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KDDI社員スレ68

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0001名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/11/18(金) 07:44:15.64
企業理念

KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。
0528名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/05(月) 12:33:39.34
>>518
意味のない社内打ち合わせ多すぎ、働いてない人多すぎ
0532名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/05(月) 13:32:52.49
>>527
株式投資やってたら目標値下振れ予定とか、決算短信で見るの珍しくないけど
0533名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/05(月) 14:04:58.09
ノルマというより個別の管理が多すぎるんだよな。数字管理する部門はそれはそれであって、事業部門は目先の事業に集中するべきよな
0535名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/05(月) 14:14:46.01
>>532
それはここもやってるじゃん
0536名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/05(月) 14:19:44.45
>>533
事業に集中するために判断基準となる数値とその目標を定めるってデータドリブンの基本中の基本だけど？
0540名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/05(月) 17:15:16.29
当然明日は有給だよな？
0542名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/05(月) 18:12:08.47
値下げしてるからあげらんねーだろ
値下げして給与あげたら、もっと料金下げる原資にしろと言われる
0543名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/05(月) 18:23:45.12
>>535
計画値の修正を許容してるのかな？？

>>536
ここで言ってる数字って計数管理の話だろ
微妙に論理のすり替えを感じるわ
0544名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/05(月) 18:28:40.26
>>541
別に有給消化率高いのは良いことだとは思うから、業務調整ついてる限りは問題ないのではないの？？
0547名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/05(月) 20:16:41.73
サッカーとかどうでもよくて草
いつも通りテレワークで9時5分前にログオン＆朝礼後は2度寝だよ
0548名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/05(月) 20:30:17.70
何かのきっかけで操作ログ見られたら刺されそう
0549名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/05(月) 21:40:00.09
この会社中途はまともな評価付かんな。早く見切りつけて転職しないと詰むわ。
0551名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/05(月) 22:21:39.29
>>550
まじか。相対評価なのか絶対評価なのか分からんし、部門調整って何してんのかよく分からんし、チャレンジって何を見てるのかも分から。
結局、今回は同い年のプロパーの方を上げることにしたからごめんとか言われたけど理由がわからんし全てが謎すぎる。
0554名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/05(月) 23:50:29.18
中途でも割と良い評価着いてたな
辞めたけど
0555名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/06(火) 05:09:02.34
誤メール(´･ω･`)
0556名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/06(火) 11:08:16.30
>>506
これ本当にお願いします
0557名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/06(火) 11:21:38.22
働きやすくてストレスのない職場はTwitterジャパンみたいに無能がのさばるようになって有能が去っていくから会社としてはマイナスになる
0558名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/06(火) 11:31:45.47
>>512
人事さん、そんなに希望者いないんですか？
0559名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/06(火) 11:35:32.36
>>545
休まなくても転籍ですよ
0560名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/06(火) 11:37:15.14
>>551
その同い年のプロパーは存在しませんよ
0561名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/06(火) 13:28:54.68
>>555
これ、指摘されてもシカト
お咎め無し？
0563名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/06(火) 15:31:07.79
中途は普通2って一体どういう意図で発言してんだろうな
期中での入社ならともかく普通にアウトだと思うが
0564名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/06(火) 15:33:47.20
5＝旧10
4＝旧9
3＝旧8
2＝旧7

こんな感じで考えとくといいんじゃね
前から殆ど7、時々8以上って感じだったし
0565名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/06(火) 16:33:43.26
前も半分の人間は最低評価だったんだから2のやつが多くても騒ぐようなことじゃないよな
0567名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/06(火) 18:43:37.09
>>562
普通の評価を、さも有り難く伝える手法やな
0568名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/06(火) 19:05:56.89
>>557
有能が働きやすくなるようにはしないの？？
イーロン買収後に残った人たちみんな楽しそうじゃん
0570名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/06(火) 21:05:04.10
評価2で文句言えない、これが普通
0571名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/06(火) 21:10:55.50
glの給料ポロリ
0573名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/06(火) 23:01:32.29
うちの給料じゃあんぱんも買えなくなるな…
0578名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 00:32:58.84
上司が期待した成果を出せてないんだから2で当然だろ
0581名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 05:08:00.81
>>576
1じゃないだけありがたいですね
0583名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 07:31:28.36
評価1を5%出さなきゃいけないことについてはうちのGLも「おかしいよね」って言ってた
0585名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 12:07:48.64
そういえばジョブ型やるって時に真っ先に低評価をどう伝えるかの研修してたなw
0587名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 12:14:38.55
>5点満点中の2点という低い評価
2は低評価です。普通じゃないねｗ
0589名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 12:19:49.73
市場価値の低い社員ばかりなので仕方ない
KDDIの普通は他社の底辺
会社側はそう言う認識なんだろう
0590名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 12:21:34.36
>>588
>>589
納得したｗ
0591名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 12:26:01.93
評価の低い人間が多いのってもはや個人の問題じゃなく組織としての問題だよね
高評価人材の割合を経営陣のKPIにしてはいかが？
0592名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 12:31:03.26
　　　　∩＿∩　　　　　
　　 ／ ＼ ／＼　　　
　　|　 （ﾟ）=（ﾟ）　|　　　　人人人人人人人人人人人人人人人人人人人人
　　|　　●_●　 |　　 ＜ 部長や私（GL）が期待したMPを僅かに達成してないから評価2ね　＞
　/　　　　　　　　ヽ　 ＜もし何か異議申し立てがある場合は、期日までに人事に言ってね　＞
　| 〃 ------ ヾ　|　　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
　＼＿＿二＿＿ノ　
　　　　　　　　　　　　


