KDDI正社員スレ64
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
KDDIの高橋社長は京セラ入社でKDDIに出向の技術系叩き上げなんですね。
ドコモで岩大出身の吉澤社長もすごかったけど、やっぱ稲森系はすごい。
NTTから転職組の小野寺社長もインパクトあったし。
京セラ・第二電電採用人材ってKDDIからPHSのDDIポケット→WILLCOM→ソフトバンクだったり、三洋にいったりジプシーながら頑張ってるなと尊敬しますわ。 >>10
子会社のMVNOならドコモ回線があったな。 GAT周辺はちょっと前から小雨降ってるし、傘とマスクで駆け込めば取材なんかされないよ 今回の歴史的しょぼい障害をみて、帯域、容量をケチり過ぎが根本原因。
社風がしょぼい、せこいことが根っこ。
楽天と2社合併して社風の変革を。 >>19
だね。これからはドコモとauの2キャリアで冗長取った営業提案が必須 ◎「auの信頼度爆上がり」通信障害でも横浜国大理系社長の“有能さ”に驚く声多数 一方で「まだ圏外だぞ…」など報告続く
7月2日未明から続いているauの大規模な通信障害を巡り、KDDI社長が記者会見で見せた対応が素晴らしかったと話題になっています。
会見では、高橋社長は「お客さまには多大なご迷惑をおかけしましたこと、深くお詫び申し上げます。誠に申し訳ございませんでした」と陳謝した後、通信障害の概要や影響、原因、対応、再発防止策などについてスライドを用いて説明しました。
称賛されているのは、高橋社長がこれらの必要な情報を“端的に”説明していること、質疑応答で高橋社長らが「コアルーター（※1）は全国数台すべてを交換したのか？」「深夜2時頃にVoLTE（※2）交換機にトラヒックの輻輳（ふくそう）が起きるものなのか？」など、技術的な質問にも“慌てふためいたり助けを求めたり”せずに、すぐに回答していることです。
https://news.yahoo.co.jp/articles/08ad56763b41bbabf397943e2fa2aef6626d550a ◆KDDI高橋誠社長、謝罪会見で意外にも評価急上昇…「日本の携帯電話の生き証人」に「辞任しないで」の声
https://news.yahoo.co.jp/articles/bdfbc1e06276ac67f8efaa0a181979b8c24fd6d7/comments
高橋社長は滋賀県出身の60歳。横浜国大工学部から1984年、京セラに入社。すぐにKDDIの前身である第二電電企画に出向し、携帯電話事業に長年携わり、2018年にKDDI社長に就任した。
携帯事業に飛び込んだのは、学生時代の遠距離恋愛で、公衆電話で10円玉を積みながら電話した経験からだとインタビューで語っています。
若いころは、無線局を建設するため、山に登って現地調査をしたこともあったそうです。まさに、日本の携帯電話の生き証人のような人です」
イーロン・マスクのような天才かもしれない 今回の一件で評判も上がったし
故障に備えて複数回線持ちが今後流行ればpovo契約等も増えるだろうし
これは勝てる！ なるほど年寄りや主婦のauユーザーにpovoも売りつけるわけですね
営業施策でバックアップ回線キャンペーンを来週から張ります 通信障害や登山、キャンプ、釣り、ツーリング等で森、海、田舎に行った際の圏外に備えてサブ回線を持ちましょう
DSDVで1台で2回線に出来るスマホがお薦めですよと
DSDV対応端末を販売促進する
メイン回線 auやUQモバイルの（大元が同じと知らない、よく分からない）ユーザーに
povo2.0を薦めて契約回線数を増やせると >>26
mineoとか複数キャリアの回線扱っているMVNOがDSDV端末と複数キャリアSIMのセット販売を個人向けに始めたりして うちもau,uq,povoの3回線パック割引とかやれば大人気間違いなしw >>27
まずBIGLOBEを思い出してあげてwww (100%子会社) ×誤 みんながみんな英雄
○正 みんながみんな現場猫 >>21
吉村さんはまだしももう一人の方は表に出せないな
感じが悪すぎる ■「KDDI選んでよかった」au障害、なぜか社長会見に絶賛続出の理由、まるでGAFAトップの会見レベル
会見に出た高橋社長と吉村専務も技術畑出身で、特に高橋社長はKDDIの前身DDI時代に同社創業者で京セラ名誉会長の稲盛和夫さんの薫陶を受けてきた。そうしたさまざまな要素がうまく重なったのかもしれない」
みずほ銀行では、坂井辰史・みずほフィナンシャルグループ（FG）社長と藤原弘治・みずほ銀行頭取が会見を行ったが、「障害をいつ把握したのか」との質問に対し、藤原頭取に至っては「午後1時半に“ネットのニュース”で知った」と明かし、批判の火に油を注ぐ事態となった。
約2時間におよぶ会見では終始、冷静かつ理路整然と質疑応答をこなし、さらには報道陣から質問が出なくなるまで会見を続けるなどして、SNS上では以下のように評価する声があがっている。
＜KDDIに対する好感度がかなり上がった。幹部があらゆる質問を打ち返せているし（なにより驚いたのは社長がiOSとAndroidの仕様差分に言及した点）、慌てふためいたり助けを求めたりするシーンがまるでない＞
https://biz-journal.jp/2022/07/post_305058.html いくら貰ってると思ってるんですかね。
あれくらいの会見は出来て当然だよな。 より待遇低いドコモがこれだけしっかりしてるんだから新人事制度の待遇下げで品質下がったみたいなのは言い訳でしかないな >>41
ドコモは待遇下げなんてあったか？
元々低くくね >>43
より待遇低いドコモがこれだけしっかりしてるんだから（KDDIが）新人事制度の待遇下げで品質下がったみたいなのは言い訳でしかないな >>43
こういうやつ見ると品質下がったなって実感するわ
人事はちゃんと責任取れよ 360度評価で雰囲気が悪くなり、管理職降格と不透明な評価制度で将来を暗く感じる社員が増えた >>43が言いたいのは待遇悪化っていう変化の有無についてだろ ドコモもジョブ型導入進めてたりカンパニー制移行だったり似たような動きしてるな うちは園児ミス、楽天は会長ミスで炎上
楽天・三木谷会長「ウクライナ女性と乱れたパーティー」ガーシー暴露に噛みついた「火に油」事態！
https://www.excite.co.jp/news/article/Asagei_218592/ >>50
ドコモはNTTと給料合わせると言う名目だがうちは単なる人事の趣味じゃない？ ◆KDDI高橋誠社長、謝罪会見で意外にも評価急上昇…「日本の携帯電話の生き証人」に「辞任しないで」の声
https://news.yahoo.co.jp/articles/bdfbc1e06276ac67f8efaa0a181979b8c24fd6d7/comments
高橋社長は滋賀県出身の60歳。横浜国大工学部から1984年、京セラに入社。すぐにKDDIの前身である第二電電企画に出向し、携帯電話事業に長年携わり、2018年にKDDI社長に就任した。
携帯事業に飛び込んだのは、学生時代の遠距離恋愛で、公衆電話で10円玉を積みながら電話した経験からだとインタビューで語っています。
若いころは、無線局を建設するため、山に登って現地調査をしたこともあったそうです。まさに、日本の携帯電話の生き証人のような人です」
イーロン・マスクのような天才かもしれない 米国のジョブ型とはプロやベテランが高給になり職種により給料が全く違う
日本だとグローバル採用の航空会社がやっている
パイロット年収2000万円、地上スタッフ人事総務400万円などだ
通信会社のコア人材であるモバイルエンジニアと人事部が給料同じなんて日本くらいだろう
だから本格的ジョブ型は人事は採用せず高給であるべくエンジニアの給料は上がらない
市場ニーズ考えたら事務員なんていくらでもいるがモバイルエンジニアはなかなかいない 超重大事故の責任の所在はこんな感じで良い？
アホの人事 60%
下請け園児 20%
監督の技統 20% 人事は人が多くらい暇だからコンサルの言いなりになる余分なこと考えるんだよ
半分リストラしろよ
https://i.imgur.com/XjV8sHh.jpg >>53
市場価値に合わせるって名目だからドコモソフバンと同じ基準まで下げるつもりな気がする ◇ドコモの通信障害はたった1時間で復旧させる 「5G」契約者に影響
NTTドコモは7日、14道県で起きた携帯電話のインターネット通信が利用しづらくなるトラブルが約1時間で復旧したと発表した。
ドコモによると、午後6時15分ごろから午後7時25分まで、北海道、東北、北陸、中部の14道県で携帯電話のインターネット通信がつながりにくくなった。
音声通信に影響は出なかった。
高速通信規格「5G」の契約者の一部でトラブルが起きたが、7日午後9時時点で原因の特定を進めている。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC07CAS0X00C22A7000000/ >>58
クソ人事どもは今回の事故を名目にドコモソフバンより品質低いからそれより待遇下にするとか言い出しかねんな 新人事制度なんてどう見てもトップダウン案件
言われてやってるだけの人事責めてもしゃあない
敵は経営層だ見誤るな >>62
いやいやコンサルの言いなりに人事が役員会に提出してかっこつけてるんだよ
これで何百億円コスト削減できますと KDDI高橋社長の緊急会見 「賞賛」と「炎上」の分かれ道はどこにあったのか
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/0e66ff946fa379c37ad01644fb9c320ac254ee86&preview=auto >>64
ボトムアップで経営層が認めるレベルの大改革するとか超有能じゃん >>41
トータルで見ればドコモの方が待遇いいのに部外者乙 >>55
KDDI版ジョブ型は人件費抑制のためです みんな汚れ仕事嫌だけど、それを誰かがやってっくれるから優秀な奴も才能を発揮できるんであって自動化とか言って汚れ仕事に負のイメージ付けた時点でダウンワードスパイラルは止まらんよ >>64
それ
自分では何も考えてない
説明会で質問出ても何一つまともに答えられなかったのが答え ここでひたすら、海外のジョブ型唱えてる人はなぜはさっさとやめないの？ >>64
それ
自分では何も考えてない
説明会で質問出ても何一つまともに答えられなかったのが答え 【暴露】 現職auショップ店員が暴露する通信障害とクレーム地獄【au 通信障害】
https://youtu.be/EvEPKTJEWzE >>73
KDDIを正しく変えたいと言う正義感じゃない？ ソフトバンクは安全保障からハーウェイを撤去しているらしいが、うちもサムスンは止めた方が良くない？
日本は韓国から敵国扱いされているし
どんな仕掛けや嫌がらせされるかわからんし有事にはネットワーク落とされるぞ 【通信障害】auの損害賠償は多分こうなる【KDDI】
→コールセンターの声あり
https://youtu.be/7C0te7MxSFE
【通信障害】auショップに押しかけることはどうかお控えください【KDDI】
https://youtu.be/T47G165AjE8 KDDI通信障害で医師にペナルティ！？今後普及が予想されるアレも使えなかった！約4000万人に影響が出たインフラトラブルまとめ！予想外のことがたくさ
https://youtu.be/NxFtoaTPhTs ◎3Gから乗り換え制度悪用しスマホ詐取疑い
第3世代（3G）回線の携帯電話から4Gや5Gの他社携帯に割引料金で乗り換えできる制度を悪用しスマートフォンを詐取したとして、警視庁は8日までに、詐欺容疑でさいたま市の男女を逮捕した。同制度を巡る立件は全国初。
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/f94cd66ab4a21d2982a78a19f1e8f467c393c12d&preview=auto うーん・・・
なんかおかしくね？
心肺停止ならもっと慌てるのに余裕で運んでる(´・ω・`) 反日な隣国に強く対峙してたからな
伊藤博文のようになっちまった
https://i.imgur.com/TZlaSQJ.jpg >>88
不謹慎な話だけど菅さんなら株価に影響しそうだね 先週の通信障害がなかったら、安倍さんも殺されなかっただろうなぁと何となく思うわ
根拠は全くないけどね 立憲民主党の小沢一郎衆院議員は８日、安倍晋三元首相が銃撃された事件について「安倍氏のこの災難は、むしろ自民党に有利に作用するかもしれない」と述べた。
https://www.sankei.com/article/20220708-VLCXUG5PPBN2XKSUDTJFG7MXPQ/ 裏情報に詳しいN国の立花は統一協会幹部狙いを知っていたか？ 通信障害以来ニートの巣になったからな
もう前のスレには戻らないよ >>110
前から社内ニートの巣窟だったし変わらんよ えー、俺安倍なんか大嫌いだよ
そもそも世襲バカが大嫌いだから 警察幹部「完全に警察の落ち度」…容疑者が車道出た時点で「声かける必要あった」.
