プラントエンジニアリング part26
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【ブラック】プラントエンジニアリング part27
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プラントエンジニアリング part26
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プラントエンジニアリング業界偏差値表
69 日揮
68 千代田化工建設 JFEエンジニアリング 新日鉄住金エンジニアリング 三菱重工エンジニアリング
65 東洋エンジニアリング
61 MHPS 川崎重工業 IHI
59 栗田工業 住友重機械
57 住友重機械エンバイロメント
56 三井E&Sエンジニアリング 東芝プラントシステム 日立造船
55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機 神戸製鋼
54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ
53 荏原製作所 月島機械 スチールプランテック
52 オルガノ メタウォーター クボタ環境サービス
51 JXエンジニアリング
50 水ing 新興プランテック 東レエンジニアリング
47 太平電業 きんでん かんでんエンジニアリング
43 木村化工機 エアウォータープラントエンジニアリング
夕方6時ごろは定時であって、新人は帰れるかもしれないが、
普通の駐在員の場合、下請け作業員の管理を行う必要があり、
事故が起きれば責任が伴うので、普通は夜9時10時です。
めげない日揮 悲劇から１年、赤道直下に新人道場 （2014/1/19）
https://www.nikkei.com/article/DGXNZO65403430W4A110C1XX1000/
> 日揮は、今年度から新人全員のプラント派遣を始めた。
> 「現場で感じることが最も大切」（重久吉弘グループ代表）と考えるからだ。
> 派遣場所はドンギ以外にカタール、パプアニューギニアなど。いずれも過酷な労働環境だ。
> 新入社員はこの現場で６カ月を過ごす。朝５時には起床し、６時ごろから夕方６時ごろまで仕事に汗を流す。
> まさに缶詰め状態のプラント合宿。日曜日以外にまとまった休日はなく、年末年始も建設が止まったのは元日だけだった。
> 「なめられたらこの仕事はできない。簡単には死ねない」（中野さん）。気骨のあるサムライは確かに育っている。
海外駐在員ライフ
http://journal.rikunabi.com/work/oversea/oversea_vol33.html
> ワイシャツにカーゴパンツを履いて現場と事務所を行き来し、建設の進捗管理はもちろん、
> ベンダー（必要機器・機材を提供する企業）から届いた機器に不具合や誤製作があれば、対策を考えたり、
> 図面を引き直したりしています。始業は朝6時で、11時半から12時半の昼休みをはさんで夕方17時まで、
> 10時間が基本的な労働時間です。
> プラント建設時には、建設現場の側に「キャンプ」と呼ばれる居住エリアを作り、設計会社やサブコントラクターの社員、
> 建設作業員がそこに寝泊まりしながら建設に従事します。
日揮はスーパーマンが入社するからまだみな耐えて働いている。
一方で中小企業なんか体力無いのにわけわからず入社する人が多いから、ミスマッチが起きてこういうことになる。
過労自殺訴訟が和解 横浜の石油プラント会社
https://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=63816
男性は０７年に入社。最長で月２００時間を超える長時間労働の
ストレスから強迫性障害と診断され、０８年１１月に自殺した。
長男は二〇〇七年、プラント保守大手「新●プラ●テック」（横浜市）に入社し、
千葉県市原市でプラント工事の現場監督を任された。
うつ病を発症し、翌年十一月に 自殺。二十四歳だった。
亡くなる三カ月前のことだ。土日も出勤していた長男が急に無断欠勤したと連絡が入った。
現場復帰が決まり、実家に戻ってきた長男は「また休みがなくなるな」とこぼした。
心配する加藤さんに「人手が足りないから」と気丈に答えた二日後、命を絶った。
日揮が一大有名企業になった事件
頭にターバン巻き脱出 駐在員、生々しい証言
https://www.youtube.com/watch?v=SGO2yibhjLc
残る弾痕、黒焦げの窓 アルジェリア人質事件の現場公開
https://www.youtube.com/watch?v=BR6ZCW92jAI
「縛られた日本人見た」 フィリピン人人質が証言
https://www.youtube.com/watch?v=SmimVB5JzRg
紫外線と汗の生活に疲れたよ 中東現場は皮膚がんになりそう
プラント辞めて何処に転職していいか分らん
マジで助けて…
69 ： 名無しさん：2004/05/15(土) 17:22:14 ID:???
プラントエンジニアの生涯
1.残業・出張の毎日だが普通のサラリーマンより給料が良いので何とか結婚
2.子供が生まれるが仕事に忙しく相手で出来ず(そもそも出張で家にいない)
3.嫁に「家族と仕事どっちが大切か」と聞かれ夫婦喧嘩の毎日
4.収入が1000万越えて家族は優雅にお金を消費し、自身は金を使う時間無し
5.少しずつ出張手当・残業代を引き出して嫁個人通帳に貯金して老後にそなえる。嫁は老後の戦略考案中。
(出会いの多い都市部で嫁は何処かの男とできてることが多い。どうせまた出張行くからいる間は我慢してニコニコ。）
6.退職と同時にお金が入るが嫁が「離婚」を発表
7.お金は財産半分に分割され、嫁と子供は出ていき財産も家庭も失う。
8.孤独に迎えがこないか空を眺める毎日・・・
結論：生涯働いても何一つ手元に残らず・・・・
中東だ東南アジアだの現場に、泣く泣く出張して頑張って、
引き渡し日迎えて、ようやく家族と喜びの家庭生活をと夢見ると
既にひとりで家庭を切り盛りし続け疲れた嫁の心は遠く彼方に離れ、
子は父の顔も忘れ懐かず、
結局一人寂しくうちひしがれるだけ。。
職場のオッサンに話を聞くと家庭に居場所がない、
長期出張で金稼いで家に金入れてくれればいい、って夫婦だらけだ。
家に居場所がないのか日本に一時帰国したときもフィリピーナ通いで
本当にそれで人生幸せなのか疑問な人ばかり。
そもそも結婚していない人や薬飲みまくって体壊してる人も多い。
金稼げるけどその代わりに失ってるものが多いのも事実と思う。。
プラントエンジニアが11年間勤めた一部上場企業を辞めた話
https://anahideo.com/dream-161006/
その質問じゃどっちがいいかなんて答えられない
何がしたいの？
圧延や連鋳のような巨大な装置の設計あたりをしてみたいと思ってる
その答えで分かれるはず
何言ってんの
「日揮」
英文略称JGC。
プラント業界最大手。
主な業務は、「製品を作る製造設備を造る事」である。
製造設備の内訳は、石油精製プラント、石油化学・化学プラント、
LNGプラント、天然ガス処理プラント等である。
設立以来、世界50カ国以上2万件におよぶプロジェクトを遂行してきた。
また、LNGプラントでは世界有数の実績を誇る。
本社は横浜にあり、深夜でも明かりがついているため「不夜城」と呼ばれ、
内定者たちに恐れられている。
しかし、年収はトップクラス。激務の末に手に入れられる報酬は莫大だ。
「千代田化工建設」
略称C。
石油精製、石油化学、天然ガス液化などの
大規模プラントの設計、購買、建設一括請負業務で国内外に多くの実績を持つ。
当初は独立色が強かったが、バブル崩壊後に一度経営が傾き、
長らくの間三菱グループや米ケロッグ社の支援を受けて再建、
再び民族系のエンジニアリング会社となり現在に至る。
この関係から実質、三菱グループの一員扱いとなっている。
日揮と同じくらいの給金を手に入れられる。さすが御三家。
「東洋エンジニアリング」
略称TEC。
石油精製、石油化学、肥料製造などの大規模プラントの
設計、購買、建設一括請負業務で国内外に多くの実績を持つ。
三井系のエンジニアリング会社。
2006年の第三者割当増資により、三井物産が筆頭株主となる。
賃貸ならデザイナーズマンションを余裕で借りられる年収を手に入れられる。
近年は赤字気味である。
「東芝プラントシステム」
電力システムや原子力システムなどのプラントエンジニアリングを行う。
2004年に東芝プラント建設と東芝エンジニアリングが合併し社名変更。
親よりも優良企業！？
「三菱電機プラントエンジニアリング」
略称MPEC
発電所、上下水道設備、地域開発（道路・空港）、ビル電力システム、
鉄道電力システムなど各種インフラの保守管理・コンサルティング等を行っている。
プラント新設業よりも、プラント保守・保全業務が主。
非上場なので、よくわからん会社。謎。
しかし、財務状況を見ると結構優良？？
「三菱日立パワーシステムズ」
略称MHPS．
三菱重工と日立の火力発電部門が経営統合．
商品は火力を中心にした発電プラントと発電機のみ．
MHIや日立はもう火力発電がないので勘違いしないように。
国際的な再生可能エネルギーへの比重増の流れによりピンチか？
「JFEエンジニアリング」
JFEホールディングス傘下。
エネルギーシステムや環境システム、水処理システム、鋼製構造物、産業機械などの設計・建築を行っている。
手広く多くの事業をやっている。
「新日鉄エンジニアリング」
略称NSENGI．
JFEと並ぶ鉄鋼系エンジ会社．ただしあちらと違ってこちらは新日鐵の完全子会社．
JFEとの違いは製鉄プラント・海上設備があり，上下水道プラント・産業機械がないこと．入ったら北九州に飛ばされる．
子会社なので情報が手に入りにくいことも難点．
長らく欧州のゴミ処理市場に手が出せなかったが，買収できたので今後の成長に期待される．
「日立造船」
略称Hitz．
もう日立の子会社でもないし造船業もやってない．名前が実態をなしていない．
メインの商品は船のエンジンから発展したゴミ処理プラント．欧州ではシェア1位の会社を子会社に持つ．
逆に稼ぎ頭がゴミ処理しかないので今後どうなるかが心配ではある．
就職したら大阪．頑張ってね．
「メタウォーター」
日本ガイシと富士電機の水処理部門が統合した総合水処理プラントメーカー．
ガイシのセラミック処理技術と富士電機のオゾナイザなどが主力．
水ing同様設立してからまだ日が経っていない新興企業．
水処理もメインの市場は海外．並み居る海外メジャーにどこまで食い込めるか．
Ｑ：プラントエンジニアリングって何？
Ａ：石油・ガス処理施設とか発電所とか化学工場とかのプラントをつくる仕事。
Ｑ：ＥＰＣって？
Ａ：Engineering（設計）, Procurement（調達）, Construction（建設）。
プラントを設計して、必要な機器をメーカーから買ってきて、組み合わせて建設するというビジネスモデル。
Ｑ：メーカーと何がちがうの？
Ａ：エンジ会社は工場を持っていない。機器を設計はするけれど、実際に作るのはメーカーに頼む。
そのモノを組み合わせて、プラントを作る。
Ｑ：商社のプラント部門と何がちがうの？
Ａ：商社はプラントをつくるプロジェクトに参加して、海外の政府・企業との交渉や、資金調達のコーディネートとかを一緒にやる。
設計とか建設とかの技術的な部分にはあまり関わらないで、エンジ会社が中心。
Ｑ：石油会社と何がちがうの？
Ａ：石油会社はエンジ会社のお客様。石油開発は石油を掘る仕事。石油元売りは石油を売る仕事。エンジ会社はそのプラントを作る。
Ｑ：ゼネコン・建設会社と何がちがうの？
Ａ：ゼネコンは空港やダムとかの主に箱モノ。エンジ会社は主にでっかい機械・生産設備を作る。
Ｑ：御三家ってどこがすごいの？
Ａ：日揮・千代田はＬＮＧプラントが強い。技術的に難しく、これを作れるのは世界で４，５社しかないから、寡占状態なわけだ。
東洋エンジニアリングは肥料プラントで定評がある。ＬＮＧもやろうと、奮闘中らしい。最近は原子力発電事業にも参戦？
Ｑ：中国・韓国・インドにやられてるんでしょ？
Ａ：人件費がちがうから、安さで案件を取られるらしい。追い上げは脅威。
けれど、それはほとんどのメーカーとかでも一緒で、エンジ会社だけではない。
新興国と競争しても勝っていけそうな企業を、自分で調べて選ぶのが良いかと。
Ａ：御三家みたく専業エンジニアリング会社は、EPC業務を中心にビジネスをしている。
対して「非」専業は、例えば三菱重工とかはEPCはサブであったり、自分達で機器も作ってプラントに使う。
メーカーの子会社だと、親会社の工場建設や運営・管理が中心となってくる。
Ｑ：激務？
Ａ：部署による。時期による。
日本は法律上、簡単に人の首を切れないから、すぐに人を増やせない。
なので、業務の増減の波は、個々の社員が吸収しないといけなくて、結果、激務になることも。
コスト削減の観点からも、日本人の従業員は増やしたくない模様。結果、激務になることも。
Ｑ：じゃあ、エンジ会社受けるよ！
Ａ：エンジ会社、特に御三家は経団連の倫理協定は実質的に無視してることに注意。
例年、３月始めには内々定者（候補）は出そろっているようだ。
なので、１月中には説明会に参加する方がいい。
逆に、エンジ会社に興味無くても、大手企業の練習台として使うのもありかも。
Ａ：会社・部署による。自分の目で確かめろ。ただ御三家は理系体育会系が多い。
Ｑ：コミュ力いる？
Ａ：メーカーの研究開発よりはいる。他部署とかメーカーとかお客さんと連絡・話し合いが多いから。
Ｑ：女性でも大丈夫？
Ａ：総合職で女性社員もちゃんといる。ただし、さばけた性格とか体育会系の子とかで自立した子が多い。
海外現場にも行くが、場合によっては国内中心になったり、子どもを産むとそう変わることもある。
もしくは設計・建設の部署から、調達・事務系とかの負担が少ない所に異動することも。
海外現場では男ばっかで、良くも悪くも丁重に扱われるかも。
直接一緒に仕事をするのは肉体労働者と言うより、サブコンの上の方の人で学歴も高く、紳士的な人が多いはず。
Ｑ：晩婚・離婚率高いって本当？
Ａ：ある意味本当。海外中心で仕事をしているから、他と比べてそうなるのは自然なこと。
また、メーカーの研究開発と比べると、都会勤務であることはプラスに働くはず。
今はネットがあるから、海外にいても家庭との両立は昔に比べて改善していると聞く。
実際、家庭と仕事を両立している人も多くいるわけだから、あとは結局お前次第。
Ｑ：転職できるの？
Ａ：石油会社・化学メーカー・電力会社とかのお客様のとこ。
もしくは発注をする機器メーカーが多い。
外面よりも実態でしょ？覚悟は出来たか？って事だろうよ。
合う合わないがあるのは間違いないが負の部分だけ書かれたコピペ連投して実情はこうだ！は違うでしょ
コピペで槍玉に挙げられてる日揮の平均勤続年数なんか17年くらいあるし
それはそうと、千代田と東洋は不調気味だけどこれからどうなることやら
東洋は新日鉄と組んでるみたいだし
合わなきゃ設計に転部できるよ
黙って辞めるのは可哀想
言えば社内で動かすのになぁってみんな言う
他は知らない
会社の激務っぷりに嫌気がさしたんやろう
純利益の情報を出さない時点で察したほうがいい
交通関連もお荷物になってるやろうし結構地雷やと思う
105さんまだ見てるかなあ･･･。
通りすがりですが「プラント系」と見たので。
私が元いた業界（過去形）、折角なのでレスします。
もちろん、業界や会社によって違うとは思いますが。
残業だらけ、休みなし。休出前提の仕事割り当て。
休もうと思っても仕事量や周囲の目が怖くて休めません。
この辺はゼネコンと変わらないでしょう。
現場常駐は殆どしなかったけどその代わり現場を何箇所も担当させられ、各担当現場への出張が多い業界かと。
出張は最初は楽しいがその内地獄と化します。
容易に想像できると思うでしょうし、これは他の職業も一緒でしょうが出張している間にたまった仕事は誰も代わりににしてくれません。
会社の奴隷のみならず、官庁相手の仕事だったので役人の奴隷でもありました。
人生何を楽しみに生きるかは人それぞれとしても、あまりの生活でした。
愚痴ばっかりでごめんなさい。
もし、あなたがこんな愚痴でなくほかに何か聞きたいことがあればどうぞ･･･。
プラント系といっても幅広いのはご存知でしょうが、私のいた業界の範囲であれば回答します･･･。
>>109
丁寧な返信ありがとうございます。
やはり凄い厳しい世界なんですね・・
自分が今やっている研究のテーマから、発電や水処理などの
プラントエンジニアリング系列を目指していたんですが・・
再考したほうがいいかも・・
もう一つお聞きしたいのですが、109さんは細かく言えば
どんな世界にいたのですか？発電・水処理・土壌処理・製鋼など
色々あると思いますが、あと施工管理や設計などの仕事を
されていたのですか？
111 ：（仮称）名無し邸新築工事：2007/01/08(月) 01:27:49 ID:???
