【NTTData】NTTデータ子会社Part201【デー子】 [無断転載禁止]©2ch.net
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トップSIerNTTデータの子会社、通称デー子の話題はこちらで
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ﾚｨｌ_」｣Ll_〉 今日もまたーり
ｆﾒ(ﾘﾟ ヮﾟﾊ 旧帝早慶おいで
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＿_ ﾍつ/ NTT / ＿＿＿＿
＼/＿＿＿＿/
※前スレ
【NTTData】NTTデータ子会社Part198【デー子】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1456314293/
【NTTData】NTTデータ子会社Part199【デー子】
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1461378803/
【NTTData】NTTデータ子会社Part200【デー子】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1465712406/
デー子 wiki
ttp://www36.atwiki.jp/nttdco/
※前スレ
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1456314293/ ソフィア、フォース、フィナンシャルコア、フロンティア
この辺だったらどれが良い？？ 50万しか違わないわけないだろ
もっと、離されてるよ
エリート集団だぜ 親会社とは生涯年収でどんだけ離されんの？1億は違ってくるよな？ 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答
http://mokio.jumpingcrab.com/1703.html 関西 東海以外の地方デー子って収入的にどうなの？中国とか1人あたりの売上1位でも初任給低いよな 金融系・法人系・公共系・パートナー系ってあるっぽいけど違いよくわからん
パートナー系は一社だけ説明行ったけど下請けBLACKな香りがした >>29
IT向いてないから、他の業界当たった方がいいよ 民進党政策集2016
https://www.minshin.or.jp/election2016/policies
○大学における社会人学生比率が非常に低いことを踏まえ、大学と企業との連携による再
教育機会の推進や通信教育・放送大学の拡充などを進めます。社会人のキャリアアップ
促進のための対策を大学・企業等に求めます。同時に大学等高等教育機関における社会
人特別選抜枠の拡大等の編入制度の弾力化、夜間大学院の拡充、科目等履修制度・研究
生制度の活用、通信教育の拡充を進め、社会人の受け入れを促進します。 >>30
お前にITは違うって言われがちだし他の業界も見るわ >>15
親会社行けるほどの学歴じゃなかったから最初から子会社受ける負け犬だったな（爆笑 偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。今は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いほど貧困
・高度情報技術者ほど貧困
・会社員なのに短勤続年数
・人手不足なのに無職意識
・人手不足なのに低収入
・高生産なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高需要なのに低収入
・学習多いのに低収入
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf セキスイ家賃補助良かったけど、30歳までなんだね… 普通のリーマンが貰える補助の倍ぐらいなんだから早めに終わるのも仕方ない でもそれなら40歳までで5万補助とかの方が嬉しいな 4月からデー子勤務だけど
住宅手当２万が少な過ぎでつらい 就活によって虎にメタモルフォーゼしてしまった先輩の話
https://t.co/Sh7Q83GYj6 >>54
デー子による
全社集合研修という訳ではない 家庭料理はごちそうでなくていい。ご飯とみそ汁で十分。土井善晴さんが「一汁一菜」を勧める理由
http://trad.tarama.jp/0328.htm 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://fomc.printpop.jp/1703.html 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 デー子のテストの科目って何？
玉手箱かwebcabか分からん ＞61
俺の時は大体Webcabだったけど例外もある
ウェーブは筆記のcabだったな。 平成26年度末時点
・返還を要する者（返還期日到来分のみ）：362万4,706人
・返還している者：329万6,320人
・1日以上の延滞者：32万8,386人
・3か月以上の延滞者：17万3,190人
日本学生支援機構
平成26年度奨学金の返還者に関する属性調査結果（サイト）
http://www.jasso.go.jp/about/statistics/zokusei_chosa/h26.html 慶応なら本体に行けよ。
文系とか関係ないから。
Evaluation: Poor.. >>68
本体より現場よりがいいからデー子にいくんだけど アイはやめとけ
MSEはもっとやめとけ
デー子いくならシス技JSOLセキスイ以外はやめたほうがいい >>71
先っちょは見込み残業退職金無しの最悪環境だぞ
見込み残業制度は本当に辛いからやめとけ
やってることも海外ソフトの卸売に近いからつまんないぞ 先端、アイ、セキスイあたりは30歳で年収どれくらいもらえるの？ >>74
アイは待遇そこまで悪くないが完全に本体の奴隷だからモチベーションが持たない
やってる事そこまで変わらんのに給料やら福利厚生が悪いのは納得行かなくなる
MSEはお察し 社員は、「１日の所定労働時間」「年間休日」が決まっている。
始業時間も決まっている。仕事が始まる時間、ギリギリに出社するのはダメ！でしょう。始業時間の１０分から３０分前に出勤のこと。
終業時間も決まっている。終業時間になって、仕事がなければ即座に帰宅すべき！居残っても仕事がない！のだから。
会社で仕事しなくても、証明や冷暖房、飲料費や電話・通信費かかる。仕事しないが、経費だけ浪費しない為にも、終業時間が来たら【即行で帰宅！】
仕事なく、居残って同僚や同期、好みの男女と駄弁るのはダメだ。駄弁って居残るな！
仕事しないなら、会社経費を使わない、他の仕事している人の邪魔にならぬ様に！、終業時間がきたら【即行で帰宅！】
居残って、駄弁っている先輩社員の真似するな！！
帰社したら、翌朝の始業時間まで人生の自由時間。病院、趣味、食事、睡眠、なんでも翌朝の仕事に支障なければ自由だ。
※新入社員が率先し、「駄弁って、会社に居残る」を徹底に辞めよう！終業時間がきたら、【即行で帰宅】を徹底！ >>69
バカ？
現場がいいなら
異動希望出して
親会社身分で子会社出向の手もある
わざわざ、親会社行ける学歴あるのに 現場なんてつまらんから手を動かしたいならOSS R＆ Dでしょ >>82
現場志望で来たから志望動機が書きにくい
異動希望叶わなかったらpmやり続ける
だから最初からそっちいった方がいいじゃん
待遇とか別にどうでもいいしいうてもそんなに悪くないしねアイもMSEも 子会社に将来はないだろ
惨めな思いしないといけない カーナビは無くなるよ
無料のグーグルマップに全てが置き換わる Ｆランだし年600もらえるならこのへん受けようかなー >>93
まあ受かると思えば受ければいいと思うよｗ ついに明日入社式やな
駒場の研修で会ったらよろしくやで 親会社と子会社の格差を教えてくれ
どんな差別があんのか？ そら決定的に差別化されてるのは平均年収だよね
それはなんでかって、
子会社は人事以上の出世が抑えられてるからね
人事より上のポストは親会社(NTTデータ)からの転籍で埋まるから
残業代とか休みとか福利厚生に関してはNTTグループとして同一の待遇であると思う 子会社は課長、部長は親会社からの天下り
子会社プロパは冷や飯食わされんだろ >>99
駒場のまわりは食堂もあんまりうまくない割に周りにいい飯屋も
発見できなかったからお気に入りを探すんやで。
だが同期と毎日別行動取ってるとぼっち確定だからそこも気をつけるんや。
>>101
10年前ならともかく、今どき天下り管理職なんて定年過ぎた奴しかいねーよｗ
うちの事業部はどの担当もトップはプロパーやぞ。 デー子スレいる人って年収ばっかり見てるの？本体より開発寄りのことがしたいってことより学歴で本体無理だから仕方なくデー子って人多いのかなあ あまり前
好き好んで子会社に行く馬鹿はおらん
本体に行ける頭だったら行ってるわ >>105
んなもん両方受けて受かってから悩めばいいんじゃね。 こんなトーンで仕事してても良い成果出るわけないしそりゃいつまで経っても子会社待遇に決まってんじゃん あ～このスレ見てたら鬱なってきたな
今日データMSE受けにいくけど、どうでもよくなってきた
そらデータ本体行けるならみんな行きたいよー
でもうちからは推薦枠たった2名、そんなん受かるわけない超人気企業なのに
しかも、今日データMSEの面接日とデータ本体のリク面日かぶってるっていう、
データMSEよく調べてから受ければよかったー！！ 偽装請負多重派遣業界の作業期日損害対策
客先の作業期日の依頼は断れ！
契約にない作業期日に従うな！
人月契約は早く作るほど利益が減るだろ！
受注SEは早く作るほど早く使い捨てだぞ！
委託契約なんだから作業完了日は自分で見積もれ！
派遣契約以外は指示禁止だから客先指示に従うな！
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
日経コンピュータ 2017/02/28
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&;rt=nocnt
過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。
これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である
（東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。
従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。
特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。
もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。
東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、
広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。
だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。 データアイの週休二日制って表記が気になる
完全週休二日制じゃないってことなんだろうな >>115
休日出勤の代休を2週間先ぐらいまで選べるから完全週休二日とは書けへんらしいで >>104
俺は高ランクのデー子入ったが、データ天下りなんてほぼいないぞ。執行役員以下管理職ほぼ全員プロパーだ。 >>119
子会社に高ランクなんてないよ馬鹿
子会社時点で低ランク >>115
年間休日見たほうがええで。
ま、ぶっちゃけるとカレンダー通り+年末年始は29日から3日、夏期休暇5日&創立記念日半休。休日出勤は代休か時間外。
最近は原価増えるから代休とらせたがる上司が多いな。
あと地味に7.5時間労働なのもえらいところ。
ただpc起動時間監視ソフト入れなきゃいけないから闇残業はバレるので気をつけるんや。
もっとも残業は規制されるけど降ってくる仕事量は変わらんので
うまいこと投げるスキルも必要やぞ。
代休や年休消化できんと上司から睨まれるので注意するんやで。
間違っても年休とりながら実は出勤するような管理職になるんやないぞ。 >>118
>>124
なるほど、そういうことですか
ご丁寧にありがとうございます
説明会では聞けないような裏話まで助かります(笑) NTTデータMSE1次選考落ちしますように！！！！！！！！ NTTデータMSE落ちてくれえええぇぇぇっっっっっっ！！！！！ ★☆2016 NTTデータグループランキング ★☆
☆神 (親会社)
データ
★S (総売上300億円以上)
カスタマーサービス(397億円)、アイ(363億円)
☆A (総売上200億円以上)
