【NTTData】NTTデータ子会社Part203【デー子】 [無断転載禁止]©2ch.net
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☆★☆ NTTデータ子会社 ★☆★
トップSIerNTTデータの子会社、通称デー子の話題はこちらで
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,ｨ´l ｀ヽ
ﾚｨｌ_」｣Ll_〉 今日もまたーり
ｆﾒ(ﾘﾟ ヮﾟﾊ 旧帝早慶もおいで
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＿_ ﾍつ/ NTT / ＿＿＿＿
＼/＿＿＿＿/
※前スレ
【NTTData】NTTデータ子会社Part200【デー子】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1465712406/
【NTTData】NTTデータ子会社Part201【デー子】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1489712647/
【NTTData】NTTデータ子会社Part202【デー子】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1494853185/
デー子 wiki
ttp://www36.atwiki.jp/nttdco/ ★☆2016 NTTデータグループランキング ★☆
☆神 1社
データ
--------------------------
★S 1社
経営研究所
--------------------------
☆A 3社
JSOL、セキスイシステムズ、先端技術
★B 4社
アイ、イントラマート、ジェトロニクス、システム技術
☆C＋ 3社
日本電子計算、ウェーブ、フィナンシャルコア
★C− 3社
ソフィア、ビジネスシステムズ、フロンティア
☆D 8社
CCS、MSE、SMS、関西、カスタマーサービス、スミス、ビジネスブレインズ、フォース
--------------------------
★E 15社
NCB、エマーズ、エンジニアリングシステムズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、マネジメントサービス、デー子地方(北海道、東北、北陸、信越、東海、中国、四国、九州)
☆F 多数
その他NTTデータグループ
前スレからコピペ >>2
JIPが変なとこにいる工作ランキングやめろ ☆2016 NTTデータグループランキング ★☆
社員1人あたりが稼ぐ金額（単位：万円 有効数字：４桁）ランキング
１位 イントラマート：４７７８
２位 先端技術：４０６８
３位 ウェーブ：３１４４
４位 関西：２９４６
５位 セキスイシステムズ：２８７６
６位 ジェトロニクス：２４８９
------------------------------------------------------------
７位 CS：２４７４
８位 システム技術：２２７０
９位 JSOL：２２００
１０位 フィナンシャルコア：２１８３
１１位 アイ：２１２５
１２位 JIP：２０５４
------------------------------------------------------------
１３位 ソフィア：１８８３
１４位 CCS：１８６７
１５位 フォース：１７９１
１６位 スミス：１７７８
１７位 SMS：１７５５
１８位 ビジネスブレインズ：１６６７
------------------------------------------------------------
１９位 フロンティア：１４９５
２０位 ビジネスシステムズ：１３７３
２１位 MSE：１３２４
※１>>2のデー子中位とデー子上位の23社を対象とした(ただし、クニエと経営研究所は調査出来なかった)
※２ 現在(2015年6月)公表されている売上高と従業員数をもとに算出した
例：アイの場合・・・売上高=363億円、従業員数=1708名
よって、売上高/従業員数≒2125万2927円≒2125万円 ★☆2018 NTTデータグループランキング ★☆
☆デー子上位 (上流メイン、高給)
A JSOL、クニエ、経営研究所
B シス技、先端技術
★デー子中位 (優良、可)
C セキスイ、イントラマート、ウェーブ、MSE、アイ、フィナコア
D CCS、フォース、ビジシス、ジェトロニクス、JIP、関西、ソフィア、ビジネスブレインズ、フロンティア
☆デー子下位
E SMS、CS、ES、NJK、MS、NCB、エマーズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、 スミス
デー子地方(関西以外)
★ランク外
その他 偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・多重契約は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf ちょっと高い方にはいるかな
偏差値で言うなら52-53 下位デー子は確実に50割るでしょ、偏差値で行ったら 上位のシス技なら56ぐらいで中位のフォースなら53ぐらいって認識で合ってる？
ユー子や独立系と比較されないからどうみていいかわかんね ■NTTグループランキング表（2018）■
神 NTT（日本電信電話）
65 NTTドコモ
63 NTTデータ NTTデータ経営研究所 クニエ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）NTTコムウェア JSOL
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTエレクトロニクス JSOL
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフトウェア NTTデータ先端技術
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 ランキング作る奴がアホなんじゃいよいよ役に立たねーなこのランキング（笑） 根拠なしのランキングを今まで役立つと思っていた事に驚いた >>13
そりゃ無数に会社があるんだから、前後はするだろ
平均値的に52-53だろ >>20
52以上の会社なんて多く見積もっても20社そこらでしょ？
平均したら確実に40台じゃん
平均する意味ないけどさ デー子ってほんと低いのな
まあ孫会社の立ち位置なんてそんなもんか そんなもんかなあ
下手なユー子よりよっぽどよくない？ いくらお前らがネガキャンしてもデー子には入れないけどなw 俺は上位デー子で来年からのんびり働きまーす
学歴は早慶 のんびりしたいなら社内SEかそれっぽいことやってるユー子行かないと 社内SEつっても大企業のそれはまったりではないけどな うちは月20時間程度でプライベートと両立余裕よ
潰れたらグループ会社に入るしデー子最高 ▼月の平均残業時間（vokersより）
NTTデータ 45.6時間
データ経営研究所 103.4時間
JSOL 54.9時間
データシステム技術 40.4時間
データフィナンシャルコア 41.2時間
データビジネスシステムズ 44.0時間
データアイ 39.5時間
データフロンティア 41.7時間
データソフィア 47.9時間
基本的にどこも残業文化だな
年間500時間は覚悟か 就職決まってから研究室行きたくなさすぎ
なんもせずに卒業してえ >>26
早慶からデー子にしか行けない自分を正当化するのに必死だなw >>41
大学の頃はバッパラパーだった
今思えば自由な時間てのはいい勉強の機会だった >>44
上位、中位関係なく
非上場子会社
大負け アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入！
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 デー子ってFランが行くとこと思ってたけど早慶とかもいるんだな まったりデー子でおすすめありますか？
どこも激務と聞きましたが ITの中でまったりなほうはあるかもしれんけど世間的に見てまったりはITにはない ボリューム層がマーチ以上のデー子に何言ってんだこの全落ち 文系だとぶっちゃけデータよりコムウェアの方が難関だよね
採用数が60人と10人だよ 非上場子会社のボリュームがマーチなわけないだろ
非上場子会社は専門学校卒が行って身の丈に合う。
茄子が100万？
親会社は200万貰ってるな
ボーナス比率
親会社、子会社
二対一ぐらいだろ 全落ち君が必死にデー子煽りしてますなあ
ここらへんほんと大学受験板そっくり >>73
上場デー子ってどこ？
>>74
マーチはどこ行ってんの？
データ本体は早慶メインだろ？ >>82
>>83
ID切り換えを覚えたゲプラ笑君に怖いものはないのだ！
869 就職戦線異状名無しさん 2017/06/10(土) 11:58:37.71 ID:r9FmVMGF
あ
873 就職戦線異状名無しさん 2017/06/10(土) 12:03:41.11 ID:r9FmVMGF
子会社のみすぼらしい言い訳だな。
一般の大手企業は独身寮有り、社宅有り、年収たっぷりが当たり前。
子の存在意義は親より給料減らす、コスト減らすが目的。だから子には用意されない。そもそもの子の存在意義わかってるか？コスト減らすため、給料減らすため、低人材のお前らを安く雇ってこき使う。ただし、高給は払わない。これ常識（笑）
874 就職戦線異状名無しさん sage 2017/06/10(土) 12:05:22.23 ID:qlzEX37L
ID切り替えテストしたの？
876 就職戦線異状名無しさん sage 2017/06/10(土) 12:08:13.76 ID:da9ZxAXT
ID切り替わったか確認するのは他のスレでやった方が良くないか？ >>79
早慶からデー子にしか行けない負け組発狂クソワロタ 自分の会社をみつめろ
非上場のうんこ子会社だぞ
社会に出ても馬鹿にされるだけ。
名刺見せても子会社か（笑）て感じ
負け犬にはかわらん デー子ってゴミ過ぎひんか？wwww
■NTTグループランキング表（2018）■
神 NTT（日本電信電話）
65 NTTドコモ
63 NTTデータ NTTデータ経営研究所 クニエ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）NTTコムウェア JSOL
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTエレクトロニクス JSOL
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフトウェア NTTデータ先端技術
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 ゴミでしょ
データ行けなかった負け組の集まりでしかない 昔、データとJRI受かってJRIへ行ったら、なぜか今デー子にいる俺。 >>87
上場=偉いと思ってるキッズ
キッズじゃなけりゃ相当だな ウェーブとかフィナンシャルコアとかの中位デー子ってユー子いく方がいいのか 上位下位とか関係なく早慶でデー子は負け、マーチで妥当、日駒で微勝ち、大東亜なら大勝ち >>95
フィナコアの内々定もらった時に、ユー子の選考大半を切ったよ。マリン、東京ガスiネット、コベルコあたり 親会社からしたら、子会社は一律子会社の扱い。子会社どおしで上位下位争って、笑う
奴隷が上位下位争ってるのと同じ 親からしたら有能な子と奴隷な子の違いはある
どっちも格下だけども
下流の仕事したいならいいんじゃね >>99
その後にフィナコア蹴って、結局ユー子になったが。最終的にどこになった？ >>108
いや煽ってるようにも見えるから誤解される前に言っただけだけど…
キレやすすぎない？笑 >>109
いや煽ってるだとか誰もお前にそこまで興味ねーよ実 >>97
フィナコアよりマリンコベルコあたりのほうが良くないか？
蹴った理由聞きだい 関西勢ならコベルコめっちゃ優良やと思うけどな
神戸であの年収ならなかなかやと思う
まったりやし >>115
コベルコは中まったりだけど外はなかなかハードだぞ >>114
マリンはポスト詰まってて待遇が低いから辞めた。
コベルコは待遇が同等で内々定もらっても悩みそうなラインだったからかな。 NTTデータ 採用数400人
デー子 採用数1社あたり約30人
デー子受かる俺らは倍率的にデータ本体も受かりそうじゃね？ >>120
知り合いがデー子落ちたが本体受かってた。
結局運もあるよね データアイに推薦書だして最終まで来ちゃったんだけど、辞退できないからわざと面接でメチャクチャな受け答えしなきゃならんのかな？ 早慶でもデー子そこそこいるの知っているけど
当の本人はどう思っているんだろうね。
早慶だと、大手商社や大手金融機関、データ本体に内定もらっているの結構いるぞ。
周りにそんなのばっかりいてどう感じているのかその気持ちを知りたい。 残業多いのやだし、転勤したくないからデー子でいい。見栄をはるのはやめた >>125
メガバン、DATA本体、ラージ級が妥当。
非上場の子会社なんて大負け >>127
早慶の人の気持ちを聞きたいんであってデー子にすら落とされるFラン全落ち君の意見はNO Thank You lol >>122
本体と子会社じゃ求められることが違うでしょ なあなあ？デー子ってゴミ過ぎひんか？wwww
■NTTグループランキング表（2018）■
神 NTT（日本電信電話）
65 NTTドコモ
63 NTTデータ NTTデータ経営研究所 クニエ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）NTTコムウェア JSOL
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTエレクトロニクス JSOL
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフトウェア NTTデータ先端技術
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
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49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 >>134
つまりID:/w8KNL3sは主観でゴミって宣ったわけだ…
頭わるそう メガバンなんていうクソブラックはなから眼中にないんだがw 社会的信用度として