この業界は、人材を育てるシステムがない。
今の幹部連中も、若い時は散々イジメられて同期が辞めて淘汰されて最後まで残った連中。
根性自慢な価値観しかない人たちに、「教育」という考えはない。
>>105
プラントエンジニアリング自体は非常に面白みのあるものと思います。
あなた自身は誠実で勤勉な方のようですね。
ネガティブなイメージを植えつけてしまいごめんなさい。
折角興味をもたれた分野ですのでもう一度じっくり調べてください。
繰り返しになりますが会社によって違うと思いますので再考も慎重にお願いします。
尤も２ｃｈでさえ、情報量が少ないですので身近な先輩に聞くのが一番と思います。
水処理をやっていました。
本当に会社によって違うのですが、同業者のやり方をみていると
設計、施工管理についてはひと括りでやらされるの場合が多かったと思います。
会社から各現場を管理するイメージを持たれると良いです。
あなたは学生という印象を受けたのですが下にも触れますが教育はあって無い
ようなものですので自分の志望職種の技術士取得を目指した学習を自主的にするのが
良いでしょう。
但し、概念的なものだけでは絶対駄目ですので、関連工学基礎的な事も要求されます。
ありきたりな抽象論しかできませんでしたね･･･。
ところで、「元いた」といいましたがまた関わるのかもしれません。
なぜなら私は現在は公務員技術職なのでそれの発注にかかわる日が来るかもしれません。
>>111
プラント業界のことを指しているのでしょうか。
>この業界は、人材を育てるシステムがない。
同意します。
>今の幹部連中も、若い時は散々イジメられて同期が辞めて淘汰されて最後まで残った連中。
会社や業種によって違いますが私の場合は逆です。幹部連中は明らかに実力ではなく
媚売って上ってきたにすぎない印象があります。
教えないのでなく、教えられないんだろうと思ってました。
>根性自慢な価値観しかない人たちに、「教育」という考えはない。
同意します。
365日ｘ80年≒3万日です。
人生とは、3万日という有限で、非常に短いです。
あなたは今何歳ですか？
今30歳なら、既に1.1万日を消費していて、残り1.9万日しか人生は残っていません。
あなたのご両親は今何歳ですか？
60歳ならあと20年≒7000日しか残っていません。
そのうちあなたは何日親に会うことができるでしょうか？
時間を犠牲にお金を稼ぐことはできます。
逆にお金で時間は買うことは決してできません。
あの世に、お金はもっていけません。
朝日を見られるのも、3万回です。
夜を楽しめるのも、3万回です。
朝食、昼食、夕食を味わえるのも、3万回です。
人生は、1日の積み重ねです。
残りの人生を意識していずれ終点がくることを理解すると、
人は意味のないこと、プライドを捨てて、本当に好きな人生を歩むことができます。
今日もまた、3万日のうちの1日が、すぎようとしています。
上場してないんだから当たり前だろw
御三家のどれかやけど、激務どうのこうのより会社の安定性が心配
御三家は今倒産の危機に見舞われてるから辞退したほうがいいぞ
自社プロセスもなく買い物するだけなんやから
これからの時代はもう無理なんやろうなぁ
めちゃくちゃ行きたかった企業だから本当に悲しい…せめて面接してほしかった…
甘くない業界だった
インターンは受け入れ枠少ない割に応募多いからどうしても難しくなってしまうのよ
また別の機会に社員座談会みたいなの開かれたらめげずに参加してみ。
マイナビの説明会で何も知らない俺にも社員さんが質問にめちゃくちゃ親身に丁寧に答えてくれて絶対行きたい！って思ったんだ
文系だからさらに厳しいだろうけどめげずに機会を見つけて頑張ってみるよ
ありがとう
他会社入ってまた機会みつけて受けるといい
大手に入れて嬉しいだろうし
楽しそうじゃなくて楽そうか
すまんな
かなり当たってると思う
体調崩して亡くなったんだけど、見てて仕事が辛そうとしか思えなかった。
激務で過労死、親の死に目にも会えず、家族とも過ごせず、
何のために生きてるのかわからない人生過ごすことになると思う。
親が今60歳ならあと２０年x365日＝７３００日程度の人生やで。
会えるうちにいっぱいあっておけ。仕事なんか生きる金稼げればいいと思うぞ。
一生後悔するぞ。
お前のために働いたのにNNTとは…
おとなしく電力ガスとかのインフラにいくべきかな
扱うものがビルとかマンションメインか、
工場メインかという違いが大きな違いやね
電力は今怪しいから、行けるならガスが一番いいと思う。
東京ガスなんか行けたらもう世間体も安定性も間違いない
似たり寄ったりというか同じやで
何をしたいかによる。
インフラは自由化特需だけど、基本は斜陽産業。
ゼネコンやプラントエンジもインフラの傾きに応じて陰っていく産業。
マッタリのインフラか、インフラこき使われるエンジか、やりたいことをやるべき。
ようやく東京ガスに引き渡しを行い、エンジ会社は金が手に入る。
東京ガスはガスの貯蔵設備運用するだけで、今後金は安定して手に入る。
エンジ会社はまた新しい案件受注のため、必死に働くループになる。
だけど、新しい案件なかったり、受注取れなかったらお金稼げない。
これがエンジ会社が永遠に奴隷みたいに働かざるを得なくなってる仕組み。
東京ガスの方が頭いいわな。
ガス輸入して供給するだけの仕事にやりがいがあるとは思えない
ある程度学歴あってやる気もある人にとっては絶対プラントの方が楽しい
最近だと火力とか負の資産になりうるし
今の設備投資は将来の過剰設備なんだよね。
過剰設備でも価格転嫁出来ればいいけど、自由化のせいで先が読めない。
ガスはまだしも、電力は自然エネルギーに蝕まれているから余計ひどい。
インフラが衰えるって事は、エンジも不作になるから、
どんな業界でも一緒だけど、いまの就職した会社で、
退職まで同じ仕事を続けられるとは考えない方がいい。
>>67
学歴あってやる気がある奴は、ガス屋に入社しても刺激的な仕事できるよ。
困ったら二言目にはやりがい
やりがいで飯が食えるか
知らん
アジア、中東は勘弁
Yamal とかでいいのか？
>>65
調べてみたら現地の言葉で「最果て」って意味でわろた
意識高すぎだろふ
文系も現場行く会社あるよ
株主みたら完全に三菱系
おっ 同期かな？
日揮なわけない笑 下の方にいるよ
ただし製鉄所では使えないという…
どこが？
やっぱり残業多すぎてきつくなってきた、
上司見てると将来ああなりたくないって意見が多いのな
日揮だけ就職偏差値上位で取り上げられてるけど
専業３社はだいぶ高いよ
業績とか希望は違えども入社難易度的には変わらないんじゃね
希望→規模
お金だけ見たら化学系メーカーの方がずっと良いと思う
JFEならボーナス高いじゃん
化学メーカーより全然良くね？
出世して偉くなって窓際に座ってるのか、冷や飯くってるのかによって全然違うなｗ
偉くなるやつの業務量、就労時間を見ると絶望しかないわ。
離職率も高くなるわな
略称MHIENG
三菱重工のエンジニアリング部門から2018年に事業会社化。所在地は横浜みなとみらい。
採用は三菱重工で行っており本社からの出向扱い。待遇も本社準拠。
自社の技術力を生かした化学プラント、交通システムが売り。
できたばりで財務状況などは謎。
訂正加筆頼む
内定者宮廷、早慶しかほぼおらんからね
採用少ないしな
ただ幹部はプロパーが少なくて新日鉄からの出向者が多いって聞いたんだけどどうなんだろうな
ほんと迷うわ
来年就活か？
具体的にどこのエンジと機械メーカーで
迷うんだ？
三菱重工の孫会社（三菱重工エンジの子会社）で
設計の補助をやっている人材バンク的な会社だな
似たようなのだと日揮プラントイノベーションとかかな
大体学歴なFランが中心
本体 三菱重工
子会社 三菱重工エンジニアリング
孫会社 MHIプラントエンジニアリング&コンストラクション
https://www.mhipec.co.jp/recruit/pdf/20180301_01.pdf
求める人材
工事現場が好きになれる人
汗水たらして、泥だらけになれる人
砂漠の真ん中で生活出来る人
外国人の中でも気おくれしない人
「まずやってみよう」と考える人
知らないこと、知らない物に興味深々の人
「マニュアルが絶対」とは思わない人
なんでも食べられる人
散髪はバリカンで坊主頭でガングロヤクザみたいな姿になってたｗ
まだ夏始まったばかりなのに真っ黒で目立つ目立つ。
社内でもあの真っ黒はかなり目立つ。思わずじろじろ見てしまう。
今年の有価証券報告書見ればわかる
どっちがいいの？
鉄鋼系
ボーナスの額が違いすぎる
絶対にやめとけっていってたよ
まず40歳まで続く人が殆どいなくて8割方辞めていくらしい
やはり体力と精神力が必要で長残確定やからね
若いうちはいいけど年取って体力落ちてやっていくのはしんどいんやろ
ましてやそれでマジで過労で倒れたら人生おしまいやで
健康的に生きるのが一番や
すげえ業界だよなあ
JFEと新日鉄、2，3か月に1度くらいの頻度で死傷や溶融鉄の流出とか
そんなのなんだな・・・
出張かなりして金たんまり
↓
出張多く結婚できるかわからないとつい急いで結婚
↓
10年後に出張続きを理由に離婚を切り出される
↓
貯金半分持っていかれる
↓
元奥さんは他の男と1年後に結婚、おそらく出張中にもう男ができていた
35過ぎて転職してきたけど、何処の業界に行っても、
偉くなろう・稼ごうと思ったら長時間労働は避けて通れない・・・・
と自分に言い聞かせて働いてる。
鉄系だけど、稼いでる奴等は、月に休みは2〜3回、
朝は7時半から、夜は11時まで働いてるのを見て、
25年間この生活を続けるのは厳しいかなぁと絶望気味
内容も毎度毎度代わり映えしないし何が目的なんだ
こんなんしても来るやつは来るのにな
エンジニアリング♪日揮♪
そんな感じだな
サラブレッドばっかり、時々駄馬が混じってる。
>>118
歴史的な問題（分社）から、生え抜きの幹部が居ないだけで、
鉄本体とエンジの人事は交流ないぞ。
>>130
その辺の会社で働くより倍もらえるぞ。
そのうえ、福利厚生は素晴らしく充実してる。（鉄本体の影響だと思う）
忙しいけど、いろんな経験をさせてくれるから、いい会社と思うぞ。
行先に贅沢を言わなければ、転職し放題・どこにでも出ていける。
まじですか？
4月に入社で2、3か月後にそんなもらえるのヤバイですね
鉄鋼は業績良いから高いんじゃない？
転職して人間らしい生活をしよう。
幸せは休日があってこそ
紫外線と汗の生活に疲れたよ 中東現場は皮膚がんになりそう
プラント辞めて何処に転職していいか分らん
マジで助けて…
69 ： 名無しさん：2004/05/15(土) 17:22:14 ID:???
