提みたいな言い草
あるとこは運営マニュアルに、過去の学会中に居眠りしてた教員の写真載せて
「こんなことがないように!」みたいなのあったけど、
今思えばありえんだろあれは >>33
横柄なんだけどその裏にとてつもない卑屈さを感じるわ
そうとう劣等感が強くて、裏返しで横柄になってる感じ
偉い教授に因縁つけられまくった結果の歪んだ人格やろうな >>34
なるほどなー言われたらたしかにそれかもしれん
学会屋なんかより腰低くもうちら変わりもんの大学教員を上手く扱ってるであろう
実験材料屋や薬屋の方がよっぽど上手だな 学術大会の運営代行業者
全国から人が集まるイベントを大学の一講座が取り仕切るという前提だから
当然業者に頼むことになるけど、
(講座じゃなく学会組織からだけど)けっこうな金払ってるのに
こちらもボランティア要員として学会屋からこき使われる形になる >>35
実験機材の業者の方は腰低く出りゃ金出すかもしれないからでしょ
学会の運営の方はいくら腰低くしたって追加で金出してくる訳でもなし
なんかありゃダラダラしてる奴ら相手に偉い先生方からしっかりやれって言ってもらうだけで終わる訳だしむしろその辺に出張って貰わずに解決してるだけ感謝しろって思ってるでしょ >>37
そりゃ運営失敗したら参加者から見て明らかにわかる業者側の不手際とかでない限り偉い先生方から怒られるのは業者よりも実行委員の方だからでしょ
大抵毎回の大会運営やってる業者はおんなじな訳で会社は実行委員側というよりは学会のお偉方の代弁者、お目付役だから仕方ないべ 仕方なくはないだろ
金もらってまともな仕事をしないクズ 文科は責任とってそういれかえせんとあかんわ
戦犯がのうのうとしてては >>42
少なくとも日本に関しては実行している政策に対して順調に当たり前の結果が出ているだけだよな 日本は大学が多いと言ってもどこも研究体制で言ったら小規模で話にならないくらいだ。
かろうじて一部の有名大学くらいで、他はそもそも大学と呼べないところが多い。
層が薄すぎる、ここが一番の問題だと思うね、 >>46
不思議だよね。
アメリカのマネして、ポスドクや非パーマネントを増やして競争原理を強めれば論文生産性はあがるはずだったんじゃないの?
それとも、まだまだ残ってる老害さんのせい? >>47
海外との雇用環境の差も考えず、立ち止まりもせず周りがついてきていないのも無視して一気に推し進めちゃったもんで
周りに競争が少ない安定した仕事があるのに何を好き好んで劣悪な環境に人が集まるのかという
人材ってのは好き=適性があるとも限らないわけで、好きでもないけど待遇が魅力的てな人間も集めて多様性確保しないといい人材揃わないのよ
それを劣悪な環境にも我慢できるその分野の研究が好きな人間だけ集めましたってな感じにしたらこうなるのは必然
最後にはその分野の研究が好きだけど環境に我慢できないってな優秀な人間まで流出してこのザマ >>43
素直に団塊Jr後の人口減少に合わせて臨時定員増の返上を受け入れていれていればこんなことにはなってない
そういう大学側の要望を政策に反映した文科に責任転嫁してる場合じゃなく、目先の金に食いついて取り返しがつかなくなるくらいまで競争原理だけのキャリアパス構築に取り組んじゃった大学自身の問題が一番大きいと思うがね
もっとも臨時定員増さっさと返上しきっていたら今ここにいる連中の半分くらいはろくな職につけていないだろうが 結局人口減が諸悪の根源よ
さっさと移民入れればよかったんや >>48
そう言うけどさ、公募すれば何十倍にもなるんだから、大学の経営側から見たらまだまだ人は集まってるように見えるだろ。
教員の枠を埋めるのには全く困ってないぞw 横綱でも最低限の人数でやりくりしてんのに。規模が小さすぎるんだよちまちまと。 交付金の削減が 人件費や研究費の削減になり、
低い給料で、
研究費の申請書作成や
人員削減で増えた大学雑務
こんなんでモチベーションも上がらないよ 国は効率化係数とかいう愚の骨頂をいつまで続けるつもりなんだよ 人口減少局面でいつまでもポストがあると思う方がおかしいかと
しかも高齢化も進んでいるから若者の面倒する大学教員なんかはより早く影響するわけで
>>51
人の数集めるだけなら集まるでしょ
他の業種ならフリーターすら務まらないようなのも含めて博士さえ持ってりゃいいんだから 学際系の謎のセンターの専任ってどんな人がなるの?
本人の分野からドロップアウトしたような人が吹き溜まる感じなんだろうか。 老人に金使ってんだから老人が増えるなんて当たり前だろ
金があるところに人が集まるんだよ コロナなけりゃこの2,3年で留学生まみれになっていたんだろうなとは思う
一方で留学生来なくなったせいでいろいろなことが止まっている
最近の人事凍結とか公募の減少とかもその辺のあおりかと >>53
ロクなポストもないのに人集めすぎなのでは?
社会知らない学生相手に研究の魅力を直接、間接問わず耳元で延々と囁き続けた挙句に研究に引き寄せちゃっている以上なんとか職与えないといけないと小さなパイをより細かく刻んで分け与えている
自分らの待遇がいかに悪いものでむやみに後輩を誘い込んじゃいけないものだということを特に若手に教えるのが先決
最近の若者は自己肯定感高すぎて、自分は幸せだって結論にあわせてロジック組み立てて後輩相手にマウント取り出すからなおさら
学部生向けとかのセミナーとかでTAやってる院生の下級生に対する「研究って素晴らしい、その研究やってる自分って凄いでしょ」って自慢聞いてると美化されすぎでハラハラする 公募で応募してきた人数少ないとその分野の人気が低いとかいわれて次の公募出しにくくされたりとか下手するとせっかくいい人応募してきてくれたのに仕切り直しとか言われるのも謎
分野に先行きあって人の囲い込みや奪い合いがあるからこそ公募しても人がたくさんは応募してこないわけで
むしろ公募かけると数十倍にもなるところは分野としてはポストが用意できずに衰退し始めている証拠だろうに
公募の倍率は有効求人倍率の逆数みたいなもので低い方がその分野の活性が高い証拠なのに
大学の入試倍率のように高い方が活性が高いと思われていること自体学生脳のまま教員になっているのが多いんだなと ふーん、とは思わないな。教育学部の家庭科の公募で倍率低いのは活性が高いと言えるのか? >>62
狙っている人が集まらないってことは多くの人が今の処遇に満足するだけのポストを確保しているってことでしょ
少なくともその分野に属する当人にとってはその分野でのステップアップがしやすい環境といえる >>61
なんのコンプレックスかかえて生きてるんだこの虫けら 受験勉強頑張って偏差値高い大学行く
IFの高い雑誌に論文たくさん投稿する
公募倍率の高いポスト通る
達成感は確かにある
競争心の強い人も集まるから活発でもある
とことんやりがい搾取クサいが なあ、一昔前のCOEとかGCOEの金で雇用されてた大量のポスドクたちはその後どうなったか知ってる? >>68
うちはかなり前にその調査はした
パーマネントについた人,任期付・ポスドクの人,去った人
色々いたが多少逆転はあってもほぼ業績通りに進路決まってた
論文書こうよ これまで購入した備品で不要なものは廃棄処分するわけだが、
リユースやメルカリで売って研究費として戻せないものなのか。
なんだろう、かなりの額のものをタダで捨てててすごくもったいない気がするんだが。 >>70
おかしいよね。
なにがSDGsなんだか、ちゃんちゃらおかしいわ。 >>70
メーカーも数年後にはゴミになるの分かってて高額機器を売りつけてるんだろうな >>69
俺はもろにその世代なんだけど、今、自分の周りにこれの経験者が全くいなくて、彼らは結局どうなったのだろうと気になった。
うちは偏差値表の一番上あたりにある都内私立とだけ。。ちなみに自分は経験者ではないよ。 >>70
有効利用してもらえる他研究者にタダで譲渡して恩を売っておくくらいにしておけ。 >>70 計画性なく無駄遣いする奴は次から減額な 藁 4月から遅刻に着任して研究室スタートすることになったんだけどスタートアップ費用がつかないようなんだよね。
今いるところの研究費で買って持っていけるものがあれば買いたいんだが何があるかな?
無線LANルーター、ワークステーション、UPS、NASとかを考えてるけど他に何かあるかな。 実務家教員って、研究してるのかな?していないなら、長い夏休みだな。 するわけないだろ
研究者じゃないし、採用時にも教育で評価されることが条件に書かれてる >>68
論文書かずにイベントの企画にばかりのめり込んでた人は消えてる。 >>68
俺の妻がCOEポスドクやってて、その後色々あったが最終的にはアファマ枠で教授様 >>68
自分、まさにその世代の該当者ですが、
COEポスドク→GCOEポスドク→専業非常勤→交戦常勤 です…すみません
周りはGCOEポスドクのあと、なんだかんだで現在は国公立か私大(大学の所在地・規模・学生レベルは様々)の常勤になっている人が多いようです 科研費取って成果出てないと叩かれるが
COE程度でその後伸び悩んでも誰も叩かんよ 東大のCOEはCOE特任助教をこきつかってポスドクや大学院生を引き連れたリトリート研究発表会旅行を何回も開催してたな
イベントの裏方に使いやすいものな 永岡桂子 新文部科学大臣(68)「統一教会は私聞いたことがないですね。他の団体の名前いろいろ出てましたけど全然聞いたことがない」
就任おめでとう 文脈見ろよ。自分との関連を聞いたことがないって、ことだろ?
聞いたことがない=関連した事実がない、ってことにはならんけどね。
しかし、こんなの、どーでもいいだろ。集票組織になりうるんだから、いい顔するわいな。敵に回すメリットがない。
まあ、こんだけ広く悪者扱いされればしばらくは関係持てないだろうけどね。あほらしい話だ。 >>87
逆に聞いたことないわけないだろ
30年前にも50年前にもあれだけ取り上げられたのに 実態がどうのどかはマスコミも知ってたくせに
急に世間の空気がそうなったらいきなり魔女狩り始めるとかあからさますぎるよなマスコミは マスコミや政治家でなくても岸と統一の関係なんて
かなりの範囲で常識だったのに「知らない」はないわ
出来の悪い学生の言い訳レベル >>90
魔女じゃなくてサタンだぞ
アダムたる韓国様にひれ伏せ PDをカバーする金がない。自分の分野は、PD押し付け合いになってきた
金貰えるPDで採択されないと、自分のGrantでカバーして雇うことになる
金もないのに博士出しすぎなんだよ。海外も、PDで溢れかえってるようだ >>30
「こいつすぐに辞めそうだな」オーラを醸し出していたのだろう 地方底辺は特に、すぐやめそうな人を嫌う。
喜んで居着いてくれそうな人を取りたがる、だが実際はクズしか残らないことが多い。 【社会】発言を促しても無反応…「集団の中で気配を消していたい」 大学教員を困惑させる“いい子症候群”の大学生の実態 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1660366267/ 講義中に話振って反応ないのなんて20年前の自分らの学生時代からだったぞ これって運動会で1位2位を決めないで手を繋いでゴール(デマかもしれないけど)
とかやってる世代のまさにその影響なのでは。 >>100
順位をつけない運動会は1970年代に関西で始まった
その後10年ほど全国に広まったが定着しなかった
今の40歳前後の方が順位をつけない運動会の経験者が多いと思う >>99
少なくともゼミでは発言数少ないやつは落とす計算式を示してる
くっだらねー質問でも意見でも、それなりに出るようになったし
やがてつまらん質問意見には反論も出るようになった
やっぱり発言させてナンボだな 手を繋いでゴールって、キラキラネームとかの世代だから20年~10年前くらいじゃない? 教室で目立つと損(出る杭は打たれる)という指導が小学校から続いてるせいなんじゃね?
俺も他の生徒より先にハイハイ手を上げてたらめちゃくちゃ教師にうざがられたので、
控えるようになった。 三者面談で言われたな。
テストの成績いいのに、通知表悪いのは、間違い指摘するからだと。 特任准教授です。教授に毎日のようにアカハラを受けてて精神が崩壊寸前です。
言動の一部です。
「お前は本学准教授で最下層のレベル」
「次(移転先)はないからな断言する」
「家族は路頭に迷うだろう」
等々数え切れません。
弁護士に相談するしかないですかね。 >>106
ちゃんと録音して証拠残してるんやろ?
ある程度ちゃんとしたところなら学内での告発で済みそう
私学で他の教授連中が腐ってたらもみ消されるかも
あとは特任とのことなので任期との兼ね合いか >>106
ハラスメントはもちろんあかんけど、自分がアカデミアで通用しないかの判断くらいできるだろう
はよやめろ >>106
ハラスメントはもちろんあかんけど、自分がアカデミアで通用しないかの判断くらいできるだろう
はよやめろ >>107
はい、録音してます。
ただその人アカハラの常連のようで、本学しっかり機能してるのか不安です。
学生さんこれまで何人もバタバタと。
>>108
まさかご本人?
まあ本人でも良いですよ。あなたは学生にも特任教員にもパワハラ、セクハラしすぎです。
私を業界から干すつもりならタダじゃ私も干されませんよ。 本人て
精神状態ヤバくなってるね
客観的に自分を見て、そのパワハラ教授とやらに干されても生き残れる能力があるなら戦えばいいだけだし、生き残れないなら戦わないで他所に脱出するのも立派な一つの手段 >>106
録音して、ハラスメント相談室にいって大学へのイメージ付けやってくれると下の人たちは嬉しい。
言った言わないは証拠必須。 >>111
精神はやばくないです。まだいけます。
ただ、その人とやり合っては勝てないというのは自分の客観視した結果かなと思います。
他の教員も腫れ物扱いです。
他大学に逃げるしかないですね。なんだか虚しい。
こんなんでいいのか >>110
学内にも弁護士おるんじゃないの。(大学よりかもしれんけど)
まあだれかに言わないと始まらない。 >>112
ハラスメント相談室って意味ありますか?
それぞれ別の年度に学生がそのパワハラ教授を訴えに相談室行ったみたいですが、うやむやになりました。
教員なら変わるもんですかね。 >>113
自分以外にも学生の被害があるのなら、自分の被害を訴えるのではなくて学生の被害を情報提供するとか >>115
ですね、強い。
何でもかんでもやりたい放題。
この前は1時間ずっと叱責を受け続け、顔面痙攣が起きて下手したら〇そうになった。
やはり私は精神おかしいのだろうか。 >>117
あ、書き方が悪かったです。
その学生さんは残念ながら退学されました。
現在 >>116
すでに学生が被害を訴えてるのに動かないなら、残念ながら組織が(も)腐ってるパターン
脱出するのが吉では >>118
学内でダメなら学外
弁護士、厚労省、そしてSNS
手段はいくらでもある
ただ、いずれもリスクがあるので、どれが最善かは状況や価値観による
自分がどうしたいかがわからん 理系の研究者って加害者も被害者も社会常識なかったりするので、なぜそんなことになるの?と不思議なことも多い。
そこまでの証拠があるならさっさと学内で訴えて、対処してもらえなければ法的手段に出れば良い。
教授が強いというのは学内だけの話で、社会的には特任の方が弱者な分だけ訴求力がある。
それとも、そこまでやると自分の今後に差し障りがあるという保身から声を上げるのを躊躇してるのかな。 >>120
腐ってるのかもしれませんね。
そうですね。脱出が吉だと思います。
今年度中に出ようと思うとどうなんだろう。
自死も念頭に入れてます。 >>122
仰るとおり自己保身です。声上げて今後どこにも行けなくなると思うと恐怖です。
そいつは全国に破門状をふれて回るような悪質な奴です。
私の元指導教官に相談をして、注意してくれたみたいですが既に名誉教授のため効果なしだったと、逆に元教官から謝罪されました。 過去に学生がパワハラ被害で退学までしてるのに大学が動いてないなら、マスコミ嫌いでなければ文春あたりにタレ込むのも場合によってはアリかもね >>125
何人辞めたり病んでるかわからないようです。同僚の証言ですが。
マスコミですか…それも念頭に入れます。 くだらんアホのために死ぬなや
せめてそいつに制裁を加えてからやろ >>127
激励ありがとうございます。
家族もいるので自死なとという言葉を使うべきではありませんでした。申し訳ありません。
最終的には、何もかもかなぐり捨てて、死ぬ気で、特攻精神で、社会的制裁を。
わかりました。 まじレスすると、第三者(弁護士がいいと思う)に録音内容を聞いてもらって、
客観的な目で問題ありかどうか確認してからのほうがいいと思うよ。 私学だと早稲田レベルでも平気でもみ消すからな
それ以下だと告発者保護なんて機能しないもんだと考えた方がいい >>116
学外相談員はいないの?
私大こそ学生の告発は致命傷になるから、敏感に反応
しそうなんだけど、相手がよほどの権力者なのか?