メガバン勤務と子会社勤務て
メガバン勤務じゃない？ 世間体はメガバンでしょそら
てかデー子とか誰も知らないし 一流企業どおしの名刺交換だと
わかるのさ、子会社とか低会社が
DATAだと、スゲーだけと
子会社だと馬鹿にする ID:17RoIk4bの日本語がおかしすぎてワロタ え、むしろメガバンはソルジャー枠なんだし全然良いと思わないんだが… >>120
デー子がどれだけの人数に内々定出してるかわかって言ってるの？笑
とあるデー子の採用者数が30人だったとして、内々定出してるのも50人くらいかな、とか本気で思ってるのかな？笑
とあるデー子の内々定者懇親会に参加したが、2回目開催で参加者50人はいたぞ。更にそれが最低でも4回以上は開催されたそうだから200人近くは内々定をもらってる計算になる。ちなみにその会社の採用人数は毎年20から30人ね？笑 デー子自体は悪くないし世間一般からしても待遇はいいと思うけど高学歴の人がいると結構びっくりする >>146
今は売り手市場だから、採用数の2～3倍は内々定出してるよ。
辞退されるパターンも多いから。ちなみに早慶クラスの高学歴も
最近は混じってるけど、訳ありが多い印象(文系・他留多浪・陰キャ)。 >>146
エアプ乙
俺17卒だが去年懇親会1回目から参加してたが、参加者の中から辞退者1人だけだったぞ
それで結果、20数人だった
勝手なこと言ってんなよゴミ >>148
受験じゃないんだから出してねーよ、勝手なことほざいてんなよ就活生w おはようございます。本日の放送予定です。
都議選挙、木村沙織のふるさと八王子にて日本第一党、桜井誠と岡村みきおが演説します。
必見の価値アリ。
※配信は桜井誠のツイキャスからリアルタイムで配信されます。是非ご覧ください。
平成29年6月26日（月）
弁士 岡村みきお、桜井誠、高橋阿矢花、先崎玲 ほか
選挙演説 時間、場所
8時～ 八王子駅北口（交番前、またはデッキ）
14時～ 車両流し街宣
15時～ 八王子みなみ野駅
17時30分～ 北野駅北口
19時00分～ 南大沢駅
＜岡村みきお後援会＞
岡村みきお 八王子未来の会
https://m-okamura.japan-first.net/
【期日前投票期間】6月24（土）～7月1日（土） 午前8時30分～午後8時
【投票最終日】 7月2日（日） 午前7時～午後8時まで >>149
あなたの受けたデー子の場合は、ということでしょう。
私は18卒ですが、少なくとも自分の受けたデー子の場合では前の数の通りでしたよ。
勝手なことではなく事実を述べたまで。
現に同じグループの5人中、1名のみが内々定受諾をしていました。 >>152
わいも陰の者なんだが
なんか安心したわ、サンガツ 今デー子から本体に出向してるけど
仕事よりプライベートが大事なら本体行かないほうがいいよ
本体は仕事人間が行くとこや >>156
やっぱそうよな
デー子ユー子志望だったけど運よくデータに引っかかってデータに決めちゃったわ
わりと内定ブルー データで内定ブルーってどういうことだよ、まったりじゃなくても官僚のように高給取りになることが確定してると言うのに
激務薄給よりよっぽどマシだ >>153
まだ内々定者懇親会何て開かれてないが。
＠デー子人事 >>159
現に行った奴がここにいるんだが。
どこのデー子の人事だか知らんけど、デー子は一つだけじゃないんだよ？笑 うちの御社まだ開かれてなくて不安なんだが
もし連絡の不備なら来年４月からどうしてくれる？んだが？ふわんなんだが？？？？ 俺は今日懇親会行ったよ
周り優秀で話してて楽しくてずっと飲んでた >>163
同じところかな？優秀な人あんまりいなかった気がする学歴も低めだったし ワイのところはインキャばっかで辛かったで
女も意識高い系ブスばっかで辛かったで…
こんなのが同期になるなんて… >>168
じゃあ同じじゃないな…
同期の雰囲気大事だよなぁ 同期と気が合うかなんて運ゲーやで
会社のランクはあんまり関係ない 今から入社に向けてなんか勉強し始めるとしたら何からしたらええんやろ
ちなデータ本体 >>171
文系？
基本情報やれば？
まあ入社して遅くても二年で取れば怒られないけど エクセルマクロだろ。ルーチンワークをマクロで減らせ デー子と本体に忙しさの違いなくね？
デー子というよりユー子みたいな感じのところなら場合によったは楽かもしれないけど 入社に向けて在学中に勉強始めるやつは陰キャ
会社も望んでない >>174
忙しいの嫌な奴がIT選ばんでしょ
それもデータなんて >>175
在学中に取るのはIPとSGだけにして
入社後にFE取得考えてるワイ優秀 B欄デー子のワイ、同期にイキり系コミュ障がいてがん萎え 後輩でめっちゃコミュ障なのにSE目指してる子いるんだが大丈夫なのかこれ
結局ブラック企業行きになりそうで心配 宅建
簿記2
基本情報
MCP
itil foundation
ワクワクしててつい
資格とったわ ワイも陰キャだし、デー子だからある程度は覚悟してたけど、全部自分の話に持っていくイキりマンには流石に動揺した >>178
その2つはほとんど意味ないからFEから取った方がええで >>180
コミュ障ならプログラマにしとけ（笑）
SE成り立たんぞ >>184
IPはもう取ってる
SGもひつまぶしくらいにしか考えてない >>182
志望業界は余り絞らなかった
単にその名残(笑) >>190
おまえ大卒なのに内定もらってないじゃん
もったいねえなあw データ本体だって終わってる企業なのにその子会社志望ってどういう脳ミソしてんの？ >>195
わざわざここに来てそれを言うか？
全落ち君の思考は理解できねーわ データが終わってる企業ならほとんどの企業が終わりですね… >>196
データ内定蹴ったんですわ笑
その子会社って笑 >>200
蹴ってどこ行ったんだ？？
それによっちゃお前がバカ丸出しだぞw >>204
就職偏差値では70のとこだな。ごめんね勝ち組で…
まあ頑張ってよ子会社で笑 まぁ全落ちはこれくらいの虚勢を張る姿が適当な感じやな >>205
だからそんなに自慢なら社名出せよ
偏差値なんて主観データ盾にするしかないようなとこなんだろなw 自己顕示欲が強いお方の書き込みが多いですね
まあ、そんな人はデー子行っても浮くだけだし
中小ベンチャーでも行って頑張ってください そりゃ負け組デー子が見下せるのは全落ちくらいしかないからなw わざわざ煽りに来てるのほんとすげえよ
俺なら落ちたとこのスレなんてわざわざ見に来ないもん なあなあ？デー子ってゴミ過ぎひんか？wwww
■NTTグループランキング表（2018）■
神 NTT（日本電信電話）
65 NTTドコモ
63 NTTデータ NTTデータ経営研究所 クニエ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）NTTコムウェア
58 NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTエレクトロニクス JSOL
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフトウェア NTTデータ先端技術
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 瑕疵担保責任（かしたんぽせきにん）
納品されたシステム、プログラムに不具合があった場合、10年後でも無償で修理してもらうことが可能になった。
民法改正で事実上期限が「無制限」になった
不具合を指摘されたらすぐに行動をとるべし 納品物に不具合があれば損害賠償を請求される可能性もある
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1706/26/news014.html
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/052601508/?rt=nocnt
改正法では欠陥に気付いてから1年以内にITベンダーに通知すれば、通知後5年以内は修正や報酬の減額などを求められるとしている
全ベンダーが泣いた民法改正案を解説しよう その1
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/14/news009.html
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/14/news009_2.html
http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1609/14/news009_3.html
ポイント1：修補や損害賠償、契約解除の期限がなくなる
従来あった「瑕疵担保期間は引き渡しから1年」という考えはなくなる。
条文にある通り、注文者は成果物が契約の目的に適合しないことを発見したら、
その「発見したときから1年以内」ならさまざまな請求ができる。発見が10年後なら、11年後まで請求可能なのだ。
もっとも、現実のユーザーとベンダーの関係でも、たとえ契約書に「瑕疵担保責任期間は納品から1年と」明記されていても、
「2年目以降は不具合の修正に対応しない」と主張するベンダーはまれだ。多くの場合は、納品から何年たっても、
バグが見つかればユーザーのところに飛んで行き、無償で改修するだろう。
重大な脆弱性が現バージョンから発見されました。こちらでアップデートしたところ、起動ができなくなりました。
至急弊社に来て修正作業をお願いします。なおお金は払わない。また営業に損失が出たので損害請求もする。 二浪マーチわいCランデー子から内定ゲット
休みいっぱい取れるし、別にバカにされてもええわ ほとんどのデー子の部長とか役員って、本体で出世コースからはずれた奴が左遷されて来てるんだよな。自ら新卒で左遷地に赴くってどういう発想してるん？そのうだつが上がらないことが決定した人生ってなんなん？煽ってるわけじゃなくて単純に知りたい。 人生になにを求めるかじゃね？自分の時間さえ取れればなんでもいい
上昇志向なんてものに興味はない、普通の給料もらって、特に贅沢もしないまま平民として普通に死んでいきたい >>217
逆にそれだけ自分を諦められるってすげーわ。１日8時間もの時間を何の未来も向上もない現状維持の作業のためだけに費やせるってある種の才能。 だって人間死ねば一緒じゃん
頑張りたい奴は勝手に頑張ってください、高給取りを見てもいいな程度にしか思わないな
だってそういうの目指したら人生疲れるじゃん 向上意識は大したもんだがそれだけに自分の一生捧げられるってそれ以上にすごい
のんべんだらりと人生を謳歌するって考え無いタイプなんだな のんべんたらりと人生を謳歌って…それ定年退職した親父が言ってたセリフなんだけど…笑
しかし初めから人生諦めた社員と左遷された上司だけで会社って回るもんなんだな とにもかくにも他人を見下したいのはよくわかったけど
人生諦めたって言い方はどうもな、それはお前が生きたい人生だろ？ こんなとこに書き込んでる時点で底辺も底辺なのに偉そうに批判する奴が定期的に沸くから飽きねえわ >>223
まあ、誰にも見下されたくない、見下したいから上に行きたいと思うわけだよ。
てかデー子だっていらんだろそんなやつ。人生で何も成さず、ただ生きてるだけのやつなんて。 結局何が言いたいだ？
デー子は出世できないのにでそこに入る人間の心情がわからないと言うから別に出世とか興味ないから入るよと答えたら、今度はデー子内に出世に興味ない奴はおらんと言い出す始末
頭おかしいのか？ 虚栄心の塊やな
他人を見下ろす前に鏡見ようなwww やっぱ自分の物差しだけで全ての価値を計ろうとする奴が一番浅はかで醜いんやなって 偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は別業界の残業しない相手と結婚し、共働き出来るから将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 【契約料金】SEは奪われる業界【知的財産】
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
客先に契約料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
システム開発報酬盗難被害の事件例
加害者↓
発注者 支払 140万円/人月
売上 1億円/人月の大儲け
被害者↓
1次受注者 報酬 120万円/人月 20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 報酬 80万円/人月 60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 報酬 60万円/人月 80万円/人月を客先に奪われる
プログラム・ドキュメントまで客先に奪われる
IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122544.html デー子って結局、仕事と待遇がデータから来るっていう認識でいいですか？他に特色とかありますか？ >>233
過去スレROMれ無能野郎
デー子によって降ってくる仕事は違う
デー子によって待遇も違う >>233
データからの仕事はあんまりやってない。
子会社ごとに業務もってる。 >>233
過去スレROMれ無能野郎
親会社はエリートで
子会社は落ちこぼれじゃ こんどデー子の最終受けてくるんだけど最終でも容赦なく落とされる？ >>238
そんなもんデー子による
落ちる方が多い気がするけどな http://nomad-salaryman.com/ntt-data-income
予想より低くて厳しい。。。。
本体社員で年収1000万到達が総合職入社の2割だなんて....
ショックだ >>242
楽観的すぎるわ
どっからその自信が来るんだ？w >>244
ニッコマとかいうクソザコ学歴であの福利厚生をうけられりゃ御の字や、奴隷万歳
ちなワイ、ニッコマ経済学部 >>247
JM成立した部門がサビ残地獄だって判明してな
デー子でも最上位なら蹴ったとこと年収50万しか変わらんし、やりたい部門に配属確約されてる。残業時間も三分の一でサビ残ない
ネームバリューそこまで気にしないから蹴ったやで 大手電機でサビ残あるとこなんてあんの？今はドコモ厳しく取り締まってるだろ
良くない噂聞くのは三菱電機くらいだが データでサビ残はほとんどないやろ
管理職で残業代つかなくなるのはどこも同じ 程度問題だが何処でもサビ残あるだろ
利益出てないところが青天井に残業つけられねーよ。
まぁサビ残業地獄ってことならこのご時世よっぽどなわけで、会社側がJM前に隠してたりとかだったら辞退妥当だと思うよ。
そんな調子じゃ他にもコンプラ違反多そうだし。 デー子社員だけど
協働会社が残業代支給されてなくて
闇を感じた そういや三月くらいにMSE内定者で炎上しかけた奴いたな
