セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part34
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セントラル警備保証はセコム、ALSOKに次ぐ業界３位の大手グループです。
セコム、ALSOKに次いで東証１部上場企業です。(単体での3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
安定(相当に低レベル)だけはあると思われます。(但し離職率は超激高！！）
安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
また、2016年(平成24年3月2日)には労働組合も設立され、
組合員数は年々増加を続け、今では3桁(300名以上)にまで膨れ上がりました。
ちなみに、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません。
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょうｗ
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-5
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング>>6
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1527029308/l50 人それぞれなんで勤続２０年で准尉になる人も居れば、
１０年の人も居るし、１５年の人も居れば３０年で准尉になる人も居る
警務士長を２０年やって伍長に上がったとたんに、
トントン調子に一発で曹長になり一発で准尉になる人も居る
そして運が良ければ准尉から２年や３年で管理職である警務少尉になる奴も居る >>416
確かに朝鮮人みたいな奴が多かったな
良い准尉も居たけど、悪い奴が多かった >>420
現実に帰化した元在日が多いのだと思うよ
在日も全員が悪い奴ばかりではないけどな CSPには幹部候補社員制度と言い、略して幹候と呼んでいるが、
完全に自衛隊の幹部候補生のパクリ
まあ、それは構わんのだが、試験を受けてもバカが受かったりする
絶対に受からん奴が合格したりする場合もあり試験制度は何の意味も成していない
実際に試験を受かり幹部候補社員になり伍長になっても、
上から嫌われていたら伍長を１０年以上やらされてる奴も居る
原則、幹候に受かった社員は管理職である警務少尉までは行く設定なのだが、
現実に伍長から中々上がらない奴も居る事実
一方、幹部候補社員でない中途でも入社１０年未満で管理職になる奴も居る
これでは幹候の制度の意味は全くない
ちな、幹部候補社員の試験（CSPの社内試験制度）は３５歳までしか受験資格が無い 早い者だと４３歳くらいで入った中途でも５年〜７年で准尉まで行き
さらに１年後や２年後に少尉になったパターンもある
これは推測だが、恐らく残業代を抑える為に管理職に抜擢しているのだと思われる 早い話、自分が朝鮮人になって上には媚びて昇進するか、転職するかのどちらかだよね。
日本人だとずっと苦しい思いをするだけだしな。 >>424
稀に普通にしていて准尉になった人も居るが本当に稀
そう言った人って大体が警備業界以外の出身
そして、妻帯者が多いね
CSPは結婚していると昇任が有利になるのは昔からだけど 文句だけは言っても絶対に辞めないよ
他の会社じゃ通用しないの薄々気づいてるから >>428
嫌だからやめる。
だがお前はよその会社では通用しないから
この会社にしがみついてるんだよな。 >>426
たまに日本人が昇進したりするよね。よく我慢できるなって思うけど。 >>432
家族が居るから我慢するしかないのだろうね
准尉でも残業無いと家族持ちでは生活は苦しいだろうが >>434
平均月収は社長や役員も入るから必然的に上がるんだよな。
ヒラだったら300万ぐらいか？ >>433
即自をやっても家族をかろうじて養えるレベルだからね。子供がいたら不可能だが。 とんでもなく幅があるんですね。驚きました！
ピラミッドの上が非常に狭いんですね… >>434
社員の給料の平均が下がるとあら不思議！