まーでも最低クラスとか言われたら、「最低クラスしか
雇えないお前はどーなんだ、ど底辺の極みやろ、ざまあ」
と腹ん中で悪態つきまくって発散しろ >>125
音声とか映像あるならTwitterで十分だろ >>129
ありがとうございます。弁護士ですか。
たしかに見解を聞いてみたいと思います。
信頼できる方知り合いにいるので。
>>130
場所はさすがにボカしますけど、国立です。
私大は私大で大変なのですね。
すぐにでもどこか移りたいです。
>>131
いないようです。なかなかの権力者なのかもしれません。
最後の文笑いました
>>132
それは本当の本当の最終手段ですね。
それにしても月曜日が憂鬱と思う日が来ると思いませんでした。全く研究する気が起きなくなってしまった。 参考までに
俺もパーマで赴任早々右も左も分からない状況のとき、パワハラ気質の教授からパワハラまがいの業務押し付け行為や根も葉もない流言をされたけど、
・事情を知る役職者を確保する
学科長など役職者数名には詳しい事情を話して、少なくとも中立の立場には立ってくれるようにした
・専門家に相談する
俺の場合は指定医に相談歴を作った
一時期ガチで体調不良に陥ったので
・将来の理解者になってくれる人を増やす
本来の業務には誠実に励んで、押し付け行為の否定がワガママや怠惰によるものではないことを示したり
流言されてもダメージを減らすため
・規定の改善
当該人物のパワハラ押し付け行為は、学内規定の機能不全による暴走でもあったことが役職者への相談でわかったので、
教授個人名はあまり表に出さずに規定がしっかり機能するよう各所へ何度も働きかけた
…こう振り返ってまとめると、まるで計画的に着々と手を打ったようにも見えるが、
当時はそんな余裕はなくただとにかく必死で、思い付く限りできる手を打った
その結果、当該人物への処分は下らなかったようだが、環境はある程度改善された
(これでも状況改善しなければ外部へのタレコミもこっそり検討はしてたが、そこまでは必要なかった)
さらにしばらくして、当該人物は他所に異動した(理由は知らないが、俺の件は多分関係ない) その教授は実在するのでしょうか。
もしかしたらあなたの頭の中にしかいない存在かもしれません。 出る杭は打たれるというのは、レベルの低い環境の特徴であって、
いい環境だとけっしてそんなことはない。
高校野球で大阪桐蔭をたたいてるのもレベル低い人間の戯言にすぎない レベルが低いのではなく、その環境でレベルが高すぎるとダメなんだよ
俺は学生時代、東大のラボでも別格だったから、教員らから嫌がらせが凄かったよ
まぁ俺が色々裏で動いてそのラボ解散になったがなw 優秀だと教員から大切にされると思うがな。別格だと特に大切にねw 関わらないで済ましたい上司は、自分も沢山見てきた
部局の長に相談しても、…委員会に言っても、揉み消されるだけだったかな
とくに、業界で絶大な権力持った上司は厄介だった
まあ、一度パーマネントになってさえいれば、簡単には移りにくいが、
じっくりやれば、栄転と称して異動して逃げれた ハラスメントを解決する基本は、逃げることなんだがな。
kitty の性分なんて、そんなに変化しないし、そいつが業界にとって
必要な人間なんだったら周囲も潰すまではしてくれないよ。
特任なんだったら、淡々と逃げる準備をすることしかできないのでは。
国研とか民間企業に一度逃げるのもありだよ。 辞めるとき教授の逆鱗に触れたくない。
経験者がいれば避けるべきワードを教えてくれ。 あまり嬉しそうにしないこと、捨て台詞などは絶対に吐かないこと。
それに、感謝の気持ちを忘れないこと、かな。 >>146
そんなの小さいよ。幸福になったもん勝ちだってw
そしたら、転職したあとでムカつきオッサンに会っても笑顔で挨拶できる。
>>148
そうそう、感謝を忘れないことだよ。
ちなみに、大げんかしたところで、転職後に笑顔であったら「許して」もらえるよ。
こっちが許してる、ってことなんだけどな。 みなさんすごいですね。経験談など本当に参考になりました。
>>134様が書かれた内容、パソコンのノートパッドに保存させて頂きました。
私自身も年だけはとって精神は成長してなかったのかと猛省しつつ、こちらにおられる皆様のように強く心を持てるよう今後も精進していきたいと思います。 教授会、オールEnglishにならんかな?ことが早く進みそうな気がする。 >>153
Nnhhh, your argument is ahhhhhhh, nhhhhhhhhhhhhhh.............
I think that..nhhhhhhh.......that..........anhhhhhhhhhhhh........ 何年か前に国際学会の実行委員会に出席したが
事務的な話になると映画がさっぱりわからんかった
スピーカーの選定とかは意見を言えたが >>151
大学によってもたらされた不幸をならば報復は当然。 >>156
具体的に何かできることあるの?
新天地で研究をして、成果をあげるよりも、それって楽しいの?
それが楽しいんだったら、研究者をやめた方がいい。
俺もつらいことは沢山あった。若い頃は研究室の上司のパワハラ、
最近は研究科の同僚からの攻撃(数えきれないくらい)、
グラントを持ってきた横綱狂獣からの横暴、
果ては日本学術会議の黒い案件とかw
何度、週刊文春にでもたれこんだら、あいつを潰せるなあ、と思ったことよ。
しかし、全部、ぜーんぶ、研究そのものをするよりはるかにくだらないことだと
思った。今でも思う。最近は、俺自身よりも、俺の研究室のスタッフとか
院生への攻撃をしてくるケースが多い。そういった場合は「排除」するが、
俺自身に対する攻撃への反撃は、全部、次の研究につながらないことはやってない。
ちょっとくらい反撃はするよ。たとえば、優秀なポスドクをくだらない罠で
奪われたときは、取り返して、別のポストに送り込んだりした。そいつらから
したら、突然優秀なポスドクが「消えた」ように見えただろう。
俺に攻撃するから、そうやってプロジェクト途中でお前は戦力を喪失したのだよ、
という状態にもっていった。
横暴な人事を潰したこともあるよ。ほかの教授と協力して。
より上位の階層に「お願い」することによって、不正な大学運営を覆した
ことも何度もあるよ。だって、それをやらなかったら研究室のメンバーが
困って研究が進まないから。
若い頃に自分が受けた酷い仕打ちなんて、「研究室のメンバーを守るための
防御」に比べたら、くだらない私怨みたいなものさ。
君のやることが、大学にとって正しいか、みなさんの正義に関わるか、
「ありがとう」と言ってくれる人が多数派か、そういったことを考えたらいい。
どうも分が悪いようだったら、上手に知り合いに泣きついて次のポストに行くのが勝ちだよ。 >>157
本当に頼もしい上司なのだろうなと想像ながら感動しました。
あなたのようなボスが増えると研究も捗るという物です。
アカハラするような奴は所詮はけつの穴の小さな野郎、ということでしょうか 俺の評価を下げようと必死な凶獣への報復は、最高の研究を楽しくすることだな
レベルの違いを見せつけることで、凶獣の学生とテクニシャンのやる気と自信をじわじわ削っていく作戦 頼もしくてよろしい。研究者って結局研究で勝つしか満足えられない人種だと思う。 俺の評価を下げようと必死な凶獣への報復は、最高の研究を楽しくすることだな
レベルの違いを見せつけることで、凶獣の学生とテクニシャンのやる気と自信をじわじわ削っていく作戦 研究で勝つがはっきりしないから引用数とかインパクトファクターとかの争いになって数字を稼げる俺ツエーってなる 「これだけ功績のある私を逮捕するのか?」 by 伝説の電通マン
こんなこと言う奴が今の世に本当にいるとは思わなんだ。
こんなやつらを一掃すべき。 78歳ならそんなもんだろ。
そのうち死ぬから気にするな。 なぜそんなに排除したがる?別にたいした問題じゃなかろう。
彼がやったことなど、被害者のいない犯罪で、誰も迷惑してないんだから、めくじらたてるような話ではない。
プーチンとか習近平とか、世の中にははるかに悪い奴がごろごろしてるんだから、怒りをむける矛先がどうしようもなく間違ってるぞ。 ウクライナでは不条理なロシアの侵略で無辜の民が虐殺され続けているのに、それにはダンマリで、自己責任で宗教の勧誘にはまった連中を救済せよだのなんだのどうでもいいことを喚き続ける馬鹿とかねぇ。
怒り方がずれすぎてて呆れるわ。 >>168
それはそうやけどな
でもそれはそれ、これはこれや 学会準備で学会屋と教員の、誰が働いてないだのなんだののイヤミCCメールが鬱陶しい
そう言われる側にならないように指摘点とか提案とかメールしてもスルーか毎回却下するくせに >>170
大作に楯突くとは、なかなか勇気があるなw >>172
告げ口CCメールムカつくわ
女のほうが悪用率高いよな
まんこは同調圧力気にしすぎだわ >>158
君は異常だよ
多分アタマオカシイ
まず病院へ行け https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220819/k10013779391000.html
このアホ、まだゴネ続けるつもりなんだ 笑
東大も最後まで徹底的に争った方がええな
それにしても、具体的になんの法に違反してるんだろう?笑 下っ端のように使ってくる老害がいるな
お前さんたちには、何の恩義もないんだよ
相手していなかったが、外部資金申請で
人の名前と業績を勝手に入れて申請しているやつがいる
信じられん。しかも一銭も貰っていない >>179 さっさと縁切りしないから舐められて漬け込まれるんだよ どうやって、縁切りする訳?
お前の言うこと聞かない?とか面と向かって言うとかか
多分、それくらいじゃ変わらない人種だと思うよ >人の名前と業績を勝手に入れて
そいつと共著なんだったら、仕方がないのでは。
何をどう喧嘩したのか知らないけど、小講座制なのに准教授時代に一切、
教授との連名の研究を出してない人がいて、その人は「消えた」。
SNS の友達も全員切って、気がついたら専門学校の講師をしていた。
次に気がついたら、文系私大の准教授(一般教養担当)になってた。
同じ分野の人だったんだけど、そんなことってるのか?と思ったよ。
興味深いのが、普通は業界から去るんだったら、サラリーマンになったり、
全然関係ない自営業になったりするものだけど、アカデミア?には
一応残っているということ。でも、残ってしまうと写真とかもネットに載るし、
喋らなきゃいけないし、引きこもりたいから我々と縁を切ったわけではないのか、
と思う。
ちなみに、私とは本当に学会などを通じた付き合いでしかなかったので、
実際に何が起こったかは知らない。最初は院生に手を出した、とかかと思ったけど、
単に教授と喧嘩しただけなのかもしれない。でも、だとすると利害関係の薄い
我々とも完全に縁を切る必要があるのか?と思うし。なんなのだろう。 >>178
また教授会で揉めそう、このところ訴えられてばっかり >>178
また教授会で揉めそう、このところ訴えられてばっかり >>182
おれの知ってる奴は准教授時代に教授との連名0で普通に東大の教授になったわけだが、
そんな個人の例をいちいち持ち出すことに何の意味があるんだ・・・
バカなのか >>186
でも、その人、助教時代も講師時代も、所属研究室のボスと共著を出していて
何なら准教授時代は講師時代の人との共著なら出してるんだよね。
教授との関係はなかったことにしたいみたい。教授側も、いなかったことにしたいみたい。
で、全然関係ない分野でまだ先生してるんだけど、何があったか聞きたいw
お前は、その人が東大教授になったんだったら別に会話できるだろ?w >>179
どうやって申請内容を知ったのかしらんが、
分担、協力に勝手に名前入れられたらなら、配分機関に通報して指示を仰げばいいと思うよ。 パワハラを正当化する輩ってだいたいマザコン。
そしてマザコンの自覚なし。
根拠はない。俺調べ。 >>178
>このままでは医師になるのが遅れてしまう。
一年くらいなんだってのよ。あほらしw >>181
丁重にお断りするだけ。喧嘩腰で断るこたぁない。 >>188
なんか不祥事があって依願退職したんだろ。
察してやれよ。 >>182
> 興味深いのが、普通は業界から去るんだったら、サラリーマンになったり、
> 全然関係ない自営業になったりするものだけど、アカデミア?には
> 一応残っているということ。
何を勘違いしているのか知らんが、ほとんどの研究者はサラリーマンだぞ。 はったり研究の凶授が、偉い先生に共同研究を頼まれて嬉しそうにやってるが、そもそもはったりなので何も成果なく、期待してる先方に失礼すぎるだろ >>191
こいつは国試のとき、ビョーキになったらどうすんのかね?
ほとんどビョーキ 最近はセンター試験もいろいろな配慮で溢れてるだろう?
学生も一度失敗してもごねればやり直せる、と信じてるのも多い
体調管理も能力のうちとか言ったらパワハラ叫ばれるから
言わんけど 共通テストの救済の仕方が毎年違う上に
直前になって文科省から指示がくるから困る >>193
やっぱ、それしかないかな。
すごくもったいない人材なんだよね。もったいない。 >>201
捏造ラボで一緒に研究したくなかった可能性も。 >>134
パワハラまがい と自分で書いているじゃないかよ。それはパワハラではないよね。本人がパワハラではないと言っているのだから。
で、その上で何をグダグダ言ってるんだ? 教授になるまで奴隷続けなあかんって辛いよねって最近思う 教授になったら教育関連の会議や仕事の奴隷になる気がする
あと講座運営の人集め研究費の金集めの奴隷 >>202
その場合は、同じ分野の研究を続けて、他の大学にいったら良いと思うんだよね。
実際、自分の分野はバイオじゃないので捏造は少ないにせよ、
パワハラ研究室から逃げたって人は多い。分野を変えずに民間企業という手もある。
でも、そうしないのは、学会活動等を通じて昔からの付き合いがある人たちと
距離を置きたい、ということなんだ。すると不祥事しか考えられない。 何を語りたいのか、要点がよくわからん
誰のことを指してるのかおまえにしかわかない&お前も事情を知らないものを
他の人間がわかるわけないだろ >>207
大丈夫、あなたは理解できなかったかもしれないが、193はちゃんと文脈が読めてる。 いや、「不祥事があって依願退職した」って言ってもらいたかっただけなの?w 「不祥事があって依願退職した」
こんなこと他がわかるわけないのに、バカっているのは自分がもってる情報を他人も共有してるってるって思うんだろうか?
最近の学生におおいけどなww 不祥事があったとすれば、それが知り合いには伝わってるかもしれない
と思って顔合わせできないというのはわかる。
ほとぼりが冷めたころに一線から離れた大学で教員復活というのもありそうな話。
一方、捏造に嫌気がさしたというのなら知り合いと縁を切る理由がない。
まあ、そこんとこ忖度して本人に尋ねるのはやめたほうがいい。
口の軽い元同僚に尋ねれば事情を教えてくれるかもね。 >>212
そうなのだ。口の軽い人にちょっと聞いたけど、意外とガードが堅かったから、
まあ、よほどのことなんだと思いました。 思い込み満載で論文もかいてるんだろうなって、レベルが露呈しますよwww 意味不明の劣情レスを書いて喜んでいる童貞がときどき出現w レポートの採点は、最近は慣れたけど、数年前まで口内炎出来たな。 労災申請できないかな、それw
自分のメンタルヘルスを優先するなら、マルチョイ式の
試験にしたほうがいい。 レポートも内容的に書いてあるかどうかの要件満たしているかと文量の粗いチェックだけにするとよいよ
質の良し悪しとか文の洗練さとか誤字脱字とかはやり出すとキリがない オンライン講義を同業の教育管理講座に監視されてる見えないプレッシャーで、
下痢が止まらず大腸カメラまでやったから労災認定してほしいわ >>220
そういう声があって、京大の公開講座が閉鎖されるのかな?w マルチョイだと選択肢が絶対違うやつにしないと学生があれこれ難癖つけてくるから作問めんどくさい 「最も適切なものを選べ」としとけばたいがい大丈夫。 >>221
まずい授業があっても弾けないから全部ボツにすんだろ 学生の間で間違った回答が広まって大量に全滅してるのきっついw
何でわいの授業よりその辺の適当なブログを参考にするねんw
参考にしてるであろうブログはどっかの学生が適当に書いた勉強ノートだぞwwww 俺も講義中に「この問題だすよー」と言っちゃったら
半数が一斉に同じ間違い、同じ間違った答えだったことあったわ
間違い方が全く同じなのでカンニングかと思って座席表見たらバラバラ
誰かの解答を誰もチェックしないで丸写しなのな コロナ禍で猛暑、さらには台風のダブル発生。
地球で大変なことが起ころうとしているのではないだろうか?