プラントエンジニアの生涯
1.残業・出張の毎日だが普通のサラリーマンより給料が良いので何とか結婚
2.子供が生まれるが仕事に忙しく相手で出来ず(そもそも出張で家にいない)
3.嫁に「家族と仕事どっちが大切か」と聞かれ夫婦喧嘩の毎日
4.収入が1000万越えて家族は優雅にお金を消費し、自身は金を使う時間無し
5.少しずつ出張手当・残業代を引き出して嫁個人通帳に貯金して老後にそなえる。嫁は老後の戦略考案中。
(出会いの多い都市部で嫁は何処かの男とできてることが多い。どうせまた出張行くからいる間は我慢してニコニコ。）
6.退職と同時にお金が入るが嫁が「離婚」を発表
7.お金は財産半分に分割され、嫁と子供は出ていき財産も家庭も失う。
8.孤独に迎えがこないか空を眺める毎日・・・
結論：生涯働いても何一つ手元に残らず・・・・
中東だ東南アジアだの現場に、泣く泣く出張して頑張って、
引き渡し日迎えて、ようやく家族と喜びの家庭生活をと夢見ると
既にひとりで家庭を切り盛りし続け疲れた嫁の心は遠く彼方に離れ、
子は父の顔も忘れ懐かず、
結局一人寂しくうちひしがれるだけ。。
職場のオッサンに話を聞くと家庭に居場所がない、
長期出張で金稼いで家に金入れてくれればいい、って夫婦だらけだ。
家に居場所がないのか日本に一時帰国したときもフィリピーナ通いで
本当にそれで人生幸せなのか疑問な人ばかり。
そもそも結婚していない人や薬飲みまくって体壊してる人も多い。
金稼げるけどその代わりに失ってるものが多いのも事実と思う。。
412就職戦線異状名無しさん2018/04/30(月) 10:39:18.51ID:gjtlAyz5
プラントエンジニアが11年間勤めた一部上場企業を辞めた話
https://anahideo.com/dream-161006/
http://natsumi.tokyo/
旦那の出張中に嫁が彼氏作って遊びまくってるケースだけだわ
金も手に入って旦那もいなくて遊びまくれる
やっぱ落ち武者なのか
インターンシップが1番いい場だろうね
なんで名前を似せたのか
残業時間調べるのはこれが一番確実だわな
http://tokyoworker.tokyo/nssol/
まさに長期出張で数か月に1回会えるかという感じで
結婚したけど独身みたいに暮らせて楽っていってた
勿論そのあとホテルに連れていってやりまくったけど、結構ああいうの多いんだろうな
それは旦那の勤め先に限らず頻発してる定期
夫は出張先で妻は地元で秘め事や
しばらく見ないうちに鉄鋼とMHIエンジの評価
がすごく高くなっているような気がするんだけど…
最近、学生からは鉄鋼や化プラが人気あんの？
日揮や千代田が受からなかった時の滑り止めが
MHI化学プラント、東洋エンジ。
そこも受からなかったら、鉄鋼、MHPSってイメージ
だったんだが…
鉄鋼は今超人気だからな。
MHIエンジがその位置にいるのは謎。
子会社化された今、MHPSよりしたやろ。
そもそも化学プラントなんか全然利益出して無いしな
あんな偏差値表なんて誰でもいじれるからな
子会社化と言っても籍は親だからな
誰が何の目的でやってるだか
JFE 新日鉄エンジ
千代田
MHI
東洋
って感じじゃない？
千代田
MHI
新日鉄 JFE
東洋
かな
だね
MHIって原子力しかほぼないんすけど…
まさかMHIエンジやMHPSいれてんじゃ
ないやろね？
もちMHI原子力のみ。
MHPSはただの子会社。
MHIエンジなんか論外。子会社かつ利益すら
出して無い。
調べててもよく分からない
三菱重工エンジは赤字なんじゃないかと俺は思ってる
なぜなら売上、利益などの情報を出さない
重工の決算発表で化学プラント受注は減少、
と去年に続き今回も書かれてたから
誰か説明会で聞いてくれよ
専業行った方がいいだろ
日揮か鉄鋼エンジに行きたい
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO33956120Y8A800C1TJ1000
米調査会社マッコイ・パワー・レポートによると、18年上期のガスタービン世界シェアはMHPSが40%で、シーメンスの29%、GEの20%を大きく上回った。特に出力18万キロワット以上の大型・超大型の受注が好調で、同市場の半分以上をMHPSが押さえた。
三菱重工、「脇役」が支えた4〜6月期の好決算
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO33762730T00C18A8000000?s=3
三菱重工業の業績に改善の兆しが見えてきた。フォークリフトなど量産品事業や火力発電機器事業が好調だった。
https://r.nikkei.com/article/DGXLASFL09HAK_Z00C18A8000000?s=0
プラント建設などを展開する主力の総合エンジニアリング事業が苦戦したほか、税負担の増加も利益を押し下げた。
更にその子会社の経営状態から察するに
http://keishin.ullet.com/00-023609.html
いつ潰されるか
専業子会社が利益出てるわけがない。
日揮の４〜６月期、純利益53％減 プラント建設など苦戦
https://www.nikkei.com/article/DGXLASFL09HAK_Z00C18A8000000/
東洋エンジニアリングの18年3月期、最終損益268億円の赤字
https://www.nikkei.com/article/DGXLRST0436824U8A510C1000000/
千代建、4-6月期(1Q)経常は赤字転落で着地
https://kabutan.jp/news/?b=k201808080013
三菱重工エンジは情報ないからしらんが
間違いなくトップクラスではあると思う。
だが、現状で脱炭素社会になりつつあるし
そこがどうかというとこやろね。
ほぼ火力一本やしリスクヘッジの観点から厳しいかも。ゆうて三菱グループやし、ダメそうならMHIに転籍になるんやろうけどな。
2000年10月、三菱重工業と日立製作所のそれぞれの製鉄機械事業を統合し、「MHI日立製鉄機械株式会社」設立。
世界首位の日立の冷間圧延設備と世界2位の菱重の熱間圧延設備を相互補完する形での統合となった。
2002年4月には「三菱日立製鉄機械株式会社」に社名変更。
2004年4月にはアメリカ合衆国に現地法人「米国三菱日立製鉄機械株式会社」を設立した。
2013年6月には、インドのムンバイに本拠地を置き、連続鋳造設備で同国市場占有率首位のコンキャスト社を買収。
同年10月にはIHIの100%子会社であるIHIメタルテックの圧延機事業と事業統合するとともにIHIの出資を受け入れた。
2015年1月8日、独シーメンス社と製鉄プラント事業を統合しプライメタルズ テクノロジーズ株式会社として新たに発足した。
↓
2017年 三菱重系の製鉄機械、世界で人員１割削減 新設伸びず
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO22126050R11C17A0TI1000/
三菱重工業系の製鉄機械メーカー、英プライメタルズ・テクノロジーズ（ロンドン）は2018年度までに人員を世界全体で約１割削減する。
海外拠点も３割程度減らす。中国を中心に鉄鋼需要の拡大基調に陰りが見えてきた影響で、新設の製鉄機械の受注が伸び悩む。
固定費を削減し、営業赤字からの脱却をめざす。
2014年 火力発電、環境事業「世界一目指す」 三菱日立パワーシステムズが営業開始
http://www.sankeibiz.jp/business/news/140204/bsb1402040503000-n1.htm
2014年 西澤社長｢GE､シーメンスに倍返しだ！｣
http://toyokeizai.net/articles/-/29888
↓
【パワシス現在】
2017年 三菱重工、手痛い「虎の子」火力の不振
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO22931940R31C17A0XD2000/
2017年 三菱重工は南アで盟友にババを引かされたのか 〜日立と南ア不採算案件の巨額負担を押し付け合い〜
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/15/221102/022300416/
2017年 好調日立を悩ます｢南ア火力発電事業｣の行方 〜三菱重工の請求額は7743億円､争いは仲裁へ〜
http://toyokeizai.net/articles/-/182768
2018年 ＭＨＰＳ人員、３０％削減へ
https://www.denkishimbun.com/archives/27544
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO33956120Y8A800C1TJ1000
米調査会社マッコイ・パワー・レポートによると、18年上期のガスタービン世界シェアはMHPSが40%で、シーメンスの29%、GEの20%を大きく上回った。特に出力18万キロワット以上の大型・超大型の受注が好調で、同市場の半分以上をMHPSが押さえた。
三菱重工、「脇役」が支えた4〜6月期の好決算
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO33762730T00C18A8000000?s=3
三菱重工業の業績に改善の兆しが見えてきた。フォークリフトなど量産品事業や火力発電機器事業が好調だった。
ok
プラントエンジニアリング業界偏差値表
69 日揮
68 JFEエンジニアリング 新日鉄住金エンジニアリング
67 千代田化工建設
65 東洋エンジニアリング 三菱重工エンジニアリング
61 MHPS 川崎重工業 IHI
59 栗田工業 住友重機械
57 住友重機械エンバイロメント
56 三井E&Sエンジニアリング 東芝プラントシステム 日立造船
55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機 神戸製鋼
54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ
53 荏原製作所 月島機械 スチールプランテック
52 オルガノ メタウォーター クボタ環境サービス
51 JXエンジニアリング
50 水ing 新興プランテック 東レエンジニアリング
47 太平電業 きんでん かんでんエンジニアリング
43 木村化工機 エアウォータープラントエンジニアリング
プラントエンジニアリング業界偏差値表
69 日揮
68 千代田化工建設
67 JFEエンジニアリング 新日鉄住金エンジニアリング 三菱重工(原子力)
65 東洋エンジニアリング MHPS
61 三菱重工エンジニアリング 川崎重工業 IHI
59 栗田工業 住友重機械
57 住友重機械エンバイロメント 日立造船
56 三井E&Sエンジニアリング 東芝プラントシステム
55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機 神戸製鋼
54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ
53 荏原製作所 月島機械 スチールプランテック
52 オルガノ メタウォーター クボタ環境サービス
51 JXエンジニアリング
50 水ing 新興プランテック 東レエンジニアリング
47 太平電業 きんでん かんでんエンジニアリング
43 木村化工機 エアウォータープラントエンジニアリング
御三家推しという訳ではないけど、千代化が鉄鋼より下というのは違和感あったんでこの
ポジション。準じて鉄鋼というところじゃない？あと、MHI原子力は本体ということでこのポジション。
後、PSと重工エンジは逆だと思うけどな。上でも出てる通り、重工エンジは利益を出しているとは思えんし。
いろいろ言われているけど、PSは現段階で稼ぎ頭であることは間違いないんで変えました。
後、最近話題に出なくなったけど、日立造船は関西ではそこそこ人気あるし、もう少し上という
印象。ちなみに鉄鋼アゲマンじゃないっすよ。個人的には鉄鋼自体の業務に魅力あるとは思えないけれど
採用人数自体は少ないんで、高偏差値のところにあっても違和感はないけどな。
鉄鋼が千代田に準ずると言うのは納得だが
偏差値で1下というのは過大評価しすぎやろ。
普通に東洋とPSと同じところ位やと思うよ。
MHI原子力は評価別れるところやな。MHI本体というのは魅力的やが原子力っていうのがどうもね…
せめて内容精査して白黒つけろよ
2018年度
プラントエンジニアリング業界偏差値表
69 日揮
67 千代田化工建設
65 三菱重工(原子力)
63 JFEエンジニアリング 新日鉄住金エンジニアリング 東洋エンジニアリング MHPS
61 三菱重工エンジニアリング 川崎重工業 IHI
59 栗田工業 住友重機械
57 住友重機械エンバイロメント 日立造船
56 三井E&Sエンジニアリング 東芝プラントシステム
55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機 神戸製鋼
54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ
53 荏原製作所 月島機械 スチールプランテック
52 オルガノ メタウォーター クボタ環境サービス
51 JXエンジニアリング
50 水ing 新興プランテック 東レエンジニアリング
47 太平電業 きんでん かんでんエンジニアリング
43 木村化工機 エアウォータープラントエンジニアリング
ここまでの意見を総合するとこんなものか？
言っても鉄鋼を適正な位置に直した程度だが
鉄鋼ガイジは日揮千代田MHIを下げて鉄鋼をバレない程度に上げるという
2就職戦線異状名無しさん2017/10/01(日) 01:59:37.07ID:OU+4WAjC
プラントエンジニアリング業界偏差値表
73 日揮
70 三菱重工
68 千代田化工建設
65 JFEエンジニアリング 新日鉄住金エンジニアリング
63 東洋エンジニアリング
60 MHPS 川崎重工業
58ＩＨＩ栗田工業 住友重機械 日立造船
57 三井造船 東芝プラントシステム 明電舎
56 神戸製鋼 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング
55 日立プラントテクノロジー 富士電機 三菱化学エンジニアリング 荏原製作所
54 東レエンジニアリング
53 月島機械 オルガノ メタウォーター
51 水ing 新興プランテック
50 スチールプランテック
47 太平電業 きんでん かんでんエンジニアリング
43 木村化工機 エアウォーターエンジニアリング
特に異論はないけど、MHI原子力は微妙かな。
昨年度も赤だったし、本体であること以外は
魅力はないな。
給与体系は、一概に言えない部分が多いから
ここで聞いても正確な答えは返って来ないと思う。
自分は院卒7年目の専業で、大学の同期に専業、重工、鉄鋼いずれもいるけど、そのなかでは、年収面では、鉄鋼>専業>重工ではある。
だが、これは残業量の差が全てに思える。鉄鋼は、ヤバイほど働いてる。ただイキイキとやってる。重工はあまり残業は無い様子。
ちなみにボーナスは鉄鋼が良いと言われているがこれもうのみしない方がいい。
ボーナス何ヵ月とかかかれてあるのは、基本給のかけ算で、基本給をいじればいくらでも変わってくる数字。プラントエンジ業界で、働いてる同期の中ではほとんど差はない。
ここまでは、あくまでも友達のなかでの話だから参考までに。
ここで話題になってる偏差値(笑)だが、内定難易度って意味では、223の方が書いてあるので、割と感覚としてはあってるかな?まず、
専業受けて、落ちたら重工、鉄鋼だったな。自分のときは。いずれにしろ、ここの偏差値で、書いてある上位ならそんなに待遇面は変わらんよ。自分の意思に従って就活すればいいと思う。頑張ってください。
手当あったらもっとあるよ
まぁ専門と部署によって海外の行き方も変わるから社員に沢山あうといい
国内だったらそんなに稼げない説唱えてる人たまに見るけど
化学プラントのEPCコントラクタとして、三菱重工はトップレベルにあると思いますが。日揮、千代田はあまり化学プラントやってないですよ。彼らの主力事業であるLNGとか石油精製は化学プラントではないです。念のため。
メタノール、アンモニアやPEなどバルク化成品プラントは、TECと三菱重工が強く、KHI、三井造船あたりがそれらに続いています。
思う理由は？
化学プラント事業の売上高、利益、シェアとか知ってるの？
受注ニュースも殆ど無い
上場してなくても普通売上高や利益とか公開する
売上高と利益で比較すれば一目瞭然でみな納得する
化学プラント単独の売上利益とか教えてもらえるんじゃね？
・近年受注ニュース無し
・重工決算資料に化学プラントは受注減と書かれてる
・以下からも近年は利益出せてない雰囲気がする
2016年営業利益減理由 → 化学プラント事業における追加費用等
https://jp.reuters.com/article/idJP00093500_20160825_90120160825
2017年報告「化学プラントにおいて、少し課題があった事業が今般終了いたしまして」
https://logmi.jp/244751
何でもかんでも発表するわけではないので、業界紙とか見て勉強してください。例えば窒素関係なら下のurlの19-20ページにありました。MHIのプロジェクトはTECと同じくらいけっこうあります。www.bcinsight.com/samples/nitrogen_syngas.
www.bcinsight.com/samples/nitrogen_syngas.pdf
売上なら三菱重工の2018事業計画に書いてある。棒グラフを読み取る必要あるが、2000~3000億円くらいだよ。
御三家もしばしば赤字出すように、エンジ会社の売上、利益は波があるから単年で比べてもしかたないと思うけど。
妄想でここまでレスバトルできるのすごい
切り離された弱小会社行くなんて馬鹿やなぁ
ギャグオブザイヤー待ったなし
どうせ一人がID変えて揚げ足取りしてるだけやろ
IRに聞けば教えてくれると思うよ。
将来性で行ったらどこも国内捨てて海外との競争次第だからわからんし
若いうちに海外経験積んで転職
MHI 総1079万 843万
日揮 総1077万 1000万
新日鉄 総1045万 970万
JFE 総990万 918万
東洋 総950万 846万
栗田 総938万 885万
千代田 総928万 892万
IHI 総919万 718万
川崎 総910万 711万
東芝プラ 総894万 830万
手当込みの年収のデータってないのかな
自分の体感ではとか知り合いはとかそういうのは要らない
御三家じゃなくても、諸手当ては年収に含まれませんが。
ここに名前あがってるのはどこも大して変わらないって。年収高い低いは、どれだけ海外の現場に行って、どれだけ残業するかで決まる。部署によっては現場にほとんどいかない人もいるし、会社というより職種じゃないの？
太陽光や燃料電池、風力とか・・・
川崎重工 https://www.khi.co.jp/
自社開発の発電出力１００ＭＷ級コンバインドサイクル発電プラントの建設工事を初受注
東芝エネルギーシステムズ https://www.toshiba-energy.com/
再エネを利用した世界最大級の水素エネルギーシステムの建設工事を開始
でも、稼ぎたいなら積極的に手挙げて海外に行ったほうがいいのかな
給与じゃないから非課税だよ。
額面年収が1000万円で、各種手当て合計が300万円だとする。
所得税や住民税は1000万円のほうだけにかかるから、手取りは600万円+300万円=900万円。年収1500万円くらいの人の手取りがこのくらいだから、実質的にすごくもらってる気になる。住民票抜いておけば翌年日本で住民税払わなくていいというメリットも。
教えてくれてサンクス 俄然やる気が出てきたわ
これ公表年度バラバラじゃん
係数も謎だし、全く意味のないデータ
それはカネしか楽しみが無くなってくる３０代くらいでほざく事だわ。
勝手に変な理想抱いて勝手に潰れて逝かん様にな。
つらくなったらすぐ逃げる事だ。転職は犯罪ではなく当然の事。
1000万とか手に入って仕事楽ならいってみたい
海外も楽しそう 世界中の観光地巡りや
海外楽しそう…世界中の観光地巡り…
海外手当が非課税なんて初めて聞いたんだけど本当なの？
一般的には海外手当を含めた諸々の手当も給与とみなされて課税対象に入ると思ってたんだけど
990万円が手当という名目で支給して貰えば
手取995万くらいにあんるの？
逆に言えば過剰な出張手当は課税対象になる
あくまで必要経費ってみなされる範囲内の金額は非課税
少しは調べろ
一から教えられないとできないやつは現場で使い物にならない。
そうだな使い物にならんな
2018年度
プラントエンジニアリング業界偏差値表
69 日揮
67 千代田化工建設
65 三菱重工(原子力)
63 JFEエンジニアリング 新日鉄住金エンジニアリング 東洋エンジニアリング MHPS
61 三菱重工エンジニアリング 川崎重工業 IHI
59 栗田工業 住友重機械
57 住友重機械エンバイロメント 日立造船
56 三井E&Sエンジニアリング 東芝プラントシステム
55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機 神戸製鋼
54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ
53 荏原製作所 月島機械 スチールプランテック
52 オルガノ メタウォーター クボタ環境サービス
51 JXエンジニアリング
50 水ing 新興プランテック 東レエンジニアリング
47 太平電業 きんでん かんでんエンジニアリング
43 木村化工機 エアウォータープラントエンジニアリング
よくて東洋エンジニアリングと同格でしょ。
ていうかアンタ逆に鉄鋼アンチだろ。そうやって
印象悪くするのやめーや。
他人ともやりまくっててワロタ
結婚したばかりにも拘らず既に嫌になってるらしい
中東でも行ってろよ周り全部腋臭髭面の男だらけで最高だぞ
地元に彼女もいるんだがもうマジで何がしたいのか自分でもわからなくなってきた
いない間に遊びまくってる女知ってるよ。
去年くらいに結婚したばかり、金腐るほどあるからと夜遊びの連続。
名前は出さないけど川崎の飲み屋にしょっちゅう顔出しに来てる。
複数人の男と出来てて、ある程度過ごしたら離婚して、財産折半で
別の男のところに行く予定らしい。
労組にも、労働基準監督署にも、弁護士にも言えないわが身の情けなさ。
労組にも、労働基準監督署にも、弁護士にも言えないわが身の情けなさ。
日本だと45時間しか残業つかないし
海外だと３６協定ないから無限に残業代つけれる+海外手当で給料凄いことに
はい、カスです
ただ、世間的には1流企業
採用の時はサービス残業ない絶対ないと
人事が断言してました
まあ人事はサービス残業あるの知らないんだろうけど
設計とか変更とかあったら余裕で越えるけど
残業80〜100時間が普通、現地だと150時間以上
それが、嫌な人はミスマッチ、別の仕事ついた方がいい
毎日20:00まで働けばそれだけで残業40時間だぞ
プラントエンジニアリングがそれより仕事やってないと思うか？
キャリコネ
http://careerconnection.jp/
就職活動と会社情報
http://work.wor9.net/
http://ww.wor9.net/ モバイル版
転職会議
http://jobtalk.jp/
みん就(みんなの就職活動日記)
http://www.nikki.ne.jp/
だから日本企業は置いてかれてるよ
事故発生→対策に膨大な時間→時間のなくなって急いで工事
→事故発生→以下無限ループ
これのせいで過労気味になってる人間がどれほど多いか
どっちの話だよ
嫌だけどそれが業界の普通の働き方なんだから仕方ない
現場行けば始業は朝６時、休みはほぼなし。
プラントはロマンというが、大成建設のＣＭみたいなの想像してたら、かなり後悔するよ。
夕方6時ごろは定時であって、新人は帰れるかもしれないが、
普通の駐在員の場合、下請け作業員の管理を行う必要があり、
事故が起きれば責任が伴うので、普通は夜9時10時です。
めげない日揮 悲劇から１年、赤道直下に新人道場 （2014/1/19）
https://www.nikkei.com/article/DGXNZO65403430W4A110C1XX1000/
> 日揮は、今年度から新人全員のプラント派遣を始めた。
> 「現場で感じることが最も大切」（重久吉弘グループ代表）と考えるからだ。
> 派遣場所はドンギ以外にカタール、パプアニューギニアなど。いずれも過酷な労働環境だ。
> 新入社員はこの現場で６カ月を過ごす。朝５時には起床し、６時ごろから夕方６時ごろまで仕事に汗を流す。
> まさに缶詰め状態のプラント合宿。日曜日以外にまとまった休日はなく、年末年始も建設が止まったのは元日だけだった。
> 「なめられたらこの仕事はできない。簡単には死ねない」（中野さん）。気骨のあるサムライは確かに育っている。
海外駐在員ライフ
http://journal.rikunabi.com/work/oversea/oversea_vol33.html
> ワイシャツにカーゴパンツを履いて現場と事務所を行き来し、建設の進捗管理はもちろん、
> ベンダー（必要機器・機材を提供する企業）から届いた機器に不具合や誤製作があれば、対策を考えたり、
> 図面を引き直したりしています。始業は朝6時で、11時半から12時半の昼休みをはさんで夕方17時まで、
> 10時間が基本的な労働時間です。
> プラント建設時には、建設現場の側に「キャンプ」と呼ばれる居住エリアを作り、設計会社やサブコントラクターの社員、
> 建設作業員がそこに寝泊まりしながら建設に従事します。
紫外線と汗の生活に疲れたよ 中東現場は皮膚がんになりそう
プラント辞めて何処に転職していいか分らん
マジで助けて…
69 ： 名無しさん：2004/05/15(土) 17:22:14 ID:???