JSOL(286億円)、日本電子計算(245億円)、データ関西(220億円)、システム技術(220億円)、先端技術(214億円)
★B (総売上150億円以上)
ビジネスシステムズ(161億円)、SMS(159億円)
☆C (総売上100億円以上)
ジェトロニクス(148億円)、MSE(139億円)、ウェーブ(126億円)、CCS(123億円)、マネジメントサービス(114億円)、フィナンシャルコア(112億円)、ソフィア(106億円)、データ東海(102億円)
★D (総売上50億円以上)
データ中国(94億円)、フロンティア(92億円)、エンジニアリングシステムズ(92億円)、データ東海(90億円)、データ九州(90億円)、セキスイシステムズ(87億円)、フォース(77億円)、NCB(63億円)、データ東北(50億円)
☆E (総売上50億円未満)
データ北海道(46億円)、イントラマート(43億円)、データ四国(40億円)、ビジネスブレインズ(39億円)、データ北陸(39億円)、経営研究所(38億円)、エマーズ(37億円)、テラノス(28億円)、データ信越(21億円)、スミス(16億円)、オーロラ(6億円)
★F その他(未測定) 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣搾取の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 データアイは推薦応募からしか取らないで
自由応募は体裁だけ
やから推薦書とはいってもただの参加票 数理システムの筆記受かったみたいなんだけど倍率ってどれくらいなのかな ホワイトさで選ぶならMSEはおすすめだけど、安定性はそこまでない
よくも悪くも親会社に依存してないから、上流メインの働き方ができるけど、営業部隊がミスるともろ売上高に響く 金融系
NTTデータシステム技術
NTTデータフロンティア
NTTデータフォース
NTTデータソフィア
NTTデータフィナンシャルコア
金融系はもれなくブラックでそ。 >>144
ヒント：みずほのシステム障害、システム合併
深夜残業、深夜の呼び出し(システム障害発生)や休日出勤当たり前なのは金融系の常識でそ。
実際、説明会でソフィアとフォースの現場社員の人も言ってた。特にフォースの人は、年末年始は休みないのが普通って。 あーソフィアとフォースは危険な香りがしたな。
フィナンシャルコアは大分残業にうるさくなったイメージ 中国って東海より社員50人少ないのに売上は4億上なんだな NTTデータって雇用形態、ネックストラップで色分けとかされてますか？ >>148
ICカードで色分けされてるよ。
データプロパー／グループ会社プロパー：青
協働社員／派遣社員：オレンジ
共用カード：赤 親会社は銀色
派遣社員と子会社は灰色だよな
社員食堂の割引率も違うはず
給料は親会社が1,5掛けくらい >>150
・・・・・・・・・・・・？？？？
なんだそれ？
どこの（データの）事業本部？
あと社食はデータも割引なんかねーぞ。
一部の会社には食費補助が残っているがもう撤廃されるしな。 >>149
詳しくありがとうございます。
NTTデータ子会社の無期契約社員はどの色にあたりますでしょうか？ >>152
子会社と直接契約してれば青
パソナとかリクルートスタッフとか経由ならオレンジ 子会社の契約か
ひでー扱い受けるぞ
子会社でも差別されるのに
なんでまた子会社契約なんざ？
新卒のがしたか？ >>154
お前いいから151に答えろよ。
後追加な。
Q2．ICカードを発行しているグループ会社はどこの会社？
Q3．名刺作成を行うグループ会社はどこの会社？
Q4．社食に詳しいようだが、社食がある拠点はどこ？
グループ社員だから常識だから答えられなければエア社員（）な 何だやっぱり全落ちくん無職か…… 。
深く突っ込んでスマンな・・・（察し >>141
筆記がそこまでできなかった俺でも通過したから、ほとんどの人が通過したんじゃね
多分倍率は結構高いわ NTTデータでもデー子でも俺らが気にしてるほど外野の人間は気にしてないと思うな
それより、やっぱりNTTグループの一員であるっていう、「NTT」この抜群の安定感は完全に他グループを圧倒してるよね～ 親会社からしたら、必ず見下してる
その為に親会社入ったのだから
何の為に、勉強して高学歴手に入れた
それは、特権階級の親会社身分を手に入れる為
上場してるとな
持ち株制度とか、いろんな制約受けるわけよ
子会社には、そいゆうのないだろ 上場社員だと
株買うときも制約受けるし、売買できない時期もある
あっ、子会社だからそうゆうの知らなかっただろ？笑
身分が違います データ子会社社員に使われてるNEC、日立、富士通、アクセンチュアあたりのプロパー社員可哀想だなぁと思う。 >>153
ありがとうございます。とても助かりました。 データ、6月から専攻開始なのに来週大学別GDとかあるわ。実質選考やんけ。 NTTグループ = 安定・信頼・高品質
これほど将来性の保証された会社が他にあるか？ ピンからキリまであんだろ？
ドコモショップからit土方
一流の親会社まで >>170
デー子ですら35歳で650万超えていくから >>170
俺デー子だけど29で650は行ってるわ。
下位デー子は頭打ちなのかもしれないが。 >>170
釣りかもしれないがそれはない。
40代で課長補佐クラスになっていれば少なくとも750以上は貰えるぞ。
デー子社員でした。 アイちゃんでも35で650万以上貰えるの？残業込みで？ >>176
基本的にはデータグループで給与体系が極端に変わることはないはず。
特にデータグループで会社説明会を行なっているくらいのところであれば問題ないと思われる。 会社説明会っていうのは、データグループの合同説明会のことね。 データから見て孫会社じゃなければ大体一緒だろ
（例：オーロラはウェーブの子会社） ≻≻168
どうでもいいが
ドコモショップは直営じゃない限り
NTTドコモとは全く資本関係にないから
そしてここはデー子スレな ユーザ系デー子も
ユーザ系親とデータ本体の両方持株会あるからな 「なんで働かないといけないんですか？」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://vgan.mooo.com/0410.html NTTデータ子会社もDREAMSは導入されていますか？ 先月デー子退職
やっとデータの奴隷から解放されたわ デー子でもそんなきついならデータ本体ってどんだけ激務なん >>175
しったか乙
そもそも課長補佐って何だよ
こんなとこで妄言はくくらいなら勉強しろよ >>175
なんにも知らない学生乙。
デー子に入りたかったら少しは企業研究しろよ。
byデー子社員より >>201
>>202
すまんがデー子社員だ（笑）
役職名は会社によってまちまちだから細かいことは気にするな。
40歳になって順調に人並みに昇進すればそれくらい貰えるから安心してくれ。残業次第で40後半で900いってる人もいる。
体調崩さないように就活頑張れ。 デー子 アイ以外に推薦で受けてる人いる？？
アイ以外推薦ないよね >>206
データ本体もデー子の殆ども興味ないけどそこは面白そう >>208
説明会後にある筆記試験でガチっぽい数学と英語の試験があるから腕試ししてみるといいと思う 課長職の下が、課長補佐(PM:プロジェクトマネージャー)で、その下が係長(TL:チームリーダー)、その下が主任(CF:チーフ)かな？ 就職後もこんなとこに来なきゃいけないなんてよっぽどコンプレックスの塊なんだろうな
デー子って >>135でいうとAランクのデー子社員だが質問ある？
勤続年数は5,6年 >>199
豊洲在住だけどデータの入ってるビルが消灯してるの滅多に見ない >>162
農中に顎で使われてるデータの悪口はやめろ 誰からも使われたくないなら
山に籠って自給自足してろ >>220
奴隷お疲れ様です
しかしこの売上ってのは本体の株主しか関係無いんだよなあ よく派遣系とか言われるところあるがそれって親に派遣されるってこと？
それともいろんなところに1人でいかされるってこと？
アイ考えてるんだが派遣言われて少し揺らいでる 派遣=客先常駐のことでしょ
データ地方なんてまさにその典型だよね
たとえデータ本体(親会社)でも別会社だし、客先の定義に入る データのビルに部署丸ごと常駐する感じで、同じ会社の人も大勢いるし、コロコロ色んな場所行くんじゃなくて数年単位で同じ場所で同じ人と働くから派遣って感じじゃないな >>231 >>232
なるほど
派遣というと1人で傭兵みたいにってイメージで不安だったからそれならよかった
その感じだと派遣に行くというより勤務先がそこになるって感じか >>230
アイの派遣はアウトソーシング事業部が行っているんだよね。２つビジネスモデルがあって
一つ目は事務派遣、いわゆる一般派遣（普通の派遣さん）を一般から募集してデータグループに派遣するもの（パソナみたいなやつ）と、
二つ目は社員（産休や病休の明けた社員が多いかな。）をデータの各事業部の企画（購買、事業計画等をやる）に常駐させるもの。
とはいっても、前者はもう事業としてやめちゃったし（儲からないんだよね・・・）
後者はSE常駐が事務職になったみたいなもので、別に外様感を味わうわけではないと聞くよ。
まあアイはそもそも事務職採用がほぼないので新卒の人がここに来る可能性はまずない。
一般的なアイのSEはたしかにデータ拠点で働くことが多いけど、SEが派遣契約で働くなんて聞いたこと無いし、
よっぽどのベテランじゃなきゃ客先（官公庁とか）で一人とかはなくて、データの開発拠点でチームの一員として
データ、デー子の先輩、BP（メーカーとか独立系のSE）といい意味でごちゃまぜで働く事になるだろうね。
>>203
ま、どうでもいいんだけどグループ電話帳で検索したら「課長補佐」って役職の人はグループ内に存在しなかったよｗｗｗｗ >>234
それは気を使いそうだな…
どの会社も忙しさは部署によってかなり差があるって言うけど
これ系は特に辛いとか特に楽とかある？ >>235
課長補佐って役職あるかは知らないけど、管理職以下だからグループ電話帳だとヒラと同じ表記になるのかも このスレにデー子の社員がいるのかどうか分からないけど、
いるのであれば次の質問をしてその回答が正しいかどうかで判断できる。
http://nttrec.ntt-ts.co.jp/top/
このページの何ページめに何があってその料金はいくらか。
その番号は何番か。
データグループというより、ＮＴＴグループ共通のものなので
質問すれば、部外者かどうか簡単に見分けがつくはず。 そんな社内にしか公開してないものの情報2ちゃんなんかに書くわけないだろ 馬鹿がいる。
2ページ目は海外か日本か。
その番号に3桁目は何番か。
それぐらい応えられるでしょw さて、馬鹿の相手してもきりがなし
どーでもいいことだし寝よ。 データ本体のインターン行った人でGD行った人いる？
一昨日GD行ったときに参加者に聞いたんだけど、書類選考の結果まだ来てない人が半数いたんだがどうなってんのかな データ本体は推薦ですら倍率結構あるからな
自由は大変そう >>246
35歳時点の年収
仕事のやりがい
スキル(技術)は付くか >>248
ざっくり回答で申し訳ない
入社２年～５年頃
残業：平均月５０時間程度
年収：６００万程度
入社６年頃～今まで
残業：平均月１０時間程度
年収：５００万程度
多少ぼかしてありますが概ね。
会社がホワイト化を猛烈に推進してるため残業が減り収入は下がりました。 >>249
いずれも自分自身とそこからくる部署、案件選択によるところが大きいですが
収入：５５０～７００程度
残業時間と役職に左右されるが概ねこの中に収まる
やりがい：ある部署とない部署がある
私個人はやりがいがある部署および案件に従事できてると思う。
これは私自信が望みそれを周りに常に伝えた結果だと思います。
スキル：同上 >>250
元カノに小さいと言われ凹んでますが、長さ１３センチ、直径３センチ程度。
固さは問題ないとのこと。 >>252
３０才
時給で考えたことなかったが、２０００円ちょいくらい？ >>251
元カノ、元々カノはきつかったが、その前は緩かった。
相手の身体の大きさに依存するかと。 スレ全体を見ての雑感を。
子会社同士での給与格差、仕事の繁忙差は少ない。
どちらかというと役割、案件、タイミングによるとしか。
親と子の関係は割と円滑かと。
収入は確かに２００万くらい違うが、彼らは子会社の上に立たなければいけないという意識を持ってる人が多いので、重圧、労働時間は断然大きい。
親会社の後輩にその点で泣かれたこともあるほどに。
データグループ全体としてどうするか、という観点で考えている人が多いと感じるので、あまり争いとかはない、、、俺の周りだけかな？ リストにはないが、クニエはデータ本体より給料高いんじゃないの？ おまえはクニエになんか入れないから、気にする必要ないだろ 責任、重圧の価値が200万あるかないか
まあそれが管理職になるかならないかの違い デー子上位四傑
nttデータシステム技術
待遇、倍率など全てにおいて四天王の中でもずば抜けている
純粋デー子
JSOL
待遇トップクラス、高学歴多い
nttデータウェーブ
待遇良し、倍率