　∩　 ∩
　|　|　|　|
　|　|__|　|
／　一 ー　＼ 　 人人人人人人人人人人人人人人人人人
/　 （・） （・）　 | ＜それで評価2！？ふざけるなよ！せめて評価3だろ！＞
|　　　 ○ 　 　 |　　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹYYYYYYYYYY　 　
＼__　 ─　 __ノ


　　　　∩＿∩　　　　　
　　 ／ ＼ ／＼　　　
　　|　 （^）=（^） |　　　　人人人人人人人人人人
　　|　　●_●　 |　　 ＜ 評価1、2は辞めろってことだよ　＞
　/　//　　　///ヽ　 ＜言わせんな恥ずかしいw ＞
　| 〃 ------ ヾ　|　　＜子会社への転籍や出向にならないだけ有難いと思え！＞
　＼＿＿二＿＿ノ　ＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹＹ
0595名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 12:53:33.99
>>594
評価1ですが園児だけは勘弁してください
0596名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 12:53:59.56
>>592
2はまだしも1のやつはリアルに辞めてくれた方が周りも助かる
0598名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 13:10:05.45
同じ割合で5も存在するのでしょうか？
0599名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 13:17:30.31
>>595
園児に逝ってストレスフルで働こう
部長、GLの管理職がお勧めです
オシャレな白髪だらけになれます（黒や茶髪で隠してる人もいる）
お昼休みも会議、打合せ等の仕事が出来ますので食費が節約出来ます
管理職でなくても
うつ病等の精神疾患になって休職、休職期間満了退職や
体調悪化、持病持ちになって徐々に悪化し死亡退職も選べます
事務所自販機にはエナジードリンク（自腹）完備です
時々、期限近くなった非常食と水が先着順で貰えて食費が浮きます
0600名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 13:17:34.76
中途半端に2付けるよりどうしようもないゴミに1つけて4と3の増やした方が組織的には良いだろ
0602名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 13:39:55.09
>>597
それ以上にゴミは存在するから問題ない
一定数つけるようにしないと温情で2にするやつ出てくるし
0603名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 13:42:27.33
5とか社長賞取るとかしないと無理だな
0604名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 14:50:13.04
評価2ってゾーン3だと給料下がるし、ゾーン2だと変動なしなんだよな。
従業員の年収を700万円台に収斂させたい思惑が見え見え。
0605名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 15:23:11.52
部署によってつきやすいつきにくいあるよ
0608名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 18:52:36.67
普通にやってて3ついてるけどお前らどんだけサボってんだよw
0610名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 19:02:14.99
>>599
園児で１年であっという間にハゲた人を見ました
園児だけは勘弁してください
0611名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 19:02:57.27
>>604
そうそう、全員ゾーン2にしたいんだろう
0612名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 19:32:19.65
>>609
どこ使ってる？
0613名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 19:48:01.17
>>610
悟りを開く事が出来るぞ！
一気に禿げたり、急激に白髪になったり、倒れたり、急激に太る、窶れ、痙攣
体や精神に持病持ちになり通院生活出来るぞ！
0614名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 20:06:20.20
>>609
弊社でんきから燃料調整費上限撤廃のお知らせが来て急いで
電力は東京電力（従量電灯B）、ガスは東京ガス（一般契約）
に戻しました
クレジットカードも
メイン弊社、サブ年会費無料の楽天カード体制を
将来的にメインを年会費無料のドコモdカードに切り替えて弊社クレカは解約を検討中
光回線は社宅マンションが弊社光回線対応してないのでNTT東フレッツ光でSo-netです
0615名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 20:06:58.05
>>604
ボーナス評価だけじゃなくプラス360度評価の組み合わせじゃなかったっけ？

他人に高評価つけるメリットがまるで無いので、ゾーン上げにくいのに変わりは無いが
0616名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 20:36:48.77
>>614
めっちゃバラバラやん
0617名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 20:53:45.58
>>616
住んでる地域や建物と自分の使い方で随時
分野毎に自分に一番使いやすく、品質と経済的に良く
解約しやすいかを確認してから会社、サービスを選んで契約する
他に良い会社、サービスが出たり、合わなくなったら乗り換える
0619名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 22:14:16.35
うひょ
0620名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 22:17:33.79
>>608
俺もサヨナラauするわ
無理してaupay使ってたけど評価低すぎるし来年給料更に下がるし
0622名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 22:32:52.84
平均的な社員はこんなもんやろ。
全部自社サービスのやつとかキモすぎ。

povo
フレッツ光
東電
東京ガス
楽天カード
SBI証券
auじぶん銀行
PayPay
アマゾンプライム
0623名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 22:41:53.99
>>622
京セラ製品もプライベートで使ってるぞ
行動範囲内のスーパーやホームセンターでも扱ってないからAmazonで探して買った
まな板、フライパンは京セラだ
料理する時もご飯を食べる時も稲盛様とフィロソフィを思い出せるぞ
料理道具は京セラだ
0625名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 22:58:25.36
楽天証券メインだけど、カブコムも結構いいなと思ってる
積みニー還元ポイント用と、個別銘柄ミニ株用に作ろうかなと
0626名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 23:08:38.78
今回のボーナスで辞める人多いんだろうなぁ
0627名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/12/07(水) 23:51:05.05
誠のメールまだか
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