プラントエンジニアの生涯
1.残業・出張の毎日だが普通のサラリーマンより給料が良いので何とか結婚
2.子供が生まれるが仕事に忙しく相手で出来ず(そもそも出張で家にいない)
3.嫁に「家族と仕事どっちが大切か」と聞かれ夫婦喧嘩の毎日
4.収入が1000万越えて家族は優雅にお金を消費し、自身は金を使う時間無し
5.少しずつ出張手当・残業代を引き出して嫁個人通帳に貯金して老後にそなえる。嫁は老後の戦略考案中。
(出会いの多い都市部で嫁は何処かの男とできてることが多い。どうせまた出張行くからいる間は我慢してニコニコ。）
6.退職と同時にお金が入るが嫁が「離婚」を発表
7.お金は財産半分に分割され、嫁と子供は出ていき財産も家庭も失う。
8.孤独に迎えがこないか空を眺める毎日・・・
結論：生涯働いても何一つ手元に残らず・・・・
中東だ東南アジアだの現場に、泣く泣く出張して頑張って、
引き渡し日迎えて、ようやく家族と喜びの家庭生活をと夢見ると
既にひとりで家庭を切り盛りし続け疲れた嫁の心は遠く彼方に離れ、
子は父の顔も忘れ懐かず、
結局一人寂しくうちひしがれるだけ。。
職場のオッサンに話を聞くと家庭に居場所がない、
長期出張で金稼いで家に金入れてくれればいい、って夫婦だらけだ。
家に居場所がないのか日本に一時帰国したときもフィリピーナ通いで
本当にそれで人生幸せなのか疑問な人ばかり。
そもそも結婚していない人や薬飲みまくって体壊してる人も多い。
金稼げるけどその代わりに失ってるものが多いのも事実と思う。。
あるあるだな
状況写真の撮影会に再雇用の爺さんとかが出張ってくるし
やっぱ匿名掲示板とか鵜呑みにするべきじゃないね
全てではないにしろ
これはガチ
ヘルメット被って長袖長ズボンで１日外いてみろよ
これがきつくないなんて言うやついないだろw
と思うだろうけど意外と楽しいよ？
請求されたら開示しないといけないって法律やったっけ？
いずれにしても普通は会社出来たばかりだとしても、
その製品に関する推定売上、純利益とか当然あるんやから、
公開したりするもんやけどね。。。
現場のトップは1日ほとんど室内で会議やらしてて外でない人達ばかりだけどな
神戸製鋼もなぜか話題にあがらないですね。
そらプラントエンジ向いてるやつが人事として
前に出てくるからな
ここで言われてるほど悪くないけど
間違っても大成建設のcmみたいなのに憧れて
この業界には来るなよ
初めて知った会社だけどこれプラエンなのか？
製鉄機械作ってるだけでEPC的なものとはちょっと違う気がしたんだけど
プライメタルズジャパンならやめとけば？プライメタルズの本社ロンドンにいく気あるならどうぞ
おは同期
問題は労働時間の割に給料少ないことだ
詐欺られた気分だわ
お前らは入社前に経営状況しっかり
確認して入る会社選ぶんだぞ
企業名何かで騙されてはダメ
企業名を上げなさいよ
三菱重工エンジ？
他と違って国が全力で救済してくれる企業でしょ
なんでそのカンパニーじゃないと行く意味ないんだ？
そういえば、今週の日経ビジネスは三菱重工特集です。
MHPSとロジスネクストは子会社。
三菱重工とは関係ないよ
何言ってんの？子会社の利益は親会社の利益でしょ？
MHPSは元々、重工の原動機事業部、今は連結対象の子会社
どっちかっつーと山田孝之のジョージアのcmの方が好き
てか元気もらえた
プラント入った初心を思い出せた
工事が進捗よくないので今日も出勤です
５時に家出発して現場まで車通勤
夜終わるのは毎日１１時頃で残業は
現場は身無しで４０時間くらいしか出ないorz
今まで同期は５人は辞めた
生半端な覚悟で来ると死ぬと思う
工事なんて綺麗にできる事はなく大問題を大体抱えてる
自殺まではいかないけど何人も過労でバタンキューで
倒れて会社来なくなったのを見てきた
設計はうつ病の薬飲みながらゾンビみたいになって働いて
現場は俺みたいな生活することになる まだ国内だからましだが
来年は恐らくアフリカの砂漠の現場にいかされる
なんで設計ゾンビ化してるの？残業多いから？
金で時間売ってるのに
普通に家に帰るわ
設計は20代は楽しい、先輩の下で作業やるだけやから
30代から管理側に入ると死ぬほど忙しく責任重くなる
だから、精神薬飲みながら働く人もそこそこいる
説明会とかでは一部の元気な若手とかが行くし
上司も学生にはお客様扱いで優しいけど実際はかなり厳しいからな
俺の所属してる工事部門なんかは部署内でおめぇ馬鹿かよ会社辞めろよ
とか普通に飛び交ってるからなｗ 若手は奴隷のように花見の準備やら
わがままなオッサンの雑用も多くて上下関係も厳しいし
疲れたから寝るわ シャワーあびる気力もない
各部署ごとに毎年予算確保してて削られるのよ
採算とれないと上がもっと上からきつく絞められる
だから自然とみんなサービス残業我慢するようになるよ
もっとも働き盛りくらいから役職上がって残業でなくなって
責任重いポジションで残業時間爆増するから
そんな働き方でもプラントマン楽しいと思えないとやっていけない
まあやっていけない人が多いから３０代あたりから離職者増えてくるんだが
（プラントエンジニアは）難しい
OHANAMI SITE
知らないところで沢山ある それともなる前に辞めてる？
中の人で建設担当のものだけど、中東でキャンプ生活と言ってもそういう類のことは
飲み会のネタでよく話されるが実際そんな現場今は殆ど無いと思われる。
ただ現場行けばキャンプに併設された食堂で毎晩飲んだり
誰かの部屋で麻雀したり、散髪をお互いしあったり、まるで学生寮のような
（刑務所ともいわれるが）生活になるのは事実です。
同僚や土人たちとコミュニケーションとって休み無しで働き詰めの日々なのが実際のところ。
日揮の記事見ればそういうところはグレーになってるの感じ取ってもらえたらいいと思う。
俺が勤めているのは日揮ではないけど、日曜日すら実際は勤務しているのが実態。
日揮は本当に日曜は休みなのかもしれないが、新人だけだろうな。
めげない日揮 悲劇から１年、赤道直下に新人道場 （2014/1/19）
https://www.nikkei.com/article/DGXNZO65403430W4A110C1XX1000/
> 日揮は、今年度から新人全員のプラント派遣を始めた。
> 「現場で感じることが最も大切」（重久吉弘グループ代表）と考えるからだ。
> 派遣場所はドンギ以外にカタール、パプアニューギニアなど。いずれも過酷な労働環境だ。
> 新入社員はこの現場で６カ月を過ごす。朝５時には起床し、６時ごろから夕方６時ごろまで仕事に汗を流す。
> まさに缶詰め状態のプラント合宿。日曜日以外にまとまった休日はなく、年末年始も建設が止まったのは元日だけだった。
> 「なめられたらこの仕事はできない。簡単には死ねない」（中野さん）。気骨のあるサムライは確かに育っている。
関東私立大学編 （2016年9月分集計）
http://univranking.schoolbus.jp/00000578.htm#00000191
1位 慶應義塾大学 （81）○ 東京12大学
2位 早稲田大学 （70）○
3位 日本大学 （31） ○
4位 中央大学 （30） ○
5位 創価大学 （18）
6位 明治大学 （15） ○
7位 法政大学 （12） ○
8位 上智大学 （11） ○
9位 青山学院大学 （10）○
10位 専修大学 （8） ○
11位 学習院大学 （6）
12位 立教大学 （5） ○
現場では鬼のようになり、残業時間が１００時間、２００時間なんて気にしなくなる。
朝６時から始業で砂漠の真ん中で太陽と熱い装置の放熱を浴びて滝のように汗を噴いて深夜まで働く。
外国人に体力と議論に負けないようにいつも気を張って堂々と現場で対応する。
まさに、日揮の社員が言うように、なめられたらこの仕事はできない、簡単には死ねない、そんな世界。
ロマンと金を手に入れる代わりに、家族との時間は捨てることになるが。
東南アジア出張だと月１くらいで現地観光できるケースもある。
上司のおごりで風俗に行くからそこで風俗の遊びを知ってハマる人も多い。
東南アジア出張になると手を上げていくような既婚者のオッサンもいる。
仕事は当然死ぬほどハードだけど日本じゃ味わえないレベルの若い女とできるから。
そんなことばっかりやってるからプロジェクトコケるんだよ
診断書を提示し、会社に訴えたが何も対策をとってもらえずに強制的に自己都合退職にさせられた。労働基準法を軽視した会社。
そもそも大雨や暑い日やらに外で作業するのなんか
おれには合ってなかった 部屋で涼みながらまったり働く方が向いてた
業界痛の俺には来年アフリカ現地という情報から
あのプロジェクトの工事工程とぴったりあうからわかる
さすがにそんな中小ブラックはスレ違いだよ
ただ交通って受注ニュース全くないけど事業成り立ってんの？
何なら化学プラントも儲かってそうなでかい受注ニュースないけど
ガチで受注高とか純利益情報とかないんか？
従業員数すらＨＰ乗ってないし
これじゃ日揮、千代田、東洋エンジと比べられない
仮にここで誰かが報告したとしてその情報信じるのか？
ニュースが無いのは当然、コスト高すぎて受注全くなし
顕在化して印象変わるのも時間の問題
海外事業が殆どの会社は契約リスクや訴訟リスク高くて結構不安定やね。
ブラジル政府、東洋エンジ子会社を提訴
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35600360Q8A920C1TJ3000/
抽象的なグラフだから具体値は不明だが受注ニュースが
１件もないことから察すると２０１８年度はもっと深刻なのでは、と外から見ていて思う。
http://www.irwebcasting.com/20180605/3/9f4055bbe6/media/ii2018_2.pdf
デベロッパーなのがゼネコンだよね？
都市開発も手掛けるゼネコンの方が現場的には恵まれてて、華がある気がする。。給料もそんなに変わらないし
ただ専業以外は色々やってたりする
特に鉄鋼系
ゼネコンとデベロッパーは全く別物だと思うぞ
デベロッパーは三菱地所やら三井不動産みたいな会社のことで、あくまでゼネコンとデベロッパーは同業じゃなく仕事を受注するパートナーのような関係
383読み直そう
すまんぼーっとしてた
自分でも何言ってんだ状態だわ
すまんかった
なんで漁業やってんだ
逆にそういう日に現場行くと俄然やる気が出たりする
日揮は受注件数は少ないが、大口案件で受注額が高い。
千代田、東洋エンジはこまごま受注重ねて売上伸ばし中。
三菱重工エンジは今年度、今のところ受注無い様子。
■日揮
カナダで大型LNGプラント建設プロジェクトを受注
ナイジェリアLNGプラント拡張プロジェクトの基本設計役務を受注
■千代田化工
特殊ペプチド医薬品原薬製造施設のEPC業務の工事請負契約を締結
水素化石油樹脂生産設備の設計・調達・建設（EPC）業務の工事請負契約を締結
インドネシア向けオフショア設備のPre FEED（概念設計）業務の受注
ナイジェリアLNGプラントのFEED（基本設計）業務を受注
袖ケ浦市で7.5万kWバイオマス専焼発電所のEPC業務を受注
世界最大規模のエチレンコンプレックス建設プロジェクトのEPC業務を受注
■東洋エンジ
ナイジェリアで大型肥料プラント第2トレインを受注
インドネシアで石油化学プラントを受注
茨城県にてバイオマス専焼発電所を受注
タイにてオレフィンプラント拡張プロジェクトを受注
丸善石油化学からナフサ分解炉増設プロジェクトを受注
兵庫県にて大規模太陽光発電所を受注
■三菱重工エンジ
無し
年間５〜６案件くらいは受注しないと事業として成り立たない。
残念ながら今はどの会社も自社の利益優先で、そんなおいしい話はない。
コストが高ければ、あっさり切られて終了。
どこで誰から聞いたのか知らないが、もし本当だとしてもバブル時代の話だろう。
今年の新卒募集でこんなこと言うてるで
7年前やけど
https://www.mhi.com/jp/recruit/shinsotsu/project/project_13.html
すごい自画自賛だな・・・読んでるこっちが恥ずかしくなるわ
２０１８年度末の売上発表が楽しみだが従業員数すら非公開って
売上や利益も出さないのかもな。
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
8W8
今年度どころかずっと
赤字と言う噂もある。
分社化されても中々
情報公開しないから
怪しさ満点
転職しようかしら
どこー？
もう楽になりたい
こんな激務な業界で下請けはガチで人生損してる
ほんこれ
https://www.nikkei.com/article/DGXNZO65403430W4A110C1XX1000/
日揮は、今年度から新人全員のプラント派遣を始めた。
「現場で感じることが最も大切」（重久吉弘グループ代表）と考えるからだ。
派遣場所はドンギ以外にカタール、パプアニューギニアなど。いずれも過酷な労働環境だ。
新入社員はこの現場で６カ月を過ごす。朝５時には起床し、６時ごろから夕方６時ごろまで仕事に汗を流す。
まさに缶詰め状態のプラント合宿。日曜日以外にまとまった休日はなく、年末年始も建設が止まったのは元日だけだった。
「なめられたらこの仕事はできない。簡単には死ねない」（中野さん）。気骨のあるサムライは確かに育っている。
俺はこんな人生送りたくない・・・
1年とか限定ならいいけど定年までこんなのが続くなんて耐えられない・・・
マゾい奴限定の職場だな。
結果、本当に転職してよかったと思っている。
まず今後のエンジ業界についてだが、間違いなく再編が起こると思う。
海外事業はおそらく全社とも厳しい。中韓エンジ台頭に加え、案件大型化、労働者リスクに日系企業では太刀打ちできていない。(生き残れるのは日揮くらいか？)
国内では、再エネ分野がブーム。ただそれも固定価格買取の一時的なものであり、すぐに収束するだろう。お客も昔に比べ知識をつけてきている。
入社して感じだがエンジ会社の技術力は落ちてきている(特に若手エンジニア)。
海外プロジェクトであれば、国際的な価格競争に勝つため、詳細設計は海外拠点が遂行する。若手でもレビュー側、マネジメント側という立場で、拠点の設計支援を任せられるケースが多く、専門的な知識が身につきづらい(長く業界にいれば別だが。)
一方でお客、ベンダーとの要件調整、価格交渉や、拠点エンジニア、現地施工業者へのプロシージャ作成、管理業務では、常に自身の考えの論理性と判断のスピードを求められ、ビジネス感は間違いなく身につく。
海外の仕事に憧れて入社したが、一度長期で現場に滞在すると目が覚めた。
最盛期にならば休みのない現場、気分転換するにも場所がない滞在先、言うことを聞かない海外のワーカー、重くのしかかる納期のプレッシャー。楽しいのは赴任後の3か月程度。
色々たれたが、この業界は波が大きすぎて、先行きが見えない。
定年まで働けばかなりの力がつくが、自分には耐えられなかった(やりがいは感じられた)。
また自分の周りの10年未満の若手も5割くらいは転職を考えているという話を耳にしていた。
インフラに転職し、この業界がいかに特殊だったのかを感じている。
就活している方々の参考になれば幸いです。
今までどんな国で働きましたか。