自分の研究が、貢献できているのか悩んでしまった。 ほっといても天変地異はいずれくるんだから、くよくよすんな。
自分の研究なんて数年経てば忘れらさられると思っといて間違いない。
十年人口に膾炙するなら超一流の研究だよ。 ずっと無視されてたけど10年経ってようやく引用されるようになってきたんだが >>225
明らかにそれ間違った過去問みんな見てるだろって回答は、採点してて明らかにわかるよな(笑)
講義の時に「出回ってる過去問、答え間違ってるから」って言いたくても
試験後は講義終わってるから毎年言う機会ないくりかえし(笑) 創価の葬式こええって思ってたら一緒に参加してた教授も創価だと判明。こええ。異世界。しかもあの葬式を素晴らしいと自慢してきてさらにこええ。宗教こええ。 学生時代の友達の結婚式に呼ばれたけど、奥さんそれらしく会場は市の本部で潜入してきたけど、今思えば貴重な体験だったわ…
新郎の関係者は俺ら6人くらいのみ(親含め親族ゼロ) >>232
親が創価信者との結婚を反対したんだろうな。
宗教で幸せになるどころか… >>231
創価の奴らは被害者意識で団結してるからその教授の前で間違っても批判してはだめだぞ。
創価側もその被害者意識の心理をうまく利用して大きくなった宗教。
自分らが批判されたら怒るくせに自分らはほかの宗教を批判しまくってるブレまくりの宗教だ。
そういうところが嫌われてるんだがそれを理解せずに自分たちは何も悪くないという組織の言い分を健気に信じてる人たち。 >>231
還暦超えた有名教授と大学と違う場所であったら
創価のバッジをつけてて怖いと思った
大学や研究会では一切そのそぶり見せないから余計怖い 統一と繋がってる大学教員もたくさんいるんだろうなあ >>231
ワイなんて過去の誤った解答例としてわざわざ授業中に
説明したのに、まだ書いてくるやつがいてゲンナリ 後ろ指さされる人生が確定してるのに
子供を強制的に宗教に入れる親って毒親だよな。
アカデミックでやっていけるくらいの頭を持ってても
そういうとこ馬鹿なやつもいんだよな。
本来は必要のない苦労を子供にさせんなよな。 理学系の人の方が変なカルトにどっぷり浸かりこむかと
一度頭の中の理性の関門突破されて頭の中で理論が展開されちゃってそれが理由で現実社会で暮らしにくくなってもそれは現実社会の方がおかしいと頭の中で処理されて悪循環になる
工学系の方は現実社会で暮らしにくくなるほどの制約が起きた時点で理論の方、あるいはその現実への実装手段が何かおかしいんじゃないかと醒める >>222
あるあるだな
回帰分析の問題だして常識的にデータ数1のわけないだろうに、データ数1の場合に成り立たないから、その選択肢はおかしいって言われたことあるな 良くできてる答案は採点が一瞬で終わるのに
メチャクチャなレポートほど
採点に時間が掛かってイライラする あーわかるよく出来てる採点はテンポ良いけど、
学生番号最後の方になってくると成績悪かったり留年生いたりしてギクシャク止まるからだるくなる 留年生は時間をかけて丁寧に採点した上で落とすことが多い >>236
信者数6万だから、創価にくらべたらゴミみたいなもんでしょ。
とはいえ、「繋がり」という表現で言えば、国会議員やマスゴミも
みんな繋がってることになっちゃってるから、数は多いかもな。
統一教会もソウカも確かにクソだが、ちょっとでも関わったら大騒ぎ
する魔女狩りみたいな昨今の報道はどうかと思うぞ。信教の自由に
反すると言う統一教会側の指摘に関しては正しいと言わざるをえない。 逆に個人としてであれば統一教会やソウカに触らないように
するのもまた信教の自由 >>240
共産党(あれも一種のカルトだな)の似非科学にコロリと騙されて
信者になってるノーベル賞学者もいるしね。どうかしてるわ。
工学系にもトンデモさんは結構いるからなんとも言えん。 「お前は関わっただろ!ほらほらみなさん!○○議員は電報送ったりしてましたよ!」
ってマイナスイメージつける材料にしてる時点で差別だよな
今まで統一教会との関係なんて知っててスルーしてたくせにマイナス材料なったら急にほじくり出す。 >>246
そんなこた当たり前だが、メディアがアンチキャンペーンを張るのは
どうかって話だよ。
オウム事件で名を成した共産党の祝福2世の元議員(共産党は除名されて
他党から出てた)が、統一教会に関わった議員を口を極めて罵ってるのを
見ると、お前が言うなと思うのは俺だけか? しかも破防法チラついてる宗教団体が事件起こしたわけじゃないのに
今回のレッテル貼りはやばいな >>240 一人の人間の頭脳なんて所詮そんなもんってのがよくわかったコロナ禍だった。
陰謀論にハマってしまう同業者や医者を見ていると。 コロナ禍は同業の中でガチンコで勝てないやつが、
自分の居場所として使うネタでもあったと思う
エリートのドロップアウトがオウムで厚遇されたみたいに 今年度から対面授業に戻ったけど
出席足りないのが増えた上に
成績まで下がっててウケる
寝坊したりレポート遅れても
体調が悪かったと言えば免除w
んで個別にオンラインもやれってよw
結局遊んでんじゃねーかw
しかもこっちの負荷だけ増えてキッツイのw
実にばかばかしい前期だったはw そしてほんとにコロナかサボりかチェックするための世話も増えるしな
昨年度は何故か朝イチの講義室に入る学生の体温測定のために教員が当番制でやらされたわ
んなもん自分で測らせたら良いだろ そういやうちはコロナ欠席は後日講義担当者の承認印貰わなきゃ公欠にならないけど、
欠席オーバーしてる奴がまだハンコ貰いに来てないまま明日再試験だな
どうせ点数取れず落ちるだろうしどうでもいいか。 工学系のトンデモの典型は
キャリア晩年にちゃんと勉強してこなかった理学系の学問について
オレ理論みたいのを提唱しだす
相対論は間違っている、とか、地球温暖化は間違っている、とか >>256
前者はともかく、後者みたいな新聞やニュースに取り上げられるような社会影響の大きい門外漢の分野にトンデモ突っ込んでくるのは理学系の方でしょ
行動力ありすぎると既存の研究会で工学系の研究者にボコボコにされて新研究会作っちゃったりとかする 阪大のK値の先生も偉くなったようだしなあ
これが大阪よ >>238
この間違いをしたら講義を理解してない証拠として最大20点減点とか宣言してみたら? >>258
国際的には最初から全く相手にされず、国内でも誰も使わなくなったものを考案した奴がエラくなるジャップランド >>252
反ワクチンの医者の経歴みたら、前期研修終えただけで開業してる。
でもって、トンデモ療法を売り物にしてて、免許とりあげて欲しいレベルw >>240
文系とか理系とかいうよりも社会に居場所がない人がはまりやすい。
社会で馬鹿扱いされてる奴が創価とかに入ればなんちゃってな役職もらえるわけ。
だからプライドだけ高そうな高学歴が狙われる。
大学教員にいろんな宗教の信者が多いのもそこが関係してそう。
んで宗教つながりの友達もできる。
宗教つながりの友達なんて宗教辞めたら離れていくような奴らなんだが
友達いない奴らにとったら美しい友情に見えるんだよ。 K値の先生は維新と繋がったのが大きかった
大阪府民市民が選んだ維新だし偉くなって問題ないよね
大阪限定にして欲しいがw >>258,264
偉くなったってどういうこと?
ネット検索してみたけど、この2,3年であらたな役職についたという話も出てこないし。
K値の論文は本業の業績とは全く無関係な遊びみたいなもんだろ。しらんけどw 国立の場合、研究室ごとにポスドクの採用枠ってあるの?
それとも自分の金で好きな様に採用できたりする? >>240
山上鉄砲よりコンパクトで高性能なものがでまわらないのは工学部の人達は現状に満足してるから? 研究室ごとに採用枠があったらいいねと思う弱小ラボであった >>257
昔から枚挙にいとまがない
ポーリングがビタミンC大量療法に傾倒したりとか ポスドク雇うのも大変か。
買い叩いたとしても20万x12ヶ月で240万かかるもんな。
240万で働かされるポスドクもかわいそうではあるか。 >>261
開業に限らず、自分の思考に他者が修正かけてくれる機会が圧倒的に減るといかんね
近藤誠とかも慶應で干されて誰も干渉しなくなってから本格的におかしくなった 基盤Bくらいじゃ人は雇えん
A以上は俺には無理
特任雇用は諦めてる >>273
ベストセラー作家のお医者さん
今はどうしてんのかね?
脳内革命
脳から出るホルモンが生き方を変える
春山茂雄(はるやま・しげお)
1940年京都府生まれ。実家が東洋医学の医家であったため、幼少より指圧などの修行をする。東京大学卒業後、東京逓信病院外科、東京都教職員互助会三楽病院外科科長を経て、神奈川県大和市に田園都市厚生病院を開設、同院院長。従来の枠を越えた幅広い医療事業はマスコミでも注目されている。医学博士。 灯台兄弟とかで
自分のところで博士修了した人をダイレクトに助教や特認助教にするのめちゃめちゃ見るけどあれは良いのか?公募も何も出さずにやってそうだが
金持ってる研究室ならそういうのも出来るのか? >>276
東大で学位を取ったあと、ラボに残って
学術支援職員(特定有期雇用)
というのはいた
学振PDを落ちてたし仕方ない 兄弟弟子のたっての頼みとある外部の院生の副査もして、学振でそっちで働きたいからと申請書の推薦状も依頼されて
送られた下書きにしっかり手を入れてまじめに書いておいたのに
いざ来てみると人格破綻が露呈して研究はしないは言動行動がめちゃくちゃではなはだ迷惑な人がいた
研究業界で審査の手間や推薦状にどういう意味が有るのか理解していない人というのは実際に居るのだということや
未熟な人物を気軽に判断したりししてはいけないし、、普通の常識的な人ばかりいるわけでないとつくづく思った >>271
ポーリングの例は古すぎて話にならんし、国内の話でもない。
そうじゃなくて、聞きたいのは
>既存の研究会で工学系の研究者にボコボコにされて新研究会作っちゃったり
っていう実例のほう。 >>278
もうちょっと推敲してから投稿してくれ。
未熟なのはあんたもやんか、ってツッコミたくなる。 大学院入試はハプニングの連続w
どうしてこうなった?
わけわっかんねーよw 何が起きた?
因子なんて何事もなく終わるだろ普通は これからのトレンドは
「給料はいらないのでこの学校で働かせてください。」だ。
高給の大学教員などむしろ軽蔑の対象。学会からは追放するくらいの
気概を大学の先生達には持ってほしい。これは国民の総意です。 教員は女の方が教授が刺される可能性は少ないだろうね >>272
お前がポスドク雇ったことないポスドク以下のガキ、もしくは科研費取得経験無しの無能教員であることが露呈したわけだが >これからのトレンドは
>「給料はいらないのでこの学校で働かせてください。」だ。
「お金はいらないのでこの選挙事務所で働かせてください。」
と言って、自民党に入り込んだのが統一教会信者w >>286
横から失礼
まだ若手Bと基盤Cしか取ったことない雑魚教員だが、後学のために知りたい
社会保険とか付加的なコストがかかるってこと?具体的に何割増しになるの?
それとも学振DCレベルの給与じゃ失礼すぎるってこと? >>290
> 社会保険とか付加的なコストがかかるってこと?具体的に何割増しになるの?
そのとおり。額面の25-30%上乗せしたコストを見込まなくてはいけない。
> それとも学振DCレベルの給与じゃ失礼すぎるってこと?
まあ、それは別の意味であるね。任期半年とか1年とか掲げてる任期付公募見ると、使い捨てする気満々だなと思う時もある。
私はしっかりと次までサポートするようにしてるよ、しっかりした人物ならね >>291
3割増ってことは単純計算で月給額面の15か月か16か月分の金が必要ってことね
人雇うのはまだ俺にはハードル高いな… >>275
この人も自分の病院に篭ってから自説唱え始めたパターンよね
ちなみに自分とこの病院は18億の借金抱えて突然倒産したらしい、年齢的にも色んな意味でリタイヤかと >>279
医学系以外の学問は知らん
ただ高齢になると自分の健康のことに関心持ちやすいから医学系研究者以外でも医療に首突っ込む機会が増えるんだろうとは思う シロートさんが
テラヘルツ波で水が綺麗になる
脳が活発になる
作物が大きくなる
防腐作用がある
エンジンの燃焼が改善する
善玉菌が増える
癌が小さくなる
などなどいうのはアタマの病気なんだろか 額面20万x12でまともな博士持ちが応募してくるわけない・・・
機械買うか、実験の一部を外注した方がマシ >>293
人を雇いたいんだったら、最初は外国人から雇ったらいいと思うよ。
私はそうした。だって考えてごらんよ。お前ごときが、お前の分野の
未来を担う大事な日本人若手の若手時代に関与して良いのか?って。
これは真面目な話。
何人か外国人ポスドクで経験を積んでから、日本人を探したらいいし、
その頃には研究室の評判もあがってるから、公募をしたらまともな人が
来るだろう。最初の頃は、公募をしてもロクな人が来ないので、
外国人の方が優秀な人を捕まえられる確率が高いということもある。
ああ、良いことを書いてやったw >>294
まともな判断力を失ったからトンデモにも走るし、
病院も潰れるし、ってことなんだろうな。
なんかの病気かもしれん。 >>295
>医学系以外の学問は知らん
理学系と工学系の話をしてたんじゃないのかね?筋違いじゃんw >>299
西の旧帝大で博士をとってハーバード大に留学した研究者が
脳内革命を読んで感銘を受けた!と勧めてくれたから
なんかすごいことが書いてあるんだろw 水がどうこうとか、何とか菌とか、トンデモな理工系なんて定期的に現れるから誰が何だったかイチイチ覚えていられない 教授やら上司が変なこと言い出すと下の人間が困る
グル夕千才ソが作物の収量を増大させる!
とかいやいや実験させられた人のことも考えてあげてください! 大学院入試を3回受けて全部落ちた人を2人知ってる
大学院入試を2回落ちて3回目で合格したけど、その後、いやいや博士後期に進学して崩れた人も知ってる
フゥーハハハハハハ!本当に大学院は地獄だぜぇー! GABAの含有量の多い食材
発芽米入りご飯
トマト、ジャガイモ、アスパラガス、カボチャ
ミカン、メロン、バナナ
ブナシメジ
大豆モヤシ、豆苗
ヨーグルト おれは、尿酸値だわ。ちなみに、酒はほとんど飲まない。 >>305
スナック菓子買うのとラーメン屋行くのやめたら血圧下がった >>305
塩のかかってない素焼きのミックスナッツを毎日25g食べる
毎日意識的に水分を多めに摂るようにする
これで結構下がりました 血圧引っかかるようになって
モニタリングするようにしてるんだけど
学内業務が逼迫してくると
血圧が上がってくる
論文書くと下がるw
医者にはストレスですね、と
あと塩分過多と睡眠不足も良い反応するわ 捏造上手な院生が出戻った後知らぬ間に大出世してて@@
世の中、要領やね。 論文が重要なのであって、現象の真偽は重要では無いから 捏造を告発したら告発した側が教員としてふさわしくないとして解雇される世界 そういうのは確実な証拠を握ってから告発するもの。
でなきゃ、誣告罪と同じで告発した方に咎があると
思われてもしかたがない。 >>315
フィールドワーク系とかは自分の見た範囲以外について
真偽を無視した妄想を連ねた論文がデフォだったりする 某私大の学科で教授が11人、若い特任助教が3人
採用されて25年も経って還暦なのに未だに准教授が1人
十数年にわたって1stもコレスポもなし
任期が付かないと研究や論文のモチベーションが皆無な人種っているんだなあ(棒) >>322
【カテゴリ雑談】大学学部・研究板のあるスレッドで
「○×先生、もう少し研究室の学生の面倒を見てあげてください」
というコメントを見かけたことがある >>274
学振特別研究員PDとか学振外国人特別研究員とかの受け入れラボになればいいんじゃね? 最近論文の書き方が分からんって言って
教員が書くのを待つ動きをする学生がチラホラおるわ
ほっといたら教員がなんとかすると思ってるのかな >>325
逆に俺は大学院時代は論文のタイミングは全部ボスが握ってたから決定権なかったわ
ここまでで一区切りでまとめられるやろと思ってもまだ出さないとか言われることもあったし >>325
というか、学生が論文書くのを待ってるなんて偉いな。 先生があらすじ書いて学士が細かいところ書いて
先生が赤で直してってやってるうちに学生は自分でやらなくなる
修士で卒業ならそれも仕方ないがそれでいいと思う博士までいる
教員がリードすることで見かけはいい学生が研究会で評価され
勘違いしたまま学位取った後は何もできずに潰れる 凶獸に雇われてゴミ実験してるテクシャンどもがハイレベルな研究してるjkjの俺に対抗心燃やしててワロタ
眼中にないんだわ みんな修論博論は日本語?英語?
おれは修論から英語で書いてたから投稿論文のほうがむしろ短くて楽だった 「科学技術力の低下」になぜ危機感を覚えないのか 日本の地位は20年あまりで4位から10位に陥落
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1661556972/
盛り上がってるなw >>331
原理もわからないくせにレシピをさも絶対のようにドヤ顔で学生に教えるテクニシャンいるよな
会話してても思い込みが激しい馬鹿 学部の時の基礎学力が不足してる院生には
原理わからないまま手法だけ鍛えることになって
学位取ったら潰れるんで俺は便利なんだけど罪の意識ある 博士学生に奴隷にしてその成果を総取りしてるクズは、周りにもろにバレてるぞ? 人の実験中にわざとらしく横で音出してくるようなクソガキどもがインターンらしいから社会の怖さを教えてるやるわ 人の実験中にわざとらしく横で音出してくるようなクソガキどもがインターンらしいから社会の怖さを教えてるやるわ >>331
女子高生ジャンキーなら対抗心を燃やされてもしようがないわな。
いつまでも研究室で遊んでないで早く就職しなさい。 >>332
みんな修論博論は日本語?英語?
おれは修論から日本語で書いてたから和文投稿論文のほうがむしろ短くて楽だった
とアメリカ人が得意げに話していたらどう思う? 15万で研究環境を改善しようとしたら何買う?
モニターとパソコン以外で何か案があれば頼む。
とりあえずいい椅子は買おうかと思ってる。 八月が終わってまう。九月になったら大学の雑用がいろいろ入ってくるし嫌だなあ わかる
次のブランクは2月3月だな
逆に暇すぎて四月一日からのスタードダッシュが体に堪えすぎるけど 【経済】中産階級が「億ションを買えない先進国」は日本だけ…厳しすぎる「他国との圧倒的差」
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1661751827/
>20年前、筆者が大学教授のときの年収は1400万円で、ほぼ当時の米国の教授と同じ水準
>にあった。ところが、日本では今も1400万円だが、米国は既に2000万円に上昇している。
そうですか、俺は半額ですわ。 若手が39歳以下から博士号取ってから8年に変わったのか 博士取ってから順当にキャリアを積まないといけないよな
学部じゃなくて教育センターとかで凌いでる期間は
研究もできないし若手期間だけ目減りして吐きそう >>350 安倍のザル警備とか超大企業の不正発覚とか、国力が堕ちるってこういうことかとしみじみ
研究力スペインや韓国以下じゃもはや二等国の仲間入りだね >>360
>筆者が大学教授のときの年収は1400万円
早稲田は待遇がいいからな。 コロナ禍に猛暑、そして近郊での台風の異常な動きと発達などの異常気象。
自分の研究がこのような事象の対策に貢献できているのだろうか?今朝はなんか考えてしまった。まずはCO2削減からかな? >>357
炭酸ガス排出ゼロは無理だよ
エネルギー消費削減とか、水資源の有効利用、熱帯雨林の保全、生物多様性の保護
砂漠の緑化、安定食糧生産と安価な供給とか、目の前の問題を解決するのが先 >>360 プーチンのせいで代金も時間もめちゃくちゃ
あいつが死ぬまでもう気楽にヨーロッパには行けないな 首大の50代アファマ准教授
もう10年間、科研費なし、1stもコレスポも無し
男女三角イベント三昧で忙しい
ベネッセ講演会呼ばれまくりで
「教えない研究指導」
女子中高生に向けて
「研究する人生は楽しい!」
などと意味不明な言動を、、、、、 まあ、自分の無能さ、制度の理不尽さを理解できる知能もないババアは
遺産生活の高等遊民みたいで幸せそうだ 藁 >もう10年間、科研費なし、1stもコレスポも無し
>女子中高生に向けて 「研究する人生は楽しい!」
この二つは両立するのか?言ってて恥ずかしくならないか 科研費なくても研究できる分野なら言えるんじゃないかな 首大ってもうないよな。説教ジジイは相変わらず認識が古い そりゃ科研費は大学の経理に入るだけで教員の給与へのインセンティブは微々たるもの
論文なんて投稿したらエラく手間と金を取られる
講演会謝金ならまるまる自分の小遣いだものw 任期つき助教を任期切れで辞めて16年という
アラフィフの特任研究員がいて仙人というか行者みたいな
痩せて目が死んでる
業績もごくたまに普通の雑誌にファーストがでてるけど
共著はでてないので年令相応からすると業績リストがどんどんショボくなってる それに16年もつきまとってるお前の脳みそはもう壊死してるな できる場合とできない場合の両方がある
助教の任期切れのあとポスドクになっても1年以内だとどっかで教員採用されるケースは見た 任期付きなら採用された瞬間から
次を探すくらいじゃ無いとな
誰も助けてくれないよ
腰掛けどころか空気椅子するレベル >>373
これは正直気になる。
人事権持ってる人はどう感じるんだろう?