https://www.yomiuri.co.jp/national/20220709-OYT1T50011/
世間は無能KDDIエンジニアから無能SPになりラッキーだ >>116
ただのコメントじゃん
良いとも悪いとも言ってない
お前はこれ持ち出して何を訴えたいの？
頭大丈夫？ ◯プーチン大統領、昭恵さんに弔電 「安倍晋三氏の記憶、永遠に残る」
首相として毎年のようにロシアを訪問した。日ロ関係の改善を目指した姿勢はいまもロシアで高く評価されている。
それだけに、8日、安倍氏の銃撃や訃報（ふほう）が伝わると、ロシア国営テレビはトップニュースで報じ、メディア各社が速報で伝えた。
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/68d472e43c4445c789999e26020e122abc4255d6&preview=auto トランプ前米大統領「彼は私とアメリカの真の友人」 安倍元首相銃撃を受けて声明を発表
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/480f94251ef59236c3f7e3a8c7b71310fc51eb04&preview=auto
安倍晋三元首相が銃撃された事件を受け、アメリカのドナルド・トランプ元大統領は大きなショックを受けているとの声明を発表した。
https://i.imgur.com/UsHhgku.jpg KDDI通信障害で事故の漁師5時間通報できず
境海上保安部によりますと、3日午前0時ごろ、皆生漁港で漁に出ていたプレジャーボートが波消しブロックに乗り上げ、乗っていた60代の漁師の男性があごや足を骨折しました。
男性が自分の携帯電話で事故を通報しようとしましたが、KDDIの通信障害ですぐにできず、約5時間後、男性の求めで助けにきた別の漁師の携帯電話で通報することができました。
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/86aba6b00863b644b7bc6ae1bf6cb6d09e54e92d&preview=auto 台湾の高層ビルに安倍元首相追悼のメッセージ
i.imgur.com/ouyz1RH.jpg >>122
亡くなっていたらマスコミに糾弾され役員土下座やったな >>125
社員がパワハラ被害で自殺しても土下座なんてしないよ 話題持っていかれないようにもう一回障害起こすしかないな 俺達は忘れず頑張るしかないな
会社は地道な努力を評価しないけど信用を取り戻すには地道な努力だよ ルータ交換のリトライ作業でもう1回やらかして伝説を作ろうぜ。 リトライ時は作業端末の横でよっしーが張り付いて指示出してくれるんかね。 >>143
葬式とかよく分からないし、金もかかるんだろ…
これからの日本では街でまとめてとかになりそうだよな >>143
民間葬祭場、霊園があるだろ
宗教の強制？世間知らず？ >>141
弊社には既にフィロソフィがあるから全員じゃないか？
【FLASH】優等生バスケ少年の山上容疑者を変えた“統一教会で家庭崩壊“｢統一教会は安倍と関わりが深い。だから警察も捜査ができない｣ [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1657417031/
警察関係者「訓練は『安倍！』などと叫んで発砲する想定が多い。いきなり銃で撃つのは今までない。あそこまで接近されたら厳しい」 [Stargazer★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1657418999/ 「社員の給料カットしながら経営者は1000万のアウディ。これが現実です」ボーナスをカットされた人々
https://news.careerconnection.jp/career/138896/ docomo、kddi、sb、rakuten、通信で転職するならどこがお勧めですか？
エージェントは給料レンジはどこも今より安いからお勧めはしないと言ってましたが…。
ちな今900万。 >>145
まともな家系してたら選択肢に入らんからぞ
在日か？ >>150
エージェントの忠告には耳を傾けるべきだろ >>149
すげーな
時代劇の斬られ役とかだろうか >>150
何を重視してるかすら書かずにこんな質問しちゃうようではやっていけないからどこもお勧めできないよ >>149
奈良県警本部長泣きそうだったな
田舎警官ではテロリストに対応無理だな
https://i.imgur.com/K8nkuUF.jpg >>158
うちの作業失敗した園児の処分も気になるが
警備した警官や本部長は左遷だろう >>159
うちの役員は何のおとがめもなく居座るよ 技術統括と園児社長は左遷だろ？
あれだけの大事故起こしたら子会社出向じゃない？ ☆ ﾁﾝ ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ 園児、解体まだ～？
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
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| povo |／ >>163
これwww
対象した部下は普通の評価だけど、何故か上司は評価されるwww >>155
松本人志は以前auユーザーだったぽい
CDMAoneの障害に巻き込まれブチ切れてる
CDMAoneが1日使えなかった
https://youtu.be/2hFURmC74J0 >>168
昔、ツーカーのCM出演もしてた
https://youtu.be/1r2SlM9sG0k
大規模通信障害をネタに改善CM兼お詫びCMに出演して頂いたらどうだろう？ 実際救急車呼べずに死んだ人とかいると思うよ
完全復旧まで3日くらい掛かってるでしょ >>155
話せりゃええやん、ケータイやし
ツーカー ◆韓国では「安倍は死んで良かった」に賛成多数
大手ポータルサイトDaum（ダウム）に載った聯合ニュース「日本右翼の象徴安倍、遊説中に銃撃死亡…容疑者は前職自衛隊員」という記事には、次のようなコメントがついていた。
お祝いします 賛成133 反対9
死んで良かった。勇気ある元自衛隊員に拍手!! 賛成1455 反対22
ナイスショット～ 賛成149 反対9
戦犯の子孫はみな銃殺しなければ 賛成268 反対6
安倍元首相は、その右寄りな言動から、韓国では「極右政治家」というレッテルを貼られてきた。
たとえば、安倍氏は憲法改正を推進してきたが、韓国では、その目的が「再軍備して再び朝鮮半島を侵略する」ことだと解釈されている。
http://www.ohmynews.com/NWS_Web/View/at_pg.aspx?CNTN_CD=A0002848891 >>170
作業ミスったのはまぁいいとして
人の命うばってるあたり殺人だよね >>178
社員全員ボーナスなしでそれを賠償に充てるしかないな 技術に明るい高橋社長の会見聞いて
逆に会社信頼度が高まりみんなauを止めないそうだぜ
https://i.imgur.com/C8BDdFR.jpg あの会見でしくじったら会社が傾く
そういう重要な局面だった 「ガーシー当選」トレンド１位 Ｎ党・東谷義和氏が善戦とネット大騒ぎ「やばい笑」「マジ！？」
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/faa7a04a455d51c649c4e95159530e5a5d2e7549&preview=auto 全然関係ない連中が紛れ込んでるのは何？
統一教会？ >>186
ガーシー及びNHK党が当選したら
M社長の話題をネットや街頭演説を見ない
一般人層が多く見る地上波テレビで行う可能性が高い為
知る機会が無かった多くの層も知る事となり
M社長の企業イメージや信用に傷となる
そこの通信業界（携帯事業等）に大きく影響が出る可能性がある事から関連が出てくる ◇韓国では、「第二の安重根だ」と山上容疑者を英雄扱い
韓国では、安倍元首相を射殺した山上徹也容疑者を英雄扱いする国民が一定数存在する。「山上は第二の安重根（アン・ジュングン/1909年にハルビンで伊藤博文を殺害した人物）だ」と、容疑者を称える声があちらこちらで上がっているのだ。
「あの世で慰安婦のおばあさんたちに会ったら、100倍謝罪しろ」 「死亡という報道を見ても、哀れな気持ちは全くしない。一方で、銃を撃った英雄、その人の方が哀れだ。死人はよく死んだ。我が国にもこんな英雄がいたらいいのに」 「日本で安重根義士が現身したんだ…」 「もうだめだ。安倍は日本極右の永遠の聖人
https://news.yahoo.co.jp/articles/53ef24c0b17b5fbda2161d530cbe3f38671ff296 ゴルフの聖地で半旗 「全英オープン」が安倍元首相に哀悼の意
https://news.yahoo.co.jp/articles/fcc2d708560748a8e3448072866780bf052b3768
当時米大統領だったドナルド・トランプ氏とラウンドをともにするなど、ゴルフ愛好家のひとりとしても知られていた安倍氏を追悼した。 句読点ガイジが楽天スレでkは20代で1000万、30代で1500万とかいってて草 統一教会が記者会見へ「交錯する情報整理」 安倍元首相銃撃で
安倍晋三元首相（67）が奈良市内で参院選の街頭演説中に銃撃されて死亡した事件を受け、世界平和統一家庭連合（旧統一教会）は11日午後2時から、東京都内で記者会見を開く。
https://mainichi.jp/articles/20220711/k00/00m/040/143000c 奈良県警の県警本部長の更迭は不可避、警視総監・警察庁長官も交代が既定路線に
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/87da7555bbe788bb4ed8883a9cc7162ace7e3d72&preview=auto
総理は激おこ
うちも統括と園児社長は更迭じゃないの？ 安倍殺害のドサクサに紛れてこのまま逃げ切ろうとしてるな
汚い 7年も続く『ウザいCM』打ち切りか、長年不評「終わっていいです」「これを機に終了して」歓迎の声
https://myjitsu.jp/archives/365060 安倍元首相を追悼、豪州各地でライトアップ
安倍元首相を悼み、オーストラリアのシドニー・オペラハウスが日本の国旗の色にライトアップされた。また、メルボルン市内各地でも同様のライトアップが行われた。
https://twitter.com/afpbbcom/status/1546645512878800896?t=NtcyIeUB97U7EELxhzAC1g&s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) そろそろコロナも収束したことだし
皆会社に出ておいで >>209
学割半額や家族割とかやってたんだから、
コロナ割もやって！ どうせ業務改善命令で、経営陣は少し給料返上して終わりだろ
総退陣くらいしないとあかんレベルなのにな >>212
男性社員はウクライナ（ロシア国境付近と原発周辺優先）とミャンマー、アフガニスタン、スリランカの通信、携帯基地局網復旧復興へ派遣
女性社員はM社長ルームへ派遣
日本国内はJタワーとレンドリースへ移管
嫌なら諭旨退職
でいいと思います
☆ ﾁﾝ ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ 園児、解体まだ～？
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| povo2.0 |／ >>213
経営陣の減給は日割りで許して貰えますか？ >>214
レスのジジイ臭がやばい
50overだろ >>213
みずほ銀行は障害頻発で社長や頭取らは辞任してるし技術統括と園児社長は辞任だろ？ 韓国料理屋『安倍の死亡心よりお祝い申し上げます』…店先に花輪を飾る 韓国ネット「素敵だ」「本物の愛国者」
国内のコムジャンオ店であるこの店の入り口横には『安倍の死亡心よりお祝い申し上げます』と書かれた大きな花輪が置かれている。
花輪の反対側には『犬と倭奴（日本人）の手先の子孫立ち入り禁止』という横断幕も付いている様子だ。
https://i.imgur.com/18nJQ6P.jpg スマパスプレミアムで送料無料だから出前館やめてmenu使うようにしてみたけど届くのクソ遅いな
5,6回頼んで時間通りに来たの1回しかない
配達員いないのか？ いや園児は責任とらないとダメだろ？
社長や役員を辞任させろよ >>222
menuは商品側の値段上げて安く見せてる糞会社だよ 【独自】反ワクチン団体「神真都Ｑ」メンバー７人逮捕
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/2164c5a4f7b133babda779c737a9c21d89da6302&preview=auto >>225
的外れな批判はやめとけ
出前館もウーバーイーツも割り増し価格だ >>228
2018年に社長の座に就くと、他社に先駆けて2年前から「ジョブ型」の新人事制度を導入した。
「専門性の高い人材には相応の報酬を支払うという制度で『キャリアの可能性を広げる』と謳っているが、実態はコストカットだとの声もある。部下なしの管理職が大量に降格させられ、2割程度給与が下がった社員もいます」（社員）
別の社員は「社長が主導する行き過ぎたコストカットが今回の大規模障害の一因になった」と主張する。 東電旧経営陣の一部に賠償命じる判決 原発事故めぐる株主代表訴訟
https://news.yahoo.co.jp/articles/cbab8f3c1154d3a66217c8762d7d198f57a4ebf6
被告は、経営の2トップだった勝俣恒久元会長、清水正孝元社長、原発を担う「原子力・立地本部」の責任者だった武黒一郎元副社長、武藤栄元副社長、小森明生元常務の5人。 賠償や廃炉の費用、22兆円を請求していた >>229
単なる年功序列で上がった無能管理職なら降格も仕方ないやろ？ 記事の後半では、
・Kエンジへの片道切符の出向（それによる退職者増など）
・徹底した株価重視の姿勢（自社株買い、高額な報酬など）
・会議での乱暴な言葉遣い
・本人に文春が突撃したときの受け答え
について書かれています。 まあ株価連動型の役員報酬についてはきちんと説明してほしいわ
自社株買いで報酬上がるのって普通にルール違反だろ >>230
作業ミスった園児には500億円くらい賠償金負担して欲しいわ 記事によれば、髙橋社長の前期の報酬は2億1900万円 >>239
もしかしてau使えなくてイライラしてやっちまったか？ >>234
社員の給料やコストカットで利益上げて、株価も上がって、役員報酬アップ。
そのツケは社長引退後の10年後かと思いきや、意外と早くきちゃったのかな。 >>219
韓国人ひどい奴らだな
金曜日は、何気なくつけたテレビで知った。 本当に一国民でしかなく、安部さんにお会いしたこともなく、 特に思うことはなかった私でさえ、この日はテレビをつけっぱなしにして祈っていた。
おそらく、日本中がこの日はとんでもなく、祈っていた日ではないのか。
人柄も良くて、かっこいい。 その死はもっと先のもので、奥さまと楽しく過ごす人生が待っていたはず。 それを、何の前触れもなく、一瞬にして奪った金曜日が憎い。
もしも奈良に行っていなかったら、 もしも警備が厳しかったら、 もしも、もしも、、、、、 本当に愛された総理大臣だと、 思い知りました。 まだ夢ではないかと思います。 ご冥福を心よりお祈りいたします。 山上容疑者は複数の過激な“反アベ”の団体に所属していたとの情報
https://www.tokyo-sports.co.jp/social/4317941/
安倍晋三元首相（享年６７）が今月８日、奈良市で行っていた参院選の街頭演説中に銃撃され、死山上容疑者は複数の過激な“反アベ”の団体に所属していたとの情報が浮上した――。
そんな中で浮上したのが、山上容疑者は“反アベ”の団体に所属していたとの情報だ。
「山上容疑者はリベラル色が強い“反アベ”団体に所属していたのではないかと言われています。安倍氏の長期政権の“独善的”な姿勢を嫌う団体。会員は数千人規模です」とはテレビ局関係者。
特に団体幹部は、ＳＮＳ上で安倍氏を攻撃していた。 >>238
今日注文したロッテリアは出前館とmenuで値段同じだったけど？ >>247
menuも出前館もテナントがメインだろ
お前は何を指して高いといってるんだ？
ゴミみたいなただの煽りでないのなら具体的に頼むわ >>250
