【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part191【SIer】 [無断転載禁止]©2ch.net
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前スレ
【SE/ITコンサル】ユーザー系IT企業Part190【SIer】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1504663323/
次スレは>>950が建てるようお願いします
無理な場合は すぐに レス番を指定して頼むこと ━━━━━━━━━━━━━━ 商社系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
日本タタ CTC 丸紅情報システムズ 三井情報 SCSK 豊通シスコム 日商エレクトロニクス 双日システムズ 兼松エレクトロニクス
━━━━━━━━━━━━━━ 金融系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
銀行-----MUIT 日本総合研究所 みずほ情報総研
証券-----NRI DIR MUS情報 日興システムsol 日本証券テクノロジ- 岡三情報システム
信託-----SMTS&S 三菱UFJトラストシステム みずほトラスト
損保-----MS&ADシステムズ 東京海上日動システムズ NKSJシステムズ
生保-----ニッセイ情報テクノロジ 明治安田システム 第一生命情報システム スミセイ情報システム T&D情報
---------フコク情報システム インフォテック朝日 かんぽシステム
農協-----農中情報システム 全農ビジネスサポート 中央コンピュータシステム
他-------オリックスシステム 東証システム 商工中金情報システム 全労済システムズしんきん情報システムセンター
━━━━━━━━━━━━━━ 素材系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
製鉄製鋼-新日鉄住金sol JFEシステムズ コベルコシステム 日鋼情報システム エヌアイ情報システム
---------スターインフォテック アイチ情報システム 日鉄日立 エクサ
金属-----ユアソフト 日立金属sol 日軽情報システム マテリアルビジネスサポート アイエス情報システム
化学-----(NTTデータ積水システム) 菱化システム 住友化学システムサービス 東ソー情報システム
繊維-----インフォコム AJS ダイワボウ情報システム
タイヤ・ゴム--ブリジストンソフト SRSIシステムズ ハマゴムエイコム CACオルビス TRI情報システム
非鉄金属-住友電工情報システム 住友電工システムsol 古河it
━━━━━━━━━━━━━━ インフラ系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
鉄道-----JR東日本情報 JRシステム JR東海情報 Jr西日本ITsol 東急コンピュータシステム 近鉄情報システム
---------アイテック阪急阪神 名鉄情報システム 東武ビジネスsol 京王ITsol JR九州システムsol
電力-----テプコシステムズ 関電システムsol 中電CTI 東北IS 九電BS エネルギア J-POWERシステムズ
---------ほくでん情報テクノロジー STNet 北電情報システムサービス 沖電GS
石油-----JX日鉱日石ITsol コスモコンピュータ 昭和シェルビジネス&ITsol
ガス------TG情報ネットワーク オージス総研 東邦ガス情報システム
プラント----日揮情報システム 千代田システムテクノロジーズ 東洋ビジネスエンジニアリング ━━━━━━━━━━━━━━ 運送・物流系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
海運-----NYK Business Systems 商船三井システムズ ケイラインシステムズ
空運-----JALインフォテック ANAシステム
陸運-----日通情報システム ヤマトシステム開発 SGシステム 日立物流ソフトウェア セイノー情報サービス ダイヤ情報
━━━━━━━━━━━━━━ 電機・機械系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━
家電-----パナソニックIS パナソニックSSJ ソニーGS ソニーBS 三菱電機情報ネットワーク 三菱IS 三菱スペースソフトウェア
---------キヤノンITsol キヤノンソフト リコーITsol リコーテクノシステムズ 富士フィルムソフト 富士フィルムcs 京セラcs OKIソフト
---------富士ゼロックス情報システム 富士ゼロックスAT オリンパスシステムズ カシオ情報機器 JRCエンジニアリング
造船-----MHI情報システム IHIエスキューブ ライトウェル 三井造船システム技研
自動車---TCS 東京日産cs (本田技研工業) スバルシステムサービス ベリックソリューション いすゞシステムサービス NCS
---------ヤマハモーターソリューション ヤンマー情報システムサービス デンソーITsol アイシン・インフォテックス
建設機械-(クオリカ) クボタシステム開発 豊田ハイシステム
他-------ジャノムクレディア 新明和ソフト 菱友システムズ TOTOインフォム DNP情報 安川情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ 食品系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
総合-----NRIシステムテクノ 日本ハムビジネスエキスパート CACマルハニチロシステム
飲料-----サントリーシステム アサヒビジネスsol キリンビジネスシステム UCOT
━━━━━━━━━━━━━━ 通信系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
ドコモ・システムズ ソフトバンク・テクノロジー フジミック 日テレITプロデュース NHKコンピュータサービス
━━━━━━━━━━━━━━ 建築系ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
オーク情報システム 大成情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ その他ユー子 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
(日本ユニシス) ISID 住友林業情報システム メック情報 JSOL 三菱総研DCS エスビーシステムズ JTB情報システム
━━━━━━━━━━━━━━ 上位ユー子の主要子会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━
NRIネットコム N&j金融sol NSソリューションズ(7社) DIRインフォメーションシステムズ CTCテクノロジー
ユニアデックス ニッセイコンピュータ ISIDインターテクノロジー さくら情報システム ★★★【2018卒 SIer有給休暇取得率ランキング早見表】★★★
※女性の活躍推進企業データベース(http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/)から引用。各企業最新数値掲載。
SCSK NTTコム NTTコムウェア NTTソフト NTTデータ NTTデ-アイ-SMS-MSE-CS-九州-東海-シス技-ビジシス-フィナ-フォース-フロン キヤノンIT CTCテクノ 大和総研BI DIRIS ブリジストンS 富士通
──────Sランク(80%超)──────
都築電気 富士通 アクセンチュア NTTデ-ウェーブ さくらKCS 日本ユニシス ベリサーブ MHIR MUIT 明治安田S リコーIT
──────A+ランク(75%超)──────
NEC アイエックスナレ NECエンジ クレスコ クオリカ さくら情報 NSSOL スミセイ情報 ちばぎんCS 中央CS ニッセイIT NRI HISOL 日野CS 三井情報 MinoriSOL
──────A-ランク(70%超)──────
CTC 富士ソフト アグレックス NRIシステムテクノ NEC NECソリュ NECネッツ NTTデ-関西 エネルギアコム ANAS AGS オージス JEFS JALインフォ 第一生命情報 中電CTI TIS テプコS NSW 日本IBM ベイカレント ヤマトS ラック
──────B+ランク(65%超)──────
インフォテクノ朝日 NECネクサ NSD オービック CEC セブン&アイネット T&D情報 東洋B-eng HISYS 三菱総研DCS 三菱電機BS 三菱電機MS ユニアデックス 日立製作所
──────B-ランク(60%超)──────
SRA キーウェア JBCC ジャステック DTS DNP情報 NKSOL 日商エレク 日本HP 富士通FIP
──────C+ランク(55%超)──────
エクサ MS&ADS オービックBC 東北IS 豊通シスコム 日本オラクル 日立物流S 富士通BSC 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) 【SIer総合月所定外労働時間ランキング】
※2015年度及び2016年度実績合算。 女性の活躍推進企業データベース、マイナビ、リクナビ引用。
東ソー情報S 電算S 北陸コム CTC JR九州SSOL ウイズシステム T&D情報S 日立 NTTデCCS 北海道JR・S開発
──────14時間以下──────
インフォコム イオンアイビス SCSK フジミック インフォコム ちばぎんCS 全労済S 大和総研HD JFR情報センター 千代田ST テラスカイ 明治安田S・T NEC 京急S
──────18時間以下──────
日立ICTB インフォテクノ朝日 ドコモ・S 富士ゼロ情報S エクサ キヤノンITSOL 東急テックSOL 日本ハムBエキスパート 日テレITプロ
住友化友SS アイエックス・ナレッジ JXアイティSOL 東邦ガス情報S 日本ユニシス NTTテクノクロス NTTデニューソン 東北I・S 富士ソフト JRS スターインフォテック
NECネクサSOL 古河I・T 日通情報S 静鉄情報センター アイテック阪急阪神 クオリカ NTT-AT トランスコスモス ANAS STNet TOTOインフォム CACマルハS
──────22時間以下──────
フコク情報S サントリーST 日本情報通信 三菱ケミカルS 菱友S NTTデフィナコア 農中情報S
JR西日本ITSOL 東京ガスiネット 安川情報S NTTデフォース さくらKCS NECネッツSI SRA
オージス総研 NTTデビジネスS アグレックス ラック ヤマトS開発 JEIS NTTデシステム技術 富士通エンジニアリングT
日商エレクトロ 中央CS メック情報開発 TKC NTTデセキスイS ネットワンシステムズ HISOL アサヒBSOL 沖電GS
──────26時間以下──────
エムエルアイ・S NTTデフロンティア セイノー情報S NJK 豊通シスコム 関電SSOL HISYS テクマトリックス JR東海情報S
CEC NRIシステムテクノ 双日S エネルギア・C NTTデスミス DIRIS テプコS NTTデアイ MUIT パナソニックIS NECSOLイノベータ ソニーGS
──────30時間以下──────
キリンBS 住理工情報S MUS情報S アイシン・インフォテックス IIJ DTS 三井住友トラストS&S CAC ISID トッパン・フォームズ トヨタCS 岡三情報S 商船三井S
──────34時間以下──────
みずほトラストS 日立公共S 丸紅情報S NYK Business Systems NSSOL 東芝デジタルSOL 豊田ハイS 日立物流S NRIネットコム セブン&アイ・ネットメディア ★★★【2018卒 2019卒 SIer売上高ランキング早見表】★★★
※原則2017年3月期決算に基づくが一部2016年3月期、2015年3月期決算等含む。非公表企業は非掲載。連結ベース。
富士通 NEC 日立製作所 NTTデータ
──────Sランク(1兆円超)──────
日本IBM 大塚商会 HISYS NRI CTC SCSK MHIR
──────Aランク(3000億円超)──────
日本ユニシス 富士通エフサス NECネッツエスアイ トッパン・フォームズ トランス・コスモス NSSOL 富士通マーケティング
──────Bランク(2000億円超)──────
NTTコムウェア 富士ソフト ネットワンシステムズ HISOL 内田洋行 富士通FIP ユニアデックス 京セラCS 都築電機 日本総研
──────Cランク(1000億円超)──────
パナソニックIS 三菱総研 ヤマトS開発 DTS ISID 日立産業制御SOL キヤノンIT ニッセイIT NECネクサSOL JEIS オージス総研
兼松エレクトロニクス オービック 三井情報 日興SSOL ドコモ・S かんぽS 三菱総研DCS 大和総研G
──────Dランク(500億円超)──────
NTT-AT NTTデータアイ インフォコム エネルギア・C JFES 日本情報通信 トヨタCS コベルコS 中電シーティーアイ イオンアイビス
エクサ NTTテクノクロス JSOL JRS 関電SSOL NTTデータ先端技術 ソニーGS 豊通シスコム 日商エレクトロニクス
第一生命情報S みずほトラストS SOMPOS ANAS ──────Eランク(300億円超)──────
明治安田S アイテック阪急阪神 NTTデータシステム技術 さくらケーシーエス 三井住友トラストS&S 農中情報システム 三菱ケミカルS
千代田システムテクノロジーズ テクマトリックス 東北インフォメーション・S シンプレクス さくら情報S AGS 東京海上日動S
アイエックス・ナレッジ クボタS 三越伊勢丹S・SOL IHIエスキューブ ソリトンS 三菱UFJトラストS 中央コンピュータS フコク情報S
安川情報S NYK Business Systems 東洋ビジネスエンジニアリング MS&ADS JXアイティSOLNTTデータCCS NTTデータウェーブ
NTTデータフロンティア 日立ICTビジネスサービス キリンビジネスS MUIT 東京ガスiネット NTTデータフィナンシャルコア T&D情報S
JALインフォテック 日立公共S 日本証券テクノロジー NTTデータソフィア DNP情報S
──────Fランク(100億円超)──────
NTTデータセキスイシステムズ 東京日産CS 岡三情報S ほくでん情報T フジミック エムアンドシーシステム 東邦ガス情報S
メイテツコム 豊田ハイS インフォテクノ朝日 オーク情報S TAKS 富士通エンジニアリングT ハマゴムエイコム 北電情報S
NTTデータイントラマート 日通情報S 昭和シェルB&I
──────50億円超──────
西部ガス情報S ちばぎんコンピューターサービス 双日S 住友林業情報S 商船三井S 日本ハムビジネスエキスパート
近鉄情報S MUS情報S 阪急阪神ビジネスアソシエイト メック情報開発 CACマルハニチロS コスモコンピュータセンター 沖電グローバルS
東急テックSOL 住理工情報S 東ソー情報S ケージー情報S ベリサーブ ウイズシステム 名鉄情報S 北陸コム SI系スレの一年
■1月
就活が始まり、夢見て楽しい時期。
あの企業はどうだ、この企業はこうだと業界人になったようなトークを始める。
■2月
煽りの最盛期。トップの企業しか話題に出ず、どっちがいいだの
まるで複数内定もらったかのような話が話題になる。
■3月
そろそろエントリー開始。説明会の話が出始める。
外資系の結果が終わり、あれほど賞賛していた外資も
いつの間にか「外資は行くものじゃない」という論調に。
■4月
上位ユーザー系の選考最盛期。「マーチでも十分だよな?」という
レスが散見する一方で、過去の採用平均学歴のレスと煽り合いが始まる。
■5月
上位ユーザー系で内定が出始める。そこら中に「今からエントリーできる
ユーザー系ありませんか?」というレスが出始める。
上位ユーザ系のネガティブ記事を必死に貼るレスも
■6月
そろそろ内定者懇親会の話が出始める。
一方で、「ユー子に技術力はない。中堅メー子のほうがお得」論が
これまでなかったのに一気に出る。
■7月以降
ユー子メー子共に選考が終わる。
この頃「IT業界は終わり」「SI業界は人を搾取する」といった論調
と新しい次期就活生との煽り合いになる。 ★★★【2018年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタとしてください。
本来の年収とは著しく異なります。
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT 農中情報
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス SCSK
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク(650万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
SOMPOシステムズ MS&ADシステムズ 日本証券テクノ JRシステム 東京ガスiネット
明治安田システム 三井情報 日本情報通信 ユニアデックス 日商エレクトロニクス
日本証券テクノ 安川情報システム 豊通シスコム 住友電工システムSol トヨタCS フコク情報
みずほトラスト 日立物流ソフトウェア CTCテクノロジー ISIDインターテクノロジー ソニーGS
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク(600万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
全農ビジネスサポート 商船三井システム NYKビジネスシステム JR東日本情報システム
丸紅情報 三井造船システム ソフトバンクテクノロジー JR西日本ITSol テプコシステムズ
JR東海情報システム 東京日産コンピュータシステム キリンビジネスシステム 双日システムズ 東京CS
DIRインフォメーションシステムズ かんぽシステムズ さくら情報システム T&D情報 IHIエスキューブ
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク(550万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
関電システム インフォテック朝日 中央コンピュータシステム 商工中金情報システム NRIシステムテクノ
全労済システムズ 日立金属sol AJS 住友電工情報システム ドコモ・システムズ
ソフトバンク・テクノロジー 千代田システムテクノロジーズ 日通情報システム ダイヤ情報
JTB情報システム NRIネットコム 菱友システムズ サントリーシステム アサヒビジネスsol >>9が言うから>>10みたいな無意味なのが貼られるんだよボケ ソース有りなしの差は全然違うだろ
>>10なんかただの農中の工作ランキングじゃねえか >>14
ソースなんざあってないようなもんだろ
農中工作もそうだが、他のランキングも結局偽物だ
ならない方が良い >>17
それでいい
余計な情報があるから荒れる
調査はリアルで行えば十分 2011年の金融ランクにある あおぞら情報システムとか解体されててワロタ >>20
でも調べたら本社に吸収みたいだしいいんじゃない >>21
本社に吸収したら何がコストカット出来るんだ? >>15
平均年収や売上高は偽物な訳ないだろ
確かに所定外労働時間は人によって残業時間は変わるから偽物になる可能性はあるが
偏差値とかいう方は完全に偽物 ★★★【2019年度卒 ユーザー系SIer平均年収ランキング】★★★ 非公表企業省略ver
※このランキングは各社有価証券報告書等に基づき作成されているため、掲載企業については正確な値が出されています。非掲載企業については自身でOBOG訪問をするなりして確認してください。 ※2015年度情報
NRI
─────Sランク(1000万円)─────
─────Aランク(900万円)─────
ISID NSSOL CTC MHIR(東洋経済)
─────Bランク(800万円)─────
日本ユニシス SCSK
─────Cランク(700万円)─────
兼松エレクトロ ソフトバンクT
─────Dランク(600万円)─────
かんぽシステム(四季)
─────Eランク(500万円)─────
─────ランク外(非公表)─────
その他ユーザー系SIer 独立系SIでCランク扱いのDTSでこれとか・・・
(内定者のみんしゅうの書き込み↓)
客先常駐、基本給 涙、残業前提、住宅手当なし でもフリーターよりはましですから
がんばろう!
