【老人ホーム】NTT東日本【談合入札】 Part.3
不正アクセス禁止法、電子計算機使用詐欺罪、ストーカー規制法、組織犯罪処罰法違反の常習企業 テルウェルや他の派遣会社から暴力団関係者を派遣されていたアホ会社がコチラ？ 従業員が死のうが事件起きようが最高裁確定判決でも出ない限りマスコミにはでない
スポンサー料に金かけてる証 下請けに優しくない会社
東西含めてNTTの案件は嫌だわ この会社の奴は暴力にら逆らわないから役職問わずぶん殴れば全て解決 >>9
政治しかない
今のBI部を東日本ソリューションズに分社化
して雇用も転籍させたのは民主党政権の原口総務大臣だったな
東日本ソリューションズを東日本本体へ再統合する代わりに東日本-南関東やら地域ごとのハイフン会社が出来たが、雇用が東日本本体籍に戻ってハイフン会社へは在籍出向扱いだろ
ただのペーパーカンパニーで意味無い
分社化の実態を骨抜きにされてんのに安倍政権の総務大臣は誰も気付かなかったよな？ この会社が日本リードしていこうとしてるの見ると吐き気しかしない 東でリモートワールド用のパソコン配られてるけど、M365入れて勤怠管理システムは入れないってサービス残業させる気満々の施策だね。 >>14
デジ改の管理職が情弱ジジイで下請け押し付け、丸投げなのが物語ってるわな
上手くいかないと頃合いを見て下請けや派遣を交換するが管理職がモノの分別つかない情弱無能だから改善されないのが無限ループに続く グループ含めて連携がクソだよな
こんな仕事のやり方がおかしい会社が日本をリードしようとしてるなんて吐き気しかない >>16
日本は業界中堅企業〜零細企業は泥試合のやったモン勝ち自由競争
大企業は政府と癒着する社会主義だからな
業界大手の大企業がサービス低下や判断ミスで経営難に陥ると
米国なら業界2位以下の企業やベンチャーがトップに取って代わるが、日本は政府が介入して税金から数百億円も資本注入
サービス低下と判断ミスで死ねば良い老害企業がゾンビになってのさばり続ける
堅実経営の中堅企業や新しいアイデアがあるベンチャーはアホ大企業に買収されて搾取されるか潰されていく 俺が一番腹立ってるのは東日本とインフラネットだけどな 老害が無尽蔵に湧いてくるよな
雇用延長で更に増えるんだろ NTT法で縛られている設備部だけはNTT東日本に残して、SINI部門はMEへ移管及び転籍、営業部門含むその他部門はハイフン会社へ全て移管及び転籍がスジだろ
今や情報通信市場のボトルネックになってる既得権益企業だからな
解体必至 インフラネットがシステム開発ベンダーになってるのおかしくね？
トリプルIPとか >>21
自社で開発してないでしょ
丸投げ先どこよ 他でスレで話題のジョブグレード制度はコチラも採用されるの？ コムシスの常駐を使って他自治体案件の設計資料を盗ませている社員が品川Twinsビルにいたが完全に不正競争防止法違反だろ？ 不正で金儲けしてる半グレ会社
談合入札をバラされた自治体が怒鳴り混んできて営業部の部門長席に上半身裸の刺青ヤクザが陣取ってた事あったな NTT東日本に騙されるか、騙されないなら談合不正をバラして役所の面目潰すヤクザ会社 このスレ最近書き込み激減してるよな？
YouTube年収chに金払ったステマをバラされたからか？
行方不明者や社員死亡もマジネタだよな
箝口令でも敷かれてんの？ ここセキュリティインシデントだらけなのに
裁判になった案件以外は表沙汰にならないのな
前橋市位の設計構築ミスの事故は日常茶飯事だもんな
管理職が情弱アホばかりで気付きすらしない闇 下請けの多重派遣で暴力団組員をNTT東日本社内に常駐させられてんのに何も気付かない東日本管理職
無能通り越してんだろ 【違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】
☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 はよ全社員がハイフン会社へ転籍になれや
もち全社員給与3割カットなおかつジョブ型人事制度で仕事できない奴は解雇じゃ >>651
>>650
世の中の動向が早い中で、
次のステージに入っているのに前のステージの振り返りや効果測定なんかしている余裕ないですよ。
そんなことも人事部はわからんのですか？
古い役所体質ですね。
NTTはPDCAのDだけやっていればいいのです。それっぽくPがあれば経営判断でOKもらえます。 客も社員も情弱底辺層向けの会社だからな