だからKDDIの業務提携先のmenuと比較してるんだが…？ NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案 内部資料入手
https://bunshun.jp/articles/-/51959?page=1
新人事制度がどれだけ極悪だとしても
文春に内部資料を提供してはいけないぞ
絶対やるなよ？約束だぞ 弊社と園児の担当者は今、どんな気持ち？
安倍氏の専属SPが号泣 後援会幹部の「お前の責任じゃない」電話にも言葉にならず涙 ★6 [どどん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1657720180/
安倍氏の専属SPが号泣 後援会幹部の「お前の責任じゃない」に涙。いや、お前の責任だぞ [561344745]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1657720529/ 親が統一教会信者だったので、21才で無職・中卒の韓国人と合同結婚式で結婚させられ暴力を振るわれ子供を産まされ、自己破産した日本人女性被害者の話。
統一教会教祖「従軍慰安婦事件があったので、日本人の女は韓国の乞食と結婚しても感謝しなければならない。」
https://twitter.com/hirox246/status/1547121603116498945?s=20
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>257
年収を2割も下げられてしまったから有料記事なんてとても読めない >>262
人事の狙い通り無能な老害だけが堕ちてくれれば良かったんだが実態は真逆だしなー 『トップガン』続編、タイタニック超え！全米興収がパラマウント歴代1位に
https://www.cinematoday.jp/news/N0131256
マスコミごり押しの是枝の韓国映画は振るわず ■統一教会の日本においてトラブルが多いことには理由がある
「霊感商法、そして訴訟関係は日本を中心として起きていて、アメリカや韓国では起きていない。これは日本の旧統一教会だけが、いわば違法な形で資金調達をし、それを韓国の本部に送り届けるというミッションがあるからだ。
旧約聖書にアダムとエバが禁断の木の実を食べたという話が出てくるが、エバが先に食べ、そしてアダムに渡したとされている。これが旧統一教会の教義では、アダム=韓国で、エバ=日本だということになっている。つまり“エバ国”である日本の支部が資金調達をし、“アダム国”である韓国の本部に捧げる。そして韓国がアメリカなど各国の支部に配分し、世界的な布教戦略を展開してきたということだ。
人事においても日本は韓国の支配を仰ぐという従属関係が教義として定められているし、ここには女性の方が一段低いというジェンダー差別の問題もある。 勝俣、清水「13兆円って払えるわけないでしょ。プークスクスw」東京電力旧経営陣に13兆円賠償命令
https://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1657752959/
元KDDIの取締役でしょう？
13兆円位出してやれよ 安倍さんの狙うとはイマイチ理解できないが
反安倍団体の匂いがするんだが
https://i.imgur.com/6wIoyCx.jpg >>275
Band1,11,18/26,28,41,42
→楽天モバイルへ
Band3とn40,77
→NTTドコモへ
n257
→ソフトバンクへ 園児とそっくり、うつ病だらけだね
奈良県警、署員を犯人扱い 実弾窃盗疑う、実際は点検ミス [puriketu★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1657800806/ >>275
園児のホワイト500認定剥奪もお願いします >>279 激しく同意。外向けはホワイト企業を装ってるけど実態は超絶ブラックやで。 障害が多いのはテレワークが原因
障害を起こさないために週5回出社強制
こんな妄言を許したからここまで落ちぶれてしまった 3年程前に梅毒に罹りました。
性器の辺りにできものが出来て、性病検査をしてくれる皮膚科に行きましたが、検査は陰性とのことでぬり薬を処方され、暫く使用していたら治ったので安心していたら、今度は視界の上半分に影が出て、人の顔が分かりにくい状態になりました。
街の眼科医を受診しましたが 判明せず、総合病院で血液検査等をして初めて梅毒と分かりました。脊髄から菌が脳にまわり、視神経に影響していたとの事でした。そこから即入院して 2週間、24時間の点滴治療をしてなんとか回復しましたが、もう少し遅かったら重度の記憶障害になっていた可能性があったと医師から言われました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/752d0138b89d19b97eef1fa1a006bb302ec125a6 お前らに聞きたいんだが、最近本部長と面談とかディスカッションした奴おる？ 通信障害でau営業所に嫌がらせ？ クレーム対応報告に同情も...SNSで反響呼んだ「現場の奮闘」
https://news.yahoo.co.jp/articles/747a3bbbe9cc87ecfd7f353d42b6c79e1dd66d97
友人が「今日は一日中謝って終わった」と言っていた、という話を投稿。ショップや営業所に電話をかけてきて電話越しに怒鳴ったり、無言電話をかけたりと悪質な行為をするユーザーが相次いだ、と訴えています。
＜auで働く友人「営業所に電話しても直らないことはわかるのに、憂さ晴らしで怒鳴る人や無言電話もあった」お疲れさまでしたとしか言いようがない.. >>292
部外者乙
当社社員なら意図の読めない質問に慣れているはず >>292
こんなところの質問に意味を求めるゴミ
インターネットを使うのは初めてかな？ >>297
意味がわからなければ誰も答えないだけだぞ
答えて欲しいならそれなりの質問の仕方しろよ >>287
普通にそれなりの仕事してれば、
週に一回は話すだろ普通にお前まさか園児か？ >>282
こっちの方が園児にはお勧め
https://www.swissinfo.ch/jpn/安楽死マシン-サルコ--スイスでの使用に法的問題なし/47160856
もしくは
＿＿____
|←樹海|
.￣.||￣ ｵﾜﾀ┗(^o^ )┓三
|| ┏┗ 三
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大規模通信障害やらかして人生オワタ ,､‐ ''" ￣ ｀`'' ‐- 、
／イハ/レ:::/V＼∧ド＼
／::＾'´::::::::::::i､::::::::::::::::::::::::::::＼ 大規模通信障害
‐'7::::::::::::::::::::::::ハ:ﾊ::|ヽ:::;､::::::::::::丶 死ねばいいと思うよ
／::::::::::::::/!i::/|/ ! ヾ ﾘハ:|;!､:::::::l
/´7::::::::::〃|!/_,,、 ''"゛_＾`''`‐ly:::ﾄ
/|;ｨ:::::N,､‐'゛_,,.＼ ´''""'ヽ !;Ｋ
! |ﾊﾄ〈 ,r''"゛ , ﾘｲ)|
`y't ヽ' /／
! ぃ､ ､;:=＝ｦ 〃
｀'' へ、 ` ‐ '゜ .ｲ
`i;､ ／ l
〉 ` ‐ ´ l`ヽ
／ ! ﾚ' ヽ_
_,､‐7 i| i´ l ｀' ‐ ､_
,､-‐''"´ ﾉ,､-､ / ､,_ ,.､- {,ﾍ '､_ ｀ヽ､_
／ i ,､ｲ ∨ l.j__,,､..-‐::-:;」,ハ、 '､｀ ‐､_ ,`ヽ
/ l ,､‐'´ /／ ',／!:::::::::;､--ｧ' / ｀` ‐ ｀'7゛ ',
/ l i ´ く ';::::::l / / / ',
/ ! l ＼ ';:::l , ' / i/ ',
ショップ店員、コールセンター、広報、営業担当一同 >>301
本部の人数考えたら普通の人間は週一なんて話せるわけないだろ
ちょっと脳みそ足りないんじゃない？ 今まで2個しか本部経験してないけど、500人くらいはいるんじゃないのか
技術系以外だと本部の人数少なかったりするる 大規模通信障害でDSDVにした方が良いと思って他社の電波状態を調査
新宿ビル
ドコモ（ahamoで3Gは使用不可）→地下1階や高層階で圏外多く実用的では無い
ソフトバンク（LINEMO）→地下1階や高層階でも4本中2本で入る
待ち受けでは5Gも可だが、使用すると4Gになる事がある
楽天モバイル→ソフトバンクよりは弱いが地下1階や高層階でも入る4本中1本
待ち受けでは5Gも入る場所あるが、使用すると4Gになる
他の事務所や建物はどうでしょうか？ >>301
287だけど園児ではないよ
うちの本部の人間がこのスレにいないってことだけは分かったわ
ロムってるかもしれんけど 楽天モバイル
三木谷社長「ぶっちゃけ、0円でずっと使われても困る
au by KDDI
高橋社長「通信が全く利用できない訳でなく利用しずらい状況」補償適用は難しい つか移動通信業、そんなに興味ない
成長性とか15年前と比べたら今はゼロみたいなもんだから
まだいたんだお前ら、みたいな感じ？ >>311
ユーザーから見た最近一番の成果は菅さんの値下げって感じだしな >>318
自社株買い終わった途端上がらなくなってるのわかりやすいよな 自社株買いで株価倍にできるんだったらどこでもやるんだよなあ…
マジで頭悪そう 自社株買いなんて売り圧力が強ければほとんど関係ない
SBGを見ろ そんなお手軽に株価上げられるんだったら誰でもやる以前にとっくに規制されてるわな 自社株買いの予算1割を賞与に回してくれるだで大分変わりそうだけどねぇ 戦争で輸出、グローバル関連からドメに金が流れただけやな 自社株買いなんて影響してもせいぜい数%
とはいえ戦争影響ってのも日本全体で下がってるの見たらズレてると思うわ >>330
エボの暇人がそれっぽく書きました。ごめんなさい 株価が上がる中期経営計画
計画達成のためには、お前らの待遇下げてでもMP無理やり達成させて利益を配当にまわして株価上げ
嬉しいのは株主と株価連動報酬の役員
奴隷社員からは搾れるだけ搾る 社員に還元するより株主に還元する方が会社にとってプラスっぽい
それで従業員のモチベ下がろうが儲かれば問題がない
フィロソフィェ... 社員も株価連動型賞与にしろよ
そんなら自社株買いに文句も出ないだろ >>333
これに尽きるな
評価制度も4なんか出ないし >>338
賞与ごとに50万くらい投入してやるから無限に買わせろ >>339
4くらい誰でも取れるわ
人事部の説明ちゃんと聞いてる？ 持株って毎月売却とかはできないの？
支援金だけパクるみたいな >>344
持株会でそんなことできる会社ないと思うぞ
インサイダーの温床になるから >>344
売却は、平社員なら一部の部署以外はいつでもできるよ
購入に上限があるだけ >>344
100株単位にならないと引き出せないから毎月は無理
今の株価だと買ってすぐ売るのは最短で大体半年に一回くらい 我が社の社員は人事を人事部と呼ぶ習慣が無いのであった >>343
実際には大半の従業員には2しかつかない
そして2がつくと年収は減り続ける 持株会は貯まり次第売るようにしないとな
長期で持つなんて会社と心中したいやつ以外はやめといた方がいい >>352
それが新人事制度の肝なんだから当然だろ >>357
スレチ。今更再生数稼ぎたいのわかるけど、どっかいきな。園児か? >>358
テクニカルスキル2は退職勧告
遠からずソニックファルコン行き 358は部外者が評価制度の詳細を聞き出すために、わざとやってるのかな？ 仕方ない
元KDDの働かない無能社員の給料下げないといけない >>361
ガチで庶務系のモブだけど
そんな低評価つかないから
よっぽどお前のレベルが低いんだと思うぞ >>367
庶務系モブなら、もうすぐエボルバか新子会社に片道切符で転籍で行けるから、そこならお前も3取れると思うよ
給与水準もそこの新基準になるだろうし 周りの評価聞いてると40くらいまでの年功序列って印象
それすぎて管理職なってないなら落とされてくる感じか？ >>370
庶務ごときは2どころか会社にいらないんだが？ >>372
実態の話してるだけだよ
人事がどう制度作ってどう説明しようと実際に評価つける人間は別だって理解してるか？ >>372
えぇ…制度変わってるんだから周りとどんな評価だったかくらい話すだろ…ボッチかよ… ここ、本当に部外者だろ？てくらい今さら人事制度のこと聞いてくるやついるけど、まさかまじのコミュ障なのかw >>377
と言っても実際の評価と併せて考えると今までと大差ない感じだな
給与テーブルにある10何%アップみたいな評価は基本つかない 若いやつなら2ついても最初はそれなりに上がっていくしな >>374
4を付けるには本部長承認が必要で
かつ、1をつける生贄部員を指名しなければならない
という人事制度な 生贄作るとGLが360でリベンジされるから生贄は作りづらい 応用情報、一陸技、電通主任おいずれも持ってない人が増えすぎ 応用情報なんて理系出てたら一週間も勉強すりゃ余裕なのにな… NTTはもっと酷い
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220715/k10013717591000.html
全社員の3分の1を、50代以上が占める大手通信会社。
約6000人の社員のうち、50代以上の社員が3分の1にあたる約2000人を占めています（ことし6月時点）。
2025年には50代以上の社員が半数を超え、さらに2030年には6割を超えると想定されています。
人事評価を見ると、管理職でない50代の社員は、ほかの世代と比べて評価が低い傾向が、顕著となっていたのです。
実際に課長などへの昇格を果たした50代の社員は、面談を始める前の3倍に増えました。
50代社員の70％はモチベーションが高く、評価が低い原因は、仕事への関わり方の迷いや上司とのギャップにあることが分かりました。 >>391
50代をちゃんと活躍させれるようになった会社として上手く回ってるという記事にしか読めないけど何が酷いんだ？ >>391
我が社の場合
強い危機感から管理職2000人を
ヒラ社員に強制降格しました >>393
それはモチベーションやロイヤリティが高まりますね
さすが高橋社長 50代を活躍させようとする会社、辞めさせようとする会社
同じ業界でも大きく違うね うちは50でコアスタッフだともう先がないじゃん
辞めろって話で
昇格させるNTTがすごいわ >>400
コロナひどくなってるのに出社なんてするわけないじゃん 本部ごとに出社率取られて社長に報告行ってるという話
低いところはどうなるかわかるよね >>402,406
は園児か？
天下のドコモ様ではなくIIJさんだし、どこかと比べて復旧早いし
エンジニアスキルがMVNO以下のMNOがあるようだ
【復旧済み】IIJ(ドコモ系・au系)で通信障害が発生 音声通話発信ができない場合 現在は復旧 [神★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1658200566/ IIJの障害であってもドコモ側でちゃんと検知できている一方どこかの会社は気付いてすらないってマジ？ >>391
バンバン降格させてるうちと真逆だなw
うちの場合は辞めて貰うことが前提だからモチベーション下がっても関係ないのかw >>394
管理職の残業代上乗せ分覗くともっと下がってるんじゃないの？ まあ別に年収下げたいなら下げてもらっても良いよ
その代わり仕事はどんどん手抜きするから 安倍元総理国葬9月27日に野党や朝日反発
政府は、参院選の街頭演説中に銃撃されて死亡した安倍晋三元首相の「国葬」（国葬儀）について、９月下旬に東京・北の丸公園の日本武道館で行う方向で調整に入った。今月２２日の閣議で正式決定する見通し。１９日、複数の政府関係者が明らかにした。
https://news.yahoo.co.jp/articles/9a7dcfb5681b4b03970c6ad681e81f101761a705
https://i.imgur.com/UA7wAM0.jpg >>413
そんな事だと園児送りになって
精神疾患になる環境で病気になって休職や退職する事になるだろう
園児プロパーでも精神疾患、鬱病だらけになって休職者多発して
ベテランと若手中心に退職者も相次いでるのに
人員減らすのが一番コストを最小に利益を最大に数値的にMP達成になるからな
精神疾患等で自主的に退職させるのが
リストラや早期退職募集等会社都合退職よりコストを最小に出来る 園児ってそんなに辛いの?
