セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part34
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セントラル警備保証はセコム、ALSOKに次ぐ業界３位の大手グループです。
セコム、ALSOKに次いで東証１部上場企業です。(単体での3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
安定(相当に低レベル)だけはあると思われます。(但し離職率は超激高！！）
安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
また、2016年(平成24年3月2日)には労働組合も設立され、
組合員数は年々増加を続け、今では3桁(300名以上)にまで膨れ上がりました。
ちなみに、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません。
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょうｗ
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-5
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング>>6
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1527029308/l50 この会社に長く居ると心の弱い人間は洗脳されてしまう
そう、朝鮮パワハラウィルスに感染してしまうからだ
そして朝鮮パワハラゾンビとなってしまう
その結果社内には朝鮮パワハラゾンビが溢れかえる
一度感染してしまったら、早めに抗ウィルスを投与しないと助からないぞ
末期状態だと抗ウィルスは全く効果が無い >>518
朝鮮パワハラウィルス(笑
末期状態以外なら助かる方法を知ってるぜ!!
リクルートエージェントで直接面談を受ければいい笑
そしたら今の環境に居るのが馬鹿らしくなるぜ。 警備員ならいつでも失敗してからでも出来るっていうけど、ALSOK SECOMとかは35歳超えたら無理だしここも無理な感じかな？
年取っても出来るのは中小とかかねぇ… >>523
年齢をネックに考えてるならやはり運転か。
運転でもかなり稼げるからね。
たまに土日祝休みあったりする。
挑戦したければハイヤーか。
まあまずは転職のコンサルタントに会って紹介してもらったらどうだ？ >>523
ALSOKのグループ会社なら40オーバーでも大丈夫。
CSPも40過ぎの人結構入って来るよ。
どちらも50ぐらいまでは採用しそう。 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
【天満屋グループ「山陽セフティ」の賃金未払い訴訟 請求額約２，４００万円支払いで和解 地裁/岡山】
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地裁で和解した。会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは２０１５年１月～１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５～９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地裁に提訴した。これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(毎日新聞) >>526
こういう訴訟もっと増えないとダメだな。
泣き寝入りばかりだからね。 >>520
朝鮮パワハラゾンビになったものは決してCSPを辞めない
そしてゾンビのように噛みついて仲間のゾンビを増やしていく
朝鮮パワハラゾンビになってしまった者を助ける事は最早不可能！
倒すにはゾンビと同じで頭を打ち抜くしか方法はない
朝鮮パワハラゾンビはゾンビと同じで、ものを考える力がない >>528
感染し切ったら、ほっとけばいいんじゃない？だってその人の人生だから俺は知ったこっちゃないし。
でも末期になる前の特効薬なら知ってるし、噛み付かれても感染しないワクチン知ってる。
前にも言ったがリクルートエージェントなどの転職カウンセラーに相談するだけで全然違う。 >>529
転職しようかなと考えてる段階でも利用できるからね。今の就職市場はこんな感じですよって言ってくれるし。 滅亡する星から被災する前に脱出者多数
隣の島が青く見える。ではなくこの島がすでに彼岸島
死人だらけパワハラゾンビだらけ 朝鮮パワハラゾンビとセントラルバイオハザードの怖いところ。
バカとごますりは昇進する。頭いいやつは役職のスカウトにすら選ばれない。
つまり頭いい人が一番損する。
んでゾンビに噛み付かれて転職出来なくなる負のスパイラル。
俺だって対して頭良くないから役職をやろうと思えば出来たかもな。バカだって思われてるかもな。
しかし俺は転職する!!
