【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part192【SIer】
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【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part191【SIer】
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無理な場合は すぐに レス番を指定して頼むこと >>932
skyとか富士ソフトある時点でゴミやん ようはスチールの社風に準拠していますって事やんけ
どう解釈したらまったりになるんだよ >>951
見てきたけど見事に捏造と都合の良いところだけの抜粋でワロタw JFEグループは確かにワークライフを促進はしているけどだからといって体育会系気質が変わるわけではない 推進しててもなかなか活用できないのはどの子会社も同じだよね。仕事量減らないのに休め、残業すんな、はなかなかしんどい。
残業減らすのは勉強会とかで誤魔化してサビ残だし。
人事とか対外的な図門の人が率先して取ってるから、白い嘘として説明会ではアピールしてる様子。これは会社問わずだけど、親会社の無茶ぶりで下が抵抗出来るわけもなく、未だに皺寄せがくる形式は変えようがないかな。 「ワークライフバランスを推進」っていうのはわざわざ推進しないといけないぐらいハードワークってことだよ。
JFEはグループ全体で労基に何度も凸食らってるし、システムズはその中でも過労自殺やブラック労働で実名告発までされているくらい素行が悪い。
地元の大学でも内定の相談した先輩がその話を教授からされたぐらいだし。
普通電通事件前まではホワイトカラー業種って労基にそうそう目をつけられないんだよ。
なのにこれだけやらかしているということは、JFEシステムズの内情はお察しってわからない? 【非婚】3億円以下低生涯所得者は辞めろ【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356 >>958
確かに今までヤバくて内外の目もあり革新しなきゃいけない会社のほうが、働き方改革をスローガンにしてるな。 >>957
SIならどこも顧客に振り回されるよ
そういう業界 就活の時期とこの時期でレベルがいつも変わる珍しい業界w >>965
親の言いなりの犬だからな。しかも給料も恵まれず可哀想だわ。 まぁnssolもやたら働き方改革推進してるとか言ってるのはそういうことなんだろうねー
まぁあそこは11年ぐらいからそういうこと言ってるがいまだに変えれていないっぽいからなぁ
なぜあんな会社に入ってしまったのか…… いい加減切り替えろよと思うけどそれでも思ってしまう データや野村みたいに強烈に強くなったところは色々低レベルの子会社レッテルからは外していいでしょ。業界地図の上位5企業くらいは勝ちでしょ。 >>972
データやNRIは親会社と給料同じ基準だしな >>972
1 NTTデータ
2 大塚商会
3 キヤノンマーケティングジャパン
4 野村総合研究所
5 伊藤忠テクノソリューションズ
6 TIS
7 SCSK
8 日本ユニシス
9 NECネッツエスアイ
10 トランスコスモス
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/072600312/072700001/?ST=spleaf >>974
データは勝ちでいいけど
2位以下は勝ちじゃねえだろ
SCSK CTC NSSOLが微勝ち 妥当ぐらい >>972
>>973
データは親より高給だし、NRIは子会社じゃないよ。 >>976
頂点のNTTデータこそが勝ちだよな
データを凌駕する激務高給で日系シンクタンクの星NRI
ユー子×独立系でホワイト働き方改革激推しのSCSK
エロ対決で高給のNSSOL
ホワイトとも高給ともとれず中途半端なCTC
他は何とも言えないな 頂点はNTTデータに発注してあれこれ指図できるレベルの大企業・官公庁(非IT)だな NSSOLのエロ対決て何?
そしてマーチから入れたら勝ち? >>979
実際は大抵の大企業、官公庁よりもデータのが給与が良いという矛盾
その分顧客からのあたりがきつい 最高峰は内閣府、次いで経産省やで
データはやりたいことだけやってあとは子会社に押し付ける
まずユー子を適当に買収して子会社化するだろ
最上流の美味しいところだけ自分たちの業務にして、開発や保守運用なんかを子会社に責任持たせて委託するって感じだな
お前らもいつユー子からデー子になるか覚悟しとけよw >>981
簡単に言うと半端じゃないセクハラがあったって感じだな
エロ対決のニュースのせいで今人気ないと思う ここマジで気持ち悪かった
電話がめちゃくちゃしつこかった
電話で
「履歴書持参で優良企業紹介いたします」
という文句で誘っといて実は自社の採用面接だった
という噂聞いたんだけど
マジで内定無くて苦しい時期に騙されて行かなくて良かったわw
学生騙すことでしか面接に来させられないマジ底辺
ここで働いてる奴はマジで障害あるw >>968
俺が言いたかったのはSI企業はどこも顧客の言いなりで振り回されるって話なんだけどな
内販なら客の親会社に振り回されるし外販なら客の民間企業官公庁に振り回される
nssolとか「逃げない」が会社の方針だよブラック臭ヤバすぎw 19卒でnssol受ける人いたら強みとか他人からどういう人と言われるかの質問で
「投げ出したり逃げたりしない」みたいなこと言ったら絶対受けるからオススメ このスレッドは1000を超えました。
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https://login.5ch.net/login.php 色々言ってるけどここにいる連中の大半がCTC,SCSK,NSSOLに受からないんだろうな >>993
受かって後悔している俺みたいなやつもいるけどね >>993
そもそも眼中にない人が多いんじゃない?
内販志望なら受けないし、外販志望でもわざわざエロ対決のnssolと外販してるのに給料低いscsk行きたい人少ないでしょ
CTCは知らんけど YouTubeで稼げるジャンルは〇〇動画です。YouTube講座
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最高月収5000万円だとさ。年収じゃなくて「月収」な
おまえらもyoutubeに動画投稿したほうがいい
手っ取り早く視聴数稼ぐには有名ユーチューバーへの物申す系動画か
街頭インタビューか過激系か金を湯水のように使うって面白チャレンジするのがオススメ
しばたーやよりひとやkunや禁断ボーイズやラファエルやヒカルなどを真似すればいい >>994
逆に聞くけどやり直せるならどこ行きたい?内定もらえそうな範囲で CTCは忙しいわりに高給取りってほどでもない
NSSOLは待遇かなり良いけど超絶激務
SCSKは労働環境良いけど、まったりな内販企業と給与変わらん
悪いところ無理に書いてるだけでどこもメー子とか下請けITと比べたら断然良いけどね。
俺はきつい働き方嫌でSCSKしか本エントリーしなかった。
CTCは意識高い系NSSOLは体育会系SCSKは…まったり派?という印象 >>997
受かってたリコーとかパナソニックに行くかな
もしくはNTTコミュニケーションズか
日立は同じ感じでただの上位互換だからパス というかSierに行きたくない
だいたいここらへん もう一回もしやれるなら外資とかもうけてみるかもしれない
どちらにせよIT技術を使う系の仕事がいいけど、激務は嫌だわ このスレッドは1000を超えました。
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