全く関わりがないから知らないけど同じ会社でそんなに差があっていいのかね 気象庁がKDDIに補償求める
全国の気温や雨量を観測する気象庁の地域気象観測システム「アメダス」の観測データが、KDDIの通信障害の影響を受けて正常に集められなかった問題で、気象庁の長谷川直之長官は、今後、KDDIに対し、契約に基づいて利用料金の減額を求めることなどを検討する考えを示しました。
気象庁によりますと、今月2日から4日までの3日間にKDDIの通信障害の影響を受けたアメダスの観測点は、全国1284か所のうちあわせて802か所と全体の62%にのぼり、ピーク時にはおよそ550か所の観測点で同時に観測データを集めることができなかったということです。
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/100642?display=1 >>422
契約に基づいてってことは約款金額だろうな >>422
行政、役所関連はドコモに統一したらいいよ
与党議員や正規公務員の大半はドコモユーザーだし 都内の感染確認が2万人超えと言うが
GATは感染対策が万全だから
全然感染者が出てないな >>417 ネットワーク建設組は超絶ブラックやね。
優秀なプロパ社員はハゲ、茸、楽やその関連会社に転職して職場崩壊が始まり
20代の若手は職場のヤバさに気づいて早期退職
本体から金が出ないから人も増やせない中で、園児送りにされた出向者とプロパの残りカスで支えられとる。 5G組がデスマーチで命削ってる中、イノシシ捕獲大作戦やってる暇な連中もいるんだよ。 >>430
全然。
日系企業の小判鮫みたいなビジネスとモンゴルとミャンマーという、何狙ってんだかわかんねー展開 >>432
海外に進出したならば
常に現地のあらゆる事（軍事、戦争紛争、非人道的）があっても適応しなければいけないが
弊社はミャンマーで軍事政権化になった際、適応して事業継続出来たと言えず
グローバルとは言えないですね
時の政権（軍事政権）とも仲良くし、ビジネスをしなければいけません
中国企業を見習いましょう
現地政権と一緒になって非人道的行為に加担してもビジネス継続をしないと
グローバル企業とは言えません >>433
テレノールの様に迅速な損切りができずに、サンクコスト効果で誰も撤退判断のリスクを取りたくない。
そういえばオープニングセレモニーには安倍首相もヤンゴンに来てくれましたね。
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2014/11/14/776.html
クーデターと暗殺。そんな未来を誰が予測できたでしょうか？ >>426
週3回出社のおかげで皆、健康になっているおかげ >>432
グローバルでは当たり前の事が弊社は未だ出来てない、予定すら公表無し
身近な事では
SIMスロットが無い物理SIM非対応、eSIMのみのスマートフォン端末が増えて来てるのに
未だに弊社のpovo（povo1.0もpovo2.0も）はSIMカードでの既存ユーザーは
SIMカードからeSIMへの変更が非対応
ドコモのahamoは有料だが対応
ソフトバンクのLINEMO、楽天モバイルは無料で対応を
してるが弊社は対応予定すら公表が無いので遅れてる
近い将来、最新iPhoneが物理SIM非対応になったら既存ユーザーが機種変更出来ず
その時になって慌てて対応する事になりそう 全事業所で陽性出まくってるけど濃厚接触の定義のおかげでサイレント感染多そう teams死んでるな。
これはkddi障害忘れ去られるチャンス！ >>432
外資に行けなかったカスの集まり
偏屈な人多いよ >>442
影響2億人だぞ
うちの3900万人なんて大したことないじゃん >>449
一丸となってこの危機に対応するためには
社員をもっと出社させることが必要 在宅勤務は休暇みたいなものだからだらけてしまってもう会社行きたくないよ
ドコモやヤフーみたく基本全て在宅にしろよ >>449
やばいぞ
【速報】米バイデン大統領が新型コロナ陽性
TBS NEWS DIG Powered by JNN 138 Twitter Facebook LINE TBS NEWS DIG Powered by JNN アメリカ・ホワイトハウスは先ほど、バイデン大統領が新型コロナウイルスの検査で陽性反応が出たと発表しました。バイデン大統領には軽い症状が出ているということで、ホワイトハウスで自主隔離をしていますが職務は続けるということです。 >>452
ドコモかヤフー行けば良いじゃん
周りや会社の制度を変えるより自分を変える方が楽だぞ その通り
我が社は出社が原則
これは何があっても変わらない IT技術を理解していない素人揃いの現場
叫び罵倒することの他に何もできない経営陣 30代以上の若い奴がスマートってつまり合併前か合併後かってことだろ
採用してる層からして違うんだから当然 社長が灰皿投げてきたという噂だしな
文春にも書かれた通り KDDI、通信障害で数百万人に損害賠償へ
KDDIは22日、今月上旬の大規模な通信障害で数百万人の利用者に通信が全くできない時間があったとして、損害賠償する方針を固めたことを明らかにした。
https://news.yahoo.co.jp/articles/f86d7549278a77e8ae919f249932632876ae7996/comments コストを最小に利益を最大にで園児を会社精算したら費用を捻出出来ると思う
KDDI、通信障害で数百万人に損害賠償へ [神★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1658472644/
KDDI、ユーザー数百万人に損害賠償へ ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! [128776494]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1658471479/ 賠償費用捻出のため、従業員の皆さんに身を切っていただきます >>468
まずは園児の役職年齢制限無し全従業員対象に希望退職実施
目標人数に届かなければ全従業員対象にリストラ実行
最終的に会社精算でいいと思います
その次に本体の役職年齢制限無し全従業員対象に希望退職実施を行えば
コストカットで費用を捻出出来るはずです
ベテラン、中堅、若手から居なくなって長期的にコストカットできます 内部に情報漏らしたり売ってる奴がいるのか？
“au通信障害で数百万人に損害賠償”と共同報道 KDDI「当社が発表したものではない」 29日の決算で説明か
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2207/22/news159.html KDDIは22日、今月上旬の大規模な通信障害で数百万人の利用者に通信が全くできない時間があったとして、損害賠償する方針を明らかにした。音声通話のみを契約する利用者が中心となる見込み。賠償の支払い対象外となる利用者についても、「おわび」などの名目で何らかの対応をするかどうか検討する。
音声通話のみ
音声通話のみ
音声通話のみ、とのことwww
キチガイすぎて受けるw
ガラホの通話プラン以外の契約者には何もしない様子www
ガチでキチガイでないと無理な判断でクソウケるww >>470
広報の意図的なリークなんて、KDDIに限らずよくある話だぞ。 4000万人に1000円賠償で400億。
KDDIの連結ベース従業員数が約50000だから、一人あたり80万円の給与カットで行けるな。 ◯旧統一教会、合同結婚式に「慰安婦問題」利用か
元女性信者が証言、相手拒めず韓国人夫からＤＶも 家庭連合「交際経て意思確認」
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/ae5950f1cd3df553d1f48e71f0dda8add4cb048d&preview=auto
女性は入信後の１９９５年、２１歳で教会内での結婚を申請した。国籍や学歴、経済的事情などで相手を拒んではいけないと伝えられたという。
相手は１９歳の韓国人で、「家もなく職もなく親もない。学歴は中学中退。住むところがないので教会に転がり込んできた男性」だったという。女性に暴力をふるうとして教会側に相談したが解決には至らなかった。最終的に相手が日本での永住権を得るために結婚したことが判明し、離婚を決めたという。
その後、女性は韓国の旧統一教会で再婚を申請した。日本では申請にあたり１４０万円の献金を求められたが、韓国では１４０万ウォン（当時約１４万円）だった。この理由について女性は「韓国のうら若き乙女を慰安婦として蹂躙（じゅうりん）した過去が日本人にはある」などと言われたといい、「『（日本人は）大金を払わされて当たり前。感謝しろ』という言い方をよくしていた」と明かした。 冬ボーナスは半額だな
人事は社員減らしたいし一石二鳥だ >>472
> 「おわび」などの名目で何らかの対応をするかどうか検討する
どうせau PAYマーケット、menuのみで利用可能な500円クーポンとかなんだろうな お詫びにau HOME利用権をプレゼントするのねん！ 4000万人に1000円賠償で400億。
KDDIの連結ベース従業員数が約50000だから、一人あたり80万円の給与カットで行けるな。 全社一丸となって危機に立ち向かうため
全従業員に物心両面の苦しみを分かち合います auPAYチャージで返金とかいう、顰蹙を買いそうな手法をとりそうやな。 社員の冬ボーナスは減らすけど役員報酬は満額とか普通にありそうで草も生えない >>458
日立w
こんな感じだよなぁw
技士がいっぱいいて、なかなか納得してくれんのや、それでいて値切りも激しい >>484
総合職とそれに準ずる正社員はそんなにいない。HPなどよく見ろ。
販売職や子会社含む数字だろう
よって、80万円「も」ボーナスもらっている層はその10分の1？ ボーナス人件費圧縮の大義名分が得られ、
ソリューション、コンシューマは、クレーマー気質顧客の排除ができて一石二鳥。
人事にとってみれば禍を転じて福と為し、
経営陣にとってみれば再発防止名目を利用した、株価焼け太りのチャンス。 >>458
うちはまさにこんな感じだな
無能勘違いパワハラ見下し野郎の巣窟
若いスマートな考えの人は辞めてくので期待薄 KDDI 損害賠償へ、音声通話のみの契約者が中心で損害額は80円程度か？
KDDIは22日、6月上旬の大規模な通信障害で数百万人の利用者に通信が全くできない時間があったとして、損害賠償する方針を明らかにした。音声通話のみの契約でデータ通信ができない携帯電話の利用者が中心で、高齢者が多いとみられる。賠償の支払い対象外となる利用者にも「おわび」などの名目で何らかの対応をするかどうか検討し、29日の決算発表記者会見に合わせて公表する。
損害額は、契約しているプランの基本使用料や、直前6カ月間の利用実績などで決まる。例えば、基本料は音声通話のみの「ケータイプラン」だと1265円で、2日間使えなかった場合の損害額は単純計算で80円程度とみなされる。障害では、最大で契約全体の6割に相当する3915万回線に影響が出た。
https://www.sponichi.co.jp/society/news/2022/07/23/kiji/20220723s00042000068000c.html ツイッターで
au 通信障害 解約
au 解約
で検索すると結構、解約済や解約予定（年内、年度内等）が多い様子、付随サービスも併せて解約も多い感じ
補償後に解約予定と補償内容次第では解約予定もある様子
既に解約済ユーザーへの補償はどうする？
povoの期間限定トッピング中だったユーザーへの補償はどうする？
解約状況はどんな感じ？
法人、個人ユーザー
セットで使っていた固定回線、カード、でんき、ガス等も解約どれくらい？
5chスマートフォン板の端末スレには、他社プラチナバンド非対応機のユーザーはBand対応してたら乗り換えたと踏み留まる声もある >>495
KDDI単独だと10000人程度か。
400億の賠償金なら、一人当たり400万。
2年ボーナスなしで余裕だな。 >>500
そのワードで検索したらそりゃそうなるだろ
頭大丈夫か >>499
8....80円wwwwww
あかんもうオモシロすぎて腹痛いwww
キチガイしかいないのか？この会社ww エボルバ工作員出動だ！
KDDI、損害賠償額は80円程度か(ケータイプランの場合) 音声通話のみの契約者が中心 [神★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1658546222/ >>502
どうせ園児だろ
>>503
園児の本体への技術派遣が考えたのかな？
それとも頭が園児レベルになったのか？ 「1回線を落とせば報告書だが、3900万回線を落とすとauになる」 対象者1000万人以下、賠償金100円以下ならクソミソになるぞ
こういうときこそお客様還元しろよ >>499
あれだけ迷惑かけて80円？
1000円は払えよ >>487
au HOMEの機器無料と月額1年間無料で許してもらえませんか 君らに聞きたいんだけど御社って上層部はちゃんとした人間なの？
犬か猿かではないの？ 全国のコロナ感染確認 過去最多の20万975人 4日連続で過去最多
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220723/k10013732931000.html
2022年7月23日 18時24分
新型コロナウイルスの感染確認の発表が23日、これまでに全国で20万975人となりました。
これまでで最も多かった22日の19万5000人余りを上回り、4日連続で過去最多となりました。
また、全国17の道府県で最多となっています。 読みはそのまま「とりあたま」です。