どんな部署で働いてたのですか。
一番きつかった経験教えて下さい。
客の基本計画にそって、詳細設計、調達、建設、試運転するというだけだから、
中国韓国インド人でも化工の技術知識を学べば参入できるからね。
自社で特殊な技術、装置を作ってるなら大きく利益あげられるが、
設計単価に工数かけてそこに利益乗せてるだけ。
機械の調達費やゼネコンに依頼する工事費とか大きいから受注額で言えばでかくはなるけど
利益率が低くてしかもすぐに赤字転落することがあるのはそういう理由からきてる。
かといって利益を大きく乗せた瞬間、中国韓国インド人に圧倒的に負ける。
受注産業だから不安定なのは間違いないしな。
プラエン企業も10年先に生き残るのは、日揮、千代田、東洋くらいだろう。
この3社のうち2社は統合したりとかも十分あり得る。本社近い、日揮千代田が一緒になりそうだな。
ごみ処理とかの環境プラントはどうですかね？
そんな頻繁に立てるようなものではないから
運転なら仕事あるだろうけど、きつい、汚い、安い職場
製鉄は仕事あって安泰だろうけど毎日終電で過労死と隣り合わせの生活
しかも体育会系で飲み会も多いし、メット飲みもいまだにあるからね（去年入社した同期情報）
プラエン業界入れば必死に頭悩ませながら深夜まで働いてる 明日も同じ
ロマンとか一言で片づけられる問題じゃない 年中ハイテンションで躁病なら別だが
東洋と鉄鋼だったらどう考えても鉄鋼の方が良いと思う、Cとだったら判断に迷う
金が無くてある程度の物が買えない国が多いってのが現状
そういう国が発展して来たらどうかなぁ
某39とかどこにでもいってなんでも請負します！みたいな会社で働くのってどうなんだろう・・・
と広瀬すずみたいな感想を常々抱く
精神病、自殺者多数のダイバーシティ
テロ事件で死亡する可能性あり
プラント入れば今みたいに落ち着いて
息を吸える時間は無いと思え
24時間
https://toyokeizai.net/articles/-/238410
海外出張時には必ず風俗で遊ぶ。
仕事と風俗セットね。
日本帰国時もフィリピンパブで散財。
酒、風俗好きがプラント屋にはいい。
深夜までフィリピンパブで散財して
フィリピン女に金払ってやりまくってる部長クラスの人知ってるけど
マジでキチガイやと思うわ。ろくでなし。
深夜１０時に仕事終わってから帰ろうとしたら
飲みに付き合えとそこから朝までフィリピンパブ
そんな感じやからたまに４０代、５０代でぽっくり逝く人もいるぜ
http://natsumi.tokyo/
なんか合併するみたいだから、給料下がったりしないのかな？
その辺の情報知ってる?
海外なんかはワーカーのレベル低く危機意識が薄いからヒヤリハットのオンパレード。
危険だから弊社ではなるべく下請けの中小企業や協力会社に現場行ってもらってる。
てか、危険だから事故させないようにプロパーが現場行かなきゃいけないんだろ。
婚期を逃すまいと急いで結婚
お互いあまり深く知らずに性格は不一致
相手は金目当てに切り替える
離婚して財産失うパターン多い
ほんとそれ
結局責任は元請けに来るんだから現場の管理は現場でしなきゃならん
まともなとこは監督者はそうそう労災にはあわないよ
作業員はしょっちゅう怪我するけどな
米テキサス州肥料工場爆発の映像 https://www.youtube.com/watch?v=f_PSiTl2ccU
東洋とかで肥料工場建設関わる人は気をつけてな。高温高圧合成プロセスで爆発の危険度高くてアンモニア流出で
簡単に死亡する危険なプラントという教育は受けてるか知らないが。ニュースになってないだけで他社で死んでる
例とかもあるみたいだし。
今なら20%オフ！
消防法やら高圧ガス保安法やらとりあえず法規には触れるラインだろうから、それを知らないってのは監督者ではいないはず
作業員は知らなくてもおかしくないだろうけど
海外相手は契約リスクも大きい
御三家のうち日揮以外の東洋と千代田は将来どうなってるか
エンジニアリング で売るなんてことは今の時代はもう中国、
韓国、インド人の仕事になりつつある
英語喋れて勉強出来て体力ありさえすれば誰でも出来る仕事だからな
そのあたりはインド人なんか日本人よりハングリー精神凄くて負ける
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37161930R31C18A0DTB000/
かなり話題になってるインサイダー疑惑も社員逮捕まで進展するのかね
第2四半期決算発表 2018年11月8日
2度目の大荒れくるか？
JFEよさそう（求人が溢れてる）
むしろ英語喋れて勉強出来て体力もあって出来ない仕事ってなんだよwwww
三つ兼ね備えてたらそりゃ誰だってどんな仕事もこなせるわw
メンテは終わりがないからね
客ありきだからかなり無茶苦茶言われるしつまらんけど、無茶苦茶言われるのは新設でも同じか
つまり公共
やっぱり千代田化工や東洋エンジみたいな華のある土建屋に行きたい！
wwww
新卒は人数とらないから厳しいぞ
客先はメンテ渋るし、自分とこで子会社作ってやらせるようになったケースも結構ある
うちだけでなく同業他社も同じような感じみたいだし沈みゆく船だわｗ
化学系メンテ会社は自社で全部出来るメーカーなんてないからけっこういいよ
定修時は1ヶ月丸々休み無しとかザラだから普通の人は無理だけど
ほーそうなのか
やっぱ資格とか特別教育きっちりしとかないと人死にが出る感じなのかな
監督者はたまーに死ぬくらい
1年ごとに見たとき、監督者の数の0.01%くらいかね
10000人監督者がいたとしたら1年に1人死ぬ感じ
怪我は軽いやつなら隠したりしてるから正確な数字は分からん
下請けの作業員は毎年何かしらで1人は死んでるよ
教育は形だけする感じだけど、現場では安全安全うるさいから普通に言われたように安全行動してれば監督者は死ぬことも怪我することもないと思うよ
子持ちは本当に気の毒だと思うわ
半年くらい顔みてないとかざらにいる
ちなみに設計
日揮→将来への危機感強い。持ち株会社制に移行。
千代田化工→空前の大赤字で倒産寸前。三菱商事単独での再建は困難か。
東洋エンジ→赤字続きで瀕死。新日鉄住金エンジと提携。
新日鉄住金エンジ→安定感あり。
JFEエンジ→優良経営。事業多角化。
川崎重工→受注残減少。某国での大規模プロジェクトが炎上中？
三菱重工エンジ→存在感なし。
事業リスクが高いから、リスク分散のためになるべく会社をわけたいのでしょう。
三菱重工がやってることも同じようなもん。
あと、日本の会社だと来年度から働き方改革法案で残業規制が厳しくなる。
実働部隊は海外子会社に転籍させてそれを回避したいのではないかな。
今後は、日揮持ち株会社が千代田化工その他エンジ会社に出資することもあるでしょうね。
全然受注ないかと思ったらロシアとバングラデシュで受注しとるしニュース更新しろや
上場してないから、投資家にアピールする必要ないし、採用は三菱重工だから学生にアピールする必要もない。生き残りに必死な東洋エンジなんかはどんなに小さい受注でも載せるけどね。
いろいろアレな国内事業は切り離して子会社のプラントイノベーションが実態にするんだろ
今までも大概硬直化してたけど縦割り化でますます人材の交流が無くなるな
まあエンジニア自体も本体にに抱えず派遣子会社に回してそこから供給する体制に完全移行するんじゃないかな
もう日本人を自社で育てるんじゃなくて、多少能力が低くても海外どこにでも送りんで使い倒せる人材を
手っ取り早く調達しようという方針なんだな
前回の同窓会で慶應卒の商社勤めの旦那をゲットした子が、知り合い(未婚彼氏有)がプラントエンジニアの話を楽しそうにしてる姿を見て発狂。「お金も地位も私の方が上なのに、幸福度で負けてる！」とのこと
価格競争力で韓国や中国に勝つには人件費下げなきゃいけないプレッシャーが凄いから
日本人は技術力高い優秀な奴でも外国人と対等に渡り合える語学力まで備えてる奴は少ない
そういう奴は引く手数多でそう簡単に雇えない
数十年前みたいに日本一の給料払えるならそれでも来たんだろうけど
派遣で簡単に切れるようになったし語学力気にしなくてよい外国人をとりあえず雇って試したほうが手っ取り早いという発想の転換
三重エンジはトプソーの合成プロセスを金払って使ってるからあまり儲けでない
ライセンス費払ってＥＰＣするってリスクばかり高くて今後中韓企業との価格競争には勝てない
トプソーみたいに自社プロセスをもって他社にやらせて利益吸い取るほうが賢いわな
2案件程度では黒字にはならんやろうし今後の戦略もなさそう
日揮、千代田、東洋エンジには足元にも及ばない存在
学生さん？その3社の利益のほとんどはEPCだと思うけど笑。ライセンスで儲けてるって何かに書いてあった？
MHIはずっと黒字だよ。化学プラント事業が赤字になったって聞いたことないけど。
固定費下げないと受注競争に勝てないからね
化学事業単独で黒字って証拠ある？コンサルで一時石油精製や化学プラント関わってたことあるけど
日揮、千代田、東洋はやっぱり専業として存在感強かった一方、ＭＨＩはプラント事業弱い印象で何で
儲けてるんだろうと不思議だった。
分社化したのに単独で売上・純利益とか公開しないのも謎。売上、利益とか調べずに入社する馬鹿はいないだろうけど。
・重工決算資料に化学プラントは受注減と書かれてる
・以下からも近年は利益出せてない雰囲気がする
2016年営業利益減理由 → 化学プラント事業における追加費用等
https://jp.reuters.com/article/idJP00093500_20160825_90120160825
2017年報告「化学プラントにおいて、少し課題があった事業が今般終了いたしまして」
https://logmi.jp/244751
新交通システムが同じセグメントだから、それで儲けてるんじゃねえの
下請けをいじめてさ、川崎重工よりはマシだけど
大手で、10年連続で赤字を出してない会社なんて日揮くらいじゃないの。
交通は逆に赤字のお荷物の様子
https://en-hyouban.com/company/10013129760/kuchikomi/
ＭＨＩエンジ関連で利益上げられてそうなのはＭＨＩエンジの子会社のゴミ焼却場だな
ここはしっかり損益計算書公開してるから利益上げてるのは確実やで
https://www.mhiec.co.jp/company/contents/publicnotice.html
売上や利益を発表してないのは、単に発足してからまだ一年たってないからだと思うけど。
残業はそこそこ
地底卒の俺は満足してるけど同期の東大数人は薄給を嘆いて他業界に移った
従業員ってどれくらいの数いるんだろう
住化かな？
株も爆下げだし大丈夫なのかこれ
いいとき悪いときあるもんや、とか言ってる馬鹿は社会を甘く見すぎ、現実逃避してるだけ
千代田化工
同社は１９９６―９７年度に連続して５００億円超の当期赤字を計上。９８年度も赤字決算という経営危機を経験した。この時は三菱商事などの支援を受け、正社員３５００人を１１００人まで削減する構造改革を断行。
これは異常事態であり、何もしなければ明らかに倒産するレベルの話です。
トヨタの規模にあわせると10兆円の赤字を出して株価が半額になったのと同じです。
前回の危機を上回る規模の損失であり、リストラと外部資本注入は避けられず、できなければ潰れます。
ちなみに前回は三菱重工に救済を求めるも断られ三菱商事が助けました。
現在、三菱商事の業績が好調なのが唯一の救いです。
仮に1000億円増資するなら、三菱商事の持ち分が33%→70%になってしまうね。
社長を送り込んでるくらいなので、そのくらいしてもらわないと困るけど。
東洋エンジのほうは、三井物産からの支援が期待できなさそうなので、いずれ日鉄の支配下に置かれると思う。
建設人材がいないからまだキャメロンは治められないでしょ
日揮、持ち株会社制に移行へ
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO37531080Y8A101C1TJ2000
過酷だからなぁ
売り手市場の今、奴隷の道を選ぶ必要は無いと思うよ。
合わなかったと思うしかない
かなり厳しい会社、業界だから
半端な体力で入ると後悔するよ。
日揮は新人はアフリカでしばらく現場からスタート
坊主頭に真っ黒で誰かわからなかった。
秋に真っ黒だからかなり目立つw
現地は散髪ないから誰かバリカン持ってきてるからみんなで刈りあうらしい。
0966 就職戦線異状名無しさん 2018/06/19 17:52:18ID:pnK+Fpm+(2/2)
本社でも一応徹夜は月1回あるかないかでだいぶまともになったな。
まだ終電で帰れるだけましだわ。
昔は週に何日も徹夜してたりしたと聞いたから。
あと、先日アフリカ出張から一時帰国した人が社内にいたんだが、
日焼けで真っ黒になって髪の毛もハサミできってがたがたで浮浪者みたいで笑った。
まあ仕方ないんだけど・・・
ゼネコンは基本土建が主役だし
現場よりの保守でもめっちゃホワイトだから
客に化学メーカーいるけど、定時になったら社内の電話繋がらなくなるとこばっかw
これ
・プロパーとの扱いの違い
・給料
・海外の駐在にされるまでの期間
アルジェJobのこと言ってるなら新入社員とか
20代前半は現場が受け入れてないけど？
電計は設計も建設も自分たちで見ちゃうし
技術は日進月歩、他部署からは入り込みにくい部分。
やってる人達は楽しんでる。
PMになる人もいるし面白いとこだね。
社員として入るなら分け隔てなく扱われると思う。
え？あの人って中途なの？ってなるくらい自然に溶け込んでる人が多い。
ある分野のスペシャリストが採用されてるイメージがある。
給料は知らない。
早い人だと数ヶ月で現場行く人は見たことあるよ。
回答ありがとう！
スペシャリストということは年齢は三十五くらいの人が多いっていうイメージで正しい？
中堅職とかはそんなイメージ。
リタイアしたどこかの部長/所長さんとかもいらっしゃるけどね。
出戻りとかにも寛容な社風だし、
運輸、メーカー、ゼネコンあがりの人たくさんいるよ。
リスペクトされてるし、おれもしてる。
どういう業界に転職してるの？
辞退して正解 給料は低い上に、ここ最近の受注成績もかなり悪い
まともに業界分析できてない人達が受けてる。
大成建設のCMイメージしてるんだろうが、
ロマンなんかないし死ぬほど激務かつやりがいはない。
しかも、千代田みてわかるように不安定で先細り業界。
まともな人は避けるから不人気で割りと入りやすい。
でも現場系の人たちは良くも悪くも専門性はないか
人気がないのは嘘で、ここ数年でこの業界の志望者は増えているよ。
大成建設のCMに影響されるミーハーは
ゼネコンか重工志望するんじゃね？
よく聞くのはコンサルかな
強靭な体力と精神力が求められる。
あとは外人相手に冷静に対応できる交渉能力も。
できないやつは数年で辞めていく。病めていくというべきか。
日揮の現場でも、諦めたら終わりだ、簡単には死ねないと若手が発言するほど
厳しい世界でそれは体育会系出身じゃないと務まらない。
建設会社のため怒鳴り散らす人も多く、精神的にやむ人も少なくない。
激務に加えてこのような理由で精神を病んで休職や離職する若手が多い。