結局どうなったんだか サビ残がバレて懲戒処分を受ける制度がちゃんとある
それがデータ & デー子 >>260
制度はあっても機能してないからサビ残があるんじゃないの 結局形だけなんだよ 本体の懇親会で今サービス残業なんかしたらとんでもないことになるしやりたくても仕組み的にできないって言ってたけどな あとパートナー会社はそこまで管理されてないって言ってた ユーザー系デー子は目が届いてないのが現状
純粋デー子は知らぬ 純粋はタイマーツールと労組が見張ってるからサビ残は無理 タイマーツールあるからサビ残は不可
どっかの会社のなんちゃってタイムカードとは訳が違う パソコンほとんど触らないのに本体受かってしまったわい、とりあえずタイピング練習してる >>270
本体ならデー子の人たちが実作業やってくれるから大丈夫。 タッチタイピングすらできないのはさすがに良くないだろ >>272
EXCEL開いたり閉じたりしてればいいんだからいらんだろ >>273
今更タイピングの練習してるってことは、マクロはもちろん関数使って管理表とかも作れないんじゃないの
研修頑張らないとヤバいよね エクセルとかパソコン自体大学中でまったく使わなかったんだけど
サークルとかバイトのことゴリ押しで本体の面接はウケよかった >>274
それもデー子がやってくれるんじゃないの？本体行くやつって高学歴リア充が多いイメージ。
サークルバイトうぇーいって感じのノリで会社でもやってれば問題ないんじゃね 本体の社員「接待うぇーい」
デー子の課長「Excelうぇーい」
デー子のヒラ「設計書うぇーい」
下請け「徹夜ヒェーッ！」
こんな感じやろ >>278
もう終わった
聞いた話だとこんな感じっぽいんだけど違うの？ Excel開いたり閉じたりしてれば30歳で600万もらえるよ 管理職の具体的な仕事は知らないけど、若手なら本体もSQLとかAWSとか普通に触るよ
少なくとも俺が知ってる部署はそう
テストとかはさすがに協力会社だけど、Excelで設計書作ったりしてた >>281
なんか若手は練習のために色々触るけど、実際のところは下請けにやらせますって言ってるように聞こえるんですが >>280
Excel開いたり閉じたりで600万かあいいなあ。Excel開閉をやり続けるマクロ作ったら1000万になるかな デー子中堅社員だが、これが結構いい線ついててワロタ
デー子は早帰り法令遵守うぇーい、下請けはヒェー！
>>277
本体の社員「接待うぇーい」
デー子の課長「Excelうぇーい」
デー子のヒラ「設計書うぇーい」
下請け「徹夜ヒェーッ！」 MHIシステム行くやつおる？
知名度無さすぎて悲しい ニューソンはデータグループの2次3次受けの会社やな。
でもNTTデータの冠が付くだけで、就職希望者も増えそうだな。 偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 企業が何次受けの会社なのかどこ見たらわかるとかあるの？ フィナコアとビジシスどっちがいいのか教えてクレメンス フィナコア良いと思うよ
フィナコア蹴って違うNTTグループにしたワイやが、今でもやっぱり行くべきだったかなと思うことはある
根拠はない フィナコア座談会で社員が20後半で色々手当込みで750貰ってるって言ってたけど証拠はない 嘘くせーな
まあ座談会に来る社員は同期の中でもトップ層だろうから上限がそんくらいってことか 20後半で上限750なら充分じゃね？
てか座談会で年収聞くデリカシーの無さって誰も気にせんの？ 20代後半で750とか盛りすぎだな。
いっても600くらいがいいところだと思う。 >>308
大事なことだろ
金の話タブーな風潮あるけど入社後のギャップを埋めるためにも必要 フィナコアとは仕事一緒だけど
30で600ってとこだわ >>309
デスマーチ案件ばっかやってれば、残業代で750はいくんじゃん？ 他の会社で3年はたらいで転職でデー子ていうのも悪くないかな？
就活行き詰っててつらたん・・・。
面接が下手すぎてゲロ吐きそう >>318
重度の吃音持ちの俺でも何とか内定もらえたから頑張れ。
デー子は（文系は）熱意が大切だから >>317
フィナコア社員の話だとかなり遊ぶ時間ありそうだったけどな
その750貰ってる人とは違う社員の話だけど >>319
俺は軽度の発達障害とLD持ちだけど頑張る。
発達障害とは言え、日常生活は全くもって問題ない。
院卒で就活辛いけど頑張る。 >>322
意外と何とかなるもんだよ、まじで。
無理って決め付けるとダメになるんよ。
（大抵のことは）諦めなければ割と出来るからね笑 >>321
がんばれよ！ふてぶてしく思われない程度に自信満々な態度でいこう 【契約料金】実態派遣SEは奪われる【知的財産】
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
客先に契約料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
システム開発盗難被害の事件例
加害者↓
支払
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
被害者↓
報酬
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者 プログラムを客先に奪われる
作成者 ドキュメントを客先に奪われる
IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122544.html 321だけど、とにかくがむしゃらに頑張ってみる。みんなありがとう。元気でたわ。 偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は別業界の残業しない相手と結婚し、共働き出来るから将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 長縄慎也
・モラルがない
・モテない
・キモい
・デブ
・不細工
・オタク
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なので鬱病
・低収入なので早死 >>307
まぁ悪くはないと思われ
byデー子社員より >>300
フィナコアのほうが給与は良くなるな
これは間違いない。
あとは社員に聞いたほうがええぞ
正直ランキングは当てにならないとだけ伝えておこう。
あんなの表面上のネットで知った年収と学歴レベルでしか仕分けてないしな ちなみに有能な人は子会社でも
40行く前に4桁超えてる人もごく一部だがおる。有能ならな。 デー子は
大手受けまくって落ちたとき用の保険に取っておくのが最高にベスト。
下手なメーカーいくより福利厚生よくて労働時間対年収も良いからな。
まぁお前ら頑張れよ。 >>307
年収重視ならフィナコア
楽さ重視ならビジシス 所詮雇われだけど、それなりの仕事人生送る分には良い企業だぞ 偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は辞めろ
・5,000円/時以下報酬の契約は辞めろ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・実態派遣プログラムを作るな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 地方デー子ってデータの地方版みたいな感じがするけど、志望動機とかで地域貢献とか重視されるのかね？
地方デー子それぞれに得意不得意はあるとは思うけど…。 >>337
仕事はほとんど東京だから、地方のデー子も東京に駆り出させれるよ。 地域が栄えている関西や東海は地元だけで仕事が取れるから地元で働ける率が高いけど四国とか信越見たいに地元に仕事があまりないところだと東京に出ていかないといけない。
こんな感じに、地方デー子って言っても地域ごとに違ってくるよ。 今からいけるデー子ってもうないよね？
カスタマーサービスくらいしか思いつかん >>388
>>389
東京に行くのは個人的に嬉しい。
地方デー子に地元ではない人も内定もらえることがあるか知りたい。 >>341
地元だからとかは関係ないと思うよ。
採用実績見れば分かると思うけど、地元のじゃない大学から入ってる人もいるよ。
Ｕターンの人が多いと思うけど。
ただ、地元で働きたい人とか大学がこっちだからそのままって人が多いと思うから、地元も大学もその地域じゃない人が受けに来たら純粋に疑問には繋がって面接では聞かれるんじゃないかな？
そこでちゃんとした理由があるなら関係ないと思うよ。 >>342
やっぱり、純粋に疑問を持ちますよね。
自分の場合だと公共の中でも医療に興味があったり教育現場の働き方改革に興味があってNTTデータ中国がすごく魅力に感じています。
それをしっかり伝えれば熱意も伝わりそうですね。 >>344
おう、地方データ社員だけど質問ある？
ちなみに、どこの地方デー子も
毎年一定数出身関係ないやつも入社してるぞ >>346
NTTだけどデー子じゃ無くね？
てかNTT系でまだ募集してるとこあるんだ それNTT何も関係ない名前だけの独立系ブラック大手のTCSグループっていうネタやで >>348
30で600程。
俺はまったりだけど
一部社員は残業多い
残業多い社員は減らすよう指示受けてる >>347
本当に騙される奴いるんだよね、こういう感じで笑 ググってみたら草
エヌ・ティ・ティ・システム開発の就職難易度は2です。 
平均年収：300万円 
離職率：30％  >>345
344です。
忙しくて返事が遅くなりすみません。
地方データ社員で東京勤務になった場合は
NTTデータ本体の仕事をメインでしたり、研究開発をする感じですか？ >>353
基本的には親会社プロジェクトに入って
共同会社のまとめ役やることが多い。
いわゆる中間管理(少し違うけど)
地方デー子かつ東京勤務だから
参考にはなると思う。
研究開発はないけど地方より
最先端の研修には行かせてもらいやすい。 >>355
まとめ役ですか。
とても大変そうなイメージが…。
最先端の技術に触れることができて地方で活用できるのは楽しそうですね。
東京勤務になると社員寮になりますか？ 地方デー子と本体は格が違いすぎる
他にいいデー子いっぱいあるだろ >>356
それは会社による
ただ、俺の周りの地方4社は
借上社宅か家賃補助
4～6万
他にも手当が東京勤務手当やら色々で
都内デー子より若手の給料は高いかな 【期日強要】実態派遣SEは捨てられる【指示強要】
人月１００万円以下で作ってはならない理由
・料金搾取の業界損害がある
・偽装請負多重派遣の業界損害がある
・将来リストラ問題の業界損害がある
・契約外期限遵守の業界損害がある
・客先指示遵守の業界損害がある
・知的財産譲渡の業界損害がある
・時間外労働違反の業界損害がある
・低予備工数見積の業界損害がある
・残業見積の業界損害がある
・無料追加の業界損害がある
・学習不足の業界損害がある
・裁判苦手の業界損害がある
・対人障害の業界損害がある
・健康障害の業界損害がある
・使い捨ての業界損害がある
・孤独死の業界損害がある
・低収入の業界損害がある
・低技術の業界損害がある
・結婚障害の業界損害がある
・鬱病早死多数の業界損害がある
・孤独死多数の業界損害がある
・技術裁判困難の業界損害がある
派遣社員は使い捨てという厳しい現実
https://xn--t8jud0j6au6x3bvde6876eixa.biz/tsukaisute/ >>344
ちなみに地方デー子の東京勤務は
基本的に金融事業になる可能性が高い デー子行きたい文系なんやが基本情報とかあったほうがええんか？？ >>367
あったほうが有利だろうけど無くても問題はないで 入ってから取った方が金になる、たとえIパスでもな
今のうちに勉強だけして入ってから取りまくればいい >>369
基本的にデー子はIパス補助ないけどな
入ってから取ることは同意 各デー子によって違うとは思うけど、一般的に見てデー子って技術力と業務知識の両方を養えますか？ >>372
業務知識はつくけど
技術力はつかない
データはデー子に
デー子は下請けに仕事流すから デー子社員だが、>>374の言う通り、技術うんぬんの、詳細設計書、コーディングは下請けへ流す。
１～５年目くらいまではレビューで見れるようにするために開発やらせたりするけどね。
コーディング期待するならメーカーや下請け独立系へ行った方が良い。 >>375が言ってる、下請けが消滅する背景ってあれでしょ？NTTデータが提供している、設計書から自動でコーディングしてくれるツール。確かに数年後にはプログラマーいらなくなるわな。 自動生成ツールというとTERASOLUNAあたりかな？データグループだとこれ以外の最先端の知識を研修等で継承できて良いとは思うけどね。
http://www.ntt.co.jp/journal/1410/files/jn201410014.pdf 372だけど、自動でプログラミングってしまうってのは恐怖に感じます。それに頼ってばかりでITの専門基礎知識が無い人がもっと増えるってことですよね？ 子会社でも許される奴
①低学歴
②プライドを捨てた
③安月給でも良い
④親会社から小馬鹿にされても平気
⑤親会社と子会社で差別されても平気
⑥親会社の上には立てなくても平気
⑦親会社よりリストラされる >>380
帰ってきた！おかえり！！ゲプラ笑くん！！！ww プゲラくんとかいってしつこく絡んでるやつも相当痛い >>381
わざわざ嘘ついてどーするw
デー子社員や >>386
やっぱり子会社の肩身の狭さある？親会社プロパー社員見て羨ましいとか妬みとかある？ >>383
ID切り替え覚えられてよかったなプゲラ笑 >>388
やっぱりそうなんだ。親と子でそんなレベルが違うのか そら入社の難易度が段違いなんだから社員のレベルもある程度違うでしょ データ本体でも別荘すら買えないのか。
都内で一軒家買って、葉山で別荘買って悠々と暮らしたいのに でも親会社は１本いくんだろ？裕福な生活できることは間違いない >>396
40ちょい手前で、一本っていう人知っている。
都内にマンションが買えないこともないんだろうけど、余裕でもないんじゃない? >>400
出世具合&残業によるからなんとも言えん
順調なら800万円は硬いぞ デー子社員が教えてあげました
下手なとこ行くより遥かにええからな
特に向上心ないならほんまおすすめ >>403
給与だけで言えばデー子は、Aランユー子と同レベルってことよね？
勿論上位デー子に限られるとは思うけど。 >>406
そこは知らん
まぁ参考にしたいなら
一人あたり売上高高いデー子に入ることやな。アホみたいな偏差値表気にしちゃあかんで。 デー子(クニエ)の社員だが、給料はデータ本体よりも普通に高いわ。
クニエ、経営研究所、JSOLあたりは資本上は子会社だけど、待遇は同等以上だよ。 クニエってどれくらい貰えるの?