役員報酬アップさせて調整するんだから糞だよな >>442
そこで気づくのも悪くないです。
ダメ運用の典型的なもので、気づくだけでも大したものです。 他の大手の警備会社の社員に比べてうちの社員は呆けた様な顔してるのが多いのは何故なんだ？
ぬるま湯だからか？ >>444
ぬるま湯だがパワハラ地獄があるからね。
洗脳された後じゃないか？ >>446
役員と1.2.3級職、本社勤務と営業の給料を上げたのと、ボーナスにお小遣い程度の色をつけたからでしょ？ >>447
あと新規物件がアホみたいに増えたことから営業の成果が大きく上がったと予想。
んで営業の社員のインセンティブでかなり稼いでると考えられるから、それも平均年収を引き上げる要因になってると思われる。 >>446
それ最低賃金が上がったのに合わせただけだよ 新規物件が増えたわけだから少しばかり営業ではない従業員に分けるべきだと思うが、この会社はバカ体育会系で従業員を使い捨てにしか思ってないから還元しないだろうね。 >>435
平均年収は社長や役員は入っていないよ
平社員から上級管理職の部長（４〜１級職）までの平均 >>436
即自って年間で幾らになるんだ？
>>439
４４７万が平均だよ >>447
賞与の小遣い程度の色って幾らくらいだ？ 「自己犠牲によるボランティア活動では長く続かない」BYナイチンゲール
セントラル警備保障は自己犠牲のボランティア馬鹿社員を求めているのだろう
そんなバカな奴は今の時代には殆ど居ねーよ >>452
管理職以下の平均年収のソースはどこからのもの？ >>455
管理職以下は知らんな
俺が出したわけじゃないから >>455
平均年収４４７万は取締役と執行役員を除いた
管理職（１級職）を含めた全社員の平均年収 >>452
3、4級職の平均にと答えているけどこれか NHKで働けたら勝ち組だろうな。平均年収が602万円だそうで。
ただしNHKの飛び込み営業除く >>458
3級職と４級職の平均ならもっと安いだろ >>458
有価証券報告書の平均年収を３級と４級の年収と勘違いした 友人がA○sok行って20代後半で500万近く稼いでたし、ここも30代前半とかなら447万ぐらいいくんじゃね いや 本当だよ
CSPは残業しまくっても手取り23万ぐらいじゃん 残業80が続けば447万近くまでいくかな。
自分は380万ぐらいで良いからゆったり働きたい。 >>466
でも最近は残業を稼がせない風潮になってるよね。80とか役職にならない限り無理でしょ。
労基に言われたのもあるんだろうけど。 >>467
労基署というよりは法改正になっただけだよ。
36協定破りしたり、パトでは今でも残業を来月に飛ばす違法行為をやってるからね。
やらせないように！ではなく
やらせ過ぎたんだボケぇ！ってことな >>462
間違いなく４００万ないだろうね
昔程には残業も出来ないだろうし
勤続年数の長い曹長や准尉なら残業８０ｈくらいすれば
年収５７０〜５８０万くらいにはなるけどな
残業が４０ｈ程度であれば勤続の長い曹長や准尉でも４００万前半って所だろう
勤続年数が浅い曹長とかであれば４００万は切ると思われる
嫁さんが嫁さんが居れば４００万超にはなるだろうけど
どっちにしても安い事に代わりはないけどね
嫁さんが器量良しならキャバクラとかで働いて貰わないとなｗ >>465 >>466
自分は在職当時、2年目で残業１００ｈやった月があったけど、
手取りは２０万くらいしか無かったぞ
そこから寮費を２万引かれて１８万だった
残業時間は毎月マチマチだったけど年収は３７０万程度だったよ ここで働ける人は警備員上位15%ぐらいのエリート警備員なんですから誇り持って頑張って下さい！ >>473
まず労働組合をないがしろにする
時給換算でアルバイトレベルなのに求めるレベルが高い
少しのミスで始末書
残業時間ジャンプ
残業時間一部カット
パワハラ野放し
ほぼ昇給しない
これのどこがエリートなのだ。 >>476
他は分からんが、軽装だと業務ミスをすると残業時間がカットされるんだよね。
働いた割に残業が少ないなーって思ったら多分それ。 >>476
犯罪者以外は誰でも入れるのにエリートも糞もないな。 >>477
バーベキューに偉そうにしてるアホが参加したようだな。 20代が警備員 親泣くぞ
早く転職していい会社見つけろ
警備員は、50代からの仕事だよ 彼女父「おシゴトは何を？」
俺「警備員ですっ！」