まあ俺は１日に何回も噛み付かれてるが、リクルートエージェント製や楽な転職.com製のワクチンのおかげで全然効いてない。まじでおススメ。 >>533
でたな！CSP朝鮮パワハラゾンビめｗ
親が泣いてるぞ
親だってパワハラゾンビに育てた覚えはない筈だからな >>533
残念ながら黙っては辞めないんだな。労働局に報告ありきで辞めるんだよ。パワハラといじめにたくさんあいました。とな >>533
黙って辞めない。
俺は転職の意思がある人をサポートして転職させる。それが会社に対する最大の復讐。 >>538
その方がみんなを幸せにできる。
どこかの変な標語の「全ての幸せ」なんて実現できないから。 有効求人倍率は今でも伸び続けてる。
最近では1.5倍を突破したぜ。
あの自衛隊ですら人手不足だからね。
転職するなら今がチャンス。
嫌なら辞めろというのは、就職しやすいし、
こんなクソな会社から卒業しろという意味を込めて言ってるんだよな。 なお人気職種は軒並み倍率高い模様
結局ねそういうことよなぁ
公務員の中で一番倍率低い警官ですら5倍や… >>543
職種もあるが、優良企業はアホみたいに倍率が高いからね。
おれはその優良企業から内定をゲットしたが。 おれの経験からしていってみれば運が100%と言わざるを得ないが、
そうでなくても人気職種や優良企業から内定をもらうのは至難の業であるな。
求人があるが応募者も殺到してるから。
しかし自分の価値を必要に下げずに優良企業の面接に行きつづけたら必ず叶うと思う。
警備意をやってきたことを評価してくれる会社は結構いるんだぜ？
間違っても今の仕事が嫌だからって言って、逃げて違う変な会社に転職したら後悔する。
どうせならいい会社に転職したいでしょ？
自分の市場価値を把握するのも大事だが、一番大事なのは転職して何をやりたいか。どんな会社がいいか。
そして希望をちゃんとリクルートエージェントなどのアドバイザーに伝えて話し合う。
これだけで自分の人生が幸せになる。 >>546
それで今は誰を退職に追い込もうとしてるの？ >>548
スエキチやオガティンかよ。
なぜ退職に追い込まなければならない。 >>548
権利侵害になるから退職になど追い込めない。録音あるのみ 2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
【天満屋グループ「山陽セフティ」の賃金未払い訴訟 請求額約２，４００万円支払いで和解 地裁/岡山】
天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地裁で和解した。会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
訴状によると、元社員らは２０１５年１月～１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５～９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地裁に提訴した。これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
和解について、山陽セフティの代理人弁護士は「一切コメントしない」としている。(毎日新聞) サメだ
交通費 誤魔化してる場合じゃないぞ
犯罪だぞ >>555
そこまでしないと生活できないんだよ。役職なのにね。夢を与えないくらいの低賃金なのよ >>556
どうせギャンブルとかやってるんじゃねーの？
交通費をちょろまかしてる証拠があったら内部通報制度を利用して内部告発するといい。 >>560
自分より弱い奴にイキるアホは幾らでもいるでしょ。
仕事でイキるならまだしも、先輩や役職だけでイキるやつ多すぎ。
そんな奴はよその会社では通用しない。だからそんなイキってるアホを横目に転職しよう。
いずれ自分が勝ち組になるからね。 この会社ではイキっても、よその会社ではイキれない奴なんか腐るほどいるしな。可哀想な奴だよ。 >>562
弱い者いじめばかり。
立場の弱い人にだけ強く出るとかクソしかいない >>549
まだオロガイとか頭の悪い造語使ってるし、通じねえっての。日本語使えよ朝鮮人かよ。 >>564
この会社は朝鮮人だらけだからね。まともな日本語を求めてはいけない。 その派遣隊に長くいるだけで新しく来た奴にすぐマウンティングする馬鹿ばかり >>566
イレギュラーで逃げまくる責任者はチクった方がいいな 会社でデカい顔してる某役職。外で柄の悪い一般人について凄まれてビビるw >>568
中学生のイキったクソガキかよ。
セントラルサファリパーク半端ねぇ セントラルの役職の連中なんざ外じゃ何処行っても軽んじられて小さく行きてるよ。
部下で、面倒じゃない奴にしかデカイ顔出来ない。 しかし給料安すぎるな。
時給単価を計算したら980円しかなかったぞ 来月から最低賃金が985円になるから最低賃金割れするなぁ 【セントラル警備保障 <9740> 】 ★今期経常最高益予想を23％上乗せ、配当も4円増額