jri→jsol組だけどこっちは40で800万 課長昇進で1000万超える感じ
無理な残業なくなってこれだから待遇は良いよ 今はよほどのトラブルがない限り多くても60時間
4年くらい前から全社的に減らしてて年間平均30時間ちょっとかな。40までは行かないね。
昔みたいに繁忙期100時間とかはできないし許されないから安心して欲しい。 ランキングではcに分類されるとこだけど、30半ばで1本行く人はいるよ
もちろん残業ありだけど 米屋だけど俺の知ってる人は33くらいで800とかいってた
課長1200部長1500とかだったかな？人によるよね本当に 親会社が年収1000マソなら
子会社は年収700マソ
子会社の年収は親会社×0.7掛け 大東亜からBラン行けたし700万でも全然満足だわ。 大東亜からbって普通にすごくない？
試験とかやってもらったの？ データを子会社とするならデー子は孫になってしまうな NTTからすると孫になってしまうな
けどデータ本体は子会社って認識あるのかな？
データ自体が大きいからその認識あまりなさそう 西日本も東日本もコミュニケーションズも子会社感はないやろ おまとめサポート
（平成29年7月よりスタート）
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数２年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方
保証人、担保は不要です。
まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA >>418
試験に関しては自分本当に頭悪いから、CABとかGABとSPIの数学に焦点当てて三年生から勉強してた。
あと1年間留学してて、戻ってからTOEIC受けて履歴書に書けるレベルの点数取れたからそのお陰もあるのかもしれない…。 デー子って英語関係なくない？
単純に面接の評価が良かったんだろ ラーニングシステムズとかいう無名で30歳で600万は超えるからお買い得やね ユニバーシティの評判ってどうなんですか？気になってるけどあんまし情報無くて、、 >>409
クニエさコンサルティングだから仕事大変そう >>434
開発をしたい場合は独立系に就職する方が
良いのかもしれないですね。 >>433
データはデー子やメーカに投げるのがお仕事。
デー子は投げられたボールを下請けに投げて、下請けが投げ返すまで管理するのがお仕事。 >>437
1人のバッターに対してピッチャーが2人いるように見えるのだが…。
HPでは技術力の高さを押し出してるデー子もあったけど、技術力というのは調整能力と捉えてもOKですか？ デー子で仕事をするにあたって、調整能力があれば大抵の仕事はこなせます。
ただし、調整能力の内訳にはコミュ力、スケジュール管理能力など色々と含まれていて、兼ね備えてないとこなせません。
デー子仕事でした。 【契約料金】実態派遣SEは奪われる【知的財産】
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
客先に契約料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
システム開発盗難被害の事件例
加害者↓
支払
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
被害者↓
報酬
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者 プログラムを客先に奪われる
作成者 ドキュメントを客先に奪われる
IT技術者を「多重派遣」した労働者派遣事業主を行政処分
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/2016/_122544.html 技術欲しさに低賃金、残業頑張ってメーカーか独立系へ行くか、
ライフワークを優先して、技術力は二の次で、デー子へ行くか、
自分が何を優先するかだね 中の人だが30半ばで900弱は貰えてるぞ。もちろんスピード出世組だが。
>>407の言うことは正解。売上と利益が多いところは社員への評価も全体的に高めになるので、結果的に給料が高くなる。 154: 風吹けば名無し＠＼(^o^)／ 2017/07/24(月) 23:17:28.39 ID:8HJplbEyp
ワイデー子、月80残業がスタンダード
なお申告は月40 >>443
うちの部署一人あたり7500万円
売上あるけどそんな貰えんぞ。
利益もそこそこある。 >>444
PCに退勤時間がわかるログは無いの？
データグループならそれくらいの仕組みが浸透されてるはず セキュリティゲートのログと残業時間が乖離してたらバレるはず
管理部門がそれを見てみぬふりならタチわるい >>449
データの目的外利用はとても面倒くさい。 >>450
少なくともうちのところは勤怠管理をゲートのログと照合してるよ
不正行為防止にもなるから目的外使用にはならないと思うけどなぁ >>444
おまえ学生だろ
勝手なこと言ってんじゃねえぞｋｓ >>443
やろ？やっぱり
できるやつはすぐに上に上がれるのは
デー子の良きところだと思うわ
年功序列要素も兼ねつつ本人次第で飛び級あるのはなかなかすばらしいぞ >>449
見て見ぬふりしてんだよなあ。
前組合に言ったけど、あいつらもグルでもみ消されたし。 出来る奴でちゃんと評価されてるのなんて5％いるかいないかだけどな、内輪話だけどB評価とれるだけでも凄いわ データとか薄給子会社とかマーチがボリューム層だろ
知名度無いし女ウケも悪いしおまけにSEw >>457
B評価って真ん中だよな？
C評価以下にしたら組合に文句言われるんじゃないの？ おいおまえら、新しいデー子が増えたぞｗ
http://www.nttdata.com/jp/ja/news/release/2017/073101.html
2017年7月31日
株式会社NTTデータ
三菱重工業株式会社
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ（本社：東京都江東区、代表取締役社長 岩本 敏男、以下NTTデータ）と
三菱重工業株式会社（本社：東京都港区、取締役社長 宮永 俊一、以下三菱重工）は、本年3月30日に
発表した三菱重工の完全子会社であるMHI情報システムズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 烏田 修之、以下MHIIS）
を母体とした新会社設立に関する基本合意に基づき、このたび株式譲渡契約ならびに株主間協定を締結しました。
これにより、三菱重工が設立した準備会社にMHIISの全事業を移管後、その株式の51％をNTTデータが取得し、
新会社「株式会社NTTデータMHIシステムズ」を10月1日付で発足させます。 ぜってーセキスイと同じくデー子感０のデー子になるだろこれ >>467
まぁ、どっちの親会社の福利も
いいとこ取りできるよね
(全部だったら嬉しいが) 東京海上日動の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? 合併したらたいてい待遇は悪くなるで
両方の悪いとこ取り 【企業】NTTデータと三菱重工のIT新会社、10月に正式発足 [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1501485146/ 【多重派遣】損害助長SEの代償【偽装請負】
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 10月から基本情報の通信口座があるって普通？
中位デー子です 基本情報は入社後すぐの試験で合格しないと配属にも影響するから頑張って。感覚で8割くらいは合格するから残り2割だと人事からもできない子扱いだよ。 >>474
入れてくださいお願いしますしといてそんなこともできないのかよ出来損ない 三菱東京UFJ銀行の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? IBM子いくけど技術力ないデー子とか見下してますわ ランキング見たけどアイは入ってないんやな
cとかにあってもいいと思うけど >>344
データ中国は結構社員のレベル高くていい会社だよ
他に中国地方にまともな企業がないから優秀な人材集まるらしい
でもまともな企業がないから法人部門は大変だろうけどさ >>482
デー子と根本的に違うってのを理解した上で来るべきよな。
デー子と風土が全く違う。
勤怠もデータ系列のシステム使ってないし。 そんなこと言ったら上位デー子なんてみんなデー子ちゃうぞ?
jsolは中身jri、クニエ、経営研はガチガチのコンサルや >>487
上位だけじゃなく他のデー子も同じ。
データの仕事を直接受けてるところの方が少ない 地方デー子の企業研究ってどうやれば良いの？
有価証券報告書はデータ本社のものでOK? 東京海上日動の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? 三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部配属の漆原弘一って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
信用供与と金で東京大学法学部裏ルート卒業しただけはあって、頭悪いんだろうな。
暴力団構成員と懇意になりたきゃ、三菱UFJ信託銀行辞めて、暴力団組員名乗れば良いのにな。 >>488
データ介さず元請けになれるのは上位デー子だよ。
他はデータが元請けでその開発以下をデー子が担当するんだけど。
データから直接受ける仕事しかないデー子が殆どなんだが。 >>490
データ本体の有価証券の内容が子会社にも共通してるわけないでしょう。
子会社で有価証券報告書があるのはイントラマートくらい。 >>493
東京勤務以外の地方デー子は
元請けなんだよなぁ…
そもそも上位の概念が
イメージでしかない時点で無駄 >>493
多分デー子のことよくわかってないと思うけど、
>>495
の通りもとはユーザ子会社からグループ入りしてるからほとんどプライム。 まあ、半々くらいじゃね。
元ユーザじゃない奴は独立系みたいなもんで、プライム案件はほぼないよ。 公共系やりたくてアイちゃん第1志望やったけど、プライムやりたいなら本体行った方がええって人事の人に言われたしな >>493
客→データ(元請け)→デー子(2次請け)
客→ユー子(元請け)→データ(2次請け)→デー子
はよくあるけど
客→デー子なんてほぼないだろ。
あっても元ユー子の会社くらい。
普通は何か挟んでる。
地方ユー子は別。(データ関西、データ中国とか) 【生活困難】SEは結婚障害者【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は別業界の残業しない相手と結婚し、共働き出来るから将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf あなたは何を基準に自分の仕事を決めますか？年収？やりがい？福利厚生？ネームバリュー？異性ウケ？
もしもあなたが、本当はやりたい仕事があるのに、その仕事のお給料が安いから諦めているとしたら、大変もったいないことです。
足りない分の収入を、副業で補うという選択肢もあります。
http://goo.gl/cw4tJj
この仕事は、自分で稼げるようになるまでしっかりサポートしてもらえる点が魅力。ネットビジネスの初心者でも初月から十数万円稼げることもあります。
さらには自分があげた成果がどんどんストックされていくしくみなので、一年後には大きな安定収入に繋がりますよ。 東京海上日動の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の信用供与の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? ID:kt8822Yw みたいに思い込みでかいてるのは滑稽 【生涯収入】SEは人売り以下【早期離職】
俺が偽装請負多重派遣業界搾取SEを辞めて人売りやる理由
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・偽装請負多重派遣に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手の生活を苦しめるSEに制裁を与えられる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は高額搾取させてくれる
・SEの大半は料金以上に開発してくれる
・SEの大半は偽装請負多重派遣を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに機密誓約させるから不法行為は警察や裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEのシステム未完成のせいにして報酬不払いにしても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEを酷使して死なせても殺人罪にならない
お前ら無能な使い捨て奴隷のおかげでプログラム作らないで遊んで暮らせるからな デー子内定もらって、友人になんでデータ本体に行かないの？
システム開発は本体でもやってるのになんで？とか言われた件。 そういう風に言われるってことは早慶クラスの大学かな 【低収入】無能残業するな【低技術】
訴訟や早死が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！
時間外労働違反違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
偽装請負多重派遣業界にしたのは無能残業ドカタ
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/%E3%83%87%E3%82%B8%E3%82%BF%E3%83%AB%E5%9C%9F%E6%96%B9 >>511
同じく。
俺は大東亜でAラン内定貰ったので、ゼミ内でヒーロー扱い。
内定者懇親会いったら、周りが早慶、国立、最低March関関同立でガクブル。 ユー子内定者だけど、デー子ってそんなに受かりやすいものなの？
前スレにもFランからbラン受かったってやついたけどお前らが有能なだけ？ >>514
学歴じゃなくて、試験結果と大学でやってきたことを評価されるから正直学歴は関係ない。
試験がちゃんと解けてればFランであっても知能に問題は無しと見られる。 デー子のくせに学歴差別なんてあんのか？
就活失敗した連中が受験失敗者を笑うのは滑稽だぞwww >>516
確かにそうやな
俺も決して高学歴という大学ではなかったけどユー子いけたしな 学歴高いのにデー子入るやつって大体使えないんだよなぁ… 全落ちくんが大東亜のふりしてデー子叩いてるってマ？w デー子受けてる時点で、勝ち組とか負け組とか気にしてないだろ…
煽っているつもりなのかも知らないが、煽りになってない 東京海上日動の従業員が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の信用供与の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、企業舎弟にでもなりたいのかな? アコムかNJKっていう下位デー子ならどっちのほうがいいの？残業の少なさ、有給消化率、給料はアコムの方が上だけど世間体や仕事の楽さはデー子の方が良さそうだから迷ってる。 デー子ってランクに乗ってないやつ含めると腐る程あるんやな
初めて知ったわ チャイナアウトソーシングってどう？
行きたかったけど説明会の日程合わなかった 少し前にデー子再編する流れあったよな？頓挫したのか >>535
・住宅手当はやっぱりかなり貰えるの？
・30歳でボーナス年どれくらい貰えるの？
・自分達で開発してるの？それとも下請けに丸投げ？
・腰を据えて働きたい会社？ >>536
＞・住宅手当はやっぱりかなり貰えるの？
貰えるのではなく、借り上げて貰って安く住むことができる。独身寮として30歳まで約1割負担。詳細は説明会ででも聞いてくれ。
若くしてケコーンすると損する制度。
＞・30歳でボーナス年どれくらい貰えるの？
2等級なので130-140。
3等級、32歳で150-160。
＞・自分達で開発してるの？それとも下請けに丸投げ？
部署による。
大概の会社では、基盤とか自前で開発してるやろ？
＞・腰を据えて働きたい会社？
同じ仕事内容で、他の方が給料いいならそっちいくけど。
是非紹介して。 おいおい、お前ら非上場の零細子会社に比べ規模は100倍はある大企業だぜ。
親会社の資本は(親の金)あてにせず、まずは子の資本金、売上、子社員数を見つめてみろ。 >>544
なんでそんなことしなきゃならないの？
グループなんだから別にいいじゃん
お前のゴミ企業とは違うんやで、我らNTT グループはw >>547
トヨタ勤めてます言えるのは