客も従業員も他から見たら笑えないヤバい奴しかいない 業務委託名目で地方の反社企業が入り込んでてもはやNTTグループ企業と呼べない 乗っ取られてる事業あるがいつかは契約終わるしどーでもいいんだろうな 地方支店で何十年もボーッとしていただけの奴はだろうが、担当部長、部門長クラスでも通建や下請け業者からノンスキル半グレを集団で押し付けられても何も気付かないアホばかりなのな 自分が品川TWINSビル事務棟内の部署にいた頃は地下から10階まであるが各階男子トイレに5個ある個室トイレの3個〜5個全ては使用禁止かウォシュレットが壊れてるか水が少ししか出ないでウンコ流れない個室だったが今は直したのか？
その頃は総務もコンプラ担当も下請け丸投げだったな
まぁそういう会社として気にも止めんかったが初台ビルの便所も似た感じだったらしいな この会社も無駄な人員しかいないから人員を外資でも良いから売却転籍させりゃ良い
【企業】ブリヂストン、従業員8千人を転籍へ 防振ゴム事業は中国企業に売却 [HAIKI★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1639890303/ BI部は切り離してテルウェル東日本へ統合で良い
設備部のみ各地域のNTT東日本-○○へ移管
NTT東日本は数人しかいない設備管理だけの会社でよい NTT東日本は下請け業者を仲介して住吉会系暴力団関係者へ資金流していたろ
住吉会の向後睦会系暴力団員と幸平一家系暴力団員を品川TWINSビル内のオフィスに出入りさせてたよな
従業員や下請け業者に騒がれると不都合な不祥事の隠滅工作、犯罪代行の見返りだわな 40代になっても主査になれないヤツはさすがに退職で良くないかな 年単位の休職複数回とか不祥事、面談で暴言でもしない限り主査には自動的になるけどな
ただ産休育休で休職をやむなくされてる女性にその４０代でも主査になれない人が多い今の制度には考慮が必要 >>44
エキなのに社員録や名刺に主査と書いてなくて公然と名乗れないのは仕事できないやらないポンコツだからでなくて？ そもそも都心の本部系部門で主査名乗れない40代以上ってエキ3止まりの奴だろ NTT東日本本社も初台辞めて持株と同じ大手町ファーストスクエアイーストタワー内で良いよ
あくまでも社長室とIR関連部門だけ
総務部、設備部とか主要な部署も仙台とさいたま市等へ分割とかで良い
NTTアド 本店を大手町へ移転
https://news.yahoo.co.jp/articles/e3c569d9da7778cbea3933caeb473b9905ea0aba ＮＴＴ西が本社機能を３０府県に分散
https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20220101-OYO1T50009/amp/
ＮＴＴ西日本は２０２５年度をめどに、人事や総務などの本社機能を３０府県に分散する。都市部に社員が集中する仕組みを転換し、転勤や単身赴任が不要となる新しい働き方を目指す。災害など不測の事態で、事業の継続を図る狙いもある。コロナ禍でのリモートワーク拡大を機に、「デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）」を加速させて組織や働き方を見直し、競争力を高める。
ＮＴＴ西の社員は約１７００人で、うち約１２００人が大阪の本社で勤務している。今後、希望する地方の社員には転勤せずに本社の業務に就いてもらうことで徐々に本社で勤務する社員を減らし、一極集中型からネットワーク型の組織に移行する。 西は競合が強いからね
東みたいな殿様商売が通用しないから常に先を行くよ 東日本も早く分散させろよ
持株が発表したからやるんだろうがな
東日本は文教の奴がクソ
公共も他人便りで何もやらんできんクソしかいない
東日本全体の体質かもしれんが 社員も協力会社も田舎モンのバカばかりでダメ
発注する役所も半グレ役人ばかり ここみたいな口だけで何も分からん中抜き丸投げの業者へ発注する公共団体の役人がアホ
仕舞いにゃ前橋市教委みたく個人情報漏洩事故起こされて訴訟するハメに堕ちた
足下みるヤクザ企業へ談合で発注する役人アホウ 東西グループ目線
住宅補助支給年齢45→35に短縮
社宅も同様
住宅補助費
独身4.5万
既婚7.45万
パートナー扶養手当廃止
(手当額:プロパー1.5万減)
住宅補助は段階的に上げていくので満額もらえるのは5年後
その頃には既存社員だと支給年齢に到達or寸前の者がほとんど
35歳までに結婚して、妻と共働きで、家庭持って、家を買えってことですね。 https://news.yahoo.co.jp/articles/ace5f63cd1f2408fbfa7f7c586affab6deaca8b5
JR東日本、12支社を再編 一部機能集約、3エリアに
NTT東日本も2つのエリアで統合で
首都圏本部
NTT東日本-南関東
NTT東日本-関信越
北海道・東北本部