◆19年2月期の連結経常利益を従来予想の27.4億円→33.7億円に23.0％上方修正。増益率が34.7％増→65.7％増に拡大し、
従来の2期ぶりの過去最高益予想をさらに上乗せした。鉄道関連向けなどの臨時警備の受注が増加し、売上が計画を上回ることが寄与。
大型警備の経費が想定を下回ることも利益を押し上げる。
業績好調に伴い、今期の年間配当を従来計画の32円→36円(前期は30円)に増額修正した。
https://s.kabutan.jp/news/n201809250871/ >>575
来月から給料あがるのか。東京で勤務してる人は。 >>579
調整超勤とかワケわからないのでやられるだけでしょう。 すごいですね！
やっぱりうちと違って業界上位はノリに乗ってますね！ 常駐は「その他大勢」なんじゃ？
まともな待遇求めるなら他の部署目指した方が良くね？ ウダウダやってないで勢いで転職しないとCSP社員の保守性じゃいつまで経っても決断出来ない気もする。 機械の保守はできないくせに自分のプライドだけは保守するビイン >>588
ある程度偉くなると隊員を守らないどころか虐めて、自分の地位を守るビイン ALSOKとの平均年収に100万の差がついちまったなぁ…
2位と3位なのに… 転職20回の男が語る「応募してはいけない企業」の“危険”求人ワード
日刊SPA！ 2018/09/30 15:55
就職売り手市場と言われる昨今、新卒採用だけでなく、人手が足りず、
優秀な人材を確保したい企業が中途採用に力を入れている。
転職サイトに掲載されるのも、業界・職種問わず様々な企業だ。
しかしそんな数多くある求人にも、当然「地雷」と呼ばれるものがある。
「転職とは、『転ぶ職』と書きます。なのでほとんどの場合、
うまくいかないと思っていますね」
今回話を聞いた吉田さん（26歳・仮名）は、今年で社会人4年目。
20代半ばにして既に転職回数は20回（正社員・契約社員・派遣社員含む）。
現在も毎日のように複数の転職サイトをチェックする自称
「プロの転職マスター」である吉田さんに、求人ワードで見極める
「応募してはいけない企業」の特徴を聞いてみた。
◆仕事も遊びも全力で！
（吉田さんの解説）
仕事が全力っていうのはまあ分かります。ただ遊びも全力はいただけない。
だって遊びって、「個人の裁量」ですよね？ なぜ会社が仕事のみならず
遊びも本気なんて言えるんですかね？
このワード＝「プライベートにまで会社が干渉します」ってことです。
僕はこのワードを出している企業の面接に行ったことがありますけど、
週に一回全員参加の飲み会がある会社でしたよ。
勘弁してほしいですね。何の商売をやってるかわからないベンチャー企業か、
不動産業界のような体育会系企業に多いワードです。 ◆入社〇ヶ月で部長に！
（吉田さんの解説）
よく見かけません？ こういうワード。ギャグなんですかね、これ。
〇ヶ月で部長って、僕、大学生のころバスケサークルの部長やっていましたけど、それですら部長に昇格するまで2年かかりましたよ。
入社してそんなに早く部長にされるくらいなら、まだ年功序列の方がいいですね。
これも不動産系、通信系の実力主義的な営業の職種に多いワードですね。
すっごいノルマを課してくる会社に多いですよ。
◆「仲間」というワード
（吉田さんの解説）
「仲間」というワードが頻繁に出る求人も危険です。
「職場の仲間と一致団結して…」みたいなワードを謳う企業の面接に
参加しましたけど、すごい圧迫面接でした。
その時はまだ仲間じゃなかったからですかね。
で、結局入社したんですけど、まあ酷かったですね。
自分の仕事が終わって帰ろうと思ったら
「みんなが残業しているのに帰るのか！」とか言われる感じです。
仲間を見捨てて帰るのはご法度のようです。
「仲間と一致団結」なんて言葉は、中学生が体育祭で使う言葉ですよ。
注意ワードです。 ◆「夢」、「人生一度きり」
（吉田さんの解説）
このワードを出す企業、社長が教祖的に崇められている場合が多いので、要注意
です。「人生一度きりだぞ！ 夢を叶えたくないのか！ 叶えたいなら仕事に打ち
込め！」なんてクソ理論を使ってサービス残業させるんですよ。
こういう企業は社員の平均年齢が極端に低い場合が多いですね。やっぱり、若い
人ほど騙されてしまいますから。後、こういう企業は自社のホームページに社員の
言葉みたいなのを出してることが多いです。大抵、社員の言葉にも「夢」とか
「人生一度きり」なんて書かれていますよ。
ちなみに僕はこういった企業の面接で、「夢はありますか？」って聞かれたから
「現状維持です」って答えたら落とされましたね。
まあ、落とされて良かったですけど。ちなみにその時の面接官に夢を聞いら、
「六本木ヒルズに住む」って言ってましたよ。まあ頑張ってください。 ◆クリエイティブというワードは…
（吉田さんの解説）
実はこのワードが一番危険だ！と訴えたいのが「クリエイティブ」です。
僕、少し前まではなんとなくそういった仕事がしたくて、
よくこのワードに引っ掛かっていました。
このワードを使うところって、ほとんどが広告代理店や出版社、