親会社だけ、後は沢山ある子会社はみんなカス
子会社=落ちこぼれ
子会社=親会社のいいなり
社会の見解は
親会社立派ですね
子会社は親会社に入れなかった落ちこぼれと見られる。
つうか
名刺差し出す時に、子会社だと恥ずかしくない？
その辺りの感覚が狂った奴が入るのが子会社
正常な感覚の奴は勉強して親会社に入る。
勉強しなかったんだ？
怠けたのなら自己責任で子会社奴隷 全く、子会社の身分、分際で親会社ヅラしてる馬鹿が多いこと。
まっ入社して親会社と一緒に仕事すれば、身分の違い、扱いの違いがすぐにわかるから
それからか、げんなりするのは（笑）
モチベーション保つの辛いぜ子会社だと
入社２年目ぐらいから転職を考え出す
まさか、子会社で一生働くなんて考えてないよな？
１、２年の腰掛けだよな？
親会社に中途転職なんて100％無理だけどな（笑） まあ、デー子の分際で我らNTTグループ()とか言ってるのは見てて滑稽ではある ニッコマや大東亜がNTTグループの福利厚生や保険に入れる点では一番コスパ良いと思う。 だな。
ＮＴＴグループだと、東西、コミュニケーションズ、ドコモ、データあたりのイメージが強い。
データグループなら誇張でもなんでもない。 また、アホがいるな
親会社と子会社で年収が違うのは周知の事実だな
親会社の0.6掛けが子会社の年収
よく知られてないのが
福利厚生も親と子で差つけられてる
飛行機のクラス
結婚、出産祝い金
有給日数
新幹線のグリーン席有無
上げればきりがない
まとめ
親と子で年収は0.6掛け少ない
福利厚生は
親と子で0.8掛け少ない 東京海上日動の永野毅社長が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会と指定暴力団神戸山口組の暴力団構成員と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。 >>558
あ、ごめん全落ちくんにはわからない話だったかな…。
某デー子ですが、健保は、NTT健康保険組合、年金基金はNTT企業年金基金、
労組は、情報労連-NTT労組-データ支部-某子会社の分会です。
>>557
>新幹線のグリーン席有無
またバカが湧いてるな。データ社員でも出張時に新幹線のグリーン席は
認められてないよ。たとえ役員でもね。
海外出張時は管理職以上（会社によっては部長以上）だとビジネスだけどね。
まあそのクラスはめったに出張しないからなあ。 SMFGの國部毅社長が、指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
三井住友銀行は暴力団組員の不良債務者の借金の押し付け先増やしたいだけの暴力団組員支援銀行だろ。 >>552
は？wれっきとしたNTTグループだろｗｗｗ
しゃぶれよほら >>553
大東亜なんてほとんどいないけどな部外者の全落ちくんw >>561
お前の会社が倒産したらNTTグループの俺がご飯奢ってやろうか？w
あくしゃぶれよ >>555
うちデータと東とコミュと米屋の出向がおるし、業務も一緒にしてるんだがw
これでNTTグループじゃなかったらなんなん？ >>566
やーいやーい
負け犬ー
主要8社に入てなくて
悔しいのぉ悔しいのぉwwww 独立系とか(トップレベル以外の)ユー子行くよりマシだと思う NTTごときでグリーン車とかビジネス使えると思ってた奴おるんか…
平でそんなん使えるのは外コンクラスだぞ
グリーン車は差額出して勝手に乗ればいいと思うが なんか伸びてると思ったら全落ちゲプラ君戻ってきたんだ笑
コテンパンにされて逃げ帰って他の子会社スレに亡命してたけど大丈夫？w 奈良県出身、２００５年３月育英西高校卒業、２００９年３月京都女子大学文学部史学科卒業の伊藤絵理子って三十路不細工が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員に、
「人権が欲しければ連帯保証人の判子押せ!上納金払え!住民票出せ!戸籍謄本出せ!運転免許証のコピー出せ!個人番号カードのコピー出せ!」と、
暴力団構成員に不当要求させようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
よく住友生命保険に入社出来るよな 【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は別業界の残業しない相手と結婚し、共働き出来るから将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>568
全ての企業から弾かれてるのによくこんなレスできるな笑 >>570
某ユーザー系デー子だが管理職クラスなら認められてるがな どんな会社行こうが、課長・部長まで登り詰めれば勝ち組だよ。1000マソ超えるし。 みんな家賃補助いくら出る？
参考程度に聞きたい。
俺は3万 アイちゃんプロパーの俺将、以前は一年の3分の1は全国各地へ出張してた模様。
まあ全国で美味いもの食えたし、JALのダイアモンド取れたけど、流石に大変だった。
あと自宅の家賃がもったいなかったねw ２００８年当時、三菱UFJ信託銀行年金信託部財政計算グループにいた岩田洋平調査役（２００８年当時）が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作して、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、逆の話晒してやるか。
年金数理の粉飾決算やっている詐欺師風情なんざ、極度額５０００万円の根保証契約書に根保証人の印鑑押させられて、
重税課されれば良いんだよ。粉飾決算で逮捕されたくなければ、借金支えて下っ端集めしろ。
税金払えなければ破産するぞ。破産すれば借金降ってくるぞ。 >>594
おっ朝早いね～
学生で朝帰りでもしてたのかな？ 子会社の課長以上は親会社からの天下り。たまーに、子会社プロパーなのにやる気みせて課長までなる奴いる。子会社は課長止まり。 子会社なのにモチベーションあるやついるの？
子会社だから不貞腐れて仕事やるのがイメージだけど。
派遣社員が不貞腐れて仕事
子会社社員が不貞腐れて仕事
一緒！ ２００９年当時、三菱UFJ信託銀行年金信託部財政計算グループにいた石原研GRMが、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作して、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、ヤクザプッシュにでも夢見ているのかな? アイってすげーエリート集団に見えたけど実態はそうでもないのかな ８年当時、三菱UFJ信託銀行年金信託部財政計算グループにいた岩田洋平調査役（２００８年当時）が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させようと裏工作して、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員と懇意になって、ヤクザプッシュでも欲しいのかな? 奈良県出身、２００５年３月育英西高校卒業、２００９年３月京都女子大学文学部史学科卒業の伊藤絵理子って三十路不細工が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団松葉会傘下の団体と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
よく住友生命保険に入社出来るよな デー子１年目社員だけど
手取が14万円無くて生活かつかつなのだが。 手取り14万はおかしいだろ
財形に突っ込み過ぎたとかか？ 【期日】客先に従うな【指示】
派遣以外は指示禁止だから客先指示に従うな！
非効率や無駄な作業で生産や利益を減らすな！
・人員の配置や勤務日・休日の指定
・仕事の進め方に対しての指示
・作業スケジュールの調整
・仕事に必要な教育などの具体的な指示
労働違反を許すな
http://www.roudousha.net/keiyaku2/020_haken2.html なんやかんや手当付くから優良企業なら手取りで21くらいになるで
とくに初任給はなんも引かれないし 右肩上がりの【〇〇産業】関連スマホ副業。顧客開拓先は世界中にあります！売上を積み上げていくストック方式なので、一年後には大きな不労所得を獲得。
今、世界各国のビジネスパーソンから注目されているビジネスです。
もちろん、スマホがあればどこでもお仕事可能。サポート充実、初心者大歓迎！
http://goo.gl/LQ31Cq 【非婚】３億円以下の低生涯収入SEは辞めろ【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は辞めろ
・5,000円/時以下報酬の契約は辞めろ
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356 【貧困】早く安く売るな【原因】
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
実態派遣残業サービスして使い捨て促進するな！
・将来リストラ予定の損害業界
・料金搾取の損害業界
・偽装請負多重派遣の損害業界
・契約外期限遵守の損害業界
・客先指示遵守の損害業界
・知的財産譲渡の損害業界
・時間外労働違反の損害業界
・低予備工数見積の損害業界
・残業見積の損害業界
・無料追加の損害業界
・学習不足の損害業界
・裁判苦手の損害業界
・対人障害の損害業界
・健康障害の損害業界
・使い捨ての損害業界
・孤独死の損害業界
・低収入の損害業界
・低技術の損害業界
・結婚障害の損害業界
・鬱病早死多数の損害業界
・孤独死多数の損害業界
・裁判官が技術判定不能の損害業界
実態派遣社員は使い捨てという厳しい現実
https://xn--t8jud0j6au6x3bvde6876eixa.biz/tsukaisute/ ビジネスブレインズ と 先端技術
だったらどっちが楽？
残業少ない方がいいんだけど＠SE・PG >>632
ごめんなさい、どっちの会社がという意味です。
ビジネスブレインズ と NTTデータ先端技術 で 地方デー子ってそれぞれで強みがあると思うけど、地方ごとでの強みって何ですか？ >>637
地方デー子は自身でその地方の公共・金融システム持ってる
会社はそこの地元で働けるし、収益も好調で年収もそこそこ。
逆にそういうのが無いデー子は基本的にその地方での
仕事がほとんどないから東京の親会社に常駐(データ派遣)して働く事になる。 正社員不足、企業の45％に＝IT関連で深刻―帝国データ調査
8/24(木) 17:00配信 
1134
帝国データバンクは24日、人手不足に関する企業の動向調査結果を
発表した。「正社員が不足している」と回答した企業は、2016年7月
の調査に比べ7．5ポイント増の45．4％となり、06年5月の調査開始
以来の最高を更新した。人材難はIT関連業種などで深刻化しており、
企業活動を制約する可能性もある。
業種別では、ソフト開発など「情報サービス」が9．7ポイント増
の69．7％と最も高く、「家電・情報機器小売」や「放送」、「運輸
・倉庫」も60％台だった。
帝国データは「商品・サービスの新規開発に影響が出ており、人手
不足を原因とした倒産も増加している」と指摘。今後の経済成長に向
け、「働き方改革を進め、性別や年齢にかかわらず働きやすい環境を
整えることが重要だ」と分析している。
調査は今年7月18～31日に全国2万3767社を対象に実施した。回答率
は42．5％。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170824-00000074-jij-bus_all 【ITサービス業界（SIer等）時価総額ランキング】
※2017年8月時点で2000億以上の企業限定。単位百万円。
1 日立製作所 3,462,210
2 富士通 1,667,607
3 NTTデータ 1,642,328
4 野村総合研究所 1,116,720
5 NEC 757,977
6 大塚商会 673,558
7 SCSK 504,836
8 伊藤忠テクノソリューションズ 466,800
9 TIS 281,364
10 協和エクシオ 237,863
11 新日鉄住金ソリューションズ 228,264
12 オービックビジネスコンサルタント 221,532 親会社だけど
末端の親会社業務を子会社に移管したことがあり、
その時の子会社の態度が腹が立ち
移管忘れで残った末端業務を子会社に移管するかどうかて時に、当時の腹立ったことを思い出して
下請に投げたわ笑
せいせいした >>648
相変わらず張り付いてるな、子会社くん。早く勉強して親会社転職しようぜ いやだから高み目指そうぜ。子会社人生なんてみじめだぜ。 【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は高稼働低収入でない共働き可能な相手と結婚して将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 【労働/調査】働き方改革のマイナスの効果 「収入減った」「気持ちの余裕なくなる」「やらされ感増加」 [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1502400816/ わいガチF、人並みの生活を手に入れるべくデー子入社を決意 正直デー子のボリューム層マーチだよな
F欄なんて一人もいなかった スマン、俺Fラン情報系だけど、デー子で年600万もらってケコーンして生活にも満足してるわ ちなみに社内はマーチの巣窟だわ
たまに早慶ニッコマ お前みたいな
Fラン
負け犬
プライドなし
派遣社員でも働けそうなやつにはちょうどいいな子会社 宮廷早慶 大負け
駅弁マーチ 妥当
ニッコマ 微勝ち
大東 勝ち
Fラン 大勝ち デー子は残業で変わるからなんともいえないと思う
まあ最近は有休はすぐとれるし残業規制もあるし年収は低いだろな みなさんマーチがボリューム層と本当におもってるならクソ笑うわ ニューソンってデー子になったんだな。
デー子のランキングならどこのランクに該当するの？ ニッコマ卒のデー子だけど
周りはマーチと地方国立が多いかな デー孫だとしてもニューソンは今後伸びそうな雰囲気あるが…。 完全に勘違いしてるよね？
デンソーとか独立した上場子会社だったら行く意味あるけど、
ここって非上場の下請子会社だから基本f欄の行くとこ。
上場した事業子会社
非上場の下請子会社
見分けることができなかったのか？ デンソーとデー子比べるやつなんていないだろ
わざわざスレに出向いてまでいうことか？ >>677
非上場の下請子会社は積極的に選ぶ理由が無いわな。
クニエやJSOL、経営研究所、先端技術くらいなら第一志望でも全く問題は無さそう。 最後の売り手市場とはいえFラン私立でも拾ってくれたCSには感謝やな
今だったら無理だろう 経営研究所以外はクソでしょ
JSOLとかいうソルジャー部隊なんて誰も行きたがらねーだろ jsolかなり残業減ってソルジャー感ないぞ
減らしすぎて平均年収が750万まで下がってるレベルw
まぁもしjsolいくならcae部門にしとけ
儲かってるからデータ並に待遇いいぞ
転職も引く手あまた ①上場した事業子会社
②非上場の下請子会社
お前らの会社どっち？ ビジネスブレインズとユー子迷ってるけど
ブレインズ受けた人いる？ >>687
おっエリートデータ親会社か？
なんで子会社の落ちこぼれスレに張り付いてる？ 今は暇だからな。
親の内定者数百人いるから子会社スレ覗きにきているのいても不思議じゃないでしょ。
俺も内定蹴ったブラックや中小系のスレ覗きに行っているし。 こういう構図か？
ブルーハーツの歌詞にあるように
弱いものが
さらに弱いものを叩く
まさに資本主義
まさに親子の関係
親会社
↓
子会社（このスレここ）
↓
中小
↓
ブラック まあいいところに内定貰える≠善人ないからな。
大企業の不祥事や官僚、政治家みてりゃ分かる。
自分たちの都合のいいように事を運ぶがたまに失敗して逮捕されるのもいる。
親会社の人は口には出さないけど、何かしら見下しているところがあるよ。 見下して貰えるほど、興味がないんじゃないかな。
そもそも出発点が全然違うし。 【使い】派遣ツールスキルつけるな【捨て】
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
DB
ERP
SAP どうして親会社に行けるように勉強しなかった？
子会社恥ずかしくない？ どうして全落ちしないように勉強しなかった？
NNT恥ずかしくない？ 親、兄弟、親戚、結婚相手に子会社だとちゃんと伝えないといけないよ。
だって親会社と思って蓋開けたら子会社なんて詐欺だからな >>703
どれだけ子会社に劣等感あるんだよw
家系がみんな医者、政治家とかで兄弟もそうとか？w 親、兄弟、親戚、結婚相手にNNTだとちゃんと伝えないといけないよ。
だって正社員と思って蓋開けたらNNTなんて詐欺だからな 子会社だろうがなんだろうが、20代で年600万もらって残業月20くらいで不自由無く暮らせて満足だわ 20代ってＧ5かＧ4でしょ。