大学受験時のツケがここで回ってくるとは・・涙
8月8日 10:44銀さんさん (2018年卒) >>25
俺の友人、DTS in MHIRで病みそうになってるわ
炎上最前線w ランキング貼れば荒れるだけって前スレで学ばなかったのかよ 面接受けた
文系は意欲とコミュ力アピールしとけばいいんだよな?
何か感触悪かったぞ… >>30
内販オンリー含むこのスレにおいて売上高はなんの意味もない >>31
なんでITを選んだかを経験と絡めて言えないと駄目 >>37
そんな感じかな
自分の経験と絡めないと通用しないけどね >>40
仕事の話になるけど、ユー子に入ってプロジェクトをまとめたり指揮を執るのって何が面白いの? >>41
経営ゲーム的な
面白いかは人によると思うが ユー子 って
受けてるやつも社員も マジ陰キャだらけで笑ったわwwwww そんなしょうもない事で笑ってるガイジもお前くらいだろうなw 【※話題沸騰中!】スマホアプリを使って毎月100万円を稼ぐ方法!
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http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/091500378/091500001/?ST=spleaf
総費用は東京スカイツリー7基分──。みずほ銀行の勘定系再構築プロジェクトのゴールがようやく見えてきた。
経営統合から15年、「また失敗する」など批判的な見方があるなか「9合目」までたどり着いたのには理由があった。
みずほ銀行が2012年に着手した勘定系の全面刷新は、旧みずほ銀行と旧みずほコーポレート銀行、みずほ信託銀行の勘定系システムを統合するプロジェクトだ。
片寄せではなく、全く新しいシステムを開発している。2018年秋にも切り替えを始め、2019年末までに全面稼働させる見込みだ。 >>36
あーなるほど
そこの繋がりが弱かったかもなー
そもそも仕事内容もよくわかってねえんだわ
大学必修の情報科目の単位落としたレベルの情報系オンチだし
何で適性検査通ったかわかんねえわ >>41
面白いというよりやりがいを感じられるってことでしょ
そもそも、マネジメントはユー子に限らず大卒が入るような会社ならどこでもやるからね >>48
経験に結び付けられないと、なんでなんでって繰り返されるだけだからね
そこで過去の経験を根拠に持っていけば突っ込まれることは少なくなる >>52
なるほど
じゃあ営業とかプログラミングとか研究とか泥臭いことはすっ飛ばして楽にマネジメントや管理職っぽいことが出来ればいいって考えかな?
例えユー子じゃなくても、公務員でも待遇が良ければ行きたいみたいな? 【74】ゴールドマンサックス マッキンゼーアンドカンパニー
【73】ボストンコンサルティング モルガンスタンレー
【72】ドイツ銀行 ベインアンドカンパニー
【71】メリルリンチ A.T.カーニー UBS
【70】日本銀行 アーサー・D・リトル クレディスイス バークレイズ ローランド・ベルガー BNPパリバ RBS
【69】アクセンチュア(戦略) 国際協力銀行 東京海上日動(SPEC)
【68】経団連 ドリームインキュベータ 日本政策投資銀行 三井不動産 三菱地所 LVMH P&G
【67】三大出版 日本取引所 野村証券(コース別) みずほ(GCF) 三菱商事 HSBC
【66】テレ朝 電通 日テレ 日本財団 日本証券金融 日本郵船 フジテレビ 三井物産 三菱東京UFJ銀行(戦財) JICA NHK TBS
【65】伊藤忠商事 商船三井 住友商事 テレ東 トヨタ 野村総研(コンサル) 三菱総研 JR東海
====== 学歴不問で大勝(超一流最大手企業) ======
【64】朝日 共同通信 国際石油帝石 コーポレイトディレクション 準キー 新日鐵住金 デロイトトーマツコンサルティング 日経 読売 日本経営システム 任天堂 博報堂 三菱UFJリサーチ&コンサルティング IBM(コンサル) JXエネ PwC
【63】旭硝子 味の素 出光シェル 小田急 京王 サントリー 信越化学 全銀協 中電 東急不動産 東ガス 東急 ドコモ 阪急 ホンダ 丸紅 三菱重工 EYアドバイザリー JFE JR東 NTTデータ経営研究所
【62】キリン 住友不動産 東京海上 東京建物 東電 日産 日本総研(コンサル) 農林中金 みずほ総研(コンサル) 三菱化学 JRA
【61】アサヒ 大ガス 花王 川崎汽船 関電 時事 住友化学 大和総研(リサーチ) 中日 東燃 日清製粉 富士フィルム 毎日 みずほ情報総研(リサーチ) 三菱UFJ信託 IBM(IT) JR西
【60】資生堂 首都高速 住友電工 双日 デンソー 豊田通商 日揮 日本郵便 日立 JT KDDI
―――――― 東大京大一橋微勝ち、地底早慶勝ち ――――――
【59】アクセンチュア(非戦略) 川崎重工 キヤノン キーエンス コマツ 産経 武田薬品 地電 電源開発 東レ 日本生命 富士ゼロ 三井住友信託 三菱電機 三菱東京UFJ銀行(OP) 三菱マテリアル 森トラスト ANA NEXCO中 NTTデータ
【58】旭化成 伊藤忠丸紅鉄鋼 神戸製鋼 シグマクシス 第一生命 日東電工 野村総研(IT) 三井化学 三菱倉庫 村田製作所 メタルワン 森ビル ADK IHI JFC MS海上 NKSJ NEXCO東西 SMBC 3Mジャパン ■■ブラック就職偏差値ランキング(2018年最新版)■■
75 モンテローザ ワタミ IEグループ(光通信、ファーストチャージ、ニュートン、セプテーニ等) 東京コンピューターサービス[TCS] テクノプロ
学情 ジェイック 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや
74 オンテックス 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGコーポレーション等) 佐川急便 サニックス
73 SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ファイブフォックス[コムサ] ジャステック 信用金庫
72 大塚商会 アビバ パチンコ業界 ウィルプラウド ベンチャーセーフネット[VSN] フォーラムエンジニアリング
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集プロダクション アドービジネス 東建コーポレーション セントラル警備保障[CSP]
71 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) ソフトバンク(販売職) アルプス技研
富士火災 フルキャスト 富士ソフト[FSI] 王子製紙 内外美装
70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等)
綜合警備保障[ALSOK] MKタクシー
69 生保営業 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス
人材派遣、業務請負業界(テクノプロ、フルキャ別格)
68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界(大創産業、家電小売業界別格)
オービックBC コア 陸運業界(ヤマト、日通等/佐川別格)
67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 ニチコン セコム[SECOM]
66 マンションデベロッパー(不動産販売系)
65 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 メノガイア
64 早稲田アカデミ- ベンディング会社 アイフラッグ TOKAI(ザ・トーカイ) 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン
63 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
62 OTC-MR 通信系教育業界
61 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 交通バス業界
60 ノエビア ホテル業界 下位リース業界 >>54
概ねその通りであってると思う
ただ外販ユー子なら営業的なプリセールスエンジニアも必要としてるから内販外販で分ける必要はあるね
>>ユー子じゃなくても、公務員でも待遇が良ければ行きたい
これはどういう意味?
ユー子に限らず民間なら、公務員も目指してますって言った瞬間に落とされること間違いなしだよ? >>58
公務員の仕事はほとんどがマネジメント(法律改正、法的許可、資料作成)だから、
マネジメント理由でユー子志望してる層がもし他に待遇が良ければ靡くのかなと
つまりその程度の志望理由なんかなと。
公務員はたまたま思い浮かんだだけで例えばメーカーの企画や総務や経理でも全然大丈夫、ITに拘りはないって人が多そうじゃん 実際、目の前に都庁職員の内定通知書とSCSKの内定通知書があったら都庁を選ぶユー子受験者のが多いと思う >>59
javaの基本すら齧ったことのない文系でも入れるから実際その程度だと思うわ、これに関しては
だから入社してからどんなキャリアを積みたいかは真剣に考えとくべきだね 明確にやりたいことがあって就職する人のほうが少ないだろうしそんなもんだろ >>62
それ意識低いわ
たぶん出向社員との格差やら本社への嫉妬やら不満に押し潰されるよ
やりがいもないから。
就活ほど重要なものはないのに、子会社でまったり。やりたいこと、やりがいは特にないけどそこそこ給料貰えてまったり働きたいんです〜
なんて時代は俺らの時代じゃ厳しくなるぞ 少なくとも俺の周りでは、やりたいことが明確な奴、目指したいキャリアが明確な奴、仕事にやりがいを求めて親会社本体に行く奴ばかりだったわ
ちな俺は某飲料大手メーカーのシステム部門 炎上プロジェクトを全身全霊で身体の脳を酷使して成功に導きたいというやる気のある奴、タフな奴じゃないとPMは務まらないし出世もキツイ >>65
君はユー子スレで何を言ってるんだい?
炎上案件について、みずほでも行って身を持って学んでこい とは言ったもののやる気やタフさがないと出世できない点は概ね同意 MS&AD1〜3年目の、俺が来ましたよ
120人てーどしかいないので、どーせばれよーがないけど、特定防止で、不自然な文章で、書きます
損保の、システム会社なら、東京海上>MS&AD>損ジャ
この3社の人なら、みんなが思ってる
うちは、MSとADが、合併してないことが、とてもいけない
なぜなら、経営統合してないイコール、個社ごとに、システムがあって、非効率、かつ、システム子会社の社員として、面倒だから
その面では、損ジャより、劣ってる
待遇や残業時間では、ましのようだけど
ただ、うちも、残業多いよ
新卒はましだけど、30歳くらいだと、平均で月60くらいじゃないかな
断言できないのは、みんな上司のめいれいで、残業時間を、むだに減らしてるから
休憩してないのに、毎日休憩1時間なんていれて、勤務時間を少なくしてるの
残業できるのは、月16時間プラス年間360時間、そう、月46時間だね、でも、そんなのに、抑えられる人、ほぼいない 30歳くらいで、裁量労働制になる
何時間働こうが、残業代、でない
ユーザー系だと、だいたい、そうらしいけど
ちなみに、うちの会社で、一番こきつかわれるのは、この層
なぜなら、いくら残業させても、金かからないから
さらに、この歳だと、転職もほとんどしないから
同じ賃金で、いくらでも使える、転職しない、一番使い勝手がいい層
だから、それを見て、途中でやめる人もいる
でも、新卒の、3年後離職率は、5%くらい
なぜなら、それでも、世間のSIerより、ましだから
月50〜60時間、てーどの残業で、30で500万はもらえる、世間からみたら、悪くない
これをどう、とらえるか、みなさん、次第 やっぱりSIERなんて行くもんじゃない
まぁもう遅いけど・・・・・・ よし今日も頑張ったー
明日も頑張るぞ〜
って思ってみたい おれが、なぜ、いそがしい合間をつかって、ここに、かきこんだか
この会社に、はいって、後悔してるから
やってることは、とても、ふるくさい
同期の、2〜3割をしめる、優秀でないやつもおおい、出向者より、とても低い、賃金で、こきつかわれるから
入社前は、かまわんと、思ってた
だって、相手は、自分より、すごく優秀
でも、そうじゃない
上司やマネージャーは、ばかのひとつおぼえのよう、フィンテック、AI、ビッグデータ、しかいえない、出向のおじさんだらけ
プロパーで、まじめに働く人は、ばかな出向より、とても低い給料で、こきつかわれる
すきな、いいプロパー上司は、そんな人たちに、ぺこぺこ
みていて、つらい、そうなりたくない
そうおもい、後悔してる プロパーで、部長、ほとんどいない
ほんとう、いうと、ほかの部署は、部長がどんな人か、わからない
でも、ほとんど出向、これはほんと
あと、これはいっとく
うちが、だめな会社なんじゃない
ユーザー系は、だいたい、どこもおなじ
意識の、高い人、から、やめてく
残るのは、やる気のない人
出向してくるのは、すごく優秀、または、すごくしょぼい
割合は、わからない
でも、しょぼい人が、飛ばされてくることが、多い、気がする
優秀な人も、もちろん、いる
でも、平均は、プロパーと変わらない、または、プロパー以下
それで、出向より、とても低い給料
それは、働きがい、ないよ これは、いっておく
出向でも、とてもITにくわしい、すごい人はいる
そういう人と、はたらくのは、とてもいい
でも、同期にきくと、そんな人が上にいるの、わずか
だいたい、しょぼい人の下
みんな、ユーザー系、わるくはないよ
でも、このさき、どうするか
おなじ会社に、つとめるか、転職するか
それは、ずっと、考えた方が、よい あと、うちは、評価によって、年収は、たいして、かわらん
ポーナすくらい
でも、がんばってるひと、がんばってないひと、差は100万も、ないよ
がんばるインセンチブ、ないね
育休、産休、とりたい女のこ、には、おすすめ
そういう、休暇は、とれる
有給は、あんまり、とれない 意見ありがたいけどやめて…
もう決まったんだよ…来年やり直すなんか出来ないんだ… >>74
>>73
>>72
>>69
>>68
内販ユー子行くやつはこれ覚悟でしょ
今さら感ありすぎ
一般企業で異動転勤繰り返すよりマシだわ ↑読んだけど
給料とやりがいを求めてるやつは内販ユー子行かんだろ
行こうとしてるなら辞退しとけ SI業界に激震 大手ベンダーの牙城だった金融・自治体システムの案件をベンチャーにかっさらわれる事例が急増 [無断転載禁止]©2ch.net [551517227]
http://leia.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1506429838/
まずいですよ MS&ADシステムって有給取得率100%近いんじゃないの?
30歳500万て東京男性の平均を割ってるな たしかに一般企業で異動転勤するリスクに置かれるよりはいい
その観点で内販ユー子志望してたし面接でもそれ言ってたわ >>59
さっきの58です
都庁の内定が貰えてたとしても都庁は選ばないかな
俺はweb系のベンチャーで長期インターンしてて、そのつながりで外販SIerに決めたから
そもそも内定先の方が都庁よりも給与いい上に同じ「マネジメント」とは言えやってること違うからね >>85
よく調べたら都庁の行政職とそれ程変わらなかった笑 >>60
ユー子受験者=内販志望の場合はそりゃ都庁選ぶに決まってる
ユー子受験者=外販志望の場合はまた変わってくるだろう 【※毎月支給のL○NE給付金制度!遂にスタート!】
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(※移動するをクリックでサイトに飛べます。) >>75
意見さんきゅー
高田馬場の綺麗なオフィスビルはどう?
