プラントエンジニアリング part28
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前スレ
【ブラック】プラントエンジニアリング part27
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1529810280/ プラントエンジ業界って高給だからって勝ち組というかエリートだと思ってるやつ多いけどただの海外赴任とか残業の多いドカチンだからな
商社とかエネルギー事業の上流の開発してる会社とは根本的に違うし、奴らへの劣等感が隠しきれないのがおもろいわ 日揮とか千代田みたいな自分だけでは事業が成り立たない奴らが勘違いしてるのめっちゃ滑稽やで プラントメーカーって作ってる立場なのにあまりもの知らないんだよな
基本的なことすら理解してないオッサンがきてて呆れたわ 設計もオフショアの外注で良いだろうし国内のエンジ業者に価値ないからね >>952
数多くのプロジェクト遂行実績と高い技術力のあるグローバル・コントラクターだけど? >>952
自分は就活してる身で参考にしたい意見だと思います。
劣等感を隠し切れてないって例に挙げられた社員のどういう所を言ってるのか疑問なんですけど、教えてくれますか jfeエンジ は包括的にやってるイメージの説明を受けましたが
どうでしょう? 長野車両基地 床上浸水の新幹線全損の場合 320億円の赤字で世間は大騒ぎしているのに
2150億円の赤字出した千代田に毎回救いの手を差し伸べてくれるスポンサーがいるって凄いね。 >>959
手広くやってるね。
うちもJFEにはライバル心があるから追従したいけど、
一回こけたら取り返しのつかない大事故になりそうだから上司が決済しない。
うちはコツコツ石橋と叩きながらいくよ。 >>952
劣等感ある人は転職した方がいいかもしれんがプロジェクトの技術的な最上流で仕事できるのは面白いよ
その技術力が社員に蓄積されるところもデベロッパーやプラントオーナーとは違う特徴
もちろんデベやオーナーにも身につくものはあるだろうけど JFEグループはスチール筆頭に全体的にホワイトな割に高給と聞いたのですが、エンジニアリングも同様にホワイト高給な印象ですか?
自分は就活生です 事務系総合職として、御三家で働くメリットって絶対海外に行けることぐらいですか?技術系と異なって技術力とかは身につかないと思うので、受けるか迷っています。 >>964
事務系ならわざわざエンジじゃなくて良いだろうに
海外駐在したいなら商社とかでよくない
あとはここでも既に書かれてるインペックスとか この業界は激務高給であってホワイトしゃない
明らかにブラック
残業多いから平均年収高いだけ >>952
インフラも商社もメーカーもエンジも、どれも大した大した違いはねーよw
北九州のエンジ会社は、基本サビ残はありませんよ。
炎上した案件は、モゴモゴ修正しいたりするけど、基本は働いたら、働いた分給料は出てます。
休憩時間は自己申告で控除しますが、タバコ吸ってる奴でも1日2時間控除してたらチェックが入ります。
小さな事ですが、所定労働時間が短いので、残業時間数は多くなる傾向がありますね。
忌み嫌われている現場も、中堅が現場に出れば1日5-6千円の手当、
土方の出退勤時間に会わせて勤務するので、最低でも午前2時間、午後1時間の残業と、
土曜・祭日は出勤になるから、すぐに月収100万円超えるから、それはそれでいいぞ。 そんな生活まったく羨ましくない
定時返り、土日休みで年収1000万なら羨ましいけど 御三家鉄鋼系が国内勤務で30歳だといくらくらいもらえんのかなあ 東芝プラントはどうなんだ?業績は結局原子力需要に左右されるところもあるだろうが。
よく貼られてる格付けにはいるのに全然語られないよな。 >>973
鉄鋼系は800〜1000といった所かな
出張手当とボーナス次第だけど 化学メーカー子会社でもそんなに親会社の仕事も多くないし、海外もそこまで僻地で仕事する訳でもないし、給料もまぁまぁだし、福利厚生は親会社と一緒だし、背伸びして御三家なんか入んなくて良かったわ。 ここでもちらほら話題に上がるけど、プラントエンジとINPEX, JAPEXと商社のエネルギー事業部の差があまりわからない。
プラントエンジ会社は自前でEPCができるイメージはあるけど。
誰か教えて! >>974