JTや流通系の仕事に強い
nttデータセキスイ
待遇良し、マッタリ、倍率低い穴場
データ色がほぼなく、積水化学の子会社という感じ
研修も他グループが駒場でしている中、大阪で行う データの推薦選考、推薦状取るまで辞退できると思ってたのに無理なのかよ、自由にしときゃ良かった >>267
セキスイの説明会人少なかったぞ
シス技の30分の1くらいしかいなかった
それでいて去年の採用数はどちらも同じくらいだからな シス技はあれだけの数が受けて、2016年の採用数14人だけっていうのは、相当厳選してるのか、相当蹴られたのか
セキスイの2016年の12人採用と変わらないとは
受験者数からして倍率100倍くらい違うだろ >>276
できるのはOB推薦で大学に直接求人きてるわけではないけどね
毎年20人くらい志望して5人くらい受かるみたい >>275
マジか？
親会社様の
親会社行きてー
子会社嫌だよー
何もかも負け犬みたいでー シス技はデー子の定番みたいな感じでとりあえずエントリーする人多そう 偽装請負多重派遣業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は残業しない別業界の相手と結婚して救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 下手なメーカー系独立系SIerよりもデー子の方が良いと思うけどなぁ…
ゆとり的にも給料的にも >>268
そうなん？
6月入ってから推薦状出すから蹴れるもんだと思ってたわ
てかどうやって拘束されるのさ？ >>283
データ本体クラスの給与水準だから悪くないと思う。
給与体系がデータじゃなくてSMFG寄りだから。 子会社が親会社と同じ給料なわけないだろ？ばか？
子会社の給料×1.5が親会社と思え >>293
純粋な子会社と資本入れられて子会社になった会社は違うぞ。
富士通とファナックみたいに子会社の方が給与高い場合もあるし。
盲目的に親会社の方が給与高いと思うのは間違い。
親会社の方が高いケースが殆どなのは確かだけど。 >>290
学校に進路希望出した時点で拘束されるって話をウチの大学ではされたぞ >>294
アホ？
ふぁなっくは上場してますが
未上場の子会社しかないだろ
ここ >>295
そうなんか
うちは推薦状出すまでは大学も教授も関与してないわ
データの選考は大学によって違いすぎるもんな >>300
ププッ
マザーズ（笑）
唯一無二の上場がマザーズ
マザーズは中小企業が集まる市場ですが
東証一部に勤めたことないから、わからないだろ？ "ププッ"って久しぶり聞いたな（笑）
相変わらず全落ちくん気持ち悪いなぁ 少なくとも20代前半のノリじゃないよなどう考えても…… 偽装請負多重派遣業界従犯SEは刑罰以下の代償
刑務所 ＩＴ企業
----------------------------------------------------------------------------
労働時間 ８時間厳守 最低１２時間以上
平均１４時間
----------------------------------------------------------------------------
通勤手段 徒歩数分 満員電車１～２時間
または仕事先に泊り
----------------------------------------------------------------------------
朝食 食う 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
昼食 食う 食えない日がほとんど
----------------------------------------------------------------------------
夕食 食う 食えない日がある
----------------------------------------------------------------------------
夕食後 テレビや読書など自由 仕事
----------------------------------------------------------------------------
残業 全くない やるのが当たり前
----------------------------------------------------------------------------
残業代 残業がないから無い なにそれ？
--------------------------------------------- サービス残業は情報提供、外部通報という形で労働基準監督署に密告できます
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000078427.pdf
実際に捜査が入るか否かの保障はありませんが
NTT冠会社となると社会的インパクトが大きいので
率先的に調査してもらえる可能性は高いでしょう >>316
働いている時にムラムラしたらどうすればいいんですか？ >>317
男ばっかりの職場でムラムラする事はない 基本子会社の半分は、親会社への出向、親会社への常駐、客の常駐じゃないのか？いわば派遣要因だろ >>323
資本が近いってだけで独立した業務やってる。
殆ど親の仕事はやってない。 >>326
こんなイメージ
ｲ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l
／ イ:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::l - 、
―‐- 、 - ´ l:::::::::::::::::::::::／.l::::::::::::::::::::::::::::l:::::l::::::::::l::::::::::::ﾄ、:::l /
／ ヽ l::::::/:::::::::／ ∧:::l:::::::::::::::::::∧:::l＼:::::l!::::::::::! ∨:l l
/ l:::::ﾄ､l:::::::l.￣三∧:lヽ: : : : :/―ヾl＝＼l∨:::::' ./::::∨ l こ ・ !
会 評 i !::∧:ヾ::::::!ﾞ￣疋:フヾ＼::::::{..≠弋:Ｔ:7 /.i::///:l､::ﾄﾞ、 l の・ !
l 社 価 l ∧| .l:::,、:::ヽ ￣￣ /:'ヾ.| ￣￣ ///./ l:!＼ ｌ ス ・ l
l で さ .! ﾄ .l:/ⅳ:ヾ:､ ' l i /'/イ! l! l レ ・ !
l す .れ l /' | ヽ::. |. ':::::/. | l で・ l
l か .な l !::::.､ //!!:| 、 は・ /
l ら い ! ⊂ |∧::..、 ＾ .:::/ ll:! ＼ ／
、 ね / ／∧::,i＼ ‐----‐ ／､:' .|' ､ ー‐ ´
＼ ＞ ／ ∧:ﾄ、 ＼ ￣ .ｲ|' ､
ー――‐ ' ／ヽ l. ＼ ＼__ イ .／ .! ﾍ、
!:ﾄ,::i / ＞、, ィ::i ∨ ./´!!
l::!. ,::' l ///‐‐‐i ',:', i. // l:!
!:!. ,::' ∧ .///!::::::::∧',:', ∧ // !:! >>328
会社によると思うけどうちは多い。
ちなみに、結構な地方デー子が東京事業部持っててデータ本社勤務もあるよ。 >>331
おめでとう
差し支えなければ学歴はどの程度か教えて欲しい エンジニアリングシステムってどうなの？
全く情報が入ってこないんだが >>337
わーい！たのしーい！
君も就活終わったフレンズなんだね？() ｓｍｓの内定出たんだけど悪い噂しか聞かないんだけどどうかな >>339
楽そう
つか俺もsms選考途中なんだけどどうなの？？ここ >>340
最終面接がマジで面接官の引きで難易度が天と地の差だからとりあえず選考はただの運ゲー >>338
すっごーい！
私はCランクの縄張りに行く予定のフレンズだよ >>343
デー子なのに
データには頼りたくないし別の道を進みたいって言ってる会社は個人的に嫌い ★★2014 NTTデータ国内グループランキング★★
神 データ様
S 経営研
――――――早慶妥当-------------
A+ JSOL、クニエ
A- ジェトロ
――――――理科大・上智・横国妥当-------------
B+ 先端技術 ユニバ
B- シス技 ウェーブ セキスイ イントラ
C+ フォース アイ ソフィア MSE ビジシス
――――――マーチ妥当----------------------------
C CCS CS フィナンシャルコア フロンティア
C- SMS ソルフィス スミス ES BB
――――――日東駒専妥当-------------------
D+ デー子地方
その他 フィナンシャルコア内定持ちだけどsmsとシス技の選考続けるべきかな？
いまいちモチベ上がらない >>348
横国出て子会社かよ
ありえんだろ
メーカの情通がいいだろ？ >>350
ピンキリだろそこは
コミュ力高いやつはメーカー情通いけるだろうよ 子会社なんて進んで行かないよな
ふつう。
メーカ情通行けない奴が子会社いくの？ メーカーってどこの話？日本の製造業って今結構業績悪いとこ多くない？ デー子って本当に収入に関する情報が全然手に入らない実際どうなんだ デー子って30歳でボーナス年どれくらいもらえるの？額面140万くらい？ >>360
30歳にもなるとランクや評価によって差が出てくるから一概には言えないけど、弊社は200万～160万って感じかな >>359
割と上位ぽいウェーブでそれなら下位はマジで滑り止めくらいに考えないとダメそうだな >>363
それなりに出るんですね。Cランデー子で30歳の人から、年130～150万って聞いたことがあったので結構貰ってるんですね～ 少しだけヒントを与えてあげよう。
資本金はいくらか。
売上高はいくらか。
従業員数は何人か。
一人あたりの売上高はどれぐらいか。
企業ってお金を稼いでなんぼのもの。
これらをメーカ子会社と比較してはどうなのだろうか。
例えば富士通エフサスや日立ソリューションズと比べて
それに勝っているのか。
上の方にデー子がメーカを使う立場との書き込みがあったけど、
勘違いするなよ、メーカを雇っているのはデータ本体であって
その子会社じゃない。直接の取引先ではないということだ。
それはメーカを雇う程の資金、稼ぎはないからだ。
下請けとして雇っているのは派遣中心のところばかりだ。
といったところから、自分で考えてみてくれ。 そんな君に簿記オススメ
売上高なんて比較して何になるんだ？東芝は売上高5兆円もあるのに経営危機なんだぞ >>367
お前が社会人なら、頭悪すぎるな
資本金、売上高、従業員数、単位売上高なんて、どれも業態によって異なるし、
同業態で大小比較できるのは製造業くらいだろ ぐぐったらこんなの出てきたな。
【主要デー子一人当たりの売上高】
https://www36.atwiki.jp/nttdco/pages/58.html
数値が相当古いから、かなり上の世代の人たちが作られたのだと思う。 旧帝デー子は負け組なのは間違いない
負け組というか落ちこぼれ だよな
旧帝で子会社かよ
親会社から見下され
いやだ
絶対嫌だ アルファシステムズとデー子って将来的な給料どっちがいい？ >>386
おめでとう。
JSOLのCAEは儲かってるから、年収いいぞ。 >>388
40超えたあたりからデー子のほうが良くなってくるんじゃね
それ以下はたいして変わらん >>386
馬鹿じゃね？
本体は子会社全てを掌握してるのに 本体の忙しさは、子会社の比じゃないね。
もちろん給与はいいんだろうけど。 >>388
2016年3月期比較
(株)アルファシステムズ
従業員数（単独） 2,560人
平均年齢 36.4歳
平均年収 5,860千円
売上高 25,698百万円
当期利益 2,017百万円
(株)NTTデータ・アイ
従業員数（単独） 1,834人
平均年齢 - 歳
平均年収 - 千円
売上高 43.400百万円
当期利益 - 百万円
アイの方は非上場だから情報少ないね…。
でもアルファって一人当たり売上が微妙じゃね？ >>394
すぐ真上に売り上げ比較しても意味ない書いてるのに読めないとかやばいっすね セキスイのように東大、京大からＦ欄までまんべんなく採るところもあるな セキスイネットでの評判良すぎてとんでもない学歴持ってるの来るんだよなｗｗ デー子上位四傑？とメー子上位って、どっちに行こうか悩むのに値するのかなぁ…？ フィナンシャルコアとsmsならどっちがいいんだろ、
保守運用、上流工程はどっちもありだから会社の格で決めたい >>406
偏差値40程度のガチFだが>>135のDランからなら内々定もらったよ IT技術者は実は余っています これから就職活動を始める学生のみなさん
騙されないでください
大手企業A社（システムを実際に買う人）
↓
SIベンダーB社（システムを作る元受け会社）見積もり→エンジニア100人必要
↓
1次下請け会社10社に見積もりを出す→10社が100人の募集、求人を出す