あと新卒女子率半分だよな。
かなり良くね? >>68
色々ツッコミどころはあるが休憩で時間外を減らさせられる会社がある点同意
日立とかデフォルトで取らない夜休憩とかあって見た目の残業が減ってるから要注意 【74】ゴールドマンサックス マッキンゼーアンドカンパニー
【73】ボストンコンサルティング モルガンスタンレー
【72】ドイツ銀行 ベインアンドカンパニー
【71】メリルリンチ A.T.カーニー UBS
【70】日本銀行 アーサー・D・リトル クレディスイス バークレイズ ローランド・ベルガー BNPパリバ RBS
【69】アクセンチュア(戦略) 国際協力銀行 東京海上日動(SPEC)
【68】経団連 ドリームインキュベータ 日本政策投資銀行 三井不動産 三菱地所 LVMH P&G
【67】三大出版 日本取引所 野村証券(コース別) みずほ(GCF) 三菱商事 HSBC
【66】テレ朝 電通 日テレ 日本財団 日本証券金融 日本郵船 フジテレビ 三井物産 三菱東京UFJ銀行(戦財) JICA NHK TBS
【65】伊藤忠商事 商船三井 住友商事 テレ東 トヨタ 野村総研(コンサル) 三菱総研 JR東海
====== 学歴不問で大勝(超一流最大手企業) ======
【64】朝日 共同通信 国際石油帝石 コーポレイトディレクション 準キー 新日鐵住金 デロイトトーマツコンサルティング 日経 読売 日本経営システム 任天堂 博報堂 三菱UFJリサーチ&コンサルティング IBM(コンサル) JXエネ PwC
【63】旭硝子 味の素 出光シェル 小田急 京王 サントリー 信越化学 全銀協 中電 東急不動産 東ガス 東急 ドコモ 阪急 ホンダ 丸紅 三菱重工 EYアドバイザリー JFE JR東 NTTデータ経営研究所
【62】キリン 住友不動産 東京海上 東京建物 東電 日産 日本総研(コンサル) 農林中金 みずほ総研(コンサル) 三菱化学 JRA
【61】アサヒ 大ガス 花王 川崎汽船 関電 時事 住友化学 大和総研(リサーチ) 中日 東燃 日清製粉 富士フィルム 毎日 みずほ情報総研(リサーチ) 三菱UFJ信託 IBM(IT) JR西
【60】資生堂 首都高速 住友電工 双日 デンソー 豊田通商 日揮 日本郵便 日立 JT KDDI
―――――― 東大京大一橋微勝ち、地底早慶勝ち ――――――
【59】アクセンチュア(非戦略) 川崎重工 キヤノン キーエンス コマツ 産経 武田薬品 地電 電源開発 東レ 日本生命 富士ゼロ 三井住友信託 三菱電機 三菱東京UFJ銀行(OP) 三菱マテリアル 森トラスト ANA NEXCO中 NTTデータ
【58】旭化成 伊藤忠丸紅鉄鋼 神戸製鋼 シグマクシス 第一生命 日東電工 野村総研(IT) 三井化学 三菱倉庫 村田製作所 メタルワン 森ビル ADK IHI JFC MS海上 NKSJ NEXCO東西 SMBC 3Mジャパン ■■ブラック就職偏差値ランキング(2019年最新版)■■
76 東芝 日本IBM 大宝運輸
75 モンテローザ ワタミ 大庄 再春館製薬 宿泊・飲食サービス業界(一部除く) 先物取引業界 ヴィ・ド・フランス VSN フォーラムエンジニアリング メイテック 信用金庫
74 ソニー 大日本印刷 プリントパック ドン・キホーテ エイジス アルプス技研 F級塾業界(リソー、浜ゼミ、サイシン、京進) 王将フード ファイブフォックス パチンコ業界 セントラル警備保障 トランスコスモス
73 読売新聞系列 ヤマダ電機 大創産業(ダイソー) ヤマト運輸 中央出版系列 アリさんマークの引越社
72 電通 関西電力 楽天 富士ソフト[FSI] SEL ジェイック 消費者金融 東建コーポレーション E級塾業界(佐鳴、トライ、栄進、秀英、個別FC) 新聞販売店 零細出版社 中小運送業会
71 グリー サイバーエージェント JT 三菱自動車 三菱電機 タカタ 大塚商会 やずや 証券リテール営業 アールビバン 家電小売業界(ヤマダ等) TV番組制作会社 編集プロダクション
70 博報堂 佐川急便 光通信グループ 学情 富士火災 SE(下流/下請/独立) D級塾業界(早稲田アカデミー、四谷学院、明光) ALSOK
69 キーエンス SHARP オンテックス 生保営業 大和冷機工業 着物販売会社 人材派遣、業務請負業界 塾業界全般
68 大王製紙 日本郵政 日通 オービックBC コア 宝飾業界 アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界 中小印刷業界(共立印刷など) 介護職(特別養護除く)
67 大塚家具 メイテック[MEITEC] タカラスタンダード 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 みずほ(システム)
66 凸版印刷 ファーストリテイリング(ユニクロ) イオン 不動産販売系 丸八真綿 セコム セラク
65 日本マクドナルドHD エプソン 日本食研 伊藤園 あとらす二十一
64 時事通信 ニコン レオパレス ベンディング会社 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン 交通バス業界
63 資生堂 日本経済新聞 富士フイルム KADOKAWA ぎょうせい
62 OTC-MR職(第一三共など) 通信系教育業界 テクノプロ
61 ローム 積水ハウス 大和ハウス工業 ニチコン 小学校教諭(参考) >>95
こんな時期まで採用活動やってることから察しろよ >>97
はい?
内定出したところで辞退者続出するような弱小企業ってことでしょ
大手人気企業なら6月内に採用を締め切るところが殆ど 景気よかったらもっと給料上げるやろ
みなし10時間込みで21万ってうんちやん 基本給22万って新卒にしてはマシ?
みなし残業とかなしで別途残業代が出る >>99
3年前は採用人数一桁で、今は30人募集してるから忙しいんだろう
あとずっと千葉の柏勤務だから、人が集まらないんじゃね? >>102
忙しいんじゃなく人が集まらないからまだ採用活動やってるんだろ
人が集まらない理由は、単純に薄給だから >>101
ちょい多め
ただちょい多めから年次が上がるとみなし残業性に移行する会社があるから気をつけてくれ >>106
確かに平均どれくらいか、マックスでどれくらいもらえる可能性があるのかは断定できないね
でも内販+親が日本生命の子会社+保険系ってことから察せられるだろ >>107
えっ
マジなの?ヤバいの?
アヘアヘ文系だから全然この業界のことわかんないんだけど
…(察し)レベルの地雷なん? 内販はともかく激務残業地獄のニッセイの子会社って時点で察し
あと孫だから他の内販保険ユー子より更に安い >>108
わざわざMLIを選ぶ理由がないしな
同じ千葉がいいならフコク情報でも行くだろうし
向上心が皆無なら居心地いいんじゃない? ここで聞くより評判サイトみたほうがええよ
ここでは全て打ちのめされるから >>110
向上心はないです
激務はいやです
残業はその分休みがあればいいです >>111
MLIなんぞ受けてすらいないよ
落武者だけがネガティブ意見言うわけではない >>114
19卒かな?
人によって激務の感じ具合は違うと思うから話の進めようがないね >>112
良いところが見当たらないから否定的な意見を言わざるを得なくなるんだよ
無闇に打ちのめそうなんて思ってない >>5のソースって時間管理対象者だけの話だからなんの意味もなくね?
会社によっては3、4年でみなしとか裁量になるぞ
うちの会社やけに上にいるけど、実情は>>5の倍どころの騒ぎじゃないし >>120
だから無意味と言われてるんだろうに
ランキングに触れるのはやめとき >>82
夏休みを、含めてるだけ
純粋な有給は、60ぱー、くらい
ほとんどみんな、つかいきれず、きえていくよ
給料は、わるくはないけど、よくはない
ユー子は、そんなもん、ちゃうかい?
>>91
きれいだけど、エレベーター、こむよ
毎朝ビルにはいってから、フロアにつくまで、行列、5分くらい、かかるね
でもフリーアドレスは、くそ
社員を、フロアにおさめるための、苦肉の策だから
これから、どんどん、せまくなっていくよ
自社ビルじゃないから、拡張のしようもないし
なのに採用は、増やしてる
どうなるか、わかるよね
女子が半分くらい、いる、それがなに?
残念だけど、うちは女性に、あまい
女性は、育休産休、とれるよ
じゃあ、そのあいた穴、だれがうめる?
そういうこと >>92
そういうこと
うちだけじゃ、ないだろうし、どこもそういうこと、してると思うよ
働き方改革で、うちも最近、19時に退社するよう、いわれてる
でも、そんなのむり
だから、朝早く来る人、休日出勤する人、ふえてる
お国の考えに、会社はあわせる
特に、親会社
すると、しわよせは、現場にいく いろいろ、いったけど、おれがいったこと、どこもにてると思うよ
うちが、ひどい会社ということでは、ない
残業時間の出し方、会社による
だから、あてにするな
vorkersとか、口コミ、見た方がいい
工作も、なくはないだろう
でも、現実に、近い情報、ある
退社理由は、特に参考になる そんなに不満あって2ちゃんに会社批判書き込むくらいなら転職すれば? >>116
恐ろしいことに今までマトモに就活してこなかった18卒なんですよねえ…
この期に及んでまだこんなこと言ってるんですよホントに >>128
そうか
もう自分が会社を選べる立場にないことはわかってるよね
そんな楽に働ける会社がまだ残ってるんだと本気で思ってるの…?
余計なお世話だろうけど、選り好みしてる場合じゃないんじゃないかな >>129
いえ全くその通りです…
今ブラックしか内定がないから
まったりだと名高い内販ユー子に過剰な望みをかけてしまったんすよ
大人しく今の内定先に決めるしかないですかねえ まったりなんてありえないけどな
保険系は比較的に楽だろうけど その代わり保険系は平均年収微妙だしバランス取れてるよね >>133
平均年収ってどれくらいなら微妙じゃないの? >>130
まったり、っていうのはちょっと意味わからないけど、薄給で管理職になれるかもよくわからん環境がまったりと呼べるのなら内販ユー子がいいんじゃないかな >>134
800とかじゃない?
まあ保険ユー子でも世間の平均年収ぐらいは貰えるし楽したいなら普通にいいと思う >>134
働き盛りの40代くらいで、
600万円に満たないなら薄給。
600万円で並。
800万円以上なら高給。
↓
※数値は全て2016年集計
平均年収
└東京都 605万9900円
└神奈川県 544万2800円
└千葉県473万1300円
└埼玉県469万9700円
上場企業平均年収
└東京都633万1600円(1819社)
国内40代前半平均年収男女
└男 563万9000円
└女 290万3000円
└男女 456万9000円 >>131
>>135
えっ
ネットの情報鵜呑み人間なんで思い違いしてたみたいす
察するに営業ノルマとか出世争いがなくて楽って意味なんすね
なるほどイメージと違ってた… >>137
東京都 正社員 男性 に絞ると
平均年収677万(平均年齢42.8歳)
これは非上場企業含む平均 >>138
そうそう、そんな感じ
ぬるい環境でプライベート最重視で生きたい人間が行くところ
ただ、親の業績が良ければそれが実現できるが、悪い場合は… >>123
MSADってフリーアドレス制なの?
それ、決まったデスクが無いってことだよね?
荷物とか置きっ放しにできなくね?
あと、システム開発は楽しい?
会議とかはどれくらいの割合? >>139
そうか、正社員だけに限定するの忘れてた
やっぱ600万円じゃ若干低めなんだな
800万円ないと高めとは言えないのは確かか >>142
なんだその質問w
電話使わない会社なんてないだろ ユー子って下位じゃなけりゃ営業に近いseなんだから察しろよ >>145
誰とも外部と連絡取らずにパソコンかたかたできないだろ >>147
上位ユー子は外販が殆ど
つまりお客から案件を貰ってこなければやっていけない
営業に近いSE=プリセールスエンジニアってやつだね ワイA欄ユー子、開発部署なのに1年目から客先で会議、ベンダーと会議、保守対応はアカウント対応
開発始まっても会議&会議&会議
そしてふと思う、SEとは? >>150
ミーティングで全部済むような部署なら電話つかわないだろうな
そんなとこあるのか疑問だけど
電話対応したくないなら工場のライン工にでもなれよ ユー子は派遣の多さに驚くと思うよ
プロパーの5倍くらいいたりする >>152
会議ってどんな感じなの?
知識ないとついていけなくない? >>152
1年目でも、会議で議事録取りつつ発言もガンガンできる感じ?? >>156
誰も新人が会議についていけるだなんて思ってないから
議事録&勉強&顔を売るために行くだけだから つーかユー子の就活してれば
「SEというと一日中パソコンに向かって仕事してると思われるかもしれませんが…」
というお決まりのフレーズをうんざりするほど聞かされるだろう。 >>141
今時まともな会社なら荷物置きっ放しにできるところは少ないと思うぞ。最近セキュリティ厳しいし。
引き出しにペンとか小物入れておけるくらいやな。 >>159
無知ですまんな
この業界調べれば調べるほど隙間産業だよな?