ニワトリは3歩進むと物忘れをすることから鳥頭は「物忘れのひどい様子・人」を表します。 >>516
従業員の独断で出社回数を減らすことなく
週3回出社を継続してください >>517
K = Kiji
D = Donky monky
I = Inu
合併前からいる犬猿雉が指揮をとっていて、主役であるはずのKDDI合併後新卒入社組の桃太郎が
犬猿雉からのフワフワ、バサバサといった意味不明な指示に従わされている状況。
金銀財宝は犬猿雉でせしめて、桃太郎には舌切り雀の涙程のきびだんごのかけら位の分け前しかない。 >>523
その例えの桃太郎と思ってる
園児への出向社員だと思うよ >>514
まぁこんだけ企業成長させてるし、名手だろ >>524
猿雉犬の統治に疑問を持った桃太郎の内、血気盛んな桃太郎は、鬼の側(外資)につくことを決意し、
鬼ヶ島へ逃げ出しているって寸法。 >>524
猿雉犬の統治に疑問を持った桃太郎の内、血気盛んな桃太郎は、鬼の側(外資)につくことを決意し、
鬼ヶ島へ逃げ出しているって寸法。 神様みとっけ、いじめたら罰があたるとじっちゃん言ってた
ロミーング料でみきたにくんいじめたから神罰くだったね >>534
三木谷社長がいる三木谷ルームに行ってごめんなさいしないといけないね
楽天モバイルのCMに出てる人は楽天モバイル使ってないのバレると
ごめんなさいしないといけない様だよ
弊社もローミング通信障害で迷惑掛けたので三木谷ルームに行ってごめんなさいだ
三木谷ルームがわからない人は
Google、ツイッター、YouTubeでそれぞれ『三木谷ルーム』と検索してね >>536
エドモント本田には借上げ長期契約のそういうルームはないの？ 【速報】安倍首相の死去で生放送中に涙を流した中国人記者、中国で炎上し自殺を図る
2週間前、日本の安倍晋三元首相が奈良で暗殺された後、この問題を報道した中国人ジャーナリストは、生放送の取材中に涙を流し、ネット上で反感を買いました。
この映像が拡散されると、多くのコメント欄から、この記者はプロ意識がなく、非国民であり、物議を醸した安倍首相の政治的遺産に関する中国人のスタンスを考慮していないと批判された。一部の微博ユーザーは非常に憎悪的なコメントをし、次のようなことを書き込んだ。”そんなに彼の死を悲しむなら、なぜ彼の元へ行かないのか？”などと書いている。
https://www.whatsonweibo.com/chinese-reporter-who-cried-on-air-over-abes-death-attempted-suicide-after-online-backlash/ 園児の設計大丈夫？
さっそく、指摘されてる
避雷針にミリ波、sub6等の5Gアンテナを付けて
下の支持柱の避雷針にも干渉してる
設計図（立面図）で気付かないのか？せめて完成図書で誰も指摘しないのか？
https://twitter.com/denpa893/status/1551190377595805697?s=21&t=TfFyziSvfRTeYa26jrU5mQ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) 園児に品質を求めるのは無理やぞ。
委託に頼りすぎて設計図や完成図書なんて誰も見ないやろ。 >>538
>>540
レンドリースとJタワーに置局、設計、建設統括、保守、運用をしてもらった方が
品質、コスト的にも良く無いか？
基地局は他キャリアとシェアリングでコスト削減
ドコモ様みたいにJタワーへ基地局渡して他キャリアとシェア、共同保守運用 >>539
落雷時に設備壊れてもいいならアリ！
アースで逃してるのかな？ 参入企業が増えてくるとアメリカみたいに証券化されるかもね。 >>539
20m以上の高さだと雷が落ち易い
だから取付けているんだろ
無かったらどうなるよ SupershipがKDDIと共同運営するSMS送信サービス「KDDI Message Cast」、GMOコマースの「GMO販促メッセージ」と連携
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000128.000026286.html >>546
素人は黙っとれ
危機を転じて好機に変える
高橋流経営に震えるがいい >>549
我が社は管理職2千人を強制降格し
年収は強制2割減だ
コスト削減力では
我が社の圧倒的勝利だな >>551
弊社は文春様に掲載される程
多摩一ヶ所に集約し
一ヶ所の出来事で全国全てのネットワークがダウンする程
ネットワークのスリム化を行ったので
コストカットでは弊社の勝ちだ
災害時も園児の支社、支店機能を東京へ集約化したので
グループ全体でコストカットでは弊社の勝ちだ
尚、災害時や有事にどうなるかは知らん
どちらにしろ東京が終われば日本全国全て終わりな国になってるから同じである
東京一局集中万歳、コストを最小に利益を最大にである なぜなぜ分析の結果
大規模障害の真因がテレワークだと判明しました なぜなぜ分析の結果
コロナ感染の真因がテレワークだと判明しました KDDI大規模障害で「au三太郎」CM消滅危機 …「さんま御殿」など人気番組もピンチ
https://news.yahoo.co.jp/articles/112193d5b0dc32c4a06aa35f7cf2762d86310cfd/comments
普段から大量にCMしても叩かれるのが判った以上、もう地上波テレビでCMする意味が無いのでは？
コストを最小に利益を最大に
CM広告費を削減して株主とユーザー還元にまわしましょう
特に個人視聴率、世帯視聴率が低い局や系列、低い時間帯はCM削減か無しにしましょう >>551
どっかの会社の［やってる感アピール］とは根本的に違うね >>562
新人か部外者か分からないが、この会社は
良いこと＝経営者のお陰
悪いこと＝テレワークのせい
ってのが基本的な考えです。
用いた手段との因果関係とか関係無いですよ。 >>564
素晴らしい理解ですね、ハッピ隊へ出向を命じます。 >>564
君は本質が見えているね
だのになぜ 歯を食いしばり
君はいるのか
そんなにしてまで
できる先輩は 今はもういない
だのになぜ なにを探して
君はいるのか
あてもないのに >>568
一ヶ所の出来事で全国全てのエリアに波及
→ネットワークの多重化、予備系統、地域毎に区分けし東京集約を見直す
テレビCM広告費よりネットワーク保守管理費に費用をかけて顧客に毎年反省と対策をアピールする
CMや広告は簡素に東京電力の謝罪CMや三洋電機、ナショナルのファンヒーター謝罪回収CM、広告を参考にする
復旧に時間が掛かりすぎ
→NTTの様に本体及び園児、音隼、KMOの本社機能等を各地域に分散化する
業務用携帯が障害や圏外時は使えず意思疎通に時間が掛かる為
自社通信障害や自社圏外でも他社回線も使えるDSDVスマホにする
最悪の場合を想定した復旧訓練を毎年、出来れば半年に一回はグループ全体で行う
公開復旧予定日時がころころ変わる
→本体（統括、広報）、園児（運用、保守、設計、建設）、営業（音隼、KMO）等の情報連携が悪いので
情報共有の一元管理システム化をする
等が思い付きます KDDIのインフラ保全能力が最低になってしまったのは何故だ？
ルーター交換さえできないでは、これからインフラ保全どうするんだ？
怖くて作業できないやろ？
想定外にも対処できるリカバリ力や危険予知能力めない素人ばかりにしてしまった人事の解体が必要では？ >>571
講師も出来るレベルのベテランや優秀人材、優秀管理職と行動力がある若手は既に転職済
中堅や完璧主義者、仕事よくやる人は業務集中やミス・責任追求等で壊れて精神疾患、鬱病で休職中
インフラ維持管理費よりCM広告費優先思考もあるかと >>571
弊社は、もはや全周波数でのエリアの広さ、基地局数と電波帯域による通信速度以外
通信品質と物理SIMカードからeSIMへのオンライン回線切り替え可能等
品質、最先端技術、基地局建設速度では楽天モバイル及び楽天モバイルエンジニアリング以下ですね
5G（ミリ波、sub6）では基地局数、エリアも負けてる地域もある
同時期に電波割当ての1.7GHz（Band3）の基地局数、エリアの広さも負けてるよね特に田舎 なんかもう評価とか気にして
生きるくらいなら
普通に転売サブワークで持つほうが楽だよね。
しょうもなくなったから2でもいいわ えっ？
土日バイトやってないの？
週３のリモート中に昼寝で英気を養い
土日バイトで手取り8万稼ぐのが今や常識 >>574
それが賢いやり方だと思う
なんならサブワークが順調になったら、そっちをメインに切り替えたら良い >>574
本当にしょうもない。ここでどんなに評価高くても外ではほぼ通用しない
特に悲惨なのはマネージャー
マネージャーとして外で通用する奴居るの？ >>578
たなぼた合併組マネは、等身大の実力に比してプライドは極めて高いので民間企業では受け入れても取り扱いが難しい。
公務員位では？適した受け皿は。 退職率高いパーソナルで若手社員による会社評価4とかいうレビューをVorkersで見たんだけど工作かよw
チャレンジさせてくれる上司ってww >>581
いま、別のも見たが、新人事制度の紹介かよ？みたいな想定問答集みたいなレビューがあったw NTTの原則テレワークが話題になった
通信会社だから当たり前だよねという結論に
うちはなんの会社なんだろう >>583
ワクワクが週5が当たり前って考えだから au通信障害「いくら返金されるのか」に関心移る
https://ascii.jp/elem/000/004/099/4099330/
世間の関心はすでに通信障害の原因などではなく、「いくら返金されるのか」という点に移っているようだ。先週、一部メディアでは「数百万人が対象にある」という報道があったが、すぐさまKDDIは「当社が発表したものではない」とコメントしていた。
通信障害発生直後に開かれた会見では「最大3915万回線」に影響があったと説明があったが、補償対象は「数百万」となると、かなりの違いが出てきている。 社内では冬のボーナスはあるのかや園児は解体され役員は解任なのかなどに関心が移っている >>589
そんな返金に関心あるってw
少し考えればわかる程度の小銭だろ 数年前に、旧態依然とした古臭い社風が嫌でＮから転職してきたけど、まさか数年でＮの方が全員テレワークで先進的な社風になって、うちの方が時代遅れな働き方になるなんて想像もしてなかったわ。 >>593
こんなことならＮから転職しなければよかったわ。給与もたいして上がらなかったしな。 >>594
そのうち園児か音隼に出向させられ
園児だと部門間連携トラブルと業務集中のストレス等で精神疾患や持病持ちに
音隼だと土日祝日仕事になる人生になると思うよ
ワクワクする未来になって良かったね >>562
テレワークでネットワーク切替が出来るくらいに設備投資するんだ
ルータの物理的な交換は平日日中にネットワークから切り離され電源が落ちてるルータを一手間で外して安全にチェンジ
その後に交換ルータ単体のハード正常性確認とエイジングするために単体構成で電源入れて夜までハード様子見して、
夜間にテレワークでネットワークに組み込む >>585
転職のベストなタイミングは？年齢別、退職の流れなど
https://mynavi-agent.jp/knowledge/common/40.html
しかし
今現在の職場が苦痛で耐えられないとか
いる意味を見出せないとなったら
時期とかどうこう言ってないで
すぐ動くべきだろ KDDIが作業ミスで障害起こしたことを受け、ドコモとソフトバンクが“通信の融通”検討
今月2日に発生したKDDIの大規模な通信障害を受けて、NTTドコモやソフトバンクが、障害時に企業の垣根を越えてネットワークを融通し合う仕組みの検討を進めていることが日本テレビの取材でわかりました。 今月、KDDIのネットワークで完全復旧まで86時間かかる通信障害が発生し、110番や119番などの緊急通報も不可能となりました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/20e913857042fb47b80dec0b3d316a977215060f まあ緊急通報はできるようにした方がいいよな
他は止まっても死にはせん >>603
レンドリース、Jタワー、KNSI（K&N）、KFコネクト等に引継ぎ後
園児解体でいいと思うよ
本体からの園児出向社員全員、園児プロパー全員、会社都合退職で処分
ベテラン、研修講師出来る人材、行動力ある管理職と若手は退職し転職済
中堅、責任感強い社員は業務と責任集中で精神疾患や持病持ちになり休職
もう残りしかいないので手遅れだよ
部門間連携意思疎通最悪、組織改正しすぎで担当長期不明、引継ぎ無しで仕事振り等酷い
現地引継ぎ無し、設計図や完成図書も更新漏れ、チェック漏れや誤り
基地局データも長年漏れ放置、更新漏れやぐちゃぐちゃだったりする
既に組織として終わってると思うよ ↓思ってた事がそのまま書かれてたわ。
糞みたいな園児は早く解体して猿とイノシシ捕獲専門会社にでもしたほうがええで。
部門間連携意思疎通最悪、組織改正しすぎで担当長期不明、引継ぎ無しで仕事振り等酷い
現地引継ぎ無し、設計図や完成図書も更新漏れ、チェック漏れや誤り
基地局データも長年漏れ放置、更新漏れやぐちゃぐちゃだったりする。 >>607
碌な引継ぎ無し（手順書、マニュアルも無しか古くて使い物にならず）で
仕事振られ引継ぎ前の前任者以前の過去案件の漏れや誤りと
何とか疲弊しながら手探りで仕事回してる状態で責任追求やミスで叱責されて
それが重なり壊れて精神疾患や持病持ちになって休職してる人の復職先にいいね
今までのストレス、鬱憤発散に良い 会社のコア業務を外部委託していた共通点
◆大規模障害を起こしたKDDIとみずほ銀行、運用体制の弱さに共通点
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/02152/072600001/