彼女父「…………。」
彼女母「…………。」
これでもいいの？ > 彼女父「おｼｺﾞﾄは何を？」
> 俺「事務総合職です。経理などもやります。」
> 彼女父「総合職か。頭いいんだな。どこの大学を出た？」
> 俺「実は高卒です。」
> 彼女父「ふむ。大卒でなくても総合職を目指せる時代になったのか。」
> 彼女母「総合職ってよく分からないけど、すごいわねぇ。」
さっきの警備員とどっちがいい？ >>486
私「警備員です」
親「えーっと、工事で旗振り？」
私「ビルの‥」
親「わかったわかった。門番ね。ところで休みと収入は？」
私「月に5日くらいで手取り19万くらいです」
親「はぁ？それじゃ生活できないだろ！普通に休みはくれないのか？」
私「近いうちに転職も含め考えてます」
親「娘が幸せになれない環境なら娘をやらないからな」
実話です。 外見も中身も終わってるからだろ。
ちゃんとした人間はcspでも結婚し、出世してる。 >>488
彼女の若さと家柄でこんな風に判断されたよ。
警備員は軽く見られる。 おい！サボるな働け！！
残業ができないなら辞めろ！
パートを雇ったほうがマシだ！
やめさせられたくなければさっさと働け！  >>490
スエキチ乙
スエキチがいる限り会社の将来性は無いね。 給料の安さや上司のアホさ加減、辞める理由には充分だけど自分が心の底から嫌だったのは仕事内容だな。
こんなにやり甲斐も達成感も無く創造性も無い仕事は自分には無理だった。
このスレ見てる奴の中には一生を立哨と巡回に捧げる事になる奴もいるかと思うと本気で気の毒になる。 >>493
現在と将来を考えない人もいて、考えたくない人もいて。
そんな人で成り立ってる会社。
今はね。未来はそんな人も使い捨てで居なくなる。 生産性皆無な脳筋が大威張り
鳩は比較的まともと思ったけど、もうダメぽ >>495
鳩はダメでしょ。
24勤やっても16時間しか労働時間がカウントされないから。
問題は労基が突っ込まないこと。 あれこれ理由つけて先延ばしにすると結局やらなくなってしまう。
だから辞めたい奴は今日、退職の意志を伝えるんだ！ >>501
俺からのアドバイス。
今の仕事は嫌？辞めたい？
辞める意思は伝えなくていい。まずはリクナビNEXT、マイナビ、リクルートエージェント、エン転職、DODAとかに登録をし、そこからのエージェントからスカウトしてもらうのだ。
んでエージェントやアドバイザーと面談をし、より条件のいい会社を紹介してもらうのだ。
なぜ転職したいかは自分で考えるべし。
例えばキャリアアップしたい、給料を上げたい、友達に自慢できる仕事をやりたい、休日が欲しい、手に職をつける仕事がしたい、パワハラから解放されたいなどね。
内定が決まってから辞める意思を伝えるべし。 とりあえず辞めたい奴はまず登録、そして行動。次に面接をしまくれ。受からなくても試練だと思い、転職した先の自分をイメージしてめげずにやるのだ。
そうすれば自ずと勝ち組な人生を歩める。 警備員の浅知恵
こんな事をよく堂々と言えるな
読んでて恥ずかしくなった >>505
否定だけして自分の意見を言わない奴は、よその会社は絶対に通用しない。
まあどうせこの会社に昇進もせず、ずっとヒラで居続けるんだろうけどさ、それがお前の人生だから俺は何も言えない。 >>502
補足。すぐに退職する意思を伝えると、本当に退職するまでに不利益な扱いを受ける。例えば給料を一方的に下げるとか、どうせ辞めるからいいでしょと言わんばかりにパワハラいじめをするとか、左遷とかね。
すぐに言うのは得策ではない。 >>507
パワハラいじめと嫉妬がスゲーよ
生き霊飛ばしてくる奴もいるwwww 辞めるとわかるとどうせ辞めるんだからと使い倒されるぞ。昔、厄職がいってたけど「どうせ辞めるんだしいる奴の為に使ってやるわ」って言ってた >>512
どう除霊するんだよww
まじでセントラルサファリパークって異次元過ぎてついていけない。 >>513
生き霊の除霊は鏡を使う。
「ブラック企業の鏡」を 給料下げるなんてある訳ないだろ
月始めに今月いっぱいで辞めるって言えば良いんだよ
どうせ辞めるんだから無茶な勤務なんか突っぱねろよ
ウダウダ理由つけて辞めない姿が目に見える >>515
マジでこの会社について行けないっス!! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