↓
2次下請け会社が30社が100人の募集を出す
↓
一つの案件100人の募集 実際は5000人の空求人 >>396
まあ平均年収600万以下で満足できるならいいんじゃね。 >>410
大した会社じゃないだろう
そんな頭の悪そうな質問する奴が最終までいけるんだし デー子ならどこもそんなもんだって
おまいら甘く見過ぎ >>416
大学時代もずっとやってたし別にそれはきにしてない
まだ続けるけど SEは使い捨て派遣奴隷
偽装請負多重派遣業界だから多くのIT社長に財産を提供させられます。
偽装請負多重派遣業界だから人や金を失い孤独になります。
偽装請負多重派遣業界だから結婚障害で結婚相手が犠牲になります。
偽装請負多重派遣業界だから仕事有りすぎ搾取有りすぎの負荷で不健康になります。
偽装請負多重派遣業界だから早期で退職させられます。
偽装請負多重派遣業界だから鬱病や早死で周囲に迷惑をかけます。
SE勧誘に気をつけて！
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1493113900/ ｓｍｓとmseどっちにするか迷ってるんだけどどうですかね どっちもゴミだがどちらかと言えばsms
mseはそのうち潰れるからやめとけ SEは使い捨て派遣奴隷
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http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1493113900/ >>420
mse潰れる潰れるずっと言われてるけど近年業績も悪くなさそうなんだよな >>424
出世できない
大したスキルが見につかない
調べた感じのデメリット ビジネスシステムズはどんな感じ？
マーチレベルで内定もらえそうなんだが… マジな話しマーチレベルならシス技セキスイJSOL以外はやめとけ
今ならまだメーカー本体いけるだろ >>427
メーカー本体のseって文系でも入れるのか？ >>428
文系は厳しいけど入れなくは無い
まあ受けるだけ受けて駄目ならデー子って感じ
とりあえず大手は受けとけ、後で必ず後悔する >>429
自分は早慶文系だけど、大手メーカーって普通に転勤あるよね、
それがどうしても嫌でデー子内定で若干満足してる シス技内定もらったけど拘束厳しすぎだろ
後付け推薦ムカつく 中堅下位大学、ウェーブの筆記通って一次面接あるんだけど、ここ学歴フィルターとかある？ >>432
わかる
先に言っとけよ
どんだけ自信ないんだよ >>438
そうか、年度によってない時もあったみたいだからな。
ありがとう。 >>427
セキスイやシス技とビジシスっ偏差値ほぼ同じなんだけど、待遇にかなり差ある？ >>439
時間によるんじゃない？
質疑応答の時間が長引けばそれだけ後が詰まるし mseって仕事下流ばっかり？
給料も雰囲気もよさそうだから迷ってる >>443
ほんとそれ
言われたことホイホイやる方が精神的に楽だわ なるほどーでも色々経験したい気持ちもあるんだよな
転勤ありメー子と迷ってる SEは使い捨て派遣奴隷
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SE勧誘に気をつけて！
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1493113900/ >>446
30までは下流とかテストがメインだけど、それ以降はなるべく上流メインの働き方するように会社に仕向けられる
もちろん技術をとことん磨きたかったらずっとコード書き続けることもできる
給料とか雰囲気は同業他社と比べてもけっこういい方だと思う
基本採用地区に残れるけど、まったく転勤がないわけじゃないからそこだけ気をつけてねー >>448
なるほどサンクス、内部の人間かはわからないけど東京のオフィスで働くことってあるんですかね、？ >>449
あまり詳しく話せなくて申し訳ないけど、東京勤務の選択肢もこれからどんどん増えるよ、もちろん1年目から東京もありえます デー子ならどこいっても同じようなものだし、雰囲気と勤務地で選んどけ MSEは東京メインになりつつあるんじゃないの
携帯事業から撤退してやることないから仕方なく車載システムやってるでしょ
将来ないからやめとけ ついでに言うとMSEは生産性の低い老害が昔の売れてた頃のままの給料もらってるからモチベーション上がらないよ たびたび話題に上がるSMSってどのへんが評価低い要因なん？ >>453
純正デー子で売上年収そこまでわるくないし残業も少なめだし結構いいと思うけどね
ただ大した身につかないらしいとはよく言われてるね >>455
運用保守はイメージ良くないんか…
説明会行ったら離職率かなり低いみたいだから気になってたんやけど >>456
転職視野に入れるとってことなんか
そこまで年収求めてる訳じゃないがここ含めネットの評価が異様に低いのが気になってた >>460シス技、JSO、セキスイL辺りはいいんじゃないんか？ 偽装請負多重派遣業界搾取SEの時間外労働違反対策
訴訟や早死が増えて迷惑だから残業は止めろ！
優秀なSEや共働きに迷惑だから残業は止めろ！
時間外労働違反違反となる
無能技術者が増加する
多数が嫌う職種である
将来削減の業界である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
定年退職が早期化する
健康障害をもたらす
対人障害をもたらす
生産効率が低下する
生産評価が低下する
能力評価が低下する
時間報酬が低下する
情報技術が低下する
生涯収入が低下する
学習時間が減少する
副業時間が減少する
訴訟が増加する
失業が増加する
貧困が増加する
独身が増加する
早死が増加する
過労による精神疾患でワースト1
IT業界が変われない理由
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/ よくよく調べてみるとC+以上だと待遇面大して差がなさそう >>464
調べて出てくるわけねーだろ
口止めされてんだから JSOL内定出たけど評価いいの2chの中ぐらいっぽいな 内定もらった瞬間一気にやる気失せたんでデー子に決めます 落武者乙
おまえ如きになんと思われようがJSOLは勝ち組だからな 子会社は～♪
負け犬人生～♪
親会社～エリートから見下される～♪
陰キャの子会社～♪
低パフォーマ～♪
yeah～我らジャイアンにしがみつくスネ夫 自慢できるレベルじゃないのは確かだけど、悪い会社じゃないだろ JSOLは新入社員全員が最初に配属される部署の先輩からの虐めが酷いらしいな JSOLは実質デー子じゃないよな。
社風や待遇・制度はほぼJRIだし。 ★☆2016 NTTデータグループランキング ★☆
☆神 (親会社)
データ
★S (総売上300億円以上)
カスタマーサービス(397億円)、アイ(363億円)
☆A (総売上200億円以上)
JSOL(286億円)、日本電子計算(245億円)、データ関西(220億円)、システム技術(220億円)、先端技術(214億円)
★B (総売上150億円以上)
ビジネスシステムズ(161億円)、SMS(159億円)
☆C (総売上100億円以上)
ジェトロニクス(148億円)、MSE(139億円)、ウェーブ(126億円)、CCS(123億円)、マネジメントサービス(114億円)、フィナンシャルコア(112億円)、ソフィア(106億円)、データ東海(102億円)
★D (総売上50億円以上)
データ中国(94億円)、フロンティア(92億円)、エンジニアリングシステムズ(92億円)、データ東海(90億円)、データ九州(90億円)、セキスイシステムズ(87億円)、フォース(77億円)、NCB(63億円)、データ東北(50億円)
☆E (総売上50億円未満)
データ北海道(46億円)、イントラマート(43億円)、データ四国(40億円)、ビジネスブレインズ(39億円)、データ北陸(39億円)、経営研究所(38億円)、エマーズ(37億円)、テラノス(28億円)、データ信越(21億円)、スミス(16億円)、オーロラ(6億円)
★F その他(未測定) つまりセキスイ最強ってこと？積水化学の平均年収が959万もある セキスイは働いてる人達もデー子って意識は皆無で実態は積水化学の子会社って感じ 子会社だから
1000億も売上あるところ
無いんだな まだ売上高言うてる奴おるんか
低過ぎるとさすがにヤバいけど、高いから良いってもんでもないしあんま参考にならん 子会社にそういう奴、多い
親会社に頼って
働かない奴
親会社には、子会社の損益を管理する部署があってな
当然、利益が出ない子会社は整理、清算、リストラする
子会社は自分で事業を興すモチベーションが全くない
つうか、そういう身分でもないしな
親会社に頼って、そこそこの給料貰って、そこそこのつまらない仕事して
人生が終る
そんな中途半端な奴が多いな 偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は残業しない別業界の相手と結婚して共働き出来るから貧困から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>475
一人当たりの売上高で見ないと、会社がどれだけ従業員を養えるかをみることができないよ。 １人あたりの売上高にあまり意味はないぞ
数字に弱いんだったら営業利益に注目しておけ 一人当たりの売上高みるとカスタマサービスってそんなに凄くないんだな。
でも、100億超えていないところが沢山あるのには驚き。 てかなんで一人あたりの売上高とか言う馬鹿がこのスレ出るの？
基本情報すら持ってないとか？ フィナコアとscskで迷ってるんだけど意見が欲しい
nttの福利厚生を捨てるべきなのか… ネタでしょ？
フィナコアとscskとじゃ企業規模全然違うじゃん。
生涯給料｢東京都トップ500社｣ランキング
http://toyokeizai.net/articles/-/169873?page=10
418位にランクイン
平均年収721万円じゃん。
一方、非上場は平均年収公開されていないからグレー
これだけ貰っているって書き込みみても、書き込んだ人によって
内容も異なるし、その根拠もない。
それも大半が残業代込でその残業がパンパない場合もあり、
それが底上げしている可能性もあるから真に受けられない。 社員よりも派遣や協業者の方が多いなんてザラにある業界なんだから、社員数で割っても無意味 会社の比較として自己資本比率で語ろうとするやつはいないの？
もしかして子会社だから自己資本比率は関係ないと思ってるとか？ >>496
他の大手取って意味なら総合的にそんな変わらんよ
まあ子会社でもそれぞれ違うからなんともいえんが 語ろうにも財務諸表が公開されてない会社多くないか？非上場だから仕方ないんだろうけど フィナコアは30くらいまでデータと同じ待遇、そのあとは出世次第 >>499
確かにイントラマートくらいしかわからんかもね。 情シス板のSMSのスレから
361 非決定性名無しさん sage 2017/04/30(日) 09:35:51.35
>>360
年齢はあんま関係なくて昇格できるかどうか、だよ
主任なら残業全くしないと400万円代、シニエキなら500万円代
実際は月20時間くらいは残業があるから、一応主任でも500万円代ギリギリって感じ
格安ですわ >>492
自分は同ランユー子蹴ってデー子行く事決めた しかし、売上みるとデー子ってそんなに大きくないのが分かるな。 Nの冠で入社すると、
NTTD子（N子も？）は、40手前で平均年収600。
新卒なら、1次請けに行ったほうがいい。 デー子と同じ規模の独立系SIと比べてみた。
社員数一人あたりの売上高みると1000万下回っているの多いんだな。
そう考えるとデー子は悪くない。 >>505
有給含めた休みの多さと残業時間
あとは強いて言えば仕事内容と雰囲気かなあ
仕事以外にやりたいことがあって仕事はそこそこにしたいし自分にはこっちがあってると思ったよ >>508
そんなに低くねーよ
何も知らない癖に適当なことほざいてんじゃねえよカス 座談会でフィナコアの社員は20代後半で750万もらってるって言ってたよ、嘘臭いけど >>508
カスでゴメンな。
昨年に中途の転職活動をして、
NTTD子の某（2次請け）からマネージャ職として提示された年収。
部長クラスで700とのこと。
2次請け（NTTDの子会社）だと、大抵は、40手前で700にいかないのかと思ったよ。 >>516
正解でてるじゃん
中途の高卒だろお前、新卒と対等とか思ってるのか？ およそは本体の7掛けだろ
子会社によって多少の上下はあれど >>516
この業界歴は20年。
大手SIにいた時は40で平均800（Yahoo公表と同額）。おそらく、NTTDも同程度。
自社に派遣で来てた人の年収を600台だった。残業によっては変動するだろうが。
要員面談もしていたので、想像がつく。
元請け＞2次請けという受注構造があり、
年収感覚はだいたい想像がつく。 >>514
金融やってるとは言えそんなに貰えるわけなくね ☆2016 NTTデータグループランキング ★☆