NTT東日本-北海道
NTT東日本-東北 富士通が人事リストラで公約必達へ 部課長・中高年を出しDX人材を採る
富士通の時田隆仁社長が大がかりな人事リストラクチャリングに踏み切ることが明らかになった。早期退職プログラムを富士通と富士通Japanで始めており、追ってグループ全体に広げる。対象者は2022年2月末までに態度を決め、退社は3月末になるという。
ttps://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/mag/nc/18/020600008/011100104/
成果主義を導入した富士通は大きなリストラ。
964 部外者 sage 2022/01/14(金) 18:32:25.50 ID:j3pusJs50
>>961
早期退職プログラムがあるので考えてみてくださいではなくて、辞めるか介護かって通告されるようです。
退職金割増はあります。
介護＝富士通ケアネット
http://www.carenet.fujitsu.com/index.php >>56
NTT東日本は解体してエリア会社だけに再編しろよ
下請け丸投げで何の仕事もしてないだろうが
NTT東日本-南関東
NTT東日本-関信越
NTT東日本-北海道
NTT東日本-東北 某通建会社に金流す見返りに下請けチンピラ使って犯罪代行させてたよな？
つまりはNTT東日本は暴力団フロント企業ということ
フロント企業とは経営者が暴力団関係者以外にも何かしら金銭的な繋がりがある企業を言う >>57
NTTグループ全体でジョブ型雇用が施行されれば、地方僻地の自治体へIT人材派遣をやる
NTT東日本-地域会社がリストラ先だろうな
情弱職員のおもりなんか介護と同じだもんな 早くジョブチャレしないと出身県エリアの地方に生涯左遷
辺鄙な市町村自治体職員の情弱おもり要員やらされる いや流石に席は初台や品川にあるけど自宅や近隣の支店、サテライトで全ての仕事ができるようにするんだろ
するよね？ >>65
Zホールディングス（HD）傘下のヤフーは12日、全ての社員が全国どこでも自由に居住できる新たな働き方を4月に導入すると発表した。在宅勤務の定着を踏まえて条件を緩和し、航空機での出社も認める。
交通費の上限をなくし、月15万円までを支給する
4月1日から社員に求める居住地の条件を変更する。現在は電車や新幹線、バスで午前11時までに所属先のオフィスに出社できる範囲としていたが、遠方から航空機や高速バスでの出社を認め、時間制限も撤廃する。片道6500円だった交通費の上限をなくし、月15万円までを支給する。
ヤフーは1月時点で、契約や嘱託を含む全社員8000人のうち約9割が在宅勤務している。社内アンケートで、9割が在宅勤務でも業務への影響が「なかった」「向上した」と回答したという。「通勤時間の削減で、学習など自己研さんの時間が増えた」との声もあり、通勤手段などの条件を変更する方針を決めた。
通信環境の整備など在宅勤務に対する補助金も月1000円増額し、毎月最大1万円を受け取れるようにする。希望する正社員には、タブレット端末も無償貸与する。コミュニケーションを促進するため、社員同士の懇親会費を1人あたり月5000円まで補助する。
ヤフーは働き方の刷新で「居住地に左右されない優秀な人材の採用や、多様な価値観にあわせて働き方を選択できるダイバーシティ（人材の多様性）をさらに推進する」という。同社の川辺健太郎社長（ZHD社長）は「前例や正解がないニューノーマルの時代における新しい働き方を開拓する意思を示す」としている。
日本経済新聞 2022年1月12日 16:22
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC125FW012012022000000/?n_cid=SNSTW005 >>65
品川TWINSは早く取り壊せよ
初台も取り壊して本社本部機能を分散させろよ 2025年を目処とかおせーよ
早くNTT東日本を解体分社化させろよ 前橋市教委の裁判沙汰
セキュリティ機器の設計を担当したの群馬支店営業推進部課長の高橋だったな？
セキュリティ設計OFFのまま納品竣工してやんのワロタわ
ど田舎出身で青山学院卒の陰キャでTOEIC450点取れて大喜びしてたな
NTTラーニングに出向していた時に非正規の女性に手を出して妊娠から結婚でセクハラ揉み消したが
今どこ行ったかな https://news.yahoo.co.jp/articles/1eca938cef8050f00a1a5fcaae03b9e70bd967a1
神奈川で緊急速報メール配信システムにミス 最大20回、既に修正