月残業20時間で600万って子会社じゃ若干無理しているな。
ま、ここは2chだ。 ①上場した事業子会社
②非上場の下請子会社
お前らの会社どっち？ >>710
その質問好きだなw
デー子で上場してるのってイントラマートくらいじゃないの？ 現実は40代で月50時間残業して500いかないけどな >>712
おまえ出世しろよw500なんて入社4年目で超えるわ。
40歳過ぎたらマネージャーで800もらえるわ >>713
じゃあ親会社は40過ぎたら1200万円ぐらい貰ってるよな >>710
その質問ってさ、事業子会社と下請子会社は別種の企業を指してるんだろ？
上場、非上場値は無関係じゃん
もう少し書き込みを工夫した方がいいぞ まぁいいじゃないの。
ゆるりと大企業の下でやりましょうや、、
親はそうそう潰れるようなとこじゃないし、福利厚生はしっかりしてるし、趣味に生きられるし。 東京海上日動の従業員が、 指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきやったり、
金融業なんざ絶対にやらない派なのに、金融業に未練があるはずだと嘘つきやったり、
詐欺師の集まりのアクチュアリー業務なんざ絶対にやらない派なのに、アクチュアリー業務やりたいはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む東京海上日動の従業員とは徹底交戦だ。 プロパーでも課長あたりまでは出世できるしそれ以上野心がある人間は子会社なんてこないだろう
気楽にやればええ ｢連結子会社数を増やした｣300社ランキング
1位ソフトバンクは5年前より622社増加
http://toyokeizai.net/articles/-/148804?page=2
NTTデータが45位
生涯給料｢全国トップ500社｣ランキング
ついに10億円超え企業が登場！
http://toyokeizai.net/articles/-/147143?page=3
NTTデータが89位
平均年収｢全国トップ500社｣最新ランキング
1000万円超は61社､高給企業にも変化の兆し
http://toyokeizai.net/articles/-/155266?page=7
NTTデータが262位
30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
上位3社にM&A関連企業､総合商社も高い
http://toyokeizai.net/articles/-/137671?page=4
NTTデータが139位
生涯給料｢東京都トップ500社｣ランキング
1位は5.6億円！3億円超は143社
http://toyokeizai.net/articles/-/116108?page=3
NTTデータが91位
売上高がバツグンに伸びた500社ランキング
10年前からの増加率､1位グリーは600倍超
http://toyokeizai.net/articles/-/157629?page=9
NTTデータが367位 >>722
全部親会社の栄華よね
俺らデー子には関係のない話 親が死んだら最初に影響でるのは子だからな
関係アリアリモハメドアリ >>724
死ぬ時の話なんて知らねーわ
でもデータの威を借るデー子ってのは免れないわけで >>724
最初から孤児より1億倍マシだと思いますが。 正直本体が死ぬなんて考えられんっしょ
本体のトップ層が大問題起こしまくっても潰れはしないんじゃない
子が縮小されまくるのはあるかもしれんが 大手企業勤めてます言えるのは
親会社だけ、後は沢山ある子会社はみんなカス
子会社=落ちこぼれ
子会社=親会社のいいなり
社会の見解は
親会社立派ですね
子会社は親会社に入れなかった落ちこぼれと見られる。
つうか
名刺差し出す時に、子会社だと恥ずかしくない？
その辺りの感覚が狂った奴が入るのが子会社
正常な感覚の奴は勉強して親会社に入る。
勉強しなかったんだ？
怠けたのなら自己責任で子会社奴隷 【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は高稼働低収入でない共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 大手親会社内定者もしくは勤務者がストレス発散で子会社馬鹿にしてるのがわからないのか？ Bランのとこだけど学部卒5年目一般独身の先輩が超勤500hで年収600万ちょうどだったよ ｢連結子会社数を増やした｣300社ランキング
1位ソフトバンクは5年前より622社増加
http://toyokeizai.net/articles/-/148804?page=2
NTTデータが45位
生涯給料｢全国トップ500社｣ランキング
ついに10億円超え企業が登場！
http://toyokeizai.net/articles/-/147143?page=3
NTTデータが89位
平均年収｢全国トップ500社｣最新ランキング
1000万円超は61社､高給企業にも変化の兆し
http://toyokeizai.net/articles/-/155266?page=7
NTTデータが262位
30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング
上位3社にM&A関連企業､総合商社も高い
http://toyokeizai.net/articles/-/137671?page=4
NTTデータが139位
生涯給料｢東京都トップ500社｣ランキング
1位は5.6億円！3億円超は143社
http://toyokeizai.net/articles/-/116108?page=3
NTTデータが91位
売上高がバツグンに伸びた500社ランキング
10年前からの増加率､1位グリーは600倍超
http://toyokeizai.net/articles/-/157629?page=9
NTTデータが367位 デー子は基本残業の多さの違いでランク付けされてるからな 独自に事業をやってない子会社の場合、親と人月での契約。デフォルト160h
残業いっぱいやれば一時的に収入はあがるけど、その残業代は子会社の持ち出しになるので
昇給できなくなるよ。Ｇ3に上がっても親から貰える単価はそう変わらない。
残業すればするほど赤字社員の扱いになり上に上がれなくなる。 福利厚生がよいところは基本給が低く、昇給も比較的遅め
福利厚生はタダじゃない。会社が払っているんだよ。
原資は限られているからその分給与にしわ寄せがくる。
福利厚生が殆どない外資は基本給高め。
SIerトップクラスかつグローバル企業であるＮＴＴデータが他業種含め平均年収が劣っているのはこのような理由から。
子会社の場合、人月計算だから原資はかなり絞られる。
多く見積もって単価5000円だとしよう。
繁忙期見越して180hで計算すると180×5,000=90,000といった計算になる。
そこから福利厚生や本社にいる下ってきた人の面倒や数十万といった研修代をねん出しているわけ。
だから貰える給与は知れているということだ。
請負の場合は残業が発生したら子会社持ちだし、SES契約の場合は残業代含めて払ってくれるけど
毎回、毎月のように請求するといい顔されないし、子の管理職も頭が上がらない。
といった事情がある。 訂正
誤：180×5,000=90,000
正：180×5,000=900,000 労働組合も不要な存在。
毎年○○上げろって活動しているけど、それで○○が上がると、原資が限られているから、その分昇給が遅くなる。
組合はクビになりそうな人を守ろうとするが、それが返ってよくない。
現場で使えないといって戻された奴はさっさと切った方がよいし、そんな奴は社員である資格はない。
そんなのを本社でただ飯食らいで残そうとするから、現場の稼ぎが本社のただ飯食らいの懐に流れて余計現場疲弊する。
組合の幹部になったら民進党の応援活動やらされるぞ。民進党のタスキかけてビラ配っているよ。 三菱UFJフィナンシャルグループの従業員が、 指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏工作持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびろうとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、やらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む三菱UFJフィナンシャルグループの従業員とは徹底交戦だ。
どこの金融機関でも、どこの事業法人でも、どこの個人商店でも、暴力団構成員の不良債務者なんざのために働かされる筋合いはないので、貰えて当然の金で左手団扇生活送るので、暴力団構成員と裏取引する三菱UFJフィナンシャルグループの不当要求には絶対にに応じないぞ。 三菱UFJ信託銀行２００８年四月入社、年金信託部配属の若林生恵って馬鹿が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金（二度と社交ダンス踊るなという金）を踏み倒させようと裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているから、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
暴力団構成員の遊び（社交ダンス）は、絶対にやらない・観ない・関わらないを決め込んでいるにも関わらず、暴力団構成員の遊び（社交ダンス）に未練があるはずだと嘘つきで言い訳こいて、
暴力団構成員と徒党を組む三菱UFJ信託銀行の若林生恵とは徹底交戦だ。 アクセンチュアのSE採用とデー子やったら
さすがにアクセンチュア行くよな
激務だけどキャリアと年収考えると 小学生みたいな返しじゃないやろ
データ「だって」って言うことはデータもデー子も子会社って言いたいんだろうけどデータを子会社としたらデー子は孫会社やからな
同列に語ろうとするのにむりがある >>752
どっちに行くかは人それぞれだけど、アクセンチュアの方が会社の格としては断然上
転職することになったとしてもアクセンチュアからなら箔がつくよ
自信持ってアクセンチュアに行きな >>752
そんなに金いらないから、デー子で法令遵守してほどほどに残業して600～800万もらえれば十分です。 アクセンチュア行きたいやつがデー子行くとすぐ転職しそう
デー子行きたいやつがアクセンチュア行くとすぐ辞めそう ①上場した事業子会社
②非上場の下請子会社
お前らの会社どっち？ >>757
デー子で600ちょい下ぐらいから最高700じゃね？ >>761
正確な数値は出ないけど、最高で700～800の間くらいかな？
しっかし、ことある度に全落ち全落ちうるさいなぁ デー子って給料いいね
考え用によってはデー親よりいいんじゃん >>763
どの考えようでもデータ様には負けるわ
その後の伸び方が違うもの
でも悪い給与ではないことは確か デー子の内定カスタマーサービスとビジネスブレインズしかなくて完全に負けで泣いてる デー子もピンキリじゃね?まあでもデー子ですって言えばなんかそれなりのとこ行ったんやなってなるべな。 >>762
いやネガキャンがしたい訳ではなかった
700～800ってNTT主要ぐらいやん
ありえるか？あっても上位デー子ぐらいじゃない？ ■NTTグループランキング表（２０１7）■
神 NTT（日本電信電話）
65 NTTドコモ
63 NTTデータ NTT都市開発
61 NTTコミュニケーションズ
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）
58 NTTコムウェア NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTエレクトロニクス NTTデータ経営研究所 JSOL
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフトウェア NTTデータ先端技術
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ NTTデータMSE
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 50以下デー子だけど、順調に出世すれば40で800は超えるわ。残業もほどほどでね。
出世できないやつは知らん 都内で600万って相当いい部類だからな？
相場を知らない学生が子会社煽りしてるのは片腹痛い >>771
都内で600は平均だろ
そもそもデー子って平均ぐらいの年収貰えてまったり働きたい奴が多いと思っていたわ >>773
都内では相当良い部類ではないよな
日本全体のリーマン平均値からすれば良い部類にはなるが >>772
デー子いくかユー子いくか迷ってる
ちなマーチ 懇親会とかで決めれば？
迷ってるなら業務面では大差なさそうだし 30で600万なら問題ない
40で600万は都内だとアウト てかここの学歴ってニッコママーチが多い？
国立ならデータ本体行くだろうし >>776
ユー子の年齢毎の年収について把握していないけど、ユー子がSCSKや伊藤忠テクノとかの上位クラスなら検討するわ。
中位以下のユー子との比較なら、デー子を選択する。ランク表はユー子スレ参照で。
法令遵守という意味ではデー子が安定しているわ。 >>776
ユー子の年齢毎の年収について把握していないけど、ユー子がSCSKや伊藤忠テクノとかの上位クラスなら検討するわ。
中位以下のユー子との比較なら、デー子を選択する。ランク表はユー子スレ参照で。
法令遵守という意味ではデー子が安定しているわ。 ①上場した事業子会社
②非上場の下請子会社
お前らの会社どっち？ >>785
Cランユー子って言ってたよ
でもデー子もピンキリだからね
上位デー子ではなさそうだからどっちもどっち >>752
それをこのスレに聞くな。
それ専用スレ立てて聞け。 【IT】うつ病になったSEを農家に預けると、なぜか1年後には元気に [無断転載禁止]©2ch.net
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1504620485/ >>779
地方デー子って
ほぼ地方国立出身なんだよなぁ… そこ勘違いしてる
電電公社の看板付いてるけど、
そのブランドは主要8社のみ
あとは
非上場の下請子会社
じっしつノンブランド
事実安月給 笑 >>793
外販ユー子は上場した事業子会社に当たるんかね
当たるとしたら外販ユー子>デー子だとあなたは考えるの？ カスタマサービス受けた人内定もらった人いたら一次面接と最終何聞かれるか教えてください。 ドコモショップと同じ。
ドコモの看板付いてるけど、ドコモショップの店員がドコモ社員と同じく年収1000万円貰えるどころか、年収300万円だよな
非上場での下請子会社は、給料のコストダウンが目的。
下請は下請。
安月給は非上場の下請子会社 >>800
全然わかってない全落ちくんｗｗｗ
巷のドコモショップは商号こそドコモショップだけど資本関係はNTTドコモと何も関係ないよ。
ただの代理店。
社会の仕組み勉強して来年は就職できるといいね” >>802
落ちこぼれの下請子会社くん
子会社は知らないかも知れないが
子会社運営もある >>802
下請け子会社の方々に対して例えばの話してあげてるだけやろ
下請け子会社がコストカットの目的で作られてることは間違ってない
分社化してるのはそれだけの理由ではないけどな 認めて、奴隷として働け！
身分が保証されてるのは上場親会社様
お前ら、下請子会社の身分保証なんかないよ！
下請子会社の設立意義
①親会社様の高給のために、安月給を子会社に払うため。コストダウン目的。
②親会社様の身分を上にする為に、身分が下の子会社を設立する
今も昔も、士農工商ｴﾀﾋﾆﾝ >>805
奴隷は流石に言い過ぎ
コストダウンは間違いないが各子会社の帰属意識向上とか連結納税制度の活用とか色々あるから
親会社データ様の平均年収が800万円くらいだから給与はまぁ期待すんなってことよ >>808
38歳のデータの友達が出世普通で1000万円だと言ってた >>808
正確に言うと平均年収812万円だな
同じ大手SIerのNSSOLやCTCと同レベル >>814
40歳で出世早い人と定時でサヨナラ出世もサヨナラって人だと500万位の差があるそう どんに転んでも親会社には勝てない
事業興すのが事業親会社
仕事を貰うだけが、下請子会社
手足はあっても頭が無いのが下請子会社
創意工夫、知恵を絞って事業興せないのが下請子会社 なんだかんだ、データ親に入れるのは別世界の人間だよね 上位以外のデー子って平均年収600ぐらいなんかな
まったりならデー子って感じ？ >>817
そら800万円平均で支払うに値する人材しか入れないんだからね 下請子会社に上位も下位もねーよ
派遣請負に上位、下位があるか？
一律、下請子会社
手足はあるが頭が無いのが下請け >>820
確かにその通りだわw
デー子内で序列作っても意味ないわな