問題はそこじゃない
残業150時間しても良いけど残業代払えよ
日揮は残業申告イジって残業代付けさせないから
このコメント訴えても良いぜ
労基が来てもいい
証拠握ってるから
不満なら自分から告発したり協議会の議題にしたりしないの？
547ですがどこもそうですよ、
社名は明かしませんが、
うちも残業は暗黙の了解で。
40歳までだと半分は辞めてる、そんな業界。
証拠あんなら自分から労基行けよゴミ
証拠持っといて労基行かずにサビ残許容してるやつなんかサビ残させてるゴミと同罪だわ
別業界へと転職を決意。
言われたことやるだけだし、自分で考えたりとかほぼない
あとの詳細設計は面倒臭い仕事
だから詳細設計はプラントイノベーション
みたいな設計害虫会社にさせたりする
楽しいじゃん
https://toyokeizai.net/articles/-/238410
ディスプレイの他にやることあるやろ
ほんとそれですわ
>>559
基本設計とかやってみたかったっすね
会社のスタンス的にほぼ携わることないだろうし、潰しが利く若い内に辞めます
記事広告（タイアップ広告）に手を出すほど
日揮は金に困ってるというメッセージしか伝わってこない
俺の経験上基本設計も似たような感じやで
結局は同じことの繰り返しで力付かない
一番いいのはもっと上流工程の企画とか構想作りの人たち
業界大手が下降してるのに人気になる要素あるんかな
そんくらい客が金払いよけりゃいいけどね
まあ見積りでぼったくることは多々あるね
追加で貰えない分を別のとこにぶっこんだりねw
でも結局全て客の承認が必要だから言われたことをただやることにはほぼ変わりないんだよね
法規関係はまあ勉強になる
かき集めることが多いよ
刑事罰も行政罰もクソだし民事で訴えてくる奴もほとんどいない
あくまで法規を守りたくて守ってるわけではなく罰則食らいたくないだけ
似たようなものだし、むしろ日揮のテロや新興プランテックの過労自殺やら
ブラックさが浸透してもいいんだけど。
新入社員もがっつりもらえる
と勘違いしてる学生が多い。
中東現地のキャンプなんかいつ襲撃
されてもおかしくない。
門番も頼りないしテロ組織に襲われたら
同じ運命辿るのは確実や。
自分だけは大丈夫とみんな思って行くが、、
日本よりはるかに危険な場所に行くのは
事実で家庭もった30代以降の人が
真剣に考え始めて退職することが多い。
だから？
だいたい3年目で３割はやめる
四季報で見たけど3年以内離職率5％以下じゃん
これ
化工だからって、安易にいっていい業界じゃないね
結婚してたらまあ使い道あるけど、独り身じゃ使い方ありそうでない
二年目は200万くらい黒字かな
今年 昨年
日揮 894 1000
千代田 総867 総928
新日鉄 985 970
MHI 845 843
JFE 総1030 総990
東洋 総892 総950
MHPS NA NA
IHI 743 718
川崎 総853 総910
栗田 総947 総938
住友重 総930 782
楽しく無理ない範囲で働けるとこ選ぶ方が良いよ
学生のうちは年収が数万高いだのばかりめがいきがちだけど
うちは固定。
ソース何？四季報？
全く話題にのぼらないけど、タクマはどうなんです？ここ数年凄まじい勢いで年収増えてますが…
雨の中機械工事対応、
今日もあと12時間が勤務。。
歩き回って汗だく蒸し暑い。
プラント屋はブラックだと思う
よく聴きますがJFEってそんなに福利厚生いいんですか？
給料以上の価値があると思う。
出張手当と同様
HDだと幹部しかいないから福利厚生とか関係あるの？
俺も同じような話聞いたことあるし
高い賃貸を会社が借りて、社宅として安く貸してくれる場合は、収入にならない。
税金も引かれないし
https://news.nifty.com/article/economy/industry/12136-141625/
６月に会社更生法を申請した『日本海洋掘削』は、１８年３月期決算で
初めてＧＣ注記を記載した後、わずか３カ月で破綻している。
一度経営危機になるような会社は所詮長続きはしないんだろうな。
千代田はそのうち大リストラしたり会社無くなってそうやな
＞大リストラ
とうの昔にやってるから
こんなプロジェクトミスも遡れば有能な若手が軒並み居なくなった大リストラの後遺症じゃないの
日立造船
タクマ
JFEエンジ
が三大廃棄物処理メーカー。
荏原環境プラントは2番手だが運営維持管理の方のシェアはかなり高い。海外も案件もそこそこやってる。
他に大規模な焼却炉も手がける新日鐵住金エンジ、IHI子会社のごみ処理を吸収した神鋼環境ソリューション、
一般廃棄物より、汚泥の焼却や廃液処理にも強い月島機械がある。水処理のメタウォーター
も汚泥の焼却やゴミ焼却もやっていてそちらでは強い。親会社に日本ガイシは放射性廃棄物
の溶融炉などやっていたりする。
重工系（子会社含む）は大規模な焼却炉や海外の大型案件に強い。
三菱重工環境化学エンジニアリング
川崎重工業のエネルギー・環境プラントカンパニー、子会社の川崎技研など。
ストレスはほどほどに
そんなわけないだろ
え？
鬱病になってて休職しててワロタ
目先の４〜5くらいしか見通しは立たないよ。
エンジは技術に基づいてる仕事だから、
急激に縮小することが無いのが救い。
むしろ、国内のゴミ焼きとかはある程度需要が保たれるからまだ安定するくらいだよね。
大きな時代の変化もないし。
むしろ千代田みたいな海外でやらかすほうがリスクとしてありそう。
>>630
それそれ
だから、ゴミやってる所は操業まで手を出して、自治体を抱き込もうとしてる。
国内の全ての事業に共通だけど、国内は縮小しかないから、
競合他社を追いだすか、海外に出ていくか、自分が縮小するか、しか選択肢が無い。
プラント御三家でも長期海外出張がなきゃ年収も大手メーカーと変わらん。
どうしてもプラントに携わりたいなら発注者側に行け。
島国で人口減少が続いている時点で、
インフラ系は斜陽産業間違いなしだからなぁ・・・・
地面に縛られない分、エンジの方が自由度は高いぞ。
じゃないから儲からないよ。
だから運用まで手を出してるが
運用なんか単価安い会社が山ほど
あるからそれも儲からない。
エンジニアリングや重工長大なんか
受注生産は今儲からない。
海外は競争激しい&リスク高過ぎ。
量産品で付加価値のある業界がいい。
トヨタとか。
週休何日やった？
北極圏では一ヶ月休みなしだよ。そのあと一ヶ月休みの生活。これは千代田も日揮もまったくおなじ。
あと、たまに話題に上がる給料100万下がったっていうのは実感ないな、
そこまで多くないけど、ボーナス去年より増えてるはずだし、これから忙しいから老人が減って若手が増えたとかかな。
去年増えたのは多分定年が60から65歳になったからかと。
30代前半で日本にいると前払い退職金とローン補助入れて、、、
あと月に残業45時間して額面940万程度、
海外いると国によるけど既婚三年目で月に手取りで120万くらい行くこともあって、プラスボーナス、
あと国外にいるという事で住民税が1年かからなくなったりと、税金の関係でなんとも言えないけど、間違いなく2000万以上もらってるのと同等の収入になる。
だから同期でも収入が倍半分違う。
ちなみにCさんもほぼ同じ水準と考えていい。
平均年収は、年齢の分布が違うことで違いがでてるだけ。
社風なんてものよりも、誰がプロジェクトのメンバーかの違いの方が大きいから。
一ヶ月休みなしはすごいな
ソープ的なのってあるの？
ないよ。
ロシアン美女はわんさかいるからそこは腕次第。
現地の人英語通じるの？
通訳が大量にいるから英語が喋れればなんとか生きては行ける。
去年は30倍今年は25倍くらいだから、そこそこ高い方じゃないかな
御三家のどれかにいるけど就活中の印象はあまり良くなかったな
体育会系過ぎるのとジョブローテて技術系も営業行くこともあると言われて選考辞退した
ラグビーとか興味ないのに休日に全社で応援とかナンセンスだよ
エンジで働いてるものだが、
自由度が高いっつっても所詮は受注産業だろ。
選択受注っつってもおいしい案件には競合も本気で取りに来るわけで、結果工数を削減せざる得ない。
インフラ系はそこまで知らんが、あいつらはエンジ会社なんかとは比べもんにならん資金力あるからな。少子化なんか何十年も前から言われてるし、畑違いの事業にも進出して利益は出てんじゃねぇの。
まぁ今から転職するきは起きないが。
インフラはマジで厳しいよ。
シュリンクするのはエンジと一緒だけど、
設備が負の資産になるから、死に方が本当に悲惨。
水道民営化をゴリ押しで通したのも、
近い将来の崩壊の準備です。
底だと思ってた株価から更に下がってんだが
足切り1000億だっけ？
千代田と東洋エンジ時価総額2000億くらいは有るのかな〜って思ってたら予想以上に低くてびっくりした。これで御三家とか言われてるのかよ
初めて聞いた
651は仮称で新東証一部って使ってるだけだと思う
東証一部の企業を削減するのよ 方法としては大きく2通り
1.新基準（時価総額500〜1000億と言われている）に満たない企業を2部とかに降格させる案
2.新基準（時価総額500〜1000億）よりも時価総額が高い企業を一部よりも上位の部に昇格させる案
があって、おそらく足切りする方法は企業の反発が激しいだろうから新東証一部になるのか上級一部なのか
は知らないけど 新しい部を新設する案が有力じゃないかと言われている
丁寧にありがとう
調べたら結構最近の話なのね
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO39204120Q8A221C1000000
栗田蹴って鉄鋼系いったものだけど、営業から設計とかのジョブローテはないっていってたけどなぁ、希望すれば別だけど
てか、栗田は、営業も設計も中野か三鷹勤務だからガチ魅力的だった
利益率は10%以下に下がってるけどそれは海外投資バンバンやってるからだし それでもプラントの中では全然高い方だよね あとキャッシュが多くて財務状況良いし
売上も上がって来てるからええんちゃう 実際年収はプラントの中では珍しく波がなく上がり続けてるし 
そもそも経常利益200億以上出せてるのは日揮と栗田とJFEくらいだから 専業とかいう無意味な括りと糞雑魚千代田、東洋エンジを排除して 新生御三家、日揮、JFE、栗田でいこう
仕事量多すぎて毎日深夜、追い詰められた状態で
現実的にまともに続けられる業界じゃないと
判断して辞めていく人がかなり多いって先輩から聞いたわ
製鉄って鉄鋼エンジのこと？
いつも定時帰りだけど？
平日は１００％仕事、土日も頻繁に出るとか。
何より仕事ボリューム多すぎてついていける人が少ないみたいだが・・・。
事務系は結構いいポジションなんやろうけど。
職種は設計？
例えば今の時間帯でも必死に働く
ﾏｲﾆﾁﾏｲﾆﾁ
それに身体酷使されついていけなくなり
30代40代で辞める人が多い
それは嘘
むしろ自由に残業が出来ない
給料いいけど、当然その分かなり負担
精神安定剤飲みながら働く人もいる
役職つくと過労死しないのが不思議なレベルになる
楽したい人は完全にミスマッチ
徹夜で今帰りみたいな人もいる
残業は対外的にはきれいごとしか当然言えないから入らないと実態は見えないよ
https://toyokeizai.net/articles/-/256368?page=4
総合職の平均年収1000万こえ
https://toyokeizai.net/articles/amp/251968?page=3
でも、時給が高いランキング出てこない笑
年間労働時間が不明なのか、もしくは…
今年1度も月45時間超えてねーわ。
毎日19時帰りの時点で、残業時間が60時間超えちゃう。
自分の時間がない 飲み会も多いし
メットイッキ飲みの文化まだあるし引いた
フレックスで早出してるの忘れてたｗ
保全系とか特に
特に建設部門のスタッフは割に合わないだろう
海外現場行くと分かるが工事はめちゃくちゃでトラブルの山
しかも日本みたいに安全作業じゃないので本当に一歩間違えたら身体の
一部が吹っ飛んだり死ぬ可能性が高い
日揮とかの上流会社であればそこまで現場に付きっ切りではないだろうが
日揮の下請けとかになると現場で実際作業したりするから（工具もって作業はさらにその下請けや外人）
危険度がどんどん増していく。
現場の溶接も何処から連れてきたのかわからない作業員にやらせてて信用できない
高温高圧ガス設備なんか人が死ぬレベルの事故が起きてもおかしくない
某大手企業の建設現場サイトでは日本人は幸い無事だったらしいが
数年前死亡事故やっちゃったみたいだし一歩間違えれば、だよ。
ちなみに検索かけたらその建設工事の行われた国のローカルニュースでは報道されてるようだ
こういう一般には広まらずにだんまり内緒にしてることは実際多々ある
海外の現場サイト経験者なら分かると思うが調達品の品質、工事のやり方や品質は
とても公にできるようなものじゃないことが多い
うちは機器単品だけど、基本的に全員できるだけ手を抜いてサボろうとする
それだけじゃなくて人の前で叱責注意したり否定するのがNGな人種もいて、そいつらは根に持ってその辺の配線切ったりボルト緩めたりしやがる
もちろん測定器や工具もなくなるしなんなら銅製品も持っていかれるから嫌われたらマジで仕事にならない
専業と比べたらショボい
下請け使うって発想持ってないの？
強みにしてるのかわからない上に受注減、
切り離しくらっててどうなるか不透明
日揮と東洋エンジくらいか 生き残れるのは
日本人の単価高いからあんまり長期間行かせないようになってる会社多いんじゃない？
ただし、この業界の人はみんな仕事好き
先輩は150時間くらいやってる。
これをブラックと感じない精神力がある。
日揮行った同期は海外現場でやり抜くには
生きるか死ぬかみたいな覚悟が必要といってた。
紛れもなく激務だよ
同期何人もやめていった
ただ給料は良い
意味不明な合成プラントのために発展途上国で死ぬほど働くとか
人生の大切な時間を明らかに無駄に使ってるとしか思えなくなって
やりがいも感じなくなる。
若い時はいくらでも時間あったらような気がしてたからよかったんだが。
ゼネコンみたいな感覚で結構ブラックだと感じる。
海外飛ばされ始めたら寿命縮めながら働くことを
岩谷産業とかめちゃくちゃホワイトなイメージあったけど、実はきついのかな。
https://toyokeizai.net/articles/-/256368?page=3
3年以内の離職率は低いのよ
Vorkers見てもわかる通り
離職率が急激に上がるのは30代の中堅社員。
家庭持って、仕事も責任重くなった頃。
調整ほどストレス溜まる業務はない
社内外からボロクソに言われるし
なんで？
目の前で何人も死んだ話聞いた
海外現場なんか溶接も適当で
グレーチング崩れて
ガチで命懸け
どの会社か言わないが
過去には色んな事故起きてる
常駐先子会社のパシリ
>>689
旦那（既に転職済）がその亡くなった方の葬儀に行った
他にもだんまり案件はあるよ
この業界は海外に行けばお金はたくさんもらえるけど失うものもかなり大きい
離婚する人も多いし仕事にプライド持って割り切れる人じゃないと続かない業界だと思う
僻地で2000万って書いてる人、そんなにもらえるなら多くの人が行くから有り得ないよw