ITはインフラって言われるけどだいたいのシステム開発は過渡期だし、外資系も簡単に参入してくるし
いったいいつまでシステム開発続ける気なんだろうね。 >>161
最近はクリーンデスクポリシーと効率化(整理整頓)のせいでそんなもんおけないぞ 自分で無知って言ってるのになんで知ったかかますんだろうね ユー子>>>>>>>>独立系だよな、独立系は下請けになればなるほど給料低いし、絶対に行くなよ。転職人生になるよ後悔するぞ。
2次請けならまだしも、3次請けやってる会社はブラックだからやめたほうがいいよ 2019組が増えてきたな
アドバイスしておくがsler狙うなら、ユー子のインターンはいっとけよ
低学歴でも少しはチャンスあるぞ、独立系は逆に行かなくてよし、内定バンバンくれるから 後、年収の話してるみたいだけど
sler業界なら平均年収650万あれば十分勝ち組の部類だよ
ほとんどの会社が600万下回ってるからねーー 後、ユー子は人の上に立ちたがりの人間が向いてる
下請けの人間に偉そうにできるからねー、3次請け、4次請けになってくると下がいないからストレス発散する相手がいなくて地獄らしい 加えて、IT激務とかほざいてる奴多いけど、どの業界も激務やぞ(特に飲食系、福祉系、営業職系)
社会人舐めない方がいいよ、残業代出ないのは当たり前だし、自分だけが激務だと思うなよ >sler業界なら平均年収650万あれば十分勝ち組の部類だよ
誰も業界全般の話はしてない
"まともな"SIerの中のの勝ち組の話をしている
>下請けの人間に偉そうにできるからねー、3次請け、4次請けになってくると下がいないからストレス発散する相手がいなくて地獄らしい
下請けでストレス発散なんてしたら間違いなく上長にシメられる
最低でも出世ルートから外されることは確定し、下手すると直接業務には関われなくなる
>社会人舐めない方がいいよ、残業代出ないのは当たり前だし、自分だけが激務だと思うなよ
残業代でないのは"まともな"SIerならありえない
裁量になって超過分が出ない話ならわかる 【74】ゴールドマンサックス マッキンゼーアンドカンパニー
【73】ボストンコンサルティング モルガンスタンレー
【72】ドイツ銀行 ベインアンドカンパニー
【71】メリルリンチ A.T.カーニー UBS
【70】日本銀行 アーサー・D・リトル クレディスイス バークレイズ ローランド・ベルガー BNPパリバ RBS
【69】アクセンチュア(戦略) 国際協力銀行 東京海上日動(SPEC)
【68】経団連 ドリームインキュベータ 日本政策投資銀行 三井不動産 三菱地所 LVMH P&G
【67】三大出版 日本取引所 野村証券(コース別) みずほ(GCF) 三菱商事 HSBC
【66】テレ朝 電通 日テレ 日本財団 日本証券金融 日本郵船 フジテレビ 三井物産 三菱東京UFJ銀行(戦財) JICA NHK TBS
【65】伊藤忠商事 商船三井 住友商事 テレ東 トヨタ 野村総研(コンサル) 三菱総研 JR東海
====== 学歴不問で大勝(超一流最大手企業) ======
【64】朝日 共同通信 国際石油帝石 コーポレイトディレクション 準キー 新日鐵住金 デロイトトーマツコンサルティング 日経 読売 日本経営システム 任天堂 博報堂 三菱UFJリサーチ&コンサルティング IBM(コンサル) JXエネ PwC
【63】旭硝子 味の素 出光シェル 小田急 京王 サントリー 信越化学 全銀協 中電 東急不動産 東ガス 東急 ドコモ 阪急 ホンダ 丸紅 三菱重工 EYアドバイザリー JFE JR東 NTTデータ経営研究所
【62】キリン 住友不動産 東京海上 東京建物 東電 日産 日本総研(コンサル) 農林中金 みずほ総研(コンサル) 三菱化学 JRA
【61】アサヒ 大ガス 花王 川崎汽船 関電 時事 住友化学 大和総研(リサーチ) 中日 東燃 日清製粉 富士フィルム 毎日 みずほ情報総研(リサーチ) 三菱UFJ信託 IBM(IT) JR西
【60】資生堂 首都高速 住友電工 双日 デンソー 豊田通商 日揮 日本郵便 日立 JT KDDI
―――――― 東大京大一橋微勝ち、地底早慶勝ち ――――――
【59】アクセンチュア(非戦略) 川崎重工 キヤノン キーエンス コマツ 産経 武田薬品 地電 電源開発 東レ 日本生命 富士ゼロ 三井住友信託 三菱電機 三菱東京UFJ銀行(OP) 三菱マテリアル 森トラスト ANA NEXCO中 NTTデータ
【58】旭化成 伊藤忠丸紅鉄鋼 神戸製鋼 シグマクシス 第一生命 日東電工 野村総研(IT) 三井化学 三菱倉庫 村田製作所 メタルワン 森ビル ADK IHI JFC MS海上 NKSJ NEXCO東西 SMBC 3Mジャパン ■■ブラック就職偏差値ランキング(2019年最新版)■■
76 東芝 日本IBM 大宝運輸
75 モンテローザ ワタミ 大庄 再春館製薬 宿泊・飲食サービス業界(一部除く) 先物取引業界 ヴィ・ド・フランス VSN フォーラムエンジニアリング メイテック 信用金庫
74 ソニー 大日本印刷 プリントパック ドン・キホーテ エイジス アルプス技研 F級塾業界(リソー、浜ゼミ、サイシン、京進) 王将フード ファイブフォックス パチンコ業界 セントラル警備保障 トランスコスモス
73 読売新聞系列 ヤマダ電機 大創産業(ダイソー) ヤマト運輸 中央出版系列 アリさんマークの引越社
72 電通 関西電力 楽天 富士ソフト[FSI] SEL ジェイック 消費者金融 東建コーポレーション E級塾業界(佐鳴、トライ、栄進、秀英、個別FC) 新聞販売店 零細出版社 中小運送業会
71 グリー サイバーエージェント JT 三菱自動車 三菱電機 タカタ 大塚商会 やずや 証券リテール営業 アールビバン 家電小売業界(ヤマダ等) TV番組制作会社 編集プロダクション
70 博報堂 佐川急便 光通信グループ 学情 富士火災 SE(下流/下請/独立) D級塾業界(早稲田アカデミー、四谷学院、明光) ALSOK
69 キーエンス SHARP オンテックス 生保営業 大和冷機工業 着物販売会社 人材派遣、業務請負業界 塾業界全般
68 大王製紙 日本郵政 日通 オービックBC コア 宝飾業界 アパレル販売(外資除外) 小売[流通]コンビニ業界 中小印刷業界(共立印刷など) 介護職(特別養護除く)
67 大塚家具 メイテック[MEITEC] タカラスタンダード 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 みずほ(システム)
66 凸版印刷 ファーストリテイリング(ユニクロ) イオン 不動産販売系 丸八真綿 セコム セラク
65 日本マクドナルドHD エプソン 日本食研 伊藤園 あとらす二十一
64 時事通信 ニコン レオパレス ベンディング会社 東光電気工事 インテリジェンス エンジャパン 交通バス業界
63 資生堂 日本経済新聞 富士フイルム KADOKAWA ぎょうせい
62 OTC-MR職(第一三共など) 通信系教育業界 テクノプロ
61 ローム 積水ハウス 大和ハウス工業 ニチコン 小学校教諭(参考) 知り合いにSE居るから話し聞いてみたことあるけど、まず下請けって言葉を業務中に使わないって言ってた
下請けの会社のことはBPさん、その会社員のことは(会社名or名前)+さん付け
下請けへの接し方は多分研修でも学ぶ
下請けに辞められたら納期間に合わなくて積む
運良く新しいの下請け雇えてもいきなりは仕事にならないし結局積む
こんな感じのこと教えてくれたわ 「上司のいじめで自殺」
新入社員の遺族、三菱電機を提訴
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDG27H7I_X20C17A9CR8000/
三菱電機の新入社員の男性(当時25)が昨年自殺したのは、
上司などからの継続的ないじめや嫌がらせが原因だとして、
遺族が27日、同社に約1億1800万円の損害賠償を求め、東京地裁に提訴した。
遺族の代理人弁護士によると、男性は大学院の博士前期課程を修了し2016年4月に入社。
研修後の同6月に通信機製作所(兵庫県尼崎市)に配属となったが、同11月に会社の寮で自殺した。
男性はソフトウエアの開発に携わったが、自身のレベルを超える技術を要求された。
上司や先輩からのフォローはほとんどなく、質問に答えられないと非難されたり嘲笑を受けたりした。
遺書には「私は自殺をします。私は三菱につぶされました」とつづられていた。
ソフトウェア開発者の新入社員が自殺
おまえらも生半可な心意気でITの世界に来るより、自由気ままな営業の方が精神的にいいぞ 連投ウザいが>>176のがウザいな
2019の人たちはとりあえずボーカーズとかでもよく見とけ
https://www.vorkers.com 1点、ISIDだけは電通コントロールが効いてるから要注意な >>184
まともじゃないSIerしか知らないお前の方がガイジだぞ
ちゃんと調べな 「人を活かす会社」調査2016 総合ランキング IT業界編
※有力企業1260社を対象に実施し、462社が回答しました(回収率:36.7%)。日経新聞、日経HR調べ。数字は全選出企業内順位。
3_SCSK 12_日立製作所 19_日立ソリュ-ションズ 22_NTTコミュニケ-ションズ 23_NTT東日本 30_日立システムズ
━━━━━━━Sランク━━━━━━━
37_NTT西日本 59_NEC 60_日本オラクル
━━━━━━━Aランク━━━━━━━
65_NTTデ-タ 66_富士ソフト 67_富士通 69_NTTコムウェア 72_Minoriソリュ-ションズ 77_ソフトバンクグル-プ 79_KDDI 82_NECネッツエスアイ
━━━━━━━Bランク━━━━━━━
93_野村総合研究所 107_日本ユニシス 114_富士通エフサス 119_ヤフ-
━━━━━━━Cランク━━━━━━━
125_伊藤忠テクノソリュ-ションズ 141_電通国際情報サ-ビス 146_トランスコスモス
━━━━━━━Dランク━━━━━━━
157_NTTドコモ 167_トレンドマイクロ 176_DeNA 195_NECソリュ-ションイノベ-タ
━━━━━━━Eランク━━━━━━━
その他IT企業(非掲載)
━━━━━━━Fランク━━━━━━━
https://www.nikkei-r.co.jp/files/user/pdf/service/work/work2016_ranking.pdf >>187
独立系と比べると外販ユー子は、
親資本注入による安定度が高い
グループ企業案件が獲得し易いため、元請けになり易い
給与が親会社のそれにつられて高くなる
単純に独立系に比べて知名度が高いことが殆どなため営業活動がし易い
ってところがあるから全く違う 荒れるからランキング全部なくして良いとは思ってたが、人を活かす会社とかもうホントにないわw >>182
どうしてもランキング改修したい張本人ぽいな いやホント、人を活かすとか奴隷として活用するのか?という こんな過疎スレでID真っ赤にして張り付いてる時点でキモいのにIT系のスレにクソランキング貼りまくってるのまじでキモすぎる >>192
いやつけるだろ
突っ込みどころしかないわ
>>193
なんなんだろうな
迷惑極まりない この時期の1年目でに「会議でガンガン発言できる?」とか聞いてる時点でお察しだろ >>196
新人は議事録作るだけだと思ってたから敢えて聞いたんだが 19卒です
この中で合コンでモテる企業はどこでしょうか?
電通国際 新日鉄ソリューションズ伊藤忠テクノソリュ-ションズ
SCSK みずほ情報総研 MUIT >>197
今時のまっとうな会社は新人に議事録なんぞとらせないんだが >>199
そんなんか知らんかった
教えてくれてありがとう 東京に限って言えば、40歳700万でも平均値より低い >>198
普通合コンで会社名言いたくないだろ
それにユー子は一般人に知名度が低いから、親の名前で判断せざるを得ないだろうし
強いて言うなら商社系のCTCやSCSKはウケが良いんじゃないか?
MUITも三菱東京の名前が売れてるから手堅いと思う
ISIDは、電通の評価が今何とも言えないから…
NSSOLは、新日鉄住金を知ってる女子があんまりいないような
MHIRは、みずほのシステムっていうだけである意味有名だから…
特に根拠もないけどね >>202
電通、みずほのマイナスイメージ半端ないよな >>202
あの事件のことだとは思うけどそれでも「合コンの場」なら電通は最強だと思うわ
親戚とか、株主とか、就活生やらへの層にはマイナスしかないけど、マンコにはそんな話関係ないと思う。 >>201
一部上場企業のデータ?
非上場や中小も含めて? そもそも電通グループに入れるだけでエリート扱いだからな >>207
やけに電通推すのね
実際>>198の会社群なら高給取りだから市場価値は高いんだろうね
ブサメンでないことは前提条件だけど >>211
内販100は極端に中途募集少ない&あってもハイスペのみ採用 >>207
大学の冴えない先輩がISIDに転職してたしエリート感皆無 >>206
上場企業、非上場企業含めた正規社員。
東京・男に限定して。 >>199
大学の同期にS〜Bまで幅広くいるけど議事録取ったことない奴なんかほとんどいなかったぞ
議事録なんて教育がてらだからな
当然先輩がサポートするし 内販部署がまったりとか言ってるやついるけどSEに限っては大して変わらんぞ。 ワイ内販、親会社に逆らえず休日出勤
しかし親会社から残業減らせと圧力かけられるという矛盾が発生
なお代休は無事お賃金に変換された模様 >>10
四季報に記載されてる情報だとSCSKってDランだよな 知らねえよ
ガイジが貼ったランキングにいちいち触れんな ★★★【2018年度卒 ユーザー系子会社 40歳年収ランキング早見表】★★★
※このランキングは想像・空想・妄想で作られているため、あくまでネタとしてください。
本来の年収とは著しく異なります。
━━━━━━━━━━━━━━ Sランク(1000万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総研
━━━━━━━━━━━━━━ Aランク(800万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ソリューションズ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bランク(750万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
日興システム 三菱UFJトラスト SMTS&S 兼松エレクトロニクス 農中情報
東洋ビジネスエンジリアリング インフォコム ニッセイ情報テクノロジー コベルコシステム オリックスシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Cランク(700万〜)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動システムス オージス総研 三菱総研DCS
第一生命情報システム スミセイ情報システム JFEシステムズ 日本TCS 三菱ケミカルシステム
━━━━━━━━━━━━━━ Dランク(650万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
SCSK SOMPOシステムズ MS&ADシステムズ 日本証券テクノ JRシステム 東京ガスiネット
明治安田システム 三井情報 日本情報通信 ユニアデックス 日商エレクトロニクス
日本証券テクノ 安川情報システム 豊通シスコム 住友電工システムSol トヨタCS フコク情報
みずほトラスト 日立物流ソフトウェア CTCテクノロジー ISIDインターテクノロジー ソニーGS
━━━━━━━━━━━━━━ Eランク(600万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
全農ビジネスサポート 商船三井システム NYKビジネスシステム JR東日本情報システム
丸紅情報 三井造船システム ソフトバンクテクノロジー JR西日本ITSol テプコシステムズ
JR東海情報システム 東京日産コンピュータシステム キリンビジネスシステム 双日システムズ 東京CS
DIRインフォメーションシステムズ かんぽシステムズ さくら情報システム T&D情報 IHIエスキューブ
━━━━━━━━━━━━━━ Fランク(550万〜) ━━━━━━━━━━━━━━
関電システム インフォテック朝日 中央コンピュータシステム 商工中金情報システム NRIシステムテクノ
全労済システムズ 日立金属sol AJS 住友電工情報システム ドコモ・システムズ
ソフトバンク・テクノロジー 千代田システムテクノロジーズ 日通情報システム ダイヤ情報
JTB情報システム NRIネットコム 菱友システムズ サントリーシステム アサヒビジネスsol >>211
全然できないよ
下手なところ行くと待遇落ちるから選択肢が超大手社内SEと外資しかない
働き方改革も進んで!一部部署以外もはや残業したくてもできない状態だからやめる理由も特にない 内販も外販も社内SEもある会社だけど忙しさはこの3種関係なく部署によるよ。 この時期なら知らないわけないと思うが、ISIDの給料が高いのは退職金前払い制だからだぞ >>198
ユー子はNRI以外は社外で人権ないから安心しろ
それ以外はMARCH未満の大学卒の情報系女子に限ってはウケが良い
地元の同窓会とかで名前だしても「ふーん」とか「子会社(笑)」で終わる >>226
実際こうだろうな
合コンとかしたことないけど 社会に出てわかったけど、このスレで言われてるほど悪い会社ないんだな
数年前はそれで正しかったみたいだけど、今はまるで違うってことも多々あった
大学同期にA欄以上しかいないからそれ以外は知らんけど 親の名前がついてる会社は反応いいけど略称になってるとこは反応悪いだろうな 親の名前付いて反応がいいのは親世代まで
「(子会社なのは残念だけど大手の子会社だから)安定してるねー」という意味で
同年代からの反応は悪いよ 最近残業減らす傾向がある
それに対応できない会社はイライラ >>126
こういう会社に、何年もいると、待遇落とさないと、転職なんてむり
転職できるのは、下請けベンダー
>>141
荷物は、鍵のついた、ロッカーにしまうよ
置きっ放しは、むり
システム開発と、いっても、自分でプログラミングすることは、ない
部署によるけど、開発メインの部署でも、あまりプログラミングは、しないらしい
協力会社に、たのむだけ
社内の調整が、ほとんど、つまらないよ
会議も部署によるけど、意味のないもの、多いよ >>199
うちは、まっとうじゃ、ないようだね
1年目の会議は、議事録ばかりだよ
会議の内容、理解できないし、議事録とるしか、役目ない >>214
うちは、メンタルをやられて、独立系に行く人、いるね
うちの、環境がいやで、とにかく転職したいと、同じような業界に、行く人いるね
ただし、ユー子はどこも、転職率ひくいよ
だから、サンプル数すくない、だから、あまりしらない
でも、転職しても、ITに行く人、おおいね ユー子は、協力会社に、えらそうにできる、指示する、らく
そういうね
でも、実際は、親会社や、出向社員から、無理難題、おしつけられるね
いわば、中間管理職
一番つらい、立場ね 不満、いっぱい、いった
でも、ユー子、いいところも、あるね
安定、休みとりやすい、給料わるくはない
合う人は、あう
だから、もうおわりにするね
不満ばかり、ごめん
人によっては、いい選択、思う
だから、まずは、がんばってみよう
だめだったら、やめよう、その選択肢を、もっておこう、それが一番、健全
みんな、がんばれ >>237
まだまだ答えてほしいね。
中の人の意見は重要だ
・会議って一日どれくらいの割合やるの?
・javaやCで何かアプリ作れる? >>242
来月からインターンに参加する予定の文系19卒です... >>238
眠くなるまで、ね
会議は、まじ、部署次第
オフィシャルなものから、チーム内の細かなものまで、たくさんある
すべて、ふくめたら、どこも3割はいくね
多いところは、7割こえる
ほかに、若手なら、多いのは、上司や、先輩むけの、資料つくり
会議も、資料づくりも、基本、つまらない
楽しんでる同期、あまりいない
アプリを開発するのは、一部の部署だけ
そこは、新人の1/3が、いく
でも、あまり開発は、ないね
テストが、多い、聞く
プログラミング、あまり、できなそう >>223
俺もAランの外販ユー子だけど、外資やWeb系に転職する人ばっかだよな
何せ待遇だけは良いもんで >>244
ありがとうございます!
貴方はプログラミングどれくらいできる?
マネジメントだけだと独立系やweb系などへの転職は難しそうですね。
あと、調整ばかりと書いてありましたが具体的には電話対応ばかりなのでしょうか? 休日出勤ってそんな嫌なもん?