そしてテレビ局などの「下請け企業」なんですよね。
「クリエイティブなお仕事」とか「あなたの感性を活かす」とか、
下請け企業って薄給激務できついイメージがあるから、
一見華やかそうなワードで誤魔化したくてそういうワードを使っているんです。
で、実情は本当にクリエイティブなお仕事している方たちが
丸投げしてきた仕事をする。本当にクリエイティブな仕事をしたいなら、
そういうワードを使っていないマスコミ系企業を探すべきです。
本当にそういう仕事をしている人って、「クリエイティブ」が当たり前になっているので、
そういうワードは使わないんですよ。 ◆派手目な女子社員の写真
（吉田さんの解説）
エロ系求人を扱う広告制作会社に多いんですよ、これ。
こういう会社にいる派手目な女性社員って、
ほとんどが「社長が引っ張ってきた元キャバクラ嬢」なんです。
僕、可愛い女性社員の写真に騙されて、
エロ系広告会社に入社したことありますが、
そこの会社は本当にほとんどが元キャバ嬢でした。
なんか女性社員同士で派閥があったりしたんですよ。
元新橋のキャバ嬢とか、元新宿のキャバ嬢とか。
すごいギスギスしてましたよ。
社長も男にだけ厳しくて、嫌な会社でしたね。
下心のある男性諸君、派手な女性写真は注意です。 ◆人物重視の採用です
（吉田さんの解説）
これ、求人に書くまでもなくないですか？ だって採用の段階で
ろくでもない人物なんて分かったら、採用なんてしませんよね。
普段ロクでもないやつでも、面接のときは猫被るじゃないですか。
「あ～面接かったりぃ～早く帰りて～」とか心で思いながら、
「御社に志望した動機は…」とか言ってるだけですよ。
こういうワード使う企業に限って、面接官が嫌な奴で、
「お前は人物重視の選考に通ったのかよ！」って感じなんです。
たかだか30分とかの面接で人柄なんて分かるわけないのに
こんなこと書く求人は、よっぽど書くことがないのか、
経験なんて必要ない、誰にでもできる仕事をさせられる会社ってことですよ。 ◆アットホーム
（吉田さんの解説）
これはあまりにも定番すぎますが一応入れておきます。
僕、アットホーム系の会社によく入社しましたけど、
家族ノリがすごいんですよ。
バーベキューなどのイベントごとはしょっちゅうだし、社員旅行年3回とか
ありましたからね。全部海外。行きすぎですよね（笑）。
もちろん強制参加で、常に団体行動をさせられましたね。
旅行先の写真を会社のフェイスブックにあげられたりして、
もちろんみんなノリノリな感じで。タグ付けまでされて、
「お前なにオペラハウスの前でピースしてんだよ～」とか言われて
友人に笑われましたよ。黒歴史でしたね。
もちろん、「アットホーム」企業は社員旅行に限らず、
常に家族的なノリを強要させられます。
アットホームというワードはレッドカードですね。 ◆何度でも転職できる
「最近の若者は仕事が続かない」という嘆きの声も良く聞く昨今だが、
必ずしも我慢をすることが良いこととは限らない。
我慢して辞めたい会社に残り続けるくらいなら、さっさと次に行くという
選択肢もありかもしれない。
今回話を聞いた吉田さんは、新たにIT系企業の内定を獲得。
今勤めている会社を辞め、また新天地で働き始めるという。
これで21社目だ。なぜそんなに転職が出来るのだろうか。
「今の時代、よっぽど選り好みさえしなければ転職なんていくらでもできます。
少しでも違和感を持ったらさっさと辞めて、次に行く方が自分のためにも、
企業のためにも良いんですよ。これからも、自分に合った会社を探し続けますよ」
21社目の会社が、吉田さんに合った会社であることを願う。
〈取材・文／日刊SPA!取材班〉 >>595
派手めではなく、職場でコスプレをした女子社員(エロくない)が写ってるSEやプログラマの求人を見たことありますが、これはどう思いますか？ 有能な者は行動するが、無能な者は講釈ばかりする。
ジョージ・バーナード・ショー >>604
この会社に見切りをつけ、転職活動するのも行動だと思う。 >>601
個人的には目の保養になってOKだと思いますｗ
普通のIT系企業にもそんな感じの子は居ますよ
聞くと学生時代キャバでバイトしてた事あるって人も居ました 潜在的な退職願望を持つ人が多過ぎてそれが具現化しただけのこと。
今年は退職者数の記録を塗り替えるだろうよ そんなに辞めてるかね？
うちの派遣隊なんか辞める気配すらない。 >>609
送別多いよ。
今月と11月と12月で退職予定の知り合いもいる。 中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
80U じゃあ代案だせ！もパワハラになるからな？
覚悟しとけよ。 >>615
いや、廃案はまったく代案にならないから。
その発想するのって、極左くらいだから。 代案だせと強要してパワハラするなよ。もともとパワハラしてることを指摘されて答えるんだもんな？
代案だせ。と ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