本音で聞いてみたいわ。
自分は落ちこぼれと判断して評価下げるだろうね。
ちなみに自分はポスドク→特任助教→ポスドクなので落ちこぼれ側です。 >>373
できなくはない
ソースは俺
>>376
俺を決めた人事での評価基準は分からない
その後俺が若手を取る人事に1回関わっ
たときは、「結果的に」研究業績は一定水準あればそれ以上はあまり関係なく、教育歴の具体的中身等も総合的に加味され、
端的に言えば「うちに来ても即戦力でうまくやれそう」な人たちが面接に呼ばれた
(結果的に、業績的には1番2番の人は書類落ち。
うち以外でも易々とサバイブできそうな人は結果的に文字通りの「今後の益々」をお祈りされた形)
詳しくは言えないが採用側の「それまでの経緯」もそれなりに影響した模様
底辺機関のn=1なので参考程度にしてほしい 受験生が偏差値で大学を1列に序列化するように
「応募者が業績で1列に序列化されて1番から順に面接の早い時間に呼ばれる」
という、2ちゃんで想像されがちな評価基準は、少なくともうちではかなり的が外れていた
他所ではまた他所の基準があるんだろうが 駅弁レベルだと業績は最低限あれば良い
求めてるマル号をクリアしてれば良い
後は仕事を何でもしてくれそうかどうか
あぁ、助教は別よ
業績優先だけど温厚な正確かどうかとかも気にする
ちゃんと敬語くらいは使えるようにしとけよ 駅弁でも業績のある助教講師採用されてることあるから
状況によるとしか言えんなあ 遅刻も地方旧帝大も院試が全滅でそれ以来、ラボに来ない4年がいる
ここ数年、定員超えて院試を合格させてるので二次募集しないかもしれない
と伝えても良いものだろうか
ちなみにその学生は就活はいっさいしていない まぁこの後の奈良北陸先端筑波長岡豊橋技科あたりを受けてもらうしかないね >>373
経歴より年齢が問題だ。
助教、ポスドクやってまだ30代前半なら余裕で助教になれる。40過ぎたらまず無理。
それだけ。 公募といっても、あらかじめ取りたい人を想定している場合があるからね。
ガチ公募はむしろ評判などが悪いところが多い、誰が来てくれるか分からないから。
誰でも行きたがるようなところだと、あらかじめ取りたい人を選定している。
お眼鏡にかなうということはそもそも業績が目立っているということだけど、
そういうレベルの話なら、経歴の良しといった細かなことはほとんど関係がない。 最近よく見かける本部主導で大学全体で分野決めずに助教を複数名採用するタイプのガチ公募なら、
助教なら30代後半より30代前半(30代の割合を増やすためにやってるんだから40代は無理)。男より女。
審査やらされたことあるが、年齢はみるが経歴なんてみない。 >>386
特任助教から准教授もしくは講師なら40近くてもOK? >最近よく見かける本部主導で大学全体で分野決めずに助教を複数名採用するタイプのガチ公募
これですごく優秀な研究者が面接試験で専門性の高すぎる高レベルなプレゼンをしてい分野から集まったお偉いさんには理解不可能で不採用
なんかわけわからん論文モドキしかない分野を学部、修士、博士で移りまくって
口先だけはソフトでそれらしいお話を軽妙に話す謎アファマが採用
とういう人事を見たことがある >>388
落とされた方がその公募にマッチしてないだけやろ ワックスがけのにおいで、調子崩して帰宅した。シックハウスかな? 既に教授が定年して、素直に状況をとらえると昇進は無理にしか思えない人で
公募進められても出さないし、むしろ内向きにアピールが激しい。
自分には痛々しくみえるけど、本人はどこか気分が高揚している感じ。
昔でいえば万年助教とか准教授になるんだろうけど
昨今だとどう処遇するんだろう。 >>388
>専門性の高すぎる高レベルなプレゼンをしてい分野から集まったお偉いさんには理解不可能
こんなプレゼンやっちゃう奴は「優秀」でも何でもない
難しいことを難しくしか話せないただの無能やん
納得の不採用乙でした 定職につけないポスドクにありがちな勘違い…にしても古めかしい話だな 全て世の中は根回しで動いてるのに
まれにパワーでゴリ押しできる
エリートを見て勘違いしちゃうんだよね
学会活動にしたって根回しだし
会員だって紹介制度とってるところも少なくない
公募だって推薦状か照会先要るしな 俺もつい高レベルのプレゼンしちまうから、学会発表でも質問とか出ないわ 海外学会では同分野のがそれなりにいてウケがいいのに、国内学会はどこに行っても話が通じない 公募とか外部資金の面接だったら
採用採択されるプレゼンが最強だな 永楽元次を語るスレ2
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/life/1661694843/
1 名無しゲノムのクローンさん[sage] 2022/08/28(日) 22:54:03.11 ID:CSGcUQ4w0
鏡台ESセンター長、笹井芳樹の正当な後継者
永楽元次について語ろう 特任准教授5年間x2回やると教授になれますかね?
ほぼ顕微鏡ワザを極めた優秀テクニシャンで著者リストの真ん中ばかりで
1st、コレスポ、科研費代表はほぼ皆無
もうラボの番頭さん、アラフィフアファマ あちこちのスレでアファマ連呼してるジジイがいるけど、twitterの研究者界隈でアファマなんて言葉は死語になってる 理由はしらんが、もはやごく一部の垢しか使ってねえぞ >>406
「アファマ」っていうだけで性差別だって叩かれるからだろ。
日文研でクビにされた事件があったから、実名のツィートでは
みんな保身のために言わなくなったんだと忖度する。
ほんとアファマフェミババァは悪質だよ。 ポリコレってそうやって生まれ育ってきてるものだからねえ 単に今どきアファーマティブアクションなんて言葉すらも誰も使わないからでしょ。 >>408
ポリコレという現代のモンスターがいかに生まれ、育っていくのかということか。
>>409
アファマの印象が悪くなったんで、言い換えてんだよな。
能力が同じ場合に限定して特定グループを優遇するのはアファマではなく、ポジティブ・アクションだとか言ってるが、実質同じだろ。
今後はアファマ改め、ポジテと呼ぶべきかw で結局再試でもまた50点
元と同じ点数で通すのも気持ち悪いんだよなあ
なら最初から下駄はかせりゃ良かったんだし 試験もコロナ欠席が効くから最悪の場合4回試験を実施しなければいけないな、って想ってたら案の定
定期試験をコロナ欠席、追試験で不合格、追追試験をコロナ欠席で4回目試験の奴が出た
もうこれで点数取れなかったら素点でそのまま落とすからな 欠席した学生から体調不良で頭が朦朧としていて授業(オンライン)に出られなかった
ので録画を見せてくれというメールが授業が終わってからすぐにきた。
朦朧としながらメールだけは書けるのかと思ったが、そこはスルーして仕方ないから
体調を気遣いつつOKした。想像通り、その後、録画を見終わったのかどうかも何も言ってこない。
こういう学生に対応して返事をもらったことは一度もない。 今度、全然関係がない研究室の面接を受けることになった。
関係が無いというのは、教授のつながりや研究範囲も含めて関係が無い。
ギリギリ生物系というだけ。
受かるか不安だ。 >>419
LINEなんか使ってる時点で意識が低すぎる 学生とラインなんてしたらパワハラアカハラセクハラのフルコンプだぞ したことないやつがよく言うよ
メールもLINEも変わらんだろ
スタンプで可愛いオッケーとか😃とか来るけどな >>431
twitterでもよくあることだが、LINEで短文やスタンプだけのやりとりをしてると、
うっかりあらぬことを発信してしまいかねない。
メールだとあらたまった書き方になるせいか、内容にも気をつけるし、発信機会も
かなり少なくなるので危険性がそれだけ低くなる。 >>431
もう一点重要な問題がある。
グループトークで学生が不適切発言をして問題になった場合、教員にも
発言内容が見えているために何らかの責任を問われかねない。
要するにLINE上での学生間のいざこざに巻き込まれる可能性がある。 そもそもなんだが
本来親しい間柄で使ってるLINEに
教員から連絡あるとどう思うかを考えなよ
学生からLINEが良いと言われたらまだしも
教員からLINEで連絡することを提案するのは
普通にハラスメントだぞ
大学のメールとかteamsを使うんだよ
本来は。 いやいや、ゼミの教員からの連絡にLINEを使ってほしいという学生は多いよ。
おれは拒否してるけどね。 slackとかイヤだから普通にLINEだけど。
そんなまずいか、これ。 「LINEで研究室の連絡をすると言われた。ハラスメントだ!」なんて訴えはさすがに無理やろw >>437
だから>>433,434でなにがまずいか指摘してある。
それがあてはまらないと思うのなら使い続ければいいんでない? >>426
なぜそこまでするのかね。
本試験+必要に応じた追試で、ダメなら有無を言わさず落とせばいいだけ。そんなことも出来ないならそんな大学は潰れちまえ 本試験で落ちた学生のための再試験でコロナだったとしても落とす
本試験でコロナだった学生の追試験でだめなら一発で落とす
事情があっても1回は試験受けられるようにするが再試験はボーナスに過ぎん
これで問題あると言われない おまいらもうちょいリテラシー身につけた方がイイぞw
責任がどうの迂闊な発言がどうの以前に
LINEっていうプライベートに踏み込みなって話だぞ
大学が提供している公式の連絡手段を使えって話 LINEはマジでない
大学のメールアドレスかオンラインシステム上でのやり取りだけにしとけ
聞かれたことあるけど全部断ってる
女子学生ならセクハラになる可能性だってあるぞ プライベートなアカウントを学生に晒すのはリスク管理の観点からありえないよね
やり取りする内容以前の問題 学生からのメールも大学アカウントにしろと言ってるな
そうじゃ無いとなりすましもある 大学でそう決まってるならアウトだが、そうじゃないなら、別にいいだろ
ダメとまでは言えない >>434
グループトークでそもそも話なんか盛り上らないから大丈夫
10年くらい使ってるけど、変なこと起きたことないよ 使いたけりゃお好きに、ただ韓国アプリ勧めてくんのはやめてくれ >>447
>>434は一般論を言ってるのであって、あなたのグループトークが
どうかという個別の問題を聞かされても、ああそうですか、としか
いいようがない。
10年間大丈夫でも、ある日突然トラブルが発生したりするのよね。 メールで1体1だと卑猥なメール送るやつもいるだろうけど
LINEグループじゃそんなことできないだろ。
それでできちゃうならそれはそれですごいわ 他人がLINE使ってるくらいでそんなに熱くなれるなんですごいなw アンジェスのプロジェクトは絶対にうまくいかないのが目に見えてて長期的に株価は絶対に下がるから空売りしたくなるんだが、
空売りしたタイミングで大本営発表があったりするとイナゴに踏まれて酷い目にあいそう >>450
予定どおり。
頓挫は目に見えていたのに何故か金が突っ込まれた。 >アン○○スってバイオ研究者から見てどうなの?
>桑名正博に聞け
このやりとりめちゃ笑ったwww >>452
俺の知り合いのグループトークでは、反ワクチンのメッセージ
流すやつがいて、以後だれも寄り付かなくなった。
セクハラに限らず、トラブルの種はいくらでもありうる。
逆に、なんでメールにしないのかそっちのほうが不思議。
学生と馴れ合いたいならLINEでいいと思うけど、馴れ合いは
地雷原だからなぁ。 >>452
大学のアカウントで卑猥メール送るのは脳みそ
ぶっ壊れてるだろ… >>461
研究所ドメインであの人が管理しているとわかっているメアドでも出す奴はだす。 そういう意味じゃなくて、LINEよりはるかにハードルが高いってことだろ。 LINE使いたい人は使えばいいし使いたくなければ使わないでいい
俺は学生とはメールでしかやり取りしないがな
ゼミ生以外の学生と対面で会うのはオフィスアワーと講義だけ
学生と24時間べったり繋がるみたいなのは面倒 学生時代、教授から四六時中lineが飛んできて地獄だった。 俺なんて東大凶獣から携帯電話かかりまくりで、
「お前の子分になったわけじゃないんですが」
と喉元まで出かかっているw お前は誰とも外部資金を取ってないんだなw
それはそれで幸せかもw え?誰かと一緒に外部資金を取ったら、その人と協力しあったり
上下関係になったら報告の義務があったりするんだけど。 トップジャーナルに通さない老害がトップジャーナル載せてる若手に寄生しようと必死
お前ごときの部下になるかよ 書類もだがメールに時間取られる、海外からの問いあわせとか 科研費に合わせて遺伝子組み換え承認継続やら
オムニバス講義や実習で成績出欠を出すのが
遅れた教員がいて集計したら出席不足で単位を落とす学生がいて
追加レポートで可にするか?その線引きは?とか
学生へのメイルと学科の回覧で時間取る
全学委員会の報告とか教授会学科会議に出す報告やら
兼業申請やら学会の理事会の報告準備や査読報告やら
無限に書類仕事が増えていく 8月-9月は期末試験、採点成績アップロード、オプキャン、院試、集中講義いろいろ、学会発表、科研費申請、コロナ前だと海外インタンシップの引率とか
いろいろあるね 2月はポッカリ暇になるからスキー好きにはありがたい
有給消費しろメールも来るし 有給消費しろメールは12月じゃないの?大学によって違うのか? 同志社大の司法研究科教授が論文盗用 「ネット上の学生の文章に著作権はないと誤解」
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1662719489/
よりによって法律の専門家かよ >>481
消化しろメールはいつだったか忘れたけど、とりあえず年度末は有給取りやすい雰囲気ってことでした 授業期間中は有給とるなと言われるけど、これは労基法に引っかかる気がする。形式的には補講すればいいはず。 有給取ってはいけないのは試験監督の時とか年に何日かの特別な時だろうね
講義の時は取れなきゃおかしいがまあ取らないほうが良いのは確か 取るなとは言われないけど、どう考えても自分が休めないだろこれ、
ってスケジュールはいろいろあるな。
この学年へのこの種類の講義するのはナントカ委員しかダメで、講座では自分と教授だけとか。
教授に振ってやるわけないのは100%わかってるし 時季変更権とは、会社側の権利で、労働者が指定してきた有給休暇の時季が、事業の正常な運営を妨げる恐れがある場合に、労働者に対して取得日を変更させることができる権利をいいます。
しかしこの権利は容易に行使できるわけではなく、例えば年度末の繁忙期に労働者からの有給休暇申請が集中し、全員に休暇を与えてしまうと正常な業務が妨げられてしまうような場合などに制限されています。
この「事業の正常な運営を妨げる場合」かどうかを判断するのは、会社の事業規模・内容・労働者の担当業務・作業の繁閑・代替者配置の有無などを総合的に考慮して、客観的に判断することが求められています。
また、大前提として経営者には、労働者が指定した日に取得できるように、勤務予定を変更したり、代替要員を確保したりなどして、円滑に取得できるような配慮をすることが求められます。このような配慮・努力をした上での時季変更権行使となります。 コロナのせいでweb会議環境整えざるを得なくなったけど、みんなどんな環境?
マイク、カメラ、イヤホン以外に一押しの品とかある? 補聴器ぐらいの大きさのBluetoothイヤホンとノートパソコンのカメラマイクで十分
それより会議ソフトの使い方慣れることだと思う
資料提示の仕方とかちゃんとミュートできてるかとか背景ぼかしとか
サッカーのホーム戦でコッソリ早退して、まあzoomのカメラ切って参加者一覧に名前アイコン見せるだけでいいかってことで
スタジアムのWiFi使って慣れないスマホで入室したら、デフォルトでカメラONなってて
レプユニ姿でチームのマスクで気合いバッチリの自撮りが一瞬写ったかもしれんかった(笑)
翌日職場行っても誰からもツッコまれなかったから、たぶん表示される前にOFFにできたと思う >>489
そっと生暖かい目で見られてる可能性ない?w
>>490
電マ? ウォシュレットいつも最強にしてるのに
最弱に戻すやつ誰だよ
いい加減にしろ! >>492
夏なのに便座の温度最大にするやつもいるよな >>492
隠しコマンド入れないと設定変えられないようになってるのに
俺以外に知ってる奴がいる。 最近布団に入ってしばらくすると
脳の奥の方がズキズキして寝付けない 年齢若いから将来に期待ってことで若手を採用したのはいいけど、何年経っても大して業績あげずに期待外れってパターン多くない?