リストラしたり子会社売ったりして金作って10年単位で
先見たら破産するんじゃないか。
東洋は国内回帰とか言ってるから最近入社した人達は悲しいね
国内で働きたかった人は確かに幕張近くで働けるから良いね
おれなら海外で働きたいからしゅんってなるわ
どこ？
入札競争に弱いのは知ってたが普通なら赤字だろう。
早く売上や純利益の情報公開してほしいところだな。
「サービス残業なんて絶対にない、あり得ない」by人事
て就活中言われたけど普通に100時間残業してるから人事の言う事は信じるな！
設計→購買とプラント会社で働いて15年経つものだがサビ残は当然ある 何処の会社でもあるはず
給料のベースもいいし残業そこそこ付けられるから大きな不満はない(残業無し35歳800万円くらい)
あと例えば日揮だと日揮プラントイノベーションみたいな専用の派遣会社があってその人材バンクの
オッサンを上手く利用して仕事分散させて何か用事あったときはワークライフバランス取れる
時給で考えるとそこまで良い給料というわけではないことに気付く
異質な業界で給料良いわりに未婚や離婚、家庭崩壊してる人の割合が多い
建設部なんかは家族とは完全に縁が切れてて割り切ってスナックやパブ通が多い
上手くやってる人はやってるが相当な努力が必要
給料良いから小遣いやへそくりで割り切ってハメ外すのもありっちゃあり
特定した
文系だと商社、証券、銀行行くようなタイプ
俺は文系なら公務員とか行くタイプだから向いてない
体育会系で頭も良くて性格も強いなら向いてるはず
結婚する
5年先にはそんな会社あったな的な。
会社更生法の適用を申請、経営破綻って今後の千代田みたいやな。
東証一部の大企業が一瞬で潰れるから恐ろしい話やで。
施工管理技士持っときゃ何とかなるもんなの？
セコカンがキツイから転職するって言ってたのに結局スーゼネでもセコカンだし転職する意味あるんかなぁって思うわ
施工管理技士の資格も取得してるとか言ってたけど
今回生き延びれても10年持つかどうか。
前倒産しかけたときみたいに固定費削減
として大量にリストラするんやろか。
最後は日揮が買い取って子会社にするとか
そんな落ちならいいが外資系入ったら
ガチで冷酷なリストラされるからな。
裏で話進めると思ってるが
会社が本当に潰れそうなときは、求人減らしたりしないぞ。
減らしたら、優秀な従業員が逃げたり、取引先が逃げていく。
求人減らすときは、余裕があるときだよ。
そしたら就職氷河期なんてものは存在しないんだが
求人減らして人件費抑制すればもちなおすから減らしたんだろ。
本当に潰れる会社は、大量に内定出した挙げ句爆死する。
TECは持ち直す見込みを持って採用減らしたんだろ。
厚生労働省の「平成25年簡易生命表」によると男性の平均寿命は80.21年、女性の平均寿命は86.61年となっているそうです。
男女の中間をとって平均が83歳とすると、計算を簡単にするため閏年を無視して1年が365日として、
83歳×365日＝30,295日となります。人生はおよそ30,000日ということになります。
長いと感じますか？短いと感じますか？
★時間は有限
人によって天寿を全うする歳は違いますが、人生の時間は限られています。
30,000日といっても既にかなりの日数がたっているはずです。
30歳の人なら既に10,000日は過ぎていて残りはおよそ20,000日です。
人生の晩年は健康ではいられないかもしれず、健康で過ごせる期間はもう少し短いはずです。
残された時間を大切に過ごさないともったいない気がしませんか？
10,000日、20,000日というととても長い時間のようにも思えますが、油断していると、
あっという間に過ぎ去ってしまいます。
お金と時間はともに人生で大切なものです。ただお金は無くしても手に入れることができますが、時間は戻ってきません。
自分の時間を使って働くことでお金がもらえます。時間をお金に変えることができます。
自分がやらなければならないことをお金を払えば他人にお願いすることもできます。
お金で時間を買うことができますし、時間をお金に変えることもできます。
ですが、20歳の時の1時間は40歳の時の1時間とは違います。40歳の1時間は60歳の1時間とは違います。
いつの時の時間も他では味わうことができないもので、若い時にしかできないこともあります。
お金も人生に必要なものですが、お金と時間のバランスを忘れてしまうと、後悔してしまうかもしれません。
睡眠不足やストレス等で心身の疲労が確実に溜まってる
60歳まで働いてその後70歳までの間に癌などの病気が発覚して
あとは治療に専念しながら苦しみながら死んでいく
金に目がくらんで大切なもの健康失ったら最悪
周りで入院して寝たきりになったり通院が必要な人いないか？
人間簡単にそういう状況になるから気を付けろ
逆に金がかかって大変な目に合う
この業界は建設業の設計をプラントエンジニアとか言って誤魔化してるだけだからな
かといって国内では需要が縮小していく一方なんで、会社として売上を上げてくには海外しかない
これはどの業界も一緒。
設計、調達だけで仕事取れないだろうし
とてもリスキーな業界だわな。一発で千代田みたいに大企業でも吹き飛ぶ
ただ、そのうちまたテロとかに巻き込まれそう
ただ、その前に大抵のやつは途中で辞めていくから会社が生き残ろうがどうなろうが関係ない
会社の経営なんかより職種と職場が合うかのほうが100倍大事
https://www.ihi.co.jp/var/ezwebin_site/storage/original/application/078c740ea3f4946115aa58edd5c2a256.pdf
子会社に移して捨てるだけ
業界人だけど水と言えば栗田、オルガノしか話題に上がらない。
しかも中韓メーカーに価格崩壊させられ
勝てないし、海外契約リスクも高いしで、
結構不安定度は高い業界なんやろね。
上司は親会社の天下りで離職率高いと書かれてる
それなら三菱ケミカル、JXTG入った方が良いだろう
設備投資なんか景気次第なんだから当たり前だが
親会社の有無はあまり関係なさそうだ
建設会社のため、多少なり怒鳴り散らす人も少なくない。
現場では特に多く、給料は良いが、精神的にやむ人も少なくない。
仕事についていけず、精神を病んで休職や離職する若手が多い。
次々に若手が辞めて行く。まさに焼き畑農業の状態。
専業三社なんて、リスクの塊でしかない。
俺は別にいつ倒産してもいいや、面白そうだし。って気持ちで入ったが、上は過去の栄光にすがり続ける性格悪いオヤジばっかだし、自由なこと何一つできなかったことで辞めた。給料も他の大手企業とさして変わらんし、将来性もない。いいことない。
まあ誰も実感持ってないのが終わっていく原因なのかもしれないが…
エアウォーターって水の会社じゃないぞ、アホ
工場勤務の求人だとエア・ウォーター本社からだけどいざ入社すると子会社に回されそうだわ
電気主任技術者あるし施設新しいなら設備保全でいこうと思ってるけどどうせ新人は代務者スタートだろうしここ見てるとプラントの世界甘くなさそうで…
誰か人事に教えてあげろよ
電気保安業務はそれ自体の仕事量は少ないから別の何かをやらされてるのをよく見る
電機でもフロント職になれば過労は皆同じ
羽振りがよくて理由聞いたら
個人通帳にへそくり貯めてるらしい
二人の貯金も増えたら離婚切り出して半分もらうんやってさ
やる相手には良かったけど結婚は旦那に同情するわ
理にかなってる部分もあるかもしれんがなんか軸がブレすぎてて信用ならんわ
それは本当にいいといえるのだとうか。清水建設とかもそうするとかなり給料良い。
基本給が他社と比較して格段に高いなら魅力的だが。
社員紹介見たらほとんど子会社出向だった
なんか簡単に売却やら切り離しとかしそうで安心して働けなさそう
40中盤の独身保全プラエンなんですが体力のきつくない転職先ってどんな業界があるのでしょうか
ビルメン、環境プラントくらいしか思いつきません
ビルメンは資格ありきの業界だからそこは注意
あとは普段プラントに入ってきてるような工事業者とか施工側に回るのもひとつ
重工エンジは足元はきつそうだな
MHPSはガスタービンがシェア世界一になって好調のようだが、石炭火力縮小カバーできるかな
重工エンジに限らずだろうが
環境プラントは楽なところが多いと耳にしていたのですがどうやらきつい現場のが多いみたいですね
ビルメンは私も同じく少し偏見がありますし、セコカンは間近で見ていて体力的に無理と思いました
再エネ業界のことを少し同僚に聞いたので調べてます
もし駄目そうなら覚悟を決めてビルメンなんでしょうね
体が資本とはよく言ったものです
経験者だが建設現場の管理は絶対辞めた方がいい。かなりの人が辞めていった。
ゴミ焼却オペレーターは安定で探せば給料いい企業もあるからいいと思うが。
知り合い勤めてるが楽と言ってたぞ。ゴミ焼却マンのスレもあるから調べてみ。
ビルメンは50歳でも年収300〜400万しかも交代勤務みたいなので、生きてくのがやっと。
太陽光は営業は活発だが小さい会社多くて下手なとこ入るのも時間の無駄そう。
総合商社もエネルギー関連部門あるし
御三家、鉄鋼系はわりといる
総合商社勤務の方ですか！！？
新日鐵だとエロ対決が有名やけど
https://www.huffingtonpost.jp/2017/05/30/sexual-harrassment_n_16877398.html
プラント大手の千代田化工建設が米国で巨額損失 1000億円の赤字か
http://news.livedoor.com/article/detail/15978662/
継続疑義ついたのか、、
盛者必衰だな、三菱商事はどうするつもりかな
水素供給網では千代田化工建設、三菱商事、三井物産、日本郵船の４社による
アプローチも有力だ。ブルネイで調達した未利用資源由来の水素を
有機ケミカルハイドライド法により消費地まで輸送し、
火力発電の燃料として利用する。４社は１７年夏から「次世代水素エネルギーチェーン技術研究組合」を運営。
三菱日立パワーシステムズ（ＭＨＰＳ）と日本政策投資銀行とも研究面で協力関係を築く。
https://r.nikkei.com/article/
DGXMZO36384780R11C18A0L82000?s=0
代田化工建設など4社でつくる「次世代水素エネルギーチェーン技術研究組合（AHEAD）」は、
発電に用いる水素プラントを川崎市に建設する。
何を今更
その通り。
金融支援要請の話も大分前からだしね。
米国の大型LNG受注したって発表されてる。
大型案件受注で三菱とは内々で金融支援の話も進んでいるんだろうか。まぁ三菱の単独救済は難しいだろうから外資注入はあるだろうけれども。
確かに激務だが最悪、日揮プラントイノベーションっていう
人材バンクの子会社持ってるからそこのオッサンたち
使って仕事降りまくって休むこともできるし。
この業界は、製造業以上に経験則が物言うところだから、おっさんの成功談失敗談は耳傾けた方がいいかと。
よくわかってない若手がリードして、成果も上がらないチームも崩壊、おっさんに変わって建て直す、という歴史の繰り返しなんだけどね。
>802
ってやってると、自身も飛ばされるってw
結局単独での売上や利益いくらなんだろうな
社員数は1000人と噂で聞いたが
人事が言ってるのをその場で聞いただけだから信じるかどうかは貴方次第だが。
千代化受かった先輩が落ちてた
昨日も一面飾ってた。
とうとう俺も辞めることにした
正直、体力の限界やで
金より時間が欲しい
プレッシャーからも解放されたい
@仕事終わり帰宅中
プラントエンジ業界、プレッシャーやばいよな。
自分の工事終わらんかったら、次の工事出来んとかあって、全員に迷惑かかるからミスは許されんのよな。
病院や歯医者とかにもいけない
責任重くなる身体の不調多くなる
中堅社員から想像以上に辛い仕事
夏場に汗だくで原因調査
徹夜で原因分析や他の工程との調整
そりゃたまに死ぬ人出るわと
体がボロボロになる
プロマネなんかするようになったらまじでストレスで禿げるよ
社内のあちこちの部門からあれどーなったこれどーなった、客からもあれどーなったこれどーなったって連絡が来まくる
対応しないといけないから大変
下っ端なら休めるが主担当はホントにキツイ
30歳まで稼いだら転職する
どうなったんそいつ？
気になるじゃないか
下請けの外人がバルブ操作ミスで何人も死んだ 日本人いなかったらニュースにはならなかった
定年まで日々リスクにさらされるのは勘弁だよな
幸い軽いやけどで済んだ
でも場合によっちゃ後遺症残ってもおかしくない
重機作業や肉体労働は完全な下請け
資本関係もないような作業会社
現場で指揮、調整、確認するのは
日揮や日揮子の仕事
一日中現場張り付き、泥だらけ、汗まみれに
なりながらバルブ操作や機械操作して働いてる
現場で漏洩や爆発あれば当然被災する可能性は高い
そもそも治安が悪いの忘れて、麻痺してる
日本と同じ感覚で行くとまたアルジェリア事件
のように襲撃される
共倒れする
帰国後に病院行っても手遅れみたいな
小銭より健康第一
リストラはやるとして
10年後にはつぶれとるやろな
三菱商事がハンドルにぎって、三菱UFJからの金融支援、三菱重工(三菱重工エンジ)との業務提携(出資含む)あたりか
三菱自動車に続いて三菱財閥は判断迫られて大変だな
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1550110870/l50
そうだけどプラント内はぼけーっと歩いてたら怪我するからな
やっぱああいうおまけみたいな会社はダメなんだろうな色々と
勤務中接する人達はバイタリティ溢れてて
悩んでないであいつらに負けないようにしよう！ってなるのよ
でもこのスレにいる人は疲弊しきってて
どっちも真実なんだろうけど二面性が面白いよね。
普通、6から7割は組合員のはずなんだが…
少なくとも専業3社と重工大手はそんなイメージだが
変な名前の会社
ところで電気保全してる人らって楽そうなんだけどどうなんだろう
彼ら雑用してるだけで随分とお気楽に見えるのは隣の芝状態なんか
大学時代にとった電験3とエネ管で異動できたらしたい
やりたいことを追い求めるんだ
人生の時間は限られてる
プラントマンになりたいのは、お金がいいからか？
それとも、激務で自分の時間が無くてもいいくらいやりたいからか？
新電力あたりに目をつけてる
いつか捨てたいなと。買うものはブランド品。
死ぬほど働きそこそこ稼いでも
結局いらないものを買うだけになるだろう。
そんな簡単に業種変更なんかできないぞ
新電力も電力小売り市場に詳しい、発電全般に精通した人材が
豊富にいるしそうでないと面接でまず撃沈する。
何のプラントマンに自分はなったのか、そこから切り口を見るしかない。
例えば蒸留プラントなら石油会社狙っていくとか。
一緒に仕事する人たちとコミュニケーションできたらクソ楽
嫌われると文系みたいに人格できてないからいじめられて死ぬ
風力にいるけど重いもの持ってハシゴの昇降や高所作業以外は楽だ
年収は半分以下になったが自由時間増えて満足してる
入社3年くらいは誰も辞めなかったけど
ぽつりぽつりと地味に離職率高い。
こんな雨の中でもカッパ着て
現場で汗だくで働くことを