電車空いてるし手当出るし代休もらえるしいいことしか無くない?休日出勤に限って残業なんか無いしむしろ早く帰れる方が多いけど 案件の電話対応ってテキストに書いてあるような「お世話になっております。私、株式会社◯◯の××と申します。**様のお願いいたします。・・・。本日は〜の件でお電話いたしました」とかじゃないからな
「お疲れ様ですー。◯◯の××です。お久しぶりですねー。えー夏期休暇だったんですよー。北海道行ってましてー。あはははは。...で、本題なんですけど、%%ってどうなってるかわかります?」とかだよ
客に対しても 1対1しか出来ない電話なんぞで調整できたら会議なんかしねぇよ
テレカンならわかるが そもそもこの業界でプログラミングやっててもweb系なんか行けない
行く人はみんな業務外で独学だよ >>248
会社は入ればわかる。
年に2、3回あるリリースとかの休出なら代休取れるから良いが、炎上系の休出は稼働が足りないからやってるわけで代休が出るわけない。
代休は絶対取らせますとか言ってても実情はそんなことない。
世の中で言われている休出は基本的に後者。 訳わかんないこと言ってると思ったら19卒の文カスかよ >>255
業界研究とか以前に教養を身につけるべきだよな >>254
いや2年目で炎上休出3回経験してるが全部代休もらえたぞ、しかも曜日選ばせてくれる
やっぱ会社部署によってちがうよね 【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【促進】
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ!
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値:1175万円(アメリカ労働統計局調査、サンプルは111万人)
70歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する(一つの会社に長くいるのは危険)
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収:430万円(情報処理推進機構調査)
Web/ゲーム業界(昔ほど報酬は高くない)以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では20代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本(大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない)
40歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても35歳以降の転職は難しい
転職回数が3回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 生活費、携帯代でお困りの時は、是非ご相談下さい。
お金の悩み、相談はエスティーエーで
詳しくはHPをご覧下さい。 生活費、携帯代でお困りの時は、是非ご相談下さい。
お金の悩み、相談はエスティーエーで
詳しくはHPをご覧下さい。 うわーまじかよ
本当に内販ユー子でいいか迷ってきた 代休出ないとか本当にいってんのか
今は労基の監視厳しいからキッチリ取らせてると思うんだが >>262
午前だけでやること終わったから別に代休いらないっつっても無理やり取らされるからね
代休ないとか相当やばい 内定式では何も見られてないから暴れさえしなければ大丈夫だよ
まだお客様扱い もちろん代休は出るよ
でも大炎上してると仕事が終わらんから意地でも給料に変換する >>270
1h:式典
2h:諸連絡・書類作成
2h:TOEIC
1h:懇親会
1h:休憩総計 ネットでは激務で名高いA欄新卒だけど最高やで。
新人は残業MAX20だし、先輩も18:30〜19:30帰宅。
40歳の7〜8割は900万で、課長になれば1000万を余裕で超える。
このスレで散々脅されてたのが嘘のようや。
働き方改革万歳。 >>274
違う
ちな同期そこにおるけど可もなく不可もなくって言っとってたで >>274
それほど高給なら外販だろ
ISIDかNSSOLかCTCかみずほか >>275
いや、俺の知り合い、MUITで30代後半950くらいらしいからそうかなと
MUITの中でもエリートなんかな >>277
そんなこと言ったらうちにも30ちょいで1500くらいもらっとる人おるで
有能すぎてこの若さで部長やからな 一部を除いたA欄以上ならこのくらい普通やで
規模でかいから部長いうても管理職の下から3番目や
課長補佐(非管理職):900
課長:1100
部長補佐:1300
部長:1500
本部長補佐:1700
本部長:2000
グループ長補佐:知らね
グループ長(役員):役員兼任だから人による
取締役:有価証券見て
副社長:上に同じ
社長:上に同じ
NRIの友人の話聞いたらここは30で1000らしいけどな
部長とか2000くらいもらえてるんやないか? ちな社長はさすがに親から降りてくるがそれ以外は生え抜きだらけや どことは言わんで
大手なら社内ポータルで給与テーブルが公開されてるはずだから会社入ったら見とき >>283
CTCはそんなにいかねえよ
部長職がそんなに高位じゃないのは大和だが、給与はそこまでいかないし
どこだろな >>285
Cは役職付いて数年経てばその記載くらいはいくぞ
特定防ぐためか役職名こそ違うけど、その役職表はまんまCのそれ >>281
うちB欄だけどそれのマイナス200〜300マンってとこだぞ・・・
しかも部長以上は天下りだし そりゃただの子会社のBの主要子会社のAは雲泥の差だろ NSやが>>281より少し多いかな程度だわ。
ただうちは天下り多めだけど。
まあ無能ヒラでも40で800くらいもらえる計算だから十分。 NSSOLの天下り率って凄いのな
役員比率(プロパー:親:外部、社長は含まず)
ISID 6:4:3
NSSOL 0:9:5
CTC 3:4:4 >>286
CTCだとしたら凄いな
でも課長補佐とかの役職名称使ってるのってISIDくらいなんだよな でもISIDはグループ長じゃなくて事業部長だし社名言いたくないからぼかしてんだろ >>292
すまん
ISIDはもっと高い
代わりに辞めるときの退職金が確定拠出年金しかないけどそのうち転職すればいいし >>294
ほーそうなんか!
ISIDの退職金云々はもう聞き飽きたけどね
課長ですら1本超えるってやっぱ夢があるなぁ 転職会議なんかより、よっぽど会社内部の様子がわかるサイト見つけたぞ!http://sogno.mobi/
こうゆうサイトが広まって、ブラック企業が人材不足で成長できない、苦しむ世の中になったらいいな各自ツイッター等で拡散よろ! 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:55e787040b07f9ca8824427c31a04279) 退職金ないのは実質年収100落ちてんのと同じだからなー 三菱ユー子に決めたのにあの事件
(*´・ω・`)=3 401kだけでは不満なんか?実質積立退職金みたいなもんやん それ退職金じゃなくて退職年金だからな
退職金を後払いにしてこの給与水準にしてほしいわ といってもそもそも今の時代に新卒で入った企業に定年までいるつもりなん? っていう疑問が
特にIT業界で IT業界にもいろいろあって、転職前提なIT系は、技術力が付くWeb系と待遇がお察しの下位SIerぐらいだからな
上位SIerの転職状況は他の業界と大して変わらんよ 別に一括受け取りしたら同じようなもんやろ。
年金は年金でもらえるわけだし、変わらんわ。
運用方法が自分で選べる分減ったら自己責任なだけで、転職しても引き継げるし。 俺は転職するつもりないなー。
転職可能な今以上のSIerは外資しかないしコンサルには行きたくないし社内SEには興味がない。 >>305
何が言いたいのがわからないけど、ここで言われてるのは「ISIDは退職金+退職年金方式を採っていて、公表年収には退職金(前払い)が含まれてるから本来の年収はそこまで高くない」ってことだよ >>305
確定拠出年金部分を一括にしても前払い分引かれてるから同じじゃないぞ。
上にも書いてあるけど電通国際は退職金=前払い+確定拠出年金だからな。 >>308
今確認したけどほんとだね
ISIDが年収高いのは退職金ないからだーっていう嫉妬組のせいで勘違いしてたわ
ISIDでは、従来の「最終資格・勤続年数に連動した退職金制度、及び退職年金制度」を全面的に見直し、2002年4月より、社内の成果主義人事制度と連動させた退職給付制度に移行しています。
上記の退職給付制度は、退職金部分と退職年金部分の2つから成っており、退職金部分については半期ごとの賞与での前払いに、退職年金部分を確定拠出年金制度に改定しています。
https://www.isid.co.jp/neo-pro/faq/ 確定拠出方式だと、支給されるときに低くなっちゃう可能性はあるけども
でも逆に高くなる可能性もあるしなんとも言えんか >>309
確定拠出は給与から切り崩しだから、結局年収に入っちゃってるんやで >>309
年収高いのは退職金ないからなのは勘違いじゃないよ
一時金は前払いだし >>311
平均年収の額面とは別でしょ
額面に含まれてるのは前払いされる退職金部分だけだと思うんだが
確定拠出方式の退職年金は退職時に払われるから額面に含まれないんじゃないの? >>312
ごめん、退職金じゃなくて退職年金が残ってるってことは退職時にお金払われるんじゃんって思ったから >>314
確定拠出年金ってたしか制限あるからそんな多くならないよ
掛け金にもよるけど大体500〜800万くらいかな?
一時金は2000万くらい
ちなみに退職時には払われないよ
月に少しずつ年金として払われる >>315
制限付きなのか…!
退職時に支払われないならやっぱり平均年収900万超えだったとしても、前払いの退職金+退職年金分を差し引いたら大したことなさそうだねぇ まあそれ差し引いても他のA欄に遜色ないくらい高給なのは変わらないけどね
腐っても電通 てかなんでちゃっかり農中がAにいるんだよ
前までCだったろ 承認欲求ガイジがまた調子乗って貼るんだからいちいちランキングに触れんなよカス 農中ばっかり言われてるけど、三菱ケミカルとかスミセイとか他の企業も上がってるよね。 このスレのランキングなのにここでやらずにどこでやるんだよ もう工作されるだけのランキング自体要らない流れになってるんだからそんなにランキングの話をしたいなら別スレ立ててやってろよ またこの流れかよ。ランキングいらない触れないってなりかけてたとこだったのに。 内販外販関係あるか?この時期に
まだ配属先決まってないから此の時点だと内販か外販か分からんわ
日生の東京ならともかく 【現金あみだくじ←最低1万円GET!】
数字を選んで最低1万円
もれなく全員必ずもらえる!!
チャリティあみだくじに
あなたも挑戦しませんか?
やることは(1)~(4)の番号を
指先1つでタップするだけ。
誰でも1回無料で引けますよ!
ここから、どうぞ!
↓
http://ula.cc/GU6v5lfYhR
(*当てた現金はその場でもらえます!)
気になる4つの当選金額は
『100万円』『30万円』『5万円』『1万円』
外れても最低『1万円』
当たれば最高『100万円』
もれなく全員当たります!
↓
http://ula.cc/GU6v5lfYhR
(※規定数に到達次第即終了します。) >>330
スレチかもだけどデータじゃないと上位が外資かコンサルなんて言えないだろ。転職できるSIerって前提条件が確認できないからなんとも言えないけど。 >>332
確かに
データならわかるけど、ユー子スレだとどこの企業内定者が言ってるのか気になった 給料的に考えるとNRIじゃない?
たしかにNRI以上の給料は外資ぐらいしかない 【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入の共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>332
ISID、NSSOL、CTCら辺も転職先は国内SIer以外だと思うよ
NRIならまだわかるが、そこからデータに転職したってやること何も変わらん上に待遇も大して変わらん ニッセイ情報テクノロジーに行ったゼミOBはITコンサル枠でPwCに転職した。
給料は上がったが、やってる仕事はPMOだから前職と変わらないって言ってたわ。 ユー子なんか8割陰キャコミュ障なのに内定式はともかく懇親会何すんの?w >>338
給料アップの為にさっさと転職しようぜ。 >>339
そもそも懇親会すらないところもあるんじゃないの?? ユー子で陰キャばっかってマジ?
内定者懇親会の時、私文のリア充多くて普通に嫌だったわ 懇親会のときバンドやってるやつめっちゃいたわみんなイケイケ 東京出身ってだけで地方の奴らにリア充扱いされてるわ 他のグループ会社もいたら、なんとも言えない雰囲気なんだろうな
子会社も一緒なんかな >>336
年収表でAランの会社の社員だが
やっぱ転職先はIBMとかアクセンチュアみたいな外資が多い印象。
あんま国内企業に転職する人はいないなぁ。
書かれてるように、国内企業で年収アップしたいなら、NRIくらいしかないからな。 >>336
その辺は激務だけど給料そんなに良くないし福利厚生カスだろ
ISIDは退職金ないしな
データNRI日立みたいな元請けにも行くだろ >>352
その辺はどこも待遇変わらんよ?
このレベルの会社で給料低いなんて言ったら貴方はどれだけ高給な会社に行くのやら
銀行かな、証券かな、総合商社なのかな?? 別に外販ユー子だからすごいってわけじゃなくて現実そうなんだから仕方ないだろ >>356
入るとわかるけどそうでもない
現場の社員は40でもほぼヒラ社員 いや在籍してるけど40のほとんどは課長か主任にはなってるぞ 40でもヒラなのって単に上が詰まってるだけだから会社関係なくね?
超大手企業とか結構そんなもんだろ。 ユー子は陰キャ、は会社によるよね
D欄ユー子だけど陰キャは3分の1ぐらい
あと高学歴すぎてビビった、ほんとにここでええんかって心配してしまった ウェイ系じゃなくてそれが普通なんだと思う
ただ自分が下層すぎて普通の人すらウェイ系だと認識してる A欄やが社内懇親会で一気飲み、2次会では至る所でコール三昧...入る会社間違えた感ある...
ユー子は隠キャに優しいとか言ったやつ出てこいや... 内定式で不細工が似合わない髪型してて吹いたわ
美容室行ってきたんだろうなデブの癖に ランクの高さと陽キャ率は比例しそう
ランク高いとこはコンサルに近いから陽キャのほうが向いてるだろうし >>373
A欄の内定式&懇親会行ってきたが、やっぱり陽キャ率は高かったね
ただ陰キャが全くいないというわけでもなかったけど
体感としては陽8陰2くらい?? >>375
陽キャ8割はすごいな。
サイバーエージェントみたいな感じ? >>376
サイバーエージェントって広報向けの部署が目立ってるだけでエンジニアオフィスは男しかおらんし隠大量におるぞ >>379
全体で考えるとそうだろうね。
SAの広報向けの部署にいるような人間が8割だとなかなか珍しいなと思った感じだわ。 >>377
ランク別に見てみな
下の方のランクとか普通にニッコマ以下もゴロゴロあるぞ
高ランク狙いたいなら頑張らなあかんが まだランク=難易度だと思ってるガイジがいる事に驚いてる おおよそ合ってるだろ
工作されてる農中とか適当に付けてる下位は別だけど >>377
CTCなら学歴不問やで
とは言っても8割弱マーチ駅弁以上で5割上位国立理科大な上に、その他も女子大とかTOEIC900とかハイスペエンジニアとかコミュ力が異常だったりとかするけど マーチ未満でも全然いける
Fランで採用実績に載ってなかったけど普通に内定とれた
ただ親会社の看板がついてるところはそれなりに人気で人数来るから難易度は上がる このスレ見る前にボーカーズとかで知識を付けるの推奨
https://www.vorkers.com >>385
あそこは人物重視だし採用実績見ても幅広いよね D欄内定式学歴だけは高いイキったオタクばっかだったわ 内販100ユー子って社会的なやりがいある?
あの保険会社のシステムインフラは俺が支えてるんだ!みたいなこと日々の業務で感じれたりワクワクするもんかね? >>390
去年までC欄にいたのに知らぬ間に上がっていればそれは工作以外の何者でもない >>397
人によるんじゃね?そのシステム使ってる会社が好きなら良いと思うよ
例えばディズニーファンでディズニーランドのシステム開発してたらやりがいでしかないだろうし
まあディズニーは外販だった気がするけど ランキングには触れるなって言ってるやつは工作してる人だよね。
今のままな方が都合がいいってこと。 >>397
会社による
社員数多いほどクソ案件も多いからね A欄に固定されれば歓喜だろうからな
同時にただでさえネタなランキングがさらにネタ化するけど >>401
かんぽかmsadです
>>399
なるほど
いちお親社員だけじゃなく一般の加入者も使う保険システムだから、BtoCって点に魅力はある >>401
社員数少ない内販SIerがクソじゃないとでも? >>404
保険・金融系か...あまり変わらん業界だから一生1世代前のシステムに携わるのでよければ
あと親の業務に関わってる感はかなり薄い
ほぼ親の要求通りに作る感じで、こっちから提案するのはその中身の仕様だけ
まあでも安定してるし悪くはないよ >>396
そんなサイトなんて社内のウェイ数人集めるだけだから何の意味もなさないよ。
会社によってはウェイ関係なく大真面目に有能な人載せるけどね。 昨日「合いそうな同期いないな」って思ったのなら配属されてもその苦しみを味わい続けることになるよね
同期は会社に合う人をバランスよく集めた集団だから、会社を縮小した感じになる >>400
ランキングなければ工作も何もないやん
逆にランキングランキング言うヤツはそのランキングが都合の良いヤツだし
>>407
いや明らかに陰な人が載ってる会社もあるし >>367
C欄だが、9割マーカン以上の大学だったな
ニッコマ、女子大とかの文系もちらほらいたから普通にチャンスはあると思うけど >>409
単に陰陽気にしない会社なんだろ
そいつは会社に数人だけいる陽を載せてる可能性があるから陽の会社かどうかはわからないって言ってるだけやん SCSKは商社系ユー子の扱いだけど、部門が違うと別会社だからな
元CSK寄りの所は、客先常駐率も高いし独立系の雰囲気 CSK寄りもくそもないよ
旧CSKと旧SCSで分かれてる
案件で関わるとわかるけど、両者クッソ仲悪い >>404
自分がやりがい感じれるのが一番だよね
でも言われてるとおりユー子はやりがい感じにくいで
その2社ならmsadのほうが商品数多いからそのシステムに携わる可能性は高くなるよね >>405
無理やりクソみたいな仕事作ってるのも現実だし
少ない方がキツいと思うけど責任ある仕事に携わる可能性は高い >>418
少ないと責任ある仕事に携われるわけじゃないんだよ
人数は仕事量に比例するんだよ
少ないということはない、それだけシステムの数が少なく力を入れてないということなんだよ 小さい内販企業ってそれ保守くらいしかできなくね?