南太平洋のトンガ沖で発生した海底火山の噴火の影響で、相模湾と三浦半島の沿岸部に津波注意報が出た神奈川県では、津波情報を知らせる緊急速報メールが16日午前0時15分から同7時半ごろまで、最大20回配信された。ツイッターでは「うるさくて眠れない」といった投稿が相次いだ。県は同日午後、配信システムにミスがあったと発表した。
県は2018年3月に配信システムの管理をNTT東日本神奈川事業部に委託。この時点でプログラムにミスがあった可能性があるが、委託してから県内で津波警報や注意報が出たことがなく、配信のテストをする機会もなかったため、発覚しなかったという。 >>70
従業員の個人情報を取引先へ一斉送信する個人情報漏洩インシデントも起こしてたよな？
非正規だか派遣社員の個人情報だったから大ごとにされず組織的に隠滅したというのもNTTらしい闇 担当者が退職or異動してて誰も責任を取らないNTTあるある >>72
責任取らなくても東日本エリアなら光インターネットならNTT東日本と契約せざるを得ないからな
何も仕事してない奴も辞めないしな
業務知識一切無い奴もデカい面してる 多重派遣、人身売買を公然と行う職業安定法違反の老害会社 https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/00129/090700040/?gift=pmvLuZGWd2FFbWQSUMnlWnzZhQ4IDF4XRce1PFzfntk%253D&;n_cid=nbpnb_gift&n_cid=nbpnb_fbed
そこでの出来事は今でも忘れられません。一通り説明を終えて、「ゴタゴタが起きて皆さんには申し訳ないけど、今いらっしゃるお客様に迷惑がかからないように頑張ってください」と私が伝えた時です。
1人の従業員が突然手を挙げて大声で言いました。「社長、大丈夫です。我々は経営陣なんて一切見ていませんから。お客様しか見ていませんから」と。 龍ケ崎市の学校ICT整備にはNTT東日本も関わってたよな
龍ケ崎市職員を見習ってはよ死ね
https://bunshun.jp/articles/-/45775?page=1 いっそビジネスイノベーション部全体を分社化してDXパートナーに子会社化しろや
ハイスキル人材を20代の課長30代担当部長もバンバン登用しろよな
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC242BY0U2A120C2000000/
NTT東、中小企業DXで新会社 25年度に売上高100億円へ
NTT東日本は24日、中小企業や自治体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する新会社を31日に設立すると発表した。NTT東が通信事業で培ったデジタル技術や人材を活用し、コンサルティングやサービス開発を提供する。2025年度に単年で100億円の売上高をめざす。 下請けから「遵守してる」と回答うけたら右から左へ流して我関せずだろ
仮に不祥事沙汰起きても「確認した。虚偽回答された」で逃げるんだろ
言い訳を制度化しただけの愚策
一番怪しいNTT役員の天下り先は抜け道スルーするのもバレバレ
NTTは取引先の“人権順守”チェック、日本企業が逃れられない「サステナビリティDD」
https://diamond.jp/articles/-/294000 >>81
間違いなくしてないね
厚顔無恥な田舎モンばかりだしな >>55
定年も45歳に下げろよ
年金支給年齢までは再雇用反復契約更新にしろや >>84
子供が大学生になる頃だから、退職再雇用で退職金もらえるのはありがたい。 >>85
雇用延長制度で退職金の貰える時期が後ろ倒しになると言うのでブチ切れていた爺いたが退職金は予定通りの時期に貰える様になったんかな
住宅ローン一括返済や投資を計画していた人かなりいただろうに
年金支給年齢まではコツコツ積立てた投資の配当を生活費に当てて家族と地方で静かにと計画していた人は台無し >>79
とりあえずカンパニー制導入させろよ
通信設備の独占の収益にたかってるだけの営業部なんかいらんわ
何も仕事してないもんな ビジネスイノベーション部は解体、以下に分割事業移管しろや
DXパートナー
NTT-ME
日本テレマティーク
NTTテレコン https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01158/090900010/?n_cid=nbpitp_fbed
NTT東に入社した天才エンジニア、大企業に新天地を求めた本当の訳
リリース後4カ月で利用者が7万人を超えた「シン・テレワークシステム」。わずか2週間という期間で開発したのが天才ITエンジニアの登大遊だ。NTT東日本という日本の伝統的な大企業の中で、成し遂げたいことがあった。