原子力需要は撤去も含まれるからかなりの長期間左右されない
あと空港の滑走路のライトやトンネルの空調などのインフラ事業も持ってるからかなり強い アルジェリアテロ事件しかり、現場も海外の建設現場で当然危険なんだが、
それに加えて治安やマナーの悪さから日常生活でもかなりリスク背負ってる。
危険手当てが出てる意味をよく考えるべき。
あと海外タクシー移動は怖い運転多い、飲み会ネタでよく話す上司が多いが、
一気にこんな状況になる可能性が高い。
2010年 アブダビで交通事故、日揮社員ら邦人4人死亡
https://r.nikkei.com/article/DGXNASDG13028_T10C10A8000000?s=1
日揮によると、日本人4人のうち3人が同社社員、
1人は子会社「日揮プロジェクトサービス」の社員で、
いずれも神奈川県在住。社員らは数カ月前から現地入りし、
アブダビ郊外で天然ガス処理のプラント建設プロジェクトに従事していた。
この日はアブダビ市内で食事をし西に約200キロ
離れたハブシャンにある建設現場の宿舎に戻る途中だった。
事故現場は宿舎にほど近い場所だったという。 >>977
販路確立、投資採算性の確認、共同出資の会社や政府の調査、調整をするのが商社
探鉱から採掘計画、採掘の深度予測などのフィード条件と、大まかな仕様(場合によっては基本設計も)決定までをするのがインペやジャペ
基本設計から、詳細設計をして、機器選定や制御ロジックなどを客先と調整しながら、施工まで持って行くのがエンジ会社 >>980
そのくらいだったら商社の機能もインペはやってるけどな >>981
プロジェクトの立ち上げと、けつふきがメインなイメージやけどな エンジ会社はただのワンコーポンネントやな
開発の中での下流部分や 設計レビューとかいう実質大半は単純事務作業をやるのがプラントエンジの設計(笑) >>984
それはそうやねんけどまあまあ大変やったりするねんなあそれが プラントに限らないけどコントラクターって自分のマネジメント能力が無いのにそれを発注者のせいにしてる奴らばっかだから、そういう話聞いてるとやっぱ上流行きたいなぁって思う >>986
要求仕様に合わせた設計を、責任を持って期限内仕上げるのがエンジの仕事だ
受注した後に、その納期じゃ無理とかいいだすクソエンジ会社も有る オーナー側で仕事してるけどエンジ会社の社員がたまに説明に来るけどトンチンカン
実際のモノも知らない、運用も知らないから設計も穴だらけ
絵に描いてるラインや機器の必要性すら説明できないようなやつしかいない それはお互い様
ギリギリになって仕様変更してくるオーナーや必要な仕様決めずに発注するオーナーとか >>989
お互い様なら契約書ベースで交渉で司法の場で議論できるんだけど、それができないんだよなぁ とりあえず言っとくが技術力もマネジメント力もまるでないからな
プラントエンジとかただの建設やだからえらそうに考えない方がいい >>991
どうせ中韓のやっすいエンジに発注しとるんやろ
少なくとも御三家レベルの日本のエンジ会社で仲裁すらできんようなとこはないわ プラントはサービス残業がくそ多いからなぁ
兄が御三家いるけど200時間近くやってるけど40時間で押さえてる
時給換算したら割りに合わない業界だなぁと感じる ニッキの社長みたいに仕事大好きプラント大好きな高専あたりには天職なんだろうけどね 三井やばいね
三井E&S、プラント・造船事業縮小 人員も1割削減
経営再建中の三井E&Sホールディングス(旧三井造船)は大幅なリストラに踏み切る。
発電所などのプラント設計・建設と造船の2つの主力事業を他社との共同事業化や売却で縮小する。
グループ従業員の約1割にあたる約1000人を削減し、固定費を圧縮する。日本のプラント・造船は中韓勢との競争で採算悪化が目立つ。三井E&Sのリストラが業界再編につながる可能性もある。
概要を11日に発表する。三井E&Sは旧三井造船
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO51969680Y9A101C1MM0000?n_cid=BMSR2P001_201911082322 千代田も三井もボロボロや
まともに商売出来てるのは日揮ぐらいか このスレッドは1000を超えました。
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