デカイ案件になると企業規模的に受注不可能になるし Aランクだけどニッコマもちらほらいた
ボリューム層はMARCH MARCHって5校もあって各校人数馬鹿多い上に都内だから関東の企業ではボリューム層になるのは当たり前っちゃ当たり前 ネタランクのAがピンキリすぎて分からん
会社名出せや ワイのところもボリューム層で言ったらマーチ関関同立やが、それ以上の大学の方が多かったで。 nssolだけどボリューム層は旧帝早慶だったな
といっても東大は希少だったけど
地方帝大が多かった
あと慶応あほみたいに多い >>430
そいつの言ってる通り小規模企業だと大規模案件受注できないんだよ...会社として何かあった時責任取れないから...
だからシステム刷新みたいな大規模案件には会社のトップだけが関われるんや...
受注ではなくサポート的な形で...
ワイらができるのは細々した下流とか他の安い案件や...
他の会社は違うのか? ms&adのシステム統合時はシステムズの社長が出てきたんだっけ? >>432
頭いい奴らと仕事できるなんて羨ましい
CTCは地方の無名大学もちょいちょい入ってるからなんだかなぁって気分になるよ >>435
学歴重視の企業に行ったら?
googleとか。 >>435
その地方の無名大学、それ留学特化しててTOEIC800、900がザラの大学じゃね? >>436
Googleは学歴問わないことで有名じゃない?
その分高度な専門知識やスキルを要するわけだけど CTCの学歴微妙なやつ、経歴で納得する
帰国子女やガチ体育会系、アプリコンテスト入賞にコミュ力おばけとかばっか >>438
努力した結果、何かしらに秀でた人材なら文句はないんだが確証もないしなー
>>440
それ本人から聞いた情報? >>433
システム刷新って大規模なん?
ワイのとこも規模小さいが下流は全部協力会社がやってる >>439
Googleって高卒いるんだっけ?
海外の有名大学院且つ
コンピュータサイエンス専攻出身ばかり取ってると聞いてるけど。 >>443
結果的にそういう学歴の人が集まるだけでGoogle側が学歴フィルターにかけてるわけではないよ 学歴を隠して採用を行った結果、むしろ東大生が増えたって話があったな
なんかの本に書いてあった話 >>441
Facebookで調べれば経歴なんて一発よ >>444
そういう上っ面な言い訳を企業は言うけど、そのまま鵜呑みにするのがおかしいと思うわ。
こちらとしてはそういう言い訳より、
企業内の学歴の割合という事実を開示すれば分かるんだけど。 >>396
てかこれのどこが陽なん?
ノーマルやろ 学閥の何が悪いん?
実際勉強できないやつよりできるやつの方が有能な可能性高いんやから仕方ないやろ。
企業も博打うっとるんわけやないで。 >>450
学閥は無能を縁故で優遇するから叩かれるんだろ馬鹿が死ね 企業が学歴気にすんのは分かる
一緒に働く奴の学歴が下だと気にくわないとかは直した方がいい かんぽシステムの30歳の年収が650万なんだが、なかなか良い方だよね? >>450
学閥と学校名採用は違うぞ
学閥は基本的に子分を後輩で固めることから始まるシステム
問題は閥を除いた人間がやる気をなくすこと 学閥って出世が出身大学で決まるからな
ユー子に学閥なんてあるんか? >>453
うちより低いかな
どうせ内販はそこで打ち止めだろうしなんとも >>453
そこ、主任・課長代理の募集で年収450〜600と書いてあるぞ?
そこそこ古い会社だしこの役職なら30〜40歳くらいだろ >>456
ちげーよ
学校名採用ってのは偏差値の高い大学だと仕事もできると見込んで採用すること
特定大学出身者だけで占められた会社内の派閥が学閥
例えば主要ポストが慶應出身者ばかりでかつ慶應からの新卒採用比率が異様に高い
といったケースならその会社では同一と言えるかもしれないけど 学閥の意味も分からないヤツw
MHIRとかにでも行っとけ
またまた失敗するであろうMHIR
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/091500378/091500001/?ST=spleaf
総費用は東京スカイツリー7基分──。みずほ銀行の勘定系再構築プロジェクトのゴールがようやく見えてきた。
経営統合から15年、「また失敗する」など批判的な見方があるなか「9合目」までたどり着いたのには理由があった。
みずほ銀行が2012年に着手した勘定系の全面刷新は、旧みずほ銀行と旧みずほコーポレート銀行、みずほ信託銀行の勘定系システムを統合するプロジェクトだ。
片寄せではなく、全く新しいシステムを開発している。2018年秋にも切り替えを始め、2019年末までに全面稼働させる見込みだ。 >>424
自分もそうやわ まあ入った会社で頑張ろうな ワイの御社、ユー子なのにメー子や別のユー子と取引しまくってるんやけどヤバい? >>464
下請けに回してる(内販ユー子ならほとんどこれ)ならいいけど、下請けに回ってるならヤバいというか嫌だね
外販やってるなら十分ありえるけど >>465
普通取引先に入るのは顧客だからヤバい方 >>465
>>466
親会社の系列会社のユー子が取引先にずらっと並んでるんだわ
説明会では元請けを売りにしてたが実体は2次請けなのかもしれん >>467
詳しく聞かなかったかんか?まさか就活中? >>467
どういうこと?
親の下にユー子が複数存在してるってこと?
みずほ情報総研とみずほトラスト的な感じだとしても取引先に書いてないし、その会社意味わからんな ユー子だと自分では思ってるだけで、実際はユー子でもなんでもないってオチだろ >>470
だろうな
御社ユー子が外販なのか内販なのか、
御社の取引先ユー子が外販なのか内販なのか、
これがわからんとなんとも言えん ユー子一覧表にもCACが付いてるとこ何個かあるしなあ >>468
>>470
>>471
いや、間違いなくユー子だわ
分かりやすく例えたらキリンビジネスシステムがキリンのシステムの開発・保守に加えて
三菱総研DCSや三菱ケミカルシステムや菱友システムズと取引してるようなもん
もちろん規模や業種は全然違うがイメージとしてはこんな感じ 単に内販と外販があるけど外販は2次請けしかできないような企業ってことだろ
有名な業務用パッケージを持ってるなら、他のユー子のシステムをパッケージで提供してる可能性もあるけど >>474
それは単に三菱グループなだけじゃん?
DCSに寄せられた飲料製造システム的な案件をキリンビジネスシステムに回してあげる、みたいな ユー子のさらに子会社ってこと?
NRI→NRIシステムテクノ
CTC→アサヒビジネスソリューションズ
とかとか >>474
よくよく考えてみたらDCSとかなら、かなりMUITに入ってたりするな NRIみたいな企業じゃね?
ユー子って言われてるけど正確にはどこの子会社でもないし >>482
でもNRIじゃないだろうから結局正体は不明
意味不明な就活生だったな GMOの子会社かな
ユー子じゃないけどITの子会社が連なってるのはそのぐらいしか考えられんわ >>485
なるほど、例え話に紛れ込ませてきたパターンか
DCSならやばくも何ともないフツーの会社だろ DCSは毎年運動会があるアットホームで素敵な会社なんだよなあ
ビルはフコクに負けるけどさあ 毎年運動会()あって日曜日に内定式とか神企業すぎィ! おい俺の内定先のネガキャンやめろや
内定ブルーが加速するだろ
あと内定式は日曜日じゃなくて月曜日だったぞ!運動会はマジであるらしいがな! 運動会()とかお察しじゃん
仲良く(笑)家族性(笑)とかヤクザの契りみたいなので会社に縛り付けるイメージしかねえ >>500
日立は有給休暇→客先に行く人もいるという不思議な会社だからな
仕事場所が家みたいなものなんだろ どうなん?(給料、ワークライフバランス、勤務地、キャリアアップ、将来性) 損ジャはあっという間に採用終わってて有能なイメージ え?9月くらいまでやってね?受けてなかったからひたすらメール飛んできてたぞ エフサスは社員に送るメールが就活生に送られてたのを思い出す >>512
秋採用なんてまだやってることからお察しだろ ■コンサルティング業界転職志望者必見!!元コンサルタントが語る退職理由!!
http://career-information.com/4386 DCS(笑)
ユー子の子会社で実質孫会社やん
給料とか含めてもどう考えてもエフサスのほうがいいでしょ 孫会社と子会社を比べるな
せっかくの新卒切符を孫に使うのだけはやめとけ 俺も孫から内定貰ったわ
中小と孫ならどっちがマシ? 子会社ですら馬鹿にされるヒドイ風評なのにね
孫なんて… まだ待遇悪くても子会社の方がいいわ
孫は流石に恥ずかしくて親に言えない 見栄っ張りが多いね。これからも肩書きだけを生き甲斐に幸せになってください!! >>527
NTT
↓
NTTデータ
↓
JSOL
↑
日本総研
↑
SMFG >>535
SMFGは持ち株だし、NTT本体もほぼ持ち株なんだからノーカンだろ >>536
ちゃんとID変えよう
そこが勝ち組ならHISOLもDCSも勝ち組なんだな
レベル低い勝ち組やねー >>537
DCSが孫って言うからそう書いたんだよ
じゃあ、
三菱総研
↓
三菱総研DCS
だから孫会社ではないな 普通に子会社だろ
三菱総研がユー子だと思っとるやつに反論するなよ アイティーワン、よく調べたら
三菱総研の外販インフラ部隊で、DCSが外販開発部隊やね
三菱総研は三菱UFJフィナンシャルグループの内販部隊
つまり、三社とも三菱UFJフィナンシャルグループの子会社や >>542
三菱総研はただのシンクタンクやぞ
日本総研と勘違いしてない? >内部留保に課税とか言っても、だったら設備投資や人材確保に使うだろ
・バカが想像する内部留保=現金及び預金
・実際の内部留保=儲けたお金のうちで株主に配らなかった分、現金、土地、設備も全て含む
バカの想像する内部留保:https://pbs.twimg.com/media/DLbg_gkUIAAjVHm.jpg
実際の内部留保:https://pbs.twimg.com/media/DLbg_glUIAAbTsI.jpg >>542
三菱総研はMUFGなんかじゃねーよ
もっとよく調べろよ
そんなんだからアイティーワンなんかにしか行けないんだろうけど アイティーワンを馬鹿にするたあ久々に鶏冠にキちまったよ どっちにしろ下請けアンド下請けでやること独立系と変わらんしどうでもいいよな
アイティーワンとか名前がもう独立系やし >>550
名前云々の前にもともと独立系だよ
独立系あるあるの、主要取引先に同業者が含まれてるっていう会社だし
日本アイ・ビー・エム株式会社
みずほ情報総研株式会社
株式会社JTB情報システム
三菱総研DCS株式会社
三菱UFJ信託銀行株式会社
GMOペイメントゲートウェイ株式会社 新日鉄住金ソリューションズ(略称:エロソル)
新日鐵住金グループのSI企業。平均年収40歳で830万円
・エロ対決セクハラで、上級専門職となります。
・パートナー・後輩への俺様パワハラで、基幹職となります。
・社長秘書へのセクハラで、執行役員となります。 >>552
今初めて聞いたけど、600万円くらいで頭打ちの薄給ユー子だろうな
肩身の狭いよくある子会社って感じ >>543
IT上流も一部やってるはず
新卒じゃあまりいないとか >>554
推測じゃなくて客観的な評価を聞きたかったんだが……ほとんど情報ないし 情報が少ないのは社員定着率が極めて高い優良企業の特徴 >>559
社員数が少なくて、転職後書き込んだ瞬間に会社の人に特定されるのが嫌なだけでは?
社員数が少ない=転職可能性がある社員の母体数が少ない、ってことにもなるし
一概に優良か否かはわからんね >>556
IT上流なんてショボいもんじゃなくITコンサルだから >>552
三井造船は蹴ったけどいい会社だと思うよ
1万ぐらいで社宅借りれるし食事手当とか手当がいい
勤務地が幕張で生きる廃墟みたいなビルに耐えれるなら普通にいいと思う ネットにない情報がここにあるわけなかろうに
ここはユー子についてあーだこうだ言ったり工作したりするスレだぞ 会社名すら聞いた事ないのに年収600万で頭打ちとか決め付けるガイジがいるレベルだしな >>565
聞いたことなかったからvorkers見てから言ったんだが
確かにガイジガイジ連呼する奴がいるレベルだから所詮その程度だけどね vorkersの情報をドヤ顔で提示するやつ久々に見たな
みんな話半分で見てるっていうのに >>566
vorkers()見て薄給連呼してるお前に言われたくねえなwww よくもまあ知りもしない他社の事を何故知ったかで叩けるもんだ >>569
転職サイトでも凡その待遇が推し量れるだろ
こっちだって遊び半分で言ってるのに何ムキになってんの?
三井造船システムもライトウェルも高給だねーすごいなーって言ってあげればいいのかな? ちなみに、俺が持ってる資格の一覧ね。
国家資格:普通自動車第一種運転免許、基本情報技術者
民間資格:J検SE認定、ビジネス能力検定ジョブパス(B検)3級 遊び半分が内定式後の初めての休日、同期と遊んでるはずの3連休初日に13レスもするかよ >>573
遊び半分()で過疎スレに張り付いて他社のネガキャンばっかしてるのがガイジって事に気が付かないって相当だなw 遊び半分ニキ、IDが変わるのを待ちわびているがどうせバレる模様 遊び半分vorkersソースドヤ顔書き込みニキ冷えてるかー? お前らがいじめるから遊び半分アイティーワン独立系認定ニキ出てこなくなっちゃったじゃん 遊び半分今初めて聞いたけど、600万円くらいで頭打ちの薄給ユー子認定ガイジ出てこいやw なにこの必死な流れ…
ここのくだらない書き込みよりはvorkersみたいな口コミサイトの方が有意義な情報なのは間違いないから、馬鹿にする権利はないかと お前の遊び半分の書き込みが一番下らないんですがそれは アイティーワンは非ユー子
vorkersはそれなりに信用できるが、情報提供者視点の情報な点を加味する必要がある アイティーワンのサイトを見てみた
沿革が資本金、社員数、売上など規模の記述ばかりだね
社員も途中入社と若手ばかりだろうから、入社決める前に中の人にいろいろと話を聞いて確認した方がいいだろうね >>562
IT上流の一部がITコンサルなんだが
もしかして中の方ですか? >>590
ITコンサルは上流って言い方あまりしないよ
間違ってるわけじゃないけど、そこまでやることあまりないから普通は分けて考えてる ITコンサルって企業戦略におけるIT戦略のを立案とかだからSIとは別もんだろ。
システム開発ではないし。
SIは要件定義から。 三菱総研のことをSIerとは呼ばないもんな
シンクタンクって呼ぶ方が多いから、ITコンサルもかじってますって程度でしょ? インフラの子だからまったりと思っていた
しかし現実は社風体育会、社員飲み会大好きだった インフラは体育会系に決まっとるやんなに言うとんねん >>592
戦略の立案なんてやってるITコンサルは一部だよ。
PMOとかSEと変わらない業務してる人が多数。 上流工程も、詳細設計や実装で得られる知見がかなり必要になるので、
上流工程だけやってるとスキル的に偏る。
上流から下流まで全部こなせるようにならないとダメだね。 そもそもスキルつけようと思ってユー子に行く人なんかいないだろ >>596
今は三菱総研のITコンサルの話だからな メーカーの社内SEになったけど、銀行ユー子行ったやつが楽しそうでうらやまだったわ >>603
去年もグループ会社の神鋼鋼線ステンレスでデータ改ざんやってたみたいね
コベルコの企業体質ってやばいのな そりゃ、新日鉄にもJFEにも行けなかった人たちの集まりですから >>605
はっ!確かにそういうことか!!