応募者の中で若い(30代くらい)ってのを評価点にするのが正しいのかよくわからなくなってきた >>498
最初から30代をとるのが目的なんだから別にええやろ 任期つけたら消耗するだけ
任期なしになった途端に安心する人多数
任期なしでとって次のキャリアのために頑張ろうと思える環境は
今に国立大では作れない >>498
そういうお前はどうなんだよというパターンも多いんですよ。
若手に雑務ばかり振って自分は運営やら学会業務で忙しいフリですか。 >>497
大丈夫。ただの脳腫瘍だろうから検査すればいい。 >>503
>任期つけたら消耗するだけ
>任期なしになった途端に安心する人多数
任期つき→任期なし、というキャリアパスの組み立てでいいと思うけど
任期なしでも業績に対するインセンティブが必要だよね。
競争的な研究費の一部が給料に上乗せできるとか。 教授になった途端に科研費ゼロになる人もいますしなあ
年齢的なものや雑用もあって准教授時代が研究者としてのピークというのは
珍しくないが研究意欲自体を失う人は研究室運営という点でも困る ま、みんな自分以外は暇だと思ってるからな
なりたくも無いバーチャル組織の兼務とか
キツすぎるわ 手当のつかない何ちゃらセンター長とかかわいそう
まあ学内業績としてボーナスに少しだけ反映されるそうだが 任期あり→任期なし
はうちでもやってるな
任期なしで雇ったのか酷いやつでクビにできなかったからと、
それに懲りてそういうシステムにしたらしい
任期なしになってからいきなり酷いことになるやつもそんな居ないだろうし >>504
若手だけが無能な大学なんてないわなw
若手がダメなところは上もダメ >>503
任期付けろって騒いだのは研究者の側だぜ。競争的資金増やせって騒いだのもな。
なしにするなら、当時の責任者たちが死ぬ前につるし上げてきっちりと総括しないとな >>503
着任時の年齢に応じた給料で固定、昇給なし、という耳を疑う新年俸制なので、さっさと異動を促されてるのだと捉えて、前向きに次のキャリアのために頑張ってるよ。研究できるほどの暇もないんだが。 ここでも任期つけろっていうやつ多いしな
採用前や任期付の頃は苦労しても
自分が任期なしになれば任期つけろと言うのが人間の性 >>514
任期なしでも定年後どうしようとかほざくクズたち。 >>514
研究者なんて自分のことしか考えてねえんだよ お前らさぁ、研究者研究者って言ってるけどさぁ、
で、なに?
あんたらの研究()とやらで時代は変わった?
あんたらの研究()がなかったとしたら時代は変わった?
そういうことなんじゃないかなぁ。 それをわざわざここに言いに来るとか、
ドロップアウトの恨み節ですって自己紹介してるようなもんだろ >>514
任期つきと任期無しの両方がいい塩梅でどちらも存在するのが理想。
任期無しへのステップアップのために任期つきがあると思えばいい。
でもって、任期無しに成り上がっても業績出し続けないと給料が増えない仕組みにしとけばいいんでない? 一度任期なしで採用してしまったら研究成果出さなくても定年まではクビに出来ないの? >>521
民間企業でも簡単にクビにできないよ
講義サボったらクビになるけど
>>520
で爺さん教授が運営業務で給料増える仕組みがつくられますw >>522
>で爺さん教授が運営業務で給料増える仕組みがつくられますw
まあ、それはそれでいいんでないの?仕事してるんであれば。 運営普通にきついからな
しかも徒労に終わることも多い
人生無駄にしてるなぁって瞬間も時々ある まあ、任期付きが普通になってから研究職を目指してきた人達が
老害教授達に腹が立つ気持ちはわかるよ。あんたらは最初から任期無しで
就職しておきながら、若手のポストはどんどん任期制にしてるのは
けしからん、ってね。
確かにその通りなんだけど、過渡期なのでいたしかたなし。
あと 10年かそこらでそういう人達は一掃される(逃げおおせる)んじゃない? 競争してきた世代が50歳超えてきたからな
うちも50代前半くらいはPD経験持ちが多い
それより上は博士とってすぐ助手とか 最近は普通に任期なしの公募多くね?
助教は知らんが。
ま、人気無し助教でも講師に上がる為には
また公募に出さ無いと行けないんだがw
このせいで組織への帰属意識とか絶対に無いw
職場を良くしようなんて思わないもんな
ま、そういう雇用システムだし
承知の上っスよね >>522
マジか
授業サボらない限りは研究はおろか科研の応募すらしなくても、講師以上の任期なしに就けたら収入面では将来安泰? >>517
時代は変わったよ、それはもうはっきりしてる >>528
大学が解散したらクビ
あと潰れかけの大学でもかなりシビアな首切りがある
無い袖は振れない 教授とついに衝突した
もう上には昇進できないけど、講義だけはサボらないつもり
そうすればクビにはならないだろうからいいやと思う 専門学校の非常勤の講義って取り合いというか話が来たらラッキーって飛びつくもんなの?
それとも割に合わないからパスしたいめんどくさい話なの? >>532
それだね
いくら人間関係は悪くても、仕事を放棄しないのが大事
いつか他から話あるかもしれないし
今の上司の教授だけが全てじゃない
むしろ教授に可愛がられて後輩や留学生いじめてるやつこそ害悪 >>533
うちは学科にその話きたがかなり胡散臭いので断った
大学の非常勤と違い向こうに科目の責任取れる人がいないから
シラバス作り教材作り全部丸投げされる
でこっちの教材集まったところで契約切られるだろ 10月1日からの非常勤でシラバスを作って遅れって言われたんだけど
まだ契約すら締結してないんだがそんなもん?
これは仕事なの? わからんけど多分契約とかの概念のない人たちだし
向こうにシラバスかける人はいないのだろうし
シラバス送った後に切られても知らんよ
うちはもう応対するのも馬鹿馬鹿しくて相手にしなかった 一年契約をいいことに、何年かやっててもいきなり前もって相談もなく切られたりするからな >>536
後期の履修登録に間に合うようにさっさと用意しないとだめなんじゃね?
いくらなんでも、2週間前になって反故にすることはあるまい。 履修登録に間に合わせたいならそれまでに契約結ばなきゃ行けないよね
そもそも雇用契約なのか準委任契約なのかすら知らされていないw
法律を知らないのかな…
教育機関なのにw レポート提出の確定ボタン押すの忘れてました
って今頃連絡きたけど、
提出されてなければ評価できません
って返信したら、
ボタンを押すのを忘れてただけで不可はおかしい
システムで未提出なのが分かってるなら、
連絡しないそちらにも落ち度がある
とか言い出してめんどくさいことになってきた。
知らんがな。
授業で何度も言うたがな。 >>541
うちのLMSは下書きとか送信前のアクセス履歴も確認できるから、
まずはそれをチェックするかな。
で、もし学生の主張する履歴が確認できなければ教務と一緒に面談し、虚偽の申告による単位認定誘導はカンニングと同一行為であるとして前期の全単位没収。
ただ、最近の風潮として学生にそのようなクレームの余地を与えないのが理想とされている。
なので、レポートを受理した時点で評点1を返すように設定しておき、その評点が確認できなければ次の授業までに必ず問い合わせることというルールを授業資料やLMSなどあらゆるところに明記し、毎回の授業でもアナウンスしている。 >>541
ボタン押し忘れたから不可なんだろ。
重要な作業をやってないんだから当たり前。何処がおかしいんだ? 学生はクレーム能力だけ磨いてる感じだ、学力が伴わない 学生「熱があったのでレポートを出せませんでした
病院に行っていないのでコロナかは分かりません
教員「そうですか
学生「?
教員「? 逆に都度診断目的で受診されても困るわ
熱あるならそれでいいじゃん >>541
学生側でアップロードが正常にできたたか確認するよう、
あらかじめ言ってないの? そういうやつはことある事にめんどくさいこと言ってくるからいちいち厳しくするより
適当に対応しといて最後に落とすかどうかは自分で判断する >>548
何かしらの配慮が必要なレベルで
分からない学生が1%くらい居る
将来まともに社会生活を送れるかは知らないが。
動画を作って見せても目の前でやって見せても
締切日までに自分ではできない。 >>550
あるある
そういう奴はいくらルール作っても防げないから最初からスルーして最後に落とす
というか他科目も落としてるから勝手に留年か退学してく >>548
そういうのはいちいち講義ごとに説明しなくても、LSMの
使用方法に書いてあるはず。ガイダンスで説明済みとか。
少なくとも、うちの場合はそうなってる。 学生にはコロナは免罪符という意識ができてる。
そんなことはないと学長が言えばいいのに。 実際コロナって言えばなんでも免除になるシステムでやってるからなうちは
講義が欠席にならないどころか、いちいちそいつ向けに課題出てチェックしてハンコ貰いに来て事務に出席扱いの連絡とか、めんどくさすぎる
コロナって言ったら勝手に出席扱いで進めるシステムにしろや >>532
衝突とは具体的にどのような衝突?
私は凶獣から日々罵詈雑言を受けてる特任なんだけど、そろそろ限界。
鬱になるか殴り合いになるかって感じ。 体調不良になったら
その分の同等の教育を担保せよって言われてるけど
授業資料配布しておしまいにしてる
欠席も単にノーカウントにするだけ
1人のために動画を作ってる教員もいるけど
やり過ぎ
実はわいも前はやってたんだが
ワンオフで作った動画を見もせず放置されたので
やる気が失せた コロナ感染だと証明いるが家族がかかって濃厚接触だと信じるだけ
そいうえば、、、
秋の学会の講演キャンセルが結構出たが本当か間に合わなかったかw >>557
俺もそうしてるしそれでいいと思うよ
完全オンラインやってた時期とはもう違う 年俸制に変えませんか?って通知が来たんだけど
変えるのってどう?罠?
そもそも労働者側が得ならそんな事言って来ないよね 年俸制でしか採用されたこと無いけど、年俸制は給料の増減あるけど、年俸制じゃない場合も減ったりするの? >>560
退職金なくなるぞ
可能な限り旧制度にしがみつけ うちは退職金ありの年俸制だよ。
ほとんどのところはそうじゃない? 計算方法が分からん
どっちが得か
どっちなんだい
ヤーッ 年俸制だと昇給は年功序列ではなくなるのかな?
どう違うのかよくわからん。 年俸制だからと言って年次昇給がないのは制度的にグレーだと思うんだけどなぁ 年俸制はうんこだよ。
査定の内実をみるとよくわかる。
研究業績以外への配分が大きくてブラック臭ぷんぷん。
まあ、そうでないと年俸制に移行できなかったんだろうが‥ >>569
運営にも配分することは必要だが
配分比率を決めるのは運営主体にやってる教授だから
配分結果は見えてるわな
だから上に立つ人には一流でなくていいから研究頑張っている人が必要 うちは初任給ナントカ調整とか言って、
年功序列でむしろ減っていく手当があるんだがあれはなんなんだ 初任給調整手当は人事院の規則にもちゃんとある立派な制度
基本給を上げない形でバランスを取る なるほど別学部と違ってうちら有資格者の給料上げるためかな >>567
うちの大学ないぞ
昇任しないと給料も上がらない
ボーナスも退職金もなし
老害の退職金を捻出するため若手が搾取されてる 教育管理と称して他講座の窓際が担当してる教育管理分野がWebカメラで全ての講義室を監視してて、
教授からいきなり講義の代打頼まれて講義資料の準備に時間かかり開始が5分遅れたりしても
すぐさまメールで「どうなってんだよ」的な説教来るのはどんなとこに抗議したら良いんだろう
試験監督すらzoomの音声とカメラで監視されててパソコン前で人の動き映らないとわざわざ試験会場まで見に来るし さーせんでした、って口先だけで謝っときゃいいだけ
それより、人の目が気になるのは統合失調の始まりだから気をつけろ >>576
年俸制度で今は老害の退職金を出せるが
20年後にお前らが老害になった時は別の酷い制度が出てくるよ
もうどんどん悪くなるし若手もいずれ老害になる
俺もそろそろ老害に手がかかってきて自分の退職金が心配 >>577
暇な奴らがたくさん余ってる大学だな
最初のケースの場合、監視してる人にクレームより
講義無茶振りした教授を訴えるんだろ? >>577
監視なんかあるの?障害者雇用の人とかかな?
うちの障害者雇用は外で掃除とかとかよくやってるのを見かける
掃除のほうが役に立ちそうだなあ 教授の無茶振りは別に今始まった話じゃないしいまさら言って直るようなもんじゃないからうちらが適当に対処すりゃいいんだけど、
管理の奴らのせいでいちいち大事にされるのがめんどくさい
わざわざ多方面に言いつけるかのようにCCしてメールしてくるし
うちの教授が嫌いだからってこっちに八つ当たりしてくんなよ >>570
号俸上がっても昇給してないから問題なしwww 同じ号俸だと気にならない程度に年々微妙に下がってんだよな 同じ号俸で下がるなら毎年不変の年俸制は恵まれてる!
って時代にもうすぐなるな 修士をロンダしようと旧帝大の院試を受験して不合格、滑り止めの方も不合格
卒業研究は実験もろくにしないしそもそもラボに来ない
面接試験では研究テーマの目的も背景も方法も進捗状況もろくに説明できない
大学院を目指すことがそもそも間違いなんでは?
と喉元まで言葉が出そうになる
筆記試験が壊滅的だったからせめて面接試験で挽回させてあげようと
助け舟をだしたら更に支離滅裂な解答をして藪蛇
これが遅刻の平均レベルとは思いたくないのだが、、、、 >>587
学生「このラボであと2年お世話になりたいんですけどー」 >>587
大学院を目指したいという気持ちか見栄を否定するのではなく、
本当に大学院に行きたいのか?と自問自答するように誘導しろ 今の学生は考えとと言っても考えられないからね
試験で点を取ることしか教わってきていない
その点すら取れないんじゃダメね 分かるわ
欠席数をなるべく少なくすること、試験で点を取ること、試験で点を取れなかったらなんとか進級すること、
それらのためだけに講義に来てる感じ
真面目と言えば真面目だけどなんか違う
小学校の頃からコンプライアンス至上主義で育ってきたからなのかな 期末試験とほぼ似た問題を院試出して内部に甘いなと思ったら
その内部学生が解けないから落とすしかないわ >>592
きっと定期試験でも解けなかったんだよな
今は大抵レポート5割、テスト5割とかで、
即落ちしないようにしてるよね
それが最後に仇となってるっぽいね >>577
なにそれ?私学?
ど素人の理事とか学長の方針とか? 学部生から、他の大学の院試受けるから所見書いてほしいって頼まれたんだけど、所見って悪い面も書いていいの?
何度注意してもタメ口でしか話してこないわ、マスクも付けずに研究室にいるわで本当に態度悪くて。
これで悪い面書かずに推薦してしまって合格でもしてしまったら院の先生にこっちが恨まれそうで怖い 推薦書でもどうでもいいことで欠点を書くのがコツというし
負の話をかいて悪いことはない 他大学の教授選出て落ちたやつの居場所とかこいつは最後に教授にしといたるかとかの思惑で
教育ナントカ分野作るのは私学あるあるだな >>596
自分で開封して見る可能性があるから無難にしとくが吉
フランクな性格でとかw ギギギギギギギギギィ
ぎっがhがはあはっは
がががぁざ
ぁぁっcあcあっcあcあっcあcあcあ!!!!!
ぎいいいいじじじじいぎぎっぎぎいぎいg >>596
もし国立でそんな学生いるとすると、恐ろしいわ、、相当ストレス溜まりそうやわ。 >>596
推薦書でなく所見ならいいんじゃね?
少なくとも相手が面接でしっかり人物見ようと思う程度の
思わせぶりなことは書いとかないと、自分の信用が失墜する そんな学生とっとと追い出して先方で引き取って貰えるようにするため推薦書には美辞麗句並べるだろう、普通。
何を悩んでんのかわからん。馬鹿じゃないか。
恨まれるとか気にする必要ねーよ、バカかよほんと。 推薦文なんか書いたことないわ
学生に自分で書かせたらええんよ >>596
相手(志望研究室)が知り合いなら直接電話で事情を話しておくわ
つーかそいつは受ける大学院の研究室に見学とか挨拶とか行ったのか?
行ったならすでに向こうさんも警戒してるだろ >>596
○○君はとても上昇志向が強く、そのためにはあらゆる努力を惜しまない優秀な学生である。例えば、教員スタッフから研究姿勢を学ぶために誰よりも研究室に顔を出し、教員スタッフとの親交を温めようとする姿には感心するものがある。なお、成績は○○であるが、彼が○○という学外活動に熱心に取り組んだためであり、彼の本来の実力を示すものではないことに御留意いただきたい。
以上のことから、貴学においても彼は十二分に活躍できると確信する。 >>609
推薦できないって思っても
それ言うとハラスメントになるから
テンプレ用意しといて自動生成だわ
無駄な仕事で疲れる
まともな学生ならちゃんと書く 学外の活動を学外の人間が評価なんてできんから
自分でアピール頑張れな 土日祝日が授業日の大学ってなんでそうなってる?
時間割を普通に組めば収まるじゃん? ハッピーマンデーとかいうふざけた祝日設定のせいだな
全く関係ないが、日本はアメリカに比べて祝日が多すぎるな >>614
自分とこは普通に収まってるんだけど
日数が足りないならやる事を減らさなきゃね >>615
オーストラリアに住んでたけど、祝日すごい少なかったな。
ただ、みんな、年次有給休暇で一ヶ月くらい休んでいたけど。 月曜講義が足りなくなって年に1、2回水曜とかが月曜講義日になったりするけどそれぐらいで足りてる
夏休み冬休み短いからかな
再試験連発のやつは冬休みが実質2週間しかないこともある いつまで、年寄りが残ってるんだ。支配欲ばかり目に付く
いつまでもジャーナルの権限握って、
研究も二流なのに昔取った杵柄で大型研究費も取っていく
文科にはヘーコラして、後輩には罵詈雑言
早く消えて頂きたい >>619
この板ではよく見るけど実際そんな人に遭ったことがない
恵まれてるのかもな環境に
まあ無能はいるけどね無能は うちの分野だと国内雑誌の権限握っても評価されんし
海外のQ1ジャーナルの編集に入ってからですよ 日本人院生が一層就職できなくなるぞ
【岸田首相】外国から高度人材の受け入れ増へ制度拡充 検討を表明 「まだ足りない。もっと努力しなければいけない」 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1663412780/ 国際トップジャーナルを牛耳ってる、年寄り大御所もいるもんだよ
そこに出る論文は、その大御所の息がかかってることが多い >>541
コンビニで「Suicaで払います」と言いながらそのままタッチせずに出てこられるか?「タッチするのを忘れてました」が通用するか?