下請け子会社同士みんなで仲良くしようぜ >>820
頭使わずに仕事したい奴らが集まってんだがここは
それで煽ってるつもりか？？ セキスイ
40歳（一般職）
40×12=480
((40/150)×1.3×25)×12=105
100×2=200
total=785
残業25でこんなもんかにゃあ データ子会社は将来的に統合されてくだろうし仲良くしようや デー子行く人間は出世とか年収、プライドにそこまで拘りないのが集まるのに自分の価値観だけで推し量っちゃう全落ち君…そらどかの企業も雇いませんわw >>829
俺は誇りを持って仕事するつもりだがいかんのか？ >>829
全落ち全落ちうるさいなぁ
ただの当たり前の事実を述べてくれてただけだろ 信金はほんとおすすめしないぞ。絶対後悔する。信金が地域貢献なんて夢物語や、むしろ詐欺まがいなことしてジジババ騙す仕事だぞ?ホントに地域貢献したいならその馬鹿な頭鍛えなおして公務員にでもなりな。 データ親ですら、女から子会社だからと女から弾かれたというのに、
その子どもはどうなんだろう >>835
それはデータだろうがデー子だろうが関係ねーよw 全落ちくんが同じ職場にいなくてよかったわw
自分が人事なら絶対に採用しねーよw >>837
自分に都合の悪い情報を掻き消すためにその情報の発信者を全落ち君だと決めつけることで精神の安定を図ってるんですね、わかりますよ >>837
心配しなくてもいいよ。
全落ち君は親会社内定者だから子会社の君の上司に値する。
一年目から。 >>834
こいつ浅い知識で色々な業界のスレ荒らしてるのな
しょーもな >>839
1年目は同期として一緒に働くぞ
お前本当に全落ちなんだなw >>841
こいつ>>839は全落ちって決めつけても問題なさそうだなw 東工大マスター卒1年目の夏期休暇中の俺がきましたよ。 同期の人達がリア充ばっかりで泣けてきたのでデー子スレに来た jsolかな？
グループエッグみても、jsolの新人紹介だけ飛び抜けてウェイって感じだ >>849
G-EGGにグループの新人紹介ってあったっけ…。
データの新人はあった気がするけど。
会社によって違うんかね。 >>850
親会社内定やけどG-EGGってなんなん？ >>851
お前が全落ちくんだろうがガチの内定者であろうが関係ない話やで。
まあETRANとかなら使うかな。 >>852
なんで全落ち認定されたんか意味不明やけどありがとう 親会社１年目と
子会社１年目は、どっちが身分が上？
親会社平社員と
子会社課長は、どっちが身分が上？ >>855
身分は親のほうが圧倒的に上だろうけど現実世界で口に出すなよ？ >>855
こういう肩書きで見下す考えって嫌だよね。
逆に偉い人にはペコペコするのもみっともない。 >>859
見下すも何もデータ社員からしたら子会社のことなんて眼中に無いさ
無関心って感じなんだと思う ネットと違って現実世界では生身の人間のコミュニケーションが発生するから親でも子でも人間力が上のイケメンのほうが勝つよ 親会社が子会社に無関心なわけない。
なぜ勉強して努力して親会社に入社したかと言うと。
子会社を馬鹿にするため
子会社の安月給を笑うため
子会社の上に立ち指示するため
自分より下の子会社の存在により精神的に安定させるため
今も昔も
親会社、子会社
士農工商ｴﾀﾋﾆﾝ ラージの親だけど
暇つぶしに親の特権をつかってるだけ
勉強せずに努力もせずに子しか行けなかった自業自得だな 【料金搾取】奪われるプログラム作るな【知財譲渡】
偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
支払料金
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の低出費
【被害者】
受取料金
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
知財
作成者 プログラムを客先に奪われる
作成者 ドキュメントを客先に奪われる
【契約料金】実態派遣SEは奪われる【知的財産】
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1499559813/ >>867
子会社がどう足掻いても親には逆らえんのにな >>866
全落ち全落ちって返ししかできなくなってて草 親会社の人間は友達も同じか、それ以上にエリートだから、
子会社社員なんて別世界の人間だよ >>873
残念ながらデー子を蹴った身なんだよなぁ 親はエリートで間違いないけど、下の子はしっかりチェックしてる。
親に入った理由は子の上に立ちたいから。
カースト制度
その他身分制度もみんなそう。
下の子の存在で精神的に安定させるのが存在意義
親
↓
子
今も昔も
士農工商ｴﾀﾋﾆﾝ >>877
ん？無い内定なんて誰も言っとらんけど？ >>875はデー子を蹴ったけどデータには入らなかったでござる お前らこんなに子会社こけにされて、それでも子会社で働くモチベーション保てるの？ アイ落ちて、本体受かったんやけど
他にもいる俺みたいな奴？ おーーい
親会社様のお出ましだぞー
子会社の落ちこぼれども
ひれ伏せ >>883
NTT持株様のおでましだぞ、子会社のNTTデータはひれ伏せ 婚活で会える男のレベル
身長160センチ代のチビ男
年齢は30代半ばが多い
顔も微妙(爆問の田中、内山君、ザキヤマ系)
会話に沈黙が多くコミュ力微妙
服は無理して高いの着てるけど似合ってない
髮も無理してサロンでカットしてる感じ
学歴はマーチ、ニッコマ、地方駅弁レベル
車は軽自動車やコンパクトカーなどダサダサ
勤め先は大手企業子会社、ノンキャリア公務員など地味で微妙
年収400万円から500万円
性格もなんか卑屈、無愛想 ★★★【2019卒 SIer有給休暇取得率ランキング早見表】★★★
※女性の活躍推進企業データベース（http://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/）から引用。各企業最新数値掲載。
SCSK NTTコム NTTコムウェア NTTソフト NTTデータ NTTデ-アイ-SMS-MSE-CS-九州-東海-シス技-ビジシス-フィナ-フォース-フロン キヤノンIT CTCテクノ 大和総研BI DIRIS ブリジストンS 富士通
──────Sランク（80%超）──────
都築電気 富士通 アクセンチュア NTTデ-ウェーブ さくらKCS 日本ユニシス ベリサーブ MHIR MUIT 明治安田S リコーIT
──────A+ランク（75%超）──────
NEC アイエックスナレ NECエンジ クレスコ クオリカ さくら情報 NSSOL スミセイ情報 ちばぎんCS 中央CS ニッセイIT NRI HISOL 日野CS 三井情報 MinoriSOL
──────A-ランク（70%超）──────
CTC 富士ソフト アグレックス NRIシステムテクノ NEC NECソリュ NECネッツ NTTデ-関西 エネルギアコム ANAS AGS オージス JEFS JALインフォ 第一生命情報 中電CTI TIS テプコS NSW 日本IBM ベイカレント ヤマトS ラック
──────B+ランク（65%超）──────
インフォテクノ朝日 NECネクサ NSD オービック CEC セブン&アイネット T&D情報 東洋B-eng HISYS 三菱総研DCS 三菱電機BS 三菱電機MS ユニアデックス 日立製作所
──────B-ランク（60%超）──────
SRA キーウェア JBCC ジャステック DTS DNP情報 NKSOL 日商エレク 日本HP 富士通FIP
──────C+ランク（55%超）──────
エクサ MS&ADS オービックBC 東北IS 豊通シスコム 日本オラクル 日立物流S 富士通BSC 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:978579abd224f716f25f2f9f5591914a) 親会社内定者だけど。子会社の選択はなかったわ。やっぱり世間体を気にする身としては子会社はありえない。恥ずかしくて人に話せない。しかも安月給だろありえない >>882俺なんだけど
ぶっちゃけアイの方が良かったんだわ、公共系やりたかったし、転勤嫌だったからね
アイの一般で内定もらえた人いる？ >>890
まさかの同期wwwwwww
でも、その発言は失礼だろ
ここの掲示板はデー子メインなのにそういう言い方はないと思うぞ、謝れ >>892
財閥系でもそんなアホな考えの奴がいるんだわ。子会社の仕事やりたいから、子会社選んだあほーが。
学歴は親会社行けるのに。学歴あるのに子会社行く奴、アホかと馬鹿かと。本当のエリートは親会社に入って子会社出向して子会社の仕事する。身分は親会社のまま子会社の仕事できる。しかも子会社プロパーの上に立てる。 でも安心だな。ここの野郎はそもそも親会社行ける学歴ではなかったから、身の丈にあった子会社選んだ身分相応の落ちこぼれ >>888
データでもデー子でもNTTでもない癖に何でこのスレに張り付いてるのお前 "子会社"てスレタイについてるからからだろ。子会社てついてると、ついつい馬鹿にしたくなるのが親会社の本能、サガ。子会社て言葉やめてほしいよな ある意味 差別用語。ついつい子会社落ちこぼれを馬鹿にしたくなる >>894
自分の裁量で出向する子会社選べるとも思ってんの？
やっぱり全落ちだな 親に入った理由は子の上に立ちたいから。
カースト制度
その他身分制度もみんなそう。
下の子の存在で精神的に安定させるのが存在意義
親
↓
子（デー子、メー子、ユー子）
今も昔も
士農工商ｴﾀﾋﾆﾝ >>898
子会社は子会社がないからわからないよな。笑
親会社は希望すれば子会社に異動希望可能 >>899
そんなくだらないことで精神安定させなきゃならないなんて… 流れがSI系スレの一年コピペとか学歴版の一年のコピペと同じで笑う >>899
ナイス！コピペ
名言だよな
資本主義や人間のサガが表現されてる 全落ち君見てるー？
【8月～9月】
大手に続き、中堅優良企業の採用もほぼ終了。残る募集は小売外食のようなブラックや中小零細企業、大手秋採用だけに。
この時期になると、10月頃はゴミ扱いだった中堅企業や地銀、大手子会社等に内定を貰っても普通に勝ち組扱いになる。
また、ＮＮＴがこれらの中堅企業を叩いたり、ブラック内定者が「次年度の就活はもっと酷くなるぞ」と3年を脅すスレを立てたり
するのが恒例行事となっている。
また、就活に失敗し、最早学歴しか拠り所が亡くなった者が大学自慢や他大学叩きを始め、学歴板のような雰囲気にもなる。
こうして何とも言えない殺伐とした雰囲気の中、就職板の1年は幕を閉じる。 親会社１年目と
子会社１年目は、どっちが身分が上？
親会社平社員と
子会社課長は、どっちが身分が上？ 親に入った理由は子の上に立ちたいから。
カースト制度
その他身分制度もみんなそう。
下の子の存在で精神的に安定させるのが存在意義
親
↓
子（デー子、メー子、ユー子）
今も昔も
士農工商ｴﾀﾋﾆﾝ もはやbotと化してきたな全落ちw
新しいの期待してるぞ 親に入った理由は子の上に立ちたいから。
カースト制度
その他身分制度もみんなそう。
下の子の存在で精神的に安定させるのが存在意義
親
↓
子（デー子、メー子、ユー子）
今も昔も
士農工商ｴﾀﾋﾆﾝ 全落ちして人から求められない、必要とされないことが判明してしまった中、
botと化すことによって罵倒であろうと反応が帰ってくるのが嬉しいんだろうなあ
気が紛れるんだろうなあ
良かったね全落くん 全落ちしてプライドがここまで傷付くとbotと化すのか。
全落ちに幸あれ。 マーチなのに子会社しかいけない日本
がんばって勉強したのに
子会社しか受からなかった
日本死ね
笑 来年からデー子の一番やばいとこで働くことになったわ
みんなよろしくな デー子落ちた日本死ね！！！
何なんだよ日本。
一億総活躍社会じゃねーのかよ。
今年見事にデー子落ちたわ。
どうすんだよ私活躍出来ねーじゃねーか。 >>916
子会社落ちて良かったね
子会社じゃ活躍もできないし
酷い扱い受けるだけ
就職浪人して立派な親会社行こうな
日本は親会社があるかぎり捨てたもんじゃない >>915
1番やばいので有名なところなんてあったかね…？ ブラック企業、過去倒産企業は
こちらから検索↓
http://wp.me/p8rWTX-bB >>924
馬鹿かお前
どんだけこのランキングに載ってないデー子あると思ってんの 【非婚】３億円以下の低生涯収入SEは辞めろ【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は辞めろ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
https://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002356 Jsoulは年収7200万円くらい。(http://heikinnenshu.jp/geino/exile.html)
JSOLはその10分の1くらい。
データは8分の1くらい。 >>930
JSOLやっぱり良い方やん
jsoulには負けるよなw 【搾取】月70万円以下の主婦レベルはSE辞めろ【促進】
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109 >>935
工務店ってどこかと思って調べたらカスタマサービスね笑 でもデー子の採用枠狭いだのなんだの言ってる人いるけど、結局蹴る人が多いだけなんだよね
だいぶ前に金融系デー子の懇親会参加したけど、同じグループ6人中承諾したの1人だけだったし >>937
ほーんそうなんか
米屋とJSOLで米屋行くけど、確かに前者で懇親会来たけど蹴るって人知らんな >>938
「確かに」の意味がわからん笑
米屋が上って言いたいわけ？ >>917
＞就職浪人して立派な親会社行こうな
全落ちの脳内は受験＝就活なんだなw
さすが全落ちww ★☆2017 NTTデータグループランキング ★☆
☆神 1社
データ
--------------------------
★S 1社
経営研究所
--------------------------
☆A 3社
JSOL、先端技術 、イントラマート
★B 4社
セキスイシステムズ、アイ、ジェトロニクス、システム技術
☆C＋ 3社
ウェーブ、フィナンシャルコア
★C− 3社
ソフィア、ビジネスシステムズ、フロンティア
☆D 8社
CCS、MSE、SMS、関西、カスタマーサービス、スミス、ビジネスブレインズ、フォース
--------------------------
★E 15社
NCB、エマーズ、エンジニアリングシステムズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、マネジメントサービス、デー子地方(北海道、東北、北陸、信越、東海、中国、四国、九州)
☆F 多数
その他NTTデータグループ
前スレからコピペ >>944
だから、子会社しか行けなかっただよ
落ちこぼれの子会社 ★★2017 NTTグループランキング★★
神 持ち株 本社研究所
S データ ドコモ 経営研
A＋東
A－西 コム
-------------早慶妥当-------------
B＋先端技術 QUNIE
B－米屋 JSOL イントラ
-------------理科大・上智・横国妥当-------------
C+ テクノクロス ジェトロ セキスイ
C－AT IT シス技 ウェーブ 三洋 ソフィア MSE
-------------マーチ妥当-------------
D ドコモシステムズ フォース フィナンシャルコア フロンティア アイ
E インターネット CCS CS ソルフィス
F SMS スミス ES クイック コムテク
-------------日東駒専妥当-------------
G NCB テラノス デー子地方
H オーロラ （システムズ） 9 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2017/06/21(水) 06:39:01.43
>>8
社長や役員は宗主国データ様から天下りで降臨するので実質的に米屋はすでにデー子と変わらないです
デー子だと客がいて取引関係やノウハウや仕事があり利益も出てるだろうが
EBだとそもそも客自体がいないので、客を見つけ営業するのが新入社員社員のお仕事になるのがデー子や米屋他事業部との大きな違い
新規開拓営業中心なので仕事は自分で作ろうと思えばいくらでも作れるが利益は出ない赤字案件が多いのでサビ残になる事も多い
また残念ながらシステム子会社の米屋には営業のノウハウはほとんどないのが実情
米屋のEBと同じような一般市場向けの仕事をやっていて利益やノウハウある会社は山ほどあるので、あえて米屋EBを志望する理由が思いつかないのが辛いところです ☆2017 NTTデータグループランキング ★☆
社員1人あたりが稼ぐ金額（単位：万円 有効数字：４桁）ランキング
１位 先端技術：５４２６ [2016年度反映]