NSSOL>JFEシステムズ>コベルコシステム
で優劣ついてるし、なるほどなぁ >>606
自動車メーカーで言うところの
トヨタ、日産が新日鉄、JFEなら
三菱が神鋼みたいなもんやし
スバルになりたかったんだろうけど 神戸製鋼所が製品強度偽造発覚で逝くから、コベルコシステムも逝くの? コベルコシステムの内定者、今夜は震えて眠れ。
【経済】神戸製鋼所のアルミ製品データ改竄、広がる影響どこまで…MRJ、ボーイング、JR東海、トヨタなど200社に出荷★3
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507473373/ 日産の次は神戸製鋼か
だが検査の不備と強度偽装じゃ神戸製鋼のほうが遥かに影響大きいな
業界内での立ち位置も微妙だしヤバイかもな お前ら、実家が近くても寮や社宅入れる可能性あるから人事に聞いてみるといいぞ
いろんな会社の話聞くけど皆実家近いのに入寮できてる
気軽に飲み行けたり遊べたり愚痴言い合えたりで最高
もちろん合わなければ同期とほぼ関わらないこともできる >>613
それって「実家からの勤務時間が○分より長い人のみ〜」みたいな規定クリアできなくても入れるってこと?
そういう規定無いところならそりゃ望めば入れるだろって思うが >>616
規定は目安程度だよ
寮だろうと借り上げ社宅だろうと入れることの方が多い
もちろん会社にもよるし、そもそも満室だったら無理だけど
空室になる方が金かかるし、同期がまとまっててくれた方が管理しやすいし圧倒的に辞めにくいからね 【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入の共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 神戸製綱は驚いたわ
コベルコ受けるつもりだったけど遠いから見送ったんだよな正解だった >>620
vorkers見たらわりと体育会系で全国の鉄工所勤務配属が多いが >>616
ワイの御社はOKやったで
規定の半分くらいの時間しかかからないけど、聞いたらよほど募集が来なければいけるって言われた 正直ユーザー系の優良は非民間IT子会社
全農情報サービス
中央コンピューターシステム
商中コンピュータ・サービス
全労済システムズ
しんきん情報システムセンター
辺りな気がする >>627
プリセールスどころか会社や部署によってはSEが受注するよ
関わり方によってはSEの方が関係築けるからね
営業は契約書とかの手続きだけ >>628
新日鉄様がコベルコ(笑)みたいなことやるわけないだろいい加減にしろ >>625
農協-----農中情報システム 全農ビジネスサポート 中央コンピュータシステム
他-------オリックスシステム 東証システム 商工中金情報システム 全労済システムズしんきん情報システムセンター >>632
親が死ぬユー子を買収する意味ってあるの? >>636
コベルコと言いつつIBMが筆頭株主やで?
外販も多いしいけるいける 内定先の親が斜陽産業でビクビクしてたけどコベルコみたいなでかいとこが逝くとはな… コベルコシステム 外販:内販 半々らしいけど、親会社の倒産がユー子にどの程度脅威なのかがわかるね。
内定者どんまいww >>637
株全売却の可能性の方が高いだろ
将来の見えない会社を抱えるメリットが何もない >>641
コベルコシステムとNSSOLを並列で語ってるのかな? 正直nssolは新日鉄から独立してもやっていけるんだよな・・・
むしろあれのせいで上が詰まるとか出世できないとかデメリットの方が多い どの業界も全部斜陽にみえるけどな…、グングン伸びる業界ってなによ?システム子会社あるとこで。 銀行は地銀とかの再編が落ち着いたら伸びるとか言ってたけどどうなんだかな 銀行のシステム開発ってもう大半が開発し終わってるんじゃ? セコムはめちゃくちゃ将来性あるとか
このスレでいつか貼られてた評論家が語る会社の将来性一覧みたいな記事の受け売りだけど
まぁ将来性あっても嫌だな まあなんだ、ユー子も親が盤石じゃないと考えものだな エロソルはコベルコと違って親が傾いても国が絶対助けてくれるから安泰だな 菱友システムズって優良?
煽り抜きでブラック、四季報でも給料低いし、
Vorkersやカイシャの評判をみるとボロクソ書かれているのがわかるよ。
まあ、もし内定が無い人なら受けてみてもいいし、コベルコシステムズを辞退する人ならエクサを受けてみるといいよ。 あとは、三井造船システム技研かな、
秋採用や冬採用をやる可能性があるところ うるさいやつがいて不快だからもう書き込まない。
じゃあな、せいぜい就活頑張れよ。 >>657
コベルコシステムが売られるのも時間の問題か…
次はどの子会社かね 未だに就活やってる可哀想な就活生にとっては菱友システムズでも優良だろ
世間一般の言う優良企業に合致しているかは疑問だけど >>666
今就活してる層には邪魔な情報なのかね
どうせ選べないから
https://www.vorkers.com vorkersの点数なんてあてにせいてしまうとNSSOLですら優良企業だぞw
あんなのただのやらせだろう 企業のIT部門を売るって本当に潰れる時だろ
あるとしたら外販部門を切り離して売却くらいでしょ
まぁボーナス無いのは確実だろうね >>674
一応公開にあたり審査が入るから、やらせばかりじゃないで
実際NSSOLはセクハラ以外はそこそこ優良と思う
コベルコの余波で新日鉄が追い込まれなければ 国に借金肩代わりしてもらった某インフラの子はもうずっと昇給してないとかなんとか >>680
電気?
一時の賞与カットの流れはだいぶ落ち着いたと聞くが >>681
ボーナスじゃなく昇給って書いてるでしょ >>682
そう怒るな
賞与カットは聞いたが、昇給はしてたぽいから賞与のことを書いただけだ さくら情報なんてオージスの子になっちゃったからなぁ。 市役所職員(非政令)と外資IT(日本マイクロソフト、日本IBM、日本オラクル、シスコ、SAPあたり)ならどっち選ぶ? 現段階説明会やってるとこならいすゞおすすめ
まったり薄給だけど 朝くっそ早くて昼休憩が45分しかないのにまったり? >>691
その情報とまったりの関連性薄くないか?笑 神鋼、半導体関係でも不正=子会社で発覚:時事ドットコム
https://www.jiji.com/jc/amp?k=2017101100940
KOBELCOグループの賠償額、上限が見えない。 鉄鋼メーカーは国策だから潰さないんじゃないか
新日鐵が吸収してくれるよきっと >>696
つまるかつまらないかは人それぞれ
自分はつまらんと思うけど >>697
内販100は社内SEの上位互換だと思えばいいんだよね? 下位互換の間違いだよね?
社内SEの奴隷なんだけど? >>699
システム部門と社内SEは別じゃね?
社内SEはユー子を持たない中小
システム部門はユー子を持つ大企業 >>698
下位互換ね
>>700
中小にも社内SEはいるだろうが、大手にも社内SEいるからね >>700
社内SEは職種
システム部門は部門名
文字見て異なるジャンルぐらい分かるだろ 社内SEはシステム部門の中の人なんだか...
まあ中小はシステム部門がなくて総務直下の可能性はあるけど 内販大手子会社と中小のSEならどっちがいいんだろうか 親にシステム部門が無いユー子SEが一番楽でしょ
つまらんけど
やりがい()求めちゃいけない >>710
公務員よりはまあ民間企業のITの世界でキラキラしたい!みたいな動機かね
内販100志望者って ユー子って意外と倍率高いんだな
俺の内定先40倍だったらしい >>716
ユー子の成り立ちから考えるとなくはない
ただ社内SEの役割も見直されて久しいからかなり少なくなってるとは思うが >>687
ユーザとして選ばせてもらうなら断然SAP
何億かけてでもシステム採用したいと思ったもん。 どこの会社云々は置いておいてSIerの仕事って2020年を境に減ると思いますか? >>720
下流は減るだろうな
クラウド化が進んで、ハードの売上が少なくなっていくからメーカー系も方向転換していかざるを得ないだろうし
今も変わろうとしてるけど 企業の内製化が始まってSIerの出る幕は無くなるって言ってる人はいるね
実際どうなるかは分からんが 内製化するってどこからエンジニア集めてくるんだよ
人も金もないだろ 親会社が内製進めるってことは最終的にユー子は親に吸収されるんじゃね
そこらへん詳しくないけど >>730
俺もそう思う。
全部が全部引き取ってくれるとは思わんが。 内製化目指そう!
↓
親がユー子吸収
の論理がよくわからない
内製化って外注に頼らず自分のところだけで全部作ることを言うんだよ?
ゼロから開発ができるユー子社員っているのかな? >>713
転勤やだ、営業ペコペコやだ、比較的待遇いい、みたいな理由でしょ
ITでキラキラしたいやつはレアだと思うぞ >>733
とりあえず周りにITって言っとけば流行りに乗ってるね、とかカッコイイって思われるやん。
sierの実態とか知らない女や世間に対してね
そんな動機でユー子行く奴はいるやろ。しかも金融とITどっちのスキルも手に入る!みたいな奴とか >>733
内販志望者は、並の人生送りたいって感じだろうな >>735
生物系学部・院や理学部の奴はその傾向が如実やね >>737
文系はコンサルやりたい、PJをマネジメントしたい、グループで働きたいっていう陽キャが多い気がしたわ
まあ本音は営業無くて子会社で楽だからなんだろうが まあ2パターンだろうね
纏めたい陽と転勤なしほどほどがいい陰
うちは後者が多かった その点、無能理系の動機はほんとに空っぽだぞ。
情報系の資格も持ってないし、たまたま受け皿がITだっただけ
プロマネにも興味ないし 多少なりともITしたい理系は日立やデータ、外販大手、独立系に行っている >>738
内販100%がITコンサル??
外販ならまだしも内販じゃITコンサルなんてできないぞ ユー子はスキル磨きたくない人が行くところだからな
独立系とは交われない ワークスは最初のうちは600万もらえてベンチャー気質があるから高学歴も一定数
てか独立系というかワークスだけやんけ >>745
だらけではないだろ
多い時でも採用数の5%くらいだし
大手ベンチャーならどこもこんなもんだしむしろベンチャーにしては少ないんじゃね? >>744
コンサルもどきでしょ
少なくともワイの内販100御社は開発、テストはやらん >>750
仕事は自動的に降ってくるんだからITコンサルって言わないだろ
要件定義、設計、保守運用が主な仕事でしょ? >>717
いや、だから無いって
どこか例あげてみろよ 上にあるセコムとか?
というか親にIT部門あっても形骸的でIT配属された親の若手がユー子に出向してきてしばらくして戻るってことも普通にあるらしい 勉強のために子会社出向なんてどこの会社でもやっとるぞ そもそも、ユー子を監督する主管部署は必須で必然的に情シスが見ることになるんだから
常識的に考えて、ユー子はあるけど情シス部門が無いなんてことはありえないだろ ただ、外販中心のところは営業部隊や営企が見るかもしれんから
情シスが監督部署とは限らんかも。
ただ、少なくともユー子を持つような規模の会社が情シス部門を持ってないことはありえない。 >>753
子会社出向ってどのくらいいれば戻れるの? ユー子の1日
午前
朝ミーティング
客と打ち合わせ
問い合わせ対応
午後
部内で打ち合わせ
システムの調査
資料作成
週次ミーティング
パートナーと打ち合わせ
引き続き資料作成
退社 >>757
勉強のためなら数ヶ月〜1、2年
片道切符なら在籍出向からいつのまにか転籍出向扱いに変わる 23区内にある内販ユー子と多摩、神奈川、埼玉千葉にあるユー子とでは全く環境違うけど
おまえらは郊外? 23区内とかピンキリやろ
せめて山手線内側とかで括れ >>728
>>729
そこまだ採用募集してるから応募してみようと思うんだが
このランキングで言うとどこに該当する?
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Cランク(準中堅)
アビスト コーワメックス リクルートスタッフィング 第一システムエンジニアリング 竹田設計工業 フォーラムエンジニアリング
Dランク
飯田設計 マクシスシントー NTC 東航エンジニアリング CRE デザインネットワーク
Eランク
中央図研 ダイキエンジニアリング ダッド ゼネラルエンジニアリング
Fランク
中小特定派遣
Gランク
零細特定派遣 >>765
>>766
住友倉庫の子会社なのにFなの?
一体何やってる会社なんだ >>762
全く環境違うってどういう意味?
生活環境の事か? >>755
内販ユー子だけどウチは親に情報システム部や企画部門ないぞ全部社内でやる
まぁ業界的に人数規模が少ないからだとは思うが MSADシステムズとヤフーの二択ならどっち行きたい? あーあ子会社の社会人生活か
みっともなくない?
恥ずかしくない?
しょうがないな自業自得 >>770
ワイ御社もやわ
結構あるよな
プロパーの人数少ないからほぼ社内SEと変わらん >>772
お前の頭は
/⌒ii⌒\
/ LLUU」」 \
/ // ̄ ̄\\ \
`( </(● ●)\> )
\|⌒(_人_)⌒|/
\ ヽノ /
くるくるぱー
((ヽ三/) (ヽ三/))
(((」) __ (L)))
/ //ノヽ\\ \
`( </(● ●)\> )
\|⌒(_人_)⌒|/
\ 社内SEと変わらん立ち位置で子会社の給料とかそれもう最 ... >>777
もともとユー子って情シスを子会社に切り離して人件費をカットするのが設立目的だったからな
結局その後中途採用とかで情シスを再び社内組織化してる会社が大半だが 4年目保険内販ユー子の1日
午前
メールチェック
あればミーティング
おしゃべり
午後
あればミーティング
資料作成
おしゃべり
メールチェック
退社 いすゞはシステム企画部やIT推進部があるぞ
PMOもあるし なんなら、いすゞシステムの社長は前歴がシステム企画部 部長じゃん >>778
そうでもないぞ
元々外板目的で作ってるところも多い
「内販やってたら外板もできるやん!あ、もうこれ別会社でええやん!」って >>789
IT企画本部あるぞ
組織図ないところ探したのかもしれないけど普通にわかるからね >>791
IT統括部とデジタルイノベーション推進部 適当に言ってるだけだと思うぞ(笑)
みんなめっちゃ必死やんどうした フコクは親に情報システム部を持たないユー子でーす
他には! 社内のシステム部とか雑務しかしてないケースが往々にしてあるんだが フコクのビルってどこにあるの?
みんなでそこでオフ会しようや >>799
よりによって千葉の奥地でそんなことせんでも… ワイが1次で切られたフコクは親にシステム部ないよ
事務企画の中にあるのはSEというよりはパソコンに詳しい人達
社内のデータクラウド化したり
全国の支店の機械トラブル、故障を管理してるだけ
人事も情報システム部として仕事をするっつってたな
悔しいなあ >>804
三井造船システム ちばぎんコンピューターサービス ケージー情報システムあたり >>801
富国生命の組織図ぐらい見てこいカス
>>802
普通にitproに導入実例のインタビューに出てくるぞ。
しかし、その人事、親会社の情シスを暗に無能扱いしてるけどやばくねえか 事実情シス部なんて窓際族の行き着く先なことが多いのに遠からず間違ってはないだろ >>809
設計は1年目後半から3年目までだね
保守運用は協力会社 ワイ宮廷糞学部、知名度低いユー子に決めたわ
よろしくな 部署名にシステムって書いてあるだけで社内SEと決めつけるバカ多すぎじゃない >>811
知名度低いユー子だけど宮廷わらわらおるわ Aランのユー子で今年人事担当したが、内定者東大が一番多かったな。
東大出てうちくるなんてどうかしてるぜ。 プログラム書いたことないやつ採用するのやめて欲しいわ プログラミングできないどころかパソコン音痴やで
すまんな 福利厚生や給料、年収、ボーナス気になるよな?