社員1人あたりが稼ぐ金額（単位：万円 有効数字：４桁）ランキング
１位 イントラマート：４７７８
２位 先端技術：４０６８
３位 ウェーブ：３１４４
４位 関西：２９４６
５位 セキスイシステムズ：２８７６
６位 ジェトロニクス：２４８９
------------------------------------------------------------
７位 CS：２４７４
８位 システム技術：２２７０
９位 JSOL：２２００
１０位 フィナンシャルコア：２１８３
１１位 アイ：２１２５
１２位 JIP：２０５４
------------------------------------------------------------
１３位 ソフィア：１８８３
１４位 CCS：１８６７
１５位 フォース：１７９１
１６位 スミス：１７７８
１７位 SMS：１７５５
１８位 ビジネスブレインズ：１６６７
------------------------------------------------------------
１９位 フロンティア：１４９５
２０位 ビジネスシステムズ：１３７３
２１位 MSE：１３２４
※１>>2のデー子中位とデー子上位の23社を対象とした(ただし、クニエと経営研究所は調査出来なかった)
※２ 現在(2015年6月)公表されている売上高と従業員数をもとに算出した
例：アイの場合・・・売上高=363億円、従業員数=1708名
よって、売上高/従業員数≒2125万2927円≒2125万円
>>477 >>516
マジか。デー子によってかなり差があるな。
俺もデー子だが27で年収550万、残業月25-30時間くらい。
マネジャーなら1000万前後、部長はそれ以上だよ。 MSEがダメってみなさん言われてるんですが、何がダメなのか具体的にお聞かせ願えませんか？ >>521
アイちゃんいろいろアップしてるな。
売上高 363億→434億
従業員 1708→1834 >>524
数年前パナソニックがスマホやめた時一瞬やばくなった
今は売上持ち直してる >>526
返事ありがとうございます。
それがあったから言われてるってことですか？ >>527
そうなんじゃないの？その時は経営傾きかけるくらいやばかったらしいし このスレのみなさん素晴らしい。
自分の考えを押し付けようとするウザイのがいたけど
誰も噛みつくことなく華麗スルーですか。
しかも、スマホとPCの2つのIPを使って書き込む間抜けぶり。
一度、他人の気持ちになって自分の書き込みを読み直してみれば
何が言いたいか分かるはず。 MSEつい最近ベースダウンがあったからほんとにやめとけ
新入社員の給料までさげるからな
やばいやばい NTTDは、wikiに連結対象の国内グループ８１社とあり、
食指を伸ばし、金融系ベンダーも買収してきたと思うので、
0522氏のいる、大手SI並の給料の会社も中にはあるでしょう。
ゼネコンと一緒で、基本的に元請けのSIerを目指した方がいい。
大規模案件に元請けSIerとして、全体に関わった経験は得難く、
元請けSIerから社内SEの転職は、比較的容易。
40過ぎで、社内SEとして3社に転職し、今の会社は居心地がいいので、
もう転職することはないと信じたい。 どーなんですかね、、、こないだ人事部長とお話させていただいた時は、割と給与良いし福利構成良いと聞いたので、、、 就活生に向かってうちは給料・福利厚生良くないぞって言う人事部長がいると思うのかね 超売り手市場の今、新卒という武器を最大限活かしたほうがいいぞ。
新卒がもったいない。
今年もNTTデータグループ合同募集（5名以上募集）で中途求人が出てるので、
人が足りないのだろうね。 少なくとも福利厚生は本体にも劣ってないで。
住宅補助は既婚者6万だし（データは要カフェテリアポイント）
持ち株部も財形も普通に入れるしな。
データはカフェテリアポイントで縛られるから、フラワープレゼントとかのニッチなやつならともかく、
主要補助全部使うならアイのほうが得。 >>522
うらやま
うちのデー子は、マネージャー職でも絶対そんなに貰えんわ ビジシスで決めようか悩んでるんだが、デー子の中では悪くない方？ >>541
いいと思うよ、徒歩数分圏内に住んでるから行きたかったけど落ちたからうらやましい >>538
福利厚生は基本、親と同等だが
年収は親の×0.75ぐらい
福利厚生同等
年収は同等じゃないな（笑） >>538
新卒でNに入ったから、カフェテリアポイントって懐かしい。
自分にとっては、福利厚生は意味のない4年間だった。 ニッコマレベルとしては
デー子入社はありがたいのです← ビジシスと富士通マーケティングとOBCの内々定あるんだが、どれ行くべき？パッケージやりたかった。 >>549
理由も欲しい。事業内容はあってるしあとはほんとフィーリングな部分で選ぶ予定なんだ。 ビジシスとか親会社常駐で、
データのカサ増し要員だぞ。
辞めとけ >>552
やっぱそうだよなぁ、面接ではそれも成長出来るみたいに言い換えたけどw あとユーザー系もいくつかあるけどワークライフバランスは完璧だけど給料低そうで行く気ない。 FJMは1次受けだしそっちかなぁ〜 デー子って中途広告しょっちゅう出してるよな
黙っててもオファーくるし >>554
最初はユー子ばかりみてたんだ。ユー子3つ内々定あるけど、まったりで技術つかないんじゃないのかと、親会社どうなるか分かんないし、あと給料の低いし、だから色々やってるメーカー系に変更した。ほんと悩みまくり。 >>556
親がでかいユー子なら基本的に給料も良いはず
低いならデー子かメーカー行ったほうが良いわ 俺が偽装請負多重派遣業界搾取SEを辞めて人売りやる理由
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・偽装請負多重派遣に従うSEに制裁を与えられる
・結婚相手の生活を苦しめるSEに制裁を与えられる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの大半は高額搾取させてくれる
・SEの大半は料金以上に開発してくれる
・SEの大半は偽装請負多重派遣を訴えない
・SEを多重派遣すると責任問題を誤魔化せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに機密誓約させるから不法行為は警察や裁判官に隠せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに料金以上の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発内容がわからない警察や裁判官を騙せる
・SEのシステム未完成のせいにして報酬不払いにしても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬を強奪しても立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEの鬱病や過労死も立証困難で警察や裁判官を騙せる
・SEを酷使して死なせても殺人罪にならない
お前ら使い捨て無能奴隷のおかげでプログラム作らないで遊んで暮らせるからな >>557
親でかいとこだとかんぽsolと第一生命情報システム。周りもユー子でいいんじゃないかと言うし、ぐぬぬ >>559
DランEランユー子だったらさすがにデー子でよさそう >>560
参考になる。多分FJMで落ち着きそう。まぁあとは親会社受けようかな。F欄資格無し理系だし無理だと思うがw うわー
で～子のhpみたら
先輩どもが子会社顔してる
親会社行けなかった、負け犬顔な
いっぱしの人間は子会社なんか行かないよな ■NTTグループランキング表（２０１7）■
神 NTT（日本電信電話）
65 NTTドコモ
63 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）
58 NTTコムウェア NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTエレクトロニクス
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフトウェア NTTデータ先端技術
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 >>561
F系の激務行く覚悟あるんだったら最初から悩む要素なかった気がする ドコモシステムズがデータアイより上ってどんなランキングやねん
ドコモシステムズの説明会Fランしかおらんかったぞ 子会社どうしで競い合う馬鹿
親会社からしたら、一律子会社
子会社に優劣ないで
みんな劣だから >>566
データアイのほうが人気あるイメージだけどな
推薦でしか人取ってないし それかドコモシステムズってそんな悪くない会社なんか？ 率直に言って、MSEに広大から行くのってどないなんですか？ 都内NJK..フロンティア、ソフィア落ちたからそろそろ地方デー子狙うかと思ったら締め切られてるやん、、、 絶望 >>548
デー子の中の人やけどさすがにパッケージならOBCやろ。
ビジシスにしろ富士通子にしろ受託開発がメインじゃね？
もちろん待遇とか労働環境は抜きでね。 >>578
自己レス
もちろん年収とか激務度とかは知らんよ。俺転職してないんでね。
ただ、パッケージやって自社の冠で仕事したいなら「勘定奉行におまかせあれ」のOBCじゃないかな。
無論デー子、メー子で自社冠で出来ないとはいわんが。 学歴と見合う会社か、迷う奴多数だな
わかるぜ、子会社に行って
露骨な差別受けたりとか不安だもんな
学生の時にはなかったさ
そんな差別
でも、子会社を沢山もってる親からしたら、露骨な差別の対象なんだな お前ら勘違いしてるから言ってやるけど
パートナー系デー子はほとんどデータ関係ないからな
潰れそうになっても助けてくれないぞ
パナソニックはエクセルをいともたやすく切り捨てたからな本当にやめとけ >>583
全落ちくんは低学歴らしく弱小企業で怯えながら生きていくんやでw 中小の2次請SI企業に行くぐらいなら、
NTTDの冠があれば、親から仕事がもらえるので、
NTTD子＞2次請SI企業（正社員採用の派遣会社）
NTTD子に行くぐらいなら、
自社パッケージのあるベンダーorNTTD以外の元請SIer、がいい。
NTTD以外の元請SIer、パッケージベンダー＞NTTD子
新卒ブランドがもったいないぞ。 この時期にここ行くぞとか思ってる奴
遅いからな
もうやめとけ >>589
ＪＳＯＬで働き始めた知り合い曰く初月から残業地獄だって 残業なんでどの会社でもあるぞ。
定時退社日設定の有無の確認。
平均残業時間の確認。
今の御時世で、月50～60h超えているようなら、
人事制度が機能していないか、どこかおかしい。
業業が嫌なら、地方公務員か、NTT東西。 >>592
それは承知だけど新卒の研修期間から既にそれってことが言いたかっただけ 新卒のブライト使って
うんこ子会社かよ
もっと人生高み目指すはずだったよな？（笑）
どうして子会社なんかにおちついたんだ？
たった一度の人生なのに
中途半端な子会社選んだ？
ワンランク上の大学行けば
こんな結果にはならなかったよな？
後悔から始まる社会人人生か
親会社には二度と行けないが、 >>596
すまん、早慶上位だけど子会社いくはｗｗすまんｗｗ 社会人としてお給料を頂いているだから、仕方がない。
JOSLは、D子の中でも給料が良さそうだから、最低４年は我慢しようよ。
この業界で働いていれば、他社への転職は可能。
経験を積んだ、20代後半は超売り手。
アンテナを張り、社内SEの道でも探せば、今と違った働き方が出来るかもね。 ドコモシステムは退職金無し住宅手当なしのぶらっくだからデー子より格段下だと思う 最も重要な企業選びの軸が親会社である事って今までどんな人生を歩んできたのか本当に気になる まあ親に行けるなら親に行ったほうが良いのは間違いないと思う
ユー子みたいなのはまったりしてよさそうだけどね 自分も含めてだけどそもそもまったり目的でユー子とかデー子狙うんじゃないの？ 親会社行ける学歴と能力を持ってる自覚あるなら大体の人が親目指すだろ
自分は親行く学歴も能力もないから子会社目指してるよ 下手な中小行くよりは面倒見いいからね >>606
後、ユー子だとシステム専門でやりたいから本体じゃなくてユー子っていうのもあるよね。
俺、第一生命の最終面接で「システムやりたいんです！」って熱弁したら、
「(´Д｀)ﾊｧ…でもみんな最初は営業だからね？」ってお偉いさんに苦笑されてお祈りされたわ。 親行く学歴も能力も無いから子会社
もっともらしい負け犬の考え方 子会社社員見たら
一発でわかるよ
中途半端な学歴で親行けないが
リストラが怖い臆病者だから、
大手の子
それで、目が中途半端
やる気もなくて
仕事もできない
中途半端野郎が多い 全落ち君は会社説明とかまるで聞いてないのかな
親と子とか言ってる時点で馬鹿丸出しなんだけど 同期の知り合いで
一方は、データ親会社行って
一方は、データ子会社行った奴いる？ 基本は客先常駐だよな