しかも深夜まで
今から現場向かいます もう辞めたい
造船と同じで中国やさらに安い人件費の国と戦わなければならず、過当競争に陥りやすいから
ゼネコンは公共事業がまだまだ太いし、国内だけでも十分食っていけるから過当競争になりにくい
オフィスビルとかは生産設備じゃないから多少納期が遅れてもそこまでエグい遅延賠償は発生しないが、エンジの場合手がけるのが生産設備そのものなので、賠償額がとんでもないことになる
なお造船は一部を除きほぼ淘汰された模様
ありがとう
なかなか厳しいんだな
若手の大量退職で愛想つかされてるのが実態といったところ。
現実はパワハラ横行、想像を絶する激務の管理職、給料も残業が多いから良いだけ、人気ある理由がわからん。
会社説明会はリア充ばっか出てくるけど、職場は冴えない陰湿なおじさん、パワハラ糞ジジイばかりです。
病んで休職してる人だらけやったわ
結婚できず何のための人生だったのか
周りみても肥満、精神病、高血圧など
身体と心がダメになった人が多すぎる
家庭築いて幸せに暮らせてるのは一部だけ
ホントに定年後の人生地獄だぞ
一度しかない人生をこんな激務業界に
捧げるのは絶対に辞めた方がよい
しばらくエジプト行かなきゃならないから
遺言のように書き残しておく
御三家のどっかだけど院卒は宮廷早慶以上しか見ない
部にもよるんだろうが俺のとこは半分は既婚者だし俺自身も彼女持ち
日揮がずば抜けてるな。
ずば抜けてるといっても
他の業界と比べたら売上も利益も低いから
やはり稼ぐ力は弱い業界なんだろうな。
そう思ってる人が多いだけで実際はそもそも受ける人が少ない。
能力あれば普通に通過出来る。
受けたところで絶対受からないだろ
千代田や東洋は誰も名前すら知らない
三菱系だし穴場優良企業発見だわ
そこんとこ理解してる？
メーカー系では最有力とみている。規模・製品開発力・親会社からの独立志向。ただ、滋賀…
・下水汚泥処理場の維持管理
・ほぼ土日休み
・基本定時退社
・夜勤は月一回程度
・採用時から親会社の三菱化工機への出向
・年収は350万円〜600万円
という条件の求人を見かけたんですが、
これは良さ気な求人なんでしょうか？
ただの設計外注、下請け
下水処理は臭い、汚い
子から親に出向ってただの派遣会社と同じ
1位は化粧品メーカーの資生堂。 化粧品メーカーは、2位の花王、9位のカネボウ化粧品(花王の100％子会社)、10位のコーセーなど、トップ10に4社がランクインした。
また、3位の全日本空輸、5位の日本航空など、旅行関連の企業も人気だ。
親の求人もあるから親を受けたら？
10年後にまともにリストラされないかもわからない
東洋や千代田は会社が残ってる保証もない
知らない国に軟禁されて残業150時間
年収2000万円でも足らないだろ
旧帝大や早慶でてわざわざこんなところ行くとか…
学生時代は仕事したことないから
結局しんどさとかの実感が分からない。
だから給料が良いことを知るとここのテンプレのように
「不夜城と呼ばれている。だが得られる報酬は膨大だ。」
とか甘く考えて、結局金が手に入るような感覚に思う。
実際入社して地獄を見るわけだ。
結局は30歳、40歳、50歳、60歳と、責任が重くなり、
プレッシャーと激務、現場缶詰で危険な状況で激務を
４０年続けられる覚悟が本当にあるか自分の中で吟味する必要がある。
結局長く働けないと何も意味がない。
実際めちゃくちゃ転職するとか
modecとか都会か海外で良さそうなんだけど、なんで勤続年数低いんだろう。情報少なすぎて分からん
いや実際陸らしいよ
洋上プラントに行く事もあるけどブラジルとかガーナの事務所に詰めてることが多いらしい
給料高いけど激務なんやろうなあ
部門によるけど不足気味
あと、足りない技術は買っちゃえってな体質が影響してるかも。
プラントというより今は物流が主力じゃない？物流やるならダイフクの方が勢いありそう
駅弁程度から
自分なんかニッコマ以下だし
ありがとうございます
ありがとうございます
四季報見た感じ、そんなこともなさそう
施工管理は絶対に辞めとけ
あれはガチの体育会系職場だぞ
現場で長時間労働、怒鳴り付けたりあるし、
業者相手にうまくやっていかないといけない
事故のリスクも高いしプレッシャーから死ぬ
業者や客や内部で飲みも多いし
普通の人は身体持たないから辞めていく
会社入ればわかるが
施工管理は貧乏くじ引いたポジション
あそこは絶対に行きたくない、
行かなくてよかった、と激しく思う場所
人間性も癖がひどいのばかり
現場はつらい プラントエンジニアリングなんて
横文字に騙されたらあかんで、、、
びしょ濡れ→タオルで全身噴いて
汗まみれ泥まみれで気持ち悪い中
あとは報告書を１０時まで作って帰宅しないと・・・
大成建設のＣＭのような
青空の気持ちい現場で図面もって
指さす瞬間をイメージしてるならやめとけ
スケジュールがころころ変わるから、旅行の計画立てるけど、結局キャンセルになる。本当イラつく。
責任重くなってから皆辞めていく。
楽しんでるのは仕事らくなポジション
ゲットした数少ないオッサン。
楽な案件を引き伸ばして
いつまでも同じ仕事してるオッサンがいる。
http://natsumi.tokyo/
＊ブラック企業も検索可能！
まああれだけ仕事抱えて生きられるのが
不思議やったから
就活生は要注意
年度末なんてまず24時前には家に帰れない
ほんと頭おかしなるでなれるけど
だが、次のプロジェクトがはじまるまで仕事がない。
毎日ツライ
もう再起不能やと思う
石油、化学、鉄鋼メー子、水系はどこも堅調。電力系は太陽光減り苦戦ぎみ。
それには理由があって賢い人は避けてる
週一休みで月の残業時間100h超えたりすると大変だよやっぱり
ロマンとか変な期待して覚悟無しに入ってきた人は数年でどんどん辞めていくわ
高圧高温、危険物の流体扱うから、まだゼネコンの方がましかもしれないな。
ホント貧乏くじ引いた人がするような仕事やと思うわ。
プラントエンジニアのブログ
http://www.yoonnet.com/algeria/53.html
ほんの4、5メートル長の圧力容器の内部検査だったが、先輩が横に空いたマンホールに這って入ったものの、
まだ足首がマンホールの外にあるとき中で倒れてしまった。
ところが2人がかりで足首を引っ張ってもびくともせず、あっという間に人だかりができた。
15分ほど経って誰かが意を決し、その圧力容器に中に入って彼の体を持ち上げ、
同時に足を引っ張ったら外にでてきた。酸素欠乏で倒れたようだが、顔は土色で血の気はなく、もうだめかと思った。
彼は当時新婚早々、妻と共にこの地に一緒にやって来て、なんと痛ましいことに…、
等といろんな想像が頭の中を巡ったものだが、幸い助かり、後遺症もなく2、3日後にまた働きだした。
回転機に巻き込まれて亡くなった人もいる。高い塔の上では足場に命綱をかけて作業していたが、
その足場が仮止めされていただけだったので、作業員は足場と共に落ちて死亡、などというものある。
今から考えれば危険に満ちていたのだろうが、エチレンの精製セクションをパトロールするとき、
ひんやりとした塔槽類の間を何ともいえないほのかな匂いが漂っていた。それが私のあの時代の思い出となって、焼き付いている。
対外向けに少し控えめに、夕方6時ごろまでと書かれてるが、実際はもっと遅くまで働くからな。
なめられたらこの仕事はできない、簡単には死ねない ってなんで死ぬ死なないが出てくるのか、
それくらいヤバイ仕事ｒってこと。
めげない日揮 悲劇から１年、赤道直下に新人道場 （2014/1/19）
https://www.nikkei.com/article/DGXNZO65403430W4A110C1XX1000/
> 日揮は、今年度から新人全員のプラント派遣を始めた。
> 「現場で感じることが最も大切」（重久吉弘グループ代表）と考えるからだ。
> 派遣場所はドンギ以外にカタール、パプアニューギニアなど。いずれも過酷な労働環境だ。
> 新入社員はこの現場で６カ月を過ごす。朝５時には起床し、６時ごろから夕方６時ごろまで仕事に汗を流す。
> まさに缶詰め状態のプラント合宿。日曜日以外にまとまった休日はなく、年末年始も建設が止まったのは元日だけだった。
> 「なめられたらこの仕事はできない。簡単には死ねない」（中野さん）。気骨のあるサムライは確かに育っている。
現場で指揮監督、夕方から書類作成、深夜まで翌日準備。
検討したりハードワークを定年までやれるか。
それも気軽に病院に行けない東南アジアや砂漠地帯で。
まともな仕事じゃないですよ。変なロマンで受けるのはミスマッチなので
自分が本当に本当に耐えられる仕事なのか今一度自問自答して自己分析しましょう。
公務員とかの方が向いてるならそちらを目指す方が幸せになれると思います。
プラントに行く理由はない
ネット環境あれば酒も女もなくていいタイプなんでサウジアラビア最高だったわ
死ぬほどつらい仕事のプレッシャーがのし掛かってきてることの裏返しやからな
大手だと専攻関係なく異動させるから
化学出身なのに遠隔電気計装とか行かされて
半分泣きながら勉強してた同期いたしな…
普通に深夜早朝とかもメール来る業者とかいるし。
仕事のプレッシャー半端なくて
身体が弱ってるときも踏ん張らないと
いけないから精神病みそうや
失敗して責められ高プレッシャーで
体調も悪くて続けていける気がしない
今も片づけられてない仕事してる
年中気が休まらない
次スレもﾜｯﾁｮｲなしで立ちそう
近所の大成建設の現場見てると
真夏でも一日中外にいてヤバイなとしか思えない
汗流しながら働くのが好きならいいんだろうが
商社ならホワイトカラーやけど
個人的には朝出勤してビル内でデスクワークを夜までして帰る頃にはいつの間にか真っ暗って生活は気が滅入るから手足を動かしたい
そのまま建設受けるでしょ
むしろ化学専攻は普通
かなりキツいのは覚悟が必要
都合悪い情報に目を背けても後々自分が不幸になるだけ
千代田化工建設の時価総額750億円
もう日揮か日立造船あたりが買収しちゃえば良いのに。買収したあと、バンバンリストラすれば財務改善するでしょ日産みたいに
自動車、製鉄、化学とかと比べると
やっぱり規模小さいよな
それに加えて不安定で激務とか
業界分析すれば頭が賢い人はまず避ける
採用活動めんどい
そりゃエンジニアリングなんて資本がない貧乏がやる仕事だし
資本あるなら化学メーカー、鉄鋼メーカーみたく他者にエンジニアリングやってもらってもの生産する方が良いだろ
案件による
往々にして実行予算少ないとブラックになる
2017年 建設業 売上高 ランキング
https://www.stockclip.net/categories/3
1 大和ハウス工業 3兆5129億900万円
2 積水ハウス 2兆269億3100万円
3 大林組 1兆8727億2100万円
4 鹿島建設 1兆8218億500万円
5 清水建設 1兆5674億2700万円
6 大東建託 1兆4971億400万円
7 大成建設 1兆4872億5200万円
8 住友林業 1兆1133億6400万円
9 長谷工コーポレーション 7723億2800万円
10 日揮 6931億5200万円
11 千代田化工建設 6037億4500万円
12 五洋建設 5003億3600万円
13 きんでん 4725億9100万円
14 関電工 4709億4300万円
15 東洋エンジニアリング 4319億1700万円
16 戸田建設 4227億2200万円
17 前田建設工業 4225億8700万円
18 安藤・間 4079億9400万円
19 三井住友建設 4039億800万円
20 ミサワホーム 3998億5300万円
結線屋さんのイメージしかないわ
ハングリー精神旺盛で英語もできる安い人件費の国に負けそうやな。
そこまでがっつり儲かってるわけでもないし将来性は低い気がする。
実際千代田はもうアウトだろ。東洋も雲行き怪しい。
日揮がどこまで踏ん張れるか。
ブラックなのはプラント界隈の下請けの中にあるかないか。
下請けはプラント大手に対し１００社以上あるはず。
御三家で10年近く働いていましたが限界で退職して
今は地元の公務員やっています。
海外や多くの業務経験できることは可能です。
ですが、想像を絶する激務で、成長やキャリアを考える
余裕はなく、日々の睡眠時間を確保するのすら精一杯。
上司と同僚も気性の荒い人が多く精神面も保つのが厳しかった。
退職の決め手になったのは海外現場で東南アジアの協力社員が大型機器の
据え付け時の事故で巻き込まれて重傷になったのを聞かされたときです。
自分をはじめとして日本人の監督者も付近にいてもおかしく無い場所で
いつ自分も事故に巻き込まれるかわからない、そういう危険な場所に
いるから手当もついているんだ、と給料も本当に見合ったものなのか疑問に感じたり
何のために働いているのか意味も見いだせず自分には合ってないなと
思い始め退職して地元の公務員試験を受けて再就職しました。
時給換算しても、福利厚生みても、
確実にブラックではない。
９時５時の仕事を探してるのなら
近づいてはいけません。
アメリカのプラント企業も厳しいんだな
意外なのは中国のプラント企業の影が薄いこと
人生台無しになるで
本当に一生激務に耐えられるの？
そんな生活が自分に合ってるのか？
しっかり自分と向き合って考えるといい。
最悪サブコンに推薦投げようと思ってたけどやめとくわ
高砂熱とかか？
評判見てみるといい。
現場で真夏も外に立ち続けて
早朝から深夜まで働き詰めが
本当に自分が望む生き方なのか。
その仕事は3割もないとかいうて依存性の低さアピールしてたが
電力と資本関係があるなら（子会社は特に）ならやめとけ
いいことねーぞ
●電工とかか？
あれは一生現場、下っ端仕事できついぞ。
友達の友達が残業祭りで1年目なのに月40もらってるらしいし最初から激務なのは辛い
大丈夫か？
電工はまだマシだ
危険なところを抜き出した
コストセンターが一番やばい。
ハイテックとかサービスとか
これ絡みかな
http://jams92.org/pdf/NL54/54(15)_yamamoto.pdf
こんな雨の祝日でもカッパ着て
ヘルメット被って汗だくで働くんやで。
俺はそんなこと金良くてもしたくない。
ゆっけり寝てたいわ
まず、この業界で電気系で入るといきなり片鱗部署配属と同義。
設計から建設、調達品の管理までやらされる。他の部署じゃあ、綺麗に役割分担されてるのに一人で全部やる羽目になる。
しかも、社内にも社外にも味方はいない。社内では電気は見えないからわからないやと完全に切り離されてトラブルかおきればまず、電気が疑われてどうにかしろ。
マジで、電気系はこの業界来ない方がいいよ。
一つの会社しか知らないのにこの業界で〜とか盛り過ぎだし他の話もオーバーに言ってるだけなんだろｗ
EPCなんだから当然、そこが腕の見せ所なわけで。
プラントエンジニアリング part28
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1553202625/
新しいスレッドを立ててください。
life time: 270日 19時間 11分 49秒
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