みずほ銀行はATMの監視を外部の会社に委託して、何かトラブルが発生したらメールや電話でみずほ銀行側に連絡することになっていました。そのため、みずほ銀行の情報システム部門や情報システム子会社は、2月28日のシステム障害で一番のトラブルになったATMが顧客の通帳やカードを取り込むという事象について、迅速に把握できていませんでした。
外資系なら経理や人事総務などは外注だがコア業務は出さないが日本は逆た
通信や銀行ではシステムが稼働できなければ潰れてしまう >>606
インフラ企業なんだから技術者は本体で囲っておかないと手順書やノウハウがKDDIから無くなり自社で対応や開発ができなくなる
運用ノウハウから次の開発につながる >>607
そんな地味な仕事やっても人事評価に繋がらないので >>611
その地味な作業が評価されないから技術力は下がる
手術はあまりやらず下手糞だが論文ばかり書いてる医者が評価される病院みたいなものだ 立憲共産党支持者か？
「国葬中止しなければ子どもをスタンガンで気絶させて誘拐する」高知県内の11市に“脅迫メール”
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/kutv/105751 >>612
当社は簡単なことを苦労したとパワポで訴える人が評価されます >>595
向こうも似たような状況だから
Microsoft、Google、Amazonもグルグルで一周すると異業種に行くしかなく
PowerPoint作る程度じゃ無能烙印押されるだけだから
業界グルグルは止めておいた方が良いよ
良い時もあったし一生続くと勘違いして金を貯めな買ったり家を買わなかったのは自分達の不得だと思いながら続けるしかないよ >>609
外資系も業務委託してるぞ、何言ってるんだ 弊社は通信業界のみずほ銀行ですね
三菱UFJ銀行と三井住友銀行は店舗外ATM共同利用してる
ドコモとソフトバンク。大規模障害時に相互ローミングを検討。おや、KDDIの顔色が・・・ [896590257]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1658930162/ >>619
何言ってんだ、後は楽天モバイルがあ......アーーーーーー 自分の土地を売ってでも…信者に献金迫る内部映像を入手 「父の国韓国を助けるために」統一教会元信者の告白
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/tut/107293 株価暴落してるな
詫びと1Q決算でどうなるか
高橋マジックが見たい >>627
原因は、保守・点検作業の際に機器の設定を誤ったことだと明らかにしました。
ベテランがいなくて誤りに気付かなかったみたいだな >>628
新人事制度でベテランが去りました
これからプロを育てます 4日通じなかったから1日50円か
大盤振る舞いだな⭐︎ これなら冬のボーナスは1割削減くらいだな
設定ミスした園児は5割くらい削減しとけよ 3G停波の解約かなり多いんだな
純減
KDDI契約数(千契約/Thousand)
22年3月末
62,110
22年6月末
61,675 KDDI3589万人に200円返金
70億くらいか抽選で70人に1億のほうが喜ばれるやろ 元々設備の不具合って言ってたのにヒューマンエラーじゃねーか 誰かのせいじゃねえだろ
てめえら無能はマウント取りたいだけなんだよ 作業手順書はKDDI技術者が作成し作業は園児が実施
これじゃ責任感なくなりミス出るよ
園児は手順内容理解しなくても良いからやれだし不具合起きても原理がわからないよ >>640
作業者のせいではないけど、社長の言ってる通り防げる障害なら、誰か（作業依頼者や、部署自体も含めて）のせいではあるだろ 返金額を取り戻すために修正MPがちゃぶ台返しになるんやろうなぁ… 通信障害で解約は大して無かったみたいだな
ただ新規契約に影響がありかなり少ないって言ってたな >>646
返金受け取るまでは解約しないってのが一定数いるんじゃない？ >>647
いるかも知れないけど携帯会社かえるって大変な事だから誤差だと思うよ テレビCMとか公式ツイッターとかは8月から再開かな？
誰か記者が質問するかと思ったけど >>642
責任の所在を明確にしたら、上が責任とらなくちゃいけないだろ ◆「5000円ぐらいは補償欲しい」
運送業者から不満爆発 KDDI一律200円“お詫び返金に
https://news.yahoo.co.jp/articles/4ca26c8e9306e6e10acd1318a1e3313dd08ca965
通信障害の影響をうけた運送会社の配達員です。当時、スマホが使えず、配達できた荷物がおよそ2割減少。ドライバーは荷物1個あたり360円という完全歩合制のため、普段より収入が1万円減ったと話します。
運送会社トランプ 荒木良介さん 「5000円ぐらいは補償してほしい。僕たちも生活がかかっているので。3日間を200円で1日66円でというのは、ちょっと納得いかない」 みんながみんな現場猫
本体、古い手順書を園児に渡す（記者会見でマスコミ様からの質問で判明、自ら最初に言い出さない）
園児、指示通りにルーターに誤った設定をし、現場で渡された手順書通りに作業実施
園児、本体それぞれ意思疎通連携最悪、園児は部門間部署間ですら仲も悪いので結果、迅速正確な情報共有、連携出来ず
前から各所でルーターの設定誤り問題や手順書とマニュアルが古かったり無かったり抜け漏れだらけ、どれが最新現行かも不明で問題になっていたが基本放置
結果、災害でもないのに大規模通信障害発生、信頼信用失墜、大損害発生
手順書、ルーター設定確認ヨシ！（本体から渡され手順書だから、正しいはず）
∧ /ヽ
/／￣￣＼|
∠＿╋＿＿〉
/ ①八① ヽ ＿
工ﾆf(_人_)ｴ二|′)ヽ
＼ヽヽノノ ノ ヘ |
⊂⌒)_＞―――′イ (＿)
`ー､_ノ/￣ヽ ｜
＿|｜ | ｜
( 人＿ノ Λ
＼ス￣￣ﾚ-Λ ＼
(￣ ) / / ＼ﾉ＼
￣￣ ( ヽ ＼_)
＼ノ >>657
本体エンジニアは自分が作業するわけじゃないし手順書の見直しや手順検証なんてやらないよ
事故ったら園児を無能呼ばわりして終わりにしてた
園児は手順書の行間を読めないのか！馬鹿野郎！ そもそも園児社員は実作業してなくて、園児の業務委託社員が対応してるんじゃないだろうか。
だとしたら、そこをあえてはっきりさせずに、あくまでKDDIグループ一丸での対応という風にぼかしたのは流石だと思う。 >>218
KDDI 高橋社長 年収1億9000万円
NTT サワジュン社長 年収4500万円 >>659
ベテラン技術者は人事の嫌がらせ施策で転職
残ったのは人事が優遇するトーシロの若い技術者
園児に飛ばされるのは転職もできない使えない中年技術者
業務委託は出向中年技術者に使われ、本社技術者は経験浅く杜撰な手順書しか来ない
事故るわ 社長は役員報酬の20％を3カ月分、自主返上
管理職からコアスタッフに強制降格された2千人の従業員は
年収の20%を生涯、強制カット >>665
社長の役員報酬が2億1900万円だから、だいたい1千万円か
管理職降格のコアスタッフは10年間で2千万円くらいか 国の会社はトップ報酬、総理大臣超えちゃいけないんだよな ◆KDDI通信障害で称賛会見 “年収2億”髙橋社長の“裏の顔”
2018年に社長の座に就くと、他社に先駆けて2年前から「ジョブ型」の新人事制度を導入した。
「専門性の高い人材には相応の報酬を支払うという制度で『キャリアの可能性を広げる』と謳っているが、実態はコストカットだとの声もある。
部下なしの管理職が大量に降格させられ、2割程度給与が下がった社員もいます」（社員） 別の社員は「社長が主導する行き過ぎたコストカットが今回の大規模障害の一因になった」と主張する。
「障害問題を扱うアンテナの基地局やネットワーク運用に関わる社員を大量に子会社に出向させていた。社員からは『片道切符のリストラ』と呼ばれ、モチベーションの低下や多くの退職者を生んでいます」
https://news.yahoo.co.jp/articles/d8d875f61ff8423ff5cd459a297c10236f2d2a53 >>668
米国ジョブ型だと管理部門は安くなり、エンジニアなどスペシャリストは高給になる
人事がそんな施策はしないよな
外資系みたく管理部門は派遣で良いよ ヤフコメで大量に同じフォロー文面が流れたけど誰があんなことやってんの？ >>658
行間読む手順書ってなんだよって話なのにマジでそうだからな >>661
園児は部署毎移動だから無能有能関係ないな >>650
普通の宣伝CM広告は年内は駄目、批判の的になる
東京電力のお詫びCMや三洋電機やナショナル（現パナソニック）の
ファンヒーター回収CM、回収ポスター（ガソリンスタンド等にも掲示）を参考に
旧松下電器並に大量にして許して頂くしかないのでは
参考
東京電力のお詫びCM
https://youtu.be/NiJylt2_9JY
三洋電機のお詫びCM
https://youtu.be/B_FFPMwYvwk
ナショナル松下電器のお詫びCM
https://youtu.be/550ban5lE_I
パナソニックのお詫びCM
https://youtu.be/eYvGIOZIJZ4
エプソンの無償点検CM
https://youtu.be/jDChIGTor-0
お詫びCM集
https://youtu.be/ttzo5gAWop4 テレビ東京、WBSにて弊社通信障害をきっかけに非常用、予備回線として
デュアルSIMでのサブ回線契約が増え、デュアルSIM対応スマホ等が売れているとの事
法人も位置情報管理端末等を複数キャリア回線対応機器に切り替えているとの事
弊社で今後、新規で発売するスマホ、タブレット、ガラホ、モバイルWi-Fiルーター等は
原則、デュアルSIM、DSDV、eSIM、2枚刺し物理SIMカードスロット、他社Bandも対応にしないと
反省にはならないと思うよ むしろBCP対策としてのpovoの回線数増えそうだな 今回の72億補償は社長が36年給料返上することで解決してくれる >>668
A:部下あり有能管理職
B:部下あり無能管理職
C:部下なし有能管理職
D:部下なし無能管理職
BとDを降格させりゃいいのに実際降格させられたのはCとD
特にBを生き残らせてCを殺した罪は重い >>677
人事はやっけでやってるからそうなる
それよりジョブ型なら米国みたく仕事別の給料にしてくれ。人事と給料同じとかありえん
エンジニア 1200万円
営業 800万円
管理部門 600万円 >>678
この会社は自分じゃ何もできないエンジニア様ばっかりだからなぁ
米国なら籍すら置かせてもらえないんじゃない？w >>677
年齢分布的にB,Dは50オーバー、Aは40代、Cは30〜40代が中心なんだよね。(俺調べ)
老害を残して若手を降格させて、人事は何がしたいんだ？ 迷惑な話だな
IIJは独自におわび返金200円
インターネットイニシアティブ（IIJ） は29日、KDDI から通信回線を借りて提供している格安スマートフォンサービス「IIJmioモバイルサービスタイプA」の契約者を対象に、KDDIの通信障害のおわびとして200円を8月の利用料金から差し引くと発表した。
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/b944ac3f4cfaf9ac27892bffe42617c3cdc80643&preview=auto 損害賠償で200円×IIJMIOのau回線分請求されるぞ >>683
IIJは顧客満足のなるたるを分かってる 200円は笑ったよ
マジでw
オタクの会社ってやばいくらいに知的障害気味だよねw 「J:COM MOBILE」でも返金 KDDIの通信障害を受け
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2207/30/news065.html
契約プランの基本使用料（かけ放題5分、かけ放題60分の利用料は基本使用料に含む）の3日分相当額を返金する。
例えばJ:COM MOBILE A プラン ST 1GBでは95円、20GBでは240円 （税別・かけ放題未加入の場合）を返金する形になるという。具体的な返金については8月中旬以降、対象者へ案内し、9月以降、請求額から返金額を減算する予定だ。 「J:COM MOBILE」でも返金 KDDIの通信障害を受け
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2207/30/news065.html
契約プランの基本使用料（かけ放題5分、かけ放題60分の利用料は基本使用料に含む）の3日分相当額を返金する。
例えばJ:COM MOBILE A プラン ST 1GBでは95円、20GBでは240円 （税別・かけ放題未加入の場合）を返金する形になるという。具体的な返金については8月中旬以降、対象者へ案内し、9月以降、請求額から返金額を減算する予定だ。 >>687
約款通り3000万人以上は0で良かったか？ 55歳ライン長の墓場探し（子会社に出向して役職定年回避）もやめて欲しい。
ソニファルや園児や海外子会社、その他子会社・関連会社がKDDIの老人ホームになる。 >>658
本体が作った手順書、マニュアル、システム等が
おかしかったり、間違っているのに気付いて
指摘したりすると逆ギレされたり、怒られたり機嫌を悪くされたり
園児側で手直しする様にと
余計な手間、ストレスとなる仕事、利益にならない作業が発生する上
本体が怖いので、本体に対して声を上げるのも考えるのも辞めてしまいましたとさ >>692
わかる。子会社プロパー社員の「また上からじいさんが降って来たよ・・・」のため息は見ていて辛い >>694
見ていて？...