子会社自社内で開発やれるとこあるのか？ セキスイとか普通にやってるじゃん煽りでもなんでもなく説明会とか１社も行ってないの？ ■NTTグループランキング表（２０１7）■
神 NTT（日本電信電話）
65 NTTドコモ
63 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）
58 NTTコムウェア NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTエレクトロニクス
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフトウェア NTTデータ先端技術
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTT ソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 >>620
そのランキングおかしい
親会社
子会社
持分
非上場
記載しろ ■NTTグループランキング表（２０１7）■
神 NTT（日本電信電話）
65 NTTドコモ
63 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）
58 NTTコムウェア NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
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55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフトウェア NTTデータ先端技術
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
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44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 そのランキングだと騙されるだろ
データ親
データ子
どこの子会社か、非上場も記載しないと
危うく、新卒は入社するだろ だったらおまえがやれ。
2chで命令口調で話しても誰も相手してくれないよ。 客先常駐の何が問題なの？
客先に常駐しないと開発できないだろ。
バカなの？ ■NTTグループランキング表（２０１7）■
神 NTT（日本電信電話）
65 NTTドコモ
63 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）
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56 NTTエレクトロニクス
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54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフトウェア NTTデータ先端技術
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
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43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 >>628
いや客先のシステム見るのにいちいち通うの効率悪いってだけの話だと思うんだけど
根本的に客商売が嫌だっていうんならSE自体どうかと思うし >>627
このランキングって給料やホワイト度を総合的に評価したもの？
それともただの就職難易度？ デー子は基本親会社関連の案件が多いと思うんだが、客先常駐ってどういう仕事を指してる？ だからお前は親に行けなかった
低学歴の子会社野郎なんだよ
親会社常駐のかさ増し要員
客先常駐の派遣工しか仕事ないだろ
親会社がそんな汚れ仕事やるかよ 親会社の人間も客先に常駐する場合も結構あるからな？
客先にいかなきゃ仕事できないケースも多いぞ。 全落ち君相当頭弱いんだな
そんなんだから全落ちなんだよ＾＾ ■NTTグループランキング表（２０１7）■
神 NTT（日本電信電話）
65 NTTドコモ
63 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
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58 NTTコムウェア NTTファシリティーズ NTTファイナンス
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56 NTTエレクトロニクス
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフトウェア NTTデータ先端技術
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
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日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
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44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は残業しない別業界の相手と結婚し、共働き出来るから貧困から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・ITスキルは使い捨て
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・人手不足なのに無職意識
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf >>623
早くやれよ仕事遅えな
そんなんだから全落ちすんだよノロマ >>642
全員客先常駐？
もし違うならどこが客先ないのか教えて欲しい サーバがあるとこ行かないと基盤とかの仕事できねえだろ。意味わからねお 派遣バイト３年間やってきた俺からしたら全然苦じゃない >>647
派遣的扱いってなんだ？
具体的に教えて。もしかして想像だけで語ってないよな？ 全落ち君だって精神疾患抱えながらも一生懸命に生きてるんだ
あまりいじめてやるな 全落ちは親会社なんだろ？
だったらここの子会社連中には勝ってないか？ おら、全落ちくんの希望の表作ってやったぞ。
天：日本国財務省
------親会社と子会社の壁------
地：日本電信電話
--------子会社と孫会社の壁---------
人：その他有象無象の関連会社 >>655
何でわざわざ客先常駐やってるか理由も分からないアホは親会社どころか子会社すら夢のまた夢なんだよなぁ >>656
ばか？違うだろ
データ親会社
ドコモ親会社
東西
コミニケーション親同等
これぐらいの規模入れれば、立派てことだろ 豊洲の本社ビルスゲー
育児所あり
フリーアドレス
食堂
スゲー
子会社にはねぇーよー 全落ち君ガバガバ過ぎて草生える
親会社社員なら施設、待遇共に使い慣れてる筈なんだがなぁ
なんで驚いてるんでしょうねぇ
ttp://i.imgur.com/JbEgTXx.jpg フリーアドレスはむしろ嫌だわ
俺の近くに誰も座らなかったら泣く >>660
ほんと全落ちくんはゴミだな。
本社ビルには育児所はないし、フリーアドレスはそもそも部署によって違う。
食堂も「会」使う時ぐらいじゃないとメリット感じねーよ。まあだれでも使えるんだけどね。
お前ホントに豊洲で働いたことある？ >>658
NTT東西は、中小企業並のお給料。大手企業の幻想は捨てな。
コムは分からんが、転職先の会社で一緒になったので、同類かと。 >>667
何部外者が知ったかで語ってるんだ？
失せろ中小企業のゴミ >>668
ゴメンな、元NTT東だから、確かに中小企業のゴミ出身だわ。 2002年までは、電電採用の40、50代は誰でも８００～９５０だった。
今や、音声固定回線数6000万が2400万に減り、
ドル箱の県間通信収入が消滅した。
過渡期に入社した世代ならともなく、
今の時代に、NTT東西に何を期待できる。
大企業という幻想を抱いて入社したはいいものの、
20～30代を、大手より200万円低い年収で過ごして楽しい？
ドコモやデータの給料は大企業だが、
東西の給料は中小企業並み。D子の大半も同じ。 >>660
全落くんあんまり無理するなよ、、可哀想になってきた D子は、NTTDから仕事を頂けるので、いいと思う。
IT業界の年収は、総じて高めで、上場企業の平均程度はもらえる。
本社が東京にある企業が多いから、必然的にIT業界の勤務地は東京が多く、都会で働けるのは魅力。
転職も盛んな業界なので、環境は後で変えていくことも出来る。 >>671
エヌ・ティ・ティ・システム開発
エヌ・ティ・ティ・システム技研 >>679
ほんとこれ名乗る側は恥ずかしくないのかと思うわ D子、IBM子といい、最近は、グループ企業合同募集での、
DODAの転職アドワーズ広告多い。 >>680
就活生時代に説明会行ったけど
まじでやばいって思ったからな ★☆2017 NTTデータグループランキング ★☆
☆デー子上位 (上流メイン、高給)
A JSOL、クニエ、経営研究所
B ジェトロニクス、システム技術、セキスイシステムズ、先端技術
★デー子中位 (優良、可)
C イントラマート、ウェーブ、MSE、ビジシス、アイ、フォース
D CCS、CS、JIP、SMS、関西、ソフィア、ビジネスブレインズ、フィナンシャルコア、フロンティア
☆デー子下位
E ES、MS、NCB、エマーズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、 スミス
デー子地方(関西以外)
★ランク外
その他 大手企業落とされて他に内定が無いなら腰かけ入社であり。
ただし！あと数年で会社そのものが無くなる可能性があるから、
入社後も自己研磨して転職の準備は必須。
腰掛け入社だろ？
腰掛け入社手上げろ イントラマートって風通し良さそうだなとは思った
有能しか入れなさそうだけど >>685
ラージ級、東証1部級に落選して、
滑り止めで入りました。
滑り止めなので、入社前からモチベーションが最悪。
30までにスキル上げれば、第一志望の会社に転職できるかな？ D子、IBM子といい、リーダ層が転職していまい、
募集かけているだろうな。
派遣・業務委託での元請け会社への常駐：
・時間外精算があると、追加コストになるので、
繁忙期でない限り、通常、業務時間外の仕事を頼みにくい傾向がある。
早めに退社し、時間を見つけて、資格取得勉強する。自分のために。
大手SIer：
・常駐SEに頼みにくい業務もあり、必然的に残業が多くなる。
調整業務、客への報告資料作成の修正など、自己研鑽の時間が取りにくい。
その分の年収をもらっていると言えば、それまで。
⇒一長一短。 MSEに内定の18年卒が盗撮ばれて炎上してるみたいだね これ別に内定したやつが屋良しただけやから会社に問題なくない？笑 >>702
そんなカスでも入れる会社はちょっとアレじゃない？ >>706
あー、その捉え方ですか、、、確かに笑
でも普通そうに見えるやつが危ないしな笑 なんでNTTラーニングシステムが表にないんだ？
規模的にも売上的にも真ん中くらいに入っててよくね？ >>709
グループ会社どころかITの事何も調べないで受けて全落ちしたガイジが私怨で適当に作ったクソランクだからな イントラはクソみたいなシステム入れないでほしい
どうにかしてくれほんま ■NTTグループランキング表（2018）■
神 NTT（日本電信電話）
65 NTTドコモ
63 NTTデータ
61 NTTコミュニケーションズ NTT都市開発
60 NTT東日本（東日本電信電話）
59 NTT西日本（西日本電信電話）
58 NTTコムウェア NTTファシリティーズ NTTファイナンス
早慶以上妥当ライン
56 NTTエレクトロニクス
55 NTTビジネスアソシエ NTTロジスコ
54 NTTデータシステム技術 NTTデータジェトロニクス NTTソフトウェア NTTデータ先端技術
53 NTTデータセキスイシステムズ NTTデータビジネスシステムズ NTTデータウェーブ
52 NTTアイティ NTT-AT NTTPCコミュニケーションズ
マーチ妥当ライン
51 NTTインターネット ドコモシステムズ ドコモCS
50 ドコモテクノロジ NTTデータアイ
49 NTTデータフロンティア NTTデータ・フィナンシャルコア NTT印刷
48 NTTデータフォース NTTデータビジネスブレインズ NTTデータスミス
47 NTTデータCS
日東駒専妥当ライン
46 NTTデータSMS NTTデータイントラマート NTTデータソフィア
45 NTTソフトサービス