とでも言ってやりな >>545
教員「それいつの話?」
学生「締切の前の日から当日にかけてです」
教員「それまでに全て済ませていないきみのおちどだね、アウト」
うちはこれ >>596
所見だから事実をありのままに書けばいい 国際トップジャーナルを牛耳ってる大御所なら
大型研究費取っていくのも仕方ないんじゃないか
文句あるなら自分で国際トップジャを牛耳れ ピペットマン入れるケース探してるんだけどおすすめない?
入れる本数は5本。
100均のケースはロック部分がすぐ壊れて使い物にならない。 助教だけどM2が人の実験の邪魔してくるから叱ったら教授にパワハラだと直談判されて草
あいつマジで退学しねえかな 成田悠輔って今流行りの人がいるけど、
assistant professorを助教授と自称してることに違和感あり。
https://www.yusuke-narita.com/jap
やっぱ、文系はこうでなくちゃというセルフプロデュースぶり。 >>633
助教授と言ってる時点であまり信用ならない。
テレビも使いまくってるけど、こういうのは詐称になんないの? アメリカのassistant professor と日本の助教はあまりにも実態が異なるから、助教授と言いたくなるのも分かるよ 詳しくないオッチャンが名刺見て「助教授ですかあ」とかはまあある
メールの宛名とかも
でも最近はないな
だいぶ一般にも浸透したんだろうかね
そんな中での助教授詐称は勇気あるなあ 今なお大学進学率は半分ちょっと、上の年代まで入れればもっと低いはずだし、大学行ってても何も学んでない連中も少なくない
となれば世の中の6ー7割には通用するハッタリだよ >>636
PIとnon PIは大きな違いでしょ。
ましてこの人はイエールだし。 ツイッターでもアメリカの助教と日本の助教は違う!って息巻いてるのいるけど滑稽だよ
助教には違いないんだから 教授
准教授
講師
助教
の講座なら英語表記どうなるの?
助手はなく、6年制の資格ある医療系 講師はlecturer でええんでないの?
英国のlecturerと混同するのはしょうがないとして。 英国だと lecturer < reader < professor って感じ?
assistant lecturerとsenior lecturerって使い分けもあるらしいが。
assistant professorやassociate professorも存在するし、英国でも
所属ごとにいろいろあるんかな。わけわからん。 そもそも成田氏はtenure trackのpositionなのかな。
まあ、tenure とれなくても、日本の大学がどこでも拾ってくれるだろうけど。 >>647
講師よりも読み語り師の方がランクが上なのか とはいえイエールの助教だとしても、アメリカ様のご威光に弱い人なら日本の大学の教授より上ととるからな 論文の引用数が俺より少なかったから、どうでもいいw 講師はinstructorなんじゃね?
ハーバード大学医学部にそういうポジションはある そもそも、いまでも「講師」って職階は残ってんの?
その場合、准教授>講師>助教?
よく知らんのでスマン >>654
ググったところでは、米国ではlecturerとinstructorはほぼ同等みたいよ。
扱いは non-tenureのteaching jobでassistant professorより格下。 professor>associate prof.>>assistant prof. ここまでtenure track
>>lecturer or instructor ここまで常勤扱い
>>adjunct instructor > T.A.
だってさ。 何もわかっていない学生が講師に教授呼ばわりしているのを見ると笑える
本人も諦めているのか訂正していないし >>658
最初は「?」と思ったけどいろいろ察した(笑) 教務の事務職員を「先生」って呼んでる学生もざらにいるよ。 小学校の時の退任式の
「誰この人」の雰囲気久々に思い出した 小学校の時の退任式で事務が紹介された時の
「誰この人」の雰囲気久々に思い出した ぎっくり腰やらかした。椅子が悪いからだと思うけど、これ労災にならんかな?
痛すぎて授業どころじゃない>_< >>663
なると思うよ
腰は大事だからお大事にね >>660
私も学生の前では実験担当の教務助手を先生と呼んでるよ。 うちは学生が「さん」付けで呼んでくるわ、そう推奨してる教員もいるらしい >>665
教務助手って何?学生に教える人なら教員のカテゴリーでいいんじゃね?
事務職員は事務手続きをする人だから、別カテゴリーでしょ。 匿名のSNSの自称准教授だって先生と呼ばなきゃ失礼
対面でそんなコミュニケーションを取るのか?と思ってしまう 俺が院生だったころは、教授でも〜さんと呼ぶのが普通だった。
俺は心理的に抵抗があったから〜先生と呼んでたけど少数派だったな。 森本教授をも~さんって言うとかずいぶんフランクな講座だな >森本教授をも~さんって言う
どこから森本教授がでてきた?
そもそも、「教授でも~さん」を「教授で」で切ると意味不明。 >ら~先生って太陽神に学んだのか?
それも「抵抗があったか」で切らないといけないので無理がある
いちいち残念 >>666
うちもそうだよ。というか理学部ってたいていそうだけど。 >>670
物理はそうらしいね
情報系もそういう雰囲気ある 男女三角枠の女性大学教員ってのは教育沼に人身御供として投げ込まれるよう運命付けられてるのか?
こりゃあ研究する時間ないな
理系女子進学応援プロジェクト
○✖学会 · 女子中高生夏の学校
「集まれ!理系女子」女子生徒による科学研究発表会
女子生徒による科学研究発表 交流会の開催
高校教育フォーラム 、キャリア教育から授業改善へ多様な「共有」の姿
「第4回探究型学習研究会〜グローバル時代のアクティブラーニング〜」を開催
高大連携講座
インスアイアーハイスクール事業、教材開発、授業実践報告
理数教育研究センター理科教育研究部門 研究会
現代女性とキャリア連携専攻委員会
第4回探究型学習研究会〜グローバル時代のアクティブラーニング〜
男女共同参画学協会連絡会
大学生研究フォーラム、航行用湯のためのシンポジウム
第1期SSHの取組、理科教育研究発表会
男女共同参画のための研究と実践の交流推進フォーラム(NWEC フォーラム)
○✖大学<テーマ> 能動的学びの実践と学習成果の評価
女子高校生夏の学校~科学・技術者のたまごたちへ~開催
日 本 ・ カ ナ ダ 女 性 研 究 者 交 流 事 業
思考力のある人材を育てる高大連携の取り組み
ベネッセから講演料とか貰えるなら美味しいかも 未来に羽ばたく女性研究者とか、やってること自体が差別なんだよなあ。
こういうのに取り上げられた同僚と仲が良いけど、本当に嫌がってる。
あくまでも女性としてみていて、その人の研究ありきではないところが気持ち悪い >>679
ニュースで燦雨ってあってなんて読むのか調べたらちゃぬってあって、うん?ってなって経歴調べたらなるほどと思った。 学会に出ると勉学欲が刺激されると同時に、
自分は自分のフィールドで毎日毎年大したことない仕事してるだけなことを自覚させられてしまうな >>685
また朝鮮人か
日本大学危機管理学部 准教授
履歴書に記載された経歴に虚偽があったため懲戒解雇
https://www.nihon-u.ac.jp/information/2022/09/13492/
これも朝鮮人だった jrec-inに出るような公募って倍率どれくらいなんだろう?
いくつか気になるけど、書類がバラバラで結構手間だからやる気にならない。 合宿形式の学会嫌いだわ
他人と同じ部屋で生活するとか有り得ない
こんなんやりたいやつおるの?
なんで続いてんの? なにそれ?
想像しただけで地獄
寮の大風呂みたいなとこでじいさんの背中流したりするのか 流石に背中は流さないけど
大浴場は一緒に入る事もあるね
部屋が一緒なのが最悪だけど
知らんやつと大浴場ってのがさらに最悪 裸の付き合いもできんのか、最近の若いもんは(# ゚Д゚)
修学旅行で風呂に入らなかった口だろ むしろ俺はチンポ見せたいし、学生のチンポ見たい
見てると勃起しちまうのがタマにキズだけど 合宿形式の学会好きな人いるよねぇ。
温泉とかでさ。
まぁやらせときゃいいんじゃね? 冬に某草津温泉で開催した大型研究費の国際シンポジウムに参加発表して
だいぶ昔に米国のラボを見学した際にお世話になった先生に再会してご挨拶したのだけれど
その先生が地方国立大の教授になったのに
なんか任期の更新が上手くいかなくて辞職して訴訟になったという少し前のニュースを見てしまった
教授に任期や更新審査をするのはいかがなものかと
いう感想はある 任期の更新規定が明示されていない公募は
ちゃんと聞いた方がいいよ
聞いた方がいいよって時点で何かがおかしいんだけどね この業界は給与を明示しないクソ風習をどうにかすべき 任期なしの公募に応募したのに着任直後交付された辞令に任期がついていたケースを知っている。
その後どうなったのか知らんが、こういうのが訴訟になるのだろうね。 学会に行くとこんなふうに他大学の先生とやあやあお久しぶりですみたいなことできない自分は教授とか絶対ムリだなって思った
自分は一般社会的にコミュ障かもしれないけど
逆に学会でやたらと初対面でも誰ともフレンドリーにできるのはオタク的な性格では無いかとも思う
マニアックな趣味のオフ会でハンドルネームで話し合ってるみたいなもんではとも思う 募集出たから見たら給与ことが1文字も書いてなくて笑ったわ。
本学の規定に~とかすらない。
デカい研究室なんだけど、やっぱこういうところの教授は頭おかしいタイプなんかな? いや、大学が頭おかしいと思うよ
普通、委員会諮るから。
法務もチェックするし。 特任とかだと書いてることが多いが
任期なしだと決め方がはっきりしないからかな >>703
大丈夫。俺の元同僚でも、欧米で学位をとってきて
「俺は日本人には知り合いはいない。学会にも行かない」って
人がいるんだけど、外部資金もゼロで論文は2年に一本書いてる
だけだけど、ちゃんと教授になってたw
担当する院生の数が2人を超えるとヒステリーを起こしちゃうような
ヤバいオッサンなんですが。 >>707
逆にそれがいいかどうかだよな
論文しか書けない文字通りの狂獣が教室運営できなくて悲惨なことになる例も多数 >>709
バブル世代教授だと、自分で論文書けないから部下にやらせて、自分は学会でオトモダチと飲むことしか考えてないのいるよ そういうのもありだと思うよ。
下手にがんばってもらっても下が迷惑するから。 教授は金をわんさか取ってきて、准教授以下学生に研究を何不自由なくさせてくれればいい。
教授ってのはそういうもんだろ。 ワンサカ取らんでもいいけど基盤Cも取れんカス教授が
金ないとか言って違う講座の俺の科研費を欲しそうにしないでほしいわ >>714
金かからん研究している人が多いんでない? 底辺ポスドクのワイは基盤Bに1回でも通るのが夢やな 漏れは基盤Bを代表で2回採択されたことはあるぞw
その後が鳴かず飛ばずだが、、、、、、orz 鳴かず飛ばずの本来の意味は
いつか大きく羽ばたくために今はひっそりと準備していること。 >>713
ちなみに、論文書けない教授は当然科研費も外すw >>707
ありがとうございます
やはり考えれば考えるほど、自分は学会で人間関係根回しなんか無理だし、
学内でも今より会議会議で時間取られ、
さらに若手の指導しつつ研究費取ってきて講座の「経営」なんて絶対無理だと思ってきました
そもそも教授にしてやるとかなんか誰も言ってないけどw しかしいざ教授になってしまうとそのような破滅的な人材でも
ボスゆえに傍若無人で成立するもんなんですね 研究したくてこの仕事やってんじゃないの?
教授になりたくてやってんの? 講座の中で教育専門みたいな立場になってしまって、研究すらできてないので...
別に教授になりたい負け惜しみじゃ全くなくて、ほんとになるメリットがわからない
忙しくて研究できないは甘えとも言われかねないけど、
具体的には言えないけど、アホみたいに教育の詰め込み方針になってきてそれを全て自分が背負い込むみたいになってて。
講座の前任の教育専門みたいな先輩はたぶん嫌気さして他大学に移籍して、自分がそのまま後任みたいになってる。 助教まで上がったら企業に転職しようかな。
部屋に一人でこもってやってると病みそうになる。
企業転職って何歳までがボーダーなんかな? むしろテニュトラ助教なのに一人部屋もらえなくてブチギレてるわ 一人部屋なると若手の連帯感についていけずいつの間にか窓際になってやめてくパターン
教授の手足に使われてフットワーク良い独身若手が可愛がられるし
俺も抵抗してたけどついに歴代窓際一人部屋に押し込められたわ 教授の手足になるつもりなんかサラサラない
そもそも外に出るつもり満々だし 連休のど真ん中の土曜日は外国人留学生とひたすら実験してたよ
ウィークデーは雑用が多いからなんもできないけど
やっぱり週末の方が実験が捗るということかw >>726
おれはやまないように、英会話始めたよ。
日によって対面とオンライン選べるから、やりやすい。 俺は理論系だからもっぱら自宅で、嫁に邪魔されながらやってるけど、それでも家にこもってたら病みそうになる >家にこもってたら病みそうになる
最低でも1時間は外にでて、近所の散歩でもいいから体を動かすべし。
それだけで鬱は解消するよ。 ペットは癒やしになるね。
犬は手がかかるから、飼うには猫のほうが楽だけど、好きでないとね。 今日は娘の自転車乗りに付き合ってお買い物
娘が帰りに公園の遊具で遊びたいと
炎天下をキャッキャウフフと園内を走り回って
いつまでも家に帰れない
暑い、見守ってる漏れがバテてきた >>736 やっぱり初めてはパパが とか思ったりするん? 他にアサガオの水やり、金魚の水換え、
児童教室、水泳教室の送り迎え、宿題の手伝い
オヤツのフルーツゼリー、プリン
パンケーキ作り
子育ての仕事はエンドレスだぜwwwwwww 公募に出すのはいいけど
入った先が組織として未熟だと
仕事を押し付けられまくって破滅する
そう言うところは入ったばかりだと周りの負荷が見えづらいから
あいつは暇そうだ、みたいな議論になると下手こく
まずは自分の業務量を測定して無理なもんは無理と説明する
受けるなら、その代わりこれはしない、とか調整する
組織として未熟だと全体にワークロードを見てる人は居ない
全員が過負荷なら早めに脱出した方がいい
手遅れだ うちは学科で年に1人くらいのペースで入院する教員が居るんだけどそんなもん?
次は多分俺だわw
草w >>741
学科でって人数少ないだろうから、それで年1ペースはやばいな。旧帝より地方が過負荷なイメージだけどどうなんだろう 10年に一人在職教員が死ぬ学科もある
毎年入院以上に怖い どんな余裕ぶってる人でも、若手の才能に恐れをなすと言動がおかしくなってしまい悲しくなる >>744
60歳♂の年間死亡率は0.6%、65歳で1%。
ってことは、60代の教員が10人いれば、10年で1人くらいは
亡くなる人がいても不思議はないってことにならんか?
https://www.jili.or.jp/lifeplan/lifesecurity/1227.html うちの周りだと
癌で死んだ
僧侶になるので辞めた
研究不正で辞めた
自殺した
アル中で辞めた
親の介護で辞めた
テニュトラの途中で他所にパーマね見つけて去った
退職金が減る前に早期退職した
海外調査で事故死
研究教育の意欲減退で勧奨退職
癌で治療に専念のため退職
こんなのがあった >>746
職業的に教員は死亡率低い
コロナでも現役はそんなに死んでない >>741
俺の学生時代は教授が次々とやられる時があって、
絶対地下水にヤバいもの入ってるわって学食の水は飲まないとかやってた
今思えば飯にもラーメンにも使ってるのにw >>748
そもそも、この2年半に新型コロナで亡くなった60代の死者はたかだか2000人ほど。
1万人に1人くらいでしかない。あなたの知りうる限り0だとしても全然不思議はない。 半年ぐらい前、夫婦と娘でコロナPCR陽性、抗原検査陽性で一家全滅
保健所の指示で10日間の自宅待機、漏れと嫁は3-4日の頭痛、咳と痰、喉の痛み、関節痛、倦怠感で弱っていたけど
娘はピンピンしていた
食事はオイシックスで食材の宅配で料理してた >>750
今思えば確かにwww
それで次の教授になった人の当時の年齢が、今の自分より若いと最近知ってビビってる 犬飼うなら、スタンダードプードルみたいに迫力あるのがいいな。賃貸だし小型犬しか無理だけど。 職場の水とか飲む気しないから着任してからずっとペットボトル持ち込みだなあ
水質検査とかまともにやってなさそう(偏見) うちは裏がゴルフ場の山奥だから講座ではダイオーズ頼んでる
学食は学生に混ざって食うのがウザイし時間ずらしても閉まるから行かない 姉妹紙にまた出すと、嫌がらせが増えそーだなー
まぁそれを理由に恐喝したってもよいけど 職場の水は絶対に飲まんな
建物が古すぎて怪しい
学生部屋の水道とか夏休み明けはドバドバ赤い水が出る
たった2ヶ月程度でそうはならんやろw 大学内の水道はなあ
水質検査はしてるんだろうが飲む気にならん 学部生が、ダメダメだなー。またバックレた
運転免許でも、教習と試験に通らないと貰えないだろ
卒業したかったら、中学生でも出来る実習くらいやれ 10月からオンライン嫌だなぁ。
ずっとこのまま在宅でいいじゃん。
学生とも遠隔でミーティングできるし、実験もzoomで見れるしpcは遠隔で同時操作出来るし。
何一つ不自由しないし効率上がりまくる。
ちょっと休憩がてらに簡単にヌキヌキできるし、
余計な電話とか訪問者もいないし。
なんで対面にこだわるのか全くわっかんない。
対面にこだわるのって老人ばっかなんだよなぁ。 ↑致命的なミスした笑
10月から対面
の間違いだった。 これまで一生懸命コロナを回避してきたのに、ついに愛人からうつされた。 居なくなった教員の穴埋めで
知らん科目担当する事になったけど
オンラインでやれる気がしないわ
質問されても答えられないしw
対面で適当に誤魔化しながらやる 修士課程や博士後期課程の大学院講義の方が面白いなあ
基礎教育、学部教育はお子様相手で小難しいことは伝わらないからな 学部の専門科目は正直全部オンラインで良いな
誰がやっても同じレベルの基礎だしな
最新の研究テーマとかは別にオムニバスでやりゃ良い
学部なんてどこの大学も同じような授業してんでしょう
その時間を修士以上の学生のために使いたいわ >>772
どこかバレちゃうかもだけど前期はオンラインだった。
後期もオンラインでいいじゃん。
第八波は確実にくるよね? >>776
中間試験と期末試験はオンラインでレポート提出にした
対面講義を14回で済ませることができた
対面試験で黙って90分も学生を見張るとか苦行だ レポート形式だと授業内容が身に付いてなくて
後のしわ寄せが凄いよ。
通常、レポート課題を作成しながら理解を深めることを期待するわけだけど、機械的にググって終わりなので、
結局は卒研指導で難儀する事になる。
基本用語が通じなくてびっくりする。
レポート課題の自由度を上げると採点が難しくなるし、別にそこを評価したいわけでも無い。学部はまずは基礎学力をつける事が目的だし。 オンラインで動画使い回せると思ったけど
結局使いまわせた事が一度もないまま終わりそうや
クソ過ぎる オンラインというか交互に隔日で出席班が変わるハイブリッドがクソすぎる
「出席班なのにオンラインにしましたが出席なりますか」とか、
「アパートがWiFi工事で出席確認のレスポンスできませんでした」とかメールが毎回講義後に来る
講義資料も印刷して事前に渡さないといけないから1ヶ月ごとに前もって事務に提出とか
自分は守るけどそれをぶっちぎる教授の尻拭いをやらされるのが俺。 ネットで専門分野を面白く配信して、注目あびて
本出したりマスコミにでたら、終身雇用職いけるんでない?