本体社員じゃなくて草 ライン長の墓場のために子会社どんどん増やしてる側面もあるんだから当たり前だろ
やめるわけない >>681
何がしたいって、人事の説明ちゃんと聞いてるか？
優秀な中途を中心にした会社にするんだよ
歳とったプロパーはゴミ箱にポイ 歳とったプロパを産廃処理するのはわかるけど、20代-30代で業務と一緒に園児送りにされた若手は気の毒すぎやろ。 本体のゴミライン長を一人残らず産廃処理しろよ
優秀な中途社員はそこにあてがってくれ 200円は個人ならそれでいいかも知れないが企業ならそんなもんじゃすまないのでは >>704
なあに、1000人辞めたら
1500人採用すればよい
いくらでも採用できる 子会社出向の社員も正社員なんだがカスには分からねえか
本体にいるとこういう奴らに本気でイラつく >>707
そういう風に他人をすぐカス呼ばわりしたりする性格だから、子会社出向させられてなかなか戻れないのでは？ >>707
わざわざ本体にいるとかいう謎説明してるの草
そんなに出向が恥か 部署毎出向で恥もプライドもないだろ
俺たちもいつ出向させられるか.... ◯KDDI通信障害は“作業マニュアルの取り違え”から ヒューマンエラーで補償額73億円
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2207/29/news226.html
KDDIは再発防止策としてこれまでに、マニュアルの管理ルールと承認方法、作業のリスク評価、復旧手順の見直し、輻輳を検知するツールの開発を実施
ベテランいないのに無能管理職が手順書や作業を承認したところで事故を防げるか？ 作業手順作成は本体、作業は園児
これで上手くいくわけない
民主党政権下の円高不況で工場海外移転してから日本企業は技術力が下がってしまった >>683
IIJは顧客満足のなるたるを分かってる こんなゴミ企業に低賃金で優秀な中途が来て貰えると本気で思ってるなら、頭の中お花畑で羨ましいわ。弊社に転職応募してくるのは三流のばかりだぞ。一流のはまずウチなんて候補にすら入らない >>719
経営層の考えを良く理解してますね
あなたは人事ですね 何とか企画とか何とか管理とか何とか推進だとかがでかい顔している間は何も変わらんだろ。 このセコイ結果を見て通信会社は他社にすべきと判った
みずほの例もあるからな
一度で済むとは誰も保証しないし200円では勘弁だ 中途は口だけで入社して来るんだよ
しかし、人事なんてぬるい仕事してる連中に見抜けるわけがない。 まぁ会社の方も、やり甲斐ある仕事です（笑）とヌケヌケとした広告だして中途募集からお互い様だな。 初めはテクニカルエンジニアリングサービスだったが
とっくにテクニカルじゃなくなっているってわけね。 >>725
中途の面接するのは事業部のライン長だぞ >>727
昔はエンジじゃなくてテクノって呼んでたよ
名前の違いだけだと思う >>725
仕事内容すらわかってないのに的外れな批判して恥ずかしくないの？お前が馬鹿にしてる人事より馬鹿っぽいぞw 社長は就任後2倍近い2億円
従業員は最大2割カットアンド年次による昇給なしのKDDIジョブ型
新卒で入り、30代ほどほどでスキルつけて、ビズリーチが一番オトク
40代以降残るのは負け組 >>731
スキルって、、何が付くの？なんちゃってマネジメント？
SIerやコンサルで同じ期間働いた方が経歴が充実するよ >>731
「おばさん、僕を仲間に入れてくれないか？KDDIを助けたいんだ」
「甘ったれんじゃない、そういうことは自分の力でするもんだ」
「そうさ。僕に力があって馬鹿じゃなきゃ通信障害を救えたんだ。GLの肩書なんていらない。お願いだ」
「へぇ、泣かすね」
「おだまり」
「二度とここ(KDDI本体)へは戻って来れないよ？」
「分かってる」
「覚悟の上だね？」
「うん」
「40前に支度しな」 >>732
>>733
入ってしまった上での、ベストシナリオの想定話
何でも人の話の揚げ足ばっか取っているから、誰からも認められないんだよ 「…グループは一枚岩の言葉を使ったんだ。あの会見でマスコミのバカどもから株価を守ったんだよ…。」
「ああ…」
「んん！…値崩れが止まった！！」
「っ自社株買いだ！とびっきりでかいやつだよ！！」
「…ん昇っていく…」
「…木ャピタルゲインだぁーー！！あの役員供がみんなもってっちまう！追うんだああーー！！」
「おーもーい！！みんな出向しな！！」
「そんなムチャな！」 >>731
だいたい合ってるが、この「2割カット」というのが曲者で、
2割とはあくまで昨年度の給料と比較してのカット比率であって
「旧制度における5年、10年後の給料」と比較すると2割カットどころじゃ済まない >>731
間違いないんだけど、ビズリーチで具体的にどの辺行くのがおすすめ？ ジョブ型人事制度が無ければなあ
もう学生からも非正規とみなされて
やっちゃいけなかったんだよなあ >>733
簡単な業務を苦労したことにしてパワポにするスキルは付いたろ >>738
その通りなんだけど
終わった話をどうこう言っても仕方ないだろ
スパッと切り替えて次行こう >>742
継続している制度の話は終わった話じゃないぞ
転職もせずにクソ制度に泣き寝入りするやつが多いから、経営陣も社員の物心両面の幸福を考える気がないんだし >>738
そうだね、部下無し管理職候補の数値出してしまった。すまん。
5年、10年、面積で損するから、若いやつほど損
45のやつは10年分
35のやつは20年分
>>739
スレタイ読めるか？残留組に聞いてどうする？ 今月も中途を取るためなのになぜか退職超過、ソニファルももちろん辞めてますな リモート増やせ指示キター！
でも、エアコン代かかるから、出社するぅー！
社畜の鏡でしょ 人事は、年寄り削り若い中途に入れ替えたらコスト削減したとして評価が上がる 電気代高騰のさなか､猛暑のエアコン代を社員が自己負担…在宅勤務手当を払わぬ企業の確信犯を許せるか
https://president.jp/articles/-/60050 >>751
KDDI版ジョブ型人事制度に
手当だの労働者の権利だのといった言葉は無い >>752
デスネ。
経営層の目的は株価を上げること
それに関連するのであれば、給与だってなんだって支給する
給与上げても成果を上がらないならあげないよ グーグルをはじめ外資が充実した社食を用意しているが、あれも社員のコンフォータブルを上げるためではなく、
業績向上効果があると踏んているから。
例えば、ヒルメシを買いに行くムダ時間、カップラーメンや健康的ではないご飯ばかり食べて良いアイディアが浮かばない、朝から深夜まで働きやすい環境、など、効率、効果を下げないために実施 俺らは体に悪いとわかっていても、業務スーパーで中国産の枝豆とカップラーメンで腹を満たし、エアコン代ケチっていやいや出社し席取りをして、疲れた体で業務の最低限こなし、余った時間はトイレに籠る。 >>752
承知いたしております
ご忠告ありがとうございます 出社しろと言うならせめて席くらいまともに用意してから言ってほしいわ
ドコモに転職した同期曰くあっちはオフィスも広くて綺麗で出社も任意だから働きやすい環境自分で選べるってさ… >>759
ドコモは全員永久在宅たからオフィスがない >>759
だよねー
きゅうきゅうの100センチ幅だもの
本来二人分の300センチ幅の机に三人がけ。
袖机無しのフリーアドレスが仇となる。 マスク中なのに、隣の呼吸音が聞こえる席になってしまったときの、絶望感
それくらい近いからね。パネルは前だけ。 10Gbpsの「フレッツ 光クロス」が神奈川/千葉/埼玉に展開、集合住宅も対応。NTT東は価格も値下げ
https://pc.watch.impress.co.jp/docs/news/1429158.html
auひかりはこの先生きのこれるのか >>760
出社の必要な我々より環境の良いオフィスがしっかりとあります笑 >>765
記事読むとそういう難しい事言ってなくね？ GATとKビルなんかはひどい環境だな。
虎ノ門BTでよかった。 >>770
ニチレイビルって最高だよね！
衛生面
・建物中カビ臭い、埃臭い
・床のタイルは真っ黒
・ほぼ全ての椅子がおっさんの皮脂で黄ばんでる
民度
・便所の壁に穴あけられる
・小火騒ぎ起こる
・裏の駐車場でタバコ吸ってる奴がいる（もちろん禁煙場所） 大手町は三菱の再開発から取り残された感じだわ
ワシは明日は暑いから多摩センターでルーター交換でもしてみるわ
手順書はヨッシーとこで改訂したはずだから安心だw 手順書の中身も重要だけど、使用すべき版数かの確認は出来ますか？ >>773
君が定年くらいまではしないよ
破格の値段で契約更新したから >>776
版数管理表がありません
ヨッシー頼むよ >>776
手順書のルーター設定値が間違っています
この間上位ルーターを変更してアドレスが変わっているのが反映されてないです
技統の若手有能エンジニアくんは、一ヶ所変更したら全手順書変更になるの知らないのか？ 園児てここのやつらのイマジナリーフレンドかと思ってたわｗｗｗｗ
会見で言うてたから実在するんやろな au端末購入特典ポイントが検索しても詳細がどこにも書いてないんだけどどこにある？
Myauから貯まっているのは確認できるんだけど詳細のリンクがない
窓口に確認したらau乗り換えで使えるけど白ロムでは使えないっていう人と
au契約なしの人が白ロム購入でも使えるっていう人がいてバラバラでどっちがほんとかわからない
てかポイントを用意しておいて詳細が見れないって仕事雑すぎじゃね？ 会社でパワハラ出向され自宅では妻からモラハラでお前らどうするんだよ？
○女性から男性へのモラハラやDV被害増加中
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/b1878d6f29f94c5ca5394239663de9f72436a07e&preview=auto
例えば暴言を吐く、怒鳴る、人格を否定するような発言をする、本人の嫌がることをくり返し行う、理不尽に非難する、脅す、命令口調で話す、無視する、人前で恥をかかせる、他人の面前で馬鹿にしたり、貶めたりする、などがあります。
また、夫の私物を勝手に壊したり捨てたりする、自殺をほのめかして心理的な負担を与える、家族内で仲間はずれにする……なども精神的DVにあたります。
夫婦仲相談所で相談に来られる男性で「妻と子どもたちからの視線が冷たい。夕食の時間をわざとずらされる」という相談が少なくありません。これはまさに“家庭内仲間はずれ”のパターンです。
家計を妻が管理している場合は、夫にお小遣いを渡さないことなどが該当します。「あなたの昼ごはん代、400円にするね」など、気軽に何度もランチ代減額を行っていませんか？ >>781
窓口によってバラバラって、何個も窓口に聞いたってこと？そんな無駄なことする行動力あるならとっくに解決できると思うのだが、頭が足りないのかな 外のもので転職検討してるんですが、
テレワークがあまり出来ないってマジすか？
通信会社なのに？
当初はテレワーク先進企業のように取材受けてたのに？
マジすか？ >>790
部署による。
ただ出社のほうが効率がいいと考えてる上層部は多いと思う。 KDDI通信障害、総務省が「厳重注意」 事態重く見て大臣名で指導
https://news.yahoo.co.jp/articles/c8c989f95d1164747b7ac9ee80a2e23f07f45798
過去最大規模となった事案を重く見て、通信障害としては初めて大臣名の指導文書を示す異例の対応を取った。
またやったら楽天に買収か？ >>790
世の中のテレワーク先進企業は既に一周して出社に戻っている ピーターの法則を身をもって実現してる会社がKDDI。
ヒラ時代は優秀だった先輩らは出世すればするほどほぼ例外なく無能になってる。 >>791
ほんとに外やで！
>>792
なるほど、当たりハズレがあると…
>>794
テレワークを止める企業は衰退の一途を辿る。
>>796
部署ガチャがあるわけですね… >>800
諸悪の根源は、当時の総務大臣からの携帯電話料金値下げ圧力が、コスト削減を産み。
コスト削減が給与削減を産み。給与削減が技術者離反を産んだという自覚が無い様だな。 【賛否両論】KDDIのお詫び返金について考察（au/UQmobile/povo）
https://youtu.be/2CuCTpk5nmo >>792
出社したらサボらないからなね
在宅は半分は私用したりサボりw >>804
サボっても成果出して仕事終わらせてるならいいじゃん、ジョブ型でしょ？
それとも同僚や上司は成果チェックしてないの？ >>805
成果なんて見えないよ
営業みたいな売上なら分かるが管理部門なんてルーチン回してるだけやし リモートワークしている主婦社員は保育園やら洗濯やらで午前中は反応がないw
こら仕事しろ！💢😠💢 通勤カバンがリュックじゃないやつは、ブルーワーカーか、ブラック企業か、役所勤め。
理由は、リモート用のPC持ち歩いてないからな。 リモートのない分類
・お役所/官僚含
・不動産/飲食/アパレル/工場等エッセンシャルワーカー
・ブラック企業 >>808
おまえみたいなガキやお宅社員はリュックなだけやろ？
大人社員はビジネスカバンにPC入れてるぞ
わしはPRADAだが
https://i.imgur.com/hDZXPO7.png PRADA！
何十年前に流行ったブランドだよー
おっさんか？ クロコダイルレザーって完全におじいちゃんのセンスやんwww 体への負荷がより均等にかかって体に優しいからリュックは良いと思う 革鞄にPC入れるのは、型崩れするから、嫌だ
そんなことも知らない無知なおじさん リュックは満員電車で後ろから前から押されてPC壊れるんだよな PCを入れた鞄は網棚の上に置いて保護するのがマナー 一般的に部長クラスになるとブリーフケースだな
リュックは下等社員の証だぜ カバンはカバン持ち タイコはタイコ持ちがやることも
知らない無知なイマドキの若者 >>823
何言ってるんだ？
当社の障害はテレワークが真因だぞ？ >>823
日野、三菱、東芝は似たような会社だ
昨年トヨタから社長迎えて膿出ししてるのでは？
社外から社長迎えないと三菱自動車みたく不正は直らない ◎ソフトバンク社長、KDDI障害は「対岸の火事ではない」--フルローミング導入を提案
ソフトバンクではこんなアホなミスは起きないが手順書見直しをするチーム新設した
https://news.yahoo.co.jp/articles/04f7a50818ee971847ac005ce55b44a5ba83042d
宮川社長は「KDDIの障害を受けて、ソフトバンクで同じことが起こり得るかというケーススタディを細かくした。
今回の件は起こり得ないという結論になったが、人的ミスから発生した障害なので、いつどこで同様もしくは少し違った事象が起こることは十分に考えられる」とコメント。対策チームを新設し作業手順を一から見直していると明かした。 >>827
この時に深く洞察した結果
障害の真因がテレワークであると結論付けました フィロソフィなんてクソの役にも立たねーってことがよくわかったなｗ
でも、フィロソフィが浸透しきれていない！形骸化している！！とか言ってフィロソフィ勉強会増やしたりしそうだな。 >>827
でも予算は3割削減します
運用も例外ではありません 管理職を大量にヒラ社員へ降格させ
減給による緊張感を持たせました この会社辞めるにあたって退職金がどのくらい減るのか詳しく教えてくれ。
上司に大損するぞって言われて不安になってる。 退職金は退職を防ぐための給料の後払い制度だから退職金減ること気にしてるようなやつは転職できない https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2208/01/news014.html
「会社のために家族やプライベートなど、人生や生活における重要な要素を犠牲にする必要はありません。特に異動による単身赴任と転居をなくしたいと考えています」