２位 イントラマート：４７７８
３位 ウェーブ：２５９３ [2016年度反映]
４位 関西：３２４８ [2016年度反映]
５位 セキスイシステムズ：３０６０ [2016年度反映]
６位 ジェトロニクス：２４８９
------------------------------------------------------------
７位 CS：２４７４
８位 システム技術：２２７０
９位 JSOL：２２００
１０位 フィナンシャルコア：２１８３
１１位 アイ：２１２５
１２位 JIP：２０５４
------------------------------------------------------------
１３位 ソフィア：１８８３
１４位 CCS：１８６７
１５位 フォース：１７９１
１６位 スミス：１７７８
１７位 SMS：１７５５
１８位 ビジネスブレインズ：１６６７
------------------------------------------------------------
１９位 フロンティア：１４９５
２０位 ビジネスシステムズ：１３７３
２１位 MSE：１３２４
※１>>2のデー子中位とデー子上位の23社を対象とした(ただし、クニエと経営研究所は調査出来なかった)
※２ 現在(2015年6月)公表されている売上高と従業員数をもとに算出した
例：アイの場合・・・売上高=363億円、従業員数=1708名
よって、売上高/従業員数≒2125万2927円≒2125万円 ☆2017 NTTデータグループランキング ★☆
社員1人あたりが稼ぐ金額（単位：万円 有効数字：４桁）ランキング
１位 先端技術：５４２６ [2016年度反映]
２位 イントラマート：４７７８
３位 関西：３２４８ [2016年度反映]
４位 セキスイシステムズ：３０６０ [2016年度反映]
５位 ウェーブ：２５９３ [2016年度反映]
６位 ジェトロニクス：２４８９
------------------------------------------------------------
７位 CS：２４７４
８位 システム技術：２２７０
９位 JSOL：２２００
１０位 フィナンシャルコア：２１８３
１１位 アイ：２１２５
１２位 JIP：２０５４
------------------------------------------------------------
１３位 ソフィア：１８８３
１４位 CCS：１８６７
１５位 フォース：１７９１
１６位 スミス：１７７８
１７位 SMS：１７５５
１８位 ビジネスブレインズ：１６６７
------------------------------------------------------------
１９位 フロンティア：１４９５
２０位 ビジネスシステムズ：１３７３
２１位 MSE：１３２４
※１>>2のデー子中位とデー子上位の23社を対象とした(ただし、クニエと経営研究所は調査出来なかった)
※２ 現在(2015年6月)公表されている売上高と従業員数をもとに算出した
例：アイの場合・・・売上高=363億円、従業員数=1708名
よって、売上高/従業員数≒2125万2927円≒2125万円 ★☆2017 NTTデータグループランキング ★☆
☆神 1社
データ
--------------------------
★S 3社
経営研究所、先端技術、クニエ
--------------------------
☆A 3社
セキスイシステムズ、JSOL、イントラマート
--------------------------
★B ３社
アイ、ジェトロニクス、システム技術
☆C＋ 3社
ウェーブ、フィナンシャルコア
★C− 3社
ソフィア、ビジネスシステムズ、フロンティア
--------------------------
☆D 8社
CCS、MSE、SMS、関西、カスタマーサービス、スミス、ビジネスブレインズ、フォース
--------------------------
★E 15社
NCB、エマーズ、エンジニアリングシステムズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、マネジメントサービス、デー子地方(北海道、東北、北陸、信越、東海、中国、四国、九州)
☆F 多数
その他NTTデータグループ ☆2017 NTTデータグループランキング ★☆
社員1人あたりが稼ぐ金額（単位：万円 有効数字：４桁）ランキング
１位 先端技術：５４２６
２位 イントラマート：４２８７
３位 関西：３２４８
４位 セキスイシステムズ：３０６０
５位 JSOL：２６７１
６位 ウェーブ：２５９３
------------------------------------------------------------
７位 ＊ジェトロニクス：２４８９
８位 ＊CS：２４７４
９位 アイ：２４３１
１０位 システム技術：２４３０
１１位 ＊フィナンシャルコア：２１８３
１２位 JIP：２０９４
------------------------------------------------------------
１３位 SMS：１９８２
１４位 ＊ソフィア：１８８３
１５位 ＊フォース：１７９１
１６位 ＊スミス：１７７８
１７位 CCS：１７４０
１８位 MSE：１６６７
------------------------------------------------------------
１９位 ビジネスブレインズ：１５４２
２０位 ビジネスシステムズ：１４９４
２１位 フロンティア：１４４４ ★☆2017 NTTデータグループランキング ★☆
☆神 1社
データ
--------------------------
★S 3社
経営研究所、先端技術、クニエ
--------------------------
☆A 3社
セキスイシステムズ、JSOL、イントラマート
--------------------------
★B ３社
アイ、ジェトロニクス、システム技術
--------------------------
☆C＋ 3社
ウェーブ、フィナンシャルコア
★Cー 3社
ソフィア、ビジネスシステムズ、フロンティア
--------------------------
☆D 8社
CCS、MSE、SMS、関西、カスタマーサービス、スミス、ビジネスブレインズ、フォース
--------------------------
★E 15社
NCB、エマーズ、エンジニアリングシステムズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、マネジメントサービス、デー子地方(北海道、東北、北陸、信越、東海、中国、四国、九州)
☆F 多数
その他NTTデータグループ ★☆2017 NTTデータグループランキング ★☆
☆神 1社
データ
--------------------------
★S 3社
経営研究所、先端技術、クニエ
--------------------------
☆A 3社
セキスイシステムズ、JSOL、イントラマート
--------------------------
★B ３社
アイ、ジェトロニクス、システム技術
--------------------------
☆C＋ 3社
ウェーブ、フィナンシャルコア
★Cー 3社
ソフィア、ビジネスシステムズ、フロンティア
--------------------------
☆D 8社
CCS、MSE、SMS、関西、カスタマーサービス、スミス、ビジネスブレインズ、フォース
--------------------------
★E 15社
NCB、エマーズ、エンジニアリングシステムズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、マネジメントサービス、デー子地方(北海道、東北、北陸、信越、東海、中国、四国、九州)
☆F 多数
その他NTTデータグループ 親会社１年目と
子会社１年目は、どっちが身分が上？
親会社平社員と
子会社課長は、どっちが身分が上？ ①上場した事業子会社
②非上場の下請子会社
お前らの会社どっち？ 貧困非婚促進者へ
料金以上に制作しちまったら
制作以下の料金になっちまうだろ！
【貧困】SEは迷惑な孤独死だらけ【独身】
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1505548135/ ★☆2017 NTTデータグループランキング ★☆
☆神 1社
データ
--------------------------
★S 3社
経営研究所、先端技術、クニエ
--------------------------
☆A 3社
セキスイシステムズ、JSOL、イントラマート
--------------------------
★B ３社
アイ、ジェトロニクス、システム技術
--------------------------
☆C＋ ２社
ウェーブ、フィナンシャルコア
★Cー 3社
ソフィア、ビジネスシステムズ、フロンティア
--------------------------
☆D 8社
CCS、MSE、SMS、関西、カスタマーサービス、スミス、ビジネスブレインズ、フォース
--------------------------
★E 15社
NCB、エマーズ、エンジニアリングシステムズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、マネジメントサービス、デー子地方(北海道、東北、北陸、信越、東海、中国、四国、九州)
☆F 多数
その他NTTデータグループ 43就職戦線異状名無しさん2017/09/18(月) 15:16:39.40ID:kqJJKyFd
★☆2018 NTTデータグループランキング ★☆
☆デー子上位 (上流メイン、高給)
A 経営研究所、先端技術
B シス技、セキスイ、クニエ
★デー子中位 (優良、可)
C JSOL、イントラマート、ウェーブ、MSE、アイ、フィナコア
D CCS、フォース、ビジシス、ジェトロニクス、JIP、関西、ソフィア、ビジネスブレインズ、フロンティア
☆デー子下位
E SMS、CS、ES、NJK、MS、NCB、エマーズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、 スミス
デー子地方(関西以外)
★ランク外
その他 ★☆2018 NTTデータグループランキング ★☆
☆デー子上位 (上流メイン、高給)
A 経営研究所、先端技術
B シス技、セキスイ、クニエ
★デー子中位 (優良、可)
C JSOL、イントラマート、ウェーブ、MSE、アイ、フィナコア
D CCS、フォース、ビジシス、ジェトロニクス、JIP、関西、ソフィア、ビジネスブレインズ、フロンティア
☆デー子下位
E SMS、CS、ES、NJK、MS、NCB、エマーズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、 スミス
デー子地方(関西以外)
★ランク外
その他 ☆2017 NTTデータグループランキング ★☆
社員1人あたりが稼ぐ金額（単位：万円 有効数字：４桁）ランキング
１位 先端技術：５４２６
２位 イントラマート：４２８７
３位 関西：３２４８
４位 セキスイシステムズ：３０６０
５位 JSOL：２６７１
６位 ウェーブ：２５９３
------------------------------------------------------------
７位 ＊ジェトロニクス：２４８９
８位 ＊CS：２４７４
９位 アイ：２４３１
１０位 システム技術：２４３０
１１位 ＊フィナンシャルコア：２１８３
１２位 JIP：２０９４
------------------------------------------------------------
１３位 SMS：１９８２
１４位 ＊ソフィア：１８８３
１５位 ＊フォース：１７９１
１６位 ＊スミス：１７７８
１７位 CCS：１７４０
１８位 MSE：１６６７
------------------------------------------------------------
１９位 ビジネスブレインズ：１５４２
２０位 ビジネスシステムズ：１４９４
２１位 フロンティア：１４４４ デー子のグルディス、2時間中の1.2時間を死にかけのジジイが会社の犬になれって力説するだけのクソだった >>964
地方デー子は大体3千万ぎりいかんぐらいなんだよなぁ。 一人あたりなんて全く意味が無いけど デー孫とカテゴリ一緒にされたくないわ 先端技術売上の割にvorkersの待遇悪すぎない? >>966の
>一人あたりなんて全く意味が無いけど
を少し補足すると現場ではプロパー1人に対して協力会社が3～5人いるのね。
だから社員1人あたりが稼ぐってのはあんま意味がないのね。
社員より圧倒的に多い協力会社の人数が含まれていないから。
直接利益を生み出さない本社の家賃や本社にいる間接部門や社員1人あたりに掛かっている福利厚生の額や
法人税とかも考慮に入れて初めて本当の数字が見えてくる。
でも、それは上場企業じゃないから表にでることはない。
そのあたりをちゃんと認識しておいた方がいいよ。 >>963
JSOLもジェトロニクスも舐められすぎ JSOL内定者が多くて草
所詮外販部隊の激務やで
デー子というより独立系に近い >>973
また内販至上主義者が出てきたのね
JSOLは高給上位デー子なのには変わりないが
まず、プライム案件8割以上の独立系がどこにあんのかねぇ、あってもTISくらいじゃないか？
あと、俺は最終のGDで落ちたが、あそこは入るの難しいんよ >>975
俺は外販ユーザー系大手内定者やぞ
JSOLは入りたかったが落とされた 外販ソルジャーのｋｓ内定がなんでデー子スレ覗いてるのか >>978
主に、デー子のくせに頑張ってるなぁと見下すためかな
リアルではこんなことできないし 外販は激務確定だから
眼中にないわ
見下される側はお前やで >>981
中小企業に見下されるとは…
やっぱデー子ってすごいんやな >>982
大手って言ってもいろいろあるからな
ブラックからホワイトまで
ＮＲＩ本体やＮＴＴデータなら見下されても仕方ない
まあそういうやつはそもそも仕事人間じゃないと続かないけどな
デー子志望するようなやつにはそもそも不向き >>983
エロソルじゃ見下せないんかぁ辛すぎ
デー子最強やん エロソルなんて激務の代表格だろ
デー子志望のやつがエロソルなんて行きたくねーだろ >>969
その理屈だと意味がないとは言えないな
売上高はキャッシュフローだからな
どこのデー子も協力会社抱えてるわけだし
その中で一人当たりの売上高は重要ってわけだよ
もうちょっと企業研究してこい なんで内反１００％デー子がいいのかといいうと
プレッシャーが少ないから。
金を出している客との交渉ごとなどが好きなやつなら問題ないが
コミュ障だとすげーストレスたまるぞ
プライム案件ってのは責任重いってことなんだよな
仕事してみて初めてわかることだけど
その圧力をデータ様が支えてくれてるわけ。
だから内販デー子はホワイトなんだよ、精神的にな >>988
平均年収800万に満たない薄給ばっかだけど精神的に楽なのは間違いないだろうな
でも、JSOL工作員だ何だ言われてるけど元々のランキング見てみろよなと言いたい ＪＳＯＬの評判みれば明らかに内販デー子とは異質で
外販ブラックに近い
デー子ランクで言えばもっと下でも問題ない
ここはデー子スレだということを忘れるな >>990
JSOLは紛れもなくデー子なんだが
内販しか受け付けられないってどんなルールだよ デー子もピンキリだからな
それにJSOLは純粋デー子でもない
外販メインのブラック企業 >>993
ちゃんと理論立てて反論できないんですね
わかります 企業にとって一人当たり売上高は重要、当たり前
売上高なくして利益なし
そんなことも知らないのかね？ 企業が社員に給料やボーナスを払うためには、
何はなくとも原資を稼がなければならない。
その基本中の基本となるのが売り上げ（売上高、営業収益）だ。
持続的な発展には安定した利益が不可欠ながら、
いくら原価や費用を抑えても肝心の売り上げが
さっぱり上がらなければ意味がない。
言うまでもないが売り上げとは、
企業が商品やサービスの提供などの営業活動によって得た収益のこと。
意味わかった？>>993 >>992
まぁいいや他の外販大手は馬鹿にできないだろうから >>993
で、結局お前どこ行くの？
たたかれると思って怖くて書けないんだろｗ 次スレ
【NTTData】NTTデータ子会社Part204【デー子】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1505907273/ このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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