44 NTTソルコ その他ドコ子 その他NTTデータ子会社
43 NTT-ME NTTネオメイト
42 NTT-ME子会社 NTTネオメイト子会社
41以下 その他グループ会社 >>713
不思議。
フィフティフィフティでJがつくから、
日本総研側のJ子イメージが強いのかな。 神 NTT（日本電信電話）というが、年収的に東西に毛が生えたもん。
NTTグループの中で、東一上場企業の平均年収670を超えて、
世間的に大企業並の年収といえるのは、ドコモ、データぐらいでしょう。
NTT東出身者が出世に優遇というのは、電電公社入社組のA採用が東に渡り、
A採用者が嘗ての名残で役員のポストについているから。 ★☆2017 NTTデータグループランキング ★☆
☆デー子上位 (上流メイン、高給)
A JSOL、クニエ、経営研究所
B ジェトロニクス、システム技術、セキスイシステムズ、先端技術
★デー子中位 (優良、可)
C イントラマート、ウェーブ、MSE、ビジシス、アイ、フォース
D CCS、CS、JIP、SMS、関西、ソフィア、ビジネスブレインズ、フィナンシャルコア、フロンティア
☆デー子下位
E ES、MS、NCB、エマーズ、オーロラ、テクノパワー、テラノス、 スミス
デー子地方(関西以外)
★ランク外
その他 >>719
妥当じゃないか？年収的には同ラン全部同じようなもんだし というかどれがデー子でどれがデー孫かも分かってないんでしょ >>690
答えとしては行ける。(ただし入社後スキルアップは必須事項)
うちのデー子は主任クラス(30前後)の中堅層で転職する人が結構多いけど、
転職先が公務員・JR・NEXCO・東証一部上場企業・マイクロソフト、シスコ等有名外資企業と中々凄い。
こんな感じで中堅クラスのリーダー層が出ていく為体なんで、最近子会社系はどこも中途募集かけてる。 >>728
やっぱりなあ。
去年にNTTDグループ合同募集を見かけて、
今年も続いていたので、不思議に思ってた。
退職の流れが社内に普及しちゃうと、
待遇等を改善でもしない限り、止まらないだろうね。 >>717
NTT持ち株はドコモより平均年収高いし、基本研究職のスーパーエリート様ばかりよ
まあこのスレで論じるようなことでもないが >>730
世間知らずのおめでたい方ですね。
井の中の蛙大海を知らずともいいますが、
そのほうが幸せだと思います。 >>732
両者とも平均年収が公開されてて、NTT持ち株が880万でドコモが864万というデータがあるのだけど…
ごめんね俺大学生だからNTTの内部事情までは知らないんだw >>736
君は正しいよ
募集要項みればどの層が入社できるかわかる 17入社のデー子社員が今日限り質問に答えるよ
なお口止めされてることも多いからそこんとこ宜しく 17ならまだ研修中か電話の取り次ぎぐらいしかやってないな >>738
何歳？どこ住み？てかLINEやってる？笑 こっちがわざわざ質問してやってるのになんだよその態度は もうそろそろデー子の内定ほぼ出揃ってると思うんだけどおまえらどこ取った？ >>730
そんなわけないだろ。ドコモの方が稼いでるし本体勤務の親族は給料下がって転職したわ 俺は数学8割、英語5、6割くらいできたかなって感じで筆記通ったよ >>753
お前の親族の話なんか知らねーよ
客観的なデータ出せ >>756
数学5割くらいだったけど通過したわ
面接で落ちたけど >>763
本体の人件費削減のための人数傘増し要因 フィナコアは激務じゃないよ。5,6年前はそうかもしれないけど、今はかなり削減努力してる >>765
フィナンシャルコアは基本的に終電帰りがデフォなんだけどな・・・。
残業削減したって結局サビ残が増えただけ。
つーか金融系はどこもかしこも激務すぎ。 >>767
んなことあない
お前学生だろ？適当なこといってんなよゴミ >>767
ソースは？
煽りではなく真面目に聞いてる 就職板に社員がいることがまずおかしいだろ
ここは学生が憶測で殴り合うスレだぞ >>774
これからビジシス受ける俺にアドバイスくれ >>774
同ランの中でも一番薄給だしいいと思うよ >>777
次グルディスなんで
どんなテーマとか教えてくらさい >>779
俺の時は地域活性化の為にITを用いた案を2個。がんばれ。 >>781
あー、あと全員に紙渡されるけど、みんなと共有出来るように壁のボードにさっさと書いた方がいいかもねぇ 下位のデー子だけど残業なし30付近で550万くらいだよ NTTデータMSEを受けた方
テクノパーク中央のバス停ってどこにありますか？ 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣搾取業界の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 なんかやる気起きなすぎるもうデー子でいい気がしてきた学歴もったいないけど >>788
頑張ろうぜ、もう少し踏ん張るだけや
人生決まるとは言わんが後々悔いるのいやじゃろ >>789
さすがに早慶でデー子はやっぱりアレだよな、あと数個だけ受けてみるかあ、、 通りすがりの社員です。
憶測がすごいねぇ～
同じデー子でもデータと給与が同じ体系なのか個社での体系なのかにもよって違う。
首都圏のデー子はほぼ同じね。
ちなみに同じ体系の会社で行くと
親＞システム技術（データ社の-2%）>>>>>>>>その他
CSとSMSは特に低いね。
親会社の30%～35%引き
年俸の会社は残業との兼ね合いや人の出入りやら退職金考えると・・・
システム技術が特別なのは、データ本体よりも古くてNTTの子会社だったからかなり異質。 ちなみに首都圏子会社で課長補佐なんて聞いたことないｗ
普通は課長代理で職級グレード３だねｗ
平社員→G5
主任→G4
課長代理→G3
これ親会社と一緒ね >>792
首都圏のシス技以外のデー子の30,35,40くらいの標準的な年収知りたい 細かくいっちゃうとばれちゃうんだけど・・・
データ社で課長代理で残業なしボーナス込み普通の評価なら年収850万程度
ここから想像してｗ
みんなわからかもだけどグレードで給料かわるので年齢じゃほとんどあがんないよ
ちなみにG4は5年目～G3は8年目ぐらいで早くて上がれるかなぁ～ >>794
割と順調なら30すぎで600くらいなら稼げますかね >>791
クニエとかJSOLみたいな上位の年収はどうなの？
クニエはわからんが、昔の年収データだと、JSOLはデータ本体並みの給料みたいだし。 JSOLは日本総研の子会社とデータ社の合併だよね。
日本総研は緑色の銀行系のシンクタンクだから元々の給与がねｗ
クニエも元々コンサル系だから絵にかいた餅で儲けていたし・・・
年収が高いほうがいいならおすすめするけど
なんで高いかって言うとシンクタンクやコンサルは経験者の中途が主力だから・・・
新卒で生き残る元気があるなら良いけどｗ
あと年俸制の会社の多くは労働組合ないからいろいろねｗ
あとは察してｗ >>790
早慶ごときで自惚れんなカス
早慶上理国立院卒もわんさかいるわ
デー子で早慶なんて大したことないぞ？ >>790
お前デー子に入って学歴確認してもいない癖によくそんなこと言えるなw
で、デー子以外にまともな内定もってるの？
来たがってるやついっぱいいるんだし、お前なんて来なくても何も困らないと思うけどw デー子でも早慶東大居るけど学校の名前では出世しないよw
正直入った後の努力次第
詳しくいえんが採用基準も入社後の活躍具合の統計とってて面接で判断するポイントが決まってる。
そこに学校の名前はないですw
それじゃぁ頑張って下さい??
学生諸君 後ひとつだけアドバイス
サラリーマンするなら組合ある方が安心だよ
NTTデータ 労働組合でググってみそ
デー子でも色々だからw
春闘賃上げとか労働組合ないと関係無いからね～ どこでも30になれば550万はもらえるからお金もらいつつ独立か転職を考えれば良いよ
福利厚生は良い方だと思うし >>804
ホームページにあるコア社ってフィナンシャルコアのことであってるのかな… >>803
そんな学歴でうんこ子会社行く奴は
訳ありの陰キャだから
出世しないに決まってる笑 中位デー子三社と、CTC、NSSOLならどこが良いのだろうか、悩む >>809
それだと激務が大丈夫かまったりしたいかって話じゃない？ >>810
やっぱ区分けはそうなるよね
デー子でまったりか、激務なユー子か
給料はそんな変わらんのかな？
それならデー子かなぁ >>811
718のランキングの中位ね
アイ、イントラ、SMSそしてCTCとNSSOL
NRIは落ちた ctcとnssolなら残業手当てでガッポリ稼げるから給料は違うでしょう 下位のデー子だけど残業やばくて今は給料もらいまくってる。30あたりで700万超え てかアイって推薦しかまだ選考やってないんじゃないの？確か >>819
配属先大事なんだろうな
EBヤバいって聞くし どこの会社も配属先はかなり大事だから行きたいところいけるように同期を出し抜かないと 最近は残業時間アッパーキツイから
年間で640時間とか越えないw
というか越えれない
サービス残業すると社員が懲戒受けるよw
濃淡あるけど360時間前後が平均かなぁ～
よっぽど特別な事情がなくて残業多いと評価おちるよw
一般社員でもw
ちなみに組合ある会社ならサビ残ないですw
ばれたらえらいことになるから アイはいい会社だよ
公共事業の投資が今ちょうど間で儲け薄いけど
まぁそれぞれの業種の動向でそれなりに影響は受けちゃうね
裏を返せば世の中の真ん中で仕事していると言うことかと ランキングも何で決まっているか良くわかりませんが、
データ本体から東西行った奴は仕事半分給料3割引とか言ってたなぁ
逆で来た人達は総じて使い物にならんかったw
年収や売上じゃなくて、業種動向や資本比率、会社創立の沿線見てよーく考えると良いかと
そうすれば給与の格差や処遇に差があるのも納得できるかもね～
それじゃwおやすみなさい >>824
データ本体から東西行ったやつ・・・
そんな例あるの？何のメリットが。初めて聞いた。
転籍含めて東に4年いたけど、ドコモに行った例は割と聞いた。いた時も辞めた後も。
東からデータに行った例は知らない。
当時、データ転籍希望を散々キャリアシートに書いたけど、無理だったので転職した。 >>791
シス技ってそんな高いの？
逆に他は7割って結構少ないな Dと案件で競合する東一SIERですね。
流通系案件では、あるWebサイトはDさん、こっちのWebサイトはうちと言う感じでした。
年収ランキングでは、Dさんより上です。
といっても、NRIを除く10社は、年収ほとんど変わらないと思う。
NTT東とは明らかに違う。目的は年収UPと仕事だったので。 >>820
米屋はネットに転がってる情報を鵜呑みにしない方がいいと思う
最近になって色々変わって地方への転勤もあるし言うほどまったりじゃなくなってきてるらしいから ＪＳＯＬ内定持ちだけど、最近は持ち直してるみたいね。4月の決算で320億まで売上もどしたみたい。悪かったここ数年も平均年収が750万↑で今年は800万に手が届くんじゃないかって中の人は言ってた。お買い得だとは思う。 JSOL今年新卒で入った知り合いの話聞いて入る気失せた そりゃデー子にも早慶以上はいるだろうけど、もったいないと思うのは自然だろ
ほとんどが第二志望群以下だろうし 独立系より、子会社がまし
いつものヘタレ
情報系で親会社プロパー身分を手に入れるのごく限られた特権階級だけなんだわ
だって、派遣で十分なんだから >>818
逆に言えば、残業無い基本給ベースだとそんなに変わらないってことか
それならデー子かな
定年までいれそうだし JSOL落ちたと思ってたら今頃連絡来て
繰り上げ感半端ないから先行辞退マン 上のランクでCのデー子かN◯CネッツSIだとどっちが安定してると思います？ 後者はIR見る限りちょい怖いですが >>844
どちらにしろ電気工事屋はあんまりやりたくないからデー子 >>838
定年までいないなら、他の会社の方が良いような >>827
791は確実にシス技の中のやつだわ
-2%の話はとある会議で全く同じ話聞いた、てかバラすなよ
ちなみに俺は30で700万、既婚者子持ちなら750は行く
給与だけなら本当に親と変わらないよ >>847
返信ありがとうございます
前向きに検討してみます キックオフでしか聞いてないけど、アイの2016年度決算は売上460億の過去最高だとか！ >>847
バラすなと言いつつ数値を漏らす矛盾
こいつはビジシスに行かせて笑う算段やな まぁ2chに色々書き込んでいる社員というのは底辺に部類される人たちだろうな。
遠まわしに自慢しているのが感じ取れる。
売上伸びているのはデー子に限らず、どこも同じなのにな。 ああ、肝心なところが抜けていた。
不満、不都合を一切語らないところが少し残念。 不満、不都合も聞きたいのか？
高みの見物でスマンな。
デー子はスキルが身に着き辛いのがデメリットかな。基本的にベンダ(メーカーや独立系)にモノづくりさせることが多いからね。良し悪しはある。上流工程の知識は習得できるかなー。
基盤系スキル付けたい人は、自分の家にサーバー立てたりして勉強するといいよ。 ちなみに、ここ近年データグループ全体で業績がうなぎのぼりだから、売上を社員へ還元も期待できる。