受験指導家の和田さんもなんやかんや5ch、2chでは言われてたけど
今は私立大学パーマネント教授でしょ? 医療系の病理の端くれだけど、
大学外の関係性の人にそういう話になると
「じゃあTwitterのヤン〇ル先生って知ってます?」って言われるのがイラッとするけど、知らないって毎回言ってる 戦争ださい(50いか+75いか(アベンジャーズ)
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アメリカ軍しね ん?パーマネントですが何か
ちなみに、テレビとかでて下手に注目なんか浴びたくないです
知る人ぞ知る界隈で微力ながら貢献できたらそれでいいわ にじさんじ社長+学術会議+ノーベル(60以下)
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人体実験うざいしそろそろしね そもそも理3主席からノーベル賞だのが電通本社1頭いいのより瞬間暗記力バカなんだし
風俗なんかいったり踏み台和姦だのやってるからだぞ 研究より前に己の強姦なんとかしろw
バカがうぜーw ノーベル賞より電通本社1頭いい奴が研究者やったほうが科学上にくるしな、新宿の遊び人がさらに上だし
レイプ逆切れ何とかしろカス
ノーベル賞から理3だの全部調子乗って娘殺されてるしあほや そもそも科学者の男全員お嬢に顔修正されてるし
モデル男性に喧嘩売ったりとかやかまし俳優以下だし
科学者女全員も顔修正されてるし、モデル女子に喧嘩うるのやめろ女優以下だし dotu
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レイパー風俗通い踏み台和姦と遊んだり結婚だのパーティ旅行はつまらない(0)
殺される前のれいぷ風俗踏み台和姦ぎゃくぎれ(0)
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うざいー ラボのジャーナルセミナーを教員も担当してるんで
それのpptを自分と学生の学会発表やうちの出した最新論文のpptといっしょに大学院講義で使いまわしてる
とりあえず旬のネタで大学院講義は話を組み立てる dotup.o
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学長だの(50以下)
うざい M1が7月下旬からインターンやら就活やらで研究室に全く姿を見せなくなったが、そんなに忙しいものなのか?すごく真面目な学生だからサボりではない。メンタル的に研究室に来るのやだ、とかでもないと思うのだが、なんかこれだけ不在が続くと不安。 何の報告もなくやめた先生
今思うと不祥事を内々に処理したのかなあ
学内で盗撮したとか >>795
M2がろくに実験データもないのに就活と称して8-9月まったくラボに来ない
市の公務員を複数受験の予定だ
4年の時もM1でもひたすら就活してたが内定も採用もなかった
どうすんのかいな そういうのにおせっかい焼いてもストレス溜まるし関係性も悪くなるだけ。
ハラスメント騒がれたり逆恨みのリスクもある
粛々と修論書かせてあとはサヨナラ
これで指導教員の評判が落ちることはありません。
どうにもならないクズが一定数いることは教員ならみんな知ってる >>796 コロナバブルで働かなく良くなったのかもよ >>798
本人が書きたいけど書けない場合が揉める そういう場合は、主指導教員を変更したことがあったな。
パワハラ系からザル系にw 海外のPhDに入ってるんだけど、博論が出せない
論文は4本書いて採択もされたんだが、好き勝手研究した結果、統合した考察が書けん >>802
その中に、一つのテーマでも博論相当の結果があるなら、それをメインで書けば良い。あとは言及する程度
そんなテーマがないなら、博論レベルじゃないってことだろ 地方大特有の同僚のクソ研究を批判したらダメ精神なんだかなー
博士号の価値がないんよ 国立大学で学部長あるいは研究科長面談課せられる大学ある?
今年度に研究科長が変わってこの前いきなり面談しましょうって連絡きて戦々恐々なんだが俺なんか悪いことでもしたのか?怖すぎ やけに張り切ってるやつが、皆の研究概要を把握して方向性を共有しましょうみたいな話では レイプ抑止のためでレイプしてない人間まで修正しちゃってるけどあれや
だれかわからんしもうだめ巻き添えはわいが操られて修正あげたりを事情汲んで半許しみたいになってる
で修正は見た目磨きで追い越せるからな
ただレイプ風俗逆切れやってるとキモいオーラで人体表面骨や皮膚の構造形成されるから科学勉強してたらわかるやが
顔の修正追い越せなくなる どうせ大型予算もっと取ってこんかい
とか、博士後期の学生もっと集めてこんかい
みたいな話やろ
これならまだマシ
バーチャル組織できるんやが兼務せん?
あるいは委員やらん?みたいな
あるいは狂授昇任とバーターであっちのセンター移らん?
みたいな
こっちはなんも嬉しくない 805だがやっぱり >>807, >>809 あたりだよな、、
わざわざメールやオンラインでなく対面でやるのは断りにくい案件だからに決まってる
世話になってる上司だから不可能案件でない限り断りにくいし頭が痛い 国立から私立の教授にきた人が早々に理事長室に呼ばれて
「うちは私立なんだから(金にならん)研究をやられても困るから」
って言われた話も聞いたことある >>803
雑務に追われてそこら辺の考察を深める時間がなかった
まあ行き当たりばったりで研究してたのがいけないんだが にじさんじ社長とにじさんじだのホモレイプ行ったらゆるしといていいよ
いいね
あと電通本社は社内で自衛隊が一番不細工だから
それとホモセで自衛隊以外ホモレイプおわったらしい
自衛隊のみよそでケツほられないといけないらしい おれも、国葬のボランティア参加者は出席扱いにすればよかった。 昔は「(うちが主管する地元の)この学会に来たら絶対いいことがありまーす」
とか言って試験にゲタ履かせてたな 定員減らすとポスト召し上げ
やる気ない院生ばかりだが、頭数だけ揃えてる >>804
博士なんて運転免許証みたいなもんだからな
プロドライバーになれるとは限らん >>817 結果頭を使わず単純作業のピペドや一部の工学屋、googleにデータ突っ込むだけのDSなんかにポジション召し上げられて
日本の人材はますます低質化していくんだろうなあ 複数大学の基幹教員になると、どういうメリットがあるのかわからん。
有名売れっ子教員なら収入激増?
オンデマンド講義とe-Learningがやたら増えて、
底辺私大とか辺境駅弁で教員の新規雇用がなくなるのは容易に想像できるが。 売れっ子にならなくとも私立で専門学校生きまくった方が稼げそう 少なくとも研究時間が増えることは無さそうだな
他大学で教える時点で手間が掛かりすぎる 確かにそれは言える
しかしコロナ対策で学内の講義もやたらと手間が増えてきた
ハイブリッドだから事前に講義資料をupしたり出席班オンライン班の出欠管理したり
コロナで休んだやつに一人一人課題与えて承認のハンコ貰いに来させて公欠扱いとか なんかもう、日本自体が終活しとるよな
老害が自分生きてる間だけ持てばいいやの思考でツケを回し続けてきた結果の集大成w 卒論指導とか修論指導はどうなるのかね。
門下や政治屋にまともな研究指導を受けた奴がいないからこうなったのか 私立のほぼ単科理系のやつが有名私立文系と合併する流れはまだまだ続くんだろうか >>823
そっち方向に振り切ると少数のパワポ芸人だけが生き残って
大量死だろうなあ
博士の指導ももう工場で量産すればいいって感じになる 東工と医科歯科の提携や東海国立大学機構設立はこの動きと連動しているのだろうけど、担当科目の受講生が増えるだけで給料は変わらなさそうじゃね? 博士後期課程もキツい
これでよろしいでしょうか?
じゃねぇよ
これで良いはずだって自分で確信もって説得しろよ
この先どうやって生きてくんだよ >>833
お前パワハラ教員だろ。
学生がそう聞くってことは、お前がキレすぎて顔色伺うようになったからだよ 医療系単科大学にはそういう流れがあるが、それだけだな そろそろ狂授公募にアプライしようと準備してるけど
狂授公募にまで女性限定の波が来たらキツいな
ってか学生の定員をパカっと男女均等にした方がいいんじゃないか?
男女平等じゃん
男女平等が嫌で性差で分けるなってなら仕方ないけど、
だったら一般の目につきにくいい教員公募でこそこそ女性限定公募すんなって話なんだが 分野によるけど、俺の分野は教授の公募なんて聞かない、准教授から上がるしかない。
その時に女性優遇ということはないな、あくまでも教員全体の中での比率が問題なんだし。 在外研究中に教授昇任規定変えられてるのに気づいた。
どうりで教授になれないわけだよ。私立はこんなことありなのか? >あくまでも教員全体
いや、そうは考えてないぞ
教授、准教授、助教それぞれ女性が居ないとダメ
教授会で投票できる教員の比率を上げたがっている
メイン馬力の中堅の准教授もそう
若手は若手で比率を上げろってね
マル号教員で見た時の視点もある
あほらし 女子学生を増やさなきゃ意味ないんだけどね
一生物の人事で男女差別するより、入試を男女別でやって半々で取りなさいよ 女って下駄履かせないと仕事できないんだから障害者と同じだよな うざい生意気なキモ男より、可愛いおばさんと仕事した方が絶対楽しいから。
女性優遇は必要悪だよ >>847
Twitterの超偉い大准教授先生も言ってた
一緒に働きたいと思われて選ばれることが大事って 老害教授(男)の若い女と一緒に仕事したいという気持ちが改革の原動力なんですね >>850
Twitterの大学教員とか、自意識過剰の知識ひけらかし承認欲求だけじゃなくて
さらにエロネタまで隠さないのか最悪だな 女が増えるのは構わないんだが、仕事のできる男の研究者を路頭に迷わすケースだけは出さないでほしいもんだな。
実力もないのに運とコミュ力だけでポストを得てる男なら代わりに女の子入ってくれた方がありがたや。 >>853
仕事できる人は運もコミュ力あるんだわ
仕事できるから人の信頼が得られて自然と人脈が広がってチャンス(運)が舞い込むのよ。
研究も1人で成すわけじゃないから、コミュ力があるとうまく行くんだよね‥
なので、仕事できる人がアカポスなくて困っているのを見たことがない。 仕事ができないってどんな感じなんだ
見たことないな
微妙に〆切守れないレベルの話は日常茶飯事だけどw 長文で相談というかただの愚痴すまん
私立医療系なんだけど、全国の卒業生増えすぎて6年制になったあとも厚労省の人数減らしが止まらず年々国家試験の難易度が増してきて、
私立としては国家試験対策の学生に詰め込み教育が酷くなってきてる
そんな中、講座内で教育担当を一人で背負わされるみたいな立場になって、
(前任者はそれに耐えられずなのか他大学に移籍)
他の同僚はたまの講義であとは研究に時間裂けるし大学院生の指導もしてて論文も出してて、自分は研究できない(やってない)し共著者にも入らないことが増えてきた(当然だけど)
別に教授なりたいわけじゃないんだがこのまま窓際というかこんな立場でずっとやってくのかと思ったら悲しいし、
だからといって研究無理やり始めても時間なくてかなり無理をきたしそうなのはわかってるし今さら何から始めていいかわからない
あと大学内の臨床仕事も同僚に遅れとってる
何より自分が教育仕事ほぼ全て背負ってるから同僚が研究に集中できてるんだとも思って誤魔化してるけど、
自分はどんな立ち位置で残りの大学教員生活やってきゃいいんだろう...
教授もいずれ後任の指名には当然研究やってる派を選ぶだろうし
(教員担当なのは前任からの流れで年功序列で自分に決まったところもある)
自分もその国家資格あるから大学やめて独立もできなくもないけど、
大学に長くいたやつはシャバではバカにされるし実際スキルないし... 好きなことやればいいんでないの?
やりたいことをやればいい。
世間の目がどうだろうが、地位や名誉がどうだろうが関係なく。 >>856
取れる選択肢は4つ
1 研究バリバリにシフトして学内業務は減らす。業績で物言わせて教授ポストを狙う
2 このまま教育担当でやっていく、出世は諦める。任期なしなら首にはならないでしょ?
3 外のポストを狙う。研究より教育が好きなら教育で出世できそうな私立など狙う。
4 外の研究ポストを狙う。ただし研究から遠ざかってボケてしまって自信ないならやめとく。
まあなんだかんだ教育担当になってしまってて、それが嫌でないなら教育が向いてるのでは
ほんとに研究が好きならなんとかやってるはず >>856
誰もやりたがらないけどどこでもやらなきゃいけない類の講義だってなら来年度からの基幹教員制度導入に合わせて同じ講義資料使い回しで併任の基幹教員やりまくって給料複数箇所からもらう生活すればいいのでは? >>857
ありがとうございます...
確かにもう慣れてめちゃくちゃ嫌いな仕事ではなくなったし
有給取れたり独立するよりは時間の自由は取れるので悪くないですが、やはりこんな仕事で経験値詰めなくていのかって焦りを振り切れるかだけですかね
>>858
教務担当っていうのか分からないけど、とにかく研究や医療現場ではなく学生相手の仕事全てです
全ての学内試験作りやそれの全体検討会議、実習準備や学生担任で年12個以上の模擬試験ごとにフィードバックやアドバイス、
私生活のトラブルまでケアすること多数。 >>859
ありがとうございます
誰かがやらなきゃならないから自分が勝手に1選ぶのは無理だけど、
確かに2で甘んじてる自分がいて果たしてそれでいいのかって焦りが主でした
>>860
その制度が正直わからないのですが、他施設での非常勤講師は教授会に通さなきゃならず、
多すぎたら「うちの大学の業務をおろそかにするな」って文句はいるので
一応裁量労働制ではありますが >>862
基幹教員でググりゃでてくる
大学設置基準が変わって専任教員の考え方が変わる
逆にさっさと他大学のその講義占めておかないと弾き出される まだなんも資料見てないけど
他大学の仕事を持たないとペナルティあるの?
地獄じゃん なんだかだ言って、非常勤講師を待遇はそのままで「基幹教員」とする
ことで専任教員の数を減らし、人件費を浮かすことができる、ってのが
最大の売りなのでは?いま専任の人は特になにも変わらんと思う。
これで非常勤教員の需要が増えれば、少しは報酬も増えるかもね。 うむ。ただ今後異動したり昇進したりするとき、よく条件見ておかないととんでもない
地雷踏み抜くことになるかもね
そしてパーマ持ちでない若手はますます地獄か。さすがオワコン斜陽国家 基幹教員(専従)
基幹教員(兼務)
基幹教員(非常勤)
という3パターンがあるのか。
専従は今の専任のこと。これは3/4以上居ないといけない。
残りの1/4は兼務か非常勤でも良い。
で、他大学や他学部の授業や運営なんて分かるはずもない。
結局、専従がコア業務をやるので、
今の3/4のリソースでコア業務をこなす必要が出てくると。
で、授業負担は減るかと言えば減るが、
他大学や他学部とのバーターになるだろうから、
ここは減らん、むしろ増える、と。
終わったなw ざっくり
運営業務1.33倍
授業業務1.33倍
くらいは見といた方が良いな
結局、「基幹教員(専従)」を3/4に
減らせるようになった所が
ポイントにみえるな。
他はただのゴマカシだわ。
他大学の高度な授業が受けられるとかなw
疲弊してりゃできねぇよw
うっすら見えた失敗パターン
大学「金ねンだわ…」
退官/転出した専従の後任人事なし
専従は3/4まで減らせるドン
専従の運営業務4/3だベェ
↓
授業は兼務か非常勤で埋めるぞう。
↓
専従のポストが3/4になれば倍率が上がって
非常勤が専従になりづらくなるなぁ。
非常勤も減っていくドン
↓
兼務で埋めるしかないドン
授業業務も4/3だベェ >専従のポストが3/4になれば倍率が上がって
>非常勤が専従になりづらくなるなぁ。
>非常勤も減っていくドン
長い目でみればそういうことになっていく可能性は高いが、
短期的には非常勤の求人は増えるかもね。 >>869
国立大には非常勤講師に払う謝金がもうありませぬ グローバル対応で数人しか学部レベルで外国人留学生を入れないのに
彼らに日本人と同じ科目を英語講義で受講できる体制を整えろ
というお達しで英語シラバスも日本人学生と別枠の講義時間と教室を確保したでござる
めんどいんじゃ!
しかも英語対応のリモート講義やらオンデマンド講義やら英語の期末試験やら
どんだけ教員の時間を削れば済むんだ それは最悪だな...
うちはアジア留学生入れて定員満たしてるが、
日本語できるし何より日本人より頭が良い >>871
全部英語でやったら日本語ネイティブの方が
ガッツリ成績下がるしなw
せめて英語だけで良いってしてくれれば
まだマシ 授業負担が減る?
むしろ最低コマ(単位)数が設定されると
聞いたが?