登は天才エンジニアとして知られた存在だ。小学生の頃にプログラミングを始め、筑波大学の学生だった2003年には、情報処理推進機構（IPA）の「未踏ソフトウェア創造事業」でVPNシステム「SoftEther VPN」を開発、スーパークリエータ認定を受けている。
登はソフトイーサ経営者という立場にもかかわらず、NTT東日本に入社して非常勤社員になった。登にとってNTT東日本は日本の通信環境改善のために議論を重ねてきた間柄だ。とはいえ、なぜ「入社」なのか。「日本の大企業であるNTT東日本で10年から20年かけてやりたいことがある」と登は話す。 >>89
また今後台風の目になりかねない有望ベンチャーの芽摘みか
事業解体されて飲み込まれるんだろ NTT東日本社内で社員や派遣社員のフロア内の位置情報を無断で取得して監視していたが、もろに改正ストーカー行為規制法違反だよな？
これも高額接待の見返り隠滅で処分も報道もなしか
エ○シオグループ会社のアプリだろ >>92
安否システム以前に会社自体が古臭すぎるだろ
年寄りなだけで物知らない古臭すぎる爺を役職に据えてるのが古臭すぎる NTT東日本は中抜き丸投げ詐欺会社
セキュリティ機器の設計ミスで起こした不正アクセスで訴えられたにも関わらず「市が管理を怠った」と反訴しやがった
セキュリティ機器はNTT東日本が設計構築する契約だが、実際には技術者でも無い社員が設計、再委託先が指示に従い構築した
構築後のセキュリティ機器はNTT東日本のデータセンターに格納されてNTT東日本が機器監視と保守を行う契約だった
NTT東日本が素人仕事でミスしないように客が管理するのを怠ったという意味か
どんなイカサマ会社じゃ！
前橋市、ＮＴＴ東を提訴 不正アクセス被害受け
https://www.sankei.com/article/20200421-JSWB22NSTBMGXCEBHOVT2JKEGI/
↓
前橋市 不正アクセス訴訟 ＮＴＴ、１１６０万円求め反訴 「市が適切な管理怠る」
https://www.tokyo-np.co.jp/article/51598
前橋市教委セキュリティ事案 詳細
https://www.kyouikuictbot.com/post/%E5%89%8D%E6%A9%8B%E5%B8%82%E3%82%BB%E3%82%AD%E3%83%A5%E3%83%AA%E3%83%86%E3%82%A3%E4%BA%8B%E6%A1%88 https://news.yahoo.co.jp/articles/b494fe37986e93e2e452997017b4cc60845739ea
NTTドコモはモバイルネットワークを利用した固定電話サービス「homeでんわ」を3月下旬から提供すると発表。本サービスにあわせ、専用機種「homeでんわ HP01」も発売する。
本サービスは、「03」などの市外局番から始まる固定電話番号から受発信ができる、ドコモのモバイルネットワークを利用した固定電話サービスとなる。
新生活の開始などで、新たに固定電話番号が必要となったユーザーは、固定電話機と専用機種“homeでんわ HP01”をつなぐことで、工事の必要なく利用できる。
また現在固定電話サービスを利用中のユーザーは、homeでんわのサービスに申込みのうえ、利用中の固定電話機にhomeでんわ HP01を接続するだけで、簡単に移行できるという。
「homeでんわ ライト（1078円／月額）」と「homeでんわ ベーシック（2178円／月額）」の2つのプランから選択可能。さらにドコモのスマホかホームルーター「home 5G」を契約中のユーザーがhomeでんわを利用する場合は550円／月額で利用できる。詳しい料金詳細はこちらより。 >>95
これで良いじゃん
家庭用アナログ回線に近い料金の1628円で使えるじゃん
ドコモショップで現仕様のアナログINS廃止を大々的に宣伝して持ち家お年寄りに乗り換えを提案すんだろ
世話焼いてくれた店員さんからの提案なら乗るわな
NTT東日本、西日本さよなら〜 >>97
そんなオプションあるんか
尚更、東日本、西日本サヨナラ〜
電波入らん人はKDDIがスペースXと衛星通信始めそうだから価格見合いでそっちも有りだな 古い話だけと2年くらい前に葛飾区金町にオフィスがあるデジタル改革室の主査が過労か何かで自殺した件ってどーなったの？
ここや別スレで自殺した話が出ただけで全く続報ないよな？ >>99
デジタル革新本部 デジタルサポート部門からNTT東日本-南関東 ITシステムサービス部門に組織が変わり自殺した主査の件は揉み消されました。
パワハラした課長は初台本社に異動したと聞いています。 