言うまでもないが、他の同業他社と比較しても、企業としての経営基盤(コンプラとかを含め)は申し分無いよ。 >>860
それ迷ってるんだけど同じ人いるのか…
出来れば決め手を教えて欲しい デー子にいてCとユー子が下請けになることがあっても逆になることはない。 >>861
雰囲気と強いて言えば業務内容
ぶっちゃけ会社でそこまで長く働くつもりもないしそこまで深刻に捉えてない >>862
下請けって表現が適切かは別として
ユー子からデー子への発注は普通にあるよ
クニエ、ジェトロニクスとか 嫌ならJSOLとかプライム強いところ行くしかないわな NTTデータMSEとTISだったらどちらを選びますか？理由と一緒にみなさんの意見をお聞かせいただけると幸いです。 余裕でTISだろ
というかMSEとかいってる人間がTIS受かるのか？ >>872
セキスイ説明会3月の末一回しかやらなかったじゃん
日程かぶらなきゃいきたかった >>872
セキスイさんから返事ないんですが、、サイレントですか？？ すまないが今年度の採用に関しては知らない
選考自体は、早い段階からしてたみたいだけど
今最終面接真っ盛りかな？ みなさんご返答ありがとうございます。みなさんどう言った理由ですか？やはりMSEは将来性や安定性に欠けますかね？ >>876
いや、TISより将来性も安定性もあるだろう
でも給料とかはTISの方がいい NTTグループと独立系のどっちが安定とか一目瞭然なんだよなぁ >>876
MSEに関しては将来性ないよ
どうせどこ行っても転職できるだから給料高いとこ行っとけ 日立の子会社(ソリューションズとかシステムズとか)とソフィアとかccs、smsならどっちがいいんだろうか
デー子プロたち教えて なんかネガキャン湧いてて草
NTTに入れなかったんだね >>881
なんで？
少なくともSI視点ではデー子の方が安定性あるけど メーカーは本体ならまだしも、各メーカーで事業売却とかしているご時世で、メーカー子会社は少し不安でしょ。
T芝子会社なんかは、かなりのボディーブロー受けてるよ。N◯C子会社も同様。安定だと思っていた会社が堕ちるご時世。 日立システムズとかってnttでいうと米屋とかコミュニケーションと同じランク？ 将来の不透明な時代だから、若いうちに高年収もらえるところ（TIS＞D子）に就職した方がいい。
20年前、大企業と言われたNTT本体に入社したら、２～３年で通信業界が激変し、50代の年収3割カット。
当時は楽天、Oracle、google、ドコモ(左遷組)も人気なかったし、
人気企業のシャープ、東電にしろ、今の事業環境は変わってしまった。 >>886
左遷組ってのはどういうこと？詳しく教えて ◯芝ソリューションなんかは社員数3000人を超えるのにこの状況。メーカー子会社に安定という文字はもはや無い。
非上場子会社の東芝エレベータ、東芝キャリア、東芝ライテック、東芝ソリューションといった中核資産も売却対象になり得る。
ソース:https://www.msn.com/ja-jp/news/money/東芝赤字1兆円で半導体を売ったら後に何が残るのか/ar-BBzdOpL#page=1 法令遵守を優先してメリハリ付けて働きたいならNTT系。
バリバリ働いて技術身につけたいならメーカー系かな。かなり残業多い割に棒茄子低いから、収入はNTT系と大差ないけど（笑）
かなり漠然としてるけどそんな印象。ソースはメーカー系SE友人の話より。 >>883
そもそも日立ソリューションズやらシステムズには入りたくても入れんだろw
smsやらccsみたいなデー子を候補に挙げてる人間は
旧帝早慶東工神戸筑波からsmsやらccsに入る人間どれほどいんの？
米屋とかファイナンスならともかく下位のデー子が勘違いしすぎだろ >>891
普通にわんさかいるぞ？
お前入ってもいないくせに何言ってんの？ >>892
いなくね？
そのへんのレベルの進路実績で見たことないが MSEってなんでこんなにネガられるんだろう…具体的な理由を知りたい いや、わんさかいないだろ
なんで盛るんだ
構ってな荒らしか >>893
デー子 大学名 進路先 就職先
でググってみろよ
就職先全部載せてるわけでもないだろうが、多少は見れるだろう
外部のお前にはこれくらいしか情報ないだろうからな >>895
NTT外部のお前に何を見せるの？
俺はお前と違って研修とか式典でデータグループと会ってるから知ってるだけだが？？ 日立ソリューションズとシステムズって全然同ランクな気がしないんだが
ソリューションズは売り上げ激減してるし 明日も仕事だから寝るわ
せいぜいネガキャン頑張れよ、あと早く内定もらえるといいな >>898
俺も知り合い多いが旧帝で下位デー子なんて聞いたことないぞ？
進路実績早く見せろや
なんせわんさかいるんだろ？ >>890
そんな感じなのね
若干スレチなのに丁寧にありがとう
>>891
日立系のそこらへんのレベルのとこ内定貰ったけどデー子2、3個落ちたからデー子の志望下げてるんだよ
俺は早慶だけどランキング基準で下でも早慶以上結構いるよ東北大北大とかには会ったし
流石に東大京大は見てないけど >>901
適当にMSE 九州大 で検索で出てきたぞ
目の前のパソコンも使えないガイジかな？
はやく2ch閉じてリクナビで持ち駒増やしとけよ？w
おやすみw 日立ソリューションズは2,3年前に主力だった金融と公共を製作所に奪われて抜け殻状態だろ シス技に内定してるイキリオタクに会ったけどどう取ったんだよ
一緒に働きたくない 採用人数少ないから変なやつ同期だと嫌やなぁ
大人しい真面目な人頼むで 無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣搾取業界の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 >>906
そう
今のhisolだったらデー子のほうが全然マシ >>894
数年前にパナが携帯やめて一時的にやばくなったのを今でも言ってるんじゃない？たぶんそういう人たちは最近の事業内容とか売上の推移とか見てないと思うけど あれだな
つまらないサラリーマン人生でもいいと、諦めて
サラリーマンだったら東証一部の大手企業が最低と思ってたが
その大手企業に入るのが、超難しい
大抵の奴は中堅企業や子会社に行く
ましてや、で～親会社に行くなんて
超エリート様
大抵の奴は2流に落ち着く >>922
そこから転職に再起をかける奴もいるけどね。まあそこは入社後の自分次第さ。
周りに流され染まれば一生子会社で親会社に負い目を負いながら生活するし、
逆転したい思いがあればスキルアップに励むわけで。 ラージとか東証一部とか
完成車とかインフラとか本当にエリートが行けるところであって
大抵の凡人は子会社どまりである 転職は確かに盛んだけど待遇がよくなることはほとんどないよ
ライクワーフバランス合わせるか元とにた待遇のとこに行ければ結構いいほうだよ 人生の教訓
大手企業に入るのは、宝くじに当るより難しい
彼女も二流なら、会社も子会社の二流である
人生は上手くいかない
ハキハキ元気なスポーツマンはラージ行けたのに
陰キャラの漏れは子会社である
陰キャラの溜まり場は子会社である 人生上手くいってない全落ちくんの言葉にはやっぱ重みがあるな でもユー子は転勤あるしな
全国規模の会社は
デー子は転勤無いのが良いね >>935
メー子も転勤あるとこ多いよね
自分の住む場所すら自分で決められない家畜のような生活は嫌だから俺はデー子に決めた なんでメー子がデー子と同じなのか分からんわ
あんなのいつ倒産するか分からないし、リストラしまくりの安定なんて皆無じゃん
おまけに技術つけなきゃ仕事すら取れないとか >>202
割りと年収良かったりするよな
仕事量と労働環境からしたら
問題ないな。 >>910
思ったよりも労働環境よくてええぞ
ただ下位のとこはやめとけよ この間もお聞きしたんですが、Ｃデー子と一部上場メー子ならどっちがオススメですか？ あのな年収も大切だけと
その会社で何ができ、どういったスキルを身につけることができるのか、労働組合あるのか、有給はどれくらい取れるのかといった非金銭面を考えて会社選ばんとあとで後悔するぞ。 そうだな、パソコンも使うんだから変換位まともに出来ないとな データとか最近になってめっちゃ激務度マシになってきたんやな 良くも悪くも電通がやらかした影響はどこの会社にもあるのかね 激務激務言われてたのも一部の部署だけだから
情弱乙 >>947
激務ってどうせ労働時間じゃなくて夜勤のこと言ってるんだろ。
金融以外は夜勤ないと思ってるんならおめでたいな。 >>943
まぁ実際そこなんですが、、、どうなんですかね？ >>950
何をしたいかによってだいぶ変わるのでは？確かあそこは工事屋寄りですよね？ >>950
NEC本体がずーっと売上落ち続けてるけど、NECグループってワークライフバランスはしっかりしてるイメージがあるよねw
工事からやるけどそこを楽しめればいいんじゃない？ デー子もピンキリだし最終的にはやりたいことなのでは？
ちなみに俺はソリューションイノベータ行きたい。 新卒ブランド使えるのは今しかないんだが、勿体無いね。
D子は、リーダクラスで辞めるのが流行りで、中途採用が活発。 >>950
ネッスエスアイ良いよね
事業の幅も広いから色々な経験ができるしプロジェクトの規模もでかいし。給料も結構貰えるよね
Cデー子よりは断然良いと思うよ。 smsのgdやったが説教とかいうか説法の時間退屈でしかなかったわ >>956
そう思う反面考え方が少し変わった気もする NECフィールディングとCランデー子だとどっちでしょうか、、 皆さんありがとうございます。
やっぱりやりたいことが重要ですか、、、どちらもやりたいことはそこまでないので、やりがいを持って仕事できればと考えています。
悩む、、、話を聞くとCデー子も雰囲気はいいんですが 書き方間違えました。どちらともやりたいことがあるの間違いですね、、、 デー子受けてる無能達がうるさい
データ本体だけ受けるやつ誰か別スレ立ててくれない？ >>964
能力値じゃなく物理的な制約なんだけど
デー子(笑)とかいうゴミ受けてるような池沼には理解できないかな？ 金融激務じゃないよw
デー子いるかぎりはね…
SMSとか運用メインなんで輪番夜勤あるけど。
メンテで深夜やるけどタクシーで帰してもらえるし、翌日はちゃんと休み 金融デー子社員だけど、結局は担当部署と案件による。
繁忙期は月100hくらい。多忙な部署でも案件がなければ毎日定時上がりだよ。 デー子はまだ残業ない方でしょ。ベンダ(メーカー、協力会社)はもう少し忙しいかな？案件少なくなれば人減らすからね。 >>961
ネッツエスアイ行きたかったけど落ちてCデー子に行く俺からしたらネッツエスアイかなー
安定感はデー子、給料はネッツエスアイじゃない？ >>970
おぉ、ちなみに差し支えなければなぜ、ネッツエスアイ希望でした？ >>972
エンパワードオフィスに興味があったんや
あと、オフィスも綺麗で働きやすいかなって
ただ、全国各地に事業所があるし、転勤多そうなのがネックかなー >>973
返事ありがとうございます。そう、僕もそれに興味があって受けたんです。
でも業績下降傾向なんで悩んでしまってて、、、 >>980
そうですね、、、ニート同士がんばろうね？ >>974
売上伸びてるし業務で身につくスキルも将来性あるから普通にいいと思う >>979
かなり業績落ちてるからねー
純利益も落ちる可能性あるかも >>979
でもやっぱりやりたい方優先した方がいいよ 給料普通って何をもって普通って言ってるんだ？w
30歳でデー子は500～600くらいもらえるが、800万くらいもらわないと普通から抜け出せないのか？
都内大卒の30歳の平均年収は504万円らしいが。
ソース: http://heikinnenshu.jp/age/30sai.html 給料普通って何をもって普通って言ってるんだ？w
30歳でデー子は500～600くらいもらえるが、800万くらいもらわないと普通から抜け出せないのか？
都内大卒の30歳の平均年収は504万円らしいが。
ソース: http://heikinnenshu.jp/age/30sai.html TISの給料をずっと800万って嘘書いてたサイトは信用できない Tech総研によると、エンジニア2000人を抽出した平均年収だと、30歳で471万円だな。
30歳で500万超えてれば普通以上だと思うわ。600万なら平均より多め。
・ソース: http://next.rikunabi.com/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=002284 ユー子のほうが普通にいいだろ
デー子は30歳以降給与上がらないぞ(これはNTTG全体に言えるが) となると、ユー子とデー子のハイブリットがさいつよなのでは？ （役職手当が無いと）給料が上がらない
って言いたかったのか？どこも同じだろそれ このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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