元々授業負担が異様に多いので何も変わらんと
思うが、上位国立の授業分担の少ない先生は
何か変わるかも >>870
退職した教員の穴埋めを非常勤という形で専任の人数を減らすので
謝金は出せるはず 最低コマ数ってどれくらい?
学部と大学院の授業が半期で2コマくらい?
半期4コマだとしんどいなってなるよ。
半期3コマでもちょっとイライラする。
ってかうちの学科まだこの話出てないんだけど(笑) オムニバスとか多いから
一概に言えない
16回1人でやる科目と
オムニバスで16回のうち1回でも担当するのも1科目や1コマで数えていいなら
かなりの数になる >>873
それな
受講者に一人でも外人がおったら、あとは全員日本人でも
英語でやらなあかんという縛りのある講義ってなんなん?
アホちゃうか? >>879
>オムニバスで16回のうち1回でも担当するのも1科目や1コマで数えていいなら
なわけないだろ。それが週1コマで組まれてるのなら、1/16コマ。
週平均何コマかで比較しないと意味ないでしょ。 >>874
うちも底辺ゴミ大学だからあまり変化なさそう
>>876
10コマくらいもってる
あと委員会が5個くらい コマ数よりも、使いまわせない授業の数だな、大変なのは
使い回せる般教みたいなのは大した負担でもない >使い回せる般教みたいなのは大した負担でもない
そうか?使い回しのパンキョーでも2コマ続けて講義したらクタクタになるぞ。
なので非常勤をやめて、週5コマ。 キャンパスが広いと疲れる
休み時間中に移動が間に合わねぇ
夏と冬は移動するだけで倒れそうになる
ってか教室のエアコン付けとけや
あちーのさみーので集中できねぇわ
頭脳を動かすんだろう?
なぁ!? 3コマ連続とか3往復もしてらんないな
早めに終わらないと実質3分も自室で休めない
だからといって学生に混じって講義室近くで休んでらんないし
次の開始が遅くなるとWebカメラで監視されてて次の講義は誰担当ですかって教育運営(同業教員)から講座全員にメール来る >学生に混じって講義室近くで休んでらんないし
質問とか出るだろ、学生と時間潰せばいい >>885
使いまわしでも勿論それなりに疲れる、
ただ、そうでない授業はもっと疲れる >>889
だよね
しかも分散登校のせいで昼休みまたぐとかダルすぎる
さらに例の監視のせいで早く終わったら最後の一コマやらず全員出席とかもできなくなったし
>>890
>>891
学生の雑談ガヤガヤの中で一人いるとか鬱陶しくて無理 なんか、簡単な会釈とか挨拶くらいも出来ない教員がいるなー
業績も怪しいし人間性を疑うんだけど 理系大学教員なんて皆そんなもんでは
特にバイオ研究系 せかいじゅうのたいりく(50いか)
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どこの国もダサいんだし母国愛とかもたなくてええやぞ 他の世界では働けない人間のゴミが集まるのがアカデミアだからねw 何を勘違いしているのかしらんが、日本ではその会社以外で働けないゴミなんて普通だよ。 ヲレの悪口はそこまでだ!
事実の指摘は言葉の暴力だw 同僚がこれと同じことやってさきがけに採択され准教授昇進した。
近隣ラボのポスドクに聞いた、結局こういう人が成功するんかなってモヤる話。
学生2人が協力した論文(co1st)、某姉妹紙に投稿。某超有名大学で学位を取ったばかりの新米ポスドクA (MD/PhD)はそのリバイスを少し手伝っていた。しかし論文はリジェクト。学生2人とも学位取得し卒業。
論文はデータを足して再投稿することに。そこでAはボスに自分もco1stにしろと主張し始める。新しく来る予定のポスドクBにリバイスを任せようとしていたボスは、自分のプロジェクトに集中しろと拒否。しかしAは折れない。テックに手伝ってもらってどちらもやると主張し、長い戦いの末ボスが折れた。
こうしてco1stを勝ち取ったAは進撃する。気に入らないデータを論文から外し、そのデータを出したポスドクCとDはオーサーから外れる。Aは宣言通りテックに実験をやらせまくる。長期のバケーションを取っている今、新しくきたポスドクBにも手伝わせる。Aは実質的にそのプロジェクトのリーダーに君臨した。
余談だがそんなAは教育にもすこい。サマーステューデントの面倒をみていたAは非常にrudeな態度で接し、辛くなった学生はDに相談。Dはボスに話すことを諭し、結局その子は途中で切り上げて逃げ出したとか。そんなAは「undergradがたくさん欲しい!Genotypingをやらせるんだ!」 と言っているらしい。
この話を教えてくれたポスドクD曰く「Aはとてもスマートだ。他人にやらせて美味しいところを取っていく。誰が言うことを聞くのか全て分かっている。なんでAが co1stなんだ?テックがたくさん実験してるじゃないか」 学生への態度は問題だが
他は別に交渉の範囲じゃね?
ぼーっとしたら職なんて見つからんよ よーできた文章やん
周囲の雰囲気も伝わるわ
業績が多いラボってこんな感じのところが多い
よくパワハラでクビにならんな、ってやつがたくさんいる
無敵博士の自爆告発が増えないと変わらんだろうな さっぱり意味わからん。>>903
なんにせよ、ゴリ押し、手前味噌でも、業績を作ったものの勝ち。
気弱で遠慮がちな人は「よほどの天才」でもない限りこの業界には向いてない。 >>903
結局Aは姉妹誌に通せたのか?
さきがけはまあ、自分の実力ないやつも多いよ >>903
初めリジェクトされた論文は
4人以上のco-FA(学生2人+ポスドクC,D)
か? 良くできた文章で,こういうプロセスの成り上がりが有名大学で教授をしてると
イラっとくるかもねw おい!!正規性の検定にひっかかったらパラ検定は絶対使えんのか!!!!
ちょっとくらい多目にみろや!!!! 後期から対面授業だけど
動画があるのに俺が行く意味が分からなくなってきた >>914
それで金もらっているんだから行く意味あるでしょ? 授業コマ数が多い人とか
委員とか兼務とか多い人って
研究時間どんどん削れていくよね
どうやって精神保ってるの?
もう心が壊れそうだ
たすけて。。。 わかる。マジで無駄な作業に才能削られて行ってるのが体感できて腹立たしい
コネ採用で研究せずのほほんと間抜け面で暇持て余してる同僚とか殺意覚えるわ 開き直って研究やらない
科研も落ちたら来年使いまわせるからありがたい >>914
講義中、教壇に座ったまあ動画を流しとけば? この土日に教員、事務職員、学生から仕事のメールが立て続けに来やがった
こいつら平日の昼間は仕事や勉強をせずに昼寝していて、土日に思い立ってメール送信しているのか?
平日の昼間は何やってやがるのだ、こいつら? 365日24時間研究する方が生き残る世界だからな
他人に強制してはいけないから休日にきたお仕事メールは無視 事務には無理を聞いてもらってることもあるから
そういう時は土日も見るよ
どうでもよいのは無視 年末調整に関する変な電話が増える時期になってきたな >>927
電話番号間違っていますよって答えるようにしている。 >>916
研究してるふりの和文だけ出してる
研究さえ諦めれば結構コスパいい仕事だしな
長期休暇中の海外旅行をどこにするか日々考えてる はぁ、また体調崩した
前期の採点で死にそうな時期に
無意味に科研の〆切が前倒しされたせいで
過労死ライン超えまくりじゃ
そもそも大型研究費以外別に4月1日発表で問題ねーだろ
基盤Cみたいな年100万ぽっちじゃ論文掲載料くらいにしかなんねーんだよ >>930
前期の採点は8月下旬、科研の申請締切は9月下旬だから、そこまでタイトでもないような?
それより、挑戦的研究の交付も4月にして欲しい。審査が大変だから無理かな。 後期始まってから未だに前期の採点時期について不平言ってるおっさんって・・・ >>930
論文掲載費なんてかかるとこに出してる時点で駄目でしょ 横綱でも優秀と思う学生はあまりに少ない、日本の未来はやばいね かつて(いまも?)の本郷、弥生、駒場、柏、長津田、和光、鶴見、etcの不夜城みたいな建物でブラックラボ自慢してた院生、ポスドク、任期教員、任期付TLが世間から見たら異常なんだと思うがなあ
子供叱るな来た道だもの年寄り笑うな行く道だもの ブラックっていうか長時間やってるアピールしてるやつ
実際はどっかで睡眠とってるだろうし
ダラダラやってるだけだろって思ってる
研究と関係ない話題で常時Twitterしてるやつも仕事出来なさそうってイメージw ウエットな実験って馬鹿みたいに時間と手間がかかるし
人任せにできないとか、一度始めると止められない
実験作業のタイミングが常人の生活リズムと合わないこと
多いから仕方ないじゃんw うちのボス?はパワハラアカハラ野郎なんだが、それだけに収まらず発注してる企業ともうまく人付き合いできてなくて困る。
委託発注してる企業にオラつくからその企業の奴らは我々下々のスタッフに対しても不信感を持っているようだ。企業もめちゃ態度悪くなった。
企業も大人じゃねーなと思うんだが、やはりうちの教授が悪いんよね? あーあるわ
教授が外に横暴するのは本人の勝手で済まず、言いやすいこっちが被害被るからな
まあそういうとこで相手業者の度量もわかるけど
前に話出てた学会屋の話と同じく >>941
やっぱそういうもんなんすね。
その後付き合うのは我々下々のもんなんで、マニュアルも出してこないしホント苦労します。
でもこれって契約不履行とかならんすかね?企業側も。
こちらがいくら丁寧に接しても、相手の態度は改まらないし、プロジェクト頓挫しそう 不信感とか態度固いとかならわかるけど、さすがにそういう仕事内容まで響くとは、
業者側が悪いより教授がよっぽどのことしてる嫌な予感。 >>943
かなり恫喝に近い形で納期早めさせたんすよ。
自分は初めから契約やらなんやら見てないんでなんとも言えないんですけどね。
私や学生に負担増でホントまいります。
そんな企業が一社2社じゃないのでよっぽどのことやってるんでしょうと邪推してしまう。 >>943
かなり恫喝に近い形で納期早めさせたんすよ。
自分は初めから契約やらなんやら見てないんでなんとも言えないんですけどね。
私や学生に負担増でホントまいります。
そんな企業が一社2社じゃないのでよっぽどのことやってるんでしょうと邪推してしまう。 ここは不本意かもしれないけど思い切って「なにか教授無理なこと言いました?」って持ちかけてみるのがいいかもな
上手いこと行けばあの教授のせいでお互い困ってる同士みたいになれるし 業者も困るけど、他講座の教授に嫌われてるのも困る
委員会とかで毎回つっかかってくるし講義もやりにくい たった今、NHKニュースで日本の研究現場の話が流れたね
日本って、「研究なんかするな。外国から研究成果を教えてもらえばいいではないか」という考えが浸透している気がする 全般に労働者の質が低下してると思う。
そういう下支えがないと、研究だろうが開発だろうが、いい結果は出そうにない。 確かに下支えは大切
高い山は裾野が広いというよね
10兆円大学ファンドを一部のトップクラスの大学のみに対して運用するけど、どうだかね 「〇年生の例の補習の枠で、土日を希望する先生はお知らせください」
とか頭トチ狂ったメールが来た >>949
東北大任期から中国行く人、結局また任期付きじゃない? ぎぎぎぎぎぎぎぎぎぎぎぎぎぎぎg
あaあああああああsがっががg
がががああぁあs
gくそっっっっがああああああ 科学技術は海外から金で買えばよい。貴様ら大学教員の堕落と腐敗に
我が日本が注ぐ無駄金はもうないのだ。大学教員も海外から任期付き
で呼ばなくてはならない。日本人の大学教員はもう必要ない。
私の母校もオックスフォードだ。 全般に大学教員の質が低下しています。これは大学が教員に
給与を与えているためです。今後は閣下の偉大なお力により
大学教員の無給化が必要です。高尚な科学研究は元来無給で
行われるものですよ。 非常勤講師の集中講義の謝金が翌月の末に入るのが
ちょっと遅くて嫌 貴様らの堕落と腐敗には吐き気しかしない。ノーベル賞を見ろ。
あれは自国のみならず世界全体の科学の発展を願って設立されたものだ。
そもそも日本の科学などという卑近な視座はもう必要なく、世界の科学
として見ていく時代だ。我が財務本省が堕落し腐敗した日本の科学者
などを支援する予算などもう一円も要らないのだ。放っておけばよい。 対面授業してコロナった学生に動画も出すのしんどすぎる
負担倍増だぞ うちはそこは恵まれてるのか担当者の裁量に任せられてて、
講義資料の穴埋め提出しろとか5択問題を適当に5問くらい作ってformで答えろとかってして済ませてる
ほんとにコロナ対応でひと講義の準備に割く時間が3倍くらいなったな たまたまヒマだったから久しぶりに顔出した設備の業者に質問というか話膨らませたら、
すぐに後日材料担当の人連れてきて顔出させますんで、とかめんどくさい事になった
業者も学生も仕事集中してる時にいきなり来やがって
自室でWeb会議やってることをドアに貼っててもノックするアホとかいるからな 今度はこの時間になって凶授から仕事の催促メールが来やがった
タイトルと差出人だけチラ見して、開封はしていない。明日明日
・・・と思っていたら、次に共同研究先からのメールも来やがった。これも明日対応 去年、はじめてgmailの送信予約ってものを知って、
自分がされて嫌なことは人にしないの精神で自分送る時はそれ使うようにした
この職種は講義ない日は昼に大学行って25時まで仕事してたり昼夜逆転気味な生活なるし いや別に翌日返せば良いじゃん
と言ってもわいも予約送信してるけどなw
朝6時3分とか起きてる感じを演出しているw >>954
任期の有無より、給与の高低が問題なんだと思った
任期なしだから今の額面で許容してたのであって、将来の保障がないならもっと高給でないといけない >>968
そうは言ってなかったけどね。
研究費はたくさん貰えるらしい、それが大きいのかも 「授業が厳しすぎる」と80人以上の学生から訴えられた大学教授が解雇される
https://gigazine.net/news/20221007-nyu-students-blaming-poor-test-scores/
自分のバカっぷりを棚に上げて、文句垂れるのはわが国の遅刻レベルの特徴とおもっていたが
ごねどくってやつよね ニューヨーク大学は駅弁かw
アメリカだから弁当不味そう 最近ひたすら文句だけ言い続けて、卒業しようとする学生が増えたよね 文句言われるのが嫌で学生の無理を通すアホ教員がいるからな
どっかで線を引いて絶対妥協しないようにしないと 良かれと思ってわざと緩くしてるところを
積極的に突いてくるやつがついに現れた
騒ぎ出したのでそこそこ厳しいルールにした
どうでもええけど
空気読まんとドンドンしんどくなるだけやぞ。 厳しいルールにしたらいちいち誤魔化そうとメールしてきてさらに対応めんどくさくなる悪寒
ハイブリッドの出欠システムで懲りた
アパートにWiFi工事入って観れなかったから出席ならなかったとか まぁ、
もし休んだらオンデマンドでおっけーな
授業は最初からオンデマンドでええわ
議論が要件にあるような
リアルタイム性が必須なのは
大学にもネット部屋を用意した上で
参加できなかったらそうですか、で終わり。
電車が遅れたんで、と同じ扱い。
なんか証拠があるなら欠席としてカウントしないだけ。
補完はしない。
また議論のために全員集めるわけにもいくまい。 メンタル病んだ学生の対応ってみんなどうしてんの?病院池って言っても学位取りたいと固執して取れなきゃ手首切るみたいなことほのめかした場合どうするのが正解?遭遇したわけじゃないけど近い話を聞いたので 1人で対応しない
複数人で対応する
淡々と対応する
業務範囲以上の事をしない
業務範囲を超えた親切心は逆に利用される
何かに理由を付けて
他責にしようとするタイプの人間には
付け入る隙を与えない
表情筋をしっかりと制御して
営業顔で淡々と対処 >>977
その学生が能力はあるけどメンタルやられて機能不全に陥ってるのか、
そもそも能力がないのか、によって変わるかなぁ
卒論や修論をきちんと書き上げてきてるなら、休学進めて時間をかけて
進めては?と説得するかなぁ
しかし、経験上多いのが後者で、苦労して書き上げた経験もないから
「私はできます、書けます」とか言っちゃって会話が噛み合わない 書けなかったら、指導が悪いって言いだすだけだからな
そりゃなんでもできます、やれますって言うわw THEのランキング、いつも9月だったような気がするが、今年は10月12日発表らしいね。 >>970
80のおじいちゃんだからいいんじゃね? >>978-981
ありがとうございます!なるほど参考になります。正直、こんなのに当たってしまうとかなり大変ですね。
>>981
ですね、大体後者ですよね。そういうのに限って思い込み激しかったり… ああいう素人がお笑い評論家気取りで語ることで話題にする「賞レース」は好かん 俺よりかなり年上の生え抜き准教授、ぜんぜん研究してないので教授に上がれないらしい
本学が保守的風土の古い組織とした場合、この人が教授にならない限り俺も准教授までしか昇任できない? >>991
私は同じ状況になったのでやむなく外に出ました >>991
在籍していたら学科内での昇任人事履歴くらい知れるだろ。
もしその人が准教授着任後、誰も教授になっていなかったらそうなのでしょうよ。 >>992
そうか…
本学は、三流な俺でも最低限研究やってれば変なプレッシャーはかけられず好きにできるし、
一方、バリバリ研究やってる人にも変な妨害はされないので、その意味では環境としてゆるくて悪くないんだけどなあ…
というか一流大と比べれば昇任基準も相当ゆるいはずなんだが、それでも教授になれないって相当だよ、生え抜きさん… >>996
正確な年齢は分からないが、生え抜きさんよりおそらく同世代以上の人は教授になっているが、世代が下っぽい人で准教授から教授になった人はいない
教授になりたいならやはり脱出すべきか >>998
年功序列に厳しいところで上の業績が少ないと、停滞する未来しかないからね
単に昇進するだけでなく、自分の可能性を高めるためにも異動するのが良いよ >>999
ありがとう
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