当社でこんなこと口にしたら、灰皿投げつけられるぞ 転勤して当然みたいな考えが上層部に蔓延ってるもんな
その割にワクワクとかムラッチなんか転勤したことないだろ フィロソフィを忘れたか？現地現物だぞ
転勤するのは当然だしテレワークなんてもってのほか 「高橋社長は立派だった」 ソフトバンク宮川社長、au通信障害にコメント ローミングには「本気で考える時がきた」
ソフトバンクの宮川潤一社長が、KDDIが起こした大規模障害にコメント。「KDDIの高橋誠社長は立派に質疑応答などに対応しており、安心感があった」などと対応を評価した。
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2208/04/news179.html 退職金なんてシステムから全部見れるやないか。やめる年入れれば一目やろ >>842
ラブコールされてるよ。
園児をSBEに吸収合併させて5G建設加速させるのかな? >>845
当社ですね
特に副部長以上の勘違いが酷い そんなパワハラ無いやろ
どんな荒んだ部署だよ
KDDIでそれはない お詫び対応がMVNO以下のMNOがあるらしい
【格安SIM】IIJmio タイプA、通信障害でお詫び 200円（不課税）／回線 [神★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1659342769/
【通信】NUROモバイル、7月上旬のKDDI通信障害で返金 [エリオット★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1659504543/
【通信】mineoとJ:COM MOBILE、KDDIの大規模通信障害に伴い返金対応 [エリオット★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1659329020/ >>853
金だけならハードシップ手当の高い海外が最強だな。
ミャンマーとかなら日本と比べて支出が激減して収入が激増なので、5年もいれば相当金が貯まる。 >>853
ソラコムくらいだけど行ける能力を持った社員がいない。 >>854
ミャンマーは数年前なら良かったけど、今はもう危険すぎるのでは >>859
au HOMEもAmazonに買って貰おう >>786
白ロム購入者に親切にする→信用が上がる→au回線に乗り換える動機になる
白ロム購入者を無下にする→信用が下がる→auを二度と契約しない動機になる
ツイッターとか見ても窓口やショップの対応の悪さや間違いの多さで
相当ヘイトを稼いでるのがよくわかりますね。間接的に自分達の首を締めているのでは 日野自動車「お立ち台」の戦慄 多人数の会議で担当者を吊し上げ……犯人探しはなぜ起きるのか？
https://news.careerconnection.jp/news/140717/ 「従業員なんか、使い捨てだ」…利益優先の経営者が気にもかけない、就労者たちの〈悔し涙〉
https://gentosha-go.com/articles/-/44661 セキュアpcブルースクリーンで落ちまくる。
kidsはメモリ少なくてteamsだけで重くなって無理 >>869
TeamsはいつもセキュアPCのは落として業端でみてる 「土下座せんかい」「ぶん殴るぞ」「本当に殺すぞ」一方的に怒鳴り…店員を土下座させる 無職50代の男を逮捕 鳥取県鳥取市
https://news.yahoo.co.jp/articles/eb9c7a48fb5682fe8a75f28d565296ee49d478df
auショップもこんなんだったろうな じぶん銀行に出向した同期がいつの間にか執行役員になっててワロタ じぶん銀行って地味に15年近くあるしいつのまにか出来ていつのまにか消えていった他の子会社に比べるとかなり優等生だよな 新潟豪雨「本当に助かりました」避難所に100個以上積まれた「山崎のパン」に避難民が大感謝！
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/dab43512089fd3746b840322c8c164deb736efcf&preview=auto >>875
園児出向対象になる恐れがあるよ
園児は中間管理職、ベテラン、中堅、若手、地方出身者を中心に
退職者、休職者が相次いでいて人手不足でとても困っている
外面、建前上はホワイト500のホワイト企業だから大丈夫
本体プロパーを園児出向して人員補完しよう
福利厚生で事務所にはエナドリ自販機完備だよ
鮨詰め事務所でマスクして酸欠でも頑張ろう
まともな業務引継ぎやちゃんとした手順書やマニュアル、フロー、連絡先一覧は無いけど
憶測、手探り、勘でやって引継ぎ前の過去案件でも各所から叱責を受けながら
心身擦り減らすやりがいのあるお仕事です >>884
こういう状態は辛いな
うちの部署もそうだけど社内で言っても上がバカだから変われないんだよな
何とかしろ、そんなことも出来ないのかしか言わない >>884 俺が思ってた事が全て書かれてたわ。サビ残もまだ残ってるしひどい環境だよ。
退職者の最終出勤日は数日前とか、前日に発表されて引継ぎなんてほぼ無い状態。
新人が来ても教育しないまま最前線に放り込んで間違いだらけの成果物を下流に流して大混乱。 作業禁止やりすぎ
むしろ通信障害よりよっぽど関係者に迷惑かけてる エナドリ自販機はあっても別に安くない
これがKDDIクオリティ >>890
また事故再発したらえらいことになるから安全度が不明な作業はできない
ヨッシーや園児社長は解任されそうだしな この会社、上の連中が調整しないよな
報告聞いてるくせに何もしない
外との会食だけはすぐ出ていくくせに >>894
福島原発の吉田所長みたいな人がほしい。 >>840
フィロソフィの上位にある企業理念
『全従業員の物心両面の幸福を追求する』が
ないがしろにされてるんだから
下位のフィロソフィなんてゴミ箱にポイだろ >>899
うちの部長は自宅でテレワークしてるとDoSアタックして嫌がらせしてくるんだよ https://cocoalog.jp/
ここで詳細みたけど、割と電車とか色んなところで陽性者と会ってるね 基地局共同利用促進でコスト削減と置局効率UPでK園児とS園児、R園児を合併させた方が5G JAPANみたいに良く無いか？
ソフトバンク、楽天モバイルからお断りされるか？
ソフトバンク宮川社長、有事の際のローミングで緊急通報だけでなく、300kbps程度の通信の提供を提案 [神★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1659946757/ >>906
激甚対策、災害時の冗長化、掘削工事時の通信ケーブル損傷を考えると、
複数のネットワーク構成があったほうが安全。 ４０代主婦からの相談です
夫から「セックスレスがつらいので離婚してほしい」と言われました。私は１日３時間ほどのパートなので離婚されたら生活に困りますし、子どももいるので離婚は避けたいと思っています。
しかし、夫婦生活のことを考えるだけで気持ちが悪くなり、できません。 夫の姿を見ただけで痴漢に遭ったような嫌悪を感じ、無視してしまいます。でも家庭を壊すことはつらいです。 >>911
そういう物心両面の幸福を追求している会社を見せるの
やめてほしい 弊社の将来の姿にそっくりかもしれないな
銀行で障害といえばここ、通信で障害といえばこことイメージが固定化された
通信業界のみずほ銀行
【経済】全国155万3,601社の“メインバンク“調査 「りそなHD」 みずほFGを逆転しシェア3位に [朝一から閉店までφ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1660043776/ 良いとこだけ切り取ったらよく見えるのは当然
AGCってうちより給料低くて転勤もしっかりある会社だぞ？ 我が社はジョブ型導入によって転勤が廃止されたからな >>919
給与削減や退職増加が目的の我が社版ジョブ型ですよ
なので転勤や子会社出向も当たり前のようにあります 野田聖子氏の夫「元暴力団員は真実」判決確定
https://news.yahoo.co.jp/articles/be946c84226a57a5dd153450cc9a0629bc4b74d8
野田聖子さんのご主人との名誉毀損裁判において、ご主人は会津小鉄系下部団体の韓国人の元暴力団構成員であり、野田聖子さん事務所や秘書も関わりの上で仮想通貨上場について金融庁職員に対して事情説明を求めていたという当方記事が真実相当とした高裁判決が最高裁上告棄却となり確定したことは、当然ではありながらも適切に裁判所にご判断いただいたものと思います。 稟議とるのに延々と無駄な時間かかって未決のまま夏休みや >>922
ただの有給休暇取得奨励期間を夏休みと呼ぶのはやめましょう
夏休みは存在しません >>924
あなたは経営者目線が確り身に付いていますね >>927
リモートワークならもっとコミュニケーションが取れて生産性が上がることを立証するのが、通信会社の責務である
by NTT Group テレワークでがんばれNTT
出社でがんばるKDDI >>931
NTT社長自身が「テレワーク商材を売ってくチャンスなのに自社がテレワーク積極的にやってかないでどうするんだ！」と社長も積極的にテレワークしてるのに、
KDDIってお客様にテレワーク商材売れてるの？ KDDIが救済合併ですか？
楽天モバイル契約22万件減 赤字額が995億円増え2593億円に
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/9a4ce0cb03bdb2c7d4da4528cd0096fafe79fe91&preview=auto
7月に「月額0円プラン」を廃止した楽天モバイルの契約数が546万件に減ったことが10日わかった。3月時点では568万件で、約22万件減った。楽天グループが2022年6月中間決算（国際会計基準）で発表した。
純損益は1766億円の赤字で、前年同期から995億円悪化した。モバイル事業の営業赤字は2593億円だった。 >>932
テレワーク商材はたくさん売りたいですが
自社の従業員にはテレワークをさせたくありません 結局足回りのネットワークはNTT東西に大きく依存しているからね 中国大好きな林外相「＃ハニトラ」がトレンド入りで岸田改造内閣に吹くイヤな風
https://news.yahoo.co.jp/articles/f1a8e79ef908d2e5d4391bf795b33fe0344f3b75
きっかけは大王製紙の元会長・井川意高氏の８日のツイートのようだ。 《今だから言います 4月4日に故安倍元総理と食事をご一緒したとき「林さんは中国のハニートラップにかかってるでしょうね」と仰ってた。根拠もお話になっていた。》 真剣な話、経営陣が毎日出勤しているのに
下級従業員どもがテレワークすることが
我慢ならんのだよ うちにも早期割増退職金あれば辞めたい
倍の4000万円くれ >>948
自己都合退職は係数変わるぞ。気をつけてな。 60歳まで働いて退職したら退職金は2000万円くらいもらえるの？
1500万円以下なら嘱託社員で65歳まで働きたい 65歳までは園児に飛ばされようが大塚商会に飛ばされようかま会社にへばりついて働けよ
50歳台なんてろくな仕事ないし夜勤の警備員とかに年収350万円で働くなんてアホらしい 50代は全く仕事ないよ
韓国みたく24時間働くチキン屋になるとかするか？ ソフトバンクは退職金がないらしいが老後資金2000万円どうするんだ？ 退職金ゆってもDC制度で上限月55000しかもらえないじゃい。会社から。 50代どころか40代でも転職時に職歴がK一社はキツイよ
他企業経験してたり、本部長以上だったらアリだけど あなたの携帯電話からウィルスが出ていて犯罪だと言われて65歳女性が3900万円払う
７月から８月にかけて岐阜県可児市の６５歳の女性が「あなたの携帯電話からウイルスが発信され、不特定多数のパソコンに感染している」などと言われて現金およそ３９００万円と１３０万円分の電子マネーをだまし取られました。
岐阜県内では同じ手口で現金１６００万円などをだまし取る事件が起きていて警察が関連があるとみて捜査を進めています。
７月から８月にかけて可児市の６５歳の女性の携帯電話に実在する会社の社員と名乗る男から「サイト登録料の年会費が未納だ」などと電話があり女性は指示されるままコンビニエンスストアであわせて１３０万円分の電子マネーを購入し、だまし取られました。
さらにその後「あなたの携帯電話からウイルスが発信され不特定多数のパソコンに感染している。これは犯罪だ」などと言われ７回にわたって現金あわせておよそ３９００万円を宅配便で送ったということです。
https://www3.nhk.or.jp/lnews/gifu/20220812/3080009497.html いくら正しくても
会社潰れたら困るから誰も味方してくれない 4G移行後に通信品質、不安定で圏外になる事を申告しても長期放置されていたユーザー様
先日の通信障害が決定打になりau解約、ドコモ乗り換えを決定されました
https://ameblo.jp/photo-shimizu/entry-12758195895.html povo2.0なんて始めるから楽天が潰れそうだよ
楽天にのしかかる「借金2兆5000億円」モバイル契約者大量流出で「子会社上場」でも返しきれない可能性が
https://news.yahoo.co.jp/articles/9a0d46b544f10853db654857d92209130c563ae6
携帯電話の基地局建設の先行投資などが響き、1～6月期の純損益は1766億円の赤字となった。赤字額は中間決算として過去最大。モバイル事業の営業赤字は2593億円だった。 >>978
我が社がプロパー社員を中途に入れ替えているように
じぶん銀行をスピンアウトさせて楽天銀行を買収
カブコムをスピンアウトさせて楽天証券を買収
とやっていけば最強経済圏になる
元au経済圏は全てゴミ箱にポイ >>979
スピンアウトの意味分かってないだろ
バカの一つ覚え甚だしい じ銀とカブコムって既に独立してるからスピンアウトではないな 金融はこのまま行けばそれなりになるから大丈夫
KDDIの弱点はeコマース
これが全く利益を産まないし成長しない 俺も富裕層になって、港区、千代田区、渋谷区あたりに住めるようになりたい
江戸川区とか下町は民度が低いから嫌なんだよな
https://i.imgur.com/IPOG7kZ.png 確定拠出年金でうまいこと当たれば、GLの退職金をモブでも超えられるな 確定拠出年金のおかげでマジで憂いなく転職できるよな！ >>989
皆さんに気持ちよく辞めてもらうための新人事制度です >>989
ダラダラ居たら
人手不足の園児へドナドナ、もしくは音隼、エボに出向となるよ 部下無しマネージャーが950から1000くらいで
GLとあまり差が無いということで
2000人が強制的に年収200万円くらい
カットされたんだよね 部下なしマネージャーになりたかった
GL打診されたが断固断ってる
そろそろ転職だな >>996
それなりの年次だろ？
プロマネできなきゃ行き場所ないぞ？
お前なにやってたの？ >>995
新たなGLを登用する=ラインオフを喰らう人間の給料が1200->800くらい（実質2/3）に下げられるわけで、、、
登用する側の人間はGL以上なわけで、、、
自らの給料を2/3以下に下げるような人選がGL以上の人間にできるわけがなく、、、
これが新人事制度の最大の落とし穴で事前の説明会でも散々質問があった部分なんだが、人事部もまともな回答できずでそのままずるずるとここまで来ている。 >>998
ごちゃごちゃうるせえんだよ
従業員の給料は下げる
それだけだ このスレッドは１０００を超えました。
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