親会社の×0.8〜0.6掛けぐらいと思って間違いない。
非上場下請子会社は年収公表する義務はないけど上場親会社は公表してるから、目星はつくだろ。
親会社の×0.7掛けくらいと思っとけ >>819
銀行系とかだと給与テーブルは一緒で親のが出世早いだけってレベルなんだが
やる気なくて出世しなけりゃ給与は一緒 親会社より給料良かったらそりゃ大変
事実良いところもざらにあるけどその人次第だし親の方が出世コース用意されてるだけ
それでもユー子のほうがいいっていう人もいて高学歴も何気に多いのはそういうこと 【※お金がない・時間がない・稼ぎ方がわからない・無職ニートでも、人生を今すぐにでも一発大逆転で変えたいと強く思ってるけど何をすればいいのかわかない人には?】
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(※人数限定案件なので規定人数に到達次第即終了となります。) >>825
高学歴でも向上心ないやつや就活失敗したようなやつだろwww
今の売り手市場ならメーカーやインフラ、親会社社内SEに受かりやすいのに >>827
適性ってのがあるやん
みんながみんなデカいとこで働きたいわけじゃない 平均年収ランクAのとこそろそろ辞めるで。
お前ら強く生きろよ。 >>819
親が1000万で御社700万ぐらいだからあってると思う バイト先の人とかにどこ就職するのって聞かれて分かりやすいように親会社の名前言うんだけど、ふーんで終わったらいいんだけど、お、すごいやんとか言われるとき心痛い 内販ユー子は親会社が傾くと、真っ先に削られる存在だからリスクあるよな
神戸製鉄の不祥事でコベルコシステム社員の待遇はかなり悪くなりそう
システム部門ってメインストリームではないから不景気だと削られる存在
やはり外販の方がそういうリスクが起きないし勝ち組だな
そう考えると外販100%の会社入れた自分は内販狙いのスキルもないおまえらと比べて勝ち組やなw >>827
ユー子のでっかいとこちっちゃいとこ全部ひっくるめた話すんなよ クラウド化とかでほんとに内販100%ユー子の仕事が減ることとかってあるん? Ellison CTOは基調講演で「人間の手による作業が無くなるため、
人間によるミス(ヒューマンエラー)も無くなる」と強調。
「データベース管理者は自身のスキルを、従来のDBのチューニングなどから、
データ分析やセキュリティー管理などに変更する必要があるだろう」(Ellison CTO)
と断言した。
米オラクル RDB最新版「Oracle DB 18c」発表 2017/10/2 23:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO21776420S7A001C1000000/
あと3年ぐらいすればオラクルマスターの資格要件に
データ分析やセキュリティー管理が入るだろう。 8受けて内定4
今思うとコベルコ役員で落ちて良かった >>855
メーカー中心で合わせて30くらいつまみ食いして受けてたわ >>850
DB屋はチューニングに専念できるとしているAWS意識しまくりでウケるよなw
オラクルなんかヒューマンエラーの前に製品埋め込みバグのシステムエラーの方が多いくらいだし
全自動にしようものなら炎上しまくるわ >>862
農中情報システムズ
あいつら全くシステム開発とかもしてないし、自社で開発してない社内SEがそのまま会社とさて切り出された感じ。
給料はそこまでだけど、なんちゃって要件定義となんちゃってプロマネで残業少なくて済むから。 >>863
ありがとうございます。
また入社難易度の面から確率的にどこ辺りなら行けるでしょうか? 大手町で働く文系親会社社員>>>親会社の福利厚生にしがみ付く淋しきユー子社員 丸の内で働く文系親会社社員は今日も美人と高級ホテルで汗だくセックス
おまいらユー子社員はキャリアの心配 >>873
社会の仕組み、勉強しましょうねー
この世には2種類の人間しかいない
人の上に立つ人間か、人の下で遣われる人間か
ユー子社員は公園の砂場でベンダー社員をお人形遊びしているが、それが束の間の遊びだと気づく 大手町で働く文系親会社社員は世田谷か豊洲のタワーマンションで美人の奥さんと暮らします >>862
農中情報システム
NTTデータ・フィナンシャルコア
東京ガスiネット >>862
なんかワンランク下の企業を抜粋したって感じだな
マーチならAラン狙おうよ >>875
四畳半アパートからの書き込みご苦労様です >>876
理由を教えていただければありがたいですm(_ _)m 偏差値
75 一流大企業 外資大企業 公務員(キャリア) 大手鉄道(本社) 医者 弁護士
70 最上位独法
68 上位大企業
65 中位大企業 公務員(地上) メガバンク 携帯キャリア(本社)
60 一般大企業 上位独法
58 公務員(国家一般&市役所) 一般独法 優良中堅企業 最上位地銀
55 一般中堅企業 大手子会社 IT(上流) 大手鉄道(現場) 上位地銀 労金 最上位信金
53 上位信金 その他第一地銀
50 一般中小企業 警察官 自衛隊 消防
48 第二地銀
45 弱小中小企業 ブラック大企業 飲食小売介護(優良) IT(下流) 土木現場系 警備会社(現場) その他信金
40 パチンコ・ゲーセン等(風俗営業系) フリーター ブラック中小企業
35 ブラック飲食小売介護
30 ニート プー太郎 ヤのつく自由業 この中なら農中、東京ガス、JFE、フィナンシャルコア >>881
TGとかJFEとかパワハラ企業が好きなん? 東京ガスあいネットはいいぞー
なんてったって本社浜松町だからな >>866
マーチなのにあんな微妙な企業目指すの…? まずどういう企業リストなのかよくわからんな
就職実績だとしたらマーチの割にしょぼすぎる マーチって大したことないだろ
人数が圧倒的に多いだけで >>887
やけに内販ばっかなんだなーって思ってさ
マーチがピンキリなのは勿論知ってる >>865
マーチならここに無い激務高給から薄給まったりまでどこでもいける
本人の志向とコミュ力次第
ただ激務のところ行くくらいなら金融業界行った方が金も時間もいいと個人的には思う ワイはMARCHからNEC本体とNTTコミュニケーション貰ったで >>891
本体受かるけどユー子は落ちるのありがちだからなんとも言えない 19卒で今からユー子見ちゃうとか意識低いのか高いのか、陰キャでやることがないのか
陰キャだとユー子やらマーチに限らず就活大変だぞ まあ陰キャだろうな
俺だったら陰キャなりに資格取って社内SE目指したいところ 日東駒専文系陰キャで富士通A欄内定もらったけど学歴あんまり関係ないと感じた
ITパスポート基本情報MOSワードエクセル取っといたけど意外と好印象だったから暇なら取っておくといいかも ITパスポートは持ってて損はないけど正直あんま評価にならないからそこまで要らない
今から取るならFEから >>896
普通に十分じゃね?
俺受かったところ八割方情報系資格なかったわ その辺は資格取ってるから有利というよりは、ITアレルギーではないことを示す材料になる 地銀ユー子てどうなの
給与はそこそこだけど
福利厚生関係やたら条件よくて怪しんでる >>896
上位国立理系陰キャ応用情報ccna持ちだけどEランしか無理やったわ
資格はふーん程度だったよ
学歴というか君の受けがよかったんだろ 元気があってストレス耐性強い子を企業は求めてるんやで。すぐ辞められたら堪らんからな。
頭は教育で何とでもなるけど、インキャは直されへん。 >>901
月平均残業20時間未満
有給取得率80%
福利厚生給与体系は本体と同等
平均勤続年数20年 給与は本体と同等(部長以上は本体からの出向で埋められプロパーは定年まで出世できない)だからな
気をつけろよ >>906
まあMUITとかだと部長クラスはプロパーも出向者も一握りのエリートしかなれんから同じ気がする コベルコシステムとエクサで悩んでるんだがどっちいく? >>905
有給も取れて、残業も少ないからいいんじゃない? >>903
まじか、
ユー子は資格いらん未経験大歓迎やからな
大手ゲーム会社とかWeb系なら活かせるやろその資格 >>914
web系なんて応用情報とCCNAなんぞほぼ関係ないんだが 資格は「努力ができる人」「ITアレルギーがない」くらいにしかメリットにならんよ。
資格が直接影響出るのはIPAの高度資格やオラクルマスターGOLDレベル、TOEIC800辺りから。
ただし、前者2つは実務経験ないとかなり厳しい上にベンダー上位資格は数十万かかる。 上のニッコマ富士通ニキはiパスと基本情報の両方を書いてる時点でダウトなんだよなぁ >>890
金融は一握りの出世コース以外、薄給関連会社へGOだよ
しかもただ激務なだけじゃなくて人間関係もトップレベルに最悪
だから転職ありきのIT業界よりも離職率高いんよ >>921
それくらい資格に意味がないってことやん >>921
若干ずれるが、うちに来た中途はオラクルプラチナ+高度持ちだったわ
転職で上位ユー子に入ろうとするとそのくらいのスペックがいるから、新卒で入っとけよ NRI勤務プロマネ持ちのワイ、高みの見物。NRIもプロマネ試験も受かったの運だけど。 >>924
NRIと取引したことあるけど全員シルバー以上持ってたな ゴールド以上保持者も普通に見かけたし
その部署特有かもしれんからなんとも言えないが >>919
A欄に向けて言ってないだろ
A欄の外販ならプロパーで出世できることは周知の事実
勿論出向者もいるけど、内販100%より少ない 【※働かずして毎日3万円の副収入】
たった“2分”で即3万円もらえる簡単なアンケートですが無料参加できるのは本日の23:59分までとなっています。
→https://goo.gl/NfhYJZ
「もっとお金が欲しいけど
しんどいことはしたくない」
「ササっと稼げる
簡単な副業ってないのかな」
こんな願いを叶えてくれる新しい現金の受け取り方で『“2分”で終わる簡単なアンケートに答えるだけで毎日謝礼金3万円をすぐに受け取れる」というものです。
必要なものはスマホもしくはパソコンのみ
・朝の移動時間に“2分”だけ
・休憩時間に“2分”だけ
・ドラマを見ながら音楽を聞きながら“2分”だけ
・家事育児の間に“2分”だけ
チェックを付けるだけの簡単なアンケートに答えて毎日現金3万円を受け取ってみませんか?
→https://goo.gl/NfhYJZ
参加者はすでに200名を超えて全員が毎日“2分”で3万円を受け取られています。
毎日3万円を受け取れば1ヶ月後には90万円
1年後には1080万円が完全無料で受け取れます。
「まだ3万円もらっていない」
という場合はまだ間に合う今のうちにご覧になってみて下さいね。→https://goo.gl/NfhYJZ
(19日23:59分までの登録者のみ受け取れますのでお気をつけ下さい。) 面接官に対するウケがいいかも、なんて気持ちで資格取るバカは取っても意味なし
就活に有利になりたくてボランティアしてました!と同レベル
有利にならなかった時に損したと思うくらいなら受けなくていい >>919
A欄ユー子ざっくり見たが、生え抜き全然居ないけど何処よ
>>931
官公庁系システムの場合、入札条件に特定の有資格者を指定してくるぞ >>932
英検2級と準1級だったらどちらも書く?
同じだよ >>934
昔と社名は変わっとるぞ
あと役員は取締役だけじゃないからな 監査役も役員だけど、大抵の会社が銀行からの天下り用ポストだし 役員で言葉を厳密な意味で使っとるやつほとんどおらんやろ。
どこ見ても「会社法とは異なるが、一般的には執行役員を含む広義の意味で使う」とか書いとるぞ。 執行役員と役員は全然違うぞ
経営層か否かっていう事だし。
>どこ見ても「会社法とは異なるが、一般的には執行役員を含む広義の意味で使う」とか書いとるぞ。
なんか、そういうデータあるんですか? 本題は役員の定義じゃなくて、天下りが多いかどうかでしょ?
そもそもCTCとか取締役は外部除いて2/7生え抜きじゃん >>942
Google先生に「役員とは」って聞いてみ
たくさん出てくるよ >>943
5/7が天下りやん
>>944
出てきた結果に広義的には執行役員を含むなんて書いてないんですけど 全体の3割切ってるぐらいだけど
>A欄やが役員ですら生え抜きばかりやで
生え抜きばかりって表現になるんですね。
日本語を理解していなくてごめんなさい。 CTCだけど本部長までは天下りいないはず
その上の事業グループ担当役員とか辺りから降りてくるけど >>945
調べたら一般的には執行役員のことも役員と言うみたいなサイトたくさんあったよー >>937
へ〜〜〜〜itオンチだからわからず
サンクス
まあ結果オーライ >>947
嘘つけ
本部長に生え抜き半分くらいしかいないやんけ
あとは転職組出向組だよ >>950
それってあなたの感想ですよね?
なんかデータとかあるんですか? どーでもいい
そんな役職付きにまで登りたいんか?登れると思ってるんか? SEになろうとしている者が、データや法令を無視するあたりが
最高にクレイジー >>951
生え抜きって中途含まないんだな
今知ったわ
ならすまん、CTC半分中途社員だから本部長も生え抜き半分だけだわ CTCの中途ってSEだと長期の派遣上がりが多いからかなり馴染んでるよね >>896
富士通Aランて子会社か?
富士通は今年子会社化吸収してFランでも入社できる会社になったからランクなんてあてになんねーぞ
そもそも富士通本体が基本給、残業、福利厚生イマイチだから 内定者やけどいまの時点ですら富士通金にしょっぱいと思うわ >>883
地方なんだが浜松町ってどういうとこがええんや?
うちもそこが本社なんやけど >>910
本来ならコベルコだが、親のダメージがそのまま来るんならエクサの方がマシ デー子内定者なんだけどインキャ理系多すぎ
資格持ちばかりだしやっていける自信ないわ >>969
ここ最近のIT関係のスレ荒らしまくってCTCの評価上げようとしてる信者見る感じ自意識過剰な痛い陰キャばっかな印象 ITで陽キャだらけってむしろ印象下げてるだろ
IT人間は陽嫌いばかりだし >>973
NTTデータとNRI、IBMのスレ
>>974
CTCはごく一般的なSIerでしょ CTCは外販で激務で知名度低いから滑り止めにしかならないね NRIなら本命いるっしょ
ほかは全部滑り止めだろうけど >>983
もうネタなのか何なのかわかんねえからやめろよwww 553 就職戦線異状名無しさん 2017/10/20(金) 18:32:12.19 ID:4p//pqL5
>>551
CTCやで
今日も定時上がりや >>985
ホワイトなのはもうたくさんわかったから引っ込んでくれ
逆に胡散臭くなるから 上の方でiパスと基本情報を一緒に書かないって言ってるやつエアプすぎだろ
iパスはFEやAPと違って時事問題が必ずあるし完全下位資格じゃないだろう 業界の認識は完全下位だし、全く意味のない資格なんだが
そんなこと言ったら応用と基本の関係だって、基本は言語の問題があるから完全下位とは言えないって理屈になるが そもそも会社からすると業界情勢には毎日触れていることが前提なのでちょっとの試験で時事問題解けましたじゃ何も差別化にはならない 確かに下位資格ではないな
技術者が取得する資格ではない時点で論外だ。 てか、正直入社するのにいらないよ資格なんて。入ってからは必要だけどね。
特に、入ってからもiパスや基本情報なんて無意味。応用以上を取れと言われる。
まあ、基本と応用は難易度大差ないし、応用のが簡単って言う人もいるが。 NRIにいたときにやたら高度情報取れと言われたから勉強して取ったけど
1ヶ月勉強しただけで取れた。が、仕事で役に立ったことはほとんどない。
まあ単に箔をつけるだけのものだと思ってる
学生のうちに取れるなら取っといて損はない程度
仕事しながらだと勉強する気がなかなかでないしね 学生のうちに高度取るとか無駄に極みだろ
あれ実務経験ある前提で取るもんだぞ
英語勉強した方が遥かにマシ >>999
いらんいらん
学生時代は遊び呆けとけばいいんやで
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